De Nieuwe Werker nr. 14 van 2008

2Regio Antwerpen - Mechelen + Kempen

• N°14 • 5 september 2008

De rode draad opnieuw opnemen!

ABVV regio Antwerpen goes international !!

School- en studietoelagen 2008-2009

Centraal Werkloosheidskantoor - Ommeganckstraat 35 – 2018 Antwerpen

Zomeruurregeling tot 30 september 2008

2Regio Brussel


Regio Limburg

Philippe VAN MUYLDER, Algemeen Secretaris ABVV Brussel:

“Onze uitdagingen voor 2008-2009”

SAMEN STERK DOOR VORMING !

Studiedag over de situatie van de arbeiders (2e editie)

2Regio Oost-Vlaanderen


eren

Vormingsaanbod 2008-2009Nog enkele plaatsen!

Waar en wanneer kun je ons bereiken ?

Race naar een vast contract Stookolieactie

Hoe succesvol is EFI in de voeding van Oost-Vlaanderen ?

�Regio West-Vlaanderen

• N°14 • 5 september �008De Nieuwe Werker

Veilig in het verkeer.Verkeersveiligheid is een zaak van ons allemaal. Of het nu gaat om voetgangers, fietsers, autopassagiers of ge-bruikers van het openbaar vervoer, de veiligheid dient bij onze (dagelijkse) verplaatsingen de eerste prioriteit te zijn. Dit wordt bemoeilijkt door het alsmaar com-plexer wordende verkeer. We gaan tijdens deze work-shop op zoek naar enkele strategieën om het verkeer veiliger te maken.Ook is het zo dat de verkeerswetgeving regelmatig ver-andert. We helpen je om door het bos de bomen te zien. Wist je dat personen die sinds minder dan twee jaar een rijbewijs B hebben, strenger bestraft worden na be-paalde overtredingen? En dat je met een vrachtwagen niet meer mag inhalen op wegen met twee rijstroken? En ken je de nieuwe voorrangsregels? We doen de test!

Wanneer?• Dinsdag 16/9 en 23/9 van 9.30 tot 16.30 uur• Dinsdag 30/9 van 9.30 tot 12.30 uur

Waar?ABVV Oostende (J. Peurquaetstraat 27), zaal 1Op 16/9 en 23/9 wordt over de middag een gratis mid-dagmaal aangeboden.

Inlichtingen en inschrijvingen?Vorming & Actie, Zilverstraat 43, 8000 Brugge Tel. 050 44 10 43 of mail: [email protected]

Opleidingen maken je weerbaarder voor de arbeidsmarkt.Wij geven computeropleiding voor werklozen die nog niets of weinig van de computer afweten en waar hen ook geleerd wordt om iets op te zoeken op het internet. We begeleiden en ondersteunen je bij de eerste stap-pen in de wereld van de informatica.Drempelvrees voor het werken met informaticatoe-passingen behoort vanaf nu tot het verleden. Je leert werken met het besturingssysteem van Windows en e-mail. Internet is een wereldwijd netwerk waar je heel wat informatie kan halen (bijv. omtrent sociale zeker-heid, werkaanbiedingen, uren van de trein, …) en dat zeer nuttig kan zijn in je zoektocht naar werk.

Wanneer?• Telkens op donderdagvoormiddag van 9u tot 12.15 u.• Op 18/09, 25/09, 02/10, 09/10, 16/10, 23/10, 30/10,

13/11, 20/11 & 27/11.

Waar?ABVV, Korte Torhoutstraat 27, 8900 Ieper

Inschrijving vooraf noodzakelijk bij Chantal Myny, Vorming & Actie West-Vlaanderen, Zil-verstraat 43, 8000 Brugge. Tel. 050 44 10 86 of mail: [email protected]

Inleiding tot digitale fotografie.Speciaal voor iedereen die onlangs een eenvoudig digi-taal fototoestel heeft gekocht of wil kopen, hebben we een beginnerscursus samengesteld die je alle mogelijk-heden van je digitaal fototoestel optimaal leert kennen en benutten.We leren je o.a. hoe een digitale camera werkt, hoe je digitale foto’s kan bewerken tot perfecte plaatjes, wat een CCD chip is, hoe je rode ogen kan corrigeren, kleuren kan aanpassen of overbelichting en onderbe-lichting kan corrigeren en foto’s samenvoegen tot een mooie compositie.

Wanneer?• Maandag 8 september 2008• De andere data van deze cursus zijn op 15/9, 22/9,

29/9, 6/10, 13/10, 20/10 en 3/11 (14 - 17 u)

Waar?ABVV Brugge, Zilverstraat 43 (pc-lokaal – 2e verd.) Geïnteresseerd? Aarzel dan niet om je in te schrijven. Het aantal deelnemers is beperkt!

Inlichtingen en inschrijvingen?Tel. 050 44 10 43 (Jeroen Eerdekens) of mail: [email protected]

Tot wat nationalisme leiden kan...Van de Eerste Wereldoorlog (1914-1918) via nazi-Duits-land en de Tweede Wereldoorlog tot en met de oorlo-gen in het voormalige Joegoslavië in de jaren negentig heeft het nationalistische spook rondgewaard in Eu-ropa. Teruggebracht tot zijn meest primitieve vorm be-staat de nationalistische verleiding uit het droombeeld van een etnisch zuivere staat. Nationalisten streven naar een eenheid: in hun perspectief moeten ‘volk’ en ‘natie’ uiteindelijk samenvallen. De eenvoudige slag-zin ‘Eigen Volk Eerst’ bevat daarom uitstekend de kern van het nationalistisch droombeeld. Bij het tegengaan van de nationalistische verleiding is het goed om te beseffen dat nationalistische gevoelens niet spontaan opborrelen, maar altijd worden opgeroepen en gevoed. De nationalistische verleiding is niet aangeboren, maar een 19de eeuwse uitvinding van mensen. Een work-shop waarbij de nationalistische verleiding en tot wat dit leiden kan, wordt toegelicht aan de hand van de geschiedenis.

Wanneer?• Maandag 15 en 22 september (9u-16.30u) Op deze dagen wordt over de middag een gratis

warme maaltijd aangeboden.• Maandag 29 september (9u-12u)

Waar?ABVV, Zuidpand, Zuidstraat 22, 8800 Roeselare

Inlichtingen en inschrijvingen? Inschrijven verplicht bij Vorming & ActieChantal Myny, Zilverstraat 43, 8000 Brugge. Tel. 050 44 10 86 of mail: [email protected]

Bijblijven? Wat is dat nu weer?

Bijblijven is een dienstverlening naar onze werkzoe-kende leden en bestaat sinds 2005.We proberen op maat van elke persoon te werken. Elke werkzoekende zit in een andere situatie en heeft eigen vragen. Het unieke aan onze dienstverlening (en ook verschillend van VDAB) is dat je vrijuit alles kan vragen in een vertrouwensrelatie. Een werkloze heeft niet gevraagd om werkloos te worden en als vakbond willen we een aanspreekpunt zijn om met goede informatie en kennis over de arbeidsmarkt onze leden op weg te helpen naar een nieuwe job. Verder kunnen we ook samen bekijken welke stap-pen er gezet moeten worden na een negatief gesprek met de RVA.In West-Vlaanderen zijn er twee bijblijfconsulenten met zitdagen in de grote ABVV-kantoren: Kortrijk, Brugge, Roeselare en Oostende. In Ieper kan je komen op afspraak. Alle contactgegevens vind je op het einde van dit stukje.

Wat mag je niet verwachten van een bijblijfconsulent?Je vertrekt na een gesprek of info niet met een contract op zak.De bijblijfconsulent kan je niet aan een job op zich helpen. Je krijgt wel tips, nuttige info, alternatieve pistes, info over opleidingen, …. We kunnen een aantal antwoorden geven, maar de zoek-tocht naar een job doe je zelf. Je kan natuurlijk altijd nog terugkomen met nieuwe vragen of bedenkingen.

Voor wie?Elke werkzoekende of je nu jong of oud bent, pas werkloos of al een tijd, …We proberen wel speciaal aandacht te hebben voor mensen die kortgeschoold zijn, een arbeidshandicap hebben, 50-plusser zijn of mensen van allochtone afkomst.

Hoe werkt het?Zeer eenvoudig! De dienstverlening is gratis en als je een individueel gesprek wil, kan je gewoon langsko-men op de zitdagen, bellen voor een afspraak of een mailtje sturen.

Iedereen die werkzoekend is, kan beroep doen op de bijblijfconsulent.Daarnaast organiseren we ook een aantal info’s in groep over het speciale statuut van 50 plussers, de website van de VDAB, de controle door RVA, …

Altijd welkom bij:

Hannelore Lammens – 0478/87 02 [email protected] Kortrijk: maandag, dinsdag, woensdagVMConservatoriumplein 10, 8500 Kortrijkzitdagen Roeselare: donderdag, vrijdag VM

Zuidstraat 22/22, 8800 RoeselareIeper: op afspraak

Eva Bruyneel - 0473/22 30 [email protected] Oostende: maandagJ.Peurquaetstraat 27, 8400 OostendeZitdagen Brugge: dinsdag, woensdag VMZilverstraat 43, 8000 Brugge

Kijk ook eens op www.bijblijvers.be

Vorming & Actie West-Vlaanderen organiseert vor-ming voor de ABVV-militanten. Of je nu verkozen bent of niet: vorming ondersteunt je bij je syndicale werk binnen en buiten het bedrijf. Je kan steeds contact op-nemen met de vormingswerkers voor meer info of een programmabrochure.

Betaald Educatief Verlof (BEV)Al onze vormingen worden georganiseerd met BEV. BEV geeft je het recht om tijdens de werkuren vorming (max. 80 uur/schooljaar) te volgen. Je werkgever be-taalt je het geplafonneerd loon. Voor deeltijdse werk-nemers gelden andere regels. Neem contact op met één van onze vormingswerkers voor meer uitleg.

VormingstrajectOns vormingsaanbod is opgebouwd volgens een be-paald traject. Eerst volg je de Basisvorming. Eens je deze gevolgd hebt, kan je naar de Mandaatvormingen: OR, CPBW of SA. Wie een Mandaatvorming heeft gevolgd, kan naar de Specialisatievorming. Dit zijn modules over een bepaald syndicaal thema.Voor wie het volledige traject heeft gevolgd, bieden we een module Syndicaal-Politieke Actualiteit aan.

Aanbod vorming 2008-2009

Wat bieden we aan?

Basisvorming deel I, II & III.Deze vorming is bedoeld voor militanten die nog geen vorming of enkel ‘nieuwe kandidaten’ of EHBO CPBW/OR hebben gevolgd. Komen aan bod: structuur en wer-king van het ABVV, syndicaal werken aan problemen, vergadertechnieken, syndicale dienstverlening, opzoe-ken in sociale gids,…

MandaatvormingenDeze vorming is voor militanten die de volledige basis-vorming hebben gevolgd. De delen II kan je in 2009-2010 volgen.

OR deel I & IIKomt aan bod in deze vorming : de bevoegdheden van de ondernemingsraad, het arbeidsreglement, de verlof-regeling, het onthaal, een kennismaking met de econo-mische en financiële informatie, vergadertechnieken, argumentatietechnieken, discussie rond actuele on-derwerpen (vb. diversiteit in het personeelsbeleid, …) en nog veel meer.

CPBW deel I & IIKomt aan bod in deze vorming : de bevoegdheden van het CPBW, de rechten en plichten van de leden van het CPBW, de rol van de deskundigen en specialisten, de wetgeving rond gezondheid en welzijn op het werk, arbeidsongevallen, actuele thema’s (duurzaam onder-nemen, het verband tussen interim en arbeidsongeval-len, milieu…), argumentatietechnieken,…

SA deel I & IIKomt aan bod in deze vorming : de bevoegdheden van de syndicale delegatie, syndicale dienstverlening in het bedrijf, het belang van ledenwerving, het ar-beidsreglement, wet op de arbeidsovereenkomsten, interimarbeid, het syndicaal onthaal, het voeren van klachtengesprekken, de organisatie van de militanten-werking, onderhandelingstechnieken, discussie rond actuele onderwerpen (interimarbeid, diversiteit in het personeelsbeleid, …),…

SpecialisatievormingenDeze vormingen zijn voor militanten die de volledige basisvorming en ten minste één mandaatvorming (vb OR I + II) hebben gevolgd.

EFIIn deze vorming leer je stap voor stap een analyse ma-ken van de EFI van jouw bedrijf. We behandelen daarbij de verschillende documenten zoals de sociale balans, de resultatenrekening, de balans,… Daarbij hebben we vooral oog voor de syndicale aandachtspunten.

Internationale solidariteitTwee jaar lang strijden de Ngo’s en de vakbonden sa-men voor ‘Waardig Werk’. De internationale vakbonds-vorming gaat dit jaar dus verder met dit thema, in sa-menwerking met het FOS. Hoe kijken de vakbonden in het Noorden en het Zuiden naar ‘Waardig Werk’’? Welke oplossingen kunnen we vinden? Wat kunnen we in de toekomst verwachten? Wat kunnen we hierbij doen als syndicalist?

Personeelsbeleid & DiversiteitWe maken een overzicht van de belangrijkste aspec-ten in het personeelsbeleid en hoe die ingevuld zijn (instroom in de onderneming, arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden, personeelsbeoordeling, per-soneelsontwikkeling, uitstroom uit de onderneming). We bekijken daarbij ook diversiteit : wat wordt nu precies bedoeld met diversiteit? Wie wordt bedoeld met kansengroepen? Wat is het syndicaal belang van diversiteit? Hoe wordt diversiteit op de arbeidsmarkt aangemoedigd? Hoe kan je werken aan diversiteit in de OR, het CPBW, de SA? Wat is een diversiteitsplan en hoe komt het tot stand?

Inkomen & KoopkrachtHoe controleer ik mijn loonfiche ? Hoe komt mijn loon tot stand ? Hoe zit de index in mekaar en waarom is die syndicaal zo belangrijk? Wat is de loonnorm ? Wat wordt bedoeld met alternatieve en variabele loonvor-men? Al je vragen over loon, inkomen en koopkracht in 1 vormingscursus samengevoegd.

Sociale ZekerheidWat is het belang van de sociale zekerheid ? Volgens welke principes is de sociale zekerheid georganiseerd? Welke uitkeringen behoren tot de sociale zekerheid? Hoe worden die gefinancierd? Zijn de pensioenen en de gezondheidszorgen nog betaalbaar? Wat stelt het ABVV voor om de sociale zekerheid te blijven finan-cieren?

Welzijn op het werkIn deze vorming worden de 8 domeinen van de wel-zijnswet diepgaander bekeken. Deze vorming is dan ook een aanvulling op de mandaatvorming CPBW.

Aanvullende vormingDeze vorming is bedoeld voor militanten die het traject doorlopen hebben.

Syndicaal-Politieke ActualiteitDeze vorming is in de eerste plaats een actualiteitsvor-ming voor ervaren militanten. Wat zeker aan bod komt in deze vorming :- De problematiek van de notionele intrest

(ruimer bekeken)- De loonbonus (CAO 90)- IPA - onderhandelingen- …

Meer informatie?Voor meer info kan je terecht bij de vormingswer-kers, bestel je een programmabrochure of bezoek je de website: www.abvv-wvl.be Wie reeds vor-ming volgde, sturen we deze maand een brochure toe. Wie nog nooit vorming heeft gevolgd, kan steeds contact opnemen met Christophe Declercq: 056 24 05 53, Rijselsestraat 19, 8500 Kortrijk. E-mailadres: [email protected]

Programma Vorming �008-�009

Vorming & Actie West-Vlaanderen is een afdeling van de vzw Vorming en ActieHoogstraat 42, 1000 Brussel, tel. 02 506 83 71,

[email protected], website: www.vlaams.abvv.be

Zitdagen invullen studiebeurzenBrugge - Zilverstraat 43maandag 13 oktober van 9u - 11u30 maandag 27 oktober van 14u - 16u30

Blankenberge - J. De Troozlaan 12dinsdag 30 september van 14u30 - 16u30

Oostende - J. Peurquaetstraat 27Dinsdag 23/09 van 9u30 - 11u30Dinsdag 30/09 van 9u30 - 11u30Dinsdag 14/10 van 14u - 16uDinsdag 21/10 van 14u - 16uDinsdag 28/10 van 14u - 16uOf op afspraak 059/55.60.55

Veurne - Stationsplein 21Maandag 29/09 van 9u30 - 11uMaandag 20/10 van 9u30 -11u

Diksmuide - Stovestraat 12Maandag 22/09 van 9u30 - 11uDinsdag 14/10 van 9u30 - 11u

Kortrijk - Rijselsestraat 19Donderdag 11 september van 14u - 16u30Maandag 15 september van 9u tot 11u30Dinsdag 16 september van 14u tot 16u30Vrijdag 26 september van 9u tot 11u30

Roeselare - Zuidstraat 22Woensdag 10 september van 9u tot 11u30

Donderdag 18 september van 14u tot 16u30Vrijdag 19 september van 9u tot 11u30Dinsdag 23 september van 14u tot 16u30Izegem - Hondstraat 27Donderdag 25 september van 14u tot 16u30

Tielt - Stationstraat 12Maandag 22 september van 14u tot 16u30

Menen - A. Debunnestraat 49-51Dinsdag 29 september van 14u tot 16u30

WAT BRENG JE MEE?-lidkaart ABVV-jongeren-bewijs van alimentatiegeld in 2006 (kopie van rekeninguittreksels)-attest van een handicap van 66% of meer (1 van de ouders of kinderen)-kopie huurcontract kot 2008-2009 (Hoger Onder-wijs)-rijksregisternummer van alle gezinsleden.-onroerend goed buiten Vlaanderen: het aanslagbil-jet onroerende voorheffing 2006-indien gezinstoestand gewijzigd in 2007 of 2008: inkomsten van dat jaar door middel van attesten werkgever (vermoedelijk inkomen 2008), werkloos-heidsdienst, …- indien u wenst dat de studiebeurs wordt berekend:-kopie aanslagbiljet personenbelasting 2007, inkomsten 2006-kopie aanslagbiljet onroerende voorheffing 2006 van alle eigendommen

Info: ABVV jongeren: 059/55.60.55 – 051/26.00.93 – 056/24.05.36

Bijblijven

Jongeren West-Vlaanderen

3• N°14 • 5 september 2008

ABVV website: www.abvv.be

Vlaams ABVV website: www.vlaamsabvv.be

PUBLICITEIT

Naar een hete herfst?

Indexgegevens

4 • N°14 • 5 september 2008

Werknemers zijn geen gereedschap

Oostende Ondersteboven

Ben jij ongelukkig in je job?

Heb jij recht op een studiebeurs?

Hoe krijgen we als vakbond meer controle op het energiebeleid van bedrijven?

1

DE ENERGIEKALENDEReen werkboek voor syndicalisten

juli 2008

�• N°14 • � september 2008De Nieuwe Werker

Naar een zeer moeilijk najaar

• Het gebrek aan regulering en de ongebreidelde winsthonger in de financiële sector leidden tot de kredietcrisis in de VS, een crisis waarvan de gevolgen na-zinderen in Europa. Daarbij komen de stijgingen van de energie- en voedselprijzen. In de VS en in de meeste Europese landen is de groei van de econo-mie stilgevallen. Ook ons land ontsnapt niet aan die groeivertra-ging. De oorzaken daarvan liggen niet bij de werknemers, zij mogen de rekening dan ook niet gepre-senteerd krijgen!

• Er is nog geen begin van com-munautair akkoord in zicht. Die communautaire impasse leidt tot een instabiele regering met alle gevolgen van dien ook voor de begroting 2009 die op 14 okto-ber aan het parlement moet wor-den voorgesteld.Ondanks het feit dat we voor de zomer met meer dan 100.000 betogers om straat kwamen voor meer koopkracht kregen we tot nu toe alleen borrelnootjes ! De regering beloofde wel veel maar concreet zagen we daar nog niet veel van:- sterke belastingverlagingen

(maar die zullen vooral de mid-delgrote en hoge inkomens te goede komen

- twee extra enveloppes: een

verhoging van de laagste en oudste pensioenen en een voor het welvaartsvast maken van de kinderbijslag (boven op de enveloppe die voorzien was voor de welvaartsaanpassin-gen) maar de grootte en de “ge-wone” enveloppe en die van de twee bijkomende enveloppes ligt nog altijd niet vast

- bijkomende sociale en fiscale lastenverlagingen voor de be-drijven

- een harmonisatie van het zelf-standigenstatuut met dat van de werknemers

- investering in duurzame ont-wikkeling, onderzoek en inno-vatie.

Veel beloftes dus maar weinig of geen concrete invulling ervan noch neen kostenplaatje. Tege-lijkertijd blijft het zoeken naar nieuwe inkomsten uit (bijv. via een grondige bijsturing van de notionele intrestaftrek of via een algemene sociale bijdrage (ASB) waardoor de grote vermogens veel meer zouden bijdragen).

* Tegen 15 september moeten de sociale partners de regering ad-vies geven over de welvaartsaan-passingen van de sociale uitke-ringen in 2009 en 2010.Dit advies is van direct een door-slaggevend belang voor de koop-

kracht van de meer dan 2 miljoen werknemers die gepensioneerd zijn of moeten leven met een ver-vangingsuitkering. Maar het is ook van belang voor de actieven: elke werknemer zal immers ooit met pensioen gaan en iedereen kan ziek vallen of afgedankt wor-den….

* De interprofessionele onder-handelingen kondigen zich moeilijker aan dan ooit tevoren.Economisch gaat het niet goed en de puur cijfermatige vergelijking tussen de loonevolutie in ons land en die in de buurlanden zal aanto-nen dat er weinig of geen marge zal zijn voor loonsverhogingen. Dat is voor het ABVV onaan-vaardbaar. Het is niet omdat de werknemers in onze buurlanden - die geen automatische loon-indexering hebben - nog meer inleverden dan wij, dat we onze koopkracht niet zouden mogen aanpassen.Op initiatief van het ABVV zal er daarom in oktober met de vakbon-den uit Frankrijk, Duitsland, Neder-land en Luxemburg samen gezeten worden om loonconcurrentie te vermijden en om tot een gezamen-lijke loonstrategie te komen.Op een ogenblik dat de energie-kosten in ons land veel sneller stijgen dan in onze buurlanden mag de discussie over concur-rentie zeker niet herleid worden tot een discussie over loonkosten alleen.We eisen dus vrije en verantwoor-delijke onderhandelingen, zonder een dwingende loonnorm.

DE TEmpEraTurEn warEn deze zomer niet erg schitterend in eigen land, maar op sociaal en poli-tiek overlegniveau kondigen de elementen een nog moeilijkere herfst aan. waarom?

Het aBVV zal zijn Ipa eisencahier concentreren rond vijf hoofdeisen1. Verhoging van het bruto interprofessioneel minimumloon,met een aanpassing van de werkbnonus en een optrekking van de minima voor jongeren tot het gewaarborgd minimum maand-loon voor volwassenen.

2. ruimte voor vrije, verantwoordelijke onderhandelingen zon-der dwingende loonnormop basis van het technisch rapport van de CRB , de centrale raad voor het bedrijfsleven.

3. Betere terugbetaling van de woon-werk verplaatsingskosten- de volledige terugbetaling van het abonnement voor het open-

baar vervoer;- de verhoging (en verplichting) van een fietsvergoeding;- engagement van de werkgevers voor de organisatie van collec-

tief vervoer in het kader van bedrijfsvervoerplannen;- betere terugbetaling van de verplaatsingskosten voor werkne-

mers die geen andere mogelijkheid hebben dan hun eigen wa-gen te gebruiken om naar het werk te gaan.

4. recht op vakantie voor alle werknemersHet ABVV vraagt dubbel betaald vakantiegeld aan 100% voor elke werknemer.

5. Een meer sociale regeling van de arbeidstijdZo ’n regeling moet niet alleen de combinatie werk-privéleven vergemakkelijken maar moet ook bijdragen tot een oplossing voor het mobiliteitsprobleem. Bestaande ‘incentives” voor het afsluiten van sectorale en be-drijfsakkoorden daarover moeten versterkt worden met een fis-caal luik. Eén van de mogelijke pisten kan de invoering van de vierdagen-week zijn.

Onze vijf prioriteiten voor het IpaHet IPA (interprofessioneel - ook wel centraal - akkoord genoemd) legt tweejaarlijks de loon- en arbeidsvoorwaarden vast voor alle werkne-mers uit de privésector.

Het ABVV biedt je heel wat mogelijkheden om syndicale vorming te volgenIn de aBVV-gewesten organiseren we interprofessio-nele vorming en een aantal centrales organiseren ook zelf vorming. met de kennis die je er opdoet, kun je beter gewapend je moeilijke en zware syndicale taak uitvoeren.

naast onze eigen syndicale vormingsinitiatieven bestaan er ook bijkomende opleidingen die speciaal voor vakbonders worden georganiseerd, weliswaar buiten het aBVV, maar wel in nauwe samenwerking: de opleiding syndicaal werk.

Dit najaar start opnieuw een schooljaar van deze op-leiding aan de Erasmushogeschool in Brussel. Een ini-tiatief van het departement sociaal agogisch werk en het ABVV.

Syndicaal werk is een modulaire aanvullende opleiding voor iedereen die syndicaal actief is, of dat wil worden: ABVV-militanten, syndicale medewerkers, vakbonds-secretarissen, … De opleiding geeft je de mogelijkheid om precies die onderwerpen te volgen die je echt nodig hebt.

Je kan het informatiemateriaal downloaden op www.vlaams.abvv.be Gedrukte exemplaren zijn ook te ver-krijgen bij de vormingsdienst van je ABVV-gewest.

Voor je inschrijft neem je best ook contact op met je beroepssecretaris.

InSCHrIJVEnVóór 30 september - op voorstel van het secretariaat van de centrale waarbij je werkt of aangesloten bent, of via een gewestelijk ABVV-secretaris.

Inschrijven kan van 1 t/m 30 september (maandag t/m donderdag, enkel tussen 14u en 20u).

Wim DEHAESE ([email protected])Sophie DOSSCHE ([email protected])Materiaalstraat 67 - 1070 Brussel - 02 528 09 55

BETaLInG - OpLEIDInGSCHEQuESVanaf het schooljaar 2008-2009 zijn wij genoodzaakt om de kostprijs op te trekken tot €100 per gevolgde lee-reenheid.

Het verschuldigde bedrag (bijdrage in de kostprijs) dient betaald te worden bij de aanvang van de cursus (eerste lesdag van elke gekozen eenheid).De betaling kan gebeuren via storting (overschrijvings-formulier) of door betaling met opleidingscheques.

Gelieve uw opleidingscheques ter waarde van het ver-schuldigde bedrag dus tijdig aan te vragen (minstens 1 maand voor de aanvang van het academiejaar)

InFOrmaTIE

Opleiding Sociaal werk (Erasmushogeschool Brussel)Zespenningenstraat 70 - 1000 Brussel

Secretariaat: Chantal Laffut - Tel: 02 213 61 [email protected] Verbelen - Tel: 0496 67 00 [email protected]

Vorming & actie vzwAnnick ClauwaertHoogstraat 42 - 1000 BrusselTel: 02 506 83 73 [email protected]

Op 23 september 2008 organiseert het ABVV in Brussel een informatie- en sensibilise-ringsdag voor de ABVV afgevaardigden met als centraal thema: gelijkheid realiseren tus-sen V/M.De dag richt zich tot syndicaal afgevaardig-den en gemandateerden voor de Or en/ of het CpBw (effectieven en plaatsvervangers), vrouwen én mannen. We willen ‘anciens’ maar ook mensen die voor de eerste keer ver-kozen zijn uitnodigen.Doelstelling van dit gebeuren? ABVV af-gevaardigden informeren, sensibiliseren, ‘sterker’ maken zodat zij als het ware gender

mainstreaming ambassadeurs worden en andere afgevaardigden / militanten kunnen inspireren en stimuleren. Op het programma staan o.a. thematische workshops en syndicale debatten. Er zullen ook infostands zijn om kennis te maken met organisaties en verenigingen die werken rond gelijkheid V/M.

Ben je geïnteresseerd om deel te nemen aan deze informatie- en sensibiliserings-dag? richt je dan tot je beroepssecretaris voor meer inlichtingen. Inschrijven kan tot uiterlijk 10 september.

> InFOrmaTIE- En SEnSIBILISErInGSDaG VOOr GELIJkHEID V/m

“ABVV delegees gezocht en gevonden!Samen actie ondernemen om gelijkheid te realiseren”

> aan DE LEzErS Van DE nIEuwE wErkEr, aan DE LEDEn Van HET aBVV

Jullie ontvingen twee keer de prijs van de democratie. Proficiat! Op 21 juli, op het grote podium van de Gentse Feesten werd met spanning uitgekeken naar de laureaten van de prijs van de democratie. Een prijs, die sinds 2000 en na de zwarte zondag, ieder jaar wordt uitgereikt op de Gentse Feesten.

Terecht ging de prijs voor de Democratie 2008 twee keer naar Jou, • Omdat jij als lid van de vakbond je schouders hebt gezet onder de actie

“red de solidariteit”. De initiatiefnemers van deze actie ontvingen, als eerste laureaat, een prachtig Afrikaans beeld van kunstenaar Walter De Buck.

• Omdat jij als lid van een vakbond je mening uit. Zo slagen de vakbonden erin om met meer dan 3 miljoen gesyndiceerden beleidsaanbevelingen te doen. Enkel zo kunnen we een dam vormen tegen de splitsing van de sociale zekerheid. De drie vakbonden (ABVV, ACV en AVLVB) ontvingen, als tweede laureaat, elk een mooie lijnets “De veel te late tocht naar het dispensarium. Rwanda 1991” van kunstenaar Karel Kieckens.

De tweede prijs, een lijnets met als titel ‘De veel te late tocht naar het dispensarium. Rwanda 1991.’ is te bezichtigen in “ons huis”, het ABVV-kantoor te Gent.

6 • N°14 • 5 september 2008 Belgische Transportarbeidersbond

Zie ook onze website: www.btb-abvv.be

Logistiek: De grote sprong voorwaarts?

7Metaal • N°14 • 5 september 2008

Heel wat hoofd- en handenarbeid nodig het komende jaar

De Garagasten hebben de coolste encyclopedie!

PMB Limburg nam afscheid van Tony Castermans

Op 1 oktober verhogen minimumlonen PC 111 met 0,08%

� • N°14 • 5 september 200�De Nieuwe Werker > Dossier �• N°14 • 5 september 200�De Nieuwe Werker> Dossier

Dienstencheques: ‘Wie bezorgen we een dienst’?In 2007 hebben meer dan 80.000 mensen 1 of meer dagen gewerkt in de diensten-cheques. Iedereen spreekt van een groot succes.

Dat is ook natuurlijk ook zo maar ….. er zijn toch ook heel wat problemen!

Reeds meer dan 2 jaar vragen de vakbonden, het ABVV op kop, een structurelefinanciering van het stelsel. Vlak voor de zomer hebben we van de regering opnieuw duidelijkheid geëist. Zij heeft het systeem gecreëerd en moet dan ook zorgen voor de toekomst ervan.

Heel concreet willen we zekerheid over: • de financiering in de toekomst: doordat het stelsel altijd maar meer en meer klanten en dus ook meer werknemers heeft moet het nodige geld op tafel komen • het behoud van de lonen: iedereen weet dat alles altijd maar duurder wordt. De index van onze lonen ( aanpassing aan de stijging van de levenkost) is NIET gegarandeerd. • het verhogen van de lonen in de toekomst. Je kan moeilijk zeggen dat een beginloon van 9.29 euro per uur erg veel is ! Zeker als je er rekening mee houdt dat poetsen toch wel erg zwaar werk is.

Daarnaast kan er nog heel wat gebeuren aan de kwaliteit van de arbeid. Contracten van 1 uur per week, meer dan 2 jaar contracten van bepaalde duur na elkaar, geen loon als de cliënt onverwacht afwezig is …. En zo kunnen we nog wel even door-gaan.

Duidelijke vragen ….…..maar nog geen antwoorden.Voor ons is de maat vol. Op 15 september moet er duidelijkheid komen.Zoniet …. daarover lees je meer in dit dossier.

Werner van HeetveldeWoordvoeder ABVV Dienstencheques

Op een goeie drie jaar tijd is het systeem bijna geëxplodeerd !

1. Aantal bedrijven

Mei 2005 mei 2006 mei 2007 juli 2008886 1215 1479 1994

Intussen zijn bijna 2.000 bedrijven erkend. Daarvan zijn net niet de helft in Vlaanderen gevestigd, 37 % in Wallonië en 14 % in Brussel. Heel veel van die bedrijven zijn nog niet actief. Wachten ze op de uitbreiding ?

2. Aantal gebruikers

Mei 2005 mei 2006 mei 2007 juli 2008168262 314931 492862 698113

Bijna 700.000 gebruikers. Elke maand komen er een slordige 15.000 bij. 64 % daarvan zijn Vlamingen, 30 % wonen in Wallonië en een kleine 6 % in het Brussel hoofdstedelijk gewest.

3. Werknemers

In 2007 hebben er 80.000 werknemers 1 of meer dagen in de dienstencheques gewerkt.Op 31/12/2007 waren er nog 45.289 ingeschreven. 98.4 % daarvan zijn vrouwen, 1.6 % mannen.In totaal geeft dit 28.265 full time jobs. Gemiddeld wordt er dus iets meer dan 23 uur per week gewerkt.

4 . Aantal effectief gebruikte cheques

2005: 17,215 miljoen2006: 32.124 miljoen2007: 48.987 miljoenTot juli 2008: 36.992 miljoen

Cijfers om ons toch wel zorgen over te maken! Als die groei blijft aanhouden (en niets wijst op het tegendeel) zal de over-heid in 2008 200.000.000 € extra moeten voorzien. Vergeten we niet dat dit geld uit de sociale zekerheid komt en dat we blijven eisen dat elke euro die uit de RSZ wordt gehaald gecompenseerd wordt met extra inkomsten!

De cijfers

Uitbreiden?Door het succes van het stelsel dromen heel wat politici van een uitbrei-ding. Men denkt vooral aan klusjes in huis - tuinonderhoud en kin-deropvang. Ook een aan-tal werkgevers zien hier wel winst in.

Als vakbond hebben we natuurlijk geen pro-bleem met extra jobs maar……- in tuinonderhoud en klusjes zijn er al heel wat mensen die in een “ ge-woon” bedrijf werken. Er mag geen valse concur-rentie ontstaan waar-door bestaande jobs ver-dwijnen.- voor die jobs (bijv. kin-deropvang) heb je toch wel ervaring en oplei-ding nodig. Voor ons kunnen in ieder geval “zorgtaken” niet door het systeem van dien-stencheques worden gedaan. En moeten nu bijv. interim bedrijven kinderen gaan opvangen? - wie zorgt er voor het aangepast materiaal (bijv. een grasmachine?) en wie is verantwoordelijk voor de veiligheid en het onderhoud? - het systeem kost nu al handen vol geld. Waarmee gaat men die uitbreiding betalen?

Het allerbelangrijkste blijft na-tuurlijk dat er voor de huidige werknemers geen zekerheid is. Geen zekerheid over bijv. de index, betere lonen, …

Zolang we die niet hebben zeggen we :

Uitbreiding ?

Nee, voorlopig niet, bedankt!

15 september ?We hebben de regering tot 15 september de tijd gegeven om met concrete oplossingen te komen. Anders moeten we andere mid-delen gebruiken.

Dat kan beginnen met kleine acties om persaandacht te krijgen en de publieke opinie voor ons te winnen. Het is misschien ook wel eens nuttig om aan die honderdduizenden klanten uit te leggen dat ook zij er belang bij hebben dat hun poetsvrouw goed betaald en vooral … tevreden is !

Helpt dit niet dan kunnen we nog altijd de grote middelen uitha-len. In november 2005 slaagden we er op geen tijd in om 5.000 werknemers in de dienstencheques naar een betoging te krijgen. ( En toen werkten er nog 5 keer minder mensen in de diensten-cheques! ).

Maar natuurlijk gaan we eerst proberen aan tafel te zitten om oplossingen te krijgen!

Als de onderhan-delingen op niets uitdraaien, is het tijd voor actie… Net als de manifes-tatie in november 2005 toen we zo’n 5.000 werknemers mobiliseerden.

Hoe wordt hetsysteem betaald? Heel eenvoudig.

De gebruiker ( de cliënt ) betaalt per cheque 7 euro en kan tot 2.1 euro terugbetaald krijgen via belastingen. Netto betaalt die dus 4.9 euro.

De overheid legt per cheque 13.5 euro bij. Daarnaast betaalt de overheid ook een vergoeding aan Sodexho (het bedrijf dat de cheques uitgeeft) en betaalt het belastingsvoordeel aan de ge-bruikers terug.

Totaal budget overheid en gebruikers samen 2007 : meer dan 1.000.000.000 euro ! ( 1 miljard )

Meer geld ?De overheid zegt zelf dat het stel-sel in 2007 hen, na aftrek van alle terugverdien effecten ( belastin-gen, RSZ, … ) netto € 450.000.000 kostte. Dit is erg veel geld, zeker als je berekent hoeveel dit per full time job kost.

Wat wij vragen kost natuurlijk ook geld, maar moet de overheid dan ook meer geld op tafel leggen?

JA en NEE

NEEWe moeten ook vaststellen dat een aantal bedrijven fik-se winsten maakt met het systeem. Met dat geld kan er ook al heel veel verbe-terd worden! Het ABVV maakt daarover op dit moment een studie. We komen daar later uitgebreid op terug.

NEEDe prijs die de cliënt betaalt moet herbekeken worden. Na aftrek van het belastings-voordeel betaalt de cliënt per uur 4.9 euro. 4.9 euro voor 1 uur be-taald (zwaar) werk, alles inbegre-pen ( loon – RSZ – verplaatsingen – verzekeringen ,…). Die prijs staat niet in verhouding. Dus moet die voor ons aangepast worden.

JA In de toekomst zal de regering er rekening mee moeten houden dat alles duurder wordt. Ze zal dan ook moeten voorzien dat de overheidstussenkomst in de toe-komst stijgt en dat dit niet jaar na jaar moet bekeken/onderhandeld worden.

Conclusie:Wat wij vragen kost geld. Dit kan gevonden worden zowel bij de overheid, de bedrijven als bij de cliënten.

• Arbeidsduur

De wekelijkse arbeidsduur wordt vastgelegd op 38 uur (uiteraard kan dit in de praktijk ook minder zijn)

• Lonen

De volgende minimumlonen worden toegepast vanaf 1 oktober 2008:

- Bij aanvang: €9.48 per uur- Na 1 jaar anciënniteit: €9.85 per uur- Na 2 jaar anciënniteit: €9.98 per uur

• Eindejaarspremie

De eindejaarspremie bedraagt 4% van het loon dat je verdiende in de loop van de referteperiode en wordt betaald in de loop van de maand december.

• Syndicale premie

Wie bij het ABVV aangesloten is, heeft recht op een syndicale premie van €50.

De volgende voorwaarden moeten vervuld zijn:- Min. 65 dagen gewerkt hebben als DC-werknemer

in de periode juli (van het vorig kalenderjaar) - juni (van het lopend kalenderjaar)

• Syndicale vertegenwoordiging

Vanaf 1 oktober 2007 kan een syndicale afvaardi-ging in elke onderneming met 20 werknemers of meer worden opgericht, voor zover minstens 1/3 van de werknemers aangesloten is bij de vakbonden.

• Woon-werkverkeer

Er wordt een verplaatsingsvergoeding toegekend voor alle vervoersmiddelen en alle verplaatsingen en dit vanaf een minimale afstand van 3 km. Ver-plaatsingen met de trein en ander openbaar vervoer worden voor 60% terugbetaald.Wie zich met zijn eigen vervoermiddel verplaatst, krijgt een tussenkomst per gepresteerde dag, gelijk aan 1/5 van de tussenkomst in de kost van een weke-lijkse treinkaart voor dezelfde afstand. Voor verplaatsingen met de fiets is de maximale tus-senkomst vastgelegd op € 0,15 per km.De verplaatsingskosten worden minstens één keer per maand betaald.

Welke arbeidsvoorwaarden?

Een doordenkertje…Zoals gezegd zijn er 700.000 klanten die een poetsvrouw of strijkhulp via dienstencheques heb-ben. Ongetwijfeld zijn er onder die cliënten ook ABVV leden.

Onze eis is dat de prijs voor de cliënten aangepast wordt.

Wat we minstens willen is een vaste indexering van die prijs.Vandaag betaalt iedereen zonder morren voor een vakman al snel € 20 per uur. Vandaag betaal je ( na belastingsaftrek ) voor een professionele poetsvrouw € 4.9.De indexering van die prijs is dan toch niet overdreven ?

Een ABVV lid kan daar toch niets op tegen hebben?

Opgelet:De prijs die de cliënt betaalt, moet ( jammer genoeg ) wel concurrentieel blijven met de zwarte markt. We moeten vermijden dat cliënten opnieuw overschakelen naar zwart werk.

10 • N°14 • 5 september 2008

De Algemene Centrale wil acties

17 september is Dag van de Uitzendkracht

Medewerker of medewerkstervoor de Syndicale Administratieve Dienst – SASSAD

Medewerker(s) (v/m) ter ondersteuning van de Federaal Secretarissen

Opleidingen voor veilig hoogtewerk

11• N°14 • 5 september 2008

Is iedereen tevreden over de ondernemingscontracten?

60 jaar trouw aan de Floreal

12 Bedienden - Technici - Kaderleden• N°14 • 5 september 2008

Enige opheldering over het ANPCB

Het UFCW vestigt zijn hoop op Obama

16 • N°14 • 5 september 2008 Bedienden - Technici - Kaderleden

Een goede woningverzekering

leeft met u mee.

Uw P&V adviseur weet hoe belangrijk het is om zorgeloos

te kunnen genieten. Zo biedt hij u de P&V Ideal Home

woningverzekering aan die meteen het vakantiehuisje verzekert

dat u waar ook in Europa huurt. En meer nog, zelfs de zaal van

uw familiefeest en het kot van uw kinderen zijn gedekt.

Geef toe. Iemand die zo met u meedenkt, da’s echt geruststellend.

Voor een afspraak met de P&V adviseur in uw buurt,

bel 078/15 90 91 of surf naar www.pv.be.

Verz

eker

ings

ond

erne

min

g er

kend

ond

er h

et c

oden

umm

er 0

058.

Met een toff e bende op vakantie? Geen probleem, uw vakantiehuis

is mee verzekerd.

In de startblokken!

13• N°14 • 5 september 2008Textiel - Kleding - Diamant

Aanvullende vergoeding aan het dubbel vakantiegeld

Aanpassing van de vergoeding voor het onderhoud van de arbeidskledij

Betaling van de supplementaire vakantiedagen

Kleding en confectie (P.C. 109)

Toelevering ( P.C. 109 )

Jute ( P.C. 120.03 )

Vlasbereiding (P.C. 120.02)

Meester-kleermakers, -kleer-maakster en naaister (P.C. 107)

14 • N°14 • 5 september 2008

DOORNIK Congres :Een afscheid met veel gemengde gevoelens

Indexering en conventionele loonsverhogingen op 1 juli 2008

Marie-Line COLIN 45 jaar Gewestelijke Secretaris

Agnès DETOURNAY 46 jaarPropagandist

15Regio Antwerpen - Mechelen + Kempen


Werkzoekend en aan een nieuwe uitdaging toe?

Keerpunt

Ideale werknemer gezocht : man, blank, van Belgische origine, hooggeschoold, 30+ en zonder lichamelijke beperking

INFO Senioren 50+

15Regio Vlaams-Brabant


Een dagje HagelandDonderdag 16 oktober 2008

Najaar 2008Activiteitenkalender

Vormingsmedewerker (m/v)

15Regio Oost-Vlaanderen


Wil je een studiebeurs aanvragen, ook wel studiefinanciering of

studietoelage genoemd ?

CINEMA PARADISO

Expo ‘Then and Now’

15Regio West-Vlaanderen

• N°14 • 5 september 2008De Nieuwe Werker

LINX+ is de overkoepelende naam van de Culturele Centrale. De cultu-reel-syndicale tak van het ABVV be-staat nu in 150 Vlaamse gemeenten. Duizenden militanten en vrijwilli-gers zetten zich in voor hun afdeling in hun gemeente. Hieronder vind je trouwens de activiteiten voor de ko-mende maand van een aantal West-Vlaamse afdelingen. Ook in onze provincie zijn we steeds op zoek om beter te doen. Meer nog. In veel gemeenten bestaat nog geen CC / LINX+ afdeling, en daar willen we iets aan doen. Zie je het zitten om samen met een paar andere mensen in jouw gemeente een CC / LINX+ afdeling uit de grond te stampen, neem dan contact op met het LINX+ secretariaat in West-Vlaanderen. Je zal alvast kunnen rekenen op een degelijke ondersteuning.

Je vindt ons op volgend adres:

Marc Bonte van woensdag tot vrijdag:Zilverstraat 43 – 8000 Brugge050 44 10 [email protected]

maandag & dinsdag:J.Puerquaetstraat 27 8400 Oostende059 55 60 58 [email protected]

De Barakken

Dagtrip naar De Westkust (Veurne & Koksijde) op ZONDAG 14 septem-ber 2008.Afspraak om 8u aan het oude schoolgebouw van het gemeen-schapsonderwijs in de Zuidstraat te Menen. Bijdrage in de onkosten : 40€/ per persoon. Inbegrepen in de prijs : Ingang in het Bakkerijmuse-um, bakdemonstratie, ontbijtkoek en koffie, geleid bezoek doorheen het museum, middagmaal, avond-maal. Inschrijven kan enkel bij Ger-main Coppens, Kon. Elisabethstraat 21, Menen. Tel. 056 53 04 93.

Brugge B

VERRASSINGSREIS…Op zaterdag 6 september 2008 ver-

zamelen 7u30 op de parking aan de Magdalenazaal en zijn daar terug omstreeks 21u30. De bestemming is? We kunnen vertellen dat er ont-bijt, middageten en avondmaal voorzien is. Deelname in de prijs is € 60. Inschrijven op Tel. 051 22 38 10 en € 60 overschrijven op reknr. 380-0012432-87 met vermelding verras-singsreis.

Achturencultuur

Op 12 – 13 – 14 september vindt in La Courneuve, nabij Parijs, opnieuw La Fête de l’humanité plaats. Ook dit jaar legt Achturencultuur de zater-dag een bus in. Het volledige pro-gramma kan je vinden op www.hu-manite.fr/fete Op de affiche staan namen als Arno, babyshambles, N.E.R.D. en Femi Kuti. Voor inschrij-vingen mail je best naar [email protected] De busreis (heen en terug) ontbijt met koffie op zondagmorgen bij aankomst te Kortrijk kost je € 25. Je ticket ter plaatse kost € 17. We vertrekken op zaterdag 13 september 09u15 aan de Reflex te Kortrijk. Meer info: 0478/217 746

SENIOREN

De Brug Harelbeke

Info namiddag betreffende de ver-nieuwde sociale huurwet, geldig vanaf 1 januari 2008. Deze activiteit gaat door op donderdag 18 septem-ber om 14u00 in VC De Geus, Koning Leopold III plein 71 te Harelbeke. Deelname prijs is €1. Er is een toe-lichting door de heer Koen De Crae-mer, Directeur van de Harelbeekse Sociale Huisvestingsmaatschappij “Mijn Huis”, over de nieuwe wet en de toepassing ervan te Harelbeke. Er is natuurlijk ook koffie en een ge-bakje voor de aanwezigen. Vandaar dat het wel nodig is om je vooraf in te schrijven. Dit kan best vóór 10 september op Tel. 056 71 16 30 of 056 71 06 00

De Brug Kortrijk

Wij gaan op donderdag 25 septem-ber op algemeen verzoek terug naar Poperinge voor de volkssportroute. Vertrek is voorzien om 8u aan het Bond Moyson gebouw te Kortrijk. Deelname bedraagt €40 voor leden en €42 voor niet – leden, alles inbe-

grepen. Op het menu staan koffie met bijschenk, picon als aperitief, grillschotel, een belegde boterham, abdijbier, een Hommelbier. On-derweg komen we zes volksspelen tegen. Inschrijven kan bij Eddy Sin-naeve: 0486/233 197.

Seniorenwerking Oostende

Ter gelegenheid van de sportdagen voor senioren te Oostende nodigen wij alle ABVV senioren uit op met ons deel te nemen aan deze acti-viteiten. Drie dagen sport op maat en dat volledig gratis! Er is elke dag keuze tussen verschillende sporten: zo hoeft de regen geen spelbreker te zijn…! Draag overal aangepaste kledij en schoeisel. Op dinsdag 9 september staat fietsen en initi-atie fitness op het programma. Voor het fietsen kan men inschrijven ter plaatse vanaf 14u. Er is keuze uit een tocht van 15 of 25 km. Start en aankomst is het secretariaat KVO, L. Van Tyghemlaan. De Initiatie fitness is gericht en onder begelei-ding werken aan een gezond en fit lichaam. Locatie: Health City, L. Van Tyghemlaan (naast Media Markt). Woensdag 10 september gaan we wandelen. We verzamelen aan Ter Yde, Duinenstraat 172, waar de start en aankomst voorzien is. Keuze uit een wandeling van 6 of 10 km. Ook op woensdag is er petanque. Waar? Op het petanqueplein langs de Steensedijk. Bij slecht weer, spelen we binnen. Initiatie voor de nieu-welingen, wedstrijdje voor de gevor-derden. Inschrijven kan ter plaatse vanaf 14u. Op donderdag 11 septem-ber, is er een voetbalmatch tussen Oostendse politici en onze Oostend-se senioren. Deze match gaat door op het hockeyveld van OTC langs de Koninginnelaan en duurt 2x 20 min. Gewone sportschoenen, we spelen op kunstgras. Supporters ook wel-kom! Dezelfde dag kan je ook deelne-men aan “Sport je fit”. Keuze uit: Flat Green Bowling ( te vergelijken met petanque, maar dan met afgeplatte ballen en op kustmatten). Badming-ton, een pluimpje slaan op recreatief niveau. Line dance: puur plezier en voor iedereen toegankelijk. Dit alles gaat door in de Koninklijke stallin-gen. Tel. kan je meer info krijgen op het nr. 059 80 14 45. Deze sportweek wordt afgesloten met een receptie op donderdag 11 september van 16u30 tot 18u30 in City Park, lunchbar van de Ostend Tennis Club.

OpleidingsniveauBachelor (A1) sociale wetenschappen of universitair of gelijkwaardige praktijkervaring (5 jaar ervaring in min. 2 velden van het takenpakket).

Opdracht:• geeft leiding aan de syndicale diensten en de provinciale werkloosheidsdienst• voert het syndicale-, politieke-, personeels- en financieel beleid en beheer van het gewest• is de vertegenwoordiger en woordvoerder van het ge-west naar de interne instanties van het ABVV en de socio-economische wereld toe

Beschikt:• over een kader en een 100-tal medewerkers• werkt nauw samen met de verschillende beroeps- afdelingen van het gewest

Daarvoor zijn volgende kwalificaties vereist:• grondige kennis en inzicht van ABVV: structuur, stand-punten en cultuur, zijn doelstellingen en werkprocedures• kennis van de RVA-reglementering en werking en de bij-horende informaticatoepassingen• kennis van boekhouding en juridische, economische ba-siskennis en arbeidsmarktbeleid.

Wij zoeken vooral een persoon die:• over leidinggevende capaciteiten beschikt, maar zich te-vens luisterbereid en coöperatief opstelt• zin voor verantwoordelijkheid en initiatief en tevens dy-namisch en enthousiasmerend kan werken• de doelstellingen en filosofie van het ABVV onderschrij-ven

Wij bieden:• een boeiende en zeer gevarieerde job• een aantrekkelijk verloningspakket met extralegale voor-delen

Kandidaturen richten aan het ABVV W-Vlaanderen, t.a.v. John Debrouwere, p.a. Conservatoriumplein 9 - 8500 Kortrijk

Een duidelijker en uitgebreider profiel is te verkrij-gen bij het ABVV West-Vlaanderen, John Debrouwere (E: [email protected] of T.: 056/23 50 85)

U kan uw kandidatuur opsturen tegen uiterlijk 15 septem-ber 2008.

Het ABVV West-Vlaanderen heeft een vacature voor het mandaat van

Provinciaal Secretaris ABVV West-Vlaanderen

Sluiting kantoor Izegem

Uitzonderlijke sluiting van het ABVV Kantoor in Izegem 11/09/08 naar aanleiding van een wielerwedstrijd.

Gezondheidszorgen

SYNDICALE PREMIES FEDERALE SECTORENU vindt hieronder de modaliteiten voor de syndicale premies privé-ziekenhuizen en rusthuizen 2007 betaalbaar in 2008:

Bedrag van de premie€ 62 voor fulltime bijdrage vakbondslidgeld€ 31 voor halftime bijdrage vakbondslidgeld

UitbetalingsperiodeVan 1 september tot 30 november 2008Voorwaarden om recht te hebben op de premie:In orde zijn met de bijdragen sinds 1 oktober 2007In dienst geweest zijn in de sector in de loop van het 2007

U vindt hieronder de modaliteiten voor de syndicale premies Revalidatiecentra en Thuisverpleging 2008 betaalbaar in 2008.

Het attest (roze = revalidatiecentra & felgeel = thuisverpleging) wordt afgeleverd door de werkgever in de maand juni 2008.

Bedrag van de premie€ 62 voor fulltime bijdrage vakbondslidgeld€ 31 voor halftime bijdrage vakbondslidgeld

UitbetalingsperiodeVan 1 september tot 30 november 2008Voorwaarden om recht te hebben op de premie:In orde zijn met de bijdragen sinds 1 oktober 2007

BBTK Oostende-Roeselare-Ieper J. Peurquaetstraat 1, 8400 Oostende - Tel. 059 70 27 29Zuidstraat 22, bus 22, 8800 Roeselare - Tel. 051 26.00.86

BBTK BruggeZilverstraat 43, 8000 Brugge - Tel. 050 44 10 21

BBTK KortrijkConservatoriumplein 9 bus 2, 8500 Kortrijk - Tel. 056 26 82 43

ABVV Voeding-Horeca-Tuinbouw voerden afgelopen periode een ledenwervingscampagne.

Aan de militanten werd gevraagd om arbeiders aan te spreken en te overtuigen om lid te worden van het ABVV. De campagne loon-de en heel wat nieuwe leden werden ingeschreven. Als steuntje in de rug kregen de aanbrengers/militanten een geschenkje.

De Nieuwe Werker nr. 14 van 2008

Documents

Transcript of De Nieuwe Werker nr. 14 van 2008