ABVV - De Nieuwe Werker nr.19 van 2014

Redactie: Tel. 02 506 82 45 / E-mail: [email protected] / Abonnementen: Tel. 02 506 82 11 / V.U.: Rudy De Leeuw - Hoogstraat 42 - 1000 Brussel

TWEEWEKELIJKS MAGAZINE / 69STE JAARGANG / NR. 19 / 21 NOVEMBER 2014 / ED. WEST-VLAANDEREN

Werknemers pijndoen…om vermogenden tepamperen

pag.16pag.5

Rechtvaardig belasten Geen kwestie vanjaloezie!

Online stempelen Veilig, makkelijken snel

pag.3

Dossier pag. 8-9

De meer dan 120.000 betogers en alle burgers die nu hun bekommernissen voorhun toekomst en deze van hun kinderen en kleinkinderen uiten, verdienen hetdat de besparingsregeringen snel hun onrechtvaardige en totaal onevenwichti-ge plannen op een sociale manier bijsturen. Zolang dit niet gebeurt, blijven weons verzetten!

Protesteer mee met Ann, Albert, Jeannine, Karlien, Marc en Petra. Laat je horen zoals Tony, Edgard, Lucie, Mike en Romy. Staak mee!

Bespaar niet op

onze toekomst!

001_WVV1QU_20141121_DNWHP_00_Opmaak 1 19-11-14 11:48 Pagina 1

Vandaar de wat ‘speciale’ weergave.

N° 19 21 november 20142 Regio Antwerpen - Mechelen + Kempen

002_AAV1QU_20141121_DNWHP_00_Opmaak 1 19-11-14 10:42 Pagina 2

N° 19 21 november 20142 Regio Brussel - Limburg

Linx+ Tongeren Voor meer informatie kan jeterecht bij Ivo Huybrechts, 0479 54 15 74 of via mail: [email protected]

Dinsdag 18 november: Linx+ dagDinsdag 25 november: Herfstdag met bloedworst,appelschijven en spekIn zaal Volksontwikkeling, Jeker-straat 59, Tongeren en dit vanaf18.30u. Inschrijven voor 22november! Prijs €9/persoon.

C.C. Bitmappers Vrijdag 21 november: HardwareMeer info en inschrijven via www.bitmappers.be of bij Jan Miermans, 011 82 35 67

Jonger dan je denkt! Vrijdag 5 december: WinterfeestDe feestdagen zijn in aantocht,tijd dus voor ons jaarlijks winter-feest. We bieden jullie een speci-aal en heerlijk 3-gangen winter-menu en een superlekker des-sert. Prijs leden €29/persoon,prijs niet-leden €34/persoon.Betalen kan via overschrijving oprekeningnr. BE46 0016 42019636 of bij één van de bestuurs-leden. Wij maken van de gele-genheid gebruik om te vragen

het lidgeld voor 2015 (€7/per-soon ) te betalen en dit vooreind januari 2015 (kan via het-zelfde rekeningnr.). Inschrijvenkan tot 27 november. Voor meerinfo. kan je terecht bij MarikaNemeth, 089 77 71 08 of 049623 88 73 of via mail:[email protected]

Carpe DiemVoor meer info en inschrijvingenvoor activiteiten van CarpeDiem: [email protected] telefonisch: 011 52 35 36(liefst na 18u)

Vrijdag 5 december: Bezoek Marcienne en de kerstmarktAfspraak om 9.30u, Parking Limburghal, Genk, einde om19.30u. Inschrijven voor 28november! Prijs €20/persoon.

Zondag 7 december: Sint-Barbara: WokplazaDe feestdag van de patrones vande mijnwerkers, Sint Barbara, was voor de mijnwerkers een vande belangrijkste dagen van hetjaar. En waar kunnen we dit beterherdenken dan in het mijngebouwzelf! Stel je gerechten samen van soep, voorgerechten, hoofdgerechten tot dessert, drank inbegrepen en dit in het wokrestaurant Wok Plaza!

Prijs €31/persoon. Minimum 20 personen. Inschrij-ven voor 30 november!

SenDZaterdag 6 december: Q-wis’titAlgemene kennisquiz, boeienden plezant voor zowel de spora-dische als de geoefende quizzer.Inschrijven kan per team van 3-5 personen. Per team betaal je€15 inschrijvingsgeld. Prijzenvoor elk team. Bijzondere prijzenvoor de top 3. Tijdig inschrijvenis nodig. Voor meer info kan jeterecht bij Stijn, telefonisch:0475 97 19 19 of via mail:[email protected]

Het CabaljonVrijdag 12 december:Uitnodiging alle senioren (+70 jarigen) viering 90-jarigenvan Houthalen-Oost te vieren. In zaal Lentedreef (voorheenZaalkerk) om 15u ontvangst mettaart en koffie. Er zal muzikaleondersteuning zijn en gelegen-heid voor een dansje. Om 16uviering van de 90 jarigen. Toegang gratis! Inschrijven voor7 december bij Myriam Bellio0499 51 17 09, Guido Bulen0479 21 60 43

STEMPEL ON LINE !

Met je computer, tablet of smartphone kan je vanaf nu online je arbeidsdagen, ziektedagen, vakantiedagen en andere niet-vergoedbare dagen van de lopende werkloosheidsmaand

invullen, consulteren, wijzigen en versturen! EENVOUDIGER KAN HET NIET!

Vraag info aan de balie !

Snel je ontvangt je uitkering zonder je te verplaatsen... je logt in via een beveiligde site... je volgt de uitbetaling on line..

Nationale Manifestatie in gemeenschappelijkvakbondsfront, 6 november: meer dan 120.000 mensen op straat om haltte roepen tegen de regering van/voor de rijken

DE BBTK-SETCA HALLE IS VERHUISD

Vanaf 24 november 2014 zal je BBTK-SETCa bureauvan Halle je ontvangen op het nieuwe adres: Mei-boom 4, 1500 Halle. Ons telefoonnummer (+32 2 356 06 76) en ons e-mail-adres blijven dezelfde. Onze openingsuren wordenaangepast. Meer info vind je op website www.bbtk.org

002_BTV1QU_20141121_DNWHP_00_Opmaak 1 19-11-14 10:44 Pagina 2

N° 19 21 november 20142 Regio Oost-Vlaanderen

Het begin van een hete herfst

Dit is nog niet het einde!We voeren verder actie op 1 en 15

december. Meer info volgt.

De gepluimde kippen zijn van de partij

002_OOV1QU_20141121_DNWHP_00_Opmaak 1 19-11-14 10:24 Pagina 2

N° 19 21 november 20142 Regio West-Vlaanderen

Om dopgeld te krijgen moet je aan eenaantal (soms ingewikkelde) regels vol-doen.

Eén basisregel is simpel: om recht te heb-ben op dopgeld mag je NIET ZELF je werklaten staan. En mag je ook niet met je baasmeewerken aan je ontslag.

Als je een contract hebt voor een bepaaldeperiode (waar de einddatum in staat) ofvoor een bepaald werk (waarin heel pre-cies staat voor welk werk je precies indienst genomen bent), en dat contract isafgelopen, is er geen probleem (als je vol-doet aan de andere voorwaarden natuur-lijk).

In alle andere gevallen moet je door jebaas ontslagen worden om dopgeld tekunnen krijgen. Ofwel moet hij je eenopzeg uitbetalen (zonder dat je die moetwerken), ofwel moet hij je je opzeg latenwerken. In dat tweede geval is je baas ver-plicht je een aangetekende brief te schrij-ven om je af te danken.

Let op: teken NOOIT dat je akkoord bentom te stoppen met werken , OOK NIET“IN ONDERLING AKKOORD”. OOK NIET alsje baas je zegt dat dat geen kwaad kan.Voor de RVA is dat immers net hetzelfdeals ZELF je werk laten staan.

Zelf je werk laten staan betekent con-creet dat je van de RVA gedurende een

korte of langere periode GEEN DOPGELDkrijgt. Dat kan gaan van vier weken toteen volledig jaar!

Je vakbond is er om je ook in dergelijkesituaties bij te staan.

Kom dus zeker langs als je ontslagenwordt en je twijfelt of alles juist verlopenis. Of als je twijfelt over de duur van jeopzeg. Doe dat zo snel mogelijk. Wachtniet tot je moet beginnen doppen. Hoerapper je reageert, hoe minder lang je wel-licht op je dopgeld zult moeten wachten.

En wil je om één of andere terechte redentoch zelf weg bij je baas, kom dan langsVOORDAT je je werk laat staan. Er kunnen

uitzonderlijke omstandigheden zijn waar-door je je recht op dopgeld misschien tochniet verliest.

Ook als je je ontslag wilt geven omdat jevan je dokter niet meer mag werken (ofhet werk dat je doet niet meer mag/kandoen) kom je best vooraf langs.

En tot slot: als je afgedankt wordt, letaltijd goed op wat je ondertekent. Somskan je baas je proberen zaken te latenondertekenen die jou geld kosten (dop-geld, loon, premies allerhande…). Pak des-noods die documenten mee en komermee langs voor je ze tekent.

WERKLOOSHEID WIST JE DAT...

MIJN DOPGELD?! ALLEEN ALS IK … NIET ZELF MIJN WERK LAAT STAAN!

De werkende klasse draait op voor alle besparingen, terwijl de rijke klasse zich kan blijven wentelen in luxe

Sinds enkele maanden zijn de tweenieuwe regeringen aan het werk.En om hun beleid te bekostigenkennen ze slechts 1 middel: ze snij-den met een bot mes tot op hetbeen bij de werkende klasse. De middenklasse en arme klassezal het dus voelen: de mensen diemoeten werken voor hun boter-ham of de vervangingsinkomenszijn de dupe. De rijke klasse dieleeft van de opbrengst van hungeld (ondernemers en speculan-ten) krijgen nog extra voordelen.

Er zijn 5 belangrijke manieren omje portemonnee leeg te pluimen:

• Woonbonus: mensen die eenhuis willen kopen zullen €1.300per jaar meer moeten uitgevenom dat te kunnen betalen. Voor

degenen die al een huis hebbenis dat niet direct een probleem,maar wel voor bijv. hun kinderenof kleinkinderen. €110 permaand in de kost van een huis isnatuurlijk een zware extra. Wantwat je meer moet uitgeven, kanje elders niet gebruiken: bijv. deinrichting van een nieuw huis ofde renovatie van een bestaandhuis.

• Afschaffing van het deel gratiselektriciteit en water: dat gaatom €300 minder op een jaar of€25 per maand minder. Totheden kreeg iedereen een aantalKW elektriciteit en kubiekemeter water gratis. Vooral voorde mensen met een laag inko-men zal dit extra hard aanko-men.

• Verhoging van het inschrijvings-geld voor hoger onderwijs: €350per student per jaar. Iedereen wilzijn kinderen een mooie toe-komst bieden. Hoger onderwijsvoor de jongeren die het aankun-nen is een belangrijke stap omdie toekomstkansen te verbete-ren. Vanaf volgend schooljaar zaleen student in een hogeschoolof universiteit €30 per maandmeer kosten. Dat is voor heelwat mensen natuurlijk een zwareextra kost want hun lonen/inko-mens stijgen niet. Voor sommi-gen zal die verhoging zo zwaarwegen dat ze afzien van bijv. uni-versiteit en kiezen voor eenhogeschool dicht in de buurt ofgaan werken na het middelbaaronderwijs. Op die manier zal eendeel van de jongeren hun talentniet ten volle kunnen benutten.

• Jonge gezinnen zien op tegenveel duurdere kinderopvangindien ze genieten van het soci-aal tarief. En de kinderbijslag zalmet €220 per jaar verminderenvanaf 3 kinderen. Deze 2 maatre-gelen samen treffen vooral de

gezinnen die een laag inkomenhebben.

• De indexsprong: daling van watje kan kopen met 2%. Vroegerwerd je loon geregeld aangepastals de producten duurder wer-den. Op die manier kreeg je metwat vertraging steeds de moge-lijkheid om met je inkomen het-zelfde te blijven kopen. Maar nuwillen ze dat 1 keer weglaten.Voor iemand met een bruto inko-men van €25.000 per jaar (con-gégeld, eindejaarspremie, alleloon) gaat het om een verlies van€500 per jaar of €42 per maandminder. Maar de index zal ookvoor de vervangingsinkomensworden overgeslagen. Het effectvan dergelijke indexsprong zal inde toekomst steeds erger wor-den. Voor een volledige carrièrezou het tot €30.000 a €45.000minder betekenen.

Er zijn nog tal van andere maatre-gelen die je portemonnee zullentreffen, maar die zijn minder opval-lend.

Als je alle kleine en grote ingrepensamentelt, dan komt het voorgezinnen of alleenstaanden erghard aan. Deze verarming van dewerkende en armere klassen zalervoor zorgen dat er veel minderzal worden gekocht en dan vooralgoedkopere producten. Ook datzal gevolgen hebben. Ook vrijeberoepen en zelfstandigen zullenhet voelen in hun kassa. En dat zaler voor zorgen dat mensen afge-dankt worden en de werkloosheidsterk zal stijgen.

Vooral West-Vlaanderen, met zijnkleine KMO’s en zelfstandigen,leeft van wat ze binnenBelgië/West-Vlaanderen verkopen.Als ze minder verkopen zullen zehun werknemers afdanken.

Als vakbond zijn we voor hetbehoud van de bestaande regelin-gen en willen we niet dat je porte-monnee zal leeggehaald wordendoor het regeringsbeleid.

Daarom: staak mee op 1 decem-ber en 15 december, we doen hetvoor je portemonnee.

De werkende klasse draait op voor alle besparingen, ter-wijl de rijke klasse zich kan blijven wentelen in luxe. Daar-om gaan we in een breed front actie voeren de komendeweken.

DE REGERINGEN VAN DIT LAND WILLEN JOU PLUIMEN!Mij… pluimen…? Ja, tenzij je tot de cate-gorie van superrijken of bedrijfsleidersbehoort. Maar ben je daarentegen:

• Student, dan zal je hoger inschrijvings-geld betalen aan de hogeschool of univer-siteit.

• Pas afgestudeerde jongere, dan zal jegeen inschakelingsuitkering meer ont-vangen als je geen werk vindt.

• Werkend, dan moet je een index inleve-ren, verlies je anciënniteitsverhogingen,wordt je recht op tijdskrediet beperkt enzal je tot je 67ste moeten werken!

• Ambtenaar, dan zal je pensioen moeteninleveren.

• Werkloos, dan zal je minder werkloos-heidsvergoeding ontvangen.

• Ouder van kinderen, dan wordt de crècheduurder en verlies je kinderbijslag.

• Geveld door ziekte, dan zal je zelf meermoeten bijdragen.

En tot welke categorie je dan ook behoort,sowieso stijgt jouw elektriciteitsfactuur,jouw waterfactuur en jouw bijdrage voor dezorgverzekering. Zo goed als alles wat dezenieuwe regeringen uit hun hoed toveren,treft jouw koopkracht. Iedereen levert zo’n4,5% koopkracht in. Voor een gemiddeldgezin met twee kinderen betekent dit eenverlies van 2.640 euro per jaar, voor eengezin met drie kinderen loopt de factuur optot 3.000 euro per jaar! Jij betaalt de reke-ning, jij wordt gepluimd!

Het ABVV wil niet dat gezinnen op diemanier gepluimd worden en strijdt danook voor jouw rechten en belangen! HetABVV roept op om deel te nemen aan

• de provinciale staking in West-Vlaande-ren op 1 december

• en de algemene staking in heel België op15 december

Meer info over de besparingsplannen van dezeregeringen? Kom naar één van onze infoavonden!

Roeselare maandag 24 november vanaf 19uACOD | Sint Amandsstraat 112

Oostendemaandag 24 november vanaf 19uDe Noordstar | J. Peurquaetstr. 27

Zeebruggemaandag 24 november vanaf 19uABVV | Heiststraat 3

Diksmuidewoensdag 26 november vanaf 19uCC Kruispunt | M. Doolaeghestr. 2b

Inschrijven via:[email protected] of via 056 268 279


N° 19 21 november 2014 3

ELEKTRONISCHE STEMPELKAART

DAG ZONDER KREDIET

Vul je stempelkaart online in: veilig, makkelijk en snel

De elektronische stempelkaart of controlekaart vol-ledige werkloosheid (ook EC3 genoemd) is eenbeveiligde informaticatoepassing voor werknemersdie recht hebben op volledige werkloosheidsuitke-ringen.

Online stempelenOm je persoonlijke gegevens maximaal te bescher-men gebeurt alles via een beveiligde site van desociale zekerheid: www.socialsecurity.be. Je stem-pelt er online. Je krijgt een kaart op je scherm die ernet hetzelfde uitziet als je oude papieren kaart.

Je vult er je arbeidsdagen, ziektedagen, vakantieda-gen en andere niet-vergoedbare dagen van delopende werkloosheidsmaand op in. Daarna kan jedit opslaan, opnieuw raadplegen, wijzigen ennatuurlijk ook versturen. Je gegevens worden danworden dan via elektronische weg overgemaakt aanhet ABVV, je uitbetalingsinstelling.

Wat heb je nodig?Om online te kunnen stempelen met je computer,heb je een elektronische identiteitskaart (e-ID)nodig, een kaartlezer en je pincode. Je pincode kreeg je van je gemeente bij je elektroni-sche identiteitskaart (e-ID). De kaartlezer, die je aan-sluit op je computer, is nodig om je e-ID te lezen. Som-mige computers hebben een ingebouwde kaartlezer.Maar als volledig werkloos ABVV-lid krijg je nu gratiseen kaartlezer zodat je online kan stempelen. Spring even binnen in het ABVV-kantoor in je buurt(contactgegevens en openingsuren vind je opwww.abvv.be/gewestelijken). Onze medewerkersschrijven je in en kunnen je eventueel een eerste keertonen hoe alles werkt. Je krijgt een kaartlezer meezodat je van thuis uit elektronisch kan stempelen.

Let op! Op je computer moet wel de juiste softwaregeïnstalleerd zijn. Die kan je makkelijk downloadenvia www.eid.belgium.be.

Het platform ‘Dag Zonder Krediet’is een groep van 20 organisaties inBelgië (vakbonden, netwerkenrond armoede en schuldbemidde-ling, …) die de handen in elkaarslaan om elk jaar op de laatstezaterdag van november actie tevoeren tegen makkelijk krediet en

andere zaken die mensen te snel inde problematiek van overmatigeschuldenlast duwen.

Het ABVV is ook lid van het platform.Samen willen we consumenten waar-schuwen en beleidsmakers op hunverantwoordelijkheden wijzen.

De drie krachtlijnen die telkens ver-schijnen in de raad van het platformzijn: meer informatie en transparan-tie voor de consument, een betereomkadering van de praktijken van dekredietverstrekkers, voorkomen vanschuldoverlast en een betere nale-ving van de wetgeving.

Eerst informeren, dan tekenenElk jaar zetten we een ander themain de kijker. Dit jaar is dit ‘Onderte-ken niet om het even wat!’. Wemerken immers dat heel wat men-sen bij een aankoop en/of hetondertekenen van een contractnauwelijks de algemene en de spe-cifieke voorwaarden lezen, die aldan niet moeilijk en dubieus gefor-muleerd zijn. Maar eenmaal jehandtekening onder die voorwaar-den staat, geef je wel aan dat jeermee akkoord gaat!

Online en offline actie: doe mee!In de week van 24 november door-kruisen medewerkers van de ver-schillende organisaties van hetplatform ‘Dag Zonder Krediet’ hetland met promomateriaal omiedereen te informeren. Ze bezoe-ken scholen en gaan de straat op.Meer info vind je op de website:www.dagzonderkrediet.be.

De centrale actie heeft plaats opzaterdag 29 november in deNieuwstraat in Brussel, op de hoekvan de Inno. Kom gerust langs!

Schrijf je ook in voor de thunderclapop sociale media! Zo laat je iedereenweten dat het belangrijk is om nietom het even wat te tekenen. Jeschrijft je in via http://thndr.it/1tE2ZhAof via de facebookpagina www.facebook.com/dagzonderkredieten dan verschijnt op vrijdag 28november om 19u automatisch onze

boodschap op jouw profiel. Doordatdit bij alle deelnemers tegelijkertijdgebeurt, bereiken we een maximumaantal mensen.

www.dagzonderkrediet.bewww.facebook.com/dagzonderkrediet

Zaterdag 29 november is de ‘Dag Zonder Krediet’. We willen iedereenwijzen op het belang om zich goed te informeren vooraleer een hand-tekening te plaatsen op een contract, een kredietovereenkomst, bijonline aankopen, … Doe met ons mee!

Onderteken niet om het even wat! •TEKEN NIET OM HET EVEN WAT‘Gelezen en goedgekeurd’ is rapper geschreven dan gebeurd. Hetlijkt soms tijdverspilling om alle algemene voorwaarden te lezen,maar het is vaak toch de moeite om dit eens rustig te doen. Daarinvind je immers welke kosten jou kunnen aangerekend worden als jelaattijdig betaalt. Of hoe je je contract kunt opzeggen. Of… Mengaat er van uit dat je dit allemaal weet, omdat jij ondertekent hebtdat je dit weet. Schrijf dus niet zomaar dat je iets ‘gelezen en goed-gekeurd’ hebt, als dit niet zo is.

•HOU JE OGEN EN OREN OPEN, OOK BIJ ONLINE AANKOPENOp internet gaat het soms nog sneller! Eén klik op het vakje ‘ik gaakkoord’ en je bent gebonden. Die ene klik betekent net hetzelfdeals je handtekening zetten onder een contract en veronderstelt evengoed dat je de algemene voorwaarden hebt gelezen en goedge-keurd.

•ZOEK DE ANTWOORDEN OP JE VRAGENWil je echt niet alles lezen, ga dan op zoek naar de antwoorden opdeze vragen:

• Welke kosten zijn verbonden aan het contract?• Wat bij contractbreuk?• Hoe opzeggen?• Wat zijn de gevolgen en bijkomende kosten of boetes als je niet

op tijd betaalt?

Ben je volledig werkloos, dan kan je vanaf nu je stempelkaart of controlekaart EC3ook online invullen. Je hebt hiervoor een kaartlezer nodig, maar die krijg je van hetABVV! Alle info staat op www.abvv.be/stempelkaart.

Online stempelen kan je van thuis uit. Het is makkelijk, veilig en snel. Pik je gratis kaartlezer op in je ABVV-kantoor. Gebruik www.abvv.be/stempelkaart als startpagina. Je vindt er alle uitleg om tebeginnen, alle links, een handleiding en de antwoorden op veelgestelde vragen.

Tips

®

Waterloos en eco-logisch gedrukt bijEco Print Center

Via ‘Mijn ABVV’ heb je als ABVV-lid toegang tot je persoonlijk dossier. Jehebt hiervoor wel een elektronische identiteitskaart en kaartlezer nodig.Werkzoekenden kunnen de gegevens van hun dossier werkloosheid inkij-ken, controleren of hun uitkering is betaald, fiscale fiches of attestenafdrukken, …

Surf naar www.abvv.be/mijn-abvvABVV website: www.abvv.be

Vlaams ABVV website: www.vlaamsabvv.be

Abonneer je op onze nieuwsbrief

Surf naar www.abvv.be en geef je e-mail door

vakbondABVV

Volg het ABVV op Facebook

@VlaamsABVV

Volg het ABVV op Twitter

003_GPV1QU_20141121_DNWHP_00_Opmaak 1 19-11-14 10:19 Pagina 3

De Lijn maakte al eerder bekend dat ze ging besparenen dat de helft werd doorgerekend in de tarieven. Ooksenioren zijn hiervan de dupe, zo blijkt nu. Het gratisgebruik van het openbaar vervoer is niet meer. Voort-aan betaalt een senior 50 euro aan een jaarabonne-ment van De Lijn. Enkel oudstrijders, kinderen tot enmet 5 jaar en personen met een handicap met hunbegeleider kunnen nog gratis meerijden. Het bedrag ligt aanzienlijk lager dan de 180 euro waar-over reeds voorheen werd gespeculeerd. Toch steltABVV-Senioren zich ernstige vragen. 100 euro is voorveel oudere koppels een grote extra kost. Vooral deoudste pensioenen die geen hoog loon genoten gedu-rende hun carrière zijn de dupe.

IS MOBILITEIT NOG BASISRECHT?Voor ABVV-Senioren is mobiliteit een basisrecht. Mobili-teit zorgt ervoor dat we mee kunnen participeren aan hetmaatschappelijk leven. Het zorgt ervoor dat mensen nietin een sociaal isolement terechtkomen. Voor mensen diehet financieel niet breed hebben, in de stad of op hetplatteland, is toegankelijke en betaalbare mobiliteitnoodzakelijk. Niet iedereen is in het bezit van een eigenwagen of kan rekenen op zijn sociaal netwerk om hen tekomen ophalen.

Openbaar vervoer gaat over maatschappelijke dienstverle-ning. Elke burger betaalt hiervoor belastingen. Het is nooiteen gratis verhaal geweest. Vergelijk het met een abonne-ment dat je afsluit bij een telecomoperator. "Je belt en sms'tgratis zoveel als je wil, naar wie je wil, voor maar 15 europer maand." Hetzelfde geldt voor het openbaar vervoer.Waarom moet de bestaande formule dan worden afge-schaft? Waarom moeten senioren bijkomend 50 euro beta-len, terwijl de dienstverlening wordt afgeslankt?

KWALIJKE MENTALITEITSWIJZIGINGEen kwalijke mentaliteitswijziging vindt plaats in onzesamenleving. Alles waarvan je gebruik wil maken,moet je extra betalen. Als dit niet binnen je mogelijk-heden past, is dat je eigen schuld. Iedereen is verant-woordelijk voor zijn eigen welvaart en welzijn. Het isniet langer meer de taak van de samenleving om hetwelzijn van haar burgers te garanderen, de begrotingprimeert. Een droevige vaststelling…. We vragen ons af wat de maatschappelijke kosten zijnvan het sociaal isolement, veroorzaakt door de geno-men maatregelen. Liggen zij niet hoger dan de door-gevoerde besparingen?

www.abvvsenioren.be

N° 19 21 november 20144

ABVV-SENIOREN

65-plussers betalen voortaan 50 eurovoor een jaarabonnement Vanaf 1 september 2015 rijden senioren niet meer gratis met het openbaar vervoer inVlaanderen. Dat besliste De Lijn.

foto

: Flic

kr.c

om

WERKLOZENBERAAD

“Opleidingen en stagesmoeten leiden naar duurzame jobs”Werkloze ABVV-leden staken de koppen bij elkaar om een antwoordte geven op de vraag: “Hoe ervaren werklozen de tewerkstellings-maatregelen, wat verwachten zij van de overheid en wat verwach-ten zij van de werkgevers in ruil voor de subsidies die ze krijgen?”.Vorming & Actie Werklozenwerking organiseerde daarover op 21oktober 2014 zijn tweede werklozenberaad.

Er waren veel schrijnende verhalente horen. Van werklozen die aljaren van de ene tewerkstellings-maatregel in de andere sukkelenen nog steeds geen vaste job heb-ben. Van werklozen die veel vrijwil-ligerswerk doen en er niet in slageneen arbeidscontract te bemachti-gen. Werklozen bij wie de ervaringin een werkervaringsproject tijdenssollicitatiegesprekken afgedaanwordt als ‘bezigheidstherapie’.Werklozen die de moed hebbenopgegeven en hun Activa-kaartzelfs niet meer afhalen omdat Acti-va hen toch niet helpt aan werk...

GOEDE PUNTEN VOOR IBOIndividuele beroepsopleiding in deonderneming (IBO) kreeg van dedeelnemers een 8/10. Werklozenkrijgen tijdens een IBO gedurendeenkele maanden opleiding en erva-ring op de werkvloer. De werkgeveris verplicht hen daarna in dienst tenemen met een contract van onbe-paalde duur, voor minstens de duurvan de opleiding. Jammer genoegstopt het voor velen daar.

De deelnemers aan het werklozen-beraad willen na de IBO een con-tract dat langer duurt dan de duurvan de opleiding. Zij vinden datopleidingen en stages moeten lei-den naar duurzaam werk, dat zekwaliteitsvol zijn, op maat van dewerkzoekende én met oog voor derealiteit op de arbeidsmarkt.

WERKERVARING EN VRIJWILLI-GERSWERKHet werklozenberaad zette kant-tekeningen bij werkervaringspro-jecten zoals WEP+. De deelnemersvinden de duur van een werkerva-ringsproject (max. 6 maanden,eventueel verlengbaar met 6maanden) meestal te kort of deinhoud te weinig zinvol om door testromen naar echt werk. WEP+ creëert volgens onze werklo-ze leden geen grotere kansen opwerk. Zij ervaren dat tijdens sollici-taties de werkgevers weinig ofgeen waarde hechten aan dezevorm van werkervaring. De voor-waarden (2 jaar werkloos zijn) zijnte streng en zorgen ervoor datschoolverlaters geen kansen krij-gen op werkervaring.

Werkgevers houden te weinig reke-ning met andere nuttige ervarin-gen die sommige werklozen heb-ben, zoals vrijwilligerswerk. Eendeelnemer vertelde dat hij als vrij-williger overal met open armenwordt ontvangen, maar nergenseen betaalde job krijgt. Vrijwilli-gerswerk, taken en diensten diemoeilijk ingevuld geraken moeten

omgezet worden in echte jobs.

OVERHEID MOET INVESTERENIN JOBSTewerkstellingsmaatregelen werkenmaar tijdelijk en leiden onvoldoendenaar duurzame jobs. De overheidmoet meer investeren in overheids-tewerkstelling, in jobs voor mensendie nergens anders terecht kunnen.Gesubsidieerde jobs mogen de regu-liere jobs niet verdringen. Een goedeafbakening is nodig, zeker bij dedienstencheques: de overheid moetzelf instaan voor en investeren in‘zorgtaken’. Ze mag dit niet overla-ten aan de private sector. Ook ingesubsidieerde jobs geldt de regel‘loon naar werken’. Het werklozen-beraad vindt de lonen in de dien-stencheques te laag.

WIJ LATEN ONS NIET PLUIMENIn haar slottoespraak tijdens hetwerklozenberaad hekelde CarolineCopers, algemeen secretaris van hetVlaams ABVV, de plannen van denieuwe federale en Vlaamse rege-ring. Zij gaf voorbeelden van watwerkzoekenden boven het hoofdhangt: verplichte gemeenschaps-dienst na 2 jaar werkloosheid, active-ring tot 65 jaar, afschaffing van deanciënniteitstoeslag voor ouderewerklozen, halvering van de inko-mensgarantie-uitkering voor deeltijdswerkenden,… Bovenop alle anderemaatregelen die de gezinnen, werk-nemers en inactieven treffen.

Caroline Copers beloofde debezorgdheden van het werklozenbe-raad mee te nemen in de beleids-voorstellen van het Vlaams ABVV. Deoverheid moet investeren in jobs,ook in overheidsjobs. De tewerkstel-lingsmaatregelen zijn te complex enmoeten vereenvoudigd worden. Erzijn te weinig engagementen van dewerkgevers terwijl deze 3 miljardeuro lastenverlagingen krijgen.Werklozen willen doorgroeien naarduurzame tewerkstelling. Meerfocus op de kwaliteit van opleidin-gen, ook bij de partners van VDABen meer maatwerk met oog voor derealiteit op de arbeidsmarkt. Leeftijdblijft een groot probleem bij het zoe-ken naar werk. Werkervaring is zeerbelangrijk en moet beter worden.Ook de werkervaring die men alheeft, moet meer in acht genomenworden bij sollicitaties. Ouderewerknemers inschakelen om jonge-ren op te leiden zorgt voor een win-winsituatie. Werkervaring moetbetaald worden. Verplichte gemeen-schapsdienst is geen werkervaringmaar dwangarbeid.

www.vlaamsabvv.be/voorwerkzoekenden

Lees ook de getuigenissen in hetdossier op pagina 8-9.

Op 6 november kwamen ABVV-seni-oren mee op straat. Niet alleen omhun onvrede te tonen met de index-sprong en de afschaffing van hetgratis openbaar vervoer, maar voor-al omdat zij bezorgd zijn om de toe-komst van hun kinderen en kleinkin-deren: zij zijn het grootste slachtof-fer van deze asociale regering. Hetzijn de kinderen van ABVV-Seniorendie de eindjes aan elkaar moetenknopen om rond te komen. Solidari-teit tussen generaties is belangrijkerdan ooit tevoren. Samen sterk!

We laten onze kinderen niet pluimen!


Sommige arbeiders en niet-zelfstandige kun-stenaars hebben nog steeds hun vakantie-geld 2012 (voor prestaties in het werkjaar2011) niet of slechts gedeeltelijk ontvangen.Vaak gaat het om werknemers die korte tijdaan de slag waren in de horeca, of als uitzend-kracht, of als jobstudent. De Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie (RJV)contacteert hen om alles in orde te maken,maar slaagt daar niet altijd in. Men merktvaak dat de uitbetaling niet kan doorgaanomdat gegevens, zoals een rekeningnum-mer, ontbreken of gewijzigd zijn. Deze werknemers riskeren hun vakantiegeld teverliezen, indien ze niet reageren vóór 31december 2014. Nochtans is dit makkelijk tevermijden door een correct zichtrekeningnum-mer over te maken aan het vakantiefonds.

Hoe controleren?Als arbeider of kunstenaar kan je controlerenof jij in dit geval verkeert. Je surft naar dewebsite van de RJV www.rjv.fgov.be en

gebruikt de toepassing ‘Mijn vakantiereke-ning’ (de eerste knop rechtsboven). Daar kanje een overzicht bekijken van de betalingenvan je vakantiegeld en de eventuele bedra-gen waarop je nog recht hebt. Hiervoor moetje wel in het bezit zijn van een elektronischeidentiteitskaart en een kaartlezer die je aan-sluit op je computer.

Deel je rekeningnummer online meeOm je vakantiegeld te ontvangen, moet jejouw zichtrekeningnummer meedelen aan jevakantiefonds. Er zijn twee mogelijkheden.• Indien je je vakantiegeld vlug wil ontvan-gen, deel dan je persoonlijk zichtrekening-nummer mee via de website van de RJVwww.rjv.fgov.be. Klik rechtsboven op hettweede blokje ‘Mijn rekeningnummermeedelen’.

• Je kan ook het aanvraagformulier voorbankoverschrijving invullen en terugstu-ren. Dit formulier is beschikbaar:

• op de website van de RJVwww.rjv.fgov.be, zie het derde blokje‘Onze formulieren’,

• bij de bank, • via de attestofoon: tel. 02 627 97 60 - keuze 2.

Dien je aanvraag in voor 31 december 2014Is het bedrag niet correct, of wil je de verja-ring verlengen die voor het vakantiegeld2012 ingaat op 1 januari 2015? Dien dan jeaanvraag in vóór 31 december 2014.

Je doet dit door: • ofwel een aangetekende brief te sturennaar de RJV of naar je vakantiefonds,

• ofwel een betwisting in te dienen voor dehoven en rechtbanken tegen je vakantie-fonds.

Deze gegevens moet je zeker opnemen in jeaangetekende brief naar de RJV of je vakan-tiefonds:• je volledige identiteit, je rijksregisternummerof bij gebrek daaraan je geboortedatum;

• de naam, het adres en het RSZ-nummervan elke werkgever bij wie je in 2011gewerkt hebt en waarvoor je nog geenvakantiegeld kreeg toegekend;

• de begin- en einddatum van de tewerkstel-ling en van de gelijkstelbare inactiviteitspe-riodes tijdens het jaar 2011. De gelijkstel-bare periodes moeten worden gestaafddoor een bijgevoegd bewijs of attest.

Elke tijdig ingediende aanvraag zal wordenonderzocht en het resultaat zal je meege-deeld worden.

N° 19 21 november 2014 5

Rechtvaardig belasten is geen kwestie van jaloezie

Je zou bijna medelijden krijgen metde 'verontwaardigde, hardwerkendeondernemers' die zich nu dagelijksin kranten en magazines verdringenom de meerwaardebelasting neer tesabelen. De argumenten die wordenaangevoerd, zijn ondertussenalgemeen bekend.

Ja, vele ondernemers nemenrisico's bij het opstarten vaneen bedrijf. Ja, ze scheppendaarmee jobs. Ja, ze verdie-nen daarvoor een navenantevergoeding. Ja, de meesteondernemers betalen plichtsbewusthun belastingen.

Deze feiten worden niet betwist,maar ze geven diezelfde onderne-mers niet het recht om de discussieover een rechtvaardiger fiscaal sys-teem uit de weg te gaan.

SOCIALE ZEKERHEID IN STANDHOUDENIn tijden van affaires zoals Luxleakshet argument bovenhalen "het isallemaal jaloezie ten opzichte vangrootverdieners", is erg cynisch.Wanneer blijkt dat één enkelbedrijf erin slaagt om de afgelo-pen vier jaar zo maar even een halfmiljard euro uit de Belgische schat-

kist te graaien - overigens slechtséén van de 37 (!) bedrijven die eenakkoord sloten met de Luxem-burgse overheid - dan is die neer-buigende houding ongepast.

Werkgevers spreken graag over'de noodzaak aan ondernemer-schap om de sociale zekerheid instand te houden'. Dat kloptgedeeltelijk. We hebben onderne-mers nodig, maar nog meer heb-ben we ondernemers nodig diehun belastingen betalen.

PRODUCTIVITEITSWINSTONEVENWICHTIG VERDEELDLuxleaks, en de nood aan een inter-nationaal belastingsysteem zonderachterpoortjes, is één element in dediscussie rond fiscaliteit. Op natio-naal vlak kan een vermogenswinst-belasting - waaronder een meer-waardebelasting op aandelen - nietuitblijven.

Na de Tweede Wereldoorlog kwa-men de werkgevers en vakbondenovereen om de winsten uit economi-sche ontwikkeling gelijkmatig te ver-delen. De nationale rekeningen vande Nationale Bank geven indicatiesover hoe de resultaten van de eco-nomische ontwikkeling momenteelworden verdeeld.

Tussen 1996 en 2011 groeide detotale uitbetaalde loonmassa met80 procent. In diezelfde periode ste-gen de uitgekeerde dividenden

(winst die bedrijven uitkeren aanaandeelhouders) met meer dan 140procent. Blijkbaar worden de pro-ductiviteitswinsten, waar zowel defactor arbeid als kapitaal recht ophebben, op een onevenwichtigemanier verdeeld.

RECHTVAARDIGHEID ENGEZOND VERSTAND VOOROPSTELLENIs het dan niet logisch dat bij de ver-koop van eigendomsrechten eenmaatschappelijke bijdrage - in de

vorm van een meerwaardebelasting- wordt gevraagd? In het geval vande verkoop van een bedrijf door deeigenaar kan de gerealiseerde meer-waarde bovendien beschouwd wor-den als een uitgesteld loon. IedereBelg betaalt daarop belastingen,behalve zij die alles tijdig in een ven-nootschap hebben ondergebracht.

Deze scheefgegroeide situatie kangecorrigeerd worden, maar nogmeer gaat het om een moreelvraagstuk. Is het in het kader vande besparingsoperatie van dezeregering moreel gerechtvaardigdom een grote inspanning te vra-gen van de werknemers, van deloontrekkenden en de mensen dieaangewezen zijn op een uitkering,zonder ook maar een euro bijdra-ge te vragen van de grootverdie-ners?

Recent becijferden twee institutende potentiële opbrengsten vaneen vermogensbelasting. HetHoger Instituut voor de Arbeid(HIVA) berekende dat een meer-waardebelasting op aandelengemiddeld 2 miljard euro per jaarkan opbrengen. De Hoge Raadvoor Financiën spreekt over 4 mil-jard. De regering-Michel I heeftzich voorgenomen een budgettai-re inspanning te leveren van 14miljard euro over de ganse legisla-tuur. De rekening is snel gemaakt.

Het is aan de politici om rechtvaar-digheid en gezond verstand vooropte stellen.

We hebben ondernemers nodig. Maar nog meer hebbenwe ondernemers nodig die hun belastingen betalen. HetABVV wil een rechtvaardiger fiscaal systeem.

POLITICI MOETEN RECHTVAARDIGHEID ENGEZOND VERSTAND VOOROP STELLEN

Pensioenen: echt overlegof pure misleiding op derug van de werknemers?Op 12 november werd opvraag van de minister vanPensioenen een buitengewo-ne vergadering van hetBeheerscomité van de Rijks-dienst voor Pensioenen bij-eengeroepen om de socialegesprekspartners te raadple-gen over twee maatregelenin verband met de pensioe-nen.

DE SCHRAPPING VAN DE PENSIOENBONUSHierdoor zullen de betrok-ken werknemers tot 247euro per maand verliezen.Bovendien druist deze maat-regel in tegen de plannenvan de regering om werkne-mers tot langer werken aante sporen zodat ze een volle-dige loopbaan kunnen berei-ken.

DE HERVORMING VAN DETOEGELATEN ARBEID NA65 JAARDe afschaffing van de inko-mensgrens waardoor werk-nemers van 65 jaar en ouderkunnen blijven werken entegelijkertijd hun pensioenbehouden, zal onvermijdelijkleiden tot een grote groepvan goedkope gepensio-

neerde arbeidskrachten dievoor dumpinglonen wer-ken om hun veel te laagpensioen wat aan te vullen.Een nieuwe, zoveelste vormvan sociale dumping!

Hoewel de vakbonden ingemeenschappelijk front opgrond van bovenstaandeargumenten een negatiefadvies over beide maatrege-len uitbrachten, zijn ze tochingegaan op de uitnodigingvan de minister van Pensioe-nen om te tonen dat zij hetsociaal overleg wel degelijkeen kans willen geven.Het is nu afwachten of methet advies van de vakbondenrekening gehouden zal wor-den.

Het ABVV twijfelt aan degoede bedoelingen van deregering aangezien de maat-regelen waarover het adviesvan de sociale gesprekspart-ners bij hoogdringendheidgevraagd werd, al op 7november in eerste lezing aande Ministerraad werden voor-gelegd.

De vraag is dus: echt overlegof pure misleiding?

©istockphoto.com

VAKANTIEGELD 2012

Je werkt(e) als arbeider en je hebt je vakantiegeld 2012 nog niet of slechtsgedeeltelijk ontvangen? Neem dan gauw contact op met de Rijksdienst voorJaarlijkse Vakantie of je vakantiefonds.

Wie betaalt mijn vakantiegeld?Ben je arbeider of kunstenaar, dan wordt het vakantiegeld betaald door de Rijksdienstvoor Jaarlijkse Vakantie of door een bijzonder vakantiefonds, al naargelang de sectorwaarin je werkt. De procedure voor de betaling van het vakantiegeld is eigen aan elkvakantiefonds. Voor meer informatie neem je contact op met je vakantiefonds.Bijv.: Peter heeft als arbeider gewerkt voor een bedrijf dat textiel produceert. Het vakan-tiefonds dat zijn vakantiegeld betaalt, is het Vakantiefonds voor Textiel ‘Vacantex’.De lijst van vakantiefondsen met hun adres en contactgegevens:www.rjv.fgov.be/nl/content/de-vakantiefondsen

Heb jij nog vakantiegeld tegoed? Onderneem actie!


N° 19 21 november 20146 Belgische Transportbond

De echte boodschap van 6 november

Een meer succesvolle aanzet toteen in de tijd gespreid ruim actie-plan om deze regering tot inkeerte brengen kon het gemeenschap-pelijk vakbondsfront zich allichtniet indenken, ware het niet dateen kleine groep na ontbindingvan de betoging en buiten het uit-gestippelde parcours, een verwer-pelijk en driest scenario heeft uit-gerold dat allerminst deel uit-maakt van om het even welk vak-bondsinstrumentarium en waar-voor geen enkel excuus voldoendezwaar weegt om dit te vergoelij-ken.

BLIKSEMAFLEIDERBijzonder pijnlijk overigens voorde gewonde politiemensen inopdracht, voor de eigenaars vanbeschadigde voertuigen en eige-naars van beschadigde panden diegeen enkele verantwoordelijkheiddragen voor het regeerakkoord,en aan wie we namens de herrie-schoppers plaatsvervangende ver-ontschuldigingen aanbieden.

Maar ook betreurenswaardig voorde 120.000 manifestanten die opeen ordentelijke wijze hun bekom-mernissen voor hun toekomst endeze van hun kinderen en kleinkin-

deren zijn komen uiten en die hetverdienen dat de regering henonverwijld duidelijk maakt hoe zehaar onredelijke en totaal oneven-wichtige plannen op een billijkemanier zal bijsturen.

De incidenten zijn uiteraard dewelkome bliksemafleider bij uit-stek voor de regering om de soli-daire luide roep te negeren die uit-gaat van zowat alle werknemers indit land om de rijken mee de fac-tuur te laten betalen.

En gelijk om de verantwoordelijk-heid van de vakbond t.a.v. hetgerecht in vraag te stellen. Alsofde voorzitter van een voetbal-ploeg die niet in staat is om opelke relschopper na de match eennaam te plakken kan beschuldigdworden van tegenwerking van hetgerecht.

SCHADUWPREMIERDe eerlijkheid komt in hetgedrang als de burgemeester vanAntwerpen en schaduwpremier deBTB verwijt niet te willen pratenter voorbereiding van 24 novem-ber terwijl er tot op heden vanuithet stadhuis geen enkele uitnodi-ging is vertrokken en de vakbon-den reeds in contact zijn met deAntwerpse politie om de dag ingoede banen te leiden. Als de Ant-

werpse burgemeester blijft spre-ken van een gewapende betogingterwijl het over een ‘intersyndicaleinterprofessionele regionale alge-mene staking’ gaat waarvoor naaralle verwachting ook in de havensde ordewoorden ruim zullen wor-den opgevolgd, blijkt dat de dia-loogbereidheid ver zoek is.

Provocerende uitlatingen van deAntwerpse burgemeester als zouhij zich niet laten intimideren doordokwerkers en de aankondigingdat de dokwerkers op warm ont-haal kunnen rekenen zijn niet vandie aard om in het algemeenbelang een serene verhouding opte bouwen.

WET MAJORHavenarbeiders zijn harde werkersdie een risicovol beroep uitoefe-nen en onze havens tot de meestperformante van de wereld heb-ben gemaakt en bovendien wel-vaart creëren voor de gansegemeenschap. Jaarlijks vallen er inde havens dodelijke slachtoffersingevolge een arbeidsongeval. Zijmaken zich terecht zorgen omhun toekomst. De lopende Euro-pese ingebrekestelling van de WetMajor waartegen de vorige minis-ter van werk De Coninck terechtverzet heeft aangetekend, de ver-klaringen van De Wever dat de

Wet Major en de Codex van deHaven arbeidsvernietigend zijn enhet huidig regeerakkoord dat stelt“dat het stelsel van de havenar-beid zal worden gemoderniseerd”zijn tot op heden zonder enigereactie door de huidige ministervan Arbeid gebleven.

Een bevrijdend signaal van deregering dat ze zich zal verwerentegen Europa en niet zal helpen bijde ontmanteling van de WetMajor zou daarom een positief sig-naal betekenen en het beste mid-del om de stakingen van 24november 1, 8 en 15 decemberinteger te laten verlopen.

Ivan VICTORVoorzitter BTB/ABVV

Eigenlijk was er nauwelijks vakbondsmobilisatie nodigom op donderdag 6 november meer dan 120.000 mani-festanten op de been te krijgen tussen de Brusselsenoord zuid-verbinding. Geen louter klassieke vakbonds-manifestatie maar een decennia lang ongezien breedgedragen verzet tegen een rechts verarmingsbeleid zon-der toekomstperspectief voor al wie met werken zijnbrood moet verdienen, en een beloningsbeleid voor deelite die haar welstand steeds maar ziet groeien uit ver-mogensopbrengsten.

Havenarbeiders eren Louis Major en brengen hulde aan de buildrager op 1 november 2014

ALTIJD WEER EUROPAIn zijn gelegenheidstoespraken verwijst MarcLoridan, federaal secretaris Havens, naar deeerdere liberaliseringspogingen van Europamet PPI en II. Dankzij het verzet van dehavenarbeiders zijn deze weggestemd. DatEuropa het er niet bij zou laten was duidelijk.

Onder meer door herhaalde klachten vanKTN-baas Huts, werd België door de Europe-se Commissie in gebreke gesteld voor hetniet in overeenstemming zijn van de WetMajor met de Europese regelgeving inzake‘vrijheid van vestiging’.

Om te pogen een rechtszaak voor het Euro-pees Hof van Justitie te vermijden zondMinister van Werk Monica De Coninck eenuitvoerig antwoord aan de ambtenaren vande Europese Commissie. Daarin werden alleargumenten van de Europese Commissieweerlegd en dit in consensus met de socialepartners binnen de havensector.

Volgens de Europese Commissie zou de Bel-gische havenarbeidsorganisatie nog steeds

op 5 punten strijdig zou zijn met de Europe-se regelgeving inzake de “vrijheid van vesti-ging”.

De Commissie dreigt ermee een volgendestap in de procedure van ingebrekestelling tezetten. België zou dan nl. een ‘gemotiveerdadvies’ krijgen over deze kwestie, met hetdringend verzoek om zijn wetgeving aan tepassen, zo niet zou de Commissie Belgiëvoor het Europees Hof van Justitie kunnendagen.

Tijdens de bijeenkomst van de EuropeseSociale Dialoog voor Havens tussen werkge-vers- en werknemersorganisaties, heeft deBTB gevraagd om een gemeenschappelijkeverklaring op te stellen, gericht aan de Euro-pese Commissie, waaruit blijkt dat we juridi-sche aanvallen tegen aparte lidstaten aan-zien als een bedreiging van de voortzetting

van deze sociale dialoog op Europees vlak.

De BTB blijft steeds bereid oplossingen bin-nen de sociale dialoog te zoeken, maarindien blijkt dat men daadwerkelijk aanval-len wenst te lanceren tégen onze arbeidsor-ganisatie en onze Wet Major, mag de Euro-pese Commissie harde acties van de haven-vakbonden en de havenarbeiders verwach-ten!

MAAR OOK OP NATIONAAL VLAKBuiten de Europese Commissie om, hebbenzich ook op nationaal vlak nog enkele anderetegenstanders aangeboden van de WetMajor, zowel van werkgeverszijde, met opkop de heer Huts van Katoennatie/Logisport,alsook bepaalde politieke partijen met nameOpen VLD en N-VA.

Zo wordt beweerd dat de organisatie van de

havenarbeid in België een verstorende wer-king geeft op de interne markt en eenbelemmering is voor vrij verkeer. Bovendienwerd Minister De Coninck regelmatig geïn-terpelleerd over de zin opgenomen in hetregeerakkoord rond de nood aan “moderni-sering van de havenarbeid”. Anderzijds werdde werking van het Bestendig Bureau invraag gesteld.

Zo wist Huts op het programma Terzake nie-mand minder dan burgemeester Bart DeWever, die zich trouwens een zéér goedevriend van de heer Huts noemt, voor zijn karte spannen door De Wever te laten uithalennaar de Antwerpse Codex, die z.i. “arbeids-vernietigend” zou werken.

VEILIGHEIDAl druisen bepaalde standpunten over veiligwerken aan de haven soms tegen de belan-gen van bepaalde havenwerkgevers inomdat dit soms ten koste kan gaan van deproductiviteit, toch zal men hierin duidelijkstandpunt moeten innemen, en dit in hetbelang van de veiligheid van onze havenar-beiders.

Ondanks alle goede bedoelingen en voorne-mens, vielen er namelijk andermaal slachtof-fers:

• Kristoffer Vinckx, kandidaat kuiper, op 24maart 2014;

• Patrick Huybregts, havenarbeider alge-meen werk, op 6 juni 2014;

• Benjamin Walscharts, vakman bij MexicoNatie, op 26 juni 2014.

De betrokkenen worden samen met alleandere overleden havenarbeiders herdachttijdens een bloemenneerlegging.

Naar jaarlijkse gewoonte heeft de vak-groep Haven van Antwerpen van de BTBhulde gebracht aan Louis Major, voormaligvoorzitter van de Havenarbeidersbond engrondlegger van de naar hem genoemdewet, die sinds 8 juni 1972 het statuut vande havenarbeiders en de omschrijving vanhet havengebied regelt. Het gemeen-schappelijk vakbondsfront van de Havenvan Antwerpen organiseerde op zijn beurteen plechtigheid ter nagedachtenis van alde overleden havenarbeiders en vooral zijdie het slachtoffer werden van een dode-lijk arbeidsongeval. De opkomst van mili-tanten/bestuursleden was talrijk.


7

STANDPUNT

Metaal N° 19 21 november 2014

Herwig JorissenVoorzitter

Regering, boodschapnog niet aangekomen?Een van de grootste syndicale betogingen vande laatste dertig jaar trok op 6 november doorde straten van Brussel. Op de betoging warende metallo’s, zoals steeds, massaal aanwezig.De boodschap was duidelijk. Het was een ver-zet tegen de aantasting van de koopkracht, deindexsprong, de verlenging van de loopbanenen de afbraak van de sociale welvaart. Maar opwat vrijblijvende reacties na, bleef de houdingvan de regering van ‘de honden blaffen, dekaravaan trekt verder’. En dus zullen wij onzemobilisatie voor de provinciale actiedagen ennationale stakingsdag ook verder zetten.

Deze regering volhardt in de boosheid. Alleinspanningen worden eenzijdig bij de werkne-mers en de uitkeringsgerechtigden van ditland gelegd. En hoe kwetsbaarder men is, hoeforser de rekening die de regering-Michel-Bour-geois-De Wever presenteert. En hoe sterker, ofhoe kapitaalkrachtiger, de schouders hoe meermen ontzien wordt. Erger nog, zelfs wie buitenelk lijntje kleurt, wordt ontzien. Want fiscalefraude zal ‘in dialoog’ worden opgelost. Eenwerkloze, OCMW’er, of gepensioneerde moetechter gecontroleerd, verklikt en gesanctio-neerd worden. Tegen deze samenleving kwa-men op 6 november 120.000 betogers opstraat.

De rechtse regering wil ons doen geloven dater geen alternatief is. Alsof haar beleid eensoort van natuurwet is. Tegelijk wordt elke dagduidelijker dat dit natuurlijk niet het geval is.Deze regering maakt ideologische keuzes. Datmag ze, ze heeft een democratische meerder-heid. Alleen probeert ze deze keuzes te ver-stoppen achter haar discours van “we kunnenniet anders en het is trouwens allemaal deschuld van de socialisten”. Het zijn dan wel ookde socialisten die ervoor gezorgd hebben datwe op dit moment in een van de meest welva-rende landen van de wereld leven. En die120.000 betogers kunnen evenzeer claimendat ook zij een democratische meerderheidvertegenwoordigen. Want zelfs politiek was ereen alternatief.

Wat deze regering blijft ontkennen, is dat lan-den met sociaal overleg en met sterke repre-sentatieve vakbonden de beste garantie gevenop economische welvaart. Dat is geen lozebewering, dat zijn harde cijfers. Landen metsterke vakbonden, sterk sociaal overleg, sterkesociale zekerheid scoren het hoogst op deHuman Development Index van de VerenigdeNaties en zelfs op de ranglijst van de GlobalCompetitiveness Index van het Wereld Econo-misch Forum. In landen waar de vakbondensterk zijn, is de ongelijkheid kleiner en desamenleving gezonder. Doordat er betereloon- en arbeidsvoorwaarden zijn, maar ookomdat de vakbonden aan gemeenschapsvor-ming doen, aan vorming. Vakbonden zorgenvoor solidariteit en gelijkheid. Op 6 novemberbetoogden we voor meer dan onze index enons pensioen. We betoogden voor een solidai-re samenleving en tegen diegenen die onsdeze wil onthouden.

Educam reikt sectorcertificaten uit

Sinds de invoering van de proeven hebbenmeer dan 5.000 kandidaten een proef afge-legd en hebben er meer dan 2.000 een secto-raal certificaat voor het beroep behaald.

Dergelijke erkenning is geen diploma metjuridische waarde, maar wel een blijk vanvakbekwaamheid. Gemiddeld slaagt slechtsde helft van de deelnemers voor de proeven.Maar precies omdat de lat zo hoog ligt,geniet de erkenning zo’n hoog aanzien en is

ze een waardevol toegangsticket tot dearbeidsmarkt.

De certificering is mogelijk voor jongeren dieeen opleiding volgen als:• Onderhoudsmecanicien (Vlaamse Gemeen-

schap en Federatie Wallonië-Brussel) • Mecanicien (Vlaamse Gemeenschap en

Federatie Wallonië-Brussel) • Onderhouds- en autodiagnose technicus

(Federatie Wallonië-Brussel)

• Voorbewerker en spuiter (koetswerkbe-roepen; Federatie Wallonië-Brussel)

Verder organiseert de sector jaarlijks ooksectorale proeven ‘basis-elektriciteit voorhybride en elektrische voertuigen’, waarmeejongeren uit het Vlaamse onderwijsveld hetattest ‘basis-elektriciteit’ kunnen behalen.

De ambitie van de sectorpartners voor detoekomst? Nog meer jongeren aantrekkenom deel te nemen aan onze proeven en daarsteeds meer beroepen van de sector inbetrekken. Hoe meer van onze jongeren de arbeids-markt kunnen betreden, hoe liever!

Educam, het kennis- en opleidingscentrum van de autosector en de aanverwante sec-toren, heeft zondag 16 november voor de 12e keer de ‘sectorale certificaten voor hetberoep’ uitgereikt. Voor het eerst namen meer dan 1.200 jongeren deel aan de secto-rale proeven, tegen 870 deelnemers vorig jaar en net geen 600 in 2012.

Was jij in een periode van 1 jaar(onderbroken of niet) aan hetwerk in de garage-, metaalhandel-,koetswerk- of metaalrecuperatie-sector? Dan ontvang je binnenkorteen pensioenfiche van Sefocam. Wat staat daar allemaal op? Weoverlopen samen een voorbeeld-exemplaar.

(1) De pensioenfiche geeft destand van zaken van je aanvul-lend pensioen op 31 decem-ber 2013.

Er bestaan twee types van pen-sioenfiches: voor de actieveaangeslotene (tewerkgesteld ineen bedrijf van de sector) envoor de uitgetreden aangeslo-tene (inmiddels de sector verla-ten). Links bovenaan zie je overwelk type het gaat. Wij overlo-pen de pensioenfiche van eenactieve aangeslotene.

Op het VOORBLAD:

(2) Informatieve gegevens− Naam en adres− Pensioeninstelling die het pen-

sioenplan beheert: Sepia nv(samenwerkingsverband tus-sen Dexia Insurance Belgium &KBC Verzekeringen)

− Sector van je bedrijf

(3) Cijfergegevens− Bruto-jaarloon: [bruto-

maandbezoldiging + einde-jaarspremie)] x 108 % Waarom108 %? Bij de bepaling van hetbruto-jaarloon wordt ookrekening gehouden met hetvakantiegeld.

− Nettobijdrage: het voor joubijgedragen bedrag in 2013De werkgeversbijdrage voor jeaanvullend pensioen is vastge-legd bij cao. Deze percentagesverschillen per sector. Ziewww.sefocam.be/p94.

− Toegekend bedrag vanuit desolidariteit: Bij (beroeps)ziek-te, economische werkloosheidof een (arbeids)ongeval in2013, wordt er loon noch bij-drage betaald. Die periodesworden gelijkgesteld. Pergelijkgestelde dag krijg je 1euro.

− Het toegekend (gegaran-deerd) rendement wordtberekend op de bijdragen vanje werkgever + solidariteit(3,25 %).

− De deelname in de winstwordt niet systematisch toe-gekend, maar eventueel infunctie van de positieve beleg-gingsresultaten.

(4) Enkele brutobedragen− Geraamd aanvullend pensioen

op 65 jaar: Dit brutobedragmag je verwachten in de veron-derstelling dat je werkt tot 65jaar, aan hetzelfde bruto-jaar-loon en volgens dezelfde werk-geversbijdrage (%).

− Aanvullend pensioen op 65jaar: Zou je na 2013 de sectorverlaten hebben en het totdan opgebouwd aanvullendpensioen laten staan hebbenbij de pensioeninstelling, danzou je dit bedrag ontvangenop de leeftijd van 65 jaar.

− Opgebouwd aanvullend pen-sioen op 31 december 2013:Dit bedrag is er voor jou tot opdie datum opgebouwd.

− Overlijdensdekking: Ditbedrag zou aan je begunstig-de(n) zijn uitbetaald, mocht jein 2013 overleden zijn.

Op de KEERZIJDE:

(5) Informatieve gegevens− Inrichter van het sectorpensi-

oenplan: in dit geval hetFonds voor Bestaanszekerheidvoor het garagebedrijf. Loopthet mis met het pensioenplan,dan draagt de inrichter er deeindverantwoordeli jkheidvoor dat je krijgt waarop je

recht hebt.− Gegevens van Sefocam− Je naam, polisnummer en de

einddatum van je aanvullendpensioen, het jaar dat je 65wordt

(6) Berekeningsgegevens- Het financieringsniveau

geeft aan in hoeverre de enga-gementen van het aanvullendpensioen in de sectorengedekt zijn door financiëlemiddelen.

- De totale spaarreserve op01/01/2013 moet overeenko-men met het bedrag op jepensioenfiche 2012.

- De herrekende spaarreserveop 01/01/2013 is gelinkt aanDMFA-gegevens die ontbra-ken bij of wijzigden sinds deverzending van de pensioenfi-che 2012.

- De raming van de netto-rente:Hoewel het aanvullend pensi-oen in principe wordt uitge-keerd in kapitaal, is het ookmogelijk om het kapitaal om tezetten in een jaarlijkse levens-lange rente, alleszins voor ver-zekerden met een bruto jaar-rente van meer dan 500 euro(te indexeren bedrag).

(7) OverlijdenHeb je als ongehuwde, niet-wette-lijk samenwonende of gescheidenpersoon een begunstigde aange-duid, dan wordt die met naam enaanduidingsdatum vermeld onderdeze rubriek.

(8) BelastingenAanvullende pensioenuitkerin-gen worden niet bij je beroeps-inkomsten opgeteld, maargenieten van een fiscaal gun-stig tarief. In het verleden wasdit 16,66%. Sinds 2013 werd dittarief opgetrokken en hangthet af van de leeftijd waarop jeje pensioenkapitaal opvraagt.Een bruggepensioneerde ofSWT’er die voortaan zijn pensi-oenkapitaal opvraagt op 60jaar, betaalt een belastingper-centage van 20,19%.

Uitkering 60 jaar 20,19 % of 16,66 % (1)

61 jaar 18,17 % of 16,66 % (1)

62 - 64 jaar 16,66%

65 jaar of ouder 16,66 % of 10,09 % (2)

(1) Het 16,66%-tarief is enkel vantoepassing bij uitkering bij hetgewoon pensioen.(2) Het tarief van 10,09% geldtals de verzekerde non-stopeffectief actief was in de laat-ste drie jaar voor de wettelijkepensioenleeftijd. Tijdens dezedriejarige referteperiode zijnbepaalde periodes van inactivi-teit of verminderde activiteitwel gelijkgesteld. Voorbeel-den: 1/5-loopbaanverminde-ring of halftijds brugpensioen.De periode van voltijds SWTwordt echter niet gelijkgesteld.

Meer informatie? Surf naarwww.sefocam.be

Pensioenfiche SEFOCAM binnenkort in je brievenbus!

SEPIA n.v. Verzekeringsonderneming erkend onder het code nummer 1529

Pensioeninstelling: SEPIA N.V. – 1529 ((55)) Inrichter: Fonds voor Bestaanszekerheid voor het Garagebedrijf Administratieve coördinatiecel sectorplan: vzw SEFOCAM – Woluwedal 46/7 te 1200 Brussel Tel 02/761.00.70 – mail: [email protected] - www.sefocam.be Naam: NAAM VOORNAAM Polisnummer: 57110499999 / 99999999 Einddatum: 01/12/2022

Actueel Financieringsniveau op 31/12/2013: Volledig gefinancierd ((66)) Bedrag totale spaarreserve op 01/01/2013: 8.690,40 EUR Bedrag herrekende spaarreserve op 01/01/2013 (*): 8.744,69 EUR Geïnde nettobijdrage gedurende het jaar 2013: 1.123,72 EUR Toegekend nettobedrag in 2013 vóór oprenting vanuit het solidariteitsluik aan het luik pensioen: 0,00 EUR Totale nettobijdrage gedurende het jaar 2013: 1.123,72 EUR Gegarandeerd rendement van het jaar 2013: 303,29 EUR Deelname in de winst van het jaar 2013: 0,00 EUR Totale spaarreserve op 31/12/2013: 10.171,70 EUR Raming van de jaarlijkse netto-rente op 65 jaar: 501,16 EUR (*) Rekening houdend met mutaties van vóór 2013

((77)) Begunstigde bij overlijden: Het pensioenreglement bevat de algemene bepalingen die de volgorde samenstellen van begunstiging in geval van overlijden. Het pensioenreglement biedt aan de ongehuwde, niet-wettelijk samenwonende of gescheiden aangeslotene de mogelijkheid om af te wijken van deze algemene lijst. In dat geval kan u de begunstigde bij naam aanduiden via het document S4. Indien u de begunstigde bij naam heeft aangeduid, kan het nuttig zijn om na te gaan of deze nog overeenstemt met uw huidige persoonlijke situatie.

Fiscaliteit van de pensioenuitkering: De bedragen die worden vermeld op het voorblad zijn brutobedragen. Wanneer het aanvullend pensioen of de overlijdensdekking worden uitgekeerd, worden hiervan bedrijfsvoorheffing (20,19%, 18,17´%, 16,66% of 10,09%), een bijdrage voor het RIZIV (3,55%) en een solidariteitsbijdrage (0% - 2%) afgehouden. Het bedrag dat u effectief zal ontvangen wordt bepaald door de fiscale wetgeving die van kracht zal zijn op het ogenblik dat uw aanvullend pensioen of de overlijdensdekking wordt uitbetaald. Belangrijke opmerkingen: 1. Het aanvullend pensioen kan ten vroegste worden opgevraagd bij het bereiken van de leeftijd van 60 jaar op voorwaarde dat men met werkloosheid met bedrijfstoeslag / brug- of vervroegd pensioen wist te gaan, zoniet bij pensionering en mits stopzetting van elke vorm van toegelaten arbeid in de sectoren voor het Garagebedrijf, het Koetswerk, de Metaalhandel en de Terugwinning van Metalen. 2. U kan enkel opteren voor de uitkering in rente indien de jaarlijkse rente meer dan 500,00 € netto bedraagt (bedrag jaarlijks geïndexeerd). 3. Alle aanmeldingsdocumenten betreffende het aanvullend pensioen kunnen op eenvoudig verzoek bekomen worden bij de vzw Sefocam en zijn online beschikbaar op www.sefocam.be. 4. Mocht u tijdens uw loopbaan onze sectoren verlaten, gelieve contact op nemen met de vzw Sefocam. 5. De laatst beschikbare pensioenfiche kan tevens online geraadpleegd worden op www.sefocam.be mits eerbiediging van de login procedure.

2013 ((11))

Voornaam Naam WOLUWEDAL, 46/7 1200 BRUSSEL

Pensioeninstelling: SEPIA N.V. – 1529 ((22)) Sector: Garagebedrijf Pensioenplan: Sociaal sectoraal pensioenstelsel in het P.C. 112 voor het Garagebedrijf

Pensioentoezegging van het type vaste bijdragen

((44)) Brutobedragen

Geraamd aanvullend pensioen op 65 jaar bij een verdere aansluiting tot die leeftijd

Dit is een raming van het bedrag dat u zal ontvangen indien u tot op de leeftijd van 65 jaar actief

blijft in de sector en het pensioenplan tot die leeftijd ongewijzigd wordt verdergezet.

25.138,51 EUR eenmalig kapitaal

Aanvullend pensioen op 65 jaar op basis van de huidige aansluitingsduur

Dit is het bedrag dat u zal ontvangen op grond van de huidige aansluitingsduur op voorwaarde dat u

het al opgebouwd aanvullend pensioen tot op de leeftijd van 65 jaar bij de pensioeninstelling laat

staan. Dit bedrag wordt de "verworven prestatie" genoemd.


Opgebouwd aanvullend pensioen op 31/12/2013

Dit is het bedrag dat vandaag voor u werd opgebouwd en dat u in geval van uitdiensttreding kan

overdragen naar een andere pensioeninstelling.

10.171,70 EUR

Overlijdensdekking

Dit is het bedrag dat aan de begunstigde(n) zal worden uitbetaald indien u in de loop van 2013

overlijdt.


Voor vragen over uw aanvullend pensioen kan u contact opnemen met vzw SEFOCAM op het nummer 02/761.00.70 of via mail op

[email protected] of schriftelijk op het adres Woluwedal 46/7 te 1200 Brussel. De tekst van het reglement, de infobrochure en de transparantieverslagen zijn online beschikbaar op www.sefocam.be maar kunnen

evenzeer opgevraagd worden via de helpdesk van de vzw Sefocam, Woluwedal 46/7 te 1200 Brussel op het nummer 02/761.00.70 of via

mail op [email protected]

Pensioenfiche actieve aangeslotene

Bij de berekening van onderstaande bedragen werd rekening gehouden met volgende gegevens: ((33)) Bruto-jaarloon in het Garagebedrijf in 2013

76.907,83 EUR

= 71.210,95 EUR x 108 %

Nettobijdrage in 2013

1.123,72 EUR

=(1,53 % x 76.907,83 EUR) – 4,5% kosten

Toegekend nettobedrag vóór oprenting vanuit het solidariteitsluik aan het pensioenluik in 2013

0,00 EUR

= 1,00 EUR x (0,00 + 0,00) gelijkgestelde dagen

Toegekend rendement in 2013

303,29 EUR

= 3,25 %

Deelname in de winst in 2013

0,00 EUR

= 0,00 %

Alle bedragen werden berekend op datum van 31/12/2013


DOSSIER

We laten ons niet pluimen x 12o.0ooo

N° 19 21 november 20148

Waarom? Omdat de bespa-ringsregeringen alle besparin-gen op de schouders van Jan-met-de-pet en Mieke-met-de-fiets leggen.

JE WORDT GEPLUIMD!Je wordt gepluimd door deindexsprong, de loonbevrie-zing, meer werkuren, duurderwater en elektriciteit, minderkinderbijslag, hoger inschrij-vingsgeld aan hogescholen enuniversiteiten, duurderegezondheidszorg, hogere btwen accijnzen, lager pensioen,lagere uitkeringen en minderuitkeringen, duurdere crè-ches, minder mogelijkhedenom je loopbaan te onderbreken,duurdere tickets voor trams enbussen terwijl het aanbod ver-mindert,… Je moet wel, voorminder geld, werken als eenpaard tot je 67.De inspanningen komen van jou.Van de werknemers en van wieaangewezen is op een uitkering.Van de 'gewone burgers'.

ONRECHTVAARDIG EN ONEVENWICHTIG

Wie levert er geen inspanning?Diegenen die nu al niet tot wei-nig bijdragen. De grote vermogens en onderne-mers krijgen onvoorwaardelijkecadeaus of ontsnappen aan debesparingswoede. Dat sommigevan die ondernemers en grotevermogens ondertussen dage-lijks in het nieuws komen met defiscale spitstechnologie waar-mee ze zelfs de kleinste bijdragetot onze samenleving ontlopen,illustreert de onrechtvaardig-heid van regeringsmaatregelen(lees meer op p. 5 en p. 16). Ditwakkert het verzet aan.

Dit pikken we niet. De besparings-regeringen sturen de factuur naarde gewone gezinnen, naar wiewerkt of een uitkering heeft. Zevragen niks aan wie zijn geld opandere manieren verdient. Wierijk is behoudt zijn voorrechten.

VERVOLG VAN HET ACTIEPLAN

Blijkbaar hebben de ministers enpolitieke partijen van de bespa-ringsregeringen de betogers nietgoed gehoord. Geen enkele ope-ning werd gemaakt voor eenevenwichtiger en rechtvaardigerregeringsbeleid dat bovendienbeter is voor groei en werkgele-genheid. Geen enkele openingwerd gemaakt voor constructiefsociaal overleg. De meer dan 120.000 betogersen bij uitbreiding alle burgers dienu hun bekommernissen voorhun toekomst en deze van hunkinderen en kleinkinderen uiten,verdienen het dat de regeringenhen onverwijld duidelijk makenhoe ze hun onredelijke en totaal

onevenwichtige plannen op eensociale manier zullen bijsturen.

DOE MEE! VERSTERK ONS VERZET!

Samen met de andere vakbon-den voeren dan ook ons actie-plan verder uit. We staken -tel-kens op maandag- in de verschil-lende provincies:• 24 november in de provinciesHenegouwen, Luxemburg, Lim-burg en Antwerpen• 1 december in de provinciesNamen, Luik, Oost-Vlaanderenen West-Vlaanderen• 8 december in de provinciesVlaams-Brabant, Waals Brabanten BrusselOp maandag 15 december 2014volgt een algemene staking inheel het land.

Meer info op de regionale pagi-na's van De Nieuwe Werker. Con-tacteer je vakcentrale (ziewww.abvv.be/vakcentrales) voorinfo over de stakingen in jebedrijf, dienst of sector.

Meer dan 120.000 mensen hebben betoogd in Brussel omdat ze de antisociale, onrechtvaardige en onevenwichtige plannen van de bespa-ringsregeringen niet pikken. Niet alleen de vakbonden kwamen op 6 november uit hun kot voor de grote nationale betoging. Ook heel watandere (middenveld)organisaties zoals de armoedeverenigingen, de mutualiteiten, het burgerinitiatief Hart boven Hard, de verenigde vereni-gingen, 11.11.11, cultuurorganisaties, jeugdbewegingen, verenigingen van scholieren en studenten... lieten zich horen. En heel wat mensenstapten uit eigen beweging mee op. Allemaal samen zorgden we zo voor de grootste betoging in tientallen jaren. Het verzet tegen de bespa-ringsregeringen wordt heel breed gedragen.


DOSSIER N° 19 21 november 2014 9

JEANNINE LABIE (LASSER) ENKARLIEN COPPENS (DIENSTNA VERKOOP)

JEANNINE“Iedere dag weer hoor je weliets over besparingen. Bespa-ringen hier, besparingen daar.Ze pakken een beetje hier,een beetje daar… en het iseen heel pak als je alles optelt.Ze nemen gratis elektriciteiten water af en het wordt eenpak duurder. Ze zitten enormop de kap van de mensen. Wemoeten langer werken, maarze geven ons niet de kans omlanger te kunnen werken: zewillen het tijdskrediet afbou-wen want dat kost zogezegdzo veel, maar er is geen enke-le patroon die zegt hoeveelsociale zekerheidsbijdragever-mindering ze krijgen. Daarzwijgen ze allemaal over.”“Ik ben hier voor mijn kinde-ren, voor mijn kleinkinderen.Ik ben gestart met werken op14 jaar. Toen ik later mijn kin-deren wou grootbrengen benik een aantal jaren thuisge-weest, want ouderschapsver-lof bestond nog niet. Ik benlasser en heb dus een -voor

mij- zwaar beroep, maar hetwordt niet erkend als zwaarberoep. Ik ben nu 54 en doemijn werk heel graag, maarhoelang kan ik nog doorgaan?Ik hoopte op 60 te kunnenstoppen, maar dat kan nu nietmeer, dat hebben ze ons afge-nomen. In 2025 ben ik 65 endan zullen ze er wel 66 vanmaken…zo blijf je uit de bootvallen.”

KARLIEN“Ze proberen de werkmens teonderdrukken. Ze slaan ook deschoolgelden op. Ze creëreneen maatschappij van armenen rijken. Mensen die bijv. ophun 17 zijn beginnen werken,die moeten weer langer wer-ken. Dat kan toch niet! Plak ereen aantal gewerkte jaren opwaar je aan moet voldoen,maar plak er geen leeftijds-grens op. Elke Belg zou hiereigenlijk moeten zijn want hetgaat om constante contract-breuken. Alle verworven rech-ten worden afgepakt, dingendie in het verleden werden toe-gekend, worden terugge-schroefd of afgeschaft.”

MARC HEULENS (MECANICIEN)“De kleine man, de werknemer, die moet

betalen. De hele rijken, het ‘grootkapitaal’,wordt niets afgenomen, zij voelen niets vande crisis, zij moeten niks bijdragen. Ieder-een gelijk voor de wet, het allemaal even-

wichtig verdelen, dat is onze doelstelling.”

PETRA CABOTE EN TONY SIX (AMBTENAREN)“Wij protesteren tegen de socialeafbraak van de besparingsregerin-gen. De uitkeringen dalen, studerenwordt duurder, de lonen wordenbevroren, er wordt een indexeringovergeslagen, de pensioenleeftijdgaat omhoog, de instapleeftijd vooreen landingsbaan gaat omhoog,...Dit moet herbekeken worden. En inde overheidssector worden we dub-bel gepluimd. Eerst als werknemer,want de sociale afbraak geldt natuur-lijk ook voor ons, maar een tweedekeer doordat onze werkgever mas-saal moet besparen. De werkingsmid-delen verminderen, maar het werkniet. We moeten hetzelfde doen metminder middelen en collega’s wor-den niet vervangen.”

ANN STADSBADER (BEDIENDE) ENALBERT BRUNSWYCK (GEPENSIO-NEERDE)

ANN“In de loop van je loopbaan wordtzomaar beslist dat je langer moet wer-ken. De toegangsleeftijd voor een lan-dingsbaan wordt opgetrokken van 55naar 60 jaar. En terwijl alles duurderwordt, denk maar aan elektriciteit,bevriest de regering ons loon en wil zeeen indexsprong maken. Voor mensendie sowieso al een laag loon hebbenzijn het erg moeilijke tijden, in de hore-ca bijv. moeten de mensen leven vanfooien, en zo bouw je natuurlijk geendeftig pensioen op. De regering pluimtde werkende mens, je hoort niets overmaatregelen voor anderen.”

ALBERT“De pensioenen zijn echt te laag. Jehebt gewerkt vanaf je 16 jaar en dannog heb je een pensioentje van 1.000euro. De laagste pensioenen moetenomhoog! En langer werken? Mensendie dag en nacht gewerkt hebben? Datkan niet. Ze moeten het geld gaanhalen waar het is.”

PATRICK BREELS (VEEVOEDERBEDRIJF)“Ik voel me nu al heel erg gepluimd doorde besparingsregeringen. En ze zullenecht doorgaan tot de laatste pluim er afis. We kunnen hier als ‘gewone burger’niet akkoord mee gaan. Dit is te dras-tisch, te onrechtvaardig, te onevenwich-tig. Veel van mijn collega’s zijn veront-waardigd over de nieuwe voorwaardenen regels rond brugpensioen en tijdskre-diet. En die indexsprong kunnen we ookmoeilijk vatten. En wat doet de regeringeigenlijk aan de jeugdwerkloosheid? Al ishet 5 voor 12, het is nog niet te laat. Binnenkort willen ze de nieu-we regels echt invoeren. Voor het zover is moeten we echt onsongenoegen laten blijken. Zo veel mogelijk. Zo massaal mogelijk.Ze moeten echt inzien dat dit niet kan.”

NIGEL WILLIAMS (COMEDIAN)"Ik word persoonlijk misschienminder geraakt dan andere men-sen, maar ik ben solidair en toonmijn verontwaardiging."

EDGARD SCHROYENS(CHAUFFEUR TRANSPORT -BEDRIJF)“Waarom we ons moetenlaten horen? Omdat mensendie op brugpensioen kunnengaan, dit plotseling niet meerkunnen. Omdat de pensioen-leeftijd omhoog gaat. Omdatjongeren en ouderen proble-men hebben om een job te vin-den. Omdat alles duurderwordt, kijk maar naar hetopenbaar vervoer. En omdatwe terugkeren in de tijd, naarde jaren 60, toen ze ook gepro-beerd hebben de lonen naarbeneden te krijgen.”

LUCIE BLOMME (AMBTENAAR )“Iedereen dreigt langer te moeten blijvenwerken om uiteindelijk minder pensioen tehebben. Ik ben nu 56 en dacht rond mijn60ste met pensioen te kunnen gaan, maardat mag ik vergeten. Het wordt allicht 63. Ofmisschien ook niet. Ook aan de berekenings-wijze wordt geprutst: mijn pensioen zou nuberekend worden op mijn hele loopbaan inplaats van op de laatste 5 jaar waarin ik hetmeest verdiend heb. Zo gaat mijn pensioen-bedrag natuurlijk naar beneden."

ONZE BOTERHAM IS OOK DIEVAN ONZE KINDEREN EN

KLEINKINDEREN. WE MOETEN DIE VERDEDIGEN.

ANDRÉ (ARBEIDER)“Ik ben hier om mijn boterham teverdedigen. En mijn boterham, datis ook die van mijn kinderen enmijn kleinkinderen. Ik ben hiervoor hun toekomst. Alles waaronze ouders voor gevochtenhebben, willen ze ons afne-men. Als we latenbegaan, dan mogen weover tien jaar onzebetaalde vakantie ver-geten… En ook onzeeindejaarspremie! Wemoeten blijvenvechten voormeer koop-kracht!”

MIKE EN ROMY VANRILLAER (SCHOLIEREN)“Een indexsprong betekent een serieuze inle-vering voor alle werkmensen, voor heel hunleven en hun pensioen. De regering doetalsof dat niks is! Terwijl het vandaag uitkomtdat Belgische bedrijven belastingen ontwij-ken in Luxemburg! En werken tot 67? Vergeethet! Stel dat we later in de horeca werken, ofin de zorg, hoe moeten we dat dan volhou-den? Ja, we zijn nog jong, we gaan nog naarschool, maar we moeten ons mee latenhoren. Na een discussie met een ‘N-VA-leer-kracht’ besliste ik om te komen betogen. DeN-VA heeft het voor het zeggen in de rege-ring, en de N-VA, dat is zowat de ‘vakbondvan de rijke mensen en de werkgevers’. Diekomen enkel op voor hun belangen.”


N° 19 21 november 201410

Maandagacties in alle provincies,

Op 15 december is er een algemene staking. Ondertussen zetten we de druk op de ketel metprovinciale acties die de komende maandagen worden georganiseerd. We gingen poolshoog-te nemen in alle provincies. Vakbondssecretarissen van de Algemene Centrale van het ABVVvertellen ons waarom actie nodig is en waarom de mensen kwaad zijn. We peilden tegelijknaar de toestand in een aantal sectoren. De conclusie is in ieder geval unaniem: bijt van je afen voer mee actie tegen de rechtse regering.

We zijn geen pluimvee, Wat denken Alain Clauwaerten Paul Lootens ervan?We vroegen ook de mening van de voorzitter en de algemeen-secre-taris van de Algemene Centrale van het ABVV.

DRIE REDENEN OM ACTIE TEVOEREN1. In de eerste plaats is het belang-

rijk de acties voort te zettenomdat er op 6 november zo mas-saal veel mensen op straat zijngekomen. Dat bewijst dat allelagen van de bevolking getrof-fen worden.

2.De grote betoging heeft ookgetoond dat het verzet evenkrachtig is in Vlaanderen, Wallo-nië en Brussel. Die eensgezind-heid is op zich al een heel goedereden om voort in beweging teblijven.

3.En natuurlijk, laten we onszelfvooral niets wijsmaken. Hetpatronaat heeft met zijn lobby-werk bij de regering de matchgewonnen nog voor hij begon,

met 5 – 0. Nu komt het erop aande krachtsverhouding weer inzijn juiste evenwicht te krijgen.

WAT MOET HET RESULTAATZIJN VAN ONZE ACTIES ? Dat is vrij duidelijk: voor ons is destaking van 15 december geennoodzaak. Een staking hoeft niet,als de regering de index met rustlaat, als ze de lonen niet blokkeert,als ze de pensioenen en de brug-pensioenen ongemoeid laat. Zemoet ook het tijdskrediet onveran-derd laten, en geen zware snoei-beurt in de overheidsdiensten hou-den. En om al die maatregelen niette moeten nemen volstaat het datde regering het geld gaat halenwaar het zit, namelijk, bij de helegrote vermogens. Als we daarin sla-

In Brabant en Brussel: Koen MaertensDRIE REDENEN OMACTIE TE VOEREN1. Met de loonbevriezing

wordt het sociaal over-leg onderuit gehaald,we verliezen het rechtom te onderhandelenover onze lonen.

2. De arbeidstijd wil men op jaarbasis berekenen.Zo’n annualisering brengt buitensporige flexibili-teit. En dan nog bij wet, zonder enig sociaal over-leg.

3. Eindeloopbaan en tijdskrediet worden beknot.Pensioenleeftijd gaat omhoog. SWT, het vroege-re brugpensioen, wordt haast onmogelijk, ookbij herstructurering.

KWAAD BLOED IN BRABANT EN BRUSSELWerkgevers krijgen cadeaus. De indexsprong is zui-vere winst voor hen. De verlaging van de socialebijdragen ook. De werknemers betalen het gelag.Onze sociale zekerheid wordt hierdoor armer. Onze

koopkracht kalft af. Ondertussen blijven de grotevermogens intact.

EN WAT IN DE BEWAKINGSSECTOR?Een tiental jaar al wordt in de sector niet meeronderhandeld over bruto loonsverhogingen. Wewerden gedwongen om alternatieven te zoeken.Onder impuls van de werkgevers werden er nettovergoedingen overeengekomen en die worden nubetwist door de RSZ en de fiscus.De koopkracht van de modale bewakingsagentgaat erop achteruit. Nu nog een indexsprong enhet hek is helemaal van de dam. Het systeem van economische werkloosheid wordtte pas en te onpas gebruikt, zeg maar misbruikt. Tegelijk neemt de werkdruk en de flexibiliteit als-maar toe. We ijveren al jaren om dat onder contro-le te krijgen en om daar degelijk voor vergoed teworden. Tot op heden zonder resultaat.

Acties in Vlaams-Brabant, Waals-Brabant enBrussel op 1 december.

In West-Vlaanderen: Annelies DemanDRIE REDENEN OM ACTIE TE VOEREN1. De indexsprong leidt tot koopkrachtverlies. En dat

verlies dragen we de rest van onze loopbaan mee.2.We moeten laten horen dat we rechtvaardige

belastingen willen. Nu wegen ze te zwaar oploon- en weddetrekkenden en veel te licht opkapitaal en winst.

3.We willen vrije onderhandelingen met inhoud diede loon- en arbeidsvoorwaarden van de werkne-mers wezenlijk vooruit helpen.

KWAAD BLOED IN WEST-VLAANDERENVelen ergeren zich aan het feit dat er in de sectorenen bedrijven die het uitstekend doen niet kangesproken worden over betere loon- en arbeids-voorwaarden. De aandeelhouders gaan daar lopenmet het resultaat van ons werk. Daar bovenop krij-gen zij nog eens de indexsprong, de loonstop enallerlei fiscale gunsten cadeau. Zo’n toestand kanalleen omdat vrije onderhandelingen onmogelijkworden gemaakt.

Natuurlijk zet ook het pen-sioendossier veel kwaadbloed. We moeten langerwerken, maar niemand indeze regering bekommertzich om werkbaar werk.

EN WAT MET DE DIEN-STENCHEQUES?Dienstenchequebedrijvenmet betere loon- en arbeidsvoorwaarden en eenbetere omkadering hebben het heel moeilijk.Bedrijven die niet verder gaan dan de sectoraleafspraken en die niet voor omkadering zorgen,boeken winst. En die wordt veelal uitgekeerd aanaandeelhouders. Er is een alternatieve financie-ring nodig die de betere bedrijven ook betersteunt. Maar probeer dat maar eens aan het ver-stand te brengen van deze antisociale regering.

West-Vlaanderen voert actie op 1 december.

In Antwerpen: Patrick De BackerDRIE REDENEN OMACTIE TE VOEREN1.We moeten de afbraak

van onze sociale zeker-heid stoppen.

2.We moeten de koop-kracht van de werkne-mers vrijwaren endaarvoor moet deindex hersteld worden en moe-ten er vrije onderhandelingenmogelijk zijn.

3.Er is een rechtvaardige fiscaliteitnodig die alle vormen vaninkomsten op eenzelfde manierbelast. Inkomen is inkomen, dusmoet het gelijk belast worden.

KWAAD BLOED IN DE PROVIN-CIE ANTWERPENDe pensioenleeftijd optrekken tot 67jaar en tegelijkertijd werkbaar werkonmogelijk maken, daar wordenmensen echt kwaad van. Voor werk-nemers met een lange loopbaan ofeen zwaar beroep wordt de toegangtot het brugpensioen veel moeilijkergemaakt. De koopkracht van de

werknemers wordt ookaangetast. De maatrege-len zijn compleet onrecht-vaardig en totaal oneven-wichtig. De regering laatde zwakste schouders dezwaarste lasten dragen,terwijl de sterkste schou-ders niets moeten dragen.

EN WAT IN DE TEXTIEL EN DECONFECTIE?De loonstop en indexsprong vallenbijzonder zwaar in deze sectoren.De werknemers vinden het eenregelrechte schande. De lonen in detextielverzorging en de confectiezijn zeker niet van de hoogste en nugaat deze regering van bazen en rij-ken er na 4 jaar loonstop niet alleennog eens een aantal jaren loonstopbijdoen, maar bovendien de koop-kracht aantasten door een index-sprong. Dat zien de mensen echtniet meer zitten.

Acties in Antwerpen op 24november

In Henegouwen: Viviane LecocqDRIE REDENEN OM ACTIE TEVOEREN1. De indexsprong is voor de werk-

nemers totaal onaanvaardbaar.2. Ook de ingrepen in de brugpensi-

oenen, de SWT dus, vinden dewerknemers bijzonder onrecht-vaardig.

3. De beknotting van de inkomensga-rantie kan ook niet door de beugel.De mensen die hierdoor getroffenworden werken vaak in glijdende

werktijden, de werkgevers leggenhen een flexibiliteit op waardoor zegeen twee deeltijdse jobs metelkaar kunnen combineren.

KWAAD BLOED IN HENEGOU-WENEr worden arbeidsvoorwaardenafgeschaft die de werknemers ver-worven hadden door er jarenlangvoor te werken. De uitkering vooreconomische werkloosheid werd

tijdens de crisis van 2008 ver-hoogd, vandaag wordt ze terugge-schroefd terwijl de crisis nog hele-maal niet overwonnen is. Werkne-mers vinden dat onbegrijpelijk. InHenegouwen is men echt heelboos.

EN WAT IN DE SCHOONMAAK-SECTOR ?De veranderingen in het tijdskredietzijn een grote stap achteruit. De

werknemers beseffen nog niet goedwat de impact van deze maatrege-len is. En denk vooral niet dat alleenvrouwen hiervan het slachtoffer wor-den: iedereen wil de mogelijkheidom het even rustig aan te doen, enin een sector als de schoonmaak isdat meer dan nodig. Nu wordt het eralleen maar slechter op.

Acties in Henegouwen op 24november.


N° 19 21 november 2014 11

algemene staking op 15 december

we bijten van ons af

gen met onze acties, kan het soci-aal overleg weer zijn normale ganggaan.

WELKE MAATREGELEN ZETTENHET MEESTE KWAAD BLOED INDE SECTOREN VAN DE ALGEME-NE CENTRALE VAN HET ABVV? De loonblokkering staat helemaalvooraan, en dan komt de diefstal van2% van onze index. Dat gaat samenmet heel schone cadeaus voor depatroons. Zwaar en belastend werkis een harde realiteit voor zeer veelwerknemers in onze sectoren, maarparadoxaal genoeg worden we ver-plicht om nog langer te werken. Datis gewoon onaanvaardbaar enondoenbaar voor de werknemers.

In Limburg: Jan StaalDRIE REDENENOM ACTIE TEVOEREN1. Zolang de rege-

ring de man en devrouw in de straatblijft viserenwordt de klooftussen de rijken ende gewone bevol-king alleen maar groter.Dat is niet de maatschappijwaar wij voor staan.

2. De mensen beseffen nogniet genoeg wat de maatre-gelen zullen meebrengen.We moeten verder gaanmet de bewustmaking.

3. De vakbond is de enigebeweging die echt eentegengewicht kan en wilvormen tegen het rechtseklimaat in België en in Euro-pa. We moeten ons verzet-ten tegen deze regeringvan kapitaal en werkge-vers.

KWAAD BLOED IN LIM-BURGHet is de som der dingen diede mensen boos maakt. Wijhebben al 2 bankencrisissenbetaald en worden nualweer gepluimd. Terwijl derijken en de multinationalsduidelijk gespaard worden.Welke garanties op werk en

een beteremaatschappijgeven dezeinleveringen. Erzijn er geen.Onder tussenmoeten demensen als-maar flexibelerwerken, meer

en sneller. En nu ook noglanger.

EN WAT IN DE BOUW-SECTOR?De regering gooit ons watzand in de ogen als het overhet SWT gaat. Echt duidelijkdurft ze niet zijn. Maar hetkomt er hoe dan ook op neerdat het SWT wegens medi-sche redenen in de bouw zogoed als onmogelijk wordt.Bouwvakkers moeten langerwerken als het van dezerechtse regering afhangt.Tegelijk wordt de vergoedingbij tijdelijke werkloosheidafgebouwd. Alsof het nogniet volstaat dat de werkne-mers in de bouw gediscrimi-neerd worden door de nieu-we regeling voor de opzegter-mijnen. Nee, de maat is echtovervol.

Acties in Limburg op 24november

In Luxemburg: Franck Baillieux DRIE REDENEN OM ACTIE TEVOEREN1. Eerst en vooral, omdat de maatre-

gelen van deze regering buitenspo-rig zwaar zijn voor de werknemers.

2. Het is ook nodig het verzet te orga-niseren om de werknemers weerzelfvertrouwen te geven.

3. Een betoging volstaat niet om dezaken te veranderen. Daarom hebben we binnen het ABVVeen goed gemeenschappelijk actieplan. Het is trouwensvan groot belang de mensen te blijven informeren in deaanloop naar de staking van 15 december.

KWAAD BLOED IN LUXEMBURG Hou er rekening mee dat de provincie Luxemburg heel veelkmo’s telt, en dan vooral in de bouwnijverheid. Dan begrijp jeook dat de ingrepen in de eindeloopbaan in de bouw hele-maal niet gepikt worden door onze werknemers.

EN WAT MET DE CHEMISCHE SECTOR?De sector krijgt het hard te verduren, vooral omdat de chemi-sche bedrijven zoveel met ploegenstelsels werken en daarworden de werknemers op alle mogelijke manieren aange-pakt. Daarnaast is er ook grote boosheid over de loonblokke-ring. De chemie maakt gigantische winsten, het is gewoononduldbaar dat niets daarvan de werknemers ten goedekomt.

Acties in Luxemburg op 24 november

In Luik: Murielle Frenay DRIE REDENEN OM ACTIE TEVOEREN1. Het komt er vooral op aan deze regering

af te wijzen omdat zij maatregelenneemt tegen welbepaalde bevolkings-groepen. Zo bijvoorbeeld is de halveringvan de inkomensgarantie een beslissingdie voornamelijk de vrouwen treft.

2. De afschaffing van het tijdskrediet zon-der motief is rechtuit kwaadaardig.Werknemers die nood hebben aan eenbeetje rust zullen daar nu ‘een goedereden’ moeten voor hebben, kleine kin-deren bijvoorbeeld, of zorgbehoevendeouders.

3. Voor veel werknemers zegt een index-sprong niet veel. Nochtans, wat je ver-liest, verlies je voor altijd. Wie nooit eenindexsprong heeft meegemaakt beseftniet dat je dat nooit meer inhaalt.

KWAAD BLOED IN LUIKHet is het hele klimaat dat de Luikenaarstot protest aanzet. Zoveel negatievemaatregelen in één keer, het is te veel omop te noemen. Het is goed dat de werk-

nemers nu goedgeïnformeerd wor-den over alle plan-nen. Ze begrijpenwaarom we onsmoeten verzetten.Zelfs het vereni-gingsleven schaartzich achter onzeacties, vooral dande sociale organisaties.

EN WAT IN DE SECTOR VAN DEKAPPERS ? Met de halvering van de inkomensgarantiegeeft men te verstaan dat de werknemersmaar moeten zoeken naar een tweede jobom hun deeltijds werk aan te vullen. Maarwelke kappersbaas zal toestaan dat je intwee salons tegelijk werkt ? En hoe denk jetwee variabele werkroosters aan elkaar tekunnen plakken? Op papier is alles moge-lijk, maar niet in de realiteit.

Acties in de provincie Luik op 1december.

In Namen: Pascal VivoneDRIE REDENEN OMACTIE TE VOEREN1.We hebben geen rechtop overleg. We wordenop afstand gehoudenen als alles in kannen enkruiken is willen ze onsdoen geloven dat erkan onderhandeld wor-den. Dat is vals spel.

2.De werknemers krijgen ook geen enkele margevan de regering om over wat dan ook te onder-handelen.

3.Er wordt een aanslag gepleegd op onze socialezekerheid, op onze gezondheidszorg, op onzepensioenen. Zo stevenen we af op een socialezekerheid met twee versnellingen.

KWAAD BLOED IN NAMENEr wordt geraakt aan de index onder het voor-wendsel dat de concurrentiekracht moet verbete-ren. Dat is onaanvaardbaar. Hoe kun je de econo-mie weer doen leven als je de koopkracht vermin-dert? Gezinnen zullen moeten knippen in hunbudget. Ik denk niet dat je daarmee voor een her-opleving zorgt.

EN WAT IN DE GLASSECTOR?De aantasting van de koopkracht raakt alle werk-

nemers. Maar ook de maatregelen in hetSWT voor bedrijven in moeilijkheden of

in herstructurering. Door de leef-tijd te verhogen zullen veel

werknemers koudwegkunnen ontslagenworden, wat eenhele hap minder kostvoor de bazen.

Acties in de provin-cie Namen op 1december.

In Oost-Vlaanderen:Ann Deheegher DRIE REDE-NEN OMACTIE TEVOEREN1. We kunnen

niet accepte-ren dat we eenwarm en soli-dair land moe-ten inruilenvoor een arm en koudland ingevolge de 'krachtvan verandering'.

2. De massabetoging van 6november heeft duidelijkaangetoond dat ons ver-zet tegen de rechtse rege-ring een breed draagvlakheeft.

3.We moeten de druk op deketel blijven zetten om deregering op anderegedachten te brengenzodat harde maatregelenworden teruggedraaid.

KWAAD BLOED IN OOST-VLAANDERENHet doet extra pijn dat desociale verworvenhedenwaarvoor een jarenlangesyndicale strijd door onzeouders en voorouders werdgeleverd, door eenzijdigeregeringsbeslissingen naarde geschiedenisboeken wor-den verwezen.Maar meer nog baart ditonze militanten en ledenzorgen voor de toekomstvan onze kinderen. Uiteinde-lijk dreigen zij het kind van

de rekening teworden.

EN WAT METDE BESCHUT-TE WERK-PLAATSEN?Het gros van dewerknemers inde beschutte en

sociale werkplaatsen (kring-winkels, groendiensten,sociale restaurants) werkttegen het minimumloon.Wij vrezen samen met dearmoedeorganisaties datdeze arbeiders door dezware besparingsmaatrege-len onder de armoedegrensterechtkomen en nieuwe'working poor' worden. Het optrekken van de(brug)pensioenleeftijd, hetafschaffen van het medischbrugpensioen en de lan-dingsbaan vanaf 50 jaar zalhet voor deze mensen moei-lijk maken om de eindmeette halen. Bovendien vrezen we vooreen verdringing van regulie-re betaalde jobs in de sec-tor door de verplichtegemeenschaps-dienst voorwerklozen.

Acties in Oost-Vlaanderen op 1 december.


N° 19 21 november 201412 Bedienden - Technici - Kaderleden

Zin en onzin over de vakbond en actiesHet is typisch voor momenten waarop actie gevoerd wordt: tegenstanders van de vakbonden halenalles uit de kast om de werknemersorganisaties in een slecht daglicht te plaatsen. Dat is nu nietanders. Wat zijn de dooddoeners en hoe reageren wij daarop?

“HET STAKINGSRECHT MOET INGEPERKTWORDEN.”Het stakingsrecht is een internationaal erkend recht,dat essentieel verbonden is aan de werking van eengezonde democratie. Het is verbonden aan de vrij-heid van vereniging en actie voeren. Elke inperkingvan het stakingsrecht komt neer op een verzwak-king van de onderhandelingspositie van de werkne-mers. In tal van sectoren bestaan trouwens afspra-ken over de praktische manier waarop het ‘stakings-wapen’ kan worden ingezet. Het kan dus best hetvoorwerp zijn van een respectvolle onderhandelingtussen werkgevers en werknemers als gelijke part-ners, zonder dat de overheid zich daarmee hoeft temoeien.

“DE VAKBOND MOET ZICH NEERLEGGEN BIJDE UITSLAG VAN DE VERKIEZINGEN.”Democratie heeft niet alleen te maken met het ver-kiezen van het parlement en de samenstelling vande regering. In een democratische samenleving kanelke burger vrij zijn mening uiten én deze omzettenin democratische actievormen, ook tussen twee ver-kiezingen in. Dat geldt dus ook voor vakbonden enhun leden (en andere middenveldorganisaties): zijmogen regeringsbeleid en –maatregelen in vraagstellen. Het alternatief komt neer op het opschortenvan de democratische samenleving tussen twee ver-kiezingen in.

“DE VAKBONDEN ZIJN OUDERWETS EN VOOROUDE MENSEN.”Dat blijkt niet uit de leeftijdssamenstelling van hetBBTK-ledenbestand. Elke vier jaar publiceren wedeze openlijk in onze congresdocumenten, raad-pleegbaar op onze website. Wat de BBTK betreft zijndeze een bijna perfecte weergave van de leeftijds -piramide van bedienden op de arbeidsmarkt. Ooknaar standpunten klopt het niet: de vakbond houdtzich bezig met thema’s die jong én oud aanbelan-gen. Overigens streven we naar solidariteit tussen

generaties en stappen we niet mee in het opjuttenvan generaties tegen elkaar op.“De vakbonden zijn door de regering uitgenodigdvoor overleg, waarom nu actievoeren?”Echt overleg pleeg je voor de beslissing genomenwordt, niet achteraf over aanpassingen in de marge.Dat is nu niet het geval: de indexsprong lijkt beslist,de lonen worden bevroren en de (brug)pensioen-leeftijd gaat omhoog. De BBTK is dus voor overlegals de regering en werkgevers over deze punten wilpraten

“DE VAKBONDEN GAAN NU TE SNEL OVER TOTACTIE EN SCHIETEN MET EEN KANON OP EENMUG.”Dat klopt niet: eind december is het te laat, want hetparlement zal dan de nodige wetten hebbengestemd. Actie voeren moet nu gebeuren, andersstaan we voor voldongen feiten.

“BETOGEN, STAKEN… WAT HAALT HET ALLEMAAL UIT?”In de zetel blijven zitten haalt ook niets uit. Allegrote sociale vooruitgangen in ons land zijn er geko-men na syndicale acties, betogingen en stakingen.Zonder die druk, die telkens buiten het parlementtot stand kwam, zou er geen sprake zijn van alge-meen enkelvoudig stemrecht, het afschaffen van dekinderarbeid, de betaalde vakantie en de achturen-dag. Dat geldt ook omgekeerd: zonder druk buitenhet parlement wordt het erg gemakkelijk om dierechten terug te schroeven.

“WAAROM BETOGEN WE NIET OP ZATERDAGOF ZONDAG?”Dat is niet per definitie uitgesloten. In de jaren ’80 isdat wel degelijk een aantal keren gebeurd, in ’86vond dan zelfs de grootste vakbondsbetoging uit degeschiedenis plaats. Al is die van 6 november sinds-dien wel de grootste geweest…

STANDPUNT

Een flitsende startDe betoging van 6 november was een enorm succes. Meer dan120.000 betogers uit alle regio’s van het land, uit alle sectoren. Maarniet alleen militanten van de vakbonden, ook gewone leden en veeldeelnemers die niet van uit de vakbonden komen. Deze betoging haddus een ruim draagvlak.Felicitaties voor elkeen die hieraan heeft meegeholpen. Dat ruimedraagvlak heeft alles te maken met het feit dat deze regering zowatalle lagen van de bevolking raakt. Uitgezonderd natuurlijk de rijken ende vermogenden. Het protest kende dus een flitsende start. En datzo’n start belangrijk is, is duidelijk. Zonder goede start geen resultaat.Maar de prijzen worden wel uitgereikt aan de finish. Deze goede koersaanhouden is dus nu de boodschap. De provinciale stakingsdagenmoeten dat bewijzen, om dan op 15 december in crescendo naar eennationale stakingsdag te gaan.

Regeringsbeleid: cadeaus voor rijken en werkgeversOndertussen worden alle door deze regering geplande maatregelenmeer en meer duidelijk. De nodige preciseringen zijn ondertussenbekend, o.a. via de zogenaamde beleidsnota’s die alle ministers dezerdagen presenteren in het parlement. Deze preciseringen maken onswijzer maar niet op een manier om blij over te zijn. Het wordt alleenmaar erger.De punten allemaal in detail overlopen zou dit edito veel te langmaken. Maar de rode lijn in de regeringsmaatregelen worden wel dui-delijk. Deze regering is een antisociale regering die tegen de belangenvan de werknemers en sociale uitkeringstrekkers ingaat, terwijl dewerkgevers en vermogenden in de watten worden gelegd.Het is ook een regering die radicaal ons sociaal model wil breken. Onssociaal model dat gebaseerd is op collectief uitgebouwde solidairemechanismen en vrije onderhandelingen tussen vakbonden en werk-gevers. Deze vrije onderhandelingen worden nu gedurende jaren in dekoelkast geplaatst of misschien zelfs in de diepvriezer. En in plaats van solidaire collectieve systemen kiest deze regering voorhet “ieder voor zich”. Twee voorbeelden uit de vele: langer werkenvoor minder pensioen, terwijl men onbeperkt zal kunnen bijverdieneneens met pensioen. In plaats van een degelijk wettelijk pensioen ris-keert elkeen zelf te zullen moeten instaan voor een inkomen waarmeeje als gepensioneerde zal moeten rond komen.Ook de zogenaamde loopbaanrekening getuigt van het zelfde “iedervoor zichzelf” verhaal. Tijdskredietformules en brugpensioenregelin-gen worden opgedoekt. Iedereen zal echter zelf kunnen sparen om ditspaarkrediet later te gebruiken om zijn loopbaan te onderbreken, oftoch nog voor de pensioenleeftijd te kunnen stoppen. Daartoe zal mentijdens de loopbaan wel minder verlof moeten opnemen, of bepaaldegeldelijke voordelen niet opnemen om op zijn loopbaanrekening tezetten.Dat dit niet voor iedereen is weggelegd zal duidelijk zijn. Het “iedervoor zich” principe zal daarom de ongelijkheid alleen maar doen toe-nemen. Toestanden in de Verenigde Staten of het Verenigd Koninkrijkwijzen uit wat dit Angelsaksisch model betekent voor de werknemersen sociale uitkeringstrekkers. Onze strijd is daarom ook een ideologi-sche strijd.

Tot de finishDe prijzen worden uitgereikt aan de finish. En deze, die wij met onsactieplan willen afdwingen, zijn duidelijk: koopkracht voor de werkne-mers en sociale uitkeringstrekkers, zonder indexsprong en met vrijeloononderhandelingen in de sectoren, met meer duurzame en werkba-re jobs, met mogelijkheden om voor de wettelijke pensioenleeftijd (dieop 65 moet blijven) vervroegd uit te treden, met rechtvaardige belas-tingen waarbij inkomens uit vermogen op gelijke manier belast wor-den als de inkomens uit arbeid en met een verdere uitbouw van onzecollectieve, federale, solidaire sociale zekerheid.Dit is de inzet van de provinciale stakingsdagen, die er nu aan komen,en de nationale stakingsdag van 15 december. Als de regering hetbeen stijf houdt, zal een verder actieplan moeten uitgewerkt worden.Wij kunnen én zullen ons sociaal model niet laten afbreken.

Myriam Delmée Erwin De Deynondervoorzitter voorzitter


N° 19 21 november 2014 13Bedienden - Technici - Kaderleden

➥ BNP Paribas Fortis | De direc-tie heeft onlangs laten wetendat ze “heel het loonbeleid wilherzien”. 15.000 werknemersworden hier mogelijk doorgeraakt. De BBTK is bijzonderalert naar aanleiding van dezeaankondiging en verzekert datgeen enkele werknemer aanrechten zal moeten inboeten.

➥ Belgisch-Zwitserse solidariteitin de gezondheidszorg | Com-mercialisering, rendabiliteit,tijdmeting van de zorgverle-ning, druk op de werkne-mers.... Deze problemen in degezondheidszorg kennen geengrenzen. De BBTK Social-Profitbezocht begin november Lau-sanne om de Zwitserse colle-ga’s van de SAIP en de SUD bijte staan. De laatsten strijdentegen de achteruitgang van dearbeidsomstandigheden waarde werknemers van de thuis-zorg het slachtoffer van zijn.De BBTK nam deel aan actiesdie door deze vakbonden wer-den georganiseerd en gaf eensteunmotie af.

➥ Een specifieke nieuwsbriefvoor militanten | De inzet vanBBTK-militanten op de werk-vloer is van onschatbare waar-de voor het functioneren vanonze centrale. Om hun werkeenvoudiger te maken is er nude ‘Paperclip’. Dat is eennieuwsbrief die énkel naar mili-tanten wordt verstuurd. Debedoeling is je te helpen om zosnel mogelijk de juiste informa-tie en het materiaal te vindenom het vakbondswerk op hetterrein te vergemakkelijken. Dat gebeurt via de MyBBTKvoor militanten. De eerste“Paperclip” werd op 3 novem-ber jl. verstuurd. Ben je BBTK-militant en heb je de nieuws-brief toch niet ontvangen?Neem dan meteen contact opmet je gewestelijke BBTK-afde-ling om je gegevens te latenaanpassen.

➥ Delhaize | Op 13/11 vond eennieuwe vergadering van denationale syndicale afvaardi-ging van Delhaize plaats. Dievergadering is opnieuw op eenimmense teleurstelling uitgelo-pen, ondanks onze herhaaldeen terechte vragen om eindelijkeen aangepast voorstel van hettransformatieplan te krijgen:geen enkele constructievevooruitgang. Erger nog, dedirectie probeert nu verdeeld-heid onder het personeel tezaaien. Voor de werknemers isde maat vol. De vakorganisatieshebben een open brief aan dedirectie gericht en wachten opeen noemenswaardig voorsteltegen de eerstkomende verga-dering van 21/11.

Enkele dagen geleden zorgdedhr. Coene voor beroering onderhet personeel van de banksectordoor in de pers te verklaren dat ervolgens hem een grootbank teveel is in België. Het is zonneklaardat hij het opnieuw over Belfiushad, met een eventuele verwij-zing naar KBC. Ter herinnering, inde laatste 5 jaar gingen 15.000banen in de banksector verloren.Mijnheer Coene vindt dit blijk-baar nog niet genoeg. Het begintmeer en meer op hardnekkigheidte lijken. Het is de Nationale Bankgeweest die, onder leiding vanLuc Coene, talrijke loonbesparin-gen en baanverliezen aan Belfius-bank heeft opgelegd.

Ook bij de nationale betoging van6 november ging Coene inbepaalde media tekeer tegen de

betogers en stakers die zich ver-zetten tegen de besparingsmaat-regelen van de regering. Hij stel-de “dat die mensen eigenlijktegen hun kinderen zeggen: julliekunnen de pot op”. Hij zweegechter in alle talen over de affaireLuxleaks die diezelfde dag waslosgebarsten, meer bepaaldgrootschalige belastingontdui-king in Luxemburg ten gunstevan de multinationals. Dezeselectieve verontwaardiging isgewoonweg beledigend en eengouverneur van de NationaleBank onwaardig.

Een omstreden gouverneur Het minste dat we kunnen zeg-gen is dat Luc Coene niet overeen « neutraal » profiel beschikt.Hoewel hij alle echelons binnende NBB heeft doorlopen, is hij

eveneens een tijdje senatorgeweest voor de liberale partij envervolgens kabinetschef van GuyVerhofstadt. Politiek geziendraagt hij dus wel duidelijk eenetiket. Hij neemt elke gelegen-heid te baat om als woordvoerdervan rechts op te treden. Als grootliefhebber van polemiek, was hijhet ook die in 2012 probeerde omeen ontwerprapport tegen deindex door te drukken.

Hij is ook één van de verdedigersvan het concept van de “Belgi-sche loonhandicap”. De stand-punten die hij voorstaat zijn nuopgenomen in het regeerak-koord! Aangezien hij van de rege-ring een luisterend oor krijgt,heeft hij nu blijkbaar vleugelsgekregen. En stapt hij regelmatiguit zijn rol als gouverneur overdossiers die zijn bevoegdhedenver te buiten gaan.

De NBB, een bank van algemeen belang Als de BBTK zo’n uitgesprokenstandpunt in dit dossier inneemt,is dat omdat de Nationale Bank,waarvan dhr. Coene de nummer1 is, geen bank is als alle anderen.Ze heeft geen commercieel doel.Haar rol in het Belgisch banken-landschap is erg specifiek.

Ze neemt de taken van algemeenbelang van de sector voor haarrekening, zowel op nationaal alsinternationaal vlak. Ze geeft bij-voorbeeld de munt uit, fungeertals studiedienst inzake econo-misch en financieel beleid en ver-vult de rol van financieel ambas-sadeur bij internationale econo-mische instellingen. Ze is ook “debank van de banken”: de com-merciële banken lenen er geld opzeer korte termijn, ze voorzien erzich van bankbiljetten, enz. Gezien het openbaar nut van haaropdracht vinden wij niet dat hettot de taken van de gouverneurvan de Nationale Bank behoortom zich op die manier uit te spre-ken in politieke dossiers.

De BBTK, die aanwezig is in deoverlegorganen van de NationaleBank, zal in de komende dagen -na contact met de collega’s vande andere vakbonden van deonderneming - het directiecomitévan de Nationale Bank interpelle-ren opdat een einde wordtgemaakt aan de buitensporigeuitlatingen van Luc Coene. Wantvoor de BBTK is het duidelijk: deheer Coene is nu persona nongrata geworden.

De gouverneur van de Nationale Bank, de heer LucCoene, spreekt zich nu al enkele weken in de pers uitover louter politieke dossiers die niet tot zijn mandaatbehoren. De BBTK vindt dat hij de reputatie en de goedenaam van de Nationale Bank schaadt tegenover de Staaten zijn burgers. Wij vinden dit ontoelaatbaar.

Samen tegen hivDe BBTK investeert sinds jaar en dag in de strijd tegen discrimi-natie van werknemers die besmet zijn met het hiv-virus. Hethiv-project van de BBTK ging bijna tien jaar geleden van start inhet zuiden van Afrika. Ondertussen heeft het zich zowel naarFranstalig Afrika als in België verspreid.

HIV is nog steeds het meestdodelijke fenomeen op het Afri-kaanse continent. Van de 35 mil-joen mensen die wereldwijdmet hiv leven, wonen er 25 mil-joen in Afrika, ten zuiden van deSahara. In 2012 stierven 1,6 mil-joen mensen aan aids, waarvantwee derde in Afrika. De hiv-epi-demie overschrijdt er hetdomein van de gezondheid. Zevormt een rem op de socio-eco-nomische ontwikkeling van deregio’s en de landen, aangezienze vooral de actieve bevolkingtreft.

Opleiding voor allesPreventie en informatie zorgener gelukkig voor dat het aantalbesmettingen in de wereld ver-mindert, hoewel nog steedselke 14 seconden iemand methiv besmet wordt, wat overeen-komt met niet minder dan6.000 besmettingen per dag. Bijveertig procent van de nieuwebesmettingen gaat het om jon-geren onder de 25. In Zwart-

Afrika weet bijna 70% van dejongeren niet hoe ze een hiv-besmetting kunnen voorkomen.

Het project dat gesteund wordtdoor de BBTK nodigt beleidsma-kers, werkgevers en vakbondenuit om hun krachten te bunde-len en samen te vechten tegendeze ziekte. Het doel is om devakbonden de middelen viahandboeken en opleidingen teverschaffen waarmee ze op dewerkvloer de discriminatie kun-nen aanpakken waar de seropo-sitieve werkgevers mee temaken krijgen.

In een eerste fase werd het pro-ject opgestart in Kenia, Zambia,Zimbabwe en Zuid-Afrika. Tij-dens het project vonden al zo’n13.603 bedrijfsbezoeken plaats. `Nu in Franstalig Afrika… en in BelgiëDe volgende fase van het pro-ject is de integratie van de Frans-talige landen: Ivoorkust, Burkina

Faso, Kameroen, de Democrati-sche Republiek Congo en Sene-gal. De voorbereidingen nemenal een flinke vaart, waardoor hetproject operationeel zal zijnvanaf 2015. De nadruk wordteveneens gelegd op de gender-problematiek en zal altijd degelijkheid tussen mannen envrouwen op de voorgrond plaat-sen.

Tijdens onze actie werd de BBTKzich ervan bewust dat Belgiëook nog een lange weg af te leg-gen heeft op het gebied vansensibilisering omtrent hiv. Alsvakbond in België moeten weop dit gebied zeker een rol spe-len. Als het project ons ietsgeleerd heeft, dan is het dat dediscriminaties die hiv-positieve

werknemers moeten ondergaanover heel de wereld dezelfdezijn.

Sinds 2012 stelt de BBTK infor-matie op zijn site ter beschik-king van de werknemers en deafgevaardigden om tegen dezediscriminatie op de werkvloer testrijden. Deze middelen werdenontwikkeld in samenwerkingmet SENSOA en het PlateformePrévention SIDA.

Deze informatie is terug te vin-den op onze speciale paginawww.bbtk.org/aids.

De BBTK is ervan overtuigd datwe deze acties moeten voortzet-ten en onze rol moeten spelentegenover de beleidsmakers.

Luc Coene niet langer op zijn plaatsaan het hoofd van de Nationale Bankvan België


N° 19 21 november 201414 Voeding Horeca Diensten

Horeca (pc 302) - Eindejaarspremie TOEKENNINGSVOORWAARDEN• voor voltijdse en deeltijdsewerknemers: minstens 2 maan-den ononderbroken bij eenzelf-de werkgever gewerkt hebben

• voor de gelegenheidswerkne-mers (“extra’s”): minstens 44dagen in dezelfde onderneminggewerkt hebben (ongeacht deduur van de dagprestaties).

De ontslagen werknemer heeftrecht op de eindejaarspremieindien hij voldoet aan de hierbovenvermelde toekenningsvoorwaar-den. Indien hij hier niet aan vol-doet, heeft hij er toch recht opindien hij gedurende 3 jaar onon-derbroken in dezelfde onderne-ming heeft gewerkt. Opgelet, dewerknemer die ontslagen werd omdringende reden heeft nooit rechtop de eindejaarspremie.

De werknemer die op eigen initia-tief een einde maakt aan zijnarbeidsovereenkomst heeft geenrecht op de eindejaarspremie,behalve indien hij voldoet aan detoekenningsvoorwaarden die hier-

boven vermeld zijn en:• als hij zijn ontslag geeft op 31december, bij het beëindigenvan zijn dienst;

• of als zijn opzegtermijn tenvroegste op 31 decemberafloopt.

BEDRAGHet bedrag van de eindejaarspre-mie hangt af van het aantalgewerkte dagen of het aantalgepresteerde uren

• Voor de voltijdse werknemers

Maximum bedrag van de premie= maandloon (4,33 weken)

1/12 van de premie wordt toege-kend per schijf van 21,66 dageneffectieve aanwezigheid in een 5-dagenstelsel, en 26 dagen effectie-ve aanwezigheid in een 6-dagen-stelsel.

• Voor de deeltijdse werknemers

Maximum bedrag van de premie= maandloon (4,33 weken)

1/12 van de premie wordt toege-kend per schijf van een aantalgepresteerde uren (wekelijksearbeidsduur X 52/12).

• Voor de tijdelijke werknemers(“ extra’s”)

• Maximum bedrag van de premie: o voor de extra’s die betaaldworden op basis van een uur-loon (stelsel van 38u/week):laatste uurloon X 164,67;

o voor de extra’s die betaaldworden op basis van hetdienstpercentage: laatst toe-gepast forfaitair dagloon (ineen 5-dagenstelsel) X 21,66

• Aantal twaalfden van de pre-mie: (aantal gepresteerde urenin het jaar / 8) / 21,66

DATUM EN WIJZE VAN BETA-LINGHet Sociaal Fonds staat in voor deuitbetaling van de eindejaarspre-mie, op basis van de aangifte vande werkgever. Het bedrag van deeindejaarspremie wordt betaald

vóór 31 januari van het jaar datvolgt op het refertejaar.

Opgelet: je premie kan enkel viaeen overschrijving op je bankreke-ning worden uitbetaald. Indien jebankrekening niet werd doorgege-ven aan het Sociaal Fonds, of indienhet rekeningnummer ondertussenis gewijzigd, neem dan contact opmet het Sociaal Fonds (Dienst ein-dejaarspremie 02 513 61 21).

PREFINANCIERING VAN DE EINDEJAARSPREMIEIn principe moet de werkgever deeindejaarspremie van zijn werkne-mers aangeven aan het SociaalFonds, en de overeenkomstige bij-dragen betalen. Indien hij dit nietdoet, brengt dit vertragingen in debetaling met zich mee.

Indien je je eindejaarspremie nietontving in de loop van de maandjanuari en je kan bewijzen dat jerecht hebt op de eindejaarspremieop basis van bewijsstukken (C4,loonfiches, …), dan neemt het Soci-aal Fonds de prefinanciering ervan

ten laste. Hiervoor bestaat er eenversnelde juridische procedure.

In principe moet de werkgevervoor de werknemers die ontslagenwerden in de loop van het kalen-derjaar het bedrag van de einde-jaarspremie, waarop de betrokkenwerknemers recht hebben, tenlaatste op het einde van de maanddie volgt op het ontslag aangevendoor middel van een formulier datafgeleverd wordt door het Fonds.Nadat er een procedure werd door-lopen, gaat het Sociaal Fonds overtot uitbetaling.

Indien de werkgever geen aangiftedoet en indien de ontslagen werk-nemer zijn recht op de eindejaars-premie kan bewijzen, is eveneensde procedure van prefinancieringmogelijk.

Bij problemen of voor alle bijko-mende informatie, aarzel niet omcontact op te nemen met jegewestelijke afdeling van ABVVHorval.

De asociale maatregelen van het regeerak-koord lieten er geen twijfel over bestaan datde toeloop enorm zou zijn, maar onze ver-wachtingen werden toch ruimschoots over-stegen. De militanten van Horval waren nognooit zo talrijk aanwezig op een betoging.

Tijdens de betoging hebben wij tientallendelegees kunnen interviewen uit verschil-lende gewesten van het land. Ze hebben onsallemaal unaniem bevestigd dat ze het alshun plicht zagen om erbij te zijn in Brusselom hun ongenoegen uit te schreeuwen overhet beleid dat gevoerd wordt door een zeerrechtsgezinde federale regering.

Charles Michel en zijn ploeg zullen op hunqui vive moeten blijven: onze militantenzullen het nooit opgeven!

De militanten van Horval mopperen nietenkel over de indexsprong, het optrekkenvan de pensioenleeftijd en de beperkingenvoor de brugpensioenen en het tijdskrediet.Ze zullen in het bijzonder ook zeer waak-zaam zijn voor de aanvallen op de rechtendie de arbeidswereld de laatste decenniaverworven heeft. De maatregelen om deflexibiliteit te verhogen zonder overleg ver-ontrusten hen enorm: de meesten onderhen hebben al moeilijke werkritmes en zehebben een slecht oog in wat de werkgeversen de regering al achter de schermen aanhet bekokstoven zijn. Alle sectoren wordengetroffen: de voedingsnijverheid en handelin voedingswaren, gezinshulpen, diensten-cheques, de groene sectoren en de horeca.Niemand ontspringt de dans. De betogingvan 6 november was dus de gelegenheid bijuitstek om de regering eraan te herinneren

dat ze zullen moeten rekening houden metdiegenen die hun stem hebben laten horenin de straten van Brussel. Tijdens de mobili-saties, die uiteindelijk zullen leiden naar denationale staking op 15 december aanstaan-de, zullen we daarop blijven hameren.

De Europese pers had toevallig 6 novemberuitgekozen om de resultaten te publicerenvan een groot onderzoek dat aan het lichtbracht welke fiscale voordelen Luxemburgaan honderden multinationals schenkt. Ookal moet Luxemburg niet onderdoen met zijnbelastingontduiking voor de fameuze Belgi-sche notionele interest, toch blijft dit cho-querend. Enkele delegees van Horval wezener nogmaals op: de miljarden die de rege-ring wil zoeken in de zakken van de werkne-mers liggen voor het rapen als de regeringde speculanten en diegenen die goochelen

met de fiscale constructies kort zou houden.

Maar dan is er ook nog de politieke wilvoor nodig!

Als men de werknemers en de uitkeringsge-rechtigden blijft verarmen zal dit inderdaadons sociaal model en de toekomst van deSociale Zekerheid op zeer losse schroevenzetten. Onze militanten zijn zich daar volle-dig van bewust en eisen een radicale koers-verandering. Dit geldt ook voor het sociaaloverleg: dit moet vrij zijn en niet belemmerdworden. De werkgevers en de regeringsle-den maken vooraf al akkoorden. Dat is zekeren vast niet het juiste signaal om te gevenaan de werknemers die het amper kunnenrooien en aan de uitkeringsgerechtigden diemoeten kiezen tussen verzorging en eten.

Betoging van 6 november: recordtoeloop militanten van ABVV Horval


N° 19 21 november 2014 15Regio Antwerpen - Mechelen + Kempen

wees onmiddellijk op dehoogte van de activiteiten,acties, standpunten endienstverlening van hetABVV in de regio Antwerpen.• Volg ons op www.twitter.com en je bent als eerste mee: @abvvantwerpen

• Volg ook de tweets vanDirk Schoeters, algemeensecretaris van het ABVV-regio Antwerpen: @Dirkabvvantw

Volg ons op Facebook

Aankondigingen, foto’s, video’s, persberichten van ABVV-regioAntwerpen. Je vindt ze op:

www.facebook.com/ABVV.regio.Antwerpen

De socialistische gemeenschappelij-ke actie steunt het actieplan tegende regeringsmaatregelen. Alle mili-tanten zijn welkom op de info– engespreksavond in Boom.

Info en gespreksavond mobilisa-tie actieplan tegen regerings-maatregelen

Met: John Crombez - sp.a | Rudy DeLeeuw - ABVV | Jimmy Schevernels -De Voorzorg Antwerpen | modera-tor: Dirk Schoeters - ABVV-regioAntwerpen

maandag 1 december 19u30 |Clubhuis Pertsgad | Weten-schapstraat 3 | Boom

ABVV PROVINCIE ANTWERPEN

Kantoren gesloten wegensstakingOp maandag 24 november enmaandag 15 december zijn allekantoren van het ABVV in deprovincie Antwerpen geslotenwegens staking.

Kom op 24 november en 15december niet naar de ABVV-kantoren in de provincie Ant-werpen maar sluit je aan bij deacties. Kom op voor je rechten.Laat je niet pluimen.

1 DECEMBER | INFOAVOND BOOM

Infoavond actieplan

Volg ons op Twitter

002_AAV1QU_20141121_DNWHP_00_Opmaak 1 19-11-14 10:42 Pagina 15

Minister Muyters wil de huidige werkervaringsploegen niet langer erkennen. Indien er nietswijzigt, is het op 30 juni 2015 helemaal afgelopen met de wepploegen. In heel Vlaanderen zetde minister zo 3000 wepplaatsen op de helling en verliezen 600 ervaren begeleiders moge-lijk hun job.

N° 19 21 november 2014 15Regio Vlaams-Brabant

ABVV tot uw dienst ! Onze medewerkers staan elke dag klaar om jou met raad en daad bij te staan. Ben je op zoek naar het

kantoor in je buurt ? Onze openingsuren of contactinfo?

Je vindt het allemaal terug op de website:

www.abvv-vlaamsbrabant.be

Smartphone? Scan deze code voor alle openingsuren

18-12-2014: INFONAMIDDAG

Het gaat om contracten van één jaarvoor werkzoekenden met een groteafstand tot de arbeidsmarkt. Op ditogenblik worden zij onder een tijde-lijk statuut aangeworven door 25regionale sociale economie bedrij-ven, openbare besturen, en anderevzw’s. Onder begeleiding wordendeze mensen opgeleid (werkplekle-ren) en doen ze werkervaring op. Naeen jaar werkervaring kunnen velenvan hen beter gewapend op zoek

naar een vaste betrekking. Dikwijlsvinden zij werk in een van de veleknelpuntberoepen in onze regio. Muyters wil het stelsel van de werker-varing zodanig hervormen dat er vande bestaande werkervaringsplaatsenwaarschijnlijk niets meer zal overblij-ven. Zo dreigen enkel al in de regioLeuven-Tienen-Diest 175 werkerva-ringsplaatsen verloren te gaan. Ookde 40 ervaren coaches zullen naarander werk moeten zoeken. Zonder

een goed voorbereide overgangspe-riode komen 3600 jobs op de hellingte staan, en dreigt het gevaar datheel wat opgebouwde competentiesen knowhow volledig verloren gaan. Dit staat in schril contrast met deinspanningen die reeds geleverdzijn. De Vlaamse Leerwerkbedrijvenhebben het voorbije jaar diverse con-cepten aangereikt om het stelsel tevernieuwen en te verbeteren. Daar-bij werd uitgegaan van de noden opde arbeidsmarkt, rekening houdendmet de budgettaire mogelijkheden.

Er zijn dus wel degelijk alternatieven!Daarom voerde ook ABVV actie opdonderdag 13 november in Leuven.

GASTSPREKERS: Jef Maes, FederaalSecretaris ABVV enFrank Vanden-broucke, experten-commissie pensi-oenhervorming

In België zijn ermeer arme gepensi-oneerden dan in derest van Europa.Gelukkig was het tij aan het keren. Onder andere door de wel-vaartsaanpassingen van de minima en de langere loopbanen bijvrouwen. De nieuwe regering dreigt de klok echter fundamenteelterug te draaien, geïnspireerd door een aantal voorstellen van depensioencommissie waarvan de gevolgen onvoldoende ingeschatzijn.

WAAR & WANNEER? • Donderdag 18 december 2014 om 13.45u• ABVV Vlaams-Brabant, Maria-Theresiastraat 119, LeuvenEen organisatie van ABVV senioren Vlaams-Brabant.

Muyters gooit 3600 jobs in de vuilnisbak, waarvan 215 in deregio Leuven - Diest - Tienen

Uw pensioen

Onze kantoren in Halle zijnVERHUISD

Meiboom 4 - 1500 HALLE

“ABVV SOCIAL PROFIT DEELT ABSOLUUT DE BEZORGDHEID AANGAANDE DE TEWERKSTELLING VAN HET DOELGROEP- EN

OMKADERINGSPERSONEEL VAN DE WERKERVARINGSPROJECTEN IN OOST-BRABANT EN DE REST VAN VLAANDEREN”. Stijn Heuvelmans, secretaris BBTK social profit

“OP DIT OGENBLIK WORDT ONZESECTOR WERKELIJK AFGEBOUWD,WORDEN BEGELEIDERS IN OPZEG

GEZET EN IS ER COMPLETEONDUIDELIJKHEID OVER DE

TOEKOMST… OP DEZE MANIERKRIJGEN DE LEERWERKBEDRIJVEN

GEEN ENKELE KANS OM HUNEXPERTISE TE BORGEN EN OM

ZELFS MAAR AAN EEN EVENTUELECOMMERCIALISERING MEE

TE DOEN…”. Patrick Wauters,

Leerwerk bedrijf Oost-Brabant

015_BTV1QU_20141121_DNWHP_00_Opmaak 1 19-11-14 10:57 Pagina 15

15Regio Oost-Vlaanderen N° 19 21 november 2014

Vrouwen in de

groote oorlog

Maak kennis met de uiteenlopende rollen die Belgische vrouwen opnamen tijdens WOI.

GRATIS

TENTOONSTELLING ZATERDAG 6 DECEMBER – VAN 12 TOT 18 UUR

ZONDAG 7 DECEMBER – VAN 14 TOT 18 UUR

MAANDAG 8 DECEMBER – VAN 12 TOT 18 UUR

RIDDERZAAL BELFORT - GROTE MARKT - AALST

INFO: T 053 72 78 24 - GLENDA VAN IMPE (LINX+)

VRIJDAG 5 DECEMBER: 19U30DUWOH IN CONCERT: CHANTEZ LA VIE!

ANKE HINTJES & BERNARD VAN LENT

AANSLUITEND OPENINGSRECEPTIE.

v.u. Caro

line Co

cquyt – W

atteeustraat 10, 1000 Brussel

WIJZIGING FORMULE FLORÉAL 2015

Aanbod vakanties aan zeeFORMULE

logement :• in studio’s of apparte-menten 1 kamer per2 of 3 senioren

• bedopmaak enonderhoud van dekamers wordt nietdoor het personeelgedaan

• lakens, badhanddoe-ken en kuismateriaalzijn in de logemententer beschikking

• keukenhanddoekenen kuisproducten zijnniet voorzien.

maaltijden :• ontbijt in buffetvorm• middagmaal: 3-gan-genmenu met wateren bier op tafel

• avondmaal: afwisse-lend broodmaaltijdmet broodbeleg ofeen warme schotel

• verzorgde animatie

Syndicale Premies BBTKInformatie over uitbetalen syndicale premies door BBTK vind je op de homepagewww.abvv-oost-vlaanderen.be.

DIENSTVERLENING ALGEMENE CENTRALE (BOUW, HOUT & STOFFERING,SCHOONMAAK, INTERIM, TEXTIEL, KLEDING ENZ.) VAN OUD NAAR NIEUW

EindejaarsregelingSchorsing van de zitdagen van 22-12-2014 tot en met 5-1-2015

de hoofdkantoren, GENT, AALST, DENDERMONDE & RONSE zijn open met uitzondering van 25 & 26-12-2014 + 1, 2 & 5-1-2015

De AC wenst u het allerbeste voor 2015!!

De week start met het middagmaal op vrijdag, de mid-week start met het middagmaal op maandag en eindi-gen met het ontbijt op vrijdag.

IN FLOREAL CLUB BLANKENBERGEMaart:1. week van vrijdag 20 maart tot vrijdag 27 maart

20152. midweek van maandag 23 maart tot vrijdag 27

maart 2015

NIEUW AANBOD:3. week van vrijdag 12 juni tot vrijdag 19 juni 20154. midweek van maandag 15 juni tot vrijdag 19 juni

2015

Prijs:Week:369 euro per persoon voor leden ABVV410 euro per persoon voor niet-ledentoeslag single: 87,50 euro

Midweek:210 euro per persoon voor leden ABVV250 euro per persoon voor niet-leden toeslag single: 50 euro

Inschrijvingen en of inlichtingen bij :Christine Geenens - 055 33 90 06 | [email protected]

Kom naar een niet te missen debat in de Gentse Vooruit opvrijdag 12 december, van 17.30u tot 19u.

Deelnemers aan het debat zijn: Frank Moreels (federaal secre-taris van BTB-ABVV), Monica De Coninck (voormalig ministervan Werk, nu volksvertegenwoordiger sp.a) en Marc De Vos

(professor arbeidsrecht aan de UGent, voorzitter van denktank Itinera). John Van-daele (journalist MO*) leidt het debat in goede banen.

Dit debat kadert in een ruimere programmering van het Festival van de Gelijkheiddat doorgaat van 10 december tot en met 12 december in de Vooruit in Gent. Meerinfo vind je op deze website: www.festivalgelijkheid.be

015_OOV1QU_20141121_DNWHP_00_Opmaak 1 19-11-14 10:36 Pagina 15

N° 19 21 november 2014 15Regio West-Vlaanderen

Voor de ondersteuning van afdelingen kanje beroep doen op twee regionale mede-werkers. Je vindt ons op volgende adres-sen:

Edelbert Masschelein [email protected] 19, 8500 KortrijkTel. 056 24 05 37Maandag, dinsdag, woensdag en donderdag

Zuidstraat 22/22, 8800 Roeselare Tel. 051 26 00 70Op afspraak

Marc [email protected] 43, 8000 BruggeTel. 050 44 10 41Maandag en vrijdag

Jules Puerquaetstraat 27, 8400 OostendeTel. 059 55 60 68Dinsdag en donderdag

BIZ’ART TORHOUT

Biz’art Blues versus Armoede!Ook dit jaar gaan we de uitdaging aan, BLUES100% versus ARMOEDE! In aanloop van hetBiz’art Bluesfestival dat doorgaat op zater-dag 9 mei 2015 in De Kreun te Kortrijk, orga-niseren we een Blues Rally. Dit op vier loca-ties, steeds de 3de donderdag van de maan-den september, oktober, november endecember. De inkom is steeds gratis en deoptredens starten om 20u. Het publiek kanop iedere locatie stemmen voor €1 ikv. hetproject “BLUES 100% versus ARMOEDE” wienaar de finale doorstoot. De finale gaat uit-eindelijk door op zaterdag 24 januari 2015 inde 4AD te Diksmuide. Wie deze finale wint,komt niet alleen samen met Elliott Murphy &The Normandy All Stars op de affiche, maarook met Rory Block die bij ons haar allerlaat-ste Europese tournee afsluit in De Kreun teKortrijk. Meer info: www.bizart-torhout.be

KAFÉ D’ARTIST

Afdeling terug van start in KoekelareLinx+ heeft er terug een afdeling bij metKafé d’Artist. Deze is onlangs terug opge-start, een verjongde bestuursploeg van de

vroegere Culturele Centrale Koekelare. WimVanduyfhuys is voorzitter, Kenny Vanover-beke ondervoorzitter. John Eeckloo treedtop als secretaris van de afdeling. De centenzijn in de goede handen van Steffi Vantuy-ne, de schatbewaarder. Ook Koen Baert,Freek Candaele, Vanthuyne Melissa, Van-thuyne Inge en Sven Cornelus maken deeluit van het bestuur. Ben jij creatief, cultuurminded… dan is het hoogtijd dat je in bewe-ging komt! Met deze afdeling zijn we nogop zoek naar toffe mensen. Wie zich geroe-pen voelt… één telefoontje of één mailtjevolstaat. Mensen die zich willen aansluitenof informatie willen kunnen contact opne-men met John Eeckloo 0477 36 90 58 of [email protected]

LINX+ GISTEL

Progressieve samenwerkingLinx+ heeft er terug een afdeling bij inGistel. Deze is onlangs terug opgestart, eenenthousiaste bestuursploeg wil Linx+ daarweer op de kaart zetten. Zij organiseren op28 november hun eerste activiteit. Eenpraatavond rond Progressieve samenwer-king? Als gastsprekers niet de minste…namelijk John Crombez (fractieleider sp-aVlaams parlement), Wouter De Vriendt(federaal parlementslid Groen) en RaoulHedebouw (fractieleider kamer PVDA) teke-nen present! Saskia Van Nieuwenhove is demoderator. Deze “linkse” avond gaat doorin zaal Ons Huis, Markt 3 te Gistel. Deurenopen om 20u aanvang om 20.30u. Info: Geert Onraedt 0468 21 75 54 of [email protected]

ABVV SENIORENWERKING OOSTENDE

SARO SeniorendagenZoals ieder jaar nemen ook de ABVV SeniorenOostende deel aan de SARO Seniorendagen.Dit jaar staan er weer heel wat leuke zaken ophet programma… Deze seniorenweek wordtfeestelijk afgesloten met een concert van deQuartier Latin, met Bas Bulteel. Dit in CC DeGrote Post, Hendrik Serruyslaan 18A in Oos-tende op zaterdag 22 november om 10u30.Daarna, rond 12u, wordt een receptie aange-boden door de stad Oostende. Info: [email protected] of 0475 95 48 79

Filmnamiddag… Potiche Dinsdag 25 november verzamelen we terugin De Noordstar. Vanaf 14u vertonen we ereen film geregisseerd door François Ozonmet Catherine Deneuve, Gérard Depardieu

en Fabrice Luchini. 1977, in het burgerlijkstadje Sainte-Gudule in het noorden vanFrankrijk woont Suzanne Pujol. Zij is de toe-gewijde en huiselijke vrouw van de rijkeindustrieel Robert Pujol. Hij leidt zijn para-plufabriek met ijzeren hand. De norse baastiranniseert zijn arbeiders en voert thuishetzelfde schrikbewind. Wanneer de arbei-ders in staking gaan voor betere werkom-standigheden, Robert een hartaanval krijgten rust moet nemen, breekt de hel los.Suzanne wordt gedwongen het werk vanhaar man over te nemen en krijgt hierbijhulp van haar voormalig liefje en huidig vak-bondsleider Maurice. Tot ieders verbazingontpopt Suzanne zich tot een bekwamezakenvrouw die van aanpakken weet. Maarwanneer Robert volledig uitgerust terug-komt van vakantie, worden de zakengecompliceerd. De film start om 14u.Leden betalen €3 en niet leden €4. Er is eenkoffie met een koekje inbegrepen in de toe-gangsprijs. Betaling: de dag zelf aan ingang,voorzie gepast geld ajb. Info: [email protected] of 0475 95 48 79

CC ZWEVEGEMStand-up comedyKom op 29 november kijken naar de nieuwezaalshow van komiek Steven Mahieu. Stevenheeft een eigen stem die hem onderscheidtvan de rest van komisch Vlaanderen. Hij vindteen fijn evenwicht tussen grove en fijnzinni-ge humor en schuwt de maatschappijkritiekniet. De inleiding van de show gebeurt doorJan-Bart De Muelenaere. VVK €15, ADD €17.Afspraak in het gemeentelijk theatercentrum(Otegemstraat 18A) om 20u. Meer info via Luc Lescrauwaet([email protected] – 056 75 60 25).

Reisbeelden Noorwegen & HawaïKom op 13 december mee genieten vanunieke reisbeelden van Noorwegen enHawaï. Deze presentatie gaat vergezeld meteen receptie, gevolgd door een uitgebreidekaasschotel en passende wijnen. Inschrijvenkan voor €18 (€15 voor leden). Afspraak inZaal De Windroos (Kouterstraat) om 19u.Meer info via Luc Lescrauwaet([email protected] – 056 75 60 25).

DE BRUG KORTRIJK

Jaarlijks feestDe Brug Kortrijk maakt zich klaar voor delaatste activiteit van het jaar, maar niet deminste. Koffie, gebak, muziek verzorgddoor de Two Blue Notes en veel volk zorgenvoor een aangenaam feest. Afspraak op

donderdag 11 december om 14u in het Tex-tielhuis. Inkom €5. Inschrijven kan via [email protected] of 0486 23 31 97.

ABVV SENIORENWERKING BRUGGE

In Front…Op zaterdag 29 november gaan we naarjaarlijkse traditie naar het concert van Wer-kerswelzijn Brugge. Zij kozen dit jaar “InFront” als thema. Een korte, maar stijlvolleherdenking van 100 jaar Eerste Wereldoor-log. “In Front”: SHW Brugge muzikaal in despotlights. Filmmuziek, musical, Ierse river-dance en Oosterse sferen, pop-nostalgie uitde sixties, zwoele Zuid-Amerikaanse tonenen een ode aan onze Belgische jazztoppersToots Tielemans en Philippe Catherine. Metverder het jeugdig enthousiasme van onzedrumband. Twee uur non stop muzikaalamusement. Het belooft weer een boeien-de en aangename concertavond te worden.Het ceciliaconcert o.l.v. Ronald Vandomme-le heeft als locatie de Brugse stadsschouw-burg. Deze muzikale avond start om 20u.Tickets in voorverkoop zijn te verkrijgen bijLeo Descheemacker 0473 27 33 50 of [email protected]

CC MARKEVoordracht Michael Van DroogenbroeckHet spook van de crisis Financieel journalist Michael Van Droogen-broeck neemt je mee langs vijf jaar crisis. Hijbrengt een overzicht van de oorzaken,gevolgen en toekomst van de financiële cri-sis. Met videoverslagen en getuigenissen uitde financiële wereldcentra neemt hij demaat van de wereldeconomie. Econoshock,de bestseller van vermogensbeheerder entopeconoom Geert Noels is uitgewerkt ineen docuserie door Michael Van Droogen-broeck voor Canvas. Als specialist financieelen economisch nieuws voor VRT weet hij alsgeen ander het verhaal te brengen achterde cijfers. De lezing gaat door op woensdag17 december om 20u het OC Marke (Helle-straat 6). Inkom: €4 (vvk) / €6 (add).

LINX+ DIGITALE NIEUWBRIEFOm de twee maand zendt Linx+ naar al haarleden een digitale nieuwsbrief, met daarineen overzicht van alle provinciale activiteiten.In iedere nieuwsbrief wordt ook een themavan de maand toegelicht, met daarbij enkeleleuke voorstellen om zelf aan de slag te gaan.

Wens je je ook in te schrijven voor deze digi-tale nieuwsbrief? Stuur dan snel een mailtjenaar [email protected].

SYNDICALE PREMIE 2014 BEDIENDEN VOEDINGSNIJVERHEID

Referteperiode: 1 april 2013 tot 31 maart2014

Bedrag: 135 euroPremie volledig werkloze of werkloze metbedrijfstoeslag (brugpensioen)

Bedrag: 81 euroDe volledig werkloze behoudt het recht gedu-

rende twee referteperioden volgend op deperiode waarin men werkloos werd.

De werkloze met bedrijfstoeslag (bruggepensi-oneerde) behoudt het recht op de syndicalepremie tot het einde van zijn periode van werk-loosheid met bedrijfstoeslag.

Betalingsperiode: vanaf 04 november 2014

BBTK Oostende-Roeselare- Ieper J. Peurquaetstraat 1, 8400 Oostende - Tel. 059 70 27 29Zuidstraat 22, bus 22, 8800 Roeselare - Tel. 051 26 00 86

BBTK BruggeZilverstraat 43, 8000 Brugge - Tel. 050 44 10 21

BBTK KortrijkConservatoriumplein 6 bus 2, 8500 Kortrijk - Tel. 056 26 82 43


N° 19 21 november 201416

Werknemers pijn doen om vermogenden te pamperen

Een verzekering die beschermt wat echt belangrijk voor u is? Natuurlijk bestaat die!

Uw P&V adviseur denkt met u mee en komt bij u langs wanneer het u best past.

Voor een afspraak met de P&V adviseur in uw buurt, bel 02/210 95 81 of surf naar www.pv.be.

P&V. Het bewijs dat verzekeren ook anders kan.

We zijn 2 weken na de manifestatievan meer dan 120.000 mensen in destraten van Brussel. Na de eerstegesprekken met het kernkabinet enmet vicepremier Peeters, moeten devakbonden nog steeds vaststellendat regeringshalve nog geen enkeleopening werd gemaakt voor eenevenwichtiger en rechtvaardigerregeringsbeleid dat bovendien beteris voor groei en werkgelegenheid.Niet door de regering. Niet door dewerkgeversorganisaties. Ons actie-plan moet voortgezet worden, methet oog op onze 4 doelstellingen:

- vrijwaring en versterking van dekoopkracht;

- een sterke en federale socialezekerheid;

- investeren in relance en duurzameen werkbare jobs;

- meer fiscale rechtvaardigheid.

EENZIJDIGE INSPANNINGENWat op tafel ligt, blijft fundamenteelonevenwichtig en onrechtvaardig.Omdat het de inspanningen eenzij-dig legt bij wie werkt, werk zoekt,ziek is of op pensioen. Terwijl bedrij-ven en beleggers worden ontzien.Erger, terwijl ondoelmatig enonrechtvaardig middelen wordenovergepompt naar bedrijven enbeleggers. In 2013 werd voor 55 mil-jard euro aan dividenden uitgekeerd.

In plaats van te investeren in debedrijven, verdween 55 miljard in dezakken van de aandeelhouders.

TRANSFER NAAR INKOMENSUIT VERMOGENDe meest stuitende onrechtvaardig-heid is de transfer van inkomens uitarbeid en sociale zekerheid naar deinkomens uit vermogen. Want deenige nieuwe initiatieven ‘van bete-kenis’ (80 miljoen beurstaks en 150miljoen bankentaks), aan te vullendoor de 120 miljoen kaaimantaks dieal door de vorige regering werdbeslist, brengen samen minder opdan wat men teruggeeft aan vermo-genden via de verminderde taks opliquidatieboni (die kost de schatkistca. 750 miljoen euro). Terwijl hetbedrijfsleiders opnieuw gemakkelij-ker wordt gemaakt om zonder veelrisico privéuitgaven op de rekeningvan de zaak te zetten. Zonder veelpakkans en zonder hoge boetes.Ondertussen mag staatssecretarisBart Tommelein zich uitleven in zijnstrijd tegen de sociale fraude. Vanmaten en gewichten gesproken.

DRIE REKENINGENHet probleem is dus nog groter dande vaststelling dat inkomens uit ver-mogen onvoldoende inspanningenleveren: de inkomens uit vermogenkrijgen nog geld toegeschoven! Wat

betekent dat wie werkt, werk zoekt,ziek is of op pensioen, en zij alleen,drie rekeningen krijgen opgesolferd:

• de rekening voor 8 miljard sane-ring in de openbare financiën enpublieke dienstverlening;

• de rekening voor 4 miljard loon-kostvermindering aan bedrijvenen hun aandeelhouders;

• de rekening voor 400 miljoenbelastingverschuiving ten batevan inkomens uit vermogen.

En zonder enige garantie dat dit zalresulteren in meer groei en meerjobs.

NAAKTE FEITENDat zijn de naakte feiten. We zien nuhoe men mist tracht te spuien overdie manifeste onrechtvaardigheid,over die onwil van vermogenden omhun deel te doen. Met een doorzich-tig tegenoffensief via de media. Nietenkel met misleidende statistieken.Maar zelfs door de academischegeloofwaardigheid van experts intwijfel te trekken. Terwijl het volstaateven te grasduinen in de recenteTaxation Working Paper nr. 19 van deOESO (http://tinyurl.com/taxationpaper)waarin je vaststelt:

• dat België qua belasting opondernemingswinsten (ven-

nootschapsbelasting en roeren-de voorheffing op dividendensamengenomen) met eengemiddelde belasting van 31%bij de laagste van de OESO zit:de 31ste plaats op 36. Want hetOESO-gemiddelde is 41,8%. Evennagaan voor de buurlandenwaarmee we, kennelijk alleenqua loonkost, gelijke tred moe-ten houden: Frankrijk op de 1steplaats met 61%; Nederland 55%;Duitsland 49%. En 52% in de Ver-enigde Staten.

• dat België qua vennootschaps-belasting het allerlaagste reëletarief heeft: 8,5%. Dat is ampereen kwart van ons officieel tarief(33,99%).

• dat we zelfs aan de lage kant zit-ten met onze 25% bevrijdenderoerende voorheffing op inte-resten: onder het OESO-gemid-delde. En in elk geval ook lagerdan de buurlanden: 44% in Frank-rijk, 30% in Nederland en 26% inDuitsland. Overigens ook veronder de Verenigde Staten: 42%.

• dat we helemaal achteraan ben-gelen voor het wettelijke belas-tingtarief op aandelenwinsten:amper 8%, tegenover een OESO-gemiddelde van 36,8%.

Tegen 60% in Frankrijk, 55% inNederland, 49% in Duitsland en52% in de Verenigde Staten.

BELASTING OP MEERWAARDENEr moet een voldragen belastingop meerwaarden komen, dat zeg-gen niet alleen de vakbonden. Datzegt de OESO in zijn gelekte aanbe-velingen. Dat zeggen een lange rijvan fiscalisten en economen. Datsuggereerden enkele jaren geledenook de Nationale Bank van Belgiëen het Planbureau. Dat werd begindit jaar ook vanuit de EuropeseCommissie voorgesteld. Datponeerde vorig jaar overigens ookMarc Coucke (eventjes).

De Hoge Raad voor Financiënkwam recent tot de bevinding dateen belasting op meerwaarden uitaandelen of onroerend goed(exclusief de eigen woning) gemid-deld 3,8 miljard euro kan opleve-ren. Maar neen, liever verarmt mende werknemers door 2,6 miljardeuro (enkel al in de privésector) viaeen indexsprong weg te schenkenaan werkgevers en door 5 miljardweg te snijden in de sociale zeker-heid.

Deze tekst is een verklaring van hetgemeenschappelijk vakbondsfront.


ABVV - De Nieuwe Werker nr.19 van 2014

Documents

Transcript of ABVV - De Nieuwe Werker nr.19 van 2014