MEOBtiek 03 1996

EOB hek

p.

1 OB-2000 van start

i’~. - - iman i~m ea~ B7

In dit nummer:

Blz. 4 De DC krantAlbert Vink met de laatste mededelingen uit het DC-gebeuren.

Blz. 6 Foster Parents PlanEloy Pompe vertelt over zijn schrijf-ouderschap.

Blz. 11 DPKM bezoekt MEOBSBN W.A. van Rijn op werkbezoek.

Blz. 12 OudmedewerkersdagOudmedewerkers bezochten deKeukenhof in Lisse.

Blz. 14 Paars is aan zetMEOB-personeel bij debat in tweedekamer op 10 april.

Blz. 18 OnderhoudscursusWBDRWEgyptische officieren volgden eencursus bij het MEOB.

Blz. 20 Dienstreis naar BosniëVeldhuizen en Gordijn net terug vaneen dienstreis naar Bosnië.

En nog veel meer.

MEOBTIEK IS EENPERIODIEKE UITGAVE

VAN ETMAR~INEELEKTRONISCH

EN OPTISCH BEDRIJF

Onder het motto: “Yuppen zijn uit, Padvinders zijn in”, is maandag 20meihet MEOB2000 gestart. In de hal van het ETMAG was de ruimte feestelijkingericht door TAAT produkties. Met vrolijke spelletjes werden de nieuweprodukt units (PU’s) voorgesteld.

Ad van den Bergh was voor deze gelegenheid de Hopman die alles aan elkaar praatte.“De omstandigheden zijn niet optimaal.” Hij doelde op de aktie van de staatssecretaris,waarvoor we daags na de opening van MEOB2000 alweer aktie moesten voeren. Ad:“Het is een symbolische start door met vijfhonderd man te gaan ontbijten. Normen enwaarden zijn belangrijk.” Met rode verf maakte Ad de tien padvinderswetten die zijnbetoog illustreerde. “Iedereen is nodig voor een goed draaiend bedrijf.” Tijdens depresentaties van de PU’s liepen Vrolijke Frans en Frisse Freddie door het publiek, steedsweer anders uitgedost. Veel hilariteit ontstond er toen Sjaak foto’s maakte van een aktievan die twee met Helma. Eén van ze pakte zijn toestel af, maakte er twee foto’s meeen liep weg. Even later had hij een rolletje in zijn hand en hield de film breeduit tegenhet licht.”

SerieusDMEOB en zijn schaduwdirecteur Albert Vink, werden geschminkt voor een spelletje:geen ja en geen nee. “Dat maken ze nou directeur”, zei Ad en met twee seconden wasdirecteur Hogendoorn al af. Albert hield het langer vol. De nog uitgedoste DMEOB:“Hoezo, serieuze toespraak? Na vijfjaar voorbereiden, is het MEOB2000 een feit. Degrote betrokicenheid van het personeel bij deze reorganisatie, is zeker voor defensiebegrippen uniek te noemen. We hebben het geklaard zonder ook maar één adviesbureauin te schakelen. Een aantal mensen voelt zich bekocht, toch is het teleurstellend datvelen er vandaag niet bij willen zijn. Dit is niet het einde. MEOB2000 gaat nu pasbeginnen. Los gezien van welk besluit dan ook, een sterke positie is belangrijk voor detoekomst.Een compliment voor de feestcommissie die deze dag zo goed organiseerde.”

Het actiecomité ‘MEOB blijft in Oegstgeest’ kreeg, voor al hun inzet, van het gehelepersoneel een symbolische cheque overhandigd die een waarde vertegenwoordigde vanfl700,00. “Dat wordt goed besteed”, zei Albert Vink, namens het comité. Hij kondigdeeen actie aan voor dinsdagavond. “We gaan met acht bussen naar Den Haag. Een aantallopers loopt een estafette onder het motto: liever lopend naar Den Haag, dan met deauto naar Den Helder! We zullen er alles aan doen om te zorgen dat nu iedereen naarbinnen kan. Den Helder wordt ook weer verwacht, dus we gaan vroeg, om vier uurvertrekken we al. Ik hoop dat we later kunnen zeggen: ‘We hebben het gered’, maarzeker weten doe ik het niet.”+

E

Van de DfrectieDoor: P.R. Hogendoorn

Mensen, mensen, wat een hectische tijden maken we mee. En datbinnen ons anders toch zo gezagsgetrouwe ambtenaren wereldje.

Kamerleden vliegen in en uit en dekranten staan bol van het MEOB.Albert is een bekende Nederlander, hethele Binnenhof ziet paars en ondankseen banengarantie in Den Helder voorhet leven, heeft de vaste kamercommissie van defensie nog steeds twijfels overhet plan van de staatssecretaris. Dusmoet een plenair debat eind mei uitsluitsel geven, of misschien wel weer uitstel.Dan komt er nog een onderzoek, wanttot nu toe heeft niemand berekend watnu werkelijk de effecten op de werkge

• ,.-, •,

WIM BOER

50 JMR~ mi mi

~• ‘1~

Bij de beer genomen!Door: Jan Bakker

Eénmaal per jaar was er een dagdat de bevorderingen afkwamen.Die werden dan door het hoofdpersoneelszaken naar de directeur gebracht, die dan per afdeling de gelukkigen bij zich liet komen om ze toe te spreken endaarbij vertelde per wanneer en inwelke loongroep (schaal) je wasgevallen.

Zo werd ik bijna elk jaar geroepen, totergernis van de collega’s die achter de

ramen stonden te kijken om je te feliciteren. Ik was er dat jaar niet bij. Maartoch liep ik achter een groepje collega’saan die naar de directeurskamer in gebouw A gingen. Echter, ik liep doornaar het magazijn. Ik kwam na verloopvan tijd terug met een keurig opgeroldpapiertje in m’n hand en liet me buiten,in het zicht van iedereen, feliciteren.Boze gezichten en nog geen uur laterstonden ze bij de personeelschef. Hoedat nu wel kon! Hij alweer en wijniet!!•

• II

~i1~f~• RECEPTIE:

uur,

•in• ETMAG

\“Nu even serieus: MEOB2000, eindelijk van start.”

legenheid en de werkloosheid in de regio Den Helder zijn. Een uitspraak “allebeetjes helpen”, is wel heel erg mager.

TeleurstellendWat ik persoonlijk het meest teleurstellend vond in de afgelopen maanden, ishet optreden van enkele zogenaamdepersoneelsvertegenwoordigers uit DenHelder. De staatssecretaris overweegtvijfhonderd functies te verplaatsen. Als

/ je zo’n voornemen luidkeels in hetj’ openbaar ondersteunt en zelfs tegende

monstraties overweegt tegen de protesten van die vijfhonderd medewerkers,dan ben je in mijn ogen geen personeelsvertegenwoordiger. In vakbondsjargon heet je dan een luis.

/7~7

DBGZIAABGDienst Bedrijfsgezondheidszorg Koninklijke marine,Afdeling Algemene Bedrijfsgeneeskunde

MEOB OegstgeestSpreekuur maandag en woensdag, na telefonische afspraak (tst. 2234)W.A.M. Overeem, bedrijfsarts.

2 mei 1996 MEOBTIEK

Van de redactieDoor: Wil van Elk,Hoofdredacteur

“Het valt mij op dat het vooral officieren zijn, dienormen en waarden moet worden bijgebracht”, zeide BDZ bij de opening van de zevende sessie vanNOWAK. In totaal worden er negen bijeenkomstengehouden over NOrmen en WAarden Koninklijkemarine.

Het begon al een stuk later dan gepland, maar of je daarwaarde aan moet hechten? Dat is maar net waar je je normenlegt. De gedragscodes moeten marmnebreed worden verbeterd: “Niet omdat het beter moet, maar omdat het beter kan”aldus de BDZ. “We moeten beter uitleggen waarom webepaalde dingen doen, of juist niet doen”, werd er gezegd.Nou dan moeten ze eerst maar eens beter uitleggen waaromwe naar Den Helder moeten!

WanhoopIn de vorige MEOBtiek deed de personeelsvereniging eenwanhopige oproep voor het Foster Parents Plan. Daar zijntwee reacties op gekomen. Dat is veel te weinig. Fon Koekheeft dus al één kind moeten schrappen. Dat kan nooit debedoeling zijn! In deze MEOBtiek dus weer een bon om uop te geven voor dit nobele doel. Geef een kind een kans!

Warm gevoelOp Post uit Den Helder had een collega van het Marinevliegkamp De Kooy op de envelop geschreven: aan MEOBOegstgeest (forever). Dat geeft een warm gevoel, tenminsteeen collega die zijn verstand gebruikt en ons niet in de rugsteekt.

Het vervelende van een deadline is dat je er aan wordtgehouden. Alles wat er na komt, kan niet meer mee. Hetfrustrerende is echter dat sommige gebeurtenissen al bekendzijn voordat ze gaan plaatsvinden. “Aanstaande dinsdag om19.30 uur in de Tweede Kamer, behandeling MEOB-problematiek.” Volgens enkele kenners is de MEOB-zaak al verloren en zijn we al onderweg naar Den Helder. Ik kan nu nietin deze MEOBtiek schrijven: “OP 21 mei vond er een debatplaats in Den Haag. Vijfhonderd MEOB medewerkers trokken massaal voor de derde keer naar Den Haag om te protesteren. Ze wilden politiek Den Haag overtuigen dat hetbeter is om het MEOB in Oegstgeest te houden.” Maar stelje nou eens voor dat het debat op het laatste moment nietdoorgaat, en dan? In de Defensiekrant stond iets vergelijkbaars over een vorige demonstratie. Gelukkig voor hen ginghet toen door. Maar een dag voor de demonstratie lazen weal er al over nog voordat we naar Den Haag gingen! Maarwat ik nog het ergste vind, is de nogal arrogante mededelingvan Burgemeester Hoekzema in de gemeentegids van DenHelder 1996: “We zijn blij met de komst van vijfhonderd...”Wat is dit? Is dit voorkennis? Is alles al van te voren bekonkeld? Dit riekt wel heel sterk naar handjeklap. Dus toch eenonderonsje?+

MEOBTIEK mei 1996

Kort maar krachtig

Salaris 199623 mei 1996 (Vakantiegeld)21juni1996 (Interim)23juli 199622 augustus 199623 september 199622 oktober 199621 november 199619 december 1996 (Interim)

After workOp iedere eerste vrijdag van de maand is er een gezelligsamenzijn in het Petit Restaurant. Een maandelijks terugkerende gelegenheid om collega’s en oud-collega’s te ontmoeten. Tot ziens op 7juni.

3

Uit de koker van de DC-voorzitterDoor: Albert Vink

Ondanks het feit dat er veel werk gaat zitten in het voeren van actie om het MEOB inOegstgeest te houden, zijn er ook nog de normale dienstcommissie-activiteiten. Zo wordter op dit moment de laatste hand gelegd aan het jaarverslag van de dienstcommissie, is erweer een nieuw reisbesluit verschenen dat moet worden vertaald naar een MEOB-regelingen is er een initiatief-voorstel uitgewerkt om beter met DIrecte BELoningen om te gaan.Ook uit Den Helder is iets opmerkelijks te vermelden. De dienstcommissie van de MMDheeft zich formeel uitgesproken tegen de verplaatsing van het MEOB naar Den Helder,“hartelijk dank collega’s”.

Reisbesluit

Het houdt maar niet op, de inktvan het ene reisbesluit is nog nietdroog of er verschijnt alweer eennieuw reisbesluit.

De belangrijkste wijzigingen zitten danwel in de militaire hoek maar ook voormet name de burgers die vaak of regelmatig reizen zal veel gaan veranderen.Dit laatste zit hem vooral in het feit datde werkgever meerdere standplaatsenkan aanwijzen aan een werknemer. Dithoudt in dat er in plaats van dienstreizenen een vergoeding volgens het reisbesluit sprake is van woonwerkverkeer en,u zal het al snappen, dit geeft dus eenveel lagere vergoeding. Wat het beleidvan DMEOB wordt in deze is nog nietduidelijk. De dienstcommissie zal in ieder geval inzetten op een zo min mogelijk aantal mensen met twee of meerstandplaatsen.

Verder moet het bevoegd gezag voor dedienstreis aangeven hoe er kan of magworden gereisd en wordt dus vooraf bepaald wat en hoe er mag worden gedeclareerd. Dit houdt ondermeer in dat er

achteraf geen correcties meer mogenworden toegepast op de wijze zoals er isgereisd. Achteraf mag alleen nog worden bepaald of er rechtmatig is gedeclareerd. Er moeten dan ook meer dan nubewijsstukken worden ingeleverd.

Er zijn ook veranderingen in de buitenlandse dienstreizen. Zo zal bijvoorbeeldeen vergoeding van hotel of pension bijbuitenlandse dienstreizen alleen nogmaar op werkelijk gemaakte kostenworden gebaseerd.

Uitgangspunten van het reisbesluit zijnen blijven ondermeer het terugdringenvan de automobiliteit en bovenfiscalevergoedingen.

Dat dit alles weer moet worden vertaaldin een nieuwe (aangepaste) MEOB regeling zal u duidelijk zijn. Met personeelszaken en de bedrijfsadministratieis afgesproken dat zolang er geen duidelijkheid is en er geen sluitende afspraken zijn gemaakt de oude regeling vankracht blijft. •

MEOB-2000

De vullings-procedure van de reorganisatie is op dit moment in defase dat de BCO-MEOB (begeleidingscommissie MEOB) zich hebben uitgesproken over de vullingvan de functies.

In de BCO zitten een vertegenwoordiger van de DPKM (tevens voorzitter) entwee vertegenwoordigers namens debonden. DMEOB en HPZ hebben hetplan aan de BCO aangeboden. In hetaangeboden vullingsplan zijn alle uitspraken van de interne bezwarencommissie verwerkt. Er is door de BCOMEOB een positief advies gegeven. Dithoudt in dat het plan kan worden aangeboden aan de DPKM met de vraag omde lijst met functies en mensen die hieropzitten vast te stellen. Mocht u om watvoor reden dat ook het niet eens zijn metuw plaatsing dan kunt u nadat u de briefmet uw formele plaatsing (dus niet debrief met het voornemen tot plaatsing)hebt ontvangen hier tegen in beroepgaan. Dit beroep wordt dan gezien alseen beroep volgens de Algemene Wet

55+ regeling

De 55+ regeling staat onder druk.Van hogerhand (DPKM) is besloten dat uitvoering van de 55÷ regeling (wordt ook wel de wachtgeld/wachtgeldregeling genoemd)door de herplaatsingscommissiewordt uitgevoerd.

Er is duidelijk aangegeven dat er minimaal gebruik van mag worden gemaakt.

Dit houdt in dat het aantal plaatsen waarhet MEOB rekening had gehouden isterug gebracht. Dit jaar mogen slechtsdrie mensen gebruik maken van de55+ regeling. Voor een aantal medewerkers betekent dit een bittere tegenslag. Niet alleen dat men langer moetwerken dan verwacht, maar ook dehoogte van de uitkering wordt lager. Alsdienstcommissie kunnen we hier niet

veel meer aan doen dan ons ongenoegener over uitspreken. Ook voor de betrokkene zijn er weinig mogelijkheden omzich hier tegen te verzetten. Afspraak isdat iemand echt overtollig moet zijn ener niet binnen afzienbare tijd van eenandere regeling (bij voorbeeld veertigdienstjaren) gebruik kan worden gemaakt.+

4 mei 1996 MEOBTIEK

Bestuursrecht. Deze beroepen wordenniet meer behandeld door de interne bezwarencommissie. Hiervoor wordt eenspeciale commissie in het leven geroepen. In deze commissie zitten vertegenwoordigers van DPKM en van de vakorganisaties. Voor advies kunt u altijdbij kaderleden van uw vakorganisatieterecht.

Ook op dit moment wordt er hard gerekend en gemeten in het kader van interne verhuizingen en verbouwingen. Wehebben de uitgangspositie bijna gereedmaar nu nog de infrastructuur. Alleplannen zijn naast elkaar gelegd en alsnel werd duidelijk dat er onvoldoendefinanciële middelen zijn om alle plannen uit te voeren, dus terug naar af. Ermoet door de meesten nog eens kritischworden gekeken naar de behoefte en erzal door een kleine commissie infraworden getoetst. Harry Cohen zit namens de dienstcommissie in deze commissie infra.

OrderbehandelaarsIk wil eigenlijk nog een lans brekenvoor de orderbehandelaars. In de

MEOB-2000 discussie is duidelijk geworden dat de orderbehandelaars in dewerkplaats, zo dicht mogelijk bij dechef moeten komen. Het centrale bedrijfsbureau was hiermee verleden tijd.Nu de implementatie daar is, zie je tocheen aantal vreemde verschijnselen optreden. Er worden plaatsen in uithoekenvan de werkplaatsen gecreëerd en takendie eigenlijk toebehoren aan orderbehandelaars verschijnen in de FIF’ s vantechnisch assistenten en medewerkers.Binnen andere werkplaatsen krijgen orderbehandelaars weer andere FIF’s.

Ik ben van mening dat er een keuze isgemaakt en dat er fatsoenlijk uitvoeringmoet worden gegeven aan de invulling.Een orderbehandelaar is dus een directecollega met een eigen takenpakket.Wellicht heeft de orderbehandelaar zelfook nog iets in te brengen over de werkplek en de wijze waarop invulling gegeven kan worden aan orderbehandelingbinnen de werkplaats. Ik heb nu de indruk dat de orderbehandelaar gebruiktzal gaan worden als loopjongen van dechef.+

1116 —

DC-MMD tegen verhuizing MEOB naar Den Helder

In het kader van de besluiten vande staatssecretaris is iets opmerkelijks te vermelden.

De dienstcommissie van de marine magazijndienst (MMD) heeft zich in eenformele vergadering met hun directieuitgesproken tegen de komst van hetMEOB naar Den Helder. De argumenten van de dienstcommissie MMD zijnmet name dat er nauwelijks mensen zijndie de lege functies van het MEOB zouden kunnen invullen, het overbrengenvan functies geen zin heeft als er weerandere functies worden geschrapt en debaangarantie van de MEOBers geeftaan dat als er weer geschrapt moet gaan

DIBEL

worden, mensen uit Den Helder de dupezullen worden. Dit levert voor Den Helder dus niets op. Het laatste argument,het kan toch niet zo zijn dat je als personeelsvertegenwoordiger staat te juichenals je hoort dat er vijfhonderd gezinnenmoeten gaan verhuizen, geeft aan datjullie nadenken over zaken die niet alleen jullie maar ook andere mensen inde Organisatie raken. Hartelijk dankcollega’s uit Den Helder voor julliesteun. Het is goed te weten dat er ooknog mensen zijn die door hebben watde gevolgen zijn van de besluiten. Ikzou graag zien dat meerderen jullievoorbeeld volgen.+

Albert in de rol van bekende Nederlander.

Er ligt een voorstel klaar om deDIBEL (DIrecte BELoningen)ook directer te gaan uitbetalen.

Nu is het zo dat er twee maal per jaareen zogenaamde gratificatieronde is.Het algemene commentaar hierop is datmeestal niet meer helder is waarom ie-

mand een gratificatie krijgt. Dit in tegenstelling tot de kleine beloningen dievrijwel onmiddellijk worden toegekend. Dit wordt door de meesten alspositief ervaren. Zo zou het dus ookkunnen met de gratificaties. Als iemandiets bijzonders heeft gepresteerd moethet mogelijk zijn om direct een gratifi

catie toe te kennen. Hoe de directie opdit voorstel zal reageren, meld ik in dekomende koker.+

MEOBTIEK mei 1996 5

E. Pompe, schrijfouder voor Foster Parents Plan

~ •1~ ~

-.3

~ L

‘~‘-. ~.~.‘- r.~

Door: E. Pompe

Mag ik even aan u voorstellen,haar naam is:Fortunate Kambarami.

-4.

., •0.-

• .

- -

~. ~

L

‘1’! ‘:“ 1Fortunate is een meisje van nuveertien jaar en ze leeft in Zimbabwe, bij de stad Mutare in deprovincie Manicaland.

-6

mens in Afrika, met evenveel passiebeleden worden als dat in Nederlandgebeurt.

Toen Fortunate dertien jaar oud was,schreef ik haar eens over een liedje vanPaul van Vliet: meisjes van 13... en hoehij haar over de grenzen van land enkleur heen beschreef alsof die grenzenniet bestonden, dat vond ze heel leuk enze reageerde met: 1 am like the song!

En zo is het ook, meisjes van dertienzijn overal gelijk en voor mij is hetschrijven met Fortunate een herkenningvan het bestaan van mensen in landenwaarvan geweld en narigheid de voornaamste berichtgeving beheerst.

Zimbabwe is een land van grote verschillen, de droogte is soms verstorendlang en het woord welvaart heeft er,voor velen, een nogal theoretische betekenis, zoiets als bij ons voor de veenbewoners in de vorige eeuw.

Maar een hard leven is niet noodzakelijk een ongelukkig leven en dat zie jeook als je Fortunate in het gezichtkijkt.... een vriendelijk gezicht, met dewarmte van een glimlach nooit ver weg!

Haar leven wordt, net als van alle FPkinderen, beheerst door de school, zevindt het er heerlijk en het is de grotefaktor in haar brieven. Dit jaar zal zevermoedelijk naar een hogere schoolkunnen.

Naast de school is er vaak ook sprakevan een soort volkstuin, het belang vaneten is een al vroeg werkzaam begrip, ikheb, als collega-volkstuinder, regelmatig bloemenen groentezaden richtingMutare gestuurd, de laatste vaak metuitleg hoe wij ze geen verbruiken! Hetis me nooit duidelijk geworden of ze degroenten ook echt eten, maar ze vondenbijvoorbeeld de bonen heel mooi, klim

Ondergetekende, naam

woonplaats

bonen met oranje bloesem, en Fortunateplant de zaden zelf, schrijft ze.

Doordat Fortunate de Engelse taalredelijk beheerst hoeft er geen vertalertussen de briefwisseling te zitten, dat iseen voordeel want vertalen kan niet iedereen even goed, zoals ik bij andereFP-kinderen heb gemerkt.

Zodoende zijn hartekreten als: ‘1 amnot happy, because my father is died’,en ‘my school was the best with netball,me one of the players!’, direkte uitingenvan blijdschap of verdriet en het feit datze mij deze hartekreten toezendt geeftme het gevoel dat ik wat voor haar beteken.

Foster Parents doet veel voor de gebieden waar ze werkzaam zijn, uit verslagen van schoolhoofden en lagereoverheden op het gebied van gezondheidszorg en landbouw zie je duidelijkde invloed op de mens en zijn omgeving. Zo worden er scholen en bruggengebouwd, moestuinen en irrigatie-kanalen aangelegd en wordt aan de techniekvan de landbouw gesleuteld.

Daarnaast zijn ze in tijden van droogteflexibel genoeg om de beschikbare gelden te bestemmen voor de eerste levensbehoeften en dat zie je goed: de mensenzien er nooit slecht verzorgd uit!

Foster Parents werkt voor een goedezaak! Daarom zou het treurig zijn als wijMEOB-ers niet met z’n allen de vijfkinderen kunnen onderhouden die wijin de projekten van Foster Parents geadopteerd hebben.

We hebben een vechtersmentaliteitgedemonstreerd in de affaire Meijling,die allerwegen respekt oogst. Laten wenu tonen dat we ook voor anderen kunnen opkomen: voor de kinderen van dewereld, onze kinderen!•

Toen ik met het schrijfouderschapbegon, begonnen de brieven die ik kreegmet: dear pers ver marinebed oegsthet kostte de nodige moeite om dat teveranderen, maar het lukte me haar duidelijk te maken dat ze voortaan met eenpersoon te maken zou krijgen en haarbrieven beginnen tegenwoordigmet:Dear friend... of ook: Dear E. Pompe.

Daarmee heeft zij mij aan u voorgesteld, ik ben, namens de collega’s vanhet MEOB die aan het Foster Parentsprojekt deelnemen, een van de schrijf-ouders die het contact met de kinderenonderhouden.

Schrijven met een FP-kind is een watmoeizame geschiedenis, je vertelt watover je land, je cultuur en, als het zouitkomt, over jezelf; maar omdat er nogal wat tijd in de briefwisseling gaatzitten, twee- tot vier maanden is nietongebruikelijk, is het moeilijk om eenband te krijgen die herkenbaar is.

Toch ontstaat er na verloop van tijd eenvertrouwen; dan krijg je brieven waarinblijdschap en verdriet, van een jonge

Registratienummer overnemen van verlofkaart adm. indeling

Personeelsnummer A 3 C

wwl~wIlmachtigt de penningmeester P.V.M.B.O. om tot wederopzegging maan

delijks een bedrag van f in te houden van zijn salaris als

deelnemer aan de FPP-actie.

Datum Handtekening

6 mei 1996 MEOBTIEK

PersoneelsverenigingMarinebedrijVen Oegstgeest

223821442126

C.M.J. v.d. Ploeg 2207C.H.J. Tânzer 2207T. Flohr 2337A. v.d. Poel 2370A. Bal 24763. Uitterdijk 2314

Voorzitter B.Schaap 2211A.J.M. Koek 2454 R. Knijnenburg 2414Secretaris ___________________________________________________________________________LF. Flohr 2337PenningmeesterJ.E. Slot 2238Vice-voorzitterJ.T.C.P. v.d. Hoorn 23722e secretaris

A. Bal 2476lidJ.P. Bijker 2484

2e penningmeester Koek

Materiaalbeheer v.d. HoornLedenadministratie BalContactpersoon F.B. TO. KoekContactpersoon K & 0 FlohrCoördinator FPP Koek

PVMBO Opgericht 22 mei 1979gironummer 346806

Contactpersonen van de afdelingen (071-305....)Autohobbyclub K. KellerComputerhobbyclub T.J. BorremanRadiozendamateurs J.J.J. MullersHobbyclub algemeenBadmintonBridgeKlaverjassen en sjoelenSchietsportVissenWatersportZaalvoetbal

Jaarprogramma 1995 - 1996

Zaterdag 01 juni Sluiting KlaverjassenMaandag 03 juni 2e Algemene ledenvergaderingDonderdag 20 juni Volleybaltoernooi +

LedenvergaderingHet bestuur van de Personeelsvereniging Marine Bedrijven Oegstgeest (PVMBO) nodigt haar leden en donateurs uit tot het bijwonenvan haar tweede algemene ledenvergadering op maandag 3juni 1996in de kantine van het MEOB te Oegstgeest. Aanvang 20.00 uur.

Agenda1. Opening voor de voorzitter2. Ingekomen stukken3. Bestuursmededelingen4. Notulen van de eerste algemene vergadering van 18 september 19955. Verkiezing bestuursleden!)6. Benoeming nieuwe kascommissie 2)7. Indienen begroting, waarin opgenomen de begrotingen van de afde

lingen en de vaststelling van de contributie8. Vaststellen jaarprogramma 1996/19979. Rondvraag10.Sluiting

1)Volgens artikel 14.6. van de statuten treedt jaarlijks éénderde van hetaantal bestuursleden af waarin één lid van het dagelijks bestuur.De aftredende bestuursleden zijn:1 .De heer A. Bal (niet herkiesbaar)2.De heer J.E. Slot (herkiesbaar)Nieuwe kandidaten kunnen zich melden bij de secretaris, 1F. Flohr.2)Aftredende kascommissielid is:De heer B. Schaap, aftredend ingevolge artikel 8.la van het huishoudelijk reglement.Ingrid Flohr, secretaris PVMBO

7ClubavoncienMaandag +

Vrijdag Afd. BridgeDinsdag Afd. SchietenWoensdag Elke laatste woensdag van

de maand Computer Hobby

Club (behalve in de maandenjuli en december, dan

is er geen computeravond.)Donderdag Afd. Badminton

Vrijdag Afd. Klaverjassen/Sjoelen

MEOBTIEK mei 1996 7

Paasdrive van de afdeling badminton PVMBODoor: Erik Donatz

De paasdrive van de afdeling badminton van de personeelsvereniging was op donderdag 28 maart.Martin Dofferhoif heeft het georganiseerd en Laurine Mooijmanzorgde voor de prijzen.

Helaas werd de drive door minder mensen dan normaal bezocht, de sfeer waser echter niet minder om. De wedstrijden waren verdeeld over een tweetalmix-poules en een herendubbel-poule.Als klap op de vuurpijl was er een apartedamesenkel georganiseerd met als inzet de titel clubkampioene 1995/1996.

Na een korte inleiding van Martin konden de vier wedstrijden beginnen. Elkewedstrijd bestond uit 16 minuten, 8 minuten aan de ene kant en eerlijkheidshalve 8 minuten aan de andere kant vanhet net. Degene die over alle wedstrijden gezien de meeste punten behaalde,mocht zich de winnaar noemen.

Zoals altijd zijn er mensen die de, overigens duidelijke, wedstrijdindeling nietbegrijpen. Hierdoor moest de eerstewedstrijd op baan 1, op last van de strenge toernooi-directeur (Martin), aan heteind van de avond worden overgespeeld.

Op baan 6 werden de matches in dedamesenkel gespeeld, waarbij elkewedstrijd officieel werd geleid door een

scheidsrechter. In de damesenkel streden de volgende vier dames om de eerste plaats:- Corry Wie- Willy Rensen- Loni de Heer- Laurine MooijmanBij de damesenkels ging het om gewonnen sets (tot 11 punten). Elke dame hadna de eerste twee wedstrijden één partijgewonnen. De beslissing viel in de laatste serie partijen toen Corry en Willyallebei twee matches gewonnen en éénverloren hadden. Hierdoor moest de beslissing vallen uit de totale punten diebeide dames hadden vergaard. Na veelgereken met de zakjapanner, bleek datWilly de titel in de wacht had weten teslepen.

Ondertussen werden op de overige banen de partijen in de diverse poulesgespeeld, hetgeen veel mensen ook hetnodige bloed, zweet en tranen kostte.Tegen de klok van elf uur was iedereenklaar met spelen en douchen zodat deprijsuitreiking van start kon gaan.

De uitreiking begon met de eersteplaats van het dames-enkelspel. Deprijs bestond uit een schaal met daaringegraveerd de namen van de voorgaande winnaressen. Hierop prijkt binnenkort voor de tweede maal de naam vanWilly, die deze schaal in het verledenook al eens had weten te bemachtigen.

De winnaars van de poules kregen eenorigineel cadeau te weten een staatslot.Na de trekking van 23 april zal eenaantal mensen derhalve het zonnige zuiden op kunnen zoeken. Deze winnaarswaren:

t; - -

Laurine Mooyman (links) geeft de schaal aan Willy Rensen. Erik Donatz (rechts) kijkt toe.

Mix-poule A:- Angelique de Heer- Hans van LoonMix-poule B:- Nicole Franssen- Peter HellemondHerendubbel-poule:- Jan Geldof- Erik Donatz

Na de prijsuitreiking kreeg iedereen traditiegetrouw een doos (paas)eieren.

Al met al kan weer worden gesprokenover een zeer geslaagde laatste Drivevan het seizoen 1995/1996.

t”

0

j k~

:1111!

1~L

8 mei 1996 MEOBTIEK

,~. ~

Oranjebal 1996

S~ÇA E

Universele shirtsJohan Schooneveld van de firma Escape-computers uit Leiderdorp reiktehet eerste de badminton-shirt uit aanMartin Dofferhoff op donderdag11 april. De shirts zijn gesponserd doorde personeelsvereniging van het MEOBen door de firma Escape-computer. Opde voorkant staat het logo van de PV enop de achterkant preikt de naam vanEscape-computers. De shirts wordengedragen bij wedstrijden met anderebadmintonclubs. Martin: “De shirtszijn universeel inzetbaar, bij voorbeeldde vollyballers zouden ze ook kunnengebruiken.”•

Klokslag half negen kon voorzitter Fon Koek de aanwezigen welkom heten op het jaarlijkse oranjebal.

Brekend met een traditie dat deze avondaltijd is op de zaterdag nâ koninginnedag en nu vanwege 4 mei op de zaterdagervoor, memoreerde hij dat er op dezedag toch weer een extra feestelijk tintjeaanzit, namelijk dat kroonprins WillemAlexander deze dag jarig is en daaromnodigde hij zijn medebestuursleden uitbinnen te komen en alle aanwezigen tevoorzien van een gratis oranjebittertje.Na een toost te hebben uitgebracht gafhij het woord over aan de presentatorvan de avond Hennie Leeflang.

Knappe actMet het aankondigen van de vele artiesten, het verzorgen van de karaokeshowen het opvullen van momenten van stiltemet een mop en een liedje had HennieLeeflang een hele drukke avond.De illusionist Henk Romeijn had geenenkele moeite de eindjes aan elkaar teknopen; de toeschouwers mochten zoveel ze maar wilden met een schaar inzijn touwtje knippen maar na even knopen en door zijn hand halen bleek hetweer ongeschonden te zijn. Een zeerknappe act. Gedurende de avond is hijalle tafels in de zaal langs gegaan omvan dichtbij te laten zien hoe al die trucswerken. We snappen er nog steeds nietsvan!

Glenda PetersNa zang van Jeroen en van een nieuwemeidengroep, dans van een balletgroepen dans van de aanwezigen op de muziek van het voortreffelijke dansorkestwas het om twaalf uur de beurt aanGlenda Peters. Niet voor niets heeft zijin het verleden de soundmixshow vanHennie Huisman gewonnen. Zij verzorgde een prima optreden en had het zonaar haar zin dat toen de geluidsband opwas en haar optreden dus eigenlijk wasafgelopen, zij het orkest verzocht omnog wat nummers van haar te begeleiden. Een daverend applaus en bloemenen zoenen van de voorzitter waren haarbeloning. De voorzitter had het trouwens nôg druk; alle artiesten, en datwaren er zestien deze avond, kregen eenprachtig boeket overhandigd. Ruim naeen uur na middernacht klonken de laatste tonen van het orkesten kon iedereen,terugziend op een gezellige en geslaagde avond, huiswaarts keren.+

ffofa f1 -8~

Zanger Jeroen

4::

,.‘ ~.

“~~j~\ ~

Glenda Peters

MEOBTIEK mei 1996 9

Klaverjassen & SjoelenDoor: MST®

Onze afdeling Klaverjassen enSjoelen organiseerde op woensdag4 April de jaarlijks terugkerendePaasdrive, die door het hoofdbestuur aan alle leden en donateurswerd aangeboden. Er hadden zich83 deelnemers gemeld. Eventueleintroducés moesten vijfgulden betalen om hier aan deel te nemen.

Het aantal opgegeven deelnemers wasvoor het klaverjassen 69 waarvan vijftien introducés en bij het Sjoelen veertien waarvan één introducé. Het aantaldeelnemers bij het klaverjassen wasechter zestig en bij het Sjoelen dertien.Alle opgegeven introducés waren aanwezig. Jammer van die vijftien afwezigen, hiervan kon het merendeel niet detelefoon vinden om zich af te melden,

zij hebben wel een zeer gezellige avondgemist.

LoterijTijdens het controleren van de klaverjasbriefjes en het indelen van de juisteprijsvolgorde, werden de prijzen van deloterij uitgeloot. De prijzen waren ophet paasgebeuren afgestemd. Er warenvoor de klaverjassers 229 doosjes metzes stuks eieren beschikbaar.

De eerste prijs was voor mevrouw Stoofmet 5243 punten, dat was goed voorzeven doosjes. De tweede prijs was voorde heer Schelvis met 5120 punten, (zesdoosjes). De derde prijs was voor mevrouw van Vliet met 5099 punten, zijkreeg ook zes doosjes. De vierde prijswas voor mevrouw Driesen met 5097punten (ook zes doosjes). De vijfde prijswas voor de heer Kosterink met 5061punten (vijf doosjes). Verder kregen

alle deelnemers een aantal doosjes eieren. Dit was afhankelijk van de plaatswaar zij waren geëindigd.

Voor de sjoelsters waren 47 doosjeseieren beschikbaar.

Nog meer eierenDe eerste prijs was voor mevrouw Flanderheijn met 910 punten, goed voor zesdoosjes. De tweede prijs was voor mevrouw Verbruggen met 889 punten (vijfdoosjes). De derde prijs was voor mevrouw Debevère met 853 punten (vijfdoosjes).

Verder kregen ook alle sjoelende dameseen aantal doosjes eieren.

Het opmerkelijke op deze zeer geslaagde avond was dat bij het klaverjassen de eerste zes plaatsen werdeningenomen door introducés.•

Tennistoernooi personeelsvereniging OegstgeestVoor donderdagavond 25 aprilwas door de PVMBO een tennis-toernooi uitgeschreven. En dat hetterecht tot een jaarlijks terugkerend evenement is verheven bleekalras na de aankondiging. Binneneen week was het maximum aantal van 32 deelnemers ingeschreven en toen door omstandighedenenkelen op het laatste momentmoesten afzeggen stonden genoegreserves klaar om hun plaats in temogen nemen.

Al ruim voor zeven uur was iedereenpresent in het FRIJLINK TENNISCENTER te Noordwijkerhout en werdal volop ingeslagen. De organisator,voorzitter Fon Koek, kon dan ook precies op tijd het startsein geven. De deelnemers waren ingedeeld in twee pouleszodat steeds een half uur kon wordengespeeld en een half uur worden gerust.Dat laatste goed voor de gezelligheid(en voor de baromzet). Natuurlijk washet spelen ook gezellig maar toch welfanatiek; een tennisser wil wèl altijdwinnen.

PrijzenNa vier uur onafgebroken tennis endaarna nog enig rekenwerk kon de organisator de uitslag bekend maken en deprijzen uitdelen. In poule 1 was maareen speler die alles had gewonnen nI.Ad Schroots. Hij kreeg een heerlijkefles wijn overhandigd. Dat de familieSchroots een zeer sportieve familie isbleek toen de bloemen voor de eerstedame in die poule werd uitgereikt: echtgenote Winnie was de gelukkige. Inpoule 2 waren twee spelers die alleshadden gewonnen en moest het gamesaldo uitkomst brengen. Daardoor viste

Frans Hiersteiner achter het net enkreeg Sjaak Schouten de wijn overhandigd. Elly Reyerkerk kreeg als bestedame uit deze poule de bloemen. Beidepoules bleken een deelnemer te hebbendie alles had verloren. Willem Verheijen Henk Smit kregen een blik met detijdens het toernooi gebruikte ballenoverhandigd; om nog maar eens extra teoefenen voor het volgende jaar. Wantdat is nu wel zeker: zo’n gezellig ensportief evenement wilde personeelsvereniging graag op zijn jaarlijksprogramma houden.•

10 mei 1996 MEOBTIEK

Directeur Personeel K1VI bezoekt MEOBDoor: Wil van Elk _____

Directeur Personeel KM SBNW.A. van Rijn bracht op 25maarteen werkbezoek aan het MEOB inOegstgeest. Hij werd vergezelddoor de Sous Chef bedrijfsvoeringP.A. den Butter.

Hoewel de SBN in varende functies regelmatig contact had met de onderhoudsbedrijven, was dit de eerste keerdat hij werd rondgeleid over het MEOB:“Ik vind het allemaal buitengewoonboeiend. Er werken hier hoogwaardigetechnici die, in tegenstelling tot in eenfabriek, vaak als eenling met een kleineklus bezig zijn”, aldus SBN Van Rijn.

Prachtig bedrijfVan Rijn: “Het is een prachtig bedrijf~het zou zonde zijn als dit voor de marineverloren ging. Ik hoop dat bij een eventuele overplaatsing die specialisten niethet bedrijf de rug toekeren. Mensen zijnerg kostbaar, daar moeten we zuinig opzijn.,,

Verder heeft hij gesproken met de directeur P.R. Hogendoorn, hoofd personeelszaken C.F. Verbokkem en de voorzitter van de dienstcommissie A. Vinkover het voornemen van de staatssecretaris om het bedrijf te verplaatsen naarDen Helder. Ook het rapport van ‘Bakkenist’ is aan de orde geweest. Dedienstcommissie heeft met dit rapport

de argumenten van de staatssecretarisaan de kaak gesteld.

BetrokkenOok voor Den Butter is het MEOB nietnieuw: “Mijn eerste contacten met hetbedrijf dateren al van twintig jaar geleden. Als voorzitter van de begeleidingscommissie ben ik nauw betrokken bij dereorganisatie: het MEOB-2000.”+

Verzuimbegeleider en verzuimbeleidDoor: Hester Eekhof

De functie van verzuimbegeleideris een (op)nieuw in te voeren element in het verzuimbeleid van deKoninklijke marine. Bij de DienstBedrijfsgezondheidszorg KM(DBGZ) verricht ik de bedrijfsgeneeskundige- en verzuimbegeleiding van de medewerkers van hetMEOB. Sinds 1 oktober 1995 benik in dienst van de DBGZ KM alsverzuimbegeleider.

Mijn taak is het ondersteunen van debedrijfsarts bij de verzuimbegeleiding.In de eerste plaats fungeer ik als de ogenen oren van de bedrijfsarts; ik verzamelinformatie over de reden en oorzaak(en)van een verzuimmelding. Daarnaastheb ik de taak om verzuimende medewerkers te begeleiden en indien mogelijk afspraken te maken over hun werk-hervatting.

WerkwijzeOp het moment dat het verzuim bij deDBGZ is aangemeld, neem ik contactmet de werknemer op. Dit verzuimcontact kan telefonisch zijn, maar ik kan, aldan niet op verzoek van de lijnchef,besluiten een huisbezoek te verrichten.Ik streef ernaar om dit contact te latenplaatsvinden in de eerste twee dagenvan het verzuim. Volgens de Algemeneaanwijzingen bij ziekte van Burgerpersoneel, moet men van 9.00 uur tot 17.00uur te bereiken en te bezoeken zijn vooronder andere de bedrjfsgeneeskundigedienst.

Tijdens het verzuimcontact stel ik aande hand van een checklist een aantalvragen zoals; de aard en de ernst van deaandoening, een eventuele relatie methet werk, en de actie die zelf al is genomen, bij voorbeeld een bezoek aan dehuisarts. Aan het eind van het verzuim-contact maak ik een afspraak over de

datum waarop de werkzaamheden worden hervatten (hervattingsafspraak).Wanneer het tijdens het verzuiincontactniet mogelijk is een hervattingsafspraakte maken, wordt een datum voor eenvolgend contact met mij of de bedrijfsarts afgesproken (begeleidingsafspraak). Met het formulier terugrapportage verzuimcontact informeer ik delijnchef en de afdeling personeelszakenover de gemaakte afspraken.

GeheimhoudingsplichtAls verpleegkundige fungeer ik als eenverlengde arm van de bedrijfsarts, ookwat betreft de medische geheimhoudingsplicht. Daarnaast heb ik als verpleegkundige een beroepseed afgelegdvoor wat betreft de geheimhouding vanmedische informatie. Hierover is danook alleen contact met de bedrijfsarts. •

t

/

~•1

.~ .3,

.N

MEOBTIEK mei 1996 11

Oudmedewerkersdag Oegstgeest/WassenaarDoor: K. Varkevisser, HAPZ

De uitgaansdag voor oudmedewerkers van de voormalige VERI en MBO, was op woensdag 1 mei, defeestdag voor de arbeid! Zij hebben een gezelligedag doorgebracht in de Keukenhof in Lisse.

Het vorige jaar was de terugreis uit het zuiden (Vlissingen)wat lang uitgevallen volgens verschillende deelnemers,vandaar dat de kantine-commissie dit jaar had besloten dezedag wat dichterbij te laten plaatsvinden. Het gaat er tenslotteom dat oud medewerkers elkaar een keer zien en watbijpraten over wat is gebeurd in het afgelopen jaar.

De directeur, P.R. Hogendoorn,bracht iedereen op de hoogte vanhet wel, en vooral wee, van hetMEOB in zijn welkomstwoord.Hij beloofde dat deze oudmedewerkersdag in ieder geval nu al opde lijst voor het volgend jaar stond.

Koninginne-gebakIn de uitnodiging stond, dat menom negen uur ‘s morgens zou worden verzameld in het bedrijfsrestaurant, alwaar dan koffie zou wor

-‘ .. -~

Ç~KEUkE HOF’

r

1~.~, ~

,~ .1 4

1

den gedronken alvorens af te reizen. Deoudjes troffen het, want dit was juist de dagdat het koninginne-gebak zou worden uitgedeeld. Zij deden zich dan ook tegoed aande oranje-tompoucen. Intussen waren degesprekken alvast in gang gezet.

Zonder pasDe touringcars die om tien uur kwamen

- . voorrijden moesten het MEOB terrein op,

wegens werkzaamheden aan de toegangshekken voor het bedrijfsrestaurant. Alle

‘1 oudmedewerkers moesten de weg overste

ken en dit keer (zonder pasje) gebruik maken van de vertrouwde zuidpoort.

Het reisdoel was de keukenhof in Lisse. Voorwaar niet deeerste de beste bestemming, dat zou later wel blijken. Eenkorte rit naar de parkeerplaatsen van de Keukenhofwas zogemaakt. De chauffeurs hebben voor ons de toeristischeroute gekozen langs de bollenvelden, dus dat voorproefjehad men al te pakken. De kwartiermakers, Klaas Varkevisser en Willem Borst, hadden inmiddels gezorgd voortoegangskaarten, en een gereserveerde doorgang.

— ~$ .~ ~ -~ ‘.

: ~~1 ~ ~

~~ -~

~ ‘1 ~‘ —.I~ ‘~• c_

,:~~ ~:‘ ~ ~

sS~, ~~

~ ~t.l• ~ i~• •~“~ ~>~e

:, ~

~‘ ~,irf

- S‘.5, -•

j

Hoe laat komt hier de bus?

Vrij etenInmiddels was iedereen op de hoogte gebracht van deplaats en tijd van de lunch, en kon iedereen zijns weegsgaan in dit prachtige park. Vanaf 12.30 uur kon gebruikworden gemaakt van een voortreffelijke broodlunch, in

12 mei 1996 MEOBTTEK

—

../~—

-~ . = -

‘•l ~

S

• ~--•1 ___ ~~-—-~ -~ç~’~

In het HelderseMarinemuseum isvanaf 24 mei toten met 22 september de tentoonstelling: Eén,twee, drie inGodsnaam.Geloof enbijgeloof op zee,te bezichtigen.Met behulp vanlevensechtetaferelen, zoalseen begrafenis opzee, wordt hetsoms onheilspellende leven opzee vorm gegeven.

een gereserveerd gedeelte van het restaurant aan de voorzijde. Dat het goed was bleek wel uit het feit dat diversetoeristen moesten worden weggejaagd, zij wilden zich tegoed doen aan de rijk belegde broodjes of de soep.

Na de lunch kon een ieder weer het park met zijn duizendenverschillende bloemen planten bomen en heesters gaanbewonderen, wat zeker op deze dag een lust was voor hetoog. Velen maakten ook gebruik van de gelegenheid om opeen bankje of een terrasje de herinneringen naar boven te

Frhalen en met anderen te praten over vroeger.

Om half vijf in de middag moesten de oudmedewerkers weer verzamelen om weerper touringcar naar het MEOB terug tekeren, waar voor iedereen nog gelegenheidwas om ter afscheid het glas te heffen en defoto’s van het vorige jaar voor het albumuit te zoeken die op tafels waren uitgestald,om toen na een vrolijk “tot volgend jaar” tevertrekken.

Op een enkele spat regen na, was deze dagprachtig om in de Keukenhof te vertoeven,velen hebben dan ook weer een heerlijkedag meegemaakt. +

h~ 1-

• .

.?~ ~

KASSA — ~‘

~_S i~1;.~ • *

S., •_~ •~


Paars is aan zet: een begrafenis of een hergeboorteDoor: Wil van Elk

Alle vijfhonderd medewerkersvan het MEOB en ETMAG maakten zich op 10 april gereed om hetwerk neer te leggen en met tienbussen naar Den Haag te gaan. Zegingen protesteren tegen een dreigend vertrek naar Den Helder enwilden het debat met de staatssecretaris en tweede kamerledenvolgen. In Den Haag waren echterelf bussen aanwezig. De elfde wasvan een delegatie Heldenaren. Zijwilden tegengas geven.

Inmiddels lijkt het erop dat in heel Nederland bedrijven te pas en te onpas eendefragmentatiebeleid voeren. Belastingkantoren, postkantoren, zendingshuizen en nu ook defensie, sluiten overal in den lande filialen om verder te gaanop nog maar enkele lokaties. Dat hetpubliek hierdoor minder service krijgt,langere wachttijden en grotere afstanden moet afleggen, lijkt ons niet te deren. Of, heel sterk in het geval van hetMEOB, er honderden mensen moetenverhuizen of over grote afstanden heenen weer moeten reizen, lijkt de gewoonste zaak van de wereld.

Niet normaalDe medewerkers van het MEOB vindendat dus niet normaal en protesteren massaal tegen de gedwongen verhuizing.Voor defensie ongekend dat zo hardnekkig wordt gedemonstreerd tegen eenbesluit van een bestuurder. Een bestuurder die claimt een politieke beslissing te

hebben genomen. Een landsbestuurderdie ons wil doen vergeten dat hij bestuurder is geweest van Den Helder,maar aan de andere kant zelf ons ersteeds weer aan herinnert door te zeggendat dit er niets mee te maken heeft.

Het debatTachtig paarse hyacinten, met een vlaggetje met het MEOB-logo en de tekst“Paars is aan zet”, verspreidden een bedwelmende geur in de zaal. Een zaal dievol zat met MEOB-ers met paarse T-shirts met daarop de tekst: “SOS, StopOnze Staatssecretaris”. De voorste rijenwaren ingenomen door een delegatieHeldenaren. Er deden zich geen ongeregeldheden voor.

UitroeienVooraf was op het Binnenhof massaaldoor de vijfhonderd medewerkers eenlied gezongen. Zij stonden rond eenroeiboot met daarin een pop. “Wij roeien Meijling uit”, klonk het luidkeels inkoor en paarse rook steeg op uit diversefakkels. Albert Vink gaf aan de voorzitter van de tweede kamercommissie vandefensie een petitie namens alle medewerkers van het bedrijf. Iedereen wasmuisstil tijdens het voorlezen hiervan.Korthals Altes antwoordde hierop: “Ikkan zien dat het geweldig leeft bij u. Wijkennen de argumenten, verder wil ikniet vooruitlopen op het debat.”

Van de Hoeven van het CDA kreeg alseerste het woord: “Hoe zit het met deterugverdientijd van de prijs die defensie betaalt voor werkgelegenheid inDen Helder. Dit besluit is geen doelmatigheid, dat wordt op de achtergrondgeschoven. Het zou echter wel de doorslag moeten geven zoals de keuze vooreen vierde onderhoudsbedrjf dat hetPOL-rapport voorstelt. Nu hoeft u nietzo verbaasd naar me te kijken”, zei zetegen de staatssecretaris, “het staat inuw eigen rapport.” Verder vroeg ze zichaf waar het geld voor de verhuizingvandaan kwam en ook vond ze de berekeningen over de waarden van de gebouwen in Oegstgeest nogal tegenstrijdig.

Sipkens van Groen Links was jaloersop de manier waarop het actiecomitéaangeeft dat de verhuizing niet moet.

11/

/4

~ ~.

lD?~JiiII i::~

.1


Zij vond dat het MEOB heel goed dekern kan worden voor een paars bedrijf.

Hoekema ‘van D66 zat met drie vragen.Hij wilde meer weten over de methodevan onderzoeken, waarom bij voorbeeld Coopers & Leybrand?, hij vroegzich af hoe het zat met de doelmatigheidswinst en “hoe moeten wij om gaanmet het onderhoudsbedrijf~ want er vertrekken nu al mensen van dit bedrijf.”Het verschil van tien miljoen dat uit decijferoorlog naar voren kwam, vond hijeen fors offer. Hij had hevige twijfelsover de verhuizing.

Middel van de PVDA vond dat de betrokkenheid van het MEOB niet serieuswas genomen. “De staatssecretaris heefteen eigen beleid, niet grijs en ook nietpaars. Wat gebeurt er als je de mogelijkheid voor een paars bedrijf voor hogeronderhoud wegneemt, wordt dan hetkind met het badwater weggegooid? Destaatssecretaris is duidelijk, maar zijnargumentatie schiet te kort. De PvdAondersteunt de compensatie.”

Middelkoop van het GPV hield eenpleidooi voor een paars bedrijf. “Is hetde taak van defensie om te zorgen voorwerkgelegenheid, terwijl je bezig bentmet een sterk inkrimpende organisatie?”

neel, en met de gebouwen? Er is heelwat in geïnvesteerd.”

Van de Doel van de VVD ontlokteregelmatig een diepe zucht bij het publiek. “Het gaat gelukkig niet om ontslag van personeel”, aldus de VVD-erdie, hoewel hij zich zorgen maakt overhet behoud van kwaliteit en, zo zei hij:“er is duidelijk verschil of je militairenlaat verhuizen of burgers”, toch achter‘zijn’ staatssecretaris ging staan.

Poppe van de SP: “Jammer dat al hetmooie dat in Oegstgeest staat, alleenvoor defensie mag worden gebruikt.Dat zou heel wat efficiënter kunnen.Het is een weinig elegante oplossing omzo voor werk te zorgen in Den Helder.Dit is slecht voor de mensen en slechtvoor het geld.”

De staatssecretaris gaf in zijn antwoord te kennen dat hij was overspoeldmet rapporten. “Ik ben ook verheugdmet het Bakkenist-rapport. Dat valideert de basis”, aldus drs. J.C. GmelichMeijling die vond dat zijn variant hetminst aantal verhuizingen tot gevolgheeft. “Het gaat niet om werkloosheid-cijfers in Den Helder, het gaat om werkgelegenheid”, er volgde een promotie-praatje voor de gemeente waar hijnegen jaar heeft gewoond. “U weet datniet, ik wel. Ik ben daar lang genoeggeweest om te weten dat de werkgelegenheid voor jongeren slecht is. Als erniet snel genoeg wat wordt gedaan, dantrekt de jeugd weg.” (De aanwezigeMEOB’ers hadden daar hun eigen gedachten over: “daar ga ik dus niet heen,dat doe ik mijn kinderen dus niet aan!”).“Dat de doelmatigheidwinst niet optimaal is, geeft niet. Gelukkig voor mijstaat in het regeeraccoord niet dat ikmoet zorgen voor maximale doelmatigheid!” Wel gaf hij, tot verrassing vaniedereen, de met hun banen meegaandeMEOB’ers een baangarantie tot aan hetpensioen, ongekend! Dit gaat verderdan het SBK. “Het zou idioot zijn ommensen te dwingen mee te verhuizen enze dan na vijf jaar te ontslaan.”

Bij zijn principiële keuze wist de staatssecretaris te melden: “Vorige functieshebben geen belangrijke rol gespeeld!”Associaties blijven opkomen”, zei Sipkens van GL. “Ik heb geen convenantmet de regio Rijnland”, zei Meijling.

Hoewel de politici de enigen waren dieeen kopje koffie kregen aangeboden,hadden zij toch maar drie minuten de

Verkerk van het AOV: “Het is niet tehopen dat hoogwaardige technici moeten gaan bollenpellen. Vacatures dievrijkomen zijn beperkt op te vullen doorde regio. Wat gebeurt er met het perso

- ~. -

-. 1 -: — ~

Middel: “Argumenten tegen paars niet sluitend.”

p•0


tijd om die koffie weer weg te brengen.Na een wens voor een uitermate kortetweede ronde, stelde Van de Hoeve voorom het onderwerp op de plenaire agenda te zetten. Zij vond de staatssecretarisovertuigend in het niet kiezen van paars.

Sipkens wilde verder kijken naar eenpaars bedrijf.

Middel vond het sociaal beleid voor eenVVD’r bewonderingswaardig, maarvond de argumenten tegen een paarsbedrijf niet sluitend. En op zijn opmerking: “... om een bureau in te schakelendie er echt verstand van heeft”, volgdeeen voorzichtig applaus.

Op de vraag van Verkerk of er nog meerte verwachten is voor Den Helder, antwoordde Meijling: “Dat kan ik nog nietzeggen.”

Van de Doel vond dat we de lage doelmatigheidswinst maar moesten accepteren.

Poppe: “De staatssecretaris heeft eenpolitieke keuze gemaakt, argumententellen niet meer. Hij heeft mij niet overtuigd. Het MEOB verdient het om inOegstgeest te blijven.”

Meijling: “Ik kreeg mijn belofte aanDen Helder op een presenteerblaadje

aangeboden. Het geeft toch een aanzienlijke besparing. De partijen zijn hetduidelijk niet eens met mijn politiekebeslissing.”

Pvda: “We gaan met dit onplezierigeresultaat retour partij. In het plenairedebat zien we wel verder.”

“Van de Doel, dank voor steun, tenminste één.”, aldus Gmelich Meijling.•

The morning afterDoor: Wil van Elk

Tijdens Alle Hens op donderdag11 april, daags na het debat, sprakDMEOB zijn bewondering uitvoor de manier waarop de manifestatie is verlopen: “het wasgroots, indrukwekkend en gedisciplineerd.”

DMEOB: “Waar staan we nu? Ik denkdat we er uit hebben gehaald wat er inzat. Meer zat er niet in. Alleen de VVDging mee. Nu wordt er een plenaire vergadering uitgeschreven. CDA, PvdA,en D66 dienen een motie in. Als destaatssecretaris dit aanneemt, dan volgter een onderzoek. Legt hij het naast zich

Met de complimenten van Korthals.

neer, dan is het voor ons afgelopen. Het isniet belangrijk genoeg om hem te latenvallen.”

BloemenDMEOB: “We zijn er nog lang niet. Ervolgt nog een tweede ronde en dat hebben we te danken aan het actiecomité.Zoals zij de pers en kamerleden bewerken, zou ik niet kunnen doen. Ze hebbener hard voor gewerkt.” Ze kregen inwillekeurige volgorde van DMEOB eenbloemetje aangeboden: Albert Vink,Ruben Aalders, Theo den Haan, Kees deKruys, Kees van de Ploeg, Wim Homburg, Dick Havenaar, Ina Varkevisseren Leo Schoorl. “Wees zuinig op hetpaarse SOS T-shirt, zei DMEOB, diehebben we straks weer nodig.”

Albert Vink moest de microfoon omlaag halen: “Ik ben niet zo groot. HetMEOB stond centraal in het debat. Jam-

mer dat de beloftes, dat we met vijffionderd man het debat konden volgen, nietwerden waargemaakt. Korthals gaf onscomplimenten, geen joelende menigte,dat had hij wel eens anders meegemaakt. De staatssecretaris kwam metnieuwe argumenten, zoals jeugdwerkloosheid, maar dat was niet genoeg omde PvdA en D66 over de streep te trekken. We blijven met lobby’s de drukopvoeren richting politiek. Ook bij gemeentes in de regio zullen we aankloppen.”

Michel Oskam van het CFO (nog kleiner): “We blijven jullie steunen en alshet nodig is, gaan we weer naar DenHaag.”

Voor de mensen die het debat nietkonden volgen, is een geluidsband beschikbaar.+

/

‘ 1

d.t; ii

4.


De flopDoor: Mart Moraal

En toch werk ik nog bij het MEOBEen ieder die mij kent verwacht natuurlijk een verhaal over de triathlonsport. Maar geinspireerd door de naam van deze rubriek: De flop, heb ikeen ander verhaalj, dat meer van toepassing is.

Het is nu alweer zo ‘n 23 jaar geleden. Het was op een maandagavond~ ik weet hetnog als de dag van gisteren. Ik lag thuis languit op de bank en was helemaal vande wereld. De Fabeltjeskrant was nog maar net afgelopen en meneer De Uil hadalle kinderen welte rusten toegewenst. Ik hoorde ha~f slapend, nog moe van eenweekendje stappen, de laatste twee cijfers van het winnende lot. Ik wist dat hetovereen kwam met mijn lotnummer, omdat dit hetzelfde was als ons huisnummer.Ik pakte mijn staatslot erbij om te kijken hoeveel nummers mijn lot er naast zat.

Klaar wakkerTot mijn verbazing waren alle cijfers hetzelfde. Ik was in één keer weer klaar wakker en ging op het puntjevan mijn stoel zitten, want de serieletter moest nog getrokken worden. Ik had de letter q, van alles flitstedoor mijn hoofd, stel je voor dat die letter ook nog goed is. De troostprijs was al duizend gulden. Het leekwel een uur te duren voordat de letter getrokken werd. Ik ging staan om het nog beter te zien en te horen.In een oogopslag keek ik nog een keer alle cijfers na: die waren weer goed.

HoofdprijsNu de letter nog, en ja hoor de letter q, de hoofdprijs, een kwartmiljoen. Je begrjpt ik ging helemaal uitmijn dak. Wat moest ik doen? Ik beloofde mijn moeder; mijn zus en mijn twee kleine broertjes ieder tienprocent van de prijs. Ik belde een paar vrienden om het te vertellen, we spraken afom zodra het geld binnenwas het eens flink te vieren. De rest van de avond maakte ik allerlei plannen: vakantie, een nieuwe auto,een speedboot. Het duurde nog ruim twee weken voor het geld op mijn giro stond. Er werden door deOrganisatie van de staatsloterj allerlei adviezen aangeboden, maar die had ik niet nodig, mijn geld wasimmers al goed besteed!

Goed gevierdWe hebben het toen goed gevierd, ben met vrienden een weekend naar Antwerpen geweest en de bloemetjesflink water gegeven, wat aardig wat Franken heeft gekost. Mijn Mini-850 ruilde ik in voor een zo goed alsnieuwe Mercedes 200SL die nog geen vijftigduizend gulden kostte, een koopje voor die tijd. Met mijn bestekameraad ging ik die zomer drie weken naar Spanje, wat ruim tien duizend gulden kostte. in het voorjaarvan 1975 moest ik in militairedienst. Als je ergens geen stuiver krijgt om te besteden is het wel in hetNederlandse leger. En omje diensttijd dan nog een beetje nuttig te maken moetje als soldaat wel voldoendegeld hebben om je redelijk nuttig te kunnen maken, vooral omdat ik in Oeteldonk gelegerd was. Na mijndiensttijd kwam ik terug bij het MEOB in de radarwerkplaats. In de werkplaats was een aantal collega’sdruk met het beleggen in opties. Ik had op dat moment nog zo ‘n slordige dertigduizend gulden en kon dusnog wel een gokje wagen op de beurs, ik liet me door verschillende collega ‘s adviseren.

VerliezenDat zij zoveel verstand van opties hadden wist ik niet, want al heel snel maakte ik winst. Ik besloot om nogmeer geld er in te steken. Maar helaas, het ging langzaam de verkeerde kant uit. Ik begon te verliezen enwat doe je dat als je niet tegen je verlies kan: juist, nog meer geld er insteken. Maar het ging helemaalverkeerd, ik moest zelfs geld gaan lenen om mijn verplichtingen na te komen. Toen een collega, die ook hetnodige geld had verloren, mij het advies gaf ermee te stoppen was ik meer dan blut. Gelukkig kon ik mijnschuld overzien en ben, na toch wel in de put te hebben gezeten, weer langzaam een gewoon leven gaanlijden.

Ik geefde flop door aan Jan Uiterdijk.•

De Flop is een rubriekdoor een MEOB.er ge.schreven. Iemand krijgteen diskette: De Flop, enzet daarop zijn of haarverhaal. Deze rubriek isniet bedoeld om eens lekker tekeer te gaan, hetmoet netjes blijven, enleuk.

Aan het eind van het verhaal wordt De Flopdoorgegeven aan een collega.


Onderhoudsciwsus WBDRW voor EgypteDoor. Erik-Paul Overdijk

Het MEOB heeft aan vier Egyptische officieren een onderhoudscursus gegeven over het richt enwaarnemingssysteem van YPR765 voertuigen. Deze cursus wasonderdeel van een verkoopcontract.

Vanwege de inkrimping van de landmacht is de afgelopen periode een grootaantal pantser rupsvoertuigen van hettype YPR-765 verkocht aan Egypte. Demeeverkochte cursus betrof hetWBDRW-systeem. WBDRW staatvoor WarmteBeeld en Daglicht, Richten Waarneming. Het systeem bestaat uiteen nachtzichtcamera, een visueel kijker-systeem, een spiegelkop en eenaparte commandantmonitor.

Vijf wekenChns van Beelen van ONZO en Erik-Paul Overdijk van ONAT hebben gedurende een periode van vijf weken dezeonderhoudscursus gegeven aan: Lt.Kol. Ahmed Ahmed Badawy, Maj. Anter Moharned Badry, Kap. Khaled Talaat Abd El Aziz en Kap. Osama FaroukEl Attar. Deze officieren zijn zelf werkzaam bij een onderhoudsbedrjf van deEgyptische landmacht die qua soort enniveau van onderhoud, vergeleken kan

worden met ons eigen MEOB. Dit betekende dat de nodige algemene kennisvan optische systemen al aanwezig wasen het basis gedeelte van de cursus dusovergeslagen kon worden.

Tijdens de vijf weken hebben de Egyptenaren alle ins en outs geleerd van hetdemonteren en monteren van de verschillende onderdelen van hetWBDRW-systeem, waarbij ook de nodige aandacht is besteed aan de fout-zoeken de afregelprocedures. Hierbijbleek dat de theoretische kennis van decursisten hoog was, maar dat het toch

wel nuttig was om wat praktische vaardigheden te oefenen.

KantineAl met al zijn de vijf weken voor zowelde cursisten als de docenten omgevlogen, waarbij in een ontspannen sfeer hettoch drukke cursusprogramma is afgewerkt. Hierbij dient zeker vermeld teworden dat door de grote inzet van hetkantinepersoneel de Egyptenaren hetook voor de inwendige mens aan nietsheeft ontbroken. •

VragenuurtjeDoor: Ruben Somai OKLO

Wat is politiek? Is politiek liegen?Of is politiek gedeeltelijk de waarheid spreken? Politiek is GEENJA, politiek is GEEN NEE, maarpolitiek is RADEN MAAR.

Wat is een politieke beslissing? Is eenpolitieke beslissing over doelmatigheidpraten, maar niet met doelmatigheid bezig zijn? Is een politieke beslissing overwerkgelegenheid praten, en met werkloosheid bezig zijn? Een politieke beslissing is het rijkdom van vijfhonderdMEOB’ers afpakken.

Wat is werkgarantie? Is werkgarantienet zoiets als een kusje van de tandarts

terwijl je kiespijn hebt? Is werkgarantiemorgen een baan in de kop van NoordHolland en overmorgen een baan in destaart van Limburg? Werkgarantie iseen baan bij het MEOB in OEGSTGEEST.

Moet het MEOB verhuizen? Wordthet een paars bedrijf in Den Helder of inRhenen? Word je nou door de hond ofdoor de kat gebeten? Nee, je wordt dooreen pitbull verscheurd of door een poesgebeten. Als het MEOB in Oegstgeestblijft, bespaar je nog circa zestig miljoen aan bouwkosten.

Wat voor een bedrijf is MEOB? IsMEOB een bedrijf dat je naar NoordHolland kunt verplaatsen? Is MEOB

een bedrijf dat hoog geschoolde technici uit Den Helder nodig heeft? Nee,MEOB is een bedrijf dat in Oegstgeestmoet blijven. Nee, MEOB is een bedrijfdie niet alleen hoog geschoolde technicimaar ook hoog gespecialiseerde technici heeft. MEOB is een hoogwaardigonderhouds bedrijf dat al jaren voor allekrijgsmachtdelen werkt, en door deStaatssecretaris niet als paars bedrijfwordt (h)erkend.+

4 .~‘•~s -.


Voorlichting voor beeldschermwerkersDoor: Judith Fakkel

Binnenkort worden door de bedrijfsverpleegkundige voorlichting-sessies gestart voor allebeeldschermwerkers van hetMEOB. Tijdens deze voorlichtingkomen de risico’s bij het werkenmet beeldschermen aan de orde.

Kantoorwerk gold vijftien jaar geledenals een redelijk veilige bezigheid. Vergeleken bij de risico’s waaraan bouwvakkers, havenarbeiders en automonteurs dagelijks werden blootgesteld,liep de kantoorklerk natuurlijk ook minder gevaar. Met de opkomst van decomputers werd hierin verandering gebracht. Eerst was er, ten onrechte, devrees dat de straling van beeldschermenernstige ziekten zou veroorzaken. Laterbleek wel dat het werken achter de computer een heel andere belasting van

ogen, spieren en gewrichten met zichmeebracht dan voorheen bij het klassieke kantoorwerk.

AanpassenZo moeten de ogen zich voortdurendaanpassen aan de verschillende kijkafstanden met beeldscherm, toetsenborden papier. Na vijf uur voor de computerzitten, zijn de ogen zo’n 8.000 tot20.000 keer bijgesteld. Dat betekent eenforse belasting.Spieren en gewrichten worden met deopkomst van het beeldschermwerk veeleenzijdiger belast. Hoe vaak loopt menbij voorbeeld nog naar het archief? Wezitten veel langer op dezelfde plek, indezelfde houding, hetzelfde werk tedoen. Het gevolg is een toenemend aantal rug-, schouder- en armklachten.

RichtlijnDe Europese Gemeenschap heeft voorhet werken met beeldschermen eenrichtlijn gemaakt. In 1993 is deze richtlijn overgenomen in de NederlandseArbo-wet als Besluit Beeldschermwerk.Niet iedereen valt onder dit besluit. Dewet geldt voor die werknemers die minimaal twee uur per dag met de computer werken. Het soort werk speelt daarbij geen rol. Ook maakt het niet uit of unu met een losse PC, of gekoppeld aaneen netwerk of mainframe werkt. Behalve aan het beeldscherm stelt de wetook normen aan de werkplek als geheel;stoel, bureau, apparatuur en verlichting.

OpgaveWie beeldschermwerker is, kan zichdoor middel van de invuistrook van bekendmaking 3.196 aanmelden voor devoorlichting over risico’s bij het werken met beeldschermen.•

Sateffietcommunicatie betrouwbaar op lange afstandDoor: Wil van Elk

Bij de sectie NEC is op 10 mei eeninstallatie voor satellietcommunicatie opgeleverd. De bij hetMEOB gebouwde installatie is bestemd voor het satellietstation inSchoonhoven. Er kan nu met meerschepen tegelijk worden gecommumceerd.

“Kijken of hij hetzelfde werkt als onzesimulator”, zei Projectleider A. van denBergh van Ontwerp en Ontwikkelingen.

SamenwerkingA. van Duyvenvoorde van Ontwerp enOntwikkelingen: “Het project is ruimbinnen de tijd en binnen het budget opgeleverd. Het is in samenwerking metmeerdere secties ontwikkeld en opgebouwd. Maatwerk voor de KM dat ookvoor de NATO kan worden ingezet.”

GeautomatiseerdVolgens Creyghton van SNC is het gebaseerd op een oud principe. “De bezet-

•~r~ ~

ting in Schoonhoven is minimaal. Deinstallatie is vrijwel geheel geautomatiseerd. Alleen als de NATO verbindingen wil via dit systeem, moet met dehand via patchpanelen doorverbindingen worden gemaakt met kabeltjes.”

De installatie wordt tijdelijk ergens inDuitsland geplaatst. In Schoonhovenvindt een grote verbouwing plaats. Bijde installatie zal de monteur van NECniet aanwezig zijn, als dat maar goedgaat.+

1~I~.I•

( ~


Een dienstreis naar Bosnië, bepaald geen snoepreisjeDoor: Wil van Elk

D. van Veldhuizen en G. Gordijnzijn weer heelhuids thuisgekomen. Zij zijn op3 mei naar Bosniëvertrokken en kwamen op 10 meiweer terug. Het doel van deze bijzondere dienstreis was het modificeren van de periscoop van deYPR/PRAT voertuigen.

De YPR-voertuigen van de troepen inBosnië zijn van het type Pantser RupsAnti Tank (PRAT). Ze zijn uitgerustmet een systeem met draadgeleide raketten. Bij de periscoop was het mogelijk om van buitenaf een lasersignaal teontvangen. Heel vervelend voor degenedie er doorkijkt, daar worden de ogenvan weggebrand. Dit kan beveiligd worden door het aanbrengen van een speciaal filter.

__••& ‘~

~—~ ~

.~. ~

Draaiboek“We hebben twee maal een proefrevisieuitgevoerd in Soesterberg”, zei VanVeldhuizen. “Zo konden we een draaiboek samenstellen voor de werkwijzeen het daarbij benodigde gereedschap.”

RespectVan Veldhuizen: “We zijn met KroatiëAirlines van Amsterdam naar Zagrebgevlogen. Daar moesten we overstappen naar Split. We zijn bis kras doorBosnië gereden, dwars door oorlogsgebieden. IFOR dwingt respect af bij de

~ bevolking, dat is goed te zien. Het isdaar best gevaarlijk, overal liggen mijnen. Verder was het opvallend rustig.”

Totaal zijn er zeven systemen gemodificeerd. In Nederland moeten nog zo’n110 stuks worden gedaan. Hier horenwe vast meer van.+

• : ~-. ... ~... • •

~ ~$.:::~ -~ ~ ~ .

- - ..~ t—~ . , ~‘ ~ -~

2 - — -t,. .~ It ‘. •5~ ~k.7 - — ~ ,:ç:~ - _.

-~ ~ ~ ,‘~:.;t ~i - ‘~ ..4.~ ‘~

t 1 — ..‘. . .4 • ~E ~i~L ~~~ ~

V.l.n.r.: D.I. van Veldhuizen, G.B. Gordijn, Eltn. G. Derks, W. Zwaanen SMJR. P. Dotinga.

/$ ~

IF~R

—

t —‘t— -


Glasvezelteclmiek verhelderdDoor: Erik-Paul Overdijk

Glasvezeltechniek heeft inmiddelsbij het MEOB z’n intrede gedaan.De M-fregatten hebben een glasvezelnet, maar ook bij een infraroodsysteem als de IRSCANwordt gebruik gemaakt van glas-vezel als communicatielijn.

Optische informatieoverdracht en optoelektronica behoren wereldwijd tot desnelst groeiende takken van wetenschapen technologie. Deze methode van in-

formatieoverdracht wordt onder andereal veel toegepast in de telecommunicatie. Glasvezel wordt ook toegepast bijsensoren van verschillende meetsystemen.

BijblijvenOm op dit vakgebied enigszins bij teblijven heeft een aantal medewerkersvan verschillende afdelingen een cursusglasvezeltechniek gevolgd. De heerVan der Hoek van het ingenieursbureauCoenecoop behandelde tijdens dezecursus onderwerpen als: basistheorie

glasvezeltechniek, transmissienetwerken, berekeningen aan netwerken enspeciale componenten.

PraktijkDe cursusleider gaf in het praktijkgedeelte van de cursus voorbeelden van deverschillende verbindingstechniekentussen glasvezels onderling of tussenglasvezel en connector. Ook de theoriewist hij regelmatig te illustreren metpraktijkvoorbeelden. De cursus gaf eenduidelijk beeld van de huidige stand vande techniek.+

De reünie van de

tekenkamer op 29

maart was een

groot succes.

Samen met de echt

genotes van de

tekenaars en oud-

tekenaars, in som-

1i~il.

‘1’/

~;rni ~

L t

mige gevallen an

dersom, werd

genoten van een

nasimaaltijd.

Tijdens de borrel

vooraf werden her

inneringen over

vroeger opgehaald.

Erv .

:en met de MBK van weleerDoor: K. Meijer

We gaan even terug naar de jarenzeventig.

‘s Morgens om acht uur probeerde eenaantal enthousiaste medewerkers hunauto de oude poort in te manoeuvreren.

Op datzelfde ogenblik wilde een dienst-wagen de poort uit rijden. Er ontstondeen chaotische situatie, waar ook hetverkeer op de Haarlemmerstraatweghinder van ondervond. Een MBK-er, desituatie overziend, nam een kordaat besluit, sprong midden op de straat enbegon als een echte verkeersagent het

verkeer te regelen. Als fietser had ikgeen hinder van het gebeurde. Ik staldemijn fiets en liep richting PZ naar dezijingang van gebouw H. Tot mijn verbazing stopte er een wagen naast mij.Nadat het raampje was opgedraaidvroeg de bestuurder: “Rijd ik zo goedin de richting Haarlem?”+

MEOBTTEK mei 1996 21

Arbeidsomstandigheden, Risico Inventarisatieen Evaluatie (RIE)Door. A. van der Poel, BVA

Gemeten langs de meetlat van deArbowet is Nederland een landvan criminelen. Hoewel sinds 1 januari 1994 alle bedrijven verplicht zijn een risico-inventarisatie en evaluatie (RIE) uit tevoeren, blijkt uit recent onderzoek van de Inspectiedienst SZW,voorheen de Arbeidsinspectie, datslechts een kleine minderheid vande bedrijven zich aan de verplichting houdt.

Bij bedrijven met meer dan honderdwerknemers beschikt maar veertig procent over een RIE. Bij bedrijven metminder dan tien werknemers bedraagthet percentage zelfs een schamele zevenprocent. Uiteraard is het niet zo dat inalle gevallen sprake is van bewuste ontduiking van de wet. Er kan sprake zijnvan onwennigheid of zelfs onwetendheid. Ook verschuilen nogal wat bedrijven zich achter de misvatting dat zij paseen RIE hoeven uit te voeren vanaf 1 januari 1996 of 1 januari 1998, de datumwaarop de verplichte ondersteuningdoor een arbodienst geregeld moet zijn.

DoelHet doel van de risico-inventarisatie en-evaluatie is tweeledig:- de resultaten van de RIE dienen om

het arbo-beleid vorm en inhoud tegeven,

- het oplossen van geconstateerdeknelpunten.

Basis voor het Arbo-beleidIn de Arbowet is vastgelegd dat dewerkgever primair verantwoordelijk isvoor de risico’s die verbonden zijn aanhet arbeidsproces. Tevens is in de Arbowet vastgelegd dat het algemeen ondernemingsbeleid mede gericht moet zijnop de bescherming van de veiligheid engezondheid, en de bevordering van hetwelzijn van de werknemers. Logischer-wijs schrijft de Arbowet dan ook voordat dit (deel-)beleid gebaseerd moet zijnop een deugdelijke risico-inventarisatieen -evaluatie.

Wanneer de risico’s in beeld zijn gebracht, kan het arbobeleid daarop worden afgestemd. Voor beleids-elementenals voorlichting en onderricht, periodiekgeneeskundig onderzoek, inspecties eninkoop, is het noodzakelijk om te wetenwelke risico’s aanwezig zijn.

Oplossen van knelpuntenDe aanwezigheid van risico’s impliceert niet dat er ook onaanvaardbareknelpunten aanwezig zijn. De evaluatiezal moeten uitwijzen of dit het geval is.De RIE zal in ieder geval tot een planvan aanpak moeten leiden om aanwezige knelpunten op te lossen. In het arbomilieujaarplan kunnen actiepunten worden aangegeven ter verbetering.

Eisen RIEDe eisen waaraan een RIE moet voldoen staan vermeld in publicatiebladP190 van de inspectie SZW, Arbo- enverzuimbeleid. Hierin staan de volgende eisen vermeld:

a. de risico’s op het gebied van veiligheid, gezondheid en welzijn dienenschriftelijk in kaartte worden gebracht;

b. de RIE mag globaal zijn: wanneer deaard van de risico’s dat noodzakelijkmaakt, mag er in een tweede termijn eengedetailleerde beoordeling plaatsvinden;

c. de aard van de werkzaamheden en/ofde structuur van de Organisatie kan eraanleiding toe geven de risico’s per afdeling of werkplek te beschrijven;

d. indien er sprake is van bijzonderegroepen, moet daar apart aandacht aanbesteed worden;

e. de nieuwste inzichten op het gebiedvan veiligheid, gezondheid en welzijnmoet zijn verwerkt in de gebruikte methode;

f. bij de RIE moet aandacht besteed zijnaan bedrijfsongevallen en ziekteverzuim;

g. de frequentie van de risico-inventarisatie en -evaluatie wordt niet bij wetvoorgeschreven.

Voor een goede risico-inventarisatie ishet zaak om op een systematische manier, liefst aan de hand van een gestructureerde methode, de mogelijke gevaren te inventariseren, te bezien of dezegevaren ook daadwerkelijk een risicoopleveren en de omvang daarvan vast testellen.

SamenwerkingBinnen de Koninklijke marine is men insamenwerking met TNO, druk doendeom een voor de KM geschikte methodevoor risico-inventarisatie en -evaluatiete ontwikkelen. Inmiddels is er een zogenaamd “Pilot” project gehouden bijde Sociaal Medische Dienst (SMD) teOverveen en wat dit heeft opgeleverdhoop ik u in een volgende MEOBtiek tevertellen.

(wordt vervolgd)+


PuzzelhoekHorizontaal

1 Eur. land, Automerk, Instelling in Amsterdam 2 Bijbelse figuur, Boom, Eur.land, Titel, Noot 3 Eur. land, Boot, Voorzetsel 4 Landenteken, Meer, Geloof,Soort onderwijs, Water in Friesland5 Ouderpensioen omgekeerd geschreven,Eur. land, Dier, Krjgsmachtdeel6 Lengtemaat, De onbekende, Vaardigheid, vaatwerk, Meisjesnaam 7 Pers.voornaamwoord, De letter 1, Eur. land,De letter R, Nummer 8 Een zekere, Eur.land, Noot, Maanstand 9 Clow, Onderricht, Ons inziens, Vogel, Amsterdamsetijd, Eerwaarde 10 Eur. land, Uitroep vanafschuw, Niet noemend 11 Pers. voorn.woord, Tegenover, Eur. land, Neder Duitse taal 12 Verzetorganisatie, Eur. land,Initialen Franse keizer, Soort onderwijs13 Diepte, Eur. land, vogel 14 Landbouwwerktuig, Eur. land, Water in Friesland,Een weinig 15 Ontkenning, Dier, Rivierin Frankrijk, Pers. Voornaamwoord, Dier

1 Eur. land, Eur. land 2 Ik, Eur. land, Afkorting, Verdieping 3 Lidwoord, Eur.land, De letter R, Eur. land 4 Eur. land,Gulden, Het bovenste, Vogel 5 Romeinse Rijk, En anders, Maanstand, Tijd, Deoudere, Plek 6 Lens, Flinke regen, Verbrand hout, Omroep, Eng. marine, Noot7 Spil, Behoorlijk, Cel, Landenteken,Vluchtige stof 8 Landenteken, Lekkernij,Transportbedrijf, Glijplank, Lumen9 Deel van een huis, Chinese maat, Verlichting, Rondhout, Eerwaarde, Gewicht,Lidwoord 10 Dyne, Vogel, Maanstand,Plaatsnaam, De onbekende, Lui dier,Voedsel 11 Eerste mens, Slank, Op dezelfde dag betalen, Fonds 12 Eur. land,Moeder, Eur. land 13 Eur. land, Pers.voomaamwoord 14 Eur. land, Frans lid-woord, Tegenover 15 Eur. land, Insect,Staatsspoor

Oplossing inleveren, uiterlijk28juni 1996 bij:

Sonja Vlieland, afdeling ORKC.

Oplossing vorige puzzel

Het was de vorige keer een beetjemoeilijk. Het was een echte hersenkraker want er was maar ééngoede oplossing! A tot en met Zwas 1 tot en met 26. Daarna moestenig rekenwerk worden verricht,het product moest worden gevonden. Bij voorbeeld bij H65 1, moestdat lxi zijn, dus: AA. Of H35 7,lx7of7xl, iK ofKI.

REFERTE . ALCOHOLA.E.ERSTBOL.Y.AIK.MEOB.NIET.ASL.A.KG.E.LA.O.WINLAS.LEO.NAPJEN .DENHE.LDERGRR.EI.S.GA.RUK

.MEDOC.TARRA..NAR.ED.A.AN.AREAGON. EIKEL . HIERTAEGU. SET. SLEENR.P.FL.N.RA.N.AIN.FIAT.PELS.AAU.E.TRAWANT.O.SMINNAAR. DOOFPOT

Ontwerp: H.J. van Hoogenhuizen

Europese landen123456789101112131415

1

2

3

4

5

6

78

9

10

11

12

13

14

15

Puzzel ladder~

1 Hr. C. Butter1 Hr. W. Kipping4 Hr. J.W. Ruben4 Hr. R. Bekkers5 Hr. J. van der Zalm5 Hr. E.J. van Leeuwen5 Mw. P. van der Geest6 Hr. G. Wesselius8 Mw. J.M. Ruben-van Noord

14 Mw. P.G. Grootjans-Martens14 Mw. J.A.M. Kühn-Grootjans15 Hr.A.Bal16 Hr. R.L. Schippers17 Hr. C. de Graaf17 Hr. R. van Daalen18 Hr. C. Ouwehand19 Hr. P. Guyt20 Hr. C. Haasnoot21 Mw. P.M. van Duyvenbode23 Hr. P. Dijkdrent23 Hr. P. Middelkoop23 Hr. JiJ. Mullers24 Hr. C. Moraal24 Hr. D.R. v.d. Neut26 Hr. D. van Schooneveld27 Mw. M. Glasbergen

Met puntenverlies:Hr. J.W. de GrootMw. C. Schipper-van DuinZonder puntenverlies:Hr. P. Middelkoop

f25,00f 15.00

f 10,00


PZ-ters ColofonAmbtsjubilea Redactie:

M. Do~ker TSMLD 14-05-96 Hoofd- en eindredactieJ. v.d. Boon LOG 19-05-96 en vormgeving25 jaar W.J. van ElkA. Doeleman O&V 01-05-96E. Pompe KLA 17-05-96 Vaste medewerkers

E.1~.vd. Eng PB/KMP 23-04-96 A.J.M. Koek ~PVMB~)H.J. van Hoogenhuizen ~Puzzel)

Ontslag Mw. S. Vlieland (tPuzzel~lK. Dekker Jr. O&V 01-04-96 A. Vink ~DC)J.C. v.d. Berg OREC 01-05-96 P.R. Hogendoom (E~irectie)J. de Vos TS 01-05-96 E.M.L. Geerlings ~PZ-ters)

J. Bakker (Oldtimers)WachtgeldNUT W. Haazebroek (Advies)E.H. van der Eng PB/KMP 0 1-05-96

Medewerkers aanFL0 dit nummer:H. Beltgens CCRY 01-05-96

M.A. MoraalK. VarkevisserM. StokhuijzenE. DonatzJ. FakkelE. PompeE. OverdijkK. MeijerH. EekhofR. SomaiA. van der Poel

Redactie-adres:Redactie MEOBTIEKPostbus 12602340 BG OEGSTGEESTTelefoon: 071-3052289FAX: 071-3052605

Foto’s:W.J. van Elk, Sjaak Weijersen van particulierenTypewerk:

/ T.Verzending:Secretarie MEOBDrukwerk:Dekker, NoordwijCartoonGerrit Hogeboom

Kopij voor het volgende nummervan MEOBTIEK inzendenuiterlijk: 28juni 1996

Ronald Zandvliet, een uitzendkracht die een paar jaar geleden bij deReceptie van het Kalibratiecentrum begon, heeft het bedrijf verlaten. De redactie beslist over het al dan

Inmiddels heeft hij zijn wilde haren verloren. Het verblijf bij het MEOB niet plaatsen of bewerken vanheeft hem blijkbaar goed gedaan. ingekomen stukken en behoudt

zich alle rechten voor.

mei 1996 MEOBTIEK

MEOBtiek 03 1996

Documents

Transcript of MEOBtiek 03 1996