MEOBtiek 03 1998

0)0)

E

c0)1~

In dit nummer: 14 De DC krant

Rmus Brouwer over het DC-gebeuren.

6 Lintje voor W. VerheyWillem Verhey kreeg een lintje voor hetvele vrijwilligerswerk dat hij doet

9 Samenvoeging E&FMieke Raspoort vertelt over de samenvoeging van Economische functies.

13 Overdracht boekenMartin Dofferhoif heeft een collectiehistorische boeken overgedragen.

18 Oud-medewerkersdagOud-medewerkers van de marinebedrijven Oegstgeest gingen een dag uit.

20 Laatste Oranjebal 1998De personeelsvereniging organiseerdemet succes het laatste Oranjebal.

En nog veel meer

00000 0

0.0o

~:0

t__t’”—

EOB’0)

EMUSEU*;

II’

t.

IDERZ

0

MEOBTIEK IS EENPERIODIEKE UITGAVE

VAN ET MARINEELEKTR NISCH

EN OPTISC BEDRIJF

.~

Van de redactieDoor: Wil van Elk, Voorlopig hoeven wij ons daar bij het MEOB niet druk overHoofdredacteur maken, werk is er namelijk genoeg. Het personeel om dat

werk te doen ontbreekt alleen. Bij het KalibratiecentrumOok deze keer geen inbreng van de directie. presteerde een nieuwe medewerker het om slechts anderhalve

dag aanwezig te zijn. Het werk was waarschijnlijk te moeilijkHoewel er ontzettend veel gebeurt, valt er blijk- voor hem. Dat schiet natuurlijk niet op, het werk blijft zo wel

baar weinig te communiceren. Maar ja, de ma- liggen. Bij de twee introductiedagen voor mensen met economische functies, viel het op dat er maar weinig bekend is over

rine staat op haar kop. Of moet het zijn: de de onderhoudsbedrijven. Er zou hierover een lezing wordengegeven, maar daar kwam niets van terecht. Hoewel de bur

marine staat op zijn kop. gers er eerder waren dan de marine en er al meer dan honderd

Of je op je kop gaat staan of niet, de bezuinigin- jaar sprake is van burgers binnen defensie, kijk maar naar deVerificateurs, kon men maar bitter weinig vertellen hierover.

gen gaan onvermoeid door. “Krimpen zonder Ik adviseer dan ook om bij voorbeeld het boekje ‘50 jaarmarine Oegstgeest’ eens te lezen. Over de Bewapeningswerk

kramp”, zei een defensieminister aan het begin plaatsen is ook het nodige verschenen en in de Alle Hens

van het verval. Daar komt helaas niets van te- wordt de laatste jaren regelmatig van alles gepubliceerd overde burgers en hun taken. Maar het feit dat men dat blijkbaar

recht. niet weet en dat er verder niets over is te vinden, behalve danwat de staatssecretaris er over wist te vertellen, zegt meer danOf het een teken aan de wand is, weet ik niet. genoeg. Ook op Intemet is op de site van Defensie tot op

Maar een Arabier doet er blijkbaar niet moeilijk heden niets te vinden over de onderhoudsbedrijven. Veel telang hebben we bij het MEOB de slogan in stilte werkzaam

over; als het product hem niet bevalt, neemt hij gehad. Met de overdracht van historische documenten aan het

het niet en gaat terug naar huis. Ik hoop niet dat Instituut voor Maritieme Historie in Den Haag, wordt het deheren historici een stuk duidelijker.

alle klanten van de marine er zo over denken,In deze MEOBtiek toch ook weer leuke verhalen. Er was een

want dan zitten we zo zonder werk. Oranjebal met een fantastisch illusionisten optreden. De Oud-medewerkers hebben een grandioos uitje gehad en de PVblijft doorgaan — zo lang het gaat — met het organiseren vanallerlei evenementen. Met het houden van Paasdrive’s komtaan het seizoen een eind. In de volgende uitgave van deMEOBtiek wordt weer een nieuw jaarprogramma gepresenteerd. De vertragingen in de nieuwbouw in Den Helder doenvermoeden dat dit misschien toch niet de laatste is, zoalsnormaal te verwachten is; we zullen zien. +

Op de voorpagina

Dagje uit met oud-medewerkers

De oud-medewerkers van de marinebedrijven Oegstgeest brachten op 12 meieen bezoek aan het Zuiderzeemuseum inEnkhuizen.

Er was dit jaar veel belangsteffing, erwaren 224 deelnemenrs.

Bedrijfsmaatschappelijkwerk, MEOBBMW’er Dolf Tjin-a-Tak.Gebouw Pascal, kamer 038, toestel 2183.Spreekuurmaandag- en woensdagmiddagvan 14.00 tot 16.30 uur.

Dienst Bedrijfsgezondheidszorg Koninklijke marine,Afdeling Algemene Bedrijfsgeneeskunde

MEOBSpreekuur maandag en woensdag, natelefonische afspraak (tst. 2234)W.A.M. Overeem, bedrijfsarts.

mei 1998 MEOBTIEK

Kort maar krachtig

Salaris 1998Data waarop het salaris naar de bank- ofgiro-rekeningen gaat. Bij schrij ving vindtmeestal één of twee dagen later plaats.22 mei (+ vakantie-uitkering)23juni (+ interim)23juli21 augustus23 september22 oktober20 november21 december (+ interim)

After workDe eerstkomende after work is op vrijdag 5juni. Iedere eerste vrijdag van demaand is dit een maandelijks terugkerende gelegenheid om collega’s en oud-collega’s te ontmoeten.

Tot ziens op 5juni en 3 juli.

Clubavonden PVMBOMaandag +

Vrijdag BridgeDinsdag Computer Hobby Club

Elke laatste dinsdag vande maand (behalve injuli en december)

Dinsdag in juli en augustusAfdeling Watersport

Donderdag BadmintonVrijdag Klaverjassen/Sjoelen

VerfHet is mogelijk om verf en aanverwanteartikelen te kopen bij SIKKENS CENTER, Fruitweg 28-30, 2321 GK Leiden.Er moet contant worden afgerekend ende toegangscontrolekaart moet wordengetoond met vermelding van ordernummer M13708908.

StropdassenDe MEOB-stropdas wordt een collectorsitem. Hij is weer te bestellen in het bedrijfsrestaurant; hij kost! 20,00.

ActiesBij diverse acties tegen de verplaatsingvan het MEOB naar Den Helder, zijnfoto’s gemaakt. Vanaf 1juni zijn deze tebezichtigen in het bedrijfsrestaurant enkrijgt het personeel de gelegenheid omfoto’s na te bestellen. Informatie bij Victor van Denzen op toestel 2205. PietDijkdrent heeft alle video-opnames vande acties aanelkaar geplakt. Ook dezevideoband is na te bestellen. Informatiebij Piet Dijkdrent op toestel 2507.

OldtimerMissie KalkoenDoor. Jan Bakker

In het najaar van 1951 werd ik gevraagd om mee te werken aan eenproject met door Phffips ontwikkelde radargranaten. De proeven werden gedaan op de Vliehors bij Vlieland, alwaar een kanon stond opgesteld waarmee de granaten werden afgeschoten naar de top van eenmast. De bedoeling was om de granaten tijdens de baan te storen en zevroegtijdig te laten exploderen. Hiervoor hadden we een AN/APX-2gekozen die in de 200 MH.z band werkte.

In een hutje, op veilige afstand, stonden de meegebrachte accu’s en apparatuur tedraaien. Trouwens, het overstappen met al die apparatuur van de Harimger boot opde boot naar Vlieland - op volle zee en via een loopplank - was een hachelijkeonderneming. Op Vlieland kregen we assistentie van de luchtmacht om de helevracht door de duinen naar het onderkomen te brengen, waar een oliekachel stonddie de temperatuur boven het vriespunt hield. Een week voor Kerst viel het eersteschot. Mis! De reflector op de mast werd geraakt en moest worden vervangen.Samen met de takelploeg uit Den Helder streefden we ernaar om de reparatie uitte voeren voordat de vloed de kilometers grote zandplaat onder water zou zetten.Aangezien de werkzaamheden tegen liepen kwam het water gevaarlijk snel opzetten. Ook viel de duisternis in. Maar het ergste was dat een mistbank het zicht gingbeperken.

AlarmDe mannen in de mast sloegen het eerst alarm en die doken met spoed de auto in.Echter, de oude karrensporen waren door het wassende water weggewist. Het enigebaken was de vuurtoren, maar die ging schuil achter de duinen. Na een klein uurtjerondkarren in de auto die tot de assen in het zoute water reed, zagen we eenlichtpuntje van de vuurtoren en konden we veilig naar hotel Bruin waar een kopwarme erwtensoep welkom was.

KalkoenNa de nodige kwartjes in de fruitautomaat gegooid te hebben, gingen we de kofferin. Een tweepersoonsbed, in een kleine koude tweepersoonskamer voor tweemannen. De andere dag werden nog twintig granaten afgevuurd, die niet explodeerden omdat ze door de schok reeds defect raakten. De voorraad was toen op. Wekonden naar huis. Bij de luchtmacht kochten we nog een kalkoen van vijfkilo voorde troostprijs van tien gulden. Onze Kerst was één groot eetfeest!+

MEOBTIEK mei 1998 3

Uit de koker van de DC-voorzitterDC OverlegDoor: Rinus Brouwer

Het overleg met DMEOB op 23 mei vond plaats met slechts drie

agendapunten: Afronding reorganisatie MEOB 2000, invoering vier

daagse werkweek en vervoerspian voor het Sociaalplan MEOB..

De afronding van MEOB 2000 heeft na een aantal opmerkingen van

de DC plaatsgevonden. Het was inmiddels een hamerstuk geworden,

want in een aantal voorgaande overlegvergaderingen waren reeds af

spraken gemaakt en wijzigingen aangebracht. De DC heeft dan ook

gemeend over de reorganisatie MEOB 2000 een gunstig advies te

kunnen afgeven.

Ook het voorstel van DMEOB om demogelijkheid van een vierdaagse werkweek in te voeren werd besproken. Ditgaf aanvankelijk wat problemen, wanter werden nogal wat varianten ingebracht. Niet alleen de startdagen maandag ofdinsdag — in relatie met verplichte ADVdagen — maar ook de gewijzigdewerktijden van 07.00 tot 17.00 uur, gafwat ruimte voor mensen die gewoon wateerder wilden beginnen ofwat later wilden eindigen, bedacht men. En om hetnog iets gecompliceerder te maken,werden er ook varianten bedacht indieneen werknemer gewoon een dag in deweek vrij wilde hebben; het liefst zovariabel mogelijk natuurlijk.

Hoe wenselijk dit allemaal ook is, het isnagenoeg niet in te voeren en met dehuidige automatiseringsapparatuur (klokken) is het niet te controleren, omdatniet iedereen klokt. Om maar niet tespreken over de ongelijkheid van behandeling tussen de verschrjvende ende niet verschrijvende medewerkers.Nadat alle argumenten over en weerwaren besproken, werd er uiteindelijkbesloten geen varianten toe te laten, zodat de mogelijkheid van een vierdaagsewerkweek in ieder geval kon wordeningevoerd.

VervoerspianHet vervoersplan is uitgebreid aan deorde gekomen. Zowel DMEOB als deDC hadden ieder een discussiestuk geproduceerd waar beiden hun uitgangspunten in verwoorden.

Het uitgangspunt was het beschikbaarzijn van vervoer per trein, met een vastereistijd waarde reistijd/werktijd van éénuur in verwerkt zou zijn. Al snel bleekdat er nog veel onzeker was: wat gaat ergebeuren met de opbouwregeling voorvijftigplussers; welke invloed heeft ditop de vervoersregeling als men gebruikgaat maken van de PASregeling of eendeeltijd FPU. Wat gaat er gebeuren metde mensen die gekozen hebben voor deinterne huisvestingsregeling en de medewerkers die geopteerd hebben vooreen vierdaagse werkweek. Als de KMhet uit kostenoverweging wenselijkvindt dat er optimaal gebruik wordt gemaakt van de beschikbare trein, dan zaldaar ook over moeten worden nagedacht.

Ook PASregelingen, een deeltijdFPU insamenJiang met een vierdaagse werkweek, veroorzaken vervoersproblemen;al met al een complexe zaak. Dit alleszou nog erger worden als de voorzienetrein niet verwezenlijkt wordt en iedereen met een Jaarkaart op zak zijn eigenvervoer moet regelen. Kortom er valtnog veel te bespreken. DMEOB en deDC hebben in eerste aanzet van gedachten gewisseld over deze materie. Zowordt er nu ook een plan op papier gezetwaar voornoemde opties in worden verwerkt.

De DC vroeg of er op korte termijnduidelijkheid gegeven kan worden hoede vervoersregeling er uit gaat zien voorde mensen die in september verplaatst

worden. In de maand mei wordt hierover geïnformeerd.

Voornemen administratiefverplaatsenDMB heeft zich voorgenomen om demedewerkers reeds voor 1januari 1999administratief te verplaatsen. Of dithaalbaar is, zal de toekomst uitwijzen.Zeker is in ieder geval dat er tegen dietijd een nieuw reglement voor de medezeggenschap beschikbaar is. Hoe ditvertaald wordt naar het MEOB-personeel toe, is nog niet duidelijk. Er liggennogal wat complicaties te wachten opdit gebied.

Wordt er bij het MB een alles overkoepelende Medenzeggenschaps Comrnissie (MC) samengesteld of ontstaan ermedezeggenschapsorganen, met daarboven een MC. De KM-organisatieheeft daar nog geen eenduidig standpunt over ingenomen en binnen de bestaande Dienstcommissies zijn destandpunten ook niet eenduidig. Ookbinnen het Samengesteld Overleg Orgaan (SOO) De Kooy zijnde besprekingen hierover n .tuwelijks begonnen. Hierkomt ook een geheel nieuw fenomeenvoor het MEOB-personeel om de hoekkijken: gezamenlijk het overleg in moeten met militairen; dit zou best een positieve werking kunnen hebben. De belangen liggen immers niet zo ver uitelkaar binnen deze organisatie; het zaloverigens wel wennen worden vanwegede verschillen in overlegculturen.

4 mei 1998 MEOBTIEK

MC OverlegHet MC hield op 28 april een vergadering om de lopende zaken te besprekenen eventuele nieuwe punten in te brengen. Over de infraproblemen waren zijhet snel eens. Een brandnieuw gebouwneerzetten en uit budget-overwegingengeen restaurantfaciliteiten aanbieden, isin feite te gek voor woorden. De voorgestelde optie om maaltijden in het restaurant van Dok 6 te gaan nuttigen lijktwel aardig, maar men geeft hiermee welaan dat men niet geheel op de hoogte isvan de mogelijkheden en beperkingenvan dit restaurant. Ook de gewenste extra lift geeft uit budget-overwegingengeen ruimte voor verwezenlijking.

Vanuit het personeel zijn er nogal watop- en aanmerkingen gekomen over detoen voorliggende infraplannen. Dezezijn voorgelegd en zo mogelijk verwerkt in de nieuwe tekeningen. Ook deARBO-aspecten voor de gasflessenworden meegenomen. Dit biedt overigens geen garantie dat er veranderingenaangebracht worden.

we terecht zijn gekomen. We zijn nauwelijks bekomen van de schrik over delopende reorganisatie of er komt weereen nieuwe aan rollen. Toen we marktconfonne salarisverhogingen moestenontberen, was het argument dat de defensieambtenaar zeker was van zijnbaan; hij kon immers nauwelijks worden ontslagen. Als het onverhoopt dantoch zou gebeuren, was er een primawachtgeldregeling. Hij had dus niets teklagen, er kon gerust wat vanaf. Hetenige wat op dit moment marktconformis, zijn de ontslagen en de WW-conforme Wachtgeldregeling.

SecretarisHoewel er een ambtelijk secretaris wasaangesteld, speciaal voor het MC-overleg gedurende de reorganisatie, werdbinnen het MC ook nog eens een secretaris gekozen. Inmiddels is de ambtelijksecretaris, Natasja la Lau, opgestapt.

de Organisatie bij het MVKK er uit komtte zien. Interne problemen liggen hieraan ten grondslag, daardoor kan er geenconsensus worden bereikt en wordt hetprobleem steeds vooruitgeschoven.Wellicht denkt men dat de aarde plat isen het vooruitgeschoven probleem vanzelf wegvalt.

Nieuwbouw MVKKDe infra geeft veel problemen. Allereerst bedacht men een lift waar menfrontaal inging en aan de zijkant er weeruitkon. Hoe men met transportwagensmoest draaien in de lift gaf de instructieniet aan. Ook de kantoren van een aantalwerkplaatsen waren op een andere verdieping gesitueerd dan de betreffendewerkplaatsen; erg praktisch lijkt mij ditniet.

Voor de lift heeft men een oplossinggevonden. Een oplossing voor de gedis

Vanwege de tijdsdruk om de beoogdereorganisatieproducten te realiseren,overweegt men een aantal mensen vrijte stellen van werkzaamheden. Zij kunnen zich dan volledig inzetten om eerder genoemde reorganisatie-voorstellenop tijd te leveren.

OnrustIntussen is er nogal wat onrust ontstaanin Den Helder over de personele reductie vanuit de nog lopende Herpert-reorganisatie. Deze reorganisatie is bijna afgerond, op een reductie na van 421functies; waarvan 81 militaire en 340burgerfuncties bij de KM. Volgens insiders worden er daarvan nog zo’n tweehonderd in Den Helder gezocht. Ditkomtbovenop de reductie van 124 functies die uit de reorganisatie MB wordtverdiend. Waar deze reducties preciesgaan vallen is op dit moment niet bekend. Er gaan overigens de wildste geruchten de ronde. Wellicht zijn daar enige gronden voor aanwezig, maar echtzeker is men er niet van, dus hieropingaan heeft weinig zin. We zullen ergelaten op moeten wachten; het zou verstandig zijn als er op korte termijn duidelijkheid komt.

GekkenhuisJe vraagt je overigens zo langzamerhand wel af in wat voor een gekkenhuis

Het MC is er Vrij snel achter gekomendat de ambtelijk secretaris een onmisbare schakel is gebleken om als overlegorgaan goed te kunnen functioneren. DeMC-secretaris kon het takenpakket nietalleen aan. Inmiddels is Petra Boschaangesteld, voor twintig uur per week.De overige twintig uur is zij PR-medewerkster bij het SEWACO-bedrijf.

SOO Avionica overlegIn het overleg van 7 april over de samenvoeging van de PU-Avionica en de Onderhoudsdienst van het Marine Vlieg-kamp De Kooy (MVKK), bleek(duidelijk) dat het onduidelijk blijft hoe

loceerde chef en zijn werkvoorbereiderheeft men later wel, wellicht een betimmerde houten ruimte in de bestaandewerkplaats, zoals het nu is.

Het SOO heeft in gezamenlijkheid besloten om vanaf 25 mei met CHELI alsvoorzitter verder te overleggen. Voor deDCMEOB is dit een moeilijke beslissing, want het is tamelijk onzeker welkeinvloed je dan kan uitoefenen. Tevens ishet onduidelijk hoe CHELI inhoud zalgeven aan het overleg. De goede overlegrelatie met CDR Marsman inruilenvoor een ongewisse overlegrelatie met

“Inmiddels is de ambtelijk secretaris, Natasja la Lau, opgestapt.”

MEOBTIEK mei 1998 5

CHELI, valt onder de categorie lastigebeslissingen.

Toch hebben we gemeend dat het beteris om de beslissing niet langer uit testellen. De uiteindelijke beslissingenover de gehele reorganisatie vanMVKXIPUAVIONICA valt toch onderverantwoording van CHELI, dus uiteindelijk moet daarmee toch het overlegworden gevoerd. Daarnaast geeft heteen tijdwinst om aan elkaar te wennen,wat niet het geval zou zijn als we wachten tot het laatste moment.

BezwarencommissieTot nu toe hebben alle deeltijders en desectie Kompassen/Stofarmeruimte, hunbezwaren tegen de verplaatsing kunnenindienen. Deze bezwaren zijn behandeld en de resultaten zijn aan de medewerkers medegedeeld. Niet iedereenhad vrede met het resultaat, er zal danook een aantal in beroep gaan tegen deuitspraak. Wij leven natuurlijk met henmee. Je kan bij een aantal uitspraken devraag best stellen, hoe ruimhartig isruimhartig. Als je dat tegen het lichthoudt van de beoogde personele reducties elders in de organisatie, zou mij in

een aantal gevallen een andere oplossing voor ogen staan.

Inmiddels hebben Advies en Optronicahun verplaatsingsbrieven ontvangen.Daar zal ongetwijfeld een aantal bezwaren uit voortvloeien; met belangstellingzie ik dit tegemoet.

HerplaatsersEen ander probleem doet zich voor metde herplaatsers. Een herplaatser komt inaanmerking voor bemiddeling. Een aantal mensen dacht dat deze bemiddelingpas inging per data van verplaatsing:dus januari 2000. Niets is minder waar.Het lijkt erop dat de bemiddeling metonmiddellijke ingang plaats vindt: duszodra de uitslag van het bezwaar in bezitis. Hierdoor zal de bemiddelingstermijnvan maximaal twee jaar ook met dezelfde data ingaan. Houd daar dus rekeningmee.

Ook de beoogde bemiddeling gaat nietaltijd even positief. Men gaat wel voortvarend te werk om iemand zo snel mogelijk aan een baan te helpen en dat iseen prima uitgangspunt natuurlijk. Deinzet en kwaliteit van het bemiddelings

bureau staat niet ter discussie, u kuntdaar gerust op vertrouwen. Maar bijvoorbeeld de gevolgen voor uw toekomstige pensioenaanspraken blijvenonbesproken; dat lijkt geen onderdeel tezijn van de bemiddeling, daar moet udus zelf op letten. Opgebouwde rechtenzullen niet aangetast worden, maar uloopt wel een kans dat er pensioenknippen ofpensioenbreuken ontstaan en datkan weer gevolgen hebben voor uw totale pensioen aan het einde van uwwerkzame leven. Het is dus belangrijk,dat u een goed inzicht krijgt wat deconsequenties zijn van het aanvaardenvan een andere functie. (Opmerking redactie: Als u meer wilt weten over pensioenlcnippen en wat dat precies in-houdt, kunt u terecht bij de consulentvan de vakbond. Bij het MEOB is datRinus Brouwer.)

Mijn advies aan u luidt dan ook: laatde gevolgen van een andere baan toetsen op toekomstige pensioenaanspraken. Het aanvaarden van een lagergewaardeerde baan kan u op termijnbehoorlijk opbreken..

Koninklijke onderscheiding voor W. VerheyDoor: Wil van Elk

Willem Verhey is Lid in de Orde van Oranje Nassau,Lid. Hij heeft het lintj e gekregen voor het vrijwilligerswerk dat hij doet in zijn vrije tijd. Zijdelingswerd ook het extra werk genoemd dat hij bij Defensie uitoefent.

“Het geeft een goed gevoel om actief deel te nemen aan deouderparticipatie bij de verzorging van het gehandicaptekind. Het is een gezinsvervangende opvang en daarbij moetde veiligheid en de voeding en dergelijke, in orde zijn”, zeiWillem Verhey. Als ouder van een gehandicapt kind weet hijhet als geen ander te waarderen als alles goed is geregeld.“Deze medezeggenschap is nog maar twee jaar wettelijkgeregeld.”

SporenHet lintje werd hem uitgereikt in de gemeente Alkemade.Daaronder vallen zeven kerkdorpen, waaronder zijn woonplaats Roelofarendsveen. Op het gebied van besturen in hetvrijwilligerswerk heeft Willem Verhey zijn sporen ruimschoots verdiend. Hij heeft de stichting Geef Gehandicapteneen Kans (GGK) helpen opzetten en was daar zeven jaaractief, zowel als voorzitter als secretaris. Hij was OuderlingKerkvoogd en was vijfjaar secretaris, nu is hij daar nog actief

als Notabel. In een commissie van advies doet hij het materieel. In de afgelopen ruim vijftien jaar was hij voorzitter vaneen oudercommissie van een locatie, tijdelijk lid van eenoudercommissie bij Swetterhage, was hij actief in de vereniging Geestelijk Minder Valide (Gemiva) en was hij lid vande centrale oudercommissie dat een deel van Zuid-Hollandals werkterrein heeft. “Ik zat soms in vijf commissies tegeljk.”+

mei 1998 MEOBTIEK

Menselijke kant samenvoeging economische functiesDoor. Wil van Elk

Mieke Raspoort verricht activiteiten op het vlak van de menselijkekant van ~Ie samenvoeging vanEconomische Functies voor hetnieuwe Marinebedrijf. J. van Es,hoofd E&O bij het SEWACO-bedrjf in Den Helder en coördinatorsamenvoeging economische functies voor het nieuwe Marinebedrjt heeft haar aangenomen voorde periode van een halfjaar.

Mieke is 28 jaar en is getrouwd metNorbert. Ze hebben een zoon van tweejaar, Tim. Het jonge gezin woont inHeerhugowaard. Ze hebben onlangseen huis gekocht in Tiel zodat ze dichtbij Norberts werk kunnen gaan wonen.“Norbert werkt bij Getronics in DenBosch.”

StuderenNa de MAVO en MBO mode en kleding, studeerde Mieke HBO-personeelswerk, arbeid en Organisatie en sociologie. Ze heeft stages gedaan bijdiverse personeelszaken, onder anderebij V&D. “Ik wil leuk werk doen op hetgebied van arbeid en organisatiesociologie.”

Mieke interviewde enkele MEOB-medewerkers met economische functies.“Ieder bedrijf heeft zijn eigen achtergrond en aandachtspunten. Ik vraag de

medewerkers waar volgens hen op moetworden gelet met de samenvoeging omhet te laten slagen. Wat weten ze en hoekijken zij tegen de samenvoeging aan.”Een van haar taken was het organiserenvan een tweedaagse bijeenkomst voorE&O-personeel van de drie bedrijvenop een neutrale locatie. Zij vertelt zelfhierover in hët artikel: “Samenvoegingvan de economische functies”, elders indeze MEOBtiek. Embert Menting vertelt over zijn ervaring als deelnemer vandie twee dagen in het artikel: “Kennismakingsbijeenkomst E&O”.

VoortrajectMieke: “Door de mensen in het voortraject te betrekken bij de reorganisatie,kun je een hoop wrijving wegnemen.Inhoudelijke informatie over hoe denieuwe afdeling E&O er uit gaat zien enwelke stappen nog moeten worden genomen om tot één afdeling te komen,werd op 11 en 12 mei door de driehoofden E&O aan de medewerkers verteld: op 11 mei bij de Rijkswerf en hetSEWACO-bedrijf en op 12 mei bij hetMEOB.”+

Nieu ecollega

Naam:Huidigefunctie:Datum in dienstbijMEOB:Vorige werkgever/vorig werk:Is gek op:Heeft hekel aan:Favoriete eten:Hobby(’s):Grootste wens:

Eddy WisseProgrammeur

1 mei 1998

Service Tec, Amstelveenmooi weer en lekker etenregen en zweetvoetenChinees en pastafietsen (mountain bike), lezen, stappen en filmpaar miljoen, wereldreis, MEOB morgen naar Den Helder,airco op de afdeling.

Mieke Raspoort: ik wil leuk werk doen op het gebied van arbeid en organisatiesociologie.”

MEOBTIEK mei 1998

Tentoonstelling politieke tekeningen MariniersmuseumDoor: Wil van Elk

Met het zetten van zijn handtekening op een collage van enkele vanzijn tekeningen rond zijn portret,opende Fritz Behrendt de tentoonsteffing van zijn werk. Prof.Bart Tromp, politiek columnist inhet Parool, hield een toespraakwaarin hij Behrendts werk beschreef. Fritz Behrendt heeftmeer dan 17.000 tekeningen gemaakt.

Met zijn tekeningen gaf Behrendt eenandere kijk op de wereld. “Een pleidooivoor een betere wereld. Met één tekening zeggen waar Wim Kan een heelprogramma voor nodig had”, aldus Behrendt. De tentoonstelling Expositie grafische signalen van de strijdkrachten terland, ter zee en in de lucht, is nog tot28 juni in het Mariniersmuseum inRotterdam te bewonderen. Tijdens detentoonstelling is het boek Waakzaamen steeds paraat met als ondertitelNAVO en Warschau Pact in karikatuurdoor F. Behrendt, voor twintig guldente koop. De opbrengst gaat naar 850weeskinderen in Srebrenica. In Vozukawordt een school voor die kinderen opnieuw opgebouwd en ze krijgen dagelijks een warme maaltijd.

OpeningstijdenHet Mariniersmuseum is een bezoekmeer dan waard. Naast de tentoonstelling geeft het museum een beeld van hetleven der Mariniers in verschillende situaties. Speciaal voor oud-mariniers isop de derde verdieping een ruimte ingericht met diverse fototentoonstellingen.Aan de kade ligt een mijnenveger en eenlandingsvaartuig. Het Mariniersmuseum aan de Wijnhaven 7-13 in Rotter

dam, naast het witte huis, is geopendvan dinsdag tot en met zaterdag van10.00 tot 17.00 uur en zondag van 11.00tot 17.00 uur. Het museum is geslotenop eerste pinksterdag 31 mei. Volwassenen betalen f 6,00, kinderen tot enmet twaalfjaar betalen f3,00. Houdersvan museumjaarkaarten mogen gratisnaar binnen. Informatie bij YvonneLens, 010-4 129600..

Afzender onbekend

Ingrid Flohr spaart olifantjes. Ze krijgt die olifantjes in allesoorten en maten cadeau. Onlangs kreeg ze er weer een. Hetis een klein wit olifantje met een klein slurije dat ondeugendzijn achterpoot optilt. Alleen, ze weet niet wie ze moet bedanken! “Ik krijg regelmatig een olifantje. Die staat dan op mijnbureau. Maar een afzender staat er nooit bij; ik zou wel eenswillen weten wie ik kan bedanken voor die olifantjes”, zeiIngnd. Ze wees op een plank in de afdeling Secretarie waarzij de scepter zwaait. Op die plank staat een bonte verzameling olifantjes opgesteld met als label: “afzender onbekend”.+

Voormalig medewerker van het MEOB Koos van Laarhoven heeft ook meegewerkt aan detentoonstelling.

tN

mei 1998 MEOBTIEK

Samenvoeging van de economische functiesDoor: Mieke Raspoort

Ik ben op 2 maart een voor mijnieuwe wereld binnengestapt: dievan de Marine. Voor de periodevan ongeveer een halfjaar houd ikme bezig met de samenvoegingvan de economische functies bij dedrie onderhoudsbedrijven. Eenvan de dingen waar ik mee bengestart is het, samen met de andereprogrammacominissieleden, organiseren van een kennismakingsbijeenkomst ten behoeve van desamenvoeging van de economische functies.

Op 16 april kwamen alle medewerkersvan de Rijkswerf Meob en Sewaco bijeen bij het Instituut Defensie Leergangen (TDL) in Rijswijk. Zij houden zichbezig met planning & control, fmanciëleadministratie en interne controle.

KennismakenDe heer Van Es, hoofd E&O-SEWACOen coördinator samenvoeging economische functies, heette alle aanwezigenwelkom. De bedoeling van de twee dagen was om alle mensen die nu takenverrichten op het gebied van ‘internecontrole’, ‘lange en middellange termijnplanning, managementinformatievoorziening’ en ‘fmancieel economische zaken’ met elkaar te latenkennismaken. Er waren ook mensen diehelemaal niet werken bij de afdeling

bedrijfseconomisch beheer van hetMEOB of de afdeling E&O van deRijkswerf of SEWACO. En er warenzelfs mensen die mogelijk nooit bijE&O komen te werken. Maar het zijndan wel mensen waarmee goed moetworden samengewerkt om, voor hethele Marinebedrijf, de economischefuncties gâed te laten verlopen. Wantper 1januari 1999 is er al sprake van éénafdeling E&O.

Commandeur Marsman, directeur Marinebedrijf, zette op hoofdlijnen de toekomstige Organisatie uiteen en vertelde

over de stappen om te komen tot éénmarinebedrijf. Hij benadrukte daarbijhet belang van een goede planning encontrol. Tevens werd de heer R. Bikvoorgesteld. Hij volgt per 18 mei deheer F. Schipper op als adjunct-directeur Economie & Organisatie bij deRijkswerf, die de functie tijdelijk waar-nam.

Ik heb zelf de twee dagen bij IDL alsheel prettig ervaren. Juist door het ongedwongen karakter zijn veel mensenmet elkaar aan de praat geraakt. Dit was

Nieuwe collega

Naam:Huidigefunctie:Datum in dienstbij MEOB:Vorige werkgever!vorig werk:Is gek op:Heeft hekel aan:Favoriete eten:Hobby(’~r):Grootste wens:

Peter Keereweermedewerker warmtebeeld en video

1 mei 1998

werkplaats medewerker in airconditioning, “Carrier”fietsenmensen die liegen en bedriegenItaliaansfietsen, tuinieren en zwemmenmooie sportauto kopen.

•1~

Een van de onderdelen van de kennismakingsbijeenkomst: oud-Hollandse Spelen.

t.

S S

MEOBTIEK mei 1998

Het mollen van de mollenDoor: Karin van der Steen

Dit stukje gaat over de wrede manier waarop de mollen van hetMEOB-terrein zijn verwijderd.

Vorige week zag ik tot mijn verbazingdat de mollen, die zich op dit terreingoed thuis voelden, wreed met ijzerenklemmen werden gevangen. Of valt diewreedheid wel mee en worden deze jonge mollengezinnetjes ook naar Den Helder geholpen door defensie.

VerbeterenIk schrijf dit niet om de wereld te verbeteren. Maar is het nu echt nodig diebeestjes hier weg te halen. Dit is geensiertuin, het is een werkterrein en bijtendoen ze ons ook niet. Wij hebben geenreden, noch het recht deze beestjes opdeze wrede manier van dit terrein tejagen! De aarde is van ons allemaal, ook

van de dieren om ons heen, inclusiefhetMEOB-terrein. Denk even na en weeszuinig op de natuur.+

Opmerking redactie: Karin trekt zichhet lot van de mollen niet zomaar aan.Maar liefst 38 mollen zijn er gemold.“Er waren zoveel mollen op het terrein,dat we een professionele mollenvangerhebben ingeschakeld. 38 Mollen heefthij gevangen”, zei een van de tuinmannen. “Als het gras moest worden gemaaid, dan werden de messen van demachine bot omdat er ontzettend veelzandhopen op het gras lagen. Ik hebniets tegen die beestjes, ze mogen in deborders naar hartenlust gangen en hopen maken, maar niet in het gras.” Inmiddels blijkt dat niet alle mollen wegzijn want de eerste hopen zijn alweergesignaleerd. “Ik heb nog geprobeerd zezelf te vangen, maar dat is tot op hedennog niet gelukt”, zei de tuinman. +

Kann van der Steen: “Denk even na enwees zuinig op de natuur.”

De geheimen van de TraclitiekamerDoor: Martin Dofferhoff

In het foto-archief van de Traditiekamer staat bij deze foto vermeld: DMEB Van Dijk tijdens eentoespraak in de kantine. Waarschijnlijk ter gelegenheid van deverhuizing van het LEO van gebouw A naar het nieuwe gebouwAC (thans Pascal). Wij twijfelenaan de juistheid van deze informatie. KLTZ van Dijk werd op 22mei 1964 directeur van het MEB.De officiële opening van het LEO-gebouw vond echter al plaats injuli 1958. Toch laat de foto duidelijk zien dat DMEB vertegenwoordigers van het LEO toe-spreekt. Wie kan ons helpen? Bijwelke gelegenheid hield KLTZvan Dijk deze toespraak? Uw informatie kunt u kwijt bij MartinDofferhoff, tel. 071-3052550.

TekenkamerHet raadsel van de vorige foto (blz. 10van MEOBtiek nr 2) is gedeeltelijk opgelost. De foto van de tekenkamer is

‘,‘ ~ ~‘.,

) ,~

V cij ~i

waarschijnlijk genomen in 1957. Devolgende heren zijn herkend:

Piet Langeveld, Henk Bruins, AadSlats, Jan Hoogeveen, Vosselman,Maas, V.d. Kaa en Jan v.d. Bent. (tweeheren zijn nog niet herkend).

J -.

-‘ ~I ~ ‘,‘ ,. .,

,~ ‘-

De informatie kwam deze keer vanHenk Prins, oud-medewerker van de tekenkamer en uit een album dat nu nogaanwezig is bij medewerkers van desectie WALO (voorheen medewerkersvan de tekenkamer).+

DMEB Van Dijk tijdens een toespraak in de kantine.

10 mei 1998 MEOBTIEK

De FlopDoe het met een beetje humor!Door: Ronald PetersHoofd Bedrijfsvoering

Per 1juli ben ik bij het MEOB gekomen op defunctie Hoofd Bedrijfsvoering. Mijn voornaamste taken liggenop het gebied van Arbo & Milieu, Informatievoorziening, Automatisering, Formatiezaken en Kwaliteit~ Daarnaast ben ik betrokken bij de inrichting van de Informatievoorziening voor het Marinebedrij(

Ik pleit voor een beeije humor bij het werlç hoe moeilijk het ook is op dit moment gezien de naderende verhuizing naar DenHelder. Ik heb een vergelijkbare situatie meegemaakt bij mijn vorige werkgever~ maar een lach bij een traan kan nooit kwaad!

In de Meobtiek vanjanuari staat het verhaal van Arie Pot over automatisering. Hij maakt in dit artikel een aantal opmerkingenover automatisering en (het gebrek aan) standaardisatie en opleidingen. Aan het slot van zijn schrijven gafhij de Flop aanmij over met de bedoeling dat ik hierop zou kunnen reageren. .1k zou dit graag willen doen, ware het niet dat ik van dehoofdredacteur Wil van Elk heb begrepen dat de Flop eigenlijk niet bedoeld is voor dit soort verhalen. Liever een verhaal inde privésfeer; in de Meobtiek staan al genoeg verhalen over het werk.

Maar toch wil ik kort reageren op het artikel over automatisering. Bij de lezer kan de indruk zijn ontstaan dat er niets geregeldis op het gebied van automatisering. Dit is natuurlijk niet waar~ er wordt redelijk veel bij het MEOB decenfraal door de unitsze~fgeregeld. Hierbij kunnen er verschillende keuzes gemaakt worden door de units, afhankelijk van de specifieke bedrijfsvoering. Dit is louter een resultaat van de MEOB2000. Met het invoeren van Windows NT zal een zekere standaardisatieverkregen worden op het gebied van hardware en software. Op het gebied van opleidingen heeft Bedrijfsvoering een ruimtevoor de MS office producten, deze ruimte wordt dagelijks gebruikt en zit vrijwel vol.

Ook is er regelmatig overleg tussen alle lokale gebruiksbeheerders en Bedrijfsvoering. Hierin worden diverse onderwerpenbesproken om een uniforme aanpak afte spreken. Onderwerpen zijn o. a. het millenniumprobleem en het invoeren van WindowsNT bij de units (waar blijft de Materiaaldienst?). Al met al gebeurt er zeker wat op het gebied van automatisering enstandaardisatie! Nu heb ik toch weer bijna het halve artikel over het werk geschreven!

Ik schrijfdit artikel op zondagmiddag bij mij thuis. Mijn schoonvader is net geweest. Op zich zou dat niets bijzonders geweestzijn, maar hij heeft een haifjaar geleden een herseninfarctgekregen. Sindsdien heeft hij continue in een verpleegtehuis gezetenom te revalideren. Hij zal niet meer kunnen lopen en gaat naar een aangepaste woning. Je kunt je wel voorstellen dat ditbezoek een mijlpaal voor hem is geweest, voor het eerst na een haVjaar weer buiten.

Dat leertje overigens wel te relativeren over een hele hoop dingen. Bij voorbeeld als ik aan mijn bureau iemand krijg die âla minuut een nieuwe hard disk moet hebben anders stopt de bedrijfsvoering van de gehele sectie! Op zo ‘n moment denk ikwel eens: “waar ben je mee bezig, doe normaal en reageer zakelijk en doe het vooral met een beeije humor. Laat een traanmaar doe het ook met een lach.”

Goed~ het is nu vier uur in de middag en ik ga het artikel afsluiten. Over een ha~fuur ga ik de frisse buitenlucht in om te goij’en. Voor sommigen klinkt dit nog vrijelitair maar dat is het zeker niet. Tegenwoordig wordt go(fen steeds populairderen zeker op de go(Jbaan waar ik speel kom je allerlei mensen tegen. Heel leuk enafwisselend.

Zijn er nog meer mensen die go~fspelen?. Misschien kunnen wij een wedstrijddagorganiseren voor het MEOB ofdit voor het Marinebedrijforganiseren. Lijkt mijleuk.

Ik geef de Flop door aan 1 W. van der Haar, Personeelsconsulent. En niet overhet werk beginnen Jan Willem!

De FlopDe Flop is een rubriek door eenMEOB-er geschreven. Iemand krijgteen diskette: De Flop, en zet daaropzijn of haar verhaal. Deze rubriek isniet bedoeld om eens lekker tekeer tegaan, het moet netjes blijven en leuk.

Aan het eind van het verhaal wordtDe Flop doorgegeven aan een collega.

MEOBTIEK mei 1998

Hartelijk gefeliciteerd met uw vijifigste verjaardagVan Gerrit Molema ontving de redactie een schrijven dat hij bij zijnvijftigste verjaardag op zijn Abraham aantrof. Het was een heerlijke Abraham die een bakker uitAlphen aan den Rijn op bestellingbakte. In de herfst van het bedrijf,worden er heel wat Abrahams terere van hun vijftigste verjaardaggehuldigd door hun collega’s. Speciaal voor hen dit eerbetoon:

Wout Kuzee 4 april 1998 50 jaar.

-

/1

Mick van Prehn 13 mei 1998 50 jaar.

Door de eeuwen heen wordt de vijftigsteverjaardag al beschouwd als een mijlpaal. In deze tijd, waarin alles steedssneller lijkt te gaan enje een halve eeuwachter de rug hebt voor je het weet,verdient deze dag zeker extra aandacht.

In Noord-Holland is het al jaren gebruikelijk deze aandacht vorm te geven inAbrahamgebak. Vooral in West-Friesland is deze traditie populair. Daarmaakte iedere bakker van oudsher zijneigen Abraham. Eerst was die Abraham

van brood met een baard en haren vansuilcerglazuur. Later werden het langwerpige koeken met gekonfijte vruchten en amandelspijsvulling. Langzamerhand is de versiering van dezekoeken steeds feesteljker geworden:Abraham werd gekleed in gekleurdebroeken en jasjes met knopen vanbruidssuikers. Hij kreeg een neus vanmarsepein een baard van watten en bovendien een kroon van goudpapier.Tenslotte voorzag de bakker het geheelnog eens van een toepasselijk gedicht.

/11

HbT 1 E’L fIT

AAl? 13EN~IS 50 JAAR

Joop van Bourgondiën 12 mei 1998 50 jaar. Beno Baars 12 maart 1998 50 jaar.

‘TL.IIL ‘~

~1~~

lii1~braharn — ;‘ :4

- ,~. .

1- /

11

mei 1998 MEOBTIEK

flfI

Hans van de Berg 1 april 1998 50 jaar.

Veel bakkers bedachten deze vroegerzelf; het volgende is daar een voorbeeldvan:

Hier ziet gij Abraham voor u staan, gijwenst hem zeker naar de maan? Maar ikzeg u: Ga blij van zin, uw vijftigsteverjaardag in.

Vijftig jaar worden betekent Abrahamgezien hebben. Waarschijnlijk is dezeuitdrukking ontstaan naar aanleidingvan het Evangelie, waarin de Joden Jezus vroegen: “Gij hebt nog geen vijftigjaren en hebt gij Abraham gezien?, Johannes VIII, 56-58. Daarnaast kennenwe het gezegde weten waarAbraham demosterd haalt. Hierdoor is Abraham eensymbool geworden voor inzicht en levenswijsheid, zaken die meestal met dejaren komen. Helaas zien veel mensen

hem ook als een teken van het vorderender jaren. Dat is niet terecht, want Abraham zelf begon samen met zijn vrouwSara, zijn speurtocht naar het beloofdeland pas toen hij vijfenzeventig was. Hijkreeg op honderdjarige leeftijd nog eenzoon en ze waren ver over de honderdvoor er aan hun omzwervingen en aanhun leven een einde kwam. Wat Abraham en Sara betreft, begint het leven pasbij vijftig en is er alle reden om blijmoedig uit te kijken naar Isaac op uw zestigste verjaardag, Jacob op uw zeventigsteen Joseph bij de tachtigste. Wij wensenu daartoe een goede gezondheid, voorspoed en geluk.•

Overdracht historische boekenDoor: Victor van Denzen enMartin Dofferhoff

De collectie historische boeken uitde vorige eeuw zijn overgebrachtnaar het Instituut voor MaritiemeHistorie in Den Haag. Ze stammenuit de beginjaren van de Verificatie van ‘s Rijkszee-instrumenten.

Met deze verhuizing van de collectie iseen begin gemaakt met het overbrengenvan “het cultureel erfgoed”. Vanaf detijd dat VERI samen ging met het MEB,hebben de boeken en documenten eenzo goed mogelijk onderkomen gehad inhet voormalige wachtgebouw naast deoude ingang, tegenover het bedrijfsrestaurant. De klimatologische omstandigheden waren niet optimaal, maar gelukkig heeft de collectie die periode goeddoorstaan. In de ruimte waar vroegerSecretarie huisde, staat een oude kluis.Daarin heerst een betere temperatuur enluchtvochtigheid. Na de verhuizing vande huidige traditiekamer naar dezeruimte, gaf dat voor de beheerder danook een veel beter gevoel. Er kon weinig of niets meer fout gaan!

Met de aanstaande verhuizing naar DenHelder in het vooruitzicht, werd er gezocht naar een betere plaats om de unie-

ke collectie ten toon te stellen. MartinDofferhoff vond in het Instituut voorMaritieme Historie in Den Haag eenzeer geïnteresseerde directeur, Dr. vanRoyen, die de collectie graag wilde opnemen.

Het Instituut voor Maritieme Historie inDen Haag herbergt een enorme hoeveelheid boeken, tijdschriften en anderesoorten documentatie uit de rijke maritieme geschiedenis van de Koninklijkemarine. En door de aanvulling vanuithet MEOB wordt er een nog duidelijkerbeeld van die geschiedenis weergegeven.

De medewerkers van het instituut hebben aan het registreren een flinke klus.Alles komt in het overzicht van het archief in een database, zodat alle aangesloten universiteiten en musea van onsland er gebruik van kunnen maken.

Ter zijner tijd zullen ook de historischebrieven van onder andere Prof. F. Kaiseren Dr. P.J. Kaiser worden overgebrachtnaar het instituut. Deze met de handgeschreven brieven van de Venficateurs van ‘s Rijkszee-instrumenten,waaronder conceptbrieven en correspondentie met het Ministerie van Marine, dateren uit de periode die begint in

de jaren vijftig van de vorige eeuw.Vandaar ook dat de directeur van hetInstituut voor Maritieme Historie zo inzijn nopjes is met de schat die doortoedoen van mensen, met een vooruitziende blik, uit Wassenaar en Oegstgeest bewaard is gebleven!+

--r

-I

Martin Dofferhoif (links) vond in hetInstituut voor Maritieme Historie in Den

Haag een zeer geïnteresseerde directeur,Dr. van Royeri (rechts), die de collectie

graag wilde opnemen.

MEOBTIEK mei 1998

Herinneringen aan een keizerlijke marineHet Helderse Marinemuseum organiseert in samenwerking metKasteel Huis Doorn de tentoonstelling: Unsere Zukunft liegt aufdem Wasser, herinneringen vanWilhelm II aan zijn keizerlijkemarine. Van 16 mei tot en met 27september 1998 is in het Marine-museum een selectie schilderijenen kunstobjecten uit Kasteel HuisDoorn te bewonderen.

Kasteel Huis Doom was het onderkomen van de in 1918 naar Nederlandgevluchte Duitse keizer Wilhelm. Hoewel hij in eerste instantie in 1888 eendaadkrachtige Duitse vloot oprichtte,liep het uit op een fiasco en brak zelfs

~“~fl ‘:~

de Eerste Wereldoorlog uit. Na een tijdelijk verblijf op kasteel Amerongen,kocht hij Kasteel Huis Doom waar hijverbleef tot aan zijn dood in 1941.

PassieIn het Kasteel Huis Doom is aan deschilderijen en kunstobjecten goed depassie van de voonnalige Duitse keizerte zien. In het Helderse Marinemuseumis een collectie van 230 maritieme objecten bijeen gebracht.

Bij het bezoek aan het Marinemuseumof Kasteel Huis Doom is een kleurrijkecatalogus verkrijgbaar en er wordt eenflyer verstrekt waarmee men korting

krijgt in het andere museum. Het Mannemuseum is dinsdag tot en met vrijdagvan 10.00 tot 17.00 geopend en zaterdagen zondag van 13.00 tot 16.30 uur. Injuni, juli en augustus ook op maandagvan 13.00 tot 17.00 uur. Volwassenenbetalen f7,50, kinderen van 5 tot 15 jaarf 4,00 en houders van een CJP en65+kaart f 6,50. Op afspraak kunnen errondleidingen worden gegeven. Informatie is te verkrijgen op 0223-657602of 657534.

Het Kasteel Huis Doom is uitsluitend tebezoeken met een rondleiding die ongeveer een uur duurt. Het park is onbeperkt toegankeljk.+

Nieuwe collega

Naval review, olieverfsdiilderij van Adolf Bock, 1932. Uit collectie van Kasteel Huis Doorn.

*‘

t ,

‘?~ ~~1

,/ /

Pnns van Pruisen, de latere Wilhelm II.

Naam: Dennis PostHuidigefunctie: monteur CryptoDatum in dienst

~ bijMEOB: 1mei1998~ . Vorige werkgever!‘~‘ ~ ~. vorig werk: Stam & Co - telecom-telematica monteur (PTT)~~‘~t:~s:. Is gek op: snelle auto’s, meteo en Fi-races~ - -~ Heeft hekel aan: slecht weer~• . - ~. . .. Favoriete eten: pasta’s

:‘ ‘t Hobby( s) auto s meteo en vnendm~,“ ., :c~~- - Grootste wens: sta ik nooit bij stil.


Het Marine Beveffigingskorps en de toegangscontroleDoor: Gijs van Di4jvenbode

Een van de hoofdtaken van hetMarine Beveffigingskorps is hethouden van toegangscontrole bijalle marine-insteffingen in denlande. Ook bij het MEOB is hetMBK dagelijks belast met de controle op in- en uitgaande personenen goederen. Sinds enkele jarenzijn personeelsleden van Group4toegevoegd aan het MBK.

Een ieder die de hoofdpoort binnenkomt, dient zich op een of ander wijzete legitimeren. Personeelsleden van hetMEOB doen dit met de bekende oranjetoegangscontrolekaart (TCKA). Tijdelijke werknemers gebruiken hiervoor degroene jaarpas; deze is enkele jaren geleden ingevoerd. Bezoekers krijgen eenbezoekersbijet. De MBK-beambte vultdeze in nadat de bezoeker zich heeftgelegitimeerd en het doel van het be

zoek heeft opgegeven. Alle marinemedewerkers met een geldige toegangscontrolekaart hebben de plicht deze altijd bij zich te dragen. Bij binnenkomstdient deze ongevraagd te worden getoond aan de beambte die is belast metde controle aan de hoofdpoort.

WeerstandHet dagelijks enkele keren tonen van deTCKA, roept soms wat weerstand ofrecalcitrant gedrag op bij sommigeMEOB-ers of tijdelijke werknemers.Opmerkingen als: “ik werk hier al dertigjaar ken je me nou nog niet”, of je hebthem vanochtend al gezien”, zijn dagelijks terugkerende opmerkingen. Degoede niet te na gesproken, zou ik eenieder die deze situatie herkent willenvragen:

Verplaatst u zich eens in de man ofvrouw aan de poort die gewoon zijn ofhaar werk doet. Vooral nieuwe mede-

werkers van de beveiliging verwachtendat de TCKA - of welke pas dan ook -

wordt getoond. De verbazing die er deeerste dagen heerst bij nieuwe MBK-ersof leden van Group4, is een immer terugkerend feit bij dienstdoen aan dehoofdpoort of de zuidpoort na de lunch.

VerliesBij het verlies van een TCKA moet ditofficieel worden gemeld bij het MBK.Tevens moet er (door u zelf) aangifteworden gedaan bij de politie van uwwoonplaats; de politie verstrekt u eenverklaring van vermissing. Deze verklaring levert u in bij de balie van de wacht.Er wordt dan een rapport van vermissing opgemaakt. Na inlevering van tweenieuwe pasfoto’s (die door de fotograafvan het MEOB op afspraak worden gemaakt), verstrekt het MBK u een nieuwe pas Deze kunt u weer jaren langtonen bij binnenkomst, bij iedere marine-instelling.+

Een bezoek aan de Traditiekamer; h t kan nog steedsDe Traditiekamer van het MEOBheeft een plaatsje gekregen in gebouw PASCAL kamer 119, deruimte waar vroeger de afdelingsecretarie gevestigd was. Er is eenbescheiden expositieruimte ingericht waar een fraai overzicht tezien is van de diversiteit aan apparatuur waar VRZLI, MEB en hetMEOB verantwoordelijk voorzijn geweest.

Opgesteld staan onder andere:- sextanten, tijdmeters en kijkers uit de

Ven-tijd- zenders, ontvangers en meetappara

tuur uit de MRD- en MEB-tijd,- alsmede een hoeveelheid fotomateri

aal uit die perioden.

UniekDeze unieke collectie apparaten en instrumenten worden door een aantal vrijwilligers, onder leiding van de beheerder Martin Dofferhoff in de originelestaat teruggebracht, opgepoetst of zelfshersteld. In de kamer waar vroeger deafdeling bedrijfsadministratie huisde, iseen klein werkplaatsje ingericht. Jammer dat de deur aan de smalle kant is,want een van de pronkstukken waaraan

gewerkt wordt, een verdeelapparaat (ziefoto), moet op de gang blijven staan.

Ondanks dat, zijn regelmatig een ofmeer vrijwilligers een uur of wat perweek in de weer om het vele werk datnog moet worden gedaan af te maken.

Martin Dofferhoff (071-3052550) vertelt u er graag meer over. Loop eens bijhem langs, u zult zien dat het de moeitewaard is.•

..~

MEOBTIEK mei 1998

Het beschuitmysterieLuc Hoving werd vader, dat stondin de vorige MEOBtiek. Maar wiewas die dame op de foto waarmeehij een beschuitje smeerde?

Het mysterie kreeg een hoog SherlockHolmes gehalte. Sommigen hadden hetgauw door en de dame in kwestie wassnel gelokaliseerd. Tamara van Huutwerkt als uitzendkracht bij de Pruduct

Unit Avionica en zij was het die Luchielp met de beschuitjes. Een heel onschuldige foto eigenlijk, ware het nietdat haar naam er niet bij stond. Maar omnou gelijk Joop van Huut te gaan feliciteren omdat hij opa zou zijn geworden,dat was niet te voorzien. Nee, Joop isgeen opa en zijn dochter Tamara is geenmoeder. Luc is wel vader.+

Nieuwe collega

Naam:Huidigefunctie:Datum in dienstbij MEOB:Vorige werkgever/vorig werk:Is gek op:Heeft hekel aan:Favoriete eten:Hobby(’s):Grootste wens:

—

ii

...IIUI•..• .•

Naam:Huidigefunctie:Datum in dienstbij MEOB:Vorige werkgever!vorig werk:Isgekop:Heeft hekel aan:Favoriete eten:Hobby(’s):Grootste wens:

Wied Veidhuizeninstrumentinaker

1 maart 1998

Allen Air Motive, Instrumentmaker (vliegtuig instrumenten)motorrijden en lekker etenbetwetersIndischfotograferen, bergwandelen en wildwater kanoëndichtbij huis werken.

Henk Warnaarinstrumentmaker

1 April 1998 (al sinds 14 April 1997 via uitzendbureau Contact)

Sociaal-Therapeutisch InstituutLekker etenplastic bloemenChinees-Indischbeeld en geluid en (Stoom-)treinenVerre reis maken


Nieuwe collega

Naam:Huidigefunctie:Datum in dienstbij MEOB:Vorige werkgever!vorig werk:Is gek op:Heeft hekel aan:Favoriete eten.Hobby(’s):Grootste wens:

Rob Bodenstaff2e medewerker niet akoestische sensoren AvionicalUV2A

1 maart 1998

uitzendbureauvriendin en vakantieA-sociaal weggedragGrieksgeendat mensen wat meer tijd en interesse in elkaar hebben.

MEOB zesde bij open marinekampioenschap zeilenDoor: Wil van Elk

Cees van den Berg, Bas Schaap enGijs van Kan werden zesde in eenCentaur in het eindklassement tijdens het open marinekampioenschap zeilen 1998. De zeilwedstrijden werden gehouden in hetAmstelmeer, zestien kilometerzuid-oostelijk van Den Helder.

Zeventien jachten van het type Centaur,eigendom van de Marine WatersportVereniging, stonden ter beschikkingvan de deelnemers. De jachten haddennamen als: Ketelaar, Pokhout en Baroe;namen van typische marinetermen. Uiteindelijk deden er vijifien teams mee.Ieder team bestond uit een stuurman entwee fokkemsten die de Spinnaker bedienden. (Spinnaker is een balonvormigzeil). Cees van den Berg was de stuur-man van het MEOB-team.

DamesverblijfEr werd drie dagen gezeild: vrijdag 8,zaterdag 9 en zondag 10 mei. De deelnemers konden overnachten in de legeringsgebouwen bij het voormalige Marine Kazerne Willemsoord in DenHelder. Gijs van Kan was ingevallenvoor een vrouwelijke collega en kreegin eerste instantie een kamer in het damesverbljf toegewezen. Al snel werdhet duidelijk dat er iets anders moestworden geregeld. Gijs: “Leuk ja, maarverder heb ik daar prima geslapen. Al-

leen ‘s avonds was er in Den Helderniets te beleven.”

VerdienstelijkDe wedstrijden startten bij de Haukesaan het Amstelmeer. Ze hebben zes keergezeild. Manges van ruim een uur varenover een Olympische baan. Hoewel hetMEOB-team op de woensdag ervoormaar een keer heeft geoefend, werd erzeer verdienstelijk gezeild. Cees: “Welagen in de laatste race op de eerstepositie toen vlak voor de fmish de windwegviel. Van achter kwam de wind

weer opzetten, waardoor twee tegenstanders konden profiteren. Tegen detijd dat wij de wind in de zeilen kregenwaren zij ons voorbij gegaan, zodat wederde werden.” “Ja”, zei Gijs, “maaromdat er een werd gediskwalificeerd,werden we uiteindelijk tweede.” In hettotaalklassement was het goed voor eenzesde plaats. Helemaal niet slecht als jebedenkt dat er hele goeie meededen.Cees: “Het waren wisselende dagen. Zowas het windstil en zo hadden we windkracht zes; we hebben genoten.•

41

Gijs, Bas en Cees: “Zo was het windstil en zo hadden we windkracht zes.”

MEOBTIEK mei 1998 17

-S

Xk~S.’

•_.~0:

—S

~3ddVII

:::::;~.:~1S

4’

Jaarlijks dagje uit oud-medewerkers groot succesDoor: Wil van Elk

De belangstelling voor het jaar

lijkse dagje uit voor oud-mede

werkers van de marinebedrij

ven Oegstgeest, was deze keer

bijzonder groot. Maar liefst

224 personen werden getrak

teerd op een heerlijk dagje uit.

“Niet zover als het bedrijf ver

huist”, stond in de brief, maar

toch een heel eind Noord-Hol

land in. De reis ging naar de

zogenaamde historische drie

hoek.

De kantineconmiissie had dit jaar gekozen voor een trip naar het Zuiderzeemuseum in Enkhuizen. Met drie dubbeldeks bussen ging de reis naar Hoorn.Vandaar ging het gezelschap met destoomtram naar Medemblik, waar deboot al klaar lag voor een boottocht naarhet Zuiderzeemuseum.

AmandelbroodjeTot twee keer toe reden de bussen voorbij het vertrekpunt van de stoomtram.Na een paar keer steken kwam echteralles weer goed. Alle rijtuigen van detram waren afgehuurd voor het MEOBgezelschap.

Het bijkletsen begon ‘s morgens al in het bedrijfsrestaurant, ging door in de bus enhet stopte niet onderweg.

Tijdens de een uur durende rit perstoomtram naar Medemblik, werd koffie met een heerlijk amandelbroodje getrakteerd. Velen herinnerden zich nogdeze traktatie, die in een grijs verledenminimaal een keer per week, heerlijkvers aan de koffiekar verkrijgbaar was.Het bijkletsen begon ‘s morgens al inhet bedrijfsrestaurant, ging door in debus en het stopte niet onderweg, wanttijdens de rit met de stoomtram gingen

de gesprekken gewoon door. Sommigenlieten het amandelbroodje er voor staan.Ze ontmoetten oud-collega’s die ze injaren niet hebben gezien.

KoffietafelVan de stoomtram naar de boot was nogeen fikse wandeling. Moedig trokken degewezen marineburgers in een lang gerekte stoet over de dijk. Aan de valreepvan de flinke rondvaartboot werden zegastvrij ontvangen en konden direct aantafel voor een fantastisch, ouderwetsWest-Friese koffietafel. Er bleken nogtwee gezelschappen aan boord te zijn.Onder de leden van de harttrimclub uitGouda, bevond zich Ben Oudman. Alsbestuurslid van de Vrienden Van de Koninklijke Marine (VVKM) is hij geenonbekende van het MEOB. Tijdens deopen dag was hij ook aanwezig om zijnvereniging te promoten. Na het eten wasnog ruimschoots tijd voor een drankjeaan dek, waar naast een warm zonnetjeook nog een ware muggenplaag heerste.

MuseumOnderweg was genoeg energie opgedaan om een paar uur rond te kunnenkijken in het Zuiderzeemuseum. Hoewel het binnenmuseum nog niet wasopengesteld, was er genoeg te zien inhet buitenmuseum. Dagelijks kan je errond het middaguur aanschuiven vooreen heerlijk bereide maaltijd van snijbiet ofbruine bonen in een van de huisjes. Een echtpaar dat lang geleden emigreerde naar Australië, voelde aan hetpluche tafeildeed: “Dat is lang geledendat ik dat heb gevoeld”, zei de vrouw,die duidelijk geëmotioneerd was met devisualisering van haar herinneringenaan Nederland. De karakteristieke huisjes waren bestaande woningen die onder andere uit Zoutkamp afkomstig zijn.De heer Mellema mocht zolang hij leefde in zijn huisje blijven wonen. Hij werdechter honderd, dus het duurde nog evenvoor het huisje werd verplaatst. In 1968werd het eerste gebouw geplaatst op hetopgespoten land. Inmiddels is een heeldorp ontstaan waar je wordt verrast opallerlei ambachten die rond de Zuiderzee werden uitgevoerd. Tot 1932 washet IJsselmeer een open zee: de Zuiderzee. Na de aanleg van de Afsluitdijkwerd het zoute water zoet en verdwenen

de meeste karakteristieke activiteiten inde vele vissersdorpjes.

Je vindt in het Zuiderzeemuseum onderandere een op kolen gestookte wasserij,een droogkamer waar de handkar vanG. Laannan staat naast de scharenslijpkar van Harkema uit Hoorn, kailcovensuit Akersloot waar schelpen tot kalkwerden gebrand en een touwslagenjwaar demonstraties touwslaan aan een.lijnbaan wordt gedemonstreerd. In eenmum van tijd had ik een waslijn vanzestien meter geslagen.

PaaienOok in het water was er volop activiteit.Karpers, brasems en vooms paaiden erlustig op los terwijl menig bezoeker aande andere kant van de dijk van eenheerlijk pilsje zat te genieten en eentuinman met een zeis het gras stond temaaien. Een andere medewerker vanhet museum, in het hoogseizoen werkener zo’n driehonderd, duwde met devaarboom, kloet genaamd, een schuitmet bezoekers door de sloten van hetpark. In het buitenmuseum wonen tweegezinnen. De overige woningen zijn onbewoond.

PaniekBij het vertrek ontstond nog een beetjepaniek omdat men dacht dat de familieSpierenburg niet in de bus zat. Na eenhalf uurtje zoeken werd besloten omtoch maar de terugreis aan te vangen.De familie Spierenburg zat echter prins-heerlijk bovenin een andere bus. Toenop de vraag of Spierenburg in deze buszat, hij antwoorde: “present”, moest iedereen lachen, maar beneden werd zijnantwoord niet gehoord.

“Wil je onze dank overbrengen aan de kantineconimissie, het was fantastisch.”

Behoudens deze communicatiestoornis, is er niets negatiefs gebeurd. Na hetgezellig naborrelen in het bedrijfsrestaurant ging iedereen tevreden naar huismet de toezegging dat er volgend jaarweer een oud-medewerkers dag wordtgeorganiseerd. “Wil je onze dank overbrengen aan de kantinecommissie, hetwas fantastisch”, was een veel gehoordeopmerking. •


Laatste Oranjebal MEOB in OegstgeestDoor: Wil van Elk

Het was voor de laatste keer dat de Personeelsvereniging in Oegstgeest een Oranj ebal organiseerde.En wat voor een. Met een grandioze ifiusieshow vande zonen van Hans Kazan, werd een mooie traditieafgesloten.

GokkenTerwijl enkele gasten met van de goktafels waren weg teslaan, trad de viermansformatie Goldfmger en de zangeresWilleke D’estell muzikaal op en lokten menig danspaar de

dansvloer op. Hoewel een goede band, klaagden de matigvertegenwoordigde jongere mensen dat het te tam was naarhun zin. Maar met een volle dansvloer kanje moeilijk sprekenvan een slechte band. Ook tijdens de feestavonden is goed tezien dat de vergrijzing heeft toegeslagen bij het MEOB.

AfsluitingDeze feestavond is met recht een waardige afsluiting van eenlange reeks Oranjeballen. In 1999 wordt er een lustrumfeestgeorganiseerd en daarmee vervalt namelijk het Oranjebal.Niet alleen het Oranjebal werd voor het laatst gehouden, ookhet komende lustrumfeest zal het laatste zijn van de Personeelsvereniging. Daarna wordt de PV opgeheven. Alleen eenpaar onderafdelingen zullen doorgaan onder de vlag van dePV. Het huidige bestuur zal echter opstappen. Het MEOBhoudt namelijk op met bestaan en daarmee ook de PV. Jammer.+

) ~1

11/

‘4ii

*

1

Ondanks de bordjes met Verboden te roken, werd tijdens hetoptreden van Renzo, Oscar en Mara, de illusies versterkt metgeheimzinnige rookwolken. Hoewel ze inmiddels internationaal optreden, onlangs hadden zij hun debuut in Las Vegaswaar ze veel bewondering oogsten, traden ze zo te zien metveel plezier op in de bedrijfskantine van het MEOB. Hetapplaus was er naar; het was een grandioze show. Wisseltrucs,doorzagen van de assistente Mara, verdwijnacts en met evenzoveel gemak kwam een van de zonen van Hans Kazan evenlater weer tevoorschijn. Je zit er met je neus bovenop maar jeziet niet hoe het gebeurt, knap!.

1

‘1

1 :1.

1’

— ~—~-

—

1~

i

-

IT


Verbeteringsmanagement bij O&RDoor: Theo Bergervoet,O&RJHK&PA

De Productunit Ontwerp en Realisatie (O&R) wil het productie-proces en het personeelsmanagement verbeteren. Naast tevredenklanten, wil de PU ook tevredenpersoneel.

Het managementteam van O&R steldezich op 11 en 12 mei 1998, in een hotelin Scheveningen, de vraag hoe zij hunorganisatie zouden kunnen verbeteren.Vakmanschap is bij de meeste mensenin ruime mate aanwezig, maar de vraagis: “hoe kunnen wij het als organisatiebeter doen; hoe kunnen wij professioneler worden.”

TropischTerwijl buiten de zon hoog aan de hemelstond en er een temperatuur heerste van

dertig graden Celsius, hebben de deelnemers zich afgevraagd, in een vergaderzaal met behulp van een vragenlijstvan het Instituut voor NederlandseKwaliteit (INK), hoe zij zelf tegen deO&R-organisatie aankeken en welkeverbeteringen er mogelijk zijn. Hieruitbleek dat de unit sterk productgerichtwerkt. Elk product is belangrijk en moetaan de gestelde eisen voldoen. De beheersing van processen, door de eisenvan het proces vast te stellen en dan zienof die ook worden gehaald, daar is deunit minder sterk in.

VerbeteringenBij het verbeteren van het personeelsmanagement, moet men vooral denkenaan de manier waarop de unit met extrabeloningen en met opleidingen omgaat.De bedoeling is dat dit ook zichtbaarwordt in de eindresultaten van de unit.Dit moet meer tevreden klanten opleve

ren, maar ook de tevredenheid van hetpersoneel. Om dit te kunnen vaststellenzal je ook willen weten of het werkt.Voor productieresultaten kan dat cijfer-matig en als je wilt weten of het personeel tevreden is, moetje dat dus gewoonaan hen vragen.

RealisatieDe realisatie van de plannen is een vol-.gende stap. Er is een zevental verbeterprojecten gedefmieerd en voor elk project is een sectiehoofd als projectleideraangewezen. Er is een gereedheidsdatum bepaald: binnen 6 maanden moetalles klaar zijn. Dit wordt nog een heleklus, maar daarnaast is het ook heelleerzaam en het zal het de interne samenwerking en teamgeest bevorderen.Vooral deze teamgeest zullen wij in detoekomst hard nodig hebben. +

Bert Slot nam op 26 maart 1998 afscheidvan het bedrijf. Ook hij heeft elders een

baan gevonden.

Geacht PV-bestuur en leden,Door: P.A.M.C. de Goeijen G. G. de Goeij-Rietveld

Ondanks dat ik het al een tijdje zag aankomen (ik blijf in

Drenthe via de MEOBtiek nog enigszins op de hoogte van het

reilen en zeilen van het MEOB), viel het me toch rauw op mijn

maag —zwart op wit in een bekendmaking van 19 Maart 1998

te moeten lezen — dat het einde van de PVMBO in zicht is.

Die PVMBO is toch een stuk van mijn leven geweest, waaraan ik niet alleen alsvoorzitter maar ook als redacteur van de Mengtoon en de Scheepsbel héél watuurtjes heb gegeven. Maar ik heb niet alleen gegeven, ik heb ‘t ook altijd metveel plezier gedaan en daarvoor veel waardering ontvangen. Ik heb aan de wieggestaan bij de oprichting van de meeste afdelingen en meegewerkt om dePV-Veri in de vernieuwde PVMBO op te nemen en nu gaat dus aan dit alleseen einde komen.

Net zo min als ik nog op jullie feestavonden en vergaderingen kom, zal ik ookbij de ontbindings-vergadering ontbreken. Mijn gezondheid laat ‘t al jaren nietmeer toe om ver te reizen, maar mijn gedachten zullen bij jullie zijn en ik wensjullie allen veel sterkte toe... ook voor de toekomst.

Met vriendelijke groeten ook namens mijn echtgenote..

MEOBTIEK mei 1998

Nieuwe collega

Naam: Robert CarstensHuidigefunctie: Instrumentmaker AvonicalUV 1ADatum in dienstbijMEOB: 1mei1998Vorige werkgever!vorig werk: Nilfisk - service monteurIs gek op: bergsportHeeft hekel aan: spruitjesFavoriete eten: macaroniHobby(~r): thuis klussenGrootste wens: eigen huis afmaken

~i1r: ~::~/1i. ~

Ben Wijnsbergen 25 jaar jubileum op 9 april 1998.

Nieuwe collega

Naam: Rob van GelderHuidigefunctie: instrumentmaker SARDatum in dienstbij MEOB: 1 maart 1998Vorige werkgever!vorig werk: AAR Group International (Allen Air Motive)Is gek op: lekker eten en motomjdenHeeft hekel aan: file’sFavoriete eten: allerlei rijstgerechtenHobby(’s): motor rijden en de sportvereninging (Noordkop atletiek)Grootste wens: gelukkig blijven.

22 mei 1998 MEORTIEK

Kennismakingsbijeenkomst E&ODoor: Embert Menting

Op 16 en 17 april nam ik deel aaneen kennismakingsbijeenkomstvoor personeel van economie enOrganisatie die was georganiseerdin verband met het samenvoegenvan de marinebedrijven MEOB,SEWACO en RW. Deze bijeenkomst vond plaats bij het InstituutDefensie Leergangen (IDL) teDelft.

Het gebeuren kwam bij mij heel positiefover en ik ben er van overtuigd datandere mensen van het MEOB, indienzij dit zouden meemaken, net zo’n ervaring zouden opdoen.

SchoolNa een welkom en inleiding door Janvan Es hoofd E&O-SEWACO, deed decommandeur Marsman het verhaal overde vorming van het nieuwe marinebedrijf. Daarna werd verteld over het informatietraject samenvoeging en demarine door de eeuwen heen. Bij hetlaatste leek het even of ik weer op

school zat en deel nam aan een geschiedenisles.

CreatiefNa een goed verzorgde lunch werdenwe ingedeeld in twee groepen: eensportieve en een creatieve groep. Decreatievelingen gingen met een bus naarde beeldend kunstenaar Arno Overdevest in Berkel en Rodenrijs. Na eenrondleiding werden we in groepjes van2 â 3 personen aan het schilderen gezetonder muziek van het nummer YellowSubmarine. Geen muren of plafondsschilderen, maar een schilderij in delenmet het onderwerp Titanic. Na afloopwerden de delen aan elkaar gelegd enhet resultaat vond ik mooi. Ieder voorzich moest ook een logo tekenen voorde samenvoeging van de drie bedrijven.In het avondprogramma trad een zangerop. Hij had ook een aantal medewerkersbij zich die erfleur aan gaven. Er werdook gedanst en de muziek was heelgoed.

WandeltochtOp vrijdag 17 april kregen we een wandeltocht in Delft aangeboden van het

- ~ :~.•~ ~ •~ / -

Een schilderij in delen.

VVV. Het groepje waar ik in zat is onderandere in de toren van de kerk en op hetPrinsenhof geweest.

Mijn idee: “Ga zo door en organiseerdit ook voor andere groepen!”+

Op 19 maart 1998 werden nieuwe medewerkers geintroduceerd bij het MEOB. Zij kregenvoorlichting over het bedrijf, werden rondgeleid en gingen gezamenlijk aan tafel voor een

broodmaaltijd.

1’

OpmerkelijkDrie deelnemers aan de mariniers-loop (8000 meter) van 17 april 1998werken bij het MEOB: M.A.P. Boskamp, R.E.D. Schul en A.H.H. Spek.Boskamp eindigde bij de senioren opde l7de plaats (33.35), Schul werd44ste (35.37) en Spek werd 28ste bijde veteranen (43.28). De meeste burgerdeelnemers kregen als rang ingevuld: burge. Bij de MEOB-ers was ditvoor de organisatie onduidelijk, duswerd gemakshalve een vraagteken in-gevuld. Wat zal er toch werken bijhet MEOB?.+


Bericht van een oud MEB’erChris Droogh werkte in de Sonar-afdeling toen hij ontslag nam ensamen met zijn broer aan een wereldreis begon. Helemaal gek vanzeilen, vertrokken zij met een zeil-boot de weide wereld in. Af en toekrijgt Frans Everstijn een briefvan beide broers. Frans is eenoud-medewerker van het MEOB.

Aan boord Zephyros III,8 december 1997

Door: Chris & Jeroen Droogh

Zo, alweer een jaar voorbij, gaatsnel he? Vorig briefje was uit deCaribien, St Maarten dacht ik,laat ik je even een update gevenvan onze laatste activiteiten.

We zijn via de Virgm Islands en deBahamas naar de States gezeild. Ingeklaard in Florida, door de IntercoastelWaterway via Georgia naar South Carolina gezeild. Maandje in Port Royalgelegen, oude vrienden en kennissenenzo. Met een oude vriend uit Oklahoma zijn we naar het Appelachen Trail inGeorgia gegaan. We hebben daar eenweek of twee gehiked tot er een regen-periode aanbrak. Het was mooi en wehebben het hele Georgia deel kunnenlopen (iets meer dan honderd mijl).

VrijheidsbeeldNa deze hike periode weer verdernoordwaarts gevaren. Door de ICWnaar Norfolk en via Hampton buitenomnaar New York. Eerst Great Kilis Harbor op States Island, een nachtje vooranker gelegen naast het vrijheidsbeelden door New York, via Hells Gate naarlong Island Sound. Via de Sound, Oys.terBay(Rl) en het Cape Cod Canal naarMaine (Mount Desert-Acadia NationalPark). Dit is een heel mooi gebied enperfect voor watersport/hikers want erzijn tal van trails op loopafstand van dediverse ankerplaatsen. Het is een gevarieerd gebied maar wel koud op het water. Je mist er duidelijk de warme golf-stroom en het is geloof ik voor het eerstdat we in Augustus de kachel aangehad

Zephyros III, voor anker bij Manhatan New York in juni 1997.

hebben. Op het land gaat het overdagwel. Je komt daar in de invloed van deLabrador current enje zit maar een paarhonderd mijl van de IJsberggrens. VanMaine zijn we naar Nova Scotia gegaan.Het is er rustiger dan Maine. Je ziet ermaar weinig andere jachten. Dit jaarwaren er erg veel walvissen langs dekust en we hebben er ook plenty gezienvan diverse soort en afiuietingen. Ookhier voor het eerst schildpadden geziendie net zo groot zijn als een VolkswagenKever!

We vonden de Canadezen vriendelijken gastvrij. Jammer dat het klimaatmaar een berperkt bezoek toelaat, anders waren we er wat langer gebleven.In Nova Scotia zijn we langs de kust totHalifax gegaan, daarna teruggezeildnaar Glouchester (MA) en via Boston enhet Cape Cod Canal zijn we weer minof meer via dezelfde weg rustig terug-gevaren naar Little River. Hier zijn weaan het onderhoud plegen en zitten wemomenteel een beetje te dubben waarwe komende hurncanseizoen gaandoorbrengen en wat we verder gaandoen de komende zomer enzo...+

MEOB2000De Productunit Ontwerp en Realisatie(O&R) viert op 20 mei het heuglijkefeit dat de PU twee jaar bestaat. Ditbegint een traditie te worden sinds deoprichting van MEOB2000. Helaaszal dit nog maar één, hooguit tweekeer gevierd kunnen worden. Misschien hadden we het bedrijf beterMEOB2 1 kunnen noemen. ~

IJsberenAls de oud-werknemers een dagje uitgaan, is Wim Borst ook altijd van departij om foto’s te maken. Aan heteind van het uitje liggen de foto’s vande vorige trip op tafels uitgestald voorde liefhebbers, om mee te nemen alsherinnering aan een leuke dag. Vorigjaar ging de reis naar de dierentuin. Erwaren nogal wat foto’s van ijsberengemaakt; dit vond men nogal overdreven. Maar wat blijkt: ze zijn allemaalgretig meegenomen!.+


Afscheid Harry CohenOp 30 maart nam Harry Cohenafscheid van het MEOB. Hij heefteen baan gevonden bij de Raadvan State.

Ad van den Bergh memoreerde op humoristische de periode Cohen bij hetMEOB. “Harry is een persoon die makkelijk babbelt. Toch had Harry geentalenknobbel, bleek tijdens Franse les.Hij diende ideeën in, kreeg daarvooraanmoedigingspremies en gaf les inCAD.” Hany kreeg een flinke groepsfoto van zijn collega’s. “Als je kantoorkleiner uitvalt dan verwacht, hebben weook nog een kleine foto.” De lege stoelop de foto is Harry’s plek.

VakbondHarry Cohen is een actief vakbondslid.Hans van Bree: “Harry is een markantfiguur die ook zijn stempel zette op deBedrijfsledengroep; hij heeft bijnaoveral zitting in gehad.”

De familie Cohen tijdens de afscheidsreceptie op 30 maart 1998.

Harry was begin december actief alsSint Nicolaas bij het MEOB. De Sinterklaascommissie bedankte hem hiervoordoor met Zwarte Pietenpetten op hemeen cadeau te overhandigen.

Harry gaat naar de Raad van State:“Iedereen draagt daar een grijsstreepjespak”, zei Ad..

:~

L~1D £J~

.1 ~

•~ kaan~n ~

De Sinterklaascommissie bedankte Harry door met Zwarte Pietenpetten op hem eencadeau te overhandigen.


Afscheid Klaas LuitwielerKlaas Luitwieler van de DefensieVerkeer- en Vervoersorganisatie(DVVO), voorheen MARTRADI,

1 gaf op 24 april een receptie ter ere• van zijn veertig jarig jubileum op

6 april en zijn afscheid; hij gaatmet FPU.

~ Cdt West DVVO Rinsema memoreerdein vogelvlucht de veertig dienstjarenvan Klaas Luitwieler. “Klaas wasschoenmakersleerling, knecht melkfabriek, matroos binnenvaart en BBT’erbij de KM. In 1964 werd hij chauffeurin Den Helder. Klaas vervulde functiesop alle locaties tot hij uiteindelijk Hoofddepot DCC West werd in Oegstgeest.Klaas: het boek ‘terug naar Oegstgeest’is blijkbaar niet meer te koop, dat moetje dan zelf maar schrijven.”

Klaas Luitwieler en zijn familie tijdens zijn afscheidsreceptie op24 april 1998. Na Rinsema hielden Kapitein Baars enVictor van Denzen nog een toespraakje.+

- L~ //

Mart Moraal (geruit overhemd) nam in bescheiden kring Henk van Ulden (Kalibratiecentrum) heeft per 1 april eenafscheid van het MEOB op27 maart 1998. andere baan.

—

— i r —1 •:

vÇ ~; ~

1 ~

Perry van Akkeren trouwde op4 april en vond per 1 mei een Opnieuw een introductie van nieuwe medewerkers op 14 mei.andere betrekking. Wat rest is een foto van zijn collega’s. Niet iedereen kon die dag, het was een bescheiden groep.


Grote vrachtwagens reden af en aan om de gigantische goederenstroom te kunnenoverbrengen.

Voormalig ETMAG stroomt leeg

Overdracht magazijnsgoederenHet voormalige ETMAG inOegstgeest heeft een groot gedeelte van haar inhoud overgebrachtnaar het ODC ‘Het Arsenaal’ inDen Helder.

Grote vrachtwagens reden af en aan omde gigantische goederenstroom te kunnen overbrengen. Soms stonden ze inrijen van drie opgesteld voor de zij-ingang van het magazijn. Wat overblijftzijn lege stellingen en elektronische artikelen die nog in Oegstgeest blijven. •

Wat overblijft zijn lege stellingen

Nieuwe collega

Naam:Huidigefunctie:Datum in dienstbij MEOB:Vorige werkgever!vorig werk:Isgekop:Heeft hekel aan:Favoriete eten:Hobby(’s):Grootste wens:

Rob Hallewaseerste medewerker warmtebeeld en video

6mei 1998

Technicus telematicamotorrijden en mijn meisje

biefstuk met sla en patatmotorrijden en het sleutelen daaraan en computerstien miljoen winnen.

4-

‘tt

0/Di9

~ /~1tI

‘S’

MEOBTIEK mei 1998

Paasdrive Badminton

~.,\ ._~ç.

-.~/~;

Door: Martin Dofferhoff

De afdeling badminton organiseerde op donderdag 2 april dejaarlijkse PV-Paasdrive in deSporthal aan het Rijniands Lyceum te Oegstgeest.

De opkomst van deze avond was nietbijzonder groot. De deelnemers werdenin drie poules ingedeeld; na een spannende strijd zijn hier zes winnaars uitgekomen: de heren Johan Schoneveld,Johan Wormgoor en Jan Peppelenbosen de dames Willy van Hage, Corry

Wien en Gonnie Heijmans. Onder hetgenot van een hapje en een drankje,reikte de voorzitter Laurine Mooijmanna afloop van het toernooi de prijzenuit.+

PaasdriveBridgeDe bridgeclub houdt op met be

staan als het MEOB naar Den

Helder verhuist. Dit weerhield

de leden niet om een gezellige

paasdrive te organiseren.


De Paasdrive voor de klaverjassers en de sjoelsters is gehoudenop woensdag 8 April 1998. Hetaantal deelnemers was weer groot,honderd klaverjassers en elf sjoelsters.

Het merendeel van de aanwezigen bestond uit leden en uit het aantal introducés van 32, kan de conclusie wordengetrokken dat ook buiten de PV de belangstelling voor het klaverjassen ensjoelen duidelijk aanwezig is.

EierenEr waren driehonderd doosjes met zeseieren beschikbaar; heel toepasselijkvoor de Paasdrive. Mevrouw van derPoel behaalde bij het sjoelen de eersteprijs met 1135 punten. De tweede prijsging naar mevrouw Gret met 1106 punten en mevrouw Verbruggen werd der-

Door: M.Stokhuijzen®, secretaris enwedstrijdleider

Wederom volle bak in de kantine bij de Paasdrive klaverjassen.

de met 1086 punten. Mevrouw Glasbergen was met haar 6088 punten goedvoor de eerste prijs bij het klaverjassen.De tweede en de derde prijs gingen naarde heren Ruitenberg en Juffermans metrespectievelijk 5814 en 5721 punten.

Het was een drukke maar gezelligeavond, waar met inzet en veel plezierwerd gespeeld. Om twaalf uur was dekantine weer opgeruimd en was iedereen met minimaal twee doosjes eierenonderweg naar huis.•

Gezeffige Paasdrive klaverjassen en sjoelen

z~- ~

De sjoelsters hebben het altijd naar de zin. (Ze hadden net eten gehaald).


PVMBO

Voorzitter, 2e penningmeester~ledenadministratie~ contactpersoonFBTO en coördinator FPPA.J.M. Koek 2454Secretaris en contactpersoon K & 01F. Flohr 2337PenningmeesterJE. Slot 2238

Jaarprogramma PVMBO 1997 - 1998Maandag 25 mei 2e Algemene ledenvergadering PVMBO

PersoneelsverenigingMarinebedrijven

Oegstgeest

Opgericht 22 mei 1979gironummer 346806

Contactpersonenvan de afdelingen

AutohobbyclubK. KellerComputerhobbyclubT.J. BorremanHobbyclub algemeenC.M.J. v.d. PloegBadmintonM.J.N. DofferhoffBridgeI.F. FlohrKlaverjassen en sjoelenA. v.d. PoelVissenJ. UiterdijkWatersportB. Schaap

- u nuU~ ~

≤~__

Mededeling PersoneelsverenigingIn de buitengewone Ledenvergadering van de Personeelsvereniging van 11 mei 1998, is het volgende besluit genomen:

Het voorstel om de Personeelsvereniging rond het jaar 2000 te ontbinden, isunaniem aangenomen. Er is een liquidatie-commissie aangesteld om denodige activiteiten binnen de vereniging af te handelen. +

L Paasdrive Vissen

(071-305....)

2238

2144

2207

i~t4~

.w~.u

2550

t-

2337

2370

2314

2211 De Paasdrive Vissen vond dit jaar plaats op zaterdag 4 april in het Oegstgeester Kanaal.Om 7.30 werd er verzameld bij het bedrijfsrestaurant.


Oplossing vorige puzzel:

VEER. IDEEAR.00K.ELLEL.D.ALEI.ODEON.GEMOE.BARISEN.N.KOE.T.000.B.BRANDHOUT• I.SIM.U.BEK.G.OSSEKER . AKTET.ERMEE.COOR.O.ROTOM.ETS.KOGANG. SIER

AdatAderAdjudantAdmiraalAllenAmorBootsmanDaarDMEOBDramaEkenGeneraalJonkerKaalteKapiteinKeetKersKolonel

VALS.EPOSAD.SOM.00COL.M.VIMU.ERATO.BUNEA.ARREMEN.R.SIR.E.AAA.B.BRANDKAST.K.EIS .T.AAP.O.DUNATOL . CAKEL. SNEER. STOT.N.MOTEP.FEZ.00NAGA. EMIR

KorporaalLootLottoLuitenantMatroosMinisterMomNamensNorenOpperPoonReeSaarSchipperSergeantSnertSoldaatSpekSuezTooiVal

Oplossing inleveren,uiterlijk

19juni1998 bij:Sonja Vlie1and~

sectie BOK.

LIH~O

I~E~I~I

Puzzelladder

Zoek de woorden op en streep zedoor; wat overblijft is de hoogsteMEOBtiekrang.

1 Hr. J.W. Ruben4 Hr. G. Wesselius4 Hr. J. Geldof4 Mw.H.van Rijn4 Mw. T. Paats4 Hr. T. Bon~enian4 Hr. R. Maljers4 Hr. P.M.A. Joosten5 Hr. J.H.J. de Haas8 Hr. P. Dijkdrent8 Mw. J.M. Ruben-van Noord8 Hr.A.Bal9 Mw. P.M. van Duyvenbode

12 Mw. G. van Daalen-Strijker14 Hr. J.J.J. Mullers16 Hr. D.R. van der Neut17 Mw. C. Schipper-van Duin19 Hr. J. van der Zalm20 Hr. A.L. Sneeuw24 Mw. P.G. Grootjans-Martens27 Hr. P. Middelkoop28 Hr. C. Flaasnoot28 Mw. J.A.M. Kühn-Grootjans29 Hr. P. Guyt

Met puntenverlies:Hr. C. ButterHr. J.W. de GrootZonder puntenverlies:Mw. C. Schipper-van Duin

f25,00f15,00

f10,00

0N0.00

00

0ce

1

MEOBTIEK mei 1998

PZ-ters

Vertrekkende medewerkersDatum Naam Afdeling

01-05-98 R.W. van den Berg SUBEB01-05-98 T.G.C. Juffermans PUOPTR01-05-98 R. Vogelenzang PUOPTR01-05-98 R. van Wijngaarden PUO&R01-06-98 Baboelal, S. PUOR particulier01-06-98 Egmond, G. van PUOPTR01-06-98 Mooy, B. de PUAWO01 -06-9 8 Zuijderduijn-Dijkdrent, E SUPZ0 1-07-98 Donker, M. OUMAT

Nieuwe medewerkersDatum Naam Afdeling01-03-98 R.J. Bodenstaff PU-AVIOIUV20 1-03-98 R.G. van Gelder PU-ELEKJN&SS0 1-03-98 L.H. Veldhuizen PU-ELEKIN&SS0 1-03-98 H.C. Wamaar PO-O&RJMTEC0 1-04-98 R.G. Bruyn OUMAT01-05-98 R.T. Carstens PUAVIO/UV101-05-98 R.F. Hallewas PUOPTR/NZ&V0 1-05-98 P.R G. Kapteyn PUKAL/KLA(Inmiddels al weer weg, na anderhalve dag werken!)01-05-98 P.A.L. Keereweer PUOPTRJNZ&V0 1-05-98 R. Oudshoorn PUOPTRfBOO01-05-98 D.G. Post PUELEKICSYS0 1-05-98 E.E. Wisse PUELEKJENGE

AmbtsjubileaDatum Naam Afdeling

- . -. t -—

:~ .

Colofon

Redactie:HoofdredactieW.J. van Elk

Public RelationsV. van Denzen071-3052205

Vaste medewerkersA.J.M. Koek (PVMBO)H.J. van Hoogenhuizen (Puzzel)Mw. S. Vlieland (Puzzel)R. Brouwer (DC)P.R. Hogendoom (Directie)M. van ‘t Wout (PZ-ters)J. Bakker (Oldtiiners)

Medewerkers aandit nummer:M. RaspoortK. van der SteenR. PetersG. MolemaM. DofferhoifG. van DuijvenbodeM. StokhuijzenT. BergervoetE. MentingF. Beurze

Redactie-adres:Redactie MEOBTIEKPostbus 12602340 BG OEGSTGEESTTelefoon: 071-3052171FAX: 071-3052605

Foto’s:W.J. van ElkV. van Denzenen particulierenVerzending.D&IOU-IDDrukwerk:Dekker, Noordwijk

Reden

DEF MarstafparticulierKMARparticulier

gem. Leidenparticulierparticulier99

Sectie

12½ jaar12½ jaar12½ jaar

06-07-98 G. van Egmond06-07-98 3. van der Meij24-07-98 D.D. Lewerissa

OPTR NZ&VMAT ODCO&R K&PA

Buitengewoon verlof totH.D. van Ulden 01-10-98

~- ~.

~1 -

--

:.. ,~‘

Piet Dijkdrent kon de aandacht van collega’s wel waarderen; hij was langdurig ziek thuiswegens een liesbreuk.

Kopij voor het volgende nummervan MEOBTIEK inzendenuiterlijk: 19juni 1998

De redactie beslist over het al danniet plaatsen of bewerken vaningekomen stu en en behoudt

zich alle rechten voor

32 i1998MEOBT K

MEOBtiek 03 1998

Documents

Transcript of MEOBtiek 03 1998