1. NR. 32012LIMBURG-ZUIDLimburgse metaalbuigzamer dan ooitFelix Philips, een ijzersterk Wilwy in Sittard, dynamisch Gezonde aanpak ziekte- Van Wimbledon op straat totverhaal en verrassend veelzijdigverzuim loontgesubsidieerde studiebeurzenWWW.ONDERNEMERSBELANG.NL

2. IN GOEDE HANDENIedere ondernemer wil gewoon dat zijn of haar zaken in orde zijn. Dat de focus puur en alleen op hetondernemerschap gericht is. Financieel gezien moet alles kloppen. Simpel gezegd, maar is het ooksimpel gedaan? Wel als je heel bewust voor een betrouwbare nancile partner kiest. Kallen RaevenAccountants en Fiscalisten bestaat al meer dan 50 jaar en werkt nog steeds voor klanten van het eersteuur. Kijk, dat schept vertrouwen. Kallen Raeven Accountants & Fiscalisten maakt als zelfstandigeorganisatie deel uit van het (inter)nationale HLB-netwerk met ruim 440 vestigingen in meer dan 100landen. Dan ken je cht alle kneepjes van het vak. De communicatielijnen zijn kort, de wijze van handelenexibel en trefzeker. Z doe je zaken!HLB Kallen Raeven Rijksweg Noord 45, 6162 AB GELEEN Raadhuisplein 1, 6267 CW CADIER EN KEERNieuw Eyckholt 282, 6419 DJ HEERLENwww.hlb-kallenraeven.nl 3. FRIJNS STEEL CONSTRUCTIONproductieSTEEL conservering CONSTRUCTIONmontagedak- en wandbeplatingFRIJNS INDUSTRIAL GROUPDe Valkenberg 146300 AD Valkenburg aan de GeulT + 31(0) 43 601 0101F + 31(0) 43 601 0102E info@frijnsindustrialgroup.comW www.frijnsindustrialgroup.com FRIJNS FRIJNS FRIJNS FRIJNSPLAATLIGGERMETAAL STRUCTURAL STEEL PROJECTSPRODUCTIES WERKEN MIDDLE EAST W.L.L.WE CONSTRUCT YOUR STEELVenray25, 26 en 27september 2012Ondernemers Vakdagenis d nieuwe business-to-business netwerkbeurs vanZuidoost Nederland. Eenideaal podium om uwnieuwe producten en/ofdiensten te tonen aan eenbreed zakelijk publiek. Tweede editie Evenementen HALHARDENBERGwww.evenementenhal.nl GORINCHEMVENRAYOns evenement. UW MOMENT. 4. het ONDERNEMERS B E L A N GHet Ondernemersbelang vanZuid-Limburg verschijntvijf keer per jaarInhoud LIMBURGSE METAAL BUIGZAMER DAN OOITZesde jaargang, nummer 3, 2012 De recessie van 2008/2009 kwam hard aan voor de metaalsector, maar deOPLAGE meeste bedrijven hebben ervan geleerd en blijken de huidige laagconjunctuur5.000 exemplaren verrassend goed te doorstaan. De flexibiliteit die toch al kenmerkend was voor de metaal is vergroot, op alle mogelijke manieren. Sommige bedrijven diversifi-COVERFOTOeren in opdrachtgevers en aanbod, andere zoeken meer onderlinge samenwer-Deelnemers rondetafelgesprekFoto: Marco Magielse 08king en bijna elke onderneming die zo verstandig was anticyclisch te investeren heeft geprofiteerd van de lagere prijzen van machines. Staal zelf mag onbuig- zaam zijn, de ondernemers die ermee werken blijken dat allerminst.UITGEVERJelte HutNovema Uitgevers BVPostbus 30 FELIX PHILIPS, EEN IJZERSTERK VERHAAL9860 AA GrootegastWeegbree 1 Als groothandel in ferro- en non-ferrometalen moet je van alle metaalmarkten9861 ES Grootegast thuis zijn. Felix Philips Nuth biedt zijn klanten een groot assortiment metalenT 0594 - 51 03 03profielen en platen. Veel maten zijn uit voorraad leverbaar. De diversiteit in me-F 0594 - 61 18 63talen producten en halffabricaten is groot, de levertijden kort en de productieinfo@novema.nl dientengevolge snel.www.novema.nlBLADMANAGER 23Novema ValkenswaardBob KockenT 040 - 845 04 57b.kocken@novema.nl WILWY IN SITTARD, DYNAMISCH EN VERRASSEND VEELZIJDIG De firma Wilwy, gevestigd op het Industriepark Noord te Sittard, is een zeer ge-WEBSITEwww.ondernemersbelang.nl renommeerd metaalverwerkend bedrijf, dat aan 22 toegewijde vakmensen werk biedt. Met een klantenkring van circa 300, meest uiteenlopende bedrijven totVORMGEVING ver buiten de regio. Met bijna 60 jaar ervaring in hoogwaardig industrieel con-VDS Vormgeving!, Drachtenstructiewerk en metaalbewerkingen en NEN-EN-ISO 9001:2008 gecertificeerd, is deze onderneming ook een belangrijke leverancier van gecertificeerde plaat-DRUKD+L Printpartner GmbH, Bocholt 27materialen uit voorraad. In deze hoedanigheid is Wilwy key supplier van DSM en SABIC. Dat zegt genoeg.AAN DEZE UITGAVE WERKEN MEEBlinkfotografieJur EngelchorGEZONDE AANPAK ZIEKTEVERZUIM LOONTJo GoossensJerry Helmers Als werknemers door ziekte/arbeidsongeschiktheid hun werk niet kunnen doen,Jeroen Kuypers kan dat voor collegas en werkgevers verstrekkende organisatorische en/ofMarco Magielse financile gevolgen hebben. Het ziekteverzuim is, zo blijkt uit landelijk onder-John Peterszoek, de laatste tien jaar weliswaar in absolute zin fors verminderd, maar ookHenk Roede (strip) complexer geworden. Wanneer iemand zich ziek meldt, wil dat namelijk niet altijd zeggen dat hij of zij arbeidsONgeschikt is. Het kan net zo goed zijn dat zichWendy van SchieFrank ThooftAndr Vermeulen 28een vervelende privsituatie voordoet, zoals een ziek kind of partner. Dan is ook sprake van (ziekte)verzuim, ook al is iemand niet ziek.Loes WijdeveldRen van ZandvoortAdreswijzigingen, veranderingenvan contactpersoon of afmeldingenkunt u per mail doorgeven aanDirk Zeur - de directeur Voor al uw strips en illustraties:www.studioroede.nlTiny Klunder, t.klunder@novema.nl.In het kader van de bezuinigingen Dat scheeltMaar wat O, ik heb alVermeld svp ook de editie er bij, dieheb ik, voor op het kantoor, dezewat klaar gezet!ons heel veelmoet er allesbrander gekocht!gas!dan in?vindt u bovenaan in het colofon.ISSN 1875 - 3841Niets uit deze uitgave mag wordenverveelvoudigd en/of overgenomenzonder schriftelijke toestemmingvan de uitgever. De uitgever kanniet aansprakelijk worden gesteldvoor de inhoud van de advertenties.02 het ONDERNEMERS BELANG 5. ColumnEn verderVerjaardagscadeau04 Nieuws Nederland is een van de weinige landen, zo niet het enige,waar acquisitie- en advertentiefraude op grote schaal06 MKI Metaalbewerkingvoorkomt. Georganiseerde groepen oplichters bellen of07 Continu Detachering en Werving & Selectie Maastrichtmailen met bedrijven en instellingen om (nep-)advertenties12 De noodzaak van duidelijke ict-contractente verkopen, naamsvermeldingen in niet-bestaande gidsen13 Deben Techniek, thuis in metaalverwerkingof websites te slijten of spookfacturen te versturen voor14 Creatieve, technische oplossingen met extra meerwaarde niet-verleende diensten.15 Coman bundelt opnieuw de krachtenHet is goed mogelijk dat u zelf ooit bent benaderd met een16 Meedenken mag, graag zelfs aanbod of voor een abonnementsverlenging; misschienheeft u wel een spookfactuur in uw postbus gevonden.17 Wij zorgen dat elke machine in de pas looptMogelijk bent u er zelfs in getrapt. En bent u z kwaad18 Hoe verder na het kabinet Rutte?geworden, dat u aangifte heeft gedaan bij de politie.21 Machinefabriek Bosserveld houdt de regie Daar heeft u dan waarschijnlijk te horen gekregen dat men22 De dirigent van het staalorkesthelaas weinig of niets voor u kan doen.24 Ook nu cash is king!!Het fenomeen acquisitiefraude bestaat al in Nederland sinds25 BPM Services BV leading in specialistisch laswerkde uitvinding van de boekdrukkunst. In de vorige eeuw nam26 Protze-IMS haalt zware Chinese gereedschapsmachine naar Europa het een grote vlucht toen de fax zijn intrede deed. Dat inmid-dels al weer bijna verdwenen apparaat maakte het kinderlijk30 Vicoma Engineering opent vestiging onder de rook van Chemeloteenvoudig om een argeloze medewerker van de afdeling31 Measure twice, cut oncedebiteuren/crediteuren een nepnota te laten betalen.32 ICT Vakdagen En van de gedupeerde ondernemers richtte in 1995 hetbureau Eerlijk Zaken Doen op om een vuist te kunnenmaken tegen de oplichters. Zeven jaar later ging het initiatiefIn het hartkaternfailliet wegens gebrek aan steun uit het bedrijfsleven en deoverheid. Een idealistische dame met een achtergrond in deVan Wimbledon op straat tot bankwereld nam de failliete boedel over en stortte zich volgesubsidieerde studiebeurzenpassie op de bestrijding van de fraudeurs.Veel MKB-bedrijven sponsoren een plaatselijkeZij boekte meer succes dan haar voorganger. Langzaamsportvereniging, maar vaak meer uit gewoontemaar zeker begon haar geluid door te dringen bij organi-of sympathie dan strategie. Ondernemers kunnensaties van werkgevers en inmiddels wordt haar stichtingechter een groter rendement uit hun betrokken-financieel gesteund door enkele duizenden donateurs uitheid bij de sport halen door bewuster tehet midden- en kleinbedrijf. Maar de gewraakte oplichtingsponsoren. Bijvoorbeeld door de Richard Krajicekvindt nog elke dag plaats. Volgens een ruwe schatting vanFoundation te steunen. Het Ondernemersbelangsprak met Richard Krajicek naar aanleiding vanhaar Steunpunt Acquisitiefraude (SAF) harken de herenhet vijftienjarig jubileum van zijn Foundation. 400 miljoen euro op jaarbasis binnen.In april boekte SAF zn voorlopig grootste succes. Het CDAen de SP in de Tweede Kamer brachten plannen naar buiten- Zorgeloos ondernemen met de MasterCard Business voor wetgeving tegen acquisitiefraude. Oplichting is- Mupol Personeelsdiensten regelt Oost-Europese werknemers voor weliswaar strafbaar, maar de wijze waarop de heren u vansteeds meer bedrijven uw geld afhelpen is vaak zo gehaaid, dat de rechter er weinigmee kan. In Belgi en Oostenrijk bestaan al wetten tegenTweede Womens Conference Europenep-acquisiteurs waardoor het verschijnsel daar de kop isop 30 november in Den Haagingedrukt.Als de twee fracties een meerderheid voor hun plannenWat is dat toch? Die immer terugkerende discussie invinden, en die kans is groot, komt er op acquisitiefraudeNederland over Het Glazen Plafond. En wat te denken vande (feitelijke!) constatering dat slechts 6% van de toppositiesin Nederland gevangenisstraf te staan en geldboetes diein het bedrijfsleven door vrouwen wordt bekleed?kunnen oplopen tot 450.000 euro. In 2013 bestaat SAF tienNederland was toch uitgemancipeerd? Het antwoord opjaar. Het zou de kroon op het werk zijn als het Binnenhofal deze vragen ligt echter wel genuanceerd. volgend jaar een wet als verjaardagscadeau kan geven.Carmen Breeveld, voorzitter van de Federatie Zakenvrouwen,lid van het algemeen bestuur van VNO-NCW isAndr Vermeuleninitiatiefnemer van The Womens Conference Europe.info@avoor.nl het ONDERNEMERS BELANG 03 6. NieuwsWiertz Personeelsdiensten presenteert jubileumboekje Podium voor innoverendeUitzendorganisatie Wiertz Personeels- filialen bevinden zich in Duitsland, en er vanzelfsprekend blijken dan ze ogen-ondernemers in dediensten bestaat dit jaar precies vijftienzijn filialen in Nijmegen en Eindhoven.schijnlijk zijn. En met name zijn bedoeld toeristische sectorjaar. Het was op 30 april 1997 dat oprich-In april presenteert de organisatie eenals inspirerende uitnodiging om deters Dionne en Harm Wiertz besloten omboekje. In "Een terugblik op vooruitzien"geschetste gedachtegang te delen. Ter Innoveerpunt, een initiatief van Kamerhun eerste kantoor te openen aan de plaatst Harm Wiertz vijftien jaar onder- gelegenheid van het jubileum gevenvan Koophandel Limburg, biedt inno-Oranjestraat in Kerkrade. Sindsdien is de nemerschap in retroperspectief. Het is Harm Wiertz en echtgenote Dionne hetverende ondernemers in de toeristischeorganisatie uitgegroeid tot een stevige een periode waarin talrijke columns vannaslagwerkje uit. sector een podium waarop ze zichzelfdienstverlener op het gebied van de zijn hand zijn gepubliceerd. Genteresseerden kunnen het boekjekunnen presenteren. Het gaat nu metarbeidsmarkt. Veel columns hebben een alledaagsbestellen via info@wiertz.com. Ook is het name om ondernemers in de nabijheidHet bedrijf telt vijftien filialen waarvanthema als onderwerp. Themas die bij mogelijk de digitale versie te bekijken van de Midden-Limburgse Maasplassen.er elf in Limburg gevestigd zijn. Tweeeen nadere beschouwing van mindervia www.wiertz.com/15 Dit door de grindwinning ontstane gebied van 3.000 ha is een eldorado voor watersportliefhebbers uit binnen- en buitenland, en steekt alle andere verge-Limburgse groothandel Verfpunt opent vestiging in Groningen lijkbare gebieden in Nederland naar de kroon. De diversiteit van de Maasplassen De klant heeft bij Verfpunt de keuze uit- een netwerk van grote en kleine water- V.l.n.r. Wiel Haan (Directeur Zuid), Tom Grootjen meerdere professionele verfmerken,partijen - trekt grote aantallen recreanten (Algemeen directeur), Evert Kamps (Verkoopleider Noord) zoals Caparol, Nelf en Alligator. Dezeaan: zwemmers, surfers, zeilers, duikers worden aangevuld met specialtiesen waterskirs. van andere bekende fabrikanten. Met Veel ondernemers in de nabijheid spelen moderne kleurenmengmachines kunnenal slim in op deze toeristische toestroom, de specialisten van Verfpunt meer dan zoals met innovatieve concepten, 250.000 kleuren en eigen kleurreceptenaanpak, producten en diensten die de maken. Ook voor gevelisolatie, schilders- aantrekkingskracht van de Maasplassen gereedschappen, behang, apparatuur, nog meer vergroten. En daar plukken zij werkkleding en overige schildersacces-vervolgens de vruchten van. soires kan de klant bij Verfpunt terecht. Haalt u, net als deze ondernemers, ook Het assortiment wordt regelmatigalles eruit wat erin zit? Zo niet, laat u dan uitgebreid met de nieuwste innovatievenu door hen inspireren. Op innoveerpunt. producten. Door dit totaalaanbod biedtnl vindt u factsheets waarin de innova- Verfpunt voor elke toepassing de juiste tieve ondernemers zichzelf presenteren. oplossing.Met deze factsheets ziet u in n oogop-Groothandel Verfpunt opende innoordelijke provincies. In het kader Als groothandel levert Verfpunt slag wat deze ondernemers doen en watapril een vestiging in Groningen. Als van de groei introduceert Verfpunt een uitsluitend aan de professionele markt. hen uniek maakt. De bedrijven nodigentotaalleverancier op het gebied van verfgemoderniseerd logo en een nieuweVerfpunt speelt een actieve rol in de sa- u bovendien uit om samen met henen aanverwante artikelen is Verfpuntwebsite. menwerking tussen schilders, opdracht-innovatieve samenwerkingsverbandenal jaren actief in Echt en Maastricht.Net zoals in de bestaande vestigingengevers en fabrikanten. Tot de klanten aan te gaan.Ondanks de heersende recessie zietbieden ook de medewerkers in Gronin- behoren onder andere schilders-, bouw-, U kun gratis lid worden van het Innoveer-Verfpunt groeikansen in het noorden gen een hoog serviceniveau. Zij staanklus- en stukadoorsbedrijven. Tevenspunt-netwerk. Dan kunt u ook in contactvan Nederland. Na Groningen wordengarant voor persoonlijke aandacht, levert Verfpunt aan verf- & behangspeci-komen met de ruim 950 Limburgseook vestigingen geopend in andere snelle leveringen en bruikbare adviezen. aalzaken en industrile bedrijven.ondernemers die al lid zijn.Smartholder beste studentenbedrijf van LimburgSmartholder is uitgeroepen tot hetjaar kwalitatief heel goed gepresteerd.beste bedrijf onder de Limburgse mbo- Smartholder is een handige houderstudenten. De zeskoppige studenten- voor drinkflesjes, met name voorgroep van roc Gilde Opleidingen heeft wandelaars. Een zelfbewuste Elvireen hippe houder voor drinkflesjes in Gakovil van het gelijknamige bedrijfjede markt gezet. En niet onbelangrijk: reageerde op de overwinning: Wewinst gemaakt. De prestatie was goedhadden het verwacht ja, op basis vanvoor de hoofdprijs tijdens de wedstrijd onze resultaten. Ons doel was omDe jonge ondernemer.break-even te spelen, maar we hebbenOpmerkelijk genoeg stond vooraf alnu al vijfhonderd euro winst gemaakt.vast dat studenten van roc Gilde Op-Veel van de andere deelnemers moetenleidingen zouden winnen. Immers, elkhun echte verkoopresultaten nog in deteam dat tot de provinciale wedstrijd komende maanden behalen.wist door te dringen, was afkomstig Smartholder kijkt ondertussen hoopvolvan het roc in Noord- en Midden-naar een mogelijk grote klapper tijdensLimburg. Een compliment waard, aldusde Vierdaagse in Nijmegen waar degroep jonge ondernemers-in-de-dop Ondernemen draait om inventiviteitPeter Verstappen, regiomanager van de studenten aanwezig zijn. Volgens jury- een switch heeft gemaakt: hun aanvan- en creativiteit, maar minstens zowedstrijd die in heel Nederland wordt lid Henk Lensen, voormalig directeur kelijke product hebben ze gaandeweg belangrijk is dat je beslissingen kuntgehouden. Gilde Opleidingen heeft ditvan Rockwool, was het knap dat dezeingeruild voor iets beters. Henk Lensen:nemen.04 het ONDERNEMERS BELANG 7. Unieke autohoogwerker voor Coll Rental & SalesColl Rental & Sales heeft de Wumag ken tot 7 vormen geen hindernis. WePalfinger WT1000 toegevoegd aan het bevinden ons letterlijk op eenzameomvangrijke assortiment. Deze auto-hoogwerker, met een werkhoogte vanhoogte met de aankoop van dezemachine, zegt Frits Coll, directeur Uw transportmaar liefst 103 meter, is de hoogstevan Coll Rental & Sales. Vanuit onze & logistieke partnerAll-Terrain hoogwerker ter wereld. De brede en internationale klantenkring iswerkhoogte van 103 meter maakt de steeds meer vraag naar een autohoog-machine geschikt voor assemblagewerker met een werkhoogte boven deen onderhoud van windturbines,70 meter. De praktijk leert ons dat dezechemische installaties, zendmasten, hoogte voor veel projecten niet meerhoge gebouwen en kerktorens. De toereikend is. De afgelopen jaren heeftprestaties zijn meer dan overtuigend. Coll, ondanks de crisis, een gezondeNaast zijn enorme werkhoogte heeftgroei gemaakt. Deze groei uit zich inde machine een zijdelings bereik vanzowel het assortiment, een groeiendTotal Logistics Services: opslag, laden, lossen,36 meter, een doorgangshoogte van personeelsbestand en nieuwe vestigin- orderpicking, herverpakken.maar 3,99 meter en is het mogelijk om gen in Nederland, Duitsland en Belgi. Distrubutie in Europa via Paletsystem.veilig te werken met windsnelhedenNu scharen wij ons bij een zeer selectvan 16 meter per seconde. Het licht gezelschap van verhuurbedrijven inlopende platformvoertuig kan op elk Europa die een autohoogwerker metterrein goed uit de voeten, zelfs stijl deze hoogte in het assortiment heb-oplopende hellingen met hellingshoe-ben, aldus Frits Coll.Fietsen naar je werkPrijs voor Bilderberg Kasteel Vaalsbroek Transport van alle soorten stukgoed deelladingenvoor het goede doelen volle vrachten (ook ADR) naar en van B-NL-L-FRBilderberg Kasteel Vaalsbroek is uitge-Wij zijn ontzettend trots op Kasteel met specialisatie Frankrijk.roepen tot performance winnaar van Vaalsbroek en de medewerkers hebbenBilderberg. Het prestigieuze hotel in Vaalsdeze prijs meer dan verdiend!, aldusbehaalde de hoogste scores over hetDries van der Vossen, algemeen directeureerste kwartaal van 2012 op het gebied van Bilderberg.van financieel resultaat, gasttevredenheid Bilderberg beschikt over 19 hotels inen de waardering van de mystery guest. het vier- en vijfsterren segment, 199"Het financile resultaat is een top-vergaderzalen en 1.931 hotelkamers. BijSteeds meer werknemers laten de autoprestatie; in een zeer uitdagende markt is Bilderberg werken ruim 1.100 medewer-Tanktransporten in heel Europa (ook ADR).staan en pakken de fiets, om zo deel te dit hotel in staat gebleken om de andere kers. Meer informatie: www.bilderberg.nl.nemen aan de campagne Fietsen Scoort achttien Bilderberg hotels achter zich tevoor een beter klimaat. Kilometers laten. Dit is het resultaat van de grandiozebetekenen geld, want naast individueleinzet, veerkracht en het enthousiasmedeelnemers doen bedrijven en instellingen van al onze medewerkers. Een kroonmee en sponsoren de gefietste kilometersop ons werk!, zegt een trotse generalvan werknemers. Fietsen Scoort bestaat al manager Gunnar Souren. Tevens ontvingtwintig jaar, maar biedt fietsers en gente-het hotel een award van de bekende Containervervoer wereldwijd.resseerden nu een primeur: door een stemreissite Zoover.uit te brengen kan iedereen meebepalenwelke van de genomineerde kleinschaligeontwikkelingsprojecten 3000 euro ontvan-Delta Payroll & HR viert 10-jarig bestaangen. Fietsen Scoort voor een beter klimaatis een landelijke campagne die het fietsenMet trots meldt de directie van Deltaals partner voor de salarisverwerkingnaar het werk stimuleert. Fietsen draagtPayroll & HR dat het al weer tien jaar voor hun klanten. Delta Payroll &bij aan CO2 reductie en het tegengaan geleden is dat de eerste stappen HR heeft een vernieuwend abonne-Laden en lossen treinen.van klimaatverandering wereldwijd. Door gezet werden in het verzorgenmentssysteem ontwikkeld, waardoorTrimodaal vervoer via Railport Lanaken.met de fiets in plaats van met de auto naar van de salarisadministratie voor kosten inzichtelijk en beheersbaarhet werk te gaan wordt minder CO2 uit-klanten in het mkb. Inmiddels is het blijven. Daarmee wordt de dienst-gestoten. Zo komt er minder broeikasgas bedrijf uitgegroeid tot een complete verlening efficint afgestemd op dein de atmosfeer. De campagne blijft zichpersoneel- en salarisadministrateurbehoefte van de klant. Onze externeactief verder ontwikkelen. Zo is recent deen bedient het vanuit de vestiging inafdeling salarisadministratie, stellenvernieuwde website gelanceerd, www. Roermond de Limburgse onderne- klanten van Delta Payroll & HR danfietsenscoort.nl, met groter gebruiksgemakmer. Met klanten van het eerste uurook. In de volgende editie van Heten een duidelijk overzicht van behaalde en ook vele nieuwe klanten bouwt Ondernemersbelang meer aandachtresultaten per bijvoorbeeld fietser, regio of Delta Payroll & HR steeds verder aan voor Delta Payroll & HR als bedrijf endeelnemende organisatie. Op de websiteeen jarenlange relatie. Vertrouwen,de mogelijkheden voor u als klant. HetTongersesteenweg 53 IZ nr 1.551 3620 Lanakenworden vijftien genomineerde ontwik-kwaliteit en persoonlijke betrokken- is immers nu weer tijd om na te gaanTel : +32/89/71 00 11 Fax : +32/89/72 19 66kelingsprojecten, van kleinschalige vrijwil-heid zijn daarbij de belangrijkste hoe en bij wie u uw salarisverwerkingligersorganisaties, gepresenteerd. Fietsers steekwoorden. Ook accountants- enkomende jaren ondergebracht wiltbepalen op die manier zelf waar hun bijeenadministratiekantoren weten Deltahebben. Kijk alvast voor meer infor-gefietste sponsorgeld heen gaat.Payroll & HR steeds vaker te vindenmatie op www.deltahr.nl.het ONDERNEMERS BELANG05 8. Bedrijfsreportage Tekst: Ren van Zandvoort Fotografie: Jo Goossens Van verwarmingsketels tot de behuizingen van medische en fysiotherapeu- tische apparatuur. MKI Metaalbewerking BV draait er de hand niet voor om. Figuurlijk dan, want er komt soms geavanceerd laswerk aan te pas en dat vraagt hoe dan ook om een vaste hand. De onderneming is gespecialiseerd in de productie van halabricaten en compleet gelaste en samengestelde plaatwerkconstructies uit dunne metaalplaten. Die het desgewenst ook kan voorzien van poederlak en in kleine of grotere series kan produceren volgens de specicaties van de opdrachtgevers. Kortom, MKI Metaalbewerking heeft de oplossingen voor alle vragen op metaalgebied in huis.MKI Metaalbewerking,sterk inplaatwerkM KI Metaalbewerking ontstond drieelektrotechnische en medische industrie. en we hebben het gelukkig goed druk. We zijn jaar geleden, toen toenmalig en Zij bestaan uit behuizingen, frames, trolleys, nu nog bezig om zaken aan te passen, zo kort huidig directeur Folgert de Jonge besturingskasten, elektronicakasten, omman-na de overname, en willen ons eerst goed set-het bedrijf, dat opereerde onder de naam MKI telingen voor verwarmingsunits, plaatdelen entelen alvorens weer na te denken over verdereMetal Solutions, overnam van de Kennemer enkelvoudige delen, al dan niet voorzien van vernieuwing en uitbreiding. Vorig jaar zijn weGroup in Schagen. Tegen die achtergrond is een afwerking, vanzelfsprekend volgens dewel al overgestapt op een nieuw geautomati-het niet vreemd dat ook het huidige MKI sterkspecificaties en wensen van de opdrachtgever.seerd systeem, dat we grotendeels zelf hebbenis in de bewerking, montage en assemblageAangestuurd door twee CAD/CAM-computersgemplementeerd.van dun plaatwerk. Wij zijn sterk in plaatwerk, staan geavanceerde machines ter beschikkingwaarvan de bulk van de opdrachten in platenvan de metaalbewerkers voor ponsen, laseren,van 1-2 mm dikte ligt, licht Folgert de Jonge pons-laseren, automatisch buigen en zetten,toe. De mogelijkheden zijn heel uitgebreidmanueel lassen en robotlassen, slijpen en MKI Metaalbewerking BVen onze producten voldoen aan alle eisen. Datafwerken. Ook het in de juiste kleuren spuitenKleibergweg 5geldt voor zowel de eenvoudige plaatwerkpro- met poederlak en het eventueel afmonteren 6136 KLSittardducten als voor de complexe, samengestelde en assembleren is voor MKI MetaalbewerkingT 046 - 420 04 23precisieplaatwerkconstructies, die we alsgeen probleem. Het maakt de onderneming F 046 - 420 03 80co-maker vervaardigen en die dicht bij het tot een in alle opzichten betrouwbare leve- M 06 - 510 610 37eindproduct liggen. rancier.info@mkimetaalbewerking.nl www.mkimetaalbewerking.nlBreed productenpakketMaatwerk in metaalPlaatbewerking zit in de genen van de twintigWij zijn vrij uniek met dit pakket, weet FolgertMKI-medewerkers, die op basis van ruim de Jonge. Al is er nog best veel concurrentietwee decennia ervaring en dankzij de meest in ons marktsegment. Maar wij zijn technischgeavanceerde machines borg staan voorheel sterk. Bij ons krijg je geen standaardperfectie. Eenvoudige plaatwerkproducten,oplossingen, maar maatwerk. We doen veel iningewikkelde lassamenstellingen of geassem-verwarmingsketels, medische apparatuur alsbleerde constructies, MKI Metaalbewerkingbloedverwarmers en fysiotherapeutische ap-levert kwaliteit n op tijd. De producten, paraten, waarvoor we de behuizingen maken.gemaakt van rvs, aluminium of andere Voor sommige toepassingen moet je heel fijnexotische metalen, worden veelal gebruikt in kunnen werken, waarvoor we de mensen zelfhet hogere marktsegment door de kantoor- enopleiden. Zoals voor handmatig en robotlas-designmeubelfabrikanten, fabrikanten van ma- sen, dat gedeeltelijk computergestuurdchines en compressoren en de verwarmings-, gebeurt. Onze klanten zitten in heel Nederland06 het ONDERNEMERS BELANG 9. Tekst: Ren van Zandvoort Fotografie: Jo Goossens BedrijfsreportageContinu Detachering en Werving & Selectie Maastricht:Ons werk is grotendeels gebaseerd op vertrouwen. Werkgevers vertrouwen erop dat wij de geschikteAltijd op zoekwerknemers voor hen vinden. Dit bespaart hen veel werk, tijd en moeite. Daarnaast vertrouwen naar de juistewerkzoekenden erop dat ze via ons een geschikte werkgever vinden. Aldus Sithri Steegs, vestigings-mensen manager van Continu Detachering en Werving & Selectie in Maastricht.C ontinu detacheert, werft en selecteert Continu (onder bepaalde voorwaarden) deJongeren zouden meer moeten beseffen dat personeel voor functies op midden- niet-goed-geld-teruggarantie. Hiermee lateneen goede technische vakopleiding garant en hoger kaderniveau (mbo, hbo enwij zien kwaliteit te willen leveren en achter staat voor een prima baan met uitstekendewo) voor de bouw en de industrie. Continu de geleverde dienst te staan. doorgroeimogelijkheden.ontstond in mei 2010 door de samenvoegingvan Continu Engineering, DTI EngineeringCrisis en banenHet nieuwe werkenen Continu Office. Deze bedrijven begonnenOok Continu had te maken met de kredietcri-Naast het gebrek aan voldoende technischeooit kleinschalig in Eindhoven, maar zijn sis en de stagnatie in vooral de bouwsector. kandidaten, kampt Limburg ook met vergrij-inmiddels uitgegroeid tot een gerenom-De gevolgen merkt het nog steeds. Sithri zing en bevolkingskrimp. Continu werkt dusmeerde landelijke partij op de bouwkundigeSteegs: Ondanks veel geschikte kandidaten in een snel veranderende arbeidsmarkt. Deen technische arbeidsmarkt. Continu heeft kunnen we er in de bouw maar weinig plaat- tijd dat iemand zijn baas 40 jaar trouw blijftvestigingen in Amsterdam, Almelo, Arnhem, sen, omdat er domweg veel minder gebouwd is voorbij, zegt Rob Douven. WerknemersBreda, Eindhoven, Maastricht en Rotterdam.wordt. Het is het verhaal van deze tijd: veelgrijpen sneller hun kansen. WerkgeversMet bijna 500 projectmedewerkers draait geschikte kandidaten voor de bouw zitten moeten meer doen om medewerkers aan zichhet een gemiddelde jaaromzet van ruim 20werkloos thuis omdat er bijna niet gebouwd te binden. Want die zoeken tegenwoordigmiljoen euro. wordt, terwijl de industrie schreeuwt om een uitdagende baan met doorgroeimoge-technische vakmensen, die steeds moeilijkerlijkheden n de mogelijkheid om flexibel tePartijen verbindente vinden zijn. Dus detacheren we nu meerkunnen werken. Werkgevers en werknemersDe adviseurs van Continu zijn voortdurend opmensen in de industrie. Rob Douven vult moeten Het Nieuwe Werken dan ook samenzoek naar geschikte kandidaten. Via internet,aan: De industrie wordt steeds innovatiever gestalte geven.op beurzen, netwerken op scholen en mond- en gecompliceerder. Daardoor groeit detot-mondreclame, aldus Rob Douven, busi- behoefte aan technische, goed opgeleide enness unit manager Industrie & Engineering bij gespecialiseerde vakmensen.Continu MaastrichtContinu. Voor ons werk is het heel belangrijkMaar ondanks campagnes van overheid,Avenue Ceramique 225dat je zowel de werkgevers als de kandidatenbedrijfsleven en onderwijs om jongeren te 6221 KX Maastrichtgoed kent. Je moet bijvoorbeeld weten of eeninteresseren voor techniek, zijn technische T 043 - 711 31 00functie, het karakter van een bedrijf en eenopleidingen maar matig in trek. Techniek isF 043 - 711 31 09kandidaat bij elkaar passen. Dit kost nogal voor veel studenten niet sexy genoeg, zegt maastricht@continu.nlwat tijd en moeite, maar werpt zijn vruchtenSithri Steegs.www.continu.nlaf: je verbindt twee partijen waarvan wij(bijna) zeker weten dat ze bij elkaar passen.Het merendeel van de kandidaten dat via onsaan de slag gaat, groeit bij de nieuwewerkgever op termijn door naar eenvaste functie.Als adviseur bij Continu werken, vraagtdus de nodige mensenkennis. Je moetgoed met veel verschillende mensen kun-nen omgaan en kunnen levelen op diverseniveaus. Die verscheidenheid maakt onswerk juist zo leuk, zegt Steegs. Natuurlijkkan het ook wel eens misgaan. Voldoetde projectmedewerker niet, dan geldt bij Continu werkt in Limburg onder andere voor DSM, Sitech, Spie, Stork, Vekoma, DHV, Jacobs Engineering, Burgers Ergon en diverse metaal- en productiebedrij- ven, machinebouwers en ingenieursbureaus.het ONDERNEMERS BELANG 07 10. RondetafelgesprekTekst: Jeroen Kuypers Fotografie: Marco MagielseFolgert de JongeMatthijs Bijpost(Wilwy) Ingmar Mingels (Vicoma Engineering)(???????)Flexibiliteit, samenwerking, duurzame inzetbaarheidLimburgse metaalbuigzamer dan ooitDe recessie van 2008/2009 kwam hard aan voor de metaalsector, maar de meeste bedrijvenhebben ervan geleerd en blijken de huidige laagconjunctuur verrassend goed te doorstaan. Deexibiliteit die toch al kenmerkend was voor de metaal is vergroot, op alle mogelijke manieren.Sommige bedrijven diversiren in opdrachtgevers en aanbod, andere zoeken meer onderlingesamenwerking en bijna elke onderneming die zo verstandig was anticyclisch te investeren heeftgeproteerd van de lagere prijzen van machines. Het toenemend gebrek aan vakmensen staathaaks op de bescheiden omzetontwikkeling en lijkt de enige valse noot in dit goed klinkende lied,maar ook hiervoor hebben de Limburgse metaalondernemers oplossingen gevonden. Staal zelfmag onbuigzaam zijn, de ondernemers die ermee werken blijken dat allerminst. Vier jaar na het begin van wat we nu je actief de klanten daarvoor had hoeven te de grote bedrijven in Limburg. Als bekendalgemeen als de crisis aanduidenbenaderen. Nu wordt er meer van je gevraagd wordt dat Sabic de komende jaren 135 mil-zijn de meeste ondernemers ervanals ondernemer, en ook dan blijkt je bedrijfjoen euro gaat investeren in zijn vestiging is overtuigd dat economisch herstel nietnog te kunnen groeien. Ik heb met succes ge-dat goed nieuws, want dat betekent werkze- hetzelfde betekent als terug naar hoe het was. probeerd zo onafhankelijk mogelijk te wordenkerheid voor de leveranciers. Ik heb goede 2008 is een waterschei-van grote bedrijven ervaringen met grote opdrachtgevers, ook ding, zoals 1973 (hetmet bulkopdrachten. wat de prijzen betreft, maar, dat hebben zij jaar van de Oliecrisis)"Niet alles wat in de In plaats daarvan heb natuurlijk ook met ons bedrijf. Het sleutel- en 1929 (het jaar vanik liever veel eenmaligewoord voor een succesvolle samenwerking de Wallstreetkrach)bedrijfsfolder staat moet projecten waarbij onzeis flexibiliteit. Als je op zaterdagochtend dat waren. Maarook achter je eigen deuren expertise en service eengebeld wordt om snel een onderdeel te anders is niet slechter,duidelijke toegevoegdeleveren doe je dat, want elk uur dat die merkt Jo Huppertz,gemaakt worden"waarde heeft. Daarvoormachine bij de opdrachtgever stil staat kost directeur van Huppertz kan ik ook een fairehem goud geld. Technical Services B.V.prijs vragen.Maar volgens Rob Albertz, directeur van in Bocholtz tijdens een lunchbijeenkomst Machinefabriek Bosserveld B.V. in Maas- in het Maastrichtse Hotel Derlon op. We Steeds minder keuze tricht, hebben Limburgse ondernemers moeten alerter zijn dan vroeger, toen je het Matthijs Bijpost, directeur van Wilwy in Sittard, in de sectoren metaal en techniek steeds op sommige tijden heel druk kreeg zonder dat is een stuk positiever over het uitbesteden van minder keuze. Bepaalde grote namen, zoals08het ONDERNEMERS BELANG 11. Vredesteijn, zijn al jaren verdwenen, andere,Grotere gunfactor Maar voor je elkaar iets kunt gunnenzoals Mosa, schroeven hun productieFlexibel opereren wil niet zeggen dat een moet je elkaar wel kennen. En op datstelselmatig terug. Dat kan orders schelen,servicegericht bedrijf alle expertise zelf in vlak valt er nog genoeg te verbeteren,orders die je enkel kunt compenseren doorhuis moet hebben. De klant wil ontzorgdmeent Pascal Philips, directeur van Felixin te spelen op de behoeftes van kleinereworden, zegt Jo Huppertz, Niet alles watPhilips in Nuth. Ik ken zelf tamelijk veelbedrijven. En Sithri Steegs, vestigingsma-in de bedrijfsfolder staat moet ook achtercollegas, omdat ik voorzitter ben van denager Maastricht bij Continu Detachering je eigen deuren gemaakt worden. Je kunt afdeling Limburg van de Metaalunie, maaren Werving & Selectie, voegt daaraan toe,ook verbreden door velen van ons wetendat ook als grote opdrachtgevers in Limburgsamen te werken metnauwelijks van elkaargevestigd blijven en grote Brabantse bedrij- anderen. Anticyclisch investeren welke machines enven als ASML in deze provincie blijven uit-Delen van hetlevert dus echt wel op vaardigheden ze inbesteden, werk niet gegarandeerd is: Eenproces aan elkaarhuis hebben. Dat isbeslissing als het met een jaar uitstellen van uitbesteden is in de een voorwaarde ombepaalde vormen van onderhoud kan ergmetaal van oudsher een gewoonte, zoalstot goede afspraken te komen en elkaarsnegatief uitpakken voor de bedrijven die het werken met onderaannemers in de overcapaciteit te kunnen benutten. Erdit onderhoud gewoonlijk uitvoeren. Er zijnbouw. Volgens Matthijs Bijpost verloopt zouden meer regionale netwerken mogengrote netwerken rond deze opdrachtgevers,die samenwerking in Limburg makkelijker bestaan zoals dat van jonge onderne-maar er bestaat ook een grote mate van dan elders, omdat de gunfactor hiermers in de metaal om die kennisuitwis-afhankelijkheid.groter is dan in Holland.seling te stimuleren. het ONDERNEMERS BELANG 09 12. RondetafelgesprekJo HuppertzSithri Steegs (Continu Detachering(Huppertz Technical Services B.V)en Werving & Selectie)Tegen de stroom inkrijgen neem je ze dus aan, zelfs al heb je er Rick Ummels, directeur van Coman Contrac-De crisis heeft alvast een deel van de door op dat moment nog niet voldoende werk voor. ting International bv in Elsloo, meent dat dehaar zelf veroorzaakte overcapaciteit uit de vergrijzing van het ondernemersbestand zelfmarkt gehaald. Slecht renderende bedrijvenVerdwijnende vooroordelenook een positieve bijdrage levert aan dezedie zich niet of onvoldoende aanpastenDe schaarste laat zich vooral voelen in de ontwikkeling. Werkgevers van in de vijftigaan de nieuwe omstandigheden gingen categorie vakmensen tussen de dertig enmerken aan zichzelf dat ze nog flexibel zijnfailliet, maar ook de grote machinebouwersde veertig jaar, niet toevallig degenen meten in staat nieuwe kennis op te doen en tehebben een aardige veer moeten laten. de juiste mix aan ervaring en ambitie. Maar gebruiken. Waarom zou een werknemer vanTerwijl er vr 2008 vaak wachttijden waren juist die vaklui blijven momenteel in dienst dezelfde generatie dat dus ook niet kunnen?om voor de aankoop en installatie van een van de bedrijven waar ze zitten, verduidelijktEr is sprake van een vorm van herkenning.machine in aanmerking te komen, is de klant Matthijs Bijpost, en dat heeft alles met hetDat is ook de ervaring van Rob Douven, Busi-sindsdien niet langer een nummer maar weereconomisch klimaat te maken. Als ze toch ness Unit Manager Industrie & Engineering bijkoning. De kortingvan baan veranderen Continu. Wij hebben bijvoorbeeld onlangskan oplopen tot welkomt dat niet zeldeneen opdrachtgever die een werkvoorbereiderEen kwart van de leerlingen25 of 30 procent. En door een faillissement, zocht de keuze gegeven tussen een kandidaatwie zon aankoop nog heeft een natuurlijke waaruit ze door een van in de dertig en een van vijftig. De eersteeens uit eigen mid-ander bedrijf wordenoogde op CV uitstekend, en toch haddendelen financiert enaanleg en belangstellingovergenomen. we zelf al de indruk dat de werkgever dedat zijn er best veelHet zijn vaker vijftig- voorkeur zou geven aan de vijftiger. Die werdvoor techniek- heeft ook geen plussers die op dezehet dan ook.rentelasten, aldus Josmanier van werkgeverSchoenmaker, algemeen directeur van MKI veranderen. De vooroordelen over oudereBaanzekerheid biedenMetaalbewerking bv in Sittard. Anticyclischwerknemers lijken de laatste jaren aan krachtDe (her)waardering voor de oudere werkne-investeren levert dus echt wel op. te hebben ingeboet, ook in de metaal. Of mer wordt ook gevoed door het feit dat jon-En van ondernemingen die dit de voorbije misschien juist in de metaal, waar ervaringgere werknemers in de metaal en de techniekjaren continu heeft gedaan is Vicomatraditioneel meer naar waarde wordt geschatniet langer kant-en-klaar van de opleidingEngineering. Zelfs in 2008 zijn wij, tegen dedan in andere sectoren. Je loopt ook minder komen. Dat geldt voor alle niveaus, zegtstroom in gegroeid, aldus vestigingsleider risico door een vijftigplussers aan te nemen, Jack Deben, directeur van Deben TechniekIngmar Mingels. En het is waar dat je voor zegt Matthijs Bijpost. Het is nog nooit zoin Maastricht. Wij doen onder andere steedsbepaalde investeringen aanzienlijk minder eenvoudig geweest van personeel afscheid temeer aan engineering, een onderdeel dat an-betaalt. Wij zochten een kantoor voor onzenemen als tegenwoordig. Wat niet wegneemtderen aan ons uitbesteden, en daarvoor hebnieuwe vestiging in Limburg en we werdendat het aannemen van ouderen in de praktijkje medewerkers op hbo-niveau nodig. Metoverladen met aanbiedingen. Vakbekwaamvaak een goede beslissing blijkt. Ik heb het stagairs valt al op dat je meer aandacht aanpersoneel is echter alleen maar schaarser recentelijk zelf ook gedaan met een lasser hen moet besteden dan vroeger maar ookgeworden. Wanneer je goede mensen kuntvan 54. een afgestudeerde heeft extra begeleiding Rick Ummels (Coman Contracting Rob Albertz (Machinefabriek Bosserveld B.V)International bv)Jack Deben(Deben Techniek) 10 het ONDERNEMERS BELANG 13. Jos Schoenmaker(MKI Metaalbewerking B.V) Rob Douven (Continu Detachering Raymond van Velsen (Sailer)en Werving & Selectie)nodig. Het duurt langer eer je een beginne-metaal en techniek. Maar op zichzelf kunnen enkel op die laatste groep concentreren is erling aan zijn eerste, echte klus kunt zetten. zelfs de grote bedrijven als SABIC en DSM nog een wereld te winnen, laat staan dat weDe opmerking van Deben past in de algehele dit vraagstuk niet oplossen. Proces Techniekons inspannen om die grotere tussenliggendeverzuchting over het technisch onderwijs.Limburg heeft daarom bij niet minder dan 37 categorie te benvloeden, die geld verdienenLeerlingen krijgen vanaf de start te weinig ba-aangesloten bedrijven de instroombehoefte belangrijk vindt, door het imago van de tech-siskennis mee en vooral: er zijn veel te weiniggenventariseerd en gekwantificeerd en op niek eindelijk grondig te verbeteren.jongeren die kiezen voor een opleiding in de basis daarvan een model ontwikkeld dat detechniek, omdat hun ouders uitgaan van deregionale opleiders in staat stelt meer leer- Reactief maar ook proactief weten handelenverkeerde veronderstelling dat een technisch lingen aan te trekken en vooral opgeleid af In de jaren tachtig spraken economen vaakberoep te zwaar, te vies en onderbetaald zou te leveren. De kern is baanzekerheid, aldus over het wonder van Brabant, waarmeezijn. Alle drie de veronderstellingen zijn alPaul Jessen. We betrekken de ouders actief werd bedoeld dat de Brabantse n Limburgselang en breed achterhaald, maar het imagobij de opleidingskeuze en die worden meestaleconomie structureel sneller groeiden danvan een niet sexy beroep blijft de technischeenthousiast wanneer zedie van de rest vanopleidingen hardnekkig achtervolgen. merken dat hun zoon Nederland. Tien jaar Nooit wordt het zoals vrLimburg heeft dan nog het voordeel dat het of dochter na het be- later bleek waarom: dejonge werknemers uit de buurlanden kan halen van het diplomade laatste recessie, maarzuidelijke provinciesaantrekken, en in Belgi en Duitsland staatgegarandeerd werk blijken vooral beter inde techniek nog altijd hoger aangeschreven heeft in de omgeving. anders is niet noodzakelijk staat te zijn incidenteledan bij ons. Maar ook in Belgi kampen de We hebben samen klappen als gevolg van slechterwerkgevers met een te geringe toestroom vanmet Leeuwenborghrecessies te boven teleerlingen, zegt Paul Jessen, sectormanager bij Maastricht Airportkomen. Dat bewezenbij Proces Techniek Limburg in Heerlen.een Maintenance-Class Limburg gevormd ze in 1993, na 2001 en ook weer na 2009. DeSterker nog: daar bieden ze veel leerlingen met een instroom van 22 leerlingen. Demanier waarop de Limburgse metaalsectoral een contract aan vr ze hun opleidingtweede zal in Roermond gevormd worden.de laatste conjuncturele inzinking achter zichhebben afgemaakt. Die jongeren komen dus Dezelfde formule is al uitgevoerd met het heeft gelaten is daar een sprekend voorbeeldnooit binnen het bereik van NederlandseArcus College voor een Operator Class van. De wijze waarop deze ondernemers debedrijven.Limburg met een instroom van 80 leerlingen. uitdaging van een inzinking van een heel Bij beide mbo-opleidingen streven we naar ander kaliber aangaat, namelijk die van hetSuccesvol opleidingsmodeleen jaarlijkse instroom van 100 leerlingen vanopdrogen van de instroom aan vakkrachten,Ondernemen is net als regeren vooruitzien. 90 afgestudeerden naar de lidbedrijven, voorlaat zien dat zij niet alleen reactief maar ookAls de Chinezen en Arabieren landbouw- zowel de operator als maintenance technici. proactief weten te handelen. Inderdaad, hetgronden kunnen kopen in Afrika om hunDat is realiseerbaar. Een deel van de leerlin-is zoals Jo Huppertz het zei: nooit wordt hettoekomstige voedselvoorziening veilig te gen heeft een bijna aangeboren afkeer van zoals vr de laatste recessie, maar andersstellen, kunnen Limburgse ondernemerstechniek, een kwart heeft er een natuurlijkeis in dit geval niet noodzakelijk slechter eninvesteren in de aanwas van leerlingen aanleg en belangstelling voor. Als we ons achteraf bezien meestal beter. Paul JessenPascal Philips (Felix Philips) (Proces Techniek Limburg) het ONDERNEMERS BELANG11 14. AdviesClerx van Roy advocaten in Beek Zuid-Limburg bedient innovatieve en succesvolleondernemingen van juridische adviezen waarbij ook vooraanstaande pioniersop het gebied van ict behoren. Zo begeleidde Clerx van Roy advocaten telepor-tatie via de InSight Robot, een van de innovatieve projecten van Suppliance.De noodzaakvan duidelijkeict-contractenHet is bekend dat duidelijkheid een nood- Voor ondernemers die succesvol willenzaak is in ict-contracten. Ook daar waarzijn, is het noodzakelijk om alle risicos zogeprogrammeerd wordt is het zaak om veel mogelijk uit te sluiten in het contract.objectieve doelstellingen juist en volledig Voordat een ict-project gestart wordt, dientte omschrijven. Mr. Philip van Roy advi-de voorbereiding van het contract dat deseert in alle ict-contracten om duidelijkebasis vormt van gedegen en goed zijn.Teleportatie is realiteit geworden.afspraken te maken. Daarbij is cruciaal ofSuppliance heeft steeds vooraf de risicosHet principe is eenvoudig: de er een inspanning gevergd wordt van het van de ontwikkeling van de teleportatiero-In-Sight robot van Suppliance bvict-bedrijf dan wel een bot goed genventariseerd en contractueelMolenhoek Limburg kan op een externegarantie op een teafgedekt. Als dank voor de geslaagdelocatie waar ook ter wereld aanwezig zijn behalen resultaat.ict-operatie met de teleportatierobot magen u wordt via de webbrowser / interfaceClerx van Roy advocaten de robot een tijdgeteleporteerd. Deze technologie stelt u in gebruiken ten behoeve van de clinten.staat om gesprekken te voeren, te verplaat-sen en inspecties uit te voeren waar u zichook maar bevindt.Met de In-Sight kan effectief en efficintgewerkt worden vanuit elke gewenstelocatie. Het gevolg is dat u kunt besparenop zakenreizen en kosten kunt besparen CLERXvanROYadvocatendoor zaken op meerdere plaatsen acuutvan Sonsbeecklaan 48te regelen. Aldus Rogier Berkenha- 6191 JM Beekgen, directeur van Suppliance bv.T 046 - 436 33 88Clerx van Roy advocaten in BeekF 046 - 436 33 89Zuid-Limburg heeft de juridische info@clerxvanroyadvocaten.nlzaken voor Suppliance omtrent de www.clerxvanroyadvocaten.nlontwikkeling van de teleportatie-robot In-Sight van dichtbij begeleid.12 het ONDERNEMERS BELANG 15. Tekst: Ren van Zandvoort Fotografie: Jo GoossensBedrijfsreportageMetaal en techniek dienen niet alleen de industrie, maar ook de maatschappij. Steeds vaker geven grote bedrijven en gemeenten opdracht aanmetaalverwerkers om de entrees van kantoorpanden of bedrijfsgebouwen of de openbare ruimte op te euren met grote metalen bouwsels,die met recht de naam kunstwerk mogen dragen. En van de uitvoerders van dergelijke kunstwerken, vervaardigd naar ontwerpen van beel-dend kunstenaars, is Deben Techniek in Maastricht. Bruggen, rotondes, parken, bedrijvenentrees, voor directeur Jack Deben zijn de geplaatstekunstwerken het beste bewijs dat hij en zijn zeventien medewerkers nog steeds een stevige plaats in de markt hebben. En telkens als de metalenleuning aan de stenenwal in Maastricht te zien is in de trailer van Flikken Maastricht, is er die terechte trots op een mooi stukje ambacht.Van de opdrachten voor kunstobjectenalleen kan de schoorsteen echter nietroken. Het zijn meer de krenten in de Deben Techniek, thuis in metaalverwerkingpap. Deben Techniek levert als kernbusinessDit is machtigfunctioneel staalwerk als palen, roosters,leuningen, trappen en poorten. Constructie,montage en onderhoud van metaal in debreedste zin. Het fotoboek met opdrachten mooi werkvertelt in dat opzicht boekdelen. Hierin ookfotos van de recent gefabriceerde en in hetoog springende nieuwe liftkoker, trap enbordes, die Deben Techniek aan de hoog-gelegen voormalige watertoren in Rimburg inLandgraaf monteerde en die de bezoekers eenschitterend uitzicht biedt op het omringendebosgebied. Voor GaiaZoo in Kerkrade maakthet bedrijf het hekwerk voor o.a. de dierenver-blijven van de giraffen, de neushoorns en deleeuwen. Maar ook de kleine dekseltjes op destraatputjes tijdens de Amstel Gold Race, omde dunne wielertubes te beschermen, zijn vanDeben Techniek.Interesse wekkenVoorbeelden van de mooie portefeuille vanhet staalconstructiebedrijf, dat Jack Deben,na een carrire in de machinebouw, in 2002opstartte op bedrijventerrein Beatrixhaven inMaastricht. De tekeningen voor een nieuweverdieping liggen al klaar, zodat, als de crisiseen keer voorbij is, voortvarend kan wordenuitgebreid. Want naast onze vaste medewer-kers werken we ook met inhuur. Technici dievan wanten weten en meehelpen het werk inde industrie, de woningbouw, weg- en water-bouw en zand- en grindwinning, uit te voeren.Machtig mooi werk, maar er komen te weinigleuningen, terrassen en aanmeerpunten voorTechniek ook technisch personeel op project-nieuwe, jonge technici vanuit het middelbaarde rondvaartboten. Maar ook revisie, onder- basis aan het werk heeft bij opdrachtgevers.beroepsonderwijs op de arbeidsmarkt. Hethoud en montage zitten in ons pakket. LaatstOnze lassers en branders worden graagtekort aan leerlingen die kiezen voor techniekhebben we het machinepark van een bedrijf iningezet bij projecten, omdat hun kennisniveaulaat zich steeds meer voelen. We moeten als Brussel heringericht en als onderaannemer zijnhoog is. Kwaliteit en betrouwbaarheid staansector ons vak veel meer promoten en meer in- we betrokken bij de ondertunneling van de A2hoog in ons vaandel en zo lukt het ons om, on-teresse wekken voor technische opleidingen.in Maastricht. Want we zitten om de hoek en danks de krappere arbeidsmarkt, gemotiveerdkunnen snel inspringen en voor oplossingenen gekwalificeerd personeel te vinden.Creatief maatwerk zorgen. Want als ergens asfalt wegloopt, moetHet bedrijfsterrein telt twee grote hallen voor je snel een paar stalen platen kunnen knippenhet constructiewerk en de opslag van materi-en ter plekke krijgen.aal. Drie tekenaars en calculators denken meemet de opdrachtgevers, die ook buiten deUitbestedenDeben Technieklandsgrenzen zitten. Het gaat vrijwel altijd om Jack Deben constateert dat opdrachtgeversGaljoenweg 77creatieve, betaalbare maatwerkoplossingen.niet alleen meer het maakwerk maar ook de6222 NT MaastrichtZoals het stalen frame dat we ontwikkelden engineering uitbesteden. Zij komen met eenT 043 - 362 77 86voor het gemeentehuis van Brunssum om deidee bij ons en vragen of dat uitvoerbaar is. WijF 043 - 362 72 86betonnen constructie te verstevigen, of dewerken het uit en kijken waar het ergonomi-info@debentechniek.nlvernieuwde Kesselskade in Maastricht, of de scher of efficinter kan. Vandaar dat Deben www.debentechniek.nlhet ONDERNEMERS BELANG 13 16. BedrijfsreportageTekst: Loes Wijdeveld Fotografie: Jo GoossensZe bouwen prototypes, bedenken innova- Janssen Quadraattieve oplossingen voor storingen in productie-lijnen en dragen zorg voor de realisatie.Wij gaan voorCreatieve geesten, die vernuft combinerenmet nut. Dat is de basis van Janssen Quadraatcreatieve, technischein Elsloo. We leggen de lat vaak hoger dande wens van de klant en houden bij ons oplossingen met extraontwerp rekening met veiligheid, ergonomieen budget.meerwaarde W e schrijven 2007 als Ivo Janssen bepaalde vulkop een flesje terechtkomt. besluit een nieuwe uitdaging De stoppers werkten niet naar behoren aan te gaan. Na zeventien jaar met als gevolg telkens een leeg flesje. ervaring in de machinebouw kiest hij voorWe hebben voor hem heel eenvoudige het ondernemerschap. De bouw van proto-stoppers ontworpen die feilloos werken types en het opzetten van onderhouds-en nauwelijks onderhoud nodig hebben. programmas combineert hij vanaf dan met Ook bijstellen is overbodig. Bovendien oplossingsgerichte engineering. Inmiddelszijn de stoppers op diverse plaatsen in het beschikt Janssen Quadraat over een groot productieproces inzetbaar en uitgerust met netwerk van samenwerkende specialisten een teller. De stoppers krijgen hierdoor die met vereende krachten complete extra meerwaarde. verbeteringsprojecten uitvoeren aan bestaande productielijnen, van idee tot en Creativiteit en innovativiteit met implantatie. Nevenactiviteiten zijn hetHet bedenken van creatieve oplossingen aanleggen van rvs leidingen, bordessen enis niet de enige activiteit van Janssen trappen en (aseptisch) onderhoud van Quadraat. Het bedrijf is tevens gespecia- installaties. Tot de klanten behoren liseerd in aseptisch onderhoud. bedrijven in de foodsector, de verpakkings-Het onderhoud aan kleppen en pompen in industrie, chemie en petrochemie,de voedingsindustrie is een vak apart. verpakkingsindustrie en elektromechanica.Het vraagt accuratesse en verantwoordelijk- Maar ook engineeringsbureaus enheidsgevoel. Je moet immers werken machinefabrieken weten de weg naar het conform de officile richtlijnen van de Limburgse Elsloo te vinden. JanssenHACCP. Maar we verrichten niet alleen Quadraat is operationeel in Nederland, aseptisch onderhoud. Ondernemers Belgi, Frankrijk en Duitsland.kunnen bij ook terecht voor het mechanischonderhoud van productiemachines. Ogenschijnlijk kleine ideen kunnen Dat kan in onze werkplaats of op locatie. voor grote oplossingen zorgen, aldusWe zijn thuis in veel installaties ongeacht Ivo Janssen. Soms gaat het om een merk of fabrikant. stopper op een lopende band, maar we hebben ook al complete machinesTot slot vertelt Ivo Janssen: Creativiteit en ontworpen. Voorbeelden zijn een bag-in-box innovativiteit zijn in ons vak heel belangrijk, machine voor de verpakkingsindustrie enevenals het waarborgen van de veiligheid. een machine die slagroomspuitbussenEn last but not least het budget. Zeker leegt om de restwaarde te meten. In veel tegen het licht van huidige economische gevallen echter gaat het juist omomstandigheden mag je de budgettaire aanpassingen in het productieproces.aspecten niet uit het oog verliezen. Janssen Quadraat zoekt samen met de opdrachtgever naar een doordachte oplossing die bij voorkeur extra meerwaarde heeft. Een van onze klanten is een zuivel- Janssen Quadraat fabrikant. In zijn productielijn bevinden Raadhuisstraat 24 zich diverse vulmachines die voorzien zijn6181 HB Elsloo van meerdere vulkoppen. Als een van die T 06 - 108 235 82 vulkoppen niet meer functioneert, moeteninfo@janssenquadraat.nl stoppers voorkomen dat er onder die www.janssenquadraat.nl14het ONDERNEMERS BELANG 17. Tekst Loes Wijdeveld Fotografie: Jo Goossens BedrijfsreportageComanbundeltopnieuwde krachtenDe oude pastorie in Elsloo is al enkele maanden de domicilie van bouw-advies-/ ingenieursbureau Coman Contracting International van dekleine Coman, volgens directeur Rick Ummels. We zetelen hier met viervaste medewerkers en richten ons vooral op kleine projecten. Wat was,dat was en wat is, dat isComan Contracting International Toch is de projectwereld niet meer watparkeerruimte, stadsdistributie, ruimteheeft na een moeilijke periode,het geweest is. Dat geeft Rick Ummels voor op- en overslag en busterminal.in sterk afgeslankte vorm, een ruiterlijk toe. De Nederlandse bouw- Steeds meer Europese landen werennieuwe start gemaakt. De activiteitenwereld en huizenmarkt zitten muurvast.grote vrachtwagencombinatie uit de bin-zijn als vanouds gericht op project- We draaien in een vicieuze cirkel. Er wordt nensteden. Maar ook de dagelijkse vloedmanagement en watermanagement. niet gebouwd, want er is geen geld. Geld- aan personenwagens van pendelaarsWe bouwen op dit moment hier in schieters houden de hand op de knip. Hetis een doorn in het oog. Overlast doorElsloo een kantoorgebouw en twee vertrouwen, ook bij banken onderling, isgeluid en CO2, gebrek aan parkeerruimtebedrijfshallen. Daarnaast richten we ons gedaald tot vrijwel nihil. De banken willen en filevorming in de binnenstad wordenop de bouw van waterzuiveringsinstal-bedrijven en particulieren die bouwplan-niet langer getolereerd. Toch moet eenlaties in derdewereldlanden, een vormnen hebben, of investeren niet financie-stad bevoorraad worden en dat kanvan ontwikkelingshulp die tot standren. Je moet voor 500 procent garantdoor buiten de stad speciale centra in teis gekomen via een publiek-privaat kunnen staan voor de terugbetaling. Dat richten, waar het veilig parkeren is, waarsamenwerkingsverband tussen Comanis behoorlijk overtrokken. Toch hebbende vracht wordt omgeladen naar kleine,en NL EVD Internationaal. wij een manier gevonden om projectenschone bestelbussen en waar pendelbus- van de grond te krijgen. Coman is al jarensen gereed staan om medewerkers naarSlagkracht vergroten kind aan huis bij DIWA-consulting in Mn- het werk te vervoeren. Het plan is volledigVolgens Rick Ummels slaat Comanchen, Interdisciplinary consultance and uitgewerkt. We willen de centra overigensContracting een nieuwe weg in. Voor-Finance (ICCF) in Salzburg, Merchant Bank niet alleen in Nederland langs de A2heen hebben we ons uitsluitend opin Londen en de Qatar Islamic Bank in realiseren, maar als formule uitrollengrote projecten gericht, die we vanLuxemburg. Deze laatste bank heeft, net langs de Route du Soleil naar Spanje. Wija tot z in eigen hand hadden. Noem een als voordat de financile crisis van start, zien het helemaal zitten en wachten volspecialist en we hadden hem binnen ging vertrouwen in onze projecten. Datvertrouwen op het rondkomen van deeigen gelederen. Het economische geeft niet alleen de burger, maar ook mij financiering.tij was ernaar. Op dit moment echter de moed om verder te gaan. Met succes.werken we met een kleine groep door- We hebben op dit moment voor zes pro-gewinterde, allround projectmanagers.jecten financiering aangevraagd, waarvanOm de kwaliteit van onze projecten teer al twee positief beoordeeld zijn.Coman Contracting Internationalwaarborgen, maken we gebruik van eenOp de Berg 8vast detacheringsbureau dat gespeciali-Stad bevoorraden 6181 GT Elslooseerd is in technische medewerkers. Op Een van de projecten die Rick Um-T 046 - 420 21 00die manier kunnen we onze slagkracht mels, samen met de bedenkers van F 084 - 215 10 70tijdelijk vergroten, zonder financieel het concept, BTB, van de grond willenwww.coman-ec.comrisico. krijgen is een combinatie van bewaaktehet ONDERNEMERS BELANG 15 18. ColumnMeedenkenmag,Graag zelfsSToen het nog goed ging vonden ze de weg naar choorvoetend beginnen steeds meersteden op de kaart zetten. Alleen kwamen die betrokkenen er voor uit te komen, dathoofdkantoren er nooit. En ziet het er naar uithet stadskantoor niet zo snel. Verhuurders ener eigenlijk toch een overschot is aan dat waarschijnlijk helemaal niemand naar dievooral kantoorruimtes. En dat het vindentroosteloze kantoordozen zal komen. Tenzijeigenaren van commercieel vastgoed. Maarvan huurders steeds moeilijker wordt, zo niet gemeenten soepel omgaat met regelgevingonmogelijk. De redenen? Die zijn inmiddelsen andere functies toelaat. Functies waar welnu al het onkruid rondom die ooit zo itsende wel bekend: de crisis, waar maar geen einde nog vraag naar is. Of waarvan wordt gedachtaan lijkt te komen en de banken die niksdat die vraag er is.gebouwen steeds hoger wordt en de fotos vanmeer financieren. Huurders blijven daardoorweg. En wie al verhuisplannen had, heeft dieMaar al snel blijkt dat het onderbrengen vande anonieme, maar immer lachende, nieuwemaar even in de ijskast gezet. Kortom, ook de die andere functies toch niet zo gemakkelijkvastgoedsector gaat nu met de billen blootis. Omdat het te veel geld kost. Omdat de plekkantoorgebruikers op de grote te huur- borden en het wordt steeds meer duidelijk dat er dewaar dat lege gebouw staat toch niet zo goedafgelopen jaren veel te veel is gebouwd. En dat is. Omdat er geen enkele voorziening in desteeds valer beginnen te worden, wordt er in toe- dat geen kantoren zijn, maar gebouwen, diebuurt is. Omdat naar al die andere functiesooit als kantoor gebruikt zouden gaan worden. bij nader inzien ook nauwelijks vraag is. Somsnemende mate contact gezocht met gemeenten. Maar waarvan de kans steeds groter wordt, dat wordt er wel eens vergeten dat voor al diehet waarschijnlijk nooit een kantoorfunctie zal andere functies, die vastgoedeigenaren inOf er een afspraak gemaakt kan worden om gaan vervullen. Wat dan wel, daar wil men dan hun hoofd hebben, op andere plekken ook alwel een bezoekje voor aan het stadskantoorplannen zijn ontwikkeld en dat daardoor hette kijken wat aan de leegstand kan worden ge- brengen. Om er eens over te praten en te be-leegstandsprobleem gewoon wordt verplaatst.kijken of er nog ideen zijn voor een passendeOf dat andere plannen doorkruist worden.daan. Dat kan natuurlijk altijd, alhoewel er dan invulling.In elk geval moet dan van het zorgvuldigsamengesteld lijstje met potentile anderewel meteen bij wordt gezegd Bouw al die lege kantoren om tot goedkopefuncties opeens wel erg snel heel veel weg-woningen voor starters, maak er studenten-gestreept worden. En met al dat wegstrependat gemeenteambte-kamers van en verbouw het tot een hotelwordt eens te meer duidelijk hoe chronischzijn veelgehoorde, wellicht sympathieke aan-dat leegstandsprobleem nu eigenlijk is. Hetnaren geen tovenaarsgedragen oplossingen, vooral van verontrustezou veel beter zijn geweest wanneer indertijdburgers en bezorgde gemeenteraadsleden. al die nutteloze vierkante meters in al die plan-zijn, die al die over-Maar al die goedbedoelde suggesties lossennen, die nu zeker nooit meer zullen wordennatuurlijk de leegstand niet op, omdat het eenuitgevoerd, zouden zijn weggestreept. Maartollige vierkante hardnekkig en diep geworteld probleem is. dan zou er voor al die andere functies nuJarenlang buitelden ze over elkaar heen: de geen ruimte zijn. Het optimisme is - net als hetmeters na n beleggers, de investeerders, de architecten, de enthousiasme van toen ook nu weer bijnabouwers en de bestuurders en was de n nog grenzeloos. Die spiegel hangt er blijkbaar noggesprekje kunnenenthousiaster dan de ander als weer het zo- steeds niet.veelste plan voor het zoveelste weiland werdwegpoetsen. gepresenteerd. Toekomstige toplocaties, waar Ron de Joodebuitenlandse hoofdkantoren voor in de rijGemeente Maastrichtzouden staan en die zouden zorgen voor eco-Bedrijfscontactpunt Maastrichtnomische groei en dynamiek en middelmatige ron.de.joode@maastricht.nl16 het ONDERNEMERS BELANG 19. Tekst: Wendy van Schie Fotografie: Blinkfotografie Bedrijfsreportage Zorgeloos ondernemen metde MasterCard BusinessOndernemers kunnen niet meer zonder creditcard. In Nederland is het nogICS laat ondernemers graag kennismaken met de MasterCard Business en biedt deze daarom het eersteniet in alle situaties vanzelfsprekend de creditcard te gebruiken, maar dat is jaar gratis aan.snel aan het veranderen. De creditcard biedt namelijk behalve betaalgemakZie het bijgevoegde aanvraagformulier of ga naar de website: www.icsbusinesscards.nl/ondernemersbelangook veel andere zakelijke voordelen, vertelt Mike van der Voort, managerSales en Marketing Commercial Cards van International Card Services (ICS).International Card ServicesWisselwerking 321112 XP DiemenMasterCard BusinessRentevrij werkkapitaalICS heeft een nieuwe zakelijke creditcardBovendien kan de ondernemerPostbus 23225gelanceerd: de MasterCard Business.beschikken over rentevrij werkkapitaal.1100 DS DiemenEen bankonafhankelijke creditcard dieDe creditcard is een betaalproduct en T 020 - 660 09 88ondernemers veiligheid, zekerheid en geen kredietproduct, maar kan als gratis businesscards@icscards.nlgemak biedt. Een zakelijke creditcard voorfinanciering worden gebruikt. www.icsbusinesscards.nlverschaft tijd en liquiditeit en houdt priv Van der Voort rekent het voor: Wij sluitenen zakelijk goed gescheiden, aldus Vanaf op de vierde van de maand. Dan sturender Voort. Het is bijvoorbeeld niet meerwe een rekeningoverzicht. Als we datnodig om bonnetjes te verzamelen.vooraf hebben afgesproken, dan kanWij verstrekken maandelijks een overzichtde ondernemer het bedrag binnenvan de uitgaven. Als medewerkers een 30 dagen overmaken. Wie dus op decreditcard van de zaak gebruiken, sprekenvijfde van de maand een aankoop doetwe van tevoren af wie het rekeningoverzichtmet de creditcard, hoeft pas tweekrijgt en wie betaalt: de medewerker ofmaanden later te betalen. Zo kan dehet bedrijf. Ook kunnen we voor bepaalde baat voor de kost uit gaan.uitgaven het gebruik uitschakelen. Altijd veilig betalenOnline managementinformatieDe creditcard is een zeer veilige manier vanNeemt een bedrijf meer dan 25 creditcardsbetalen. De Card is uitstekend beveiligd.af, dan is een online tool beschikbaar.Voor internetgebruik zijn er aanvullendeDaarmee kunnen de transacties altijdbeveiligingsprotocollen met een zelfge-online worden bekeken en heeft dekozen wachtwoord. Raakt de Card zoek,ondernemer direct toegang totdan kunnen wij binnen 24 uur zorgenwaardevolle managementinformatie. voor een nieuwe, ook in het buitenland.Het systeem kan worden gekoppeld aan Ook kan de gebruiker in geval van noodhet eigen boekhoudsysteem, waardoor de heel snel over contant geld beschikken.interne declaratieprocessen sterk worden Met een creditcard van ICS weet je zekervereenvoudigd. dat je altijd overal kunt betalen.International Card Services (ICS) verzorgt de uitgifte, verwerking en service van creditcards vanVisa en MasterCard. ICS is in 1988 ontstaan en is op het gebied van de uitgifte van creditcardsmarktleider in de Benelux. Met inbegrip van de Duitse en Belgische vestigingen werken er bijICS circa 500 medewerkers. Operational Excellence is het motto. De serviceafdelingen van ICSzijn zeven dagen per week 24 uur per dag bereikbaar. Alle servicewerkzaamheden voert ICS ineigen huis uit.Mike van der Voort: De creditcard is een betaalproduct en geen kredietproduct,maar kan als gratis voorfinanciering worden gebruikthet ONDERNEMERS BELANG 20. InterviewTekst: Jerry Helmers Crown Media Fotografie: Jur EngelchorWat is dat toch? Die immer terugkerende discussie in Nederland over Het Glazen Plafond. En wat te denken van de (feitelijke!)constatering dat slechts 6% van de topposities in het bedrijfsleven door vrouwen wordt bekleed? Nederland was toch uitgemancipeerd?Het antwoord op al deze vragen ligt echter wel genuanceerd. Carmen Breeveld, voorzitter van de Federatie Zakenvrouwen, lid vanhet algemeen bestuur van VNO-NCW is initiatiefnemer van The Womens Conference Europe. Afgelopen november voor de eerstekeer georganiseerd, komend november weer op de agenda. Het principe dat vrouwen hun carrire afbreken, zit veel te diep in onzegenen geworteld. We moeten daarom het statement blijven maken.Tweede Womens Conference Europe op 30 november in Den Haag Vrouwen moetencalvinistische grondslagdoorbrekenTIPS voor vrouwen die willen empoweren.1. Besef dat je een maatschappelijke verantwoorde- lijkheid hebt. Transformeer van consumptief handelen naar productief denken. Het is je verplichting om bij te dragen aan de maatschappij waarin je leeft.2. Doe niet alles zelf. Heb focus. En laat dingen los. Alleen dn kun je succesvol zijn. Je kunt niet alles tegelijk. (Mannen kunnen dit ook niet!)3. Vrouwen dienen onderling veel meer solidariteit te hebben. Het lijkt er op alsof we elkaar alleen maar een hak willen zetten. Stop daarmee. het ONDERNEMERS BELANG 21. B reeveld maakt zich grote zorgen over de toekomst van Nederland. Waar is onze handelsgeest gebleven?Enkele eeuwen geleden waren we htondernemersvoorbeeld voor de rest vande wereld. Nu zakken we langzaam weg opinternationale ranglijsten. De reden?Carmen Breeveld:We verliezen concurrentiekracht. De oorzaak? Nederland zaktWe zitten in een mechanisme waarin welangzaam wegniet al het talent (willen) benutten dat op internationalewe hebben. Enerzijds met dank aan hetranglijstenongelooflijke gepamper en betuttel vantraditioneel ingestelde vakbonden,anderzijds zijn er maatschappelijke, fiscaleen sociaal-culturele aspecten die er nog steedsvan uitgaan dat mannen de kostwinnermoeten zijn. Het is grote noodzaak om diecalvinistische grondslag vaarwel te zeggenen in te zetten op een nog grootser debatwaarin we onszelf kritisch afvragen waaromwe het blijkbaar vanzelfsprekend vindendat vrouwen niet mogen bijdragen aan degroei en dynamiek van de economie.Het gaat om bewustwording in optima De leden denken immers hetzelfde.hebben over corporate responsability?forma. We zijn op zoek naar een krachten-Maar wil je meer rendement, dan heb jeVerder hebben we Angela Merkel enbundeling van vrouwen. Eigenlijk wat Themeer innovatie nodig. En dn moet jeMichelle Obama uitgenodigd. Te hoogOld Boys altijd deden en doen. Ze hielpen op zoek naar verschillende gedachten, gegrepen? Helemaal niet. Sowieso is deelkaar. Vrouwen kunnen elkaar echter ookvisies en discussies. Vrouwen hebbenWomens Conference een initiatief datempoweren. In een netwerk van Fresh een andere kijk op ooit al succesvolGirls. Maar begrijp me niet verkeerd; wehet leven. En op in Amerika waszijn helemaal niet van mening dat mannenzakendoen. Nee, Vrouwen moeten hetontstaan. We zijnmoeten worden uitgesloten. Integendeel. het is niet altijd dus zeker geenZelfs ook op onze conferentie hebbenbeter, maar dielef hebben effectievere lokaal clubje.we manlijke gastsprekers. En, mannendiversiteit kan welOok in Amerika isworden van harte uitgenodigd om deveel opleveren. keuzes te makende conferentie eenconferentie te bezoeken. Zo moeten we Op dit momentdoorslaand succesgezamenlijk aan de slag om bijvoorbeeld sluiten we bewustmet als gevolg dathet diversiteitsvraagstuk op een hogeren onbewust vrouwen uit. Wat mijer een groot maatschappelijk debat opniveau te brengen. We kunnen veel meerbetreft hebben we Nieuw Leiderschap gang is gebracht. Ik vond het van belangdan we denken. Vrouwen moeten het lef nodig om onszelf, ons land dus, weerom het Event ook jaarlijks in Europa tehebben effectievere keuzes te maken.cht vooruit te helpen. Creer eenorganiseren en te laten zien dat wij vrouwenZe doen alles maar een beetje. Maar als ondernemender klimaat waarin vrouwenmet elkaar verbonden zijn en dat weje alles maar een beetje doet, dan kun je volop meedoen! onszelf ook verplicht moeten voelennooit excelleren.een bijdrage te leveren. In deze snel veranderende wereldZelf heeft Breeveld altijd duidelijke keuzesmoeten we ons dan ook weer zien teTijdens de conferentie wordt er opgemaakt. En ja, ik heb ook gewoon twee onderscheiden, vervolgt ze. Natuurlijkstrategisch niveau dieper ingegaan opkinderen, die niets te kort komen. Ik ben is dat lastig voor een land met slechts het vraagstuk van Empowerment voorer voor mijn man, en hij is er voor mij.17 miljoen inwoners. Wij kunnen wat dat vrouwen en de rol die vrouwen kunnenMaar ik zeg wel; het gesprek over je eigenbetreft nooit op tegen een Brazili, of innemen in het ondernemersklimaat vanontplooiing begint al aan de keukentafel. een China . Of een India. De focus moet Nederland. We gaan reflecteren.Ik weet nog dat mijn man ooit zei, nogdus op het slimmer laten worden van deWe gunnen onszelf die kritische noot.vrdat we kinderen hadden, dat hij mensen. Investeer in onderwijs. Het komtWe gaan het daar allemaal op 30 novembergeen behoefte had aan een vaatwasser. onze economische kracht ten goede.over hebben. Maar bovenal hopen weToen ik hem duidelijk maakte, dat hij dan Maar laten we daarbinnen vrouwen welop een sterkere bewustwording bij al diedegene zou zijn, die dan s avonds de afwas heel veel kansen geven.inspirerende vrouwen. Laten we onzezou moeten doen, was er in no time eentalenten vol benutten; uiteraard moetenvaatwasser. Want, zo kon ik s avonds naAan de gastsprekers van de tweede we daar zelf keihard voor werken en onzehet eten ook nog aan het werk waarbij ikConference zal het niet liggen. Trots meldt verantwoordelijkheid in nemen maardus geen tijd hoefde te besteden aan al die Breeveld, dat intussen Carla Bruni, delaten we vooral ook op sociaal-cultureelflauwe keukenklusjes. Ik wilde me namelijkechtgenote van de Franse presidentvlak de ingesleten waarden durvenook ontwikkelen. Ik wilde ook een carrire.Sarkozy, is gestrikt als gastspreekster.te doorbreken. Dat is goed voor deVolgens Breeveld moeten organisaties de Maar ook Neelie Kroes beschermvrouwe vrouwen. Dat is goed voor alle mannen.uitdaging aangaan om cht het beste uit van de conferentie zal haar zegje doen. Het is bovendien goed voor de kwaliteitzichzelf te halen. Leiding geven aan een En wat te denken van voormalig premiervan ons ondernemerschap. En dus is hetmonocultuur is niet zo moeilijk, zegt ze.Jan Peter Balkenende, die het met ons wil goed voor Nederland.het ONDERNEMERS BELANG 22. Tekst: Daan Appels Foto: Mupol BedrijfsreportageMupol Personeelsdiensten regelt Oost-Europese werknemers voor steeds meer bedrijvenVakmensenmet eengoedementaliteit De agrarische sector, de bouw, de industrile productiesector en de metaal, kunnen anno 2012 niet zonder buitenlandse werknemers. Nu een tewerkstellingswerkvergunning voor inwoners van de Europese Economische Ruimte niet meer nodig is (uitgezonderd voor Bulgaren en Roemenen), vinden met name Poolse arbeidskrachten met duizenden werk in ons land. Mupol Personeelsdiensten is n van de bedrijven die bemiddelt tussen vraag en aanbod.V an een negatief imago van zijnverkrijgen van een sofi-nummer en bank-Mupol Personeelsdiensten BV Oost-Europese werknemers wilrekeningnummer, de afdracht van belastingenGarnizoenstraat 6c, 5363 VX Velp(NB) directeur Fred Mulder van Mupol en sociale premies en ook huisvesting. In veel M 06 - 203 630 49niets weten. Hij staat op het standpuntgevallen worden meerdere buitenlandseT 0486 - 76 00 07dat we blij mogen zijn dat buitenlanders werknemers ondergebracht in woningen die F 0486 - 47 48 78het werk willen doen waar de meestedoor Mupol worden verzorgd.f.mulder@mupol-personeelsdiensten.nlNederlanders niet voor zijn te porren.www.mupol-personeelsdiensten.nl Fred Mulder: De Polen komen in een vreemdWant zo is het wel. En we weten ook land en dan is het prettig als belangrijke zakenallemaal waarom. Als je hier geen werk goed voor je worden geregeld. Dat doen wij. Payrollinghebt, krijg je een uitkering. Een Pool die Alles volgens de regels die daarvoor gelden.Naast het samenbrengen van Neder-geen werk heeft, zit thuis en heeft geen Met illegale zaakjes laten we ons niet in.landse werkgevers en werknemers uitinkomsten. Dan wil je wel naar het buiten- We betalen de salarissen die gelden volgens Oost-Europese landen, houdt Mupol zichland om de kost te verdienen. de inleners-cao, we zijn NEN gecertificeerd bezig met payrolling voor Nederlandse en we beschikken over het Certified Flexbedrijven. Dus zowel voor de NederlandseMupol Personeelsdiensten helpt voor- Home-keurmerk voor huisvesting. als Oost Europese werknemer. Payrollingnamelijk Polen en Litouwers aan werk enDaarom doen veel werkgevers graag houdt in dat een bedrijf het werkgever-incidenteel Hongaren. De meesten komen zaken met ons. schap uit handen geeft en het personeeluit het arme oosten van Polen, het gebiedop de loonlijst komt van Mupol.dat grenst aan Wit-Rusland en Oekrane.Volgens Mulder is het een misverstand teFred Mulder: Via ons netwerk organiserendenken dat Polen alleen geschikt zijn voor hetFred Mulder: Vooral bij kleinere bedrijvenwe contactbijeenkomsten waar mensendomme werk. Het werk dat wij aanbieden istot ongeveer vijftien werknemers iszich kunnen inschrijven. Als we een baan lang niet alleen voor ongeschoolden. In heelpayrolling in opkomst. Een ondernemervoor ze hebben komen ze naar Nederland.veel gevallen hebben we het over vakmensenhoeft hiervoor geen boekhouder in deDe periode dat ze hier werken is heel ver- met een goede mentaliteit. Polen passen zicharm te nemen en kan zich helemaal rich-schillend. De n kiest voor acht weken op ook gemakkelijk aan. Zeg tegen ze wat zeten op zijn core business. Wij regelen alleen twee weken af, anderen blijven soms moeten doen en ze doen het. Van jong totjuridische en administratieve rompslompwel een heel seizoen, bijvoorbeeld jonge-oud. In de fruitpluk hebben we een keer een en nemen hem daarmee een hoop werkren die in de tuinbouwsector werken.echtpaar geplaatst die beiden tegen de tachtiguit handen. Een voorbeeld van ontzorgenEenmaal voor het eerst in Nederland zorgtliepen. Die zagen het werk als een leuk uitje in optima forma.Mupol voor alle bijkomende zaken als het waarmee ze nog geld verdienden ook.het ONDERNEMERS BELANG 23. InterviewTekst: Jeroen Kuypers Fotografie: Marco MagielseVan Wimbledon op straat tot gesubsidieerde studiebeurzen:Sportsponsoring die maatschappelijk verantwoord en rendabel isOp de als eerste geopendeVanaf dat moment zijn de playgrounds,Veel MKB-bedrijven sponsoren een plaatselijke playground in de Haagse Hondius-ook in andere steden, elkaar in rap tempostraat blikt de tenniskampioen terugopgevolgd. De velden zijn overal een enormsportvereniging, maar vaak meer uit gewoonteop hoe het vijftien jaar geleden allemaal succes gebleken, niet alleen voor de kinderenbegon. Toen ik in 1996 Wimbledon won, kondie er les krijgen of vrij spelen, maar eigenlijkof sympathie dan strategie. Ondernemers ik onmogelijk vermoeden waartoe dit zou voor de hele wijk.leiden. In plaats van de door de gemeentekunnen echter een groter rendement uit hunvoorgestelde rijtoer door de stad te accep- Van hardware naar softwarebetrokkenheid bij de sport halen door bewusterteren, gaf ik midden in een Haagse wijk een De Richard Krajicek Foundation heeft intennisclinic voor kinderen. Ik werd zo geraaktde voorbije vijftien jaar het accent steedste sponsoren. Bijvoorbeeld door de Richarddoor het plezier dat ik deze jeugd hiermeemeer verlegd van hardware naar software.bracht, dat ik spontaan op het idee kwamNiet alleen velden aanleggen, maar ookKrajicek Foundation te steunen, die inmiddels meer voor deze kinderen te doen en daarvoor begeleiden. De stichting kent scholarshipshet talent uit die wijken te benutten. Ik wilde toe voor de opleiding van jongeren uit deal een tachtigtal sportvelden heeft helpen aan-niet alleen hun gezondheid, maar ook hunwijk tot sportcoach op mbo niveau. In ruilleggen en onderhouden in wijken met een maatschappelijke kansen en de sociale veilig- voor deze studiebeurs begeleiden zij honderdheid van de jeugd in die wijken te stimuleren.uren vrijwillig op de playground. Zon beurssportieve achterstand. Sport is voor de voorma- Ikzelf heb elke dag kunnen sporten. Die mo- helpt natuurlijk om de jongen of het meisje ingelijkheid moeten deze kinderen ook krijgen. kwestie een succesvolle professionele start inlige tenniskampioen het middel bij uitstek om het leven te laten maken, maar de activiteitenMeer dan alleen tennisvan de sportcoach zijn vooral essentieel in hetde sociale cohesie te bevorderen en jongerenMet deze gedachte in zijn achterhoofd duurdeoperabel houden van de playgrounds zelf.structuur in hun ontwikkeling te geven, tweehet nog geen jaar voor Richard Krajicek Voor jongeren zijn mensen die ze persoonlijkWimbledon op straat organiseerde. kennen een betere bron van inspiratie dandoelstellingen die niet toevallig perfect aan-Het toernooi werd zon succes dat de inmiddelseen sportmodel dat ze van de televisieopgerichte Richard Krajicek Foundationkennen. En die inspiratiebronnen zijn insluiten bij die van Maatschappelijk Verant- besloot meer voor deze wijkkinderen te doen de wijken met onze playgrounds in steedsdan tennis alleen. Met zijn stichting wilde meer gevallen degenen die wij hebben latenwoord Ondernemen. Het Ondernemersbelanghij alle kinderen de kans geven te kunnen opleiden tot sportcoach. Daarnaast kunnensprak met Richard Krajicek, naar aanleiding van sporten in een sociaal veilige omgeving.bedrijven hun maatschappelijke betrokken-Andere sporten en lesmogelijkhedenheid tonen door zon meisje of jongen eenhet vijftienjarig jubileum van zijn Foundation. kwamen erbij en in Den Haag werd in 2001kans op een beter leven te geven door hunde eerste playground geopend. beurs te bekostigen. Zo snijdt het mes aanmeerdere kanten.Richard Krajicek: De duurzame playgroundWij werken nauwMet de onstuitbare opkomst van Maatschap-samen met gemeentes pelijk Verantwoord Ondernemen (MVO)maar ook met privatewillen steeds meer bedrijven zich actiefpartijen, zoals inzetten om de sociale cohesie in wijkenwoningcorporaties enmet een sociale achtergrond te bevorderen.MKB-bedrijvenAansluiting zoeken bij de Richard KrajicekFoundation is daarvoor een prima methode,want deze stichting kan haar plannen nietoveral enkel met eigen geld en middelenfinancieren en realiseren. Wij werken nauwsamen met gemeentes maar ook met privatepartijen, zoals woningcorporaties en MKB-bedrijven, licht Richard Krajicek toe. En wezijn nog lang niet van plan om te stoppen.We streven uiteindelijk naar een honderdtalvelden, die we bovendien zo duurzaammogelijk willen maken, onder meer op hetgebied van materiaal en verlichting. Omdatwe de kennis daarvoor in onvoldoende matezelf in huis hebben, hebben we een wedstrijduitgeschreven voor architecten.het ONDERNEMERS BELANG 24. Maar de echte verduurzaming, in de zin 15 jaar Richard Krajicek Foundation:van verankering in het sociale weefsel van de resultatende wijk, is natuurlijk de kwaliteit van desportbegeleiding. Daarom willen we met 80 Playgrounds met sportbegeleiding inonze scholarships op den duur ook een29 gemeenten in Nederland.opleiding op hbo niveau kunnen bekostigen. Meer dan 100 opgeleide sportcoaches 232 jongeren die verder konden lerenSlimme investering voor bedrijvendankzij de Krajicek studiebeursDe Richard Krajicek Foundation is daarmee 25 Krajicek Sportclubs, die de leegteeen stichting die continue in beweging is, opvullen van de reguliere sportverenigingenletterlijk en figuurlijk. Dat de ideen vandie vertrokken uit de aandachtswijken.Richard en zijn team werken, bewijzen defeiten n wetenschappelijke onderzoekenVoor meer informatie,over wat er in die jaren bereikt is. Ik vindsurf naar: www.krajicek.nlhet tekenend dat we er in al die vijftien jaarslechts n hebben hoeven sluiten.Het concept slaat duidelijk aan in elke wijk,waar we ermee aan de slag gaan,i ets watinmiddels ook wetenschappelijk doorprofessor Paul Verweel van de universiteitUtrecht is vastgesteld. Juist onze jarenlangebetrokkenheid met de mensen zorgt ervoordat sociaal veilige plekken ontstaan diebeweging en ontmoeting stimuleren.De inwoners dragen er zorg voor dat deplayground dagelijks gebruikt blijft enniet wordt vernield of verloedert.Sponsoring van de RKF in welkevorm dan ook, is wat hembetreft dan ook echt een slimmeinvestering voor bedrijven.In plaats dat je steun in een vercontinent terechtkomt, waarniemand de naam van jebedrijf kent, kun je die nudirect koppelen aan deomgeving waar jewerknemers wonen of jeklanten zich bevinden. het ONDERNEMERS BELANG 25. Tekst: Loes Wijdeveld Fotografie: Jo Goossens BedrijfsreportageWij zorgen datFlexibiliteit in het machinepark wordt steeds belangrijker, aldus Jo Huppertz. De productie van grote series is voor Nederlandse bedrijven niet meer elke machine in deinteressant. Het gaat juist om kleine, complexe series. Dat vereist zeer korte omsteltijden van machines. pas looptWij zorgen als specialist in innoverende aandrijf- vraagstukken, dat elke machine in de pas loopt.W e schrijven 1992 als Jo Huppertzwe inmiddels ons pakket verbreed. Dankzij snel leveren. We beschikken immers over van start gaat met Huppertz samenwerking met betrouwbare, deskundigeeen uitgekiende programma van de meest Technical Services. Aanvankelijkpartners in de regio waaronder machine- gangbare producten. Bovendien onderhoudenlegt het bedrijf zich voornamelijk toe opfabrieken, installatiebedrijven en besturings-we rechtstreekse lijnen met fabrikanten enmechanische aandrijftechnieken. De opmarsspecialisten realiseren wij totaalconcepten importeurs die bekend staan om betrouwbarevan elektronica blijkt al snel niet meer tevan probleemanalyse tot en met assembleren, levertijden. We kunnen ook bij hen productenstuiten. Vanaf het jaar 2000 ontwikkeltintegreren in het productieproces, training van 24/7 afhalen.Huppertz Technical Services b.v. zich steeds medewerkers en het leveren van nazorg.meer richting engineering en systeembouw Flexibiliteit in en controle over het produc-en realiseert turn-key projecten. Anno 2012 is Hoge servicegraad tieproces daarom draait het bij HuppertzHuppertz Technical Services b.v. een sparring- Adequate nazorg en regelmatig onderhoud Technical Services b.v. En dat heeft volgenspartner op het gebied van complexe, regel- van aandrijfsystemen is volgens Jo Huppertz Jo Huppertz grote invloed op beleidsniveau.bare aandrijftechniek en besturingssystemen. een must. Continuteit van het productie-We houden ons allang niet meer enkel bezigDe focus ligt enerzijds op het assembleren enproces en minimale machinestilstand zijn vanmet aandrijftechnieken, maar zijn uitgegroeidintegreren van besturingssystemen op maatlevensbelang voor een ondernemer en dus tot een strategische meedenkpartner in deen anderzijds op onderhouden service. Dankzijook voor ons. Alleen al door de frequentie- bedrijfsvoering.een strategische voorraad producten en goede regelaars periodiek grondig schoon te makenafspraken met leveranciers is het mogelijk en bijvoorbeeld de koelventilatoren te con-Huppertz Technical Services b.v.24/7 service te leveren. Tot de klanten behorentroleren, kan het aantal storingen en defecten Bethlehemstraat 13bedrijven in diverse sectoren waaronderaanzienlijk afnemen. Wij bieden klanten dan6351 LB Bocholtzmachinebouw, papier- en kartonindustrie, ook een duidelijk onderhoudsplan en komenT 045 - 544 44 77voedings- en textielindustrie, metaal- en kunst- met voorstellen voor verbetering. We staan F 045 - 544 30 98stofbedrijven en specialisten in zake milieu-indien nodig 24/7 voor hen klaar en kunnen www.huppertz.nltechniek in Zuid-Limburg. Onder hen bekendegrootheden zoals Koninklijke Mosa, ThomasRegout, DSM, Sibelco, Mondi Packaging,De Commandeursmolen en Radium Foam.OntzorgenOf het nu gaat om een eenvoudige toepassingof een hightech aandrijfvraagstuk, HuppertzTechnical Service b.v. heeft een oplossing.Mosa wil tegels vervaardigen met diverseafmetingen en motieven. De klanten van deCommandeursmolen in Mechelen willen meelvan telkens andere samenstellingen, met ofzonder zemelen et cetera. Niet alleen elke keereen nieuw product, maar ook nauwgezettereproductie moet mogelijk zijn. Dat kanenkel doordat de beweging van de machinesgecontroleerd wordt benvloed, verteltJo Huppertz. De aandrijftechniek speelthierbij een belangrijke rol. De aandrijving isimmers het hart van de machine en daaromis van groot belang te kiezen voor kwalitatiefhoogwaardige aandrijvingen. Maar het gaatniet meer om aandrijfvraagstukken alleen. Dehuidige klant wil volledig ontzorgd worden.Om aan de vraag tegemoet te komen hebben het ONDERNEMERS BELANG 17 26. OndernemerspanelHoe verder na het kabinet Rutte?Het Catshuisoverleg is mislukt. De twee regeringspartijen CDA en VVD hebben geen akkoord over eenbezuinigingspakket kunnen sluiten met gedoogpartner PVV. Nederland maakt zich op voor nieuweverkiezingen op 12 september. Inmiddels is het Lente akkoord gesloten. Ziet u in dit akkoord decontouren voor een nieuw (vijf partijen) kabinet of loopt de houdbaarheidsdatum van dit akkoord totaan de verkiezingen? Zullen de verkiezingen duidelijkheid bieden over de politieke verhoudingen of is eenzakenkabinet wellicht de beste oplossing. En wat zijn naar uw mening de voornaamste taken van hetnieuw te vormen kabinet? De mening van ons panel. Esther LeblancEsther Leblanc - GEPOMA Aan de andere kant is het volgens mij belangrijk datTja, politiek blijft voor mij een moeilijk onderwerp. Volgens Kamerleden en oppositieleden scherp blijven naar elkaar.mij is het belangrijk om op een bepaalde manier rust en Persoonlijk zet ik een groot vraagteken bij het nu door-vertrouwen te bereiken. Als ik de politieke beslissingenvoeren van diverse maatregelen, want wellicht ziet debetrek op ondernemerschap, dan durf ik me wel serieus wereld er na de verkiezingen in september weer anders uit.de vraag te stellen of de politiek zich berhaupt realiseertEn als ik praat over rust dan bedoel ik hiermee consequentwelke impact bepaalde keuzes die ze voorstellen hebbenen constructief bezig zijn, zodat de Nederlandse burgerop de ondernemers. Of er duidelijkheid komt inzake de vertrouwen kan krijgen in de politiek. Dus de belangrijkstepolitieke verhoudingen is voor mij een groot vraagteken.taak is het creren van vertrouwen!! Leo ReintjesLeo Reintjes - ReintjesAdviescent is leeggelopen en die banken deels beroofd heeftDe hedendaagse arrogante politiek heeft de PVV ge- van haar zekerheden. De zakken zijn gevuld, de kleinebaard! Ongelooflijk, CDA- en PvdA-bestuurders die de man blijft berooid achter. Recent werkten mensen totkleine ondernemers negeren en de grote ontwikkelaars hun zestigste, binnenkort tot hun zevenenzestigste! Ditde zakken vol schuiven met grondbestemmingswinsten terwijl veel werklozen wel willen, maar van onze politicien daaraan gerelateerde machtsposities. De integriteit (Pleumeekers) schijnbaar niet meer hoeven te werken,houdt daar op waar de politiek de ene burger wel en de omdat we hiervoor slaven importeren. Alleen eerlijk-andere niet serieus neemt. Het naar willekeur opwaar-heid, zelfredzaamheid, het in evenwicht brengen vanderen van landbouwgronden van 4 naar pak weg 300 rechten en plichten en het terugdringen van de alleseuro per m2 is d basis van de crisis, de luchtbel die re- vernietigende bureaucratie kan ons landje nog redden. Ron de JoodeRon de Joode - Gemeente Maastricht / Bedrijfscon- overwegingen n een loskoppeling van de politieketactpunt Maastricht realiteit kan misschien theoretisch tot een bepaaldeVerkiezingen lijken tegenwoordig steeds meer gebruikt koers leiden, maar wanneer er geen politieke legitimiteitte worden als een uiting van frustratie en het afgevenhiervoor aanwezig is, is het de vraag of dit wel past bin-van andere collectieve signalen, die vooral ontevreden- nen een democratische structuur. Een zakenkabinet isheid tot uitdrukking brengen. Een zakenkabinet kangeen tovermiddel, maar kan wel een black box zijn. Eenmisschien dan wel vanuit non-politieke achtergrondenkabinet dat knopen doorhakt, een duidelijke visie heeftallerlei noodzakelijke besluiten nemen, maar een land en oplossingsgericht te werk gaat, dat is waar behoeftebesturen is iets anders dan het bedrijven van weten-aan is. Naast het besef dat een situatie van groei nooit