Vacatures zoeken – Offres d’emploi – Find jobs | Jobat.be · !r chitect 0a trimoniumbeheer...

West-Vlaanderen

“Vooral bedienden bij 85

jaarlijkse aanwervingen”

JOBDAG RENSON OP 20 FEBRUARI

Naast het zo laag mogelijke energie-verbruik is design een belangrijk visite-kaartje voor dit snel groeiende bedrijf:dat is in ieder geval wat de panorami-sche onthaalruimte ons wil vertellen.Nu al 700 medewerkers geven het con-cept mee vorm. “Renson ontwikkeltventilatie, zonwering en terrasoverkap-pingen”, steekt Hans De Brie van wal.“We bestaan 107 jaar. Onder de huidigeceo Paul Renson zijn we geëvolueerdvan een productie- naar een kennis-bedrijf. We zetten in op innovatie: wewillen oplossingen met meerwaardebieden. Die transformatie maakt dat weveel meer bedienden aanwerven danvroeger: momenteel telt Renson er 400,tegenover 300 arbeiders. 10 procent vanons personeel werkt daarbij in onder-zoek en ontwikkeling.”

SALESTEAM

“Van een aluminium verwerkende pro-ductie-eenheid evolueerden we naareen specialist in gezonde binnenlucht-kwaliteit, energiezuinigheid, akoestieken design”, vervolgt de hr-manager. “Enook daarin gaan we steeds breder. We

beheersen het hele productieproces.Dat laat ons toe om snel te schakelen.Een groot verschil is dat we nu – via ar-chitecten – met onze zonweringen enterrasoverkappingen ook particulierenwillen bereiken. Een beurs als Batibouw(vanaf 27 februari, nvdr) is tegenwoor-dig dan ook belangrijk voor ons. Onssalesteam is uitgebouwd tot een ploegvan meer dan 100 mensen. Daarvanzijn er 80 in het buitenland actief. Bo-vendien kopen we bedrijven op diespecialiseren in een activiteit waarvoorwe zelf de expertise niet in huis hebben.Op die manier hebben we intussen vijfproductiesites. We investeren telkensin een aparte businessunit wanneer deproductie matuur genoeg is. Door dekleinschaligheid te bewaren, blijvenmedewerkers betrokken. Per unit zijner tussen de 50 en 150 collega’s aan deslag in productie, op de binnendienst ende R&D-afdeling. Elk jaar vullen we een85-tal vacatures in. Rekening houdendmet het feit dat we altijd eerst internrondkijken, zijn dat geen slechte cijfers.Op 20 februari organiseren we in iedergeval een jobdag. We werken daar-

voor samen met het in-house team vanRandstad. Wie zich vooraf registreert,krijgt een gesprek, een rondleiding eneen algemene infosessie.”

INNOVATIEPARTNERS

“Intrapreneurship en samenwerken zijnbelangrijk, in welke functie dan ook. Ie-dereen kan bijdragen aan vernieuwing,ook vanuit pakweg de boekhouding”,vervolgt Hans De Brie. Welke profielener naast sales nog dringend nodig zijn?“Ontwerpers en industrieel vormge-vers. We onderhouden dan ook nauwecontacten met verschillende VTI’s voorduaal leren en er loopt een samenwer-

kingsproject met UGent. Ons eigen op-leidingscentrum en opleidingsdagenzorgen vooral voor sales- en technischetrainingen. Bij Renson zijn een 15-talstagiairs actief. De nu 20-koppige mar-ketingafdeling is ook een spil. En omdatelektronische toepassingen voor domo-tica zo snel wijzigen, kijken we uit naarembedded software engineers. Metgelijkgestemde innoverende bedrijvenals Barco, Velux en Niko sluiten we sa-menwerkingsverbanden af: dat houdtieders job meteen extra interessant. Wijmaken bijvoorbeeld ventilatiesystemenvoor de dakramen van Velux. In NewYork voerden we samen met Barco eenprachtig project uit voor structurele alu-minium zonwering met geïntegreerdeLED-strips. Zoiets geeft vleugels aanonze innovatiedrive. Omdat we eenfamiliebedrijf zijn, kunnen we rustigverder bouwen. We hebben tijd. Alleswordt terug geïnvesteerd in het bedrijf:druk van aandeelhouders is er niet.”

www.renson.be/nl/jobs.html

Wieland De Hoon

“Het gaat vooruit

en daar moet je

mee om kunnen”

Internal-salesmedewerkers en monteurszijn veelgevraagd bij Renson. We latentwee collega’s aan het woord. “Als internal-salesmedewerker bied je een klant over gelijkwelk product of probleem antwoorden”, zegtinternalsalesmanager Freya De Prest. “Ik benoverkoepelend en internationaal verantwoor-delijke voor orderopvolging, offertes, service,algemene technische vragen, evenementen enbeurzen in goeie banen leiden voor profes-sionele klanten: het behoort allemaal tot mijntakenpakket. Types klantengroepen zijn bij-voorbeeld raamconstructeurs en distributeurs.Als internal sales stond ik zelf vier jaar in voordealers en raamconstructeurs. De internatio-nalisering bood mij een mooie kans. Ik starttena mijn studies als internal account bij eenander bedrijf, maar Renson bood me aan omhier dezelfde functie op te nemen. Voordeel?Dat je hier écht verantwoordelijk bent voorje klantengroep en nauw betrokken wordt bijcommerciële vergaderingen en evenementen.Maar het betekent ook dat je bepaalde beslis-singen neemt, ownership opneemt – enormmotiverend. Een breder werkveld en meerverantwoordelijkheid dus, want wij zorgendat klanten ons ook echt leren kennen. Ookin het buitenland loop je dus al eens mee meteen externe account manager. Renson is eenstabiel bedrijf met ambitie en visie, maar allesgaat hier snel en dat tempomoet je aankun-nen. Je hebt drive nodig, want het bedrijfevolueert snel. Daar kan niet iedereen meeom. Technisch is het een uitdagende functie:je moet weten hoe zonwering of ventilatiegeplaatst wordt. En ja, laat het duidelijk zijn:we zijn harde werkers, no-nonsense en metkorte beslissingslijnen (lacht).” Bjorn Debaere,monteur HOC (Healthy Outdoor Concept) be-aamt dat het tempo stevig is. “Wij zijn met tiencollega’s om de gezaagde en gelakte onderde-len te monteren voor verschillende types ter-rasoverkappingen. Ik werk hier al dertien jaaren ik ben supertevreden. Als eerste en enigemonteur ben ik in deze job gestart, ondertus-sen is het team stevig gegroeid. Ik heb iedereverandering meegemaakt, elke nieuwkomeropgeleid. Het monteren heb ik natuurlijk inde vingers, maar omdat we telkens nieuwe pro-ducttypes monteren, blijft het een uitdaging. Jemoet bijblijven, want het gaat inderdaad snel.Gelukkig zijn we een hechte groep die elkaarhelpt en aanvult. Is er in een andere afdelingiemand afwezig, dan springen we voor elkaarin. Nieuwe mensen, van schoolverlaters tot50-plussers, krijgen een peter. Ook dat verlooptin een beurtrol. Renson is een goede werkge-ver: het is de eerste job waar ik graag naartoega. Ik kan vergelijken, want in mijn vorige jobin de bouw was ik kasseilegger (lacht). Ja, jewordt hier bij alles betrokken. Ook bij R&D énbij het eindresultaat.”

“Door de

kleinschaligheid te

bewaren hou je mensen

betrokken.”

Hans De Brie,

hr-manager

Voor de job van je leven, dicht bij huis

Langs de E17 in Waregem valt het luchtige bedrijfsgebouw meteen

op. Renson is familiebedrijf van de vierde generatie dat totaal-

oplossingen biedt voor een gezond binnenklimaat in gebouwen.

“Wij realiseren écht gezonde woon- en werkomgevingen met een

minimaal energieverbruik”, zegt hr-manager Hans De Brie. Het

businessidee leidt tot een maximale groei als regionale werkgever.

“Intrapreneurship en samenwerken zijn belangrijk, in welke functie dan ook”, aldus hr-manager Hans De Brie.Op de foto enkele Renson-medewerkers.

2V

oo

rd

ejo

bv

an

jele

ve

nd

ich

tb

ijh

uis

su

rf

jen

aa

rJ

ob

at.b

e/W

es

t-V

laa

nd

ere

n

INTERESSE?Bezorg ons uiterlijk op 21 februari 2016 jouw motivatiebrief,cv én een kopie van het gevraagde diploma. Dit kan pere-mail, per brief of tegen ontvangstbewijs aan de balie van dePersoneel & Organisatie, Riddersstraat 12, 8000 Brugge,t 050 44 96 30, [email protected].

Surf naar www.brugge.be/vacatures voor het selectiepro-gramma, de functieomschrijving en het aanbod of vraag dezeop bij Personeel & Organisatie.

OPGELET! Kandidaturen die op datum van afsluiten nietvergezeld zijn van de gevraagde documenten worden NIET inaanmerking genomen.

Ons bestuur hecht meer belang aan kwaliteiten en competenties van mensen dan aan leeftijd, geslacht, nationaliteit,etnische afkomst, seksuele geaardheid, handicap, geloof of levensbeschouwing.

Brugge is een dynamische en historische stad met groteuitstraling. Brugge kijkt volop naar de toekomst en zoektnieuw talent om deze toekomst mee vorm te geven. Werk jijmet ons mee?Stad Brugge organiseert een selectieprocedure voorcontractuele aanstelling en de aanleg van een driejarigewerfreserve.

WERFTAAN

brugge.be/vacatures

Architect Patrimoniumbeheer/Gebouwencel Ontwerp (niveau A1a-A2a)

FUNCTIE & PROFIEL• Je bent houder van een masterdiploma als architect of industrieel ingenieur bouwkunde.

• Je draagt bij tot het onderhoud, de verbouwing en de restauratie van het omvangrijkegebouwenpatrimonium van Stad Brugge én helpt mee bij de realisatie van diversenieuwbouwprojecten.

• Je hebt een goede algemene bouwkundige kennis en kan overweg met het Office-pakket,

Microstation en/of Autocad.

Brutomaandsalaris op niveau A1a-A2a voor een voltijds contractuele aanstelling: 2.928,62 euro.

Zedelgem is uitgegroeid tot een aantrekkelijke landelijke gemeente met ruim 22 000inwoners en is gelegen tussen Brugge en Torhout. Met ongeveer 170 medewerkersbouwt het gemeentebestuur dagelijks aan een optimale en hedendaagse dienst-verlening voor de burger. Om mee vorm te geven aan de toekomstige uitdagingen zijnwe momenteel op zoek naar een:

gemeentesecretarisJouw functie: als manager van de gemeentelijke administratie leid je de dagelijksewerking van het bestuur. Je stuurt de organisatie doelgericht aan met respect voor allestakeholders. Je ontwikkelt in overleg met het beleidsniveau een duidelijke visie en imple-menteert deze in de organisatie. De ruime waaier van dienstverlening (cultuur, ruimtelijkeplanning, burgerzaken …) stem je op elkaar en op de steeds veranderende omgeving af.Je werkt samen met verschillende lokale actoren en vertegenwoordigt de belangen vande gemeente op verschillende niveaus. Je vervult een scharnierfunctie tussen het beleiden administratie en bent een sleutelfiguur in de verdere ontwikkeling van de gemeente.

Jouw profiel: je bent in het bezit van een masterdiploma. Een flinke dosis relevanteervaring zal je zeker van pas komen, maar is geen formele vereiste. Je hebt de Belgischenationaliteit. Jouw inzicht in de verhoudingen tussen de politieke beleidsvoering en detaken van de administratie maken dat je op een diplomatische manier het beleid kanrealiseren. Veranderingsprocessen begeleid je op een effectieve en mensgerichte manier.Je bent een doorwinterde peoplemanager. Je volgt maatschappelijke evoluties op en weetsamenwerkingen met relevante actoren tot stand te brengen en te onderhouden.

Ons aanbod: wij bieden een inhoudelijk uiterst boeiende en maatschappelijk belangrijke job met veel verantwoordelijkheden, een aangename werkomgeving, een statutaire envoltijdse benoeming, een brutojaarwedde tussen 55 725,77 euro en 82 038,61 euro (relevante beroepservaring uit de privésector kan voor maximum 6 jaar worden meegenomen),extralegale voordelen zoals maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering, een wervingsreserve voor 3 jaar.

Interesse? Wil je meer weten over de arbeidsvoorwaarden en de functie-inhoud, neem dan contact op met Hilde Deklerck, 050 28 83 37, [email protected] schriftelijke proef vindt plaats op 14 maart, de mondelinge proef op 20 april en het assessment center in de week van 25 april 2016.

Je kan solliciteren via www.jobpunt.be/vacatures, je vindt hier ook de uitgebreide functieomschrijving. We verwachten jouw kandidatuur uiterlijk op 28 februari 2016.

Onze klant, nv Van Huele gebroeders teOostende (zie www.van-huele.be), telt opvandaag meer dan 100 medewerkers enis actief in de bouwen aannemingssector.Met hun sterke familiale wortels hebbenzij reeds meer dan 100 jaar ervaring inappartementsbouw, waterbouw en

gevelrenovatie. Voor de continueuitbreiding, zijn zij op zoek naar een

ervaren m/v:

Onze klant, nv Van Huele gebroedersOostende (zie www.van-huele.be), telt op vandaag meer dan 100 medewerkers en is actief in de bouwen aannemingssector. Met hun sterke familiale wortels hebbenzij reeds meer dan 100 jaar ervaring in appartementsbouw, waterbouw en

gevelrenovatie. Voor de continue uitbreiding, zijn zij op zoek naar een

ervaren m/v:

personeelsrekruteringen -selectie

AB&I010AARJAAR

Calculator (8405)

Je taken: Aan de hand van plannen en lastenboek analyseer je een volledig project. Je staat in voor zowel de calculatie als denacalculatie. Opmaken van offertes en aanbestedingsdossiers gebeurt steeds in overlegmet de directie.

Je profiel: Je bent in het bezit van een hoger technisch diploma (bouwkunde). Je bent sterk in cijfers en houdt van een analytischeen planmatige aanpak. Tegelijk ben je een enthousiaste teamplayer met een commerciële ingesteldheid. Goede computer skills zijneen absolute meerwaarde.

Projectleider (8403)

Je taken: Als projectleider kan je voldoende zelfstandig werken en beheer je een viertal projecten van a tot z. Je hebt de leiding over eeneigen team personeel en daarnaast coördineer je verschillende onderaannemers. Je bestudeert de plannen, bereidt je projecten voor enmaakt de vorderingstaten op. Bij de wekelijkse werfvergaderingen sta je in contact met de architect, bouwheer en het studiebureau. Jebewaakt de kostprijs en de efficiëntie van jouwbouwprojecten.

Je profiel: Je bent in het bezit van een hoger technisch diploma (bouwkunde). Je bent van nature uit een gedreven motivator en beschikt overeen stevige portie verantwoordelijkheidsgevoel. Je bent vlot in communicatie, commercieel ingesteld en hanteert een cordate aanpak. Je hebtde maturiteit om je projecten autonoom te leiden.

Aanbod:VanHuelegebroedersvoorziet indegelijkeverloningmettalvanextralegalevoordeleneneenfirmawagen.Eengevarieerdeen boeiende functie in een familiaal bedrijf met alle nodige begeleiding en ondersteuning door ervaren collega’s en begeleiders.

Interesse? Mail ons snel op [email protected]. Wij bevestigen altijd de goede ontvangst en behandelen jouw kandidatuur strikt vertrouwelijk. A. B. & I.bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk, 056/ 225 880, www.ab-i.be,

Deze functies worden exclusief door A. B. & I. behandeld.

Aan de hand van plannen en lastenboek analyseer je een volledig project. Je staat in voor zowel de calculatie als de

Je bent in het bezit van een hoger technisch diploma (bouwkunde). Je bent sterk in cijfers en houdt van een analytische en planmatige aanpak. Tegelijk ben je een enthousiaste teamplayer met een commerciële ingesteldheid. Goede computer skills zijn

Als projectleider kan je voldoende zelfstandig werken en beheer je een viertal projecten van a tot z. Je hebt de leiding over een eigen team personeel en daarnaast coördineer je verschillende onderaannemers. Je bestudeert de plannen, bereidt je projecten voor en maakt de vorderingstaten op. Bij de wekelijkse werfvergaderingen sta je in contact met de architect, bouwheer en het studiebureau. Je

Je bent in het bezit van een hoger technisch diploma (bouwkunde). Je bent van nature uit een gedreven motivator en beschikt over een stevige portie verantwoordelijkheidsgevoel. Je bent vlot in communicatie, commercieel ingesteld en hanteert een cordate aanpak. Je hebt

Van Huele gebroeders voorziet in degelijke verloning met tal van extralegale voordelen en een fi rmawagen. Een gevarieerde en boeiende functie in een familiaal bedrijf met alle nodige begeleiding en ondersteuning door ervaren collega’s en begeleiders.

Mail ons snel op [email protected]. Wij bevestigen altijd de goede ontvangst en behandelen jouw kandidatuur strikt vertrouwelijk. A. B. & I.

3V

oo

rd

ejo

bv

an

jele

ve

nd

ich

tb

ijh

uis

su

rf

jen

aa

rJ

ob

at.b

e/W

es

t-V

laa

nd

ere

n

Het PC St.-Amandus gevestigd in Beernem, telt 459 ziekenhuisbedden/plaatsen en 141PVT-bedden en is partner in het samenwerkingsverband Netwerk Geestelijke Gezondheids-zorg Noord West-Vlaanderen.

Voor de versterking van onze teams (samen goed voor 750 medewerkers) zijn wij op zoeknaar een (m/v):

Stafmedewerkerpersoneelsadministratie en -beheerWe bereiden ons ook voor op de vacatures van een ergotherapeut enpsychiatrisch verpleegkundigen. Surf naar www.amandus.be!

Interesse?Kandidaten sturen hun sollicitatiebrief met cv vóór 14/02/2016per e-mail naar [email protected].

Voor bijkomende vragen m.b.t. de vacature verwijzen we naarwww.amandus.be of neem je contact met Carl Baele,Verantwoordelijke personeelsdienst, Reigerlostraat 10,8730 Beernem - 050/79.95.23

Een open geest, mensgerichtheid,begeestering, engagement en deskundigheid:

onze sleutels tot kwaliteit van zorg!

Uwprofessionele partner in Verkoop- en PersoneelsZorg

Grimme (www.grimme-belgium.be) is een filiaal

van de Duitse Full-liner constructeur Grimme en

wereldleider inzake landbouwmachines o.m. specifiek

m.b.t. aardappelteelt. Inmeer dan 150 landenwereld-

wijd heeft Grimme een sterk imago opgebouwd op

vlak van innovativiteit, kwaliteit en service. Grimme

Belgium is momenteel in Houthem gevestigd maar

verhuist binnenkort naar een nieuwe site in Roeselare.

In functie vanhet verderuitbouwenvandeorganisatie

en demarktpositie op de Belgischemarkt ziet Grimme

Belgium op korte termijn uit naar performantem/v’s:

Functie-inhoud: • definiëren van de strategie naar de markt toe• coördineren van de samenwerking tussen administratie, boek-houding, facturatie, service, verkoop en marketing • actief parti-ciperen aan sales m.b.t. grote deals • capteren van nieuwe markt-opportuniteiten • deelnemen aan internationale management-meetings en beurzen • aansturen van het HR management • ubent de ambassadeur van Grimme naar de overheid en beroeps-organisaties.

Functie-inhoud: • promotie en verkoop van alle machines uithet gamma (aardappel, bieten en groententeelt) ofwel recht-streeks met de klant, de loonwerker of ter ondersteuning van demachine-dealer • opmaken en opvolgen van offertes • meebemiddelen in overnamedossiers • opzetten en participerenin marketingacties, beurzen, ... • meehelpen bij opstarten vanmachines en geven van demo’s • over al uw activiteiten rapporteertu rechtstreeks aan de bedrijfsleiding.

Functievoordelen: • zeer competitief salaris met bonussen • extralegale voordelen • een representatieve bedrijfswagen en alle nodige toolsom te slagen in de job • opleidingsfaciliteiten bij GrimmeDuitsland • een ruimemate van werkautonomie binnen een bedrijf dat op wereld-vlak tot de top behoort.

Interesse? Aarzel dan niet en mail, schrijf of fax ons met volledig cv op onderstaand adres. Contactpersoon: dhr Antoon Bulcke.We behandelen uw kandidatuur zeer vertrouwelijk. Indien u aan het gevraagde profiel beantwoordt, zal u uiterlijk 10 dagen na uw schrijvenuitgenodigd worden voor een persoonlijk onderhoud. Deze aanwerving wordt exclusief begeleid door advieskantoor Antoon Bulcke.Schoolstraat 59 bus 22, 8800 Roeselare-Beveren. Tel.: 051 22 17 92 - Fax 051 25 36 50.E-mail: [email protected] -www.antoonbulcke.be

GENERALMANAGER

TECHNISCH COMMERCIEELMANAGERSector Vlaanderen

Erkend

wervings-en

selectiebureau

VG.60/B-LidvanFedergon

Functieprofiel: • masterniveau (handelswetenschappen - inge-nieur...) • sterke affiniteit met de landbouw • doe-figuur met uit-gesproken commercieel profiel • people manager • taalvaardigN-F-E-D • woonachtig in de regio West-Vlaanderen • indien nood-zakelijk bereid tot internationale verplaatsingen.

Functieprofiel: • een sterke technische knowhow is een must(bachelor, masterniveau of gelijkwaardig door bewezen ervaring)• goede affiniteit met de landbouwsector • uitgesproken extraverten commercieel profiel • sterk logisch en analytisch denkvermogen• goede talenkennis Engels en goede noties Duits • woonachtig inWest- of Oost-Vlaanderen.

Jongerenwelzijn zoektvoor de afdeling Strategie en ondersteunende diensten

1 BOEKHOUDERHou je van cijfers en geloofje in het mee creëren vanontplooiingskansen voorjongeren?

Bouw je graag aan eendatawarehouse om op diemanier bij te dragen tot hetverbeteren van de dienst-verlening binnen Jongeren-welzijn?

De uitgebreide functiebeschrijving,het selectiereglement en wat wij jete bieden hebben, kan je lezen in devacatureberichten opwww.werkenvoorvlaanderen.be.

Stuur je motivatiebrief en cv pere-mail, met vermelding van devacature waarvoor je solliciteert, [email protected] uiterlijk 22 februari 2016.

Neem ook eens een kijkje opwww.jongerenwelzijn.be.

1 PROGRAMMEUR

Zin in een nieuwe jobdicht bij huis?

Snel naar jobat.be

4V

oo

rd

ejo

bv

an

jele

ve

nd

ich

tb

ijh

uis

su

rf

jen

aa

rJ

ob

at.b

e/W

es

t-V

laa

nd

ere

n


Houtmagazijn Verdonckt ondersteunt bouw-professionals en architecten om de meest optimalefunctionele en architecturale houtoplossingen te vin-den voor hun klanten.Daarbij is het bedrijf actief op 3 vlakken; m.n.als houthandel (www.houtmagazijnverdonckt.be),als producent van architecturale concepten voor o.m.gevelbekleding (www.outdoorwoodconcepts.be) enals exclusief verdeler van een uniek bouwconcept(www.WFR-woodconstructions.be). Klantgericht-heid, kwaliteit en knowhow zijn de pijlers van hetsucces. Met het oog op het verder uitbouwen van demarktpositie zien we op korte termijn uit naar eenresultaatgedrevenm/v:

TECHNISCHCOMMERCIEELACCOUNTMANAGER BELGIË

Erkend

wervings-en

selectiebureau


Functie-inhoud: • fideliseren van de bestaande klanten en prospec-teren van nieuwe opportuniteiten in de sector van kleine enmiddelgroteschrijnwerkerijen en aannemers • promotie van WFR en Outdoor WoodConcepts bij architecten • mee uitwerken van marketingacties voor dehouthandel • uitwerken en opvolgen van offertes in SAP • over al uwactiviteiten rapporteert u rechtstreeks aan het management.

Functieprofiel: • hoger opleidingsniveau of gelijkwaardig door bewezenervaring • een sterke technische affiniteit en interesse in hout en hout-bouw • goede taalvaardigheid N-F • een uitgesproken extravert eneffectief commercieel profiel • een intrapreneur met initiatief engedrevenheid om doelstellingen te realiseren.

Functievoordelen: • een competitief remuneratiepakket met stimuleren-de bonussen en extralegale voordelen • een representatieve bedrijfs-wagen en alle nodige tools om te slagen in de job • een goede opleidingen een zeer veelzijdige en uitdagende jobmet een ruimemate van werk-autonomie binnen een familiale KMOmet een sterke groeiambitie.

Interesse? Aarzel dan niet en mail, schrijf of fax ons met volledig cv oponderstaand adres. Contactpersoon: dhr. Antoon Bulcke.We behandelenuw kandidatuur zeer vertrouwelijk. Indien u aan het gevraagde profielbeantwoordt, zal u uiterlijk 10 dagen na uw schrijven uitgenodigd wordenvoor een persoonlijk onderhoud. Deze aanwerving wordt exclusiefbegeleid door advieskantoor Antoon Bulcke. Schoolstraat 59 bus 22,8800 Roeselare-Beveren. Tel.: 051 22 17 92 - Fax 051 25 36 50.E-mail: [email protected]

SINCE 1920 IN THE MOOD FOR WOOD


XILIO (www.xilio.be) is een snel-groeiende importeur en leveranciervan innovatieve en hoogkwalitatieveproducten en diensten aan HVACprofessionals. De bedrijfswaardenwaarop het succes gebouwd is zijngedrevenheid van de medewerkers,probleemoplossend denken, kwa-liteitsbesef, klantengerichtheid enteamwork. Met het oog op het verderuitbouwen van de marktpositie zienwe op korte termijn uit naar een per-formantem/v:

ACCOUNTMANAGERSector: West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen en Henegouwen

Erkend

wervings-en

selectiebureau


Functie-inhoud: U bent integraal verantwoordelijk voor een winstgevendeomzetgroei in uw regio. Dit houdt o.m. in: • u bent het eerste aanspreekpuntvoor uw klanten en prospecten bij technische en commerciële vragen • ublijft perfect op de hoogte van de techniciteit van de producten en deontwikkelingen in de HVAC wereld • u capteert wat leeft bij de klanten endraagt zo bij aan het productmanagement van XILIO • u werkt nauw samenmet de technische backoffice van XILIO en u communiceert transparantmet detelefonische prospectiedienst die u ondersteunt bij het maken van afspraken• over al uw activiteiten rapporteert u aan de General Manager.

Functieprofiel: • een gedegen technisch opleidingsniveau (bachelor)met sterketechnische affiniteit • uitgesproken extravert en resultaatgericht commercieelprofiel • enkele jaren saleservaring is een sterk pluspunt • goed logisch enanalytisch denkvermogen • goede tweetaligheid Nederlands – Frans • kennisvan de bouwsector of HVAC is een pluspunt • u hebt een hands-on stijl en bentsterk in het uitbouwen van langetermijn partnerships.

Functievoordelen: XILIO biedt aan een performantemedewerker: • een gedegeninterne opleiding • een contract van onbepaalde duur • een competitiefsalaris aangevuld met een bedrijfswagen, maaltijdcheques, groeps- enhospitalisatieverzekering, prestatiegebonden bonus, gsm en laptop • u krijgteen cruciale rol in een dynamische, pragmatische en ambitieuze KMO.

Interesse? Aarzel dan niet en mail, schrijf of fax ons met volledig cv oponderstaand adres. Contactpersoon: dhr. Antoon Bulcke. We behandelenuw kandidatuur zeer vertrouwelijk. Indien u aan het gevraagde profielbeantwoordt, zal u uiterlijk 10 dagen na uw schrijven uitgenodigd wordenvoor een persoonlijk onderhoud. Deze aanwerving wordt exclusief begeleiddoor advieskantoor Antoon Bulcke. Schoolstraat 59 bus 22, 8800 Roeselare-Beveren. Tel.: 051 22 17 92 - Fax 051 25 36 50. E-mail: [email protected]

Onze klant, Aavos International bvba teDiksmuide, zie www.aavos.be, is actief in de

procesindustrie qua instrumentatie(apparaten voor procesanalyse, chemische

analyses, enz...). Zij beschikken over eenruim assortiment kwaliteitsvolle

apparatuur voor toepassingen in de(petro)chemische, olie, gas, drank,

voeding en farmaceutische industrie.Om het jong en dynamisch team teversterken zijn ze op zoek naar een

ambitieuze m/v:

Onze klant, Aavos International bvbaDiksmuide, zie www.aavos.be, is actief in de

procesindustrie qua instrumentatie (apparaten voor procesanalyse, chemische

analyses, enz...). Zij beschikken over een ruim assortiment kwaliteitsvolle

apparatuur voor toepassingen in de (petro)chemische, olie, gas, drank,

voeding en farmaceutische industrie. Om het jong en dynamisch team te versterken zijn ze op zoek naar een



personeelsrekruteringAB&I10

JAAR

Master/Bachelor Elektronica (of Automatisering) (8611)

Je taken: Na een grondige on-the-job opleiding door de 2 jonge zaakvoerders én bij de leveranciers in binnenen buitenland, zalje instaan bij de klant voor het installeren, afregelen, aansluiten, herstellen, in gebruik nemen van de apparatuur voor allerhandeprocesanalyses. Je analyseert samen met de klant het proces en stelt de best mogelijke oplossing/apparatuur voor. Na de ingebruikname,zorg je voor de opleiding aan je klant. Je denkt mee om de projecten tot een goed einde te brengen en kan je verder verdiepen in dezespecifieke procestechnologie qua meetapparatuur. Voor deze functie ben je vaak in buitendienst (Benelux), soms ook daarbuiten (Frankrijk,Italië, USA, …) bij klanten en bij leveranciers.Je profiel: Je hebt een technische opleiding genoten (Master of Bachelor Elektronica of Automatisatie, …) of bent gelijkwaardig door je kennisof ervaring. Je staat open voor een bijkomende opleiding om deze specifieke apparatuur tot in detail te leren kennen. Je werkt oplossingsgerichten bent bereid om technische verbeteringen uit te voeren om zo de klant de beste service te garanderen. Je bent flexibel om binnen de Beneluxen daarbuiten de klant te dienen.

Je taken: Je werkt in tandem met de service engineer in buitendienst en zal – samen met de 2 jonge zaakvoerders – de projecten in binnendienstvoorbereiden. Zo’n project wordt opgebouwd van a tot z waarbij jij alle componenten mee uitzoekt om de klant de beste oplossing te bieden rondprocesanalyse. In binnendienst herstel je bepaalde apparaten of stelt het best mogelijke alternatief voor.Je profiel: Je bent Master of Bachelor Elektronica of bent gelijkwaardig door je kennis om apparaten te analyseren en te herstellen. Je bent in staatom op termijn meer autonoom te werken en zelf je projecten te beheren in samenspraak met de klant. Je bent erg leergierig en houdt ervan omtechnische oplossingen mee uit te zoeken binnen een team.

Aanbod voor beide functies: Aavos biedt een aantrekkelijke functie met veel variatie en kansen om verder door te groeien.Alle nodige opleidingen on-the-job maar ook bij de buitenlandse leveranciers o.a. USA, Frankrijk, Engeland… Een functiebinnen een snelgroeiend bedrijf met voorname klanten binnen de (petro)chemische industrie.

Interesse? Mail ons snel op [email protected]. Wij bevestigen altijd de goede ontvangst en behandelen jouwkandidatuur strikt vertrouwelijk. A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk,056/ 225 880, www.ab-i.be, Deze functies worden exclusief door A. B. & I. behandeld.

10

(of Automatisering) (8611)

en buitenland, zal je instaan bij de klant voor het installeren, afregelen, aansluiten, herstellen, in gebruik nemen van de apparatuur voor allerhande procesanalyses. Je analyseert samen met de klant het proces en stelt de best mogelijke oplossing/apparatuur voor. Na de ingebruikname, zorg je voor de opleiding aan je klant. Je denkt mee om de projecten tot een goed einde te brengen en kan je verder verdiepen in deze specifi eke procestechnologie qua meetapparatuur. Voor deze functie ben je vaak in buitendienst (Benelux), soms ook daarbuiten (Frankrijk,

of Automatisatie, …) of bent gelijkwaardig door je kennis of ervaring. Je staat open voor een bijkomende opleiding om deze specifi eke apparatuur tot in detail te leren kennen. Je werkt oplossingsgericht en bent bereid om technische verbeteringen uit te voeren om zo de klant de beste service te garanderen. Je bent fl exibel om binnen de Benelux

Je werkt in tandem met de service engineer in buitendienst en zal – samen met de 2 jonge zaakvoerders – de projecten in binnendienst voorbereiden. Zo’n project wordt opgebouwd van a tot z waarbij jij alle componenten mee uitzoekt om de klant de beste oplossing te bieden rond

Je bent Master of Bachelor Elektronica of bent gelijkwaardig door je kennis om apparaten te analyseren en te herstellen. Je bent in staat om op termijn meer autonoom te werken en zelf je projecten te beheren in samenspraak met de klant. Je bent erg leergierig en houdt ervan om

Aavos biedt een aantrekkelijke functie met veel variatie en kansen om verder door te groeien. Alle nodige opleidingen on-the-job maar ook bij de buitenlandse leveranciers o.a. USA, Frankrijk, Engeland… Een functie

Service Engineer (8609)

5V

oo

rd

ejo

bv

an

jele

ve

nd

ich

tb

ijh

uis

su

rf

jen

aa

rJ

ob

at.b

e/W

es

t-V

laa

nd

ere

n

18/02

DIKSMUIDSESTEENWEG 374 – 8800 ROESELARE (NAAST EXPO) || OPEN VAN 13U00 – 17U00

INFO: WWW.JOBEVENTS.BE

Danneels NV is een familiebedrijf dat in 1965 opgestart is als groothandel

voor de papier- en schrijfwereld. Vandaag wil het bedrijf de uitverkoren

leverancier zijn van gadgets, school- en kantoorbenodigdheden waar-

bij nieuwe rages en hypes op de voet worden gevolgd. Jaarlijks worden

daardoor meer dan 35 verschillende collecties in de markt gezet. Om een

optimale service te garanderen zijn we op zoek naar een (m/v)

Je functie: Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse operationele

leiding van je team (3-4 personen). Je bent een motiverende kracht die

samen met je medewerkers de vooropgestelde objectieven nastreeft.

Je coördineert en organiseert op een efficiënte wijze de activiteiten

binnen het magazijn. Hierbij ben je verantwoordelijk voor het volledige

logistieke proces van binnenkomende en uitgaande producten. Hierbij

begeleid en verhandel je de ontvangst en de controle van inkomende

goederen. Je stelt prioriteiten in de uitvoering van de taken zodat er

ook flexibel kan worden ingespeeld op wijzigende omstandigheden. Je

verzorgt punctueel de administratie gerelateerd aan de goederenflow

in het magazijn. Je waakt erover dat het materiaal in goede staat blijft.

Bij dit alles hou je op de werkplek rekening met de voorschriften op het

vlak van kwaliteit, veiligheid en milieu.

Je profiel: Je hebt bij voorkeur ervaring in een warehouse omgeving

en hebt affiniteit met logistiek, planning en transport. Je bent

analytisch, oplossings- en resultaatgericht en organisatorisch sterk. Je

werkt nauwgezet, efficiënt en gestructureerd. Je beschikt over goede

contactuele vaardigheden om het team te coachen en veranderingen

te begeleiden. Je beheerst Microsoft Office.

optimale service te garanderen zijn we op zoek naar een (m/v)

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse operationele

MAGAZIJNVERANTWOORDELIJKE

Aanbod: Je komt terecht in een onderneming met passie voor

ondernemerschap die vertrouwen, klantenservice en topkwaliteit hoog

in het vaandel draagt.

Interesse? Reageer dan door je motivatiebrief met cv te mailen naar

Thomas Danneels, Dirk Martensstraat 8, 8200 Brugge. GSM: 0479/280 355.

Email: [email protected]

www.danneelsnv.be

SALES ENGINEERGE INDUSTRIALSOLUTIONS- Regio West-Vlaanderen- Technische achtergrond elektriciteit- Commercieel & overtuigend

Voor onze klant, GE Industrial Solutions, is Hays Sales & Marketing op zoek naar eenSales Engineer. In deze job van Sales Engineer, ben je verantwoordelijk voor hetopbouwen van goede relaties en uitbreiden van de klantenportefeuille. Door prospectiebreng je het marktpotentieel in kaart, je onderhoudt bestaande relaties, je analyseert denoden van de klant en stelt hen een technische oplossing op maat voor. Jouw klantenzijn installateurs elektriciteit, industriële bedrijven, vestigingen van groothandels,voorschrijvers, studieburelen … in West-Vlaanderen. In deze functie rapporteer je aan deSales Manager Distributie.

De ideale kandidaat heeft een succesvolle verkoopservaring in projecten of toepassingenin laagspanningsdistributie en een sterke technische achtergrond in elektriciteit (bachelorof gelijkwaardig door ervaring). Kandidaten met ervaring in projectmanagementkomen eveneens in aanmerking. Je bent een overtuigende onderhandelaar, een vlottecommunicator en volhardend. Bovendien ga je nauwkeurig en resultaatgericht te werk enben je stressbestendig. Je bent bereid om ’s avonds informatiesessies te organiseren en jewoont bij voorkeur in West-Vlaanderen of Oost-Vlaanderen.

GE Industrial Solutions biedt jou een uitdagende en afwisselende job binnen eenaangename internationale werkomgeving met ruimte voor initiatief. Je kan bovendienrekenen op een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen.Continue opleidingsmogelijkheden voorzien.

Interesse in deze uitdagende job als Sales Engineer bij GE IndustrialSolutions? Verstuur jouw cv naar [email protected] of contacteerAnn Fossé voor meer info op: 0498 17 66 01.

VG29

2/BUOSA

GEIndustrial Solutions

For every challengethere is an opportunity.

Stora Enso (www.storaenso.com) is een geïntegreerd papier-, verpakkings- en bosbouw-productenbedrijf dat kranten- en tijdschriftenpapier, fijn papier, verpakkingsmateriaal enhoutproducten produceert, domeinen waarin het marktleider is. De groep telt ongeveer26.000 medewerkers, heeft wereldwijd 85 productiesites in meer dan 35 landen en isbeursgenoteerd in Helsinki en Stockholm. Stora Enso is opgenomen in de Global 100 lijstvan ‘s wereldsmeest duurzame bedrijven. De klantenportefeuille omvat uitgeverijen, druk-kerijen en papierhandelaars, maar evenzeer bedrijven uit de verpakkings-, schrijnwerkerij-en bouwsector. Voor de vestiging in de Gentse Kanaalzone (400 medewerkers - jaarlijkseproductie van 555.000 ton gerecycleerd papier) zijn wij op zoek naar (m/v):

Interesse?Stuur dan je sollicitatie met motivatie schriftelijk naar ChristelDe Croock of via e-mail [email protected]

Stora EnSo LangErbruggE n.V. WondELgEmkaai 200, 9000 gEnt

tEL. 09/257.73.14 Fax 09/257.73.57

Aanbod: • Uitdagende functies met duidelijke verantwoordelijkheid in een internationaal groei-bedrijf waar ruimte is voor ideeën en initiatieven •De kans omboeiende contacten uit te bouwenen mee te werken aan het succes van de onderneming • Competitief remuneratiepakket metextralegale voordelen.

Profiel: • Je bent flexibel en speelt in op veranderende omstandigheden •Hands-onmentaliteiten steeds bereid om bij te leren • Veiligheid is je eerste prioriteit • Je kan zelfstandig werken als-ook in teamverband • Je neemt initiatief en werkt oplossingsgericht • Ervaring is een pluspunt.

Proces operatoren (5-ploegen)

Storingstechniekers in ploeg (5-ploegen)

Mechaniciens / Elektriciens / Instrumentisten (dag)

Chauffeurs (2-ploegen)

6V

oo

rd

ejo

bv

an

jele

ve

nd

ich

tb

ijh

uis

su

rf

jen

aa

rJ

ob

at.b

e/W

es

t-V

laa

nd

ere

n

JONGE INGENIEURS (m/v)met een eerste werkervaring

Vanuit het Belgische filiaal in Drongenbewerken we de West-Europesemarkt, met projecten in België,Nederland, Frankrijk en de UK.Meer bepaald de aanleg vantransportleidingen voor gas (en andereprodukten) over lange afstanden.

calculator : u helpt mee met het opstellen van deprijsoffertes voor de aanbesteding van nieuwe projecten. Udoet aan terreinverkenning, u vraagt offertes bijonderaannemers, u doet de voor- en nacalculatie en uassisteert bij de onderhandelingen met de klant;

werkvoorbereider : u helpt mee met het open samenstellenvan uitvoeringsdossiers : werkmethodes, berekeningsnota’s,werktekeningen, tijdsplanningen, werkinstructies,materiaallijsten enz. en u volgt buiten bepaaldedeelwerkzaamheden op.

PPS Pipeline Systems GmbH is eenDuits aannemingsbedrijf internationaalactief in de pijpleidingbouw.

FUNCTIES : PPS heeft verschillende functies vacant :

SOLLICITEREN ? Mail of stuur uw cv met begeleidendschrijven naar [email protected] ofPPS Pipeline Systems GmbH, t.a.v. Rudi Cuppens,Deinsesteenweg 108 te 9031 Drongen.

ONS AANBOD : PPS biedt een boeiende en gevarieerdefunctie aan in een groeiend bedrijf, een marktconform salaris(met bedrijfswagen, smartphone en laptop, hospitalisatie- engroepsverzekering) en doorgroeimogelijkheden naar defunctie van projectleider.

PROFIEL : u bent op zoek naar een uitdaging, u heeft geenschrik van hard werken en u heeft er geen moeite mee omeen week van huis te zijn. De jobs houden zowel kantoorwerkals veldwerk in. Ideaal heeft u een diploma master industriëlewetenschappen (bouw, mechanica,…), meer dan eenbasiskennis van MS Office, en koppelt u administratievevaardigheden aan technisch inzicht. U beheerst deNederlandse en de Franse taal behoorlijk, zowel in sprekenals schrijven.

cost-controller : u bent verantwoordelijk voor het in kaartbrengen van de kosten van een project; het opvolgen van hetbudget en de diverse rapporteringen aan de directie.(Standplaats Drongen maar met regelmatige verplaatsingennaar de projecten.)

Meer info op www.pipelinesystems.com

In volle uitbreiding zoeken we onzeprojectteams (in binnen- enbuitenland) te versterken met : PIPES ARE OUR PASSION

kwaliteitsverantwoordelijke : u bent verantwoordelijk voorde administratieve en technische ondersteuning van de werf-en projectleiding in het domein van kwaliteitsbewaking,conform het lastenboek van de klant, interne procedures enwettelijke voorschriften.

lasverantwoordelijke : u bent verantwoordelijk voor deadministratieve en technische ondersteuning van de werf- enprojectleiding in het domein van het lassen, conform hetlastenboek van de klant, interne procedures en wettelijkevoorschriften.

VANOMOBIL te Wevelgem, DE expert in verkoop en verhuur van motorhomes, telt een 30-tal werkne-mers, die de passie delenvoor motorhomes. Met hun gedrevenheid en als team werken zij elke dagaan absolute klantentevredenheid. In het kader van onze continue groei en onze verhuis naar eennieuwe ultra-moderne locatie te Deerlijk, kijken we uit naar volgende dynamischemedewerkers:

JOBOMSCHRIJVING: Je bent het gezicht en het aanspreekpunt van onze naverkoopdienst. Samen metdrie medewerkers en in samenspraak met de atelierchef en zijn team sta je in voor de dienst na verkoopaan onze klanten. Je staat in voor een vlotte, professionele communicatie met onze klanten. Via ons DealerManagment System en in samenspraak met de magazijnier beheer je onze voorraad en evalueer en beslisje wat op voorraad moet genomen worden. Je hebt regelmatig contact met verzekeringsexperten in de be-handeling van schadedossiers. Je helpt onze klanten bij de meest uiteenlopende vragen.PROFIEL: • Je hebt een “klant is koning” mentaliteit • Je kan je vrij flexibel opstellen naar werkuren • Je bentadministratief goed onderlegd • Je bent gebeten door techniek • Je bent vlot en gedreven en je houdt van eenuitdaging • Je beschikt over een gezonde dosis commerciële ervaring • Tweetaligheid (N/F) is belangrijk en ken-nis van E en/of D is zeker een pluspunt.

CUSTOMER SERVICE MANAGER (M/V)

BEDIENDE AFLEVERINGEN (M/V)JOBOMSCHRIJVING: Bij het ophalen van hun motorhome geef je onze klanten de nodige uitleg. Deze uitleg kangaan over de technische aspecten van hun voertuig, maar ook gebruik van bepaalde ingebouwde toestellen en han-dige ‘tips and tricks’ komen aan bod. Je kan mensen op een rustige manier uitleggen hoe alles om en rond hun mo-torhome werkt. Na aflevering ben je ook telefonisch het aanspreekpunt voor onze klanten als ze vragen hebben. In sa-menspraak met de andere medewerkers, plan en organiseer je de levering van de verkochte en verhuurde voertuigen.PROFIEL: • Je houdt ervan mensen iets aan te leren • Je kan je vrij flexibel opstellen naar werkuren • Je vindt het leuk omde administratieve flow goed op te volgen • Tweetaligheid (N/F) is belangrijk en kennis van E en/of D is zeker een pluspunt.

Interesse in één van deze vacatures? Wacht niet langer en stuur je CV [email protected]

VANOMOBIL / KORTRIJKSTRAAT 305 / WEVELGEM / www.vanomobil.be

BERNARD DEGROOTE bvba, gevestigd in PASSENDALE, is gespecialiseerd ingepolierde betonvloeren voor o.a. productiehallen, landbouwloodsen parkings,garages, … Met een team van 35 personeelsleden staan wij garant voor eenvakkundige en snelle service in België en Noord-Frankrijk. Ons team wensen wij teversterken met een (m/v)

BEDRIJFSBOEKHOUD(ST)ER (REF. 64 909B)

administratieve rechterhand van de KMO bedrijfsleiding

Functie: In nauw overleg met de familiale directie word je autonoom verantwoordelijk voor de volledige boekhouding. Dit

betreft zowel aan- en verkoop, betalingen, BTW-aangiftes en diverse taken ter voorbereiding van de afsluiting. Daarnaast

zal je instaan voor de follow-up van de verzekeringen, de bankrelaties, de directie-administratie en de ICT. Hierin word je

ondersteund door één medeweker die tevens instaat voor de personeelsadministratie.

Profiel: • ba/ma met basisopleiding accountancy en minstens 3 jaar relevante ervaring • sterk in administratie en organisatie

• IT-minded en bij voorkeur vertrouwd met een ERP-omgeving • affiniteit met de bouwsector is een pluspunt.

Aanbod: • een afwisselende en autonome functie • een dynamische en moderne werkomgeving • een solide, familiale

onderneming in volle expansie • aantrekkelijke loonvoorwaarden (te bespreken).

INTERESSE?

Mail met cv naar [email protected] of contacteer Verdonck

Personeelsmanagement op

056 53 11 80 of 059 26 76 57

Aanwerving exclusiefbegeleid door onspersoneelsadviesbureau.

www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende

www.bernarddegroote.be

Een event omreikhalzend naar uitte kijken

Wees erbij en schrijf u invoor 19 februari via

www.pmclub.be/kalender

Het NieuweLeidinggevenOp zoek naar deduurzame arbeidsrelatie19 februari 2016

Sprekers:• Veerle Verspille, Director Change & Internal

Communication,Landsbond Onafhankelijke Ziekenfondsen �MLOZ

• Florence Biaumé, Head of Talent Manage-ment, SWIFT

• Elke Willaert, HR Manager, Microsoft Belgium& Luxembourg

Ontvangst:• Vanaf 18u30• Start om 19u15• Het geheel wordt afgesloten met een receptie

Jaarpartners PM Club

PM Club geniet het vertrouwen van

Je CV is je persoonlijke toegangskaarttot de arbeidsmarkt.

Reden genoeg om er een pareltje van te maken!Surf naar jobat.be/cv en lees de 10 meest waardevolle tips.

7V

oo

rd

ejo

bv

an

jele

ve

nd

ich

tb

ijh

uis

su

rf

jen

aa

rJ

ob

at.b

e/W

es

t-V

laa

nd

ere

n

WAELKENS nv is een familiale KMO met hoofdzetel in OOSTROZEBEKE. Wij zijn eenBelgische marktleider in promotiemateriaal voor “image building” o.a. vlaggen, frames,banners, spandoeken, gepersonaliseerde kledij, enz. Voor de opvolging en uitbreidingvan onze talrijke klantenrelaties zoeken wij een (m/v)

SALESREPRESENTATIVEBrussel, Vlaams- en Waals-Brabant (ref. 100 501)

• promotiemateriaal voor bedrijven en overheidsinstanties• wonend in West- of Oost-Vlaanderen

Functie: • opvolging bestaande klantenrelaties vnl. bedrijven, overheidsinstantiesen reclamebureaus • offerte-opmaak en follow-up van nieuwe projecten • businessdevelopment d.m.v. actieve prospectie en relatiebeheer • dagelijks contacten metde ondersteunende commerciële binnendiensten • wekelijks intern overleg op dehoofdzetel.

Profiel: • gedreven, resultaatgericht en proactief (project)verkoper • bij voorkeur ervaringmet verkoop van producten in een B2B-omgeving • een hogere opleiding in sales ofmarketing is een pluspunt • wonend in West-of Oost-Vlaanderen.

Aanbod:•veelzijdigeenhoogwaardigeproductenmet talrijketoepassingsmogelijkheden• een uitdagende job met ruimte voor eigen initiatieven • een Belgisch topbedrijf

met een internationale reputatie in een gespecialiseerde nichemarkt • een solidewerkgever die continu investeert in mensen en middelen • een aantrekkelijk vast

salaris + commissie + voordelen + bedrijfswagen.

INTERESSE? Mail met cv naar [email protected] contacteer Verdonck Personeelsmanagement op

056 53 11 80 of 059 26 76



Struxura nv is een innovatieve KMO, gevestigd in POPERINGE. Dankzij recenteinvesteringen in geautomatiseerde machines voor de fabricatie van prefabbinnenmuren werden wij een preferentieel toeleverancier voor de bouwsector inhéél België. Op heden wenst de familiale directie zich te omringen met een (m/v)

B2B-VERKOOPVERANTWOORDELIJKE• commerciële rechterhand van de KMO-zaakvoerder

• regio Vlaanderen (ref. 87 205B)

Functie: Na een grondige introductie zal je de talrijke aanvragen opvolgen. Hiertoebespreek je lopende en nieuwe projecten met de aannemers en weet je hen teovertuigen van de innovatieve aanpak. Voor de technische uitwerking en gefundeerdeoffertes kan je rekenen op professionele binnendienstmedewerkers. Daarnaast volgje actief nieuwe ontwikkelingen in de bouwsector op en leg je de nodige contactenmet nieuwe afnemers. Samen met de zaakvoerder zal je de commerciële strategie vanStruxura bepalen en de commerciële relaties beheren.

Profiel: • ondernemend ingenieur of bachelor of gelijkwaardig door ervaring • sterkovertuigd van de product-voordelen (kwaliteit, weersbestendigheid, snelheid, ...) • vlotteonderhandelaar • met basiskennis bouwkunde • wonend in West- of Oost-Vlaanderen.

Aanbod: • een cruciale functie met ruime bevoegdheden als adjunct van de bedrijfsleider• een ultramodern machinepark met grote productiecapaciteiten • een uniek concept,volledig geïnvesteerd met eigen middelen • een succesvolle KMO met toonaangevende

referenties •gunstige loonvoorwaarden + representatieve bedrijfswagen + voordelen.

INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar VerdonckPersoneelsmanagement [email protected]

of 056 53 11 80 of 059 26 76 57.



w w w . s t r u x u r a . b e

STÄUBLI is een Zwitserse onderneming actief inmechatronica-oplossingen (4000 werknemers, verdeler in75 landen). Wij zijn gespecialiseerd in drie divisies: robotica,connectoren en textielmachines. Ter opvolging van onzetalrijke klanten in België en Luxemburg zoeken wij voorde afdeling “connectoren” in de vestiging in KORTRIJK(Bissegem) een (m/v)



TECHNICAL SUPPORTENGINEER• bachelor of ingenieur met kennis mechanica• interne klantensupport (ref. 99 901C)

Functie: Na een grondige productopleiding in snelkoppelingen voor vloeistoffen en gassenzal je interne klantensupport bieden voor diverse toepassingsdomeinen (railway, plastics,staal, chemie, … ): • telefonische klantenassistentie, informatie en advies • voorstellenvan technische oplossingen, desgewenst ontwikkeld op maat van de klant • opmaak enopvolging van gefundeerde offertes • continu overleg met specialisten van Stäubli Frankrijk• ondersteuning van de vertegenwoordigers bij opvolging van bestaande klanten enprospecten.

Profiel: • interne technische specialist • taalvaardig (N,F) klantvriendelijk en resultaatgericht• vlot met IT-tools (MS Office, integratie van tekeningen, CRM) • kennis van koppelingen enconnectoren is een pluspunt.

Aanbod: • een technisch uitdagende functie met afwisselende klantencontacten • aandachtvoor persoonlijke ontwikkeling • een goed gestructureerde organisatie en een aangena-

me werksfeer • een solide onderneming met langetermijnrelaties • een competitiefsalarispakket aangevuld met diverse extralegale voordelen.

INTERESSE? Contacteer of stuur cv naarVerdonck Personeelsmanagement

[email protected] of 056 53 11 80of 059 26 76 57.

www.staubli.be

PROFESSIONEELINTERIEURARCHITECT (ref. 10 808)

• ambitieuze rechterhand van de bedrijfsleider• met commerciële feeling• IEPER of KORTRIJKFunctie: Na een grondige introductie zal je autonoom projecten van a tot z opvolgen. Je

wordt het centrale aanspreekpunt voor de klant vanaf het eerste contact in de showroom

t.e.m. de stookproef. Je functie omvat de klantenontvangst, het ontwerp, de budgettering, het

huisbezoek (advies, opmetingen, …), de materiaalkeuze, de werkinstructies/de opstart voor de

vaklui t.e.m. de oplevering. Tevens word je actief betrokken bij het dagelijks bedrijfsbeleid en

de groeistrategie.

Profiel: • veelzijdig interieurarchitect met vlotte communicatieve vaardigheden • goed

praktisch inzicht en organisatietalent • ambitieus en gedreven om de exclusieve spirit verder

uit te bouwen en telkens opnieuw te realiseren.

Aanbod: • boeiende topfunctie binnen een solide en dynamische KMO • uitdagende en unieke

projecten met een grote diversiteit • een onderneming met een uitstekende reputatie en

talrijke referenties • een attractief vast loon + voordelen + bedrijfswagen • tewerkstelling

in Ieper of Kortrijk.

INTERESSE? Contacteer of stuur cv naarVerdonck [email protected] of

056 53 11 80 of 059 26 76 57.



HAARDEN DE PLANCKE nv, met vestigingen in IEPER en KORTRIJK, is een expansief en

innovatief bedrijf in eigentijdse haarden. Wij zijn gekend voor onze uitzonderlijke ervaring

en knowhow in het ontwerp en de constructie van exclusieve haardwanden. Ter opvolging

van de talrijke aanvragen wensen wij ons team uit te breiden met een (m/v)

w w w . d e p l a n c k e . c o m

8V

oo

rd

ejo

bv

an

jele

ve

nd

ich

tb

ijh

uis

su

rf

jen

aa

rJ

ob

at.b

e/W

es

t-V

laa

nd

ere

n

Om de organisatie verder te leiden zijn we op zoek naar een (m/v)

ALGEMEEN DIRECTEURNETWERKER – CHARISMATISCH – ONDERNEMEND

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse operationele leiding en je werkt beleidsvoorbereidendvoor de raad van bestuur aan wie je rapporteert.

Je bouwt een sterk regionaal, Vlaams en internationaal netwerk uit.

Je bent een bruggenbouwer met sterk empatisch vermogen die medewerkers enthousiasmeert omsamen meerwaarde te creëren.

ONS AANBODEen sterke hogeschool met 1.200 kwaliteitsvolle en gedreven medewerkers. Je bouwt mee aan devorming van 13.000 studenten, en je kan een relevante maatschappelijke bijdrage leveren.

Interesse en solliciteren? Raadpleeg de uitgebreide vacature op

www.arteveldehogeschool.be/jobs

De Arteveldehogeschool geeft talent kansen.

De Arteveldehogeschool in Gent is de grootste hogeschool voor professionele bacheloropleidingenin Vlaanderen met 22 sterke en kwaliteitsvolle bacheloropleidingen, 13.000 studenten en 1.200gedreven medewerkers. De Arteveldehogeschool kenmerkt zich als ondernemend, kwaliteitsvol,internationaal, innovatief, regionaal verankerd en sterk in praktijkgericht onderzoek endienstverlening. De Arteveldehogeschool is een katholieke hogeschool die lid is van de AssociatieUniversiteit Gent. De krachtlijnen van onze strategische doelen 2015-2020 zijn co-creatie,zelfsturing en engagement. De waarden waar we op focussen zijn betrokkenheid, openheid envernieuwingsgerichtheid. We streven excellentie en duurzaamheid na en zijn een maatschappelijkverantwoordelijke onderneming geïnspireerd vanuit het christelijk waardenkader.

DRUG RESEARCH UNIT GHENT (D.R.U.G.)van de universiteit Gent zoekt:

Gezonde vrouwelijke vrijwilligers(in de menopauze, gesteriliseerd of na baarmoederverwijdering)

voor deelname aan een klinische studie DRUG16-822 Panel A of Panel B

De studieIn deze klinische studie wordt een nieuw geneesmiddel onderzocht. Dit geneesmiddel wordt ontwikkeld ter behande-ling van kanker (geen chemotherapie) en is nog niet goedgekeurd voor verkoop. Alle studies worden uitgevoerdvolgens strikte weten regelgeving en zijn steeds beoordeeld door het Ethisch Comité. De veiligheid en gezondheidvan vrijwilligers worden door de artsen van zeer nabij gevolgd.

Komt u in aanmerking?De criteria zijn:

- Gezonde vrouw tussen 18-65 jaar (uitersten inclusief)- Onvruchtbaar (in de menopauze, gesteriliseerd of na baarmoederverwijdering)- BMI tussen 18 en 32 kg/m2- Niet roker (minstens 3 maanden gestopt zijn met roken)- Geen (chronische) medicatie gebruiken (behalve hormonen ter behandeling van menopauzale klachten)- Normale bloeddruk hebben

U kan slechts aan 1 panel deelnemen.

Wanneer wordt u op de dienst verwacht?

Voor panel A van de studie:■ Vooronderzoek 1: Maandag 15 februari 2016 of woensdag 17 februari 2016 of donderdag 18 februari 2016

of maandag 22 februari 2016 om 08u15.■ Vooronderzoek 2: Vrijdag 11 maart 2016 om 09u15.■ Tijdens de studie: 5 periodes van 5 dagen (met telkens 2 overnachtingen en 3 korte bezoeken) in de periode maart

2016 tot mei 2016.■ Eindonderzoek: Donderdag 09 juni 2016: van 08u30 tot 11u00.

Voor panel B van de studie:■ Vooronderzoek 1: Maandag 15 februari 2016 of woensdag 17 februari 2016 of donderdag 18 februari 2016

of maandag 22 februari 2016 om 08u15.■ Vooronderzoek 2: Maandag 14 maart 2016 om 09u15.■ Tijdens de studie: 5 periodes van 5 dagen (met telkens 2 overnachtingen en 3 korte bezoeken) in de periode maart

2016 tot juni 2016.■ Eindonderzoek: Maandag 13 juni 2016: van 08u30 tot 11u00

Vergoeding:Voor deelname aan de studie ontvangt u een billijke vergoeding.

Meer info:D.R.U.G.UZ-Gent, Gebouw 52, Vijverpark 1ste verdiepingDe Pintelaan 185 - 9000 Gent09/[email protected] - www.drug-uzgent.be

Reageren kan zo snel mogelijk

9V

oo

rd

ejo

bv

an

jele

ve

nd

ich

tb

ijh

uis

su

rf

jen

aa

rJ

ob

at.b

e/W

es

t-V

laa

nd

ere

n

Voor onze activiteitenComfortschoenen / Prêt-à-porter comfort

Zoeken wij voor de sectorOost & West Vlaanderen + Zeeland

EEN VERTEGENWOORDIGER M/VRAls bediende

Dynamisch en vlot in omgangTweetalig NL/FR

Liefst tussen 30 en 40 jaarZeer gemotiveerd

Wonende in de sectorBedrijfswagen

Om het vast cliënteel te bezoekenEn het cliënteel uit te breiden

Opleiding wordt verzekerd door de firma

Stuur een uitgebreide, gemotiveerde C.V.Met pasfoto naar

CHADIS SAZ.I. Les Plenesses, Rue de Xhénorie 15

B-4821 Dison-AndrimontTél. : 087/31.53.21 – fax : 087/34.10.59

e-mail : [email protected]

THE PERFECT MATCH BETWEEN EMPLOYEE AND ORGANISATIONrecruitment | development | outplacementHR

EXPERTtechnical

engineeringICT

Lantmännen Unibake is de tweede grootste bak-kerijgroep in Europa en dé expert in diepgevrorenbakkerijproducten. Wereldwijd zijn 5.800 werk-nemers actief in 20 landen, waaronder België.Onder de merknamen Pastridor en Schulstad wordtin 3 Belgische vestigingen een ruim assortimentbake-off-broodproducten geproduceerd, bestemdvoor een wereldwijde afzetmarkt. Het gammaLantmännen Unibake biedt oplossingen en servicesvoor zowel de foodservice, groothandel als retail.Voor de site in Moeskroen zijn we in het kader vaninterne doorgroei op zoek naar een (m/v).

www.lantmannen-unibake.com

AANBOD: • Je bent lid van het lokale site team. • Je krijgt de verantwoordelijkheid over een sterk team binnen een gezonde en ambitieuze organisatie waarincontinue verbeteren niet alleen geldt voor de productie, maar ook voor het menselijk kapitaal. • Evolutie, leren en groeien worden gestimuleerd en aangemoedigd meteen internationaal karakter. • Voor je inspanningen word je beloond met een stimulerend salaris inclusief extralegale voordelen.

INTERESSE? Mail of stuur jouw cv met begeleidend schrijven naar [email protected] - HR Flux,Waterpoort 5, 8500 Kortrijk. Je mag rekenenop een discrete, snelle en professionele behandeling van jouw kandidatuur. HR Flux begeleidt je ook na indiensttreding. Deze vacature wordtexclusief door HR Flux behandeld. Voor bijkomende informatie T 056 42 48 42 (kantooruren en zaterdagvoormiddag 9u-12u).www.hrflux.be

FUNCTIE: • Ondersteund door de assistant technical manager ben je verantwoordelijk voor de coördinatie en de organisatie van de technische dienst op vlak vanpreventief en correctief onderhoud, alsook het technisch magazijn. • Je focus ligt op het minimaliseren van stilstanden en het optimaliseren van het rendement vanproductielijnen. • Je hebt hiervoor regelmatig contact met machinefabrikanten en onderaannemers en onderhandelt over grotere projecten en cruciale afspraken metbetrekking tot beschikbaarheid van onderdelen en ondersteuning. • Daarnaast analyseer je ook de meest voorkomende oorzaken van pannes en slecht functionerenvan machines waarna je de juiste oplossing bedenkt en implementeert. • Je bent verantwoordelijk voor de opvolging van het vooropgestelde budget en het leidinggeven aan de assistant technical manager (1 junior project engineer) alsook aan de technische ploeg (2 verantwoordelijken technische dienst, 7 techniekers week-ploeg en 4 techniekers weekendploeg). • Hierbij heb je veel aandacht voor motivatie en ontwikkeling van medewerkers. • Natuurlijk werk je nauw samen met deproductie- en kwaliteitsafdeling om samen de hele organisatie ten dienste te zijn.

PROFIEL: • Idealiter ben je een Industrieel ingenieur met ervaring met industriële koelsystemen of gelijkwaardig door ervaring. • Je hebt heel wat kennis vanPLC-sturingen, AutoCAD en hebt veel ervaring opgebouwd in planning van machine-onderhoud, het analyseren en oplossen van technische storingen en onderhan-delingstechnieken in contact met machinefabrikanten en onderaannemers. • Je kan budgetten beheren en werkt vlot samen met andere afdelingen. • Als managerben je een problem solver die teams kan aansturen binnen de gewenste procedures en processen. • Je bent niet alleen communicatief sterk, maar ook stress-bestendig, nauwkeurig, flexibel en pragmatisch. • Tevens ben je autonoom ingesteld en een uitgesproken people manager. • Je spreekt goed Frans en beheerstook professioneel Engels.

TECHNICAL MANAGER

VG

292/

BUOSA

hays.be

WoninGent cvba is een sociale huisvestingsmaatschappij actief in Gent. Met meer dan 9.300 woningen zijn ze de tweedegrootste speler in Vlaanderen. Een dynamische ploeg van 190 personeelsleden werkt iedere dag aan het bouwen,renoveren, onderhouden, verhuren en verkopen van de sociale woningen. In het kader van denieuwe organisatiestructuur is HAYS voor WoninGent op zoek naar een

MANAGERGEBOUWENWERKING

MANAGERBEWONERSWERKING

Als Manager stippelt u het beleid uit voor uw departement als essentieel onderdeel van het beleidsplan van WoninGent. U doet dit door hetuittekenen van de strategie, richtlijnen en procedures. U rapporteert aan de Algemeen Directeur.

De Manager gebouwenwerking is verantwoordelijk voor hetuitbouwen en beheren van het vastgoedpatrimonium vanWoninGent. U bewaakt de economische exploitatie van degebouwen door introductie van een total life cycle management,waarbij duurzaamheid centraal staat. U neemt de financiëleverantwoordelijkheid over de gebouwenwerking en zorgt voor eenoptimaal evenwicht tussen kwaliteit, risico’s en kosten door middelvan een goede balans tussen ontwerp, onderhoud en investeringen.

De Manager bewonerswerking zorgt voor een optimaledienstverlening aan de (kandidaat-) bewoners van WoninGent enbouwt aan een respectvolle relatie tussen beide partijen. Concreetbetekent dit dat u een front office uitbouwt, zodat een bewoneréén centraal aanspreekpunt heeft voor diverse vragen. U neemt definanciële verantwoordelijkheid over de bewonerswerking en streeftnaar een transparante informatiedoorstroming met als doel eenkwalitatieve service te bieden aan de bewoners.

Voor elk van deze 2 key functies binnen WoninGent kijken wij uit naar een ‘people manager’ die zich reeds heeft bewezen op vlak van changemanagement. U bent vertrouwd met het opstellen van KPI’s en sturing op basis van kerncijfers en dit binnen een organisatie in verandering.U kan dan ook terugblikken op het realiseren van succesvolle veranderingstrajecten.U heeft een universitaire opleiding genoten of kan relevante ervaring voorleggen met werken denkwijze op academisch niveau.Leidinggevende ervaring is noodzakelijk.WoninGent cvba biedt een contract van onbepaalde duur met een vast maandsalaris (volgens het aantal jaren relevante werkervaring)aangevuld met extralegale voordelen.

Heeft u interesse in één van deze uitdagende managementfuncties? Stuur vandaag nog uw cv naar [email protected] of bel09 233 11 83 voor bijkomende informatie. Uw sollicitatie zal met de nodige discretie behandeld worden. De selectieprocedure verlooptexclusief via HAYS.

Crefius is een dochteronderneming van BelfiusBank en Verzekeringen en is gespecialiseerd inhet toekennen en beheren van woonkredieten.

Voor ons kantoor in Roeselare zijn wij op zoek naar tijdelijke voltijdsemedewerkers, met zin voor initiatief en oog voor kwaliteit.

Crefius zoekt gemotiveerde dossierbeheerdersen kredietanalisten.Je functioneert in teamverband en hebt telefonisch contact met klanten.Een bachelor of master in een economische, financiële of juridische richting genietde voorkeur.Een degelijke kennis van de Franse taal is een pluspunt.

Crefius biedt een toffe werkomgeving• werk in eigen streek• soepele werkorganisatie• jonge en dynamische werksfeer• correcte verloning op basis van prestaties• uitgebreid pakket extralegale voordelen• permanente vorming en opleiding

Wat spreekt u hetmeest aan?Een

boeiende

job in een team van specialisten?

Of een job in eigen streek ?

Bij Crefius kan u beide combineren !

Stuur je cv enmotivatiebrief naar

Katrien Vanden Bulcke,Crefius,

H. Consciencestraat 6,8800 Roeselare of mail naar

[email protected]

O V E R T U I G D ?

DB196685A6

KMO-sleutelfunctiesProfessional screening & selection

Bruggestraat 232 • 8930 MENENTel. 056 53 11 80 • [email protected] Iseghemlaan 133/001 • 8400 OOSTENDETel. 059 26 76 57 • [email protected]

10V

oo

rd

ejo

bv

an

jele

ve

nd

ich

tb

ijh

uis

su

rf

jen

aa

rJ

ob

at.b

e/W

es

t-V

laa

nd

ere

n

be.hudson.com

Wat hebben we je te bieden?

• Een dynamische werkomgeving die steunt op een sterke groepsgeest• Interessante carrièreperspectieven• Een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met een wagen en andereextralegale voordelen.

No-nonsense, dat is X2O op en top. What you see is what you get.Geen hiërarchische wirwar, maar rechtstreekse communicatielijnen.We vormen een hecht team, waar betrokkenheid en eerlijkheid centraalstaan.

Kortom, X2O voelt goed!

De voordeligste badkamerspecialistNa 10 jaar succesvolle groei naar marktleiderschap op de Belgische particuliere badkamermarkt (18 showrooms), werd in 2015 gestart met de opening vanshowrooms in Nederland. Dit succes realiseren we niet enkel door een sterk en innovatief productaanbod, maar vooral dankzij onze betrokken en gemotiveerdemedewerkers. Ook vanuit het hoofdkantoor in Oostkamp zetten de medewerkers hun schouders onder de uitbouw van X2O.Wil jij graag deel uitmaken van het X2O-team? Lees dan vooral verder! In het kader van verdere groei is X2O op zoek naar een dynamische:

Je Functie:De sterkte van het X²O-winkelconcept start bij de sterkte van hetassortiment. Als Inkoper/Productontwikkelaar maak je deel uit vande motor achter de verschillende assortimenten. Je staat in voor:

• Het aflijnen van het assortiment, het beheren van de bestaandecollecties en het zoeken naar opportuniteiten die een meerwaardekunnen betekenen voor de organisatie, hiervoor volg je de nieuwetrends op de voet en bezoek je regelmatig beurzen en fabrikanten• Je wacht niet af tot een leverancier of fabrikant je een voorstel doet• Je bent zelf de initiatiefnemer die op zoek gaat naar wat nodigis voor de X²O-klant • Het uitbouwen van een stevige relatie metde diverse leveranciers, het onderhandelen van inkoopprijzen encondities • Je koopt in en ontwikkelt samen met fabrikanten met hetoog op verkoop aan de X²O-klant • Het plaatsen van bestellingenen het begeleiden van het logistiek proces van de ingekochtegoederen • De resultaten nauwgezet opvolgen • Het analyseren vancijfermateriaal en het initiëren van gerichte acties

Je werkt hiervoor nauw samen met de collega’s van Inkoop/Productontwikkeling en met de andere afdelingen van de organisatie.Je rapporteert aan de Manager Inkoop.

Je Profiel:• Je bent een ervaren inkoper/product–ontwikkelaar of hebt hetpotentieel om het te worden • Je hebt een commerciële drive vanwaaruit je het inkoopgebeuren weet te benaderen • Ervaring binnen eenbedrijfsconcept dat eigen productmerken creëert voor verkoop binnenhet eigen retailnetwerk, is een sterke troef • Flexibiliteit, creativiteit, zinvoor initiatief en ondernemerschap zijn enkele van je karakteristieken • Jeweet je te verplaatsen in de leefwereld van de consument • Je hebt eenbrede kijk op mens en wereld • Je houdt van analyse ter ondersteuningvan een doordacht inkoopbeleid • Je hebt een grondige affiniteit met hetinterieurgebeuren en deelt onze badkamerpassie • Je bent een gedreventeamplayer die opereert vanuit een gezonde, ambitieuze drijfveer totmaximale creatie en meerwaarderealisatie • In het mondiale gebeuren vaninterieur en design is kennis van Frans en Engels een vereiste

Inkoper / Productontwikkelaar badkamerinterieur (m/v)

ZIN OM BIJ ONS AAN DE SLAG TE GAAN?Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer [email protected] vermelding van referentieBE738827.Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

BEKIJK OOK ONZE ANDERE VACATURESwww.x2o.be/jobs

Erkenningsnummerwervin

g&selectieVG

.206/B

–BH

GB-AA

04.00

8–W.RS.98

•LidvanFedergon

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Commercieel AfgevaardigdeVlaanderen

Ambitieuze en resultaatgerichte verkoper met technische ervaring

Je functie: • Als b2b-commercieel afgevaardigde ben je verantwoordelijk voor de verkoop van hetproductengamma van zowel Seifert als ParexLanko aan een gericht publiek van bouwmaterialenverdelersen aannemers. Je promoot de producten tevens bij de voorschrijvers-architecten • Dankzij jouwdoorgedreven kennis van de producten en de markt zorg je voor een significante stijging van hetverkoopcijfer en het marktaandeel van de firma • Je beheert een portefeuille van bestaandeklanten en zorgt bijkomend voor het werven van nieuwe klanten door middel van gerichte prospectie• Je ontwikkelt een vertrouwensrelatie op lange termijn met diverse gesprekspartners en slaagt erin ommet hen een partnership uit te bouwen. Je onderkent hun behoeften en vertaalt die naar oplossingen• Je rapporteert aan de filiaaldirecteur.

Je profiel: • Je volgde een technische opleiding en hebt minimum 7 à 10 jaar werkervaring in eentechnische verkoopfunctie met bouwgerelateerde producten • Naast communicatieve vaardigheden eneen commerciële ingesteldheid, beschik je over een goed technisch inzicht om de noden van de klant tevertalen naar specifieke oplossingen • Met je hands-on en no-nonsense aanpak slaag je erin om oppragmatische wijze actie te ondernemen en resultaten te boeken • Je bent nauwgezet en gedreven om deklant een optimale service te bieden • Goede gesproken kennis van het Frans is nodig in contacten metBrusselse klanten en met het hoofdkantoor.

Aanbod: • Een job met diverse contacten en technische uitdaging, waar je een kwalitatief product kanvertegenwoordigen, je netwerk binnen de regio kan uitbreiden en jezelf op technisch en persoonlijk vlakkan ontplooien • De kans om te werken in een bedrijf met een mooie historiek, dat garant staat voorondernemerschap, teamgeest, innovatie, service en partnership • Mooie doorgroeimogelijkheden infunctie van jouw profiel en de groei van jouw business.

VLAANDEREN

ParexGroup (www.parex-group.com) iswereldwijd marktleider op het gebied vanindustriële mortels voor gevels, tegelwerken,ruwbouw en woningbouw met vertegen-woordiging in alle continenten van dewereld. Wereldwijd heeft de organisatie3900 werknemers en een globaal omzetcijfervan 1 miljard euro. ParexGroup nv is sedert de

overname in 2005 van het familiebedrijf Seifert gesitueerd in Drongen. Seifert is al decennialangdé referentie op het gebied van voeg- en lijmmortels, en kan voor de steenfabrikanten, architectenen aannemers kleuren voor alle stenen maken. ParexGroup nv heeft de ontwikkeling van hetBelgische filiaal verder uitgebouwd door zijn technische middelen ter beschikking te stellen, entegelijk biedt het onder de gespecialiseerde merknaam ParexLanko een heel uitgebreid gammaerkende oplossingen aan voor de bouwprofessionelen (burgerlijke bouwkunde, openbarewerken, woningbouw, technische morteltoepassingen). ParexLanko is sedert meer dan 30 jaar deFranse marktleider op het gebied van toepassingen voor gevels, tegels en oplossingen voorbetonherstellingen, aanhechting en waterdichting. Om de verdere groei te ondersteunen isParexGroup nv, België, op zoek naar een (m/v)

Interesse?Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer [email protected] met vermeldingvan referentie BE738335.Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

ParexGroupwereldwijd marktleider op het gebied van industriële mortels voor gevels, tegelwerken, ruwbouw en woningbouw met vertegen-woordiging in alle continenten van de wereld. Wereldwijd heeft de organisatie 3900 werknemers en een globaal omzetcijfer van 1 miljard euro. ParexGroup nv is sedert de

overname in 2005 van het familiebedrijf Seifert gesitueerd in Drongen. Seifert is al decennialang dé referentie op het gebied van voeg- en lijmmortels, en kan voor de steenfabrikanten, architecten


g&selectieVG

.206/B

–BH

GB-AA

04.00

8–W.RS.98

•LidvanFedergon


Customs ManagerDouane-expert en commerciële netwerker met managementskills

Je functie: • Als Customs Manager van ACA zorg je voor de aansturing van het team en borg je eenkwalitatieve dienstverlening naar klanten • Met je expertise op het gebied van douane en BTW ben jein staat om zowel klanten als collega’s excellent bij te staan • Je onderhoudt professionele en relevantenetwerken, onder andere met de douane, administratieve diensten en agentschappen • Je behartigtzelf complexe vragen of claims van klanten • Je staat in voor het kort opvolgen en managen van deworkload, het bepalen van prioriteiten, het opmaken van een efficiënte planning, het toekennen vantaken en het vastleggen van de nodige structuren • Je bepaalt optimale werkmethodes en ziet toe opeen correcte uitvoering van taken • Als coach van het team stuur en motiveer je 8 medewerkers • Jebegeleidt mensen op individueel niveau en bouwt aan het team zodat expertise en kwaliteiten vanuitteamgevoel worden opgekrikt.

Je profiel: • Je bent een manager met een stevige expertise op het gebied van douane en bij voorkeurook BTW • Als handelsingenieur, TEW’er, jurist (of gelijkwaardig diploma) toon je een leergierigeingesteldheid om je kennis up-to-date te houden • Je bent een proactief en inventief persoon, eensterke problemsolver die het hoofd koel houdt en snel zaken capteert • Als hands-on en mature persoonmet sterke organisatievaardigheden toon je eveneens een flexibele ingesteldheid en een rustig-beheerste aanpak • Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden typeren je omgangmet anderen • Je hebt een stevige commerciële ervaring om (klanten)contacten uit te bouwen, in tespelen op vragen en behoeftes en te bufferen in complexe dossiers • Je toont een vlotte omgang enovertuigingskracht in diverse contacten (klanten, administratieve diensten, team, wetgeving ...)• Je laat je kennen als een sportieve teamplayer en enthousiaste peoplemanager die op authentiekewijze respect weet af te dwingen • Kennis van het Frans is een must en bij voorkeur beschik je ook overeen goede kennis van het Engels • Systeem/IT-kennis is een plus.

Aanbod: • Een dynamische omgeving waar je expertise naar waarde wordt geschat en waar jeverantwoordelijkheid opneemt aan het hoofd van een professioneel team van experten • De cultuurwordt getypeerd door een gedreven, sportieve sfeer met open communicatie naar medewerkers• Een groeiverhaal waar actief gebouwd wordt aan een excellente reputatie op de fundamenten vanexpertise, flexibiliteit en klantgerichtheid.

ZEEBRUGGE

New Class Shipping (NCS - www.newclass.be) werd in1992 opgericht en is een onafhankelijk expeditiebedrijf,gespecialiseerd in logistieke oplossingen voordiepzeecontainervervoer. NCS is erg bedreven in hetorganiseren van transport van gekoelde, diepgevrorenlevensmiddelen en kent een uitstekende reputatie alslogistieke partner op het gebied van persoonlijke

aanpak, uitmuntende betrouwbaarheid en excellente service. Allround Customs Agency (ACA -www.acagency.be) werd in 2005 opgericht als aanvulling en uitbreiding van het aanbod naarklanten en is een onafhankelijke douanemakelaar. Wij bezitten het certificaat van geautoriseerdemarktdeelnemer (Engelse benaming ”Authorised Economic Operator AEO“), wat voor klanten eensterke bonus is in de samenwerking met douaneautoriteiten in de Europese Unie. Om hetprofessionele team van medewerkers in Zeebrugge te leiden en een rijk netwerk van contacten teonderhouden, zijn we momenteel op zoek naar een gedreven en competente (m/v)


New Class Shipping1992 opgericht en is een onafhankelijk expeditiebedrijf, gespecialiseerd in logistieke oplossingen voor diepzeecontainervervoer. NCS is erg bedreven in het organiseren van transport van gekoelde, diepgevroren levensmiddelen en kent een uitstekende reputatie als logistieke partner op het gebied van persoonlijke

aanpak, uitmuntende betrouwbaarheid en excellente service. Allround Customs Agency (ACA - www.acagency.be) werd in 2005 opgericht als aanvulling en uitbreiding van het aanbod naar klanten en is een onafhankelijke douanemakelaar. Wij bezitten het certificaat van geautoriseerde

aanpak, uitmuntende betrouwbaarheid en excellente service. Allround Customs Agency (ACA -

11V

oo

rd

ejo

bv

an

jele

ve

nd

ich

tb

ijh

uis

su

rf

jen

aa

rJ

ob

at.b

e/W

es

t-V

laa

nd

ere

n

be.hudson.com


g&selectieVG

.206/B

–BH

GB-AA

04.00

8–W.RS.98

•LidvanFedergon

Interesse?Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer [email protected] met vermelding van de juiste referentie.Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

LENDELEDE

Volys Star (www.volysstar.be), gevestigd in Lendelede (Kortrijk), is marktleider in gevogeltespecialiteiten. Als innovatieve referentie voor kwalitatieve kalkoen-en kipproducten produceert het bedrijf dagelijks, met meer dan 400 medewerkers, lekkere en gezonde vleeswaren en bereidingen, die optimaal voldoen aan dehedendaagse klantenbehoeften. Kwaliteit, veiligheid en het uitbouwen van duurzame relaties met medewerkers, klanten en leveranciers zijn daarbij debasisvoorwaarden. De producten worden aangeboden via diverse kanalen: retail, catering en grossiers. Voor de verdere succesvolle uitbreiding van hetproductengamma in de thuismarkten (België, Nederland, Frankrijk, Groot-Brittannië), zoekt deze dynamische onderneming in volle expansie naar (m/v)

Teamleider(s) ProductieCoördinerende supervisor(s)met verantwoordelijkheidszin

Referentie: BE738762

Je functie: • Je geeft operationele leiding aan een productieploeg, bestaande uitactiviteitenverantwoordelijken en productiemedewerkers (30 à 40 personen). Jerealiseert de dagelijkse productie. Je voert verbeteringen door, draagt zorg voorde infrastructuur en hebt aandacht voor kwaliteit, orde, netheid, hygiëne enveiligheid. Kortom: als verantwoordelijke optimaliseer je de werking in en rond jeteam, en zie je erop toe dat alle leden optimaal hun bijdrage leveren en kunnenleveren • Je bent als teamleider tevens de link met andere delen van de organisatiezoals bijvoorbeeld andere productieteams, engineering, onderhoud, kwaliteit,productontwikkeling en personeelsdienst • Je rapporteert aan de Productieleider.

Je profiel: • Je genoot een hogere opleiding of hebt meerdere jaren ervaring in devoeding. Enkele jaren ervaring als leidinggevende is een troef. Stevige technischebagage is tevens een pluspunt • Met je verantwoordelijkheidszin en teamgevoel benje in staat om als leider, speerpunt en coach van het team op te treden en aanzien teworden • Je spreekt minstens redelijk goed Frans • Je werkt van maandag tot vrijdagin een ploegensysteem • Als gedreven teamspeler en goede projectmanager beweegjij je zelfstandig en gemakkelijk binnen een complexe organisatie.

(Junior) Projectleider InvesteringenRechterhand van Engineering Manager

om autonoom deelprojecten op te nemenReferentie: BE738764

Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor het plannen, het uitvoeren, het opvolgenen het bewaken van welbepaalde investeringsprojecten, vanaf de voorstudie tot enmet de nacalculatie • Je onderzoekt investeringsprojecten op haalbaarheid en indiennodig stel je een multidisciplinair projectteam samen • Je blijft permanent op dehoogte van ontwikkelingen m.b.t. industriële techniek en technologie door contactenmet kenniscentra, leveranciers, bezoek aan beurzen, lectuur, e.a. • Je houdt rekeningmet eisen op het gebied van veiligheid, kwaliteit, hygiëne, milieu, e.a. • Je rapporteertaan de Engineering Manager.

Je profiel: • Je bent master industrieel ingenieur of gelijkwaardig door ervaring. Jehebt relevante ervaring in een gelijkaardige functie (ervaring in een gelijkaardigeproductieomgeving is een extra troef) • Je hebt kennis van en inzicht in machinebouw(mechanica, automatisering, thermische toepassingen, …) •Je hebt goede kennis vanAutocad • Als teamplayer en goede projectmanager beweeg jij je gemakkelijk binnenen buiten een complexe organisatie (o.a. intern contact met aankoop, operations enextern met leveranciers, kenniscentra, overheid, enz.) • Je spreekt goed Engels enFrans. Duits is een extra troef.

Aanbod: • Een aantrekkelijke functie met ruimte voor initiatief en verantwoordelijkheid binnen een dynamische en sterk groeiende onderneming, bogend op degelijke enstandvastige waarden en bedachtzaam, open en weloverwogen management • Een bedrijf waar de actuele gevoeligheden en tendensen vertaald worden in een aangepasteservice naar de doelmarkten toe • Een context waar initiatief wordt aangemoedigd en waar er vanuit de hoge gemiddelde anciënniteit een warm engagement leeft met deactiviteiten van Volys Star • Een interessant salarispakket met extralegale voordelen.



g&selectieVG

.206/B

–BH

GB-AA

04.00

8–W.RS.98

•LidvanFedergon

Account Manager RetailFor the sales of kiwifruit in the Benelux

Your function: • You establish, maintain and strengthen contacts with retailers and wholesalers to ensureZespri shelf space and promotional support for Zespri kiwifruit (you assure maximum availability atretailers with long-term perspectives, prospect local platforms and retailer’s head offices, coordinate andfollow up promotional attention for Zespri kiwifruit within retail chains and local stores, and organisewholesaler activities to highlight Zespri kiwifruit) • You assist in planning/training/follow-up of promotersand work in close cooperation with promotional teams in partnership with the Market Manager Benelux• You are the Zespri “Eyes & Ears” in the market (you analyse what’s happening in the local markets,reporting and suggesting possible actions (pro-active and reactive), follow up the agreements that havebeen made with distributors and retailers, monitor price setting in the market (kiwifruit and others) andkiwifruit measurements, and gather all elements needed to establish effective category management)• You develop, in the short term, the market for increasing SunGold volume (by increasing product brandawareness and product knowledge).

Your profile: • You have a Bachelor’s or Master’s degree • You have at least 2 years of experience inmerchandising and have a good mixture of sales and marketing skills • You are a pro-active and dynamicperson willing to support sales at all times • You are hands-on, flexible and able to work independentlywithin the framework of a team • You have a good understanding of the retail business • You are highlycommunicative and have a good knowledge of Dutch/English/French.

Our offer: • Zespri is a unique organisation with a strong brand identity • The job offers an ideal platformfor self-development and initiative • Zespri offers a competitive salary in line with your experience andpotential.

This recruitment is exclusively conducted by Hudson.

ANTWERP

ZESPRI International Ltd.,with its head office in NewZealand, is an internationalmarketing organisation thatsells 3.5 billion kiwis in 50countries, with 2,700 growersannually. ZESPRI invests €6

million annually in research into quality improvement, new kiwi varieties and increasinglyeco-friendly production methods. ZESPRI International (Europe) N.V. and ZESPRI Service Centre N.V.,two subsidiaries of ZESPRI International Ltd., provide all marketing, sales and logistics activities forthe whole of Europe. The European sales figure is more than €325 million. Detailed informationabout the ZESPRI Group and ZESPRI kiwifruit can be found at www.zespri.eu. For the Europeanhead office in Antwerp, we are currently looking for a (m/f)

Interested?Email your application and CV today, mentioning reference BE739650in the subject line, to [email protected] or send by post toHudson, attn. Sylvie De Vocht, Joe Englishstraat 56 | 2140 Antwerp,tel. +32 3 217 21 50, www.jobs.hudson.com. Your applicationwill be dealt with swiftly and in the strictest confidence.

ZESPRI International Ltd.with its head office in New Zealand, is an international marketing organisation that sells 3.5 billion kiwis in 50 countries, with 2,700 growers annually. ZESPRI invests €6

million annually in research into quality improvement, new kiwi varieties and increasingly eco-friendly production methods. ZESPRI International (Europe) N.V. and ZESPRI Service Centre N.V.,


g&selectieVG

.206/B

–BH

GB-AA

04.00

8–W.RS.98

•LidvanFedergon


Marketing AssistantTweetalige assistent met sterke organisatorische skills

en flexibele hands-on mindset.

Je functie: • Je bent medeverantwoordelijk voor het uitvoeren van het marketing- & communi-catieplan, dat zich richt naar de professionele bouwdistributie, aannemers, dakdekkers, architectenen ingenieurs • Je assisteert de Marketing Manager bij taken voor België, Nederland, Frankrijk enenkele exportlanden, waaronder het organiseren van interne en externe evenementen(klantendagen, sales-acties, vakbeurzen, enz.), coördineren van publiciteitscampagnes, vertalen encontroleren van (voornamelijk Franstalige) interne en externe communicatiedocumenten op taalen opmaak,… • Je beheert mee het Brandbook en digitale assets • Je implementeert aangeleverdeinhoud op de websites van België, Nederland en Frankrijk • Je bent in contact met de verkopers inBelgië, Nederland en Frankrijk en regelt het aanleveren van de nodige tools.

Je profiel: • Je hebt een bachelor in communicatiewetenschappen of marketing • Je hebt minimum1 jaar ervaring in een gelijkaardige functie, idealiter in de bouwsector • Je bent van origineFranstalig met een uitstekende kennis van het Nederlands en voldoende kennis van het Engels• Je bent vlot thuis in MS Office en eventueel andere pakketten zoals Adobe Indesign, Photoshop,…• Je hebt een goede kennis van digitale trends zoals SEO, e-mailmarketing, social media • Technischeinhoud (specificaties rond bouwmaterialen) begrijp je snel en schrikt jou niet af • Je bent eenorganisatietalent en kan autonoom actie ondernemen waar nodig • Je hebt een positieve, flexibelepersoonlijkheid die snel en stressbestendig de zaken vastpakt.

Aanbod: • Je komt in een dynamisch, groeiend bedrijf terecht, waar een nauwe samenwerking metde collega’s van sales, marketing en administratie sterk aanwezig is • Je krijgt de kans om binneneen grote internationale Deense speler mee te bouwen aan de verdere groei.

AARTSELAAR

Cembrit is één van Europa´s vooraanstaande fabrikanten vanvezelcementproducten voor dak en gevel. Deze vezelcement-producten zijn ecologische bouwmaterialen en worden ge-bruikt in zowel nieuwbouw als renovatieprojecten.Daarnaast is Cembrit België gespecialiseerd in de import enverkoop van natuurleien en kleipannen. Cembrit NV inAartselaar is het verkoopkantoor (Sales en Marketing) voor

België, Nederland, Duitsland en Frankrijk voor dak- en gevelproducten en technische bouwplaten.Om hun verdere groei te verzekeren zijn wij voor hen op zoek naar (m/v)


Cembritvezelcementproducten voor dak en gevel. Deze vezelcement-producten zijn ecologische bouwmaterialen en worden ge-bruikt in zowel nieuwbouw als renovatieprojecten.Daarnaast is Cembrit België gespecialiseerd in de import en verkoop van natuurleien en kleipannen. Cembrit NV in Aartselaar is het verkoopkantoor (Sales en Marketing) voor

België, Nederland, Duitsland en Frankrijk voor dak- en gevelproducten en technische bouwplaten. Om hun verdere groei te verzekeren zijn wij voor hen op zoek naar (m/v)

West-Vlaanderen

Wil je [email protected] • 02 467 48 00Let’s talk Onze adviseurs luisteren graag

naar jouw verhaal voor het gepaste advies

Voor de job van je leven, dicht bij huisCARRIEREADVIES - TIPS & TRICKS

Bij loopbaancoach Annelies Quaegebeurkloppen meer en meer studenten aan om-dat hun studiekeuze toch niet de juiste is.Ze krijgt ook opvallend veel mensen tussen35 en 45 jaar over de vloer die worstelen methun loopbaan, vaak door een foute studie-keuze. “Veel studenten kiezen nog altijd opeen te klassieke manier hun studierichtingen daaraan gekoppeld hun toekomstige le-vensloopbaan”, vertelt Quaegebeur . “Metals gevolg dat ik vandaag heel veel mensenbegeleid die het leven leiden dat iemand an-ders voor hen had uitgestippeld of dat dooromstandigheden op hun pad is gewaaid. Hetis echter zelden een bewuste, eigen keuze.”Veel mensen volgen blijkbaar een studie ‘uitgemak’ of omde droom van hun ouders waarte maken, of omdat ze nog niet weten wat zewillen. “Zij voelen zich dan later acteur, in

Bij een studiekeuze halen ‘goede’ raad van anderen en oude, (te) klassieke

recepten het vaak van passie en dromen. De do’s en don’ts op een rij.

EEN STUDIEKEUZE MAKEN:

DO’S EN DON’TS

Veel jongeren maken vaak dezelfde foutenbij een studiekeuze. We overlopen enkelebelangrijke.

FOUT 1. ALLEEN KIJKEN NAAR

JE VAARDIGHEDEN

Wanneer je een studiekeuze moet maken,kijk je vaak naar wat je vaardigheden zijn,welke zaken je goed kunt. Maar doe je hetook graag? Die vraag wordt vaak niet gesteld.Gaat je hart er sneller van slaan? Spreken demogelijke jobs gekoppeld aan die studie jeaan? Spreken de sectoren je aan waar je kuntterechtkomen?Veel mensen hebben geen idee wat de mo-gelijke jobs inhouden wanneer ze beginnenaan hun studies. Door te spreken met men-sen die die studie ook gedaan hebben, kun jenochtans veel te weten komen.

FOUT 2. DE DROOM VAN IEMAND

ANDERS WAARMAKEN

Wil jij die studies écht doen? Of zijn het je ou-ders die de weg voor je hebben uitgetekend?Veel mensen negeren hun eigen droom. Want‘dromen betalen geen rekeningen’. Je omgeving(leerkrachten, CLB, meningen van andere leef-tijdsgenoten, …) kan zo’n impact hebben op

je beslissingsproces dat je niet voor je droomdurft te gaan. “Maar door te pratenmetmensendie jouw droomjob uitvoeren, of jouw droom-studies volgen, kun je veel opsteken.”

FOUT 3. KIJKEN NAAR IN WELKE

BEROEPEN TOEKOMST ZIT

In plaats van te kijken naar wat je talenten zijnen in welk beroep je die optimaal kunt inzet-ten. “Talenten zijn iets anders dan vaardig-heden”, vertelt Annelies Quaegebeur . “Vaar-digheden kun je aanleren en aangeleerdevaardigheden kosten je soms veel energie, ookal ben je er goed in! Op termijn vreet dat aanje energiebalans. Dit is een grote valkuil voormensen die goed zijn in veel zaken, de zoge-naamde creatieve generalisten.”

FOUT 4. JE NIET AFVRAGEN WAT

JE WILT IN JE LEVEN

Op het moment dat je een studiekeuze moetmaken, denken velen in termen van: ik zoekeen studierichting die zal leiden tot die bepaal-de job. Ook al ben je jong, het grotere plaatjebekijken van waar je naartoe wilt met je leven,is belangrijk. “Vraag je af in welke omstandig-heden jij het gelukkigst bent en ga op zoek naarwat maakt dat je dan op je best bent”, aldusQuaegebeur.

“In 2012 overleed een van onze directeu-ren plots door een verkeersongeval op eenzaterdagnacht,” vertelt Sophie Bastenier,internal communication advisor bij de Na-tionale Loterij, “en daar kun je nooit echthelemaal op voorbereid zijn.”Door een hands-on-aanpak kon de Natio-nale Loterij alle medewerkers snel informe-ren. “Op zondag stuurden we al een eersteinterne e-mail. Want je wilt niet dat mensenop maandagochtend plots met het nieuwsgeconfronteerd worden”, verklaart SophieBastenier. “Op maandag gaven we danmeer toelichting over de omstandighedenvan het overlijden.”

BEGELEIDING

“Ruimte om het verlies te verwerken, gavenwe bij ons letterlijk een plaats,” vertelt Sop-hie Bastenier, “door er op het hoofdkantooreen vergaderzaal aan te wijden. Er was eenoverlijdensregister en mensen haalden ersamen herinneringen op. Ook in onze an-dere kantoren hadden we zulke plekken

voorzien.”“Iedereen kreeg op vraag psychologischeondersteuning , bij ons ‘Be Happy’-team(verantwoordelijk voor welzijn op het werk,nvdr) en bij een vertrouwenspersoon”, al-dus Sophie Bastenier. “Mensen die profes-sionele hulp nodig hadden, verwezen wedoor naar onze externe preventiedienst ofnaar een psycholoog.”

VANMARCKE: “ELK VERLIES IS ANDERS”

Ook bij Van Marcke weten ze wat het verliesvan een collega betekent. “Op drie maan-den tijd hebben we drie collega’s verloren:een zelfmoord, een plots overlijden en eenoverlijden na een langdurige ziekte”, ver-telt Luc De Donder, chief human resourcesofficer bij Van Marcke. “En elk geval vergdeeen andere aanpak.”“We communiceren het nieuws zo snelmogelijk, maar wel in samenspraak met denabestaanden”, licht Luc De Donder toe.“Dat is niet meer dan een kwestie van res-pect.” Ook de afhandeling van praktische

en administratieve zaken, zoals de groeps-verzekering en het overhandigen van debezittingen, gebeurt met respect voor denabestaanden. “Ze hebben steeds ééncontactpersoon bij ons om hen hierbij teondersteunen”, benadrukt Luc De Donder.

SAMEN ROUWEN

“Onze medewerkers moeten tijd en ruimtekrijgen om te praten en te huilen met col-lega’s”, aldus Luc De Donder. “Bovendienkrijgen ze de vrijheid om deel te nemen aanhet afscheidsmoment. In samenspraak metde nabestaanden kunnen we er ook eenkleine toespraak geven over hoe waardevolde collega voor ons was.”Overleden medewerkers laten een legestoel achter. “En die stoel wordt vroeg oflaat opgevuld”, licht Luc De Donder toe.Bij Van Marcke doen ze dit met duidelijke

communicatie naar de collega’s. Ook devervanger wordt ingelicht, zodat hij weetin welke context hij terechtkomt.

EEN PROTOCOL OF NIET?

Een rouwprotocol is een mogelijk hulpmid-del voor organisaties en leidinggevendenom gepast te handelen. “Maar ga dit nietin een checklist gieten”, leert Luc De Don-der ons. “Een persoonlijke aanpak is deenige juiste manier.”Bij de Nationale Loterij hebben ze in 2011een rouwprotocol opgesteld, dat ze bij elkoverlijden gebruiken. “Uiteraard is elk ge-val apart,” zet Sophie Bastenier, “maar ditis een draaiboek voor de meer praktischeen organisatorische elementen die bij hetoverlijden van een medewerker horen. Zokunnen we niets of niemand vergeten.”(sdc)

Organisaties worden geconfronteerd met alle levensgebeurtenissenvan hun medewerkers. Ze trouwen, krijgen kinderen en kleinkinderenen gaan op pensioen. Maar wat als een collega de pensioenleeftijdniet haalt?

Wa� al� j� colleg� erplot� nie� meer i�?

VERLIES facebook.com/markmgzine

Lee� MARK Mag�in� ( markmag�in�.b� ) me�meer verhale� over wer�, mense� e� merke�

Verschijnt op 4 maart in De Standaard, en op 7 maartin Het Nieuwsblad, met onder andere volgende highlights:• Sluit mijn opleiding nog wel aan bij mijn job?• Mensen als merken: kun jij jezelf profileren op de werkvloer?• E-mail-etiquette op kantoor• Iedereen zijn eigen baas: trend naar zelfsturing• Twee getuigenissen van een burn-out

www.markmagazine.be

meer verhale� over wer�, mense� e� merke�

in Het Nieuwsblad, met onder andere volgende highlights:

Mensen als merken: kun jij jezelf profi leren op de werkvloer?

www.markmagazine.bewww.markmagazine.be

GRATIS EBOOK. HANDIGE STIJLGIDS VOOR SUCCES OP HETWERK.DOWNLOADOP: JOBAT.BE/SOLLICITERENINSTIJL

SURF NAAR JOBAT.BEVOORNOGMEER TIPS

plaats van regisseur van hun leven, en willendan heel graag kantelen naar een professio-neel leven dat henmeer voldoening schenkt.Meestal begint het te knagen op een kantel-punt in hun leven waarop ze zich afvragen:Hoe ben ik hier beland en is dit het nu voorde rest van mijn leven?”Dan kun je er maar beter vroeg genoeg bijzijn en al na je middelbare school de juistestudiekeuze maken. “Ben je iemand die bijvoorkeur vanuit het geheel naar de detailstoewerkt, chaos niet schroomt, houdt vancreativiteit en/of mensen? Of ben je net ie-mand die kickt op wetenschap, structuur enlogica? Dat weten, is belangrijk om goedekeuzes te kunnen maken”, haalt ze aan. “Jekunt heel bewust kiezen om die vaardighe-den aan te leren die jou van nature energiegeven, in plaats van kosten.”

Vacatures zoeken – Offres d’emploi – Find jobs | Jobat.be · !r chitect 0a trimoniumbeheer...

Documents

Transcript of Vacatures zoeken – Offres d’emploi – Find jobs | Jobat.be · !r chitect 0a trimoniumbeheer...