Vacatures zoeken – Offres d’emploi – Find jobs | Jobat.be · p ,g jgdv ok puvgpu lcct ucngu...

West-Vlaanderen

Chinese megaprojecten doen

een beroep op Wielsbekenaars

KCC IS WERELDLEIDER IN ENTERTAINMENTDESIGN

Het indoorthemapark van 34.000 m2 wordtgebouwd door de Chinese Dalian WandaGroup, eigenaar van de Iron Man Triatlonen de Hollywoodfilmstudio Legendary En-tertainment, en zal deel uitmaken van eengigantisch winkelcentrum in Nanjing. Er iseen investering van 70 miljoen euro meegemoeid. En het ontwerp ervoor werd ge-maakt in … Wielsbeke.“Wereldwijd zijn maar een vijftal spelersvan belang in het veld van entertainment-parkdesign,” vertelt Yannick Maes van KCCEntertainment Design. “Wij hebben onsgespecialiseerd in indoorentertainment enmogen ons daar inmiddels wereldleider innoemen. Het gaat hier inderdaad om eenomvangrijk en belangrijk project, maar zohebben we er momenteel verschillende lo-pen in China. Sinds een tweetal jaar is dateen heel interessante markt voor ons; eenmarkt die we vooraf grondig geprospec-teerd hebben. Dergelijke entertainment-complexen schieten er nu als paddenstoe-len uit de grond. In 2017 gaan bijvoorbeeldde deuren open van het Wanda QingdaoIndoor Theme Park, ook al met een ont-werp van ons en in opdracht van dezelfdeklant. Intussen werken er voor ons vijf

mensen in China.”Het indoorthemapark in Nanjing krijgt eenhele resem unieke attracties, onder meereen interactieve roetsjbaan, en maakt ge-bruik van tal van innovatieve technolo-gieën als virtual reality en 3D-mapping.“In China, zo hebben we de indruk, moethet nu allemaal nog groter zijn en sneller

gaan dan elders,” zegt Yannick Maes. “Eenuitdaging voor ons is ook dat onze klantwenst dat zijn indoorthemaparken badenin de traditionele lokale cultuur, in com-binatie met hedendaagse technieken. Dat

betekent dat we enorm veel tijd en energiein een grondige research stoppen. Ook hetpark in Nanjing bezingt de rijke cultuur enfolklore van Nanjing, dat zich in de provin-cie Jiangsu bevindt.”

NIET ZOMAAR EEN

BOUWPROJECT

KCC Entertainment Design is letterlijk vanalle markten thuis. Naast de hoofdzetel inWielsbeke, waar alle ontwerpwerk begint,heeft het inmiddels kantoren in Dubai,Moskou, Beijing en Californië. “Ondermeer in Rusland en het Midden-Oostenhebben we al heel wat realisaties achteronze naam staan,” zegt Yannick Maes. “Inhet Midden-Oosten waren we vrij snelna onze oprichting actief. We zijn in 2000begonnen met ontwerpprojecten voor in-doorkartings wereldwijd, wat ons al snelnaar Hongkong en de Verenigde Statenbracht. In Saudi-Arabië werkten we aan deinrichting van een karting in combinatiemet een bowling, toen de eigenaar van eengroot pand aan de overkant van de wegvroeg of we ook thuis waren in indoort-hemaparken. We besloten in het water tespringen, beredeneerd, want uiteindelijkhadden we al mensen bij ons die daar welhun weg in kenden.”Bouwen is bouwen, maar dit is toch weleen heel bijzondere tak. “Je volgt dezelfdebasisprincipes als bij eender welk anderbouwproject, maar de insteek is inderdaadanders dan bij een ‘traditioneel’ ontwerp-proces,” zegt Yannick Maes. “Bij enter-tainmentdesign maak je meer gebruikvan organische vormen en moet alles watje bedenkt, gethematiseerd zijn. Themedentertainment is serious business, staat op

onze website, en dat is het ook. Het heleproces moet strak gepland worden en wor-den uitgevoerd tot in het kleinste detail.”Naast indoorthemaparken maakt KCCEntertainment Design overigens ook ont-werpen voor themawinkels, nachtclubs,themabars en -restaurants, waterparken …en met kartingcenters worden ook de rootsin ere gehouden. Het Wielsbeekse bureaubuigt zich over elk facet: van het initiëleconcept tot en met de operationele facili-teiten.

STEEDS MEER MARKTEN

GAAN OPEN

Wereldwijd werken er intussen 50 mensenvoor KCC Entertainment Design, vaste enfreelancemedewerkers, onder wie 22 inWielsbeke. “De komende tijd willen wijonze positie als wereldmarktleider in pro-jecten voor indoorentertainment verderuitbouwen,” zegt Yannick Maes. “Door detoenemende levensstandaard in bepaaldedelen van de wereld wordt er op steedsmeer plaatsen geïnvesteerd in entertain-ment. China is daar een voorbeeld van,maar ook in Afrika werken we aan projec-ten. Onlangs is een complex naar ons ont-werp geopend in Algerije, en we hebbenook al voet aan de grond in Nigeria, Lagosen Namibië. Dit betekent ook dat we altijdop zoek zijn naar nieuw talent. Momenteelhebben we jobaanbiedingen voor ontwer-pers, mensen die 2D- en 3D-visualisatieskunnen maken en sterk zijn in technischtekenen.”

www.kcc.be

Johan Depaepe

“Bouwen is bouwen; de

basisprincipes zijn de-

zelfde maar onze insteek

is uiteraard anders.”

Yannick Maes,

KCC Entertainment Design

KCC wil zijn positie als wereldmarktleider in entertainmentdesign verder uitbouwen, en zoekt daarvoor ook extra talent.

Voor de job van je leven, dicht bij huis

Wanneer straks in het Chinese Nanjing een indrukwekkend indoor-

themapark de deuren opent, zal het ook een West-Vlaams tintje hebben.

Het is immers ontworpen door KCC Entertainment Design uit Wielsbeke,

de wereldleider in entertainmentdesign. Een nieuwe parel aan de kroon

van een ontwerpbureau met een rijk cv.

Het ontwerp van het reusachtige indoorthemapark in het Chinese Nanjing werd gemaakt in Wielsbeke.

2V

oo

rd

ejo

bv

an

jele

ve

nd

ich

tb

ijh

uis

su

rf

jen

aa

rJ

ob

at.b

e/W

es

t-V

laa

nd

ere

n

De Lano Groep is een sterk groeiende en rendabele speler in dewereld van kunstgras, hospitality en andere vloerbekledingsappli-caties. Centraal voor haar staan de klanten, de werknemers en deomgeving. Met zo’n 450 werknemers realiseert Lano een omzet vanmeer dan €100mio. Hierbij is continue innovatie en een onberispelij-ke service & kwaliteit de sleutel tot succes.

Om haar verdere groei (+23% in 2015) te ondersteunen is Lano opzoek naar een aantal gemotiveerde medewerkers.

WWW.LANO.COM WWW.LANOSPORTS.COM

ONS AANBOD:Voor al deze functies bieden wij een boeien-de werkomgeving met carrièremogelijk-heden in functie van je potentieel, een markt-conform verloningspakket met extralegalevoordelen op niveau van de functie enmogelijkheden om zich op termijn verder teontwikkelen binnen een financieel gezondeen dynamische organisatie.

SOLLICITEREN:Stuur je motivatiebrief + cv (met foto) permail tav Karel Lagast: [email protected]

UNIEKEJOBKANS

GRIJP DEZE

Group Purchasing ManagerFUNCTIE: • Je wordt verantwoordelijk voor alle kritische aankoopstro-men binnen de groep. • Je gaat continu op zoek naar nieuwe opportu-niteiten inzake aankoop in een internationale context. • Je consolideerthet aankoopgebeuren en bouwt hierbij een netwerk van kwaliteitsge-richte en kostenefficiënte leveranciers uit vanuit een langetermijnvisie.PROFIEL: • Je hebt een masteropleiding genoten, bij voorkeur in een eco-nomische richting of ingenieurswetenschappen. • Je bent een excellentecommunicator en een geboren onderhandelaar. • Je hebt een ruime aan-koopervaring op managementniveau vanuit een productieomgeving.• Je bent mensgericht en een teamspeler. • Met je aangeboren zinvoor structuur en je organisatie skills overleg je met de verschillendeafdelingen zoals bv. productie, planning en logistiek op doelgerichte wij-ze. • Eerlijkheid, respect en ondernemerschap zijn voor jou basiswaar-den. • Je hebt een zeer goede talenkennis (NL/FR/EN/DE) en goedeIT-kennis. • Je bent een flexibele en harde werker, bereid tot enig reizen.

Dynamics AX / .NETDeveloperFUNCTIE: • Samen met het IT-team en onze externe partner werkje mee aan de implementatie van Dynamics AX binnen de groep.• Je ondersteunt daarnaast ook de verschillende gelieerde program-ma’s in een Microsoft ontwikkelingsomgeving. • Eens ingewerktdraag je een brede verantwoordelijkheid voor een aantal domeinen.Dit betreft zowel functionele analyse, implementatie en/of wijzigin-gen, testing en documentatie als nazorg.PROFIEL: • Naast een hogere en relevante opleiding (min. bachelor)heb je al enige relevante ervaring. • Je hebt een goede kennis van Dyna-mics AX en/of de Microsoft ontwikkelomgeving (C#, ASP.net, SQL-ser-ver). • Kennis van MS BizTalk, SSRS, XML of XSLT, SQL server is alvasteen pluspunt.• Je bent nauwkeurig, analytisch, kan processen uitwer-ken en stroomlijnen en een kritische procesevaluatie maken. • Je benteen geboren teamspeler en communicator. • Je bent flexibel, zowel indenken als in doen. • Een goede meertaligheid (NL/ FR/EN) is een must.

SHEQ ManagerFUNCTIE: • Als SHEQ Manager ben je richtinggevend voor hetgehele veiligheidspreventie- en milieubeleid van het bedrijf. • Vanuitje ervaring op de vloer werk je een doeltreffend risicobeheersings-systeem en beleidsplannen i.v.m. veiligheid en preventie voor mensen omgeving uit en overlegt deze met de directie. • Je bent het eer-ste aanspreekpunt inzake energie- en milieubeleid. • Je hebt een be-langrijke rol in het borgen en verbeteren van het ISO 9001 systeemen het eventueel behalen van nieuwe certificaten. • Je streeft naareen nultolerantie inzake het aantal ongevallen.PROFIEL: • Naast een bachelor- of masterdiploma, bezit je een diplomapreventieadviseur niveau 1 en milieucoördinator niveau A. • Je kanterugkijken op een relevante ervaring als SHEQ Manager. • Ervaringbinnen een gelijkaardige productieomgeving is een groot pluspunt.• Je bent bij voorkeur vertrouwd met ISO 9001 en/of ISO 14001.• Je bent communicatief sterk in de contacten met het personeel enderden. • Je bent proactief en oplossingsgericht, je hebt een no-non-sense ingesteldheid en je weet de juiste prioriteiten te stellen.

ProductiemanagerFUNCTIE: • Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van een pro-ductieafdeling, ondersteund door een team van ploegchefs, techni-sche medewerkers en enthousiaste operatoren. • Je zorgt voor hetaansturen en opvolgen van een aantal KPI’s binnen de afdeling metfocus op productiviteit, kwaliteit en veiligheid. • Je zoekt en imple-menteert efficiëntieverbeteringen door Lean en andere methodolo-gieën. • Je werkt nauw samen met collega’s uit productie, planning,ontwikkeling etc. teneinde het volledige proces verder te optimalise-ren. • Je speelt een sturende rol qua voorstellen van investeringen enbegeleiden van de implementatie ervan.PROFIEL: • Je hebt een hogere technische opleiding voltooid (idealiterbachelor of master). • Je hebt enkele jaren relevante ervaring, o.a. in hetaansturen van een team. • Je beschikt over leiderschapskwaliteiten,gebaseerd op een overlegmodel. • Je bent analytisch en meertalig(NL/FR met basiskennis EN/DE) en hebt een goede IT-kennis.

Sales ManagerLano SportsSOUTHERN EUROPEFUNCTIE: • Je bouwt een langetermijnrelatie op met je klantenof prospecten (gemeenten, sportclubs, installateurs van sportin-frastructuur) door proactieve en reactieve commerciële support(waaronder technisch advies en het zoeken naar innovatieve op-lossingen). • Je houdt regelmatig contact met de ‘stakeholders’.• Je volgt deze bijzonder dynamische markt van nabij op teneindepotentiële opportuniteiten te identificeren voor Lano Sports en haarklanten om onze voorsprong op die manier in stand te houden.• Eventuele problemen inzake installatie of andere volg je van nabijop. • Je onderhoudt je technische kennis inzake product, gerelateer-de producten, installatie- en onderhoudstechnieken.PROFIEL: • Je hebt een bachelor- of masteropleiding genoten. • Jebent een excellente communicator en een geboren onderhandelaar.• Je hebt minstens 5 jaar saleservaring (van hunting tot closing).• Ervaring in project sales is een belangrijke troef. • Je bent perfecttweetalig NL/FR en hebt een zeer goede kennis van EN. • Kennis vanandere Zuid-Europese talen is een troef. • Goede IT-kennis. • Je benteen flexibele en harde werker, bereid tot veelvuldig reizen.

Operations ManagementTraineeFUNCTIE: • Als jong afgestudeerde met een eerste professioneleervaring word je ondergedompeld in de verschillende domeinen vanhet productie- en logistiek proces. • Al doende kom je met de verschil-lende aspecten van het proces in aanraking zoals engineering, pro-jectmanagement, leidinggeven, kwaliteitsmanagement, planning e.a.• Deze ‘on the field’ training wordt aangevuld door een individueelopleidingsprogramma waarbij techniek en individuele coachingcentraal staan. • Na deze opleidingsperiode kun je doorgroeien tot eenfunctie die aansluit bij jouw interesses en potentieel. • In functie vanjouw troeven zijn er verschillende opties zoals projectmanagement,het leiden van een afdeling of het meebepalen van ons R&D en/ofkwaliteitsbeleid.PROFIEL: • Je bent recent afgestudeerd als ingenieur, met bij voor-keur een eerste werkervaring. • Je zit vol initiatief, kan mensenmotiveren en werkt autonoom • Je hebt ambitie om door te groeiennaar een managementfunctie binnen een bedrijf met een internatio-naal karakter. • Je bent bereid om een gedegen ervaring uit te bouwenvan op de vloer. • Je hebt een goede talenkennis (NL/FR/EN).

Coördinator CommerciëleBinnendienstBENELUX-FRANKRIJKFUNCTIE: • Samen met de leden van je team zorg je voor deadministratieve ondersteuning naar klanten bij nieuwe bestellingen,begeleiden van projectorders, oplossen van klachten etc. • Enerzijdscoördineer je de werking van het team en anderzijds ben je ookverantwoordelijk voor een klantenportefeuille. • Je bent de adminis-tratieve back-up van de area sales director, en ondersteunt hem ineen aantal taken zoals het opmaken van prijslijsten, opvolgen vanspecifieke dossiers, voorbereiden van presentaties etc. • Je rappor-teert aan de customer service manager van de groep.PROFIEL: • Je hebt een bedrijfsgerichte bachelor- of masteropleidinggenoten. • ‘Coachend leiderschap’ is je eigen. • Je hebt enkele jarenervaring in een gelijkaardige omgeving. • Je hebt sterke administra-tieve en commerciële kwaliteiten en bent oplossingsgericht. • Je bentperfect tweetalig NL/FR, goede kennis andere talen.

Planning OfficerFUNCTIE: • Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse planningvan een aantal kritische processen binnen de groep. • Je vertaalt debehoefte van je externe en interne klanten naar het beschikbare pro-ductieapparaat en streeft hierbij naar een evenwicht tussen optimaleklantentevredenheid en een efficiënte productiebezetting. • Je draagtje steentje bij in de implementatie van een nieuw ERP-systeem.PROFIEL: • Je hebt enige ervaring en bent bereid te investeren in jeverdere groei binnen de organisatie. • Je hebt excellente communicatie-skills en bent een echte teamspeler. • Je hebt een hogere opleiding,goede talenkennis en een uitstekende informaticakennis. • Je bentanalytisch, accuraat en gestructureerd.

VANAF MEI IN ONZENIEUWE KANTOREN

TE STASEGEM

3V

oo

rd

ejo

bv

an

jele

ve

nd

ich

tb

ijh

uis

su

rf

jen

aa

rJ

ob

at.b

e/W

es

t-V

laa

nd

ere

n

Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, gender, afkomst,leeftijd, geaardheid, handicap of chronische ziekte. Stel je

kandidaat en bouw mee aan het diverse Vlaanderen van morgen!

MEER WETEN?WERKENVOORVLAANDEREN.be

DE STRATEGISCHE ADVIESRAADVOOR CULTUUR, JEUGD, SPORT EN MEDIA ZOEKT

EEN HOOFD VAN HET SECRETARIAATSPERSONEEL(STATUTAIR, BRUSSEL)

De SARC brengt adviesuit over het cultuur-,

jeugd-, sport- enmediabeleid in debrede zin van het

woord. De raad draagtbij tot de vorming

van een beleidsvisie,volgt en interpreteertde maatschappelijke

ontwikkelingen enlevert reflecties over

beleidsnota’s enbeleidsbrieven op het

vlak van Cultuur, Jeugd,Sport en Media.

UW TAKENPAKKETbinnen de structuur van de SARC is er een algemeneraad, een vast bureau en vier sectorraden. Ze kunnendaarvoor rekenen op de ondersteuning van eenprofessioneel secretariaat. Dit secretariaat, bestaande uitvier personeelsleden op niveau A, wordt geleid door hethoofd van het secretariaatspersoneel. Meer informatiekan u terugvinden viawww.cjsm.vlaanderen.be/raadcjsm.

UW PROFIELu heeft een diploma dat toegang geeft tot niveau A, metuitzondering van interne kandidaten die reeds tot niveauA of een gelijkgesteld niveau behoren. Daarnaast heeft uminstens 5 jaar leidinggevende ervaring, verworven in delaatste 10 jaar, of 10 jaar nuttige professionele ervaring.Deze ervaring bevat beleidsvoorbereidend werk binnenminstens één van de vier beleidsvelden, m.n. cultuur –jeugd – sport – media. Ervaring in meerdere van dezebeleidsvelden is een pluspunt.

ONS AANBODeen inhoudelijk uiterst boeiende en maatschappelijkbelangrijke job met veel verantwoordelijkheid. Eenbezoldiging in de salarisschaal A285. Het brutojaarloonzal zich, afhankelijk van uw ervaring, situeren tussen65.188 euro en 86.580 euro bruto per jaar, exclusiefeindejaars- en vakantietoelage.

HOE SOLLICITEREN?Download op www.werkenvoorvlaanderen.be hetsollicitatieformulier en stuur het uiterlijk op 24 april2016 ingevuld naar [email protected] t.a.v. ShariMeskens. De functiebeschrijving en het selectiereglementvindt u eveneens terug op de website.

Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, gender, afkomst, leeftijd,geaardheid, handicap of chronische ziekte. Stel je kandidaat en bouw mee aan

het diverse Vlaanderen van morgen!

Het departementEconomie,

Wetenschap enInnovatie (EWI)

werkt aan debevordering van het

ondernemerschap,de ontwikkeling van

een aantrekkelijken duurzaam

bedrijfsklimaat ende stimulering van

innovatie en vanwetenschappelijken technologisch

onderzoek inVlaanderen.

HET DEPARTEMENT ECONOMIE,WETENSCHAP EN INNOVATIE

ZOEKT EEN PROJECTLEIDER N-NIVEAU

UW TAKENPAKKETals projectleider N-niveau van het project “Innovatie voor eentoekomst gericht transversaal beleid”, gepositioneerd binnen hetdepartement EWI, staat u in voor het ontwikkelen van innovatie-instrumenten, in het bijzonder het innovatief aanbesteden,ten dienste van het transversaal toekomstgericht beleid.Doelstelling van het N-project is om voor een aantal prioritairetransitiedomeinen transversale pilootprojecten op te starten dieals ‘experimenteerruimte’ fungeren om de innovatie-instrumentendie ingezet worden voor het transversaal beleid, verder uit tewerken en te optimaliseren. U rapporteert aan de Vlaamseminister bevoegd voor Werk, Economie, Innovatie en Sport.

UW PROFIELu heeft een diploma dat toegang geeft tot niveau A, metuitzondering van interne kandidaten die reeds tot niveau A ofeen gelijkgesteld niveau behoren. Daarnaast heeft u minstens5 jaar leidinggevende ervaring, verworven in de laatste 10jaar, of 10 jaar relevante beroepservaring. De ervaring dientrelevant te zijn voor de functie. Een gedegen kennis van hetconcept Innovatief Aanbesteden en het Innovatieondersteunendoverheidsinstrumentarium biedt een meerwaarde aan uwkandidatuur.

ONS AANBODeen inhoudelijk uiterst boeiende en maatschappelijk belangrijkejob met veel verantwoordelijkheid – een mandaatfunctie tot31 december 2019 – het brutojaarloon zal zich afhankelijk vanuw ervaring, situeren tussen 84.972 en 106.203 euro (exclusiefvakantiegeld, eindejaarspremie, mandaattoelage van 6.280 euro/jaar), aangevuld met een hospitalisatieverzekering.

HOE SOLLICITEREN?Download op www.werkenvoorvlaanderen.be hetsollicitatieformulier en stuur het uiterlijk op 24 april 2016 ingevuldnaar [email protected] t.a.v. Shari Meskens.De functiebeschrijving en het selectiereglement vindt u eveneensterug op de website.

(MANDAAT A311 , BRUSSEL)

MEER WETEN?WERKENVOORVLAANDEREN.be

What legacy will you create?Als toptalent, ondersteund door topcoaches, op het juiste moment hetmaximale uit zichzelf haalt, wordt geschiedenis geschreven. Precies dat is demissie van ons Olympisch Team op de Spelen in Rio. En precies dat is ook waarwe bij EY mee bezig zijn: blijvende impact realiseren door samen te werken inde beste teams. Iedere dag opnieuw, op ieder project voor iedere klant. Zodatwe uiteindelijk, net als de atleten in Rio, iets achterlaten van blijvende waarde:een beter werkende wereld.

Geïnteresseerd in een carrière bij EY? Kijk op ey.com/be

EY supports Team Belgium

4V

oo

rd

ejo

bv

an

jele

ve

nd

ich

tb

ijh

uis

su

rf

jen

aa

rJ

ob

at.b

e/W

es

t-V

laa

nd

ere

n

www.dfib.net/IndesignWonder

We zoeken een

AllroundCreative

om onze witruimte op te vullen

(Sint-Martens-Latem)

INTERNAATSBEHEERDER (m/v)PER 1 SEPTEMBER 2016in TER GROENE POORTE, DÉ GASTRONOMISCHE SCHOOL te BRUGGEOproep tot kandidaatstelling

Ter Groene Poorte, Dé Gastronomische School is een dynamische school metenthousiaste medewerkers en heeft een ijzersterke reputatie, zowel voor deopleidingen als voor het internaat. De school telt bijna 500 internen uitVlaanderen breed en Nederland en zoekt een nieuwe internaatsbeheerder.

Jouw functie• Je leidt en enthousiasmeert het internaatsteam.• Je zorgt voor een aanpak waarin opvoeding en welbevinden centraal staan.• Je onderhoudt met zorg de contacten met leerlingen en ouders.• Je staat in voor de logistieke en administratieve organisatie van het internaat.• Je behartigt en waakt over het financiële beleid van het internaat.• Je beheert het patrimonium van gebouwen, haar uitrusting en draagt zorg voor veiligheid.• Je werkt nauw samen met de dagschool en helpt mee aan de realisatie van het globalepedagogische project.

• Je werkt met flexibele uren en soms in het weekend.• Je werkt samen met collega-internaatbeheerders en rapporteert aan de directie.• Je werkt collegiaal samen met de directie aan de strategische visie en doelstellingen envertaalt deze naar een concreet beleidsplan.

Jouw profiel• Je behaalde minstens een bachelordiploma met bewijs van pedagogische bekwaamheid.• Je getuigt van een christelijke inspiratie en gezindheid.• Je bent communicatief en sociaal vaardig.• Je bent goed in organiseren en schakelt vlot tussen visievorming en operationele zaken.• Je kan het internaatsteam aansturen en steunen zowel taak- als relatiegericht.• Je kan omgaan met jongeren van 12 tot 19 jaar individueel en in groepsverband.• Je kan omgaan met conflicten en bent stressbestendig.• Je bent gedreven en flexibel zowel in denken als in handelen en hebt oog voor service,efficiëntie en resultaat.

• Je hebt zin voor vernieuwing en bent bereid tot nascholing in de diverse domeinenverbonden aan deze functie.

Wij bieden jou• Een tijdelijke aanstelling en na een positieve evaluatie kans op vaste benoeming.• De verloning van de internaatsbeheerder volgens de weddeschaal van hetMinisterie van Onderwijs.

Heb je interesse?Kandidaten kunnen hun gemotiveerde kandidaatstelling met cv én foto doormailenaan [email protected] (personeelsdienst) en dit uiterlijk op vrijdag29 april 2016.

DÉ GASTRONOMISCHE SCHOOL

DIRECTEUR (m/v)FINANCIEEL-LOGISTIEK & ADMINISTRATIEF DIRECTEUR PER 1 SEPTEMBER 2016in TER GROENE POORTE, DÉ GASTRONOMISCHE SCHOOL te BRUGGEOproep tot kandidaatstelling

Ter Groene Poorte, Dé Gastronomische School is een dynamische school meteen hecht en sterk directieteam en enthousiaste medewerkers.We bieden je de mogelijkheid om actief deel te nemen aan de verdereprofessionalisering. Je kunt rekenen op concrete ondersteuning om jestempel te drukken op de werking van de school.

Jouw functie° Je bent verantwoordelijk voor de financiële, logistieke en administratieve organisatievan de school met inbegrip van het internaat.° Je behartigt het financiële beleid en werkt nauw samen met de boekhouding.° Je staat in voor het logistiek beleid en beheert het patrimonium van gebouwenen de uitrusting.° Je organiseert en coördineert het personeelsbeleid.° Je staat in voor de tussentijdse rapporteringen aan de algemeen directeur,het schoolbestuur en aan de raad van bestuur.° Je werkt loyaal samen met de directie aan de strategische visie en doelstellingenvan de vzw en vertaalt deze naar een concreet beleidsplan.

Jouw profiel° Je behaalde een masterdiploma in een financiële- en/of bedrijfseconomische richting.° Je hebt een pedagogisch diploma of bent bereid er een te halen.° Relevante werkervaring is een must.° Je getuigt van een christelijke inspiratie en gezindheid.° Je hebt een gezonde affiniteit voor gastronomie en dit in de breedste zin van het woord.° Je hebt ervaring met financiële opvolging en budgettering.° Je kan organiseren en schakelt vlot tussen visievorming en operationele activiteiten.° Je steekt zelf de handen uit de mouwen maar behoudt het overzicht.° Je bent gedreven en flexibel zowel in denken als in handelen en hebt oog voor service,efficiëntie en resultaat.° Je bent een people-manager en bevordert de samenwerking tussen alle medewerkers.° Je bent een teamspeler op directieniveau en kunt op diplomatische manier onderhandelenop verschillende niveaus.

Wij bieden jou° Een tijdelijke aanstelling en na een positieve evaluatie kans op vaste benoeming.° De verloning van directeur volgens de weddeschaal van het Ministerie van Onderwijs.

Heb je interesse?Kandidaten kunnen hun gemotiveerde kandidaatstelling met cv én foto doormailenaan [email protected] (personeelsdienst) en dit uiterlijk op vrijdag29 april 2016.h

DÉ GASTRONOMISCHE SCHOOL

5V

oo

rd

ejo

bv

an

jele

ve

nd

ich

tb

ijh

uis

su

rf

jen

aa

rJ

ob

at.b

e/W

es

t-V

laa

nd

ere

n

AANBOD: • Een uitdagende en verantwoordelijke functie voor een leidinggevende persoonin een professioneel gerunde familiale onderneming met internationale uitstraling waartechniek en management optimaal gecombineerd worden. • Een aantrekkelijk remunera-tiepakket (te bespreken).

INTERESSE? Mail of stuur uw cv met begeleidend schrijven naar dhr. Frederic Douchy:[email protected] Corporation S.A.,Rue Théodor Klüber 8, 7711 Dottignies

www.procotex.com

Omdegroei indegroeptevolgen,gaatmenover tot dewerving van een hands-onm/v:

Procotex Corporation S.A. maakt deel uit van eeninternationale familiale groep die actief is inde vlasindustrie, de recyclage en handel vantextielproducten en textielmachines. De groepheeft vestigingen in België (Dottignies,10 km van Kortrijk), Litouwen, Turkije enFrankrijk. 45 miljoen euro groepsomzet,95% export met 170 werknemers waar-van 30 in België.

Hiervoor zoeken we bij voorkeur een masterprofiel (ingenieur of gelijkwaardige ervaring)met kennis van Nederlands, Frans en Engels waarbij u regelmatig contact hebt met collega’s inhet buitenland en zelf de buitenlandse sites bezoekt (10% reizen).

TEXTIEL INGENIEURGROEP PRODUCTIE

UW FUNCTIE

• Uitvoeren van nieuwe investeringsprogramma’s, installeren en opstarten. • Op puntzetten van informatiesystemen (productie-personeel-energie-kosten). • Bestaandeinformatie van productie tot op machine-niveau (Navision-scada) analyseren om proces-sen te verbeteren. • Vergaderingen opzetten om productieresultaten te bespreken metbetrokken personen. • Aanvankelijk in productiesite te Dottignies om dan uit te breidentot de buitenlandse vestigingen. • Beheer van de zonnepanelen (aanvragen certificaten).• Onderhoud of in voege stellen van ISO-systeem (in verschillende vestigingen van degroep). • Opleiding veiligheidscoördinator is een pluspunt. • Opzetten van onderhouds-plannen. • Creatief productieprocessen optimaliseren.

UW COMPETENTIES

• Zeer sterke affiniteit met productieomgevingen en technische werking van machinesen technische vezels (kaarden, kammachines, aramide, carbonvezel …), praktijk-gericht. • Interesse in opzetten van statistieken om deze dan te analyseren en creatiefte gebruiken om processen, lees productieresultaten te verbeteren (groepsniveau).• Ervaring in de textielsector is een voordeel (voorbereidingsprocessen van vezels).• Assertief, gedreven, ondernemend, teamspeler, logisch denkvermogen, verantwoordelijk-heidszin. • U bent rechterhand van de directie.

RFN, gevestigd in ABELE (Poperinge), is een gespecialiseerdedienstverlener voor Belgische en Nederlandse bedrijven metbedrijfsactiviteiten of patrimonium in Frankrijk. Wij focussenons op de accountancy, tax & people services van hun Franseactiviteiten. Ons multidisciplinair team gespecialiseerde consultantswensen wij in de nabije toekomst uit te breiden met (m/v):

MASTER TEW ACCOUNTANCY/TAXook laatstejaars komen in aanmerking (ref. 20 919)

Functie: Tijdens een grondige opleiding word je geïntroduceerd in alle boekhoudkundigeen fiscale aspecten eigen aan grensoverschrijdende bedrijfsactiviteiten met Frankrijk. Metondersteuning en begeleiding van een ervaren senior consultant zal je diverse fiscale aspectenvoor Belgische en Nederlandse cliënten opvolgen. Aldus evolueer je tot een volwaardigspecialist in accountancy en fiscaliteit en zal je instaan voor klantenadvies en -begeleiding.Op langere termijn kan je doorgroeien naar een expertfunctie waarin je zelf enkele assistant-consultants zal coachen.

MASTER/BACHELOR PAYROLL• ma/ba TEW, bedrijfsbeheer, sociaal advies, ... (ref. 20 920)

• met interesse voor loonadministratie, arbeidsrecht &personenbelastingFunctie: Samen met ervaren collega’s zal je instaan voor de opvolging van door de filialentewerkgestelde personeelsleden. Je hoofdopdracht omvat de loonverwerking en socialeadministratie; daarnaast zal je werkgevers adviseren op het vlak van arbeidsrecht. Op termijnevolueer je naar een volwaardige dossier- en klantenbeheerder.

JURIST VENNOOTSCHAPSRECHT• master rechten of gelijkwaardig door ervaring• junior profiel met groeipotentieel (N/F) (ref. 20 921)

Functie: Na een grondige interne opleiding zal je instaan voor grensoverschrijdend vennoot-schapsadvies: verslaggeving, oprichting, wijzigingen, ontbinding, fusies, ... Je wordt de“go-between” tussen de Belgische of Nederlandse cliënt en de betrokken partijen. Daarnaastzal je de directie bijstaan bij diverse juridische materies (fiscaal, sociaal, ....).

Aanbod voor alle functies: • een gespecialiseerde interne opleiding • groeifuncties metmogelijkheid tot verdere bijscholing en ontplooiing • Nederlandstalige werkomgeving en

directie • een jong personeelsteam en vlakke organisatiecultuur • solide onderneming sinds1984 met een uitgebreide clientèle in België en Nederland • aantrekkelijke salaris-

voorwaarden (te bespreken).

INTERESSE? Contacteer of stuur je cv naar VerdonckPersoneelsmanagement

[email protected] of056 53 11 80

Aanwerving exclusiefbegeleid door onspersoneelsadviesbureau.

www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende

41 trouwe en enthousiaste medewerkers maken van CLUMAENGINEERING nv in Roeselare dé referentie op vlak vanrolbruggen, portaalkranen, takels en zwenkkranen. We zoekenenkele sterke profielen (m/v) voor ons team. Jouw profiel?



VERANTWOORDELIJKETECHNISCHE SERVICEaansturing van een 10-tal techniekers (ref. 99 802B)

Functie: Na een grondige opleiding “in-the-field” zal je instaan voor: • planning enorganisatie van alle keuringen, onderhouden herstellingswerken • aansturing van een10-tal techniekers • telefonische klantenservice: informatie, diagnose, technische bijstand, ...• administratieve follow-up: bestellingen, prijsoffertes, opvolging van service rapporten, …Je rapporteert aan de operationeel manager.

Profiel: • praktisch en “hands on” ingenieur of bachelor • met goede basis elektriciteit/elektronica • assertief en klantvriendelijk • leidinggevende ervaring • leergierig enoplossingsgericht • IT-minded.

PROJECT ENGINEERtechnisch ontwerp & calculatie (ref. 99 803B)

Functie: Na een grondige introductie zal je bijzondere maatwerkprojecten uitwerken:• inschatting van het project ter plaatse bij de klant • uitwerking van technisch ontwerp entekeningen (Solid Works) • projectcalculatie en offerte-opmaak. Je rapporteert aan het hoofdvan de engineering.

Profiel: • proactief ingenieur elektromechanica • met sterk praktisch-technisch inzicht• minstens initiële ervaring in technisch ontwerp en 3D-tekenen • innovatief enoplossingsgericht denkvermogen.

Aanbod voor deze functies: • technisch-uitdagende functiesmet ruimeontplooiingskansen• een dynamisch groeibedrijf en een no-nonsense teamspirit • een moderne

werkomgeving • een sterke technische knowhow • een marktconform salarispakket+ bedrijfswagen.

INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar VerdonckPersoneelsmanagement [email protected]

of 056 53 11 80 of 059 26 76 57.

www.cluma.com

MANAGERPATRIMONIUMPROJECTEN• projectontwikkeling, nieuwbouw, renovatie en vervangbouw• leidinggevend ir/ing., architect of gelijkw. door ervaring(ref. 101 701B)

Functie: • je bent verantwoordelijk voor: • het beheer van het bestaandepatrimoniuminclusief renovatie- en vervangbouwprojecten • de planning, programmatie,ontwikkeling en calculatie van nieuwbouwprojecten in de koop- en huursectoralsook van sociale verkavelingen • het managen van lopende en toekomstigewoningbouwprojecten.

Als projectontwikkelaar sta je garant voor een optimale kostenbeheersing eneen goede afstemming van planning, stedenbouw, architectuur en technieken.Daarnaast zal je instaan voor het databeheer, de timing van de projecten en eengeregelde rapportage.

Profiel: • master met een bouwkundige background en een sterke interesse voorduurzaam bouwen, stedenbouw en planologie • relevante ervaring • brede kennisvan alle facetten van de woningmarkt alsook van ruimtelijke ordening en wetgeving(Codex RO, overheidsopdrachten, …) • ambitieus manager met een kostenbewusteen resultaatgerichte aanpak • een sociaal geëngageerd en bevlogen coach met eennatuurlijk leiderschapstalent.

Aanbod: • een uitdagende en autonome functie met verdere doorgroeikansen• een collegiale teamspirit en een open communicatie • een solide organisatie met

een duurzaam en sociaal doel • talrijke innovatieve projecten • aantrekkelijkesalarisvoorwaarden (loonschaal A van het Vlaamse gewest) + voordelen.

INTERESSE? Contacteer of stuur cv naarVerdonck [email protected] of

056 53 11 80 of 059 26 76 57.



www.onsonderdak.beONS ONDERDAK, gevestigd in IEPER, is alssociale huisvestingsmaatschappij actief in deverhuur van 1500 woningen en appartementenalsook in de bouw van sociale koopwoningenen in het verstrekken van sociale leningen. Terversterking van het huidige team (15 wkn) wenstde directie zich te omringen met een (m/v)

6V

oo

rd

ejo

bv

an

jele

ve

nd

ich

tb

ijh

uis

su

rf

jen

aa

rJ

ob

at.b

e/W

es

t-V

laa

nd

ere

n

INTERESSE? Richt dan een met depost verstuurde sollicitatiebriefMET curriculum vitae en kopie vandiploma aan de heer voorzittervan het O.C.M.W., Jordaenslaan 34te 8370 Blankenberge of via mailnaar [email protected].

Solliciteren kan uiterlijk tot15 mei 2016.

OCMWBLANKENBERGEocmw-blankenberge.be

Schaal A1a – A3a - min. en max. geïndexeerde maandwedde:€ 2928,63 - € 5153,58

Je bent in het bezit van een master in een sociaal pedagogische richting,conform de regelgeving van Kind&Gezin. Alle beroepservaring in openbaredienst en beroepservaring in de privésector voor maximum 10 jaar wordt inrekening gebracht als die beroepservaring relevant is voor de functie waarinhet personeelslid wordt aangesteld.

Voor de volledige functieomschrijving verwijzen wij naarwww.ocmw-blankenberge.be

WIJ BIEDEN • Maaltijdcheques, gratis hospitalisatieverzekering, aanvullendepensioenverzekering, terugbetaling openbaar vervoer en fietsvergoeding.• Interessante vakantieregeling. • Een taakgericht en persoonlijkvormingsaanbod.

HET OPENBAAR CENTRUM VOORMAATSCHAPPELIJK WELZIJN BLANKENBERGE

werft aan statutair op proef en legt tevens een wervingsreserve aan van2 jaar voor volgende functie m/v:

DIRECTEUR KINDEROPVANG VoltijdsKINDERDAGVERBLIJF ‘T SCHELPJE 97 gesubsidieerde plaatsenBUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG 42 gesubsidieerde plaatsenHUIS VAN HET KINDLOKALE KINDERARMOEDEBESTRIJDING - focus 0 - 5 jaar

OOK BEKOMMERD OM HETWELZIJN VAN ANDEREN?OOK BEKOMMERD OM HETWELZIJN VAN ANDEREN?OOK BEKOMMERD OM HETWELZIJN VAN ANDEREN?

Onze klant, Ve-Tor Poorten teTorhout, heeft al 50 jaar ervaring

in het installeren van kwaliteitsvollepoorten (kantelpoorten, sectionalepoorten, automatische garage- enhekkenopeners en garageboxen).Dankzij hun professionele service

leveren zij poorten aan zowelparticulieren als de industrie.

Om de 2 jonge zaakvoerders enhun team te versterken, zijn zijop zoek naar een gedreven en

creatieve m/v:

, heeft al 50 jaar ervaring in het installeren van kwaliteitsvolle poorten (kantelpoorten, sectionale poorten, automatische garage- en hekkenopeners en garageboxen). Dankzij hun professionele service

leveren zij poorten aan zowel particulieren als de industrie.

Om de 2 jonge zaakvoerders en hun team te versterken, zijn zij op zoek naar een gedreven en

creatieve m/v:

personeelsrekruteringpersoneelsrekruteringen -selectieen -selectie

personeelsrekruteringen -selectie

personeelsrekruteringpersoneelsrekruteringen -selectie

personeelsrekruteringAB&&I10

JAAR

Je taken: Je bent verantwoordelijk voor zowel de marketing als de verkoop van poorten.Enerzijds kan je als “farmer” het bestaande klantennetwerk onderhouden en anderzijdskan je deze verder uitbreiden via prospectie, beurzen, reclame, contacten met aannemersen architecten ... Je functioneert dan ook als hét aanspreekpunt van de klanten. Je denktmee met de klant en stelt correcte offertes op. Jouw eigen agenda beheer je grotendeelszelf. Nieuwe ideeën voor de business rapporteer je rechtstreeks aan de zaakvoerders enwerk je grondig uit. Je hebt een bijzonder gevarieerd takenpakket binnen deze commerciëleactiviteiten. Indienmogelijk, kan je ook vanuit je home-officewerken aan je taken.

Je profiel: Je beschikt over een commerciële flair en hebt doorzettingsvermogen om eengoede professionele relatie op te bouwen met nieuwe en bestaande klanten (eindklanten entussenpersonen). Je bent van nature creatief en gedreven in marketing en in de verkoop. Jeneemt graag het heft in eigen handen en beschikt over een stevige dosis overtuigingskracht.

Aanbod: Ve-Tor biedt jou een aantrekkelijke verloning aangevuld met extralegalevoordelen. Je ondersteunt de 2 jonge zaakvoerders met wie je dagelijks in contact benten die alle ondersteuning bieden. Een aangename werksfeer in een flexibele omgevingwaar de nodige autonomiteit kan worden ingezet.

Interesse? Mail ons snel op [email protected]. Wij bevestigen altijd de goedeontvangst en behandelen jouw kandidatuur strikt vertrouwelijk. A. B. & I. bvba,Personeelsrekrutering en -selectie, Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk, 056 22 58 80,www.ab-i.be,

Deze functiewordt exclusief doorA. B. & I. behandeld.

Vertegenwoordiger (3163)

FOR A BETTER CLIMATEhvac | koudetechniek | sprinkler

Voor onze vestigingen in Antwerpen, Aartselaar, Brussel enWevelgem zoeken wij (m/v):

ACCOUNT MANAGER KOELING

PROJECT MANAGERS HVAC - KOELING - SPRINKLER

PROJECT ENGINEERS HVAC - KOELING - SPRINKLER

WERFLEIDERS HVAC - KOELING

TECHNIEKER SPRINKLER (specialisatie elektriciteit)

ELECTRICAL DESIGNER Eplan

TEKENAARS HVAC en E&I

MONTEURS HVAC - KOELING

KOELTECHNIEKERS

PLOEGBAAS HVAC - KOELING

AANBOD: Je maakt deel uit van een gezond en sterk bedrijf binnende Groep ENGIE. • Techniek, vakkennis en collegialiteit staan cen-traal. • Je kan rekenen op een persoonlijke begeleiding en opleidings-kansen. • Je krijgt een competitief salaris conform je ervaring.

INTERESSE? Reageer vandaag nog! • Stuur je kandidatuur t.a.v.Eline Van Harck, [email protected]. • Voor meer info, belnaar + 32 497 49 67 89

De uitgebreide functieomschrijvingen vind je opwww.engie-axima.be

Met meer dan 50 jaar ervaring is ENGIE Axima dé referentie voorHVAC, luchtbehandeling, koeling en sprinklers. ENGIE Aximamaakt deel uit van de Groep ENGIE. Het bedrijf heeft een jaaromzetvan 270 miljoen euro en telt meer dan 1.200 medewerkers,verspreid over 15 vestigingen in België en Luxemburg.Bij ENGIE Axima kom je in een bedrijf terecht dat werkt met demeest geavanceerde HVAC- en koeltechnologie die het ener-gieverbruik en de impact op het milieu verminderen.

ASIAV00A

JUNIOR PLANNER (M/V) Transport Lux (Borgloon)Ben je op zoek naar een uitdagende job in Limburg, binnen de fascinerendewereld van transport en logistiek? Dan is dit misschien wat voor jou.Momenteelzijn we bij www.transport-lux.be op zoek naar een nieuwe collega.

Als junior planner ondersteun je je collega-planners. Samen met hen stuur jeeen vloot van 75 vrachtwagens aan. Je bent voor het totale transportproceshet aanspreekpunt voor jouw klanten. Daarbij sta je in voor het boeken vanlaad- en leverslots en geef je opdrachten aan chauffeurs en onderaannemers. Jevolgt op en stuurt bij waar nodig zodat je klanten steeds op de best mogelijkemanier bediend worden.

Voor deze functie is het belangrijk dat:• Je vloeiend Frans en Nederlands spreekt• Je stressbestendig en flexibel bent• Je goed overweg kunt met IT systemen• Je het overzicht kunt bewaren in steeds veranderende situaties• Je in staat bent om goede contacten uit te bouwen met klanten,onderaannemers en chauffeurs

• Je een teamplayer bent

Als junior planner kom je in een dynamisch en professioneel gerund familiebedrijfterecht, dat in volle ontwikkeling en groei is. Bij Transport Lux geven we kansenen verantwoordelijkheid aan medewerkers die bereid zijn om voortdurend bij teleren en uitdagingen aan te gaan. Daarnaast bieden we je een marktconformeverloning, aangevuld met verschillende extra-legale voordelen. Neem zeker eenseen kijkje op onze website: http://www.transport-lux.be____________________________________________________________Bij Transport Lux denken wemee met onze klanten en bieden hen oplossingen op maat.Daarom zijn we al sinds 1954 een betrouwbare partner in de sector van transport enlogistiek. Continu verbeteren vormt de basis van onze bedrijfsfilosofie. Hierdoor zijnwij in staat om lange termijnrelaties op te bouwen met onze klanten, medewerkers,leveranciers en omgeving. Transport Lux stelt vandaag 70 personen te werk.

KMO-sleutelfunctiesProfessional screening & selection

Bruggestraat 232 • 8930 MENENTel. 056 53 11 80 • [email protected] Iseghemlaan 133/001 • 8400 OOSTENDETel. 059 26 76 57 • [email protected]

Zin in een

nieuwe job

dicht bij

huis?

Snel naar jobat.be

7V

oo

rd

ejo

bv

an

jele

ve

nd

ich

tb

ijh

uis

su

rf

jen

aa

rJ

ob

at.b

e/W

es

t-V

laa

nd

ere

n

Kunsthumaniora Sint-Lucas/Gent(instelling met een 2de en 3de graad – uitsluitend KSO)

stelt volgend ambt vacant :

directeur m/v Kunsthumaniora sint-LucastijdeLijK ambt miv 01-09-2016, vooruitzicht op een vaste benoeming.

Profiel : ten minste master diploma, aangevuld met een BPB of universitair diploma met aggregatie.

Kandidaatstelling per brief + digitaal, vóór 13 mei 2016, vergezeld van gedetailleerd CV, pasfoto,kopieën van vereiste diploma’s en antwoorden op de opdrachten, aan Kunsthumaniora Sint-Lucas tav mevr.Katrien Huysman, secretaris van de Raad van Bestuur, Oude Houtlei 44, 9000 Gente-mail : [email protected].

Functieomschrijving en opdrachten : zie www.lucasgent.be

KWALITEITSVERANTWOORDELIJKE• ambitieuze ingenieur of bachelor met groeipotentieel (ref. 20 311B)

• dagelijkse samenwerking met productie- en bedrijfsleidingFunctie: • voorbereiding voor opstart van industriële series: metingen, sample-stukken, ... • eindcontroles • klachtenbehandeling

+ structurele oplossingen vinden • overleg met de klanten • beheer van een zeer breed arsenaal aan meetmiddelen (aankoop,

kalibratie, …) • opvolging van ISO 9001 • begeleiding van interne en externe audits • uitwerking van CNC-meetprogramma’s

• rapportage aan de familiale KMO-directie.

Profiel: • initiatiefrijke ingenieur of bachelor met sterk technisch-praktisch inzicht • leergierig op het vlak van meettechnologie

• communicatief en autonoom persoon • sterke interesse voor mechanica.

Aanbod: • een uitdagende functie met een grote betrokkenheid bij alle opdrachten • een familiale teamspirit

• een uitgebreid, hoogtechnologisch en sterk geautomatiseerd machinepark • een solide KMO die continu in

mensen en middelen investeert • aantrekkelijke loonvoorwaarden (te bespreken) + voordelen.

INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement

[email protected] of 056 53 11 80

of 059 26 76 57.

ROPA nv is een West-Vlaamse marktleider in industriële toelevering aan

machinebouwers (fijnmechanica). Tevens zijn wij gekend voor een flexibele service

op het vlak van prototypes, stukwerk en kleine series. Op heden wensen wij het

kader te versterken met een (m/v)



www.ropa.beMetaalbewerking

ROPAWAT ONS BINDT ... PASSIE VOOR TECHNIEK

VG.171

/B•B

-AB11

.013

•W

.RS.146

•SPIDERCONCEPTS

.EU

Mail uw cv naar De Putter & Co, HRM adviseurs voor Transport, Logistiek en Automotive

Straatsburgdok — Noordkaai 21 bus 14 B-2030 Antwerpen [email protected] T: +32-3-320.87.87 www.deputter.co

SALES REPRESENTATIVESALES REPRESENTATIVESALES REPRESENTATIVESALES REPRESENTATIVE

Euroterminal in Moeskroen is lid van de Italmondo groep. Het bedrijf werdopgericht in 1991 en is ideaal gelegen aan de grens tussen België en Frankrijk, ineen regio die sterk ontwikkeld is op het gebied van auto-, spoor- en waterwegen.De firma is gespecialiseerd in logistiek, douane en multimodaal transport, en stelt72 werknemers te werk. Om de verdere groei van het bedrijf te realiseren, zijn wij opzoek naar een (m/v) :www.euroterminal.be

JE FUNCTIEAls sales representative ben je verantwoordelijk voor prospectie naar nieuweAls sales representative ben je verantwoordelijk voor prospectie naar nieuws sales representative ben je verantwoordelijk voor prospectie naar nieuwbedrijven met als doel de klantenportefeuille in België, Noord-Frankrijk tot Parijsedrijven met als doel de klantenportefeuille in België Noord-Frankrijk tot Parijsedrijven met als doel de klantenportefeuille in België, Noord Frankrijk tot Parijsuit te breiden. Je gebruikt je technische kennis en logistieke ervaring om nieuweuit te breiden. Je gebruikt je technische kennis en logistieke ervaring om nieuweuit te breiden. Je gebruikt je technische kennis en logistieke ervaring om nieuweklanten te overtuigen. Je stelt offertes op, beantwoordt tenders en volgt beide op.nten te overtuigen Je stelt offertes op beantwoordt tenders en volgt beide opnten te overtuigen. Je stelt offertes op, beantwoordt tenders en volgt beide op.Je kijkt toe op de naleving van het contract en de wensen van de klant. Je hebtJe kijkt toe op de naleving van het contract en de wensen van de klant JeJe kijkt toe op de naleving van het contract en de wensen van de klant. Je hdirect contact met de operationele dienst alsook de technische dienst, expeditied i l di l k d h i h di ddirect contact met de operationele dienst alsook de technische dienst, expeditieen douane. Je rapporteert aan de director en de general manager.en douane. Je rapporteert aan de director en de general manag

JE PROFIELJe bent in het bezit van een bachelor diploma of je bent gelijkwaardig door ervaring •Je bent in het bezit van een bachelor diploma of je bent gelijkwaardig door ervaring •e bent in het bezit van een bachelor diploma of je bent gelijkwaardig door ervaringJe hebt enkele jaren ervaring in dezelfde functie binnen een logistiek bedrijf •Je hebt enkele jaren ervaring in dezelfde functie binnen een logistiek bedrijfhebt enkele jaren ervaring in dezelfde functie binnen een logistiek bedrijfJe hebt een sterke commerciële ervaring • Je hebt een sterke technische kennisJe hebt een sterke commerciële ervaring • Je hebt een sterke technische kenJe hebt een sterke commerciële ervaring Je hebt een sterke technische kenvan warehousing en expeditie • Je hebt een telescopische visie van logistiekevan warehousing en expeditie • Je hebt een telescopische visie van logistivan warehousing en expeditie • Je hebt een telescopische visie van logistiekeactiviteiten • Je bent KMO minded en wilt investeren in je beroep • Je bent precies,ctiviteiten • Je bent KMO minded en wilt investeren in je beroep • Je bent preciesactiviteiten • Je bent KMO minded en wilt investeren in je beroep • Je bent precies,georganiseerd, zelfstandig, methodisch en stressbestendig • Je klantgerichtheidi d lf di h di h b di J kl i h hgeorganiseerd, zelfstandig, methodisch en stressbestendig • Je klantgerichtheiden flexibiliteit zijn een evidentie • Je bent bekend met de gebruikelijke ICT tools •en flexibiliteit zijn een evidentie • Je bent bekend met de gebruikelijke ICT tools •Je bent drietalig (Frans, Nederlands en Engels)Je bent drietalig (Frans, Nederlands en Engels)g ( , g

AANBODEen interessante functie binnen een menselijk bedrijf • Een aantrekkelijk salaris inEen interessante functie binnen een menselijk bedrijf • Een aantrekkelijk salaris iEen interessante functie binnen een menselijk bedrijf • Een aantrekkelijk salaris infunctie van behaalde resultaten • Extra-legale voordelen inclusief een bedrijfswagenfunctie van behaalde resultaten • Extra legale voordelen inclusief een bedrijfswagenfunctie van behaalde resultaten • Extra-legale voordelen inclusief een bedrijfswagen

Transport De Swaef is dringend op zoek naar

Voor hoofdzakelijk nationaal vervoer.Woonachtig in de regio Gent.Geldige medische keuring.

Info bellen naar 09/2236666 of mailen naar [email protected]

www.selectacars.com

ervaren Nederlandstalige

VRACHTWAGENCHAUFFEURSrijbewijs CE

Korte Massemsesteenweg 5a • 9230 Wetteren09 369 19 17 • [email protected] • www.decanck.be

Wij vragen voor onmiddellijke indiensttreding:

ervaren offset drukkerTaakomschrijving:drukken op quadripers Komori 52 x 72 en GTO 1 kleur,ervaring vereist, zelfstandig kunnen werken,flexibiliteit, nauwkeurigheid en werklust vereist.

Aanbod:- Je komt terecht in een kleine KMO.- Je werkt voltijds (37 uur) in dagdienst.- Je ontvangt een competitief uurloon.

Info:gelieve uw cv te mailen naar [email protected] telefonisch contact op te nemen metLieven De Canck, 09 369 19 17 of 0477 460 447De drukkerij is gelegen aan de achterkantvan het station van Wetteren.

Maak werk van je nieuwe job!Registreer je op jobat.be en ontvang dagelijks of wekelijks jobs op maat in jouw mailbox.

Krijg jij een vergoeding voor je woon-werkverkeer?

Moet je hierop belasting betalen of niet?Meer weten?Surf naar jobat.be/extralegale-voordelen.

8V

oo

rd

ejo

bv

an

jele

ve

nd

ich

tb

ijh

uis

su

rf

jen

aa

rJ

ob

at.b

e/W

es

t-V

laa

nd

ere

n

Info en inschrijven?www.kortrijk.be/vacaturesHou zeker de uiterste inschrijvingsdatum in het oog: zat. 30 april 2016Wil jemeer inhoudelijke informatie over deze vacature?Contacteer Nils Vanantwerpen, directeur Mens en [email protected] • 0473 78 63 54

KORTRIJKVOEDINGSBODEMVOORTALENTKortrijk is in verandering. Een hernieuwd openbaar domeinvisualiseert een dynamische stad. Zowel op podiumkunsten,muziek als beeldende kunsten, is Kortrijk ambitieus. Kortrijk wil eenvoedingsbodem zijn voor creatief talent. Een stad die focust opmakenen beleven, met zin voor experiment enmet ruimte voor durven.

De Schouwburg zoekt een zakelijk leideren bruggenbouwer om dit Kortrijk mee temaken.

VACATURE DIRECTEUR CULTUUR- ENMUZIEKCENTRUM

Het Dienstverleningscentrum Heilig Hart Deinze is op zoek naareen Directeur onDersteuning en zorg.

We verwachten dat je mee bouwt aan de kwaliteit en de vernieuwing van onze dienstverlening, waar je dealgemene coördinatie van opneemt.

Je kan de medewerkers die jou het dichtst omringen coachend en richtinggevend tot sprekende prestatiesstimuleren op gebied van zorg, kwaliteit, transparantie en vernieuwing. Je bent bereid om een actieve rol opte nemen in het herdenken van de structuur van de organisatie in functie van een eigentijds aanbod.

Naar buiten toe geef je mee een stem en een gezicht aan het centrum. Je ziet de vernieuwingen binnen hetlandschap van de ondersteuning van personen met een beperking als een uitdaging en je durft daarin pro-actief en met een open geest initiatieven ontplooien.

ProfielJe hebt een masterdiploma bij voorkeur in de richting menswetenschappen, of je kan gelijkwaardige ervaringaantonen en je hebt minstens 5 jaar ervaring in een management- of leidinggevende functie binnen de zorg- enwelzijnssector.Je kan putten uit de volgende competenties of talenten:

• Mensgerichte coaching• Gericht op het behalen van aantoonbare resultaten• Interesse voor visie-ontwikkeling• Klantgerichtheid• Integriteit• Goede communicatieve vaardigheden• Kritische en zelfkritische attitude• Een positieve basishouding

Je komt samen met de collega’s van de directie aan de leiding van een dynamische organisatie, die doorheeneen veranderingsproces zal gaan omdat de overheid aanstuurt op een totale omslag in de zorg. Je zal om-ringd worden door een directieteam en stafmedewerkers en een reeks van ervaren leidinggevenden. Je magrekenen op een passend salarispakket met extralegale voordelen.

interesse?Schrijf een gemotiveerde brief of mail met CV aan Dirk Remy, algemeen directeur, Leernsesteenweg 53,9800 Deinze, [email protected] .Uiterste post- of maildatum 9 mei 2016. Wij behandelen uw kandidatuur met discretie.Een ruimere beschrijving van de vacature kan u per mail opvragen op het bovenstaand adres.

MIROM is een samenwerkingsverband tussen de afvalintercom-munales van Roeselare en Menen. MIROM stuurt het afvalbeleidvan 15 aangesloten gemeenten. De dienst logistiek van MIROMRoeselare bestaat momenteel uit 4 medewerkers. Om dezedienst tijdelijk te versterken zijn we op zoek naar een:

Je uitdaging:Instaan voor diverse uitleveringen binnen het werkingsgebied van MIROM.Schoonhouden van productieruimten en omgeving.Diverse algemene taken

Je profiel:Goed voorkomenMinstens een diploma lager secundair onderwijs.Rijbewijs C is een pluspunt!Je vertoont interesse in de werking van MIROM.Je bent goed in samenwerken, bent integer en kan praktische situaties goed analyseren.Je bent nauwkeurig, klantgericht en flexibel

Onze aanwervingsprocedure en info:Indienen cv en motivatiebrief tegen 30 april 2016bij Jon Delaere ([email protected]). mirom.be/vacatures

Ons aanbod:Voltijds arbeiderscontract tot het einde van het jaar. De arbeidsvoorwaarden zijn afhankelijkvan relevante anciënniteit.

Medewerker OnderhOud & LOgistiek (d-niveau)

BACK OFFICE VERANTWOORDELIJKE• administratieve spilfiguur met cijfermatige aanleg• meertalig master met economische background (ref. 77 319)

Functie: Tijdens een grondige interne opleiding zal je meewerken in de transportadministratie:orderregistratie, klantencommunicatie, facturatie, … Op termijn zal je doorgroeien tot een centralespilfiguur tussen het management en de dienst transportadministratie. Je hoofdopdrachtenworden dan de overkoepelende administratie op het vlak van contracten tariefbeheer, opvolgingvan kritische indicatoren, rapportage aan directie en klanten, enz. Hiertoe zal je nauw samenwerkenmet een ervaren collega.

Profiel: • master TEW, handelswetenschappen, … of gelijkwaardig door ervaring • sterk inuitvoerende administratie alsook in procedures, werksystemen en berekeningsmethodes • vlottebeheersing van de Franse en Engelse taal • IT-minded • vertrouwenspersoon voor de directie.

ERVAREN TRANSPORTPLANNER• vertrouwd met logistiek (ref. 77 318C)

Functie: • ontvangst van nieuwe opdrachten voor vervoer van vloeistoffen • planning en toewijzingvan tankwagens en tankcontainers • follow-up van de chauffeurs • communicatie met klanten enchauffeurs.

Profiel: • communicatief en proactief organisator • flexibel persoon die vlot met veranderingenomgaat • vertrouwd met transportplanning • PC-minded • goede basiskennis Frans en Engels.

Aanbod voor beide functies: • zeer gevarieerde functies met talrijke contacten • eendynamische werkomgeving en een familiale teamspirit • een professioneel nichebedrijf

met een toonaangevende reputatie • aantrekkelijke loonvoorwaarden + voordelen.

INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar VerdonckPersoneelsmanagement

[email protected] of056 53 11 80

TRANSPORT MERVIELDE in ERTVELDE is een familiale onderneming gespecialiseerd in hetVERVOER EN OPSLAG VAN VLOEISTOFFEN EN TANKCLEANING (150 werknemers). Onzeklanten zijn gereputeerde bedrijven uit de chemische industrie. Ter versterking van de internediensten wordt overgegaan tot de vaste aanwerving van een (m/v):

w w w. m e r v i e l d e . b e



Zin in iets nieuw?Vind de job van je leven op jobat.be

9V

oo

rd

ejo

bv

an

jele

ve

nd

ich

tb

ijh

uis

su

rf

jen

aa

rJ

ob

at.b

e/W

es

t-V

laa

nd

ere

n

VG.171

/B•B

-AB11

.013

•W

.RS.146

•SPIDERCONCEPTS

.EU

Mail uw cv naar De Putter & Co, HRM adviseurs voor Transport, Logistiek en Automotive

Straatsburgdok — Noordkaai 21 bus 14 B-2030 Antwerpen [email protected] T: +32-3-320.87.87 www.deputter.co

(JUNIOR) SALES REPRESENTATIVEJUNIOR) SALES REPRESENTATIVE(JUNIOR) SALES REPRESENTATIVEJUNIOR) SALES REPRESENTATIVE

Deny Logistics groeide als pionier in douane begin 1900 tot een hedendaagse‘state of the art’ logistieke dienstverlener met een centrale ligging in Rekkembij Kortrijk. Vakbekwaam personeel, jarenlang opgebouwde know-how ende modernste infrastructuur zijn dé pijlers voor een optimale dienstverlening

inzake transport & distributie, warehousing & value added services, douane en expeditie. Om deverdere groei van het bedrijf te garanderen, zijn wij op zoek naar een gedreven (m/v):www.denylogistics.com

JE FUNCTIEAls (Junior) Sales Representative ontwikkel jeAls (Junior) Sales Representative ontwikkel je(Junior) Sales Representative ontwikkel je de commerciële portefeuille van dede commerciële portefeuille van dde commerciële portefeuille van dgroep via prospectie. Je legt hierbij de focus op de chemische sector. Daarnaastroep via prospectie. Je legt hierbij de focus op de chemische sector. Daarnaastoep via prospectie. Je legt hierbij de focus op de chemische sector. Daarnaastbeheer je eveneens een bestaand cliënteel, waar je zoekt naar uitbreidingen viabeheer je eveneens een bestaand cliënteel, waar je zoekt naar uitbreidingen viabeheer je eveneens een bestaand cliënteel, waar je zoekt naar uitbreidingen viacross-selling. Je bent het eerste aanspreekpunt voor je klanten en voor prospects.oss-selling Je bent het eerste aanspreekpunt voor je klanten en voor prospectsoss-selling. Je bent het eerste aanspreekpunt voor je klanten en voor prospects.Je maakt tailor made offertes op, die je nadien opvolgt. Je beantwoordt tenders enJe maakt tailor made offertes op die je nadien opvolgt Je beantwoordt tenderJe maakt tailor made offertes op, die je nadien opvolgt. Je beantwoordt tenderszorgt voor de commerciële rapportage naar de directie toe. Kortom: je bouwt aant d iël t d di ti t K t j b tzorgt voor de commerciële rapportage naar de directie toe. Kortom: je bouwt aaneen stabiele klantenmix van grotere en kleinere accounts, met oog voor marge eneen stabiele klantenmix van grotere en kleinere accounts, met oog voor marge enrendement.rendement

JE PROFIEL• Je hebt een master werken denkniveauJe hebt een master werken denkniveau• Je hebt commerciële ervaring opgedaanJe hebt commerciële ervaring opgedaaJe hebt commerciële ervaring opgedaan•• Je bent een resultaatgerichte en charismatische hunterJe bent een resultaatgerichte en charismatische hunJe bent een resultaatgerichte en charismatische hunte• Klantgerichtheid, creativiteit en communicatie zijn voor jou vanzelfsprekendntgerichtheid creativiteit en communicatie zijn voor jou vanzelfsprekendKlantgerichtheid, creativiteit en communicatie zijn voor jou vanzelfsprekend• De moderne ICT tools zijn je bekendDe moderne ICT tools zijn je bekendDe moderne ICT tools zijn je bekend• Je spreekt Nederlands, Frans en Engelskt N d l d F E lJe spreekt Nederlands, Frans en Engels

AANBOD• Een uitdagende functie met verantwoordelijkheden binnen een stabiel bedrijfen uitdagende functie met verantwoordelijkheden binnen een stabiel bedriitdagende functie met verantwoordelijkheden binnen een stabiel bedrijf• Een aantrekkelijk salaris in functie van resultaten alsook extralegale voordelenEen aantrekkelijk salaris in functie van resultaten alsook extralegale voordeleEen aantrekkelijk salaris in functie van resultaten alsook extralegale voordele

met een bedrijfswagenmet een bedrijfswamet een bedrijfswagen••• De reële kans om door te groeienDe reële kans om door te groeDe reële kans om door te groeien

Nûby Europe, gelegen teEvergem (www.nuby.be) zet zich

sinds 1992 in om kwalitatieveen innovatieve producten aan

te bieden. Het Nûby-gammadekt voeding, verzorging, spelen,

bad- en kinderkamer en heeftgepatenteerde innovatie in al

haar categorieën.Haar aanzienlijke investering inonderzoek, ontwerp, innovatie

en bescherming van intellectueleeigendom plaatst Nûby in de

voorhoede vantechnologie en design.

Om haar team te versterkenzoekt zij een strategische m/v:


AB&I10JAAR

Key Account ManagerFrankrijk (9031)Je taken: Je staat in nauw contact met jouw klanten (hypermarkten,supermarkten, aankoopafdelingen ...). Je bent zowel een hunterals een farmer. Je breidt jouw klantennetwerk verder uit enbouwt langetermijn relaties op. Je gelooft in wat je verkoopt enkan hieromtrent een overtuigende presentatie brengen. Doorje commercieel inzicht en doorzettingsvermogen denk je meemet de klant en ben je in staat hen professioneel bij te staan.Jij vormt hét betrouwbare aanspreekpunt.

Je profiel: Je bent in staat om een professionele vertrouwensband metje klant uit te bouwen. Je bent assertief en beschikt over een stevigedosis overtuigingskracht. Je bezit een natuurlijke drive om strategischen proactief jouw resultaten te behalen. Je beschikt vervolgens overeen positieve mindset met de nodige commerciële flair.

Nûby EuropeEvergem (www.nuby.be) zet zich

sinds 1992 in om kwalitatieve en innovatieve producten aan

te bieden. Het Nûby-gamma dekt voeding, verzorging, spelen,

bad- en kinderkamer en heeft gepatenteerde innovatie in al

haar categorieën. Haar aanzienlijke investering in onderzoek, ontwerp, innovatie

en bescherming van intellectuele eigendom plaatst

technologie

Om haar team te versterkenzoekt zij een strategische m/v:

Aanbod: Nûby biedt jou een aantrekkelijkeverloning aangevuld met extralegale voordelen.Je komt terecht in een ervaren team die de nodigeondersteuning kan bieden. Een aangenamewerksfeer in een flexibele werkomgeving waar jede kans krijgt om autonoom te werken énverantwoordelijkheid te nemen.

Interesse? Mail ons snel op [email protected]. Wijbevestigen altijd de goede ontvangst en behandelenjouw kandidatuur strikt vertrouwelijk. A. B. & I. bvba,Personeelsrekrutering en -selectie,Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk,056 22 58 80, www.ab-i.be,

Deze functie wordtexclusief doorA. B. & I. behandeld.

Key Account Manager

Boomkwekerij Willaert te Roeselare(www.willaert.be) staat voor alles wat

groeit en bloeit in de tuin en openbaargroen. De volledige tuinsector vandienst zijn, dat is hun drijfveer! Op

vandaag is Willaert dan ook éénvan de meest toonaangevende

boomkwekerijen van Europa.

Om hun team te versterkenzijn zij momenteel op

zoek naar eendynamische M/V:

Boomkwekerij Willaert te Boomkwekerij Willaert Roeselare(www.willaert.be) staat voor alles wat

groeit en bloeit in de tuin en openbaar groen. De volledige tuinsector van dienst zijn, dat is hun drijfveer! Op

vandaag is Willaert dan ook één van de meest toonaangevende

boomkwekerijen van Europa.

Om hun team te versterken zijn zij momenteel op

zoek naar een dynamische M/V:



personeelsrekruteringAB&I10

JAAR10

Commerciële Binnendienst (2341)Jouw taken: Je communiceert hoofdzakelijk telefonisch met tuinaanleggers waarbij je hen verder helpt met prijsbepalingen en bestellingen. Jeadviseert hen steeds op een professionele wijze en gaat samenmet hen op zoek naar oplossingen. Je bent verantwoordelijk voor de offerteopvolging enorderbegeleiding.

Klantenadviseur tuinaanleg (3995)Jouw taken: Je volgt de huidige trends binnen de markt op. Je neemt een adviserende rol op waarbij je projecten bij gemeenten, bouwpromotoren entuinarchitachten mee begeleidt. Je zet je commerciële pet op tijdens diverse beurzen en ontvangt de klanten bij hun bezoek aan het bedrijf. Bij minderdrukke periodes ga je bij de klant zelf langs. Je bezit een grondige plantenkennis.Jouw profiel: Je bent een geboren netwerker. Je schrikt niet terug om professionele relaties te ontwikkelen en bestendigen. Je bezit een flinke dosisassertiviteit zodat je de klant steeds te woord kan staan. Je kan op basis van de verkregen informatie een correcte prijs uitrekenen.

Aanbod voor beide functies: Willaert biedt een autonome en uitdagende functie in een dynamische omgeving en eencompetitief loon in overeenstemming met jouw ervaring en kennis.Interesse? Mail ons snel op [email protected]. Wij bevestigen altijd de goede ontvangst en behandelen jouw kandidatuur striktvertrouwelijk. A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie. Legeweg 2B, 8490 Jabbeke, www.verstraete-ent.com, tel. 050 68 83 15.Deze functies worden exclusief door A. B. & I. behandeld.

10V

oo

rd

ejo

bv

an

jele

ve

nd

ich

tb

ijh

uis

su

rf

jen

aa

rJ

ob

at.b

e/W

es

t-V

laa

nd

ere

n

WAREGEM EXPO - ZUIDERLAAN 20 - 8790 WAREGEM || OPEN VAN 13U00 – 17U00

INFO: WWW.JOBEVENTS.BE

WAREGEM28/04EXPO

IN SAMENWERKING MET:

Interesse?Stuur je CV en motivatiebrief vóór 13 mei 2016 naar vzw Het Portaal, t.a.v. mevr. Kristel Vande Walle, De Munt 8, 8800 Roeselare of [email protected]. Meer info op www.arhus.be/nieuws of via de verant-woordelijke infrastructuur dhr. Erwin Deloor: 0497 51 22 44.

Kenniscentrum ARhus zoekt

medewerker infrastructuur Kenniscentrum ARhus maakt deel uit van een uniek stadskernvernieuwingsproject ‘De Munt’ in Roeselare waar wonen, werken en winkelen verenigd zijn in één architecturaal geheel. Te midden van dit project vormt ARhus een baken voor de toekomst waar onderne-men, vernieuwen en verbinden centraal staan. De bibliotheek van ARhus werd recent uitgeroepen tot beste stadsbibliotheek van Vlaanderen.Ter versterking van ons team zijn wij op zoek naar een medewerker infrastructuur (M/V – voltijds).Jouw functie• Dagelijks beheer en onderhoud van de gebouwen en technische installaties.• Instaan voor de logistieke ondersteuning in het kader van de programmering.• De verantwoordelijke infrastructuur ondersteuning geven bij lopende en nieuwe projecten.•• Je onderhoudt goede contacten met verschillende interne diensten en externe leveranciers.• Je bewaakt de planning en participeert in een stand by systeem.Jouw profiel• Bachelorsdiploma in een technische richting of de nodige relevante ervaring.• Je denkt mee met de organisatie en beschikt over de nodige sociale competenties om de visie van de organisatie mee te helpen realiseren.•• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden (je spreekt en schrijft vlot Nederlands) en hebt een degelijke kennis van de gangbare office-pakketten.• Kennis van zowel preventie (welzijn op het werk) als ICT is een pluspunt.• Je beschikt over een rijbewijs B.• Occasioneel avond- en weekendwerk zijn geen probleem.Ons aanbod•• Een gevarieerde en uitdagende functie in een stabiele & innovatieve organisatie, met ruime mogelijkheid tot bijscholing.• Een evenwichtige balans tussen werk en privé.• Een competitief verloningspakket conform de in de sector geldende barema’s (PC 329.01), inclusief extralegale voordelen (hospitalisatie- en groepsverzekering, maaltijdcheques, vergoeding woon-werkverkeer) en extra vakantiedagen.

Erkenningsnummerwervin

g&selectieVG

.206/B

–BH

GB-AA

04.00

8–W.RS.98

•LidvanFedergon

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Pricing ManagerJe functie: • Je hebt commerciële feeling en bent gedreven om de commerciële enbedrijfseconomische belangen in balans te houden. Je ontwikkelt, samen met de onderneming eneen tweekoppig team, een uitgebreid prijsbeleid met als doel het optimaliseren van de brutomarge bij Würth Belux • Je stelt het prijsbeleid op en legt de nadruk op de continue monitoring enevaluatie hiervan • Je voert overleg op het gebied van strategische prijszetting met o.a. WürthDuitsland, aankopers en leidinggevenden uit marketing en sales • Je zoekt actief de samenwerkingop met marketing om winstgevende en omzetgenererende promoties te ontwikkelen • Je bentgedreven om actief prijsinformatie over concurrenten te verzamelen en deze aan te wenden in debeleidsvoering • Je voert prijs- en brutowinstanalyses uit met als doel de marge te optimaliseren• Je analyseert salesgegevens om hiaten en opportuniteiten te identificeren, werkt hiervoor eenplan uit en volgt op • Je ziet scholing van collega’s als essentieel in de handhaving en uitvoering vanhet prijsbeleid en neemt deze taak graag op • Je leidt de ontwikkeling, implementatie en opvolgingvan projecten ter verbetering van de marge • Je stuurt de werkzaamheden van jouw team op eenmotiverende manier aan.

Je profiel: • Je beschikt over een masterdiploma of bent gelijkwaardig door ervaring • Je hebt hetnodige inzicht met betrekking tot prijsstrategie en relevante ervaring (3 tot 5 jaar) om doelstellingenom te zetten in concrete acties • Je denkt mee met de onderneming en krijgt door je opencommunicatiestijl alle neuzen in dezelfde richting • Je bent vlot tweetalig (Nederlands/Frans) enhebt een goede kennis Duits of Engels • Je kan vlot werken met Excel en SAP • Kennis van ofaffiniteit met de technische wereld is een pluspunt.

Aanbod: • Een boeiende job in een dynamische werksfeer met heel wat kansen voor iemand diedeze weet te benutten • Marktconform verloningspakket inclusief extralegale voordelen.

TURNHOUT

Würth Belux nv, onderdeel van de Würth groep,werd opgericht op 1 april 1964. Afgestemd op dewerkzaamheden van klanten in de diversebranches levert Würth Belux nv meer dan 130.000verschillende producten. Tot het product-assortiment behoren o.a. bevestigingsmaterialen,ankers en pluggen, Din & Norm, onderhouds-,

lijm- en kitproducten, elektrische machines, perslucht- en handgereedschappen, persoonlijkebeschermingsmiddelen, werkplaatsuitrusting en opbergsystemen, meubel- en bouwbeslag.Vandaag telt Würth Belux nv zo’n 390 medewerkers. Een buitendienstorganisatie van 240gespecialiseerde accountmanagers en een uitgebreid netwerk van 21 shops zorgen voor eenuitmuntende dienstverlening aan hout- en metaalverwerkende bedrijven, de bouw- eninstallatiebranche, de automotive branche, de transportsector en vele andere takken van nijverheid enindustrie. Om hun team te versterken is Würth Belux nv op zoek naar een (m/v)

Interesse?Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer [email protected] vermelding van referentie BE741927.Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Würth Belux nv,werd opgericht op 1 april 1964. Afgestemd op de werkzaamheden van klanten in de diverse branches levert Würth Belux nv meer dan 130.000 verschillende producten. Tot het product-assortiment behoren o.a. bevestigingsmaterialen, ankers en pluggen, Din & Norm, onderhouds-,

lijm- en kitproducten, elektrische machines, perslucht- en handgereedschappen, persoonlijke beschermingsmiddelen, werkplaatsuitrusting en opbergsystemen, meubel- en bouwbeslag.


g&selectieVG

.206/B

–BH

GB-AA

04.00

8–W.RS.98

•LidvanFedergon


Customer Service AgentPolyvalente en klantgerichte collegamet uitstekende communicatieskills

Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor het dagelijkse contact met de Miele-klanten inBelgië op het gebied van orderverwerking, dienstverlening en klachtenbehandeling.Daarnaast verschaf je productinformatie en bied je commerciële ondersteuning • Je zorgtvoor een professionele registratie van klantenklachten en bent - in nauw contact met jeinterne collega’s - verantwoordelijk voor een opvolging die bijdraagt tot klantenbinding• Je staat in voor een correcte dienstverlening naar klanten bij vragen of problemen en zorgtmee voor een correcte afhandeling van de orders • Je volgt inkomende leads op en verleentdeskundig productadvies aan de klanten via telefoon of e-mail. Op die manier draag je bij totde realisatie van de vooropgestelde omzet • Je zorgt voor een goede communicatie,rapportering en opvolging van de afspraken • Je onderhoudt goede contacten met jecollega’s en werkt vlot samen met verschillende afdelingen.

Je profiel: • Je genoot een bacheloropleiding of bent gelijkwaardig door ervaring. Je hebteen werkervaring in een professionele customerserviceomgeving • Je organisatietalent,doorzettingsvermogen en klantgerichtheid helpen je om samen met jouw collega’s klantensuccesvol te helpen en te begeleiden • Je kan terugvallen op een goede kennis van Excel enWord. Kennis van SAP is, net als affiniteit met technische producten, een sterk pluspunt• Je bent enthousiast, hebt een positieve spirit en communiceert vlot in het Nederlands enhet Frans.

Aanbod: • Een autonome functie in een dynamisch bedrijf met een uitstekende reputatie• Een sterk merk én een stabiel en betrouwbaar toekomstperspectief • Een competitiefsalarispakket met aantrekkelijke extralegale voordelen.

Interesse?Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer [email protected] vermelding van referentie BE742282.Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Miele is een Duits familiebedrijf met een groepsomzet van 3,2 miljard euro en 46 filialen verspreid over dehele wereld. Het Miele-merk is een premiumspeler in de markt van elektrische huishoudtoestellen enprofessionele installaties voor de verzorgingssector en horecabedrijven. Miele België realiseert met 215medewerkers een omzet van 129 miljoen euro en heeft een marktleiderspositie in de meesteproductcategorieën. Om het Customer en Consumer Service-team te versterken, is Miele op zoek naareen (m/v)

I M M E R B E S S E R

ASSE

be.hudson.com

11V

oo

rd

ejo

bv

an

jele

ve

nd

ich

tb

ijh

uis

su

rf

jen

aa

rJ

ob

at.b

e/W

es

t-V

laa

nd

ere

n

be.hudson.com

Ghelamco is een toonaangevende internationale vastgoedontwikkelaar met hoofdkantoor in Gent. Het bedrijf staat in voor zowel nationale als internationale vastgoedprojecten.De succesvolle realisaties in België, Polen, Oekraïne en Rusland komen tot stand dankzij het professionele en enthousiaste team onder leiding van het ervaren management met duidelijke visieen toekomstperspectief. De Ghelamco Groep telt op vandaag meer dan 250 gemotiveerde en getalenteerde medewerkers. In het kader van zijn verdere groei zal het bedrijf zijn personeelsbestandfors uitbreiden met toptalent. Ter ondersteuning van zijn expansieplannen, zijn we voor het hoofdkantoor op zoek naar een (m/v)


g&selectieVG

.206/B

–BH

GB-AA

04.00

8–W.RS.98

•LidvanFedergon

Interesse?Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] de functie van HR Manager en via [email protected] voor de positie als Projectdirecteur met vermeldingvan de juiste referentie.Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Projectdirecteur EurostadionOndernemende Projectmanager met ijzersterke coördinatie- en rapporteringsvaardigheden - BE742675

Je functie: • Als Projectdirecteur krijg je de volledige verantwoordelijkheid over het aan jou toegewezen project. In eerste instantie zal dit de bouw zijn van het gloednieuwe Eurostadion in Brussel• Je staat in voor een nauwkeurige en gedetailleerde technische en financiële rapportering • Je controleert en superviseert de uitvoeringsplannen en stuurt de planning tijdig bij waar nodig. Indit kader ben je sterk aanwezig op de werf en houd je alle activiteiten nauw in de gaten • Je overlegt met leveranciers, betrokken projectleiders en bevoegde overheidsinstanties • Je rapporteertop regelmatige basis rechtstreeks aan het management van Ghelamco.

Je profiel: • Je beschikt idealiter over een masterdiploma bouwkunde en je kan minimum 15 jaar relevante ervaring voorleggen, bij voorkeur bij een algemene aannemer (klasse 8)• Je bent ruimschoots vertrouwd met contracten projectmanagement, planning en budgetcontrole • Complexe projecten van aanzienlijke schaalgrootte zijn voor jou de uitdaging• Je bent een gedreven en stressbestendige organisator die vlot communiceert • Je bent administratief heel sterk en commercieel ingesteld • Je bent vlot drietalig (NL, FR, EN).

HR, Talent en Development ManagerStevige persoonlijkheid met expertise in rekrutering en selectie - BE742898

Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor de kwalitatieve rekrutering en selectie van bediende- en managementprofielen binnen Ghelamco België, alsook voorprivate aangelegenheden van de familie. Naast algemene profielen, komen ook technische profielen aan bod • Je beheert het volledige rekruteringsproces: hetbepalen van vaardigheden en competenties, cv-screening, kennismakingsgesprekken, adviseren van het management, tot en met de effectieve aanwerving. Hiertoehoud je mee rekening met de bedrijfscultuur van Ghelamco • Om de perfecte match te vinden tracht je enerzijds zelf een database aan te leggen om actiefpotentiële kandidaten te detecteren. Anderzijds vertegenwoordig je het bedrijf bij gesprekken met bestaande- en potentiële rekruteringspartners • Je volgt demarkttrends, definieert relevante ontwikkelingen en integreert deze in jouw rekruteringsaanpak • Je zet de krijtlijnen uit voor een trainings- en ontwikkelingsbeleidvoor het bedrijf om zo de interne mobiliteit te bevorderen.

Je profiel: • Je genoot een hogere opleiding en hebt minimum zeven jaar ervaring in HR. Je wenst je te specialiseren in het aantrekken en ontwikkelen van talent• Je bent vertrouwd met diverse wervings- en selectietechnieken, alsook met het onderhouden van relaties met leveranciers (o.a. rekruteringspartners) • Ervaringmet het aanwerven van technische hogere bedienden is een plus! • Je kan autonoom werken, hebt oog voor talent en excelleert in het inschatten van mensen• Je bent een dynamische persoon met een stevige dosis overtuigingskracht, die initiatief neemt en doorzet wanneer nodig • Je bent vlot drietalig (NL, FR, EN).

GENT


Projectleider Bouw ref. BE742924

Ontwikkeling en opvolging van Triamants bouwprojecten met verantwoordelijkheid over real estate

Commercieel & Financieel Adviseur ref. BE742925

Ondernemende salesprofessional en geëngageerde ambassadeur van het woon- en leefconcept van Triamant in Oost- enWest-Vlaanderen

Je functie:Als overtuigde believer in de missie van Triamant sta je in voor het identificeren, contacteren, informeren en contracteren van potentiële obligatiehouders-bewoners Na een inloopperiode ontwikkel je een degelijk inzicht in het financiële product van Triamant en weet je de troeven, maar ook de risico’s correct toe telichten aan de doelgroep Je staat in voor het uitbouwen van je klantenportefeuille en het verlenen van een optimale service. Je bepaalt zelfstandig je plan van aanpak,werkt vanuit je home office, maakt afspraken en staat zelf in voor de nodige administratie en praktische opvolging. Je bent steeds beschikbaar voor klanten, soms ookin het weekend Je stemt frequent af met de marketingverantwoordelijke, het managementteam en je collega’s van de operationele site in Haspengouw, en denktcreatief met hen mee. Bij de opening van nieuwe sites ondersteun je de operationeel verantwoordelijken met raad en daad Je rapporteert aan de CEO.

Je profiel: Belangrijker dan je diploma zijn je persoonlijkheid en drive om mee het gezicht te worden van Triamant en de waarden van de organisatie uit te dragen.Een eerste ervaring met de verkoop van een financieel product is een sterke troef Je koppelt commercieel inzicht en ondernemerschap aan een grote dosis empathie,luisterbereidheid en betrokkenheid. Je realiseert je targets door een langetermijnrelatie met je klanten op te bouwen.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van de juiste referentie.Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.Voor de nieuwe site in Geluwe is Triamant ook op zoek naar een Inwonende Verpleegkundige, Polyvalente Medewerkers Restaurant & Keuken, een ParttimeOnthaalbediende en een Klusjesman. Neem hiervoor contact op met Triamant via [email protected]

Triamant (www.triamant.be) is een vernieuwend woon- en leefconcept, dat leeftijd en gezinssituatie overschrijdt. In de gastvrije, levende buurten van Triamant kunnen jong en oud levenslang wonen, ligtde focus op autonomie en vitaliteit en is professionele zorg op maat 24/7 beschikbaar. Na een eerste succesproject in Sint-Truiden laat Triamant nu ook Oost- en West-Vlaanderen kennismaken met zijnunieke woon- en leefconcept van de toekomst. Triamant groeit dankzij de uitgifte van zorgobligaties waarmee particulieren een woonrecht verkrijgen, aangevuld met zorg en dienstverlening à la carte.Tot de laatste dag kunnen leven zoals je dat zelf wenst, staat bij Triamant voorop. Voor de verdere uitbouw van zijn gastvrije, levende buurten is Triamant op zoek naar een (m/v)

Je functie:Als Projectleider draag je een algemene operationele verantwoordelijkheid inzake de opvolging en exploitatie van de bouwwerven In samenspraak met hetarchitectenbureau definieer je de specificaties van de bouwprojecten en begeleid je hun realisatie binnen de vooropgestelde kwaliteit, prijs en timing Je ziet toe op eencorrecte technische, administratieve en financiële verwerking van het bouwdossier Als Verantwoordelijke Real Estate beheer je de gebouwen van Triamant in Vlaanderenna oplevering. Je negotieert contracten inzake verlichting, brandveiligheid, HVAC enz. Je rapporteert aan de Project- en Technologiemanager.

Je profiel: Je beschikt bij voorkeur over een masterdiploma Industrieel Ingenieur optie Bouwkunde, en combineert dit met meerdere jaren ervaring in de bouwsector Je bent ondernemend en geeft autonoom richting aan jouw eigen job- en tijdsinvulling Je woont bij voorkeur in de regio ten oosten van de as Antwerpen-Brussel Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en neemt graag initiatief. Je bent integer en nauwkeurig ingesteld Je beschikt over een zeer gedegen kennisvan technieken binnen de bouwsector. Dankzij jouw probleemoplossend denkvermogen en creatieve mindset breng je bouwprojecten steeds tot een goed einde.


g&selectieVG

.206/B

–BH

GB-AA

04.00

8–W.RS.98

•LidvanFedergon


West-Vlaanderen

Wil je [email protected] • 02 467 48 00Let’s talk Onze adviseurs luisteren graag

naar jouw verhaal voor het gepaste advies

Voor de job van je leven, dicht bij huisCARRIEREADVIES - TIPS & TRICKS

7 uur ’s ochtends. De telefoon rinkelt. Deonthaalmoeder van je kleine bengel ligt metgriep in bed. De grootouders zijn op reis enje vakantiedagen zijn op. Mag je je kind danmeenemen naar het werk?Lekker makkelijk toch? Dat is goed voor jewerkgever: zo raakt het werk gedaan. Je werktonverstoorbaar door op je pc en kijkt elk halfuur even of zoon/dochterlief zichzelf nog instilte bezighoudt. Je kind gaat mee lunchen.Collega’s maken een praatje met je kleine.Men knijpt hem of haar in de wangen enbrengt hem of haar een blikje cola. Jij neemt‘s middags even tijd om met je kind in een ka-

mertje te spelen.Dit alles onder toeziend oog van tientallencollega’s die glimlachend en medeopvoe-dend inspringen. Je plant je taken zo dat jedie dag iets simpels kan doen, waarbij je kindkan assisteren. De speelse afleiding van eenkind op kantoor… ideaal voor volwassenen,dan raken ze niet zo gestresseerd.Tot zover het ideale scenario. Evengoed levertje kind meebrengen naar kantoor afkeurendeblikken op van je collega’s. Want ze komendoor het lawaai niet echt aan werken toe. Jekind komt ongevraagd aan het bureau van jecollega staan en grijpt naar de muis... en met

vijf keer klikken en wat gesleep krijg je je vast-gelopen inbox eindelijk weer aan de praat. Nade lunch blijkt het kind op alle stoelen gelePost-its geplakt te hebben. Tof!

MAG HET?

Los van het feit of het al dan niet leuk en pro-ductief is, mag je je kind wel meenemen naarkantoor? Schoolstakingen of pedagogischestudiedagen, ziekte van je kinderen of de ont-haalmoeder, vakanties, … het is immers vaakniet makkelijk om altijd opvang te vinden.Els Vanderhaegen, Legal Manager bij Secu-rex, licht toe: “Je mag je kind nooit zondertoestemming van je baas mee naar kantoorbrengen, want jouw kind is aanwezig op eenplaats waar enkel werknemers en bevoegdenkomen”, stelt zij. “Daarnaast is een arbeids-overeenkomst een overeenkomst waarbij dewerknemer zich verbindt om het afgesprokenwerk uit te voeren en dat lukt niet optimaalals je zoon of dochter aanwezig is.”

VERZEKERING

Er is nog een andere, niet onbelangrijke re-den: bij een ongeval op het werk, is je kindniet verzekerd. “De arbeidsongevallenver-

zekering is bedoeld om werknemers te be-schermen tegen de gevolgen van mogelijkeongevallen tijdens hun werk. Elke werkgevermoet voor zijn werknemers zo’n arbeidson-gevallenverzekering afsluiten, maar uiter-aard niet voor de kinderen.”Op bepaalde arbeidsplaatsen is het zelfsverboden om een kind mee te nemen: bij-voorbeeld als er gewerkt wordt met gevaar-lijke stoffen. Sommige mensen denken dateen moeder tijdens de borstvoeding haarkind mag meenemen naar het werk, maardat klopt niet. Dit gaat over het recht op eenpauze om af te kolven op het werk. Het is niettoegelaten dat de vrouw haar kind meebrengtnaar het werk om het daar borstvoeding tegeven.

WAT ALS JE WERKGEVER

NIET AKKOORD IS?

Als je van je werkgever je kind niet mag mee-nemen naar het werk, moet je dus een andereoplossing vinden. Je kan dan verlof zonderwedde of dwingend familiaal verlof nemen.Thuiswerk is ook een optie voor sommigewerknemers. Al hangt dit wel af van de aardvan je werk en of je leidinggevende ermee in-stemt. (mr)

Schoolstakingen of pedagogische studiedagen, ziekte van je kinderen

of de onthaalmoeder, vakanties, ... het is vaak niet makkelijk om altijd

opvang te vinden. Handig toch, als je je kind af en toe kan meenemen

naar het werk. Maar mag dat?

JE ZOON OF DOCHTER MEENEMEN

NAAR HET WERK: MAG DAT?

Google, of beter: moederbedrijf Alphabet,is met zowat 500 miljard euro het grootstebedrijf ter wereld. Zowel bij zakelijke als bijtechnische profielen staat het steevast bo-venaan als bedrijf waar kandidaten voor wil-len werken.Tegenover de twee miljoen sollicitaties staaner ongeveer 8.000 vacatures die het bedrijfgemiddeld aanbiedt per jaar. Dat betekent

dus slechts een fractie van alle sollicitantenwordt aangenomen. Het selectietraject is be-hoorlijk ingrijpend. Acht rondes of meer zijngeen uitzondering.

GEVOELIGE CONTENT

Er is echter één job bij Google die velen lie-ver aan zich zien voorbij gaan. Bij Google iser namelijk een team aan de slag dat instaat

voor het screenen van ‘gevoelige content’.Hun dagtaak bestaat erin om de hele dag ex-tremistische content te controleren en indiennodig te verwijderen.

In de praktijk betekent dat een hele dagfoto’s en films bekijken van porno, bestiali-teit, onthoofdingen, necrofilie, zelfmoordenen andere uitspattingen die via de diverseGoogle-producten worden verspreid. Waar-na de werknemers deze zo snel mogelijkmoeten verwijderen of rapporteren.

Deze medewerkers krijgen als eerste kinder-porno en ISIS-onthoofdingen te zien. Hetgaat om een zware taak mentaal belastendejob, die ook erg ingrijpend is. In 2014 wer-

den bijvoorbeeld 14 miljoen video’s van You-Tube verwijderd. Technologie helpt, maarvaak is manueel ingrijpen vereist.

ACHTER DE SCHERMEN

Het screeningteam opereert achter deschermen. Ze spreken nooit op conferen-ties of geven nooit interviews. Toch is hunwerk cruciaal voor de goede werking vanhet bedrijf. Google maakte onlangs bekenddat het de strijd tegen extremisme nog zalopvoeren. Bij extremistische zoektermenzouden dan bijvoorbeeld advertenties vananti-extremistische organisaties als soortvan tegengif opduiken. Of hoe deze minderbenijdenswaardige job zelfs in de lift lijkt tezitten. (wv)

GRATIS EBOOK. SUCCESVOL SOLLICITEREN.DOWNLOADOP: HTTP://WWW.JOBAT.BE/EBOOKCV

SURF NAAR JOBAT.BEVOORNOGMEER TIPS

Google krijgt jaarlijks ongeveer 2 miljoen sollicitatiebrieven. Jobs zijner erg gegeerd, al biedt zelfs Google banen die velen liever aan zichvoorbij zien gaan.

D� job b� Googl� di�nieman� wi� doe�

JOBS facebook.com/markmgzine

Lee� MARK Mag�in� ( markmag�in�.b� ) me�meer verhale� over wer�, mense� e� merke�

Verschijnt op 15 april in De Standaard,en op 18 april in Het Nieuwsblad,met onder andere volgende highlights:

• Ga jij terug aan de slag bij je vorige werkgever?• Generatie Y op kantoor• Ik en mijn baas: klikt het, of botst het?• Eat your own dogfood:

gebruiken bedrijven hun eigen producten?

www.markmagazine.be

meer verhale� over wer�, mense� e� merke�

www.markmagazine.be

Vacatures zoeken – Offres d’emploi – Find jobs | Jobat.be · p ,g jgdv ok puvgpu lcct ucngu...

Documents

Transcript of Vacatures zoeken – Offres d’emploi – Find jobs | Jobat.be · p ,g jgdv ok puvgpu lcct ucngu...