Magazine Het Ondernemersbelang 't Gooi 05 2011

NR. 5 2011

‘T GOOI

•••••••••••••••• WWW.ONDERNEMERSBELANG.NL

HBV en STRO samen verder

“Ook wijzen op eigen

verantwoordelijkheid”

Veranderende wetgeving

vereist nieuwe HR aanpak

Primeur Stern Auto

met Stern Assist

De verkleinde schoenmaat

van Mark Rutte

store

De nieuwe, snellere MacBook Air.Iedereen zou zo’n geavanceerde notebook moeten hebben.

En vanaf nu kan dat. Verkrijgbaar in 11-inch en 13-inch.

iAm Store Hilversum

Autobedrijf Poll Hilversum B.V.

Zeverijnstraat 2, 1216 GK Hilversum

Tel. 035 - 624 78 41

Dick Visser’sAutobedrijf B.V.

Rijksweg 1, 1411 GD Naarden

Tel. 035 - 694 78 13

Autobedrijf Poll Huizen B.V.Nijverheidsweg 21, 1271 EA Huizen

Tel. 035 - 526 28 88

Bedragen zijn in euro’s excl. BTW/BPM, excl. kosten rijklaarmaken. Afgebeelde modellen kunnen afwijken van de standaardspecificaties. Vraag de dealer naar de voorwaarden.

Veilig onderweg met gratis winterbandenset t.w.v. 850,-Deze winter kunt u uw zaak elke dag veilig laten draaien. Met de

Ford Transit en Transit Connect bent u namelijk altijd veilig onder-

weg, hoe het weer ook uitpakt. Daarvoor zorgen bijvoorbeeld het

Anti Blokkeer remSysteem (ABS), Elektronische remdrukverdeling

(EBD) en standaard heel laadschot. De Transit is dan ook nog

uitgerust met ESP, inclusief Traction Control en Hill Start Assist.

En natuurlijk de winterbandenset, die u nu gratis krijgt bij de

aanschaf van een Ford Transit of Transit Connect.

Vraag ons naar de voorwaarden en een offerte op maat.

Veilig aan ’t werk met Ford bedrijfsauto’s.

Echt een seizoen om naar uit te kijken.

het ONDERNEMERS BELANG

Inhoud

08

HBV EN STRO SAMEN VERDER

De samenvoeging van de Hilversumse ondernemersverenigingen HBV en STRO

heeft geleid tot een nieuwe organisatie die inmiddels stevig in de steigers staat.

Sterker nog… door het nieuwe elan en de activiteiten die de nieuwe club

uitstraalt, stijgt het aantal leden en is de betrokkenheid van die leden groter

dan ooit. Op 7 december wordt op een bijzondere bijeenkomst de nieuwe

naam van de bedrijvenvereniging bekendgemaakt.

32

“OOK WIJZEN OP EIGEN VERANTWOORDELIJKHEID WERKNEMERS”

Met een nieuw concept vanuit een nieuw kantoor de markt bedienen.

Dat kantoor is ondergebracht in bedrijfsverzamelgebouw Yellowstones op

bedrijventerrein Isselt in Amersfoort. Hans Stalenhoef van Stalenhoef

Consultancy heeft er een spreekuurruimte ingericht. “Als het gaat om ziekte-

verzuim werk ik vanuit het nieuwe concept ‘De bedrijfsarts op het bedrijven-

terrein’. Daarbij wordt nadrukkelijk een beroep gedaan op de eigen

verantwoordelijkheid van de betreff ende medewerkers, waarbij we

natuurlijk wel binnen de wettelijke kaders blijven.”

31

STERN AUTO HEEFT PRIMEUR MET STERN ASSIST

Stern Auto heeft in samenwerking met Technocon een unieke mobiliteits-

dienst voor Mercedes-Benz bestelwagens ontwikkeld. Onder de naam Stern

Assist wordt een online pakket aangeboden waarmee de ondernemer via een

persoonlijke inlog op internet altijd zijn bestelwagen(s) live kan volgen, ritregi-

straties kan beheren en het voertuig bij diefstal op kan sporen. Wat Stern Assist

extra uniek maakt, is dat Stern Auto inzicht heeft in de onderhoudsbehoefte van

de bestelwagen en proactief contact opneemt wanneer onderhoud nodig is. Op

die manier kan Stern Auto zorgdragen voor een eff ectieve onderhoudsplanning.

25

VERANDERENDE WETGEVING VEREIST NIEUWE HR AANPAK

Ooit begonnen in 2005 als een uitzendbureau, is X-Workers inmiddels

uitgegroeid tot een full service HRM bureau, dat zowel de regionale, als de

landelijke markt bedient. Wij zijn gespecialiseerd in Werving & Selectie, ICT

detachering, Uitzenden, payrollen, het voeren van loonadministraties en het

geven van HR advies. Onze consultants komen uit diverse sectoren en kennen

uw branche.

B E L A N Ghet ONDERNEMERS

het ONDERNEMERS BELANG 02

Het Ondernemersbelang van

‘t Gooi verschijnt vijf keer per jaar.

Zevende jaargang, nummer 5, 2011

OPLAGE

4.000 exemplaren

COVERFOTO

Frank Meester en Marinus Quist

Fotografi e: Ruud Voest

UITGEVER

Jelte Hut

Novema Uitgevers BV

Postbus 30

9860 AA Grootegast

Weegbree 1

9861 ES Grootegast

T 0594 - 51 03 03

F 0594 - 61 18 63

[email protected]

WEBSITE

www.hetondernemersbelang.nl

BLADMANAGER

Herman Koreman

[email protected]

T 0228 - 32 12 53

LAY OUT

VDS vormgeving!

Postbus 668

9200 AR Drachten

T 0512 - 38 11 14

F 0512 - 38 11 71

[email protected]

DRUK

D+L Printpartner GmbH, Bocholt

MEDEWERKERS AAN DEZE UITGAVE

Willem Bakering

Gerrit Boer

Jur Engelchor

Baart Koster

Jeroen Kuypers

Marco Magielse

Henk Roede (strip)

André Staas

André Vermeulen (columnist)

Ruud Voest

René Zoetemelk

ADRESWIJZIGINGEN

Adreswijzigingen, veranderingen

van contactpersoon of afmeldingen

kunt u per mail doorgeven aan

Tiny Klunder, [email protected].

Vermeldt svp ook de editie er bij,

die vindt u bovenaan in het colofon.

Niets uit deze uitgave mag worden

verveelvoudigd en/of overgenomen

zonder schriftelijke toestemming van

de uitgever. De uitgever kan niet

aansprakelijk worden gesteld voor de

inhoud van de advertenties.


■ In het hartkatern

Hulporganisaties kunnen een rol van doorslaggevend belang

spelen, voor het lenigen van acute nood, maar ook voor

het bevorderen van zelfredzaamheid. Dat geldt zeker voor

de manier waarop UNICEF hulp biedt. Somalië kent een

grootschalige hongersnood, maar buurland Ethiopië slaagt

erin, ondanks dezelfde droogte, de eigen bevolking te blijven

voeden. In beide succesverhalen speelde UNICEF een cruciale

rol. In deze wereldwijde VN-organisatie staat het gulle en

actieve Nederland in de top als het gaat om donaties.

- Het Kantoorblok

- LMG|KCND strategie creatie maakt het verschil

- Zicht: Een heldere kijk op zekerheid

- Veldhuis Media investeert anticyclisch in mensen en machines

De verkleinde schoenmaat van Mark Rutte

Tussen het aantreden van de liberaal Rutte als premier

en dat van zijn liberale voorganger Cort van der Linden

zit bijna een eeuw. Honderd jaar lang moest hun stroming

die post overlaten aan christendemocraten en sociaal-

democraten. En nu de liberalen eindelijk weer de eerste

minister leveren is deze de leider van een minderheids-

kabinet dat voor elk wetsvoorstel moet soebatten met

een gedoogpartner of de oppositie. Tijdens een rede in

Antwerpen legde hij uit dat minderheidskabinetten in deze

eeuw niet de uitzondering maar de regel zullen vormen.

Bedrijven zetten stap van donateurschap naar partnership

■ En verder

Co

lum

n


04 Nieuws

07 Met Autotaalglas en Goneo voor topservice

10 Leo Sleutel, objectbeveiliging

11 nationaal en internationaal resultaatgericht fiscaal advies

12 ABO Klimaat helpt bij duurzaam ondernemen

13 De fiscus beloont hardwerkende ondernemers in 2012!

15 Tips and tricks

17 Op reis met JAN©

18 Heeft u nog vertrouwen in de euro?

21 De flex-BV

22 De vinger wijzen... en drie naar jezelf!

23 De Forddealers voor de Gooise zakelijke markt

24 Koos van der Wal nieuwe partner bij Kamphuis & Berghuizen

27 IsolatieCenter gelooft in duurzaamheidsbesef

29 Voor elke toepassing de beste oplossing in huis

We gaan de lucht in!

Files bestaan al sinds de auto een massavervoermiddel

is. Als het in de jaren 60 op zondag mooi weer was, ston-

den de wegen naar Zandvoort en Scheveningen propvol.

Opeenvolgende regeringen hebben sindsdien zonder er bij

stil te staan van het verschijnsel file een echt economisch

probleem gemaakt. Ga maar na. Om de naoorlogse woning-

nood op te heffen, viel het besluit om woningen te gaan

bouwen in het weiland. Zo ontstonden Almere, Zoetermeer,

Nieuwegein en al die andere deprimerende nieuwbouw-

oorden.

In de loop der tientallen jaren zijn vele 100.000-en gezin-

nen ‘naar buiten’ gegaan. Ik herinner mij nog een collega bij

het toenmalig Economisch Dagblad in Den Haag, die elke

ochtend om 7 uur zijn doorzonwoning in Salt Lake City ver-

liet om om 8 uur op de redactie te kunnen zijn. Al rond 1980

had hij een uur nodig om met de auto een afstand van nog

geen 10 kilometer te overbruggen.

Inmiddels weten wij niet beter meer. Veel huishoudens

nemen de files voor lief. Voor minder geld ruimer wonen in

een rustig dorp in de Betuwe is voor hen belangrijker dan

vlakbij het werk in Utrecht, Den Bosch of Rotterdam.

De files zullen nooit verdwijnen. Zelfs als de forens in de

toekomst met zijn volautomatische, elektrische auto over

een geleiderail voortschuift, dan nog zit hij in een perma-

nente slang van computergestuurde botsautootjes.

Wie daaraan wil ontsnappen, gaat de lucht in! Nu al zie je

dat geslaagde zakenlieden en captains of industry zich per

helikopter verplaatsen. Zo kan Hennie van der Most vijf

afspraken per dag aan, verspreid over het hele land. In

China gaat dat nog veel verder. In 2010 is het gebruik van

een privéhelikopter in de grootstedelijke agglomeraties

met 20 procent gestegen.

In Japan is sinds 2005 een eenpersoons heli te koop met

een motortje van 125 cc, een vermogen van 8 pk en een

topsnelheid van 90 kilometer per uur. Het ding kost 27.000

euro. De NASA experimenteert met een krachtiger versie,

die elektrisch vliegt en 240 kilometer per uur haalt.

Het is slechts een kwestie van tijd voordat de forenzende

werknemer en de actieve ondernemer zich door de lucht

verplaatsen in hun eigen een- of tweepersoons minikopter.

Daken van kantoorgebouwen worden landingsdek, par-

keerterreinen veranderen in luchthaventjes. Ik ben ervan

overtuigd dat dit voor het jaar 2050 volledig is ingeburgerd.

Of u, waarde lezer, dat nog meemaakt, hangt dus vooral van

uw huidige leeftijd af. Misschien zit u tegen die tijd wel in

een echte luchtfile.

André Vermeulen

[email protected]


Nieuws

04

WWW.ZEVIM.NLBEDRIJFSWAGENINRICHTING

Iedere ondernemer is op zoek naar de

beste oplossing voor bedrijfsrisico’s.

Ook voor u staat deze vraag centraal.

Maar hoe kunt u voor de beste

oplossing kiezen als onvoldoende

in beeld is welk probleem opgelost

moet worden? De Zicht, risico- en ver-

zekeringsadviseurs vestiging in Zeist

helpt u graag hierbij. Met onze Be-

drijfsRisicoVerkenner brengen wij uw

bedrijfsrisico’s in kaart. Wij adviseren

u over maatregelen, u maakt keuzes.

Welke risico’s zijn voor u acceptabel en

welke kunt u door preventie minimali-

seren? Of welke risico’s wilt u met een

verzekering afdekken? Alles gericht op

de continuïteit van uw onderneming.

www.zichtadviseurs.nl

Een heldere kijk op zekerheid

Veel werkgevers nemen het ‘dagje

ziek zijn’ van de werknemer niet

serieus. Het probleem van kortdurend

verzuim zit in de herhaling. Verzuim

en vooral de frequentie van verzuim

toont een patroon dat zich over de

jaren herhaalt en dat in ongeveer 50

procent van de gevallen binnen vier

jaar leidt tot langdurig verzuim. Werk-

gevers in Nederland zijn gemiddeld 15

procent van de totale verzuimkosten

kwijt aan kort verzuim. Dat stelt Rob

Hoedeman, verzuimexpert bij 365/

ArboNed. De HR-dienstverlener

365 heeft een analyse uitgevoerd

onder ruim 1 miljoen werknemers.

Van het totale verzuim is 72 procent

kortdurend. Volgens Hoedeman is

herhaling het grootste probleem van

kortdurend verzuim. Frequent verzuim

verstoort de planning, ontregelt de

personele bezetting, is slecht voor

de sfeer en is ‘besmettelijk’. Een

terugkerend patroon stopt niet als je

er geen aandacht aan besteedt. Het

bespreekbaar maken van dit verzuim

én het vergroten van de bevlogenheid

van werknemers is cruciaal om kort

frequent verzuim te verlagen en te

voorkomen.

Werkgevers onderschatten dagje ziek van werknemer

De genomineerden voor de Ondernemer

van het Jaar 2011 uit de regio Gooi-,

Eem- en Flevoland zijn bekend. Het wordt

een spannende race, want de ambities

liggen dicht bij elkaar. Dit jaar is de Kamer

van Koophandel op zoek naar jonge

ondernemers tot en met 25 jaar. Uit de

vele aanmeldingen zijn vier jonge on-

dernemers met ambitie, lef en een groot

talent voor ondernemerschap genomi-

neerd. De genomineerden zijn Danny

Rietveld van IntoBusiness uit Amersfoort,

Kelly Beckers en Elin Blaauw van Kelin

Events uit Almere, Zlata Brouwer van

Zlata Strijkinstrumenten uit Hilversum en

Rowan Rozemond en Michiel Wiersma

van Hulpstudent.nl uit Amersfoort. Wie

van deze veelbelovende kandidaten er

met de award en titel naar huis gaat,

wordt op 3 januari tijdens de nieuwjaars-

bijeenkomst van de KvK bekendgemaakt.

Alle aanwezige ondernemers kunnen

tijdens de nieuwjaarsbijeenkomst

stemmen op zijn of haar favoriet. Het

publiek bepaalt dus mede de winnaar.

Meer weten over de genomineerden en

de nieuwjaarsbijeenkomst? Kijk dan op

www.deondernemervanhetjaar.nl

Wie wordt Ondernemer van het Jaar

Iedereen heeft mensen tegen wie hij

opkijkt. Die heb ik ook. Een van hen

overleed vorige week. Mijn oom Chris

Diters. Hij heeft me geleerd dat veel lezen

en goed luisteren de basis vormt voor

wijsheid. En hij was in de jaren van het zelf-

standig ondernemerschap een grote steun

en motivator in datgene wat ik nastreefde:

succes en erkenning!

Met gemengde gevoelens schrijf ik mijn

laatste column voor het Ondernemersbe-

lang. Het is namelijk ook de laatste tekst

die ik schrijf namens Centipede Reclame

Producties te Loosdrecht. Per 1 november

heb ik Centipede RP offi cieel verlaten

en het mooie Loosdrecht verruild voor

een kantoor in Amsterdam. Stilstaan is

achteruitgang. Het streven naar persoon-

lijke ontwikkeling en nieuwe doelen en

uitdagingen is van groot belang bij deze

keuze. En de tijd met mijn zakelijk partners

en het team in Loosdrecht was fantastisch.

Het was een eer om met zoveel leuke en

creatieve vakmensen te mogen werken.

Nu ik dit schrijf ben ik één dag 30 jaar oud.

De laatste jaren schreef en adviseerde

ik veel over contact. En dat is belangrijk

wanneer je zakelijk succesvol wilt zijn:

contact leggen, contact hebben en contact

houden.

Natuurlijk ben ik altijd nog beschikbaar

voor alle mensen die ik heb ontmoet de

laatste jaren. En zal ik contact houden met

veel klanten en collega’s. En wellicht ook

met u als lezer! En dat is heel belangrijk.

In mijn nieuwe rol zal ik mij wederom ook

richten op het gebruik van social media.

De digitale media die zorgen dat je met

een druk op de knop zo velen ineens kunt

bereiken. Of juist een iemand in het bijzon-

der. De opkomst van Facebook, LinkedIn,

Hyves, Twitter waren de laatste jaren van

groot belang voor een succesvolle bedrijfs-

voering in diverse branches. Met behulp

van die media zal ik ook contact houden

met alle bijzondere en leuke mensen die

ik de laatste jaren heb ontmoet. Als u op

LinkedIn.nl zoekt op: Toine Diters komt u

me tegen en zal ik u altijd toevoegen.

Mocht u geen profi el hebben op een van

de genoemde sites, dan adviseer ik u deze

zowel voor u persoonlijk als uw bedrijf aan

te maken. Deze ‘communities’ stellen u in

staat om op effi ciënte wijze uw relaties en

contacten bij te houden. Een ideale manier

om te communiceren omtrent noviteiten

binnen uw bedrijf of zelfs leuke acties te

organiseren. En eens te meer draait het

bij afscheid nemen vooral ook om contact

houden. Veel gehoorde teksten als “we

spreken elkaar gauw weer” blijken loze

teksten wanneer je niet beschikt over

de juiste contactgegevens. Eigenlijk zou

onze overgereguleerde overheid moeten

ingrijpen en ondernemers verplicht moe-

ten stellen vindbaar te zijn op LinkedIn.

nl. Het verbaast me overigens dat zoiets

nog niet is gebeurd! Afgelopen week zag

ik mijn familie zoeken in telefoonboeken.

U weet wel: die gidsen met een glanzende

omslag die voorts op toiletpapier zijn

gedrukt en zo handig zijn om onder lek-

kende bloempotten te bewaren. Ik moest

erom gniff elen en dacht: er zijn nog echt

mensen die met papier werken. Laten we

afspreken te linken op LinkedIn! En elkaar

daar weer gauw te zien!

Vriendelijke groet, tot ziens en veel

zakelijke succes gewenst.

Toine Diters

Centipede Reclame Producties

Ook het leven van een ondernemer kent ups en downs.

En dat was de afgelopen weken zeker het geval. Zakelijk gaat

alles goed. Echter was het soms moeilijk om privégebeurtenissen

met het zakelijke te combineren. En in sommige gevallen is dat

even niet nodig.

Mixed EmotionsMaar… we houden contact!


Donderdag 6 oktober organiseerde

de HBV-STRO een bijeenkomst over

duurzaamheid met als gastsprekers

Jan Terlouw (schrijver, fysicus en voor-

malig politicus) en Eric van der Want

(wethouder natuur & milieu). Terlouw

riep ondernemers, gemeente en fi nan-

ciers op om vooral met gezamenlijke

initiatieven te komen. “U wordt te wei-

nig gewaarschuwd! Uit zorgvuldig we-

tenschappelijk onderzoek blijkt dat we

binnen 25 jaar voor grote problemen

komen te staan voor mens en natuur”,

waarschuwde hij. Met de initiatieven

op centraal niveau redden we het niet,

zo stelde hij, de innovatie moet van

onderaf komen. Gastheer Nike liet zien

hoe het duurzaamheidprincipe overal

in de bedrijfsvoering is toegepast. In

een presentatie liet Paul ten Hag van

Nike zien wat voor grote en vooral ook

welke hele kleine investeringen onder-

nemers kunnen doen. Vooral de kleine

dingen kunnen al een groot verschil

maken. Een belangrijke component is

het veranderen van gedrag van me-

dewerkers. Wethouder Van der Want

benadrukte dat in de nabije toekomst

duurzaamheid een rol zal spelen in het

voortbestaan van bedrijven. “ Vraag

uzelf af of uw klant over tien jaar nog

wel een product wil hebben dat niet

duurzaam is. Vraag uzelf af of u dan

nog wel kunt produceren met de

huidige energievormen.”

De wethouder riep de ondernemers

op tot het nemen van gezamenlijke

initiatieven en kennisuitwisseling

in een speciaal hiertoe opgericht

platform. Op het ondernemersplein

lieten verschillende ondernemers en

instellingen zien wat de resultaten

van duurzaamheidinspanningen zijn

en hoe men ondernemers hierbij be-

hulpzaam kan zijn. Onder de deelne-

mers werden twee gratis energiescans

verloot. Deze werden gewonnen door

KGU uitzendbureau en het project

Productief Leren van het ROCvA.

Terlouw roept Hilversumse ondernemers op tot actie

BM’ers vind je

bij ons in

Hilversum...

www.accord.nl

Die BM’ers (Beste Medewerkers) in Hilversum en omgeving zijn natuurlijk onze intercedenten en uitzendkrachten want Accord Uitzendbureau is al bijna 25 jaar bekend in Hilversum, met elke branche en bij elk bedrijf.Accord is een full-service bureau in de wereld van mensen en werk en biedt u een uitgebreid pakket van uitzenden, payroll services, werving & selectie, detacheren en consultancy.

Ondernemend in personeel

Autotaalglas Hilversum Franciscusweg 301035 - 6230511

autotaalglaslaat je niet barsten0800-0828

autoruitschade?• 24 uur bereikbaar, 7 dagen per week

• direct en vriendelijk geholpen,

ook zonder afspraak

• gratis vervangend vervoer

• gratis mobiele dienst

• gratis haal- en brengservice

• levenslange garantie

• kijk op autotaalglas.nl voor

meer informatie


BedrijfsreportageTekst: Willem Bakering • Fotografie: Ruud Voest

“Het gaat om de service en de snelheid waarmee mensen geholpen willen worden”, zegt Erik van der Klij. “De kwaliteit van de

reparatie van een autoruit of het herstellen van schade moet gewoon goed zijn, maar door al die andere zaken heel goed te

doen, kun je je onderscheiden en komen de klanten terug bij ons.” Van der Klij is eigenaar van de bedrijven Autotaalglas en

GoNeo aan de Franciscusweg in Hilversum. Door de combinatie van kwaliteit en goede service hebben beide bedrijven een

trouwe klantenkring.

Autotaalglas

Franciscusweg 301

1216 SL Hilversum

T 035 - 623 05 11

F 035 - 623 01 38

[email protected]

www.autotaalglas.nl

GoNeo

Franciscusweg 301

1216 SL Hilversum

T 035 - 623 00 61

F 035 - 623 01 38

[email protected]

www.goneo.nl

Erik van der Klij gaat met Autotaalglas en GoNeo voor topservice

“Sneller, beter en goedkoper”

Het is twaalf jaar geleden dat Van

der Klij in een klein pandje begint

als franchiser van Autotaalglas. “Ik

durfde er wel in te stappen, want ik vond dat

er ruimte was voor een tweede grote speler

op het gebied van het herstel van autoruiten.

Ik had inmiddels diverse opleidingen in de

autobranche doorlopen en verschillende

functies vervuld om er zeker van te zijn dat ik

het ondernemerschap aan kon. Je moet wel

weten wat je doet en dus kennis van zaken

hebben.”

Inmiddels is Autotaalglas Hilversum

uitgegroeid tot een bedrijf met zes monteurs,

een receptioniste en een administratief

medewerkster. Een mevrouw komt aanrijden

en meldt dat ze schade aan een van de ruiten

van haar auto heeft. Ze wordt meteen gehol-

pen. Een kopje koffie, eventjes wachten tot de

klus geklaard is en ze kan weer huiswaarts.

“De omzet is elk jaar nog zo’n 20 procent

gegroeid”, zegt Van der Klij. “Vooral als het

extreem koud is, kunnen we flink aan de bak.

Ruiten waar al een barstje in zit gaan sneller

kapot. Maar omdat het asfalt stuk gaat, komen

er ook meer steentjes dan anders tegen de ruit

aan met alle gevolgen van dien.”

Liever geen wachttijden

“We willen eigenlijk dat er geen wachttijden

zijn en dat onze klanten meteen geholpen

worden”, aldus Van der Klij. “Eigenlijk gaan

we met onze klanten om, zoals we zelf ook

als klant behandeld zouden willen worden.

Bieden dus een kopje koffie aan en zorgen

ervoor dat alles netjes wordt afgeleverd.

We zijn transparant als het gaat om de prijs

en het resultaat dat iemand kan verwachten.

Op die manier voorkom je mogelijke teleur-

stellingen. Door deze filosofie dat we alles

voor de klant willen doen, zijn we zo groot

geworden. Het gaat om het totaalpaatje”

Slim repareren

Autoschadeherstelbedrijf GoNeo bestaat

sinds 2007. “Ik vond het een uitdaging om

te kijken of we dat ook succesvol in de markt

zouden kunnen zetten en dat lukt aardig tot

nu toe. De twee medewerkers beheersen alle

facetten van het vak en hebben allebei zo’n

twintig jaar ervaring. We onderscheiden ons

door slim repareren, zoals uitdeuken zonder

spuiten en spot repair (alleen de plek zelf

behandelen en niet het hele gebied er

rondom heen). Veel autoschadebedrijven

besluiten snel om te vervangen of een hele

bumper te gaan spuiten, wij leveren nog

vakwerk. Het grote voordeel is dat je kosten

kunt besparen. Voor iemand die niet graag

z’n no claim kwijt is, kan dat vaak voordelig

zijn. Door de lage kosten kan iemand dat dan

zelf betalen.”

Dealers en leasemaatschappijen

Van der Klij zegt dat verschillende autodealers

en leasemaatschappijen gebruikmaken van

het vakmanschap dat bij GoNeo aanwezig is.

“Een leasemaatschappij waarvan auto’s terug

moeten naar de dealer heeft er baat bij om

eerst even de krasjes en pitjes uit het lakwerk

te laten halen. Dealers brengen op hun beurt

tweedehands auto’s hier voordat ze de

showroom in gaan. Een auto die er pico

bello uitziet, levert toch meer op.” Natuurlijk

kunnen mensen ook voor de gewone schades

terecht bij GoNeo. “Er zijn geen lange wacht-

tijden, we hebben leenauto’s en -fietsen ter

beschikking en we halen en brengen de klant

als dat gewenst wordt. We leggen de lat hoog

als het om service gaat. De schadeherstel-

markt is een moeilijke markt, daarom moeten

we het anders, beter en goedkoper doen dan

onze collega’s.”

Erik van der Klij (rechts) met een medewerker

08

Bedrijfsreportage


De samenvoeging van de Hilversumse ondernemersverenigingen HBV en STRO heeft geleid tot een nieuwe organisatie die inmiddels

stevig in de steigers staat. Sterker nog… door het nieuwe elan en de activiteiten die de nieuwe club uitstraalt, stijgt het aantal leden

en is de betrokkenheid van die leden groter dan ooit. Op 7 december wordt op een bijzondere bijeenkomst de nieuwe naam van de

bedrijvenvereniging bekendgemaakt.

Nieuwe naam HBV-STRO wordt op 7 december gepresenteerd

“Je kunt als bedrijvenvereniging alleen meespelen als

je groot bent”

Zowel de HBV als STRO zijn begrip-

pen in het Hilversumse. De Hilver-

sumse Bedrijven Vereniging was er

voor de fabrikanten die minimaal 25 me-

dewerkers in dienst hadden. De STRO was

er voor alle overige ondernemers. “Met de

nieuwe bedrijvenvereniging zijn we er voor

alle bedrijven met een belang in Hilversum.

We ondersteunen, inspireren en informe-

ren onze leden door het bieden van een

ondernemersplatform, netwerkmogelijkhe-

den en belangenbehartiging. We fungeren

als een centraal aanspreekpunt voor leden,

partners en andere belangrijke partijen in

de regio, zoals de gemeente. Zeker voor

de belangenbehartiging is het belangrijk

dat we met veel leden zijn”, vertelt Frank

Meester, vicevoorzitter.

Aanmelden voor de commissies

De nieuwe vereniging biedt ondernemers

toegevoegde waarde door het werken

met commissies (zie kader). Een commissie

kan door een lid opgezet worden als daar

aanleiding toe is. Bij voltooiing van het doel

wordt de commissie als nodig opgeheven.

Er is een klein dagelijks bestuur dat wordt

bijgestaan door de leden die deel uitmaken

van de verschillende commissies. Leden

kunnen op alle mogelijke manieren actief

een bijdrage leveren aan deze commissies.

Bijvoorbeeld door een of twee keer speci-

fi eke kennis over een bepaald onderwerp

naar voren te brengen of door structureel

deel uit te gaan maken van een commissie.

“We maken dus veel gebruik van de in

Hilversum aanwezige deskundigheid. Zo

maken vertegenwoordigers van de ge-

meente en Ilocator (de organisatie die zorgt

voor afstemming van vraag en aanbod op

het gebied van bedrijventerreinen) deel uit

van de commissie Ruimte voor Werk. Het

ROC is onderdeel van de commissie Werk

en Opleiding. Zij brengen zo ook de nodige

deskundigheid in”, stelt Meester. “Door de

goede contacten met organisaties als de

Kamer van Koophandel, MKB Nederland,

Frank Meester en Marinus Quist: met de nieuwe vereniging zijn we er voor alle bedrijven met een belang in Hilversum

09het ONDERNEMERS BELANG

nement vond plaats op het hoofdkantoor

van Nike, een van de toonaangevende

bedrijven in Hilversum. Een andere suc-

cesvolle bijeenkomst vond plaats in De

Vorstin met trendwatcher Adjiedj Bakas. Als

ondernemer wil je daar bij zijn, omdat zo’n

bijeenkomst een enorme toegevoegde

waarde heeft. Doordat er veel over derge-

lijke evenementen gesproken wordt, zullen

nieuwe ondernemers zich aanmelden. Daar

ben ik van overtuigd.”

Om al die ondernemers te bereiken zal ook

de communicatie richting leden verder

moeten verbeteren. Meester daarover:

“Via de website, nieuwsbrieven, Twitter

en andere media willen we dat doen. Het

liefst bereiken we met onze communica-

tiekanalen niet alleen onze leden, maar alle

bedrijven met een belang in Hilversum. We

willen samen makkelijker, succesvoller en

met meer plezier ondernemen”

Voortrekker

De bedrijvenvereniging speelt ook in op de

economische speerpunten van Hilversum

en de omliggende regio: zorg, media en

toerisme en recreatie. Quist: “Hilversum kan

op diverse gebieden, als grootste stad in

Gooi en Vechtstreek - een voortrekker zijn

in de regio. En het mag duidelijk zijn dat we

een unieke positie innemen met onze cen-

trale ligging in Nederland, tussen Amster-

dam, Almere en Utrecht. We hebben goede

verbindingen, hoog opgeleid personeel

en volop economische potentie. Als we als

ondernemers samen met de overheid die

speerpunten oppakken, kan er een behoor-

lijke economische groei ontstaan. Aan suc-

cesvolle regio’s als Twente en Eindhoven

zie je dat het mogelijk is.” Meester vult aan:

“Voor een sterke economische groei is het

wel noodzakelijk dat we goed omgaan met

de in de regio aanwezige ruimte voor be-

drijven. Door Ilocator wordt alles nu beter

in kaart gebracht en hoeven bedrijven die

groeien niet meer als vanzelfsprekend uit

te wijken naar elders.”

Nieuwjaarsbijeenkomst samen met de

gemeente

Met wethouder Jan Rensen van Econo-

mische Zaken is goed contact en een

delegatie van de bedrijvenvereniging heeft

onlangs samen met de nieuwe burgemees-

ter Pieter Broertjes de bedrijventerreinen

Havenkwartier, Arenapark en de binnen-

stad bezocht. “We hebben ook besproken

dat we een gezamenlijke nieuwjaarsbij-

eenkomst van de gemeente en HBV-STRO

wel zagen zitten. Binnen een paar weken

was het rond en komt er een gezamenlijke,

groots opgezette, nieuwjaarsreceptie. We

zijn blij met zo’n ondernemende burge-

meester”, aldus Marinus Quist.

Vijf commissies

De nieuwe bedrijvenvereniging in Hilver-

sum heeft op dit moment vijf verschillende

commissies waar de leden actief een

bijdrage aan kunnen leveren.

Ruimte voor werk

Deze commissie is verantwoordelijk voor

het volgen van en reageren op (gemeente-

lijke) plannen op het gebied van ruimtelijke

ordening, infrastructuur en bedrijventer-

reinen.

Werk & Opleiding

Hier gaat het om de afstemming van

vraag en aanbod op de arbeidsmarkt, het

vergroten van de invloed van bedrijven op

het onderwijs en de éénloketgedachte voor

bedrijven.

Mix & Merge

De organisatie van bijeenkomsten en

events van de vereniging. Dit gebeurt in

nauwe samenwerking met de commissie

Marketing, Communicatie & Leden.

Marketing, Communicatie & Leden

Verantwoordelijk voor de interne en

externe communicatie van de bedrijven-

vereniging, het beheer en onderhoud

van de website, werving van leden. Deze

commissie is tevens de smeerolie tussen de

verschillende commissies.

ZZP & Starters

Dit onderdeel richt zich nadrukkelijk

op de aansluiting van bedrijven zonder

personeel. Tevens is er jaarlijks een grote

groep nieuwe ondernemers dat een bedrijf

begint met een specifieke behoefte aan

informatie.

Meer informatie, lid worden of aanmelden

voor de commissies kan via e-mail:

[email protected]

de onderwijsinstellingen, VNO-NCW en de

gemeente kunnen we vaak snel en goed

schakelen.”

“Dat we namens de Hilversumse bedrijven

één stem kunnen laten horen is belangrijk”,

benadrukt Marinus Quist, voorzitter. “Zowel

richting de gemeente als op regionaal

niveau kun je alleen meespelen als je

groot bent. En dat zijn we nu zeker. De

winkeliersverenigingen kunnen eveneens

lid worden. Ook daar leven ondernemers-

belangen waarbij het goed is om zaken

onderling af te stemmen. Met de twee

grootste winkeliersverenigingen hebben

we al contact. We gaan hun specifieke rol

niet overnemen, maar we staan met z’n

allen sterker als het om de gezamenlijke

belangen gaat.”

Partner voor de leden

Uit een enquête en via denksessies is naar

voren gekomen dat de bedrijvenvereniging

dichtbij de leden moet staan en dat die

leden het gevoel willen hebben dat er

een partner naast hen staat. Het moet een

actieve club zijn, waarbij het netwerken

zonder meer belangrijk is. Meester, Quist

en andere bestuursleden zijn onder meer

bij ondernemersverenigingen in Almere,

Soest en Alphen aan den Rijn geweest

om te kijken hoe deze organisaties func-

tioneren. “We wilden bijvoorbeeld weten

welke activiteiten goed aanslaan en welke

minder. We hoeven immers niet het wiel

opnieuw uit te vinden”, stelt Marinus Quist.

“We hebben gekozen voor een fijnmazig

netwerk door de ondernemers van de

verschillende bedrijventerrein met elkaar te

verbinden in kringen. We beginnen met het

Havenkwartier en Kerkelanden.”

Enorm positief effect

De nieuwe bedrijvenvereniging heeft

met ruim driehonderd leden een enorm

netwerk. Quist en Meester voorzien een

forse groei door de organisatie van diverse

aansprekende activiteiten. “Daar zijn we

een tijdje geleden al mee begonnen en de

leden waarderen dat. Er komen ook nieuwe

leden op af en dat is wat we juist willen

bereiken. Eigenlijk zou het zo moeten zijn

dat als ondernemers zich inschrijven bij de

Kamer van Koophandel dat ze ook meteen

lid van onze vereniging willen worden.

Het lidmaatschap hoort erbij, omdat een

ondernemer het zich niet kan permitteren

om buiten het netwerk te blijven, waarin

hij of zij andere ondernemers ontmoet en

meebouwt aan een professionele onderne-

merslobby”, zegt Quist. “Goede bijeenkom-

sten, zoals onlangs over duurzaamheid,

hebben een enorm positief effect. Jan

Terlouw was spreker op deze bijeenkomst

over de duurzame toekomst en het eve-

Bedrijfsreportage

Wij zijn een begrip in ‘t Gooi en

omstreken als het gaat om sleutels

en toegangssystemen voor de

particuliere - maar zeker de zakelijke

markt. Leo Sleutel is uitgegroeid tot

een vooraanstaande onderneming in

toegangsbeleid voor gebouwen en

instellingen. Dit maakt Leo

Sleutel tot de ideale partner voor

een zeer brede doelgroep: kleine

huishoudens, eigenaren van grote

particuliere objecten, ondernemers

met gebouwen maar ook specifiek

instellingen.

Leo Sleutel maakt ondermeer gebruik van de

elektronische toegangscontrole van SALTO,

het SALTO XS4 deur managementsysteem.

Dit systeem biedt een economisch optimale

oplossing waaraan de hoogste eisen worden

gesteld. Er wordt gebruik gemaakt van

bekabelde online/offl ine producten en

stand-alone producten. Deze onbekabelde

producten worden met elkaar verbonden

door het Salto Virtueel Netwerk (SVN).

De keuze voor Leo Sleutel is eenvoudig en

duidelĳ k: Leo Sleutel ontzorgt de klant volledig

met een volledige garantie op de werking van

het totale pakket. Ook bieden wĳ ‘custom

made’ oplossingen. Of niet bestaande produc-

ten worden zonodig in ontwikkeling genomen.

Voorbeeld In 2008 kwam de thuiszorg Utrecht met de

vraag voor een sleutelkluis voorzien van SKG

keurmerk en bedienbaar met SALTO.

Het resultaat (zie afbeelding), de HEF sleutel-

kluis. Dit is een voorbeeld van een product wat

aan zware eisen moet voldoen. De testperiode

eist veel tĳ d, maar het resultaat mag er zĳ n. De

HEF sleutelkluis is inmiddels leverbaar en zal in

de praktĳ k bĳ dragen aan het ontzorgen van

sleutelproblemen.

Voor meer informatie over de sleutelkluis,

zie www.hefbv.nl

TotaaloplossingEen goed en gedegen toegangsbeleid zit niet

alleen in de technische oplossingen van het

toegangsysteem. Het is van het grootste

belang te weten hoe de gebruikers er mee

omgaan en waar de problemen liggen.

Dat is juist waar Leo Sleutel uitzonderlĳ k sterk

in is. Dit komt omdat we starten met het

maken van een complete analyse. Aan de

hand hiervan wordt een advies uitgebracht

voor het systeem. Naar aanleiding van de

systeemkeuze wordt er vervolgens een

inventarisatie van het object gemaakt en krĳ gt

men een passende aanbieding van het totaal.

Dit concept kan altĳ d bĳ gestuurd worden,

maar het uiteindelĳ ke doel is een klant-

vriendelĳ k, goed werkend en sluitend systeem.

Het allereerste advies wat we u willen geven, neem contact met ons op!

HEF sleutelkluis

Henk Iesberts,

directeur

Toegangsbeheer voor bedrijven en instellingenGeorganiseerde tijdbesparing levert geld op. Laat u tijdig informeren.

Wie is Leo Sleutel en wat doen wij?Leo Sleutel, objectbeveiliging


Heldere en transparante service door een proactieve partner in fiscale en financiële begeleiding. Habermehl Belasting-

adviseurs is al ruim een decennium die partner. “Wij willen dat elke cliënt ons advies aan zijn partner kan uitleggen.

Ons advies moet ertoe leiden dat de cliënt uiteindelijk zo weinig mogelijk belasting betaalt binnen de mogelijkheden.

Onze persoonlijke benadering is daarbij essentieel.”

Habermehl Belastingadviseurs

Emmastraat 51

1213 AK Hilversum

T 035 - 628 57 53

[email protected]

www.habermehl.nu


Voor nationaal en internationaal resultaatgericht fiscaal advies


bestaat ruim tien jaar en is in bewe-

ging. Ook letterlijk. “We zijn recent

verhuisd naar de Emmastraat 51 in Hilversum.

Ons nieuwe kantoor is goed bereikbaar en

biedt ons de mogelijkheid verder te groeien.

Deze plek past goed bij ons, het pand heeft

uitstraling maar is toch laagdrempelig”, aldus

Roderick Habermehl, fiscaal jurist, oprichter

en één van de twee partners bij het bedrijf.

De positieve ontwikkeling die Habermehl

Belastingadviseurs doormaakt, zit niet al-

leen in een kwantitatieve, maar ook in een

kwalitatieve groei. Zo is Niek Pilgram, fiscaal

econoom en al acht jaar als belastingadviseur

werkzaam, vorig jaar toegetreden als partner.

“Ik ben 54 en Niek is 33 jaar. Daar zit een

generatie tussen. Los van de kennis en

expertise van Niek, is hij daardoor ook van

toegevoegde waarde voor juist onze jongere

cliënten. Er is veel veranderd in de manier

waarop de jongere generatie communiceert.

Daarbij spelen sociale media een essentiële

rol. Niek staat daar midden in. Wij spreken

zodoende dus ook de taal van jonge onder-

nemers.”

Integrale service

Pilgram: “In het verlengde daarvan ligt het

updaten van onze bedrijfswebsite www.

habermehl.nu dat we net achter de rug

hebben. Onze website heeft verschillende

cliënten op ons spoor gezet en was voor

velen al de voordeur van ons bedrijf. Onze

website onderscheidt zich door transparan-

tie over werkwijze en tarieven”.

De cliëntèle van Habermehl Belastingad-

viseurs bestaat, naast particulieren, vooral

uit ondernemers. “Daar zitten ook de

kleinere mkb-ondernemers en samenwer-

kingsverbanden tussen. Wij begeleiden hen

op het gehele gebied van hun fiscale en

financiële zaken. Met onze integrale service

dekken wij de markt dus van het servet tót

het tafellaken.” Maar ook corporates zijn

bij Habermehl en Pilgram in beeld. “Grote

bedrijven voorzien wij tot op directieniveau

van specialistische fiscale adviezen op

deelgebieden. Vaak bedrijven met een

Nederlands belang en buitenlandse vesti-

gingen. Voor zeer specialistische expertise

maken wij gebruik van ons, internationale,

netwerk.”

“Goede service begint al bij het eerste

contact”, vervolgt Pilgram. “Wij vinden het

belangrijk dat de drempel laag is. Iedereen

kan hier zonder afspraak binnenwandelen.

Wij maken graag kennis om tijdens een

oriënterend gesprek te kijken wat wij dan

voor hem of haar kunnen betekenen. Daar

sturen wij uiteraard geen rekening voor.”

Proactief

Is men eenmaal cliënt bij Habermehl dan

kan men rekenen op totale ontzorging.

“Onze core business is fiscaal advies, maar

ons kantoor biedt ook boekhoudkundige

diensten aan, al dan niet in nauwe samen-

werking met een administratiekantoor.

Vanuit ons netwerk brengen wij de cliënt in

contact met andere dienstverleners indien

wij dat raadzaam achten.”

Niet alleen wordt service op maat geleverd,

ook gebeurt dat op proactieve wijze.

Habermehl: “Prinsjesdag is zo’n kattenbel-

moment. Zodra het nieuwe regeringsbeleid

bekend is benaderen wij die cliënten

voor wie dat beleid gevolgen heeft. Hen

voorzien we van een maatadvies zodat

zij tijdig kunnen inspelen op de nieuwe

regelgeving .”

Tenslotte is goede timing essentieel voor

een optimaal resultaat en daarom kenmer-

kend voor een resultaatgerichte dienstver-

lener als Habermehl Belastingadviseurs.


BedrijfsreportageTekst: Baart Koster (Koster teksten) • Fotografie: Ruud Voest

Roderick Habermehl (links) en Niek Pilgram


Bedrijfsreportage

ABO Klimaat helpt bij duurzaam ondernemen

Bedrijvenplatform Duurzaamheid De gemeente Soest stimuleert en faciliteert alle Soester bedrijven om duurzaam te on-dernemen. Een aantal Soester lokale bedrij-ven heeft zich onlangs verenigd in het Bedrij-venplatform voor Duurzaamheid. Ook ABO Klimaat draagt hier zijn steentje bij als vol-waardig lid van dit platform. Ook maatschappelijk verantwoord onderne-men wordt binnen het Bedrijvenplatform voor Duurzaamheid belicht: bedrijven bekijken met hun medewerkers welke doelstellingen er behaald kunnen worden om gezamenlijk te zorgen voor een prettig arbeidsklimaat, efficiënt energieverbruik, afvalreductie redu-ceren en gewoon ook een beetje ‘terug naar de basis’. Iedereen is bekend met de kreet “een beter milieu begint bij jezelf” daarom zijn wij niet alleen op advies en installatie gebied, maar ook in onze eigen werkomgeving be-wust van duurzaamheid. Aldus Fijko Gerritsen Adjunct Directeur bij ABO Klimaat.

Juist advies is de sleutel tot duurzaamheid Tegenwoordig zijn er legio systemen die op duurzaam gebied mogelijkheden bieden

het haast onmogelijk is het juiste systeem te selecteren. Hier komt ABO Klimaat in beeld. Door hun advies, onder-zoek, vermogen om mee te denken en uitgebreide experti-se op binnenklimaatgebied zijn zij in staat u naar de juiste keu-ze te begeleiden, en uw project van A tot Z uit te voeren.

NEN 2767 Duurzaamheidscan ABO Klimaat is NEN 2767 gecertifi-ceerd. Wij mogen en kunnen voor alle partijen onafhankelijke en objectieve inspecties uitvoeren aan de hand van deze NEN 2767 norm. Hierdoor kunnen wij u goed inzicht verschaffen de conditie van uw installatiedelen. De ABO klimaat Duurzaamheidscan is geïntroduceerd op de Energiebeurs 2011 in Den Bosch. Robert Lagerweij Commercieel Manager bij ABO Klimaat; De reacties waren boven verwachting, Het is overduidelijk dat men weldegelijk bezig is met duurzaamheid maar dat de expertise om dit op binnenklimaatgebied te realiseren onvoldoende aangeboden wordt. Door onze duurzaamheidscan voor een minimale vergoeding ui gevoerd kan worden, is de drempel om de huidige situatie van het binnenkli-maat te onderzoeken verlaagd. Aan de hand van deze scan zal een pand d.m.v. duurzame oplossingen veel efficiënter geëxploiteerd kunnen worden.

klimaatbeheersing is ons vak ABO Klimaat is installateur van totaal klimaatsystemen. Met meer dan 25

jaar ervaring realiseren en onderhouden zij het binnenklimaat van gebou-

wen met een zakelijke, culturele of verzorgende bestemming. Hierbij kan

het gaan om zowel kleinere airconditioning installaties als grote projecten

met hoogwaardige en geavanceerde klimaatsystemen.

Nieuwegracht 12 3763 LB SOEST Postbus 83 3760 AB SOEST T 035-6013222 F 035-6034730 [email protected] www.abo-klimaat.nl


Column

Het Belastingplan 2012 is inmiddels bekend. Enkele opvallende maat-

regelen die specifi ek gelden voor ondernemers in de inkomsten-

belasting (IB-ondernemers) zal ik hieronder bespreken. De rode draad

is dat meer werken wordt beloond!

De fi scus beloont

hardwerkende

ondernemers in 2012!

Saskia op den Velde,

Belastingadviseur

T 088 - 220 24 43

Korte Muiderweg 2a

1382 LR Weesp

[email protected]

Nieuwe opzet zelfstandigenaftrek

Er komt één vast aftrekbedrag van 7.280

euro. De oude opzet waarin je minder

aftrek kreeg naar mate je meer winst

behaalde (en dus harder had gewerkt)

is dus vervallen. Voor de nieuwe basis-

aftrek gelden dezelfde voorwaarden

als voor de oude zelfstandigenaftrek.

Aftrek is dus alleen mogelijk voor de

ondernemer die aan het urencriterium

voldoet (minimaal 1.225 uur besteedt

aan werkzaamheden voor de onder-

neming). Met deze maatregel wil het

kabinet ambitieuze ondernemers

tegemoet komen en de ‘straf op groei’

wegnemen. Ondernemers met een

winst vanaf 53.975 euro gaan profi teren

van de nieuwe opzet. Bij winsten onder

de 18.855 euro krijgen ondernemers in

de toekomst minder basisaftrek dan in

de huidige opzet. Het kabinet wil in de

toekomst een aparte box voor onderne-

mers creëren; de winstbox (box nummer

4?). Alle ondernemersfaciliteiten kunnen

daarbij opgaan in een lager winsttarief

dan het tarief in Box 1. Hierdoor kan

de belastingheffi ng eenvoudiger en

transparanter worden. Het kabinet heeft

voor deze ingrijpende wijziging van het

belastingstelsel wel wat langer de tijd

nodig om hier concrete plannen over te

maken.

Oudedagsreserve versoberd

Het dotatieplafond voor de zogenaamde

fi scale oudedagsreserve (FOR), het maxi-

mumbedrag dat een ondernemer in

de reserve mag steken, wordt verlaagd

van 11.882 euro naar ongeveer 9.382

euro. Door een deel van de winst toe

te voegen (te doteren) aan de reserve,

hoeft minder belasting te worden

betaald. Let op: het gaat hier om uitstel

van belasting en niet om afstel. In de

toekomst zal op enig moment moeten

worden afgerekend.

Zelfstandig ondernemer krijgt langer de

tijd voor pensioenopbouw

Zelfstandig ondernemers mogen

vanaf volgend jaar langer profi teren

van de pensioenregeling van hun oud-

werkgever. Wanneer zij ervoor gekozen

hebben om deze pensioenregeling

vrijwillig voort te zetten, mogen zij tien

jaar lang de pensioenpremies die ze

betalen in aftrek brengen op de winst, in

plaats van nu maximaal drie jaar.

Jaarlijkse bijdrage Kamer van Koop-

handel

De heffi ng die de Kamer van Koophan-

del ondernemers jaarlijks in rekening

brengt, gaat verdwijnen. De heffi ng

wordt in 2012 10 procent lager en vanaf

1 januari 2013 verdwijnt de heffi ng

helemaal. Dat scheelt weer!

Dit waren slechts enkele belangrijke

punten uit het belastingplan die ik voor

nu met u wilde delen.

Schoonmaakbedrijf - Glazenwasserij

Interieurbeplanting.

Gespecialiseerd in kantoorpanden

en Trappenhuizen.

Levering van alle sanitaire voorzieningen

Service bij o.a. waterschade

Gevelreiniging (ook met hoogwerker)

Bouw opleveringsschoonmaak

Leveren bloemstukjes en interieurbeplanting

Graffi ti verwijdering

Het Full Service HRM bureau Professionals in:

• Werving & Selectie • Uitzenden• ICT detachering• HRM advies• Payrolling• Loonadministratie

Rokerijweg 12, HUIZENwww.xworkers.nl

035 - 5254900


Tekst: Mr. Paul-P.A. Weil

Column

De komende tijd zult u vast overspoeld worden met informatie over het nieuwe Belastingplan

2012 en de overige fi scale maatregelen. Wij laten dat dus maar achterwege. Als u aan de

bel trekt, sturen wij u uiteraard graag vrijblijvend informatie toe over de nieuwe wetsvoor-

stellen. Hieronder behandelen wij tips and tricks die u nog voor het einde van het jaar kunt

toepassen. Taxwise advocaten & belastingadviseurs adviseert u hier graag verder over.

Tips and tricks die u nog voor het einde van het jaar kunt toepassen

U kunt dit jaar nog de tijdelijke crisismaatregel toepassen

waarbij uw bv een verlies uit 2011 kan verrekenen met

winsten over 2008, 2009 en/of 2010. Als u hiervoor

kiest, wordt de termijn van voorwaartse verliesverrekening wel

ingekort van negen naar zes jaar.

Oude verliezen uit 2002 of eerder, kunt u nog slechts verrekenen

met winsten over boek-jaren die zijn aangevangen in 2011.

Daarna verdampen deze verliezen. Heeft u nog oude verliezen?

U kunt maatregelen treff en om verliesverdamping te voorkomen

maar dit moet wel snel gebeuren.

Einde crisismaatregel versneld afschrijven

Of de crisis nou wel of niet voorbij is, u kunt de crisisregeling nog

enkele maanden toepassen waarbij u investeringen in bepaalde

bedrijfsmiddelen in twee jaren versneld kunt afschrijven.

Werkkostenregeling, ja of nee?

In 2011 is de nieuwe werkkostenregeling ingevoerd. Het doel van

de nieuwe werkkostenregeling is eenvoud en administratieve

lastenverlichting. Maar het bedrijfsleven heeft berekend dat de

nieuwe regeling juist leidt tot lastenverzwaring. Het onderwerp

heeft dan ook tot veel discussies geleid. Tot 2014 kunt u (geluk-

kig?) jaarlijks nog kiezen voor de oude regels van vergoedingen

en verstrekkingen. U dient in ieder geval wel tijdig uw huidige

arbeidsvoorwaarden tegen het licht te houden om te voorkomen

dat u na 2014 voor vervelende verassingen

komt te staan.

Bedrijfsopvolging

De bedrijfsopvolgingsregeling in de in-

komstenbelasting en successiewet is in 2010

ingrijpend gewijzigd en biedt veel mogelijk-

heden. Alleen leert onze ervaring dat onder-

nemers hun bedrijfsopvolging vaak weliswaar

heel belangrijk vinden maar toch op de lange

baan schuiven. Er lijkt nooit tijdsdruk te zijn.

Toch werkt het zeer geruststellend als u zeker

weet dat u alles goed geregeld heeft.

Oprichten bv?

Als u overweegt een nieuwe bv op te richten,

zou het kunnen lonen om even alle voorstellen af

te wachten. Er gaat namelijk zeer waarschijnlijk

het een en ander veranderen: afschaffi ng

van het minimumkapitaal, de accountants-

verklaring en de bankverklaring. Er zijn zelfs

plannen waarbij u straks geen notaris meer

nodig heeft. De Tweede Kamer heeft op

4 oktober jl. het wetsvoorstel aangenomen.

De Eerste Kamer gaat het voorstel in

november behandelen.

Herstructurering

Vaak bestaat de wens om een holding-

structuur op te richten. Deze structuur

heeft veel voordelen. Zo kunnen de aandeel-

houders enerzijds ieder hun eigen

dividendpolitiek voeren.

De werkmaatschappij kan immers belasting-

vrij dividend uitkeren aan de holdingven-

nootschappen. Pas als een holding het

dividend doorbetaalt aan een aandeelhouder

in privé, leidt dit tot 25% heffi ng (box 2).

Anderzijds kan iedere aandeelhouder in

zijn eigen holding zijn eigen wensen vorm

geven. De ene aandeelhouder rijdt graag

in een lease-auto en accepteert de bijtelling,

de ander rijdt liever een auto in privé met

kilometervergoeding. Ook kan iedere aan-

deelhouder afzonderlijk bepalen of hij een

pensioen in eigen beheer wil opbouwen of

van zijn holding leent voor de aankoop van

een nieuwe woning.

Veelal worden diverse activiteiten in een

enkele besloten vennootschap uitgeoefend.

Goed renderende activiteiten kunnen in geval

van fi nanciële perikelen door slecht rende-

rende activiteiten meegetrokken worden.

Om die reden dient spreiding van activiteiten

over meerdere vennootschappen te worden

overwogen.

Een herstructurering mag uiteraard niet

leiden tot belastingheffi ng. Een eenvoudige

oplossing is toepassing van de aandelenruil.

Alleen biedt deze faciliteit niet altijd uitkomst,

met name als er meerdere aandeelhouders in

het spel zijn. Er zijn echter zeer goede alterna-

tieven die hetzelfde resultaat bieden.

Mr. Paul Weil

Mr. Jurjen van Daal

Mr. Paul-P.A. Weil

Barbara Strozzilaan 201

1083 HN Amsterdam

T 020 - 240 24 50/54

F 020 - 240 24 51

www.taxwiseadvocaten.nl

H Y P E R S P E C I A L I S T

W W W . A B I - P R O F I L E . N L

ABI

AUTOSERVICE

ONDERHOUD APK REMMEN UITLATEN BANDEN VELGEN OOK VOOR ZAKELIJKE RIJDERS

Hyperspecialist in banden en velgen, compleet in auto-onderhoudProfile Tyrecenter ABI is de specialist in allround auto-onderhoud en reparatie van uw personen- en bestelwagen. Wij

voorzien in een uitgebreid service- en dienstenpakket, van APK-keuring tot autoruitreparatie en van een grote onderhouds-

beurt tot aan airco-onderhoud. Profile Tyrecenter is daarnaast de hyperspecialist in banden en velgen voor alle typen

personen- en bedrijfswagens. Wij bieden u een breed, merkonafhankelijk assortiment

in banden en velgen, advies op maat en de beste service!

Meer weten? Bel ons gerust of bezoek onze vestiging!

Accu

Uitlaten

Schokdempers

Remmen

Olie verversen

Uitlijnen

Auto-onderhoud

APK-keuring

(Winter)banden

Velgen

Aircoservice

Glasservice

Veenendaal Ede/Bennekom Woudenberg Amersfoort Hilversum Huizen Soest

Uw kantoorvakhandel:

Groot in kantoorartikelenHoe krijgt u een gezonde werkplek, hoe spaart u het milieu, wat

zijn onmisbare artikelen en waar vindt u de meest scherpe

prijzen? Dit alles leest u in Het Kantoorblok. Het Kantoorblok

staat vol met tips van uw kantoorvakhandel over kantoorartikelen

die uiter mate geschikt zijn voor middelgrote en kleine bedrijven

en die ook nog eens voordelig geprijsd zijn. Wilt u meer advies of

zoekt u een verkooppunt, ga dan naar www.kantoorblok.nu en

vind de kantoorvakhandel bij u de buurt.

Kijk op pagina 5

Checklist voor groen printen

Kijk op pagina 3

Een gezonde werkplek

www.kantoorblok.nu

Dymo Labelwriter LW-450 Turbo voor de prijs van een LW-450Label sneller. Verzend slimmer. Werk

effi ciënter. Vanaf nu drukt u etiketten af

zonder kopzorgen met de LabelWriter 450.

Met de gepatenteerde Dymo Productivity

Software kunt u onder meer adres-,

barcode-, dossier-, naambadge- en

verzend etiketten creëren en afdrukken,

allemaal zonder extra werk en geknoei

met etiketvellen op een gewone desktop-

printer. Druk etiketten direct af vanaf Mi-

crosoft Word, Excel, Outlook, QuickBooks

en andere populaire programma’s. Na

eenmaal werken met de Dymo labelwriters

wilt u niet meer zonder!

Art.nr. Omschrijving van voor 930120 LW-450 € 105,00 € 89,00930121 LW-450 Turbo € 139,00 € 89,00930122 LW-450 Twin Turbo € 189,00 € 129,00930123 LW-450 Duo € 209,00 € 129,00

>>>> Ga naar www.kantoorblok.nu voor nog meer aanbiedingen en informatie <<<<

Deze memoblaadjes vallen op door de felle kleur en kleven op alle soorten ondergrond. Bezoekt u een klant dan komt u goed voor de dag met de Rillstab schrijfmap in lederlook, met een schrijfblok en opbergruimte voor A4-documenten en visitekaartjes. Daar-naast zijn de verschillende Colop stem-pels ideaal om documenten te voorzien

van uw gegevens en bijvoorbeeld de datum van binnenkomst.

Op deze pagina vindt u nog veel meer handige en voordelig geprijsde kantoor-artikelen. Uw kantoorvakhandel vertelt u er alles over. Kijk op www.kantoorblok.nu voor de vakhandel bij u in de buurt en nog meer topaanbiedingen. <<

Door de Super Sticky lijmlaag zijn

de memo’s overal op toe

te passen

Of u nu een klein of groot bedrijf hebt, iedereen gebruikt kantoor-artikelen. Wilt u even een notitie voor een collega achterlaten, die niet zo maar wegwaait, dan bieden de Post-it Super Sticky memoblaadjes uitkomst.

Art.nr. Omschrijving van voor 513037 25mm zwart 98544 € 38,42 € 29,95513038 40mm zwart 98504 € 39,80 € 32,50

Rillstab schrijfmap Maastricht

Art.nr. Omschrijving van voor 392503 76x76mm blanco pak € 18,31 € 14,95 à 12 stuks 654SSU

Post-it Super Sticky Memoblok Rainbow

Art.nr. Omschrijving van voor 304200 chroom € 25,10 € 14,95

Rapid Niettang Classic

Art.nr. Omschrijving van voor 350851 47x18mm

4-5 regels 30G € 18,46 € 9,95350852 59x23mm

5-6 regels 40G € 23,24 € 12,95

Colop tekststempel Greenline

Art.nr. Omschrijving van voor614441 zwart € 2,10 € 1,59

614442 rood € 2,10 € 1,59614443 blauw € 2,10 € 1,59614449 paars € 2,10 € 1,59

Pentel Rollerpen BL77

Met de producten van Loeff’s patent brengt u in een handomdraai orde op uw werkplek en in uw archief. De producten sluiten naadloos op elkaar aan en zijn modulair aan te passen aan uw organisatie. Met Loeff’s patent bespaart u ruimte, tijd en geld!

Koop een van de actieproducten, kras en win een verblijf in Landal GreenParks! Op alle Loeff´s patent producten vindt u een sticker met daarop een krasvlak. Als u deze wegkrast, vindt u een unieke code. U kunt deze code activeren via de website www.loeffs.nl.<<

> > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > >

> > > > > > > > > > > > > > > > > > >

Art.nr. Omschrijving van voor 531594 345x250x80mm

Filingbox 3003 € 0,77 € 0,59531021 370x255x115mm

Jumbobox 3007 € 1,50 € 1,29

Loeff’s archiefdozen

Art.nr. Omschrijving van voor 531565 100mm 1222 € 31,80 € 24,95531566 180mm 1224 € 37,20 € 28,50

Loeff’s Bundelbeugels

2 >>>> Ga naar www.kantoorblok.nu voor nog meer aanbiedingen en informatie <<<<

De zelfstandige kantoorvakhandel is een betrouwbare partij, die weet waar ze het over heeft. Lokale aanwezigheid, een zeer compleet assortiment, een gunstige prijs en deskundig advies. Ook op gebied van ergonomie bent u bij uw kantoorvakhandel aan het juiste adres, want wist u dat de kantoorvakhandel u uitgebreid kan adviseren over een gezonde en prettige werkomgeving? Zo is iedereen een stuk beter af.

Vaak is een werkomgeving met een paar kleine aanpassingen al te ver-beteren. Wanneer u daarnaast zelf ook een aantal stappen onderneemt om uw werkomstandigheden te ver beteren, bent u goed op weg. Richt uw werk-plek bijvoorbeeld zo in dat u geen last heeft van te veel (zon)licht en verplaats zonodig uw meubels. Indien nodig verstelt u uw bureau en stoel en zet u uw bureaustoel op een stoelmat, zodat u comfortabel aan de slag kunt.

Laten de arbeidsomstandigheden op uw werk te wensen over, praat er dan over met uw werkgever. De kosten van een nieuwe bureaustoel staan niet in verhouding tot de kosten die even-

tueel ziekteverzuim met zich meebrengt. Uw kantoorvakhandel kan u adviseren over welke meubels voor u het meest geschikt zijn. Zorg ook voor voldoende beweging. Wie een goede conditie heeft, kan meer aan. Haal eens een kopje kof-fie of maak eens een praatje met een collega op een andere afdeling. Maak in de pauze een korte wandeling door de omgeving. Met een frisse blik kunt u de dag een stuk beter aan.

Met al uw vragen over ergonomische kantoorartikelen kunt u terecht bij uw kantoorvakhandel. Kijk op www.kantoorblok.nu en vind uw specialist in de buurt. <<

Verander regelmatig

van houding

Art.nr. Omschrijving van voor 394442 RVS papierbak 15L met perforatie € 50,85 € 45,-394441 RVS papierbak 15L € 42,42 € 35,-394443 RVS papierbak met vlamdover € 69,92 € 59,-890514 RVS staande as-papierbak € 132,75 € 109,-

Art.nr. Omschrijving van voor 489080 120x90cm polyester 97100 € 50,14 € 42,50489077 120x150cm polyester 97173 € 79,70 € 69,00489088 120x180cm polyester 97180 € 103,73 € 85,00

Stoelmat voor harde vloeren

Art.nr. Omschrijving van voor 489078 120x90cm polyester 97200 € 43,01 € 39,00489079 120x150cm polyester 97273 € 67,05 € 59,00489089 120x180cm polyester 97280 € 96,14 € 79,00

Stoelmat voor zachte vloerenDurable RVS-lijn metalen papierbakken

3

Afvalbakken die een speciale, stijlvolle uitstraling geven aan het interieur van uw kantoor


Met dit Navigator papier print u altijd milieuverantwoord. Het papier wordt namelijk vervaardigd met behulp van de nieuwste technologie op het gebied van de papierproductie. Navigator Universal heeft daarnaast een schitterende uni-versele hoogwitte papierkwaliteit Het papier bestaat uit 100% Eucalyptus Globulus vezel, waardoor het uitste-kende eigenschappen krijgt, zoals extra

opdikking, betere opaciteit en een uitstekende vlakliggendheid. Daarnaast is houtvrij en chloorvrij. Het papier is geschikt voor laser- en inkjetprinting en colourcopiers en voorzien FSC én Europese bloem certificering. Koop het nu ook nog extra voordelig! <<

De meest explosieve

aanbiedingen van uw

kantoorspecialist

• Compacte projector met indrukwekkende helderheid.

• Scherp beeld. • 2700 ANSI Lumen.

• Ideaal voor de zaken–reiziger, slechts 2,2kg.

• XGA (1024x768). • Fluisterstand.

• Beste functionaliteit in zijn klasse.

• Volledige connectiviteit.

• Ideaal voor middelgrote tot grote vergaderruimten.

• Pincodebeveiliging. • Afmetingen 306x221x77mm.

Art.nr. Omschrijving Van Voor

484049 3M projector X21 695,00 599,00

3M LCD-PROJECTOR X21

Indrukwekkende helderheid!

De prijzen zijn exclusief BTW, bijzondere belastingen en heffi ngen. Geldig zo lang de voorraad strekt doch uiterlijk tot en met 4 december 2011.

Art.nr. Omschrijving van voor 129097 1 doos A4 80gr wit € 8,15 € 3,95129097 2 dozen A4 80gr wit € 8,15 € 3,65129097 20 dozen A4 80gr wit € 8,15 € 3,50129097 40 dozen A4 80gr wit € 8,15 € 3,25

Ga naar www.kantoorblok.nu voor de voorwaarden

Pak à 500 vel, doos à 5 pakken, prijs per pak

4 >>>> Ga naar www.kantoorblok.nu voor nog meer aanbiedingen en informatie <<<<

MEGA

KNALLERwww.megaknaller.nu

Met de multifunctionals van Kyocera kunt u snel en eenvoudig printen, scannen, kopiëren én faxen! Deze machines zijn

heel gemakkelijk aan te sluiten via USB 2.0 hi-speed interface. De capaciteit is uit te

breiden met verschillende papiercassettes.

Met de laserprinters van Kyocera maakt u de mooiste afdrukken in zwart-wit of in kleur. Ook beide laserprinters zijn uit te breiden voor meer papiercapaciteit. Infor-meer bij uw kantoorvakhandel naar de geschikte papiercassettes. Alle printers van Kyocera zijn voorzien van het Energy Star keurmerk. Dit is een keurmerk voor energie-efficiënte producten.

Kleurenlasermultifunctional FS-C2126MFP+

van € 1350,- voor € 995,-

Dit betekent duurzame componenten, aangevuld met een milieugericht ontwerp, energiebesparende, stille en schone technologie en minimali-sering van het gebruik van chemische stoffen.

Kyocera Mita gebruikt ook gerecyclede materialen bij de productie van haar ma-chines. De behuizing wordt bijvoorbeeld vervaardigd uit gerecyclede hars van plastic drankflessen en de verpakking wordt gemaakt van pulp dat afkomstig is van kringlooppapier.

Wilt u dat uw zuinige machines ook efficiënt printen, bekijk dan de checklist voor groen printen.

Checklist voor groen printen• Maak dubbelzijdige prints en kopieën

en print eventueel meerdere pagina’s op één kant van het vel om afval en kosten te besparen

• Print nooit te veel documenten• Gebruik de functie ‘controleren en

vasthouden’ om een document te controleren voor dat u een grote printopdracht geeft

• Gebruik apparatuur met het Energy Star keurmerk

• Zorg dat kopieerapparaten, multi-functionals en printers ’s nachts worden uitgeschakeld

• Activeer de slaapstand van uw printer of kopieerapparaat, zodat het energieverbruik minimaal is

wanneer hij niet print of kopieert • Recycle gebruikte tonercassettes• Zorg dat kantoorapparatuur goed

wordt onderhouden, zodat deze zo efficiënt mogelijk werkt

• Gebruik voor al uw printwerk milieu-verantwoord papier dat niet met chloor gebleekt is, of 100% kring looppapier <<

Kleurenlaserprinter FS-C5150DN van € 435,- voor € 295,-

Kyocera multifunctionals en printers passen prima in een groene be-drijfsvoering door het ECOSYS-concept. Dit concept combineert milieu-effiëntie met economische efficiëntie.

Lasermultifunctional FS-1128MFPvan € 795,- voor € 595,-

Laserprinter FS-3920DN van € 665,- voor € 495,-

>>>> Specificaties en accessoires vindt u op www.kantoorblok.nu <<<<

Altijd dichtbijUw kantoorvakhandel is altijd dichtbij. Maar achter de gevel van de winkel gaat een grootse operatie schuil. Uw kantoorvakhandel is aangesloten bij

Quantore, de grootste voorraadhou-dende in- en verkooporganisatie voor kantoorartikelen. Een sterke organisatie, die achter meer dan 500 kantoorvakhan-

delaren staat en voor hen al 90 jaar de inkoop en logistiek verzorgd. Zodat zij zich kunnen richten op hun klant, u!

Het breedste assortiment en een gunstige prijsUw kantoorvakhandel beschikt over het meest uitgebreide assortiment kantoor-artikelen, waar A-merken een groot deel van uitmaken. Quantore werkt nauw samen met leveranciers om ervoor te zorgen dat uw kantoorvakhandel kan beschikken over het meest uitgebreide assortiment producten. Zo blijven de prijzen laag en daar profiteert u van.

DuurzaamOok op het gebied van duurzaamheid bent u bij uw kantoorvakhandel aan het juiste adres. Uw kantoorvakhandel vergroent namelijk waar mogelijk het bestaande assortiment en breidt het assortiment uit met nieuwe groene en innovatieve producten. Een deel daarvan bent u al tegen gekomen in Het Kantoorblok. Daarnaast beschikt de kantoorvakhandel over milieu catalogus het Groene Boek. Hierin staan meer dan 2.500 kantoorartikelen met een milieuvriendelijke claim. Vraag uw kan-toorvakhandel naar de catalogus en maak de juiste keuze voor uw kantoor-artikelen.

Deskundig adviesBent u op zoek naar een specifiek artikel, heeft u vragen over bepaalde apparaten of bent u benieuwd naar de ideale kantoorinrichting? Uw kantoor-vakhandel helpt u verder. Kijk voor meer informatie en een kantoorvakhandel bij u in de buurt op de website. <<

De kantoorvakhandel is altijd in de buurt, biedt een zeer compleet assortiment tegen een gunstige prijs en weet waar ze het over heeft. Op de kantoorvakhandel kunt u vertrouwen.

> > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > >

Art.nr. Omschrijving van voor 423639 Canon BP26-LTS

(10 cijfers) € 113,45 € 99,-

423638 Canon BP36-LTS

(12 cijfers) € 121,85 € 109,-

Art.nr. Omschrijving van voor 416563 Correctieroller Pritt

Ecocomfort 4,2mm € 3,02 € 1,95

Pritt Correct-it correctieroller EcocomfortDeze correctieroller is speciaal ontworpen voor zijdelings corrigeren. De rollers zijn gemaakt van 89% natuurlijke materialen.

Deze Canon rekenmachines hebben een fluorescerend display, een

ruim toetsenbord en voorzien van de fluisterstille Bubble Jet printtechnologie. De printsnelheid is 5,6 regels

per seconde.

Koop nu drie correctierollers en krijg er één

helemaal gratis bij!

3+1GRATIS

Canon Rekenmachine BP26/36-LTS

6

www.kantoorblok.nu


BedrijfsreportageTekst: René Zoetemelk • Foto: LMG|KCND

Succesvol ondernemen is sterk afhankelijk van inzet en enthousiasme van de ondernemer. Perry Kentin is directeur van LMG|KCND

strategie creatie. Een nuchtere Zeeuwse ondernemer die vooruit denkt en doelgericht is. Hij heeft in 10 jaar tijd het succesvolle full

service reclamebureau opgezet. Vanuit de vestigingen van LMG|KCND in Leiden, Roosendaal en Goes wordt gewerkt voor landelijke

en internationale ondernemingen, organisaties en het MKB. “Van onze ontwikkelingskracht en internationale ervaring profi teren

onze klanten. Veel ondernemers hebben moeite een strategie te bedenken en daar een vooruitgang aan te koppelen. Ik wil in volle

vaart vooruit en dat de er een positieve ontwikkeling is bij mijn klanten. Als het moet gaan we dwars door de crisis naar de toekomst.”

RoosendaalMarkt 54

4701 PH Roosendaal

T 0165 - 58 77 95

LMG|KCND strategie creatie maakt het verschil

Perry Kentin: “Als ondernemer wil je

groeien, in omzet of naamsbekend-

heid bij de doelgroep. LMG|KCND

helpt de juiste strategie te bepalen en

werkt dit uit in passende communicatie-

middelen zodat een onderneming als sterk

merk in de markt staat. Wij kunnen alles

op het gebied van reclame, communicatie,

grafi sche vormgeving en webdesign,

maar het gaat uiteindelijk om het resultaat.

En dat garanderen wij. Ons advies moet

naamsbekendheid en nieuwe klanten

opleveren. Onze service stopt niet na het

afronden van het advies. Wij gaan door tot

het resultaat zichtbaar is.”

Eigen team of deeladvies

Voor een doordachte visie op strategie,

creatie en mediapresentaties kan iedereen

bij LMG|KCND terecht. “We maken totaal

concepten voor reclamecampagnes, TV-

commercials, radiocommercials, richten

social media in en kopen ook zendtijd in.”

Meer dan 20 medewerkers staan klaar om

de toekomst van organisaties en bedrijven

veilig te stellen en groei te garanderen.

Perry Kentin: “Wij doen dat met vaste

contactpersonen voor persoonlijke

binding. Dit kunnen complete teams zijn

voor een totaal pakket aan diensten maar

ook specialisten op deelgebieden.”

Strategie

Een sterk merk is gebaseerd op het DNA

van een bedrijf. Het zorgt voor een concur-

rerende positie in de markt, waardoor het

opvalt en onderscheidend is. LMG|KCND

helpt het DNA van een organisatie te be-

palen en de juiste positionering te kiezen.

Daar koppelen ze vervolgens de juiste

marketing- en communicatiestrategie

aan. Deze werkwijze geeft direct resultaat,

maar heeft ook impact op de lange termijn.

“Het vaststellen van het DNA van een

organisatie kun je alleen als je dicht bij

de kern van de zaak komt. Er moet een

vertrouwen zijn bij de klant. Alleen dan

kunnen we de zaak sturen in de richting

van een goede toekomst. Daarin willen we

ons onderscheiden van andere bureaus.

Wij werken niet voor een klant, wij werken

met een klant. En dat voor een zeer

concurrerende prijs.”

Creatie

“Creatie brengt een idee tot leven.

Het maakt een boodschap niet zomaar

een bericht maar een communicatiemiddel

dat wordt gevoeld. De merkidentiteit krijgt

een gezicht met een logo en huisstijl.

Een passend ontwerp zorgt er voor dat

een magazine, fl yer, brochure en website

aankomt bij de doelgroep en interactie

oplevert. Met groei tot gevolg.”

Trends zijn geen verrassing

Perry Kentin: “Laat je verrassen door

onze aanpak en het uiteindelijke resultaat.

Organisaties en ondernemingen hebben

wij zien opbloeien. Ze werden weer

succesvol. Anderen bouwden hun succes

verder uit. Zekerheid over de toekomst

krijg je door in te spelen op ontwikkelingen.

Wij verkennen de markt en houden ontwik-

kelingen op het gebied van marketing

nauwlettend in de gaten. Trends zijn voor

ons geen verrassing en wij houden de

vaart er in. Je ziet in deze crisis, maar ook in

goede tijden, veel ondernemers achteruit

denken terwijl vooruit de toekomst ligt.

Wij helpen ze terug op koers en brengen

vaart in positieve ontwikkelingen. Maak

het verschil door met ons te kijken naar

de toekomst en laat je verrassen door de

resultaten en niet door de ontwikkelingen

in de markt.”


Perry Kentin: “Wij werken niet voor een klant, wij werken met een klant”

LMG|KCND strategie creatie

www.lmgkcnd.nl

Leiden3e Binnenvestgracht 23P

2312 NR Leiden

T 071 - 408 13 08

GoesFrans den Hollanderlaan 7A

4461 HL Goes

T 0113 - 85 08 99

Interview Tekst: Jeroen Kuypers/Fotografi e: Marco Magielse

Tussen het aantreden van de liberaal Rutte als premier en dat

van zijn liberale voorganger Cort van der Linden zit bijna een

eeuw. Honderd jaar lang moest hun stroming die post overlaten

aan christendemocraten en sociaaldemocraten. En nu de

liberalen eindelijk weer de eerste minister leveren is deze de

leider van een minderheidskabinet dat voor elk wetsvoorstel

moet soebatten met een gedoogpartner of de oppositie.

Volgens sommige commentatoren dreigt Rutte daardoor vooral

de geschiedenis in te gaan als een kleurloze premier.

Op 27 september jl. ging hij in de tegenaanval. Tijdens een rede in

Antwerpen legde hij uit dat minderheidskabinetten in deze eeuw

niet de uitzondering maar de regel zullen vormen en dat

politiek succesvol beleid niet langer de verwezenlijking

van een groots plan maar het zetten van vele kleine

stapjes is geworden.

Regeren na de vanzelfsprekende meerderheid:

De verkleinde schoenmaat

van Mark Rutte

Je weet niet wat het is, maar je zult hem

wel houden’, zo hielden Europees pre-

sident Herman van Rompuy en liberaal

fractievoorzitter in het Europees Parlement

Guy Verhofstadt hem voor. En zo had Mark

Rutte geen andere keuze dan in te gaan op

de uitnodiging van de Vlaamse denktank

Liberales om in het voetspoor van de twee

illustere Belgen te treden en de jaarlijkse

Popper lezing te geven. Het thema klinkt

academisch: wat is de actualiteit van het

denken van Karl Popper? De inhoud van

Ruttes lezing was echter zeer politiek.

Hij greep het denken van de Oostenrijkse

fi losoof aan om de keuzes die hij sinds de

verkiezingsuitslag van 2010 had gemaakt

te rechtvaardigen. De stampvolle zaal van

het Antwerpse provinciehuis, waarin heel

wat Nederlandse klanken te horen waren,

verwachtte dan ook niets anders.

De kwetsbare vrijheid

In zijn boek ‘De open samenleving en

haar vijanden’ bestreed Karl Popper de

denkers die meenden dat de loop van de

geschiedenis aan net zulke wetmatigheden

onderworpen was als de banen van de

planeten. De evolutie van de maatschappij

is niet gedetailleerd te voorspellen en dus

is de samenleving ook niet ‘maakbaar’.

Geluk, wetenschap en economie kunnen

niet worden gepland, enkel in een open

debat tussen vrije burgers stapje voor

stapje worden verbeterd. “De wereld-

verbeteraars die een utopische heilsleer

aanhangen zijn sinds de ondergang van

het communisme zeldzamer geworden dan

vroeger, maar de aanslag in Noorwegen

op 22 juni dit jaar bewijzen dat de open

samenleving kwetsbaar blijft,” zei Rutte.

“Daarom was ik ook zeer onder de indruk

van de reactie van premier Stoltenberg, die

weigerde de maatschappij af te sluiten met

beveiligingsmaatregelen. Politiek is geen

vak voor bange mensen. De vrijheid is geen

vanzelfsprekendheid, zelfs niet zo lang

na de val van de Muur.”

Verstikkende moltondeken

In de open samenleving die Popper voor-

staat vormen de rechten van het individu

de hoeksteen. “Het individu staat boven

de groep. Ook de ondernemer moet zijn

ambities ten volle waar kunnen maken.

De enige taak van de overheid is hem

daarin te faciliteren, niet te reguleren.

Dat laatste is een verstikkende moltondeken

over de economie werpen.” Maar hoewel

Rutte de grote overheid uit de jaren ze-

ventig vervangen zag door een aanzienlijk

kleinere, ontwaarde hij buiten Nederland


leven nergens anders heeft gewerkt dan

bij diezelfde overheid.” De onwrikbaarheid

van de PVV op het gebied van sociaal-

economisch beleid en buitenlandse politiek

liet Rutte geen andere keuze dan

akkoorden te sluiten met de linkse

oppositie. “Daardoor hebben we veren

moeten laten om een pensioenakkoord

te bereiken, maar we hebben het wel.”

Peespas

Het definitieve afscheid van de ‘grote

verhalen’ heeft ook gevolgen voor het

karakter van de politici. “Verhagen en ik

hebben met opzet gezocht naar ministers

zonder groot ego,” verduidelijkte Rutte.

“Typerend vond ik wat Yvo Opstelten over-

kwam toen hij de ‘peespas’ wilde invoeren.

Heel de kamer viel over zijn voorstel tot

een bordeelpas heen, zodat hij niet anders

kon dan het intrekken. Toen ik hem vroeg

of dat hard aankwam bromde hij met zijn

kenmerkende basstem: ‘Ach, dat hoort

er nou eenmaal bij als je lid bent van een

minderheidskabinet.’”

Onvoorspelbaarheid en onvolledigheid

weten te transformeren in overtuigings-

kracht en dynamiek, van een zichtbare

zwakte en impliciete sterkte maken,

dat is geen geringe politieke prestatie.

Karl Popper is voor Mark Rutte actueler

maar ook welkomer dan ooit. Van Rompuy

en Verhofstadt zullen niet hard hebben

moeten aandringen om hem deze lezing

te laten houden.

Het zal niet hoeven verbazen als de

strekking van de Antwerpse lezing de

komende jaren te pas en te onpas zal

opduiken in het (verkiezings)debat.

Churchill ging in 1946 helemaal naar het

Amerikaanse Fulton om in een speech

de term ‘het IJzeren Gordijn’ te lanceren,

Rutte hoefde niet de Atlantische oceaan

maar slechts de Schelde over te steken

om zijn boodschap uit te dragen.

nog wel een hardnekkige gigant. “Europa

is decennialang gestaag gegroeid. Over de

interne markt hebben we bijna vijftig jaar

gedaan. Maar andere ontwikkelingen zijn te

snel gegaan. Dat geldt voor de aansluiting

van tien voormalige Oostblokstaten en ook

voor de invoering van de euro. De eenheid

van Europa is echter geen noodzaak, ze

is niets anders dan een praktisch middel

om meer welvaart en vrijheid te realiseren.

De Europese Unie is een te groot verhaal

geworden. Nu ze in plaats van welvaart een

enorme schuldenberg oplevert herkennen

veel burgers zich er steeds minder in, en

dat geeft aanleiding tot een ‘vroeger-was-

alles-beter’- mentaliteit. Ik geloof dan ook

niet dat eurobonds de oplossing zijn voor

de schuldencrisis. Zo worden de financiële

ongelijkheden binnen Europa groter en

stimuleren we de Grieken niet orde op

zaken te stellen. Vandaar onze steun aan de

instelling van een eurocommissaris en het

strikt naleven van de oorspronkelijke regels

van het stabiliteitspact.”

Zevenmijlslaarzen

Van het Europa van de zevenmijlslaarzen

naar dat van de kleine stapjes, desnoods

als een Echternachtse processie, vooruit

en achteruit. Ook binnenlands is Rutte

naar een kleinere schoenmaat overge-

gaan. “Met het verdwijnen van de grote

ideologieën zijn ook de vanzelfsprekende

meerderheden in de politiek verleden tijd.

Minderheidskabinetten zullen steeds vaker

de enige optie zijn. Denemarken, Zweden

en Portugal gingen ons al voor en

Engeland, waar altijd één partij regeerde,

heeft eindelijk weer een coalitieregering.

Dat werkt niet destabiliserend, dat

betekent extra checks and balances.

Politici moeten meer uitleggen en over-

tuigen, waardoor het debat opener wordt.

Goed, de uitkomst van een debat wordt

onvoorspelbaarder maar daardoor ook

dynamischer. Dat is positief.”

Veren laten

Het is vooral positief voor liberalen,

meende Rutte. Zij geloofden toch al niet

in de almachtige overheid. Het is ook

niet slecht voor D66 en de PvdA, die al

veel afstand hebben genomen van de

‘maakbaarheidsillusie’. Maar het is slecht

nieuws voor de voorstanders van gesloten

samenlevingen: de SP en ook de PVV.

Rutte noemde Wilders slechts enkele malen

bij naam, maar het was duidelijk dat zijn

gedoogpartner degene was die het boek

van Popper dringend eens moest lezen.

Wilders is niet voor een tragere en zuiver

praktische Europese eenwording, hij is

simpelweg anti-Europees. “Voor hem gaat

het buitenland niet verder dan Vlaanderen

en Israel,” grapte Mark Rutte. “en voor

iemand die zoveel aan te merken heeft op

de overheid is het vreemd dat hij heel zijn


Een heldere kijk op zekerheid

Verzekeren is een vak, iets weloverwogen níet verzekeren is dat ook Verzekeren is een vak: bepalen welke verzekeringen nodig zijn om de bedrijfscontinuïteit te beschermen is alleen mogelijk met een goed zicht op de actuele risicosituatie van een bedrijf. Dit betekent: veel van uw bedrijf weten en veel van uw bedrijf zien. De risicosituatie is bij geen twee bedrijven hetzelfde. Een online risicoscan heeft geen ogen: een online scan geeft dan ook vaak alleen inzicht in de risico’s die binnen een bepaalde branche veel voorkomen, de situatie in uw bedrijf kan hier sterk van afwijken. Ons uitgangspunt: verzekeren is niet altijd de beste oplossing. Soms is het verstandiger om een risico te vermijden of te verminderen. Wij kijken hier bewust naar en adviseren u hierover, ook dat is een vak.

De goedkoopste verzekering kan duur uitpakkenDuur of goedkoop: een verzekering moet precies passen bij het risico dat afgedekt moet worden. Een dure verzekering is een verzekering waar u wel premie voor betaalt maar die u niet nodig heeft. Een dure verzekering is ook een verzekering die goedkoop lijkt, maar niet precies past bij het risico dat u loopt. In dat geval betaalt u dan wel premie maar keert de verzekering juist als het nodig is niet of niet voldoende uit.

Zicht op risico’sWij brengen uw bedrijfsrisico’s in kaart, analyseren de situatie en adviseren over mogelijke maat regelen, zodat u de continuïteit van uw onderneming zeker kunt stellen.


Over Zicht

Zicht, risico- en verzekerings adviseurs biedt onder-nemers en particulieren inzicht in hun fi nanciële situatie en adviseert hen over het voorkomen, opvangen en verzekeren van fi nanciële risico’s. Met als resultaat gemak, tijden kostenbesparing en de zekerheid, dat het goed geregeld is én blijft.

Zicht (en haar rechtsvoorgangers) bestaat meer dan 100 jaar en is onderdeel van het betrouwbare en solvabele Nationale-Nederlanden concern.

Zicht kan in alle vrijheid en open heid producten van verschillende aanbieders adviseren. Vanuit ruim 20 vestigingen en met circa 650 gemotiveerde medewerkers staat Zicht dagelijks voor u klaar.

www.zichtadviseurs.nl

Wilt u een eerste indicatie of het in uw situatie belangrijk is om een uitgebreide risicoanalyse uit te laten voeren?

Doe de gratis risicocheck op onze site www.zichtadviseurs.nl/zakelijk/risicocheck of neem contact op met een vestiging bij u in de buurt.

Verandering is echter de enige constante: Elk bedrijf verandert door de jaren heen en dus verandert ook de risicosituatie. Wij vinden het belangrijk om regelmatig contact met u te houden en uw bedrijf te blijven zien. Zo kunnen we er samen voor zorgen dat u goed zicht heeft op uw risico’s en verzekerd bent van uw bedrijfscontinuïteit.


www.dhl-global-mail.nl

Als dochter van Deutsche Post is DHL Global Mail dé Duitsland specialist voor uw zakelijke post en postpakketzendingen naar consumenten in Duitsland. Met onze kennis van de Duitse markt stellen wij u in staat om uw mailing campagne succesvol te maken, efficiënt nieuwe klanten te werven en snel en

eenvoudig post-pakketten te versturen. Met DHL Global Mail scoort u in Duitsland!

ZAKELIJK SCOREN IN DUITSLAND

Bedrijfsreportage

In een tijd dat wekelijks gemiddeld drie drukkerijen op de fl es gaan, groeit Veldhuis Media

met 20% per jaar. Het allround grafi sch bedrijf in het Overijsselse Raalte investeert tegen

de stroom in. In machines en mensen. Door zowel op technisch als op relationeel gebied

tot het uiterste te gaan, zijn en blijven de klanten tevreden.

Veldhuis Media

Kanaaldijk Oostzijde 3

Postbus 2

8100 AA Raalte

T 0572 - 34 97 00

F 0572 - 34 97 99

[email protected]

www.veldhuis.nl

Volg ons ook op Twitter: @veldhuismedia

Veldhuis Media investeert anticyclisch in mensen en machines

Veldhuis Media heeft zich in krap

tien jaar tijd ontwikkeld tot een

specialistische full colour drukkerij

die het hele grafi sche traject onder één dak

aanbiedt. Directeur Erwin de Lange legt uit:

‘We beschikken over een creatieve studio

met grafi sch ontwerp en DTP. Daarnaast is

er de drukkerij met drie 72/103 full colour

drukpersen en digitale printmachines.

Ten slotte hebben we een eigen grafi sche

afwerking, waaronder snijden, vouwen,

geniet brocheren en wire-o binden.

Zo houden we maximale grip op het proces

en daarmee op de kwaliteit. Voor onze

klanten betekent het vooral gemak.’

De drukkerij telt veertig medewerkers. In

opdracht van uitgeverijen, reclamebureaus,

drukwerkintermediairs en grote bedrijven

worden in Raalte magazines, catalogi,

tijdschriften, boeken, jaarverslagen en

verkoopbrochures geproduceerd.

Dat gebeurt volcontinu, dat wil zeggen in

3 ploegen, 5 dagen lang, 24 uur per dag.

Tegen de stroom in

De grafi sche branche heeft forse tikken

gekregen. Ook Veldhuis Media heeft moeilijke

momenten gehad. ‘Maar die hebben we over-

wonnen doordat erin zijn blijven geloven en

juist tegen de stroom in hebben geïnvesteerd.

We zijn alleen maar gegroeid. Van 25 mede-

werkers in 2008 naar 40 nu, bij een jaarlijkse

omzetstijging van 20%.’ Veldhuis Media

zet zwaar in op relatiebeheer en acquisitie.

‘Hiervoor hebben we vier accountmanagers in

dienst. We houden continu druk op de markt.’

De afgelopen jaren is geïnvesteerd in

een nieuw bedrijfspand en in machines.

‘Met onze moderne machines kunnen

we een maximale snelheid en fl exibiliteit

garanderen, naast een minimale kostprijs.

We waarborgen de kwaliteit van onze

producten door te werken binnen passende

protocollen en normen; onze drukpersen,

CTP en proefsystemen zijn ingericht op

NEN-ISO 12647-2.’

Duurzaamheid staat bij Veldhuis Media hoog

in het vaandel. ‘Onze prepress en de plaat-

vervaardiging 100% chemievrij en werken

we met inkten die 100% afbreekbaar zijn.

We zijn FSC-gecertifi ceerd, wat wil zeggen

dat we papier gebruiken dat op duurzame

wijze is geproduceerd. En ons hele bedrijf

draait op groene stroom. We zijn slechts een

paar certifi caten verwijderd van CO2-neutraal

bedrijf.’ Ook heeft het bedrijf geïnvesteerd

in zijn medewerkers. ‘Mensen maken bij ons

het verschil. We doen er alles aan om mede-

werkers te vinden en te binden. We willen

medewerkers met initiatief, ondernemer-

schap. Onze opdrachtgevers voelen feilloos

aan dat we investeren in kennis, motivatie,

betrokkenheid, vakmanschap.’

Industriële principes

Ook de komende jaren blijft Veldhuis Media

investeren in mensen en machines.

‘Van huis uit is de grafi sche branche nogal

ambachtelijk van aard. We willen dit loslaten.

We benaderen onze drukkerij vanuit de

industriële invalshoek. We produceren met

nieuwe machines, die worden bediend door

kundige, ervaren en bovenal betrokken

medewerkers. Die zijn heel betrokken bij het

product, ons bedrijf, onze klanten en op

elkaar. Er heerst hier een prettig familiegevoel.

Een gevoel van: we staan en gaan ervoor.

De cultuur is informeel; drempels zijn er niet.

We praten met en luisteren naar elkaar.

Met als gevolg een hoge productiviteit:

het ziekteverzuim is bij ons minder dan één

procent en de faalkosten zijn minimaal.‘

Met anticyslisch investeren neemt en houdt

Veldhuis Media een voorsprong op zijn

concurrenten. Het bedrijf en zijn klanten

profi teren hiervan.

BedrijfsreportageTekst: André Staas – Comm’Art • Fotografi e: Gerrit Boer


De directeuren Erwin de Lange (l.) en Oscar Jager


Interview

Hulporganisaties kunnen een rol van doorslaggevend belang spelen, voor het lenigen van acute nood, maar ook voor het

bevorderen van zelfredzaamheid. Dat geldt zeker voor de manier waarop UNICEF hulp biedt. Polio was tot ver in de vorige eeuw een

kinderziekte met desastreuze gevolgen. Nu vragen geleerden zich af of ze de laatste laboratoriumvoorraden van dit uitgeroeide virus

moeten bewaren. Somalië kent momenteel een grootschalige hongersnood, maar buurland Ethiopië slaagt erin, ondanks dezelfde

droogte, de eigen bevolking te blijven voeden. In beide succesverhalen speelde UNICEF een cruciale rol, en de Nederlandse hulpver-

leners en donateurs op hun beurt een verhoudingsgewijs zeer grote. In deze wereldwijde VN-organisatie staat het gulle en actieve

Nederland namelijk in de top als het gaat om donaties.

Marketingmanagers zullen allicht

met bewondering en jaloezie

het UNICEF model bestuderen.

Met een honderdtal medewerkers kana-

liseert het Nederlandse UNICEF Comité

jaarlijks een stroom donaties ter waarde

van € 70 miljoen, daarbij geholpen door

een opeenvolging van wereldberoemde

en sympathieke ambassadeurs. Audrey

Hepburn, Danny Kaye en Roger Moore zijn

de mondiale gezichten geweest van de

kinderrechtenorganisatie van de Verenigde

Naties, terwijl Nederlanders als Monique

van de Ven en Paul van Vliet hetzelfde

doen in ons land. “We hebben het voordeel

dat iedereen zich graag associeert met

kinderen,” zegt Jan Bouke Wijbrandi,

algemeen directeur UNICEF Nederland.

“Kinderen zijn onschuldig en kwetsbaar,

overal en altijd. Maar onze ambassadeurs

zijn ook mensen die al lang en breed naam

hadden gemaakt vóór ze met ons in zee

gingen. Dat maakt hun inzet werkelijk

belangeloos.”

Kinderarbeid

UNICEF ziet toe op de naleving van het

verdrag voor de rechten van het kind,

ook in Nederland zelf, en is zeer actief in

ontwikkelingslanden om de basisbehoef-

ten van kinderen te helpen garanderen:

voeding, medische verzorging en natuurlijk

scholing. “Kinderen horen niet te werken.

Dat is wat IKEA met ons in contact bracht.

Het bedrijf had last van beschuldigingen

van kinderarbeid bij leveranciers in het

Verre Oosten en zocht een manier om

die in heel de keten aantoonbaar uit te

bannen. Daar hebben wij het bij geholpen

en sindsdien is IKEA wereldwijd een van

onze grootste partners,” aldus Jan Bouke

Wijbrandi. Typerend voor dit partnership

is dat beide partijen er profi jt van hebben.

In dit opzicht past het dan ook goed in

de huidige trend naar maatschappelijk

verantwoord ondernemen, waarbij bedrijven

zich niet alleen met geld maar ook met

activiteiten voor een goed doel willen

inzetten. Wijbrandi: “We merken inderdaad

dat MVO een rol speelt in het vergroten

van de betrokkenheid van onze partners.

ING bijvoorbeeld neemt graag werknemers

mee naar projecten, en maakt er ook ge-

bruik van voor bijvoorbeeld teambuilding.

Ik merk dat vooral de nieuwe generatie,

hoog opgeleide werknemers, belang hecht

aan een band met een goed doel waarvoor

meer van haar verwacht wordt dan enkel

geld storten. Dat neemt niet weg dat onze

partnerships fi nancieel van essentieel

belang zijn voor ons. We krijgen jaarlijks

€ 13,5 miljoen van de Nationale Postcode-

loterij, een groot bedrag, maar de bulk van

Bedrijven zetten stap

van donateurschap

naar partnership

jaren in de toekomst moeten worden

verschoven?

Versneld succes

In sommige gebieden gaat het goed

en liggen we op schema met de MDG’s,

zegt Jan Bouke Wijbrandi. Regeringen en

hulporganisaties doen hun best om de

Millenniumdoelen te bereiken. En er is al

veel bereikt. De kindersterfte is afgenomen,

steeds meer mensen hebben toegang

tot schoon water en meer kinderen dan

ooit gaan naar school. Maar ondanks alle

inspanningen, zullen niet alle doelstel-

lingen voor 2015 worden bereikt. De kloof

tussen arm en rijk neemt toe. Het lijkt erop

dat degenen die binnen de landen beter af

zijn, ook het meeste van hulpprogramma’s

profi teren.

Ook al zijn niet alle Millenniumdoelen

haalbaar in het streefj aar 2015, we kunnen

meer bereiken als we voor een andere

aanpak kiezen. UNICEF is ervan overtuigd

dat we, als we ons meer richten op de

allerarmste kinderen, uiteindelijk meer

zullen bereiken. “Uit het onderzoek blijkt

dat we veel meer kinderen kunnen redden,

als we ons richten op de meest kwetsbare

kinderen in afgelegen gebieden”, aldus

Jan Bouke. UNICEF gaat zich daarom meer

richten op de allerarmste kinderen, die

meestal moeilijk bereikbaar zijn voor de

hulpverlening.

Acute nood, veroorzaakt door natuur-

rampen of menselijke catastrofes, zoals

oorlog, zullen er altijd blijven bestaan.

Acute hulp zal dus ook nodig blijven.

Maar toch betekent een donatie aan UNI-

CEF geen fi nanciële steun voor de fabrikan-

ten van dweilen en open kranen. “Ethiopië

is een goed voorbeeld van een land dat

zich, mede dankzij ons, naar zo’n niveau

heeft ontwikkeld dat het een natuurramp

als droogte grotendeels zelf de baas kan.

Dat was twintig jaar geleden wel anders.”

onze middelen wordt opgebracht door

onze 360.000 vaste donateurs, bestaande

uit burgers én bedrijven. Van de VN zelf

krijgen we namelijk geen geld. Wat mij

betreft zouden die ondernemingen er best

wat meer ruchtbaarheid aan mogen geven

dat ze UNICEF steunen , maar ik begrijp hun

relatieve discretie en ik waardeer vooral

hun loyaliteit en generositeit.”

Millennium Development Goals

Het kleine Nederland is ook voor de

internationale UNICEF organisatie van

groot belang. Japan, Duitsland en de

Verenigde Staten geven miljoenen meer,

maar ons land komt daarna. Ondanks de

aanslepende economische crisis hebben

de voorbije twee jaar geen invloed

gehad op die hoge ranking.

“We merken wel dat we actiever moeten

zijn in onze wervingscampagnes, maar

het aantal donateurs groeit nog steeds,”

stelt de algemeen directeur. Het kan echter

niet anders of de bijna wereldwijde

stagnatie heeft een negatieve invloed op

de ambitieuze Millennium Development

Goals (MDG’s), die regeringen elf jaar

geleden vol zelfvertrouwen formuleerden

en ondertekenden. Tegen 2015 zouden

onder meer de kindersterfte en de armoede

wereldwijd gehalveerd moeten zijn.

Zal het realiseren van die doelen enkele

MKB’ers kunnen UNICEF supporter worden

Grote bedrijven zijn niet de enige bedrijven die een partnership met UNICEF kunnen aangaan.

Speciaal voor het MKB introduceerde de hulporganisatie in 2010 de mogelijkheid supporter te worden.

Voor een vast bedrag per maand (125 Euro) ontvangen UNICEF supporters een speciaal logo dat door hen

gebruikt kan worden om de samenwerking met UNICEF naar buiten toe te communiceren; interessant

richting klanten, leveranciers, werknemers. Voor meer informatie, surf naar www.unicef.nl/supporter

Jan Bouke Wijbrandi: “We moeten actiever zijn in onze wervingscampagnes”


Een ondernemer komt van alles tegen. Kansen, hindernissen, mee-

vallers, tegenvallers. De omgeving verandert sneller dan ooit

tevoren. Wat betekent dat voor jouw onderneming? Maak nu eens tijd vrij om

je benen op het bureau te leggen, een sigaartje op te steken en na te denken

waar je met jouw onderneming over vijf jaar wil staan. Wat is er voor nodig

om op dat gewenste eindpunt aan te komen? Wat kun je zelf en waar kun je

hulp bij gebruiken? JAN© ziet zichzelf steeds meer in de rol van reismaat voor

ondernemers in het mkb. Een betrokken partner die ontzorgt en

helpt, op wie je altijd kunt rekenen. En ondernemers blijken die

aanpak te waarderen. JAN© opent in november een zesde vestiging in Soest.

JAN©

Korte Muiderweg 2a

Postbus 322

1380 AH Weesp

T 088 - 220 22 00

[email protected]

www.jan.ac

Accountant opent vestiging in Soest

Op reis met JAN©

Het kantoor telt momenteel vijf

vestigingen en in totaal 185

medewerkers, voornamelijk rond

Amsterdam, sinds 2005 ook in Weesp. Wim

Zagt leidt als partner samen met Pieter Mul

en Paul Dinkgreve het Weesper kantoor

van JAN©.

Waardevoller met ontzorgen en vooruit-

helpen

Wim Zagt: “Onze wereld verandert ook.

Vroeger keek een accountant naar het

verleden. Later kwam er voorzichtig wat

advies bij kijken. Terugkijken is nu een

standaardproduct geworden. Onze toege-

voegde waarde ligt veel meer in het kijken

naar vandaag en naar de toekomst en de

ondernemer ontzorgen en vooruithelpen.

Zorgen dat we hem waar nodig helpen met

het verhogen van zijn resultaat. Op een

unieke manier: attent en zorgvuldig. En

daarbij schuwen we niet om te breken met

praktijken die in onze branche gebruikelijk

zijn.”

Abonnementen en vaste prijzen

Zo is JAN© één van de eerste accountants

die klanten bedient met duidelijke werk-

pakketten voor een vaste prijs per maand.

Ondernemers stellen deze transparantie

en voorspelbaarheid op prijs. Steeds meer

ondernemers maken daarbij gebruik van

een aantal vaste afspraken per jaar, bijvoor-

beeld om tussentijdse cijfers te bespreken

en plannen te bespreken.

Waardevolle hulp

JAN© bouwt daarom al jaren aan het

verbreden van het aanbod. De organisatie

heeft veel meer in huis naast accountants

en belastingadviseurs. Zo zijn er inmiddels

groepen specialisten met succes actief op

het terrein van Overnames & Waardering,

Pensioenadvies, Financiële Planning,

Arbeidsjuristen, Personeelsadvies en

Bedrijfsoptimalisatie.

Vestiging in Soest

Zagt: “Onze nieuwe aanpak slaat goed aan

bij ondernemers. JAN© betrekt in novem-

ber een kantoor op een A1 locatie in Soest,

Koningsweg 4. Vanuit dat kantoor willen

we ondernemers in de regio Eemland

(Soest, Baarn, Eemnes, Den Dolder) bedie-

nen. En ook dit doen we anders dan anders:

het relatiebeheer in Soest en omstreken

wordt ingevuld door Jan Hurenkamp,

geen accountant of fi scalist maar een

ervaren (bancaire) relatiemanager in hart

en nieren.” Vincent Steenbakkers zal daar

functioneren naast vestigingsleider als de

accountant-adviseur. Paul Robbe en Saskia

op den Velde zullen de fi scale adviesprak-

tijk gaan leiden in de regio’s Eemland en ‘t

Gooi.

Opvallend anders

De oranje huiskleur doet al vermoeden

dat het hier niet om een doorsnee ac-

countants- en belastingadvieskantoor gaat.

“Wij hebben de smaak te pakken en werken

met veel plezier verder aan het ontzorgen

en vooruithelpen van ondernemers”, aldus

Zagt.


Bedrijfsreportage

Just Another Name

In de wereld van de accountantskantoren worden achterna-

men veelal als naam voor het kantoor gebruikt. Als er steeds

meer kantoren aansluiten is het voor een secretaresse niet

meer uit te spreken, laat staan dat het voor een klant nog

begrijpelijk is. We wilden een frisse naam die gemakkelijk te

onthouden was en een beetje een knipoog gaf naar de traditi-

onele naamgeving van accountantskantoren. Het werd JAN©.

“Voor ons was het wel handig, want met JAN© kun je, net als

destijds met Ben in de telefonie, qua communicatie en marke-

ting heel wat bereiken”, geeft Wim Zagt aan. JAN© staat voor

Just Another Name. Het gaat immers niet om de naam van het

kantoor, alles draait om de dienstverlening.

18 het ONDERNEMERS BELANG

Ondernemerspanel

Heeft u nog vertrouwenin de euro?Miljarden euro’s worden beschikbaar gesteld om Griekenland te behoeden voor een faillissement.

Italië, Spanje en Portugal dreigen eveneens een beroep te moeten doen op het Europees Noodfonds. De

positie van de euro verzwakt steeds verder. Beursen reageren met steeds lagere koersen. Banken raken

in de problemen en zijn terughoudend in het verstrekken van kredieten aan ondernemers. Heeft u nog

vertrouwen in de euro of ziet u liever een terugkeer van de gulden? De mening van ons panel.

■ Hans Ruijgrok

Hans Ruijgrok, Davina & Partners notarissen Hil-

versum

De euro is een prima munt. Nederland en ook andere

Europese landen hebben veel baat gehad bij de

invoering er van. Nu een aantal landen fi nanciële

problemen heeft is een eensgezinde aanpak van

essentieel belang. Landen moeten verder kijken dan

alleen hun eigen belang. Vertrouwen in elkaar speelt

een grote rol maar ook heldere, rechtvaardige en reële

afspraken. Als vervolgens de afspraken nagekomen

worden zal het vertrouwen weer toenemen. Dus daar

moet aan gewerkt worden. Daarnaast is enige snelheid

geboden omdat anders de onzekerheid de overhand

krijgt en de problemen onbeheersbaar worden.

Inmiddels zitten veel landen in de euro-zone. Ten

aanzien van het Griekse noodfonds hebben de

parlementen van alle lidstaten moeten instemmen.

Dat duurt te lang en geeft te veel onzekerheid.

Europa zal een oplossing moeten vinden zodat dit in

de toekomst niet meer voorkomt.

■ Erik van Buul

Erik van Buul, Triple A Accountants

Terugkeer naar de gulden lost voor Nederland als open

economie niets op. Aangezien wij nauwelijks nog een

eigen maakindustrie hebben en naast gas, eigenlijk

niet over bodemschatten beschikken zijn wij in hoge

mate afhankelijk van buitenlandse handel en doorvoer

van buitenlandse valuta. De euro bevordert de handel

en doorvoer voor Nederland. Een groot deel van de

valutarisico’s zijn voor ondernemers met de komst van

de euro komen te vervallen. Een zwakkere euro maakt

de concurrentiepositie van de eurolanden, waaronder

Nederland, juist weer sterker. Relatief gezien wordt onze

arbeid goedkoper en de verhouding arbeidskosten vs

vervoerskosten kan anders komen te liggen, waardoor

het mogelijk wordt dat arbeid in mindere mate zich

naar het Verre Oosten of Afrika verplaatst, of zelfs weer

terugkomt naar Nederland/Europa. Kortom op zijn

Cruijffi aans: elk nadeel heb zijn voordeel.

■ Cees van Vliet

Cees van Vliet, Van Wijnen Midden

Uiteraard hebben wij vertrouwen in de euro en wij

geloven dat deze zal overleven in zijn huidige vorm.

Maar er zal wel meer stabiliteit moeten worden

ingebouwd in de gemeenschappelijke munt van de

eurozone. De euro heeft Nederland veel gebracht in

verband met onze export. Terugkeer naar de gulden

zou enorm veel, moeilijk te begroten, kosten met zich

meebrengen op het gebied van bijvoorbeeld omscha-

kelingen in valuta. Het vrije handelsverkeer is dan weer

terug bij af. Als je door blijft gaan met bezuinigen

vermoord je de economie in landen als Spanje, Portugal

en Griekenland nog meer. Dus laat ook ruimte voor

consumptie en productie en daar is liquiditeit voor

nodig. Als Griekenland failliet gaat dan wil China

morgen de strategische positie wel innemen door

Chinees geld erin te pompen en of we daar op zitten te

wachten… Die vraag mag u zelf beantwoorden.


■ Kirsten Goes

Kirsten Goes, KGU Uitzendburo’s

Terugkeren naar de gulden lijkt op dit moment veilig

en geruststellend. En “het gras is altijd groener bij de

buren”. Afscheid nemen van de euro levert ons geen

verbetering op en lijkt alleen voor de korte termijn

misschien ‘lekker’. Nederland is afhankelijk van zijn

sterke exportpositie en buitenlandse investeringen.

Als onze economie gaat schommelen, zullen

investeerders uit gaan kijken naar een stabielere in-

vesteringseconomie zoals China en verliest Nederland

zijn aantrekkingskracht. Onze pensioenen zullen hun

waarde verliezen omdat deze door de verzekeraars in

euro’s geïnvesteerd zijn. Daarnaast, en voor mij zeker

ook belangrijk, bestaat de Nederlandse economie voor

een aanzienlijk percentage uit mkb bedrijven. En juist

deze sector zou weer enorm op kosten worden gejaagd

als ze zich met verzekeringen moeten indekken tegen

valutaschommelingen. Grote bedrijven houden voor

dit doel soms reserves aan in buitenlandse valuta.

Maar die luxe kunnen de kleintjes zich niet permitteren.

Voor de euro lijkt er dus maar één optie, leuk of niet:

samen uit, samen thuis!

■ Toine Diters

Toine Diters, Centipede Reclame Producties

Als de terugkeer van de gulden zou betekenen dat

ondernemers er drastisch op vooruit gaan en weer

eenvoudiger kredieten kunnen krijgen: JA! Maar is het

reëel om dat idee te hebben? Dan krijgen we weer

hetzelfde rare psychologische eff ect dat voor de

ontwaarding van ons geld heeft gezorgd toen de euro

kwam! Er is bewezen dat een omschakeling in valuta

voor mensen heel moeizaam is te verwerken. Mensen

blijven omrekenen! Ik vertrouw de euro wel maar niet

de economieën en economische culturen van de landen

die de stelling noemt. Nederland kan op basis van

economische overwegingen Griekenland niet voor

straf failliet laten gaan. Helaas. Want een beetje ‘straf’

verdienen ze wel. Was ik maar een ambtenaar in

Griekenland, dan had ik (net 30!) met mijn aantal

dienstjaren op staatskosten al met pensioen kunnen

gaan!

■ Erwin Bloemhof

Erwin Bloemhof, partner Claassen, Moolenbeek &

Partners Hilversum

De euro. Een zegen of een vloek? Wie het weet mag het

zeggen. Zelf zie ik ook de voordelen. Zo betaalt Neder-

land een historisch lage rente die in de afgelopen twee

jaar een meevaller heeft opgeleverd van 7,5 miljard euro.

Voorwaar een berg geld die er niet om liegt. Omdat Ne-

derland door investeerders wordt gezien als veilig is de

door de Nederlandse staat te betalen rente erg laag. Het

positieve renteverschil ten opzichte van een aantal jaren

terug zorgt ervoor dat de nodige klappen kunnen

worden opgevangen. Tsja, hoe zouden ze daarover

denken in Italië. Een land waar investeerders wat minder

over te spreken zijn en die nu de pijnlijke gevolgen

ondervindt van dit gebrek aan vertrouwen. En zo

heeft elke medaille wederom twee zijdes.

■ Caspar Baltussen

Caspar Baltussen - directeur Commercie Rabobank

Noord Gooiland

Bij alle commotie rond de fi nanciële problemen in

Europa lijkt het belang van het Europese integratieproces

steeds meer naar de achtergrond te verdwijnen. Het

voortbestaan van de euro staat op het spel. Het gemak

waarmee sommige mensen pleiten om maar op te

houden met de euro en de gulden weer in te voeren is

verbazingwekkend. Het doet geen recht aan het belang

van de Europese integratie voor ons land. Een aspect

dat al helemaal uit het oog lijkt te zijn verloren, is het

belang van de euro voor de toekomstige positie van

Europa in de wereld. We lezen dagelijks over de

opkomst van China en India, op langere termijn kunnen

ook landen als Brazilië, Mexico, Indonesië en

Turkije zich tot economische grootmachten ontwikke-

len. Wat zegt een G8 met hooguit één Europees lid over

de toekomstige politieke invloed van Europa? Dat een

versnipperd Europa geen invloed van betekenis meer

zal hebben.

TAXWISEadvocaten & belastingadviseurs

Uw financieel belangBij ons staat uw commerciële behoefte altijd voorop. Vanuit die

basis bouwen wij met onze klanten een duurzame relatie op. U

kunt rekenen op onze jarenlange expertise en een ijzersterke

dienstverlening op ieder fiscaal gebied.

Slimme oplossingenWij werken altijd met een strategische insteek aan creatieve en

slimme oplossingen. Is uw zaak erg verstrekkend? We zoeken

alles tot op de bodem uit. Waar nodig zetten we ons uitgebreide

netwerk in. Met voor u het beste eindresultaat tot gevolg.

Fiscale opiniemakersAls professional met een brede blik staan we midden in de

samenleving. We lezen niet alleen alles, maar reageren regelma-

tig op actuele kwesties. Onze opinies leest u onder meer in het

Financieele Dagblad, de Telegraaf, Sprout, HP De Tijd, Quote en

het NTFR

Taxwise advocaten & belastingadviseurs is een modern fiscaal advocatenkantoor dat onder-nemers en particulieren allround adviseert in belastingzaken. We leveren u kwaliteit met een frisse aanpak. Snel en secuur.

Barbara Strozzilaan 201

1083 HN Amsterdam

M 06 - 245 168 10

T 020 - 240 24 53

WWW.TAXWISEADVOCATEN.NL

Mr. Paul Weil

Mr. Jurjen van Daal


Advies

De flex-BV lijkt er nu dan echt te gaan komen. De vereenvoudiging en flexibili-

sering van het BV-recht (ook wel ‘flex-BV’) is een project van het ministerie met

als doel het BV-recht beter te laten aansluiten op de wensen van de praktijk.

Daarbij heeft men de volgende uitgangspunten gehanteerd: meer vrijheid

om de onderneming naar eigen inzicht in te richten, vermindering van (ad-

ministratieve) lasten en evenwichtige bescherming van schuldeisers. De ba-

siswet is op 15 december 2009 en de invoeringswet is op 4 oktober 2011 door

de Tweede Kamer aangenomen. Het is de verwachting dat de wet in 2012 in

werking zal treden. In deze bijdrage de belangrijkste aspecten van de flex-BV.

De flex-BV

Notariskantoor Davina & Partners

Emmastraat 19, 1211 NE Hilversum

T 035 - 629 91 22

F 035 - 629 24 49

[email protected]

www.davina.nl

Afschaffing minimum kapitaal

Op grond van de huidige wetgeving is men

verplicht om bij de oprichting minimaal

18.000 euro in de vennootschap in te bren-

gen. Daarnaast stelt de huidige wet regels

voor het bijeen houden van het vermogen

van de BV. Het verplichte minimum kapitaal

van 18.000 euro wordt afgeschaft. Onder

de nieuwe regeling kan de flex-BV met een

startkapitaal van 1 euro worden opgericht.

De huidige regels voor het bijeenbrengen

en houden van het vermogen worden

versoepeld.

Evenwichtige bescherming schuldeisers

Een vennootschap kan slechts uitkeringen

doen voor zover het eigen vermogen

groter is dan het aandelenkapitaal ver-

meerderd met de wettelijke en statutaire

reserves. Deze regeling zal voor de flex-BV

vervangen worden door de uitkeringstest

bestaande uit twee elementen:

1. het bestuur van de vennootschap moet

instemmen met de uitkering. Dit was

voorheen niet zo (met uitzondering van

specifieke jurisprudentie) aangezien

alleen een besluit van de aandeelhou-

dersvergadering nodig is;

2. het bestuur weigert de instemming

indien de vennootschap na de uitkering

niet zal kunnen blijven voortgaan met

het betalen van haar direct opeisbare

schulden.

Opeisbare schulden zijn niet alleen de

schulden die ten tijde van de uitkering

reeds opeisbaar zijn, maar ook op schulden

waarvan men ten tijde van de uitkering

redelijkerwijs behoort te voorzien dat

deze de komende tijd opeisbaar zullen

worden. Alle verplichtingen die van

belang zijn moeten worden meegewogen

door het bestuur. Dat kunnen dus ook

garantieverplichtingen zijn. Bestuurders

en aandeelhouders die onzorgvuldig heb-

ben gehandeld bij een uitkering kunnen

aansprakelijk worden gesteld.

Meer vrijheid voor inrichting statuten

Ondernemers krijgen meer vrijheid bij de

inrichting van de statuten van de vennoot-

schap. Hierdoor kunnen zij beter en sneller

inspelen op de veranderingen in de markt

en hun concurrentie positie versterken.

De flex-BV kent stemrechtloze aandelen.

Hierdoor kunnen bijvoorbeeld werknemers

participeren zonder dat zij zeggenschap

krijgen. Daarnaast wordt het mogelijk om

winstrechtloze aandelen toe te kennen.

Deze aandelen kunnen bij een bedrijfs-

overdracht (binnen de familie) een rol

spelen. Geregeld wil de eigenaar zijn

vennootschap aan zijn kinderen overdragen.

Gedurende bepaalde tijd zal hij dan

zeggenschap willen behouden zonder

mee te delen in winst.

Afschaffing verplichte blokkeringsregeling

De verplichte blokkeringsregeling wordt

in het wetsvoorstel afgeschaft. Deze

regeling bepaalt nu nog dat wanneer een

aandeelhouder zijn aandelen wil verkopen,

hij daar goedkeuring voor nodig heeft van

zijn mede-aandeelhouders of de aandelen

eerst moet aanbieden aan zijn mede-

aandeelhouders. De flex-BV laat ruimte om

de overdracht van aandelen wel of niet te

beperken. Men kan dus zelf kiezen tussen

een vrije overdracht of een blokkeringsre-

geling.

Conclusie

Concluderend kan men stellen dat de

flex-BV veel meer ruimte biedt om aan

de wensen van de praktijk te voldoen. De

mogelijkheden lijken oneindig maar de

praktijk moet uitwijzen tot hoever men

kan gaan. Volledigheidshalve noem ik kort

de grootste wijzigingen. Het minimum

kapitaal wordt afgeschaft net als de

verplichte blokkeringsregeling. Nieuw

is dat aandelen stemrechtloos dan wel

winstrechtloos kunnen worden gemaakt.

Tevens kan een aandeelhouder zijn eigen

bestuurder benoemen onder de nieuwe

regeling en is de besluitvorming buiten

vergadering versoepeld. De regeling van

kapitaalbescherming is geheel gewijzigd.

De bankverklaring en de accountantsver-

klaring worden afgeschaft. Bij uitkeringen

is er een verschuiving van (macht van) de

aandeelhouders naar het bestuur. De uitke-

ringstest is nieuw, waarbij het erom gaat of

de vennootschap ook na de uitkering kan

blijven voortgaan met het betalen van de

opeisbare schulden. Het bestuur moet zijn

instemming geven voor een uitkering.

22 het ONDERNEMERS BELANG

Auteur: Jan Willem van Hunnik CM&P

ColumnHet ontgaat niemand dat de B.V.-Nederland stevig gebukt gaat onder economische druk.

Faillissementen in branches als bouw en retail nemen toe. ‘Vraaguitval’, is de voor de hand

liggende reden.

De vinger wijzen . . . en drie naar jezelf!

Hoe komt het dat de vraag uitvalt? Onder-

nemers leggen de oorzaak vaak extern.

Natuurlijk zijn er markten die neergaan

door opkomst van beter, goedkoper en/

of innovatief substituut-aanbod. Je moet

jezelf daarom altijd de vraag blijven stellen:

wat voegt mijn onderneming nog toe aan

de markt?

En het is opletten! Wat zijn de signalen

in de aanloop naar een bedrijfscrisis?

Oplopende crediteuren, te laat betalende

debiteuren, overfinanciering, ontevreden

‘stakeholders’. Haperende bedrijfsproces-

sen, onduidelijke ondernemingsdoelstel-

lingen en gedaalde medewerkersmotivatie.

Zonder adequaat cashmanagement wordt

men ‘opeens’ geconfronteerd met een

acuut tekort aan werkkapitaal. Mogelijk

is de term ‘bijzonder beheer’ al gevallen.

De rapen zijn gaar en de gevolgen veelal

desastreus.

Veel ondernemers zijn in staat de signalen

tijdig te herkennen en grijpen adequaat

in. Meestal overigens in de kosten- en

budgetsfeer, door de ‘kaasschaafmethode’

toe te passen. Een stap verder gaat men

door op balansposten in te grijpen, denk

hier bijvoorbeeld aan herfinanciering, voor-

raadmanagement, etc.

Veelal worden de crisis-signalen niet her-

kend, vanwege ‘de vlucht naar voren’ (“als

aandeelhouders bijstorten, als we bij de

bank de werkkapitaalfinanciering kunnen

verruimen”, etc.), gedreven door een niet

aflatend aanwezig positivisme, soms ook

naïviteit, of het doodeenvoudig negeren

door ‘niet meer weten hoe’.

Wèl herkenbaar? Inventariseer de sympto-

men dan eens. Maak een korte termijnplan

voor het herstellen van de operationele

kasstromen, voer uit, stuur op balansposten

als vlottende activa en kortlopende

schulden. Voor de langere termijn zullen

er mogelijk meer structurele maatregelen

genomen moeten worden. Het antwoord

op de vraag welke ‘waardetoevoegers’ er

(nog) in het bedrijf aanwezig zijn en/of kun-

nen worden ontwikkeld is dan van belang.

Al het overige is ballast.


Financiering - Ondernemingsplanning -

Bedrijfsovernamebemiddeling-

P(recovery) / herstructurering

Koninginneweg 11

1217 KP Hilversum

T 035 - 625 06 36 / M 06 - 557 582 84

www.cmenp.nl/hilversum

Glazen fotokunstwerken van Roderick Lloyd

Lloyd maakt foto’s van natuur en van bijzondere producten. Daarna gaat hij met de computer aan het werk, bedenkt bijpassende achtergronden en kleuren en creëert zo unieke grafische fotokunstwerken voor

aan de muur. Daarna wordt de foto tussen verschillende glasplaten geplaatst en worden de randen geslepen. Een zeer luxe uitstraling is het resultaat.

Primeur in fotoland voor uw bedrijf en privé

www.fotostudiolloyd.nl

Bel Roderick Lloyd op (0627001111 / 0356234433) en nodig hem uit voor een gesprek. Hij kan u adviseren over kleur, stijl en welke afmeting het beste bij u past. Tegelijk toont hij u voorbeelden van glazen fotokunstwerken.

Een opvallend kunstwerk aan uw wanden… ja, verras uzelf en uw relaties!U kunt al zijn glazen fotokunstwerken aanschaffen (98 cm breed x 60 cm hoog) voor 1.375 euro of 137,50 euro

(12x), inclusief: BTW, ophangsysteem en gratis in Nederland bezorgd.

transparant vooruit kijken

BedrijfsreportageFotografie: Ruud Voest

Autobedrijf Poll Hilversum B.V.

Zeverijnstraat 2

1216 GK Hilversum

T 035 - 624 78 41

Dick Visser’s Autobedrijf B.V.

Rijksweg 1

1411 GD Naarden

T 035 - 694 78 13

Autobedrijf Poll Huizen B.V.

Nijverheidsweg 21

1271 EA Huizen

T 035 - 526 28 88

Autobedrijf Poll en Dick Visser’s Autobedrijf

De Forddealers voor

de Gooise zakelijke markt

Dit is van toepassing voor aankoop van zowel

maatwerk Ford bedrijfsauto’s als aantrekkelijk

gespecificeerde Ford personenauto’s.

Om de zakelijke markt in rayon Naarden

optimaal te kunnen bedienen is sinds kort

Ton Verheijden voor Dick Visser’s Autobedrijf

aangenomen. Ton is reeds een bekend gezicht

voor de zakelijke klanten in de regio Naarden.

Hij is in de regio het Gooi, weliswaar voor een

ander merk, al een aantal jaren actief geweest.

Door een totaalconcept aan te bieden

kunnen wij de klanten helemaal ontzorgen.

Een ondernemer wil niet alleen kopen maar

tevens een perfecte after sales. Wij vinden

het belangrijk om onze klant gedurende

de hele gebruikscyclus als een betrokken

dienstverlener te begeleiden. Op verzoek van

de klant kunnen de Poll Autobedrijven en Dick

Visser’s Autobedrijf het onderhoud van zijn

wagenpark proactief coördineren. Daarnaast

bieden de Poll Autobedrijven en Dick Visser’s

Autobedrijf short lease aan. Ondernemers

die bijvoorbeeld kortstondig een auto nodig

hebben voor onder andere een nieuw per-

soneelslid kunnen tegen betaalbare tarieven

een paar maanden een Ford leasen.

Sinds kort is er door Ford ECOnetic lease

ontwikkeld. Dit zijn rijkelijk gespecificeerde

modellen met veelal 14 of 20 procent bijtel-

ling speciaal voor de zakelijke markt. Dit

betekent voor de werkgever lagere tarieven

en een meer complete auto van de zaak met

een lagere bijtelling voor de werknemer.

Als tijdelijke aanbieding om de komende

winter periode veilig door te komen bieden

de Poll Autobedrijven en Dick Visser’s Auto-

bedrijf bij aankoop van zowel een nieuwe

Ford Connect als Ford Transit GRATIS een set

WINTERBANDEN aan.

Kortom: klanten kunnen er op rekenen dat

zij nooit stilstaan voor zover het aan Poll

Autobedrijven en Dick Visser ligt, want ook

als bedrijfs- of personenauto’s in onderhoud

of reparatie zijn, zijn er altijd passende

huurauto’s beschikbaar. Bedrijfsprocessen

bij onze zakelijke klanten kunnen daardoor

ongestoord doorgaan. En door nauwkeurig te

sturen in onderhoudsplanning, ondervindt de

klant er nauwelijks hinder van als zijn vervoer

tijdelijk op onze brug staat. Met onze drie

vestigingen in Hilversum, Huizen en Naarden

hebben we op elke wens een passend

antwoord.


Eric Unkel is verkoopleider van de

Poll Groep, Marcel Vroom werkt als

adviseur zakelijke markt voor Poll

op de vestiging Hilversum en Huizen en

Ton Verheijden is adviseur zakelijke markt

bij Dick Visser’s Autobedrijf, de vestiging in

Naarden. Zo kunnen we door het bundelen

van krachten de hele zakelijke markt in het

Gooi en daarbuiten optimaal bedienen.

Samenwerking is tegenwoordig noodzakelijk

om aan de bal te blijven, aldus Unkel. “Gebun-

delde inkoop levert ons een scherper tarief

en zorgt dat we onze klanten aantrekkelijke

aanbiedingen kunnen doen. Ook helpt de

onderlinge samenwerking ons onze kosten te

reduceren. Bovendien kunnen we met twee

contactpersonen voor de zakelijke markt, elke

Gooise ondernemer maximale service bieden.

Voor ondernemers in en rond het Gooi is het goed te weten dat Autobedrijf Poll

in Hilversum/Huizen en Dick Visser’s Autobedrijf in Naarden hun mobiliteitspart-

ner is voor aankoop van zowel Ford personen- als Ford bedrijfsauto’s. Tevens

kunnen ze terecht voor verhuur van auto’s, onderhoud en reparaties aan hun

wagenpark. Bovendien zorgen de Ford medewerkers er op de vestigingen

Hilversum, Huizen en Naarden voor dat de ondernemer nooit stilstaat. Want bij

Poll en Dick Visser beseffen ze dat stilstand achteruitgang is. Door deze sterke

eenheid bent u in het hele Gooi e.o. te allen tijden verzekerd van verkoop- en

servicepunten.

Bedrijfsreportage Tekst: Willem Bakering • Fotografi e: Ruud Voest

Kamphuis & Berghuizen is een accountants- en belastingadvieskantoor met vestigingen

in Hilversum en Amsterdam, in de directe nabijheid van het Concertgebouw. Onlangs is

Koos van der Wal (54) als partner toegetreden. “Ik heb bijna dertig jaar ervaring bij Price

Waterhouse Coopers maar heb nu een bewuste keuze gemaakt voor een kleiner kantoor,

waar ik mijn ervaring en expertise kan inbrengen.” De no-nonsense aanpak, de persoon-

lijke cliëntbenadering, de passie voor het vak en het portfolio van Kamphuis & Berghuizen

maakt dat Van der Wal zich er vanaf het allereerste moment thuis voelt. “Er wordt een mooi,

kwalitatief hoogwaardig product weggezet.”

Kamphuis & Berghuizen

Utrechtseweg 51

Postbus 2003

1200 CA Hilversum

T 035 - 623 98 19

Jan Willem Brouwersstraat 16-1

1071 LJ AMSTERDAM

T 020 - 379 26 00

[email protected]

www.kamphuisberghuizen.nl

Koos van der Wal nieuwe partner bij Kamphuis & Berghuizen accountants/belastingadviseurs

“Passie voor het vak en een persoonlijke aanpak”

Van der Wal heeft een postdoctorale

studie bedrijfseconomie gevolgd

aan de VU in Amsterdam. “Ik heb

met veel grote Nederlandse bedrijven te

maken gehad, waaronder ook onderne-

mingen die onderdeel waren van een inter-

nationaal concern of die een buitenlandse

eigenaar hadden. “Ik breng dus ook de

nodige internationale ervaring in, hetgeen

goed aansluit bij het internationale netwerk

waar ons kantoor aan verbonden is namelijk

IGAF Polaris. Hierdoor kan ons kantoor klan-

ten bijstaan in het buitenland op het gebied

van internationale vraagstukken rondom

fi scaliteit, accountancy en de opzet en struc-

tuur van bijvoorbeeld nieuw op te richten

buitenlandse juridische entiteiten. Daarnaast

zijn wij ook in staat om snel en adequaat

te kunnen handelen als wij vragen krijgen

vanuit dit netwerk naar nieuw op te zetten

activiteiten in Nederland vanuit dit netwerk.”

Veel aandacht voor opleiding

en ontwikkeling

Bij het kantoor zijn zo’n dertig medewerkers

werkzaam, van wie de meerderheid in

Hilversum. Kamphuis en Berghuizen is bij een

aantal beroepsverenigingen aangesloten,

zoals de Nederlandse Beroepsorganisatie van

Accountants (NBA), de Nederlandse Federatie

van Belastingadviseurs (FB) en de Samenwer-

kende Registeraccountants en Accountants-

Administratieconsulenten (SRA).

“Er is veel aandacht voor opleiding en ontwik-

keling van de medewerkers”, aldus Van der

Wal die aangenaam verrast was door de hoge

kwaliteit van ondersteuning die vanuit de SRA

wordt geboden. “Zeer professioneel, bijvoor-

beeld op het gebied van dossiervorming.”

Kwaliteit en inhoud

“Door de omvang van het kantoor kunnen

we elkaar scherp houden. Uitgaande stukken,

zoals een rapport, worden altijd bekeken door

een medewerker die niet bij de betreff ende

zaak betrokken is. Op die manier zorg je

altijd voor kwaliteit en inhoud. Dit

is een groot voordeel ten opzichte

van kleinere collega-kantoren”,

zegt Van der Wal. Het kantoor heeft

een AFM vergunning en kan in principe alle

wettelijke controles uitvoeren. Bovendien is de

fi scale afdeling relatief groot voor de omvang

van het kantoor. Hierdoor kunnen wij met onze

ervaren fi scalisten ook daar een zeer hoge kwa-

liteit leveren. Kamphuis & Berghuizen hebben

een sterke binding met het Gooi, Amsterdam en

de omliggende regio, maar werkt ook voor lan-

delijk opererende cliënten. Van der Wal wijst er

op dat Kamphuis & Berghuizen een full service

kantoor is. “We verzorgen ook de administratie

van kleinere ondernemingen. Daar kunnen we

veelal online meekijken hoe die administratie

wordt gevoerd.”

Plezier in uitoefening vak

“Door de korte lijnen zijn we eveneens in staat

om snel met output te komen. Natuurlijk vol-

doen we aan de wettelijke verplichtingen, maar

snel zaken doen is voor sommige bedrijven en

particulieren nu eenmaal belangrijk”, vervolgt

Van der Wal. Hij benadrukt dat hij enorm veel

plezier beleeft aan de uitoefening van zijn vak.

“Het is heerlijk om klanten en relaties op een

goede en persoonlijke manier te adviseren. Bij

accountancy en fi scaal advies komt toch een

stuk vertrouwen om de hoek kijken. Ik ben vak-

technisch sterk, maar wel met een pragmatische

inslag. Daarbij gaat het er om dat je de regels

zodanig toepast dat je niet per se uitgaat van

de letter van weten regelgeving, maar dat je

handelt in de geest van hoe een regel bedoeld

is. Professional judgement noemt men dat. Je

zult in het belang van je cliënt toch op een prag-

matische manier met zaken om moeten gaan.

Het gaat er niet om dat iets bij voorbaat niet

kan, maar dat iets in alle redelijkheid zodanig

ingevuld kan worden dat het wel kan.”


Ooit begonnen in 2005 als een uitzendbureau, is X-Workers inmiddels uitgegroeid tot een full service HRM bureau, dat zowel de

regionale, als de landelijke markt bedient. Wij zijn gespecialiseerd in Werving & Selectie, ICT detachering, Uitzenden, payrollen, het

voeren van loonadministraties en het geven van HR advies. Onze consultants komen uit diverse sectoren en kennen uw branche.

X-Workers BV

Rokerijweg 12

1271 AH Huizen

T 035 - 525 49 00

[email protected]

www.xworkers.nl

Zet X-Workers voor u aan het werk

Veranderende

wetgeving vereist

nieuwe HR aanpak

De Nederlandse arbeidsmarkt heeft

de afgelopen jaren grote, maar

vooral interessante ontwikkelingen

doorgemaakt. Zo is Nederland koploper

op het gebied van ZZP’ers, het aantal is de

700.000 reeds gepasseerd en heeft ons land

de crisis van de afgelopen twee jaar, op

arbeidsgebied, redelijk goed laten doorstaan.

Maar we staan we wel weer aan de voor-

avond van nog meer noodzakelijke, financiële

maatregelen die ook van invloed zullen zijn

op de arbeidsmarkt.

Ook zullen er door de vergrijzing de komende

jaren op diverse arbeidsplaatsen tekorten

ontstaan. De toekomst is gericht op Het

Nieuwe Werken en ook het hebben van

verschillende banen (flexwerken) is iets wat

grotere vormen zal gaan aannemen. Tevens

zie je in de markt dat andere arbeidsvormen,

zoals Payrolling, populairder wordt. De veran-

derende wetgeving en vooral onze belasting-

wet vereist een andere aanpak op het gebied

van het verstrekken van de verschillende

onkostenvergoedingen. Deze zogenaamde

nieuwe Werkkostenregeling zal mogelijk van

invloed zijn op al uw bestaande– en nieuwe

arbeidscontracten. Al met al grote wijzigin-

gen die een impact kunnen hebben op uw

bedrijf. X-Workers heeft zich de afgelopen

jaren gespecialiseerd in deze zaken en wij

kunnen u hierin op een professionele manier

bijstaan.

Ook doodmoe van al die administratieve

rompslomp? Dat is niet nodig!

Voor het zeer lage bedrag van gemiddeld

8 euro per medewerker per loonperiode,

besteedt u uw volledige salarisadministratie

aan X-Workers uit. Per periode ontvangt u

een Clieop-bestand ten behoeve van tele-

banking en u ontvangt een totaaloverzicht

van de personeelskosten ingericht op basis

van uw grootboekschema. Ook worden de

meldingen naar uw externe partijen door

ons uitgevoerd. (Belastingdienst, UWV) Mak-

kelijker kan het niet. Zelf doen is duurder en

complexer!

Veranderende wetgeving vereist

nieuwe aanpak

Het komende jaar zullen er diverse wetgevin-

gen inzake HR zaken wijzigen. Het huidige

kabinet heeft dat op Prinsjesdag aangegeven.

Wat verandert er zoal voor u: Uw informatie-

plicht en aansprakelijkheid als ondernemer

verandert. De tarieven van de inkomstenbe-

lasting wijzigen. Heeft u de keuze al gemaakt

voor de nieuwe werkkostenregeling? Dit zal

zeker van invloed zijn op al uw arbeidscon-

tracten. Laat u tijdig en goed informeren.

X-Workers kan u adviseren op de te nemen

stappen op het gebied van arbeidsvoor-

waarden, ziekteverzuim, personeelsdossier,

beloningsstrategie etc. etc. Laat het niet zover

komen dat u achteraf geconfronteerd wordt

met een fikse naheffing en schakel X-Workers

tijdig in. Neem geen risico, ga voor zekerheid,

Kies X-Workers!

De vijf zekerheden van X-Workers

Als u met een flexbureau gaat samenwerken

wilt u uiteraard geen risico lopen dat u later

geconfronteerd wordt met niet afgedragen

premies en belastingen. U bent als bedrijf

aansprakelijk indien uw flexbureau deze

premies niet heeft afgedragen. Bij X-Workers

loopt u geen risico.

X-Workers wordt jaarlijks gecontroleerd door

de CROP accountants. Wij werken conform

de eisen die zijn vastgesteld in de norm van

de NEN-4400-1. Wij zijn aangesloten bij de

Stichting Vrijwaring Uitzendbranche en lid

van de branchevereniging van de NBBU.

Tevens hebben wij een overeenkomst met

de belastingdienst gesloten om een geblok-

keerde rekening, een zogenaamde

G-rekening te openen.

Locatie

X-Workers is gevestigd aan de Rokerijweg in

Huizen, een locatie met eigen parkeergele-

genheid en vanwaar we toegang hebben tot

diverse snelwegen.


Bedrijfsreportage

Robert Tak: “Laat u niet verrassen door de

veranderingen en reageer op een pro-actieve

manier”

Tatiana Dirkse van de Heuvel: “De kandidaat

moet klikken met de collegae in het eigen

team, matchen tussen inlener en aanbieder.

Het is niet alleen het vinden van een goede

kandidaat, maar ook of de kandidaat past in

de cultuur van de opdrachtgever”.

Veiligheid, Betrouwbaar,

Comfortabel en Energiebewust

Koningsweg 2 - 13

3762 EC Soest

T 035 – 603 39 40

Op het reclamedoek aan de gevel van het pand van IsolatieCenter Amersfoort staat precies waar het bedrijf voor staat:

Helder advies. Breed assortiment. Peter Roozenburg, business development manager, voorspelt een grote toekomst voor de vestiging,

omdat het duurzaamheidsbesef bij de Nederlanders steeds groter wordt. “Onze doelgroep bestaat voornamelijk uit ZZP’ers en bouw-

bedrijven die op de renovatiemarkt voor woningen en in de utiliteitsbouw actief zijn. Van de ruim vijf miljoen huizen die in

Nederland voor 1980 zijn gebouwd, zijn nog een kleine twee miljoen woningen onvoldoende geïsoleerd. Er is een enorme potentie,

zowel bij particulieren als bij woningcorporaties.”

IsolatieCenter Amersfoort

De Zonnecel 1a

(industrieterrein Wieken-Vinkenhoef)

3815 KN Amersfoort

T 033 470 02 70

F 033 477 91 14

[email protected]

www.isolatiecenter.nl

IsolatieCenter gelooft in duurzaamheidsbesef Nederlanders

Helder advies. Breed assortiment.

Isoleren is niet alleen goed voor het

milieu, het is ook kostenbesparend als

we kijken naar het terugdringen van het

energieverbruik”, vervolgt Roozenburg in het

pand op industrieterrein Wieken-Vinkenhoef

in Amersfoort. De ruimte waarin we elkaar

spreken wordt binnenkort omgetoverd tot

showroom om de adviesfunctie van het

IsolatieCenter optimaal tot z’n recht te laten

komen. Sten Korevaar is als commercieel

technisch manager binnendienst speciaal

aangetrokken om klanten in de showroom

wegwijs te maken. Het pand is ideaal gelegen

in de directe nabijheid van de afslag

Hoevelaken langs de A28. Het IsolatieCenter

is ’s morgens vanaf 06.00 uur tot ’s middags

17.00 uur geopend.

Partnerschap met leveranciers

Onno Hinrichs is de nieuwe vestigingsmana-

ger. Hij werkt al sinds jaar en dag met onder

andere isolatiematerialen en gaat de klant

overtuigen van de toegevoegde waarde van

het IsolatieCenter. “Hier is de kennis en kunde

op isolatiegebied in huis. Niet alleen op het

gebied van energie, maar ook als het gaat om

vocht, brandwerendheid en geluid. Wij heb-

ben dan ook uitstekende contacten met onze

leveranciers die ons op de hoogte houden

van de nieuwste ontwikkelingen. Doordat wij

altijd de laatste ins and outs weten, profi teert

de klant er direct van.”

Duurzaamheid is een hot item

Roozenburg: “Duurzaamheid is een hot item.

Overheden en bedrijven hechten er steeds

meer waarde aan, al mag de overheid in mijn

ogen nog wel wat strenger worden en met

subsidies komen. Er wordt bijvoorbeeld al

jaren gesproken over het energielabel dat

aan huizen moet komen te hangen. Het is ver-

plicht, maar de naleving is veel te vrijblijvend.

Er zou veel meer controle moeten komen.

Je kunt huizenverkopers die hun huis goed

geïsoleerd hebben, belonen met een lagere

overdrachtsbelasting. Zo stimuleer je ook dat

de CO2-uitstoot wordt teruggedrongen. Het

voornemen van de Europese Unie is dat alle

nieuwe gebouwen per 2020 energie neutraal

moeten zijn. Wij hebben ook de kennis in

huis over de verschillende subsidiemogelijk-

heden.”

Logistiek sterk

Roozenburg: “Onze afnemers kunnen hier

alles vinden als het gaat om energie besparen

en isoleren. We leveren ook de aanverwante

artikelen waar het isolatiemateriaal mee

bevestigd kan worden, zodat de klant niet

naar twee plekken hoeft, het zogenaamde

one-stop-shopping. Ook op logistiek gebied

zijn we sterk en denken we mee met onze

klanten. We kunnen dagelijks de gewenste

hoeveelheid isolatiemateriaal klaarzetten op

de bouwlocatie en we maken zelfs kant-en-

klare pakketten per woning. De aannemer

kan dan snel aan de slag.’’ Peter Kok en

Mohammed Barkat zorgen in het magazijn

voor de juiste leveringen. “We kunnen vrijwel

alles direct uit voorraad leveren.”

Plezierig bedrijf

De meeste reguliere groothandels met

bouwmaterialen ontberen volgens Roozen-

burg de specifi eke kennis om het beste advies

voor de juiste isolatiematerialen én de juiste

toepassing te kunnen geven. “Wij hebben die

kennis wél in huis. We zullen samen met deze

strategische partners themabijeenkomsten

en workshops organiseren om al onze

afnemers deelgenoot te maken van de

actuele ontwikkelingen. We zijn een

plezierig bedrijf om zaken mee te doen. Alle

medewerkers hebben de juiste knowhow

en de ‘drive’ om onze opdrachtgevers van

advies op maat te voorzien, zodat ze hun

isolatieprojecten optimaal kunnen uitvoeren.

Daar gaat het uiteindelijk om.” In Lummen

(België) is inmiddels ook een vestiging van

IsolatieCenter geopend en in januari 2012

start de vestiging in Den Haag-Ypenburg.


BedrijfsreportageTekst: Willem Bakering • Fotografi e: Ruud Voest

H I L V E R S U M

Snelliuslaan 41 1222 TB [email protected] www.fuserhilversum.nl

Eddy Geer l ings

0653469335 f

ull

se

rv

ic

e

re

cla

me

bu

re

au

va

n

gr

ijs

n

aa

r

kle

ur

De bedrijfswagen van ReklamePunt1-Acht (RKP18) is een rijdend visitekaartje. Regelmatig wordt de auto voorzien van nieuwe prints

en belettering. “Dat valt op en we laten meteen zien wat we kunnen”, zegt Jorrit Pluis, de drijvende kracht achter het bedrijf. Hij heeft

al meer dan twintig jaar ervaring op het gebied van buitenreclame en belettering. “We ontwerpen en implementeren huisstijlen en

alles wat daarmee te maken kan hebben, van creatief concept tot en met de productie en montage van naambordjes, gevelbe-

lettering, een beursstand of de reclame van een volledig wagenpark. We zijn echt een full service bedrijf. Het mooie is dat we in de

signbranche overal een oplossing voor hebben.”

Full service signbedrijf ReklamePunt1-Acht gaat voor kwaliteit en fl exibiliteit

“Voor elke toepassing de

beste oplossing in huis”

Het klinkt cliché maar wij doen wat

we beloven. Hoe dan ook, wij los-

sen het probleem op als we door

onze klanten worden ingeschakeld”, vertelt

Pluis, die perfectionisme verbindt met creati-

viteit, fl exibiliteit en improvisatievermogen.

“Wij zijn goed in ons vak en daarom mogen

klanten van ons ook verwachten dat we voor

elke toepassing de beste oplossing in huis

hebben. Als producten die beletterd moeten

worden bijvoorbeeld te laat geleverd wor-

den, kan dat betekenen dat wij tot elf uur ´s

avonds door moeten of ´s morgens vroeg

om half vijf op moeten staan om de klus op

tijd af te hebben.”

‘Nu even snel’

“We maken ook stoepborden, bedrukken

T-shirts en printen foto´s op canvas of op

behangpapier. Dat zijn de kleinere klussen”,

zegt Pluis, die daarmee aangeeft de term full

service echt waar te kunnen maken.”Waar

wij specialist in zijn is de realisatie van

reclame op bijvoorbeeld 25 bakfi etsen of

een groot wagenpark van een bedrijf in een

keer. Je kunt je voorstellen dat naarmate

de hoeveelheid groter wordt de prijs lager

wordt. We werken zowel landelijk – onder

andere voor Hypotheekshop en Sixt-rent-

a-car - maar willen ook zeker in onze eigen

regio voor bedrijven wat kunnen betekenen.

Bijvoorbeeld voor een autodealer die bij

afl evering van een serie auto´s deze ook van

reclame moet hebben voorzien. Onlangs

deden we dat nog voor de auto´s van Rand-

stad. Wij werken snel en zijn fl exibel. ´Nu

even snel´ lijkt inmiddels een toverwoord

geworden.”

Uitstraling en identiteit

Voor het aanbrengen van reclame op

auto´s - het zogeheten carwrapping – rijden

de specialisten van RKP18 naar klanten in

binnen- en buitenland. “We zorgen ervoor

dat het binnen een dag klaar is. De klant uit

Groningen, Maastricht of Vlissingen hoeft

niet naar ons toe te komen en kan gewoon

doorgaan met z´n core business. Wij willen

ons werk zo goed doen dat al onze klanten

bij een volgende opdracht automatisch weer

aan ons denken. Als het gaat om uitstraling

en identiteit moet je bij RKP18 zijn, want dan

komt het hoe dan ook goed. Daarnaast kan

iedereen natuurlijk ook in ons nieuwe pand

terecht.”

Les en trainingen

Naast de reguliere dagelijkse werkzaamheden

geeft Jorrit Pluis ook les op het Media College

Amsterdam en verzorgt hij praktijktrainingen

belettering en carwrapping. “Dat is eigenlijk

ontstaan uit onvrede over de kwaliteit die

mensen afl everden. We hebben er als branche

belang bij dat de kwaliteit zo hoog mogelijk

is. Op school leren de studenten veel zaken in

theorie maar zijn ze te weinig met de praktijk

bezig. Er is nu gelukkig meer aandacht voor

de praktijk van snijden en beletteren. Dat leer

je nu eenmaal niet uit een boekje.” Op het

gebied van carwrapping is Pluis autoriteit in

Nederland. Een paar jaar geleden won hij de

eerste prijs voor autobelettering onder de

signbedrijven. “We moeten echt op een hoog

kwaliteitsniveau werken om een goed eind-

product af te kunnen leveren. Daarnaast moet

je op de hoogte blijven van de nieuwste ont-

wikkelingen op het gebied van materialen,

want die gaan snel. Ik gebruik de standaard

vijf artikelen, waaronder een snijmes, een

rakel en een roller, en daar doen we het werk

mee. Het gaat erom dat je je vak verstaat.”


BedrijfsreportageTekst: Willem Bakering • Fotografi e: Ruud Voest

ReklamePunt1-Acht (RKP18)

Ambachtsweg 55b

1271 AL Huizen

T 035 - 525 13 09

[email protected]

www.rkp18.nl

Stern AssistDe standaard assistent van Stern Auto

Stern Assist is een online platform voor tal van

mobiliteitsdiensten. Dankzij een smartbox worden

diverse voertuigen ritgegevens gegenereerd. Deze

komen binnen enkele muisklikken online voor u

beschikbaar. Live volgen, ritregistraties beheren en

diefstalopsporing. Stern Assist maakt het allemaal

mogelijk. Hierdoor kunt u als ZZP-er, ondernemer of

wagenparkbeheerder uw kostbare tijd nóg effectiever

besteden. Wat deze mobiliteitsdienst helemaal uniek

maakt, is de onderhoudsplanning. Stern Auto heeft

namelijk inzicht in het motormanagement van uw

bestelwagen(s). Wanneer het tijd voor onderhoud is,

neemt Stern Auto contact met u op voor een afspraak

in de werkplaats. Uw Mercedes-Benz bestelwagen blijft

zo in topconditie!

Stern Auto Hilversum | Zeverijnstraat 16 | 1216 GK Hilversum | T 035 6927200 | www.sternassist.nl

Nu gratis op elke nieuwe Vito en Sprinter.

Meer weten? Lees verder in dit magazine alles over Stern Assist of kijk op sternassist.nl

Live volgen

Ritregistratie

Diefstalopsporing

Onderhoudsplanning

ritregistraties beheren, diefstalopsporing

en onderhoudsplanning. Indien gewenst

kan de gebruiker extra diensten op het ge-

bied van beveiliging, duurzame mobiliteit,

wagenparkbeheer, objectinformatie en

veiligheid inschakelen.

Uniek in de markt

De onderhoudsplanning maakt Stern

Assist echt uniek. Stern Auto heeft via het

systeem alleen inzage in de onderhouds-

behoefte en de kilometerstand van de

bestelwagen. Wanneer onderhoud nodig

is, neemt Stern Auto vooraf contact op om

een afspraak in de werkplaats te maken.

Hierdoor hoeft de gebruiker van Stern As-

sist zich niet meer te bekommeren over de

planning van het periodieke onderhoud

en blijft het voertuig in topconditie.

Gratis

Stern Auto levert de hardware van Stern

Assist gratis op elke nieuwe Vito, Viano en

Sprinter. De smartbox ter waarde van 399

euro wordt kosteloos ingebouwd, waarna

de gebruiker het online platform drie

maanden gratis mag uitproberen. Na deze

periode kan men naar eigen behoefte

overgaan tot de aanschaf van een betaald

abonnement.

Voor ondernemers en wagenpark-

beheerders is het zeer praktisch

om voertuigen ritgegevens

direct online beschikbaar te hebben. Het

vastleggen van gereden ritten en inzicht

verkrijgen in de actuele locatie van de

afzonderlijke voertuigen in verband met

ritplanning is in de huidige tijd zeer nuttig.

Stern Auto heeft in samenwerking met

Technocon een online tool ontwikkeld

voor Mercedes-Benz bestelwagens.

Technocon is een gespecialiseerd techno-

logiebedrijf dat beschikt over hoogwaar-

dige telematica solutions gebaseerd op

location based services.

Een van deze services, Moving Intelligence,

is de basis voor Stern Assist. Door een

smartbox in de bestelwagen in te bouwen,

kunnen verschillende voertuigen ritgege-

vens worden verkregen. Deze zijn voor de

betreff ende ondernemer of wagenparkbe-

heerder via een inlog op de internetportal

van Stern Assist direct te bekijken en/of

te exporteren naar een rapportage. In de

basis bestaat Stern Assist uit de onder-

delen live volgen,

Stern Auto heeft in samenwerking met Technocon een unieke mobiliteitsdienst voor Mercedes-Benz bestelwagens ontwikkeld. Onder

de naam Stern Assist wordt een online pakket aangeboden waarmee de ondernemer via een persoonlijke inlog op internet altijd

zijn bestelwagen(s) live kan volgen, ritregistraties kan beheren en het voertuig bij diefstal op kan sporen. Wat Stern Assist extra uniek

maakt, is dat Stern Auto inzicht heeft in de onderhoudsbehoefte van de bestelwagen en proactief contact opneemt wanneer onder-

houd nodig is. Op die manier kan Stern Auto zorgdragen voor een eff ectieve onderhoudsplanning.

Meer informatie:

www.sternauto.nl

www.sternasisst.nl

Introductie van unieke service voor bestelwagens

Stern Auto heeft primeur

met Stern Assist

Stern Auto biedt met twee verschillende

scherp geprijsde Wagenpark pakketten aan

met onder andere live volgen, ritregistratie

en diefstalopsporing. De onderhoudsplan-

ning van Stern Auto is een gratis dienst

die zonder abonnement beschikbaar is.

Stern Assist is uitsluitend verkrijgbaar bij

Mercedes-Benz dealer Stern Auto.

Stern Auto

Als offi cieel dealer voor Mercedes-Benz

personen-, bestel- en vrachtwagens telt

Stern Auto twaalf vestigingen in Midden-

Nederland. Vier daarvan zijn tevens

gespecialiseerd in zware bedrijfswagens

(SternTrucks) en drie vestigingen voeren

ook het merk smart. Als full service bedrijfs-

wagenspecialist streeft Stern Auto naar

het continu optimaliseren en uitbreiden

van haar dienstverlening. De samen met

Moving Intelligence ontwikkelde mobili-

teitsdienst Stern Assist is in dat kader het

nieuwste wapenfeit.


Bedrijfsreportage

De bedrijven waar Stalenhoef Con-

sultancy mee samenwerkt maken

allemaal gebruik van het online

programma ‘Absentiemanager’. “Daarmee

hebben bedrijven het volledige verzuimtra-

ject in eigen handen, zeven dagen per week

24 uur lang. Er is inzage in alle acties die in het

verzuimproces zijn uitgevoerd. Er zijn korte

lijnen. Als ik denk dat actie nodig is, bel ik een

van de deskundige bedrijfsartsen en kijken

we zo snel mogelijk wat we kunnen doen

om iemand weer aan de slag te helpen. We

kijken vooral naar de mogelijkheden

en niet naar de onmogelijkheden.

Logisch dat je dan niet te lang

moet wachten voordat je actie

onderneemt.”

“De invoering van de Wet

Poortwachter in 2002 is één

van de grootste veranderingen

geweest in de laatste decennia als

het gaat om de verhouding tussen

werkgever en werknemer”, zegt

Stalenhoef. “Bij ziekte hebben beide

partijen sinds de invoering van de wet

de verantwoordelijkheid om er iets aan te

doen. De regie is echter in handen van

de werkgever. Deze heeft

echter veelal puur

op basis van

het werk een

relatie met

de mede-

werker. Zo

iemand

is dan

ook

niet

de

Met een nieuw concept vanuit een nieuw kantoor de markt bedienen. Dat kantoor is ondergebracht in bedrijfsverzamelgebouw

Yellowstones op bedrijventerrein Isselt in Amersfoort. Hans Stalenhoef van Stalenhoef Consultancy heeft er een spreekuurruimte in-

gericht. “Als het gaat om ziekteverzuim werk ik vanuit het nieuwe concept ‘De bedrijfsarts op het bedrijventerrein’. Daarbij wordt na-

drukkelijk een beroep gedaan op de eigen verantwoordelijkheid van de betreff ende medewerkers, waarbij we natuurlijk wel binnen

de wettelijke kaders blijven.”

Stalenhoef Consultancy

Bezoekadres:

Yellowstones

Nijverheidsweg Noord 60-37

Amersfoort

Postbus 236

3760 AE Soest

T 035 - 54 36 137

M 06 – 23 66 59 84

[email protected]

www.stalenhoefconsultancy.nl

Stalenhoef Consultancy neemt intrek in Yellowstones in Amersfoort

“Ook wijzen op eigen verantwoordelijkheid werknemers”

aangewezen partij om iemand te motiveren

om weer iets te gaan doen. Juist om die

werkverhouding niet kwetsbaar te maken,

schakelen veel bedrijven mij in.

Ik zorg voor de actie met betrekking tot

re-integratie, schakel eventueel deskundigen

in en de werkgever kan de relatie met de

medewerkers goed houden.”

Privédomein werknemers is heilig

Het nieuwe concept om medewerkers te wij-

zen op hun eigen verantwoordelijkheid, gaat

Hans Stalenhoef uitgebreid belichten in de

eerste nieuwsbrief die hij voor relaties, klan-

ten en potentiële klanten gaat maken. “Uit

jurisprudentie blijkt dat het privédomein van

werknemers heilig is, maar dat het voor hen

zelf ook prettiger is als ze hun verantwoorde-

lijkheid nemen en inzien dat ze hun lichaam

beter in conditie moeten houden.” Stalenhoef

wijst op het voorbeeld van een medewerker

van een bedrijf dat betonelementen maakt.

“Dat is fysiek zwaar werk, de man heeft last

van zijn rug. Hij is 53 en moet dus nog tot

zijn 66e doorwerken. Ik heb geadviseerd naar

een sportvereniging te gaan om zichzelf fi t te

houden.”

Knop omzetten

Ook het zogeheten ‘Tweede spoor’ kan

soelaas bieden. Stalenhoef geeft daarvan

een voorbeeld: “Een tuinier had rugklachten

en zou vroegtijdig arbeidsongeschikt

zijn geraakt als hij niet om zich heen had

gekeken. Door bijscholing en de praktijker-

varing die hij al had is hij nu als ontwerper-

werkvoorbereider aan de slag gegaan bij een

hoveniersbedrijf. Een mooi voorbeeld van je

eigen verantwoordelijkheid nemen. Je moet

de mensen er vaak wel op wijzen dat ze een

knop moeten omzetten.”

Kortingen

Stalenhoef heeft voor zijn specifi eke aanpak

bij bedrijven afspraken kunnen maken met

verzekeringsmaatschappijen, waardoor

aantrekkelijke kortingen aangeboden kunnen

worden. De Amersfoortse heeft Stalenhoef

bijvoorbeeld erkend als arbodienstverlener.

Poortwachtercentrum

Op bedrijventerrein Isselt zijn - naar schatting

van Stalenhoef - zo’n vijfhonderd bedrijven

met personeel actief. “Ik wil deze bedrijven de

mogelijkheid bieden gebruik te maken van

mijn diensten. Voor bedrijven die zich aan-

melden voor de nieuwsbrief heb ik trouwens

een weggevertje. Ik leg werkgevers die voor

hun medewerker een re-integratietraject via

het ‘Tweede spoor’ aan willen bieden, uit hoe

dat moet. Dat kan al snel enkele duizenden

euro’s opleveren omdat een deskundige

wordt uitgespaard. Men moet er alleen wel

wat tijd voor nemen.” Op termijn hoopt Sta-

lenhoef op Isselt een Poortwachtercentrum

te kunnen realiseren. “Werkgevers kunnen

daar contact met elkaar leggen en eventueel

een nieuwe baan vinden voor een uitgevallen

medewerker.”


Bedrijfsreportage Tekst: Willem Bakering

Magazine Het Ondernemersbelang 't Gooi 05 2011

Business

Transcript of Magazine Het Ondernemersbelang 't Gooi 05 2011