1. NR. 12012 AMSTERDAMNieuwe VEBAN-directeurIvonne KoppersRijpkema schilders- enInnovatieve offshore dienstverlener Autoschade Service Amsterdam Ondernemers innoveren wegensafwerkingsbedrijf is flink gegroeid AMS breidt dienstverlening verder uit werkt samen met Glasgarage kansen, niet om subsidies WWW.ONDERNEMERSBELANG.NL

2. bezoekadres: buikslotermeerplein 424a, 1025 wp amsterdampostadres: postbus 36094, 1020 mb amsterdamtel. 020-6369911 fax 020-6360958 info@evelineschot.nl www.evelineschot.nlTAXWISE Barbara Strozzilaan 201 1083 HN Amsterdam M 06 - 245 168 10T 020 - 240 24 53 advocaten & belastingadviseurs WWW.TAXWISEADVOCATEN.NL Taxwise advocaten & belastingadviseurs is een modern scaal advocatenkantoor dat onder- nemers en particulieren allround adviseert in belastingzaken. We leveren u kwaliteit met een frisse aanpak. Snel en secuur. Uw nancieel belang Bij ons staat uw commercile behoefte altijd voorop. Vanuit die basis bouwen wij met onze klanten een duurzame relatie op. U kunt rekenen op onze jarenlange expertise en een ijzersterke dienstverlening op ieder scaal gebied. Slimme oplossingen Wij werken altijd met een strategische insteek aan creatieve enMr. Jurjen van Daalslimme oplossingen. Is uw zaak erg verstrekkend? We zoeken alles tot op de bodem uit. Waar nodig zetten we ons uitgebreide netwerk in. Met voor u het beste eindresultaat tot gevolg. Fiscale opiniemakers Als professional met een brede blik staan we midden in de samenleving. We lezen niet alleen alles, maar reageren regelma- tig op actuele kwesties. Onze opinies leest u onder meer in het Financieele Dagblad, de Telegraaf, Sprout, HP De Tijd, Quote enMr. Paul Weilhet NTFR 3. het ONDERNEMERS B E L A N GHet Ondernemersbelang vanAmsterdam verschijnt vijf keer per jaar.Negende jaargang, nummer 1, 2012InhoudNIEUWE VEBAN-DIRECTEUR IVONNE KOPPERSOPLAGEVEBAN, de vereniging bedrijven in Amsterdam-Noord, timmert al 55 jaar stevig5000 exemplaren aan de wegen in het stadsdeel. Maar de belangenbehartiger van het lokalebedrijfsleven is niet snel tevreden en koestert nog volop ambities. Een daarvanCOVERFOTO is de wens om verder te professionaliseren. Daarom is er een directeursfunctieIvonne Koppers,ingesteld en de eerste om die te bekleden is een ervaren ondernemer met eennieuwe directeur VEBANFotografie: BlinkfotografieUITGEVER 08 sterke track record.Jelte HutNovema Uitgevers BVPostbus 309860 AA GrootegastRIJPKEMA SCHILDERS- EN AFWERKINGSBEDRIJF IS FLINK GEGROEIDWeegbree 19861 ES GrootegastEen jaar geleden is Rijpkema schilders- en afwerkingsbedrijf in OuderkerkT 0594 - 51 03 03 aan de Amstel overgenomen door de Van Ballegooij groep uit Heesch (NB).F 0594 - 61 18 63 Daar is met opzet weinig ruchtbaarheid aan gegeven, zegt Patrick vaninfo@novema.nlBallegooij. Rijpkema heeft een goede naam in deze regio en het is eenwww.ondernemersbelang.nlgoed bedrijf. Dat willen wij op dezelfde manier voortzetten.EINDREDACTIEYmi Hut-Liemburgy.hut@novema.nl 13T 0594 - 59 74 70BLADMANAGERNovemaINNOVATIEVE OFFSHORE DIENSTVERLENER AMS BREIDTPiet WiersmaDIENSTVERLENING VERDER UITT 0228 - 32 12 53AMS (Atlantic Marine Services B.V.) levert al circa tien jaar personeel en andereVORMGEVINGdiensten aan olie- en gasproductieplatforms over de gehele wereld en is daarmeeVDS Vormgeving!, Drachten een belangrijke dienstverlener voor de soms weinig bekende, maar belangrijkeoffshore industrie. Dit jaar neemt het dynamische AMS een belangrijke stap in deDRUKrichting van de verdere verbreding van zijn dienstverlening. AMS gaat in de GolfDrukkerij Veldhuis RaalteREDACTIE 20 van Mexico op basis van een meerjarig contract een boortoren en bijbehorendpersoneel leveren aan Pemex, een groot petrochemisch Mexicaans staatsbedrijf.Jerry Helmers (Crown Media)Baart Koster (Koster teksten)Jeroen KuyperIngerMarlies LeeuwenburghAUTOSCHADE SERVICE AMSTERDAM WERKT SAMENHenk Roede (strip)MET GLASGARAGEWendy van SchieTekstbureau VakmatenDe twee vestigingen van Autoschade Service Amsterdam (in Westpoort enAndr Vermeulen (columnist) in Duivendrecht) hebben recentelijk een mooie strategische stap gezet in demarktbewerking. De twee filialen zijn een samenwerking met het landelijkeFOTOGRAFIEGlasgarage aangegaan op franchisebasis. Volgens Ad Overbeek, vestigings-Blinkfotografiemanager op de Van der Madeweg en Bas Sanders, vestigingsmanager opJur EngelchorJJFoto/Jan JongLuuk Gosewehr 25 Pleimuiden, is er bewust gekozen voor een verbreding van de dienstverlening.Marco MagielseHenk VeenstraStudio Zeeman & BurgerAdreswijzigingen, veranderingenvan contactpersoon of afmeldingenkunt u per mail doorgeven aanTiny Klunder, t.klunder@novema.nl.Vermeldt svp ook de editie er bij,die vindt u bovenaan in het colofon.ISSN: 1873 - 7439Niets uit deze uitgave mag wordenverveelvoudigd en/of overgenomenzonder schriftelijke toestemmingvan de uitgever. De uitgever kan nietaansprakelijk worden gesteld voorde inhoud van de advertenties.02 het ONDERNEMERS BELANG 4. ColumnEn verder De geldpers van Tiberius04 NieuwsEen kleine 2000 jaar geleden speelde zich in het antieke Rome in grote lijnen hetzelfde af als in het tegenwoordige07 Veiligheid verbeteren is en blijft de doelstellingEuropa. Er was een financile crisis in het Romeinse Rijk11 Werkgeversaansprakelijkheid bij verkeersongevallendie vele tienduizenden families aan de bedelstaf bracht. Lenen was in de tijd dat Jezus Christus zijn boodschap14 ABN AMRO over financiering van kredietenverspreidde, net zo populair als in de moderne 21e eeuw.15 BTW in de jaarrekeningSlimme handelaren, voorlopers van bankiers, hadden bedacht dat het lucratief was om mensen tegen een16 Ondernemerspanel: Hoe belangrijk zijn sociale media ogenschijnlijk redelijke rente geld te lenen, waarmee ze voor uw onderneming?land buiten de stad konden kopen of een huis met uitzicht op de Palatijn, de heuvel waarop de keizerlijke familie19 Bedrijfshuisvestingsadvies legt onderneming geen windeieren resideerde. Aanvankelijk waren het alleen de decadente23 Voor 2012 weer veel nieuws in petto hogere kringen die het spel van lenen en speculeren gingen spelen, maar besmet met het virus van de24 Machinefabriek Saedt bv breidt uitheb zucht ging ook het gewone volk leven op de pof.25 Autoschade Service Amsterdam werkt samen met Glasgarage Het liep gigantisch uit de hand. De huizenprijzen schoten door het plafond en veel van de 500.000 Romeinse26 Corporate Recovery Management burgers uit de beginjaren van onze jaartelling consu-27 Zakelijke creditcard geeft overzicht, gemak en zekerheidmeerden zich suf met geleende sestertin, de euro uit die dagen. Een heuse kredietcrisis was het gevolg. Leningen28 We zijn notaris n Board Room Advisor werden niet meer afbetaald, moord- en slachtpartijen waren aan de orde van de dag. De geldhandelaren draaiden de kredietkranen dicht waarna de prijzen vanIn het hartkatern onroerend goed in elkaar klapten. Half Rome ging failliet, menigeen stierf de hongerdood.Ondernemers innoveren wegens In het jaar 33 greep keizer Tiberius in. Uit zijn persoon-kansen, niet om subsidieslijk vermogen stopte hij 100 miljoen sestertin in deDe (euro)crisis dwingt Den Haag te bezuinigen, Romeinse economie door alle schuldenaren een rente-maar besparingen alleen krijgen een sputterendeloze lening te geven waarmee zij hun leven weer kondeneconomie niet in een hogere versnelling. De BV oppakken. Zo zette hij dus op antieke wijze de geldpersNederland zal zich met betere en efficinter tot aan. De hoofdrolspelers uit het drama, de bankierendestand gekomen producten internationaal moetenhandelaren, liet hij een voor een publiekelijk afmaken.onderscheiden. Daarvoor is innovatie broodnodig. Hun bezittingen vervielen aan de keizer.Minister Maxime Verhagen staat voor een dubbeleuitdaging: met beperkte financile middelen meer Met de krediet- en bankencrisis van 2008 en deinnovatie-rendement genereren. En hij moet er ookeurocrisis van vandaag beleven we dus niets nieuwsnog voor zorgen dat het MKB optimaal profijt heeft onder de zon. Hooguit is de huidige situatie complexervan de nieuwe regelingen.omdat er zeventien landen bij betrokken zijn. Hoewel ook dit relatief is, want Berlijn en Parijs dicteren- Stoom bedrijf nu klaar voor economisch herstel de andere vijftien wat er (niet) moet gebeuren. Zo is het- Logistic Force: De kracht van inleven en slim opleiden duo Merkozy de moderne variant van keizer Tiberius.- Testcase meet de werkelijke potentiesAls ondernemer kun je in 2012 je maar het beste niets aantrekken van alle rampspoedverhalen op radio, tv, in de krant en op internet. Daar word je maar depressief van. Bankier heeft weinig gevoel Probeer eens een jaar lang het nieuws niet te volgen. voor familiebedrijf En werk gewoon keihard aan verdubbeling van het Ruim een half jaar is Hans Biesheuvel voorzitter van aantal klanten en aan behoud van de bestaande MKB-Nederland. Na acht jaar bestuurder-politicus Loek opdrachtgevers. Want daar moeten we het met zn allen Hermans wilde de achterban wel weer eens een echtetoch van hebben, nietwaar? ondernemer aan het roer. Hij moest zich wel even achter de oren krabben toen hij werd benaderd. Maar inmiddelsAndr Vermeulen geniet hij met volle teugen van de wereld van het info@avoor.nl poldermodel. Ik krijg er heel veel energie van! het ONDERNEMERS BELANG03 5. Nieuws in Groot Amsterdam. Bos: een bijdrageLeenfietsen opVoorzitterswisseling bij Veban te leveren aan het opbloeiende Noordwinterbanden bij Profile is een mooie en bijzondere uitdaging.Tyrecenter WillemsVeban, de ondernemersvereniging bestuurslid Jaap van Dijk af, om plaatsVan Hattem was gedurende anderhalfAmsterdam-Noord heeft Bert Bos (65) te maken voor penningmeester Ericjaar op ad interim basis voorzitterDe Nederlandse automobilist raakt benoemd tot voorzitter. Tijdens devan Woerkom, werkzaam bij Bacom en van Veban en draagt met plezier zijnsteeds meer bewust van de voordelen ledenvergadering op 17 november bestuurslid Ron Sligting, werkzaam taken over aan Bos. Van Hattem: devan winterbanden in de herfst- en droeg aftredend voorzitter Aart van bij ABN Amro. Bos is als Veban-lid alafgelopen anderhalf jaar heeft hetwinterperiode. Profile Tyrecenter Hattem de voorzittershamer over enigszins bekend met de vereniging.bestuur veel stappen gezet om deWillems haakt hier op een ludieke aan zijn opvolger. Tegelijk met deHij is geboren en getogen in Amsterdam ambities voor groei van het ledentalmanier op in. Zelfs de leenfietsen vanvoorzitterwisseling traden penning- en met zijn bedrijfskundige praktijk BB- en professionalisering van de verenigingde hyperspecialist uit Amsterdam zijn meester Franklin Monteban enBalanced al meer dan 30 jaar actiefwaar te kunnen maken. De aanstellingvoorzien van winterbanden. De twee van directeur Ivonne Koppers, dierode leenfietsen worden dagelijksper 1 november van start is gegaan,gebruikt door klanten die hun auto inonderstreept deze ambitie. Ik benonderhoud hebben bij de vestiging vanervan overtuigd dat Bert en IvonneProfile Tyrecenter. Profile Tyrecenter samen de juiste stappen zullen zettenis sinds 1989 d hyperspecialist inom de ambities van Veban invullingbanden & velgen voor personen- ente gaan geven.bestelwagens en recreatie- en be-drijfsvoertuigen. Daarnaast verzorgen advertentieveel ondernemers ook kwalitatiefonderhoud. Profile Tyrecenter is met175 vestigingen in Nederland en 32vestigingen in Vlaanderen marktleiderin de Benelux. Profile Tyrecenter streeftnaar Excellente Service en werktdaarom uitsluitend met gepassioneerdezelfstandige ondernemers. Profile BEDRIJFSWAGENINRICHTINGTyrecenter is pionier in winterbanden Aftredend Veban-voorzitter Aart van Hattem (rechts) feliciteert zijn opvolger Bert Bos.in Nederland en biedt Leasemaatschap-pijen & Private Fleetowners duurzameFotografie: Marco KeyzerWWW.ZEVIM.NLzomer- en winterbandenoplossingen.Profile Tyrecenter is onderdeel van TheadvertentieAlwaysbemobile Company.Uw nieuwsIs er een nieuwe directie aangetreden?Hebt u productnieuws? Gaat uverhuizen, een nieuwe vestigingopenen of fuseren? Uw persberichten,Deukje?bij voorkeur met foto, kunt u sturen Wilt u dat het snel verholpen is?naar Novema, t.a.v. Piet Wiersma,Wilt u gratis vervangend vervoer? Wilt u kwaliteit?Postbus 61, 1600 AB Enkhuizen, of En.. ook nog eens vriendelijk?p.wiersma@novema.nlLokale en biologische bedrijfslunchGa dan naarvan de Buurtboer www.asngroep.nlVoor wie waarde hecht aan de kwaliteitproducten; vers van de boer uit devan lunchproducten, de versheid,buurt, lokaal ambachtelijk geproduceerdde smaak en de manier waarop de of biologisch. Kortom, alles voor eenproducten geproduceerd zijn is er degevarieerde, lekkere en duurzamebedrijfslunch van de Buurtboer! Dekeukentafel lunch. De Buurtboer islunchkratten zijn gevuld met de beste opgericht door Caroline van der Landeen Nikki Wiesman, oud marketeers bijo.a. Heinz en Sara Lee. Caroline: Veelconsumenten zijn in hun dagelijksleven bewust met eten bezig, maarvoor bedrijven is het vaak lastig omgoede keuzes te maken. Wij biedende mogelijkheid werknemers eenecht lekkere en goede lunch te geven,Pleimuiden 41046 AG Amsterdammet verse producten direct van det 020 44 86 767 f 020 44 86 768producent. Dat is prettig voor de e amsterdam@asnmail.nlwerknemers, maar komt ook deproductiviteit ten goede. Lunchen vanwww.asngroep.nlde Buurtboer kan al voor 3,95 p.p.www.debuurtboer.nl04 het ONDERNEMERS BELANG 6. Borrie & Co brengt Noordjes Kinderkunstvestigingen Amsterdamen Hilversum naarZien, doen en laten zien! Bij Noordjes Kinderkunst maken kinderen kennis metAmstelveen kunst in al haar diversiteit, en gaan ze op de kinderkunstwereld Noordjes met hun eigen creativiteit aan de slag Kunstplaneet op het internet. NoordjesOp 2 januari 2012 opende Borrie & Co onder begeleiding van een kunstenaar.Kinderkunst is gevestigd in AmsterdamAccountants en Belastingadviseurs eenAls afsluiting presenteren de kinderen Noord en wil daar in de toekomst eennieuwe vestiging in plan BrandMeesterhun eigen werk aan familie, vriendjeskinderkunsthal realiseren. Voor alleaan het Keizer Karelplein in Amstelveen. en vriendinnetjes. Jezelf durven laten kinderen, maar met name kinderen dieHet nieuwe gebouw neemt de plaatszien dus! Het hele jaar door zijn er van huis uit niet vanzelfsprekend inin van de vestigingen in Amsterdam voor kinderen van 4 tot en met 12 jaar aanraking komen met kunst en cultuur.en Hilversum.verschillende activiteiten bij NoordjesNoordje organiseert ook projectenKeizer Karelplein 2, 1185 HL AmstelveenKinderkunst, zoals het Kinderatelier,bij bedrijven.Postbus 83012, 1080 AA Amsterdam Noordjes KinderkunstAcademie,T 020 - 679 09 11Noordjes Vakantieprojecten,Meer informatie? Noordjes Kinderkunst,F 020 - 679 42 25Museumbus Noordje op Wielen, enRanonkelkade 2hs, 1031 XR Amsterdam,amsterdam@borrie.nlTalentontwikkeling Kraak de Kunst. 020 7762943.www.borrie.nlSinds kort kunnen kinderen ook terecht info@noordjeskinderkunst.nlJoseph Dinant b.v. kijkt terug op een geslaagd 2011Ondanks de sombere economische gedegen onderzoek gevolgd door woningen/panden herstel-, onderhoud-,waarbij de clint met 1 partij te makenberichten van het afgelopen jaar mag een onafhankelijk en eerlijk oordeel verbouw- en/of renovatiewerkzaam-heeft, Joseph Dinant b.v. BouwkundigJoseph Dinant b.v. terug kijken op omschreven in een duidelijke rapportageheden uitvoeren. Onder vakkundigede Sterkste. Bent u genteresseerd daneen zeer succesvol en geslaagd 2011. voorzien van rele kosten voor herstel begeleiding en cordinatie wordt kunt u bellen naar 0229 - 29 98 97 ofHuizenkopers willen duidelijkheid en van geconstateerde gebreken spreekt de hoogstaande kwaliteit gegarandeerd 06 - 14 41 87 55zekerheid bij de aankoop van koper aan. Daarnaast is Joseph Dinanthun nieuwe woning en schakelen b.v. ook hoofdaannemer en mocht bijdaarom Joseph Dinant b.v. in. Hunmeer dan 50% van de onderzochte advertentieuu r!er verh oog werk vo or h Ook vastgoed ondernemer in vastgoedTt Vasumweg 4100 m2 bedrijfsunit 850,- excl. BTWTt Vasumweg 4120 m2 kantoorunit 900,- excl. BTWMetaalbewerkerweg 19 200 m2 bedrijfsunit 1350,-excl. BTWPolijsterweg 8 260 m2 kantoor/bedrijfsunit 1850,-excl. BTWPolijsterweg 8 C 140 m2 kantoor/bedrijfsunit 950,- excl. BTWKorte Papaverweg 14280 m2 bedrijfsunit 1250,-excl. BTWMetaalbewerkerweg 19 300 m2 bedrijfsunit 1990,-excl. BTW w w w. l e b e l l e v a s t g o e d . n l020 - 493 22 03 / 06 -150 60 663het ONDERNEMERS BELANG05 7. DE RENAULT FLUENCE Z.E.VOLLEDIG ELEKTRISCH. 0 GELUID.0 EMISSIE. 0 BTELLING. N BIJ AREND AUTO AMSTERDAM FLUENCE Z.E. AL VANAF 25.990,-* LEASEPRIJS VANAF 595,- PER MAAND HUUR BATTERIJ: VANAF 82,- PER MAAND**0 WEGENBELASTING 1.000 PUBLIEKE LAADPALEN***0 EMISSIEKRACHTIGE ACCELERATIE0 GELUID ONE STOP SHOP VOOR0% BIJTELLINGFULL SERVICE BIJ UWMAXIMUM BEREIK: 185 KM RENAULT-DEALERVOLLEDIG OPLADEN:SOEPEL RIJDEN6 TOT 8 UURKijk voor de waarheid op RENAULT-ZE.COMAMSTERDAM WEST (NIEUW)DONAUWEG 11, TEL. (020) 561 96 00*Bedrag is excl. BTW en excl. scale stimuleringsmogelijkheden. BPM en motorvoertuigenbelasting vrij en 0% belasting. **De huurprijs van de batterij is op basis van een contract van10.000 km/jaar en een looptijd van minimaal 36 maanden (max. 84 maanden). ***Gratis publiek laadpunt op te vragen bij e-laad. Lees alle informatie op elektrisch rijden op www.renault-ze.com. Leasetarieven per 1 november 2011 o.b.v. Full Operational Lease via Renault Business Finance incl. batterijhuur en -verzekering excl. BTW, brandstof en vervangendvervoer bij een looptijd van 48 maanden en 15.000km per jaar. Genoemde prijzen zijn exclusief kosten leasing accupakket. Informeer bij Arend Auto Amsterdam naar de mogelijkhedenen subsidiemogelijkheden.Schoonmakersmet een unieke aanpakAl meer dan 90 jaar laat Robbers Schoonmaak-diensten zien dat het verantwoord marktgedraghoog in het vaandel heeft. Dit uit zich inlangdurige relaties en tevreden medewerkers diehart hebben voor de zaak. Hierdoor bent u danook verzekerd van een optimale schoonmaak-dienstverlening.Bij Robbers kunt u terecht voor alle schoonmaak-diensten. Van dagelijks schoonmaakonderhoudtot periodiek onderhoud van vloeren, glas- engevelreiniging. Van computerreiniging tot hetleveren van sanitaire voorzieningen. Uiteraard op(markt)verantwoorde wijze.Vestiging Nieuwegein Vestiging AmsterdamPerkinsbaan 14 T.T. Vasumweg 124a3439 ND Nieuwegein 1033 SH AmsterdamTel.: (030) 602 40 00Tel.: (020) 630 46 10Fax: (030) 605 44 54 Fax: (020) 630 46 29www.robbers.nl | info@robbers.nl 8. BedrijfsreportageVeiligheid verbeterenis en blijft de doelstellingIn 2011 bestond de Stichting Collectieve Beveiliging Amsterdam 15 jaar. In de afgelopen15 jaar is er veel veranderd, maar het verbeteren van de veiligheid op de bedrijventerreinenis en zal onze belangrijkste doelstelling blijven. Zo is de stichting overgegaan van eenachteraf controlerende rol naar een proactieve functie. De stichting neemt zitting inhet bedrijfspanel Verrijn Stuart en KVO Bergwijkpark, maar is ook in overleg met degemeente, stadsdelen en politie. Ook weten bedrijven de stichting steeds beter te vinden alszij beveiligingsvraagstukken hebben.Om de kwaliteit van de dienst- Samenwerking ondernemersverenigingen en criminelen weren uit de omgevingverlening van de collectievekrijgt nog meer vorm van uw bedrijf denk ook eens aanmobiele surveillance te kunnenDe samenwerking met de ondernemers-werknemers die na kantoortijd overborgen zijn, na een tenderprocedure, nieuwe verenigingen is de laatste tijd sterkstraat moeten lukt het beste als onder-raamovereenkomsten met de beveiligings- verbeterd. Zo houden we in goede nemingen met elkaar samenwerken.bedrijven getekend. In Zuid Oost werken samenwerking met VAZO en ORAMDe Stichting Collectieve Beveiligingwe samen met G4S en in Westpoort is deacquisitieacties. Ook zijn we bij bijeen-Amsterdam is wat dat betreft een zeersamenwerking met Securitas vormgegeven. komsten van Amports, Havenclub, Haven- doelmatig samenwerkingsverband,Samen met deze beveiligingsbedrijven willen sociteit, Ondernemend Diemen, ORAMwaarin de Politie Regio Amstelland enwe het deelnemersaantal verhogen, een pilot en VAZO aanwezig om te netwerken en de de gemeente Amsterdam participeren.cameratoezicht opstarten en daarmee stichting nog meer bekendheid te geven.Deelname aan de stichting biedt deel-de veiligheid op de bedrijventerreinenHet doel is om de stichting nog meer opnemers heel veel voordelen. Dezevergroten en de criminaliteit terugdringen. de kaart te zetten, waardoor we meer stichting werkt zonder winstoogmerk.deelnemers kunnen krijgen, de kosten Per saldo betekent dit: hoe meer deel-Effect collectieve beveiligingomlaag kunnen en de veiligheid nog nemers, des te lager de kosten enDat collectieve beveiliging in de vorm vanverder kunnen verbeteren.verhoogde veiligheid.mobiele surveillance effect heeft, bleek toendoor G4S tijdens een surveillance een ver-Nieuwe toegangsbordenWilt u meer informatie, belt u dan naardachte situatie waargenomen werd op een Al jaren staan bij de toegang van bedrij-06 - 19 99 14 02, of mailt u naarbouwterrein. De surveillant nam polshoogte, venterreinen de herkenbare borden met de info@collectievebeveiliging.eu.waarbij hij in een bouwkeet een indringer tekst Dit bedrijventerrein wordt beveiligdzag, en belde de politie. De politie kwam ter door. De borden worden door veelplaatse en samen gingen zij het bouwterrein mensen gezien en hebben een belangrijkeop. In de bouwkeet troffen zij een manfunctie, maar ze zijn gedateerd en aanaan met een rugtas vol koper. De man is onderhoud toe. Dit jaar zullen alle bordenopgepakt en het koper is teruggegeven in zowel Westpoort als Zuid-Oost wordenaan de rechtmatige eigenaar.vernieuwd. De panelen worden vervangen,het bord krijgt een eigentijdse uitstraling,frames worden waar nodig vervangen enanders in ieder geval opnieuw gelakt.Hiermee passen de borden goed bij denieuwe weg die de stichting is ingeslagen.CBA-deelnemer zijn heeft veel voordelen,word deelnemer!Uw panden en uw terreinen zijn altijddoelwit voor figuren die anders omgaanmet uw eigendommen dan beschaafdeAat Eerenberg, directeur van de Stichting Collectieve Beveiliging Amsterdammensen van elkaar gewend zijn. Vandalenen adviseur Debora Lenten van Necker van Naem uit Utrecht het ONDERNEMERS BELANG07 9. InterviewTekst: Baart Koster (Koster teksten) Fotografie: BlinkfotografieNieuwe VEBAN-directeurIvonne Koppers is pas tevredenals iedere ondernemer in Noordzich met VEBAN kan identicerenVEBAN, de vereniging bedrijven in Amsterdam-Noord, timmert al 55 jaar stevig aan deEr wordt echt op Noord gelet, vanuit het besef dat hetwegen in het stadsdeel. Maar de belangenbehartiger van het lokale bedrijfsleven is niet dr gebeurtsnel tevreden en koestert nog volop ambities. Een daarvan is de wens om verder te de dienstverlening van idchecker.nl heelprofessionaliseren. Daarom is er een directeursfunctie ingesteld en de eerste om die tegoed op die van Flex Train aan.bekleden is een ervaren ondernemer met een sterke track record. Een ondernemer waaropWat doe je momenteel? Drie jaar geleden verkocht ik mijn aandelenhet VEBAN-bestuur werd geattendeerd door werving- en selectiebureau Betere Banen inin beide bedrijven en sindsdien adviseer ik bedrijven en geef ik trainingen. Ook doe ikAmsterdam-Noord, dat zelf ook VEBAN-lid is. Wie is Ivonne Koppers en wat wil zij bereiken? de marketing en strategie voor een Haagse uitzendorganisatie. Heel boeiend, wantHet Ondernemers Belang vroeg het haar op de vrouw af.ik kom op allerlei verschillende bedrijfs- vloeren. Daarom heb ik onder andere geleerd om heel snel te schakelen en me Je bent ondernemer. Hoe ziet jeZo kon in een oogwenk een idbewijs heel snel in te stellen op de ondernemer ondernemershistorie er ongeveer uit? op echtheid worden gecontroleerd.die ik voor me heb. Ik kom uit een ondernemersgezin en Het idee voor idchecker.nl kwam voelde al vrij vroeg, op mijn 34ste, deeigenlijk organisch voort uit een training Waarom zei je ja tegen het directeurschap drang om zelf te gaan ondernemen.voor documentherkenning die wij al bij VEBAN? In 1999 zette ik Flex Train op, dat trainingen ontwikkeld hadden met Flex Train.Toen mij gevraagd werd of ik directeur en opleidingen gaf aan onder meerAls namelijk een werkgever iemand in bij VEBAN wilde worden, realiseerde ik professionele arbeidsbemiddelaars en dienst neemt moet hij de identiteit vanmij dat dit een interessante kans was. aan organisaties die gebruik maken van die persoon vaststellen en ook de echtheid Alles komt in die functie namelijk bij elkaar flexwerkers. Toen dat liep heb ik met twee van diens idbewijs. Het bleek dat de voor mij. Toen ik begon als ondernemer andere ondernemers het internetbedrijf online versie die we met idchecker.nl ont- heb ik gezegd dit is zo geweldig, ik ga idchecker.nl opgericht, dat gebruikers-wikkelden onze klanten nog meer gemaknooit meer voor een baas werken. vriendelijke online idcontroles aanbiedt.bood, dus in dat opzicht sloot En nu heb ik er ineens 275, namelijk de08het ONDERNEMERS BELANG 10. VEBAN-leden. Omdat ik als een soort Op welke manier wil je dat gaanIk wil snel doorpakken als wespil in de organisatie fungeer, liggen er aanpakken?kansen om leden vooruit te helpen doorIk ben honderd procent ondernemer, dat is verbeteringsmogelijkheden voorbij zienhen met elkaar in contact te brengen, ook een belangrijke reden dat ik gevraagdkomen en die dus niet eerst doodvergaderenhen te verbinden. Dat is een van mijn ben om als directeur aan de slag te gaan.drives en daarmee een belangrijke Ik kijk veel meer als ondernemer dan alsdrijfveer om ja te zeggen.bestuurder naar VEBAN en zie het veelzitten. Dan zegt een ambtenaar ofmeer als een bedrijf dan als een vereniging. bestuurder ik zal het eens aankaarten.Waarom is een Heiloose ondernemer Ik denk ook dat ik met en voor VEBAN het Maar dat zegt mij niets. Ik ben vanuitgenteresseerd in een directiefunctie meeste kan bereiken als ik de vereniging mijn ondernemerschap gewend om tebij een bedrijvenvereniging inals een bedrijf benader. werken volgens het PRAMBB-principe:Amsterdam-Noord? precies omschreven, realistisch, aanvaard-Het gebied is waanzinnig interessant. De vereniging als een bedrijf benaderenbaar, meetbaar, bekend en begrepen.Hier gebeurt ontzettend veel. Er wordtklinkt intrigerend. Tot welke bestuursstijlAls je iedere afspraak volgens dat principeook echt op Noord gelet, vanuit het leidt dat? maakt dan gaat er niks mis. Zo wil ik ookbesef dat het dr gebeurt. Noord heeft Ik denk tot een bestuursstijl die aansluit met de gemeente Amsterdam ennatuurlijk het imago van industrie, maarop nog een andere wens van VEBAN,stadsdeel Noord gaan samenwerken.dat is achterhaald. De creatieve sector namelijk dat ik in samenwerking metkomt echt op Noord af, wil de buzz hier mijn bestuur kansen herken en pak. Wil je tenslotte nog iets kwijt?niet missen. Toen ik wist dat ik hier van Kortom; ik wil snel doorpakken als weRichting de leden vind ik het belangrijkwaarde kon zijn ben ik direct in de autoverbeteringsmogelijkheden voorbijte melden dat ik samen met hengestapt om in het gebied rond te rijden.zien komen en die dus niet eerst dood- gestructureerde brainstormsessies,Verder ben ik tot nu toe erg goed begeleidvergaderen. Leuke ideen blijven wat zogenaamde brown paper sessies,en ingewerkt door het VEBAN-bestuur.mij betreft ook niet op de tekentafelwil beleggen. Ik wil leden zo alle gelegen-Ik heb al veel mensen ontmoet die liggen. We gaan het gewoon doen metheid geven om aan te kaarten welkebelangrijk zijn in en rond de stad en die zijn allen. Handen uit de mouwen enonderwerpen bij hen leven. Uit eendeel uitmaken van het zakelijke netwerk doorpakken!ledenonderzoek bleek al dat netwerkenvan VEBAN. Ik heb ook echt ontzettenden belangenbehartiging voor veel ledenveel zin om hier te werken en te verbinden. VEBAN is, jij zei het al, een spreekbuis hoog op hun prioriteitenlijstje staan.voor ondernemers richting overheden. Netwerken is natuurlijk heel breed, wantWat wil je gaan verbeteren bij VEBAN? Hoe wil jij namens VEBAN met die gezellig borrelen kun je overal. Ik wilVEBAN heeft al veel bereikt als het om haar overheden gaan samenwerken?daarom kijken of we dat concreter enzichtbaarheid gaat in Amsterdam-Noord,Ik heb in het verleden al vaker metvoor ondernemers interessanter kunnenmaar ook in de regio. Niettemin wil ikoverheden te maken gehad en wat mijinvullen. Wellicht middels het verbindendie zichtbaarheid verder gaan vergroten.daarbij is opgevallen is dat er vaak van van netwerkborrels met relevante themas.VEBAN komt wat mij betreft ng meer alles gezegd wordt, maar dat er in die Zodat het gezellige optimaal met hetop de kaart te staan. Ook wil ik van de communicatie veel teveel open eindjeszinvolle kan worden gecombineerd.huidige 275 leden binnen afzienbare tijdnaar minimaal 500 leden groeien. Nou isdat maar een getal, nog veel belangrijkervind ik dat VEBAN een aanzuigendewerking heeft, waardoor leden zicher helemaal thuisvoelen en iedereondernemer in Noord zich kanidentificeren met VEBAN.Welke concrete behoeften leven erbinnen VEBAN zelf?De behoefte om een professionaliserings-slag te maken. De daad is wat dat betreftal bij het woord gevoegd doordat mijndirecteursfunctie is ingesteld. Ondersteunddoor de leden-ondernemers moeten wedat handen en voeten geven. De profes-sionalisering van het bestuur is al eenmanier om de afzonderlijke bestuursleden,die er allemaal een full time job naasthebben, meer te ontlasten. Die hebbenal veel bereikt, maar de trein kon nietop dit tempo door blijven rijden. Hetmoment is bereikt om middels bestuur-sprofessionalisering de leden wat teontlasten. Ook wil VEBAN zich naar buitentoe herkenbaarder en krachtiger profileren.En willen we als spreekbuis richtingoverheden nog meer bereiken voor onzeleden en voor ondernemend Noord. het ONDERNEMERS BELANG 09 11. DUURZAAM TECHNOLOGIE INNOVATIE Wij werken aan technologische oplossingen voor de huidige en toekomstige vraag naar energie, door verbetering van olie-, gas- en chemische producten en processen, en onderzoek naar schone en betaalbare alternatieven. www.shell.com Shell Technology Centre Amsterdam Grasweg 31, AmsterdamInnovatieINTERNATIONAAL ONDERZOEKDuurzaamInternationaalOnderzoek Technologie 12. Tekst: Mr. Didi Kuijf-LaterAdviesWerkgeversaansprakelijkheidbij verkeersongevallenOp 11-11-11 heeft de Hoge Raad geoordeeld dat een werkgever geenverzekeringsplicht heeft bij een eenzijdig voetgangersongeval.I n deze zaak ging het om eenauto en niet voor gevallen waarbij de postbezorgster in dienst van TNT Postwerknemer met de fiets of te voet aan het die tijdens het bezorgen van postverkeer deelnam. De Hoge Raad heeft echterte voet bij een oprit van een woningin een zaak waarbij een werkneemster in dewas uitgegleden over een plak bevrorenthuiszorg die onderweg van de ene naar desneeuw. Zij heeft daarbij haar linker enkel andere patint door gladheid kwam te vallengebroken. De postbezorgster heeft TNT met de fiets geoordeeld dat zij geen redenPost aansprakelijk gesteld voor het haarziet om dit onderscheid te maken. Motivatieoverkomen ongeval. Zij vordert schade-van de Hoge Raad was hierbij onder meervergoeding, ofwel omdat de werkgeverdat het risico van schade als gevolg van eenis tekortgeschoten in zijn zorgplicht dergelijk ongeval voor een werkgever goedter voorkoming van het ongeval ofwelverzekerbaar is tegen betaalbare premies.omdat hij verplicht was een behoorlijke De Hoge Raad besliste dat een werkgeververzekering af te sluiten voor dit soortverplicht is te zorgen voor een behoorlijkeongevallen. verzekering voor schade die werknemers inde uitoefening van hun werk zouden kunnenEen werkgever is namelijk aansprakelijk lijden als gevolg van een verkeersongeval. aansprakelijkheidsrisicos liggen en hoevoor de schade die een werknemer oplooptDit geldt niet alleen als de werknemer dit kan worden voorkomen. Heeft ubij de uitoefening van zijn/haar werkzaam-bestuurder is van een auto, maar ook daaromtrent vragen neemt u dan contactheden, tenzij de werkgever aantoont dat als hij/zij fietst of te voet is.op met didi.kuijf@pellicaan.nl.die schade het gevolg is van opzet of bewusteroekeloosheid van de werknemer of dat deIn het arrest van de Hoge Raad van afgelopenwerkgever heeft voldaan aan zijn zorgplicht.november 2011 heeft de Hoge Raad hierinDeze zorgplicht en de daaruit voortvloeiendeeen nuancering aangebracht en bepaaldaansprakelijkheid houden direct verband dat de verzekeringsplicht niet wordtmet de zeggenschap die de werkgever heeft uitgebreid tot een aan de werknemerover de werkplek en zijn bevoegdheid om overkomen eenzijdig voetgangersongevalwerknemers aanwijzingen te geven bij de op de openbare weg.uitoefening van hun werkzaamheden.De zorgplicht kan zo ver gaan dat een Desalniettemin doet u er als ondernemerwerkgever zelfs aansprakelijk is voor degoed aan om samen met uw verzekerings-schade die een werknemer lijdt als hij/zijagent de huidige verzekeringspolissentijdens de uitvoering van zijn/haar nog eens goed tegen het licht te houden.werkzaamheden een verkeersongeval krijgt. Mocht blijken dat deze niet voldoen, danstaat u voor de keuze om de dekking vanTot 2010 werd aangenomen dat het hierbijde verzekering al dan niet te verruimen.Heeft u vragen n.a.v. dit artikel?enkel ging om verkeersongevallen waarbijHet is verder van belang om u juridisch Neem contact op met mw. mr. D.R Kuijf- Laterde werknemer gebruik maakte van dete laten adviseren om te bekijken waarvan Pellicaan Advocaten het ONDERNEMERS BELANG11 13. Dit voormalige pakhuis van thee, kofe, cacao entabak uit 1900, is gunstig gelegen ten opzichtevan Amsterdam CS en ring A-10 (West). De unitsmet industrile look variren vanaf circa 80 toten met 530m. De plafondhoogte is 3,5 meterof hoger! Y-point is zeer goed bereikbaar en bijeen unit kunnen ook parkeerplaatsen gehuurdworden.Voor een huurprijs vanaf 155 per m per jaar(ex btw en servicekosten) zit u straks tussen on-der andere, bedrijven uit de lmwereld, productie-maatschappijen, fashion, advies-, ontwerp- enarchitectenbureaus.123makelaar 020 - 619 2930of kijk op www.y-point.nlBacom Consultancy Groep Het administratiekantoor van Amsterdam-Noord met een totaal pakket aan financieel-administratieve diensten.Kernactiviteiten: Administratieve dienstverlening Fiscale aangiften en adviezen Personeelsdiensten Interim diensten Payroll servicesPartner van MVO Nederlandwww.mvonederland.nlPrinterstraat 24, 1033 RT AmsterdamTelefoon: 020 - 630 1230e-mail:info@bacomgroep.nl www.bacomgroep.nl 14. Tekst: Wendy van Schie Fotografie: Luuk GosewehrBedrijfsreportageRijpkema schilders- en afwerkingsbedrijfis flink gegroeidR ijpkema bestaat al ruim 55 jaar Een jaar geleden is Rijpkema schilders- en afwerkingsbedrijf in Ouderkerk aan de Amstel en heeft een goede reputatie in de regio; een bewijs dat er kwaliteit overgenomen door de Van Ballegooij groep uit Heesch (NB). Daar is met opzet weinigwordt geleverd voor een goede prijs. VanBallegooij is ruim twintig jaar geledenruchtbaarheid aan gegeven, zegt Patrick van Ballegooij. Rijpkema heeft een goede naamzijn bedrijf in Heesch begonnen en heeftruimschoots bewezen het ondernemersvak in deze regio en het is een goed bedrijf. Dat willen wij op dezelfde manier voortzetten.te verstaan. Ik ben in 1990 gestart en wewerkten met zon 22vaste medewerkersBrabander Van Ballegooij is inmiddels ingeburgerd in de Amsterdamse regio en het bedrijfin een regio, die ongeveer loopt totRotterdam, Apeldoorn en Amsterdam. is het afgelopen jaar ink gegroeid. Die trend wil hij natuurlijk doorzetten.Omdat ik de reisafstand tussen Heeschen de Amsterdamse regio te groot vond,wilde ik graag een vestiging in deze op schilderwerk aan huizen die ouder zijn Een van onze specialismen is houtrot-omgeving. Toen ik in contact kwamdan twee jaar en worden bewoond reparatie. Voor bedrijven verzorgen wemet Rijpkema, was de overnamedoor particulieren.eenmalige projecten, maar we sluiten ookbetrekkelijk snel geregeld. Beide bedrijven onderhoudscontracten af. Kwaliteit endoen vrijwel hetzelfde werk: binnen- enKwaliteit en serviceservice staan natuurlijk altijd voorop.buitenschilderwerk, glas zetten, stucwerk, Van Ballegooij heeft het afgelopen jaarwandafwerking en timmerwerk. Bij de kennis gemaakt met alle opdrachtgeversDe twee bedrijven van Patrick van Ballegooijovername per 1 februari 2010 werkten van Rijpkema. We werken veel voorblijven zeker de komende jaren nog alser twaalf medewerkers bij Rijpkema.verenigingen van eigenaren en andereaparte bedrijven naast elkaar bestaan. IkNu zijn het er al zeventien.particulieren. Daarnaast zijn we hetheb er helemaal geen behoefte aan om mijn vaste schilder- en afwerkingsbedrijf vannaam ook op dit bedrijf te zetten. De naamActie Winterschilder woningbouwcorporaties en aannemers. Rijpkema is al tientallen jaren een begrip,Rijpkema doet mee aan de jaarlijkseWe houden ons niet alleen bezig met dus waarom zou ik dat veranderen?winterschilder-actie en biedt tot 31 schilderen en het plaatsen of vervangenmaart korting op al het schilderwerk.van glas, maar we verzorgen ook hetRijpkema schilder- en afwerkingsbedrijfDe hoogte en de vorm van de korting stukadoren, behangen en kleinschalig Ambachtenstraat 31-33hangt af van de opdracht en geldt voor timmerwerk, zowel in onbewoonde1191 JM Ouderkerk a/d Amstelopdrachten die vr 31 maart zijnals bewoonde toestand. Onze mensen T 020 - 496 13 40getekend. Bovendien is voor schilderszijn er dus aan gewend om te gaanF 020 - 496 41 05nog steeds het btw-tarief van zesmet bewoners of gebruikers van schilders@rijpkemabv.nlprocent van kracht. Dat is van toepassingeen pand.www.rijpkemabv.nlhet ONDERNEMERS BELANG 13 15. BedrijfsreportageTekst: Jerry Helmers (Crown Media) Fotografie: JJFoto/Jan Jong Ron Sligting (rechts) en Ruud Leever,beiden zijn Relatiemanagers Bedrijven bij de ABN AMRO District Zaanstreek & Waterland en Amsterdam-NoordDe beeldvorming is er op de een of andere manier ingeslopen: bedrijven en ondernemers hebben het gevoel dat ze lastiger kredietenkrijgen vanuit het bankwezen waardoor groei-ambities belemmerd worden. Ron Sligting en Ruud Leever, beiden zijn RelatiemanagersBedrijven bij de ABN AMRO District Zaanstreek & Waterland en Amsterdam-Noord, herkennen zich daar echter niet in. Integendeel.Dat er economisch iets aan de hand is, klopt vanzelfsprekend, zegt het tweetal. Maar wij menen dat die beeldvorming niet juist is.Sterker nog; we zijn goed in het bedenken van oplossingen. Natuurlijk wordt er veel creativiteit gevraagd, maar is dat sowieso niet deessentie van goed ondernemerschap? Kom maar op met die aanvragen! is, klopt. Maar met de hulp van creatieve en de Noord-Zuidlijn gaat rijden, krijgen wezegt Ruud vol overtuiging.oplossingen denk daarbij onder andere nieuwe impulsen in onze bereikbaarheid.Hij spreekt dagelijks met aan de borgstellingskredieten is nogOok zien we diverse transformaties in het ondernemers en ziet tot zijn vreugde heel veel mogelijk.vastgoed die een enorme boost zijn voor dat er nog wel degelijk fantastische nieuwehet gebied. En, niet voor niets heeft een plannen worden ontwikkeld waar beslist Volgens het tweetal gaat het in deze tijden groot bedrijf als SHELL besloten om in financiering voor beschikbaar is. Wewel meer dan ooit om een optelsom van Amsterdam-Noord te blijven, zoals dit ook proberen ons zo goed mogelijk in te levendiverse ondernemerscompetenties. Een geldt voor veel andere bedrijven die zich in het bedrijf, waarbij we overigens niet op ondernemer dient vakinhoudelijk sterk tebewust in dit stadsdeel wilden vestigen. de stoel van de ondernemer gaan zitten,zijn, een visie op de toekomst te hebbenKortom, er gebeurt wel wat in Amsterdam- maar wel met een kritische blik het proces en in staat te zijn om berekende risicos teNoord. Meer dan ooit. Er liggen dus kansen bekijken. Je komt dan soms tot interessantenemen. Meestal moet de ondernemer ook voor ondernemers en wij als bank gaan uitkomsten. We zien tevens dat in de laat- bereid zijn om op privgebied er iets voordaar in mee. Het is onze rol! ste jaren veel meer om onze mening wordt te laten. Volgens Ron is een twinkeling gevraagd. We zijn naast financier dus ookin de ogen van de ondernemer dus nietEind 2011 heeft ABN AMRO daartoe onder een soort sparringpartner geworden van voldoende. Natuurlijk wil je enthousiasmeandere het kantoor op het Buiksloter- de ondernemer.en overtuiging zien. Maar dat is het niet meerplein van een prachtige restylingalleen. Het geheel moet kloppen. voorzien. Het is een Professional Financial Zou het niet merkwaardig zijn als deCentre geworden, waar we samen met de gesuggereerde beeldvorming zou Het tweetal dat zich steeds meer profileert ondernemers verder kunnen bouwen aan kloppen? vervolgt Ron. Het verlenenals het gezicht van het bedrijfsleven inhun ambities en aan alle nieuwe impulsen van kredieten is immers onze core business.Amsterdam-Noord, ziet bovendien velein Amsterdam-Noord, besluit het duo. Als we helemaal niets zouden uitzetten,kansen voor het gebied zelf. Alles wat Het is de plek waar we de ondernemers dan zouden wij uiteindelijk ook onze boven Het IJ ligt, is niet meer het rand- willen uitdagen voor de toekomst. deuren moeten sluiten. Dat de markt en degebied van de stad, vertelt Ruud. macro-economische omgeving veranderd Zodra de Tweede Coentunnel open is clientsupport.amsterdam@nl.abnamro.com14het ONDERNEMERS BELANG 16. Bedrijfsreportage Tekst: Jasper van den Bovenkamp Tekstbureau Vakmaten Fotografie: Jur Engelchor / Henk VeensttraMKB Cursus & TrainingStoom bedrijf nu klaarvoor economisch herstelWat doe je als ondernemer wanneer links enO p hoog niveau woedt de discussie Bestendige zekerheid al jaren. Wil Nederland in het jaarrland Toch kun je in die grillige omstandighedengrilrechts de economische crisis over het land jakkert? naangevend 2020 een toonaangevend kennis-orals bedrijf of organisatie een buitengewoonland zijn, dan moet het Rijk daar vandaagetbestendbestendige zekerheid inbouwen, redeneertHet antwoord van George Bel, directeur van MKBin investeren. Economische turbulentieBeBel. Veel bedrijven denken dat kopersdoet er op zon moment niet zoveel toe. alleen letten op de prijs. Ik zeg: Nee, dat isCursus & Training, is zo eenvoudig als doeltreend. Sterker nog: hoe hoger de golven van de rniet waar! Kennis en vaardigheden makenfinancile malaise tegen ons econom ancile economisch het verschil. Wil je onderscheidend zijn inInvesteren in kennis en vaardigheden is juist nu bestel beuken, hoe dringender dde de markt, zorg er dan vooral voor dat jenoodzaak om te investeren in training enmedewerkers goed opgeleid zijn, dat ze inopleiding. Klinkt nogal a anticyclisch. positieve zin opvallen. Als jij de telefoonvan groot belang. Dat maakt in deze markt hetEn dat is het ook.goed opneemt, sta je al met drie-nul voor.Door te investeren in kwaliteit voorkomverschil. Trekt het economische tij weer aan, danGeorge Bel knikt bedachtzaam. Als directeurkni je achterstanden en ben je helemaal klaarvan het land landelijk opererende trainings-als het herstel inzet. Dit is d tijd om voor-ben jj de eerste die ervan gaat proteren.en cursuscursusbureau gaan hem de huidigesprong op je concurrent te nemen.economeconomische ontwikkelingen nietvoorb Al een paar jaar leven we invoorbij.Nieuwe trainingeneen pprecaire situatie. De huizencrisis,Niet voor niets is het adagium van MKBde kkredietcrisis, de eurocrisis, de banken-Cursus & Training Wat je vandaag leert,cris ze stapelden de ene onzekerheidcrisis: pas je morgen toe. De organisatie verzorgtop de andere.in het hele land ruim vijftig verschillende Op tal van locaties in het land worden de cursussen van MKB C&T gehouden, zoals hier in Papendrecht (foto Henk Veenstra) het ONDERNEMERS BELANG 17. trainingen en cursussen. De onderwerpenvariren van een mediatraining en eenbasistraining bedrijfshulpverlening toteneffectief leidinggeven en Hoe gebruik iksocial media? Het aanbod is breed. alBel: We spelen voortdurend in op nieuwewensen van onze doelgroep. Zo zijn op hetmoment trainingen als Management vanstagnerende medewerkers, Debiteuren-beheer en telefonisch incassere en incasserenSuccesvol financieren erg in trek.Daarnaast zijn opleidingen voor deondernemingsraad populair. Wij biedentrainingen aan waarin we focussen opbetere samenwerking tussen bestuurdersen werknemers. Meer dan ooit is het nu vanbelang om constructief samen te werken.PraktischDe nadruk ligt bij MKB Cursus & Training oppraktische sessies. Bel: Deelnemers hebbengeen behoefte aan theoretisch gezwets.Ze willen gewoon weten hoe het werkt inde praktijk. MKB Cursus & Training is watdat betreft een echte insider. We komenvoort uit MKB-Nederland een echte George Bel: Cursusdeelnemers hebben geen behoefte aanwerkgeverscultuur en zijn hun partnertheoretisch gezwets (foto Jur Engelchor)voor bedrijfsopleidingen. We kennen hetstereotype beeld van de ondernemer: hij ofzij wordt geacht een duizendpoot te zijn, Klanten aan het woord... adviseerde mij om dat bij MKB Cursus & Trainingmaar kan simpelweg niet alles.te doen. Daar heb ik geen spijt van. De dag wasWelke voordelen biedt MKB Cursus & Training uperfect verzorgd, alle communicatie verliep primaIn de moddernog meer? Klanten vertellen over hun bevindingen en de trainer was zeer professioneel.De trainers van MKB Cursus & Training staan met het landelijk opererende cursus- en trainings-dan ook, om met Bel te spreken, met beidebureau.Khalid Achaaboune, medewerker NEBObenen in de modder. De directeur legt uit.Cursus: Klantgericht verkopenOnze cursussen en trainingen zijn gent op Ren Slagmolen, directeur TwilmijWij hebben met twintig collegas twee keer tweehet principe learning by doing: de theorieCursus: Effectief leidinggeven avonden mogen luisteren naar een zeer kundigewordt direct in de praktijk toegepast. Deel-Twee jaar geleden hebben we binnen ons bedrijftrainer. Voordat we met de cursus begonnen, wasnemers oefenen in rollenspellen of bootseneen managementteam gevormd. Met de vijfhij al verschillende keren bij ons geweest om depraktijksituaties na. Op deze manier lerenmanagers volgen we nu de in-company training,actuele situatie binnen ons bedrijf te bespreken.deelnemers heel concreet, gewoon door omdat we allen afzonderlijk met bepaalde vragenDaar sprong hij tijdens de training voortreffelijkte oefenen. Dat vergroot de effectiviteit en situaties zaten. Die konden we vooraf voorleggenop in. Het sloot perfect aan op de praktijk zoals wijvan onze trainingen en cursussen enorm. aan de trainer. Ze heeft ons gevraagd wat we willendie kennen. Veel medewerkers hebben de cursusRelevant is het dan wel dat de trainer de leren, welke vragen er leven en waar we tegenaan echt ervaren als een opfrismoment. Je bent al jarenpraktijk vanbinnen en vanbuiten kent. Oplopen. Tijdens de cursus gaat ze heel specifiek op verkoper, maar ben je je wel bewust van hoe je hetdat criterium selecteren wij onze trainers.onze situatie in. En dat schiet merkbaar worteldoet? Als een klant komt, heeft hij een probleemop de werkvloer. We voeren op het moment en daarvoor zoekt hij bij jou een oplossing. Ont-Altijd dichtbij bijvoorbeeld functioneringsgesprekken. Tijdens devang een klant dus altijd met open armen en toonPlezierige bijkomstigheid is dat een training training krijgen we veel praktische tips over hoeinteresse, benadrukte de trainer. Onze verkopersof cursus van MKB Cursus & Training altijdwe dat het best kunnen aanpakken. Zeer leerzaamzijn hier daadwerkelijk mee aan de slag gegaan.om de hoek wordt georganiseerd. Op talen praktisch toepasbaar!van locaties in het land vinden de sessies Michel van den Berg, interieuradviseurplaats. Het is jammer als je in een sessie Jacques Ravoo, general manager bij Van Waay Interieurs in Benthuizenvan drie bijeenkomsten onverhoopt een Parkhotel Den Haag Cursus: Time managementkeer absent bent. Gelukkig wordt diezelfdeCursus: Financile basiskennis Tijdens deze cursus heb ik heel duidelijk geleerdbijeenkomst drie weken later een paar Heel duidelijk werd in deze cursus uitgelegd watprioriteiten te stellen. Regelmatig word ik van dekilometer verderop weer georganiseerd.het verschil is tussen de balans en de winst- en werkvloer gehaald, omdat klanten op elk wille-Dat is een van de voordelen van een grote verliesrekening. Voor veel van onze medewerkerskeurig moment binnen kunnen komen. Dat isorganisatie. was dat echt een eyeopener. Ook hadden we veel niet goed voor je concentratie. Dankzij de cursusaan de uitleg over de kasstromen binnen je bedrijf.heb ik leren tijdschrijven. Ik houd per activiteitHet hoofd van onze technische dienst doet jaarlijksbij hoe lang ik ermee bezig en ik noteer de reden MKB Cursus & Trainingeen heel aantal dure investeringen. Hoe ga je daar van onderbrekingen. Op die manier maak ik voor Bezuidenhoutseweg 12 mee om? We kregen veel nuttige en praktische mezelf inzichtelijk hoe ik het meest praktisch mijn 2594 AV Den Haag informatie. Lang geleden heb ik een dergelijke trai- dag kan inplannen. Daardoor kan ik ook duidelijk T 015 - 219 13 90ning al eens gevolgd, maar ik wilde alles weer evenaangeven: dan en dan kan ik een afspraak met u www.mkbct.nl ophalen. De eigenaar van Parkhotel Den Haagmaken. Ik wil namelijk kwaliteit blijven leveren.het ONDERNEMERS BELANG 18. InterviewTekst: Jeroen Kuypers Fotografie: Ministerie van EL&I / Cartoon: Marco Magielse Ondernemers innoverenwegens kansen, niet om subsidiesDe (euro)crisis dwingt Den Haag te bezuinigen, maar besparingen alleen krijgen een sputterende economie niet in een hogere versnelling.De BV Nederland zal zich met betere en ecinter tot stand gekomen producten internationaal moeten onderscheiden. Daarvoor isinnovatie broodnodig. Uitgerekend nu moet het departement van Economische Zaken, Landbouw & Innovatie (EL&I) zijn bijdrageleveren aan de bezuinigingen blijkt ook nog eens dat het subsidiren van innovatie veel minder eectief is dan werd aangenomen.Minister Maxime Verhagen staat dus voor een dubbele uitdaging: met beperkte nancile middelen meer innovatie-rendementgenereren. Of eigenlijk een drievoudige: er ook nog voor zorgen dat het MKB optimaal projt heeft van de nieuwe regelingen.het ONDERNEMERS BELANG 19. Onder de opeenvolgende kabinetten voor zijn groeiplannen. Het uitgangspuntLosse schroeven?Balkenende werd innovatie tot eenvan de lening is dat deze pas weer wordtDe economen onder die onderzoekers voor-van de speerpunten van het econo-terugbetaald wanneer de investering tot spellen hernieuwde economische tegenwindmisch beleid uitgeroepen. De bedragen diewinst leidt. Op die manier kunnen veelvoor 2012. Den Haag heeft al extra om-de overheid uittrok om innovatie te steunenmeer MKB-ers profiteren van het fonds buigingen aangekondigd om de verwachtezijn daardoor de voorbije acht jaar ongeveer dan wanneer je hen subsidies zou geven.tegenvallers in de begroting te compenseren.verdubbeld. De effectiviteit van die subsidies Hoe groot is de kans dat de beloofde belasting-is het afgelopen jaar echter onder een Verzilveren van kansenvoordelen van Verhagens ministerie daardoorvergrootglas gelegd en in twijfel getrokken. Maxime Verhagen gelooft ook in eenop losse schroeven komen te staan? En watDat laatste gebeurde in de slipstream vanstimulering die meer omvat dan enkel hetbehelzen ze eigenlijk precies?een algehele onzekerheid over het precieze overschrijven van geldbedragen van de ene Bij economische tegenwind is het des tenut van overheidssubsidies, een gevoel dat rekening naar de andere. De focus op kans-belangrijker dat we ondernemers de ruimtewerd bevestigd door de uitkomsten van eenrijke sectoren is n verandering, een andere geven en belemmeringen wegnemen,onderzoek van de Algemene Rekenkamer.is meer samenspraak met het bedrijfsleven aldus de minister. Dat geldt zeker ook voorDe discussie deed overigens denken aan het en de kennisinstellingen; weer een andere MKBers. Ondernemers vormen immers deeeuwige gehakketak over de vraag of hetis een verschuiving van specifieke subsidiesruggengraat van onze economie. Zij leverenglas nu half vol of half leeg was. Wie naarnaar generieke lastenverlichting. Speeltde banen en inkomsten op die we zekerde droge cijfers kijkt moet toegeven dat die hier trouwens ook het verlangen naar eenin deze tijd goed kunnen gebruiken. Omsubsidies het Nederlandse bedrijfsleven toch kleinere overheid een rol en wellicht al eenvernieuwende ondernemers de wind in deergens gebracht hebben. Het percentage vroeg vermoeden dat er aan de effectiviteit zeilen te geven krijgen zij belastingkorting.innovatieve bedrijven was in 2009 gedaaldvan subsidies gesleuteld moest worden?Wie investeert in nieuwe apparatuur voornaar 35% . De piek van 2002 lag echter Vernieuwing en economische groei komen het maken van vernieuwende producten kanmaar twee procent hoger. In 2011 stond niet uit Den Haag maar van alle onderne-bijvoorbeeld rekenen op een korting vanNederland nog steeds niet in de top vijf van mers die Nederland rijk is, antwoordt de tien procent. In 2015 loopt deze op tot eeninnovatieve landen. Inderdaad, maar in deminister. Daarom heb ik bij de start van dit totaal van vijfhonderd miljoen euro. Na 2012Global Competitevness Index van het Worldkabinet meteen gezegd dat ondernemers zullen de belastingvoordelen dus niet kleinerEconomic Forum zijn we wel gestegen vanen onderzoekers zelf aan het stuur van hetworden maar groter.de achtste naar de zevende plaats. bedrijvenbeleid moeten zitten. Tegelijkertijd moeten we inderdaad constateren dat de in-De BV Nederland kan zich niet veroorlovenFonds voor vernieuwende ondernemersnovatiesubsidies van de afgelopen jaren niette wachten tot de economische crisis op eenKortom, Nederland innoveert wel degelijk,het gewenste effect hebben gehad. Ik denk miraculeuze manier vanzelf overgaat, ze zalen dus is dit een tijd om gas te geven en niet dan ook dat ondernemers niet innoverenzich vooral uit de recessie moeten innoveren.om op de rem te gaan staan. Het Ministerie vanwege subsidies maar omdat ze kansenDan is het goed te weten dat Den Haag datvan EL&I trekt daarom 1,5 miljard uit voor zien, en ik vind dat de overheid onderne- proces optimaal tracht te ondersteunen doorhet steunen van een negental topsectoren,mers moet ondersteunen bij het verzilverenelke subsidie-euro een zo hoog mogelijksectoren waarin Nederland al bewezen heeft van die kansen, in plaats van het gieterenrendement te geven en de ondernemerinnovatief en internationaal concurrerendmet subsidies. Daarom maken we simpeleeen maximale controle over zijn eigente zijn, zoals de agro-food, de logistiek, enregelingen waarvan alle ondernemers innovatieproject. In feite heeft het Ministeriede energiesector. Maar elke topsector kent kunnen profiteren. Zo krijgen vernieuwendevan Economische Zaken, Landbouw &zijn topspelers. Hoe voorkomt EL&I dat deondernemers belastingkorting en zorgenInnovatie eerst zelf gennoveerd omanderhalf miljard vooral bij projecten van we voor minder regeldruk vanuit de over-vervolgens anderen in staat te stellen beterhet grootbedrijf terecht komt in plaats vanheid. En dat alles bovenop die anderhalfte innoveren. Misschien telt zon feit ookbij de start ups en kleinere spelers die nietmiljard euro voor vernieuwende plannen diemee, de volgende keer dat het Worldzelden het meest vernieuwend zijn? ondernemers en onderzoekers samen met Economic Forum beslist welke vijf landen totDe topsectoren zijn diegene die voor de de overheid maken, de meest innovatieve ter wereld behoren.Nederlandse economie het belangrijkst zijn,zegt minister Verhagen. En juist in dezesectoren zijn veel kleine en middelgroteondernemers actief die er voor zorgen datons land vooroploopt met het ontwikkelenen toepassen van vernieuwde producten endiensten. Die ondernemers zijn dus ook vangroot belang voor de concurrentiepositievan onze economie en zorgen voor nieuwebanen en inkomsten. Om innovatie te stimu-leren zorgen we ervoor dat hun bedrijvenmakkelijker financiering kunnen krijgenvoor risicovolle projecten om innovatieveproducten te ontwikkelen. Hiervoor komteen fonds voor vernieuwende ondernemers,het Innovatiefonds MKB+. Dit fonds zal in2015 vijfhonderd miljoen euro bedragen enkomt bovenop de anderhalf miljard die istoegezegd voor de topsectoren. Hier profi-teert met name het midden- en kleinbedrijfvan, omdat het vooral ook het MKB is datmoeite heeft financiering te blijven vinden het ONDERNEMERS BELANG 20. Tekst: IngerMarlies Leeuwenburgh Fotografie: Logistic Force BedrijfsreportageLogistic Force, dienstverlener inLogistic Force:exibele arbeid en jobcoaching inTransport en Logistiek, begon in2008, net voor de crisis, met n De kracht van inleven en slimvestiging in Tilburg. Sinds 1 januari2012 is Logistic Force met vijf vesti-gingen werkzaam in geheel Zuid-Nederland. De kracht van LogisticForce zit m in het inzicht dat allesom de mens draait. opleidenPatrick Villevoye, directeur Logistichiermee een vakopleiding en een MBO-2Force Tilburg: Omdat al onze startkwalificatie plus een baangarantie.vestigingseigenaren zelf uit de En onze werkgevers krijgen goed opgeleidtransport- en logistieke sector komen,personeel tegen een startsalaris.hebben wij een trefzekere visie op debehoeftes van zowel werkgever als Logistic Force Academywerknemer. Werkgevers worden door In 2010 heeft Logistic Force de dienstver-Logistic Force geadviseerd en begeleidlening uitgebreid met een zelfstandigebij het zoeken naar de beste werknemers.opleidingstak voor geheel Nederland:Werkzoekers begeleiden wij bij het vinden Logistic Force Academy.van de juiste baan. Wij investeren veel tijdLogistic Force Academy is een ambitieusen aandacht in het kennismaken met beideinstituut voor opleiding, training en advies vernieuwend. Door goed en aantrekkelijk,partijen. De wederzijdse wensen, verwach- voor onder andere de vervoer- en logistiekecompetentie- en vooral praktijkgericht optingen en mogelijkheden moeten helder sector, ondersteund door mensen uit de te leiden verhoogt u het rendement van uwzijn. Onze overtuiging is dat investeren in sector zelf, vertelt Rob Smulders directeur personeel en materiaal. Het vernieuwendede mens leidt tot verhoogde betrokkenheid van de Academy. We zijn gestart vanuit eenziet u bijvoorbeeld in onze vrachtwagenvan de werknemers en tot hogere kwaliteit marktvisie: niet inleveren op kwaliteit maar rijopleidingen, waarin de volldige dagelijkseen productiviteit op het werk.slimmer werken. En tch concurrerend zijn. praktijk van een chauffeur zoals laden/lossen,Logistic Force neemt voor werkgevers desge- We bieden chauffeursopleidingen-Code 95, ladingzekeren en digitale tachograaf gen-wenst de HRM-taken over zodat zij zich op deBBL-opleidingen, logistiek, personenvervoer, tegreerd zit. Daaraan gekoppeld hebben weeigen core-business kunnen richten.gevaarlijke stoffen, verticaal transport, lucht- de MBO-2 opleiding. De overheid stimuleertvaartlogistiek, BHV- en VCA en nog veel meer!deze opleidingen met een aantrekkelijkeOpleidingen De opleidingen worden incompany gegevenfiscale regeling voor de werkgever, en uwLogistic Force biedt met marktpartijen en of bij ons op locatie. Al onze opleidingen werknemer ontvangt een MBO-2 diploma.ROCs learning on the job opleidingen. In het en trainingen worden in overleg voor uwWaar we competentiegericht opleiden toetsenLogistic Force Leerhuis kunnen zij-instromers organisatie op maat gemaakt. Of we leidenwe kort op wat bekend wordt geacht; opkennis maken met logistieke werkzaamheden een van uw personeelsleden op, die daarnanieuwe wettelijke eisen en het omgaan meten kunnen ze een vakopleiding krijgen.zijn collegas verder kan trainen.de materialen gaan we dieper in. Zo behoudenHierna biedt Logistic Force ze een halfjaar- werknemers het plezier in hun opleiding, netcontract en een baan bij een van de inleners. Vernieuwend: plezier in scholing zoals wij dat hebben.Villevoye: De werkzoekenden krijgenOnze opleidingen en trainingen zijn zeer Subsidies De Logistic Force Academy is uitgebreid gecertificeerd. Zie hiervoor en voor alle opleidingen die u zoekt: www.lfacademy.nl. In bijna alle branches komen opleidingen van Logistic Force Academy in aanmerking voor subsidies.Logistic ForceTilburg, Waalwijk, Breda,Roosendaal, Tiel en EindhovenT 013 - 571 70 48info@logisticforce.nlwww.logisticforce.nlwww.lfacademy.nlhet ONDERNEMERS BELANG 21. Bedrijfsreportage Tekst: Jeroen Kuypers/Fotografie: Marco MagielseTalenten en beroepen matchen zonder mancosTestcase meet dewerkelijke potentiesHoe komt het, dat er zoveel getest wordt op het gebied van beroepskeuze en arbeids- Kritiek hebben op de bestaandepraktijk is n ding, een werkzaamcompetenties en het uitvalpercentage onder leerlingen en werkzoekenden toch zo hoog alternatief bieden een tweede. Cees Morsch zag jarenlang met lede ogenblijft? Blijkbaar wordt er wel veel gemeten maar worden er weinig matchen gemaakt tussen hoe leerlingen al op de basisschool een verkeerde beroepskeuze maakten entalenten, beroepscompetenties en beroepsproelen. TestCASE is het eerste programma dat vervolgens in het middelbaar en hoger onderwijs de prijs daarvoor betaaldenbeide kan. Via een online af te nemen test worden de talenten, de karaktereigenschappenin de vorm van halverwege afgebroken opleidingen of zelfs complete schooluitval. Ook in het bedrijfsleven hebben foutieveen de kennis en ervaring van de kandidaat in kaart gebracht en vervolgens vergeleken met testuitslagen een verwoestend spoor getrokken, in de vorm van managers metde vereisten van niet minder dan 3100 beroepsproelen. Het gedetailleerde rapport blijkt onvoldoende competenties, werknemers die ongenspireerd hun arbeid verrichteneen uitstekend richtsnoer voor een optimale beroepskeuze maar ook voor het succesvol (bij) en werkzoekenden die maar niet aan een baan raken. Morsch en de medewerkerssturen en (bij)scholen van bestaand personeel. TestCASE haalt de hete lucht uit het testen van zijn CASE Builders Groep analyseerden wat er mis ging, ontwikkelden eenen geeft het eindelijk handen en voeten. programma dat die euvels kon verhelpenhet ONDERNEMERS BELANG 22. en testten en optimaliseerden dat vervol-Het rapport bestaat uit zestien paginas Betaalbaar en betrouwbaargens uitvoerig in onderwijs en bedrijfs- en een zeer overzichtelijke score, waarinVoor de kosten hoeven ondernemers hetleven. Inmiddels werpt TestCASE overal gewerkt wordt met sterren en kleuren.zeker niet te laten. Een test kost 250,-.opvallend goede resultaten af. Dat trokDat maakt het voor ondernemers enOok over de veiligheid hoeven ze zich geende aandacht van Iem Kievit, directeur vanmanagers heel eenvoudig om te bepalenzorgen te maken. Als examenbureau zijnde Vanneau Groep die jaarlijks duizenden op welke punten hun medewerkers dienen wij uiteraard gewend uiterst zorgvuldigexamens afneemt. Sinds 1 januari dit jaar is te worden bijgeschoold of getraind.met de privacygevoelige gegevens vanzijn landelijk opererend bedrijf dealer vanHet rapport is ook een prima leidraad bijduizenden mensen tegelijk om te gaan,TestCase voor het bedrijfsleven en de toekenning van promoties of functie-aldus Iem Kievit. Maar om er volledig zekerde lokale overheden. veranderingen. Je kunt bijvoorbeeld je drievan te zijn dat de data van TestCASE ver- beste medewerkers testen en hun uitslagtrouwelijk blijven hebben we het systeemDe kleinste mismatch constateren als norm gebruiken voor de bijscholing van uitgebreid laten testen en perfectionerenHet bijzondere aan TestCASE is dat hethun collegas. Dan heb je een zeer concreeten zo werkelijk stressbestendig gemaakt.in staat is boven water te halen wat doel om naar toe te werken. De moderne ICT techniek is hoe dan ookeen kandidaat nu werkelijk wil in zijneen van de pijlers die het concept vanberoepsleven en welke eigenschappenEfficiencywinst voor de personeelsmanagerTestCASE mogelijk heeft gemaakt.de vervulling van die wens eventueel inZestien paginas daarin kan een kandidaatHet programma bevat een hoeveelheidde weg staan. Neem bijvoorbeeld iemand gedetailleerd worden doorgelicht en hoeftdata die dertig jaar geleden onmogelijk indie ogenschijnlijk heel capabel is voor eendus niets meer aan worden toegevoegd,een goed en vlot werkende database op tefunctie in de zorg maar die moeilijk contact zou je denken. Toch kiest 90% van deslaan zou zijn geweest. Neem alleen al dekan maken met vreemden, zon kandidaat kandidaten voor de optie van een gesprek data voor 3100 verschillende beroeps-zou er bij een traditionele test tussendoorom het resultaat nader toe te lichten,profielen, informatie die bovendienglippen maar bij die van ons niet. Zonzegt Iem Kievit. In de praktijk komt ditgeregeld moet worden aangepast enkarakterologische mismatch wordt doorer meestal op neer dat men de papieren uitgebreid. En dan nog het gemak van eenhet programma geconstateerd, waarnauitslag mondeling wil laten bevestigen.test die online kan worden afgenomen,kan worden gekeken voor welk beroep de Dat gesprek kunnen onze medewerkerseenvoudig op het bedrijf zelf of thuis.kandidaat dan wel optimaal geschikt is. voor hun rekening nemen. Onze exami- Zo heeft niet alleen het inzicht van natoren hebben jarenlang ervaring in het Cees Morsch maar ook het niveau vanOverzichtelijke scoretoelichten van uitslagen en zijn bovendien de ICT techniek het mogelijk gemaaktTestCASE maakt inzichtelijk wat iemand door de CASE Builders Groep bijgeschoold de mancos van oudere testmethoden tewerkelijk wil en kan, in een beroep daten getraind in het werken met TestCASE.overwinnen en een test te ontwierpen diehij of zij nog moet gaan uitoefenen maar Zij kunnen de personeelsmanager of dede werkelijke talenten en competentiesevengoed in een concrete functie die alwerkgever zelf dus dit werk uit handen van kandidaten boven water haalt en diejarenlang wordt vervuld. De test heeftnemen, zoals het programma hoe dan feilloos kan matchen aan het volledigeeen dynamisch karakter, aldus account-ook tot een forse efficiencywinst leidt bijspectrum aan beroepsprofielen.manager Steven Nagtegaal. Je hoeft hemhet beoordelen van bestaand en hetdus niet eenmalig in te zetten, wanneeraannemen van nieuw personeel.iemand komt solliciteren, maar je kunt hem Volgens Iem Kievit is TestCASE ook zeerdesgewenst herhalen. Er wordt nu reeds opeffectief in het bestrijden van de beruchte Voor meer informatie:tachtig afzonderlijke competenties getest. van negen tot vijf -mentaliteit. Werkne- Vanneau Groep & PartnersWanneer de kandidaat op het gebied van mers die hun beroep wel met verstandKerkring 22abijvoorbeeld leidinggeven of samenwerken maar niet met passie uitoefenen kunnen er 3244 AH Nieuwe Tongeniet meer voldoen, geeft de uitslag dat aan. geen echte voldoening in vinden. Dat leidtT 0187 - 478 657Maar de test is ook een uitstekend hulp- bijna onvermijdelijk tot een kleurloze werk-Badweg 58middel om exact te bepalen welke kennisomgeving en magere arbeidsprestaties. 8401 BL Gorredijken vaardigheden de komende jaren uit jeDeze test haalt de oorzaak daarvan naar T 0513 - 461 980organisatie gaan wegvloeien als gevolg van boven en wijst de weg naar een werkzame info@vanneaugroep.nlde vergrijzing van het personeel.oplossing. www.vanneaugroep.nlhet ONDERNEMERS BELANG 23. Interview Tekst: Andr Vermeulen Fotografie: Jur EngelchorMKB-voorzitter Biesheuvel biedt mboers 100 procent baanzekerheidJe zou het in eerste instantie nietverwachten van een werkgevers-Bankier heeftvoorzitter. Hans Biesheuvel (46)hoopt dat de intern zwaar verdeelde FNVsnel al haar problemen weet op te lossenopdat hij en zijn collega Bernard Wientjesweinig gevoel van VNO-NCW weer tot vruchtbaresamenwerking met de vakbewegingkunnen komen. Met Agnes Jongeriushebben we altijd goed zaken gedaan,zegt hij, doelend op de in de internevoor familiebedrijfmachtsstrijd gesneuvelde FNV-topvrouw.Aan de andere kant is zijn houding na-tuurlijk typerend voor de Polder. Vrijwelnergens ter wereld is de harmonie tussenwerkgevers en werknemers zo groot alsRuim een half jaar is Hans Biesheuvel voorzitterin Nederland. Dat is dan ook meteen watBiesheuvel nog het meest is opgevallenvan MKB-Nederland. Na acht jaar bestuurder- sinds hij vorig jaar zomer het stokje bijMKB-Nederland overnam van Loek Her-politicus Loek Hermans wilde de achterban wel weermans. Zeker in de komende tijd gaat heteconomisch heel lastig worden. Goedeeens een echte ondernemer aan het roer. Hij moest samenwerking is dus van groot belang,zegt hij als een volleerde polderaar.zich wel even achter de oren krabben toen hij werdBiesheuvel stapte ruim tien jaar geledenbenaderd. Maar inmiddels geniet hij met vollede wereld van het private equityinvestment binnen, nadat hij zijnteugen van de wereld van het poldermodel.technische handelsonderneminghad verkocht. Bij n van de bedrijvenIk krijg er heel veel energie van! waarin hij had genvesteerd, PGZ International in Houten, had hij als dga de dagelijkse leiding tot aan zijn overstap naar MKB-Nederland.Heeft u lang nagedacht voordeze functie? Hij schiet in de lach: Aanvan- kelijk dacht ik no way! Ik bennatuurlijk ondernemer. Het ismakkelijk roepen aan de zijlijndat het niet goed gaat,Hans Biesheuvel: We moeten ophoudenmet bankiertje-pesten, maar juist met zegaan samenwerkenhet ONDERNEMERS BELANG 24. dus besloot ik toch om een bijdrage tegaan leveren aan de overlegeconomie.En: zon functie laat je ook niet zomaarlopen. Maar ik wil wl doelpunten maken!Voorbeeld graagIk wil de arbeidsmarkt moderniseren. Inmijn bedrijf hebben we een cao la carte.De medewerkers kunnen naar eigen inzichthun arbeidsvoorwaarden kiezen. De jongeregeneratie werknemers zit heel anders inde wedstrijd dan vroeger. Ze hebben eenandere kijk op het leven en willen hun werkflexibeler invullen. Bovendien is het tegen-woordig heel lastig om goede vakmensente vinden, dus moet je het als werkgeveraantrekkelijker maken om hen langer vastte kunnen houden. Dit concept van de caoop maat zou ik landelijk willen uitrollen.Het tekort aan vakmensen neemt toe.Hoe los je dit probleem op?Daar ben ik heel somber over. Het is eengroot probleem. In het mkb is 90 procentvan alle banen voor mboers. En die wordensteeds schaarser. Op de opleidingen zijnEn zij zullen ook zeker niet verdwijnen.Een samenvoegingnu 10.000 leerlingplaatsen leeg. Het isBiesheuvel wil in dit verband nog eens Ik vind het wel een uitdaging om een met VNO-NCW iseen imagokwestie die al vroeg op degezegd hebben dat de invoering van antwoord op die vraag te vinden.wat mij betreft nietbasisschool begint. Ouders willen niet een bankbelasting dit jaar volgens hem Ze kunnen natuurlijk ook gewoon relevantdat hun kinderen naar het vmbo gaan. een negatief effect zal hebben op de individueel lid worden. En als ze metIk vind dat scholieren in de CITO-toets ookkredietverlening. We moeten ophouden10.000 tegelijk komen, dan wil ik welmoeten worden getest op hun praktische met bankiertje-pesten, maar juist met ze wat voor hen betekenen.vaardigheden. En de opleidingen moeten gaan samenwerken.veel aantrekkelijker worden gemaakt. Er isWaar staat MKB-Nederland in 2015,trouwens 100 procent baanzekerheid voorAndere landen in de EU zoals Duitsland,wanneer uw termijn afloopt?jongeren met de juiste diplomas.Frankrijk, Spanje en Belgi hebben alDan staan we er goed voor, slagvaardig een banktax ingevoerd of doen dat op en heel ondernemend. Aan verdere be-Is dit het belangrijkste probleemkorte termijn. De verwachting is dat despiegelingen van de toekomst doe ik nietop uw bord of is er meer?banken dit gaan doorberekenen aan hunmee. Een samenvoeging met VNO-NCWTwee andere onderwerpen vind ik ookklanten, waardoor de belastingbetaler er is wat mij betreft niet relevant. We willenvan groot belang. De kredietverleningin feite voor opdraait.beide onze eigen identiteit behouden.door de banken en de toekomst van dedetailhandel.Een ontwikkeling die Biesheuvel metDan nog even het kabinet. U wil het aan zorg vervult is de teloorgang van hetde toezegging houden de lasten van hetIs die kredietverlening wel zo belangrijk? ondernemerschap in de detailhandel.bedrijfsleven niet te verhogen omdat daarTachtig procent van de familiebedrijvenHij zegt: De vergrijzing slaat hard toe.de economische groei vandaan moetfinanciert investeringen uit eigen Het wordt steeds moeilijker om een komen. Is dat nog wel houdbaar nu hetmiddelen opvolger te vinden die de zaak wil over- overheidstekort gierend uit de hand loopt?Het gaat mij dan ook om die andere 20nemen. Businessmodellen veranderen Ik vind het niet verstandig dat er allerleiprocent. Dat zijn vooral starters en innova- door internet. Na dertig of veertig jaar zit proefballonnetjes over mogelijke be-tieve ondernemers. Die kunnen vaak nietiemand met een bedrijf dat niemand wil zuinigingen worden opgelaten. Latenverder zonder extra kapitaal. Daar wringthebben en dan blijkt ook nog eens datwe maar rustig afwachten waarmee hetde schoen. We hebben in december een het winkel- of bedrijfspand onvoldoendekabinet volgende maand komt. Zolangdeal gesloten met ING, Rabo en ABN Amroopbrengt voor een pensioen. Als heter maar ruimte voor ondernemerschapover een meer serieuze behandeling van al wordt verkocht. De leegstand in deblijft en het niet van alles kapot gaataanvragen, en we zullen zien hoe dat gaat. winkelstraten wordt steeds groter. Ik hebbezuinigen. Wij spreken dagelijks metIk heb er wel vertrouwen in. Kenmerk van niet direct een oplossing voor dit grote bewindspersonen en ook Kamerleden.grotere familiebedrijven is dat zij altijd probleem, zegt Biesheuvel eerlijk enBelangrijker vind ik nu dat de onzeker-aan de lange termijn denken en somsrealistisch. heid over de euro wordt weggenomen,geen winst uit het bedrijf nemenwant die Eurotop van voor Kerstmisom te kunnen investeren. Van der Kolk van de oude FNV denkt dat bood slechts een mager resultaat. Het gaat daar niet om zzpers een overwaaiend verschijnsel De euro zelf is het probleem niet, wel bonussen en korte-zijn. Ligt hier een kans voor MKB-Nederlandhet ontbreken van een onafhankelijketermijnsuccessen.om hen te organiseren? autoriteit die controleert of de Zuid- Bankiers hebben weinigDat vind ik een lastige vraag. Veel zzpersEuropese landen zich wel aan de gevoel daarvoor.zijn best tevreden over hun situatie.vereiste begrotingsdiscipline houden.het ONDERNEMERS BELANG 25. Ook in bieden wij de juiste oplossingen!Zonnebloemveld 3 | 6641 TA BeuningenT (024) 679 03 30 | E info@kcbs.nl | www.kcbs.nlDocument Systems | ICT Concepts | Workow Management | Services & Supplies 26. Tekst: Mr. Jurjen van DaalColumnNa de melding volgt een nogal formeleprocedure waarbij de bv verplicht is deBTW in de Belastingdienst te informeren over het helereilen en zeilen. Als een bestuurder tijdigheeft gemeld, kan de fiscus hem alleenjaarrekeningaansprakelijk stellen door aannemelijk temaken dat het niet betalen het gevolgis geweest van kennelijk onbehoorlijkbestuur. Volgens vaste rechtspraak neemtde Belastingdienst aan dat er sprake isvan onbehoorlijk bestuur als de btw inde jaarrekening staat vermeld. HierdoorCrisis of niet, het jaar 2011 hebben wij in Nederland traditioneel afgeslotenzouden de bestuurders op de hoogtemet champagne en veel vuurwerk voor zo rond de 70 miljoen euro. Numoeten zijn van de btw-schuld. Als debestuurders zich vervolgens niet directde rookwolken en nevel zijn weggetrokken, wordt het tijd om 2011 ookbij de fiscus meldt, is er volgens deBelastingdienst sprake van nalatigheid.administratief af te sluiten. In deze column gaan we nader in op een zeerSamenvattingbelangrijk onderwerp hierbij: de btw positie. Waarom deze zo belangrijkTer voorkoming van boetes en bestuur-is? Vanwege gewijzigde regelgeving, waardoor de Belastingdienst u dersaansprakelijkheid, dient u dus zeerzorgvuldig uw btw-positie in kaart teeerder een boete op kan leggen en vanwege aansprakelijkheid.brengen. Is er sprake van een btw-schuld?Dien dan zo spoedig mogelijk eenAls een ondernemer weet of redelijkerwijs suppletieaangifte in en draag de btw af.Mr. Paul Weilmoet vermoeden dat de Belastingdienst Komt u onverhoopt toch in de problemen?reeds kennis heeft van de onjuistheid ofNeem dan contact met ons op.onvolledigheid, heeft hij niet of niet tijdigaan zijn informatieverplichting voldaan.Mr. Jurjen van DaalHet alsnog doen vansuppletiesluit het Barbara Strozzilaan 201opleggen van een vergrijpboete in dat 1083 HN Amsterdamgeval niet uit. De vergrijpboete wegens het T 020 - 240 24 50/3niet (tijdig) doen van een suppletieaangifteF 020 - 240 24 51staat los van een verzuim- of vergrijpboete www.taxwiseadvocaten.nlwegens het niet, gedeeltelijk niet dan welniet tijdig betalen van de verschuldigdeDe zogenoemde suppletiepraktijkomzetbelasting.wordt een wettelijke informatie-verplichting. Per 1 januari 2012Aansprakelijkheidzijn ondernemers verplicht om uit eigen Als uw bv niet volledig bij is met hetbeweging onjuistheden in een aangifte betalen btw (of loonbelasting), kan deomzetbelasting te corrigeren. DezeBelastingdienst u als bestuurder hoofdelijkverplichting geldt zowel indien te veel aansprakelijk stellen. Deze fiscale bestuur-belasting is betaald als indien te weinig dersaansprakelijkheid is nagenoeg volledigbelasting is betaald. afhankelijk van de wettelijke meldplichtbij betalingsonmacht. Sinds juli 2010 isDe Belastingdienst kan aangeven op welkeeen melding betalingsonmacht alleenwijzesuppletiegedaan moet worden. nog maar schriftelijk mogelijk of via hetDit kan het digitale formuliersuppletie- persoonlijk domein voor bedrijven op deomzetbelasting zijn. Maar voor bijvoorbeeld website van de Belastingdienst.kleine(re) bedragen, kan een andere wijzemeer passend zijn. Het in de IB-aangifte of De fiscus stelt zich hierbij strikt formeelVpb-aangifte opnemen van een btw-schuld op en gaat uit van maar twee smaken:wordt in elk geval niet aangemerkt alstijdig betalen of melden. Op 12 augustuseensuppletie.2011 heeft de Hoge Raad echter andersbeslist. Niet tijdig betalen betekent nietOndernemers moeten een suppletieaangifteautomatisch dat sprake is van betalings-indienen, zodra zij constateren dat er eenonmacht, die een bv moet melden. Deaangifte omzetbelasting onjuist of onvolledig fiscus dient een verdergaand inhoudelijkis gedaan. Meestal zal dit zijn bij het opmaken onderzoek te doen naar het momentvan de jaarstukken, maar een suppletie kanwaarop een bv daadwerkelijk inook betrekking heeft op oudere jaren. betalingsonmacht verkeert.Mr. Jurjen van Daalhet ONDERNEMERS BELANG 15 27. OndernemerspanelHoe belangrijk zijn socialemedia voor uw onderneming?Twitter, LinkedIn, Facebook, Hyves, YouTube. Het is maar een greep uit het aanbod van Social Media waar jeje als onderneming bij kunt aansluiten. Met speels gemak kunt u uw bedrijf via een videofilmpje op internetin een notendop presenteren bij de juiste doelgroep. Het inzetten van alleen een website is binnenkortondenkbaar. Social Media marketing gaat een steeds belangrijkere rol spelen in de relatiemarketing vanbedrijven. Heeft u al goed nagedacht wat de consequenties zijn van het inzetten van Nieuwe Media vooruw bedrijf of organisatie? Ziet u hierin nieuwe kansen of wellicht bedreigingen? De mening van ons panel. Susan KimkesSusan Kimkes Shell Technology Centre Amsterdam toegang tot immense netwerken van potentileMet een berichtje de hele wereld in. Nieuwe mediaklanten, relaties, vrienden. Met 1 berichtje bereik je debieden vele kansen voor marketing en communicatie. hele wereld. De infrastructuur ligt er al, en iedereen kanJe bedrijf presenteren, contacten leggen met prospects,er gebruik van maken. Wat is er mooier dan dat? Binnenmaar ook monitoren wat er gebeurt in de markt en bedrijven en andere organisaties moet je natuurlijk welhet volgen van reacties van klanten op jouw dienst even van te voren met elkaar de spelregels afsprekenof product. Je hoeft er niet veel voor te doen. Twitter, over het gebruik van social media. En een strategieLinkedIn en alle andere social media netwerken biedenvoor de inzet van social media is een vereiste. Petra van VlietPetra van Vliet - Spiley weten graag met wie ze te maken hebben. Ik zie bijVoor mij is er een nieuwe zakelijke wereld opengegaanveel mensen nog onwetendheid, vooroordelen ensinds social media. Ik maak er zoveel mogelijk angst om op die manier online te gaan. Maar voorgebruik van. Omdat ik mezelf als persoon meer laat mij is het een leuke, leerzame en zeer sociale manierzien zet ik mijn bedrijf sterker in de markt. Mensen van marketing. Boudewijn NeelissenBoudewijn Neelissen - KPMG Corporate Finance het houden/volgen van discussies over fiscaliteit opSociale media vormen een nieuwe norm in de hiervoor gespecialiseerde fora of over het promotenhedendaagse communicatie. Zo ook voor onder- van je producten of diensten via Facebook, Twitter ofnemers en hun bedrijven, voor wie het mijns inziensYoutube. Zorg er wel voor dat je keuze van een sociaalgoed bruikbaar is. Je kunt namelijk relatief eenvoudig medium aansluit bij het doel en de doelgroep die jezichtbaarheid creren bij grote groepen mensen.wilt bereiken. Op deze manier bieden sociale mediaDenk hierbij aan werving van medewerkers via LinkedIn, legio kansen voor ondernemers. Olinda ChristianOlinda Christian - Amuleto Design & Tattoo Studiomedia marketing dus ZEER belangrijk. Bij het adviserenEen ondernemer is altijd aan het zoeken naar mogelijk- van grafische- en webdesigns wordt het belang van dezeheden om de clinten te bereiken. De huidige kanalen van marketing tools altijd uitgelegd aan onze clinten. Wijsocial media bieden ons als ondernemer alleen maar meerzien het als een uitdaging om via het gebruik van de socialreikwijdte. Het kan gezien worden als een verrijking op de media meer doelgroepen te kunnen bereiken, niet alleenbestaande marketing methoden. Voor onze studio is social nationaal, maar ook internationaal.16het ONDERNEMERS BELANG 28. Yvonne N. Rosina Yvonne N. Rosina - Rosina Eckhart advocatenWebsites waren overbodig dacht men, want met Social media is niet meer weg te denken voor kent ons toch al. Een misvatting, want zonder website advocaten; van oudsher een traditionele beroepsgroep.deed je al snel niet mee. Inmiddels is social media een In het begin waren de meeste advocatenkantoren onderdeel geworden voor de marketing van bijna alle huiverig. Het werd vaak gezien als niet des advocaats. kantoren. Het is een laagdrempelige manier om in Advocaten voelden zich berhaupt niet senang in de contact te blijven met clinten. Als kantoor hebben wereld van marketing. Nog niet zo lang geleden was wij bewust gekozen voor social media. Het houdt ons het voor onze beroepsgroep verboden om reclame scherp en actief en heeft zelf een wervende werking, te maken. De aanvankelijke scepsis voor social media zo is gebleken. Wij zien social media dus absoluut is vergelijkbaar met die tijdens de komst van websites.als een kans! Edward van der JagtEdward van der Jagt - Dell uitgebreide social mediastrategie. Dat geldt natuurlijkDells Edward van der Jagt: Maakt gebruik van social niet voor alle bedrijven, dus belangrijk is om doelstel-media voor verschillende bedrijfsfuncties. lingen te bepalen en daar social mediastrategien aanAls vroege leider in e-commerce en actief op diverse te verbinden. Social media is voor Dell niet alleen eenfora in de jaren 90, heeft Dell snel geleerd dat hethulpmiddel, maar ook een verlengstuk van het merk;sociale web verder gaat dan websites. Het web is een een tool en geen apart kanaal. Integreer social mediakrachtig ecosysteem om bedrijfsdoelstellingen te door verschillende bedrijfsfuncties heen, zoals sales,realiseren. Omvangrijk en wereldwijd betekent datmarketing, communicatie en support. Luister, betrek eninteractie door Dells teamleden centraal moet staan.handel. Vind je ambassadeurs binnen het bedrijf, trainVia het web wordt verbinding gezocht met klanten.ze en betrek ze bij de social media-aanpak. Dell beschiktOm hun business value te realiseren, is het belangrijk over een social media and community university metdat Dells leden en het desbetreffende bedrijf online15 interne trainingen. Dell-medewerkers kunnen diede interactie aangaan. Social media draagt bij aan detrainingen afronden met diverse certificeringen. Blijfomzet, groei, winstgevendheid, klanttevredenheid enkijken wat wel en niet werkt en wees niet bang ommerkbekendheid. Als content King is, dan is luisterenconstant bij te sturen. Niet luisteren om de hype van hetQueen. Dell als wereldwijd bedrijf beschikt over een luisteren maar daadwerkelijk iets met de feedback doen. Eva Hukshorn Eva Hukshorn - Partner EFactor toeziende oog van de organisatie zelfstandig te werk Implementatie van een social media strategie heeft kan gaan op social media, zowel zakelijk als priv. Binnen alleen zin als de onderneming bereidt is de meer de organisatie moet iedereen mee doen. De directeur, traditionele marketing strategie in te ruilen voor een de schoonmaker en de bureaumedewerker. Alleen dan dynamische en organische vorm. Een waarbij allegaat een organisatie leven en krijgt ze een interactieve betrokkenen soldaten zijn van de marketing van het en persoonlijke identiteit online. Alleen dan is een social bedrijf. Gevolg is dat de kern van een bedrijf zo helder media strategie effectief. Een belangrijk punt hierbij is dat moet zijn, dat iedere betrokkene zijn eigen strijd kan de social media marketeer niet alleen onderdeel is van de voeren binnen de algehele corporate marketingmarketing afdeling. Hij moet acteren als een spin in het strategie. En op die manier ook zonder het constante web tussen marketing, HR, PR, IR en de werknemers. Tatjana SormazTatjana Sormaz - Paperworq Productions advertenties, verdwijnt niet, maar als bedrijf moet jeOp het gebied van sociale media is veel mogelijk.op zoek naar de ideale mix. In 2012 moet je als onder-Zo is free publicity een stuk makkelijker; in plaats van nemer sociale media professioneel inzetten. Het spelenprijzige advertenties stuur je nu eenvoudig een tweetis voorbij; het is een serieus marketingmiddel dat jeom je product aan te prijzen. Referenties van klantenmet beleid en structuur aanpakt. Want dat is de valkuil;werken ook goed. Klanten kunnen prima ambassadeurwanneer je sociale media verkeerd gebruikt kan datzijn van je product! Aan online marketing en sociale juist negatief uitpakken. Klanten met klachten moet jemedia wordt meer waarde gehecht, zelfs grote sneller tegemoet komen, voordat iedereen op internetinstituten omarmen het. Offline marketing, zoals het oppikt. Kortom: als je het doet, doe het dan goed! het ONDERNEMERS BELANG 17 29. "Bouwkundig de sterkste" BOUWKUNDIGE AAN- EN VERKOOPKEURINGEN NULMETINGEN BOUW VERBOUW RENOVATIE BOUWBEGELEIDING SCHADEBEPALINGEN MEDIATION BIJ GESCHILLEN 0229 299 897 06 144 18 755 www.josephdinant.nl info@josephdinant.nl WERKEN AANHET IJ OP D CREATIEVE HOTSPOT VAN AMSTERDAM.LEREN, BEDENKEN, MAKEN EN VERKOPENVroeger leverden de fabrieksarbeiders van bedrijven als STORKen Kromhout noeste arbeid. Nu maakt het terrein plaats voor denieuwe creatieve generatie. Klassieke, ambachtelijke, moderne encreatieve bedrijven vinden hier hun plek. Van meubelmakers totmediabureaus en van vormgevers tot modeontwerpers.KRUISBESTUIVINGDit is dan ook de kracht van het terrein: kruisbestuiving. AanDe Overkant zullen de komende jaren verschillende ondernemersmet elkaar in contact komen op n locatie. Hierdoor ontstaankansen voor samenwerking en initiatieven. Het concept leren,bedenken, maken en verkopen zorgt voor mogelijkheden tussendenkers en doeners.LIGGING EN BEREIKBAARHEIDDe Overkant bevindt zich op een van de mooiste plekjes aanhet IJ, direct aan het water en tegenover de binnenstad.Uitstekend te bereiken met de pont, OV en auto.MEER INFOBel 123makelaar 020 - 619 2930 of kijk op www.deoverkant.com 30. Tekst: Wendy van Schie Fotografie: Luuk GosewehrBedrijfsreportageBedrijfshuisvestingsadvies vooriedere onderneming interessantEen makelaar die goede zaken doet In de huidige markt is het een vrij unieke verschijning. Toch kan het nog, bewijst 123makelaarin Amsterdam-Noord. Eind 2009 bliezen Ramon Brouwer en Hans Huijg hun samenwerking met succes nieuw leven in. Per 1 januari2012 heeft Joep Bangert zich bij hen gevoegd en op 15 januari 2012 hebben ze hun eigen nieuwe kantoor betrokken.R amon Brouwer werkt al vele jaren in de makelaardij en had vooral woningcorporaties alsopdrachtgever. Hij is bijvoorbeeld actiefgeweest in stadsvernieuwingsprojecten,waarbij hij zich vooral heeft gericht opbedrijfsmatig onroerend goed. Daarnaastverrichtte hij taxaties voor corporaties enbeleggers. Ook Hans Huijg werkte veelvoor corporaties, met name in de woning-markt. De afgelopen tien jaar werktenze al regelmatig samen op projecten,onder andere in de acquisitie. Eind 2009besloten zij hun krachten te bundelen in123makelaar. Hun samenwerking in 2011met Bangert Makelaardij resulteerde ineen fusie per 1 januari 2012. Joep Bangertwas met zijn eigen kantoor jarenlangactief op het gehele, brede terrein vande makelaardij. Hij is gespecialiseerd intaxaties, winkel- en bedrijfshuisvestingen beleggingen.Bedrijvencomplex De OverkantIn januari 2010 maakte 123makelaar eenvliegende start met de eerste officileopdracht: de invulling van het voormaligegrotere bedrijven, voornamelijk actiefHebben Ramon Brouwer, Hans Huijg enStork-terrein in Amsterdam-Noord; eenin de creatieve sector en gerelateerd aan Joep Bangert van 123makelaar noglocatie van 30.000 vierkante meter onder de evenementenhal. een advies in deze economisch moeilijkede naam Bedrijvencomplex De Overkant.tijden? De grootste besparingenHet is een industrieel complex, met deelsKostenbesparing kunnen ondernemers momenteel ineen beschermde status. Voorwaarde Wat is het geheim van hun succes? eigen huis vinden, door hun bedrijfsruimtewas dat we zelf met twee man dagelijks Advisering en marketing, dat is onze optimaal te benutten en te gebruiken.aanwezig zouden zijn op het complex,meerwaarde. We kijken vaak met eenEr valt vrijwel altijd aanzienlijk opvertelt Brouwer. Het is een unieke locatie, andere blik naar de objecten, dan huisvestingskos