ABVV - De Nieuwe Werker nr. 9 van 2014

Redactie: Tel. 02 506 82 45 / E-mail: [email protected] / Abonnementen: Tel. 02 506 82 11 / V.U.: Rudy De Leeuw - Hoogstraat 42 - 1000 Brussel

TWEEWEKELIJKS MAGAZINE / 69STE JAARGANG / NR. 9 / 16 MEI 2014 / ED. WEST-VLAANDEREN

Dossier pag. 7-10

> Verkiezingen 2014Sterke argumenten van een sterke vakbond

voor een juiste stem.

Het ABVV gaat voor een sociaal beleid!

Extra middenkatern

Verslag 9de statutair congresvan het Vlaams ABVV Pag. 7-10

001_WVV1QU_20140516_DNWHP_00_Opmaak 1 14-05-14 12:14 Pagina 1

Vandaar de wat ‘speciale’ weergave.

N° 9 16 mei 20142 Regio Antwerpen - Mechelen + Kempen

Reportage 1 mei

“OP 25 MEI KIEST U TUSSEN 2SAMENLEVINGSMODELLEN.ZELDEN WAS DE KEUZE ZO

DUIDELIJK. VOOR OF TEGEN DESOCIALE ZEKERHEID DIE HETLEVEN VOOR IEDEREEN AAN-GENAMER MAAKT EN MENSENDE KANS GEEFT IETS VAN HUNLEVEN TE MAKEN. VOOR OFTEGEN EEN GEZONDHEIDS-ZORG DIE VOOR IEDEREENTOEGANKELIJK IS. VOOR OF

TEGEN U, DAAR KOMT HET OPNEER. KIES VOOR U!”

PAUL CALLEWAERT | ALGEMEENSECRETARIS | NATIONAAL

VERBOND VAN SOCIALISTISCHEMUTUALITEITEN

Werkloosheidsdienst in Mechelen ende Kempen | gesloten op 22 mei In de regio’s Mechelen en Kempen zijn op donderdag 22 mei 2014de werkloosheidsdiensten de hele dag gesloten. Die dag volgen alle medewerkers vorming. Met dank voor hetbegrip.

De ABVV-kantoren in de regio’s Mechelen en Kempen vind je op:www.abvvmechelenkempen.be.

Nijlen | Verhuis ABVV- brievenbus De VoorZorg in Nijlen is verhuisd van de Bouwelsteenweg 36 naarde Statiestraat 4.Het ABVV heeft geen zitdag in dit kantoor maar er is wel een brie-venbus waar leden stempelkaarten en andere documenten kunnendeponeren. Deze ABVV brievenbus is mee verhuisd naar de Statie-straat 4.

Rijkevorsel | Wijziging openingsurenkantoor Vanaf 2 september 2014 is het kantoor in de St. Luciestraat 27 teRijkevorsel geopend op dinsdag van 10u tot en met 12.30u. De zit-dag op donderdag vervalt.

Mechelen+Kempen

Antwerpen

“DE VERKIEZINGEN VAN 25 MEIZULLEN BEPALEND ZIJN. HOU-DEN WE DE SOLIDARITEIT INSTAND? OF GEVEN WE TER-REIN PRIJS AAN RECHTS ENDE CONSERVATIEVE NATIONA-LISTEN? HET ABVV STAAT AANDE KANT VAN DE MENSEN!RECHTS STAAT NIET AAN DE

KANT VAN DE MENSEN.RECHTS STAAT AAN DE KANT

VAN DE RIJKEN.”CAROLINE COPERS | ALGEMEEN

SECRETARIS | VLAAMS ABVV

“DE ECHTE INZET VAN 25MEI IS DE KEUZE VOOR HETMAATSCHAPPIJMODEL VANDE TOEKOMST. KIEZEN WEVOOR EEN MODEL VAN

SOCIALE AFBRAAK, OF VANSOCIALE OPBOUW? KIEZENWE VOOR EEN MODEL VANBESPAREN, OF VAN INVES-TEREN? WIJ KIEZEN VOORDE INVOERING VAN EEN

EUROPEES MINIMUMLOONEN DE AANPAK VAN SOCIALEDUMPING. EEN POSITIEVEKEUZE VOOR EEN WARMESAMENLEVING EN VOOREEN SOCIAAL EUROPA.”KATHLEEN VAN BREMPT |

LIJSTTREKKER EUROPA | SP.A

“IETS OPBOUWEN VRAAGTTIJD. AFBREKEN GAAT SNEL.DE VERKIEZINGEN ZULLENBEPALEN WELKE PARTIJENAAN DE MACHT KOMEN EN

HOE ZWAAR WELKE PARTIJ OPHET BELEID ZAL KUNNENWEGEN. DE KEUZE IS IN

WEZEN HEEL EENVOUDIG.KRIJGT RECHTS VIJF JAAR

LANG RUSTIG DE TIJD OM AFTE BREKEN WAT WIJ IN MEERDAN HONDERD JAAR MOEI-

ZAAM HEBBEN OPGEBOUWD?OF RISKEREN WE DIT NIET, ENKIEZEN WE VOOR SOCIALIS-TEN IN DE PARLEMENTEN ÉNIN DE REGERINGEN. ANDERE

OPTIES ZIJN ER NIET.”DIRK SCHOETERS |

ALGEMEEN SECRETARIS | ABVV-REGIO ANTWERPEN

Mechelen en MolOp 1 mei trok een stoet meto.a. socialistische kopstukkendoor de straten van Mol. Ditjaar waren o.m. de parle-mentsleden Kathleen Deckxen David Geerts van de partij.Vakbondsleden, delegatiesvan verschillende democrati-sche partijen liepen schouderaan schouder. En omdat wezeer binnenkort naar de stem-bus trekken, stonden de toe-spraken bol van verkiezings-thema’s: geen afbraak van desociale zekerheid, een “neen”aan de toenemende liberalise-ring in Europa. Vooral de N-VAmoest het ontgelden.

In Mechelen sprak ABVV-voor-zitter Rudy De Leeuw klaretaal. Onder andere dat deminimumlonen met 10 pro-cent moeten stijgen. OokCaroline Gennez formuleerdeeen duidelijke boodschap:alleen solidariteit kan ons uitde crisis halen.

“AAN DIEGENEN DIE ONS SOCIAAL MODEL WILLEN AFBREKEN, AAN DIEGENEN DIE HET KAPITAAL OP DE EERSTE PLAATS WILLENZETTEN, AAN DIEGENEN DIE VANUIT EEN PUUR IDEOLOGISCHE REDENERING ONS LAND TEN GRONDE WILLEN RICHTEN, HEB IK ÉÉN VRAAG: WAT HEBBEN JULLIE TEGEN DE WERKNEMERS?”

“DE VAKBOND, DE MUTUALITEIT EN DE PARTIJ. WIJ MOETEN ÉÉNFRONT VORMEN VOOR MEER KOOPKRACHT VOOR IEDEREEN, VOORKWALITEITSVOL WERK VOOR JONG EN OUD EN VOOR EEN KLIMAAT-

VISIE DIE OOK TEN GOEDE KOMT AAN DE GENERATIES NA ONS. EÉN FRONT VAN ALLE PROGRESSIEVE KRACHTEN, MET DE ANDEREVAKBONDEN EN MET HET BREDE MIDDENVELD, VOOR EEN WARME

SAMENLEVING MET EEN BREDE SOLIDARITEIT, EEN GOEDE WELVAART EN GELIJKE RECHTEN VOOR IEDEREEN.”

RUDY DE LEEUW | VOORZITTER | ABVV

002_AAV1QU_20140516_DNWHP_00_Opmaak 1 14-05-14 10:25 Pagina 2

N° 9 16 mei 20142 Regio Brussel - Limburg

BERINGENdonderdag 05 + 19 juni ‘14van 16.30 tot 18.30u.ABVV - kantoorKoerselsesteenweg 8 bus 6,Beringen

BILZENdinsdag 03 + 10 + 17 juni ‘14van 18.30 tot 20.30u. ABVV - KantoorGenutstraat 22, Bilzen

GENKzaterdag 31 mei ‘14zaterdag 07 + 14 + 21 juni ‘14van 09 tot 12u. ABVV - KantoorMolenstraat 60 a 02, Genk

HASSELTzaterdag 14 juni ‘14 (gelijkvloers)van 09 tot 11u. dinsdag 03 + 10 + 17 + 24 juni ‘14(op de 2de verdieping)van 09 tot 12u. en 13 tot 19u.ABVV - KantoorGouverneur Roppesingel 55,Hasselt

HOUTHALEN - HELCHTERENzaterdag 07 juni ‘14van 14 tot 15u. Duivenlokaal RED STAR LAAK (Laakerheiweg 1)zaterdag 14 juni ‘14van 14 tot 15u. Spaanse Club Hogar Espagnol (Koolmijnlaan 107)

vrijdag 20 juni ‘14van 13.30 tot 16u. Café CentrumHouthalen-Oost (Tulpenstraat 15)zaterdag 21 juni ‘14van 13.30 - 15.30u.Café Torenhof, Helchteren(Sint-Trudoplein 6)donderdag 12 juni ‘14

van 18 tot 21u.zaterdag 14 + 21 juni ‘14van 09 tot 11.30u.Bosduifstraat, HouthalenIngang tussen nr. 19 en 21

MAASMECHELENvrijdag 23 mei ‘14van 16 tot 19 u.ABVV - KantoorKruindersweg 27, Maasmechelenzaterdag 24 mei ‘14van 09 tot 11u.De VoorzorgRijksweg 428, Maasmechelenmaandag 02 juni ‘14van 18 tot 19u. Café Panderosa,Grotestraat 350, Kotemdonderdag 05 juni ‘14van 19.30 tot 20.30u.Fiets café De PasserelleHeirstraat 86, Vuchtzaterdag 07 juni ‘14van 09 tot 11u.Marokkaanse MoskeeValkeniersstraat 198, Maasmechelen

dinsdag 10 juni ‘14van 18 tot 19.30u.Soma, Nijverheidslaan 27, Maasmechelenzaterdag 14 juni ‘14van 09 tot 11u.De VoorzorgRijksweg 428, Maasmechelenmaandag 16 juni ‘14van 19 tot 21u.Turkse MoskeePaul Lambertlaan, Eisdenwoensdag 18 juni ‘14van 18 tot 19u.Café Udec hoveSchoorstraat 113, Uikhoventussen 26 mei en 17 juni ‘14van maandag tot donderdag van 09 tot 10u.Kenzeler André, Molenstraat 76, Leut donderdag 12, 19 en 26 juni ‘14van 08 tot 11.30u. en van 13.30 tot 16u.ABVV - KantoorKruindersweg 27, Maasmechelen

LOMMELwoensdag 21 mei ‘14 om 19u.Zaal De Kievit, Balendijkmaandag 26 mei ‘14 om 19u.Kleine Sint-Jan, Kerkhovenwoensdag 28 mei ’14 om 19u.De Moffel, Werkplaatsenwoensdag 04 juni ‘14 om 19u.Buurthuis De Hanekap, Lutlommeldonderdag 05 juni ‘14 om 19u.

Klosterhof, Kattenboszaterdag 07 juni ’14van 09 tot 12u.ABVV - Lokaal, Centrumwoensdag 11 juni ‘14van 14 tot 17u. ABVV - Lokaal, Centrumdonderdag 12 juni ’14 om 19u.‘t Heeske, HeeserbergenMaandag 16 juni ’14 om 19 u.De Kom, KolonieWoensdag 18 juni ‘14van 14 tot 17u.ABVV - Lokaal, Centrum

NEERPELTdonderdag 22 + 29 mei ‘14donderdag 05 + 19 + 26 juni ‘14van 18.30 tot 20.30u.zaterdag 24 + 31 mei ‘14zaterdag 21 + 28 juni ‘14van 10 tot 12u.ABVV - KantoorGroenstraat 2 bus 1, Neerpelt

PEERzaterdag 14 + 21 juni ‘14van 09 tot 12u. donderdag 12 + 19 juni ‘14van 19 tot 21u.De WisselMarkt 17, Peer

SINT-TRUIDENwoensdag 04 juni ‘14van 17 tot 19u.donderdag 12 juni ‘14van 17 tot 19u.

ABVV - KantoorAbdijstraat 18, Sint-Truiden

TESSENDERLOdonderdag 12 juni ‘14van 15.30 tot 17.30u.ABVV - KantoorVismarkt 30, Tessenderlo

TONGERENdinsdag 03 + 17 juni ‘14van 16.30 tot 18.30u. zaterdag 14 + 28 juni ‘14van 10 tot 12u. Zaal “Volksontwikkeling”Jekerstraat 59, Tongeren

ZONHOVENzaterdag 31 mei + 07 juni ‘14van 09 tot 13u.dinsdag 03 + 10 juni ‘14van 18 tot 20u. donderdag 12 juni ‘14van 18 tot 20u.ENKEL OP AFSPRAAKDe Voorzorg, Heuvenstraat 34, Zonhoven

Enkel voor forfaitaire beroepskos-ten. Breng naast alle noodzake-lijke documenten ook het aanslag-biljet van vorig jaar mee! Vergeet ook niet de identiteits-kaart en pincode per in te vullenbelastingbrief mee te brengen!

1 mei in Brussel: strijd en feest!

ABVV-BRUSSEL DANKTP&V VOOR HAAR

MEDEWERKING EN STEUN AAN HET

FEEST VAN DE ARBEID

INVULLEN EN BEREKENEN BELASTINGEN VOOR ABVV - LEDENOp onderstaande plaatsen kan je je belastingbrief laten invullen en berekenen!

002_BTV1QU_20140516_DNWHP_00_Opmaak 1 14-05-14 10:27 Pagina 2

N° 9 16 mei 20142 Regio Oost-Vlaanderen

Links moet zijn tanden zetten in Europa!

WIL JE ZIEN HOE DIT GEBEURT IN DE TRANSPORTSECTOR? Bekijk dan het filmpje over hettransportgebeuren bij onze ‘feelgood’ keten “IKEA”.

Je vindt het terug op onze face-book pagina ABVV Oost-Vlaande-ren.

“Als je de rechtse Europese trans-portcommissaris Sim Kallas laatdoen, dan mogen we morgen detewerkstelling in het Belgischetransport en logistiek opdoeken.Die man ziet alle controlemaatre-gelen als een aanslag op de vrijeEuropese markt.”

Tom Peeters, specialist BTB-ABVVWil je reageren? Discussieer meeop onze facebook pagina.

WIE WAS DE ABSOLUTE AFWEZIGE OP ONS DEBAT OP27 APRIL TE GENT IN HETEUROPAHOTEL? De N-VA! Bewust? Wellicht, wantvoor hen was Bolkestein - het boeg-beeld van de ongebreidelde con-

currentie in Europa – een centralegast op hun partijcongres. VolgensBolkestein zal de markt wel allesregelen!

ALS ZE ONS DE KANS GEVENOP 25 MEI ...“De detacheringregels wordenonderuitgehaald door de oprich-ting van postorderbedrijven. Als zeons de kans geven dan zullen deEuropese sociaaldemocraten eisendat de detacheringrichtlijn in deeerste 100 dagen van de volgendelegislatuur radicaal wordt herzien.

Enkel in volledig controleerbaresituaties mag dit nog mogelijkzijn.”

Kathleen Van Brempt – sp.A kan-didaat lijsttrekster Europese ver-kiezingen

Want vandaag worden deongelijke loons- en arbeids-voorwaarden gebruikt om delaagst betaalde arbeidskrach-ten in Europa uit te spelentegen de beter betaaldearbeidskrachten.

1 mei was super!

CHECK ONZE FACEBOOK ‘ABVV OOST-VLAANDEREN’

VOOR DE FOTO’S!

De inzet en het belang van de komendeverkiezingen zijn enorm.Ongeveer alles waar de socialisten delaatste 150 jaar voor gestreden hebbenstaat op het spel! Onze sociale zekerheid ligt onder vuur, deindex is bedreigd en het sociaal overlegstaat op de helling.

Een ding is zeker: de standpunten van depolitieke partijen zijn nog nooit zo klaaren duidelijk geweest als vandaag. Detegenstellingen in maatschappijvisie zijnzeer uitgesproken en laten ons op 25 meitoe om met inzicht een keuze te maken.Een keuze voor sociale welvaart of eenkeuze voor sociale afbraak. Als vakbondsverantwoordelijken van hetABVV zien wij het als onze opdracht enplicht om onze leden te informeren overde mogelijke gevolgen van hun politiekekeuzes.

Wij steunen alvast Kurt, Bart, Karin, Dirk en in het bijzonder onze collega Erwinvoor de syndicale strijdpunten die zij in het verleden durfden te verdedigen. Dankzij uw en onze stem kunnen zij dit ook in de toekomst blijven doen!

Stem slim, stem op een van onze troeven!Hier zijn de kandidaten voor de Federale verkiezingen die wij als ABVV Oost-Vlaanderen ondersteunen. De kandida-ten in deze lijst zijn leden van ABVV Oost-Vlaanderen.

GROEN

Cengiz CetinkayaEvita Willaert

PVDA

Justine BegeremLydia BruggemanJeroen DevaereSteven De VuystFreddy De ZutterRaoul FliesPatrick GiebensNathan Hertogen

Lies HorrieGert MettepenningenKristien ‘Tijn’ ReyndersPol RonseJudith SpotbeenSabine VandammeTony Van den HeurckSonja Welvaert

SP.A

Bert BauwelinckSientje BoesRudy Coddens Sandra De Roeck

Sandra De SmedtBrent MeulemanWendy RoegiestPatricia Sarasin-DhaeneSven TaeldemanKarin TemmermanRudy Van CronenburgSam Van De PutteDirk Van Der MaelenDavid VandenbosscheSofie VercoutereLore VonckEllen Wyffels

De kandidaten voor de Vlaamse en Europese verkiezingen kwamen in een vorige editie aan bod. Een volledig overzichtvan al onze vakbondskandidaten vind je op www.abvv-oost-vlaanderen.be.

‘t Is vijf voor twaalf

VACATURESOp zoek naar een interessante vacature in de wereld van de vakbond en partnerorganisaties?

• ABVV Oost-Vlaanderen: Jurist arbeids- en sociaal zekerheidsrecht

• ABVV Oost-Vlaanderen: Werkloosheidsconsulent (4)

Voor meer info kijk op www.abvv-oost-vlaanderen.be

002_OOV1QU_20140516_DNWHP_00_Opmaak 1 14-05-14 10:21 Pagina 2

N° 9 16 mei 20142 Regio West-Vlaanderen

Om de twee weken geven we onze werklo-zen leden in deze rubriek praktische tipsover wat ze moeten doen om hun rechtenop dopgeld of aanverwante vergoedingen tekrijgen of niet kwijt te spelen.

Deze week gaan we uitzonderlijk de poli-tieke toer op. Omdat het belangrijk is.Omdat de komende politieke verkiezingenvan 25 mei belangrijk zijn. VOORAL belang-rijk voor jouw portemonnee!

Onze federale regering heeft de voorbijemaanden en jaren inderdaad bespaard. Datklopt. Soms op de kap van de werknemersén de werklozen. Dat klopt ook. Dat kunnenen willen we niet ontkennen. Daarvoor heb-ben we teveel actie gevoerd tegen diebesparingen. De voorbije jaren werd onze

sociale bescherming inderdaad afgezwakt.Maar dankzij de vakbonden én de linkse par-tijen in de regering werd het geen compleetbloedbad zoals in sommige andere landen.

Dus: het kan nog VEEL slechter, namelijkmet een rechtse regering, met NVA en elkeandere partij en politieker die met hen wilmeewerken.

Met een rechtse regering zal je dopgeld nietmeer geleidelijk zakken. Na twee jaar wordtje dopgeld gewoon AFGEPAKT en kun je (alsje tenminste aan een pak voorwaarden vol-doet) enkel nog bij het OCMW terecht voorhet leefloon. En die twee jaar zijn veel rap-per voorbij dan je denkt. Trouwens: voor datbeetje leefloon zul je dan ook nog eens kei-hard gemeenschapsdienst moeten doen.

Dus: de vuilste werkjes opknappen … en eenaalmoes krijgen.

Met een rechtse regering komt er geen aan-passing van de index meer, maar gewoon desimpele AFSCHAFFING van de index. Danwordt je loon of je dopgeld (of je schameleOCMW-vergoeding) helemaal niet meeraangepast aan de levensduurte en de kos-tenstijgingen. Hetzelfde voor de ziektever-goedingen en de pensioenen trouwens.Dus: iedere schamele euro die je nog ver-dient… wordt ook altijd maar minder waard.

Met een rechtse regering zullen de vakbon-den niet meer met de regering en de werk-gevers moeten onderhandelen over eeninterprofessioneel akkoord (IPA) dat allewerknemers (met én zonder werk), zieken,

gepensioneerden en andere sociaal zwakke-ren ten goede komt. Dan mag je persoonlijkzelf over je loon gaan onderhandelen met jewerkgever. Als je al een werkgever hebtnatuurlijk. En die zal tegen één werknemerzeker niet inschikkelijker zijn dan tegen 100of 1.000 of 10.000 of 100.000 werknemerstegelijkertijd (want precies dat is ‘de vak-bond’, jij en de andere werknemersSAMEN). Dus: opslag… kun je ook wel ver-geten. En als je téveel aandringt, neemt jewerkgever wel iemand anders in dienst.

Daarom: denk op 25 mei in het stemhokjeaan jezelf en stem voor jezelf! Stem voor jetoekomst, stem voor je portemonnee.

Daarom: Stem slim, STEM LINKS!

WERKLOOSHEID WIST JE DAT...

MIJN DOPGELD? ALLEEN ALS IK… LINKS STEM! WANT MET EEN RECHTSE REGERING KRIJG IK… HELEMAAL GEEN DOPGELD MEER!

INVULLEN BELASTINGEN 2014Meer info en data vind je op pagina 15.

PC 219 - DIENSTEN EN ORGANISMEN VOOR TECHNISCHE CONTROLES EN GELIJKVORMIGHEIDSTOETSING

SYNDICALE PREMIE 2013 BETAALBAAR IN 2014

VOORWAARDEN VOOR DE TOEKENNING:

1. In 2013 minstens één maand tewerkge-steld geweest zijn met een arbeidsover-eenkomst voor bedienden in een onderne-ming ressorterend onder het PC 219 vande Erkende Controleorganismen

2.Aangesloten zijn bij een syndicale organi-satie sinds 1 oktober 2013 en in regel zijnmet de lidmaatschapsbijdrage

3.Werklozen, bedienden in voltijds tijdskredieten (brug)gepensioneerden hebben eveneensrecht indien ze in 2013 minstens 1 maand inde sector waren tewerkgesteld.

BEDRAG: 120 euro

UITBETALINGSPERIODE: van 1 mei 2014 toten met 31 juli 2014

BBTK Oostende-Roeselare-Ieper J. Peurquaetstraat 1, 8400 Oostende Tel. 059 70 27 29Zuidstraat 22/22, 8800 RoeselareTel. 051 22 48 01

BBTK BruggeZilverstraat 43, 8000 Brugge Tel. 050 44 10 21

BBTK KortrijkConservatoriumplein 9/2, 8500 KortrijkTel. 056 26 82 43

SAMEN STERKER LANCEERT GROEPSACTIEZONNEPANELEN & ZONNEBOILERS

Zelf energie opwekken isfors goedkoper leven. Metzonnepanelen en/of eenzonneboiler kan het snel enrelatief eenvoudig. SamenSterker lanceert daarombewust een nieuwe actie:de aanschaf en installatievan zonnepanelen en/ofeen zonneboiler in groeps-verband.

Voorzitter Michèle HOSTE-KINT: “De voorbije jaren iser veel te doen geweestover zonne-energie. Vooralde subsidie voor zonnepa-nelen lag onder vuur.Inmiddels voorziet de over-heid geen subsidies meervoor wie een PV-installatieplaatst. Maar de kwaliteitvan de panelen is sterk ver-beterd én ze zijn bovendienzeer betaalbaar geworden.

Daarom willen we de instal-latie van zonnepanelen eeninjectie geven. Zo kunnengezinnen bewust met ener-gie omspringen en die zelfproduceren, waardoor delevenskost daalt.”

Wie via Samen Sterker inte-kent op het aanbod van dezonnepanelen, krijgt met-een telefoon van een des-kundige installateur. Diemaakt een vrijblijvendegedetailleerde offerte voorde plaatsing van zonnepa-nelen of een zonneboiler.Samen Sterker garandeertsamen met deze partnereen vlotte, correcte enbetrouwbare service.

“Zonnepanelen of een zon-neboiler zijn natuurlijk eeninvestering”, beaamt HOS-

TEKINT. “Maar we zijn ervanovertuigd dat gezinnen erde juiste keuze mee maken.Met zonnepanelen kun jenagenoeg het volledigeelektriciteitsverbruik zelfdekken. Een zonneboilerzorgt er zelfs voor dat de‘warmwaterkost’ in hetgezin met de helft vermin-dert. Dankzij de zonnestra-len wordt het water recht-streeks opgewarmd, waar-door je minder elektriciteit,aardgas of mazout nodighebt. Het is een betrouwba-re en duurzame oplossing.”

Het groepsaanbod voorzonnepanelen en zonne-boilers is beschikbaar opde website www.Samen-Sterker.be. Voor bijko-mende info kun je terechtop: [email protected]

OPROEP: STEM LINKS!Wil je een vaste baan metgoede lonen of kies je voor eenonzekere mini-job waarmee jein armoede leeft? En als je tochde pech hebt om werkloos teworden, bijvoorbeeld na eenbedrijfssluiting of herstructu-rering, wil je dan een uitkeringdie menswaardig is en vol-doende begeleiding naar eennieuwe job? Of wil je liever aanje lot worden overgelaten en jeuitkering afgepakt zien natwee jaar?

Willen we een goed pensioenvoor iedereen of enkel voor zijdie genoeg verdienden en ooknog konden sparen tijdens hunloopbaan? Willen we degelijkonderwijs voor iedereen –arm,rijk, blank, gekleurd, jongens,meisjes– of willen we lieverhet Engelse systeem metgoede privéscholen voor wiegeld heeft en minderwaardige

scholen voor de rest? Willenwe dat jongeren na hun stu-dies snel aan de slag kunnen,hun brood verdienen en eenhuis kunnen huren of kopen?Of willen we jeugdwerkloos-heid zoals in Spanje of Grieken-land en jongeren die noodge-dwongen in ‘Hotel Mama’ blij-ven wonen?

De keuzes lijken ons voor dehand liggend. Deze voorstel-ling lijkt zwart-wit, maar tochis dit de echte inzet van de ver-kiezingen op 25 mei. Op diedag zullen we bepalen hoe detoekomst van Vlaanderen, Bel-gië en Europa er zal uitzien. Enondanks de mooie praatjes,verpakkingen en valse beloftesvan de rechtse partijen, zullenzij resoluut kiezen voor een‘elk-voor-zich’-model, dat tenkoste zal gaan van de overgro-te meerderheid van jongeren,

werkenden, werklozen engepensioneerden in dit land.De hakbijl ligt nu al klaar omonze sociale verworvenhedenen onze sociale zekerheid te‘hervormen’ of te ‘modernise-ren’, zoals zij dit zo mooi kun-nen verwoorden.

Dit is niet het model waar hetABVV West-Vlaanderen voorkiest. Wij willen een socialetoekomst, een toekomst waar-in we ook op het einde van demaand nog genoeg in onzeportemonnee hebben om eenterrasje te kunnen doen, naarde cinema te gaan, een cadeaute kunnen kopen voor onzejarige vriend, vriendin, kind ofkleinkind. Een solidaire toe-komst, waarbij niemand uit deboot valt en iedereen kansenkrijgt.

25 mei zal een belangrijke dag

zijn om uit te maken welketoekomst het uiteindelijk zalworden. Laten voldoendemensen zich vangen aan degoed klinkende slogans vanrechts en stemmen ze zo uit-eindelijk tegen zichzelf: tegenhun job, tegen hun loon, tegenhun pensioen, tegen hun uitke-ring, tegen hun kinderen? Ofkiezen we voor sociale zeker-heid, sociale vooruitgang, soci-ale welvaart?

Een stevige linkse vertegen-woordiging in het parlement–en liefst ook in de regering–is broodnodig voor de toe-komst van ons allemaal, wekunnen het belang hiervanniet genoeg benadrukken.Daarom roepen we voor deverkiezingen nog één keer luiden duidelijk op: Stem slim,stem links! Stem sp.a, groen ofPVDA+!


N° 9 16 mei 2014 3

®

Waterloos en ecologisch gedrukt bij Eco Print Center

Volg het ABVV op Twitter @VlaamsABVV

MADE IN ILLEGALITY

De campagne 'Made in Illegality'vertrekt vanuit de vaststelling datde houding van België en de EUover de Israëlische nederzettingendubbelzinnig is. Op basis van hetinternationaal recht eist 11.11.11dat België en de Europese Unie alhun handels- en economische rela-ties met de Israëlische nederzettin-gen stoppen.

RECHTEN (VAN WERKNEMERS)WORDEN GESCHONDENHoewel de kolonies indruisentegen alle internationale rechtsnor-men, blijven ze uitbreiden. Grotestukken vruchtbaar land, waterre-serves en andere natuurlijke grond-stoffen worden ingepalmd, zodatontwikkeling van de Palestijnseeconomie bijna onmogelijkwordt. De fameuze ‘Muur’ en ande-re mobiliteitsbelemmeringen voorde Palestijnen zoals de check-points, e.a. verergeren de situatienog.

Deze nederzettingen worden ver-sterkt door de handel met de EU en

België. In België worden veel Israë-lische producten verhandeld diemogelijk afkomstig zijn uit neder-zettingen: fruit, groenten, wijn,afgewerkte producten, enz. Dezeproducten worden systematischgeëtiketteerd als “Made in Israel".Onderzoek bij invoerende bedrij-ven wees uit dat ze onmogelijkkunnen nagaan of deze produc-ten niet uit de bezette gebiedenkomen.

De arbeidsvoorwaarden, lonenen sociale bescherming voorPalestijnen die werken in de Israëli-sche nederzettingen zijn penibel.Het Internationaal vakverbond(IVV) en onze partnervakbondPGFTU hebben die schendingenvan werknemersrechten door deIsraëlische overheid al meermaalsaangeklaagd.

INTERNATIONALE VERPLICH-TINGENBelgië en de EU hebben duidelijkeinternationale verplichtingen: • ze moeten het internationaalhumanitair recht en het rechtop zelfbeschikking van de Pales-tijnen doen respecteren,

• ze mogen de illegale situatieniet erkennen

• en ze mogen er geen hulp ofassistentie aan verlenen.

EISENDe organisaties die de campagnesteunen, eisen dat de Belgischeregering en de EU: 1. de invoer van nederzettings-producten verbieden;

2.de nederzettingen uitsluitenuit de bilaterale akkoorden ensamenwerking met Israël;

3.Belgische bedrijven ontradenom in de nederzettingen te

investeren en er commerciëlerelaties mee te onderhouden;

4.bedrijven die actief zijn in denederzettingen, of er gevestigdzijn, uitsluiten van publiekemarkten en openbare aanbe-stedingen;

5.Belgische en Europese burgersontraden onroerend goed in de

nederzettingen te kopen;6. richtlijnen opstellen voor reizi-gers zodat ze elke vorm vansteun vermijden aan bedrijvenen toeristische sites die in denederzettingen gesitueerd zijn.

Meer info vind je op de campagne-website www.madeinillegality.org

Samen met een pak mid-denveldorganisaties scha-ren we ons achter 'Made inillegality', een campagnevan 11.11.11 om de importvan producten uit de Israëli-sche kolonies te weren.

Via ‘Mijn ABVV’ heb je als ABVV-lid toe-gang tot je persoonlijk dossier. Je hebthiervoor wel een elektronische identi-teitskaart en kaartlezer nodig. Werkzoe-kenden kunnen de gegevens van hundossier werkloosheid inkijken, controle-ren of hun uitkering is betaald, fiscalefiches of attesten afdrukken, …

Surf naar www.abvv.be/mijn-abvvABVV website: www.abvv.beVlaams ABVV website: www.vlaamsabvv.be

Volg het ABVV op Facebook vakbondABVV

Teken de petitie op www.madeinillegality.org/petitie

Solidariteitsevenement zaterdag 24 mei2014 werd door de Verenig-de Naties uitgeroepen tothet Internationale jaar vansolidariteit met het Pales-tijnse volk. Verschillendeverenigingen, ngo’s en vak-bonden organiseren op 24mei een gratis solidariteits-evenement met optredens,animatie voor groot enklein, infostands, infoses-sies, lezingen, een fototen-toonstelling, …

PraktischZondag 24 mei 2014Jubelpark Brussel14-20uGratis

Meer info en het volledigeprogramma opwww.abvv.be/acties.

Stop de invoer uit Israëlische kolonies

003_GPV1QU_20140516_DNWHP_00_Opmaak 1 14-05-14 10:31 Pagina 3

- ef

-

4 N° 9 16 mei 2014


V.U

. Ala

in C

lauw

aert

| Hoo

gstra

at 2

6-28

| 10

00 B

russ

el

GEZONDHEID?Personen met belastend werk

leven 7 jaar minder lang

“Ze genieten minder lang van hun pensioen maar moeten wel

even lang werken. Toch niet logisch!”

Stem links! www.accg.be

_ _ _

V.U

. Ala

in C

lauw

aert

| Hoo

gstra

at 2

6-28

| 10

00 B

russ

el

LOON NAAR WERKEN?Je uit de naad werken en toch arm zijn

“Sommige mensen blijven arm hoewel ze een job hebben.

Helaas geen volwaardig loon.”



WERKZEKERHEID?

“België een welvarend land? Met 20% werknemers wiens job mogelijk voor de bijl gaat?”

300.000 werknemers met wankel werk(interim, dienstencheques, schoonmaak, …)

160.000 bouwvakkers geconfronteerdmet sociale dumping

8.000 glasarbeiders bedreigd met sluiting

V.U

. Ala

in C

lauw

aert

| Hoo

gstra

at 2

6-28

| 10

00 B

russ

el

“Ik werk nu voor Hulp in Huis dat in het totaal elf kantoren heeft. Ik werk voor het kantoor in Ieper. Daarvóór heb ik 22 jaar bij de poetsdienst van het OCMW gewerkt. Ik weet dus wat het verschil is met de dienstenche-quesector waar ik nu in werk. Vooral het lagere loon stoot me het meest tegen de borst. Als je onze lonen ver-

Lang leve de werkzekerheid?België is niet zo’n welvarend land als het oogt! Er zijn genoeg cijfers die dat zwart op wit bewijzen. 300.000 werknemers hebben een wankel statuut, 160.000 bouwvakkers worden geconfronteerd met sociale dumping en 8.000 glasarbeiders worden bedreigd door sluiting. Delegees Nancy Gotelare en Lucien Cravatte zetten hun situatie uiteen.

gelijkt met een gewoon schoonmaak-bedrijf, dan liggen de onze toch een pak lager, en dat voor hetzelfde werk. Ook de kilometervergoeding ligt zeer laag bij ons terwijl de brandstof toch duur geworden is. En de kilometers die je aflegt om je dienstencheques elke week in het bureau binnen te brengen, worden ook niet vergoed.” Nancy ziet de regionalisering van de dienstencheques niet graag komen omdat ze vreest dat er veel dien-stenchequebedrijven gaan sluiten als al het geld straks uit de Vlaamse pot moet komen. Ze besluit dat links stemmen zeker gunstig is voor onze sector, “Mijn opinie is dat sp.a mo-menteel de partij is die het meest achter de arbeider staat.”

Lucien Cravatte vindt het belangrijk om aan mensen uit te leggen wat er in de politiek gebeurt, omdat het jammer genoeg vaak de zwakkeren zijn die aan het kortste eind trekken. De werkloosheiduitkeringen zijn zijn stokpaardje. “Vanaf januari 2015 zullen 55.000 mensen geen recht meer hebben op een werkloosheids-uitkering, waarvan 30.000 in Wal-lonië. De helft onder hen zal zelfs geen recht krijgen op een leefloon. En dat is schandalig,” zegt Lucien, . “Het is vooral verontrustend dat een

regering met socialisten dit doet. Je bespaart niet door mensen van de werkloosheid te schrappen. Daarmee vererger je hun precaire situatie al-leen maar. Als we het hebben over ‘sociale dumping’ denken we vaak aan Portugese of Poolse arbeiders, maar zo ver moet je het echt niet zoeken!”

‘Links stemmen is zeker gunstig voor onze sector’

Nancy Gotelaere, arbeidster bij Hulp in Huis

‘Jobbehoud, ja, maar tegen welke prijs?’

Lucien Cravatte, arbeider bij Ywan Simonis (textiel

Zekerheid is broodnodig!Begin 2014 hebben we de onderstaande tien prioriteiten aan de politieke partijen voorgelegd. Wat bleek? Dat vooral de link-se partijen sp.a, Groen en PVDA+ positief op onze eisen reageerden. Het ziet ernaar uit dat we enkel met een links bewind onze strijdpunten gerealiseerd krijgen. Stem dus links!

1. Koopkracht de hoogte in Om de koopkracht te versterken zijn vrije onderhande-lingen over lonen en arbeidsvoorwaarden broodnodig, naast een correcte indexering van de lonen en de sociale uitkeringen.

2. Pensioenstelsel moet rekening houden met belastend werkMensen met belastend werk leven gemiddeld zeven jaar minder lang. Brugpensioen en vervroegde pen-sioensrust voor zware beroepen zijn nodig.

3. Aangepast werk tijdens de loopbaanHet ABVV ijvert voor een structurele aanpak van arbeidsomstandigheden, een beter welzijnsbeleid in ondernemingen en een betere erkenning van slacht-offers van arbeidsongevallen en beroepsziekten.

4. Steun aan ondernemingen koppelen aan kwalitatieve jobsSteun aan een onderneming moet jobs opleveren. Zo niet moet het geld teruggevorderd. Subsidies voor nachtwerk en overuren moeten afgeschaft en inkomsten uit kapitaal evenveel belast als uit arbeid.

5. Gedaan met oneerlijke concurrentie en sociaal misbruik Gedetacheerde buitenlandse werknemers moeten alle arbeidsvoorwaarden van het gastland genieten. Hoofdaannemers moeten aansprakelijk worden ge-steld voor misbruik, ook door onderaannemers.

6. Op naar een rechtvaardiger uitzendkrachtbeleid Uitzendcontracten moeten worden ondertekend op het moment van indiensttreding. Wordt uitzendar-beid gebruikt om werknemers te rekruteren, dan moet dat ook uitmonden in een vaste aanwerving. En vaste werknemers moeten alle anciënniteitsrechten krijgen voor de periodes dat ze als uitzendkracht aan de slag waren.

7. Gelijke loon- en arbeidsvoorwaarden bij dienstencheques in alle regio’sDoor de staatshervorming kan een dienstencheque-werknemer straks een ander loon krijgen dan zijn Brusselse of Waalse collega. Het ABVV wil gelijke loon- en arbeidsvoorwaarden in de verschillende re-gio’s, en een verbetering van de abominabele loon- en arbeidsvoorwaarden.

8. Gezamenlijke aanpak van werkgelegenheid, leefmilieu en woningrenovatie Er moet voort werk worden gemaakt van een ecoso-lidair herstelplan dat zorgt voor jobs en dat iedereen de kans geeft om in betere woningen te leven, vooral dan de kansarme gezinnen. In Vlaanderen moet daar nog mee begonnen worden.

9. Syndicale vrijheden blijven een basisrecht Vakbondsafgevaardigden moeten beschermd worden tegen ontslag en het stakingsrecht moet integraal behouden blijven. Overleg en bemiddeling krijgen steeds voorrang op juridische afhandeling.

10. Consequent solidair beleid voor PalestinaDe Palestijnse staat moet worden erkend, de blokkade van de Gazastrook opgeheven, de bouw van neder-zettingen gestopt, de gebouwde muur ontmanteld en elke wapenhandel met Israël verboden.

Op naar een rechtvaardiger

5N° 9 16 mei 2014


N° 9 16 mei 20146 Belgische Transportbond

1-mei-boodschap van de BTBOp 1 mei vieren we traditioneel het Feest van de Arbeid enzetten wij als vakbond ons politiek, sociaal en economischeisenplatform extra in de verf. Deze keer wordt het geen "tra-ditionele" Dag van de Arbeid …

1 mei 2014 heeft een heel speciale dimensie. Ze gaat een cru-ciale verkiezingsdag vooraf die wel eens bepalend zou kun-nen zijn voor ons maatschappijmodel van de komendedecennia.

Slagen we er in de solidariteit in stand te houden in onzehedendaagse zorgmaatschappij, of geven we het terrein prijsaan rechts en ultrarechtse nationalisten die kiezen voor indi-vidualisme en winstmaximalisatie, die kiezen voor eenbonusmaatschappij en elke vorm van solidariteit verkette-ren.

Laten we, zoals duidelijk is gebleken uit het V-plan van de N-VA, de zwaksten uit onze maatschappij opdraaien om tege-moet te komen aan het egoïstische en individualistische VOKAmaatschappijmodel. Of bundelen we onze linkse krachten omhiertegen samen een dam op te werpen? Dit is de vraag die weons aan de vooravond van 1 mei moeten stellen.

In gemeenschappelijke actie moeten we samen met de soci-alistische partijen en mutualiteit in de aanval gaan tegen degevaarlijke tendens die zich momenteel aftekent in diverseopiniepeilingen.

WEG MET DE VAKBONDEN

Al wie zich even wil verdiepen in de opiniestukken en het pro-gramma van de N-VA, merkt al snel waar het allemaal omdraait, nl. de werknemers en hun vakbonden fnuiken.

Heel wat mensen trappen in het verhaal van de N-VA die zichvermomt als een anti-establishment partij die oppositievoert tegen de zogenaamde huidige ‘belastingenregering’.Zij geloven vaak ook dat de partij België niet wil splitsen. Watveel mensen niet beseffen is hoe anti-democratisch het pro-gramma van de N-VA wel is, én dat ze wel degelijk een split-sing van België wil maar daarvoor het juiste momentumafwacht.

De N-VA zou volgens eigen bewering de partij zijn van dehardwerkende Vlaming.

AANVAL OP DE SOLIDARITEIT

Nochtans vindt de N-VA dat de Vlaming niet hard genoegwerkt. Zijn loon is te hoog en hij is niet flexibel genoeg. Hetrecht op index en koopkracht is volgens N-VA niet meer vandeze tijd. Er moet meer interim-werk komen, kortere opzeg-termijnen en deeltijdse arbeid. Het brugpensioen moet wor-den afgeschaft. En als de Vlaming geen werk vindt, is dat zijneigen schuld. Waarom zou hij dan nog werkloosheidsuitke-ringen moeten krijgen? Hij gaat ook veel te vroeg op pensi-oen.

Op die manier zet De Wever de ‘productieven’ op tegen de‘niet-productieven’. Daarmee lanceert hij een aanval tegende sociale zekerheid en de basis ervan: de solidariteit.

HET "ALGEMEEN VLAAMS BELANG"

"Solidariteit" moet wijken voor het "algemeen Vlaamsbelang”. Dat klinkt alsof alle Vlamingen dezelfde belangenhebben. Alsof Fernand Huts van Katoennatie dezelfde belan-gen heeft als de havenarbeider die hij niet wil tewerkstellen.Alsof een transportfirma die sociale dumping organiseert,dezelfde belangen heeft als de Belgische chauffeur die hetslachtoffer wordt van deze praktijk.

In werkelijkheid trekt de N-VA altijd de kaart van de kapitaal-krachtigen. Als je naar haar leidinggevend personeel kijkt –onder wie mensen van Voka (de Vlaamse patroons), van deVlaamse Katholieke Werkgevers, enz., dan weet je onmiddel-lijk voor wie de partij opkomt.

Dat de N-VA een anti-establishment partij zou zijn, is perti-nent onwaar. Zij maakt immers deel uit van de Vlaamse rege-ring, samen met de partijen die ze beweert te bekampen. Enin de steden en gemeenten waar ze mee het beleid voert,kwamen er besparingen in het onderwijs, het welzijns- encultuurbeleid.

SOCIAAL OVERLEG? NIET GEWENST!

De opvattingen van de partij over democratie zijn uiterstbedenkelijk… Het hele middenveld dat opkomt voor de soli-dariteit, wordt het best opgeruimd, vinden ze bij de N-VA.Tenzij dat middenveld zich koest houdt. De "oerconservatie-ve" vakbonden wil de partij kortwieken, evenals het sociaal

overleg. Geen vakbondsinmenging meer in RVA, RSZ, VDAB,FAO, NAR,… is het voor hen gedroomde model.

EUROPA

Terwijl de vakbonden en de socialistische partijen ijveren enstrijden voor een meer sociaal Europa met o.a. de vastleg-ging van een minimumloon, wil rechts nog meer macht toe-kennen aan de super-liberale en niet-democratisch functione-rende Europese Commissie.

Deze rechtse natte droom wordt aan weerszijden van de taal-grens gedeeld door de liberale partijen.

Wat graag willen ze op alle niveaus regeringen vormen zon-der de socialisten. Met groeiend zelfvertrouwen verheugenzij zich in de verdeeldheid die zich her en der ter linkerzijdeaan het manifesteren is.

Wie rechts wil verschalken, moet evenwel links verenigen.Alle progressieven scharen zich best achter één vlag, zodathet op 26 mei onmogelijk wordt een regering te vormen zon-der de echte vertegenwoordigers van de hardwerkendemens, nl. de socialisten.

Wij lanceren dan ook een warme oproep aan onze leden:

Stem voor uzelf op 25 meiStem dus voor de socialisten en tegen rechts populisme

Zonder de socialisten zouden de wet Major en de index niet meer bestaan.Zonder de socialisten zou de strijd tegen sociale dumping en de grote fraudeurs nog altijd dode letter zijn.

Zonder de socialisten zou er zwaar gesnoeid worden in de sociale zekerheid (gezondheidszorgen, pensioenen,…).Zonder de socialisten zou het historisch akkoord rond de eenmaking van de statuten van arbeiders en bedienden nooit tot stand gekomen zijn.

PROGRESSIEVEN ALLER REGIO’S VERENIGT USAMEN ZIJN WE STERK

PROGRESSIEVEN ALLER REGIO’S VERENIGT U


77N° 9 16 mei 2014

DOSSIER: CONGRES VLAAMS ABVV

DOSSIER

Vooruit voor eensociale en duurzametoekomstRuim 550 ABVV-militanten verzamelden op 25 en 26 april2014 in Blankenberge voor het negende statutaire congresvan het Vlaams ABVV. Op de agenda: de gevolgen van dezesde staatshervorming en de noodzaak van een transitienaar een duurzame economie.

INTERVIEW: CAROLINE COPERS

“En nu volle kracht vooruit”

Wat gaat er nu met al die puntengebeuren die dit congres goed-keurde? Caroline: “Het zijn geen resolutiesmaar oriëntaties voor de toekomst,en dat geeft ons de ruimte om eenaantal thema’s nu verder uit te die-pen: die oriëntaties concreetmaken voor onszelf, voor hetbeleid en voor onze militanten inde bedrijven, zodat we er echt meeaan de slag kunnen.”

Het ABVV heeft 700.000 leden inVlaanderen. Wordt bij de opstel-ling van die oriëntaties voldoen-de rekening gehouden met deleefsituatie van de eigen ABVV-achterban?Caroline: “De mensen die op hetcongres standpunten innemen – ofdat nu militanten of kaders zijn –doen dat met mandaat. Dat zijndus steeds gedragen standpunten.Niemand spreekt daar ten persoon-lijke titel. Een militant die in debouwsector werkt of inde schoon-maak maakt een andere realiteitmee dan mensen in andere secto-ren. Al die realiteiten komensamen op het congres en wordenmeegenomen in de haalbaarheidvan onze voorstellen.”

Sociale bescherming was een eer-ste thema. De wachtlijsten zijnlang. Het zorgaanbod is dusonvoldoende. Het congres sprakzich sterk uit tegen commerciali-sering. Welk zorgmodel staat hetVlaams ABVV voor ogen?Caroline: “De zorgen welzijnssec-tor wordt grotendeels met over-heidsmiddelen gefinancierd. Het is

belangrijk dat de overheid ook intijden van crisis daarin blijft inves-teren. Het is een fabeltje dat als jede markt daarop loslaat de wacht-lijsten vanzelf zullen verdwijnen.De markt zal de kersen van de taartwillen eten, maar niet geïnteres-seerd zijn in de modale burger.“

Bedrijven krijgen veel geld van deoverheid. Daar moet iets tegen-over staan vindt het ABVV, name-lijk jobcreatie. Gebeurt dat nudan al niet?Caroline: “Dat gebeurt vandaag bij-zonder weinig en zeker niet struc-tureel. In de beslissingen van deVlaamse regering kan je elke weeklezen hoeveel honderdduizendeuro steun welk bedrijf gekregenheeft. Maar daar bestaat geenenkele transparantie over, en datkan natuurlijk niet want het gaatover belastinggeld. Het lijkt onsredelijk normaal dat daar engage-menten tegenover staan inzakeopleiding of jobcreatie.”

Doelgroepkortingen, voor deaanwerving van laaggeschooldenbijvoorbeeld, worden eveneenseen Vlaamse bevoegdheid. Het

congres wil die anders invullen.Wat is de visie daar?Caroline: “Het gros van de middelendat nu voor doelgroepkortingenwordt ingezet, heeft geen directeimpact op de aanwerving van doel-groepen. Die middelen willen weanders inzetten, namelijk voor oplei-dingen via de VDAB of de sectorfond-sen. De filosofie is: je moet mensendie toch aan de bak zouden gerakenniet goedkoper maken, je moet men-sen versterken door in hun opleidingte investeren. Al blijft het een even-wichtsoefening, want er zijn natuur-lijk nog altijd doelgroepen voor wiezo’n korting wel het verschil maakt.”

Een last-minutestandpunt op hetcongres gaat over het verbod opschaliegas. Waarom is datbelangrijk? Caroline: “De rest van de wereld lijktvoluit voor het winnen van schalie-gas te gaan, omdat dat de snelste ende goedkoopste manier is om ietsaan de energiekost te doen. Maar demilieuschade daarvan is immens, enhet zal weer aan onze kinderen ofkleinkinderen zijn om dat op te kui-sen. Ik heb daarom in mijn slot-speech gezegd dat ons standpunt

voor een verbod op schaliegasbewijst dat syndicalisten ook oplange termijn kunnen denken.”

Zeer ambitieus is het plan vooreen Vlaams Pact 2030 in opvol-ging van het Pact 2020. Watmoet dat zoal inhouden? Caroline: “Dat heeft alles met denoodzakelijke transitie naar een duur-zame economie te maken. Het Pact2020 hebben we in 2009 met de soci-ale partners, het middenveld en deVlaamse regering ondertekend. Daar-in staan een aantal afspraken overwaar we met Vlaanderen naartoe wil-len in 2020. Die afspraken wordenconstant gemonitord: elk jaar wordtgekeken waar we stappen vooruithebben gezet. Zoiets hebben we ooknodig in ons transitieverhaal, want datvergt per definitie een langetermijnvi-sie. Stel dat Vlaanderen beslist omtegen een bepaalde datum volledignaar hernieuwbare energie over teschakelen, dan heb je minstens vijf-

tien jaar nodig om dat te realiseren.Dus ja: zo’n Pact 2030 is ambitieus,maar bovenal noodzakelijk.”

Het congres vraagt erkenningvan het ABVV als loopbaanloketvoor werknemers. Is het ABVVdat dan al niet?Caroline: “Net zoals de werkgevers-organisaties hun rol spelen als loketvoor de bedrijven, willen wij eenloket zijn voor de werknemers. Wedoen dat in de feiten al. Kijk naar watwe doen bij Ford Genk, waar we dedienstverlening naar het bedrijf bren-gen voor al die werknemers die einddit jaar hun job verliezen. We doendat omdat we dat belangrijk vinden.Maar we willen dat de overheid in detoekomst onze rol veel duidelijkererkent, zodat we bij grote herstruc-tureringen onze dienstverlening naarde bedrijven kunnen brengen.”

Je bent op dit congres opnieuwvoor vier jaar als algemeen secre-taris aangeduid. Wat zijn jouwpersoonlijke ambities met hetVlaams ABVV? Caroline: “Ik heb echt zin om erweer vier jaar stevig tegenaan tegaan. We staan voor een heelmoeilijke periode, met belangrijkeverkiezingen op 25 mei, maar ookmet een SERV-voorzitterschap vol-gend jaar in een allicht moeilijkerpolitieke context. “

Het volgende congres in 2018wordt meteen ook het tiende. Aliets speciaals gepland?Caroline: “In 2018 hebben we nietalleen ons tiende statutair congres,maar bestaat het Vlaams ABVV ook40 jaar. Het zal dus een feestcon-gres worden, maar zonder dat datten koste gaat van de inhoudelijkediscussies. Als we dat goed voorbe-reiden wordt dat zeker en vast eenmoment om het Vlaams ABVVextra op de kaart te zetten. Vanafnu volle kracht vooruit dus!”

“DE TOEKOMST MOET SOCIAAL EN DUURZAAM. EN DAT GAAN WE NIET ALLEEN DOEN"

Lees de volledige slottoespraak van Caroline Copers op www.vlaamsabvv.be

Op het congres werd Caro-line Copers opnieuw aange-duid als algemeen secreta-ris. Zij staat de komendevier jaar op nieuw aan hethoofd van het VlaamsABVV. Een gesprek.


INKOMENSZEKERHEIDWerk, en ook alle formules vanwerkervaring, moeten steedsbetaald zijn. Van nepstatuten,onderbetaald of onbetaald werkenkan voor ons geen sprake zijn. Ver-vangingsinkomens zijn geen loonvoor te presteren arbeid. Een cor-rect (en dus volgens de vastgeleg-de barema’s) betaalde vaste job isnog altijd de beste sociale bescher-ming. Er kan geen sprake zijn vanbesparen op de lonen door eenloonstop of door de uitholling vande index.

AANSLUITING ONDERWIJSARBEIDSMARKT CRUCIAALEr moet versneld werk wordengemaakt van de noodzakelijke her-vorming van het secundair onder-wijs. De technische en beroepsrich-tingen, die nu vaak het onderwerpzijn van een watervaleffect, moe-ten opgewaardeerd worden. Allesmoet in het werk worden gesteldom te voorkomen dat jongerenzonder diploma op de arbeids-markt terechtkomen. Voor jonge-ren in het deeltijds onderwijs moeter een garantie op werkervaringzijn. Wie toch van de schoolbankenkomt zonder diploma secundaironderwijs, moet snel kwalitatievebegeleiding krijgen.

ONDERBREKINGEN IN DELOOPBAANAlle werknemers hebben in hun loop-baan soms nood aan pauzes, aan tijddie ze zelf kunnen invullen. De werk-gever moet deze tijd geven. De over-heid moet het recht verzekeren ende onderbrekingen financieel moge-lijk maken. Tijdskrediet is daarbij eenessentieel instrument. Werknemersmoeten verder ook tijd kunnennemen om op eigen initiatief oplei-ding te volgen. Het behoud, de ver-dere uitbouw én de financiering vaneen goed uitgewerkt systeem vanBetaald Educatief Verlof (BEV) isessentieel.

LOOPBAANKEUZES MAKEN Alle werknemers moeten bij vragenover hun loopbaankeuzes gegaran-deerd toegang hebben tot kwaliteits-volle informatie en begeleiding vialoopbaandienstverlening, zowel vooreen antwoord op korte loopbaanvra-gen, als voor een meer uitgebreideloopbaanbegeleiding en -advies.Essentiële voorwaarden daarbij zijnde vrijwilligheid en dus het eigen ini-tiatief van de werknemer, garantiesover de kwaliteit van het aanbod enbijzondere aandacht voor vragen vankansengroepen. Als vakbond zijn weperfect geplaatst om deze dienstver-leningen en begeleiding aan onzeleden aan te bieden.

8 N° 9 16 mei 2014 DOSSIER


ORIËNTATIES VAN HET VLAAMS ABVV

Voor een sociale en duurzame toekomstHet congres van het Vlaams ABVV keurde verschillende toekomstoriëntaties goed. We selecteerden er hier enkele opvallende. Het volledigeoverzicht vind je op www.vlaamsabvv.be.

Voor meer job- en loopbaanzekerheid

Voor een sterke sociale bescherming

DE LOOPBAAN WERKBAAR HOUDENJob- en loopbaanzekerheid veronderstelt in de eerste plaats dat de werkgevers werk werkbaar houden.Geconfronteerd met loopbaanflexibiliteit ten gevolge van herstructureringen, innovatie, transitie, … staanwerknemers die niet overbelast zijn en zich (kunnen) bijscholen sterker op de arbeidsmarkt. Omdat werkge-vers vooral focussen op het bedrijfsbelang, is het de rol van de overheid om werkbaar werk voor werknemerste garanderen.

DE FEDERALE SOLIDARITEIT BEWARENEen werkzoekende, een gepensioneerde,een zieke of een invalide heeft overal inhet land evenveel nood aan steun en soli-dariteit. Ook moet wie ziek of afhankelijkwordt zich verzekerd zien van de bestezorgen. De solidariteit tussen de werken-den en de niet-werkenden, maar ook desolidariteit en bijdrage van de werkge-vers, mogen niet verder worden aange-tast.

KEUZEVRIJHEID MOGELIJK MAKENDOOR MEER AANBODHet is een illusie te denken dat wanneerelke zorgbehoevende een budget ont-vangt om zorg of ondersteuning in tekopen, die persoon automatisch debest mogelijke zorg zal vinden of krij-gen. Keuzevrijheid is immers maarmogelijk als er een aanbod is om uit tekiezen. Vandaag is dat in Vlaanderenhelemaal niet zo, met wachtlijsten inzowat alle sectoren. We kiezen voor een uitbreiding van hetaanbod, niet enkel kwantitatief, maarzeker ook kwalitatief, met de nadrukop collectieve voorzieningen diemomenteel reeds aandacht hebbenvoor individuele noden en dienstverle-ning.

VOLUIT VOOR NIET-COMMERCIËLEZORGZorg moet voor iedereen gelijk toegan-kelijk zijn. Daarom kiest het VlaamsABVV voor niet-commerciële zorg eneen sturende rol voor de overheid. Win-sten die gemaakt worden in de zorgmoeten opnieuw in de zorg wordengeïnvesteerd. Zeker als hier subsidië-ring en financiering van de overheidtegenover staat. De zorg voor personenkan geen vrije markt zijn voor privéin-vesteerders die uitgaan van de rende-mentseisen van de aandeelhouders.

RESPECT VOOR DE ZORGWERKERSDe werknemers in de zorgsectorenhebben recht op werkbaar werk meteen goede combinatie arbeid en privé,op een goed loon, op vrije tijd, op per-spectieven in het werk… Ze moetendus voldoende mogelijkheden krijgenom een goed leven op te bouwen. Desituatie vandaag met onderbezetting,nepstatuten, onderaanneming enopgedreven flexibiliteit maken dit meerdan ooit ons strijdpunt.

MEER KINDERBIJSLAG VOOR DEZWAKSTE GEZINNENKinderbijslag is een onvoorwaardelijkrecht voor ieder kind. Toch moet er iets

extra gebeuren naar die gezinnen diesociaal en economisch zwak staan: 13%van de kinderen in Vlaanderen groeitop in financiële armoede. Omwille vande precaire situatie van kinderen inarmoede maakt het Vlaams ABVV eenstrijdpunt van het behoud en de verbe-tering van de toeslag voor gezinnenmet een laag inkomen in een moeilijkesituatie (o.a. langdurig werklozen, inva-liden, gepensioneerden, alleenstaan-den). Voor hen wegen de kostenimmers veel harder door. Sterker inzet-ten op de ondersteuning van de zwak-ste gezinnen is nodig.De extra middelen die voorzien warenvoor de kindpremie moeten geheroriën-teerd worden naar de ondersteuning vande zwakste gezinnen.

ZORG EN ONDERSTEUNING BETAAL-BAAR HOUDEN VOOR IEDEREENWie nood heeft aan zorg en ondersteuningmag er niet arm van worden of mag nietworden uitgesloten wegens onvoldoendefinanciële middelen. Dat zou evident moe-ten zijn. Een maximale automatische toeken-ning van de voordelen moet ervoor zorgendat de zwaksten niet uit de boot vallen. Sterke middenveldorganisaties die de zorggebruikersondersteunen en die de uitbetaling organiseren zijn hiertoe cruciaal.

© Rob

ert B

arba

rien

© And

ré Lan

genu

s


ANDERS PRODUCERENOmschakeling naar een duurzameeconomie vereist ingrijpend tech-nologische innovaties en investe-ringen op middellange termijn.Groei is nodig in toekomstgerichteactiviteiten zoals hernieuwbareenergie, schone technologie, duur-zame materialen, openbaar ver-voer en de bouw (het energiezui-nig maken van bestaande gebou-wen). De bestaande industriëlesectoren moeten zich richten opdeze nieuwe activiteiten. Omscha-keling van de energiesector isnoodzakelijk. Investeren in schalie-gas en steenkoolgas is onverant-woord, gelet op de impact opmens en milieu. De productie, ver-koop en aankoop hiervan moet ver-boden worden.

ANDERS CONSUMERENBedrijven richten zich nu vaakalleen op de verkoop van zoveelmogelijk producten. In de toe-komst moeten ze zich meer richtenop de vraag hoe ze zo goed moge-lijk kunnen voorzien in de behoef-ten, bijvoorbeeld door productenen diensten samen aan te bieden inéén pakket. Energiedienstenbedrij-ven zijn hiervan een concreet voor-beeld. De overheid moet mensenop een positieve manier overtui-gen om duurzame producten tekopen. Dat moet door hen goedekeuzemogelijkheden aan te reiken.Daarom streven we naar de vervan-ging van de bedrijfswagen door het

mobiliteitsbudget.

RECHTVAARDIG VERDELENEr zal maar draagvlak zijn voor ver-andering richting duurzamesamenleving als dat de bevolking

als geheel ten goede komt. Er zijnenorme investeringen nodig, bij-voorbeeld in hernieuwbare ener-gie. De inspanningen die daarvoorgevraagd worden moeten recht-vaardig verdeeld worden, ze moe-

ten haalbaar en betaalbaar zijnvoor iedereen. En ook de economi-sche voordelen van die inspannin-gen moeten ten goede komen aande volledige bevolking.

NIEUWE JOBS DOOR TE INVES-TEREN IN BELANGRIJKE MAAT-SCHAPPELIJKE BEHOEFTEN Vlaanderen heeft behoefte aan eenrelancebeleid dat nieuwe jobsschept. Dat moet gebeuren door teinvesteren in belangrijke maat-schappelijke behoeften zoals oude-renzorg en mobiliteit. Vlaanderenmoet inzetten op een de kringloop-economie en een klimaatneutraleeconomie. Dat kan door een sterkeen lokaal verankerde hernieuwbareenergiesector, door de infrastruc-tuur voor het openbaar vervoer uitte bouwen, door nieuwe lage-ener-giegebouwen te bouwen en doorbestaande gebouwen energiezui-nig te renoveren.

DUURZAME INDUSTRIE ISNODIGIndustrie is nodig voor het behouden de ontwikkeling van Vlaande-ren. Industrie zorgt voor 40% vande Vlaamse welvaart. Daarom is ernood aan een krachtig duurzaamindustriebeleid om de huidige dra-matische terugval in de industriëleproductie een halt toe te roepen.Een duurzaam industrieel beleidmikt op een gezonde economie, opkwalitatieve jobs, op de ontwikke-ling van de maatschappij als eengeheel, dit met een minimaleimpact op het milieu en zonder demogelijkheden van de toekomstigegeneraties in het gedrang te bren-gen.

9N° 9 16 mei 2014DOSSIER


Voor een duurzame economie

ANDERE MOBILITEITVoor het woon-werkverkeer moet de klemtoon maximaal liggen op het gebruik van de fiets en het openbaarvervoer. Daarnaast kunnen we gebruik van de auto niet volledig uitsluiten. Dus moet er ook ingezet wordenop de vergroening van ons wagenpark. Vlaanderen moet daarin een voortrekkersrol op zich nemen: zowelin regelgeving als in productie.

Voor een sterk ABVV in VlaanderenAANTREKKELIJK VOOR JONGE-REN Samen met de centrales en degewesten zet het Vlaams ABVV eenduurzaam actieplan op, met aan-dacht voor het bekend maken vande vakbondswerking bij jeugdwer-kingen, jongerenorganisaties en inhet bijzonder naar het onderwijs,met toegang tot alle scholen dooropname van het werknemerschapin de eindtermen, om zo meer jon-gere leden aan te trekken en zesyndicaal actief te maken binnenonze organisatie.

AANTREKKELIJK VOOR OUDE-RENHet Vlaams ABVV zal haar senio-renwerking actief blijven verderzetten en ondersteunen. Dezeondersteuning geldt zowel op hetcommunicatief, het standpuntvor-mend als het verenigend niveau envertrekt vanuit een georganiseerdverwelkomingsbeleid. Het VlaamsABVV zal er blijven voor zorgen datde senioren hun huidige structure-le plaats behouden in de besluit-vormingsprocessen die het ABVVmaken tot een democratischeorganisatie.

EEN VORMINGSTRAJECT VOORELKE MILITANTElke militant moet een vormings-traject aangeboden krijgen dat isafgestemd op diens noden. Allevormingsaanbieders binnen het

ABVV (interprofessioneel en cen-trales) moeten hier gezamenlijkvoor zorgen. De interprofessionelevorming zet hierbij sterk in op hetbrede aanbod aan basisvorming, insamenspraak met centrales die ookbasisvorming aanbieden.

EEN RUIME DIENSTVERLENINGVERGT EEN RUIME BEREIK-BAARHEIDOnze delegees en militantenkomen elke dag op voor de princi-pes van het ABVV. Onze delegeesen militanten zijn vandaag aldienstverlener nummer één vooreen belangrijk deel van onze ledenop de werkvloer. Zij zijn eenbelangrijk aanspreekpunt voorfunctiegerelateerde problemen opbedrijfsniveau in het algemeen envervullen een belangrijke door-geef-en informatiefunctie aangaan-de dienstverlening van het ABVValgemeen. Zij zijn het eerste aan-spreekpunt voor loopbaanvragenen moeten die kunnen doorverwij-zen. Om de deze rol te kunnenopnemen maken we hen beterwegwijs in het dienstenaanbod vanhet ABVV, en ondersteunen we henbij het detecteren van loopbaan-vragen en problemen zodat zegoed kunnen doorverwijzen naaronze diensten. Daarnaast moetook de bereikbaarheid van deABVV-diensten verder verbeterdworden.

EEN MODERN IMAGO EN EEN STRIJDBARE OPSTELLINGWe willen niet alleen onze syndicale visie verder ontwikkelen, maar die ook offensief en proactief uitdragen.We blijven daarbij benadrukken dat onze visie en waarden een radicale hervorming van de kapitalistischemaatschappij vereisen. Onze standpunten moeten meer impact hebben op het beleid, via overleg als hetkan, via acties als het moet. We moeten nog meer mobilisatiekracht en -mogelijkheden ontwikkelen omonze eisen naar het sociaal overleg en de politiek kracht bij te zetten.

© D

any

Brec

kpot

© A

ndré

Lan

genu

s


10 N° 9 16 mei 2014 DOSSIER


www.bakstenenvoorbloemen.bewww.bakstenenvoorbloemen.be

Tijdens het congresmaakten we voor heteerst ook een eigenlivemagazine. En daar-voor deden we beroepop een eigen ploegABVV-medewerkers diegewapend met band-opnemer, fototoestelen veel enthousiasmeheel het congresge-beuren versloegen.

Resultaat: een unieken 24 bladzijden dikmagazine, boordevolfoto’s en interviewsmet congresdeelne-mers en -gasten, ver-slagen van de werk-groepen, uittrekselsuit de toespraken, eenselectie van de bestecongrestweets enallerlei nuttige we-tenswaardighedenover de organisatie van dit congres.

Wil jij ook weten waarom die vier fietsers op de cover prijken?Surf dan naar www.vlaamsabvv.be en lees het congresmagazine.

3000 euro ingezameld voor Colombia

Op het congres werd ook het startsein gegeven voor een grote geldinzamelactie tenvoordele van de Colombiaanse bloemenvakbond. De aanwezige ABVV-militanten gavengul. Een inzamelactie in de congreszaal bracht een mooie 3000 euro op. Doel is echter50.000 euro in te zamelen. Daarmee moet de Colombiaanse bloemenvakbond eeneigen vakbondshuis aankopen. Het pand dat ze nu betrekken wordt gehuurd en om dewerking in de toekomst te verzekeren is een aankoop nodig. Colombia is het meest moorddadige land ter wereld voor syndicalisten. Gemiddeld omde twee weken wordt een syndicalist vermoord. Hun moeilijke maar dappere strijd ver-dient dan ook onze steun. Wie ook zijn steentje wil bijdragen of meer wil weten over dit project, kan terecht opwww.bakstenenvoorbloemen.be.

Congres baart magazine


VERKIEZINGSBIJLAGE STEM SOCIAAL>

Kies niet voor een sociaal avontuur. Stem niet voor sociale afbraak.

Het is 5 voor 12! 5 KEIHARDE REDENEN WAAROM DE N-VA ASOCIAAL IS

1. De index: tot 191.000euro loonverlies!

De N-VA schaft de index in2015 af. Een onmiddellijkkoopkrachtverlies van 2%.Asociaal, want terwijl hetleven duurder wordt, neemtje koopkracht af. In 2015 ver-lies je zo tot 888,65 eurobruto (voor een voltijdsewerknemer).

Bovendien wil zij sowieso deautomatische indexering vande lonen stopzetten. Deimpact van de afschaffing vande automatische loonindex-ering komt neer op een ver-lies van 191.000 euro op eenhele carrière. Zeg maar dewaarde van een gemiddeldebetaalbare woning.

De N-VA wil werklozen na drie jaarsowieso hun uitkering afpakken,ook als ze altijd hebben bijgedragenaan de sociale zekerheid, ondertus-sen hard naar werk gezocht hebbenmaar er gewoonweg geen werk is.

Nadien moeten ze maar bij hetOCMW aankloppen voor een leef-loon en worden ze verplicht tot‘gemeenschapsdienst’ (papiertjesrapen in het park?). Dat leefloonkrijgen ze maar nadat ze eerst hunspaarcenten hebben opgegeten.

Asociaal, want wie de pech heeft geen werk tevinden wordt nog eens extra gestraft. Geenprettig vooruitzicht bijvoorbeeld voor de dui-zenden Ford-arbeiders die straks op straatkomen te staan en heel hun leven hebben bij-gedragen tot de sociale zekerheid. Vandaagzitten in totaal 72.500 werklozen jonger dan50 in hetzelfde schuitje.

Geen enkele partij snoeit zo hard in de socialezekerheid als de N-VA. De partij wil in totaal 9miljard euro besparen, onder meer in de pensi-oenen (2,5 miljard), in de gezondheidszorg(2,1 miljard) en in de werkloosheid (2,9 mil-jard). Ook wachtuitkeringen voor werklozeschoolverlaters wil de N-VA botweg schrappen.

2. Belastingen: de rijken rijker!De N-VA wil de belastingen vooral verlagen voor de hoog-ste inkomens. Niet de ‘hardwerkende Vlaming’, wel degrootverdieners doen daar het meest profijt mee.

Asociaal, want het vergroot nog meer de kloof tussenhoge en lage inkomens. De 10 procent hoogste inkomensgaan er met de N-VA-plannen gemiddeld 94 euro op voor-uit, de 10 procent laagste inkomens amper 4 euro.

Geen enkele partij is zo gul voor de hoogste inkomens alsde N-VA. Terwijl linkse partijen zoals sp.a en Groen vooralde armsten en de middengroepen sterker willen maken,geeft de N-VA het meest aan de rijksten en het minst aande middengroepen. Die krijgen ook nog eens een index-sprong te slikken.

De N-VA wil geen minimum-loon meer. Algemene cao’smoeten worden vervangendoor loonafspraken perbedrijf.

Asociaal, want zo komen delaagste lonen nog meer onderdruk te staan. Het minimum-loon vandaag bedraagt zo’n1280 euro netto per maand.De N-VA wil niet meer wetenvan een wettelijk opgelegdminimumloon. Arbeid moetgoedkoper worden. De N-VAwil ons sociaal welvaartsmo-del vervangen door het Duitse

lagelonenmodel van ééneuro-jobs, mini-jobs en interimjobs.

Zonder algemene cao’skomen ook andere intersecto-rale afspraken op de schop,zoals afspraken over hetgewaarborgd maandloon bijziekte, de maximale wekelijk-se arbeidsduur, de financiëletussenkomst van de werkge-ver in het treinabonnement,het recht op verlof omwillevan dwingende reden, hetrecht op ouderschapsverlof,het recht op borstvoedings-pauzes…

5. Pensioenen: 25% minderDe N-VA wil minder pensioen voor wie voor zijn65ste stopt met werken. Voor elk jaar dat je vroe-ger stopt, verlies je 5% van je pensioen.

Asociaal, want die pensioenmalus geldt vooriedereen, ook wie toch al 40 of 45 jaar gewerktheeft, ook voor wie een zwaar beroep heeft en opzijn 60ste kapot gewerkt is. Stop je op je 60stedan verlies je dus 25% van je pensioen. Van eengemiddeld pensioen van 1200 euro per maandschiet dan nog slechts 900 euro over.

Ook het brugpensioen moet van de N-VA verdwij-nen. Wie op zijn 56ste ontslagen wordt en geenander werk vindt, mag zijn loopbaan eindigen inuitzichtloze werkloosheid, zonder de financiëleextra’s die de werkgever bij een brugpensioen ver-plicht was. Ook hier verlies je pensioen, want deN-VA wil voor slechts twee jaar werkloosheid pen-

sioenrechten toekennen. Wie dus op zijn 56steontslagen wordt en geen werk meer vindt, ver-liest 7 jaar pensioenopbouw.

De afschaffing van de automatische indexering kost je een woning.

Bij de N-VA komen de middelste lonener bekaaid vanaf en doen de hoogstelonen het meest profijt.

Zonder minimumloon wordt the race to the bottom ingezet naarééneurojobs en mini-jobs.

4. Minimumlonen:weg ermee!

Wie voor zijn 65ste moet stoppen met werken, wordtdoor de N-VA zwaar gestraft.

Na 3 jaar werkloosheid geen job gevonden ondankshard zoeken? Pech: je verliest je werkloosheidsuit-kering en mag je spaarcenten beginnen opeten.

3. Werkloos: naar de bijstand!

© Belga

16 mei 2014

EXtra_GPV1QU_20140516_DNWHP_00_Opmaak 1 14-05-14 12:45 Pagina 9

VERKIEZINGSBIJLAGESTEM SOCIAAL>

In Brussel staan we voor enormeuitdagingen. De nieuwe regeringzal verder moeten streven naarrechtvaardige en duurzame ont-wikkeling van ons Gewest op eco-nomisch, sociaal en milieuvlak enze zal dit moeten doen in goedeverstandhouding met de socialepartners, maar ook … met beideandere Gewesten!

Natuurlijk is er geen consensusover de richting die het gewestelijkontwikkelingsbeleid uit moet: con-servatief en neoliberaal rechts, depatroons, de vastgoedpromotorenhebben plannen met Brussel diemeestal lijnrecht tegen de belan-gen van de werknemers ingaan. DeBrusselse kiezers zullen dus eenbepalende keuze maken.

Het ABVV heeft zijn Memorandumvoor de Formateur van de volgen-

de Brusselse regering klaar. Ditdocument zal onze leidraad zijn bijhet eerste contact na de verkiezin-gen en gedurende de hele legisla-tuur 2014-2019.

Er zijn een aantal belangrijke ver-worvenheden uit de aflopenderegeerperiode waarmee we in detoekomst verder aan de slag kun-nen.

1. Zo is er de betere financiering ende institutionele verduurzamingvan het Gewest waarmee Brusselals volwaardig Gewest bekrach-tigd wordt.

2.Het sociaal overleg tussen werk-gevers, vakbonden en gewestre-gering ging erop vooruit dankzijhet Gewestelijk Pact voor Duur-zame Ontwikkeling (New Deal)–overigens naar een idee (en eeneis!) van het ABVV. Belangrijk is

dat dit sociaal overleg nu ook(eindelijk!) de communautaireaangelegenheden onderwijs enopleiding omvat.

3.We konden het plan van de werk-gevers om Brussel te veranderenin een “internationale vrijstad”verhinderen en de eerste bakensuitzetten voor het bestrijden vande toenemende werkonzeker-heid. Een belangrijke overwin-ning van het ABVV was de ordon-nantie over de overheidsop-drachten die het gewestparle-ment onlangs goedkeurde enwaardoor oneerlijke onderaan-nemers (zwartwerk) buitenspelkunnen worden gezet.

4. En tot slot is milieuzorg, zobelangrijk voor de toekomst,voortaan een aandachtspunt inhet ontwerp van GewestelijkOntwikkelingsplan.

Maar er is nog heel wat werk aande winkel.Enerzijds beseffen we dat de voor-uitgang die we als vakbond boek-ten, weer op de helling kan wordengezet. Anderzijds is er het gegevendat ons Gewest (economisch beke-ken) “het rijkste gewest” is, maargezien het inkomen van zijn inwo-ners … het armste gewest van hetland blijkt te zijn.

In de toekomst moeten wij: - het hoofd bieden aan de enormebevolkingstoename met het bij-behorende tekort aan woningen,scholen en algemene collectievevoorzieningen;

- een einde maken aan de jacht opwerklozen en de werkzoekendenechte vooruitzichten bieden(waarborgen!) op kwaliteitsvollebanen;

- de industriële werkgelegenheidbeschermen;

- de openbare diensten beterfinancieren;

- de crisis aanpakken in ons onder-wijs, dat nu ongelijkheid in dehand werkt;

- voor Brussel een eigen volksge-zondheidsbeleid uittekenen;

- een progressief gewestelijk fis-caal beleid uitwerken.

Van al deze prioriteiten (waarvoorwij in ons Memorandum telkensconcrete voorstellen formuleren)wordt onze belangrijkste uitdagingzeker de verdediging van de econo-mische en sociale democratie.

Het is van doorslaggevend belangvoor de toekomst van de Brusselsewerknemers dat ze op 25 meistemmen op kandidaten die vastbeloven:- op Europees vlak: het liberaleeconomisch bestuur te vervan-gen door een Europees beleidvan samenwerking en economi-sche en sociale gelijkgerichtheid;

- op federaal vlak: de welvaarts-staat met openbare dienstverle-ning weer helemaal te herstel-len, af te stappen van het active-ringsbeleid (dat de verantwoor-delijkheid voor de werkloosheidbij de werklozen zelf legt), desociale inspectiediensten te ver-sterken en … ons stakingsrechtte beschermen;

- op gewesten gemeenschaps-vlak: de sociale democratie teverstevigen en van wonen, werk,gezondheidszorg en onderwijsprioriteiten te maken.

Samen sterk!

ABVV-memorandum aan de toekomstige Vlaamse regering

1. EEN STERKE SOCIALEBESCHERMING EN EENRECHTVAARDIGE VLAAMSEFISCALITEIT

• Garandeer de toegang tot hetzorg- en welzijnsaanbod doorbijdragen te koppelen aan inko-men en vermogen (zoals eeninkomensgerelateerde bijdrageaan de zorgverzekering) en doorrekening te houden met zorgaf-hankelijkheid (door maximum-facturen te hanteren bij thuiszorgen residentiële ouderenzorg).

• Garandeer de continuïteit in deuitbetaling van de kinderbijslag.Alle kinderen geven onvoor-waardelijk recht op kinderbij-slag, maar kinderen waarvan deouders een laag inkomen heb-ben én in een kwetsbare socialesituaties verkeren (alleenstaan-de ouders, werklozen, gepensio-neerden, personen met een han-dicap) moeten zich ook in detoekomst verzekerd zien vansociale toeslagen.

• Maak werk van een meer recht-vaardige regionale fiscaliteit.

2. MEER JOB- EN LOOPBAANZEKERHEID

• Versterk de rechten van werkne-mers op loopbaanbegeleiding,educatief verlof en tijdskrediet,zodat een loopbaan van 40 jaarwerkbaar wordt.

• Focus in het doelgroepenbeleidin de eerste plaats op kortge-schoolden. Heroriënteer deovergedragen middelen vandoelgroepen (RSZ-kortingen,activering van uitkeringen )maximaal naar opleiding vanwerkzoekenden, behalve wan-neer de link met effectievetewerkstelling aantoonbaar is.

• Garandeer eindelijk een leer-werkplek voor elke jongere inhet deeltijds beroepsonderwijsén een werkervaring voor allejongeren die ongekwalificeerdde school verlaten.

• Maak werk van een billijker rech-ten- en plichtenverhaal voorwerklozen.

• Voer een ambitieus gelijke-kan-senbeleid in het onderwijs enrealiseer de onderwijshervor-ming die de vorige regeringheeft ingezet.

3. EEN MEER DUURZAME ECONOMIE

• Ga resoluut voor een duurzamerelance op weg naar een andereeconomie. Zet in op een kli-maatneutrale economie, eenkringloopeconomie en eenandere mobiliteit.

• Zet alle maatschappelijke eneconomische krachten aan hetwerk bij die transitie naar eenduurzame economie. Stimuleer

sociaal en coöperatief onderne-men.

• Moedig consumenten en werk-nemers aan tot duurzaamgedrag, onder meer via onder-handelde mobiliteitsbudgettenom het aantal bedrijfswagens teverminderen en via rechtvaardi-ge stimuli voor energiebespa-ring en hernieuwbare energie.

4. EEN PERFORMANTE OVERHEID

• Voorzie bijkomende middelenvia de regionale fiscaliteit dooreen rechtvaardige inspanning tevragen aan grote vermogens(successie- en schenkingsrech-ten) en door bedrijven te res-

ponsabiliseren in de transitienaar een duurzamer economie(leegstandsheffing, stilstands-heffing).

• Vermijd lineaire besparingen enmaak binnen de overheidsdien-sten werk van overlegde plan-nen om de kwaliteit en de effi-ciëntie van de dienstverlening teverhogen. Ontzie bij besparin-gen de sociale uitgaven zoalssociale bescherming, welzijn,loopbaanbeleid en onderwijs.

• Zet in op herverdeling en gelijkekansen in alle beleidsdomeinen.

Pas consequent de armoede-toets toe.

5. MAAK DE JUISTE KEUZESIN OVERLEG

• Geef het middenveld een stembij de voorbereiding van hetbeleid en betrek het middenveldbij de beleidsuitvoering.

• Betrek de sociale partners bijhet beheer van de socialebescherming.

Op 25 mei kiezen we ook een nieuw Vlaams parlement. Dat krijgter ook een pak bevoegdheden bij na de zesde staatshervorming.Voor het Vlaams ABVV gaan deze verkiezingen ook in Vlaanderenover het verdedigen en versterken van onze sociale welvaart. HetVlaams ABVV maakte een memorandum dat het aan de politiekepartijen bezorgde. Hieronder een samenvatting.

Meer achtergrond en toelichting bij dit memorandum opwww.vlaamsabvv.be.

© S

hutte

rsto

ckOnze prioriteiten voor Brussel

Op 25 mei kiezen wij onze vertegenwoordigers op verschillende beleidsniveaus: Europa, het federaleparlement en de gewestparlementen.Eerst en vooral: het is absoluut van fundamenteel belang dat alle werknemers hun macht als burger uit-oefenen, want zo hebben ze invloed op het beleid dat de komende vijf jaar zal worden gevoerd.

16 mei 2014


Waarom stap je in de politiek?Eddy: “De politiek is niet echt nieuw voormij. Ik zetelde al in de Kortrijkse gemeente-raad en de West-Vlaamse provincieraad.Daar heb ik op een gegeven moment eenpunt achter moeten zetten omdat het niet tecombineren viel met mijn job als federaalsecretaris bij het ABVV. Nu ik op brugpensi-oen ben, wil ik mijn politiek engagementterug opnemen vanuit een links syndicaleinvalshoek.”

Karel: “Mijn mandaat als ACOD-voorzitterloopt weldra ten einde. Heel mijn carrièrevocht ik tegen allerlei onrecht. Ik heb steedsgeprobeerd socialistische verworvenhedenals onze sociale zekerheid en sociale wel-vaartsstaat te beschermen. Over enkelemaanden word ik 65, maar ik voel me nog tejong om die strijd te staken. Een syndicalistkan niet van de ene dag op de andere politi-cus worden. Zelfs nu ik voorzitter ben vaneen vakbond, voel ik me nog steeds militant.Ik heb de pretentie te zeggen dat ik nogsteeds de vinger aan de pols heb. Daaromwil ik mijn energie en uitgebreid netwerk tendienste stellen van de Brusselaars, zowel dewerkenden, de werkzoekenden als de senio-ren.”

Erwin: “In ons vakbondswerk worden wedagelijks geconfronteerd met politiekebeleidsbeslissingen. Ik kreeg de smaak echtte pakken toen ik in Aalst in de gemeente-raad zetelde, zo bracht ik letterlijk de vak-bond binnen in de gemeenteraadszaal naaraanleiding van de sluiting van het chemiebe-drijf Gates in Erembodegem. Een zaal volGates-arbeiders luisterde er naar de toelich-ting bij mijn actualiteitsmotie – die unaniemdoor de gemeenteraad werd gesteund – omhet bedrijf open te houden. Ik heb n.a.v.deze verkiezingen intensief meegewerkt aande campagne van de Algemene Centralewaarbij we politici confronteerden met eenbrooddoos vol syndicale antwoorden enrecepten. Daarna werd ik gevraagd doorsp.a.”

Volgens ABVV-voorzitter Rudy De Leeuwmoet het ABVV kunnen wegen op hetbeleid. Akkoord? Eddy: “Akkoord. Samenwerken is hetkern(werk)woord. Vakbond en politiek moe-ten samenwerken, maar blijven functionerenop een onafhankelijke manier, met weder-zijds respect. Je moet weten wat je wil berei-ken, alternatieven kunnen bieden, overleg-gen en tot een consensus komen. Het ABVVheeft met meer dan 1,5 miljoen leden eenenorme achterban en een groot draagvlak.Toch heb je als vakbond de politiek nodigom een syndicale en sociale dimensie inhet beleid aan te brengen.”

Karel: “Akkoord. Ik pleit ervoor dat de sp.a inde Brusselse regering stapt, want vanuit deoppositie kan je niet wegen op het beleid.Dat geldt altijd in de politiek, of het nu overhet federale, Vlaamse of Europese niveaugaat. We hebben een partij nodig die reke-ning houdt met het programma van hetABVV en die rol wil ik op mij nemen: de vak-bondsstem laten horen in de partij en in het

Brussels Parlement. Daarom vraag ik desteun van de Brusselse ACOD-militanten opwie ik al die jaren onvoorwaardelijk heb kun-nen rekenen en op de Brusselse vakbondsle-den van andere centrales. Samen met hen ende andere linkse partijen in het Brussels Par-lement hoop ik de doelstellingen van hetABVV te kunnen realiseren.”

Erwin: “Rudy heeft gelijk. De vakbond is enblijft in eerste instantie een tegenmacht enis geen politieke partij. Maar het ABVV moetkunnen blijven wegen op een brede waaiervan beleidsbeslissingen. Liefst vóór dat diegenomen worden, maar als ze genomen zijn

moeten we ze ook bestrijden wanneer onzeachterban, de werknemers, ze als onrecht-vaardig ervaren. Zonder het ABVV sprekenwe vandaag al lang niet meer over socialeverwezenlijkingen, over onze sociale zeker-heid.”

Wat zijn je prioriteiten?Eddy: “De speerpunten op Europees vlak zijnook prioriteiten die ik in mijn syndicaal werkaltijd ter harte heb genomen. Dat betekento.a.: kiezen voor Europese minimumlonen,sociale dumping bestrijden, de jeugdwerk-

loosheid aanpakken, investeren in duurza-me jobs en hernieuwbare energie, en strij-den tegen fiscale fraude en belastingont-wijking. We willen meer sociale welvaartvoor iedereen. De Europeanen moeten cen-traal komen te staan en niet de vrije markt.We hebben nood aan een stevig sociaalvangnet en de basis daarvoor moet worden

gelegd in Europa met de verankering vanfundamentele sociale rechten zoals het rechtop een waardig inkomen voor iedereen. Ermoeten ook afdwingbare sociale doelstel-lingen komen: zegt Europa dat de armoedemoet dalen, dan moet ze dat ook kunnenafdwingen.”

Karel: “Ik focus me op 4 domeinen: mobili-teit, werkloosheid, fysieke en sociale vei-ligheid en wonen. Die staan niet los vanelkaar. Wie woont en werkt in Brussel moetzich op een veilige manier kunnen verplaat-sen en z’n werk kunnen doen. Brusselaarsmoeten respect hebben voor elkaar. Wie diespelregels niet volgt moet de gevolgen dra-gen. We mogen niet aanvaarden dat wegeterroriseerd worden. Dat klinkt hard, maarik weet me gesteund door mijn contactenbinnen o.a. de Marokkaanse en Tunesischegemeenschap. Ook zij beseffen dat je de pro-blemen op straat maar kan oplossen als jeook de werkloosheid bij laag- en kortge-schoolden en bij jongeren aanpakt. En verdersluit ik me ook aan bij een zeer interessantvoorstel van het ABVV Brussel om wie inBrussel werkt in staat te stellen in Brussel tewonen. Ik zal proberen om hiervoor een linksfront te vormen.”

Erwin: “Laten we eerlijk zijn, het feit dat ik alsopvolger op de lijst sta laat me niet toe omop zeer korte termijn een heuse politiekecarrière uit te bouwen. Maar samen met mij

willen de collega’s van het ABVV in Oost-Vlaanderen een signaal geven aan de politieken in het bijzonder aan de sp.a. Een signaaldat onze socialistische partij – nog meer danvandaag – rekening moet houden met deverzuchtingen van onze mensen. Duseigenlijk net als in mijn syndicaal werk, staatde vertrouwensband met de militanten cen-traal.”

Wat staat er op het spel op 25 mei?Eddy: “Deze verkiezingen van de waarheidzijn een kantelmoment: veranderen zal het,alleen is de vraag of het een bocht naar linksof naar rechts zal worden. Kiezen de men-sen voor rechts dan zal onze sociale wel-vaart, waar we jaren aan bouwden, afge-broken worden. Rechts zal eerst onze socia-le verworvenheden terugschroeven en danin de aanloop naar de volgende verkiezingen-net als nu- de mensen zand in de ogenstrooien door goedkope beloftes te doen.Kiezen de mensen voor een links project,dan kiezen ze voor een collectieve verant-woordelijkheid, strijd tegen de armoede envoor een duurzame welvaart voor iedereen.”

Karel: “Het water staat ons aan de lippen.Rechtse partijen als de N-VA willen hetbrugpensioen afschaffen, iedereen latenwerken tot minstens 65 jaar en snijden inonze koopkracht. We hebben nood aan eentegenmacht in de vorm van een linksebeleidspartij die daartegen een dam kanopwerpen.”

Erwin: “Ik wil de woorden van Vlaams sp.a-parlementslid Kurt De Loor herhalen. ‘Wegaan op 25 mei niet stemmen, maar kiezen.Kiezen in welke maatschappij we na de ver-kiezingen willen wakker worden’. Ik steekhet niet weg: het (voort)bestaan van devakbonden in België staat op het spel. Weweten dat de politieke rechterzijde die onsland wil ‘hervormen’ zelf wel beseft dat zehiervoor eerst de vakbonden zal moeten uit-schakelen. De plannen liggen klaar, ze gin-gen daarvoor in de leer bij Thatcher in Enge-land. Dit syndicale horrorverhaal wil ik voor-komen. Daarom steek ik nu mijn nek uit.”

INTERVIEW

We moeten de harten vande mensen weer veroverenMet Eddy Van Lancker (voormalig federaal secretaris), Karel Stessens (voorzitter vanACOD - onze centrale van de openbare diensten) en Erwin Callebaut (voorzitter ABVVOost-Vlaanderen en gewestelijk secretaris van de Algemene Centrale) staan er 3ABVV-boegbeelden op de kieslijsten. Ze willen de vakbondsstem politieke weerklankgeven.

Eddy Van Lancker | lijstduwer sp.a voorhet Europees Parlement | 12de plaats

Karel Stessens | lijstduwer sp.a voor hetBrussels Parlement | 17de plaats

Erwin Callebaut | lijstduwer sp.a inOost-Vlaanderen voor het Vlaams Parle-ment | 16de plaats bij de opvolgers

Eddy Van Lancker

Erwin Callebaut

Karel Stessens

VERKIEZINGSBIJLAGE STEM SOCIAAL>16 mei 2014


DENK NA OVER JE STEM

Jouw keuze bepaalt jouw toekomst

Sommige politieke programma’szetten de sociale zekerheid op hetspel en morrelen ernstig aan hetarbeidsrecht. Ze willen rechtenafbouwen of afnemen en vooralvervangen door meer plichten.

Die politieke keuzes komen neerop sociale contractbreuk. Het isniet omdat partijen zichzelf of hunprogramma sociaal noemen, datze dat ook in werkelijkheid zijn.Integendeel!

Werknemers verdienen het nietom als profiteurs voorgesteld teworden. Zij zijn niet verantwoor-delijk voor de crisis in economieen staatskas. Onze kinderen enkleinkinderen hebben het even-

min verdiend om de zekerheid teverliezen die hun (groot)ouderszorgzaam en over tientallen jarenhebben opgebouwd.

SOCIALE ZEKERHEID VOORIEDEREENEen job verliezen. Niet meteeneen nieuwe job vinden. De schoolverlaten met of zonder een diplo-ma. (Langdurig) ziek zijn. Medica-tie nodig hebben. Een kindje krij-gen. Een (arbeids)ongeval hebbenen misschien niet meer kunnenwerken. Er als ouder alleen voorstaan en het moeilijk hebben omalle rekeningen te betalen. Oudworden en meer zorg nodig heb-ben. Het overkomt niet alleenanderen.

Het kan ieder van ons overko-men. Daarom zorgt onze socialezekerheid voor iedereen. Ons sys-teem van sociale zekerheid zorgtvoor solidariteit. En voor gelijkekansen. We dragen daar ook alle-maal voor bij. Niet in evenredigemate. Wie het meeste heeft,draagt ook wat meer bij, maar de1% rijksten zouden gerust eenextra inspanning mogen doen.Dat zal geen zeer doen.

Niemand kiest ervoor om afhanke-lijk te zijn, arm of kansloos. Eenwarme samenleving vindt niet datmensen die het even tegenzit pro-fiteurs zijn.

WAAR KIES JIJ VOOR?een sociaal beleid dat de auto-matische indexering van lonenen uitkeringen behoudt én zon-der de indexering over te slaan

een sociaal beleid dat de kansenop een fatsoenlijke eindeloop-baanregeling en pensioen garan -deert

een sociaal beleid dat wie werkzoekt, niet in de armoede duwtof naar het OCMW stuurt

een sociaal beleid dat de onder-handelingsruimte over lonenniet inperkt

een sociaal beleid dat werkmaakt van goedbetaalde jobs

een sociaal beleid dat niet méérgeeft aan rijken en niet van wer-kenden afneemt

Op 25 mei kies je mee het beleid dat vijf jaar lang jouw leven en werk zal bepalen. Als werk-nemer heb je alle belang bij een sociaal beleid. Zodat niet enkel het recht van de sterksteen de rijkste geldt.

Kies op 25 mei voor de rechten en kansen voor jezelf, voor jouw kinderen

en kleinkinderen.

Jouw keuze bepaalt jouw toekomst. Stem op 25 mei sociaal. Elke stem telt.

Ook de jouwe.

Zowel op regionaal, federaal als op Europees vlakmoet er een bocht naar links genomen worden.Een ferme bocht naar links om eindelijk de wegte bewandelen van een duurzame en solidairerelance die banen schept en garanties biedt vooreen versterking van de koopkracht.

Die versterking van de koopkracht is de absolu-te prioriteit, want koopkracht is de motor vanonze economie. Niet de winst. Niet het kapi-taal. Niet de bonussen. Alleen als mensen vol-doende kunnen consumeren, is er een goede

vraag en kunnen ondernemingenverkopen en blijven produceren.

De koopkracht moet versterkt wordenin 3 domeinen: kwaliteitsvolle jobs,rechtvaardige fiscaliteit, een positievebenadering van de vergrijzing. Dit zijnmeteen ook de terreinen waarop wij als soci-alistische vakbond de komende jaren promi-nent aanwezig zullen zijn.

Wat wij verwachten van de volgende regering:

10 prioriteiten vooreen bocht naar links

Behoud de automatische index-ering van de lonen en sociale uit-keringen én eerbiedig de vrijheidvan onderhandelen onder meerover brutoloonsverhogingen:

stop de bevriezing van de lonen vanaf2015.

Trek de antisociale maatregelenm.b.t. de werkloosheid in, keurdoeltreffende maatregelen goedin de strijd tegen de werkloos-

heid, garandeer alle werknemers kwali-teitsvol werk (o.m. in het kader van de‘jongerengarantie’).

Voer een fiscale hervormingvoor meer fiscale rechtvaardig-heid door en verlicht de belas-tingen op arbeid uitgaande van

het principe 'niet meer, maar beter belas-ten' door ook diegenen met hoge roerendeen onroerende inkomens te laten bijdragen.

Versterk de openbare diensten.Openbare diensten moetenopnieuw een prioriteit van hetbeleid worden. Ze zorgen voorhet algemeen welzijn en een

verdeling van de rijkdom. Ze zijn cruciaalvoor de koopkracht en verzekeren ieder-een een toegang tot kwaliteitsvolle dien-sten. Stop met snoeien in de openbarediensten. Misbruik hen niet om budgettente doen kloppen.

Zet een echt investerings- eninfrastructuurbeleid op kwali-teitsvolle jobs te scheppen metname voor jongeren en vrou-

wen, maak de steun afhankelijk van hetscheppen van werkgelegenheid en gerichtop Onderzoek & Ontwikkeling, vorming eninnovatie.

Voer een echt beleid van indus-triële herontplooiing.

Bouw een ander Europa geba-seerd op samenwerking – inplaats van concurrentie – tussende staten, met een nieuwe rol en

een meer democratische werking voor deinstellingen.

Keur doeltreffende maatrege-len goed in de strijd tegen soci-ale dumping, leef wetten encollectieve overeenkomsten na

en voer een interprofessioneel minimum-loon in in de EU-lidstaten.

Hou vast aan en versterk eensterke federale sociale zekerheidgebaseerd op solidariteit en hetverzekeringsprincipe, met een

gewaarborgde welvaartskoppeling van deuitkeringen boven de armoedegrens.

Herwaardeer de 1ste pen-sioenpijler met o.m. eenbasistarief van 75% (i.p.v.de huidige 60%), een gro-

tere responsabilisering van de werkgeversom de kwaliteit van het werk gedurendede hele loopbaan te verzekeren, en hetbehoud van de mogelijkheden om vroegeruit te treden (gedeelde verantwoordelijk-heid werkgevers en regering).

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Deze 10 punten komen uit het

ABVV-memorandum aan de

volgende regeringen.

Meer achtergrond en

toelichting bij dit

memorandum op

www.abvv.be/dossiers.

VERKIEZINGSBIJLAGESTEM SOCIAAL> 16 mei 2014

© S

hutte

rsto

ck


11N° 9 16 mei 2014Metaal

STANDPUNT

Herwig JorissenVoorzitter

We zijn de afgelopen weken platgebombardeerd met infor-matie, krantenbijlagen, tv- en radio-uitzendingen, debattenen chatsessies live op het internet, het nieuwste gezel-schapsspel de stemtesten (ieder zijn eigen versie),… En datallemaal over 25 mei, de moeder van alle verkiezingen. Ohja, er waren ook nog wel enkele ‘good old’ affiches langs deweg en folders in de bus.

Alles is OK, alles is toegelaten. Behalve één ding volgens deopiniemakers: je mag de mensen niet bang maken. Of cor-recter: je mag de mensen wel bang maken, als je ze bangmaakt voor migranten of voor Walen (dat heet dan het PS-model).

Wat je niet mag doen, is de gewone werkende mensen eropwijzen dat een indexsprong van twee procent een inleveringis van 1.066 euro bruto per jaar. Voor een gemiddeld gezin isdat op loopbaanbasis een inlevering van 25.000 euro bruto.En dan hebben we het enkel over één indexsprong en nieteens over de afschaffing van de index.

Wat je niet mag doen, is erop wijzen dat al diegenen zondervolledige loopbaan van 45 jaar 5 procent pensioen moeteninleveren per jaar dat ze vroeger moeten afhaken. Dus ieder-een die studeerde of (als men ook nog eens de gelijkstellin-gen afschaft) iedereen die ooit werkloos was, een tijdjethuisbleef voor de kinderen of om welke reden dan ook zijnloopbaan onderbrak, kan een volwaardig pensioen verge-ten.

Wat je niet mag doen, is zeggen dat men de werkloosheids-uitkering wil beperken in de tijd, dat men het leefloon voor-waardelijk wil maken, brugpensioen wil afschaffen, dat mende fundamenten van de sociale welvaart, zoals de arbeiders-beweging die decennialang heeft opgebouwd, nu wil slo-pen.

Want als je dat zegt, maak je de mensen bang.

Als het zo zit, dan mogen de mensen bang zijn, want dat isde echte inzet van 25 mei: een rechtse conservatieve samen-leving (op maat van VOKA en consoorten) of een solidairesamenleving met sociale welvaart voor de werknemers. Soli-dariteit versus ongelijkheid. Op 25 mei moeten we kiezenof we de kloof van de ongelijkheid willen dichten dan welvergroten. België, onder Di Rupo I, is het enige land waar deongelijkheid tijdens de crisis niet is toegenomen. Van hetInternationaal Monetair Fonds tot de OESO, iedereen komttot het besef dat ongelijkheid de grootste bedreiging is voorde stabiliteit op wereldschaal en moet worden bestreden.

Voor sociale welvaart of afbraak van de sociale welvaart,voor solidariteit of voor ongelijkheid. Dat zijn de keuzemoge-lijkheden. Dat niemand vergeet dat de kathedraal van desociale zekerheid opbouwen veel langzamer gaat dan zeafbreken. Slopen kan zeer snel gaan.

Op 25 mei zal ieder van ons op een democratische manierdaarover beslissen met een rood potlood (behalve wie elek-tronisch stemt). We hebben geen behoefte aan een sterkelinkse oppositie die mag blaffen in de woestijn terwijl dekaravaan verder trekt. Wij willen een solide solidair blokvoor sociale welvaart in de regering. Want daar wordt hetverschil gemaakt. Of niet. Om te wegen op het beleid, omervoor te zorgen dat het Vlaanderen en België van morgensociaal gekleurd blijft, is er maar één optie. Daarom vragenwij uw links progressieve stem voor sp.a op 25 mei.

Kies voor Solidariteit.Stem sp.a

Europese vakbond IndustriALL: laat je stem horen en stem sociaal op 25 mei

Door de steeds grotere ongelijkheid diehet gevolg is van het falende economi-sche beleid, riskeren onze Europesefundamentele democratische en socia-le rechten tot nihil gereduceerd te wor-den. Volgens IndustriALL is een geza-menlijk signaal tegen het oprukkendracisme en xenofobie in Europa van hetgrootste belang en moeten Europesewerknemers de Europese sociale waar-den en de Europese solidariteit methand en tand verdedigen. Dat kan doorte stemmen voor meer democratie,meer gelijkheid, meer goede jobs enmeer investeringen.

Omdat we niets bereiken door lijdzaamtoe te zien hoe het Europese beleidknabbelt aan onze sociale verworven-heden, vraagt IndustriALL om deel tenemen aan de verkiezingen en zo tewegen op het beleid. De eisen die Indu-striALL aan het nieuw-verkozen parle-ment en aan de Europese Commissiestelt, zijn gebundeld in het manifest‘Zet Europa terug aan het werk’. Hierinworden alternatieven voorgesteld voor

de huidige besparingsmaatregelen methet oog op een nieuwe Europese indu-strialisering met jobcreatie in de indu-strie.

IndustriALL benadrukt dat het de rech-ten van werknemers, alsook de wel-vaartsstaat wil vrijwaren. Daarommoet er dringend druk worden afgela-ten van onze sociale rechten. Ook deopkomst van extreemrechtse en xeno-fobische strekkingen gaan hand inhand met de slinkende solidariteit tus-sen burgers onderling. Bovendienslachtoffert de huidige Europese trendsteevast de zwaksten van de maat-schappij.

Verder zijn er vandaag zo goed al 27miljoen werklozen in de Europese Unie,en daaronder valt meer dan 25% van de-25-jarigen, terwijl 10% van de rijkstefamilies wereldwijd 82% van de rijkdomin handen hebben. Die ongelijkheiddreigt onze democratische structurenonderuit te halen. Er is een evenwichtnodig van acceptabele lonen voor de

lagere inkomens en een eerlijke belas-ting van de hoogste inkomens. Omwerkloosheid te bestrijden zijn investe-ringen nodig, geen mini-jobs. Industri-ALL pleit voor investeringen in produc-tie, onderzoek, infrastructuur en oplei-ding in het kader van een duurzame enenergie-efficiënte industriële productiein Europa.

Wat tot slot cruciaal is volgens Industri-ALL en een beslissende rol speelt bijdeze verkiezingen, is vergaande demo-cratische controle en transparantie. Degeloofwaardigheid van de Europesegedachte hangt volledig af van hetengagement van de EU om een sociaalEuropa te behouden en uit te breiden,alsook van een consequente democra-tisering op alle beleidsniveaus. Industri-ALL en haar lidorganisaties nemen, wel-iswaar en uiteraard binnen het kadervan democratisch gerechtvaardigde entransparante besluitvorming, hun ver-antwoordelijkheid. Het is immers viade sociale dialoog op eender welkniveau dat wij als vakbonden succesvolen actief kunnen wegen op het beleiden de wetgeving. En zo dus de belan-gen van alle werknemers kunnen blij-ven behartigen. Stem slim en sociaalop 25 mei!

Met de nakende Europese verkiezingen op 25 mei, vraagt de Europese koe-pelvakbond IndustriALL al haar 190 lidorganisaties, goed voor zo’n 7 miljoenleden, om een weloverwogen stem uit te brengen. Voor een socialer enbeter Europa.

ABVV-Metaal pakt uit met nieuwnummer van M@gMetalNa de enthousiaste respons op de congreseditie vanM@gMetal enkele maanden geleden, roept ABVV-Metaalzijn e-magazine nu officieel in het leven. Anders dan voor-heen is de opzet: het e-zine moet als het ware de e-ID wor-den van onze vakbond. Alle artikels, foto’s en video’s moe-ten het DNA van ABVV-Metaal uitademen: wie zijn we,waar staan we voor, waar zijn we mee bezig en wat vindenwij en onze leden belangrijk?

Qua stijl en entertainmentgehalte borduren we volledigvoort op de bestaande succesformule: scherpe foto’s vande 1 mei-vieringen overal te lande, alleszeggende filmpjes,to-the-point interviews met politieke kopstukken, boeien-de columns, relevante infographics over onze sociale wel-vaart, … ABVV-Metaal verwent bovendien graag zijn leden:lees M@gMetal en ontdek hoe je de memoires van Yasmi-ne Kherbache en/of een ABVV-Metaal-shirt kan winnen.

Doen!

Alle leden vanABVV-Metaal heb-ben het mei-num-mer deze week inhun digitale busontvangen. Nietsontvangen? Stuur snel een mail-tje naar [email protected] met je gegevens en vraag naarM@gMetal.

Vanuit onze solidaire inborst vragen we je om het leesge-not niet voor jezelf te houden. Deel M@gMetal massaalmet je netwerk van vrienden, familie en collega’s!

INDUSTRIE ROAD TO NOWHERE.’

OF TOCH NIET? p.10

DE BELGEN IN BRAZILIË

EEN KNAP STAALTJE WERK!p.20

MERYAME KITIR

EEN DAG UIT HET LEVEN VAN EEN

BIJZONDERE POLITICAp.8

Elektronisch magazine van ABVV-Metaal mei 2014

(meer info p.15)

de gloednieuwe

memoires van

Yasmine

Kherbache

OP STAP MET YASMINE KHERBACHEp.12

SOCIALE DUMPING KAN NIET DOOR DE BEUGELp.6

Nieuwe vormingsbrochure2014-2015 : schrijf je in!Het huidige schooljaar mag dan nog volop gaande zijn, de vormingsdienstvan ABVV-Metaal rust niet op zijn lauweren. Onze nieuwe vormingsbrochu-re voor schooljaar 2014-2015 is dan ook al een feit.

Durf denken, spreken en handelen. Zo luidt de titel van de brochure, maardes te meer de lijfspreuk van de vormingswerkers van ABVV-Metaal. Omonze militanten gewapend met kennis en zelfvertrouwen het syndicaleveld in te sturen, beslaat onze vorming alle mogelijke facetten van vak-bondswerk. Dat geldt zowel voor beginnende militanten die zich een wegbanen door de syndicale basiskennis tijdens de opstap- en oriëntatievor-ming, als voor doorwinterde syndicalisten die zich gerichter wensen teverdiepen tijdens de modulevormingen.

Meer weten? Surf dan snel naar www.abvvmetaal.be/vorming en raad-pleeg digitaal de vormingsbrochure voor 2014-2015.

Kriebelt het? Schrijf je dan zeker in voor de metaalvorming via hetinschrijvingsformulier of via je secretaris. Doen!


N° 9 16 mei 201412 Bedienden - Technici - Kaderleden

STANDPUNT

25 mei: stem voor uwtoekomst, stem links!Op 25 mei is het zover en trekt u naar het stemlokaal. Het is van funda-menteel belang dat elke kiezer zijn stemrecht uitoefent en zo zijn eigentoekomst in handen neemt. Als voorzitter en ondervoorzitter van deBBTK vragen we bij uw keuze uw aandacht voor uw sociaal welvaarts-model. Het overeind houden en de verbetering ervan is dé inzet vandeze stembusslag. Dat is de waarde van uw stem!

RECHTS IN DE AANVALEn uw stem hebben wij – werknemers en sociale-uitkeringstrekkers –nodig. Want bepaalde partijen hebben een ondubbelzinnige aanval inge-zet op ons sociaal model. Zo wil men, al dan niet verhuld, de indexafschaffen. Even herinneren: het is de automatische indexering dieervoor zorgt dat u met uw loon het jaar nadien, ondanks de stijgende prij-zen, hetzelfde zal kunnen kopen. Wie pleit voor het afschaffen van deindex pleit in feite voor een verarming van de werknemers en de sociale-uitkeringstrekkers.

Het zijn niet de werknemers of de sociale-uitkeringstrekkers die moeteninleveren. Zo bleek uit een recente studie (zie hiernaast) dat de tien per-cent rijkste Belgen 254 maal rijker zijn dan de 10 percent armste. Er iskortom heel wat vermogen aan de rijkste top van onze samenleving. Enzij dragen niet genoeg bij, en dat is niet eerlijk. Want België is een fiscaalparadijs als het op belasting op vermogen en inkomen eruit aankomt. Entoch zijn bepaalde rechtse partijen tegen zo’n vermogensbijdrage. Inte-gendeel: zij pleiten voor een verhoging van de BTW. Alle goederen zou-den zo duurder worden. Samen met een afschaffing van de index zou datdramatisch zijn voor wie het minder goed heeft…

Ons sociaal model gaat uit van solidariteit. Dat betekent: wie pech heeft,kan rekenen op steun. Werkloos worden is zo’n risico. Iedereen hoopt dathet hem of haar nooit zal overkomen, maar ooit kan het zover zijn. Op ditogenblik worden werkzoekenden al “opgevolgd” en “begeleid” in hunzoektocht naar werk. Alsof die werknemers fraudeurs zijn, mensen die ophun eentje niet voldoende naar werk zoeken.

Meestal is dat werk er eenvoudigweg niet. Voor elke job zijn er gemiddeld7 werkzoekenden. In sommige regio’s loopt dat cijfer zelfs op tot 1 jobvoor 25 of 30 werkzoekenden. Het afpakken van de werkloosheidsver-goeding na twee jaar, zoals bepaalde partijen dat voorstellen, is dan ookeen uiterst onrechtvaardig voorstel. Werkloos zijn is geen pretje, en nogminder een keuze. Wordt dat in de toekomst synoniem voor armoede enuitsluiting? Voor rechts wel!

Als vakbonden zijn we dagelijks aan het werk in het sociaal overleg. Datdoen we in uw belang, voor alle werknemers. De afspraken die vakbon-den en werkgevers sluiten zijn vangnetten die werknemers beschermentijdens slechte tijden. In goede tijden zorgen de CAO’s voor een eerlijkevooruitgang voor iedereen, ook voor de werknemers die minder sterkstaan.

Maar ook hier is de aanval van rechts ingezet. Deze collectieve arbeids-overeenkomsten worden liefst niet meer op interprofessioneel niveauafgesloten. En aan de sectorale CAO’s zouden bedrijven zich moeten kun-nen onttrekken. Concreet: een minimumloon in de sector zou door uwbedrijf met de voeten getreden kunnen worden. Het resultaat: iedereenzal alleen staan tegenover zijn werkgever als het over loon- en arbeids-voorwaarden gaat. De vakbonden, die instaan voor de belangen van dewerknemers als groep, staan zo volledig buitenspel en dat zal vooral dezwakkere werknemers benadelen.

STEM VOOR UW SOCIALE WELVAARTAls u uw sociale welvaart wil behouden – en verbeteren – hebt u op 25mei de keuze.U kan stemmen voor links. Om een dam op te zetten tegen een rechtseafbraakpolitiek. Voor sociale vooruitgang met een duurzame economie.

En wij rekenen op de linkse partijen die morgen deel zouden uitmakenvan een regering dat zij de sociale afbraak afwenden, de creatie van kwa-liteitsvolle jobs in de hand werken, het bezuinigingsbeleid een halt toe-roepen en volop gaan voor méér sociale welvaart voor iedereen!

Myriam Delmée Erwin De Deynondervoorzitter voorzitter


N° 9 16 mei 2014 13Bedienden - Technici - Kaderleden

➥ Al jarenlang gaan zowel het volume als dekwaliteit van de tewerkstelling in de sectorFinanciën in dalende lijn. En het is nog nietvoorbij. Daarom heeft de BBTK Financiënde politieke partijen bevraagd over die alar-merende vooruitzichten. In een brief aande partijvoorzitters eind april hebben weerop gewezen hoe moeilijk de werknemersvan de banken, verzekeringen en anderefinanciële instellingen van dit land het heb-ben en dat er dringend moest worden inge-grepen om de tewerkstelling te redden.We laten jullie zeker nog weten welkemaatregelen de partijen overwegen om inte voeren na de verkiezingen van 25 mei.Afspraak eerstdaags op www.bbtk.orgvoor een overzicht van hun antwoorden.

➥ PC 222: Voor het eerst kunnen de werkne-mers in de sector van de papier- en karton-bewerking een syndicale premie krijgen.Deze kan voor 2014 oplopen tot 50 euro.Als je wil weten hoe je dit voordeel kan ont-vangen, neem dan contact op met je afge-vaardigde of je gewestelijke BBTK-afdeling.

➥ Indexeringen: In mei worden de lonen van deparitaire comités 130, 216, 224, 308, 309 en310 geïndexeerd. Om te weten hoeveel deindexering in jouw sector precies zal bedra-gen, één adres: www.bbtk.org/index!

➥ Coca Cola: Op 5 mei jl. werd onder impulsvan EFFAT (de Europese federatie van vakbon-den uit onder meer de voedingsnijverheid enhet toerisme) een vakbondsactie op Europeesniveau georganiseerd bij Coca Cola. Hiermeewerd geprotesteerd tegen het agressieve kos-tenbesparende beleid dat momenteel doorde directie van de groep in Europa wordtgevoerd. In België kwamen zo’n 200 werkne-mers uit alle Belgische vestigingen van CocaCola aan de hoofdzetel van het bedrijf inAnderlecht bijeen.

➥ Mexx: In januari 2014 hadden al 16 werkne-mers hun baan verloren. In april 2014 heefthet bedrijf opnieuw 16 personeelsleden ont-slagen. Er werd toen op nationaal vlak vooralle Mexx-winkels en Inno-shops een stakings-en actie-aanzegging ingediend. Sindsdienpleegt de directie chantage op het sociaaloverleg door haar weigering om bepaaldenochtans bij wet voorziene overeenkomstenuit te voeren (onder meer inzake zondags-werk). Acties vallen niet uit te sluiten.

➥ Delta Lloyd: Op 6 mei jl. voerde de BBTKactie voor het Delta Lloyd-bankkantoor aande Brusselse Zavel. Sinds de invoering vande nieuwe strategie in 2010 hebben meer-dere kantoren hun deuren gesloten. Heelwat kantoren lijden vandaag onder een per-soneelstekort. De directie wil nu alle loket-ten sluiten en de klanten enkel nog opafspraak ontvangen. Met de actie van 6 meiwilden we protesteren tegen deze situatieen tegen de rampzalige gevolgen voor deklanten.

➥ Devreese/Home Market: Op de onderne-mingsraad van 09/05 heeft de directie aan-gekondigd dat Home Market wordt overge-nomen door de winkelketen Orchestra. Erzijn verschillende fases voor de overdrachtvan de activiteiten voorzien: verkoop vande goederen, invoering van een opleidings-plan voor het personeel en van een nieuwwinkelconcept. In de komende weken gaande onderhandelingen verder. De vakorgani-saties blijven waakzaam.

Het evenwicht herstellen Momenteel is er een groot onevenwichttussen de belasting op inkomsten uitarbeid en deze op roerende en onroeren-de inkomsten. De werknemers leverenimmers zo'n 2/3 van de fiscale inkomstenvan de Staat via de belasting op de inkom-sten uit arbeid (de personenbelasting - diegoed is voor 33% van de fiscale inkom-sten) en de consumptiebelasting (BTW,accijnzen op de producten enz – die 31%van de fiscale inkomsten uitmaken).

De roerende en onroerende inkomsten ende vennootschappen dragen hier ook toebij, maar dan wel in aanzienlijk kleineremate. Het aandeel van de belasting op deinkomsten van de vennootschappen in deinkomsten van de Belgische Staatbedraagt slechts 8,5% terwijl de belastin-gen op de andere inkomsten en het ver-mogen slechts 11% bedragen.

Als we deze cijfers en verdeling bekijken,is het onevenwicht frappant! We hebbenhet al vaak herhaald: het zijn de sterksteschouders die de zwaarste lasten moetendragen en niet omgekeerd. Het is tijd om

werk te maken van een eerlijker fiscaliteitwaarin kapitaal en grote vermogens méérbijdragen. Om dat te bereiken, moet ereen nieuw evenwicht worden gevondentussen de belasting op arbeid en die op deandere bronnen van inkomsten.

Transparantie graag! Elk jaar in juni voltrekt zich hetzelfde ritu-eel: het invullen van je belastingaangifte.De Staat heeft een zeer nauwkeurig zichtop je inkomsten uit arbeid aangezien zeeigenlijk twee keer worden aangegeven(door jezelf maar ook door de werkgever).Door deze dubbele aangifte is de kansklein dat er elementen in de berekeningvan je belasting worden vergeten en dat jete weinig wordt belast... Dit geldt echterniet voor de andere roerende en onroeren-de inkomsten. En we mogen ook niet ver-geten dat er geen vermogenskadasterbestaat.

Voor de BBTK moeten alle inkomsten wor-den aangegeven en belast, in een zo grootmogelijke transparantie.

Halt aan fraude en belastingontduiking Fraude en belastingontduiking zijn alomgekende verschijnselen waarvan we wetendat ze jaar na jaar toenemen maar die quaomvang moeilijk in te schatten zijn. Zehebben nochtans een aanzienlijke weer-slag op de inkomsten van de Staat. Op datvlak heeft Europa een belangrijke rol tespelen in de toekomst. Door efficiëntsamen te werken en een aantal normen inte voeren kunnen de fiscale concurrentiedie momenteel tussen de lidstaten heersten tegelijk ook de belastingparadijzen wor-den bestreden.

Jouw stem op 25 mei e.k. zal doorslagge-vend zijn voor de toekomst van onsbelastingstelsel. Wij als BBTK vinden datwe moeten kiezen voor een rechtvaardi-ge fiscaliteit, waarin het niet de werkne-mers zijn die het grootste deel van destaatsinkomsten dragen maar waarinook de inkomsten uit kapitaal en degrote vermogens in ruimere mate toebijdragen!

Volgens cijfers die onlangs door Sarah Kuypers en Ive Marx, twee onderzoekers van de Universiteit Ant-werpen, werden gepubliceerd zou 5% van de rijkste personen in België evenveel bezitten als 75% van derest van de bevolking. Een andere verhouding die de huidige toestand goed weergeeft is dat de 10% rijk-ste Belgen 254 keer méér zouden bezitten dan de 10% armsten.We stellen vast dat er in ons land een groot onevenwicht is qua vermogen. Het probleem is dat dit vermo-gen geconcentreerd zit bij een vrij klein aantal gezinnen. En onze fiscaliteit corrigeert de ongelijkheden quaverdeling van de rijkdommen onvoldoende. Integendeel, ze verscherpt ze zelfs nog...

Een transparante en eerlijker fiscaliteit


N° 9 16 mei 201414 Voeding Horeca Diensten

MEMORANDUM SECTOR HORECA

Om de toestand van de sector te verbeterendient men:

- Op te houden met te geloven in de ‘mirakel-oplossing’ die bestaat uit de verlaging van desociale bijdragen;

- De strijd tegen de fraude te versterken om deoneerlijke concurrentie weg te werken;

- De voltijdse tewerkstelling te promoten;- Niet meer in te gaan op de vraag naar extraflexibiliteit.

ABVV Horval betreurt dat de regering ingaatop vragen van een deel van de werkgevers diesteeds weer komen aandraven met de ‘afge-zaagde oplossingen’ die bestaan uit een lasten-verlaging en meer flexibiliteit. Deze maatrege-len hebben al bewezen dat ze totaal ondoel-treffend zijn: wat is er geworden van de mooiebeloftes om werkgelegenheid te scheppen inruil voor de btw-verlaging?

Deze maatregelen bevoorrechten alleen maareen deel van de werkgevers, maar verergerende kwetsbare economische en sociale toestandvan de hele sector.

ABVV Horval ambieert een reële langetermijn-visie. Elke maatregel moet erop gericht zijn omeen levensvatbaar economisch model te her-stellen, en om een kwaliteitsvolle werkgelegen-heid te scheppen.

1.DE SOCIALE BIJDRAGEN ZIJN NIETDE BOOSDOENER!

Sociale bijdragen zijn één van de pijlers van onsmaatschappijmodel. Werkgevers bekijken ditte veel als een last waardoor zij ijveren om eenpolitieke besluitvorming tot stand te brengendie deze lasten verlaagt. Voor ons grijpt men tesnel naar een lastenverlaging, want wij zijn vanmening dat er meer dan voldoende maatrege-len bestaan om de loonkosten te beperken.Het steeds willen inspelen op deze vragen

heeft in het verleden geleid tot het invoerenvan diverse ‘nepstatuten en precaire contrac-ten’ in de horeca, waar de werknemers hetslachtoffer van zijn. Daarom roepen wij op ompistes die verdere loonlastenverlagingen zou-den voorzien, te verlaten. Wij vinden dat er binnen de sector vooral eengebrek aan professionalisme bestaat bij deondernemers, wat ook wordt bevestigd doorwerkgeversvertegenwoordigers en waarvoorreeds een aantal ondersteuningsinitiatievenwerden genomen binnen de sector. Zo hebbende sociale partners o.a. een kenniscentrumopgericht dat enerzijds tools ontwikkelt om deprofessionalisering van de onderneming teondersteunen en dat anderzijds inzet op duur-zame tewerkstelling in de sector.Het lijkt ons noodzakelijk dat een volgenderegering bij haar bespreking van mogelijke ini-tiatieven voor de Horeca een toetsing doet omna te gaan of de maatregelen bijdragen tot deverdere professionalisering van de sector.

2.FRAUDEBESTRIJDING EN COMPETI-TIEVE LONEN MOETEN DE SECTORNAAR EEN HOGER NIVEAU TILLEN

De huidige regering heeft reeds een aantal ini-tiatieven opgestart in de strijd tegen het zwart-werk en de fraude in de horeca. Deze strijddient te worden voortgezet. Voor de Horecawerd 4 jaar geleden aangekondigd dat meneen strenger controlesysteem wenst in te voe-ren en dit via de geregistreerde kassa met“blackbox”, die een absolute controle mogelijkmaakt. Tot op heden is ze nog niet operatio-neel. In 2010 besliste de regering wel om flan-kerende maatregelen (o.a. btw-verlaging naar12 %, RSZ-voordelen t.b.v. 500 en 800 euro) inte voeren, maar deze werden zonder engage-menten doorgevoerd, wat voornamelijk heeftgeleid tot meer winst. Vandaag willen de werk-gevers, ondersteund door Fed Horeca Vlaande-ren, de geregistreerde kassa met “Blackbox”afvoeren, wegens niet haalbaar. Voor ons is het

onaanvaardbaar dat men dergelijk ingevoerdproject wil afschaffen. De sector heeft altijd alte kampen gehad met zijn negatief imago. Van-daag beseft de maatschappij echter dat diege-ne die fraude pleegt daarmee ook de anderenbenadeelt.De sociale partners hebben reeds inspannin-gen geleverd om aan dit negatief imago te wer-ken, door de lonen competitief te maken. Zo iser een inhaalbeweging ingevoerd teneinde deachterstand t.o.v. vergelijkbare sectoren wegte werken. Deze inhaalbeweging wordtgespreid over de periode 2007 – 2014 om ditbetaalbaar te maken voor de sector.

De regering dient er tevens over te waken dateen sector kan overleven. Daarom pleiten wijervoor dat, naast de invoering van de geregis-treerde kassa met blackbox, de regering blijftwerken aan fraudebestrijding, zodat iederehorecaonderneming kan concurreren met gelij-ke middelen. Dit zal op termijn ook een veran-dering teweegbrengen in het consumptiege-drag, waardoor het ondernemen in de horecaook aantrekkelijker wordt.

3.ZET IN OP VOLTIJDSE TEWERKSTELLING!

Wij zijn van mening dat maatregelen die geno-men werden en die genomen worden maxi-maal moeten worden georiënteerd ter promo-tie van de voltijdse tewerkstelling. De hore-casector is het toonbeeld van een sector waarprecaire contracten ten volle worden gebruikt.Dit werkt contraproductief voor de sector:vanaf het moment dat werknemers oog heb-ben op een meer stabiele werkomgeving verla-ten ze de sector.Zij die in de sector blijven, riskeren ooit gecon-fronteerd te worden met de nadelen van deel-tijdse contracten, gelegenheidsarbeid, kortlo-pende seizoenscontracten, wanneer ze in aan-raking komen met één van de takken van desociale zekerheid. Het meest schrijnende voor-beeld zijn de contracten van 2 u. per dag. Dezewerknemers vallen volledig uit de boot!

4.NOOD AAN MEER FLEXIBILITEIT…EEN COMPLEX VERHAAL!

“Er is onvoldoende flexibiliteit in de sector…”:opnieuw een alom gehoorde oproep bij werk-gevers. De horecasector kent de grootste flexi-biliteit in België! Annualisering van de arbeids-

tijd, arbeidstijden tot 50 uren per week, con-tracten van 2u. per dag, een overurenkrediettot het maximale 143 u., uitgestelde zondags-rust in badplaatsen en toeristische centra, ...Alle mogelijke vormen van flexibiliteit die wet-telijk mogelijk zijn, werden in een sectoraleovereenkomst afgesproken onder de socialepartners en kunnen ook maximaal wordengebruikt in de horecasector. De roep van som-mige ondernemers in de Horeca naar meerflexibiliteit is niet correct en wordt zeker nietgedeeld door een meerderheid van de sector.

De sociale partners zijn zich ervan bewust datzij nog verder moeten inzetten op duurzametewerkstelling. Indien er behoeftes bestaan, zalhet sociaal overleg zijn werk doen. De regeringlaat dergelijke discussies ook beter over aanhen, in plaats van zelf in te grijpen in hetarbeidsklimaat.

5.PROBLEMATIEK CATERING IN GEVALVAN SLUITING VAN SCHOLEN

Een bijzonder aandachtspunt dat wij willenaanstippen, is dat wij merken dat de aanvraagvoor economische werkloosheid wordt gewei-gerd voor de werknemers in scholen van wie detewerkstelling wegvalt tijdens de vakantieperi-ode van de scholen (Strikte toepassing van Arti-kel 55, 1° K.B. van 25.11.1991). Door dezemogelijkheid voor de werkgevers weg tenemen, ontstaat het risico dat deze mensenontslagen worden voor de periode van devakantie, of dat ze zullen worden aangeworvenmet contracten van bepaalde duur; daar waarze vandaag meestal nog een contract vanonbepaalde duur hebben. In beide gevallenzullen ze terugvallen op de werkloosheid. Dezemaatregel zorgt er eigenlijk voor dat duurzametewerkstelling omgezet wordt naar precairetewerkstelling en zadelt de overheid ook opmet een grotere kost. De economische werk-loosheid wordt volledige werkloosheid. Ditfenomeen draagt zeker niet bij tot een positie-ver imago van de sector, waar de sociale part-ners toch al enkele jaren op inzetten. Wij plei-ten ervoor dat die werknemers (getroffen doorsluiting van scholen of opleidingscentra) aan-spraak kunnen maken op gedeeltelijke werk-loosheid.

Alain DetemmermanCo-Voorzitter

Op de vooravond van 1 mei heeft ABVV HORVAL haar memorandum ver-zonden naar alle politieke partijen (met uitzondering van de N-VA en hetVlaams Belang). In dit memorandum worden de belangrijkste uitdagingenvoor de Horeca aangekaart.

Maandagochtend 5 mei 2014hebben een 200-tal militantengeprotesteerd tegen de kosten-besparingen bij Coca-Cola. Deactie vond plaats op de hoofdze-tel te Anderlecht. Ook in andereEuropese vestigingen van defrisdrankengigant werd stevigactie gevoerd. Overal in Europasneuvelen immers banen enwordt steeds meer flexibiliteit vande werknemers gevraagd. De vakbondsacties tegen Coca-Cola werden georganiseerd doorde Europese vakbondskoepel EFFAT. EFFAT is de EuropeseFederatie van Vakbonden voor de voedingsector, land-bouwsector, toerisme en aanverwante sectoren. Deze koe-pel vertegenwoordigt 2,6 miljoen leden van 120 nationalevakbonden uit 35 Europese landen.

Eerder dit jaar, in maart, organiseerde EFFAT een bijeen-komst met alle vakbonden uit Europa in Madrid. Het doelvan deze bijeenkomst was de verschillende problemen perland in kaart te brengen. Zowel in België, Duitsland, Frank-

rijk, Griekenland, Italië, Noorwe-gen, Oostenrijk, Polen, Portugal,Spanje als het VK waren de pro-blemen zeer gelijklopend.Bedrijven worden gesloten,vaste tewerkstelling wordtafgebouwd en vervangen doorinterims en tijdelijke krachten.Outsourcing en kostenbespa-ringen staan centraal op hetdashboard van de directie. InSpanje werden, ondankswinstcijfers, vier vestigingen

gesloten. Meer dan 1.000 werknemerskwamen op straat te staan. Overlegprocedures werdencompleet met de voeten getreden.

Coca- Cola zet de grote middelen in om zijn merk en repu-tatie te bewaken, maar tegelijk ontmantelt zij de rechtenvan zijn belangrijkste activa … haar werknemers! Werkne-mers die dagelijks hun uiterste best doen om van Coca-Colawereldwijd een fantastisch product te maken. Het schrappen van banen en de eindeloze roep om flexi-biliteit kunnen niet Coca-Cola’s enige strategie zijn om win-

sten te optimaliseren. Het ondermijnt immers de balanstussen werk en privéleven, en de bestaande rechten van dearbeidskrachten van Coca-Cola.

Het bundelen van onze krachten op Europees niveau is vancruciaal belang om een duurzame, kwalitatieve tewerkstel-ling in een positieve werkomgeving af te dwingen.

Bjorn DesmetCoördinator CCE Belgium

ABVV HORVAL stelt een andere visie op de Horeca voor in haar memorandum

Wordt Coca-Cola niet te ‘light’?


N° 9 16 mei 2014 15Regio Antwerpen - Mechelen + Kempen

In april 1915 sloot het Duitseleger de grens met het neutraleNederland hermetisch af meteen streng bewaakte hoogspannings-draad van 2000 volt. Deze “Dooden-draad” maakte het grensverkeer voorjaren onmogelijk. Alleen smokkelaarsgeraakten er nog doorheen, zij het met

gevaar voor eigen leven.De gids van dienst toont ons hettraject, vertelt ons verhalen van

passeurs en smokkelaars en na afloopkan er nagepraat worden tijdens eenBreugelmaaltijd in het volkshuis vanKalmthout. Stevige wandelschoenen /laarzen zijn aangewezen.

Doodendraad Wandeling in de Kalmthoutse heide

Wanneer? Donderdag 22 mei 2014 om 10uWaar? Bijeenkomst om 09.45u aan deparking van De Vroente | Putsesteen-weg 129 | 2920 KalmthoutWaar eten we? Volkshuis van Kalmthout(OKA) | Kapellensteenweg 234 | 2920Kalmthout. Parking achter het gebouw.Prijs: 19 euro per persoon (incl. gids,Breugelmaal met aperitief, één bierde-

gustatie en koffie/thee na de maaltijd)Info en inschrijvingen: Adviespunt |Ommeganckstraat 35 | 2018 Antwer-pen | tel: 03 220 66 13 | [email protected]

Betalen kan enkel met Bancontact of viaoverschrijving op het rekeningnummerBE20 1325-2019-3156

Lente BBQ met T-dansantWe vieren dit jaar de lente met een gezellige barbecue! Na afloop volgt een echte T-dansant. De BBQ bestaat uit 3 stukken vlees of 2 soorten vis, groenten, slaatjes/sauzenen dessert. De dranken zijn apart te betalen. Wees er snel bij, de plaatsen zijn beperkt!

Wanneer? vrijdag 23 mei2014 vanaf 12.00u Waar? Fort van Merksem |polyvalente zaal | Fortse-steenweg 120 | 2170 MerksemPrijs: 16 euro per persoon | keuzevoor vlees of vis bij inschrijving Openbaar vervoer: Tram 3 richtingMerksem, afstappen aan de terminus-halte/Fortsesteenweg. Vanafde tram-

halte is het nog 300 meterstappen tot aan het fort.Info en inschrijvingen:Adviespunt | Ommeganck-

straat 35 | 2018 Antwerpen | tel: 03 220 66 13 | [email protected] kan enkel met Bancontact ofvia overschrijving op het rekening-nummer BE20 1325-2019-3156

Yasmine Kherbache“De overkapping van de Ring moet in het volgende regeerakkoord”Dinsdag 6 mei was Yasmine Kherbachein het Bondsgebouw op de koffie bij desenioren van ABVV-regio Antwerpen.Yasmine, 3de op de sp.a-lijst voor hetVlaams Parlement, kwam er pratenover haar prioriteiten. Na afloop kon-den we haar strikken voor een inter-view.

DNW: Als kabinetschef van de pre-mier ben je een bevoorrechte getui-ge. Is de regering nu echt zo slechtals rechts voortdurend roept?Yasmine Kherbache: (lacht) Rechtsmaakt zich daar vooral ongeloofwaar-dig mee. De Belgische aanpak van decrisis levert ons internationaal lof op,van het IMF, de Oeso en de EuropeseCommissie. Ik kan je verzekeren: datzijn niet bepaald linkse instituten. Zewaren trouwens heel sceptisch toen depremier destijds zei dat hij geen bottebesparingen wilde en naast het oporde brengen van onze begroting ookwou investeren in relancemaatregelen.Maar met de resultaten die voorliggen,kunnen ze niet anders dan schoorvoe-tend toegeven dat we in België eigen-lijk verstandiger zijn geweest. Metbesparingen creëer je geen groei.

Wat hebben de uittredende regerin-gen gerealiseerd?Misschien toch eens kort schetsenwaar we met ons land stonden 2,5 jaargeleden. We hadden na 541 dagenonderhandelen de langste regerings-formatie ter wereld achter de rug. Endat tijdens een wereldwijde economi-sche crisis. Het internationale wantrou-wen tegenover België was gigantisch:we zouden het volgende Griekenlandworden tenzij we ons sociaal systeemzouden afbouwen. En dan komt er eenpremier die zegt: no way, we gaan zui-nig omspringen met onze middelen,maar blijven investeren in sociaal

beleid en de relance van onze econo-mie.

Tweeënhalf jaar later hebben we degrootste staatshervorming uit degeschiedenis achter de rug en is BHVgesplitst. We hebben voor communau-taire rust gezorgd en we kunnen nueindelijk volledig de focus leggen ophet sociaaleconomische. Na 27 jaar stil-stand heeft deze regering eindelijkvoor een doorbraak gezorgd dat arbei-ders en bedienden gelijk behandeldworden. Waar de rest van Europaervoor koos om de bankencrisis telaten betalen door de zwaksten van desamenleving, hebben wij de laagsteuitkeringen, lonen en pensioenen netverhoogd. De energieprijzen in onsland zijn met 26% gedaald, de gsm-fac-turen met 20%.

We hebben miljarden gehaald uit destrijd tegen fraude en financiële wit-waspraktijken en dat geld terug inonze economie gepompt. De krediet-waardigheid van ons land behoortondertussen weer tot de beste vanEuropa, en ook economisch behorenwe bij de besten van de klas. Ondertus-sen hebben we de overheidsuitgavenen de begroting terug op orde gekre-gen na de chaos tijdens de bankencrisis– toen de sp.a trouwens niet in de fede-rale regering zat.

Verschillende regeringsmaatregelenwaren echter niet verteerbaar voorde vakbonden.Het is geen staatsgeheim dat dezeregering niet is geboren uit grote lief-de, maar uit pure noodzaak: ons landwas de dieperik ingegaan als de drie‘traditionele’ partijen op een gegevenmoment niet hun verantwoordelijk-heid hadden willen opnemen. Het wasdus een verstandshuwelijk tussen part-

ners die over een aantal zaken funda-menteel anders denken. Dat betekentdat je moet geven en nemen.

Voor ons was en is het bijvoorbeeldonbespreekbaar om de werkloosheids-uitkeringen te beperken in de tijd.Anders stuur je de mensen van deregen in de drup. De andere partijendachten daar helaas anders over. Hetcompromis was: de degressiviteit vande uitkeringen aanpassen. Wij zijnalleen maar akkoord gegaan op voor-waarde dat de uitkeringen in de eerstemaanden na het jobverlies verhoogdzouden worden, zodat de terugval ininkomsten die eerste maanden juistverzacht wordt en er niet wordtgeraakt aan de minima. En er zijn heel wat uitzonderingen inge-bouwd, zoals voor 55-plussers, mensendie al meer dan 20 jaar werken engezinshoofden.

Geloof me, als we de absolute meer-derheid hadden, zouden de zaken ervandaag anders voorgelegen hebben.Maar als we niet in deze regering had-den gezeten, dan was het gegaran-deerd een sociaal bloedbad.

Wat zijn voor de sp.a breekpunten inhaar programma?Op federaal vlak moet uiteraard deindex behouden blijven. Maar dat isniet voldoende: we willen de koop-kracht verder verhogen voor de lageen gemiddelde inkomens en alle leef-lonen en andere uitkeringen moetenomhoog.

Verder moet de ziekteverzekeringuitgebreid worden. Inzake de pensi-oenen eisen we dat voortaan hetaantal gewerkte jaren telt en niet deleeftijd. Wie vroeger begonnen ismet werken, moet ook vroeger kun-nen stoppen. Aan de gelijkgesteldeperiodes mag niet geraakt worden.En de beperking van de werkloosheidin de tijd is voor ons onbespreekbaar.

Op Vlaams niveau moet prioriteitnummer één de strijd tegen kinder-armoede worden. We willen 20.000bijkomende en betaalbare plaatsenin de kinderopvang. En in ons onder-wijs moet er een brede eerste graadkomen, zodat kinderen pas op latereleeftijd een definitieve studiekeuzekunnen maken in plaats van de restvan hun leven te boeten voor eenfoute keuze die op hun twaalf jaarwerd gemaakt.

In Antwerpen is de overkapping vande Ring van levensbelang: ook diemoet in het volgende regeerak-koord. Zoals u ziet: dat is een forslijstje (lacht).

In Antwerpen wordt de overkappingvan de Ring inderdaad ook een ver-kiezingsthema. Verrast dat jou?Absoluut niet. Mensen liggen wakkervan hun gezondheid en die van hunkinderen en hun kleinkinderen. Dat isniet meer dan normaal.

Waarom is de sp.a de beste garan-tie voor een overkapping? De enige waarheid is dat sp.a al jaren-lang bezig is met de overkapping.Zowel op Vlaams niveau als op Ant-werps niveau. Voormalig burgemees-ter Patrick Janssens liet jaren geledeneen studie maken over de overkapping.Wij hebben er sinds het referendumalles aan gedaan om die overkappingmogelijk te maken. We hebben keihardmoeten vechten in de Vlaamse rege-ring om de plannen zo aan te passendat niet alleen de Lange Wapper ver-dween maar dat álle viaducten over deAntwerpse Ring afgebroken worden endat die Ring rond Antwerpen overalwordt ingegraven, van het noorden tothet zuiden. Met één doel voor ogen: deoverkapping van de Ring mogelijkmaken. Die overkapping is nu dichter-bij dan ooit, en dat is maar aan éénenkele partij te danken: sp.a.

Ik ga geen lippendienst bewijzen aaneen overkapping, ik wil ze simpelwegverwezenlijkt zien. Daarom zeggen wijklaar en duidelijk als sp.a dat die over-kapping voor ons in het regeerakkoordvan de volgende Vlaamse regeringmoet. Dat is het meest duidelijkestandpunt van alle partijen en de enigegarantie op een daadwerkelijke over-kapping. Met ons in de regering komtdie overkapping er, zonder ons zijn wevertrokken voor nog een paar jaar non-discussies over welk tracé er nu moetkomen. Ondertussen staan we alle-maal stil en gaat de gezondheidssitua-tie in Antwerpen er alleen maar op ach-teruit. Wie wordt daar nu beter van?

Het volledige interview met YasmineKherbache, 3de op de sp.a-lijst voorhet Vlaams Parlement, kun je lezenop www.abvv-regio-antwerpen.be

Volg een beroepsopleidingWil je graag werken in een winkel? Heb je interesse in een job in de social profit? Of is een administratief beroep meeriets voor jou? Kopa biedt opleidingen in deze 3 sectoren. Voor meer info surf naar www.kopa.be of contacteer ons. Schrijf je nu in voor één van onze opleidingen die starten in dit najaar!

KempenKopa Keerpunt vzwGrote Markt 48 2300 Turnhout014 40 03 [email protected]

Vooropleiding Social Profit Startdatum: 9 september ’14 Einddatum: 16 januari ’15 Infodagen: 21 en 27 augustus ‘14 Contact:[email protected]

Klantgericht kantoormedewerkerNiet georganiseerd in deze regio

WinkelpersoneelNiet georganiseerd in deze regio

MechelenKopa De Nieuwe Volmacht vzwNieuwe Beggaardenstraat 41 2800 Mechelen015 20 03 [email protected]

Vooropleiding Social Profit Startdatum: 8 september ’14 Infodagen: 19 juni, 8 juli en 28augustus ’14 - Telkens om 9uContact:[email protected]

Klantgericht kantoormedewerkerNiet georganiseerd in deze regio

WinkelpersoneelWordt in het voorjaar ’15 georga-niseerd.

Contact:[email protected]

Regio AntwerpenKopa Antwerpen vzwOmmeganckstraat 352018 Antwerpen03 220 67 [email protected]

Vooropleiding Social Profit Startdatum: 15 september ’14 Einddatum: 18 december ’14 Infodagen: augustus/septemberContact:[email protected]

Klantgericht kantoormedewerkerStartdatum: 8 september ’14 Einddatum:13 februari ’15 Infodagen: Contacteer ons voorpermanente info’s en testingIntakes: In augustus, na positievetesting in mei, juni, juli of augustusContact:[email protected]

WinkelpersoneelStartdatum: 15 september ’14 Einddatum: 18 december ’14 Infodagen: Contacteer ons voor demaandelijkse info’s en intakesContact:[email protected]

002_AAV1QU_20140516_DNWHP_00_Opmaak 1 14-05-14 10:25 Pagina 15

N° 9 16 mei 2014 15Regio Vlaams-Brabant

De stad van Pietermannen enKoeienschietersLEUVEN ANDERS BEKEKEN - BEGELEIDE WANDELING

Zaterdag 7 juni 2014 kan je de‘verborgen kantjes’ van Leu-ven ontdekken. Iedereen kent deze universiteits-stad en zijn studenten, maar jevindt hier ook heel wat stillegetuigen van grote veranderin-gen doorheen de stadsgeschie-denis terug.Zo drukte ook de Groote Oorlog zijn stempel opLeuven. De beruchte plunderingen tijdens de Eer-ste Wereldoorlog, de bombardementen ennatuurlijk de dramatische brand… We ontdekkenhoe de gewone man en vrouw in de straat omgaat

met heel wat ingrijpende stadsveranderingen.Laat je leiden door onze gids en schrijf je snel in!

Praktische info:- Surf naar www.linxplus.be en vul het inschrijvings-formulier ‘Leuven anders bekeken’ in, of neemtelefonisch contact op via tel. 02 289 01 81

- Na betaling van €5/pp op het rekeningnum-mer BE79 8777 9643 0233, met vermelding'Leuven Anders Bekeken', is je inschrijvingdefinitief.

- Afspraak aan het Martelarenmonument voorhet station in Leuven. Onze wandeling startstipt om 10u op zaterdag 7 juni 2014

I.S.M. LINX+ - UITGEVERIJ LANNOO& AFRIKA FILM FESTIVAL

Deze reizende tentoonstelling werpteen blik op Nelson Mandela en degeschiedenis van Zuid Afrika. Een der-tigtal indringende foto’s leiden je door-heen het leven van Mandela, symboolvan de strijd tegen apartheid tot de eer-ste zwarte president van Zuid Afrika.

PRAKTISCHE INFO:- Waar? Bibliotheek Tweebronnen Leuven |fictie afdeling (2de verdieping) |Diestsestraat 49

- Wanneer? Van 12/05/2014 t.e.m. 09/06/2014

- Gratis te bezichtigen tijdensopenings uren bibliotheek www.leuven.be/bibliotheek

Voor bijkomende informatie kan jeterecht bij Niel HendrickxTel. 016 28 41 46 –[email protected]

Expo – Nelson Mandela – een portret

In beeld - 1 mei 2014

Van links naar rechts: Bruno Tobback, Dirk Lodewijk, Steven Marchand, Gino Debroux

015_BTV1QU_20140516_DNWHP_00_Opmaak 1 14-05-14 10:29 Pagina 15

15Regio Oost-Vlaanderen

Info: Controle door RVADinsdag 20 mei 2014 van9.30u tot 12u te Sint-Niklaas,Vermorgenstraat 9meer info: [email protected] of tel. 03 760 04 35Donderdag 22 mei 2014 van9.30u tot 12u te Aalst, Hout-markt 1meer info: [email protected] tel. 053 72 78 21Vrijdag 23 mei 2014 van 9.30utot 12u te Ronse, Stations-straat 21meer info:[email protected] oftel. 055 33 90 15Vrijdag 23 mei 2014 van 9.30utot 12.30u te Gent, Vrijdag-markt 9meer info:[email protected] of

tel. 09 265 52 32Dinsdag 27 mei 2014 van 14utot 16.30u te Dendermonde,Dijkstraat 59meer info:[email protected] of tel.052 259 282

Info: Werkloos en wat nu?Op dinsdag 20 mei van 13.30utot 16.30u te Eeklo, Zuidmoer-straat 136meer info: [email protected] of tel. 09 373 92 43Op donderdag 22 mei van 14utot 17u te Gent, Vrijdagmarkt 9meer info:[email protected] of tel.09 265 52 24Op donderdag 29 mei van 14utot 16u30 te Dendermonde,Dijkstraat 59

meer info:[email protected] of tel.09 522 59 282

Info: verkiezingen 2014Woensdag 21 mei 2014 van9.30u tot 12u bij Groep Intro teMelle, Gontrode Heirweg 182meer info:[email protected] of tel.09 265 52 24

Syndicale en politieke actuali-teitDinsdag 3 juni van 13.30u tot16.30u te Eeklo, Zuidmoer-straat 136meer info: [email protected] tel. 09 373 92 43

N° 9 16 mei 2014

ACTIVITEITEN

Een elektrische fiets – iets voor jou?Kom hem testen!

Samen Sterker gooit zich op de fietsenmarkt. We bieden zowelelektrische als gewone fietsen aan tegen zeer scherpe prijzenen met een goede service. Wil je een proefrit maken op eenelektrische fiets? Dat kan op volgende momenten en locaties:

• Dinsdag 27/05/2014 – Bond Moyson kantoor Sint-Niklaas (Leo-pold II-laan 20, 9100 Sint Niklaas) - van 16u tot 18u (mogelijk ver-lenging tot +/- 19u afhankelijk van aantal aanwezigen)

• Woensdag 28/05/2014 – Moyson Centrum (Tramstraat 69,9052 Zwijnaarde) – van 14u tot 16u (mogelijk verlengingtot +/- 17u afhankelijk van aantal aanwezigen)

• Dinsdag 10/06/2014 – Bond Moyson kantoor Aalst (Geraards-bergsestraat 69, 9300 Aalst) – van 16u tot 18u (mogelijk ver-lenging tot +/- 19u afhankelijk van aantal aanwezigen)

• Woensdag 18/06/2014 – Bond Moyson kantoor Oudenaar-de (Jacob Lacopsstraat 16, 9700 Oudenaarde) - van 14u tot16u (mogelijk verlenging tot +/- 17u afhankelijk van aantalaanwezigen)

• Zaterdag 21/06/2014 – Eeklo (exacte locatie + tijdstip nogte bepalen) - dit demo moment is nog in onderhandeling enkan nog niet als definitief worden beschouwd.

Meer informatie vind je op www.samensterker.be

SYNDICALE VORMINGS-TOELAGE TEXTIEL ENBREIWERK - PC214REFERTEJAAR 2013

Vanaf 1 februari 2014 tem. 15 juli 2014wordt de syndicale vormingstoelage tex-tiel en breiwerk 2013 uitbetaald aan degesyndiceerden, tewerkgesteld in eenonderneming, ressorterend onder hetparitair comité 214.

•De bedienden dienen lid te zijn op hetogenblik van de uitbetaling, sinds ten-minste 1 november 2013 en in orde tezijn met hun bijdrage op het momentvan de uitbetaling van de premie.

• Bedienden die in 2013 nog tewerkge-steld waren in de textielsector geduren-de tenminste 1 maand en daarop aan-sluitend werkloos werden, in voltijdstijdskrediet, met brugpensioen of metpensioen gingen, behouden hun rechtop deze vormingstoelage.

•De premie bedraagt 130 €

SYNDICALE PREMIE LOGISTIEK - PC 226 REFERTEJAAR 2014Vanaf 1 maart 2014 tem. 30 september2014 wordt de syndicale premie LOGIS-TIEK uitbetaald aan de gesyndiceerden,tewerkgesteld in een onderneming, res-sorterend onder het paritair comité 226.

• Tewerkgesteld zijn tijdens de uitbeta-lingsperiode (minstens 1 dag) van 1januari 2014 tot 30 juni 2014 in eenonderneming ressorterend onder debevoegdheid van het PC 226.

•Voor deeltijdsen en langdurig zieken:volledige syndicale premie indien ze vol-ledige syndicale bijdrage betalen.

• Bruggepensioneerden en gepensioneer-den hebben recht op de syndicale pre-

mie als ze in brugpensioen of pensioengaan in de loop van het jaar van uitbeta-ling van de premie, dus gedurende hetkalenderjaar 2014.

•De premie bedraagt 135 €.

SYNDICALE PREMIE METAAL - PC 209REFERTEJAAR 2013Vanaf 15 april 2014 tem. 31 juli 2014 wordtde syndicale premie METAAL uitbetaaldaan de gesyndiceerden, tewerkgesteld ineen onderneming, ressorterend onder hetparitair comité 209.

•Om recht te hebben op de premie moetmen in regel zijn met de bijdragen ophet moment van de uitbetaling en min-stens gesyndikeerd zijn sinds 1 oktober2013.

• Tijdens het refertejaar (2013) minstens 1maand tewerkgesteld of verbonden zijnmet arbeidsovereenkomst.

•De bruggepensioneerden hebben rechtop een volledige premie als ze tenmin-ste 1 maand gewerkt hebben geduren-de het laatste jaar van tewerkstelling (=2013) en in regel zijn met de bijdragen.


SYNDICALE PREMIE PETROLEUM - PC 211REFERTEJAAR 2013Vanaf heden tem. 31 augustus 2014wordt de syndicale premie PETROLE-UM uitbetaald aan de gesyndiceerden,tewerkgesteld in een onderneming,ressorterend onder het paritair comité211.•De bedienden dienen lid te zijn ophet ogenblik van de uitbetaling entenminste 1 maand tewerkgesteldgeweest zijn in 2013.

•Bedienden die in brugpensioengegaan zijn in de loop van het kalen-

derjaar 2013 hebben ook nog rechtop de syndicale premie.


SYNDICALE PREMIE ERKENDE CONTROLEORGANISMEN - PC 219REFERTEJAAR 2013Vanaf heden tem. 31 juli 2014 wordt desyndicale premie ERKENDE CONTROLE-ORGANISMEN uitbetaald aan de gesyn-diceerden, tewerkgesteld in een onder-neming, ressorterend onder het pari-tair comité 219.•De bedienden dienen lid te zijn op hetogenblik van de uitbetaling, sinds ten-minste 1 oktober 2013 en tenminste 1maand tewerkgesteld geweest zijn in2013.

• De bedienden dienen tewerkgesteld tezijn in een onderneming die ressorteertonder het PC 219 van de Erkende Contro-leorganismen.

• Bedienden die in brugpensioen gegaanzijn in de loop van het kalenderjaar 2013hebben ook nog recht op de syndicalepremie.

• De premie bedraagt 120 €

Voor meer info kan je contact opne-men met je BBTK-secretariaat:

• voor Aalst/Dendermonde/Oudenaarde-Ronse 053/72 78 43 of 053/72 78 46 envragen naar Annick Van Buynder, AnnKeskassi of mailen naar [email protected] of [email protected]

• voor Gent 09/265.52.75 en vragen naarStephanie Bracke of mailen naar [email protected]

• voor Sint-Niklaas 03/776.36.76 en vra-gen naar Annelies Duellaert of mailennaar [email protected]

INFORMEER JE BIJ JOBCONSULT

BEZOEK KOFFIEBRANDERIJ HOORENSDonderdag 22 mei 2014Sint-Hubertusplein 20, Zottegem (Sint Maria Oudenhove)

Eveline, de echtgenote van Pana-marenko, maakt ons wegwijs in deverschillende soorten koffie engeeft ons tips bij het zetten van eenlekker kopje koffie.

We doen dit met carpooling – drielocaties:13.45 u. Ruen parking Grote Herre-weg 9713.50 u. Berchem Stationsplein14.10 u. Brakel rond punt

Prijs: €10 pp.Inschrijven en betalen bij: Lucette Dalez tel. 055 38 92 66 ofJenny Gevaert GSM 0496 35 91 09

Organisatie: CC Kluisbergen Linx+

002_OOV1QU_20140516_DNWHP_00_Opmaak 1 14-05-14 10:21 Pagina 15

N° 9 16 mei 2014 15Regio West-Vlaanderen

Voor de ondersteuning van afdelingenkan je beroep doen op twee regionalemedewerkers. Je vindt ons op volgendeadressen:

Edelbert Masschelein [email protected] 19, 8500 KortrijkTel. 056 24 05 37Maandag, dinsdag, woensdag en donderdag

Zuidstraat 22/22, 8800 Roeselare Tel. 051 26 00 70Op afspraak

Marc [email protected] 43, 8000 BruggeTel. 050 44 10 41Maandag en vrijdag

Jules Puerquaetstraat 27, 8400 OostendeTel. 059 55 60 68Dinsdag en donderdag

SENIOREN OOSTENDESenioren in het verkeerOp 20 mei organiseren we een infomomentover de verkeersregels. Een ludieke verkeers-quiz voor iedereen. Deze namiddag gaat om14u door in de Noordstar te Oostende. Deel-name leden 3 euro, niet-leden betalen 4 euro.Koffie en koek inbegrepen.

Bezoek Steenwerck, Bergues, Esquel en zijnambachtelijk bierOp 17 juni brengen we een bezoek aan hetmuseum ‘het landelijke leven’ in Steenwerck.Aanvullend wordt ook een rustieke kroeg metenkele heerlijke streekbieren bezocht. Na hetmiddagmaal wordt een bezoek gebracht aanBergues, een door de Spaanse vestigingenomwalde stad. ‘s Avonds wordt nog een gevari-eerd streekbuffet aangeboden. Deelname is 50euro. Inschrijving pas bevestigd bij betaling, tenlaatste overschrijven op 2 juni op rekeningnum-mer BE19 0003 2513 5512. Gelieve ook denamen van de deelnemers te vermelden.

DE BRUG ROESELARE Busreis Baai van de SommeMet de bus trekt De Brug Roeselare naarBaai van de Somme. Onderweg doen weenkele boeiende locaties aan, zoals deArtesische heuvels of het moment vanAzincourt. Ontdek er ook de productendie de streek rijk is. Voor deze hele daguitstap, maaltijden

inbegrepen, betaal je 68 euro. Meer info:Vandenbossche Rene - Tel. 051 22 50 27.

CC ZWEVEGEMBierdegustatieBelgië is wereldwijd gekend om haar bie-ren. Op zaterdag 24 mei organiseren weeen bierdegustatieavond. Kom om 19.30unaar zaal St. Paulus en leer er de verschil-lende streekbieren kennen en leer er bier-proeven en de kennis van de biercultuur.Leden betalen 12 euro, niet-leden betalen14 euro. Meer info: Tel. 056 75 90 02 [email protected].

DE BRUG HARELBEKEBezoek brouwerij De Brabandere (BAVIK)Op 5 juni brengen we een bezoek aan debrouwerij Brabandere. We sluiten af meteen degustatie in de receptiezaal. Meerinfo: Top Maurice Tel. 056 71 16 30 [email protected].

CC MARKE Info belastingenOp 11 juni organiseren we onze jaarlijkseinfoavond belastingbrieven invullen. Raakje zelf geen wijs uit je formulieren? Komdan om 18.30u naar het O.C. Marke (Helle-straat 6) en dan helpen we je met het invul-len van je belastingbrief. Vergeet zeker nietalle nodige documenten mee te brengen!

CC ARDOOIEInfo belastingen Naast Marke organiseert ook CC Ardooie opzaterdag 14 juni een jaarlijkse ronde belas-tingbrieven invullen. Kom tussen 9u en11.30u naar ’t Hofland (Oude Lichterveldse-straat 13) met alle nodige documenten. Danhelpen we je met het invullen van je brief.

DE BRUG KORTRIJK Bezoek Grand Hornu en brouwerij St.FeullienOp 19 juni ontdekken we de historischemijnsite van Grand Hornu. Met een gidsword je rondgeleid en ontdek je er derijke geschiedenis. Na een heerlijk drie-gangenmaal brengen we een bezoek aanbrouwerij St. Feullien. Leden kunnenmee voor 49 euro, niet-leden 51 euro.Meer info: Eddy Sinnaeve - Tel. 0486 2331 97 of [email protected].

LINX+ DIGITALE NIEUWBRIEFIedere maand zendt Linx+ naar al haar ledeneen digitale nieuwsbrief, met daarin een over-zicht van alle provinciale activiteiten. In iede-re nieuwsbrief wordt ook een thema van demaand toegelicht, met daarbij enkele leukevoorstellen om zelf aan de slag te gaan.

Wens je je ook in te schrijven voor dezedigitale nieuwsbrief? Stuur dan snel eenmailtje naar [email protected]

INVULLEN BELASTINGEN 2014

REGIO OOSTENDE

Oostende Dinsdag 27 mei van 09.00 tot 12.00 uur Woensdag 04 juni van 09.00 tot 12.00 uur Dinsdag 10 juni van 14.00 tot 17.00 uurMaandag 16 juni van 18.00 tot 20.00 uur Woensdag 25 juni van 09.00 tot 12.00 uur

DiksmuideDinsdag 03 juni van 14.00 tot 17.00 uurDinsdag 24 juni van 14.00 tot 17.00 uur

VeurneDonderdag 12 juni van 09.00 tot 12.00 uur Donderdag 19 juni van 09.00 tot 12.00 uur

REGIO ROESELARE

RoeselareMaandag 02 juni van 14.00 tot 17.00 uur Maandag 16 juni van 14.00 tot 17.00 uur Maandag 23 juni van 14.00 tot 17.00 uur

IzegemDinsdag 03 juni van 14.00 tot 17.00 uur Dinsdag 10 juni van 14.00 tot 17.00 uur

LedegemWoensdag 11 juni van 09.00 tot 11.00 uur

IngelmunsterDonderdag 19 juni van 14.00 tot 16.00 uur

TieltDonderdag 05 juni van 14.00 tot 17.00 uur Donderdag 12 juni van 14.00 tot 17.00 uur

REGIO BRUGGE

BruggeWoensdag 04 juni van 09.00 tot 12.00 uur Dinsdag 10 juni van 14.00 tot 17.00 uur Woensdag 11 juni van 09.00 tot 12.00 uur Woensdag 18 juni van 09.00 tot 12.00 uur Woensdag 25 juni van 09.00 tot 12.00 uur

BlankenbergeMaandag 16 juni van 14.00 tot 17.30 uur Maandag 23 juni van 14.00 tot 17.30 uur

TorhoutDonderdag 19 juni van 14.00 tot 17.30 uur

Knokke-Heist Zaterdag 31 mei van 10.00 tot 11.30 uurZaterdag 07 juni van 10.00 tot 11.30 uurZaterdag 14 juni van 10.00 tot 11.30 uurZaterdag 21 juni van 10.00 tot 11.30 uurVrijdag 27 juni van 18.00 tot 19.30 uur

REGIO IEPER

IeperDinsdag 03 juni van 14.00 tot 17.00 uur Dinsdag 10 juni van 14.00 tot 17.00 uurDinsdag 17 juni van 14.00 tot 17.00 uur

WervikMaandag 26 mei van 14.00 tot 16.30 uur Maandag 02 juni van 14.00 tot 16.30 uur Maandag 16 juni van 14.00 tot 16.30 uur

REGIO KORTRIJK

KortrijkWoensdag 04 juni van 14.00 tot 17.00 uur Woensdag 18 juni van 14.00 tot 17.00 uur Woensdag 25 juni van 14.00 tot 17.00 uur

AvelgemMaandag 16 juni van 09.00 tot 12.00 uur

HarelbekeDonderdag 19 juni van 09.00 tot 12.00 uur

MenenDinsdag 24 juni van 14.00 tot 17.00 uur

WaregemDonderdag 12 juni van 14.00 tot 17.00 uur

BELANGRIJK!Voorwaarden: - zich persoonlijk aanbieden op de aangekondigde plaatsen en data (niet vooraf afgeven) - geen aangiftes werkelijke beroepskosten

- zich niet aanbieden op andere dagen - enkel aangiftes loontrekkenden, geen zelfstandige activiteiten (ook niet in bijberoep)

VOOR EEN SNELLERE VERWERKING WERKEN WIJ OOK VIA: TAX-ON-WEB

Wij kunnen uw aangifte elektronisch indienen bij de belastingen. Breng daarom -samen met alle andere documenten- ook de identiteitskaart mee van alle belastingplichtigen én de PIN-code van iedere kaart (gehuwden = beide kaarten + beide codes).

PLAATSEN EN DATA (HET INVULLEN VINDT STEEDS PLAATS IN DE KANTOREN VAN HET ABVV, BEHALVE INDIEN ANDERS VERMELD)


N° 9 16 mei 201416

Voor een warme samenleving

Een verzekering die beschermt wat echt belangrijk voor u is? Natuurlijk bestaat die!

Uw P&V adviseur denkt met u mee en komt bij u langs wanneer het u best past.

Voor een afspraak met de P&V adviseur in uw buurt, bel 02/210 95 81 of surf naar www.pv.be.

P&V. Het bewijs dat verzekeren ook anders kan.

Meer dan ooit is 1 mei 2014 een heelbelangrijke dag van en voor dearbeid geweest. Een dag van her-denking, vreugde, hoop en strijd-vaardigheid.Met een 1 mei die net voor de verkie-zingen valt, was dit niet anders. Tochging het nu vooral over hoop. Laat ons ervoor ijveren, wij syndica-listen, samen met de hele socialisti-sche gemeenschap, en met alle pro-gressieven, opdat onze socialedemocratie nooit, maar dan ooknooit het onderspit moet delventegenover populistische, nationalis-tische stromingen en het primaatvan de marktideologie waar winstbelangrijker is dan mensen.De pogingen om die ideeën er doorte drukken zijn talrijk en die ideeënstaan haaks op wat wij willen.

ABVV IS EEN TEGENMACHTHet ABVV is een tegenmacht, het zaldie rol altijd blijven spelen en het zaldus opnieuw tegen de stroomingaan!Wij, syndicalisten weten dat hetniet vanzelf zal gaan, niet nu, nietin de tijd dat de Vooruit werdgesticht, niet ten tijde van Daens…Vakbonden zijn altijd al het mik-punt van rechts geweest. Aan diegenen die ons sociaalmodel willen afbreken, aan die-genen die het kapitaal op de eersteplaats willen zetten, aan diegenendie vanuit een puur ideologische

redenering ons land ten grondewillen richten, heb ik één vraag:

Wat hebben jullie tegen de werkne-mers?Het zijn de werknemers, de arbei-dersbeweging, die gedurende decen-nia hebben gezwoegd en gestredenén vernederd zijn geweest terwijl ZIJonze sociale welvaartsstaat hebbenopgebouwd. Het is niet omdat de N-VA zijn V-plansociaal noemt, dat het dat ook is. Integendeel!

WAT WILLEN WIJ?Het ABVV wil een maatschappij waarhet welzijn van de burgers op de eer-ste plaats komt. Wij willen duurzame werkgelegen-heid voor iedereen en in het bijzon-der voor onze jeugd.Wij willen uitkeringen voor de werk-zoekenden zonder die te beperken inde tijd.Wij willen vrijheid van onder-handelen.Wij willen een sterk sociaal overlegen verankerde loonafspraken. Wij willen het behoud van onze auto-matische loonindexering.En wij willen pensioenen en ziekte-uitkeringen waar je kan van leven.Kortom, wij pleiten voor het behouden de versterking van onze socialewelvaartsstaat.Die sociale welvaartsstaat is goedvoor iedereen, zonder uitzondering.

Ook voor diegenen die nu fel staan teroepen en met allerlei drogredenenonze sociale welvaartsstaat willenafbouwen.Want koopkracht is de motor vande economie en de motor van onzewelvaartsstaat. Nu er een eersteopleving is van de economie, moetiedereen kunnen delen in de voor-uitgang.Met ONZE V, de V van “Vooruit, detoekomst moet sociaal en duur-zaam zijn”, gaan we als VlaamsABVV aan het werk met de oriënta-ties van ons jongste congres. En ik wil gerust de hand uitreikennaar de kleine zelfstandigen, naar demiddenstand en de kmo’s, omsamen een vuist te maken voor meerkoopkracht.

BOODSCHAP AAN HET BELEIDHet ABVV heeft een duidelijke bood-schap aan het beleid. In ons memorandum voor de verkie-zingen hebben we drie krachtlijnenvastgelegd: • koopkracht en kwaliteitsvolle jobs• koopkracht en rechtvaardige fisca-liteit

• en koopkracht en vergrijzing.En ik weet, de vergrijzing, dat is ‘defout’ van de socialisten. Maar dat isgeen fout waarvoor we ons gaanexcuseren. Ik ga mij niet verontschul-digen voor het feit dat mensen lan-ger leven en liefst in goede gezond-heid.

De vergrijzing is een fantastischeopportuniteit. We hebben er voorgevochten opdat mensen langer zou-den leven! Maar alle inkomens moeten wel eeninspanning doen om die vergrijzingbetaalbaar te houden. Er is in Belgiëgeen schandalig onrechtvaardigesituatie zoals in de Verenigde Statenwaar 1% veertig procent van alle rijk-dom in handen heeft en houdt. Bijons schat men - want het is nietgeweten- dat dit een verhouding van1 op 25 is. Toch nog hoog genoeg om van die1% een extra inspanning te vragen.Er zijn investeringen nodig om kwali-teitsvolle en duurzame jobs te schep-pen en banenverlies te stoppen.Wij steunen het plan van het Euro-pees Vakverbond om 260 miljard perjaar –en dat is nauwelijks 2% van hetbruto Europees binnenlands product-gedurende 10 jaar te investeren. Watgoed is voor 11 miljoen banen!Geen sociale dumping, geen mini-jobs, maar een sociaal en vredevolEuropa.

EEN PROGRESSIEF FRONTAlleen door het behoud op federaalniveau van de collectieve arbeiders-overeenkomsten, het arbeidsrechten de sociale zekerheid en fiscaliteit,kunnen we er in slagen de solidariteittussen mensen te garanderen éngelijke rechten te vrijwaren.De komende weken en maanden zul-

len we elkaar hard nodig hebben.Wij, de werknemers, de werkzoeken-den, de ouderen en de jongeren... De vakbond, de mutualiteit en de par-tij. Wij moeten één front vormen voormeer koopkracht voor iedereen, voorkwaliteitsvol werk voor jong en oud envoor een klimaatsvisie die ook tengoede komt aan de generaties na ons.Eén front van alle progressievekrachten, met de andere vakbondenen met het brede middenveld, vooreen warme samenleving met eenbrede solidariteit, een goede welvaarten gelijke rechten voor iedereen.De socialistische gemeenschappelij-ke actie, het ABVV, de socialistischemutualiteit en de socialistische partijhebben daarin een motorfunctie tevervullen.

Het ABVV wil wegen op hetbeleid. De sp.a is daartoe nodig.Nu meer dan ooit!

Wij wensen hen dan ook de sterkstmogelijke uitslag bij de verkiezin-gen, dat zal nodig zijn!

Laten we allemaal samen blijvenvechten voor een warme, solidaire,democratische, rechtvaardige envrije samenleving.

Samen staan we sterk.

(uit de 1 mei toespraak van ABVV-voorzitter Rudy De Leeuw)


ABVV - De Nieuwe Werker nr. 9 van 2014

Documents

Transcript of ABVV - De Nieuwe Werker nr. 9 van 2014