Vacatures zoeken – Offres d’emploi – Find jobs | Jobat.be2017/03/25 · jobat * " + $ * $ # $...

Opde vOlgendepagina’s vindueen greep uit

Ons jObaanbOd.Æ

Als je job je naar België brengtTwee europeAnendiewerken in ons lAnd

Een Ierse nomade noemt Brian Furey (27)zichzelf. Brian is group brand managervoor het bekende chocolademerk M&M.Hij werkt in België voor Mars, een Ameri-kaansemultinational én een familiebedrijf,dat sowieso erg internationaal georiën-teerd is.In zijn thuisland kwam Brian bij Mars te-recht via hun European Graduate Deve-lopment Program. Hierbij krijgen Mars-medewerkers de kans om in verschillendelanden, verschillende functies uit te oefe-nen. Met zijn marketingdiploma werd hijniet onmiddellijk als marketeer ingezet,maar kwam hij in een verkoopfunctie te-recht. “Ik ben bij Mars in het veld begon-nen als storemanager. Een cultuurschok alsje uit de marketing komt. Maar tot op van-daag is deze veldervaring de beste basis dieik me kan voorstellen”, vertelt Brian. Metdie basis ging Brian aan de slag als mar-keting activity manager voor het segmentMars Food, met bekende merken als UncleBen’s en Miracoli.

Naar het buitenlandBrian wilde altijd al naar het buitenland,maar beseft nu dat het niet alleen the

right place, maar vooral ook the right timemoet zijn. “Dromen van het buitenlandis makkelijk op je achttiende. Voor mijnpart mochten ze me toen overal ter wereldnaartoe gestuurd hebben. Op dat momentzijn praktische zaken niet het eerste waarje aan denkt”, geeft hij toe. “Mars heeft memet de voeten op de grond gehouden. Zehebben me geleerd dat ik eerst mijn plekmoest verdienen en dat ik niet alleen per-soonlijk klaarmoest zijn voor het avontuur,maar ook een meerwaarde moest beteke-nen voor het bedrijf. Toen het zo ver was,en de mensen rondom me zagen dat ik erklaar voor was, ben ik goed begeleid. Viadrie sessies moest ik zelf op papier zettenwaar ik naartoe wilde op lange termijn enwat me gelukkig zou maken. Dat blad pa-pier is tot op vandaag mijn houvast.”Er waren uiteindelijk verschillende rede-nen waarom Brian voor België koos. “Dater geen taalbarrière is, is een niet te onder-schatten voordeel. Je komt terecht in eennieuw land, en een nieuwe functie metnieuwe collega’s. Ik had geen zes maandente verliezen in het opbouwen van geloof-waardigheid. Iets wat snel gebeurt wan-neer je de taal niet beheerst. In het Euro-

pese hoofdkwartier hier in Brussel kan iksnel leren van anderen”, vindt hij. “De visi-biliteit van dat hoofdkwartier is ook grootten opzichte van de rest van de wereld. Watdan weer deuren opent”, aldus Brian. “Tenslotte is de afstand België – Ierland makke-lijk te overbruggen. Op vrijdag enmaandagthuiswerken kan. Zo kan ik een keer permaand op weekend naar Ierland en verwa-teren de banden met familie en vriendenniet.”

CultuurschokEen cultuurschok heeft hij niet. “Ik heb en-kele stages gelopen in Amerika, heb voorandere bedrijven gewerkt en kom eigenlijktot een belangrijke conclusie. Mensen enmarkten hebben veel meer gemeenschap-pelijk dan dat ze verschillen. Hoe beter wedat begrijpen, hoemeer we van elkaar kun-nen leren”, vindt hij.

Ook opvallend volgens hem: de verschil-len tussen bedrijven zijn groter dan de ver-schillen tussen internationale teams vanwerkgeverMars in andere landen. Op kortetijd heeft hij – door in het buitenland tewerken – al veel bijgeleerd. “Niemand zalhet doen voor jou. Jij moet ervoor zorgendat je er staat, hard werkt en weet waar-naartoe. De dingen zijn niet vanzelfspre-kend. Een dergelijke attitude genereert res-pect en immens veel steun.”

Ioana uit RoemeniëNaast de expat uit Ierland staat een totaalander verhaal van de Roemeense werk-neemster Ioana Grigorenco (31). Zij enhaar man kwamen hier via Foreign Recruit-ment Services, onderdeel van uitzend- enrekruteringsgroep Accent. Die divisie re-kruteert mensen in Roemenië en Polen. Zestarten als uitzendkracht met een optie opvast werk. Vaak gaat het om knelpuntbe-roepen als lassers of dakwerkers.Ioana volgde een opleiding communicatieen was nadien in Roemenië aan de slag alsbediende. “In 2009, in volle economischecrisis, ging het bedrijf failliet waar mijnman werkte als verkoper. Net in die peri-ode rekruteerde Accent potentiële mede-werkers voor Belgische bedrijven”, verteltIoana. Ioana greep de kans. “Al vrij snel kon

mijn man starten als machine-operatorbij de firma Decruy in Houthulst. Enkelemaanden later kreeg ik in hetzelfde bedrijfeen job aangeboden als inpakster. Op diemanier waren mijn man en ik weer samen.Wij startten met een interimcontract enwerden later vast aangenomen.”

Nederlands leren is eenmustIoana besefte dat inpakwerk niet meteenhaar droomjob was, maar het bood welkansen op betere vooruitzichten. “Voormijwas het meteen duidelijk dat het aanlerenvan de Nederlandse taal prioriteit nummeréén was. Ik ben dan ook snel Nederlandseles gaan volgen en dat gafmemeer vertrou-wen en mogelijkheden.”Na vijf jaar bood Accent Ioana een job aanals consultant in de vestiging in Roeselare.“De job is mij op het lijf geschreven. Doormijn eigen ervaring kan ik interimkandi-daten op de juiste manier adviseren en be-geleiden. Mijn man werkt ondertussen alsCNC-operator bij Sapa in Lichtervelde, ookhij volgde jarenlang Nederlandse lessen.Mijn man is heel tevreden met zijn werk,en bovendien biedt het bedrijf steeds nieu-we doorgroeimogelijkheden via interneopleidingen.”

Lonen fors hogerVoor Ioana is migratie een verhaal met velehoofdstukken. “Een van de belangrijkstevoordelen om hier te werken, is de betereverloning. De lonen in België liggen forshoger dan in ons geboorteland”, vertelt ze.De beginperiode was wel niet gemakkelijk.“Als migrant moet je doorbijten, want deovergang naar een nieuwe cultuur en eennieuwe taal is niet altijd evident. Het is onsgelukt en wij voelen ons heel erg thuis inBelgië”, vertelt Ioana. Wij wonen hier nuzeven jaar, hebben een huis gekocht en zijnhelemaal geïntegreerd. Wij hebben eenkind en verwachten binnenkort een twee-de baby. Wij denken er niet aan om terugte gaan.”

Thalisa Devos & Bert Verbeke

Ruim 400.000 Belgen wonen in het buitenland, meestal in Europa.Vaak om er te werken. Tegenover al die landgenoten staan dui-zenden Europeanen die via hun werkgever in België zijn komenwerken. Jobat sprakmet twee van hen: eenmanager uit Ierland eneen uitzendconsulente uit Roemenië. “Het aanleren van de Neder-landse taal was prioriteit nummer één.”

“Dromen van hetbuitenland is makkelijk

op je achttiende”

Brian Furey,group brandmanager voorM&M

Ioana Grigorenco uit Roemenië: “De overgang naar eennieuwe cultuur en een nieuwe taal is niet altijd evident.”

Brian Furey uit Ierland (tweede van rechts tussen zijn Mars-collega’s): “Mensen hebben veel meer gemeenschappelijk dandat ze verschillen.”

Opde vOlgendepagina’s vind jeeen greep uit

Ons jObaanbOd.Æ

Voor de job van je leven

52 jobat

www.glpg.com/careers

Ambition, courage and brains is what you need tobecome the biggest Biotech Company in Europe. Ourtalented employees have brought us this far and willcontinue to help us realize the growth. As this growthcomes with new challenges, we require the best experts

in different areas of drug development who share ourpassion. Courageous, smart and ambitious professionalswho think Big together with us and aim for the samegoal: to have a big impact on people with life improvingmedicines.

Think big.

ClinicalData

Manager

LaboratoryAutomationEngineer

MedicalWriter

ClinicalPharmacology

Lead

Quality &Compliance

Officer

DevelopmentQuality Monitoring

Lead

Senior ScientistHBV In Vitro CellPharmacology

Environmental,Health & Safety

Expert

Clinical TrialPhysician

ClinicalCompound Lead

IMPDWriter

PreclinicalADME Lead

MedicalLead

RegulatoryAffairs Lead

RegulatoryAffairs Associate

CMC

GxP Process &Training Lead

Research QualityMonitoring Lead

TherapeuticArea Lead

PatentAssociate

CMC AnalyticalDevelopment

Lead

PreclinicalSafety Lead

Patent CounselDevelopment

DevelopmentProject Planner

DevelopmentPlanning andReporting Lead

Biostatistician StatisticalProgrammer

ClinicalStudy Lead

Lab TechnicianMedicinalChemistry

ZATERDAG 25 EN ZONDAG 26 MAART 2017 53

Het Havenbedrijf Gent, nv van publiek

recht, baat de haven uit en wil in nauwe

samenwerking met zijn klanten op een

duurzame wijze welvaart en groei creëren.

We doen dit door de ontwikkeling van de

zeehaven als multimodaal platform en door

het ter beschikking stellen van kaaien en

bedrijfsterreinen.

dossierbeheerderJOUWOPDRACHTJe bent verantwoordelijk voor de voorbereiding en de administratieve opvolging van concessieovereenkomsten, aan- en verkoop van gronden,vergunningen … binnen het havengebied. Je werkt hiervoor nauw samen met de juristen. Daarnaast heb je veel contacten met de collega’s dieinstaan voor de commerciële onderhandelingen en het tekenen van plannen. Je bent eveneens mee verantwoordelijk voor de opvolging van derapportering en facturatie die uit de overeenkomsten volgt.

JOUW TROEVENJe weet het eigen werk efficiënt te organiseren en volgt de voortgang van de dossiers actief op. Je denkt mee na over een verdere optimalisering vande werking. Je legt vlot verbanden tussen de verkregen informatie en speelt adequaat in op wijzigende omstandigheden. Je bent een administratieveduizendpoot en hebt een vlotte pen. Je bent in het bezit van een bachelordiploma en hebt een eerste relevante werkervaring.

toezichterJOUWOPDRACHTJe bent verantwoordelijk voor het beheer van de infrastructuur (kaaien, wegen, bermen …) van een deel van het havengebied. Je staat onder meerin voor het uitvoeren van metingen en inspecties, actualiseren en delen van kennis over het gebied, rapporteren over werken … Je hebt oog voorveiligheids- en milieuaspecten. Daarnaast sta je in voor de opvolging en controle van werven. Dit kan zowel gaan over onderhoud, renovatie alsnieuwbouw. Je volgt de projecten actief op, onderhoudt contacten met alle relevante actoren en staat in voor het opmaken en bijhouden van detechnisch-administratieve dossiers.

JOUW TROEVENJe hebt relevante werkervaring of een bouwkundige studieachtergrond. Je bent een teamspeler die op een positief kritische manier meedenkt overoplossingen en daarbij verschillende belangen weet te integreren. Je bent communicatief en administratief sterk en stelt je flexibel op. Je beschiktover een bachelordiploma.

ONS AANBOD VOOR BEIDE FUNCTIESEen afwisselende job met ruime opleidingskansen en fijne collega’s. Een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur in een boeiende, moderne entoekomstgerichte werkomgeving met veel aandacht voor welzijn. Een aantrekkelijk loonpakket. Relevante ervaring wordt gewaardeerd.

Om het Havenbedrijf te versterken en deze missie te realiseren, zijn we op zoek naar een:

Wij staan open voor diversiteit op de werkvloer.

WERKEN BIJ HET

HAVENBEDRIJF GENT?

www.havengent .be/jobs

BEN JIJ DE ENTHOUSIASTE COLLEGA NAARWIEWIJ OP ZOEK ZIJN?Ga naar www.jobpunt.be en ga naar de vacature via de knop ‘bekijk onze jobs’. Op de vacaturepagina klik je rechtsonder op ‘solliciteernu’ en vul je het standaard-cv in. Meer info is eveneens te vinden op www.havengent.be/jobs. Uiterste inschrijvingsdatum is26 maart 2017.www.havengent.be

Wil jij meewerken aan uitdagende projecten? Bij Execon is er een breed assortiment aan projectenen technieken! Execon nv (www.execon.be), gelegen in Lummen en opgericht in 2005, is eenklasse 6 bouwonderneming. Als onderdeel van de grotere groep Vanderstraeten beschikt hetover een stevige logistiek, maar is tegelijk compact genoeg om erg kort op de bal te spelen.Met een team van een 30-tal ervaren medewerkers realiseren zij talrijke projecten in uiteenlopendedisciplines, gaande van kantoren en residentiële projecten, over utiliteitsbouw en industriëlegebouwen, tot renovaties en interieurafwerking. Het individuele opzet en persoonlijke eisenpakketvan de klant staan steeds centraal en de continue communicatie staat garant voor een hoogwaardigresultaat. Om hun verdere groei te ondersteunen, zijn we voor hen op zoek naar (m/v):

www.motmansenpartners.beZin om mee te bouwen?Sollliciteer online via http://reageer.motmansenpartners.beof contacteer Laura Piccart (011 30 35 00) voor meer informatie.

Erke

nnings

nummer:V

G.156

0/BO

Functie: Als Projectleider ben je verantwoordelijk voor alletechnische, kwalitatieve en organisatorische aspecten van de aanjou toegewezen projecten. In dit kader zorg je voor de dagelijkseuitvoering, coördinatie en opvolging van de projectactiviteitenconform het lastenboek en plannen, met het oog op realisatie vande werken binnen vooropgesteld budget en termijn. Hierbij bewaakje nauwgezet de veiligheids- en kwaliteitsprocedures en fungeer jeals aanspreekpunt voor de bouwheer en alle andere projectpartijen.Opvolgen van werfvergaderingen, organiseren van toolboxmeetingsen werfinspecties, opmaken van vorderingsstaten, controleren van deaankoopfacturen en evalueren van de nacalculatie maken deel uit vanje takenpakket. Ook het aansturen en coachen van het werfpersoneelbehoort tot jouw verantwoordelijkheden. Je werkt nauw samen metde projectvoorbereiders en de aankoopverantwoordelijken en jerapporteert aan de Technisch Directeur.

Functie: Als Projectvoorbereider ben je verantwoordelijk voor eenzorgvuldige voorbereiding van diverse projecten en werk je nauwsamen met de projectleiders, de aankoop- en calculatieafdeling.Je start met een grondige studie van het lastenboek en hetcalculatiedossier en bereidt de uitvoering stap per stap voor. Jestelt de algemene uitvoeringsplanning op en bepaalt de optimaleuitvoeringsmethode en werfinrichting. Hierbij werk je waar nodigalternatieve oplossingen uit in nauw overleg met bouwheer enarchitect. Tijdens de uitvoering ondersteun je de projectleiders bijhet opstellen van de werktekeningen, technische fiches en het as-builtdossier. Je rapporteert aan de Technisch Directeur, met wie jegeregeld de werven bezoekt om voeling met de praktijk te houden.

PROJECTLEIDER EN EEN PROJECTVOORBEREIDERmet zin voor initiatief!

Profiel: Je beschikt over een masterdiploma in een technische richting (bij voorkeur industrieel ingenieur bouw) of bent gelijkwaardig doorervaring. Enkele jaren relevante ervaring in een technische, projectmatige functie vormt een groot pluspunt, maar ook schoolverlaters zijn welkom.Je bent een vlotte communicator, klantgericht en kan zelfstandig werken. Bovendien zijn proactiviteit en een kritische instelling eigenschappendie jou typeren. Je hebt sterke organisatorische skills, toont zin voor initiatief en kan anderen motiveren. Je hebt een uitstekende kennis van hetNederlands, kennis van het Frans is een troef, maar geen must.

Aanbod: Je komt terecht in stabiele en gezonde onderneming met een open, informele cultuur en een zeer gepassioneerd team, waar eenhoogwaardige kwaliteit en service nagestreefd worden. Je krijgt ruimte om initiatief te nemen en de verdere groei van de onderneming mee teondersteunen. Bij Execon wordt er bovendien veel waarde gehecht aan work-life balance en wordt eveneens tijd gemaakt voor leuke teameventsen -activiteiten. In verhouding tot je ervaring wordt een aantrekkelijk salarispakket incl. firmawagen aangeboden. Als Projectleider kan je zowel invast dienstverband als op freelancebasis aan de slag gaan.

54 jobat

Als betrouwbare en competente partner realiseert DCAvoor haar klanten meerwaarde via bouwoplossingenwaarbij kwaliteit, veiligheid, milieu, gezondheid enwerknemerstevredenheid centraal staan. En dit vanuitonze bedrijfsvisie ‘De Kracht van collectieve samenwerkingis krachtiger dan individuele kracht’.

Steunend op de kennis en het vakmanschap van onze bouw,infra-en burgerlijke bouwkundeafdelingen zet DCA in op deverdere uitbreiding vanhaarmarktaandeel. Zowerd er recentelijk eenafdeling Development Design & Build opgericht om in te spelen opde trend in de bouwsector, waarin samenwerking met privatieve engemeentelijke partners aan belang wint.DCA stelt 380 mensen te werk.

#BouwenOpMensen✓ BIM-coördinator

✓ Projectmanager Technieken✓ Logistiek Manager

✓ Projectleider Bouw of Infra✓ Werfleider Bouw of Infra

✓ Calculator✓ Projectbeheerder Woonprojecten

Zin om mee te bouwen?Solliciteer online via http://www.dca.be/nl/jobs

of contacteer ons op 014-62 22 [email protected]

Zin in een nieuwe uitdaging?Obasi, een groeibedrijf binnen de zorgsector, zoekt een nieuwe:

Algemeen Directeur.Obasi is een door waarden gedreven organisatie, met een hart voor mensen. Onzesoftware ondersteunt dagelijks 7000 zorgverstrekkers, paramedici, verpleegkundigenen ziekenhuismedewerkers. Een bedrijf met een groeiend marktaandeel in Vlaanderenen de ambitie om de referentie van dé sector te worden.

FunctieOmschrijvinginstaan voor de ontplooiing van Obasi en voor haar operationele werking.Als algemeen directeur ben je eindverantwoordelijke voor het dagelijks beleid van het bedrijf, dit in nauw overlegmet de Raad van Bestuur waaraan je rapporteert. Je ontwikkelt een gefundeerde visie, bewerkstelligt de correcteuitvoering van de strategie, speelt in op evoluties in de sector en garandeert resultaten conform onze doelstellingenin kwaliteit, dienstverlening en groei. Je blijft ook sterk operationeel gefocust en je initieert projecten die eenoptimale werking kunnen blijven verzekeren.

PrOFieljouw troeven: visie, enthousiasme & coaching.Meer nog dan naar een expert, zijn we op zoek naar een charismatische leider, gemotiveerd door de sector en haarmaatschappelijke rol. Je genoot een master opleiding of gelijkwaardig en beschikt over een uitstekende kennis vanfinanciën en beheer. Je beschikt over een netwerk van contacten, idealiter in de ziekenhuissector en bij de overheid,en je hebt ervaring met het ontwikkelen van groeiend marktaandeel. Als charismatisch leider word je gewaardeerdvoor je analytische geest, je luistervaardigheid en je capaciteit om de krachten te bundelen. Je bent volhardend endiplomatisch.

AAnbODeen functie die betekenis geeft aan je carrièreEen jonge en dynamische instelling.Een software ontwikkelaar die erkend wordt omwille van zijn professionalisme en het engagement van zijnpersoneel.Een instelling met een gezonde financiële positie en een goede reputatie binnen zijn specialismen.Talrijke ambitieuze en uitdagende projecten.Een KMO met bestuurders die experts zijn in hun sector en een hoog kwalitatief team van medewerkers.De mogelijkheid om betekenis te geven aan je managementcarrière door indirect het welzijn van de patiëntente dienen.Een compleet salarispakket in de lijn van je verantwoordelijkheden.

cOrresPOnDentie & cOntActstuur uw cv en motivatiebrief naar :Obasi, t.a.v. dhr. boncher, Dr. j. geensstraat 24-26 3300 [email protected] - www.obasi.bevoor vragen: lucia Dewolfs – 0475/87.28.79

INTERESSE?Mail naar [email protected]

Tel. 056 53 11 80 of tel. 059 26 76 57

TOEKOMSTIG AUTOMATION MANAGERingenieurelektronica/automatisering •metgroeipotentieel (ref. 76 415C)

Functie: Na een grondige introductie zal je meewerken aan de automatisatie vaninvesterings- en verbeterings- projecten. Je werkt nauw samen met de engineering enonderhoudsdiensten en rapporteert aan de electrical engineering manager.

Profiel: • kennis van ontwerp (e-plan), programmering (S7) en visualisatie • minstensinitiële ervaring in productiecontext • ambitieuze ingenieur met doorgroeipotentieel opmiddellange termĳn.

PROJECTMANAGER (ref. 76 414)

in innovatieve bedrĳfsmechanisatie

Functie: Na een inwerkperiode word je verantwoordelĳk voor technische investerings-projecten en procesoptimalisaties. Je geeft leiding aan externe contractoren bĳ de uitvoeringvan de projecten.

Profiel: • ingenieur of gelĳkwaardig door ervaring in het ontwerp van machineconstructies• kennis van inventor of bereid dit aan te leren • communicatieve team player metleidinggevend potentieel.

Aanbod: • veelzĳdige groeikansen in autonome functies op niveau • een technischuitdagende werkomgeving • een gezonde teamspirit • een stabiel bedrĳf met een

marktsleiderspositie • een solide en verticaal geïntegreerde onderneming meteigen merken • de voordelen van een middelgroot bedrĳf behorend tot een

multinationale groep • een competitief salaris en extralegale voordelen.

Aanwerving exclusiefbegeleid door onspersoneelsadviesbureau.

www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende

Covestro NV is Europees marktleider op het gebied vantransparante kunststofplaten voor de industrie-, bouw- encommunicatiesector. Als innovatief bedrĳf investeren we continuin onze installaties en geïntegreerde productieprocessen.Maatwerk en automatisering gaan bĳ ons dan ook hand in hand.

Wĳ geven materiaaloplossingen een nieuwe betekenis.Zo maken we samen de wereld tot een betere plek.

Wegens interne doorgroei zoeken wĳ ter versterking van hetteam in TIELT (m/v)


Gisteren je droom.Vandaag je job.

Solliciteer nu viadespoorwegenwervenaan.be

De Spoorwegen werventreinbegeleiders aan.

ATTACHES-VERTALERS (Nederlands-Frans)Uw profiel : u bent houder van een in het Nederlands of in het Frans gesteld

universitair diploma (master, licentiaat, …). U hebt een uitstekendekennis van het Nederlands en het Frans, u werkt snel en nauwkeurigmet zin voor creativiteit.

Uw functie : in een vlotte en duidelijke stijl vertaalt u de parlementaire stukken, hetbeknopt verslag en diverse administratieve teksten en documenten.

Een stabiele carrière in uw specialiteit

De Kamer van volksvertegenwoordigerswerft aan (m/v)

Geïnteresseerd ?Voor meer informatie, consulteer onze website :www.dekamer.be/U en de Kamer/Aanwervingen

Mail uw curriculum vitae uiterlijk 14 APRIL 2017 naar het [email protected] met vermelding van de code “ATV” in het onderwerp van hetbericht of stuur het schriftelijk naar de dienst Personeel en Sociale Zaken van de Kamer vanvolksvertegenwoordigers, Examensecretariaat, Paleis der Natie, 1008 Brussel.

Groep ADMB ondersteunt dagelijks het personeelsbeleid vanveletienduizenden ondernemers en organisaties. Aan deze klantenbieden we op elk moment het gepaste HR-dienstenpakket: vanopstart tot loonadministratie, van rekrutering tot preventie, vankinderbijslag over verzekeringen tot HR-advies. In dialoog metonze klanten pakken we hun HR-uitdagingen aan van vandaagen morgen.

ADMB Verzekeringen maakt onderdeel uit van Groep ADMBen richt zich als erkend verzekeringsmakelaar (fsma 013334A)hoofdzakelijk op kmo’s en ondernemers. We bedienen dezeklanten vanuit vestigingen in Brugge, Roeselare, Oostende,Sint-Niklaas, Overijse, Leuven, Moeskroen, Geel en Hasselt.

Word jij onze nieuwe collega?Ter versterking van ons commercieel team zijn we op zoek naarenthousiaste (m/v)

Meer info en solliciteren via www.admb.jobs

Accountmanagers Verzekeringen B2BRegio’s Antwerpen, Henegouwen, Limburg en Oost-Vlaanderen

FUNCTIE• Als accountmanager word je

verantwoordelijk voor de verdere uitbouwvan onze klantenportefeuille in jouwregio, met nieuwe klantenwerving alsbelangrijkste opdracht.

• In deze rol van vertrouwelijke enprofessionele gesprekspartner weet jeduurzame relaties met onze klanten aan teknopen.

PROFIEL• Je bent een ambassadeur van onze groep

die zich perfectweet te identificerenmet deADMB-waarden: schouder aan schouder,met de voeten op de grond, echt en oprecht,enthousiast en toekomstgericht.

• Je hebt commerciële schwung en gaatervoor. Overtuigen is jouw tweede natuur.

• Enthousiaste bachelor ofmastermetervaring in de verzekeringsbranche.

• Proactieve netwerker, geprikkeld omverkoopsobjectieven te realiseren.

• Woonachtig in de respectievelijke regio.

Erk

end

wer

vin

gs-e

nse

lect

iebure

auV

G.28/

U,B

HG.0

0445&

W.IN

T/R

S/SO

.44

-lid

Groep ADMB biedt je een uitdagende salesfunctie in een professionele werkomgeving, denodige ruimte om je verder te ontwikkelen, alsook een competitieve wedde aangevuld metbedrijfswagen, maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering.

Interesse? Stuur dan zo snel mogelijk jouw enthousiastemotivatiebrief met cv via mail naar ADMB HR [email protected].

Jouw droomjob niet in dit lijstje?Aarzel dan niet om spontaan te solliciteren.

56 jobat

KINESITHERAPEUTOnbepaalde duur, 19u/week

Ben jij een kinesitherapeut met een hart voor ouderen, werk je graag in eenenthousiast team en ben je goed in plannen en organiseren? Dan ben jij onzeideale kandidaat!

MEDEWERKER ZORGKWALITEITTEAMCOACH

Onbepaalde duur, 38u/week

Ben jij een dynamisch hoofdverpleegkundige, met een kritisch oogvoor kwaliteit, zin voor innovatie en vooral een sterke neus voorteamwerk? Solliciteer dan snel!

Meer info op www.wzckuurne.be

Solliciteren?Mail zo snel mogelijk uw motivatiebrief en CV

naar [email protected]

VZW Zorg en Welzijn

WZC H. Familie - Gasthuisstraat 248520 Kuurne

Wij bieden kwaliteitsvolle zorg aan ouderen in ons woonzorgcentrum met168 bedden, 8 kortverblijfkamers, een dagverzorgingscentrum, een groep van

assistentiewoningen en een dienstenchequebedrijf.

Om onze teams te versterken zoeken wij:

Krijg jijeen vergoedingvoor jewoon-werkverkeer?

Moet je hierop belasting betalen of niet? Meerweten? Surf naar jobat.be/extralegale-voordelen.

Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies.

[email protected] | T 02 467 48 00

Jobs in te vullen of wilt u adverteren?

Let’s talk

Functie: U bent verantwoordelijk voor uw eigen klantenportefeuille en u hee�t permanent overleg met uw klantenomtrent het verloop van het wervings- en selectieproces. U screent CV's, nodigt kandidaten uit, neemt interviews af en bentverantwoordelijk voor de testprocedure. U gaat actief op zoek naar kandidaten en beheert alle rekruteringskanalen (jobsites,sociale media, scholen, opleidingscentra, …).

Profiel: U beschikt minimum over een bachelordiploma. U bent sociaalvaardig, enthousiast, werkt nauwkeurig en hebt eengoede kennis van het Frans. U bent een social seller die op sociale media netwerkt en die e-recruitment evident vindt. U benteen communicatief persoon die energie haalt uit het omgaan met anderen.

Aanbod: Een gevarieerde job waarin initiatief wordt aangemoedigd. Bij ons bent u zeker van een verfrissendeno-nonsense aanpak met langetermijnvisie. Permanente innovatie in een transparante, digitale rekruteringswereld.Werken met plezier is bij ons een dagelijkse realiteit.

Interesse? Mail uw CV naar [email protected]

Pass HR Services begeleidtorganisaties in hun zoektochtnaar geschikte medewerkersen adviseert hen overpersoneelsbeleid. Iederekandidatuur behandelen wij metbijzondere aandacht. Al meer dan20 jaar onderscheiden we onsdoor onze doeltre�fende en tochmenselijke aanpak. Onze interneorganisatie is doordrongen van opencommunicatie, bijtkracht en pit.

Schitter als recruiter (m/v)in ons team!

www.pass.jobs (versie 2.0)

Think. Act. Deliver.RECRUITER

VERKENJE TALENT,VERLEG JEGRENZEN!

www.jandenul.com

MOMENTEEL ZIJNWE OP ZOEK NAAR (M/V):Internal Audit Manager

Legal CounselTax Advisor

Ga naar jobs.jandenul.com en laad je cv enmotivatiebrief op.Vind je niet meteen een job, geen nood, ook jouw spontane sollicitatie

ontvangen we graag.

Jan De Nul Group staat gekend voor zijnuitdagende bagger- en offshore activiteiten,grensverleggende civiele werken en inno-verende milieuprojecten over zowat de helewereld.

Wat we doen is net iets groter, gaat meestalwat verder en verloopt altijd avontuurlijker.

Dankzij de gedrevenheid en betrokkenheidvan onze medewerkers is Jan De Nul Groupexpert in zijn vak.

Het Psychiatrisch Centrum Zoete Nood Gods behoort tot de VZW Provincialaat der Broeders vanLiefde en is partner in het netwerk voor geestelijke gezondheidszorg Aalst-Dendermonde-St-Niklaas.Het centrum bestaat uit een ziekenhuis (185 bedden), een psychiatrisch verzorgingstehuis(102 bedden) en heeft een samenwerkingsverband met het project Beschut Wonen Reymeers(69 plaatsen). Het centrum werkt ook nauw samen met het Woonzorgcentrum Mariatroon teDendermonde (112 woongelegenheden).Om onze dienstverlening te optimaliseren, hebben wij momenteel volgende openstaande vacatures voor:

• Facilitair manager• Zorgmanager/coördinator voor traject ouderen• Hoofd voedingsdienst• Medewerker boekhouding en personeelsdienst• Zorgkundige voor vaste nachtdienst (deeltijds)• Verpleegkundigen voor mobiele equipe

Meer info: voor uitgebreid functieprofiel zie vacatures op website www.pclede.be

Interesse?Verstuur je sollicitatiebrief en cv voor 15.04.2017 via mail naar [email protected] of solliciteer schriftelijkt.a.v. het Psychiatrisch Centrum Zoete Nood Gods, Reymeersstraat 13a, 9340 Lede.


Interesse?Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] vermelding van referentie BE752878. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Account Manager Oost-VlaanderenSchitterende opportuniteit voor commercieel talent dat zichzelf in een B2B-omgeving wil bewijzen

Je functie: • Na een intensieve producten verkooptraining word jeals Account Manager verantwoordelijk voor het realiseren van devooropgestelde verkoop- en servicedoelstellingen in jouw regio • Jeonderhoudt en beheert de relatie met bestaande klanten door hen dejuiste service en adviezen te verlenen. Je bezoekt hen op het gepastemoment en doet het nodige om de bestaande relaties verder teversterken • Een groot deel van jouw tijd gaat naar het actiefprospecteren van nieuwe klanten. Hierbij richt je je hoofdzakelijk opkleine, middelgrote en grote productiebedrijven of andere bedrijvenmet een hoger energieverbruik. Je overtuigt hen van de meerwaardevan Scholt Energy Control waarbij je gebruik maakt van duidelijke entransparante presentaties en simulaties • Als ambassadeur van hetbedrijf, bouw je verder aan de naambekendheid van Scholt EnergyControl. Door regelmatige opvolging en een persoonlijke service,werk je elke dag aan de klantentevredenheid • Voor het opstellen vanoffertes en rapporten krijg je ondersteuning vanuit de commerciëlebinnendienst, zodat jij je volledig kan concentreren op de commerciëleactiviteiten • Je rapporteert aan de Sales Manager België en kanrekenen op een professionele ondersteuning door een salescoach.

Je profiel: • Je behaalde een hoger diploma in een economischerichting en bent vastbesloten een succesvolle commerciële loopbaanuit te bouwen • Met jouw sterk ontwikkelde interpersoonlijkevaardigheden en enthousiasme weet je de klanten als geen ander teovertuigen en ben je in staat om langetermijnrelaties op te bouwen• Je bent resultaatgedreven, servicegericht en bezit een gezondedosis ondernemerschap • Je woont in Oost-Vlaanderen en neemt ineerste instantie de klanten in deze provincie voor jouw rekening. Jebent ook bereid om je op regelmatige basis te verplaatsen naar hethoofdkantoor in Valkenswaard.

Aanbod: • Bij Scholt Energy Control kom je terecht in een jonge enambitieuze organisatie, waar een informele en open werksfeerheerst. Je krijgt daarin alle ruimte om je zowel professioneel alspersoonlijk te ontwikkelen • Naast de inhoudelijke uitdaging enkansen biedt de onderneming ook een marktconform salarispakket,inclusief variabele verloning en extralegale voordelen.

Scholt Energy Control is als leveranciervan elektriciteit en gas aan professioneleklanten actief in Nederland, België enDuitsland. Het hoofdkantoor is gevestigdin Valkenswaard (NL) nabij Eindhoven ende onderneming heeft tevens kantoren inNazareth (BE) en Düsseldorf (DE). Methaar persoonlijke, duidelijke en onaf-hankelijke werkwijze is ze de voorbijejaren heel sterk gegroeid en veroverde zehaar plaats op de internationale energie-markt. Deze veranderende markt zorgtsteeds voor nieuwe uitdagingen, die deonderneming graag met haar dynamischeteam van 75 medewerkers aangaat. Omde ambitieuze doelen te bereiken, zoektScholt Energy Control in zijn medewerkersbetrokkenheid, gedrevenheid en moed. Inhet kader van verdere groei op deBelgische markt, kijkt de ondernemingmomenteel uit naar een (m/v)

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

NAZARETH

Erkenn

ingsnum

mer

werving

enselec

tieVG

206/

B-BH

GB-AA

04.008

W.RS.98

•lidv

anFedergon

Scholt Energy Control is als leverancier Scholt Energy Control

Interesse?Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] vermelding van de juiste referentie. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Senior Brand ManagerFMCG-brandbuilding-expert met

internationale ervaring - Ref. BE753296• Je bepaalt en ontwikkelt de marketingstrategie en -mix voor de aanjou toevertrouwde merken op Benelux-level • In overeen-stemming met de Marketing Director stel je de jaarlijksemarketingplannen op en stel je investeringsbudgetten voor. Vandaaruit bepaal je de verdere doelstellingen i.v.m. marktaandeel,volumes en marges • Je implementeert en onderhoudt een efficiëntoperationeel marketingplan; je last evaluatiemomenten in,coördineert de ontwikkeling van POS-materiaal voor on- en off-trade, staat in voor de ontwikkeling van promoties én animaties naarde consument toe en bent verantwoordelijk voor product-positioneringen en verpakkingen • Je rapporteert aan de MarketingDirector en stuurt een (Junior) Brand Manager aan met het oog opde realisatie van de doelstellingen.

Operations DirectorStrategische peoplemanager met brede

site-verantwoordelijkheden - Ref. BE755052• Je bent verantwoordelijk voor de optimale werking van deafdelingen Productie (aankoop, planning, mengzaal, bottelarij),Warehousing & Distributie, Safety & Environment, en FacilityManagement (infrastructuur en onderhoud) • Je stuurt de productie(mengzaal, stookproces, bottellijn) aan en garandeert de goedewerking en parametrisatie van het proces, tevens het totaleproductieapparaat en het technische onderhoud • Je staat in voor deaankoop en planning, en organiseert ook de opslag en distributie• Je stelt het milieubeleid op en ondersteunt de preventieadviseur bijde uitvoering van het veiligheidsbeleid • Je stuurt hiertoe een teamaan van 6 bedienden en 14 operatoren, en coacht hen om totManufacturing Excellence te komen • Je bent lid van hetdirectiecomité en rapporteert aan de Algemeen Directeur.

Bruggeman nv is een belangrijke speler opde gedistilleerde drankenmarkt in deBenelux, realiseert een omzet van meerdan 30 miljoen euro (België en export) inzowel Horeca als Food en maakt deel uitvan de Franse groep La Martiniquaise, diewereldwijd aanwezig is in 110 landen.Bruggeman is marktleider in jenever, metde premium-merken Peterman, Smeets enHertekamp, en speelt verder eenbelangrijke rol op de whisky-, wodka- enrummarkt met merken als Label 5 Whisky,Poliakov Vodka, Negrita Rum, Saint JamesRum, Porto Cruz en Mangaroca. Om degroei van deze FMCG-speler met Gentseroots te bestendigen, zijn wij vandaag opzoek naar een (m/v)


GENT

Erkenn

ingsnum

mer

werving

enselec

tieVG

206/

B-BH

GB-AA

04.008

W.RS.98

•lidv

anFedergon

Bruggeman nv is een belangrijke speler op Bruggeman nv


Project Ingenieur(s)Ambitieuze technisch verantwoordelijke voor industriële nieuwbouwprojecten

Je functie: • Als Projectingenieur ben je verantwoordelijk voorde technische uitwerking van verkochte projecten tot en met deoplevering • Je tekent in op de plannen van architecten vanuitAuto-CAD • Je staat zelfstandig in voor het verzamelen vanprijsaanvragen en het vergelijken van offertes met betrekking totde aankoop van materialen • Daarnaast onderhoud je regelmatigcontacten met opdrachtgevers, leveranciers en werfleidersaangaande technische aangelegenheden.

Je profiel: • Je beschikt over een bachelor of master elektro-mechanica / elektriciteit / klimatisatie • Je bent een schoolverlaterof hebt een eerste bouwgerelateerde werkervaring. Brakel Aerovoorziet een specifieke en diepgaande opleiding • Vanuit jeopleiding ben je vertrouwd met CAD-programma’s en teken je

graag • Je bent pragmatisch en technisch ingesteld, je ziet elkproject als een nieuwe uitdaging • Je werkt planmatig, nauw-keurig en gestructureerd • Je bent ambitieus, leergierig, beschiktover een brede technische interesse en werkt graag in team• Je bent Nederlandstalig, kennis van het Frans vormt een plus.

Aanbod: • Je komt terecht in een modern en ambitieus groei-bedrijf dat actief streeft naar een duurzaam, veilig en comfortabelleef- en werkklimaat • Je start in een uitdagende functie metruimte voor professionele ontwikkeling en groei, gecombineerdmet een aantrekkelijk salarispakket, aanvullende voordelen enreële doorgroeimogelijkheden • Na een inlooptraject, waar je opde nodige begeleiding kan rekenen, krijg je de autonomie om jefunctie te organiseren.

Brakel Aero is ruim 35 jaar markt-leider op het gebied van daglicht-toetreding, brandveiligheid enventilatie-oplossingen. Het is eeninternationale organisatie dieduurzaam bouwen hoog in hetvaandel draagt en projecten binnende gebouwentechniek opzet vanconceptfase tot en met uitvoering.Brakel Aero biedt integraleoplossingen voor allerlei gebouw-types aan en gelooft sterk in hetgebruik van de natuurli jkeelementen, daglicht en lucht, voorhet realiseren van een comfortabelen veilig binnenklimaat. Om decont inue groei verder tebestendigen, zal het team versterktworden met (m/v)


Erkenn

ingsnum

mer

werving

enselec

tieVG

206/

B-BH

GB-AA

04.008

W.RS.98

•lidv

anFedergon

Brakel Aero is ruim 35 jaar markt-Brakel Aero

MELLE

58 jobat

Interested? Please visit be.hudson.com for more information and apply for a positionby sending an email to [email protected]. Do not forget to mention reference BE754894.Your application will be dealt with swiftly and in the strictest confidence.

Area Sales ManagerNegotiator with an eye for creative design

Your position: • As an Area Sales Manager you are responsiblefor preparing and implementing your sales budget with the aim ofrealising the sales objectives for your region • You follow up yourresults and take action to ensure that the set sales objectives canbe realised • Your focus lies on maintaining and enrichingcontacts with your customers to ensure that a long-termrelationship can be built up • In addition, you explore your marketby active prospection and business development • You manageconsistent pricing and the correctness of outgoing quotations• You map out market evolutions and the market position of thecompetition to ensure that we can anticipate commercialopportunities • You grow a commercial network by representingBekaertDeslee at fairs in your region or by participating inEuropean fairs • You create new collections together with product

development and the design department, in line with customerdemand and market trends.

Your profile: • Minimum 5 years of experience withininternational B2B sales • Strong commercial talent and maturenegotiator • Eager to travel in Europe up to 40-50% of your time• A first experience in a textile company or bedding retail is astrong asset but not a must • Good spoken and written Englishknowledge • Enthusiastic and dynamic result-driven team player

Our offer: • We offer you a job in a fast growing international orga-nisation where entrepreneurship and creativity are valued • You willreceive a salary package according to your experience topped offwith fringe benefits • We offer you the possibility of expanding yourskills with a certain degree of autonomy in a highly dynamic team.

BekaertDeslee is the world’s leadingspecialist in the development andmanufacturing of woven and knittedmattress textiles. With more than2,600 people and 19 productionunits worldwide BekaertDesleeguarantees a turnover of more than€320 million. The headquarters andInnovation & Design Center arelocated in Belgium (Waregem/Beselare). Dedicated to inspire thecustomers every day, BekaertDesleeimproves people’s quality of lifethrough innovative sleepingsolutions. For the business unitEurope (Waregem) we are currentlylooking for a (m/f)

WAREGEM

Recru

itmentand

selectiona

pprov

alnumb

erVG

.206/B

-BHG

B-AA

04.00

8-W.RS

.98•M

emberofFederg

on

This recruitment is exclusively conducted by Hudson.


Key Account ManagerErvaren relatiebouwer voor technische sales en advies

Je functie: • Als Key Accountmanager ben je verantwoordelijkvoor het managen en verder uitbouwen van de relatie met eenaantal grote key accounts (veevoederproducenten in Nederland)die het grootste aandeel van de markt vertegenwoordigen• Binnen deze accounts bouw je een sterk intern netwerk uit,wat maakt dat je een globaal overzicht krijgt over de werking vande organisatie • Je detecteert opportuniteiten, werkt oplossingenvoor complexe problemen uit en onderhandelt over grotecontracten om de verkoopdoelstellingen te behalen • Alsaanspreekpunt en sparringpartner voor je klanten geef jetechnisch advies, verleen je productinformatie en ben je ookverantwoordelijk voor een correcte aftersales • In een sterkbewegende markt ben je op de hoogte van de nieuwsteontwikkelingen en weet je hier proactief op in te spelen• Je rapporteert rechtstreeks aan de Sales & Marketing Manager.

Je profiel: • Je bent in het bezit van een diploma bio-ingenieur,industrieel ingenieur landbouw, dierenarts, handelsingenieur of

bent gelijkwaardig door sectorervaring • Je beschikt over sterkeaccountmanagementvaardigheden op B2B-niveau en hebtaffiniteit met de diervoeder- en/of additievenmarkt • Je bent eendiplomatische en geanimeerde spreker die technisch advies kanverlenen tijdens technische salesmeetings met klanten• Daarnaast ben je resultaatgericht, besluitvaardig en een echteteamplayer. Als sterke netwerker ontwikkel en gebruik je ookinterne relaties binnen DSM • Je beschikt over uitstekendecommunicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk) in hetNederlands en Engels • Je bent bereid om 1 dag per week vanuithet kantoor in Deinze te werken.

Aanbod: • Een boeiende technische salesfunctie in eeninteressante markt waarin er veel beweegt • Je komt terecht ineen dynamische, internationale omgeving waar er tijd en ruimteis voor persoonlijke ontwikkeling en met oog voor de work-lifebalance • Je wordt beloond met een aantrekkelijk salarispakketaangevuld met extralegale voordelen.

DSM is een toonaangevende wereld-speler op het gebied van vitaminen,carotenoïden en andere fijnchemi-caliën voor de voedingsmiddelen-,diervoeder-, geneesmiddelen- enpersonal care-industry. In België isDSM vooral actief in Animal Nutrition& Health (ANH), met als voornaamsteactiviteit het ontwikkelen van pre-mixen voor veevoederproducenten(pluimvee, varkens en petfood). Daar-naast differentieert DSM zich door deverkoop en positionering van vitaminenenadditieven voordediervoedersector.Ter versterking van het salesteam ANHin de Beneluxorganisatie, is DSMmomenteel op zoek naar een (m/v)


DEINZE

Erkenn

ingsnum

mer

werving

enselec

tieVG

206/

B-BH

GB-AA

04.008

W.RS.98

•lidv

anFedergon

Milcobel – met hoofdkantoor in Kallo - is de grootste zuivelverwerker van België. In totaal wordt op jaarbasismeer dan 1,4 miljard liter melk verwerkt in diverse zuivelproducten zoals kaas, boter, melkpoeder, roomijs,consumptiemelk en andere. In de verschillende productie-units in België, Nederland en Frankrijk werken intotaal zo’n 2000 medewerkers. Dit team van enthousiaste en competente medewerkers realiseert samen eenomzet van 1 miljard euro.

Interesse? Stuur je motivatiebrief en cv met vermelding van het referentienummer naar Hudson,

t.a.v. Charlotte Sabbe, Moutstraat 56, 9000 Gent, + 32 9 242 54 36

e-mail [email protected], be.hudson.com

Je reactie wordt snel en confidentieel behandeld.

• Als Group Marketing Manager ben je de drijvende kracht achter de marketingstrategie voor deconsumentengoederen van de volledige Milcobel-groep • Je geeft verder vorm aan een doeltreffendmarketing- en communicatiebeleid (ook voor de exportlanden) in lijn met de ambities van de groep• Je positioneert de verschillende merken aan de hand van de nodige markt- en klantenanalyses en zetconcrete acties en projecten op poten • Daarnaast verwerf je inzichten in de consumentenbehoeften entrends en geef je vanuit de markt input aan het productdevelopmentteam. Je hebt oog voor innovatie enwerkt nauw samen met de R&D-afdeling in het kader van de ontwikkeling van nieuwe producten• Je denkt daarnaast ook actief mee inzake corporate en employer branding met als doel Milcobel alsorganisatie verder op de kaart te zetten • Je bouwt een hecht marketingteam op van een 5-tal mede-werkers over de sites heen • Zowel intern als extern onderhoud je de contacten met de verschillendebetrokken partijen • Je beheert het vooropgestelde marketingbudget • Je rapporteert aan de ManagingDirector Brands.

GROUP MARKETING MANAGER BE755644

In het kader van onze verdere groei zijn wij voor onze vestiging in Brugge op zoek naar een (m/v)

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon




Process EngineerGeboeid door het procestechnisch ondersteunen van productie

Je functie: • Je analyseert de bestaande productieprocessen enbrengt anomalieën, bottlenecks, rendementsverliezen, product- enprocesdeviaties duidelijk in kaart met de bedoeling proces-verbeteringen te initiëren alsook actuele problemen op te lossen• Je fungeert als “second line support” voor productie, analyseertde juiste toedracht van de processtoringen en komt van hieruit,in overleg met diverse partijen tot een actieplan waarin metho-dologie, kostprijs, timing en geborgde resultaten belangrijkeresultaatsindicatoren zijn • Je staat in voor de coördinatie enimplementatie van projecten ter verbetering van de bestaandeproductieprocessen, waarbij je niet enkel een hoogwaardigetechnische bijdrage levert, maar ook instaat voor het respecterenvan timing, budget en de veiligheids- en kwaliteitsvoorschriften diezijn vooropgesteld • Je neemt deel aan of staat in voor de opvolgingvan nieuwe ‘proces’-projecten en vormt de verbindingspersoontussen het centrale engineeringsdepartement en de plant. Je volgtde fysische en praktische implementatie op en analyseert deprocestechnische implementatie, de yield, performantie encapabiliteit van de nieuwe processen. Je zorgt voor de nodige

technische kennisoverdracht van de productieprocessen.

Je profiel: • Je bent in het bezit van een technisch masterdiplomaen beschikt over enkele jaren relevante bedrijfservaring in eenindustriële omgeving met hoge kwaliteitsstandaarden en een strikteregelgeving • Je blijft geboeid door techniek en hebt eenuitgesproken interesse in process-engineering en het optimaliserenvan productieprocessen. Interesse en/of expertise inverpakkingsmaterialen en/of spuitgietprocessen is een plus• Je bent een echte teamplayer en vindt het prettig de coördinatievan diverse projecten op jou te nemen • Je bent een problemsolver,analytisch en resultaatgericht • Je spreekt vlot Nederlands enEngels en vindt je gading in een multiculturele werkomgeving.

Aanbod: • Een uitdagende, dynamische, internationalewerkomgeving • Een bedrijfscultuur waar initiatiefname,zelfstandigheid, flexibiliteit en gerichtheid op resultaten gewaardeerdworden • Mogelijkheden tot groei en zelfontwikkeling zowel optechnisch als op persoonlijk vlak • Een marktconform salarispakketmet de nodige extralegale voordelen.

Terumo is een Japanse wereld-producent van medisch materiaal vooreenmalig gebruik zoals stents,geleidingsdraden, katheters, oxygena-toren, bloedseparatiesystemen,spuiten, naalden en bloedafname-buisjes. Terumo Emea stelt ongeveer1.340 medewerkers tewerk inEuropa, hoofdzakelijk in productie,administratie, verkoop en marketing.Het Europese moederbedrijf isgevestigd in Haasrode, waar ook deproductie plaatsvindt, naast deproductie-entiteit in de UK. Voor deBelgische plant in Haasrode zoekenwij momenteel een (m/v)


HAASRODE

Erkenn

ingsnum

mer

werving

enselec

tieVG

206/

B-BH

GB-AA

04.008

W.RS.98

•lidv

anFedergon

Interesse?Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] vermelding van de juiste referentie. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

1 Supervisor Operations vaste nacht - Ref. BE756221

1 Supervisor Operations tweeploegensysteem - Ref. BE756222

Je functie: • Je staat in voor de opvolging van alle magazijn-werkzaamheden (o.a. verpakkings-, pick- & packactiviteiten,HUB, …) en zet mensen en materiaal efficiënt in teneindede goederen foutloos op het juiste tijdstip naar de juistebestemming te verzenden • Je stuurt, begeleidt en coachtde magazijnmedewerkers, en zorgt ervoor dat zij hunopdrachten correct uitvoeren en ook de kwaliteitsinstructies,veiligheids- en milieuvoorschriften hierbij naleven • Je plantde werkzaamheden, volgt de uitvoering nauwgezet op enstuurt bij waar nodig • Je werkt zelfstandig of in groepprojecten uit en streeft naar voortdurende optimalisatie vande bestaande werking en processen • Je werkt nauw samenmet verschillende afdelingen binnen SKF en je rapporteertaan de Operations Manager.

Je profiel: • Je beschikt bij voorkeur over een bachelor-opleiding of bent gelijkwaardig door ervaring • Je hebtleidinggevende ervaring in een logistieke of productie-omgeving • Als een echte peoplemanager weet je een teamte motiveren en te coachen en jouw medewerkers teovertuigen van de belangrijkheid van hun werkzaamheden• Je bent sterk organisatorisch, stressbestendig en beschiktover een hands-on mentaliteit • Je draagt kwaliteit enklantgerichtheid hoog in het vaandel • Je beschikt overuitstekende communicatieve vaardigheden en hebt eengoede kennis van het Engels en het Nederlands.

Aanbod: • SKF Logistics Services Belgium NV biedt je eenuitdagende functie in een internationale omgeving, waarinruimte is voor zelfontplooiing, initiatief en creativiteit • Je kanrekenen op een marktconform salarispakket dat in overeen-stemming is met jouw achtergrond en ervaring.

SKF Logistics Services Belgium NV maakt deeluit van de internationale SKF-groep, dewereldleider in de productie van kogellagers enaanverwante producten. Wereldwijd heeft SKF80 productie-eenheden en stelt de groep 45.000werknemers tewerk. Sinds 1994 verzorgt deTongerse vestiging als distributiecentrum deopslag en verdeling van goederen over de helewereld. Een klantenorder wordt gepickt, verpakten vervolgens per vrachtwagen naar een verdeel-centrum in binnen- of buitenland gebracht. Vandaaruit worden de goederen verder naar deeindklant verdeeld. De warehouses bieden zo’n120.000 opslaglocaties en per dag gaan er4500 colli of 300 ton goederen buiten. SKFLogistics Services Belgium NV stelt 320 mensentewerk. Om de verdere groei te ondersteunenzoeken wij (m/v)


TONGEREN

Erkenn

ingsnum

mer

werving

enselec

tieVG

206/

B-BH

GB-AA

04.008

W.RS.98

•lidv

anFedergon


International Key Accountmanager B2BTechnical Packaging Solutions

Je functie: • Je onderhoudt de bestaande commerciëlecontacten met key accounts teneinde deze verder uit te bouwenen te consolideren • Je onderhandelt over grote, meestal lange-termijncontracten, steeds met het oog op de beste voorwaardenvoor beide partijen • Je volgt de ontwikkelingen bij de keyaccounts op en initieert acties om in te spelen op mogelijkepackagingopportuniteiten, waarbij je je technische product- enproceskennis ten dienste stelt van de klant • Je zorgt voor hetopstellen en onderhouden van een gevalideerd key account planen werkt concrete acties uit met het oog op het realiseren van detargets • Vanuit je internationale rol, werk je waar nodig samenmet de lokale accountmanagers om het beheer van de keyaccounts zo effectief en efficiënt mogelijk te laten verlopen• Je blijft voortdurend alert voor trends en evoluties in deConfectionery markt.

Je profiel: • Je beschikt bij voorkeur over een masterdiploma enhebt minstens een 5-tal jaren ervaring als internationaal Keyaccountmanager in een industriële B2B-omgeving • Je benttechnisch sterk geïnteresseerd in producten en product-ontwikkeling, kennis van polymeren of packaging is een grotetroef • Dankzij jouw goede communicatieve en onder-handelingsvaardigheden weet je vertrouwen te winnen enklanten te overtuigen • Je beschikt over een sterke commerciëleingesteldheid • Je spreekt vlot Engels en Frans en je hebtgoede noties van het Duits • Je bent flexibel en bereid omongeveer 30% van jouw tijd te reizen.

Aanbod: • Een uitdagende en verantwoordelijke positie in eeninternationale onderneming, gericht op groei en vernieuwing,trendsetter in zijn sector • Een interessant salarispakket datovereenstemt met het niveau van deze functie.

ANL Plastics in Wellen ontwikkelt enproduceert gethermoformeerdekunststof verpakkingen op maat, ditzowel voor food als non-food.Opgericht in 1938 als familiebedrijf, ishet bedrijf inmiddels een begripgeworden op de Europese markt, metproductiesites in België, Frankrijk enPolen. ANL Plastics stelt vandaagruim 400 medewerkers tewerk diezich inzetten met een grote vak- enmarktkennis. In het kader van deverdere groeistrategie en opvolgingzijn zij vandaag voor de businessunitConfectionery Packaging op zoeknaar een (m/v)


WELLEN

Erkenn

ingsnum

mer

werving

enselec

tieVG

206/

B-BH

GB-AA

04.008

W.RS.98

•lidv

anFedergon

ogen te bekijken. Misschien ben jij op zoeknaar een job in de reclamesector, en werkt deschoondochter van je buurman bij een recla-mebureau. Bingo. Plots is de buurman eensuperinteressant contact.

2. WEES SPECIFIEK OVERWATJE WILJehebt jebuurmangevraagdof je zijn schoon-dochter mag bellen? Mooi zo. Knap staaltjenetwerken! Dan is het nu zaak om kort, bon-dig en duidelijk te zijn. Noem je naam, noemjullie gezamenlijke connectie, en val met dedeur in huis.Bijvoorbeeld: ‘Dag mevrouw Albers, mijnnaam is LauraDonckers. Ik bel umet de groe-ten van uw schoonvader, die in mijn straat

Wil je [email protected] • 02 467 48 00Let’s talk Onze adviseurs luisteren graag

naar jouw verhaal voor het gepaste advies

CARRIEREADVIES TIPS & TRICKS

Veel mensen vinden netwerken een vieswoord. Vrouwen hebben zelfs een nog gro-tere hekel aan netwerken dan mannen. Maarnetwerken betekent gewoon contacten leg-gen. Doe je het goed, dan krijg je wat je wil:van een tafeltje in dat hippe restaurant tot ...de job van je dromen. Hierbij zeven tips.

1. BEKIJK JE CONTACTENMETANDERE OGENWord je al moe bij de gedachte aan urenlanghandjes schudden? Dan hebben wij goednieuws voor je. Je hebt al een netwerk. Ieder-een heeft er namelijk eentje. Je tennisbuddy,je buren, je oud-leraar, je ooms en tantes,het lief van je zus, … Zij zijn je netwerk. Hetis alleen de kunst om hen eens met andere

De Belgische werknemer wéét dat netwerken belangrijk is voor zijncarrière. Maar slechts eenminderheid doet het graag. Gelukkig isnetwerken iets dat je kan leren. En iets waar je goed in bent, wordtvanzelf leuk.

Voor de job van je leven

ZEVEN SIMPELE TIPS OMSUCCESVOL TE NETWERKEN

woont. Ik heb net mijn master communica-tiewetenschappen behaald en ben op zoeknaar een job als account manager in de regioBrussel. Zou ik umijn cv mogen bezorgen?’

3. HEB GEDULD

Misschien is er op dit moment geen vacaturebij het reclamebureau van de schoondochter.Wel, dan nóg heb je er goed aan gedaan je-zelf voor te stellen: je bent in elk geval niet opde stapel met anonieme sollicitaties beland.Wie netwerkt, moet op lange termijn denken.Misschien komt er binnen een half jaar wéleen plaatsje vrij, en denkt mevrouw Albersspontaan aan jou.

4. ONDERHOUD JECONTACTENTenminste, als je ervoor zorgt dat je ophaar radar blijft. Hoe je dat doet? Door haarmeteen na jullie eerste contact, hoe kort ofvluchtig het ook was, een mailtje te sturen,of connectie met haar te maken op socialenetwerken. Hou het wél professioneel: vraaghaar niet te vriend op Facebook, maar con-necteer met haar op LinkedIn.

5. TREK ER OP UIT

Heb je geen buurman en speel je geen ten-nis? Er zijn tal van gelegenheden die ideaalzijn om op een spontane manier te netwer-ken: lezingen, workshops, seminaries, oplei-dingen, trainingen en cursussen, of borrelsen recepties binnen en buiten je bedrijf. Jekan ook overwegen om je aan te sluiten bijeen heus netwerk van professionals.

6. WEES OPRECHT

Knoop geen geforceerde gesprekken aan metmensen die je niet liggen, en ga niet op padmet een verborgen agenda. Niks zo vervelendals iemand die staat te faken, omdat hij of zijiets van je wil.

7. PROBEER IETS TERUG TEGEVENNetwerken is geven en nemen. Bedank men-sen die iets voor je gedaan hebben, en pro-beer hen op jouw beurt te helpen. Dat hoeftniet altijd in de professionele sfeer te zijn.Misschien zit je buurman met een lek, en ishet lief van jouw zus een goede loodgieter.Ook dat is netwerken. (MR)

“Mijn zelfvertrouwen had een deuk gekregenen ik stelde mijn hele carrière in vraag. Ditterwijl ik mijn job tot dan toe steeds met veelovergave had uitgeoefend, vertelt Isabelle.”Ze nam contact op met loopbaanbegeleidingvia het bureau Passion for Work. “Ik speeldeook met het idee om mijn carrière een an-dere wending te geven, maar toch had ik totdan toe nooit de stap gezet”, vertelt ze.Isabelle kwam terecht bij het ‘In 5 stappenweten wat je wil’-plan. Samen met haarloopbaancoach Claudine ging ze op zoeknaar wat voor haar belangrijk is, zowel inde job als in de organisatie. “Na een tele-fonisch intakegesprek kreeg ik een pakkettoegestuurd met opdrachten en vragen ommij voor te bereiden op de eerste begelei-dingssessie”, stelt ze. “Mijn coach heeft metveel begrip naar mij geluisterd en wist vrijwelmeteen in welke richting we samen moestenverder werken.”

LIJSTJEDe begeleiding deed Isabelle nadenken overwat ze inzake werk belangrijk vindt. “Geeneenvoudige oefening, maar wel een absolute

must als je vooruit wil”, stelt ze. Samen methaar coach kwam ze zo tot een lijstje vandingen die voor haar écht van tel zijn. “Mijnallerbelangrijkste inzicht is dat de bedrijfscul-tuur een cruciale rol speelt in mijn job satis-faction. Ik had er eerder nooit zo bij stilge-staan, maar je kan pas openbloeien in je jobals je je talenten kan gebruiken en ontwik-kelen in een omgeving die nauw aansluit bijjouw waarden”, vertelt Isabelle. “Daar is ookde coachingformule van Passion for Work opgebouwd.”Voor Isabelle betekende het dat ze haar vollepotentieel pas kan bereiken in een omgevingdie integriteit, respect, transparantie en opencommunicatie hoog in het vaandel draagt.Ook autonomie en een goede balans tus-sen werk en privé bleken cruciaal. “Bepaaldecompetenties werden bevestigd en dat heeftmijn zelfvertrouwen weer een boost gege-ven.” Isabelle leerde ook hoe ze haar kwa-liteiten extern in de verf kan zetten, ook welpersonal branding genoemd. “De oefenin-gen toonden aan dat er in mijn toekomstigebaan best nog wat meer strategisch en crea-tief denkwerk mocht zitten.”

NIEUWE JOB

De nieuwe inzichten via loonbaanbegelei-ding speelden voor Isabelle een cruciale rolbij haar professionele keuze. “Na een kortebijscholingsfase ben ik gericht op zoek ge-gaan naar een job die inhoudelijk aansluit bijmijn interesses en talenten. En tegelijk ooknaar een bedrijf dat de waarden die ik koes-ter ook in realiteit probeert om te zetten.”Uiteindelijk vond Isabelle haar nieuwe job alsmarket access manager in de farmaceutischeindustrie. “Het is nog vrij pril, want ik bennog maar sinds kort aan de slag, maar hetvoelt alvast heel goed”, stelt ze. “Zelf zou ikcoaching warm aanbevelen aan iedereen diemet vragen zit rond zijn carrière. Aan ieder-een die verderop wil geraken, maar het ge-voel heeft tegen een muur te botsen.” (WiVi)

Loopbaanbegeleiding zit in de lift. Maar wat komt er bij kijken? Isabellevan der Dussen, die voor apotheker studeerde, voelde zich in haarjob niet meer goed in haar vel. Zij vertelt haar verhaal.

Ho� werk�loonbaanbegeleidin�?

LOOPBAAN facebook.com/markmgzine

VERGELIJK JOUW LOONMET DAT VAN ANDEREN.CHECK DE JOBAT LOONWIJZER OP JOBAT.BE/LOONWIJZER

SURF NAAR JOBAT.BEVOORNOGMEER TIPS

Lees MARK Magazine (markmagazine.be)

met meer verhalen over werk, mensen en merken

Verschijnt op 21 april in De Standaard en op 24 april in HetNieuwsblad, met onder andere volgende highlights:

• Initiatief nemen in je job (en erbuiten)• Werken in een ver land: van Brazilië tot Mali• Flexibele verloning: de opmars van het cafetariaplan• Smartphone op kantoor: kwaal en troef tegelijk

www.markmagazine.be

met meer verhalen over werk, mensen en merken

Verschijnt op 21 april in De Standaard en op 24 april in Het

www.markmagazine.bewww.markmagazine.bewww.markmagazine.be

Vacatures zoeken – Offres d’emploi – Find jobs | Jobat.be2017/03/25 · jobat * " + $ * $ # $...

Documents

Transcript of Vacatures zoeken – Offres d’emploi – Find jobs | Jobat.be2017/03/25 · jobat * " + $ * $ # $...