1. NR. 3 2012 EINDHOVEN Recessiebestendigdenken en handelenGoed debiteurenbeheer OKEA: gezelligeSamen creatief investeren Van Wimbledon op straat totvoorkomt veel ellende belangenbehartiger in co-creatie gesubsidieerde studiebeurzen WWW.ONDERNEMERSBELANG.NL

2. INDUSTRILE VERPAKKINGENHanmar is een jong, dynamisch en flexibel verpakkingsbedrijfdat zich bezig houdt met het verpakken van producten voordiverse bedrijven.Wij maken uw product zowel lucht- en zeewaardig als rouleer Hooge zijde 13averpakking, of alleen op transportbodem vastzetten, 5626 DC Eindhovengemaakt met de grootste zorg, op maat en naar wens van deklant.T 040 290 47 55F 040 290 47 56www.hanmarverpakkingen.nl 3. Bedrijfsreportagefit20fitness maar dan andersFit20 Eindhoven biedt een nieuwe, inno-ongeacht of ze van sport houden of niet, ditvatieve manier van sporten in Eindhoven.zien als een uitkomst en gezonde tijdsinvulling.Slechts twintig minuten in de week zijnnodig om tot merkbare resultaten te komen.Bij fit20 wordt getraind volgens het principefit20 is niet te vergelijken met een reguliere van spierfalen. Deze intensieve vorm vansportschool, vertelt Eigenaar en personaltrainen geeft een dusdanige prikkel dat hettrainer Emiel Bechtold. We werken persoonlijklichaam hierop reageert door zich aan te passenen resultaatgericht. De training is functioneel,in kracht, souplesse en lenigheid. De training iszeer effectief en efficient. volkomen verantwoord dankzij de slow motionuitvoering van de oefeningen en de persoon-fit20 is gehuisvest in een kleinschalige, lijke begeleiding door de trainer. Het feit datrustige, frisse ruimte en is onderdeel van eener altijd op afspraak wordt getraind, maakt het Zo werkt fit20:franchiseketen met meerdere vestigingen. Hetgoed in te passen in een drukke agenda en 1x per week 20 minuten trainenbijzondere is dat deelnemers in slechts twintig werkt als een positieve stok achter de deur. altijd onder begeleiding van uw eigen trainerminuten trainen per week fit worden en...fit op afspraak, afgestemd op uw drukke agendablijven. Binnen drie maanden is men fitter, Doen is geloven omkleden en douchen is niet nodigsterker en soepeler. Opvallend is dat vooralfit20 biedt de mogelijkheid om vrijblijvend in een mooie, rustige trainingsruimteondernemers, directieleden en management, een kennismakingstraining te doen. De in- binnen 3 maanden meetbaar resultaatnovatieve trainingsmethode wordt uitgelegden zelf ervaren. De training kost slechts twintig fit20 Eindhovenminuten n keer per week en is op afspraak.Luchthavenweg 81.030Dit blijkt in de praktijk een recept voor succes te 5657 EA Eindhovenzijn. Niemand is te druk om twintig minuten per T 040 - 820 07 63week te werken aan zijn of haar gezondheid. fit20eindhoven.nlDoen is geloven Bij fit20 Eindhoven.www.facebook.com/fit20EindhovenRENAULT TWIZY. Vanaf 6.990,- Available at Arend Auto Eindhoven.DRIVE THE CHANGE More to enjoy on: www.twizy.renault.comWWW.ARENDAUTO.NL EINDHOVEN EUROPALAAN 2 TEL. (040) 245 00 55 Ook gevestigd in Goirle, Heeze, s-Hertogenbosch, Oisterwk, Oss, Valkenswaard en Veghel het ONDERNEMERS BELANG 01 4. het ONDERNEMERSB E L A N GHet Ondernemersbelang Eindhovenverschijnt vijf keer per jaar. InhoudRECESSIEBESTENDIG DENKEN EN HANDELENZesde jaargang, nummer 3, 2012De effecten van de financile crisis op de rele economie bleken groot en blijvenOPLAGEdoorwegen. Bijna vier jaar na de val van Lehmann Brothers balanceert Nederland6000 exemplaren nog steeds op de rand van een recessie. Toch heeft amper een kwart van de bedrij-ven in de tussentijd strategische maatregelen genomen, in tegenstelling tot hetCOVERFOTO buitenlandse bedrijfsleven. Blijkbaar vertrouwen Nederlandse ondernemers er opDeelnemers rondetafelgesprekdat het structurele economisch herstel zich vanzelf zal aandienen. OndertussenFotografie: Hans van AschUITGEVER08verandert de financile sector die aan de basis lag van de crisis grondig. Het Onder-nemersbelang liet een aantal financieel specialisten uit het Eindhovense daaroverdiscussiren in de ABN AMRO skybox in het Philips Stadion.Jelte HutNovema Uitgevers BVPostbus 309860 AA GrootegastGOED DEBITEURENBEHEER VOORKOMT VEEL ELLENDEWeegbree 1De economische crisis zorgt ook voor een steeds slechtere betalingsmoraal.9861 ES GrootegastVooral het mkb heeft daar last van. Incassobureaus zullen dus wel overurenT 0594 - 51 03 03draaien, zou je denken. Dat valt wel mee volgens de Inkasso Unie in Eindhoven,F 0594 - 61 18 63info@novema.nlonderdeel van de Credit Yard Group. Maar het aantal ondernemers dat niet opwww.novema.nl tijd zijn rekeningen betaalt, groeit gestaag. Geen wonder dat ook de vraag naarhulp bij de verbetering van debiteurenbeheer groeit. Deze hulp zet Inkasso UnieEINDREDACTIEJrg van Caulil10in aan het begin van het incassotraject, waardoor het rendement verbetert.j.vancaulil@novema.nlBLADMANAGER OKEA: GEZELLIGE BELANGENBEHARTIGERPaul WillemsT 040 - 845 04 57 Eindhoven Airport ontwikkelt zich in rap tempo. Natuurlijk profiteren de omlig-p.willems@novema.nl gende bedrijventerreinen Eindhoven Airport en Flight Forum van deze groei.Meer vluchten betekent immers meer economische bedrijvigheid. Toch vormtWEBSITE de groeiende stroom passagiers ook een belasting voor de omliggende bedrij-www.ondernemersbelang.nlven. Denk maar aan de parkeerproblematiek, maar zeker ook aan de beperkteontsluiting van het vliegveld en de bedrijventerreinen. Al het verkeer komt enVORMGEVINGVDS Vormgeving!, Drachten 16gaat via de Anthony Fokkerweg.DRUKScholma Druk, BedumSAMEN CREATIEF INVESTEREN IN CO-CREATIEAAN DEZE UITGAVE WERKEN MEEHans van Asch Never a dull moment. Een uitspraak die absoluut van toepassing is op BrigitteHubertine van den Biggelaar de Haan, oprichter/eigenaar van Porthos Facility Management. Behalve met Por-Tom Domsthos is de Eindhovense momenteel als een van de initiatiefnemers ook bedrijvigSandra Kagiemet FM2Share, een netwerk of zoals zij het noemt zwerm van zelfstandigeJeroen Kuypersprofessionals in de facilitaire dienstverlening en met OfficeXS, een concept voorIngerMarlies Leeuwenburgh office sharing.Marco MagielseHenk Roede (strip)25Ren van ZandvoortADRESWIJZIGINGENAdreswijzigingen, veranderingvan contactpersoon of afmeldingenkunt u per mail doorgeven aan Dirk Zeur - de directeurVoor al uw strips en illustraties:www.studioroede.nlTiny Klunder, t.klunder@novema.nl. In het kader van de bezuinigingen Dat scheeltMaar watO, ik heb alVermeld s.v.p. ook de editie erbij, heb ik, voor op het kantoor, deze wat klaar gezet! ons heel veelmoet erallesbrander gekocht!gas!dan in?die vindt u bovenaan in het colofon.ISSN 1873 - 8095Niets uit deze uitgave mag wordenverveelvoudigd en/of overgenomenzonder schriftelijke toestemming vande uitgever. De uitgever kan nietaansprakelijk worden gesteld voorde inhoud van de advertenties.02 het ONDERNEMERS BELANG 5. ColumnEn verderVerjaardagscadeau04 Nieuws Nederland is een van de weinige landen, zo niet het enige,waar acquisitie- en advertentiefraude op grote schaal06 Full service, betrouwbaarheid en continuteitvoorkomt. Georganiseerde groepen oplichters bellen of07 Voor uw peace of mindmailen met bedrijven en instellingen om (nep-)advertenties10 Toenemende groei van onbetaalde rekeningen te verkopen, naamsvermeldingen in niet-bestaande gidsenof websites te slijten of spookfacturen te versturen voor11 Gezamenlijk belang of eigen belang?niet-verleende diensten.12 Verzekeraar met gevoel voor ondernemen Het is goed mogelijk dat u zelf ooit bent benaderd met eenaanbod of voor een abonnementsverlenging; misschien14 De helende vinger op de zere plekheeft u wel een spookfactuur in uw postbus gevonden.15 Zekerheden Mogelijk bent u er zelfs in getrapt. En bent u z kwaad19 Altijd op zoek naar verrassend talent voor u geworden, dat u aangifte heeft gedaan bij de politie.Daar heeft u dan waarschijnlijk te horen gekregen dat men21 Hoogvlieger in buitenlandse cashhelaas weinig of niets voor u kan doen.22 Hoe verder na het kabinet Rutte? Het fenomeen acquisitiefraude bestaat al in Nederland sinds24 Parkmanagement Park Forumde uitvinding van de boekdrukkunst. In de vorige eeuw namhet een grote vlucht toen de fax zijn intrede deed. Dat inmid-26 De twins van Interconnectdels al weer bijna verdwenen apparaat maakte het kinderlijk28 De Digitale Drukker, geen standaard verhaaleenvoudig om een argeloze medewerker van de afdeling29 ICT Vakdagen debiteuren/crediteuren een nepnota te laten betalen.En van de gedupeerde ondernemers richtte in 1995 hetbureau Eerlijk Zaken Doen op om een vuist te kunnenmaken tegen de oplichters. Zeven jaar later ging het initiatiefIn het hartkaternfailliet wegens gebrek aan steun uit het bedrijfsleven en deoverheid. Een idealistische dame met een achtergrond in deVan Wimbledon op straat tot bankwereld nam de failliete boedel over en stortte zich volgesubsidieerde studiebeurzenpassie op de bestrijding van de fraudeurs.Veel MKB-bedrijven sponsoren een plaatselijkeZij boekte meer succes dan haar voorganger. Langzaamsportvereniging, maar vaak meer uit gewoontemaar zeker begon haar geluid door te dringen bij organi-of sympathie dan strategie. Ondernemers kunnensaties van werkgevers en inmiddels wordt haar stichtingechter een groter rendement uit hun betrokken-financieel gesteund door enkele duizenden donateurs uitheid bij de sport halen door bewuster tehet midden- en kleinbedrijf. Maar de gewraakte oplichtingsponsoren. Bijvoorbeeld door de Richard Krajicekvindt nog elke dag plaats. Volgens een ruwe schatting vanFoundation te steunen. Het Ondernemersbelangsprak met Richard Krajicek naar aanleiding vanhaar Steunpunt Acquisitiefraude (SAF) harken de herenhet vijftienjarig jubileum van zijn Foundation. 400 miljoen euro op jaarbasis binnen.In april boekte SAF zn voorlopig grootste succes. Het CDAen de SP in de Tweede Kamer brachten plannen naar buiten- Zorgeloos ondernemen met de MasterCard Business voor wetgeving tegen acquisitiefraude. Oplichting is- Mupol weliswaar strafbaar, maar de wijze waarop de heren u vanuw geld afhelpen is vaak zo gehaaid, dat de rechter er weinigmee kan. In Belgi en Oostenrijk bestaan al wetten tegenTweede Womens Conference Europenep-acquisiteurs waardoor het verschijnsel daar de kop isop 30 november in Den Haagingedrukt.Als de twee fracties een meerderheid voor hun plannenWat is dat toch? Die immer terugkerende discussie invinden, en die kans is groot, komt er op acquisitiefraudeNederland over Het Glazen Plafond. En wat te denken vande (feitelijke!) constatering dat slechts 6% van de toppositiesin Nederland gevangenisstraf te staan en geldboetes diein het bedrijfsleven door vrouwen wordt bekleed?kunnen oplopen tot 450.000 euro. In 2013 bestaat SAF tienNederland was toch uitgemancipeerd? Het antwoord opjaar. Het zou de kroon op het werk zijn als het Binnenhofal deze vragen ligt echter wel genuanceerd. volgend jaar een wet als verjaardagscadeau kan geven.Carmen Breeveld, voorzitter van de Federatie Zakenvrouwen,lid van het algemeen bestuur van VNO-NCW isAndr Vermeuleninitiatiefnemer van The Womens Conference Europe.info@avoor.nl het ONDERNEMERS BELANG 03 6. NieuwsInterconnect roltAnticipeer nu op nieuwe wetgevingglasvezelnetwerk uitISP Interconnect heeft aangekondigd datDe BPM wordt geleidelijk afgebouwd.zij haar glasvezelnetwerk in Eindhoven Daarvoor in de plaats komt een CO2-verder uit gaat rollen. Vorig jaar opendeheffing. Deze CO2 heffing gaat per 1Interconnect haar tweede datacenterjuli a.s gepaard met een wijziging in deop bedrijventerrein Park Forum. Op fiscale bijtellingpercentage voor priv-dit terrein worden binnenkort de gebruik van de zakelijke auto. Olaf vaneerste ondernemingen aangesloten.Ham, Business Unit Manager FleetsalesMaar Interconnect is ook van plan om bij Audi- en Volkswagen-dealer Van denondernemingen in andere delen vanUdenhout, weet als geen ander wat deEindhoven aansluiten. De van oorsprong veranderende regelgeving omvat. ErBossche provider heeft al veel ervaringzijn autos die nu goed zijn voor 14 pro-met glasvezel. Via partners levert cent en naar 20 procent gaan. HetzelfdeInterconnect glasvezelverbindingen doorgeldt voor diverse uitvoeringen die nuheel Nederland. In Eindhoven is ervoor passen in het 20 procent-regime en naargekozen om in eigen beheer glasvezel 25 procent gaan. Volgens Van Ham isaan te bieden. Het bedrijf heeft, voor denu het moment om te profiteren van hetbouw van haar nieuwe datacenter, almaximale voordeel. De keuzemogelijk-Business Unit Fleetsales van Van den Udenhout: van links naar rechts Olaf van Ham, Maurice Nouwens , Patrick Coppen.intensief gebruik gemaakt van glasvezel. heden voor 14 of 20 procent-autos zalNu wordt de infrastructuur ingezet ombij veel merken duidelijk afnemen na 1andere ondernemingen aan te sluiten op juli. Bij Volkswagen bieden de Passat,TDI BlueMotion Technology, die komt van de huidige situatie is er voor derazendsnel internet.Organisaties die inte- de Golf en de Polo nog tal van fiscaal tot 1 juli 2012 nog voor 20 procent insneller beslissers geen verandering dus.resse hebben in een glasvezelaansluiting interessante mogelijkheden maar hetaanmerking. Voor 1 juli registreren,Audi- en Volkswagen-dealer Van denkunnen vrijblijvend een voorstel aanvra- is van belang om nu zaken te doen. betekent nog maximaal zestig maandenUdenhout is gevestigd in s-Hertogen-gen via de website www.interconnect.nl.Neem de Volkswagen Passat Variant 1.6profiteren van voordeel. Ten opzichtebosch, Eindhoven, Oss en Son.Dat geldt uiteraard ook voor het nieuwedatacenter. VDL Groep winnaar Koning Willem I Prijs 2012 Ondernemer in de klas23t verplaatsing inZwitserland op luchtdernemers in Nederland. De prijs wordtHet aantal jongeren dat uitvalt inn keer in de twee jaar uitgereikt doorvervolgopleidingen is hoog. Dat is de-Aerofilm Systems B.V. uit Eindhoven de Koning Willem I Stichting. De Stich- motiverend voor de jongeren zelf en hetheeft de opdracht gekregen om voorting heeft als doelstelling de nationaleis negatief voor de arbeidsmarkt. Goedehet Paul Scherrer Institut (het grootsteeconomie van nieuwe impulsen te voorlichting tijdens de vooropleidingenonderzoekscentrum voor natuur envoorzien en daarmee het aanzien van kan helpen om uitval te voorkomen.wetenschap van Zwitserland), eenhet Nederlandse bedrijfsleven te ver- Dankzij Ondernemer in de klas, eenluchtkussen transportsysteem (cap. 23 groten. De criteria waarop beoordeeld initiatief van MKB Eindhoven, kunnenton) te ontwikkelen en te fabriceren omWim van der Leegte (uiterst links) met onder anderen wordt zijn durf, daadkracht, duurzaam-scholen voortaan ondernemers uitno-machine elementen voor een deeltjes- Klaas Knot (president van de Nederlandsche Bank) enheid en doorzettingsvermogen. In hetdigen, die hun eigen praktijkervaringenversneller vanuit het laboratorium naarprins Willem-Alexander. (Foto: Maarten Huisman)juryrapport spreekt het Bestuur van devertellen en zo de leerlingen duidelijk in-de plaats in de machine te transporteren. Koning Willem I Stichting bijzondereformeren en inspireren. Op www.onder-Dit transport dient door de zeer nauwDe VDL Groep heeft de prestigieuze waardering uit voor het feit dat VDLnemerindeklas.nl kunnen ondernemersafgestelde magneten in de machineKoning Willem I Prijs 2012 gewonneneen voorbeeld is voor de Nederlandsezich aanmelden voor presentaties in deelementen erg nauwkeurig, zonder in de categorie Groot Bedrijf. De prijsmaakindustrie, waarbij VDL de strategie klas of voor rondleidingen in hun bedrijf.schokken en waterpas te gebeuren. Eenwerd door prins Willem-Alexander heeft om de maakindustrie voor en Scholen vinden hier de ondernemer dieingebouwde elektronische waterpasuitgereikt aan Wim van der Leegte op in Nederland te behouden. Durven te hun leerlingen interesseert en verzorgenhoudt in de gaten dat het transport ookde Floriade in Venlo. De Koning Willem I blijven en werkgelegenheid te creren zo een duidelijke en eerlijke presentatieexact horizontaal blijft verlopen. DoorPrijs wordt gezien als de Oscar voor on- maakt VDL tot een uniek concern.over beroepskeuze en vervolgopleiding.het gebruik van luchtkussens is het mo-gelijk om moeiteloos te manoeuvrerenen tot op de millimeter nauwkeurig tepositioneren. De toepassingsmoge-Sterke groei Eindhoven Airportlijkheden van luchtkussen transportzijn ongekend en voor vele interne Opnieuw hebben meer passagiers segment van 23 procent. Het aantaltransportproblemen inzetbaar. Wilt u gebruik gemaakt van Eindhovenpassagiers op vakantiecharters namweten wat Aerofilm Systems B.V. voor uwAirport. Het aantal reizigers groeideaf: van 9200 in het eerste kwartaalbedrijf zou kunnen betekenen? Kijk dan in het eerste kwartaal naar 539.000, vorig jaar naar 6800 nu. Voor heelop www.aerofilmsystems.nldat is 22 procent meer dan in de 2012 denkt Eindhoven Airport door eerste drie maanden van vorig jaar.te groeien naar een totaal van bijna De groei is voornamelijk te danken 3 miljoen passagiers. aan dertien nieuwe lijndiensten. In het eerste kwartaal werdenOnder meer de luchtvaartmaat- 529.000 passagiers van en naar 47schappijen Ryanair, Transavia, bestemmingen vervoerd. Dat waren van en naar 34 bestemmingen,Onur Air, Corendon Air en Arke Fly in 2011 nog 432.000 passagiers wat resulteert in een groei in ditvliegen op Eindhoven Airport.04 het ONDERNEMERS BELANG 7. ColumnBijzonder bedrijfsuitje Daarna krijgt u een rondleiding bij de thuisbasis van de Lichtjesroute aan de Eindhovense Pastoriestraat. Uiteraard sluit u deze avond af met hapje en drankje, waarbij u op een ontspannen manier kunt netwerken. Zon ervaring wilt u toch niet missen? Duurzaam duurt Sterker nog: die ervaring wilt uWilt u uw medewerkers of zaken-vast delen met klanten,relaties trakteren op een bijzondermedewerkers of vrienden!bedrijfsuitje? Nodig ze dan uit in Voor slechts 60 euro per persoonseptember de Lichtjesroute vanuiteen historische legervoertuigen tebeleven! U rijdt de Lichtjesroute bouwt u op een bijzondere manier aan uw relatie met zakenrelaties of medewerkers! het langstin een voertuig uit de TweedeAanmelden kan via IWereldoorlog.www.lichtjesroute-eindhoven.nl.k kom Boeddha, bij de Nepaleseken. Ondernemers die hun wegenburgerlijke stand bekend als Sid- verduurzaamden kregen als beloningdhartha Gautama, steeds vaker zon stempel van goedkeuring. MaarCijfers Philips beter dan verwacht tegen. Waar zijn serene gezichtstrekkenomdat verduurzamen investeren is en mij aanvankelijk alleen door glaspuien investeren geld kost, gingen velen pre-Omzet en winst van Philips zijn in de kostenbesparingen inmiddelsvan winkels bereikten, daar kan ik nucies genoeg doen om dat stempeltje tede eerste drie maanden van 2012hun vruchten af. Zo was er na zeven geen woonwijk meer doorwandelen. verdienen. Een echte mentaliteitsomslaggestegen. De omzet kwam uit op maanden van dalende omzet weerTerwijl ik mij nog goed herinner hoe het vindt in Nederland nu eenmaal alleen5,6 miljard euro, bijna 7 procentsprake van groei bij de lichtdivisie. begon. Aanvankelijk zat de tevredenplaats als die niks hoeft te kosten. Watmeer dan in 2011. De nettowinst is In de divisie Healthcare (medischeprins namelijk nog alleen te glimlachendt betreft verandert onze mentaliteitbijna verdubbeld tot 249 miljoen apparatuur) steeg de omzet met 9in de interieurs van mensen die met hemniet. Maar het duurzaamheidsstempeltjeeuro. De cijfers zijn beter dan door procent. Bij Consumer Lifestyle, hethun leven dieper inhoud probeerden ging daardoor steeds meer staan vooranalisten was verwacht. Volgensvroegere consumentenelektronica,te geven. Die mensen waren meestal alopportunisme en steeds minder voorPhilips werpen de reorganisatie en was een daling. eens op reis geweest naar Nepal en had-cht groen ondernemen. den wat boeken over hun leermeester in de kast. Onze overheid is helaas geen haarbeter. Die stelde groene subsidies terAcour Lawaaibestrijding is verhuisdMaar stapje voor stapje zette de man die beschikking, maar hief vele snel weer voornamelijk met rust gelaten wilde wor- op wegens succes. Op school leerde ikAcour Lawaaibestrijding BV is sindsgeluidsreducerende maatregelenden om rustig te kunnen mediteren, zijndat je menselijk gedrag door middel vanjanuari gevestigd op het Flightvoor bestaande machines enopmars voort. Steeds meer huiskamers de wortel in een gewenste richting kuntForum in Eindhoven. Het bedrijf, productieomgevingen. Regionalezag hij van binnen. Nu ook van mensensturen. Maar onze overheid heeft eendat zich vanaf 2003 bezighoudt met opdrachtgevers zijn onder meerdie door zijn aanblik verleid waren in soort begrenzingsreactie ontwikkeld.het stiller maken van machines enDAF, ASML, FEI, Ergon bedrijven entuincentra, waarmee een drempel werd Zodra gewenst gedrag gaandeweg ont-werkplekken en het verbeteren vande TUE. Op het Eckart college engepasseerd. Want wie is hij voor die staat, maar serieus subsidiegeld blijkt tede akoestiek in met name kantoren, het ROC in Eindhoven wordt stilleruitdijende groep nieuwe kopers? Iemand kosten, trekt zij zich als een haas in haarscholen en sportzalen, profileertgesport dankzij de speciale sport-die goed in het interieur past omdat hij leger terug. Met de wortel.zich hiermee nadrukkelijker als eenwandbekledingen van Acour.een stukje sfeer en rust toevoegt?technisch en strategisch partnerTerwijl het goede voorbeeld nota benevoor technische bedrijven in de regio. De nieuwe adresgegevens zijn: Zoiets moet het haast wel zijn. Want ikdoor onze Oosterburen wordt gegeven. Flight Forum 3543,geloof niet dat ik, omdat ik Boeddha links Duitsland maakt heldere keuzes, inves-Acour adviseert bedrijven bij het5657 DW Eindhoven,laat liggen, ineens tot een minderheid teert substantieel en zie; duurzaamheidontwerpen van stillere machinesT 040 - 234 08 88,van de Nederlanders behoor. Het lijkt er is daar echt van de grond gekomen.en ontwerpt, levert en installeert www.acour.com meer op dat de BoeddhabeeldenrageHopelijk doet dit goede voorbeeld vol- een teken is van de tijd waarin wij leven. gen, want er is alle reden toe. De Duitsers Waarin vlaggen in afnemende mate beginnen, omdt ze duidelijk en tijdig ladingen dekken. Waarin wij graag begin- kozen voor duurzaam ondernemen en in- nen met een fles krachtige, volle wijn die noveren, er nu ook geld aan te verdienen. vervolgens door constante toevoeging van water langzaam verandert in een ka-De cost gaet voor de baet uyt. Het is rakterloze, laffe substantie. Terwijl we het een oud-Hollandse wijsheid. De Duitsers brouwseltje stug wijn blijven noemen.hebben die klok niet alleen horen luiden,ze weten ook waar de klepel hangt. Nu Iets soortgelijks zie je bij duurzaamwij nog. ondernemen. Daar startten we zon vijftien jaar geleden mee. De ambitiesBaart Koster waren flink en zoals dat in Nederland (freelance zakelijk & economisch gaat, ontwikkelden we eerst keurmer-journalist en copywriter)het ONDERNEMERS BELANG05 8. Bedrijfsreportage Tekst: IngerMarlies Leeuwenburgh Fotografie: Tom DomsTien jaar geleden begon Delta Payroll & HR BV hetmkb in de regio te bedienen op het gebied van sa-10 jaar full service,larisadministratie. Nu is Delta Payroll niet meerweg te denken. Het bedrijf is uitgegroeid, en biedtbetrouwbaarheid ennu ook service in personeelsadministratie, interim-diensten voor de salarisadministratie en PZ- of HR-continuteit vanafdeling en bovendien op en top advies. Toch blijftde salarisadministratie een specialisatie. Delta Payroll & HR BV G eert-Jan Doms, een van de eigena- Maar ook voor personeelsadministratie,Hierover nagedacht? ren van Delta Payroll: Wij zijn eenimplementatie of uitvoering, voor advies of Bent u eigenlijk wel tevreden over de be- relatief klein bedrijf dat stevig in de extra capaciteit staat Delta Payroll graag voor trokkenheid en efficintie van uw huidige Limburgse en Brabantse regio is geworteld.u klaar.leverancier? Vergelijk dit met wat Delta We hebben persoonlijke contacten, weten U kunt bij ons een abonnement afsluitenPayroll & HR BV u te bieden heeft. Bij een goed wat er speelt en zijn oprecht genteres- gebaseerd op het gemiddelde aantaltijdige herorintatie kunt u uw lopende seerd in onze opdrachtgevers. Vanuit deze personeelsleden en diensten. U weet precies contract overigens pro forma opzeggen. houding weten we onze diensten goed enwaar u aan toe bent, geen nare verrassingen Daarmee biedt u uzelf ruimte voor de no- efficint in te zetten. Dat onze klanten ditachteraf. Mochten er toch extra zaken gaandige bedenktijd. In haar tienjarig bestaan waarderen blijkt uit het feit dat een aantal vanmeespelen, zoals bijvoorbeeld een belasting-heeft Delta Payroll bewezen betrouwbaar hen al klant bij ons zijn vanaf het eerste uur.onderzoek dat wij begeleiden, dan is het voor te zijn en continuteit te bieden. ons vanzelfsprekend dat er vooraf overleg Salarisadministratie als specialisatiewordt gevoerd over de kosten. En in een Administratie- en accountantskantoren abonnement zit altijd onze vraagbaakservice. voeren de salarisadministratie meestal alsZo kunnen onze klanten altijd onderdeel van de hele dienstverlening. Om direct hun vragen goed aan te kunnen sluiten op de verande- stellen aan onze rende behoeftes van de klanten heeft Deltaexperts zonder Payroll de dienstverlening onderverdeeld in dat de klant modules. De salarisadministratie is hiermee hiervoor een niet zomaar een onderdeel maar eenextra rekening specialisatie binnen het bedrijf. Dat hebbenontvangt. administratie- en accountantskantoren ook ontdekt en zij vinden daarin Delta Payroll als ondersteunende partner om de salarisadmini- stratie voor hun klanten te verzorgen. Doms: Of het nu gaat om een mkber of een multinational, dienstverlener of productiebe- drijf, alleen in het binnen- of ook in het bui- tenland: salarissen moeten uitbetaald worden op tijd, en vooral correct. De administratie moet op orde zijn. Maar het is geen kern- activiteit van de ondernemer. Wel van ons. Wij zijn dan ook voortdurend op de hoogte van de wijzigingen in CAOs en de laatste wet- en regelgeving. We zien de kansen en risicos die hieruit voortkomen. Met behulp van de modernste middelen ontzorgen wij de ondernemer door de administratie geheel of gedeeltelijk over te nemen, zonder dat de regie volledig uit handen wordt genomen. Als de externe afdeling voor de salarisadmini- stratie voelen wij ons echt betrokken.Delta Payroll & HR BVSolvayweg 6 Vraagbaakservice 6049 CP Roermond Delta Payroll stemt de dienstverlening T 0475 - 38 91 50 helemaal af op de behoefte van F 0475 - 38 91 55 de klant. Alleen maandelijks deinfo@deltahr.nl loonstroken op tijd klaar is prima.www.deltahr.nl06het ONDERNEMERS BELANG 9. Tekst: Sandra Kagie Fotografie: Marco Magielse BedrijfsreportageBuro Philip van den Hurk voor uw peace of mindEen positieve bijdrage leveren aan uw gemoedsrust door het ver-schaen van inzicht in uw persoonlijke nancile situatie. Dat is demissie waarvoor de inmiddels vijftig medewerkers van buro philipvan den hurk uit Eindhoven zich continu inzetten. We helpen onzeclinten de juiste nancile beslissingen nemen zodat zij nu en in detoekomst zorgeloos in het leven kunnen staan, vat directeur JoanBeek samen. We richten ons hierbij als ondernemende adviseurs op col-lega-ondernemers, DGAs en vermogende particulieren.I eder mens is uniek. Wat wij voor klan-een vaste financieel planner ten kunnen betekenen, hangt daaromen een vaste assistent ook als helemaal af van zijn of haar wensen,intermediair richting anderedoelen en omstandigheden, gaat Joanprofessionals. Denk hierbij aanBeek verder. Persoonlijk contact, het bou-accountants, bankiers, advocatenwen aan vertrouwensrelaties en open en en notarissen. We zijn duseerlijke communicatie zijn in onze dienst- de spin in het financile webverlening cruciaal. Alleen op basis vanvan onze klanten, aldus Joandeze kernwaarden kunnen wij komen totBeek. Een sparringpartner eneen optimaal advies. Of het nu gaat over vertrouwenspersoon die steedsfinancile planning, een hypotheekadvies,weer de gestelde doelen bewaaktvermogensbeheer een (levens)verzekeringen bijstuurt wanneer het nodig is.of een combinatie van deze zaken. Continue ondersteuning is hiertoe een voorwaarde. Reden voor onsZekerheid, vrijheid en geluk om klanten de mogelijkheid teGeld voor nu en later - een gevoel van geven een abonnement af te sluiten.zekerheid, vrijheid en geluk. Dat is waarEen dienstverleningsovereenkomstmensen volgens Joan Beek eigenlijk altijd, waarmee hij of zij verzekerd is vanmaar zeker nu, naar op zoek zijn. En dat continu financieel maatwerk. Op dezeis precies wat buro philip van den hurkmanier nemen we de verantwoorde-klanten te bieden heeft. lijkheid voor het feit dat klanten gripWe inventariseren en analyseren dehebben en houden op hun financilewensen en mogelijkheden van iemand ensituatie.adviseren vervolgens over de mogelijkeoplossingen. Dit volledig onafhankelijk,Dat de werkwijze van buro philip van denbenadrukt hij. Onze focus ligt op een hurk aanslaat, blijkt wel uit de reacties diegoed advies en niet op het verkopen vande adviseurs van hun klanten ontvangen.een bepaald product. Dat laten we graagZo verwijzen klanten collega-onderne-aan banken en verzekeraars. Desgevraagdmers, vrienden en familieleden veelvuldigkunnen we hier wel in bemiddelen, maar door naar de Eindhovense financieelwe hebben hierover met geen enkele bankadviseur. Ditzelfde geldt voor accountantsburo philip van den hurkof verzekeraar afspraken gemaakt. en andere professionals. Het besteParklaan 81, 5613 BB Eindhoven compliment dat je volgens Joan Beek als T 040 - 246 32 65Intermediair-functie adviseur kunt krijgen. Een tevreden klantF 040 - 246 23 95Voor veel clinten fungeert het team van is immers de beste ambassadeur voor elkeinfo@burophilipvandenhurk.nlburo philip van den hurk bestaande uit organisatie, besluit hij.www.burophilipvandenhurk.nlhet ONDERNEMERS BELANG 07 10. Rondetafelgesprek Tekst: Jeroen Kuypers Fotografie: Hans van AschCarlo Smolders (Jonker Advies) De crisis als accellerator:De noodzaak van Joan Beek (Philip van den Hurk)denken enDe eecten van de nancile crisis op de rele economie bleken groot en blijvendoorwegen. Bijna vier jaar na de val van Lehmann Brothers balanceert Nederlandnog steeds op de rand van een recessie. Toch heeft amper een kwart van de bedrij-ven in de tussentijd strategische maatregelen genomen, in tegenstelling tot het bui-tenlandse bedrijfsleven. Blijkbaar vertrouwen Nederlandse ondernemers er op dathet structurele economisch herstel zich vanzelf zal aandienen, zoals de Deltawerkende stormvloed denitief buiten de deur hielden. Ondertussen verandert de nancilesector die aan de basis lag van de crisis grondig en naar het zich laat aanzien on-herroepelijk. Het Ondernemersbelang liet een aantal nancieel specialisten uit hetJop Reijnders (reijnders advocaten) Eindhovense daarover discussiren in de ABN AMRO skybox in het Philips Stadion.D e Nederlandse banken hebben, eindeloos overeind werden gehouden. net als de Scandinavische, over hetSterke ondernemers worden niet in staat algemeen geen gebruik gemaaktgesteld doortastend te saneren, de snelheidvan de liquiditeitsinjecties vanuit Frankfurt.van ondernemen wordt steeds afgeremdOmdat de markt het als een teken van door nieuwe regelgeving en risicos wordenzwakte ziet als je aan het infuus ligt vanop de belastingbetaler afgewenteld. Dede ECB, zegt Peter Croonen, Directeurhoge spaarrentes van de IJslandse bankenBedrijven bij de ABN AMRO. Dat heeft waren een goed voorbeeld: te mooi om waardirect invloed op jouw rating en dus op dete kunnen zijn.mogelijkheid om zelfstandig nieuw kapitaalMaar volgens Carlo Smolders, senior consultanten funding aan te trekken. Afhankelijkheidbij Jonker Advies, aarzelen de meestevan de ECB is dus uiteindelijk negatief ondernemers om hun doortastendheid tevoor onze klanten. Dat probleem zullenbewijzen. Wij zijn betrokken geweest bij talal die Zuid-Europese en Franse banken van succesvolle herstructureringen binnendie wel geld leenden van de ECB nog wel het mkb, van scenarios waar delen uit deondervinden. Maar dat een bank als de onzeonderneming werden gelicht tot completeHans Moonen (Credit Yard) liquide en solvabel is wil niet zeggen datdoorstarten, maar meestal moest het planze blijft zoals ze is. Ik denk dat de sector er eerst twee tot drie kostbare maanden inover tien jaar heel anders uitziet. Bankenhet hoofd van de ondernemer rijpen. In dezullen nog wel het betalingsverkeer regelen,tussentijd worden soms (te) grote bedragenmaar veel vaker op een open beursvloer hunuit private vermogens terug in het bedrijfnetwerk en expertise aanbieden aan externegepompt.kapitaalverschaffers en bedrijven die kapitaalzoeken in plaats van zelf als kredietverlener Snel groeiende schuldenbergop te treden.De crisis door de Amerikaanse Nobelprijs-winnaar economie Paul Krugman al deRijpen in het hoofd Kleine Depressie gedoopt, ter onderscheidJoan Beek, directeur van Buro Philipvan de Grote uit de jaren dertig zorgt invan den Hurk, meent dat de crisis voort toenemende mate voor een tweedeling,sluimert omdat de overheid niet voor eenmaatschappelijk en bedrijfsmatig. Hansrcksichtsloze oplossing heeft gekozen. EenMoonen, CEO van Credit Yard, ziet diebeetje zoals in Japan, waar zwakke banken tweespalt toenemen. Bij de dertig grootste08 het ONDERNEMERS BELANG 11. Ronald Smulders (Smulders Financile Diensten)recessiebestendighandelenHenry van Rijn (Univ Verzekeringen) incassobureaus van Nederland staat in totaal Gebrek aan (financile) bewegingsruimte 6,3 miljard euro open. Dat is slechts een deel Veel werknemers en zzpers zullen de van de snel groeiende schuldenberg, want crisis wel doorkomen, vooropgesteld hier is niet bij gerekend wat bij advocaten en dat ze hun werk en gezin niet verliezen deurwaarders open staat. Twee van de zeven en in hun woning blijven zitten, aldus miljoen Nederlandse huishoudens kampen Joan Beek. Een gebrek aan (financile) met betalingsachterstanden, vijfenzestig-bewegingsruimte is de prijs die zij betalen. duizend ervan kunnen hun hypotheek nietVoor verzekeringen en andere financile meer betalen. Vroeger werden die schuldenproducten zullen ze in toenemende mate sneller afgeschreven, nu houden bedrijvenmet standaardoplossingen genoegen de dossiers steeds langer slapende. Maar moeten nemen. 6,3 miljard euro uitstaande schuld betekentDe verstrengde regelgeving brengt steeds ook, dat de cashflow van veel bedrijvenmeer administratieve plichten met zich negatief benvloed wordt. Ik zie maar nmee en het is de vraag in hoeverre we de lichtpuntje, en dat is dat de totale schuldkosten daarvoor kunnen doorrekenen aan aan aanbieders van luxe huishoudelijke de klant, zegt Henry van Rijn, Manager apparatuur kleiner wordt, maar voor de restCommercie bij Univ Verzekeringen. DePeter Croonen (ABN AMRO) is deze ontwikkeling een teken aan de wand onderkant van de markt heeft geen idee en een aansporing voor bedrijven structurele wat wij allemaal voor klanten moeten maatregelen te nemen om recessiebestendigdoen. Die groep zal in toenemende mate te worden. Toch neemt amper 23 procent op zoek gaan naar de goedkoopste aanbie- die, in tegenstelling tot 80 procent van deding, rechtstreeks, via het internet. Japanse en zelfs 43 procent van de Belgische Ronald Smulders, adviseur bij Smulders Fi- ondernemingen. In dat opzicht scoren wenancile Diensten, vindt dat de zorgplicht internationaal zeer slecht. zelfs haar doel voorbij schiet. Ze dreigt tevoorkomen dat wij in alle gevallen maat- Verzorgingsgedachtewerk blijven leveren, want als bijvoorbeeld Karel van der Pol, directeur van Van Eerteen echtpaar gaat scheiden is het vaak Accountants & Adviseurs, ziet daarvoor een alleen maar dankzij ingewikkelde con- psychologische oorzaak. De verzorgings- structies mogelijk dat een van tween toch staat mag dan zijn afgebouwd, de verzor- in de woning kan blijven wonen. Daaruit gingsgedachte blijft bestaan. We hebben al blijkt nu juist onze toegevoegde waarde. eerder grote crises doorstaan: na de oorlog moest een compleet land worden herop-Jop Reijnders, advocaat bij reijnders gebouwd en begin negentiger jaren kon je advocaten, is van mening dat niet alleenKarel van der Pol (Van Eert Accountants & Adviseurs) met de werknemers die Philips ontsloeg een bedrijven en consumenten recessiebesten- compleet PSV stadion vullen. De zekerheiddig moeten denken en handelen, maar dat het ook dit keer weer goed zal komen,ook degenen die actief zijn in de financile dat iemand wel daarvoor zal zorgen, zit diep. dienstverlening. De voorbije jaren hebben Van der Pol voegt daar aan toe dat lang niet we gezien dat de crisis een accellerator is, alle sectoren en bedrijven het slecht doen.van problemen, maar ook van verande- En die succesvolle ondernemingen vaak ringen. Het notariaat, de makelaardij en familiebedrijven zoeken elkaar steeds meer de advocatuur hebben evengoed harde op om gezamenlijk de crisis door te komen,klappen gekregen. Doorgaan op de oude vult Peter Croonen aan. Slecht presterendevoet is vaak onmogelijk, veranderen is bedrijven zullen hard moeten ingrijpen in de noodzakelijk, dus ook in deze sectoren organisatie en samenwerken met leveran-zullen de sterke en doortastende onder- ciers en afnemers om hun rol in de keten tenemers overleven, en tegelijk met hen de kunnen blijven vervullen. Alleen zo maken zijtoegevoegde waarde die zij hun klanten een kans de recessie te doorstaan.leveren.het ONDERNEMERS BELANG 09 12. BedrijfsreportageTekst: Ren van Zandvoort Fotografie: Hans van Asch De economische crisis zorgt ook voor een steeds slechtere betalingsmoraal. Vooral het mkb heeft daar last van. Incassobureaus zul- len dus wel overuren draaien, zou je denken. Dat valt wel mee volgens de Inkasso Unie in Eindhoven, onderdeel van de Credit Yard Group. Maar het aantal ondernemers dat niet op tijd zijn rekeningen betaalt, groeit gestaag. Geen wonder dat ook de vraag naar hulp bij de verbetering van debiteurenbeheer groeit. Deze hulp zet Inkasso Unie in aan het begin van het incassotraject, waardoor het rendement verbetert. Inkasso Unie ziet toenemende groei van onbetaalde rekeningen Goed debiteurenbeheer voorkomt veel ellende IHans Moonen en nkasso Unie is de grootste dochter van de en instandhouding van de klantrelatie tussenMarketing van Inkasso Unie. Ook detacherenJacco van den Berg Credit Yard Group, een van de grootstedebiteur en opdrachtgever, zegt Hans Moo-wij creditmanagementspecialisten en nemen creditmanagementorganisaties in nen. Bij een betwiste vordering kan dat andersonderdelen van het creditmanagementproces Nederland, en richt zich volledig op minnelijke liggen en wordt soms een juridisch traject ge-bij klanten over. Onder hen enkele van de incasso. Samen met de andere dochteronder-start. Hiertoe werkt Inkasso Unie nauw samengrootste ondernemingen in Nederland en nemingen wordt de gehele keten van Credit met TRC Advocaten. Het is vervelend als je inmeerdere beursgenoteerde bedrijven. Wij Management aangeboden. In een markt dieeen toch al moeilijke situatie door een incas-willen de beste creditmanagementorganisatie door velen wordt gezien als een vechtmarktsobureau wordt benaderd. Daarom hanterenvan Nederland zijn. Solide, betrouwbaar, behalen wij goede incassorendementen voor wij eigen normen en waarden, met respectinnoverend en topkwaliteit leverend. Maar onze klanten, stelt directeur Hans Moonen. voor de mens achter de debiteur. In overleg crediteuren die hun debiteur bewust in de De slechtere economie zorgt voor een grotermet de opdrachtgever bepalen we de strategieproblemen willen brengen, weigeren we. Zo aantal vorderingen. Zakelijke contracten wor- en volgens welk scenario we tewerk gaan. We bouwen wij aan onderscheidend vermogen den in toenemende mate niet nagekomen endoen geen dingen die de opdrachtgever nieten verbeteren wij ons incassorendement. Wij crediteuren trekken ook sneller aan de bel. Wij wil, want die heeft baat bij voortzetting van willen de credit management partij zijn waar zien vooral een toename in het B2B-segmentzijn klantrelatie. Maar we willen ook resultaat opdrachtgevers graag zaken mee doen. en verwachten die ook in B2C bulk-incassoza-boeken. Dus is het heel belangrijk om de juiste ken. Steeds vaker vragen opdrachtgevers ons toon te treffen. ook om hen te helpen hun debiteurenbeheer Inkasso Unie BV te verbeteren. Dat is waar we als Inkasso De beste zijn Bogert 31 Unie naartoe willen. Goed debiteurenbeheerInkasso Unie levert een groot aantal risk- &5612 LX Eindhoven verschaft ondernemers voldoende liquide creditmanagementdiensten van hoge kwaliteit T 040 - 214 81 48 middelen om te ondernemen. Want gebrekin vele sectoren. Mede op basis van strategi-F 040 - 212 37 31 aan liquiditeit is een belangrijke oorzaak vansche allianties met gespecialiseerde bedrijven,sales@inkassounie.nl problemen bij bedrijven. zegt Jacco van den Berg, directeur Sales &www.inkassounie.nl Juiste toon Incasso is een duidelijke dienst. OnbetwisteBetalingsmoraal moet omhoog vorderingen moeten gewoon worden betaald. BrusseI gaat de gezonken betalingsmoraal in de lidstaten van de EU verbeteren door op 1 Dagelijks staan in Nederland miljarden aan on-januari 2013 de betalingstermijnen tussen ondernemingen onderling en ondernemingen en betaalde rekeningen open. De meeste wordenoverheid wettelijk vast te leggen. Deze wordt in de regel altijd 30 dagen. Partijen mogen daar- na de eerste herinnering betaald, een deel ech- van afwijken tot een maximum van 60 dagen, mits geen van beide daar nadeel van ondervindt. ter niet. Wij mikken op minnelijke incassering 10 het ONDERNEMERS BELANG 13. AdviesSuccesvolle ondernemingen blinkendoorgaans uit in het feit dat iedereenbinnen het bedrijf zich wil inzettenvoor de onderneming. Doelstellingenzijn door de ondernemer heldergeformuleerd. Het gezamenlijkbelang nastreven staat dan hoog inhet vaandel en niet het individuelebelang. In een dergelijke organisatiespant een ieder zich in om er voorGezamenlijk belangzijn of haar klanten het maximumuit te halen. De ondernemer kent deof eigen belang?behoeften en wensen van de klanten tussen die individuen. Als ieder individu inOok vraag ik mij wel eens af welke doelstelling een dergelijke onderneming zich inzet vooreen staat heeft? Waar willen wij gezamenlijken weet daar een passende oplossing het gezamenlijke belang, dan ontstaat erstaan over vijf jaar? Hebben wij eenvoor te vinden. De neuzen staaneen organisatie en een basis voor een mooigemeenschappelijke doelstelling? Of leven inkomen voor alle betrokkenen.wij gewoon voort zonder na te denken wat dedezelfde kant op. Op het momentdag van morgen gaat brengen. Met als gevolg Wat mij opgevallen is bij ondernemingen dat onze kinderen onze lasten mogen gaandat een neus de andere kant op staat,die in zwaar weer zitten is dat de individuen dragen? zich voorzal zorgen maken om hun eigenwordt dit dan ook direct gecorrigeerdbelang, daardoor het grotere belang uit het Als een onderneming functioneert zoals oog verliezend en dat klanten daardoor hard onze staat functioneert, dan houdt het denkdoor de organisatie (collegas). weglopen. Klanten doen immers liever zakenik snel op. Moet u zich eens voorstellen: De met een organisatie dan met kibbelendeondernemer kent de behoeften van zijnM inder succesvolle ondernemingen individuen. De structuur die de organisatie klanten niet. Hij kan zijn werknemers niet kenmerken zich onder andere vormt is dan verdwenen en dan is eengoed aangeven wat de doelstelling is en doordat niet iedereen binnen de onderneming ten dode opgeschreven. Vaak waarvoor zij in de markt zijn. Gevolg is datorganisatie voor het gezamenlijke doel gaat, wordt in zon geval een crisismanager of eeniedere medewerker doet wat hem goeddunktmaar voor het eigen belang. Het persoonlijke interim-manager ingehuurd om te kijken of deom in ieder geval zijn eigen belangen veiligfinancile gewin staat dan voorop en nietzaak nog te redden valt.te stellen. Het zou dan mooi zijn als allehet ondernemingsbelang of beter hetbetrokkenen, ondernemer en werknemersklantbelang. Het is de ondankbare taak voorWat opvalt is dat op landelijk niveau veelgezamenlijk aan tafel gaan, het eigen belangeen manager dan wel de ondernemer om dit parallellen te vinden zijn. De financile opzij zet of beter: water bij de wijn doet, omdan te corrigeren. Vaak speelt mee dat men dijken staan op springen, de EU dreigt methet geheel te redden. Dan kan het allemaalniet goed weet waarvoor men in de marktboetes, de credit rating bureaus dreigen metweer goed komen.is. Doelstellingen zijn vaak niet duidelijkafwaardering, de staatsschulden lopen opgeformuleerd.en de leenrenten dreigen als gevolg daarvan te verdubbelen. De financile ramp is niet teOpvallend is dat het in de huidige overzien. Als Nederlands staatsburger hoop jemaatschappij gebruikelijk is gewordendat onze bestuurders en politici gezamenlijk Van Eert Accountants & Adviseursom vooral voor jezelf op te komen. Het optrekken om deze dreigende gevaren te keren Steijgerweg 6aindividu staat boven de gemeenschap. voor het gezamenlijke landsbelang. Op 26 april 5616 HS EindhovenDit maatschappelijk verschijnsel heeft zijnzagen we dat slecht vijf partijen dit konden Postbus 1119weerslag in bedrijven en dient dan ook goedopbrengen en dat drie grote partijen vooral5602 BC Eindhovengemanaged te worden. Enerzijds hebbenmet zichzelf bezig waren. Overigens ben ik T 040 - 246 44 55we te maken met kritische individuen enpolitiek niet zo goed onderlegd, maar dit beeldF 040 - 246 65 41anderzijds met een onderneming die het moetvan eigen belang versus gemeenschappelijkk.vanderpol@vaneert.nlhebben van het totaal van samenwerking belang is bij mij blijven hangen.www.vaneert.nlhet ONDERNEMERS BELANG 11 14. Bedrijfsreportage Tekst: Cursief Communicatie Fotografie: Hans van AschUniv Zuid: Verzekeraar met gevoel voor ondernemenPersoonlijke klik is onmisbaar Iedere ondernemer kan bij Univ ZuidUniv is al meer dan 100 jaar een betrouwbaar gezicht voor particuliere en zakelijketerecht. Maar we blinken vooral uit inde persoonlijke dienstverlening voorklanten. Sinds 2011 betreedt de organisatie ook de zakelijke markt in Noord-Brabantbedrijven tot maximaal tien medewerkers, licht Henry van Rijn toe. Hier zijn deen Limburg. Onder de paraplu van Univ Zuid is de organisatie de ideale partner voor ondernemers nog zelf direct betrokken bij alle activiteiten. Onze adviseurs verstaan deeen groot aanbod van verzekeringen en aanvullende diensten. We zijn een organisatie kunst om in hun huid te kruipen. In ons vak moet je je snel kunnen inleven in nieuwezonder winstoogmerk en daar plukken ondernemers de vruchten van, vertelt Henrysituaties. Wij doen veel voor startende ondernemers en zzpers. Daarnaast zijnvan Rijn, commercieel manager Univ Zuid.we een sterke speler in branches zoals deHenry van Rijn, commercieel manager Univ Zuid: In ons vakmoet je je snel kunnen inleven in nieuwe situaties.12het ONDERNEMERS BELANG 15. detailhandel, dienstverlening en agrarischesector. Eenvoud en gemak, daar streven wevoortdurend naar.Univ Zuid heeft een kantoor in Eindhoven,gelegen aan de Boschdijk 24. Maar de adviseursverlaten hun werkplek graag om zakelijkeklanten persoonlijk te bezoeken. Zo leer jehet bedrijf pas cht van binnenuit kennen,waardoor je iedereen het maatwerk kuntbieden waar hij recht op heeft. Verzekerendoe je niet van achter je bureau. Bovendienleggen we zo een stevige basis voor delangdurige relaties met onze klanten.Wij trekken graag samen met hen op.Die persoonlijke klik is volgens ons onmis-baar. In een gesprek willen onze adviseursdaarom de unieke ziel van de ondernemeren zijn bedrijf blootleggen. Wij stellenvragen zoals Wie ben je?, Wat doe je enwaarom? en Wat zijn de bedrijfsdoelen op teuren die hun kennis en jarenlange ervaringprijzen. De organisatie scoort uitstekendkorte en lange termijn?. Op deze manier op vrijwillige basis delen met ondernemersbij de verkiezingen van het onafhankelijkeontvouwt zich een duidelijk risicoprofieldie tegen een bedrijfsvraagstuk aanlopen. blad Incompany. In de strijd om de Besteen dat vormt het uitgangspunt voor ons Jaarlijks maken duizenden mkbers enzakelijke verzekeraar is Univ als besteadvies. Volgens Van Rijn zijn de adviseursagrarische ondernemers gebruik van ditbeoordeeld. De zakelijke mkb-klantende belangrijkste ambassadeurs van hetaanbod. Klanten kunnen verder ook gebruik-waardeerden de organisatie metUniv-gevoel. Wij vinden het belangrijk maken van een uitgebreide digitale juridische uitspraken als Korte lijnen zijn cruciaalom medewerkers gedurende een lange vraagbaak. Hier kunnen ze gemakkelijk enbij een verzekeraar en Alles draait omperiode aan ons bedrijf te binden. Onzesnel formulieren downloaden, vragen stellen onderling vertrouwen tussen deklanten weten dan ook dat zij indien nodig over algemene voorwaarden, of de kleine verzekeraar en jou. Univ is overigensaltijd bij een vertrouwd gezicht terecht lettertjes van een nieuw contract met een een stabiele factor bij deze wedstrijd,kunnen met vragen en problemen. Wijklant doorlichten. Het inschakelen van dure want de felbegeerde prijs werd al voordoen wat we zeggen. Onze medewerkers advocaten of notarissen is in veel gevallen de zesde keer in de wacht gesleept.staan dicht bij onze klanten en zij zijn niet meer nodig. Vorig jaar is Univ ook voor de derdegemakkelijk bereikbaar. keer op rij uitgeroepen tot de meest Handige Ondernemersscan klantvriendelijke verzekeraar vanZeker Zakelijk PlusHet is duidelijk: Univ Zuid betekent Nederland. Deze verkiezing, op basisVoor ondernemers heeft Univ Zuid eenveel meer dan verzekeren alleen. Ookvan gegevens van onderzoeksbureauspecifiek pakket samengesteld. Zeker het de Ondernemersscan hoort tot het uitge- Market Response, richt zich op positievepakket Zakelijk Plus kent een uitstekendebreide aanbod van aanvullende diensten. particuliere klantervaringen. Volgens hetprijs-kwaliteitverhouding, gunstigeOndernemen betekent risicos nemen en rapport scoort Univ uitstekend op deaansluitende dekkingen (dus geen dubbele de scan is een handig hulpmiddel voor criteria die klanten volgens dit onderzoekdekkingen) en pakketkortingen die kunnen ondernemers die willen weten of ze hiermeehet belangrijkst vinden: niet moeilijk doen,oplopen tot maximaal 12 procent. Na eenverantwoord omgaan. Zij kunnen zelf hunbeloften nakomen, snel en adequaatuitgebreide analyse bepalen ondernemersorganisatie onder de loep nemen aan devragen beantwoorden en een goedezelf welke risicos wel en niet ingedekt hand van een vragenlijst die je gemakkelijk bereikbaarheid. Dat leverde Univ voor deworden. Elk bedrijf vraagt om maatwerk,online bij een kop koffie invult. Uitgebreide derde keer een eerste positie op binnenaldus Van Rijn. Wij zijn een organisatieachtergrondkennis is niet nodig, legt Vande branche Verzekeraars. Ook binnen dezonder winstoogmerk en daar plukkenRijn uit. Na een kwartiertje heb je eenagrarische sector boert Univ uitstekend.ondernemers de vruchten van in de vorm beknopt A4-tje in handen met een helder Vakblad V-focus heeft Univ aangewezenvan premiekortingen. Want hoe meer overzicht van de kansen en risicos van jeals beste agrarische verzekeraar vansoorten verzekeringen een ondernemer bedrijf. Hoe is het bijvoorbeeld gesteldNederland, met een fraaie score van 7,7.afsluit, hoe meer premiekorting hij krijgt.met de verzekering van de medewerkersDaarmee bespaar je niet alleen veel geld,en het bedrijfspand? Zijn de contracten Henry van Rijn is trots op deze mooiemaar profiteer je ook van het gemak vanen leveringsvoorwaarden in orde? Het resultaten. We zijn er extra blij meealle verzekeringen onder n dak. De hulpmiddel valt in de smaak. De quickscanomdat onze klanten ons zo hoogkorting wordt altijd direct op de nota helpt bedrijven om out of the box tewaarderen op criteria waar we onsverrekend, dus ook bij tussentijdsedenken. Ze merken dat eenvoudige, betaal- continu voor inzetten: een goede prijs-wijzigingen in het pakket. Bovendien bare aanpassingen mogelijk zijn, die snel kwaliteitverhouding, persoonlijke aan-profiteren ondernemers via Zeker Zakelijkresultaat opleveren. Via e-mail ontvang jedacht, gemakkelijke bereikbaarheid enPlus van allerlei aanvullende diensten. Ze bovendien een persoonlijk rapport waarin je specifieke kennis van de branches.staan er niet alleen voor, maar kunnen via in een oogopslag kunt zien hoe je de risicosUniv bijvoorbeeld aankloppen bijkunt verkleinen. Indien gewenst volgt eende zakelijke nestors van de Stichting On-persoonlijk gesprek met een adviseur. Univ Zuiddernemersklankbord. Hierbij zijn ruim 260Boschdijk 24consulenten aangesloten, verdeeld over Beste zakelijke verzekeraar5612 AM Eindhovenheel Nederland. Dit zijn oud-ondernemers,Deze persoonlijke aanpak werpt de nodige zuid.zakelijk@unive.nlvoormalige topmanagers en ervaren direc- vruchten af. Univ valt regelmatig in de www.unive.nl/zuidhet ONDERNEMERS BELANG 13 16. BedrijfsreportageTekst: Ren van Zandvoort Fotografie: Hans van AschHoewel we er groot mee zijn geworden, is het Jonker Advies, specialist in oplossen van bedrijfsproblemenbegeleiden van fusieprocessen tussen bedrij-ven allang onze core business niet meer. Tegen-woordig zijn we, naast het verzilveren, vooralDe helendedruk met het creren en bewaken van waardebij bedrijven middels restructuring en recovery.vinger op dezere plekEn dat is meer dan de dekens eens stevig op-schudden, weet Carlo Smolders, senior con-sultant bij Jonker Advies. Deze specialist in hetbegeleiden en adviseren van middelgrote on-dernemingen in zwaar weer, weet, dankzij ruimEen bedrijf is in eerste instantie bezigmet strategie, financin, de organisatiedertig jaar ervaring, altijd de juiste oplossing te en de markt. Wij zijn in staat om alsaanvulling daarop de juiste vraag op de juistevinden. Jonker Advies legt zijn helende vingermanier en op het juiste moment te stellen. Eenprobleem is namelijk geen probleem meerop de zere plek en wijst bedrijven de weg naarals je de oorzaak n de oplossing inzichtelijkherstel.maakt. Wij hebben de kennis en open mindom probleemsituaties te herkennen en tedoorgronden en daar de oplossing bij tezoeken.Voorbeeld: als je wil veranderen en jehebt daarbij de bank nodig, vraag dan eerstheeft geen zin. Laat het liever op tijd en vak-aan de bank of zij wel mee wil doen. En stel die kundig slachten, zodat je als ondernemer devraag niet pas als je aan de uitvoering toe bent.eventueel nog goede stukken kunt behouden. Zo kun je bijvoorbeeld wel eigen geld in je on-Keuzes maken derneming stoppen, wat op de korte termijnHet zicht op waar de oplossing van een even werkt, maar op de langere termijn ben jeprobleem ligt, ontbreekt in de waan vansoms verder van huis. Als je te lang wacht metde dag (productie, deadlines) bij bedrijvenhet inroepen van deskundige hulp, rest vaaknog weleens, weet Carlo Smolders. Wij enkel nog een ongecontroleerd faillissement.stellen eerst de belangen van de klant veiligJonker Advies beheerst in dit proces zowel deen gaan daarin verder dan de traditionelerol van bedrijfsarts als die van slager.adviseurs. Om de oplossing van een probleemte vinden, werken wij zo nodig samen met Geen water naar de zee dragendiverse partijen. Maatwerk. Wij inventariseren Jonker Advies stuurt een reddingsplan inde bedrijfssituatie en maken ondernemers eerste instantie puur rationeel aan. Laterduidelijk wat wel en niet kan, en focussen opkleuren we ook de emoties in en letten op dehaalbare oplossingen.Profit is an illusion, cash gedragscomponent. Hoe gaat een onderne-is king. Samen met de opdrachtgever maken mer met zaken om. De oorzaak van problemenwij duidelijke keuzes.ligt vaak al jaren voor dat ze zich openbaren. Blijf dus niet water naar de zee dragen, maarSpiegel voorhouden onderken dat je een probleem hebt dat je nietZo ontwikkelde Jonker Advies zich de afge- zelf kunt oplossen. Crisismanagement is voorlopen jaren tot specialist in herstructurering specialisten, en dat zijn bijvoorkeur niet deen recovery (herstel) van bedrijven en orga- eigen adviseurs. Wij kijken als buitenstaandernisaties. Uitgangspunt is een onderneming met een frisse blik naar problemen en steunenredden. Maar het gaat vaak mis als een bedrijf de ondernemer bij zijn moeilijke beslissingen.alleen inzet op recovery en structurele ingre- Zodat het zicht op een zonnige toekomst enpen achterwege laat, aldus Carlo Smolders.rustiger vaarwater weer snel terugkeert.Meer omzet is bijvoorbeeld niet altijd deoplossing. En voor alle oplossingen geldt: alshet op langere termijn niet werkt, moet je hetniet doen. Durf ook minder populaire maatre-gelen te nemen. Wij houden een ondernemerde spiegel voor en zorgen dat hij zich bewust Jonker Advies Corporate Financewordt van zijn situatie. Soms ben je als be- Ekkersrijt 4502a , 5692 DM Sondrijfsarts dan nog op tijd om het zieke paardPostbus1523, 5602 BMEindhovente genezen. Maar soms is zelfs de beste artsT 040 - 267 71 10te laat. En aan een dood paard blijven trekkenwww.jonker-advies.nl14 het ONDERNEMERS BELANG 17. Tekst: Wendy van Schie Fotografie: Blinkfotografie Bedrijfsreportage Zorgeloos ondernemen metde MasterCard BusinessOndernemers kunnen niet meer zonder creditcard. In Nederland is het nogICS laat ondernemers graag kennismaken met de MasterCard Business en biedt deze daarom het eersteniet in alle situaties vanzelfsprekend de creditcard te gebruiken, maar dat is jaar gratis aan.snel aan het veranderen. De creditcard biedt namelijk behalve betaalgemakZie het bijgevoegde aanvraagformulier of ga naar de website: www.icsbusinesscards.nl/ondernemersbelangook veel andere zakelijke voordelen, vertelt Mike van der Voort, managerSales en Marketing Commercial Cards van International Card Services (ICS).International Card ServicesWisselwerking 321112 XP DiemenMasterCard BusinessRentevrij werkkapitaalICS heeft een nieuwe zakelijke creditcardBovendien kan de ondernemerPostbus 23225gelanceerd: de MasterCard Business.beschikken over rentevrij werkkapitaal.1100 DS DiemenEen bankonafhankelijke creditcard dieDe creditcard is een betaalproduct en T 020 - 660 09 88ondernemers veiligheid, zekerheid en geen kredietproduct, maar kan als gratis businesscards@icscards.nlgemak biedt. Een zakelijke creditcard voorfinanciering worden gebruikt. www.icsbusinesscards.nlverschaft tijd en liquiditeit en houdt priv Van der Voort rekent het voor: Wij sluitenen zakelijk goed gescheiden, aldus Vanaf op de vierde van de maand. Dan sturender Voort. Het is bijvoorbeeld niet meerwe een rekeningoverzicht. Als we datnodig om bonnetjes te verzamelen.vooraf hebben afgesproken, dan kanWij verstrekken maandelijks een overzichtde ondernemer het bedrag binnenvan de uitgaven. Als medewerkers een 30 dagen overmaken. Wie dus op decreditcard van de zaak gebruiken, sprekenvijfde van de maand een aankoop doetwe van tevoren af wie het rekeningoverzichtmet de creditcard, hoeft pas tweekrijgt en wie betaalt: de medewerker ofmaanden later te betalen. Zo kan dehet bedrijf. Ook kunnen we voor bepaalde baat voor de kost uit gaan.uitgaven het gebruik uitschakelen. Altijd veilig betalenOnline managementinformatieDe creditcard is een zeer veilige manier vanNeemt een bedrijf meer dan 25 creditcardsbetalen. De Card is uitstekend beveiligd.af, dan is een online tool beschikbaar.Voor internetgebruik zijn er aanvullendeDaarmee kunnen de transacties altijdbeveiligingsprotocollen met een zelfge-online worden bekeken en heeft dekozen wachtwoord. Raakt de Card zoek,ondernemer direct toegang totdan kunnen wij binnen 24 uur zorgenwaardevolle managementinformatie. voor een nieuwe, ook in het buitenland.Het systeem kan worden gekoppeld aan Ook kan de gebruiker in geval van noodhet eigen boekhoudsysteem, waardoor de heel snel over contant geld beschikken.interne declaratieprocessen sterk worden Met een creditcard van ICS weet je zekervereenvoudigd. dat je altijd overal kunt betalen.International Card Services (ICS) verzorgt de uitgifte, verwerking en service van creditcards vanVisa en MasterCard. ICS is in 1988 ontstaan en is op het gebied van de uitgifte van creditcardsmarktleider in de Benelux. Met inbegrip van de Duitse en Belgische vestigingen werken er bijICS circa 500 medewerkers. Operational Excellence is het motto. De serviceafdelingen van ICSzijn zeven dagen per week 24 uur per dag bereikbaar. Alle servicewerkzaamheden voert ICS ineigen huis uit.Mike van der Voort: De creditcard is een betaalproduct en geen kredietproduct,maar kan als gratis voorfinanciering worden gebruikthet ONDERNEMERS BELANG 18. InterviewTekst: Jerry Helmers Crown Media Fotografie: Jur EngelchorWat is dat toch? Die immer terugkerende discussie in Nederland over Het Glazen Plafond. En wat te denken van de (feitelijke!)constatering dat slechts 6% van de topposities in het bedrijfsleven door vrouwen wordt bekleed? Nederland was toch uitgemancipeerd?Het antwoord op al deze vragen ligt echter wel genuanceerd. Carmen Breeveld, voorzitter van de Federatie Zakenvrouwen, lid vanhet algemeen bestuur van VNO-NCW is initiatiefnemer van The Womens Conference Europe. Afgelopen november voor de eerstekeer georganiseerd, komend november weer op de agenda. Het principe dat vrouwen hun carrire afbreken, zit veel te diep in onzegenen geworteld. We moeten daarom het statement blijven maken.Tweede Womens Conference Europe op 30 november in Den Haag Vrouwen moetencalvinistische grondslagdoorbrekenTIPS voor vrouwen die willen empoweren.1. Besef dat je een maatschappelijke verantwoorde- lijkheid hebt. Transformeer van consumptief handelen naar productief denken. Het is je verplichting om bij te dragen aan de maatschappij waarin je leeft.2. Doe niet alles zelf. Heb focus. En laat dingen los. Alleen dn kun je succesvol zijn. Je kunt niet alles tegelijk. (Mannen kunnen dit ook niet!)3. Vrouwen dienen onderling veel meer solidariteit te hebben. Het lijkt er op alsof we elkaar alleen maar een hak willen zetten. Stop daarmee. het ONDERNEMERS BELANG 19. B reeveld maakt zich grote zorgen over de toekomst van Nederland. Waar is onze handelsgeest gebleven?Enkele eeuwen geleden waren we htondernemersvoorbeeld voor de rest vande wereld. Nu zakken we langzaam weg opinternationale ranglijsten. De reden?Carmen Breeveld:We verliezen concurrentiekracht. De oorzaak? Nederland zaktWe zitten in een mechanisme waarin welangzaam wegniet al het talent (willen) benutten dat op internationalewe hebben. Enerzijds met dank aan hetranglijstenongelooflijke gepamper en betuttel vantraditioneel ingestelde vakbonden,anderzijds zijn er maatschappelijke, fiscaleen sociaal-culturele aspecten die er nog steedsvan uitgaan dat mannen de kostwinnermoeten zijn. Het is grote noodzaak om diecalvinistische grondslag vaarwel te zeggenen in te zetten op een nog grootser debatwaarin we onszelf kritisch afvragen waaromwe het blijkbaar vanzelfsprekend vindendat vrouwen niet mogen bijdragen aan degroei en dynamiek van de economie.Het gaat om bewustwording in optima De leden denken immers hetzelfde.hebben over corporate responsability?forma. We zijn op zoek naar een krachten-Maar wil je meer rendement, dan heb jeVerder hebben we Angela Merkel enbundeling van vrouwen. Eigenlijk wat Themeer innovatie nodig. En dn moet jeMichelle Obama uitgenodigd. Te hoogOld Boys altijd deden en doen. Ze hielpen op zoek naar verschillende gedachten, gegrepen? Helemaal niet. Sowieso is deelkaar. Vrouwen kunnen elkaar echter ookvisies en discussies. Vrouwen hebbenWomens Conference een initiatief datempoweren. In een netwerk van Fresh een andere kijk op ooit al succesvolGirls. Maar begrijp me niet verkeerd; wehet leven. En op in Amerika waszijn helemaal niet van mening dat mannenzakendoen. Nee, Vrouwen moeten hetontstaan. We zijnmoeten worden uitgesloten. Integendeel. het is niet altijd dus zeker geenZelfs ook op onze conferentie hebbenbeter, maar dielef hebben effectievere lokaal clubje.we manlijke gastsprekers. En, mannendiversiteit kan welOok in Amerika isworden van harte uitgenodigd om deveel opleveren. keuzes te makende conferentie eenconferentie te bezoeken. Zo moeten we Op dit momentdoorslaand succesgezamenlijk aan de slag om bijvoorbeeld sluiten we bewustmet als gevolg dathet diversiteitsvraagstuk op een hogeren onbewust vrouwen uit. Wat mijer een groot maatschappelijk debat opniveau te brengen. We kunnen veel meerbetreft hebben we Nieuw Leiderschap gang is gebracht. Ik vond het van belangdan we denken. Vrouwen moeten het lef nodig om onszelf, ons land dus, weerom het Event ook jaarlijks in Europa tehebben effectievere keuzes te maken.cht vooruit te helpen. Creer eenorganiseren en te laten zien dat wij vrouwenZe doen alles maar een beetje. Maar als ondernemender klimaat waarin vrouwenmet elkaar verbonden zijn en dat weje alles maar een beetje doet, dan kun je volop meedoen! onszelf ook verplicht moeten voelennooit excelleren.een bijdrage te leveren. In deze snel veranderende wereldZelf heeft Breeveld altijd duidelijke keuzesmoeten we ons dan ook weer zien teTijdens de conferentie wordt er opgemaakt. En ja, ik heb ook gewoon twee onderscheiden, vervolgt ze. Natuurlijkstrategisch niveau dieper ingegaan opkinderen, die niets te kort komen. Ik ben is dat lastig voor een land met slechts het vraagstuk van Empowerment voorer voor mijn man, en hij is er voor mij.17 miljoen inwoners. Wij kunnen wat dat vrouwen en de rol die vrouwen kunnenMaar ik zeg wel; het gesprek over je eigenbetreft nooit op tegen een Brazili, of innemen in het ondernemersklimaat vanontplooiing begint al aan de keukentafel. een China . Of een India. De focus moet Nederland. We gaan reflecteren.Ik weet nog dat mijn man ooit zei, nogdus op het slimmer laten worden van deWe gunnen onszelf die kritische noot.vrdat we kinderen hadden, dat hij mensen. Investeer in onderwijs. Het komtWe gaan het daar allemaal op 30 novembergeen behoefte had aan een vaatwasser. onze economische kracht ten goede.over hebben. Maar bovenal hopen weToen ik hem duidelijk maakte, dat hij dan Maar laten we daarbinnen vrouwen welop een sterkere bewustwording bij al diedegene zou zijn, die dan s avonds de afwas heel veel kansen geven.inspirerende vrouwen. Laten we onzezou moeten doen, was er in no time eentalenten vol benutten; uiteraard moetenvaatwasser. Want, zo kon ik s avonds naAan de gastsprekers van de tweede we daar zelf keihard voor werken en onzehet eten ook nog aan het werk waarbij ikConference zal het niet liggen. Trots meldt verantwoordelijkheid in nemen maardus geen tijd hoefde te besteden aan al die Breeveld, dat intussen Carla Bruni, delaten we vooral ook op sociaal-cultureelflauwe keukenklusjes. Ik wilde me namelijkechtgenote van de Franse presidentvlak de ingesleten waarden durvenook ontwikkelen. Ik wilde ook een carrire.Sarkozy, is gestrikt als gastspreekster.te doorbreken. Dat is goed voor deVolgens Breeveld moeten organisaties de Maar ook Neelie Kroes beschermvrouwe vrouwen. Dat is goed voor alle mannen.uitdaging aangaan om cht het beste uit van de conferentie zal haar zegje doen. Het is bovendien goed voor de kwaliteitzichzelf te halen. Leiding geven aan een En wat te denken van voormalig premiervan ons ondernemerschap. En dus is hetmonocultuur is niet zo moeilijk, zegt ze.Jan Peter Balkenende, die het met ons wil goed voor Nederland.het ONDERNEMERS BELANG 20. Tekst: Daan Appels Foto: Mupol BedrijfsreportageMupol Personeelsdiensten regelt Oost-Europese werknemers voor steeds meer bedrijvenVakmensenmet eengoedementaliteit De agrarische sector, de bouw, de industrile productiesector en de metaal, kunnen anno 2012 niet zonder buitenlandse werknemers. Nu een tewerkstellingswerkvergunning voor inwoners van de Europese Economische Ruimte niet meer nodig is (uitgezonderd voor Bulgaren en Roemenen), vinden met name Poolse arbeidskrachten met duizenden werk in ons land. Mupol Personeelsdiensten is n van de bedrijven die bemiddelt tussen vraag en aanbod.V an een negatief imago van zijnverkrijgen van een sofi-nummer en bank-Mupol Personeelsdiensten BV Oost-Europese werknemers wilrekeningnummer, de afdracht van belastingenGarnizoenstraat 6c, 5363 VX Velp(NB) directeur Fred Mulder van Mupol en sociale premies en ook huisvesting. In veel M 06 - 203 630 49niets weten. Hij staat op het standpuntgevallen worden meerdere buitenlandseT 0486 - 76 00 07dat we blij mogen zijn dat buitenlanders werknemers ondergebracht in woningen die F 0486 - 47 48 78het werk willen doen waar de meestedoor Mupol worden verzorgd.f.mulder@mupol-personeelsdiensten.nlNederlanders niet voor zijn te porren.www.mupol-personeelsdiensten.nl Fred Mulder: De Polen komen in een vreemdWant zo is het wel. En we weten ook land en dan is het prettig als belangrijke zakenallemaal waarom. Als je hier geen werk goed voor je worden geregeld. Dat doen wij. Payrollinghebt, krijg je een uitkering. Een Pool die Alles volgens de regels die daarvoor gelden.Naast het samenbrengen van Neder-geen werk heeft, zit thuis en heeft geen Met illegale zaakjes laten we ons niet in.landse werkgevers en werknemers uitinkomsten. Dan wil je wel naar het buiten- We betalen de salarissen die gelden volgens Oost-Europese landen, houdt Mupol zichland om de kost te verdienen. de inleners-cao, we zijn NEN gecertificeerd bezig met payrolling voor Nederlandse en we beschikken over het Certified Flexbedrijven. Dus zowel voor de NederlandseMupol Personeelsdiensten helpt voor- Home-keurmerk voor huisvesting. als Oost Europese werknemer. Payrollingnamelijk Polen en Litouwers aan werk enDaarom doen veel werkgevers graag houdt in dat een bedrijf het werkgever-incidenteel Hongaren. De meesten komen zaken met ons. schap uit handen geeft en het personeeluit het arme oosten van Polen, het gebiedop de loonlijst komt van Mupol.dat grenst aan Wit-Rusland en Oekrane.Volgens Mulder is het een misverstand teFred Mulder: Via ons netwerk organiserendenken dat Polen alleen geschikt zijn voor hetFred Mulder: Vooral bij kleinere bedrijvenwe contactbijeenkomsten waar mensendomme werk. Het werk dat wij aanbieden istot ongeveer vijftien werknemers iszich kunnen inschrijven. Als we een baan lang niet alleen voor ongeschoolden. In heelpayrolling in opkomst. Een ondernemervoor ze hebben komen ze naar Nederland.veel gevallen hebben we het over vakmensenhoeft hiervoor geen boekhouder in deDe periode dat ze hier werken is heel ver- met een goede mentaliteit. Polen passen zicharm te nemen en kan zich helemaal rich-schillend. De n kiest voor acht weken op ook gemakkelijk aan. Zeg tegen ze wat zeten op zijn core business. Wij regelen alleen twee weken af, anderen blijven soms moeten doen en ze doen het. Van jong totjuridische en administratieve rompslompwel een heel seizoen, bijvoorbeeld jonge-oud. In de fruitpluk hebben we een keer een en nemen hem daarmee een hoop werkren die in de tuinbouwsector werken.echtpaar geplaatst die beiden tegen de tachtiguit handen. Een voorbeeld van ontzorgenEenmaal voor het eerst in Nederland zorgtliepen. Die zagen het werk als een leuk uitje in optima forma.Mupol voor alle bijkomende zaken als het waarmee ze nog geld verdienden ook.het ONDERNEMERS BELANG 21. InterviewTekst: Jeroen Kuypers Fotografie: Marco MagielseVan Wimbledon op straat tot gesubsidieerde studiebeurzen:Sportsponsoring die maatschappelijk verantwoord en rendabel isOp de als eerste geopendeVanaf dat moment zijn de playgrounds,Veel MKB-bedrijven sponsoren een plaatselijke playground in de Haagse Hondius-ook in andere steden, elkaar in rap tempostraat blikt de tenniskampioen terugopgevolgd. De velden zijn overal een enormsportvereniging, maar vaak meer uit gewoonteop hoe het vijftien jaar geleden allemaal succes gebleken, niet alleen voor de kinderenbegon. Toen ik in 1996 Wimbledon won, kondie er les krijgen of vrij spelen, maar eigenlijkof sympathie dan strategie. Ondernemers ik onmogelijk vermoeden waartoe dit zou voor de hele wijk.leiden. In plaats van de door de gemeentekunnen echter een groter rendement uit hunvoorgestelde rijtoer door de stad te accep- Van hardware naar softwarebetrokkenheid bij de sport halen door bewusterteren, gaf ik midden in een Haagse wijk een De Richard Krajicek Foundation heeft intennisclinic voor kinderen. Ik werd zo geraaktde voorbije vijftien jaar het accent steedste sponsoren. Bijvoorbeeld door de Richarddoor het plezier dat ik deze jeugd hiermeemeer verlegd van hardware naar software.bracht, dat ik spontaan op het idee kwamNiet alleen velden aanleggen, maar ookKrajicek Foundation te steunen, die inmiddels meer voor deze kinderen te doen en daarvoor begeleiden. De stichting kent scholarshipshet talent uit die wijken te benutten. Ik wilde toe voor de opleiding van jongeren uit deal een tachtigtal sportvelden heeft helpen aan-niet alleen hun gezondheid, maar ook hunwijk tot sportcoach op mbo niveau. In ruilleggen en onderhouden in wijken met een maatschappelijke kansen en de sociale veilig- voor deze studiebeurs begeleiden zij honderdheid van de jeugd in die wijken te stimuleren.uren vrijwillig op de playground. Zon beurssportieve achterstand. Sport is voor de voorma- Ikzelf heb elke dag kunnen sporten. Die mo- helpt natuurlijk om de jongen of het meisje ingelijkheid moeten deze kinderen ook krijgen. kwestie een succesvolle professionele start inlige tenniskampioen het middel bij uitstek om het leven te laten maken, maar de activiteitenMeer dan alleen tennisvan de sportcoach zijn vooral essentieel in hetde sociale cohesie te bevorderen en jongerenMet deze gedachte in zijn achterhoofd duurdeoperabel houden van de playgrounds zelf.structuur in hun ontwikkeling te geven, tweehet nog geen jaar voor Richard Krajicek Voor jongeren zijn mensen die ze persoonlijkWimbledon op straat organiseerde. kennen een betere bron van inspiratie dandoelstellingen die niet toevallig perfect aan-Het toernooi werd zon succes dat de inmiddelseen sportmodel dat ze van de televisieopgerichte Richard Krajicek Foundationkennen. En die inspiratiebronnen zijn insluiten bij die van Maatschappelijk Verant- besloot meer voor deze wijkkinderen te doen de wijken met onze playgrounds in steedsdan tennis alleen. Met zijn stichting wilde meer gevallen degenen die wij hebben latenwoord Ondernemen. Het Ondernemersbelanghij alle kinderen de kans geven te kunnen opleiden tot sportcoach. Daarnaast kunnensprak met Richard Krajicek, naar aanleiding van sporten in een sociaal veilige omgeving.bedrijven hun maatschappelijke betrokken-Andere sporten en lesmogelijkhedenheid tonen door zon meisje of jongen eenhet vijftienjarig jubileum van zijn Foundation. kwamen erbij en in Den Haag werd in 2001kans op een beter leven te geven door hunde eerste playground geopend. beurs te bekostigen. Zo snijdt het mes aanmeerdere kanten.Richard Krajicek: De duurzame playgroundWij werken nauwMet de onstuitbare opkomst van Maatschap-samen met gemeentes pelijk Verantwoord Ondernemen (MVO)maar ook met privatewillen steeds meer bedrijven zich actiefpartijen, zoals inzetten om de sociale cohesie in wijkenwoningcorporaties enmet een sociale achtergrond te bevorderen.MKB-bedrijvenAansluiting zoeken bij de Richard KrajicekFoundation is daarvoor een prima methode,want deze stichting kan haar plannen nietoveral enkel met eigen geld en middelenfinancieren en realiseren. Wij werken nauwsamen met gemeentes maar ook met privatepartijen, zoals woningcorporaties en MKB-bedrijven, licht Richard Krajicek toe. En wezijn nog lang niet van plan om te stoppen.We streven uiteindelijk naar een honderdtalvelden, die we bovendien zo duurzaammogelijk willen maken, onder meer op hetgebied van materiaal en verlichting. Omdatwe de kennis daarvoor in onvoldoende matezelf in huis hebben, hebben we een wedstrijduitgeschreven voor architecten.het ONDERNEMERS BELANG 22. Maar de echte verduurzaming, in de zin 15 jaar Richard Krajicek Foundation:van verankering in het sociale weefsel van de resultatende wijk, is natuurlijk de kwaliteit van desportbegeleiding. Daarom willen we met 80 Playgrounds met sportbegeleiding inonze scholarships op den duur ook een29 gemeenten in Nederland.opleiding op hbo niveau kunnen bekostigen. Meer dan 100 opgeleide sportcoaches 232 jongeren die verder konden lerenSlimme investering voor bedrijvendankzij de Krajicek studiebeursDe Richard Krajicek Foundation is daarmee 25 Krajicek Sportclubs, die de leegteeen stichting die continue in beweging is, opvullen van de reguliere sportverenigingenletterlijk en figuurlijk. Dat de ideen vandie vertrokken uit de aandachtswijken.Richard en zijn team werken, bewijzen defeiten n wetenschappelijke onderzoekenVoor meer informatie,over wat er in die jaren bereikt is. Ik vindsurf naar: www.krajicek.nlhet tekenend dat we er in al die vijftien jaarslechts n hebben hoeven sluiten.Het concept slaat duidelijk aan in elke wijk,waar we ermee aan de slag gaan,i ets watinmiddels ook wetenschappelijk doorprofessor Paul Verweel van de universiteitUtrecht is vastgesteld. Juist onze jarenlangebetrokkenheid met de mensen zorgt ervoordat sociaal veilige plekken ontstaan diebeweging en ontmoeting stimuleren.De inwoners dragen er zorg voor dat deplayground dagelijks gebruikt blijft enniet wordt vernield of verloedert.Sponsoring van de RKF in welkevorm dan ook, is wat hembetreft dan ook echt een slimmeinvestering voor bedrijven.In plaats dat je steun in een vercontinent terechtkomt, waarniemand de naam van jebedrijf kent, kun je die nudirect koppelen aan deomgeving waar jewerknemers wonen of jeklanten zich bevinden. het ONDERNEMERS BELANG 23. AdviesElke onderneming heeft te maken met zekerheden. Meestal omdat de bank/nancier daarom vraagt. Het betreft dan meestal een hypotheekrecht op eenonroerende zaak of pandrechten op voorraden, inventaris, vervoermiddelenen debiteurenvorderingen.Reijnders adviseertover recenteontwikkelingenomtrent zekerhedenDe ondernemer is natuurlijk zelfvaak een betere opbrengst oplevert. Voor de weg hoeft te staan dat ook de BV enook financier van de onderneming een dergelijke onderhandse verkoop isde ondernemer uitvoering geven aan(waarbij ik er verder van uitga dattoestemming nodig van de BV en die vervolgverpandingen. Het onderstaandede onderneming wordt gedreven in de vorm toestemming kan pas gegeven worden is daarbij van belang.van een besloten vennootschap (BV). Datals de bank/financier het pandrecht magis hij in eerste instantie als aandeelhouder gaan uitoefenen. Het gerechtshof s-Her-- Op de eerste plaats kan de omschrijvingen daarmee verschaffer van risicodragend togenbosch heeft recent uitgemaakt datvan de debiteurenvorderingen in dekapitaal (eigen vermogen). Vaak verschafteen dergelijke toestemming, indien dievervolgpandakten algemeen zijn. Hetde ondernemer ook vreemd vermogen in vr het faillissement van de BV wordtis niet nodig dat een lijst met gespeci-de vorm van leningen en rekening-courant gegeven, ook daarna nog geldig blijft.ficeerde debiteurenvorderingen wordtkrediet. Hoewel dat in het jargon niet als De curator in het faillissement is daar dan aangehecht of dat naar een dergelijkerisicodragend vermogen wordt betiteld, ook aan gebonden en zijn toestemminglijst wordt verwezen. Door ook in debestaat er wel degelijk (groot) risico dat voor een onderhandse verkoop is dan vervolgpandakten te verwijzen naar debij insolventie van de BV de ondernemerniet vereist. oorspronkelijke (stam)pandakte kanzijn financiering niet krijgt terugbetaald.een vervolgpandakte een eenvoudig enVoor deze financiering kan de ondernemerPandrecht op debiteurenvorderingen beknopt document zijn.ook zekerheden vestigen. Dat kan voor de- Anders dan een pandrecht op roerendeondernemer heel interessant zijn, omdat zaken, volstaat niet bij het verpanden - Op de tweede plaats is het toegestaanhij dan de kansen vergroot om nog wat van van debiteurenvorderingen dat eenmalig (hoewel doorgaans de BV ook vertegen-zijn financiering terug te krijgen als de BVeen pandakte wordt ondertekend enwoordigd zal kunnen worden door deinsolvent raakt.geregistreerd bij de Belastingdienst.ondernemer) dat de vervolgverpandingVoor het verkrijgen van een pandrechtplaatsvindt op basis van een door de BVHet zekerhedenrecht is continu in op debiteurenvorderingen die in de toe-aan de ondernemer verstrekte volmacht.beweging, met name omdat nieuwe recht-komst ontstaan, zal steeds opnieuw een De (actieve) medewerking van de BV bijspraak steeds weer nieuwe inzichten geeft pandrecht moeten worden gevestigd. de vervolgverpanding is dan niet meerhoe de wetgeving omtrent zekerheden Banken zorgen er doorgaans goed voor nodig.uitgelegd moet worden. Hieronder enkele dat een dergelijke vervolgverpandingrecente ontwikkelingen voor u op eengerealiseerd wordt. Helaas wordt datrijtje en een korte toelichting daarop. door ondernemers die ook zekerhedenvan de BV hebben gekregen nogal eensVoor nadere toelichting en advies kuntOnderhandse verkoop roerende zakenverzuimd waardoor het pandrecht op de u contact opnemen met:- Indien tot uitoefening van een pandrechtdebiteurenvorderingen niets waard blijktop roerende zaken wordt overgegaan, te zijn. Door rechtspraak van de Hoge Niek Verhoevendient dat als hoofdregel in het Raad is inmiddels duidelijk gewordenreijnders advocatenopenbaar te geschieden. De praktijk leert dat een vervolgverpanding een relatiefT 040 - 787 32 80echter dat een onderhandse verkoopeenvoudige exercitie is en er niet aan in niek.verhoeven@reijnders-advocaten.nlhet ONDERNEMERS BELANG 15 24. Interview Tekst: Sandra Kagie Fotografie: Hans van AschOndernemers Kontakt Eindhoven Airport (OKEA):GezelligebelangenbehartigerDe verbetering van deze ontsluitingEindhoven Airport ontwikkelt zich in rap tempo. Natuurlijk proteren de omliggende be-is de laatste jaren voor Onderne-mers Kontakt Eindhoven Airportdrijventerreinen Eindhoven Airport en Flight Forum van deze groei. Meer vluchten betekenteen belangrijk punt geweest. De oplossing,een nieuwe aansluiting op de A2/N2, isimmers meer economische bedrijvigheid. Toch vormt de groeiende stroom passagiers ookanno 2012 in zicht. De toestemming vanuitDen Haag voor de nieuwe aansluitingeen belasting voor de omliggende bedrijven. Denk maar aan de parkeerproblematiek, maarkwam vorig jaar rond en het bestuur vanOKEA hoopt dan ook dat het fileleed op dezeker ook aan de beperkte ontsluiting van het vliegveld en de bedrijventerreinen. Al het ver-Anthony Fokkerweg vanaf 2015 definitieftot het verleden behoort.keer komt en gaat via de Anthony Fokkerweg.Zowel in de discussie over de parkeer-problematiek - er zijn inmiddels parkeer-meters geplaatst - als over de genoemdeontsluiting van Eindhoven Airport trekkenluchthaven en OKEA samen op. Een verte-genwoordiger van de luchthaven zit danook in het bestuur van het OndernemersKontakt. Eindhoven Airport is voor onsniet alleen een goede buur, maar ookeen goede vriend, typeert Bart Wigman,voorzitter van OKEA, de relatie tussen deondernemersvereniging en de luchthaven.V.l.n.r: Bart Wigman, Marey Timmermans en Henk Wessels16het ONDERNEMERS BELANG 25. Oprichting OKEAWigman was met zijn bedrijf GielissenInteriors & Exhibitions in 1986 een van deeerste bewoners van bedrijventerreinEindhoven Airport. Hij nam in 1987 dan ookmede het initiatief tot de oprichting vanOKEA. Ik wilde wel eens weten wat mijnbuurman eigenlijk deed, blikt Wigmanterug op deze beginperiode. Vanuit diebehoefte is OKEA eigenlijk ontstaan.Lange tijd schommelde het aantal ledenvan de club zo tussen de dertig en veertig.Tot enkele jaren geleden toen de vereni-ging opnieuw een boost kreeg. Dit dankzijde plannen van Glasvezel Eindhoven omalle Eindhovense bedrijventerreinen vanglasvezel te voorzien, aldus Wigman. Wehadden hiermee weer een gezamenlijkdoel. En dat blijkt voor een club als de onzetoch noodzakelijk om de schwung erin tehouden. Sinds die tijd zit het ledenaantalweer in de lift. Zo hebben we inmiddels al65 leden.Onze doelstelling is de komende jarente groeien tot zon honderd leden, vultbestuurslid Henk Wessels van bureauPUUR de OKEA-voorzitter aan. En dankzijOnderlinge samenhang georganiseerd. Brainstormsessies met telkensde inzet van onze zeer actieve socialeDe doelstelling van OKEA is sinds de oprich- acht tot tien deelnemers. De resultatencommissie hebben wij hier als bestuur alleting in 1987 eigenlijk niet veranderd. De moeten nog worden genventariseerd, maarvertrouwen in. onderlinge samenhang tussen de verschil- de drie bestuursleden verwachten dat delende ondernemers versterken is en blijftleden op zoek zijn naar iets meer dan alleenbelangrijk, aldus Wigman. Wanneer je jegezelligheid. Ik denk bijvoorbeeld dat weburen kent, vergroot dit immers ook de kansons moeten focussen op het verruimen vanop wederzijds zakelijk contact. Daarbij behar- de mogelijkheden om gebruik te maken vantigen we als OKEA de gezamenlijke belangen elkaars netwerken, oppert Timmermans.van de hier gevestigde bedrijven. Belangen Dat de leden een meer professionele aanpakdie vaak een gemeenschappelijk karakter in verwachten, denken de drie overigens niet.zich hebben, zoals: bereikbaarheid, beveili- We zijn een club van vrijwilligers, geeftging, bewegwijzering, parkeerproblematiekWigman aan. Hierdoor kunnen we de kostenen glasvezel, geeft hij enkele voorbeelden. om lid te worden ook laag houden. Gevolg hiervan is wel dat we bijvoorbeeld niet be-De gemeente zoekt over dit soort zakenschikken over een professioneel secretariaat.geregeld het overleg met ons, gaat Wigman We regelen als bestuur en commissies allesverder. Bovendien kunnen we wanneer zelf.er binnen de club vragen rijzen altijd Door op deze manier te werken, voelencontact opnemen met de ons toegewezenleden zich volgens Timmermans veel meeraccountmanager. Hij vormt wat dat betreftbetrokken bij de vereniging. En juist dezevoor ons het eerste aanspreekpunt binnen debetrokkenheid bepaalt momenteel in zijngemeente. Een prettige manier van werken ogen de kracht van OKEA. We zijn een laag-waardoor de lijnen kort zijn. drempelige vereniging waar je als bewoner van Eindhoven Airport of Flight ForumVerjonging van OKEAsimpelweg bij wilt horen, besluit WesselsEen belangrijke, recente ontwikkeling binnen enthousiast. De toekomst van OKEA zien hijOKEA vormt in de ogen van bestuurslid Mareyen zijn collega-bestuursleden dan ook zonnigTimmermans van Deloitte de verjongingtegemoet.van de club. Een ontwikkeling die mede isingezet door de komst van een creatieve,sociale commissie, geeft Wessels aan. De ac-tiviteiten die ze organiseren spreken aan. DitMeer informatie over OKEAblijkt wel uit de opkomst van zon 80 procent Op de website www.okea.nl is meerbij de maandelijkse bijeenkomsten. Belangrijk informatie over Ondernemers Kon-is ook dat we hierbij zorgen voor een warmtakt Eindhoven Airport te vinden.welkom voor nieuwe leden.Zoals een overzicht van de ledenvan de vereniging. En natuurlijk eenOm te achterhalen wat de leden van OKEA nuaankondiging van de activiteiten dieeigenlijk verwachten van de vereniging, heeft de sociale commissie organiseert.de club onlangs een aantal ontbijtsessieshet ONDERNEMERS BELANG 17 26. nnederland.nl www.werkenbijdebeleidsmakersvannederland.nl www.werkenbijdeopleidersvannederland.nl www.w nnedel www.werkenbijdedienstverlenersvannederland.nl www.werkenbijdebouwersvannederland.nl www.wer ww www.werkenbijdepretmakersvannederland.nl www.werken eidersvannedenderreistijd.nl www.werkenbijdebouwersvannederland.nl www.werkenbijdeverzorgersvannederlandnnederland.nl kenbijderekenaarsvannederland.nl www.werkenbijdedienstverlenersvannederland.nl www.werkenb nderreistijd.nl www.werkenbijdebouwersvannederland.nl www.werkenbijdeverzorgers vannederland.nl www.werk annederland. www.werkenbijdevervoerdersvannederland.nl www.werkenbijdebouwersvannederland.nl www.werk www.werkenbijdevervoerdersvannederland.nl verlenersvannederland.nl www.werkenbijdemakersva werkenbijdehandelaarsvannederland.nl www.werkenbijdeictersvannedwww.werkenbijl www.werkenbijdepretmake d.nl www.werkenbijdeopleidersvannederland.nl www.werkenbijderekenaarsvannederland.nl www.werkenbijdediej2WORK4U Succes met Social Media en Linkedin Ervaar hoe u social media zoals Linkedin, Facebook, YouTube en Twitter kunt inzetten voor uw bedrijf. Leer social media strategisch te gebruiken. In op-maat-gemaakte workshops, gegeven door een ondernemer die dat al meerdere jaren succesvol doet. Ontdek de communicatieve en commercile kracht van sociale netwerken en zet deze direct in voor uw organisatie. www.2work4u.nl http://nl.linkedin.com/in/keeskamsteeg Luchthavenweg 81.104 5657 EA Eindhoven - 040-2060160 BELASTINGADVISEURS R E G I S T E R A C C O U N TA N T S Aerolm Systems:Rubicon verleent een compleet pakket aan belasting- oersterk met lucht!advies- en accountantsdiensten voor zowel nationaalMeer dan 25 jaar ervaring Laat ook uwals internationaal opererende bedrijven, vermogende Aerolm Systems B.V. produceert en levert al meer dan 25 jaarparticulieren en expats. Wij hebben ons met nameluchtkussens en luchtkussen transportsystemen die voor deintern transportmeest uiteenlopende toepassingen worden ingezet. Voor hetgespecialiseerd in de volgende sectoren: goede doelen merendeel is dat intern transport dan wel het verplaatsen van probleem onzezware tot zeer zware objecten zoals motoren, machines enstichtingen, vermogende particulieren, vastgoed,uitdaging zijn!zelfs complete productielijnen. Loodzware industrile machinesworden op een luchtlm getransporteerd en kunnen op detransport & logistiek, Retail en geldtransactiekantoren.millimeter nauwkeurig worden gepositioneerd.Betaalbaar en exibel systeemIn de productie zijn exibel en ergonomisch werken belangrijk;geld- en tijdbesparing nog belangrijker. Het verplaatsen vangoederen, halffabricaten en zware machines moet snel gebeu-ren. Veel bedrijven vinden daarom in luchtkussentransport vanAerolm Systems B.V. een betaalbaar, veilig en uiterst exibelalternatief.De voordelen van luchtkussentransport Lage bouwhoogteWij koppelen kennis & ervaring aan Vrijwel wrijvingsloos Omnidirectioneel transporteren en manoeuvreren Voor meer informatie: een intensief persoonlijk contact Moeiteloos en nauwkeurig positionerenAerolm Systems B.V. Onderhoudsarm en lange levensduurAdr. Mulderweg 16 Ergonomisch5657 EM EindhovenLuchthavenweg 99 E info@rubicon.nuRubicon Relatief ger