MEOBtiek 04 1993

l4eJaargang nr. 4, JulI1993

ME ITEK

Asb t in gebouw Pascal

\

1

tAl die interne verhuizingen vragen nogal wat van de mens

MEOBTIEK IS EENPERIODIEKE UITGAVE

VAN ETMARINEELEKTR NISC

EN OPTISCH BEDRIJF

Soms denk ik“moet dat nu allemaal?”In het vG&w-jaarplan 1993 wordt voorhet eerst melding gemaakt van het feitdat de asbesthoudende vloerbedekking in gebouw Pascal (Ac) moet worden verwijderd en vervangen doorniet-asbesthoudende vloerbedekking.Enige jaren geleden is er in een aantalkantoren nog nieuwe vloerbedekkinggelegd en de toen verwijderde tegelszijn gewoon in de vliko-bak terechtgekomen. De milieuwetten zijn onlangszodanig aangescherpt dat het verwijderen van die asbesthoudende tegels

INDERDAAD moet gebeuren. Eenvoudiger is het om er wat anders overheen te verwerken, maar ik denk datniemand van ons het zou goedkeurenom op die manier de toekomst te belasten met asbest, want dat zit er welin.

Gebouw geslotenDe consequentie van de actie is dat hetgebouw vanaf maandag 19 juli 1993gedurende maximaal twee kalender-maanden niet “bewoond” mag worden.Een klein gedeelte van het gebouw zalwaarschijnlijk eerder toegankelijk

~Io

1

zijn. Ook moeten de ruimten waar degewraakte tegels liggen helemaal leegzijn. Waar breng je al die mensen tijdelijk onder en waar laat je de inventaris zolang?

WerkgroepDeze en andere problemen zijn in banden gegeven van vier coördinatoren,mevrouw N. la Lau en de herenH.C.P. Klein, C.A.A.M. van Winsenen D. de Jong, onder leiding van hetwnd. HAZ, mevrouw A.M. Riedel.Voor een groot aantal medewerkers isdoor hen en door de mensen zelf inmiddels een vervangende werkplekgevonden en daarnaast werken enkelemensen thuis. Anderen zitten tijdelijkmet te veel mensen in een te kleineruimte te werken. Al die kleine interneverhuizingen vragen nogal wat van demensen die er direct bij betrokken zijn.

Maar gelukkig hebben die de nodigesoepelheid kunnen opbrengen ome.e.a. geruisloos te laten gebeuren.

Overlast en gezondheidBij het schrijven van dit artikel wasnog niet duidelijk hoe alles in zijnwerk zou gaan. Mevrouw Riedel vertelde mij dat er niet zoveel overlast zouzijn als eerst werd verwacht, omdat dezand-cementvloer onder de asbesthoudende tegels niet in zijn geheelverwijderd behoeft te worden. Zij zeiook dat alleen als de veiligheid voor degezondheid van de medewerkers wordtgegarandeerd, er in een gedeelte vanhet gebouw weer mensen aan het werkkunnen terwijl de aannemer elders inhet gebouw nog bezig is.

III 1

WerkwijzeDe aannemer verdeelt het gebouw ingedeelten, zgn. compartimenten. Deruimten waar hij niet behoeft te zijnkan hij volledig luchtdicht en stofdichtafsluiten. In de compartimenten moethij een onderdruk opbouwen om dwarrelen van asbest-stofdeeltjes te voorkomen. Bovendien heeft dit professionele bedrijf de nodige ervaring met ditwerk dus daar kun je best op vertrouwen.

TijdpadZoals gezegd start deze actie op maandag 19 juli 1993 en gaat maximaaltwee kalendermaanden duren. Wellicht kunnen wij in de volgendeMEOBTIEK nog eens terugblikken opeen dan voltooide activiteit.•

J.W.M.E. van Laarhoven

S. 0,

‘,~ ~

S 0’

i- •:

‘OS ‘ 1’ S

l’ø’ S

•‘ ~ ‘

. 1•

~: e~.

4.-~, ,,

t.- :

1

• II

•

1

• •:-

t.

t. • •, ••

ø •~‘ ‘‘:‘

S ~‘ S., S

• S ‘S S S

• • •, -

: • -

1: :“ - ~- -1-

S S 555 S S

‘0 ‘ ‘ 0’

• S,

O ‘S

O OS OS 5~

0’’

S • S 5’ S S’ S’ 0’

t..

al - . t

t- •l. t

• t—

.:

t. •

II

S S : ‘ ‘ O’S 0 S 5’

ø’I

f’1

‘~ S S ‘1

• ‘II,S,,

OS

2 juli 1993 MEOBTIEK

Van de redactieDeze tijd van het jaar heeft altijd ietsvan tweeslachtigheid. De een verheugtzich op een naderende vakantie en anderen hebben het al achter de rug enhebben er hele verhalen over. Het isook een tijd waarbij werk van collega’s moet worden overgenomen waardoor enige drukte niet helemaalvreemd is aan deze tijd. Aan de anderekant kun je het werk vol vertrouwenoverlaten aan de collega’s om lekkeronbelast en zonder werkdruk op vakantie te gaan.

Zo gaat ook de redactie van MEOBTJEK

er een tijdje tussenuit, en we hopenweer gezond en op tijd terug te zijn omhet septembemummer voor u te verzorgen.

TrainingspakkenNog even wil ik terugkomen op eeneerdere publikatie in MEOBTIEK nr.6van november 1992. Dat ging over deverstrekking van trainingspakken, enna eerst navraag gedaan te hebben bijde afdeling personeelszorg/DPIM konik het bericht van het Marinenieuwsbevestigen. Wat er inmiddels allemaalis gebeurd weet ik niet, maar er zit ietsniet goed. De verstrekking zou plaatsvinden voor 1 april maar nu maaktmen er zich met een Jantje van Leidenvanaf. Een uit de hand gelopen 1 -aprilmop kan ik me nauwelijks voorstellenen de admiraliteitsraad die in dat stukwordt genoemd zal toch wel anderedingen te doen hebben.

Nieuwbouw OBWWat de nieuwbouw van de oppervlakte behandelingswerkplaats betreft,deze gaat wat de buitenkant betreft erghard. Van binnen moet er nog wel heteen en ander gebeuren maar dat kanook niet anders bij een zo modem gebouw.

AsbestVerderop in dit blad een artikel overasbest in gebouw PASCAL. Een aktiedie uit oogpunt van milieu gewoonMOET!! Dat daar nogal wat interneverhuizingen aan te pas kwamen entijdelijke werkplekken moge duidelijkzijn.,

J.W.M.E. van Laarhoven

De laatste man vanbureau opleidingendoet de deur dicht.De deur was jarenlang voorzien vanhet opschrift:“De juiste medewerker?

Op de juiste tijd?Naar de juiste cursus?”

0

• II

S’

S,

1~

1•

•• 1• -.

• •• . 1

•• II~ 1 ••

t 1~ 1- » • -.

MEOBTIEK juli 1993

Op maandag 28juni 1993 werd om 5minuten over tien groot alarm geslagen op het MEOB in Oegsigeest. Inbijna alle gebouwen klonk een scheisignaal en kort daarna klonk het doorde omroep: “Brand in gebouwCoulomb, het gebouw onmiddellijkverlaten!” Wat achteraf een realistische oefening bleek, was voor sommige medewerkers een spannende ervaring.

Alarm, alarm

Even over tien meldde de heer Stravers (chef 00RL) dat er brand was inde kelder van gebouw Coulomb (AF).

Er kwam rook uit een kabelgoot enGeit Jan Netjes spoot daar onmiddellijk een co2 blusser op leeg. De herenHoving en Vink gingen op zoek naareen brandmelder. Ondertussen was ereen behoorlijke rookontwikkelingontstaan. Van de eerste etage klonkeen kreet: “Het is echt hoor!” en op debegane grond sprong iemand uit hetraam. Vanuit het MBK was beambteSchoen op weg naar gebouw Coulomben er werd **100 (06-11) gebeld voorassistentie van de brandweer en ambulance. Bedrijfsbrandweer en EHBO’erswerden via de omroep gewaarschuwd.Het personeel uit gebouw Coulombwerd gesommeerd het gebouw te verlaten en zich te verzamelen op de groteparkeerplaats. De bedoeling was datiedere chef een telling kon houden on

der zijn personeel om te zien of iedereen veilig het gebouw had verlaten.

Snelle actieDe bedrijfsbrandweer was zeer snel terplaatse, waardoor al heel snel waterdruk beschikbaar was. Het was toennog niet bekend dat het om een oefening ging. Hoe snel ze klaar stondenbleek uit het feit dat de eerder gewaarschuwde brandweer, toch ook al om10.13 uur aanwezig, later aankwam.De vrijwillige brandweer vanOegstgeest is overdag niet beschikbaar voor oefeningen, alle brandweerlieden hebben een baan waar ze niet

zomaar weg kunnen. Zodoende stonder bij de kazerne in Oegstgeest eenwagen van het Marine VliegkampValkenburg (met chauffeur), die bemand werd door mensen van het Ministerie van Buitenlandse Zaken uitDen Haag, te wachten op de brandmelding van het MEOB.

De ambulance kwam om 10.20 uuraanvolgens het logboek van de MBK. Hetpersoneel uit gebouw Coulomb wasnaar het bedrijfsrestaurant gestuurd ende MBK hield nieuwsgierigen op eenafstand. Brandweerlieden van beidekorpsen waren met persluchtuitrustingde kelder ingegaan op zoek naar gewonden.

4

Ambulance, brandweer en EHBO, complimenten voor het redden

Wat was er gebeurd?Er werd in de kelder van gebouwCoulomb onderhoud gegeven aan omvormers. Er waren twee mensen vande firma Dijkhuizen aan het werk eniemand van de technische dienst van

het MEOB. Ook waren twee magazijn-medewerkers in de kelder aan hetwerk. Er was een storing aan één vande omvormers waardoorfellerookontwikkeling ontstond. De mensen probeerden weg te komen en struikeldenover hun eigen spullen en bleven gewond achter. Voor de brandweerlieden was het moeilijk zoeken in dedonkere kelder die ook nog eens volrook stond. Gelukkig voor de slachtoffers, drie vrouwen en twee mannen,

De bedriffsbrandweer was zeer snel ter plaatse!


zagen ze toch kans om iedereen op tijdte redden.

BreeflngTijdens de evaluatie in het bedrijfsrestaurant door Wim de Winter (plv.HBZB), werd duidelijk hoe nuttig zo’noefening is. Volgens de ARBO-wet(1985) moet ieder gebouw minstenséén keer per jaar een oefening houden.Dat dit nog niet van een leien dakjegaat blijkt uit het feit dat een aantaldingen niet helemaal kloppen. Zo ishet ontruimingsplan (1989) nog nietgereed en bijna niemand weet wat erprecies moet gebeuren bij calamiteiten. Ook bleek er geen communicatiemogelijk tussen de twee reddingsploegen door het ontbreken van zogenaamde Stornophone’s. De brandweerlieden en EHBO’ers kregen decomplimenten voor het redden en opvangen van de vijf slachtoffers (Lotus). Dit was dan ook de intentie vande oefening. Mevrouw IngridMeihuizen van de EHBO opleiding hadhier om gevraagd: een realistischeoefening voor de cursisten van deEHBO-opleiding. Op verzoek van hetMEOB is er een gecombineerdeEHBO/Brandweer-oefening van ge-

maakt. De waarnemers van de marinebrandweer, de heren Van Duin en DeWit van het MVKV, zullen nog rapport uitbrengen evenals mevrouwMeihuizen. De twee leden van de ambulance hebben met de EHBO’ers deoefening doorgesproken. Vooral demanier waarop de Lotus-patiëntenwerden opgevangen werd onder deloep genomen. De gewonden werdenzeer realistisch gespeeld door de ervaren “patiënten”. Sommigen werden

tijdens de oefening niet alleen behandeld maar ook “mishandeld” en kregen heel wat water over hun “brandwonden”.

Wim de Winter: “Een prima oefening.Leuk om te zien dat het ontruimingsplan eigenlijk al spontaan werkt terwijl het nog niet bekend is gesteld.”+

Wil van Elk

Kort verslag van het38e Overleg met deDienstcommissie,gehouden op donderdag 29april1993bij het MEOB te Den Helder.

Schonen P-bestandIn verband met het IPV-2000 project zaldit voor 1994 gerealiseerd moetenzijn.HPZ zal z.s.m. een privacy regeling aande DC doen toekomen.

SiriusDMEOB is bij Sirius geweest om uit teleggen dat hij zich niet zal verzettentegen een reorganisatie.De mondelinge afspraken tussenDMEOB en de mensen van Sirius heeftde DC op papier gezet en aan DMEOBoverhandigd.DMEOB zal dit stuk beoordelen eneventueel tekenen; de mensen van Sirius zullen een afschrift krijgen.

ReisbesluitEr zijn diverse reacties naar voren gekomen naar aanleiding van het nieuwereisbesluit, veel mensen hebben het ermoeilijk mee.Hoe de regeling er verder zal komenuit te zien is nog punt van beraad.Zowel DC als DMEOB zullen hier nogop terugkomen.

Organisatorische wijziginenDC gaat accoord met de voorgesteldewijzigingen als gevolg van de 55 plussers regelingen.Er wordt overeengekomen dat in hetvervolg alle vakatures en organisatorische wijzigingen schriftelijk zullenworden afgehandeld.

“MEOB 2000”Ondanks de budgettaire spanningheeft DMKM besloten om het onderzoek van Rijnconsult toch door te latengaan.Het eerste interview met Rijnconsulten DMEOB is gepland op 4 mei.

Herstructurering bevoorradingsfunctieUitwerking/planningsfunctie “MEOB2000” is bijna gereed en zal in overlegmet de DC aan de DMKM aangebodenworden.

ArbeidsinspectieEr zijn vragen betreffende het overwerk na een gesprek dat de DC met deArbeidinspectie heeft gehad.De DC zal een afspraak maken met HPZ

om hierover te praten.

Afscheid 55 plussersDC spreekt zijn dank uit over de plezierige wijze waarop de 55 plussers afscheid hebben genomen van dit bedrijf.DMEOB vindt dat m.n. de medewerkersvan PZ en de DC hiertoe hun steentjehebben bijgedragen.

De volgende DC-overlegvergaderingis 24juni in Oegstgeest•

Wim de Winter: “Een prima oefening.”

MEOBTIEK juli 1993 5

Moderne glasbewerkingTot voor kort was glasbewerken eenmoeizaam en langdurig karwei. Opeen machine die dateerde uit 1966 washet te bewerken produkt maar moeilijkin te spannen. Voordat van een eind-produkt kon worden gesproken moestmet de hand nog heel wat ruwe kantjeworden afgeslepen. Aan deze ergernisis eind mei 1993 een eind gekomen.

De opdrachten voor de afdeling Glas-bewerking (0GEB) in Oegstgeest stapelden zich op. De oplevertermijn zoumet de oude produktiemiddelen nooitworden gehaald. Vernieuwing van deoude apparatuur was reeds lang begroot. Als een donderslag bij helderehemel kwam het Duitse bedrijf LOHmet een nieuw apparaat op de markt.Jacob van de Velde, chef OGLB: “Precies wat we nodig hadden.” De machine van ongeveer f 230.000,= werdsnel gekocht en medio mei 1993 geplaatst. Na drie dagen installatie endemonstratie werd direct met de produktie gestart. Door het grote bedieningsgemak is het personeel snel ingewerkten omdat de insteltijd kort is kanmen snel aan een nieuw produkt beginnen.

CNC bij OGLBDe machine wordt CNC (ComputerNumeriek Control) gestuurd. Een grote besturingskast met een ingebouwdecomputer verzorgt het traploos aansturen van de machine. Alle instelgegevens kunnen per produkt op disketteworden opgeslagen zodat bij een volgende produktie de gegevens eenvoudig kunnen worden opgevraagd. Defrees bestaat uit een cilinder voorzienvan industrie diamant gebedt in brons.Deze frees wordt met oliedruk geklemd en gestuurd (verstelling vanhoek). Het werkstuk wordt met luchtdruk in een klem op zijn plaats gehouden. De hoogte wordt gestuurd metoliedruk. De koeling wordt op dezelfde manier uitgevoerd als bij de CNCmachines in de Instrumentmakerij, namelijk met een koelvloeistofbestaande uit olie verdund met water.De koelvloeistof wordt weer opgevangen en het ‘slijpsel’ wordt er uitgefilterd. Een klein beetje slijpsel blijft ernog inzitten, dit is een prima slijpmiddel.

6

•1~

Met het toetsenbord worden de instelling ingegeven

steeds afhankelijk van het zogenaamde ‘fingerspitzengevühl’. De cNc-machine is een voorbewerkingsmachine,de eindbewerking wordt met de handuitgevoerd.”

PrimeurWe zijn het eerste bedrijf dat met eendergelijke machine werkt en hebbendus de primeur. De firma heeft eenruime ervaring in de brillenindustrie,deze machine is echter nauwkeuriger.

“De produkten wordensneller en nauwkeurigergeproduceerd”

Hoe ‘vers’ alles nog is blijkt wel uit desoftware release, deze dateert van driedagen voor de plaatsing. Inmiddels iser een nieuwe release onderweg, erwordt dus nog volop aan gewerkt omhet werken met de machine nog beteren de mogelijkheden nog uitgebreiderte maken. Zo te zien worden de opdrachten voor de Landmacht doordeze machine op tijd opgeleverd. Deprodukten worden sneller en nauwkeuriger geproduceerd, wat willen wenog meer?!+

Wil van Elk

SPHE~Q~~~GNC

h

4,,

SnellerAan de tekst op de besturingskast,“SPHEROMATIC CNC” is de afdruk vande verwijderde “A” nog een beetje tezien. Hij was in eerste instantie bestemd voor de brillenindustrie. Daarworden de glazen “ASPHEROMATIC”geslepen met een lagere nauwkeurigheid. Spheromatic wil zo veel zeggenals bolvormig (of hol) met dezelfdekromming in alle richtingen. Door eendraaiende cilinder, de frees, ten opzichte van het produkt te kantelenkrijgt men een bol- of holvormig produkt. In de korte tijd dat ik ter plaatsewas werd door Ruben Aalders volopgewerkt met de nieuwe CNC-machine.Middels een korte demonstratie liet hijzien hoe eenvoudig de bediening was.Zo was hij bezig met lenzen van germanium voor warmtebeeldcamera’sen even later stond er weer een stukglas ingeklemd. De produktiesnelheidkomt vooral ten goede bij serieproduktie.

Hoge nauwkeurigheidDoor de fijnere en nauwkeurige voor-bewerking verkrijgt men een uniformer eindprodukt die minder nabewer

“de eindbewerking wordtmet de hand uitgevoerd”

king behoeft. Jacob van der Velde:“Voor de eindbewerking zijn we nog

juli 1993 MEOBTIEK

Elk jaar kunnen EHBO-ers van bedrijven en ministeries hun kennen en kunnen tonen in wedstrijd verband. Zo ookdinsdag 18 mei 1993, toen een 5-talEHBO-ers van het MEOB afreisden naarDen Haag waar ze zich om 19.00 uurmoesten melden in het gebouw vanNationale Nederlanden.

E 110 wedstrijd

Onderwezen en geoefend door het veiligheidsbedrijf van mevrouw 1.Meihuizen en de studiegroep “LOTUS”uit Den Haag onder leiding van de heerVan Elkhuizen, begon de wedstrijd-ploeg vol goede moed aan de wedstrijdoefening. Het MEOB werd vertegenwoordigd door R. Nieuwenburg,G. van der Laan en C.E. van Prehn. Dereserve EHBO-ers, T. Flohr en C. vanWijk konden ook meedoen met eenploeg van het Ministerie van Buitenlandse Zaken zodat ze niet hoefden toete kijken. Bij binnenkomst in de oefenruimte vonden de EHBO-ers een liggend slachtoffer bewusteloos op degrond met een hoofdwond. Een collega van het slachtoffer, die met eenstapel glazen in de hand, wilde helpen,viel over het aansluitsnoer van eenstofzuiger. Met flinke snijwonden aande hand en onderarm moest ook zijworden verbonden. Een derde collegadie geschrokken was van de klap enwilde helpen, knielde in de glasscherven. Niets vermoedend liep zij enigszins verdwaasd met een bebloed onderbeen door de oefenruimte. Ook zijmoest op deskundige wijze worden behandeld.

De aanpak van het MEOB-team werddoor de jury zeer gewaardeerd en werdbeloond met een eerste plaats op baan1. De winnaars van baan 1 en baan 2

moesten tegen elkaar voor de eerste entweede plaats van het totaal. Ten overstaan van zo’n 100 toeschouwers werdde finale gespeeld. Het team van hetMEOB speelde als eerste de finale en

“Dit ontaardde in een warevechtpartij.”

kwam terecht op een avond van depersoneelsvereniging. Twee mannendie “gezellig” een spelletje “Mens Erger Je Niet” aan het spelen waren,kregen onenigheid over wie er aan debeurt was. Dit ontaardde in een warevechtpartij. Het hierdoor ontstaneblauwe oog moest onmiddellijk worden behandeld, terwijl de agressievecollega even naar een andere ruimtewerd gebracht om af te koelen. Doorde schrik van de ruzie verslikte een

mevrouw zich in een dropje en dreigdete stikken. De obstructie werd met behulp van de greep van Heimlich verholpen en het dropje kwam vrij uit deluchtpijp.

Drie speeltafels verder lag er eenvrouw op de grond, ook zij vroeg aandacht. Bij navraag aan een paar “onverstoorbare” dammers, bleek dat de

“op ieder feestje ging ze weleen keer onderuit”

vrouw niet ziek was maar gewoonflauw was gevallen. De raad van dedammers om de vrouw te laten liggen,want op ieder feestje ging ze wel eenkeer onderuit, werd niet opgevolgd.Nadat deze vrouw was opgeknapt zatde oefening erop. Bij de prijsuitreikingtevens evaluatie bleek dat de ploeg vanhet MEOB op een zeer goede tweedeplaats was geëindigd.

De reserve mensen van het MEOB hadden in samenwerking met het Ministerie van Buitenlandse Zaken een mooievijfde plaats behaald. Zeer tevredenmet het resultaat keerden wij om 23.30uur terug naar Oegstgeest..

R. Nieuwenburg

Mevrouw Ingrid Meihuizen van de EHBO-opleiding

Dank i tuigingOmdat wij helaas niet in de gelegenheid zijn u persoonlijk te bedanken willenwij u, via de MEOBTIEK, laten weten erg onder de indruk te zijn van zoveelsteun en medeleven die wij, tijdens de ziekte en crematie van onze zoon enbroer ROB, mochten ontvangen.+

Familie Giessen

MEOBTIEK juli 1993

AbvaKaboOp woensdag 9juni 1993 werd in hetbedrijfsrestaurant van het MEOB inOegstgeest de jaarvergadering van deAbvaKabo gehouden. Na de agendapunten: het jaarverslag en het verslagvan de DC-fractie door de heerA. Vink, werd de heerK. de Kruys doorde heerL. Schoon opgevoigdals voorzitter van de Bedrzjfs Leden Groep.

DCDe heer A. Vink noemde het reisbesluit, de overwerkregeling en het inwerkbeleid: “De voorstellen van de DC

over het inwerkbeleid is door de stafaanvaard.” Ook memoreerde hij hetverlies van de afdeling Simulatoren ophet Vliegkamp Valkenburg (Sirius).

Hij maakte duidelijk dat het MEOB eenhoogwaardig project is kwijtgeraakt:“Voor het personeel moet een zo goedmogelijke regeling worden getroffen.”

“MEOB 2000”Door de heer F. de Kleijn werd eentoelichting gegeven over “MEOB 2000”en over het “SEWACO-bedrijf’. De probleemstudie ligt in Den Haag, maar ofde plannen uitvoerbaar zijn? Hoe zalhet er in 1995 uit komen te zien? Ookstelde hij de frequentie van de Nieuwsbrief en de presentatie van de Pu’s aande kaak: “Waar zijn ze mee bezig?” DeDMKM wil het MEOBO graag in standhouden, het heeft wel degelijk bestaansrecht. Als voorbeeld noemde hij

de nieuwe OBW: “In Den Helder hoeftmen geen nieuwbouw te plegen als hetwerk in Oegstgeest kan worden uitgevoerd.”

Arbeidsvoorwaardenoverleg.Verder zijn er nog problemen verwachtbaar bij het arbeidsvoorwaardenoverleg. Duidelijk is dat de burgerambtenaren van defensie er alleenvoor staan. Er is geen geld beschikbaaren de minister heeft tot nu toe nietsgeboden. “Er zijn 24.000 burgers bijdefensie, die moeten toch te mobiliseren zijn?”.

Wil van Elk

Esther Beukman werd op 1 juli 1993rond 10.00uur door een bedrijvigheidbij haar op de kamer nogal verrast.Stoelen werden overal vandaan gehaald en de heer Mulders was drukbezig de koffiekannen vol te krijgen.Langzamerhand kwamen de genodigden binnendruppelen.

Manpower Oscar

Pas toen Miranne Verraes, personeelscon sulent binnenkwam, vergezeld vanmevrouw Deborah Hollard van uitzendbureau Manpower, die bovendieneen gebaksdoos bij zich had, ging erbij haar een lichtje branden ofals u wilteen belletje rinkelen. MevrouwHollard memoreerde in haar toespraakje dat het eerste contact metEsther in oktober 1992 was. Bij hettoen gehouden intake-gesprek was hetniet alleen voor Estber spannend, ook

voor Deborah was het de eerste keerdat ze zo’n gesprek deed. Na een aanvraag van het MEOB in januari 1993ging het allemaal zo snel dat Esther alop8 februari 1993 haar eerste werkdaghad. Op de afdeling analyse van hetbedrijfsbureau werkt ze inmiddels dus5 maanden. Omdat de beoordelingendie om de 4 weken worden opgemaaktallemaal zeer goed waren wil eenAmerikaanse uitzend-organisatie alsManpower daar iets tegenover stellen.Mevrouw Hollard overhandigde hetcertificaat en de bijbehorendeManpower oscar in de vorm van eendraagspeld met de hartelijke felicitaties. Zij vermeldde nog dat de uitreiking van een Manpower oscar iets bij-

zonders is en dat echt niet iedereendaarvoor in aanmerking komt. Dathaar werk niet alleen door het uitzendbureau maar ook door het MEOB zeerwordt gewaardeerd bleek uit de belangstelling bij deze oscar-uitreiking.

Na het officiële gedeelte lieten deaanwezigen zich de koffie metManpowertaart goed smaken. Esther,die het hier goed naar de zin heeft enook graag hier wil blijven werken, putte moed uit de woorden van de heerT. IJzerman, die opmerkte dat je zo’noscar niet zomaar krijgt en zei nog veelvan haar te verwachten.•

1. W.M.E. van Laarhoven


Het MEOB kan zich verheugen op eengroep vrijwilligers die zich aangesloten heeft bij de EHBO en/of bij de bedrijfsbrandweer zodat in geval van calamiteiten adequaat kan wordenopgetreden.

Geslaagden bij de BZB

Vijf mensen van de BZB/brandzijn in april 1993 met een cursuvensreddende handelingen gesDeze cursus is bestemd voor mein de hulpverlening zoals de BZB enhoudt in een opleiding in reanimatie,mond op mond beademing en het behandelen van voornamelijk slagaderlijke bloedingen. Dit in het kader vaneen snelle en veilige redding uit eengevarenzone door de brnndweer zodatde EHBO en/of het ambulance personeel de persoon verderkan behandelenen vervoeren. Dit opzich is een vrijpittige cursus zeker als je al deze kennis en kunde in 5 halve dagen eigenmoet maken.

Allemaal geslaagdDeze mensen hebben de moeite genomen en hebben de cursus met goed

gevolg afgesloten op 7 juni 1993. Zijzijn allemaal geslaagd voor het certificaat “levensreddende handelingen”.De geslaagden zijn: Peter van Dam,John Mooyman, Clement Henkes,Wout Kuzee en Otto Bakkenes.

Ik hoop dat er nog meer mensen vande BZB deze cursus mogen en willenvolgen . +

Wim de Winterplv HBZB

lec opticaMaandag 21juni f1. was het voor dedeelnemers van de cursus optica eenspannende dag omdat zij’s middags tehoren zouden krijgen of zij geslaagdwaren voor de cursus optica.

De cursus gedoceerd door de heerK. Compaan van het MicrocentrumNederland was 7 december 1992 gestart en eindigde met een pittig examen op 14 juni 1993. Het eerste gedeelte van de cursus was degeometrische optica en er werden tienmiddagen besteed aan allerlei optischeonderwerpen zoals spiegelingen, bolle& holle spiegels, lenzen, aberraties enveel optische instrumenten. De cursisten werden vertrouwd gemaakt met debijbehorende formules van Gauss,Snellius en Newton.De fysische optica, het tweede gedeelte van tien middagen was iets lastiger

en handelde over de golftheorie, interferenties, buiging, polarisatie, glasvezels, lasertheorie en hologrammen.Ook werden er diverse proeven gedaan om het één en ander visueel aanschouwelijk te maken daar de theoriezich toch het duidelijkst door de praktijk laat verklaren.

Leerzame cursusAl met al was het een geslaagde enzeer leerzame cursus waarbij de opgedane kennis zeer zeker van pas zalkomen op de werkvloer. Met de kanttekening dat enkele cursisten geenexamen hebben kunnen doen in verband met geoorloofde afwezigheidwas het resultaat dat 9 van de 13 geslaagd waren. Zij ontvingen naast eencertificaat van deelname aan de cursusook nog een getuigschrift.

De cursisten waren:

C.A.P. van Beelen, afd. ONZO

P. Middelkoop, afd. OGRO

M. de Best, afd. ONZO

A.D. de Neeling, afd. OKLOW.F. Dundas, afd. OGRO

M. Oostenbrink, afd. ONZO

A. van Egmond, afd. ONZO

C. Ouwehand, afd. OGRO

J.W. Gerritsen, afd. OKLO

R. Plug, afd. OKLO

M.W.M. van Hal, afd. OTEC

R.G. Scharff, afd. ONZO

A. de Hoog, afd. OKLO•

M. W.M. van Hal

vlnr.: Otto Bakkenes, Wout Kuzee, Peter van Dam,Clement Henkes en John Mooyman.

GeslaagdenVAN HARTE PROFICIAT!


Het project SEWACO-bedrjf

De projectgroep SEWACO-bedriff is nualweer 1 ,.5 jaar bezig de fusie van deBW en het MEOB/H voor te bereiden. Invoorgaande uitgaven van de MEOBTJEKis steeds de voortgang van het projectweergegeven door de voorzitter van deprojectgroep SEWACO-bedrijf

Definitief rapportGezien de drukke werkzaamheden vande voorzitter projectgroep SEWACO

bedrijfheeft ondergetekende als secretaris van de projectgroep SEWACO-bedrijf, deze taak op zich genomen.

De projectgroep is momenteel drukbezig in samenwerking met TNO-Apeldoom om te komen tot een Programmavan Eisen (PvE). Dit PVE is de basisvoor de nieuwbouw en aanpassing vande bestaande gebouwen. Begin juli1993 verwacht de projectgroepSEWACO-bedrijf dat TNO-Apeldoomeen definitief rapport zal opleveren.Daarna kan de afdeling BOUTER vanDMKM de bouw van het nieuweSEWACO-bedrijf gaan voorbereiden.Dit zal gebeuren onder leiding van eenprojectmanager van DGW&T, de heerir. YJ.M. Ydema.

Modern bedrijfHet zal iedereen inmiddels duidelijkzijn dat de fusie van de BW en hetMEOB/H tot doel heeft een efficiënterbedrijf te creëren. Dat is al veel maleneerder genoemd. Het SEWACO-bedrijfmoet een modem bedrijf met goed opgeleid personeel worden, zodat het bedrijf de toekomst aan kan en een geduchte concurrentie-partner voorandere defensie bedrijven zal zijn.

De technische ontwikkelingen gaancontinue door. De vloot zal met steedsmeer geavanceerde apparatuur en installaties worden uitgerust. Om de taken van het SEWACO-bedrijf zo goedmogelijk uit te voeren is het nodig dater een goede bedrijfsvoering wordtopgesteld. In deze bedrijfsvoering dientte zijn opgenomen:

- richtlijnen ten behoeve van hetSEWACO-bedrijf~Er zullen plannen moeten wordengeschreven die als richtlijn geldenvoor de hele organisatie. Dezeplannen geven aan volgens welkeprocedures er gewerkt dient te worden. Bijv. Kwaliteitszorg, ARBO- enmilieu, veiligheid.

- instandhoudingsplannenEr zullen plannen moeten wordenopgesteld waarin beschreven zalstaan hoe het Sewaco-materieel instand dient te worden gehouden.Bijv. een plan waarin beschrevenstaat welke documentatie er vooreen bepaalde installatie aanwezigdient te zijn.Of een plan waarin beschrevenstaat hoe een installatie onderhouden en getest moet worden.

De bedrijven die betrokken zijn bij defusie zijn:

- BW;

- MEOB/H;

- CZMNED/DOEWINED;- MMD; (in het kader van de Herstruc

turering Bevoorrading KM zal eenaantal functies worden overgeheveld naar het SEWACO-bedrijf).

- MEOBIO (een beperkt aantal functies betreffende projectleiding enengineering).

De projectgroep SEWACO-bedrijf is opdit moment druk bezig in kaart te brengen hoeveel en welk personeel erwerkzaam is bij de betrokken organisaties en organisatiedelen.Daarnaast wordt in kaart gebracht hoeveel functies er in het nieuwe bedrijfnodig zullen zijn aan de hand van dewerkpakketten (manuren) uit te voerenin de komende jaren.Er wordt ook gekeken welke functie-eisen en opleidingseisen nu worden

gesteld en welke er nodig zijn in hetSEWACO-bedrijf.Zodoende zal er een compleet beeldontstaan welke functies er zullen zijnen welk personeel hiervoor benodigdis.

“een heel nieuw SEWACObedrijf’

Ondanks dat de projectgroep SEWACObedrijf druk bezig is met het voorbereiden van de fusie tussen de BW en hetMEOB/H is nog niet iedereen ervandoordrongen dat er straks een heelnieuw SEWACO-bedrijf zal zijn.Het leeft nog niet echt bij het personeel. “Men ziet straks wel” is een beetje de houding. Er worden dus tweebedrijven met een geheel eigen identiteit bij elkaar gevoegd. Het is daaromde bedoeling om in de toekomst opleidingen te starten die tot doel hebbeneen bedrijfscultuurverandering te ondersteunen.

Het is erg belangrijk dat het personeelvan het toekomstig SEWACO-bedrijfstraks hetzelfde doel voor ogen heeft,vertaald naar de eigen werksituatie.Alle suggesties/ideeën over dit onderwerp worden onderzocht op bruikbaarheid. Wat het gaat worden hoortu na de vakantieperiode van mij.+

Secretaris projectgroepSEWACO-bedriffRia Koman


Het was dit jaar voor de 36e keer datde Koninklijke marine in Den Helderde Nationale Vlootdagen organiseerde. Tevens was dit “Gibraltar van hetNoorden” de thuishaven voor Sail ‘93.Als primeur was de vorig jaar binnen-gehaalde Russische onderzeeboot“Foxtrot” voor het publiek geopend.Evenals vorig jaar hebben de marineonderhoudsbedrijven zich middels eengezamenlijke expositie hun kunnen gepresenteerd aan het publiek.

In een groot witte tent tegenover desteigers waarde marineschepen liggenafgemeerd, was een tentoonstelling ingericht. Direct bij binnenkomst stapteje de expositieruimte van de marineonderhoudsbedrijven binnen. Fotopanelen met grote foto’s vormden, alsware het een open boek, een beeldverhaal over het doen en laten van debedrijven. De foto’s waren met zorgsamengesteld, het was meteen duidelijk: waar ook ter wereld, het personeelvan het MEOH — maar ook van de BW

en Rijkswerf — is overal inzetbaar.

TastbaarDiverse foto’s toonden de verschillende disciplines van het MEOB: De Goal-keeper, een kleurenimpressie van denog te bouwen collimatietoren, Technische Centrale Trainer voor S-fregatten, controle op afwerking van communicatie-, radar-, vuurleiding-, peilen richtsystemen, nachtzienoptiek,HV-apparatuuren warmtebeeld. En hetpersoneel van de buitendienst?, die bereizen de hele wereld!

Niet gekOnder het motto: “De marine is zo geknog niet”, werd gepresenteerd dat deKM niet alleen uit schepen bestaat.Door het korps mariniers was eenCambodja-stand ingericht. Als je deogen een beetje toekneep waande jejezelf in het oerwoud. De TOKM lietzijn hele lespakket zien door middelvan foto’s van de trainers en doormeetopstellingen. De MLD met zijnmarinevliegkampen Valkenburg enDe Kooy, reddingsacties en overigetaken van de Orions en Lynx helikopters. Een impressie van de NH9O, dierond de eeuwwisseling de Lynx moetgaan vervangen, toonde toch wel eenheel andere helikopter. Wist u trouwens dat het MVK De Kooy het op éénna drukste vliegkamp van Nederlandis? Er zijn daar jaarlijks zo’n 22.000vliegbewegingen door de Lynx endoor de off shore vluchten van de KLM-

helikopters.Verder waren vertegenwoordigd: deonderzeedienst, mijnendienst, duikdemonteergroep, KIM, witte vloot(hydrografie), CZM met drie modellen:Jan van Brakel, Zuiderkruis en Jacobvan Heemskerck, NBCD- en brandbestrijding aan boord, de logistiekeschool, de marechaussee, en gezamenlijk de KM, KL en KLu.De opbouw, voorbereiding en organisatie heeft de nodige inspanning gekost, op woensdag 7juli was men nogdruk doende om de laatste hand teleggen aan een fraaie expositie.+

Nationa e Vlootdagen ‘93

Ook de panelen van de BW en de Rijks-werf toonden indrukwekkende beelden over torpedo’s (Harpoon), wapen-systemen (Snelvuurkanon Oto Melara76mm, 100 schoten per minuut), motoren en turbines. Als tastbare dingenstonden opgesteld een schroefblad van1071 kg, een krukas van de onderzeeboot Tonijn, een draaiende radar metbeeldkast en een natuurgetrouwschaalmodel van een Goaliceeper. Invitrines was HV-apparatuur en een laserafstandmeter opgesteld.

Samenwerken niet genoegVolgens de opschriften van de fotopanelen is samenwerken tussen de mannebedrijven niet meer genoeg. Detechnieken worden dusdanig met elkaar verweven dat als je de KM hetbeste waar voor zijn geld wilt geven,het één bedrijf moet worden: “hetSEWACO-bedrijf”.

L

Wil van Elk


IngenieursexamenOp 1 juli 1993 was het voor DianaJasperse zover dat zij haar afstudeerverslag mocht presenteren.

Uniek voor het MEOB was dat zij dit ophet bedrijf deed. Per slot van rekeningheeft zij het verslag over de invoeringvan het CAE-systeem (Computer Aided Engineering) op het MEOB gemaakt. Met behulp van overheadsheets liet zij o.a. zien hoe de procedure is van het printontwerpen. Tijdens haar presentatie deed Diana eenpaar gewaagde uitspraken. Zij vindtdat het zeer geavanceerde CAE-sys

teem te veel ineens was en eigenlijk telaat kwam. Ook gaf zij aanwijzingenrichting het bedrijf over het opleidenen op elkaar afstemmen van de gebruikers van het systeem door bijvoorbeeld gebruikersbijeenkomsten tehouden om gezamenlijk de problemenop te lossen.Na de presentatie trok de examencommissie zich met Diana terug voor hetingenieursexamen en voor de bepalingvan het eindcijfer. Deze voor haar geslaagde dag werd afgesloten met een 7en een gezellig samenzijn in “Anniesverjaardag” in Leiden.+

Wil van Elk

Brand op Maaidrift in Wassenaarin voorgaande edities, ook in dit nummer van de MEOBT!EK, staan artikelenover oefeningen van onze bedriffsbrandweer. Op dinsdag 6juli1993 omongeveer 16.00 uur, werd Nederlandopgeschrikt door een brandalarm opMaaldrift in Wassenaar. Daar wasenige jaren geleden het MEOB ook gevestigd zodat bij velen direct denieuwsgierigheid werd gewekt, wantdeze keer was het geen oefening!Achteraf bleek het te gaan om hourenbarakken van de CADI.

Omdat de A44 afgesloten werd voorhet verkeer, ontstond er veel consternatie. Volgens de brandweer kwam ermogelijk asbest vrijen ontstond er nogmeer onrust. Ook vlogen er aan deoverkant van de A44 nog twee woonhuizen in de brand. ‘s Morgens omongeveer 7.15 uur was de A44 terhoogte van het rampgebied vrijge

maakt van asbestvezels en kon het verkeer weer doorgang vinden. De parallelwegen werden nog niet vrijgegeven. De branden waren ‘s avonds alweer geblust.

Een stevige windEen stevige wind stond in de richtingvan de wijk Stevenshof in Leiden. Depolitie heeft de bewoners daar gewaarschuwd voor asbest, maar dit viel meedaar veegmonsters later uitwezen dater geen asbest aanwezig was. “De autoeen goede wasbeurt geven, meer niet”,zo werd medegedeeld tijdens de persconferentie op 7 juli 1993 om 19.00uur. Er was rond die tijd nog een onderzoek gaande of een aantal woningen nog bedekt waren met stukjes as-best. Ook deconcentratie van asbest inde lucht bleek mee te vallen. Er werdeen getal genoemd van 0,0026, gemeten in een straal van 100 meter, “het-

geen geen gevaar voor de volksgezondheid vormt”, zo werd beweerd.De suggestie van een medewerker vanRTL4 dat defensie nog steeds asbesttoepast, werd door de defensiewoordvoerder Majoor Bruggemans vanDGW&T ontkend. “Bij de sloop vanenige iljd geleden werd gesteld dat ergeen asbest meer zou zijn.” “Dat betrof losse asbest, geen vaste asbesthoudende materialen”, aldus MajoorBruggemans.

CADIEr stonden houten barakken op hetMaaidrift terrein, net achter de stenengebouwen die vanaf de A44 zichtbaarzijn. Deze houten barakken van deCADI dienden als opslag voor allerleimaterialen. Vermoedelijk zijn dezebarakken aangestoken door de jeugddie daar op het terrein regelmatigspeelt en zijn volledig afgebrand. Opde vraag of Defensie iets deed aan hetkapotte hekwerk, werd door MajoorBruggemans geantwoord: “Het hekwerk werd sneller kapotgeknipt dandat wij het konden repareren. Het hekwerk werd steeds weer hersteld, ongeveer eens in de zes weken.” Momenteel is er continu bewaking aanwezig,het is voor iedereen verboden terreinzolang de asbest niet is opgeruimd.Wat Defensie met dit terrein gaatdoen? Er is enige weken geleden overleg geweest over het afstoten van ditterrein, dus wie weet?•

Wil van Elk


Terwijl een ieder in ‘t zonnetje ligt tegenieten van de zomer, zetten we nogeven een paar mensen in het zonnetje.Dit in verband met het afscheid vanzovele 55-plussers.

In het zonnetje

In het kort verslag van de DC (Ziebladzijde 5.) worden de medewerkersvan Pz en de leden van de DC genoemdin het dankwoord. Volkomen terecht,maar met name ook de medewerkersvan de cantine en het petit restauranthebben hieraan een gigantische hoeveelheid werk venicht. Tot ver in dezomer zijn ze volgeboekt met recepties en maaltijden voor groepen “uiteters’. Dit vraagt niet alleen om flexibiliteit en inzet, maar vooral hetorganisatietalent werd zwaar op deproef gesteld. Terwijl bijvoorbeeld inhet petit restaurant een groep “uiteters” van een prima verzorgde engoed uitziende maaltijd genoot, werder in het bedrijfsrestaurant een groepoverwerkers van een maaltijd met dezelfde omschrijving voorzien. Gezien

Een van de vele recepties

het beperkte aantal medewerkers kunnen we er best bewondering voor hebben dat alles zo gladjes is verlopen.+

Op maandag 14 juni 1993 is op 46rarige leeftijd overleden

Ter nagedachtenis

R.P.J. Giessen.Rob Giessen was als hoofd Configuratiebeheer werkzaam bij de sectieSystemen. Ondanks zijn langdurige,en voor anderen misschien zelfs uitzichtloze, ziekte heeft hij zich de afgelopen jaren, opgewerkt tot een autoriteit op het gebied vanconfiguratiebeheer binnen het MEOBmaar ook binnen de KM. Dit mededoor het volgen van een studie.

Na een periode als technicus in dewerkplaats heeft hij zich sinds 1986volledig ingezet bij het tot stand komen en het continueren van het configuratiebeheer, eerst als medewerkeren sinds 1990 als hoofd van de sectie.Rob Giessen was een medewerkerwaarop men kon vertrouwen en bouwen. Hij stelde zich nooit op de voorgrond maar wist zijn kwaliteiten inzijn werk tot uitdrukking te brengen.

4.

We zullen hem blijven herinnerenals een fijne en plezierige collega dieaandacht had voor anderen.+

Namens de sectie Systemen,K.P. Aalders


Horizontaal.. •i :

II.

,.

1~

t.

•• 1

Vertikaal

II• I~

- ••

• - 1~ •

•1

II

:

1•

II

• ••

.1

II‘

.-

1’

Video eand” aan zet”Sinds kort zijn wij in het bezit van eenexemplaar van de videoband “De Koninklijke marine aan zet”. De filmgeeft een actueel, objectief beeld vanhet gehele defensie-apparaat en eenmeer gedetailleerd beeld van de KM.

LenenDe duur van deze film is 10 minuten.U kunt hem lenen voor vertoning inde vergaderzaal (als die weer beschikbaar is) via de directiesecretaresse,mevrouw N. la Lau, toestel 2248.

“De KM aan zet” is bedoeld voor eenalgemeen publiek met beperkte kennis over de defensie-organisatie. Hijis echter ook interessant voor defensie-medewerkers en Nederlandse bezoekers.

Als de verlofperiode is afgelopen zaler een film-middag worden georganiseerd om deze video op brede schaalbinnen het MEOB te vertonen.+

Anka Riedel, Wnd. HAZ


1’ •• .~. , 11 •II

1 1. ‘

• I.

1 .1

1 • ~I II’• . :: ••~

:i 1 1.’t. ~1 1 I.•

t.. .~•I 1’t. .~ 1 1 •

- : t t.’

II

. t

- :1 • ,

:• • tIII,

1.,, - - ta..

S. Bennink-Kramer A. de Groot J.D. Kater-Rob

R.A. ten Hove K. Koning

MEOBtiek 04 1993

Documents

Transcript of MEOBtiek 04 1993