12e jaargang nr. 3 mei 1991

MEOBTIMEOB neemt Data

Kcollectie-systeem in gebruik

MEOBTIEK IS EENPERIODIEKE UITGAVE

VAN HET MARINEELEKTRONISCH

EN OPTISC BEDRIJF

MARE-systeem Is geschiedenis geworden

Vrijdagmiddag 19 april f1. stapte hetMEOB-personeel over de drempel vaneen oud naar een nieuw besturingssysteem. Eerst in Den Helder en later opde dag in Oegsigeest.

Op de MARE zal niet lang meer gemopperd worden. Met het nieuwe besturingssysteem komt een waslijst aanafkortingen mee waar we aan moetenwennen. Tijdens het symbolische“tijdstip stekker uit MARE”, wekenlang dreigend TSUM genoemd, passeerden ook heel wat afkortingen derevue. De heer L. Vermeulen, projectleider BBS, die na het openingswoordvan de heer H.A.J. Allard het woordkreeg, had vijf A4-velletjes vol staanmet deze afkortingen. De aanwezigenkregen dit ook onverbiddelijk overzich heen gestort. In zijn uiteenzettingmaakte de heer Vermeulen duidelijk

waarom er een BBS moest komen,maar ook hoe het uiteindelijk tot standkwam. Eind zeventiger jaren was erkritiek op de toenmalige systemen.Van het vooronderzoek Bedrijfsbeheer (VOB) tot het huidige Bedrijfsbeheersysteem (BBS) is heel wat onderzoek en werk verricht. ‘Het eerstkwam het materiaalsubsysteeni(MATSUB) in werking bij RW,MEOB en de BW. Eind 1987 was ditgedeelte afgerond en werd gestart methet subsysteem Produktiebesturing enOrderafhandeling (PRODSUB). Tevens werd besloten om een apart project op te starten voor de vervangingvan het DCS. Voordat hiermee in april1990 bij de BW werd gestart is er eenjaar lang uitvoerig getest. Geen verloren jaar! De BW heeft le kennen gegeven er redelijk mee uit de voeten lekunnen.”Voordat de start bij hel MEOB mogelijk was, is er veel werk verzet doordiverse medewerkers binnen hel bedrijf. De heer Vermeulen sloot af met:

~TIOpRO1IG~

1

wal en schip terecht kwam. Er is ooknu geen reden om aan te nemen dat datnu wel zal gebeuren.Na het weekend kunnen we eindelijkbeginnen met het werken met, maarook aan het BBS. Een flexibel besturing-ondersteunend-systeem, aange

aan denkt. Vandaar dat ik geen namenwil noemen en iedereen wil bedankenvoor het vele werk dat u hebt verrichtom het mogelijk te maken vandaag destekker uit MARE te trekken.”Ter afsluiting van de bijeenkomstwerd een video getoond. Deze video

“Namens de projectgroep zeg ik udank voor de inspanningen en het vertrouwen in het systeem en wens ik uveel succes toe met het BBS/PRODSUB en het nieuwe DCS.”

Een flexibel systeem

“Noch het besturingssysteem, nochhet BBS, besturen de produktie. Datdoet u, en die systemen helpen u daarbij. Tenminste, dat is de bedoeling.”Aldus Ir. Hogendoom. “En dat alles ineen onzekere en onbekende bedrijfssituatie. Laten we elkaar niets aanpraten, er zijn ook zekerheden.” DMEOBschetste daarbij dat de marine kleiner,goedkoper, flexibeler en efficiëntermoet worden. “Defensie is bij reorganisaties altijd sociaal voelend te werkgegaan waarbij niemand echt tussen

past aan lokale omstandigheden, watin staat moet zijn ons te ondersteunen.Er moet nog hard aan hetBBS gewerktworden, maar vandaag sluiten we hetMARE-tijdperk af en maandag is deeerste dag van onze toekomst.”“Er hebben veel mensen hard aan denieuwe systemen gewerkt, niet alleende 5 of 7 mensen waar iedereen direct

41

was zeer effectief: kort, krachtig enillustratief. De beelden toonden Paulavan de Geest die een PC bediende. Metop de achtergrond steeds dreigenderwordende muziek startte zij een programma. Op het beeldscherm van dePC verscheen het woord MARE boveneen lijnenspel dat een soort horizonvormde. Dit beeld spatte even latergeheel uit elkaar en in de spetters verscheen:

BBSProdsub

DCSDuidelijker kon het niet!•

Wil van Elk

90(

...

«S.

mei 1991 MEOBTIEK

Van de dfrectieDe afgelopen twee maanden vond ikmaarknap rommelig. Heeft udaar ookzo’n last van?Ben je net lekker aan hetwerk, komt er weer zo’ n Vrije dag. Eenambtenaar raakt zo toch nooit uitgerijst!

Terugkijkend op deze periode denk ikallereerst aan het overlijden van Arievan Delft. Ondanks alles toch nog onverwacht waren voor hem de problemen over. Ik wens zijn vrouw en kinderen sterkte bij het wennen aan deleegte die hij achterlaat.Naast dit dieptepunt kende de afgelopen periode ook hoogtepunten. Hetzeer vroeg uitkomen van het bijzonderfraai uitgevoerde jaarverslag 1990 waszo’n hoogtepunt. Alle hulde aan deafdeling Handboeken voor de fraaielay-out en aan de mensen van de Bedrijfsadministratie en de Interne Controle, die zelfs de Accountantsdiensthebben laten overwerken om de“deadline te halen. Een ander hoogtepunt was het uitreiken van een viertalKoninklijke Onderscheidingen ter gelegenheid van de verjaardag van HareMajesteit Koningin Beatrix. HerenBeij, Ter Horst, Houweling en VanMinnen, nogmaals van harte proficiat!

Of TSUM, “tijdstip stekker uitMARE” en de start van BBSIPRODSUB, in de analen van het MEOB alshoogtepunt of als dieptepunt zal worden bijgeschreven, moet de geschiedenis ons nog leren. Hopelijk zijn nu deeerste kinderziektes achter de rug enkunnen we met elkaar het produktieregistrerend systeem gaan uitbouwen toteen produktiebesturings-ondersteunend systeem. Een dergelijk systeemhebben we naar mijn mening absoluutnodig om zeker te stellen dat we alsMEOB het beste produkt, tegen delaagste prijs, exact op tijd leveren.Als deze MEOBtiek verschijnt zijndeinterviews van de firma Rijnconsultachter de rug. Door gesprekken metca. 30 personeelsleden in Oegstgeesten Den Helder moet dit adviesbureaueen bedrijfseconomisch beeld van hetMEOB krijgen. Interviews bij 527ECW en DELM zijn al eerder gehouden. Uit het onderzoek moeten aanbevelingen volgen over:- het verbeteren van de doelmatigheidvan ieder bedrijf apart;- het verbeteren van de doelmatigheiddoor bepaalde activiteiten te integreren.

Nog voor het zomerverlof hoopt Rijnconsult over haar bevindingen te rapporteren.De maand juni staat in het teken vanbezoeken van hoogwaardigheidsbekleders:Op 13 juni komt de inspecteur-generaal van de krijgsmacht, de “ombudsman voor defensie”, LGENJ.F.G.A.M. Maas, op kennismakingsbezoek.Op 17juni krijgen we onze “Raad vanBestuur”, het College van Overleg, omde resultaten van 1990 te bespreken.Op 21juni komt de bevelhebber derlandstrijdkrachten, de hoogste vertegenwoordiger van onze op één nagrootste opdrachtgever, LGEN M.J.Wilmink, het MEOB bekijken.Op 24 juni krijgen we het kennismakingsbezoek van de nieuwe directeurmaterieel KL,GENMAJ Ir. E.I.L.D.G.Margherita, met enkele van zijn souschefs.Tot slot wil ik u allen een zeer goedezomervakantie toewensen, zodat weer uitgerust en “opgeladen” met elkaar weer hard tegenaan kunnen.+

DMEOB

V de ‘actieDe Inspecteur Generaal van de Krijgsmacht komt volgens bekendmaking53/9 1 op 13juni a.s. een werkbezoekbrengen aan het MEOB. Bij het lezenvan deze bekendmaking gingen mijngedachten terug naar mijn tijd alsdiensiplichtig soldaat: “In de houdingnaast je bed en de kast open” want eeninspecteur komt inspecteren. Laat dewerkelijkheid nu heel anders zijn! Eris absoluut geen sprake van inspectie.Deze man is een onafhankelijk bemiddelaar. In het geval van problemen ofconflicten kunt u een beroep doen opde Inspecteur Generaal der Krijgsmacht die zijn aandacht in het bijzonder richt op het welzijn van militairenen burgers in de organisatie. Deze informatie kunt u - maar dan veel uitgebreider - nalezen op de achterzijde vande bekendmaking.In zijn toespraak tijdens de receptie tergelegenheid van Koninginnedag blik-te DMEOB, Ir. P.R. Hogendoornvooruit naar het MEOB-2000. Daarin

-t

1

-r-r —

zeker niet negatief denkend, maar eerder nog onduidelijkheden voor de toekomst vertalend naar positieve kansenom met alle creativiteit die het MEOBheeft invloed uit te oefenen, daarmee

4

uitkomend op wat in de defensienotais verwoord als “goedkopere defensie”. Zijn oproep was dan ook duidelijk. Laat de politiek ons meer ruimtegeven zodat we kunnen laten zien dat

MEOBTIEK mei 1991 3

we de concurrentie aan kunnen, zowelbinnen als buiten defensie, en dat erniet alleen voordelen zijn te verwachten voor defensie en meer specifiek deKoninklijke Marine, maar zeker ook

voor de BV Nederland. Verder vroegDMEOB zich af op welke manier wede traditie van een koninginnedagreceptie en de drang naar afslanking endoelmatigheid met elkaar in even-

wicht zouden kunnen brengen. Na eendriewerf hoezee ter ere van onze koningin waren de aanwezigen, waaronder gemeentelijke vertegenwoordigers en oud-MEOB’ers, nog geruimetijd bij elkaar in een gezellig en geanimeerd samenzijn.De bekendmaking dat HMEOB/H,KTZE T.L.C. Oomen per 1 augustusa.s. zal worden afgelost door KTZL.J.M. Smit heeft menigeen, met namein Den Helder, nogal verrast. Aan hethoe en waarom daarvan willen we inde volgende uitgave van de MEOBtiekaandacht besteden en op dit momentniet teveel doen aan suggestieve anonieme publikaties.Nog even dit: De MEOBtiek is jarig ennu al weer 11 jaar.Ik wens u allen een goede zomer eneen prettige vakantie toe.

Ter nagedachtenisOp dinsdag 23 april f1. hebben wijtijdens de crematieplechtigheid in hetcrenlatoî-iunz “Ockenburgh” te DenHaag afscheid moeten nemen van Arievan De~ft, chefkantine van het MEOBOegstgeest.

Arie was binnen en buiten het MEOBalom bekend en had zich in de meerdan 23 jaren dat hij op het bedrijf was,ontwikkeld als een bijzonder enthousiast en markant figuur. Ane voeldezich één met zijn kantine en bracht ookveel van zijn enthousiasme over opzijn medewerkers. De verzorging vanhet personeel stond bij hem hoog in hetvaandel. Dit kwam tot uiting tijdens dekoffieverstrekking en lunchpauzes.Hij is doorgegaan met de uitvoeringvan deze werkzaamheden tot hij nietmeer kon. Zijn motto was: “Altijd proberen het nog beter te maken”. Anehad meer plezier aan een complimentdan aan een geldelijke beloning.Nimmer deed men tevergeefs een beroep op zijn medewerking. Velen vanhet bedrijf en van de P.V. zullen datervaren hebben.Wij van PZfKantine en velen met onszullen hem missen.

Moge God zijn vrouw Betty en dekinderen de kracht geven dit smartelijke verlies te dragen..

,1

De Hoofdredacteur.

Gladston

00

Arie links, met Jan Uiterdijk en Teun van Delft

K. Varkevisser

mei 1991 MEOBTIEK

Van tekentafel tot schaalmodelModelbouw in de instrumentmakerijVoordat met de bouw van een nieuwtype marineschip begonnen wordt,zijn er al heel wat ontverpen gemaakt.Eerst worden de ideeën verwerkt inschetsen en daarna in bouwtekeningen. Bij velen is niet bekend dat bij hetMEOB ook een schaalmodel van messing gemaakt wordt. Een made! vaneen nieuw ie bouwen bevoorradingsschip, een Spaans-Nederlandsproject,is recent in de instrumentmakerij vanhet MEOB in Oegsigeest gemaakt.

Waarom een model?

Het MEOB laat heus geen model bouwen omdat het zo leuk staat in dekantine. Een model heeft een duidelijke functie voor de ontwikkeling vaneen antenneplan. Vaak is reeds bekendwelke communicatiemiddelen aanboord van een nieuw schip gebruiktzullen worden. Voor deze communicatiemiddelen zijn antennes nodig. Deplaats van de antennes op het schip isbepalend voor de kwaliteit van het uitte zenden signaal of van het te ontvangen signaal. Door op een schaalmodelantennes te plaatsen (de antennes zijnuiteraard ook op schaal) kan men doorhet meten van antennediagrammenvrij nauwkeurig de plaats bepalenwaar de antennes aan boord geplaatstmoeten worden. Deze werkzaamheden worden al sinds jaar en dag doorde afdeling Elektromagnetische metingen (ELM) uitgevoerd.

Concurrentie

Voor het uitvoeren van werkzaamheden t.b.v. het “antenneplan AOR’ zijnoffertes uitgebracht waarbij hetMEOB als goedkoopste uit de buskwam. In de begroting was ook hetmaken van een model opgenomen.Schetsen voor het maken van het model zijn gemaakt door Koos van derElst en Mark van der Heijde van deafdeling ELM. Dat de bouwers JohnTacx en Aad Versteege hierin de nodige inspraak hebben gehad, is goed tezien aan het model.

Bouwdoos

Vlak voordat de werkzaamheden in deinstrumentmakerj gereed waren zijner foto’s gemaakt. De romp, alle dekopbouwen, zoals o.a. de brug, zijnapart gemaakt. In het model zijn allerlei verslevigingen aangebracht voordat alle losse delen bevestigd werden.De heren John Tacx en Aad Versteegehebben heel wat uren gewerkt aan watgenoemd mag worden een “mooi model”. Alles past perfect in en op elkaarzodat het een prima beeld geeft vanhoe het toekomstige bevoorradingsschip eruit zal gaan zien.Het model zal gebruikt worden doorde afdeling ELM voor allerlei metingen, waaronder enkele in het buitenland. Dit maken de bouwers niet mce.zij werken dan waarschijnlijk al weeraan een volgend model. Er moet namelijk ook nog een amfihisch troepen-transportschip op schaal gemaakt worden. Voorlopig nog werk genoeg!+

Wil van Elk

MEOBTIEK mei 1991

WerkoverlegWij voeren WERKOVERLEG, wantals er iets is wordt er over gesproken.Deze veel gehoorde kreet dwaalt rondop het MEOB. Ik vraag me af of ditinderdaad werkoverleg is. Is het wel zodat iedereen binnen een werkeenheidzich betrokken voelt bij het reilen enzeilen van die werkeenheid? Is het zodat een chef aan zijn medewerkers duidelijk maakt wat hij wil, waarom hijhet wil en hoe hij het wil en dat hijhierbij zijn medewerkers betrekt? Ishet zo dat je als medewerker het gevoel hebt dat je bij de werkeenheidbetrokken wordt? Natuurlijk dient eroverlegd te worden op het moment dater dringende zaken zijn. Maar werk-overleg gaat nu juist niet over incidentele dingen. Werkoverleg gaat over zaken als:a. de structuur van het werk: werkverdeling, werkorganisatie, werkmethoden, outillage, afdelingstaken;b. leiding geven en sociale verhoudingen: samenwerking, informatie encommunicatie, delegatie;c. werkomstandigheden: fysieke voorwaarden, zoals temperatuur, licht,lucht, veiligheid, meubilair, ruimte-verdeling;

d. personeelsaangelegenheden: regeling van vakantie en verlof, overwerk,cursussen;Werkoverleg is een deel van het besluitvormingsproces. Ideeën kunnentijdens werkoverleg worden geopperd.Er kunnen afdelingsstandpunten bepaald worden. Een chef geeft informatie over zaken buiten de afdeling. Medewerkers informeren elkaar. Je komtmet elkaar tot afspraken

Afspraken maken

In wezen is een werkoverleg nietsmeer dan een zakelijke, maar noodzakelijke manier van communiceren. Jekomt als team bij elkaar en maakt afspraken over wie wat doet en wanneer.Hierbij is het belangrijk om onderscheid te maken in de onderwerpenwaarover je binnen de afdeling beslissingen kunt nemen, onderwerpen dieeerst met een naast hogere besprokendienen te worden en onderwerpenwaarop je in wezen geen invloed kuntuitoefenen. Dit laatste is noodzakelijke informatie; een discussie eroverheeft echter weinig zin. Hoe weet je ofafspraken worden nagekomen of dat

alles in het overleg wordt besproken?Het opstellen van een agenda en actiepuntenlijst biedt hierbij uitkomst.Zoals u wellicht heeft gemerkt zijn depersoneelsconsulenten op dit momentbezig om door middel van voorlichting en/of het aanwezig zijn bij hetwerkoverleg mee te denken of de wijze waarop werkoverleg momenteelplaatsvindt de meest optimale vorm is.De afdelingen zelf zijn hier ook op deeen of andere manier mee bezig. Wehebben ervaren dat de afdelingen veeldoen om te komen tot goed overleg.Natuurlijk kan het altijd beter. Hopelijk geven de hierboven gestelde vragen een richting aan. Mocht u meerinformatie willen dan kunt u dat viaons of uw chef aan de orde stellen. Erzijn in het bedrijf echter voorbeeldengenoeg waarvan kan worden gezegddat het werkoverleg goed verloopt.+

Namens de personeelsconsulenten,Miranne Verraes.

Ode aan ex-DC-lid

Kees de KruysAls je dit leest is het definitief dat je deAbvaKabo DC-fractie verlaten hebt.Het vertrouwde beeld op het terreinvan een lange dunne en een korte dikke die over het bedrijf lopen om metmensen in werkplaatsen en afdelingente praten over hun problemen zullenwe moeten missen. Samen met Frans,je koppelgenoot, heb je vele problemen aangehoord en die indien nodigvertaald naar de directie. We hebbendeze mijlpaal met een bescheidengroep in het petit restaurant laten passeren, daarbij terug blikkend op hetverleden en wat er allemaal is veranderd. De lovende woorden die eenmens nu eenmaal alleen bij zijn afscheid hoort waren welgemeend en uit

onze harten gegrepen. De inzet die jehad en waarmee je de indruk gaf doormuren te kunnen gaan hebben wij alskaderleden altijd bewonderd. We weten dat de beslissing die je al vroegtijdig genomen had om met het DC-werkte stoppen een moeilijke is geweest.Als pleister op de wonde liet je ons welgelijktijdig weten dat je voor de vakbond nog lang niet verloren was.Kees, bedankt voor wat je in het verleden voor ons en de bond hebt gedaan. In de toekomst zullen weje kritiek en ruggesteun als voorzitter vande BLG nog hard nodig hebben.+

Namens alle AbvaKabo-kaderledenvan het MEOB te Oegstgeest.

mei 1991 MEOBTIEK

Embedded software ontwikkeling op het MEOB.Wist ii dat er op he gebied van enibedded ~nicroprocessor systems aan software ontwikkeling wordt gedaan bijhet MEOB?

Een embedded microprocessor systemis een operationeel systeem waarin éénof meer microprocessors zijn toegepast. Meestal worden er microprocessors toegepast wanneer er flexibiliteitvan de functies verlangd wordt. Eenfunctie in software realiseren kan ookafhangen van de beschikbaarheid vaneen software ontwikkelsysteem. Jekunt dan met een beperkt aantal cornponenten al snel een aantal functiesrealiseren en testen. Tegenwoordigverschijnen er steeds meer apparatenwaarin microprocessors zijn toegepast: wasmachines, magnetron ovens,koffiezetapparaten, televisies en natuurlijk de SQR 01/00 sonarinstallatie!

Ontwikkeistrategle voorembedded systems.

Kenmerkend voor embedded systemen is dat er ergens in “het apparaat”een microprocessor stil letjes zijn werkdoet. Maar hoe weet deze microprocessor nu wat hij moet doen? Ergensmoet het programma vandaan gehaaldworden. De opstart-procedure voor ditsoort systemen staat meestal in een(E)PROM. Meestal staat zelfs ook deapplicatie-software in (E)PROM zodat alle benodigde software in één keerbeschikbaar is voor de microprocessor. Maar hoe krijg je nu deze softwarein een (E)PROM ? Je hebt hiervooreen zogenaamd “ontwikkelsysteem”nodig. Je kunt dan natuurlijk de software ontwikkelen en in (E)PROMschrijven. Wanneer je de (E)PROMdaarna in je “apparaat” stopt zou alles

naar wens moeten functioneren, echterdeze werkwijze is niet erg praktischomdat vaak blijkt dat je niet alles inéén keer kunt realiseren en fouten opsporen wel heel erg moeilijk wordt.Voor dit probleem heeft men de volgende oplossing gevonden: laat op demicroprocessor (de zgn. “target”) eensimpel programma lopen dat communiceert met het ontwikkelsysteem; jekunt dan je ontwikkelde software“downloaden” (= overbrengen) naarde target machine. Wanneer je hethulpprogramma op de target iets intelligenter maakt kun je zelfs op het ontwikkelsysteem meckijken of je ontwikkelde software datgene doet wat jeverwacht.T.b.v. de software-ontwikkeling vande SQR 01/00 installatie is er een ontwikkelsysteem aangeschaft dat eigenschappen heeft zoals hierboven omschreven.

Toepassing voor de SOR 01 /00passieve sonar-installatie.

In de genoemde installatie zijn VMEsystemen toegepast. Hierin zijn opgenomen: 3 stuks 68020 CPU kaarten, 5intelligente parallelle 110 kaarten, 2intelligente ethemet kaarten en 1 intelligente grafische kaart. Intelligent wilin dit geval zeggen dat de kaarten zelfook weer voorzien zijn van een microprocessor. Het hele systeem bevat dusin totaal 11 (!) microprocessors. Op de3 CPU-kaarten hebben we zelfVRTX32, een real time kernel, als bestiringssysteem geïnstalleerd. Dit be -

sturingssysteem neemt veel controleproblemen over de microprocessor uithanden van de ontwikkelaar. Op deethernet kaarten is ook VRTX32 t.b.v.de firmware toegepast. dit was echter

al door de leverancier geïnstalleerd.VRTX32 is een populaire en zeker ookmoderne real time kemel die de laatstetijd meer en meer ontdekt wordt doorde industrie en automatiseringsbcdrijven. Het MEOB volgt dit stukjerecente technologie dus op de voet.

Toekomstmogelijkheden.

We hebben een tijdje moeten wachtenop de “zichtbare” resultaten van dcontwikkeling t.b.v. het SQR-project,maar de demonstraties die onlangs zijngegeven werden door veel mensenzeer enthousiast ontvangen. We hebben met dit project een investering gedaan. Er is kennis opgedaan met ontwikkelmethodieken en het pad dat webewandeld hebben was nog niet ZO

zeer geëffend door reeds opgedane ervaring. Er is een ontwikkelsystccrnaangeschaft t.b.v. ontwikkeling van680x0 systemen. Hiermee is een opening ontstaan in de richting van VME.Er is VRTX32 toegepast dat toch eenmodern stukje technologie is. Enkeledelen van de software zijn specifiekaangemaakt t.b.v. de aansturing van dczgn. 1/0 kaarten (par. 1/0, ethernct.grafisch video). Deze software is algemeen beschikbaar en toegankelijkvoor de afdeling 0&0. Kortom weHEBBEN de middelen en de technologie tot onze beschikking en weKUNNEN deze in een kort tijdsbestektoepassen voor nieuwe projecten. Hetterugverdienen van deze investeringbegint pas echt bij de start van vervolg-projecten.Het zou jammer zijn als er geen vervolgprojecten meer komen omdat dande investering in middelen maar ookin kennis en mensen verloren gaat. Dcafgelopen jaren hebben vele mensende schouders eronder gezet om het zover te krijgen, er is altijd een bijzondergoede teamgeest geweest bij het omwikkelteam, ongeacht de samenstelling. Er ligt nu een werkgebied binnenhet bereik van het MEOB waaropmensen met zeer veel enthousiasmehebben gewerkt en zullen werken.werk dat, mits goed aangepakt, eenreclameplaatje voor het MEOB kanzijn.Embedded systems: werk voor detoekomst!+

OM 4000 OM 2500

ethernet

werkplek ~Pl~k

OM 2500 DN 2500 OM 2500

werkplek werkplek4 5

OM 2500 OM 2500

Configuratie van de 7 Apollo worketatione. Aan elk workatation kan eentarget—mioreprocessor worden gekoppei.d d.m.v. een R5232 verbinding.

Frank van Schuilenburg

MEOBTIEK mei 1991

Wie, Wat, Waar“Als je nog gezond bent enje kan in deVUT, moet je het doen. Eigenlijk zoude regeling zodanig moeten zijn datiemand van 55 jaar de dienst kan verlaten maar ook als een ander nog doorwil werken na een leeftijd van 65 jaar,dat dit ook kan.” Dit zijn uitsprakenvan iemand die al weer wat jaren thuisis en vertrok vanuit de lokatie in Wassenaar (VER!):

Care! VoorzaatOp 14 mei ji. was ik te gast bij defamilie Voorzaat in Leiden. In hungezellige woning in Leiden Zuid-Westwonen ze al dertig jaar. Ze hebben eendochter en een zoon die ieder ook weertwee kinderen hebben, vier kleinkinderen dus.

vier of vijf man in werkten. Een glimmend bureau stond al voor me klaar.maar werk lag er niet. ‘s Middagskreeg ik vreselijke hoofdpijn zodat ikziek naar huis moest.” Zijn vrouw vielhem bij: “Ik liep met de kinderwagenen ineens zie ik hem lopen, ik was welgeschrokken, op zijn eerste dag en danmeteen zo ziek.” Al snel kwam ditweer goed want de volgende dag wasCarel al weer op het werk. “Het eerstewaar ik om vroeg was werk, dan konik tenminste aan de slag. Ik heb daaraltijd met plezier gewerkt en dat wasvoornamelijk te danken aan de Stank.Voor deze richtapparatuur heb ik zesweken cursus gehad bij HSA in 1963.Ik maakte zelfde testapparatuur en ikben daar zelfs op bevorderd.” Bij zijnafscheid heeft Carel van zijn collega’s

kon op de band tekst inspreken waarover de dia’s gingen. Op deze bandstond ook een hoge toon, die zorgdedat de dia’s verwisseld werden. JanVerkuyl heeft daarvoor het elektronische gedeelte verzorgd.” MevrouwVoorzaat ziet dat nog steeds in haargedachten gebeuren: “Toen het af wasen goed werkte zat ik ‘s avonds meieen huis vol visite. Carel had een paarcollega’s uitgenodigd om dia’s te komen kijken. Die collega’ hadden ooknog hun echtgenotes meegenomen.terwijl ik van die afspraken niets af-wist. Met hulp van o.a. de vrouw vanFrank Dundas was er wel uitte komen,ik had gelukkig altijd wel wat in huisom visite te ontvangen. Het was achteraf best wel leuk.”

Zoals het klokje thuis tikt

S

“Ik kwam op 15december 1953 op hetbedrijf en ben binnengehaald door eneV.d. Lee. Ik werd tewerkgesteld bij dewerkplaats Instrumenten Montage bijde afdeling “E”. Voor die tijd heb ik bijSmit Röntgenstralingsapparatuur gewerkt. In de avonduren heb ik MSGgedaan. Na Smit ging ikbij een machinefabriek werken, eerst als controleur, daarna als draaiersbaas en laterweer als controleur. Ik wilde daar wegen toen Henk Larrewijn langskwam(hij was chauffeur bij de VER 1) vroegik hem of daar een baantje voor mijwas. Na sollicitatie werd ik in eersteinstantie afgewezen omdat het salariste laag zou zijn, later kon ik hogeringepast worden zodat ik ecn paarmaanden later kon beginnen. Een heleovergang, van een koude fabriekshalnaar een warme werkplaats, waar zo’n

een zelfgemaakt model gekregen. DenBoesterd was toen chef van de afdeling. “Deed men toen al iets aan hetmilieu?’ “Met het milieu nam men hettoen niet zo nauw. Voor wijzerplatene.d. werd radioactieve verf gebruikt.Deze verf werd soms op het hoofdgesmeerd; dat dit gevaarlijk zou kunnen zijn, daar werd helemaal niet overnagedacht.”

Actief

Buiten zijn werk was Carel Voorzaatook nog actief in dc dienstcommissieen in de kantinecommissie. In eigentijd was er ook altijd wat te doen. “Hadu buiten het werk nog activiteiten?”“Ja zeker, ik ben nog een tijd beziggeweest met het koppelen van eenbandrecorder aan een diaprojector. Je

Dit bekende spreekwoord lijkt op heilijf geschreven te zijn van Carel. Heihuis hangt vol met klokken. In dcwoonkamer hangen een paar nostalgische slingeruurwerken. “Die heb ikzelf opgeknapt, de ombouw heb ik zelfgemaakt. In de hobbykamer hangt dcwand vol met klokken, die heb ik allemaal opgeknapt en gerepareerd.” Eninderdaad, een getik van jewelstekomt je tegemoet als de deur van dchobbykamer opengaat. Het is dusoverduidelijk wat de hobby van Care!is: uurwerken repareren. Een kast volonderdelen geeft aan dat er voorlopignog werk genoeg is. Een bijzonderfraai zelfgemaakt draaibankje laatzien dat Carel meer kan dan alleenmaar klokken repareren. “Ik ben eenechte doe-het-zelver. Toen onze zooneen praktijk begon als huisarts, heb ikmeegeholpen met klussen. Toen hijlater een nieuw pand betrok heb ikweer meegewerkt.” Een mens moetbezig blijven en zo te horen is dat voorCarel geen probleem.De familie Voorzaat gaat graag mccmet de jaarlijks georganiseerde tochten voor oud-medewerkers. Van dcvakbond hebben ze ook zoiets. “Leukegelegenheid om oud-collega’s nogeens te ontmoeten, jammer dat we ditjaar niet mee konden, we waren eenweekje met vakantie. Volgend jaar hopen we weer mee te kunnen gaan.”.

Wil van Elk

8 mei 1991 MEOBTIEK

Kwaliteit: verleden, heden en toekomst.Het MEOB heeft onder andere op hetgebied van kwaliteitszorg in de afgelopen decennia een goede naam opgebouwd. Omdat kwaliteit wordt beoordeeld door de klant, is het niet vreemddat de klagende klant aan de basisstond van het fenomeen kwaliteitszorg. Daardoor werd in dejaren vijftigbij het MEB de “eindcontrole” ingesteld.

NAVO-normen

Via normen, meetbladen, keuringen,kalibraties, fasecontroles en kwaliteitsbeheer werd een “kwaliteitssysteem” opgebouwd dat met succes getoetst kon worden aan deNAVO-normen inzake de zorg voorkwaliteit. Na AQAP-4 (produktie) enAQAP-6 (kalibratie) vanaf de jaren70, werd in 1986 ook voldaan aanAQAP- 1 (ontwerpen en producerenvan produkten en diensten).Thans worden aan onze kwaliteitszorgniet alleen eisen gesteld in het kadervan AQAP- 1 (het beheersen van operationele bezigheden), maar ook in hetkader van de Strategie SDB’80 (hetleiden van het bedrijf). Het bleek in1989 heel moeilijk om aan de bijgestelde normen te voldoen. Via het“verbeteringsprogramma 1990” werdhet fel begeerde certificaat in 1990alsnog in de wacht gesleept.Om de volgende keer weer te slagenmoeten de activiteiten van het verbeteringsprogramma 1990 zijn uitgevoerd en moet de in het kader vanAQAP- 1 ingevoerde “integrale kwaliteitszorg” functioneren. Dat beide zaken problemen gaan geven is duidelijk, enerzijds omdat de aandachtverslapt was en anderzijds omdat ertwee culturen zijn ontstaan die elkaarniet zonder meer verdragen.Aan de ene kant de cultuur van deambtelijke organisatie, waarbij allesprocedureel vastligt en macht primairontleend wordt aan de formele positie(bureaucratie). Aan de andere kant decultuur van de professionele organisatie, waarin iedereen zijn eigen baasdenkt te zijn en macht vooral wordtontleend aan de professionele expertise (zelforganisatie).Bureaucratie kan alleen gedijen in eengedisciplineerde omgeving, maar decomplexe MEOB-organisatie methaar vele specialisten gaat zich steedsmeer zelforganiserend gedragen.Strakke regelgeving werkt niet stimu

lerend bij de veelal goed opgeleidemensen, die zelf best wel weten hoeiets moet. Vervelend voor het bedrijfis echter dat ze het allemaal steeds netiets anders doen en dat er daardoortoch nog wel eens wat misgaat.

Verantwoordelijkheid

De zorg voor kwaliteit bevindt zich nu op het grens-vlak van deze culturen.Jammer genoeg blijkt deintegrale kwaliteitszorg inhet bedrijf nog niet helemaal te werken. Er wordtsteeds weer gewezen naarde afdeling kwaliteitszorgdie “het” maar moet doen.Bij integrale kwaliteitszorg ligt de verantwoordelijkheid echter bij iedereen in de lijn: van top totbottom, dus ook bij u.Het is de kunst gezamenlijk de juiste “mixture” tevinden tussen de tochnoodzakelijke regelgeving en de creatieve elementen van het zelforganiserend gedrag, om de mensen in het bedrijf meer kans te geven om “met trotsen pret” te kunnen werken.Een goede “Organisatie” wordt weleens beschreven als “een blijvend en

Nu de verkiezingen achter ons liggenen we met een enigszins andere ploegmensen aan 3 jaar DC-werk beginnenwil ik doorgaan met het voorstellenvan de verschillende DC-leden.

Voor de meeste DC-leden is dit eendrukke tijd geweest waarin ieder opzijn eigen wijze, activiteiten heeft ontplooid om de kiezer te overtuigenvooral toch maar op zijn lijst te stemmen. In deze MEOBtiek wilde ik ukennis laten maken met een “zitteblijver”. Hij is al 20 jaar lid van de AbvaKabo (een samenvoeging van Algemene Bond Voor Ambtenaren enKatholieke Algemene Bond voorOverheidspersoneel), werkt al 21 jaarbij het MEOB en zit sinds 3 jaar in deDC. Zijn naam is:

organisatie. De klanten “varen er welbij” (en klagen niet meer)..

Harry is werkzaam op de tekenkamerwaar hij zich bezighoudt met hetCAD-gebeuren. “Heeft u ook opleidingen of trainingen gevolgd om het DC-werk te doen?”

gestructureerd samenwerkingsverband van mensen met een gemeenschappelijk doel en met gemeenschappelijke middelen”. Daarbij wordt hettoekomstig succes afhankelijk gesteldvan de inzet, de kwaliteiten en hetfunctioneren van de mensen in de

KWALITEIT5Z0RG IS...

7~L~

H.C.P. Klein

Profiel van een DC-lid.

Harry Cohen

MEOBTIEK mei 1991 9

“Dit kan ik met ja beantwoorden omdat ik al 5 jaar bestuurslid ben van deafdeling Leiden en daardoor ook afgevaardigde naar de Bondsraad (hethoogste overlegorgaan binnen de AhvaKabo). Uit hoofde van die functie gaik regelmatig vanuit de vakbond opcursus. Deze cursussen liggen in delijn van vergadertechniek, omgangmet de media, positieve actie e.d. Binnen de DC zit ik in de ARBO-commissie en volg regelmatig cursussen enlezingen op het gebied van b.v. ADV,verzuim, herziening arbeidswet enz”.Hoe bent u in de DC gekomen en wat

was de motivatie om er aan te gaandeelnemen?” “Via de bedrijfsledengroep ben ik in aanraking met de DCgekomen. Ik wilde een positieve inbreng hebben op het beleid, vooral hetbeleid t.a.v. werknemers, en om te proberen in overleg een gezond bedrijf tebehouden”. “Is het DC-werk te combineren met uw huidige functie?” Het iste combineren, al gaat het soms ergmoeilijk i.v.m. de gmte werklast”.“Denkt u dat de mensen in het bedrijfvoldoende inzicht hebben in wat ergebeurt in de DC?” “Ik denk dat demensen in het bedrijf geen of weinig

inzicht hierin hebben. Ik vind dat deDC zich meer moet profileren, zoalsdat met een mooi woord heet”. “Wat isvolgens u het moeilijkst aan het DC-werk?”“1. Om als volwaardig onderhandelingspartnerdoor de directie te wordengezien en als zodanig te worden tegemoet getreden.2. Nu de afslanking aan de orde is, omaltijd een goede keuze te doen, zodatniemand tekort wordt gedaan.”+

Gerrit Molema

Jaarlijks Uitje van DWRESinds enige tijd wordt er door er voorhet personeel van de radarwerkplaatsin Den Helder een uitje georganiseerd. Werd er in het verleden eenander Defensiebedrijf bezocht, ditjaar ging de reis naar Fokker en hetProvinciaal WaterleidingbedrijfP.W.N.

Doordat men het productieproces bijFokker aan het verhogen is, was heteigenlijk niet mogelijk de assemblatiewerkplaats te bezichtigen. We kregentoch toestemming met daaraan gekoppeld het verzoek om de mensen zoweinig mogelijk van het werk te houden.Na de lunch werd koers gezet naar deP.W.N. en wel naar het pompstationWim Mensink bij Wijk aan Zee, onderde rook van hoogovens.Het P.W.N. heeft ongeveer 425.111aansluitingen en voorziet ruim 1 miljoen mensen van drinkwater.Het pompstation Wim Mensink, genoemd naar een lid van Gedeputeerde

Staten van N-Holland, is 50 Ha. grooten heeft een capaciteit van 14 miljoenkubieke meter. Het bestaat uit pomp-stations, een filtergebouw, een slibvijver, een doseer-en reinwatergebouw(10 miljoen liter water) en een noodstroomvoorziening. Op de foto is eenwatercascade te zien welke nodig is

om zuurstof toe te voeren. Hierna werdkoers gezet naar Halfweg om de inwendige mens te versterken. Al met aleen leerzame en leuke dag..

4

UK. GoalkeeperIn samenwerking met MEOB en BWheeft men een proefonderhoud latenplaatsvinden van een “Goalkeeper”systeem van de United Kingdom. Opde foto is zichtbaar hoe Herman v.d.Giessen en Peter Borreman de laatsteafregelingen en controles aan het verrichten zijn.Voor wie het nog niet weet: de Goal-keeper is het laatste verdedigingssysteem dat een schip heeft tegen binnenkomende raketten. De installatie isgekoppeld aan een 7-boops Gatlingvan General Electric (USA) welke ongeveer 4200 patronen van 30 mm perminuut, kan “uitspugen”.

T.A. van Zanten

~—

f~ .1•.:

t.

T.A. van linten

10 mei1991 MEOBTIEK

Binnen het SQR-project wordt een sonarinstallatie ontwikkeld voor Hr.Ms.Mercuur. Dit project is opgesplitst ineen audio- en videodeel. De mijlpaalbestaat uit het gereedkomen van hetprototype van de audioprocessor.

Doel van de Installatie.

De SQR 01100 zoals de volledigenaam van de installatie is moet hetmogelijk maken om oefentorpedo’swelke door een onderzeeboot wordenafgevuurd te volgen. Onder volgenwordt verstaan het zeer geringe geruisdat een moderne torpedo maakt hoorbaar te maken op een luidspreker en/ofhoofdtelefoon en zichtbaar te makenop een beeldscherm zodat de gevarentrack van de torpedo met behulp vaneen grafische printer kan worden geregistreerd. Dit is zeer belangrijk om hetgedrag van afgevuurde torpedo’s tebestuderen en om de torpedo terug tekunnen vinden.

Voortgang.

Daar eind 1989 bleek dat de doorloop-tijd van het project groter zou wordendan gepland en de einddatum niet gehaald zou worden is door de toenmalige directeur MEOB een oproep gedaan aan andere afdelingen van hetMEOB om de SQR Hardware Groepte versterken en de ontwikkeling vanhet audio ter hand te nemen. Aan dezeoproep hebben J. Secker en W. Pollevan de Technische Staf afdeling Sonarte DEN HELDER gehoor gegeven.Medio februari 1991 was er vervangende capaciteit op de stafafdeling gerealiseerd en kon gestart worden methet ontwerp audio. Ten behoeve vanhet opstellen van de systeemspecificaties is een groep samengesteld bestaande uit H. Tichelaar (KMR tijdelijk beschikbaar), M. Koers, J.Pieterse, J. Secker en W. Polle. Naverloop van ca. 1 maand hebben deberekeningen, overleg met Ministerieen gebruiker geresulteerd in het Fysisch ontwerp audio. Aan de hand hiervan is de hardware ontworpen. Tijdensde ontwikkeling van de hardware heeftH. Tichelaar diverse simulaties gerealiseerd zodat een reel beeld van deprestaties mogelijk was. M. Koers isander werk gaan doen. Om een idee tegeven van de opdracht geef ik hierglobaal enige specificaties:

4,Speciticatles en technieken Inde audioprocessor.

Om het torpedogeruis uit de zeeruis tekunnen herkennen en om de richtingvan de torpedo te kunnen peilen worden twee methodes toegepast:1. BundelvormingDit houdt in dat 16 transducersignalenna vertraging en vermenigvuldigingmet een factor tussen 0.1 en 1 wordengesommeerd waardoor het (onderwater) geluid uit de geselecteerde richting wordt versterkt t.o.v. andere richtingen.2. FilteringHet frequentiespecirum van zeegeruiswordt verzwakt t.o.v. het spectrum vantorpedogeruis. In totaal zijn er 64 fl1-ters te selecteren. Bij de realisatiestond voorop, dat de gestelde einddatum met het meest optimale resultaatmoest worden gehaald. Moderne digi

IngezondenDe afkorting SRAM zal de meeste lezers niet zoveel zeggen. Voor de bewoners van het verpleeghuis Mariënhaven te Warmond is het echter eenbelangrijk gegeven. De letters staanvoor Stichting Recreatieve Activiteiten Mariënhaven. Deze Stichting heeftzich ten doel gesteld recreatieve activiteiten voor de bewoners van Mariënhaven te verzorgen en financieren.Daartoe heeft de SRAM onder andereeen voor rolstoelgebruikers aangepaste bus ter beschikking gesteld. Met debus worden uitstapjes gemaakt naarbijvoorbeeld Scheveningen, Noordwijk en Leiden. Eventueel kan de busook gebruikt worden voor individueelvervoer. De bestuurders van de bus

tale technieken zijn toegepast waardoor geen afregelingen benodigd zijnen t.b.v. een vlotte produktie een goede reproduceerbaarheid ontstaat. DeAudioprocessor bestaat uit totaal 5dubbel euro printkaarten, waarvantwee identieke printkaarten en eenmoederkaart. Een printkaart bevat deBuild In Testfaciliteit die het mogelijkmaakt middels de computer een automatische testprocedu e uit te voeren,zodat tot op printniveau defecten kunnen worden gelokaliseerd. Momenteelis het prototype van de Audioprocessor uitgebreid beproefd en wordt hetdefinitieve type geproduceerd. Donderdag 25 april jl. is de Audioprocessor onder besturing van de Mens-machine interface gedemonstreerd aangenodigden.+

zijn zonder uitzondering vrijwilligers.Omdat er momenteel een nijpend tekort aan chauffeurs is, wil het bestuurvan de SRAM in dit blad een oproepvoor vrijwillige medewerkers doen.De SRAM is op zoek naar mensen, diein het bezit zijn van het rijbewijs B, diegoed met ouderen kunnen omgaan endie bereid zijn een dagdeel van hunvrije tijd in te vullen met een nuttigeen aangename taak. Voor aanstellingtot chauffeur dient eerst een proefrit teworden gemaakt. Geïnteresseerdenkunnen contact opnemen met deSRAM, Willem Vleeshouwers ofJanny Stam, op werkdagen bereikbaarop telno. 01711- 19300.,

Mijlpaal in het SQR-project.

JA. Pieterse

MEOBTIEK mei 1991 11

Dienstcommissie 1Kort verslag van het 28e Overleg metde Dienstcommissie, gehouden opdonderdag 29 maart 1991,bij het Marine Elektronisch en Optisch BedrijfteOegsigeest.

De belangrijkste punten uit ditoverleg:

DMEOB gaat in op de mogelijkhedenom werk van buiten Defensie te accepteren. DMEOB geeft aan dat er op ditmoment nog geen doelbewuste acquisitie wordt gepleegd. Als er zich echterkansen voordoen, dan zullen deze welopgepakt worden. Het verzoek van deDC om formeel zitting te mogen nemen in de commissie Haasdijk zal nietworden gehonoreerd. DMEOB zal inde Stafvergadering onder de aandachtbrengen dat de leden van de DC rechthebben op alle, binnen de aangegevenkaders, relevante informatie. M.b.t.het structureel overwerk constateert deDC dat het beleid inzake overwerk nogniet heeft geleid tot het terugdringenvan het overwerk. DMEOB vermeldtdat het formele beleid aangeeft datoverwerk teruggedrongen dient teworden door uitbesteding. DMEOBgeeft aan dat pas op het moment dat ervoldoende inzicht is in de aard en demate van het overwerk, er tot uitbesteding kan worden besloten.

Afslanking

Op de vraag van de DC welke acties erin gang zijn gezet om invulling te geven aan de komende afslanking, antwoordt DMEOB dat er op dit momentnog geen concrete acties zijn uitgezet.Rond de zomer moet er meer duidelijkheid zijn.

Formatie-onderzoek

In principe zijn alle formatie-uitspraken in het kader van de afgelopen afslanking dit jaar gereed. Als gevolgvan de recente functiewisseling van deformatiemedewerker, wordt steunverlening bij de afdeling formatiezakenvan de Marinestaf verzocht. Budgettering Op dit moment wordt er een interim regeling ontwikkeld om reeds nude in het Convenant gemaakte afspraken m.b.t. prestatie-eisen en budgetten

naar de afdelingshoofden te vertalen.Volgende maand moet hier meer inzicht in zijn.

Gediflerentleerd belonen

De budgetverdeling t.a.v. het gedifferentieerd belonen is gelijk aan 1990.T.a.v. gratificaties is vastgesteld dathet minimale bedrag 500,= dient tezijn en het maximale bedrag 1 .500,=.De doelmatigheidsuitkering zal op dezelfde manier worden verstrekt als vorig jaar. Dit betekent dat er een koppeling blijft gelden naar de geleverdeprestatie. Volgende vergadering: Donderdag 16mei 1991.

Dienstcommissie 2Kort verslag van het 29e Overleg metde Dienstcommissie, gehouden opdonderdag 16 mei 1991, bij het Marine Elektronisch en Optisch Bedriff teOegstgeest.

In dit overleg wordt de nieuweDC geTnstaileerd.

De vertrekkende mensen zijn:Dhr. K. de Kruys (ABVA-KABO),Dhr. E.H. v.d. Eng (ARVA-KABO),Dhr. G.M. Hagebeek (ongeorganiseerd), Dhr. G. Kleinjan (CFO) enDhr. J. Solleveld (ABVA-KABO).De nieuwe mensen in de DC zijn:Dhr. H. v. Bree (ABVA-KABO), Dhr.AJ. Vink (ABVA-KABO), Mw.W.K. Paats (ABVA-KABO), Dhr. B.Schaap (CFO) en Dhr. J.H. Geerdink(CFO).Voor het zomerverlof wordt naderover de Wet op de Privacy gesproken.

Momenteel zijn 3 particuliere ondernemers bezig een onderzeeër van de

— ‘~ ~

-: ..

-

Eind dit jaar moet er gewerkt wordenmet het nieuwe kasregister c.q. eenfinancile administratie t.b.v. de kantine. Op dit moment onderneemt de Bedrijfsadministratie actie. Door CABISis de opdracht tot het opzetten van eensysteem van variabele werktijden geaccepteerd. Dit heeft zowel voor hetCABIS als voor het MEOB niet dehoogste prioriteit. De DC pleit voormeer actie op dit punt. Een dezer dagen verschijnt de nieuwe regeling telefoonkosten op de publikatieborden.DMEOB doet nog geen uitsprakenover Structureel Overwerk. DMEOBwenst eerst een duidelijk beeld van detrend die zich in het werkaanbod aanhet ontwikkelen is. Afgesproken is datna goedkeuring van de suborgaanbeschrijvingen de FIF’s direct aan debetrokkenen zullen worden uitgereikten dat niet eerst het formatie-onderzoek zal worden afgewacht. Voor hetzomerverlof komt DMEOB met eenafslankingsplaatje, waarin de gewenste situatie gepresenteerd zal worden.DMEOB zal op 6 juni praten met deDC over de bedrijfsbureaus en de verhouding directe/indirecte voor hetMEOB. M.b.t. het doelmatigheidsonderzoek valt te melden dat het onderzoekveld is uitgebreid. Alle activiteiten die de werknemers van de 3betrokken bedrijven uitvoeren zullenonder de loep worden genomen. Rijnconsult heeft de data gepland, waaropde interviews afgenomen zullen worden. De DC vraagt na wat de consequenties zijn van de uitbesteding vanmensen aan R&H, inzake de onderwatercentrale trainer Walruskiasse.DMEOB geeft aan dat dit voor hengeen consequenties met zich meebrengt.Volgende vergadering: donderdag19 september 1991..

“Foxtrot”-klasse naar Den Helder tekrijgen. Door uitgifte van een soortobligaties probeert men de financiënbij elkaar te krijgen. Het is de bedoeling deze 91 meter lange onderzeeëreen ligplaats te geven bij de oudeRijkswerf en open te stellen voor hetpubliek tijdens de komende vbootdagen. Op het moment dat dit geschreven wordt, is er een telefax binnengekomen die de plannen ernstig kanverstoren. Wij houden u op de hoogte.

Russische onderzeeër in Den Helder?

TA. van Zanten

12 mei 1991 MEOBTIEK

Koninklijke onderscheidingen

Den Helderfljdens een druk bezochte “ALLEHENS” in de kantine werden opwoensdag 1 mei aan de heer E.G. vanMinnen de versierselen uitgereikt nazijn benoeming tot Ridder in de Ordevan Ora~ije-Nassau.

In zijn toespraak benadrukte KolonelOomen de verdiensten van de heerVan Minnen in zijn tot nu toe doorlopen carrière bij het MEOB. De heerVan Minnen trad in 1956 in dienst alsradiomonteur (vakman B). Na achter-volgend te zijn benoemd tot Rijkswerkman (1958), Rijksambtenaar(1960) en Technicus A (1963) werd hijin 1968 bevorderd tot HoofdtechnicusC. Vanwege zijn technisch en praktisch inzicht werd de heer van Minnenal snel ingezet op de meer complexeapparatuur op de GW-fregatten teVlissingen en volgde een coördinerende functie op met name het “TARTAR”-project.Mede door zijn taktvolle optreden wisthij de uiteenlopende meningen tussenfabrikant en belanghebbenden zodanig te bespelen dat het project op goede wijze werd uitgevoerd en bovendien alle besparingen voor deKoninklijke Marine werden gerealiseerd. In deze periode werd de heervan Minnen achtereenvolgens aange

steld tot groepsleider (1975) en systeemtechnicus (1978) beiden in deBuitendienst.Na zijn Vlissingse periode werd deheer van Minnen in 1981 belast met defunctie van Assistent Projectleider inde Buitendienst te Den Helder met alsproject de “S-fregatten”. Ook t.a.v.deze schepen wist hij door zijn positieve opstelling en grote deskundigheidbijzondere prestaties van zijn medewerkers te verkrijgen. In zijn huidigefunctie als Hoofd Orderbehandelingvan het Bedrijfsbureau te Den Helderbehartigt hij de vele personele en materiële problemen zowel voor het

MEOB als voor de Koninklijke Marine.Vooral tijdens de afsiankingsoperatieen de introductie van het Bedrijfsbesturingsmodel weet de heer Van Minnen zijn medewerkers/sters op overtuigende wijze te motiveren. Medevoor deze inzet en plichtsbetrachtingis, aldus Kolonel Oomen, de heer VanMinnen een zeer gewaardeerd medewerker zowel binnen als buiten hetMEOB.,

T.A. van Zanten

OegstgeestHet is al jarenlang een goed gebruikdat Koninklijke Onderscheidingen dieaan MEOB-ers worden toegekend tergelegenheid van de verjaardag vanH.M. de Koningin op het bedrijf worden uitgereikt op de werkdag voorafgaand aan de dag waarop deze verjaardag wordt gevierd. Dit jaar moest ditdus gebeuren op maandag 29 april eendag waarop het bedrijf gesloten was inverband met een verplicht gesteldeADV-dag. Aangezien ook een aantalMEOB-ers de eer te beurt was gevallen is gekozen voor een alternatief t.w.het thuis gaan bezoeken van de betrokkenen. Na een aantal voorbereidendeaktiviteiten -de decorandi moesten welthuis zijn- is d direkteur met een kleine delegatie (mci. de onderscheidingen, bloemen en gebak) op die maandagmorgen gereden naar Noordwijk(ir. J.A.M. ter Horst), Leiden (dhr. P.Houweling) en Leiderdorp (dhr. J.W.

Beij) om hen de toegekende versierselen op te spclden. De reakties waren

heel spontaan en zeer prettig waarbijde plechtigheid in huiselijke kring als

•S/.

7

5?1.5

5- 4

‘~ -. 1-~ .~‘ .5..

S ~ 1.5 4.5 S

1

4 .5

.:: ~_: ~ 4

j~f’

MEOBTIEK mei 1991 13

zeer speciaal werd ervaren. Ineen considerans wordt aangegeven wat de verdiensten zijn van degene die de onderscheiding is toegekend.

Omtrent de verdienstenhet volgende:

Ir. JAM. ter Hors! (hoofd SET/Advies), officier in de Orde van OranjeNassau.

“In verschillende funkties bij VRZLIen MEOB heeft hij zich ontwikkeld totde autoriteit op het gebied van hetnavigatiebeleid en de navigatietechnologic bij de Koninklijke Marine.Voorbeelden van de vaak internationale projekten waarin betrokkene namens de KM is opgetreden zijn o.m.:keuze nieuw horizongestabiliseerdkompas voor de nieuwe fregatten, modifilcatie mijnenjacht systeem Dokkum-klasse, automatisch radar navigatie systeem, opzet numeriekeindicator, voorzitterschap Norlh Atlantic Fractation Organisation AC/302en deelneming in Steering Committeevoor aandacht Schips Inertial Navigation Sytem en de Technical Support

Group van het NAVSTAR Global Positioning System”. Samenvattend kanworden gesteld dat betrokkene gedurende meer dan twintig jaar als “shipintegrator” een duidelijk stempel heeftgedrukt op alle scheepsklassen van deKM.

De heerJ.W. Beu (voormalig le tekenaar KON/Advies), de zilveren me

,1

daille verbonden aan de Orde vanOranje Nassau.

“Na zes jaar sergeant bij de KLu te zijngeweest en drie jaar bij een elektriciteitsbedrijf te hebben gewerkt trad hijop 1 november 1960 als instrument-maker in dienst bij de VRZLI. Na defusie is hij als tekenaar tewerkgesteldin welke funktie hij zich heeft ontwikkeld tot een betrouwbaar aanspreekpunt voor chefs en collega’s waarbijzijn ervaring, valcbekwaamheid encollegialiteit een solide basis vormde.Daarnaast heeft hij zich ingezet voorjeugdwerk in Leiden”.Vierde op 22januari 1991 het 40 jarigambtsjubileum.

De heer P. Houweling (technisch assistent veifspuiter PB/O), dezilveren medaille verbonden aan deOrde van Oranje Nassau

“Betrokkene trad op 5 februari 1951 indienst als leerling schilder bij deVRZLI. Door inzet en vakbekwaamheid heeft hij zich opgewerkt tot eenwaardevol vakman voor het bedrijf.Als technisch assistent was hij -naastde leiding over de werkplaats OBW teWassenaar- belast met de introduktievan nieuwe technieken en het begeleiden/opleiden van nieuwe medewerkers.Zijn loyaliteit, betrokkenheid en inzetis immer gericht geweest op het leveren van een kwaliteitsprodukt in hetbelang van het MEOB en de KM”.Vierde op 5 februari j.l. het 40-jarigambtsjubileum.•

•0

HPZ

mei 1991 MEOBTIEK

Feestavond MEOB OegstgeestOp 27 april jongstleden werd het traditionele Oranjebal gehouden. Ook ditjaar was de organisatie van het feest inhanden van de PVMBO.De avond stond in het teken van Oostenrijk en Tirol. De organisatoren hadden de kantine, voor deze gelegenheid,een Oostenrijks tintje gegeven. De tafels en stoelen waren in lange rijenopgesteld en ter verhoging van desfeer stonden op de tafeltjes waxinelichtjes.De rode draad van de avond was dedansmuziek verzorgd door het trio“Double Vision”. Dat zij goede dans-

muziek ten gehore brachten, bleek uithet grote animo waarmee werd gedanst.Op een Tiroler avond mochten natuurlijk de schiagers en de traditionele tiroolse jodel niet ontbreken. Hiervoorzorgden Peggy en Richard en de “Bier-boom BÖlkes”. De genoemde groepbeschikte over twee jodelende zangeressen, gekleed in echte Oostenrijkseklederdracht. Bij de meezingers haakte de zaal vrolijk in en werd er naarhartelust meegedeind.Tot grote hilariteit werd het publiek nadit optreden uitgenodigd de getoonde

danstruckjes na te doen.Hoogtepunten van de avond waren depolonaise, waaraan ook de dochter vanDMEOB op uitnodiging van haar vader deelnam, en een optreden van Vader Abraham om 24.00 uur. Deze populaire artiest zong veel van zijnbekende nummers, onder andere “hetkleine café aan de haven” dat door eenieder uit volle borst werd meegezongen.

Namens de PVMBO,de secretaris!. Flohr

Dagje uit met gepensioneerde MEOB’ersWij vertrokken vanmorgen met 5 bussen gelijk met ongeveer 220 mensenom 09.00 uur, ‘t zonnetje schijnt in debus, maar we kregen ook een enkelbuitje onderweg. We gaan nu langs hetvliegveld en zien grote vrachtvliegtuigen staan. We gaan nu richting Utrechten zien nu het Chinees restaurant datvoor het geopend was al failliet was,maar nu is het een Van der Valk restaurant geworden. Het is heel gezelligin de bus met mooie muziek en buitengiet het. We gaan koffie drinken inrestaurant Welvaren, om half 11, enkrijgen er een heerlijk gebakje bij. Westappen de bus weer in om half 12 enrijden naar Overboon. Dit is Brabant ener is hier veel natuurschoon, ook dewegenaanleg is hier groot, links ligthet meubelplein van Sanders en rechtsde bossen. We komen langs de Philips-fabrieken van Eindhoven, de lichtstadmet z’n hoge flatgebouwen. Maar nurijden we weer door de bossen, wekomen langs de mooie stad Helmond.De zon gaat weer schijnen, het is ongeveer half 1 en we rijden door hetPeelgebied, we arriveren in Limburgen krijgen een koffietafel in ‘t Hof vanLoon, we passeren nog mooie aspergevelden. We zijn nu in Venray, daarzijn nog veel bossen maar het gaatweer regenen en we komen met eenfikse regenbui in Overboon aan. Na deheerlijke koffietafel kunnen we erweer tegen om te gaan wandelen naarhet Oorlogs Museum, dat is een grootbos waar binnen en buiten veel van enover de oorlog te zien is. Het is allemaal gebeurd toen wij leefden, maarvelen van ons hebben het niet kunnen

navertellen. Wij waren nog jong toenhet allemaal gebeurde en beseften nietwat er allemaal gebeurde in de wereld.Maar nu je wat ouder bent gewordenzie je de ernst van deze tijd en vantoen. Het mag niet meer gebeuren zeimen toen met het Jodendom en nuweer in Irak met de Koerden. Maarlaten we bidden en hopen dat er tocheens ware Vrede voor alle mensenmag komen. Zovelen lijden honger endat hoeft niet, er is genoeg maar verkeerd verdeeld in deze wereld.We zijn weer op de terugreis in eenflinke hagelbui en het giet maar wijzitten droog, alleen voor de buschauffeur valt het niet mee. Het is bijna halfvijf. We rijden over de Waaibrug, bijhet plaatsje Eewijk gaat de zon weerschijnen. We rijden nu over de Nederrijn en het is kwart over vijf. Ik zie op

1

1 “~

het bord Maarn staan, Driebergen enZeist, we volgen de spoorlijn, allemaalbossen. Bunnik, Wijk bij Duurstede.Nu de grote stad Utrecht, het gaat nusnel. We passeren het kaasdorp Bode-graven, wereldberoemd om zijn kaaspakhuizen. We zijn in Zoeterwoude,Hoge Rijndijk de Leiderdorpsebrugover, langs de Groenoordhablen. Nuwil ik langs deze weg de chauffeurDick bedanken voor de mooie reis ende Marine bedrijven ook hartelijk bedankt. Voor zon en regen en mooiemuziek in de bus, dat kan allemaal,maar je moet het meemaken. Mijn hartelijke dank, ik heb er veel van geleerden ik heb veel gezien..

Mw. J.P. van Meijgaarden-Walraven

‘L. ~

1

MEOBTIEK mei1991 15

bezoeken bezoeken bezoeken * bezoeken • bezoeken - bezoeken = bezoeken • bezoeken bezoeken -

Op 8mei ji. hebben we 19 mensen vancle technische ondersteuning van derijks- en gemeentepolitie op bezoekgehad. Dit was een vervolg op eeneerder bezoek van enkele deelnemersvan dit politiecorps. Enthousiaste lofuitingen en een uitnodiging voor eentegenbezoek waren ons deel.

(foto rechts)

w.4

4

—

Zeer geïnteresseerd in hetgeen bij hetMEOB gebeurt was de klas eindexamenkandidaten van de Hendrick deKeyscr MTS uit Amsterdam. Voormensen met studierichting “fijnmechanische techniek” kwamen ze hiernatuurlijk wel terecht in een soortWALHALLA. Hun verbazing en verwondering staken ze dan ook niet onder stoelen of banken, hetgeen resulteerde in een vragenregen naar demensen toe die iets over hun afdelingvertelden. En dan valt mij steeds weerop dat we een bedrijf zijn met specialisten die hun zegje kunnen doen endie je moet stuiten om niet helemaal ineen stortvloed van technische informatie onder te sneeuwen.

-i~

-

-~ 4’-~’~ Il~”~b1~’~1 ~

‘st ~:v .:

Op7 mei waren er 16 cursisten van deTOKM (Technische Opleidingen Koninklijke Marine) bij ons op bezoek.De gasten hebben kennis kunnen maken met een stukje marine dat voor hentotaal onbekend terrein was.

(foto links)

Rijksbedrijfsgezondheids- enbedrijfsveiligheidsdienst

(RBB)

MEOB Oegstgeest

Spreekuren alleen na telefonische afspraak tst.2234W. Stol, artsmaandag na 14.00 uurdonderdag na 09.00 uurMevr. C.H. Paardekoper-Boiman,bednjfsverpleegkundigemaandag t/m vrijdag van09.00 - 09.30 uur

MEOB Den Helder

Spreekuren alleen na telefonische afspraak02230-25141RE. Weber, artsMaandag, dinsdag, woensdag, vrijdagvan: 08.30 uur - 09.00 uur envan: 13.30 uur- 16.30 uur.

16 mei 1991 MEOBTIEK

De ploeg van het MEOB moest zichom 16.00 uur melden en om 17.00 uuraantreden voor de wedstrijd/oefening.Nadat de motorspuitaanhanger en depallet met persluchtapparatuur en persoonlijke uitrusting uit de vrachtwagen van de Martradi geladen was,werd er omgekleed in bluskleding enmoest perslucht worden omgehangen,wat al door een jurylid werd beoordeeld. De bevelvoerder ontving zijnuitrukbericht. Dit luidde: Op het terrein van oefencentrum Overvoordewordt een oude melkfabriek gesloopt.Bij de sloopwerkzaamheden wordt gebruik gemaakt van een snijbrandersetop de eerste verdieping. Tevens is eriemand van de gemeente bezig mand-flessen met chloor en ammoniak vanetiketten te voorzien. Er heeft een knalen gegil geklonken. Daardoor schriktde man van de gemeente en gooit eenladder om op de mandflessen waardoor er chloor en ammoniak vrij komt.De knal en het gegil was afkomstigvan de slopers; doordat de acetyleenfles vlam had gevat liepen 2 slopersbrandwonden op. De beheerder vanhet bedrijf zag dit alles en waarschuw

de de brandweer. Uit dit verhaal moestde bevelvoerder zijn conclusies trekken en de ploeg handelend laten optreden. De brandweer rukte uit en terplaatse aangekomen werd met adem-bescherming de man van de gemeentedirect gered uit de wolk giftige gassen.Inmiddels waren de waterploeg enpompbediener gereed met de water-winning zodat de fles acetyleen gekoeld en naar een sloot afgevoerd konworden. Daarna werden de slopers gered en het sein “brandmeester” gegeven. De pomp werd weer beladen methet materiaal en over dc finishlijn geduwd. Moe en bezweet maar redelijk

tevreden werd er gedouched en omgekleed. Daarna was het wachten op deandere ploegen en de prijsuitreikingdie om 2 1.30 uur plaatsvond. Van deelf deelnemende ploegen werd dcploeg o.l.v. P. van Dam bevelvoerder,W. Kuzee & J. Mooyman aanvalsploeg, R.G. Maljers & RJ. Nieuwenburg waterploeg, A. Brouwer pompbediener, W. de Winter instructeur, alsvijfde geplaatst. Zeer tevreden met ditresultaat keerde iedereen om 22.00 uurhuiswaarts. PROFICIAT!•

Dienstcommissie verkiezingenOp 24 april f1. zijn voor de derde keerde verkiezingen gehouden voor eennieuwe samenstelling van de dienstcommissie. Zoals verwacht mochtworden is deze gebeurtenis niet geheelonopgemerkt aan ons voorbijgegaan.

Elke medewerker van het MEOB ontving een oproepkaart of kreeg de gelegenheid zijn of haar stem schriftelijkuit te brengen. In de maanden voorafgaande aan de verkiezingen is o.a. viade geelgekleurde informatiebulletinsde nodige aandacht besteed aan ditfenomeen. Op de dag suprème werdenwe verrast door een aantal ludieke activiteiten die in de directe omgevingvan het stemlokaal werden veroorzaakt door de aan de verkiezingendeelnemende organisaties. De verkiezingen als zodanig zijn zonder problemen verlopen. De verkiezingscommissie had aan de nodige voor-

bereidende werkzaamheden voldoende aandacht besteed, zodat een vlottestembusraadpleging het gevolg was.

Nadat de stemming was beëindigd,kon het tellen van de uitgebrachtestemmen beginnen, hetgeen op een

JAARLIJKSE OEFENINGBEDRIJFSBRANDWERENDit faar was de oefening bedrijfs- ~brandweren op het oefencentrumOvervoorde te Rijswijk op28 meif1. 1

S,.

,_,.~ ~

W. de Winter

i

MEOBTIEK mei 1991 17

snelle wijze plaatsvond, zodat nogvoor de meeste mensen naar huis gingen, de voorlopige uitslag kon wordenomgeroepen. De definitieve uitslagwerd de dag erna via een informatie-bulletin aan de publikatieborden bekendgemaakt. Voor alle duidelijkheidvolgt hieronder nog een opsommingvan de gekozenen.

In Oegstgeest voor:

Lijst 1 Abva/KaboFrans de KleijnGerrit MolemaHans van BreeAlbert VinkHariy CohenTineke Paats

Lijst 2 CFODick HavenaarBas Schaap

4

~

Lijst 4 CMHFArie van Duyvenvoorde

In Den Helder voor:

Lijst 1 Abva/KaboHuug VarkevisserFred Simons

Lijst 2 CFOHenk Geerdink

Lijst3ACRuud de Hoog

De verkiezingsuitslag vergeleken met voorgaande verkiezingen.

Wanneer de uitslag over beide vestigingen samengeteld zou worden:Opgeroepen — 1001, Zetels — 13, Geldig — 728, Kiesdeler — 56.ABVA/K~.B0 — 462 stemmen — 63,4% — 8 zetels, rest 14 — definitief 8CFO — 154 stemmen — 21,2% — 2 Zetels, rest 42 — definitief 3

— 40 stemmen — 5,5% — 0 zetels, rest 40 — definitief 1CI4HF — 72 stemmen — 9,9% — 1 zetels, rest 16 — definitief 1

Oegstgeest 1985 1988 1991

ADVA/KABO

Ongeorgan.

Totaal

Opgeroepen

Opkomst

Kiesdeler

Den Helder 1985 1988 1991

ABVA/KAEO

Ongeorgan.

Totaal

Opgeroepen

Opkomst

Kiesdeler

mei 1991 MEOBTIEK

PUZZELLADDER

Met puntenverlies: Hr. P. van der Burg f25,00 Hr. A. Bal [15,00 Zonder puntenverlies: Hr. C. Duistermaat f10,00 Punten: Naam:

4 Hr. C. de Graaf 4 Hr. C. Duistermaat 4 Hr. C.L. Moraal 4 Hr. J.W. van Markus 4 Hr. K. Varkevisser 5 Hr. J. Brouwers 6 Hr. G. v.d. Laan 8 Hr. C. Haasnoot 8 Hr. H. de Best 8 Hr. J.W. de Groot 8 Mw. M. van Voorene-Weymar 8 Mw. P.M. van Duyvenbode

Horizontaal: 1. Belangrijk document.

10. Kon. oord bij Apeldoom. 11. Kapot. 12. Voorzetsel. 14. Opd.racht. 15. Klein kind. 16. Ouderwetse jongensnaam. 17. Bier. 19. Eerste toon. 20. Duw. 21. Europese. 23. Baan voor balspel. 25. Smeer 27. Afkorting van compagnie. 28. Zonnegod. 29. Windrichting. 30. Aurora.

Pun ten: Naam: 11 Mw. M.C.J. Jansen 12 Hr. J.W. Ruben 12 Hr. T. Borreman 12 Mw. P. Grootjans-Martens 13 Hr. P. Guyt 13 Mw. J.M. Ruben-van Noord 15 Mw. I. Varkevisser-Kuyt 19 Mw. C. Schipper-van Duin 20 Mw. C. Naafs-de Boer 22 Hr. J.J.J. Muliers 23 Hr. J. Jongeleen 24 Hr. D. van Schoneveld 24 Mw. J. Kuhn-Grootjans 25 Hr. F.L. Wiesenfeld 29 Hr. D.R. van der Neut 29 Hr. G. Wesselius

Puzzels inleveren voor 1 juli 1991 bij J. van der Zalm, afd. ONNI.

31. V oorvechter voor de vrijwording van Albanie uit de Turkse overheersing.

33. Voor. 34. Z.Afrikaanse grootheid. 35. Standplaats van een beeld. 37. Noot. 38. Sportlat. 40. Gewicht. 41. Gebeuren in Assen. 42. Getal (Eng.). 44. Miljoen Hertz. 45. Middag. 4 7. V oorzetsel. 49. Onzijdigheid. Verticaal:

1. Crist. dag. 2. Munt. 3. Godin van de dageraad. 4. Bolster der noot. 5. In het rijtje van ben en zijn. 6. Zang of spel van allen tegelijk. 7. Luim. 8. Goed. 9. Sterrenlicht.

13. Windrichting (Eng.).

MEOBTIEKmei 1991

16. 18. 20. 22. 24. 26. 28. 32.

Militair. V ogeleigenschap. Familielid. Pek. Kier. Ontkenning (Eng.). Rondhout. Vogel.

Oplossing Puzzel maart 1991

1 z 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15

1 B 0 0 z 0 N E 3N E L ~ 0 E E 5G R 0 6 E c u 1N I T 8 0 R A 90 K A oT E R 1 s L A 2 c I R 3H E M I~ A T M 5P s A

0 s c H A E N s 0 A B A A R s L p R E F E N 0 A L s L A G E R 0 s L u A L E E R p I 0 0 c p E E N u A p L E L c E H E T E p E R u E N R E u L M T E R

33. Naschrift. 36. Titel.

p s v E R L I c H T I N G u E

39. Krijgsmacht. 41. V oorzetsel.

p E IN T A s E T 0 A R E E IT E R B v R E N T I E A R E A T R N 0 E N E I T 0 T A R T I R c A E E c E E L E I I M p 0 R T p M A N 0 E A A M T A M T 0 E A A I I R E L G E E E R E s R

43. Gewoonte om in stand te blijven. 45. Thans. 46. Dichtbij. 48. Noot.

19

5 - ~ ::l ::l

-2 0 bll 0 0

;:r:;

PZ-ters - PZ4ers - PZ-ter~ - PZ-ters - Pl. ers - PZ-ters - PZ-ters - Z-t rs -

In Dienst VUT

L.H.J. van Vliet 20-03-91 Bedr. Adm./O A.W. van der Plas 22-05-9 1 BH.P. Overdijk 01-04-91 Adv./O (NAT)C. Ouwehand 014)4-91 PBIO (GRO) OverledenJ.P. Oosthuizen 01-04-91 bureau TOF/ilP. Ploeg 01-04-91 Buitendienst/HAJ.A. Hoppenbrouwer 22-04-91 AZJHHD/O A. van Delft 18-04-9 1R.J. Aamoudse 01-05-91 Adv./O (WOAP)R. Bekkers 01-05-91 Techn.Staf/PB/OA.P. Zuidwegt 01-05-91 Adv./O (ELM)Mevr. J.M.T. StuyvenbergLuycks 06-05-91 HHD/HMevr. D.J. Verschoor 13-05-91 BB/H1. Fasseur 19-05-91 PB/O (OBW)

Met ontslag

G.B. van Duijn-Nijgh 17-03-91 AZIO (HHD)M.J. Aarents 01-04-91 PB/O (IM)J. Reijngoudt 14-04-9 1 Techn.Staf/PB/OR. Komman 01-05-91 AZMevr. J. de Wolf 014)5-9 1 HHD/HJ.M. van der Zee 01 -05-91 Buitendienst/HM.G.J.Koers 05-05-91 Adv/O (SNC)

1~RQGRAMMA NAUONALE VLOOÏDAGEN TE DEN HELDER

21,22 en 23 juni 1991

09.00 Nieuwe Haventerrein en traditiebmer Rijkswerf open voor publiek,schepen open voor bezichtiging.

09.30-16.15 Rondvaarten met sleepboten in de haven (ieder kwartier), vertrek vanafhouten steiger 19. Op uw plattegrond is dat nummer II.

09.30-16.30 Pendeldiensten met landingsvaartuigen tussen houten steiger 12 en houtensteiger 5. Zie plattegrond nummer 12.

09.45-10.00 Afdalingen door mariniers vanuit een Lynx helikopter.10.00-16.00 Duikdemonstraties in duiktank nabij de expositietent (ieder uur). Zie

nummer 10 op uw plattegrond.10.00-16.00 Demonstraties met onderzeebootmodellen op steiger 19 (ieder uur). Zie

plattegrond letter f.10.00-16.00 Demonstraties met scheepsmodellen nabij recreatietent. Zie plattegrond

nummer 9.10.00-10.30 Optreden Tamboers en Pijpers tussen steiger 22 en 18. Langs de Zuidwal,

zie plattegrond.10.00-17.00 Helders Marinemuseuni open voor het publiek.10.30-10.45 Demonstratie met een Seeking helikopter.10.45-11.00 Demonstratie varen met rubberboot door mariniers.11.00-11.15 Demonstratie door Orion vliegtuigen.11.15-11.30 Parachutespringen door mariniers vanuit een Lynx helikopter.11.30-11.45 Afdalingen door mariniers vanaf de collimatietoren.11.45-12.15 Reddingsdemonstratje door reddingsbootllanclingsvaartuig en een Lynx

helikopter.12.30-13.30 Lunchconcert door de Marinierskapel der Koninklijke marine bij de

recreatietent. Zie plattegrond nummer 9.14.00-14.15 Afdalingen door mariniers vanuit een Lynx helikopter.14.15-14.30 Demonstratie door een Orion vliegtuigen.14.30-14.45 Demonstratie varen met een rubberboten door mariniers.14.45-15.15 Optreden Tamboers en Pijpers tussen steiger 22 en steiger 18. Langs de

Zuidwal, zie plattegrond.15.15-15.45 Reddingsdemonstratje door reddingsbootllandingsvaartuig en een Lynx

helikopter.15.45-16.00 Afdalingen door mariniers vanaf de collimatietoren.16.00-16.15 Parachutespringen door mariniers vanuit een Lynx helikopter.16.15-16.30 Demonstratie met een Seeking helikopter.17.00 Einde programma.

WIJZIGINGEN IN lIET PROGRAMMA VOORBEhOUDEN 7!!

20