ABVV - De Nieuwe Werker nr. 6 - 2011

Zoek naar milieu-informatiein de EFI

Dossier:Een partner in het Zuiden?Goed voor de gezondheid!

Edito:Begroting 2011 -eerste analyse

Redactie: Tel. 02 506 82 43 / E-mail: [email protected] / Abonnementen: Tel. 02 506 82 11 / V.U.: Rudy De Leeuw - Hoogstraat 42 - 1000 Brussel

pag.4pag.3 pag.8&9

TWEEWEKELIJKS MAGAZINE / 66STE JAARGANG / NR. 6 / 25 MAART 2011 / ED. WEST-VLAANDEREN

Competitiviteits- en soberheidspact? NEEN!

Solidariteitspact? JA!

pag.5Het ABVV voerde op 24 maart in Brussel massaal actie voor u! Lees onze grieven en eisen t.a.v. het Europa van rechts op

SOCIAAL EUROPA IN GEVAAR

!

001_WVV1QU_20110325_DNWHP_00 23-03-2011 11:01 Pagina 1

Ter infoDe Nieuwe Werker is het tweewekelijks magazine voor ABVV-leden. Dit magazine heeft vier edities: • Brussel - Limburg - Vlaams-Brabant• Antwerpen - Mechelen + Kempen• Oost-Vlaanderen• West-Vlaanderen

De regionale pagina’s van deze edities vind je steeds op pagina 2 en 15 van De Nieuwe Werker. In dit digitaal overzicht geven we de vier regiopagina’s 2 en 15 na elkaar weer.

We plaatsen hier ook de pagina’s die bij elkaar horen samen. Dit is het geval voor:• het dossier op pagina 8 & 9• nieuws van de Algemene Centrale op pag. 10 & 11• nieuws van BBTK op pag. 12 & 16

Vandaar de wat ‘speciale’ weergave.

_blanco 21-10-2010 16:42 Pagina 2

PROFIELJe hebt een bachelor diploma sociaal-agogisch - pedagogische richting ofgelijkwaardige competenties door erva-ring.

Je bent:• Sociaal vaardig en communicatief• Een goeie teamspeler en kan in groep

werken zowel met collega’s als met militanten

• Je kan je inleven in de doelgroep en dethema’s vertalen naar de doelgroep

• Je kan proactief denken en bent crea-tief en vernieuwend

• Flexibel• Bereid je te verplaatsen over gans de

provincie West-Vlaanderen

Je kent:• ABVV-structuur en ABVV Standpun-

ten• Politiek-syndicale, socio-economische

en maatschappelijke thema’s• De courante informaticatoepassingen• Basiskennis sociale wetgeving• Agogische methodieken en didacti-

sche principes• Vergadertechnieken • Goede kennis Nederlands/Frans

(mondeling/schriftelijk)

Je hebt:• Organisatorische en agogische vaar-

digheiden• Administratieve en communicatieve

vaardigheden

• Rijbewijs B en beschikt over eenwagen en bereid die te gebruikenvoor het werk

Je herkent jezelf in de doelstellingen enideologie van het ABVV en bent bereid jete engageren in onze organisatie.

Het ABVV West-Vlaanderen streeft naareen multicultureel en divers personeels-bestand dat kansen biedt aan allochtonekandidaten en kandidaten met eenarbeidshandicap.

Jouw taken:Het organiseren, geven en optimalise-ren van syndicale vorming aan vak-bondsmilitanten.

Je staat in voor:• Het ontwikkelen en opmaken van

vormingsscenario’s• Educatief materiaal ontwikkelen, reali-

seren en verbeteren• De vorming organiseren en zelf geven• Ontwikkelen van visies en voorstellen

over thema’s, programma’s en aan-pak van de vorming.

• Voorstellen ontwikkelen ivm het vor-mingsaanbod, -aanpak

• Ondersteunen van de animatoren inde vorming

• De doelstellingen van de beleidsplan-nen helpen realiseren

• Vertegenwoordigend werk• Ondersteunen syndicale acties

Ons aanbod:• Contract onbepaalde duur • Voltijds 32u/ week (met ADV-dagen)• Goed loon en extralegale voordelen• Goede werksfeer in een dynamische

organisatie• Onmiddellijke indiensttreding

Sollicitaties: Je stuurt je gemotiveerdesollicitatie met CV vóór 2/4/2011 naar:ABVV West-Vlaanderen - t.a.v. BrendaDeleye - Conservatoriumplein 9 - 8500Kortrijk - of per e-mail naar:[email protected]. De gese-lecteerde kandidaten dienen vergelijken-de testen af te leggen.

EDUCATIEF MEDEWERKER V&A WVL – WERKENDEN (M/V)

VACATURE

N° 6 25 maart 20112 Regio West-Vlaanderen

OOK ALS IK...OPNIEUW BEGIN TE WERKEN ?Als je door je baas afgedankt wordt,of je komt uit school en je vindt nietdirect werk én je voldoet aan alle(soms ingewikkelde) voorwaarden,dan krijg je recht op dopgeld. Datdopgeld krijg je tot je (opnieuw) aande slag kan in een (andere) job.

NEEN: als je (opnieuw) begint te wer-ken, heb je GEEN recht meer op dop-geld! Je mag loon en dopgeld nietcumuleren. Probeer je dat toch, danriskeer je zware sancties vanwege deRVA!

MAAR: misschien heb je WEL rechtop één of andere toeslag of premieals gevolg van het feit dat je(opnieuw) bent beginnen werken?

Er zijn inderdaad een aantal premiesmogelijk wanneer je (opnieuw) aanhet werk gaat. Voor al die premies

gelden verschillende (soms ingewik-kelde) voorwaarden. We proberendie hieronder op een rijtje te zetten.Denk je dat je recht hebt op één ofmeerdere van die premies, kom danzeker tijdig langs bij onze werkloos-heidsdienst.

1. Inkomensgarantie-uitkering: Alsje parttime begint te werken, kan jein bepaalde gevallen nog een deeldopgeld krijgen naast je loon. Of jedaar recht op hebt of niet, hangt afvan het aantal uren dat je werkt, hetloon dat je verdient en het dopgelddat je kreeg. Maar zelfs als je geendopgeld bij krijgt, moet je toch hetbegin van je parttime aangeven. Kom dus zeker tijdig langs bij onzewerkloosheidsdienst.

2. Activa-uitkering: Soms moetenwij een deel van je loon uitbetalen in

plaats van je werkgever. Dan is erspraken van een activatewerkstel-ling. Vraag dit na bij je werkgever alsje ergens begint. Is dat het geval, danmoet je dat direct komen aangevenbij onze werkloosheidsdienst. Doe jedat te laat, dan kan je een deel van jeinkomen verliezen !

3. Werkhervattingstoeslag: Als jemeer dan 50 jaar bent en je begintopnieuw te werken, heb je in sommi-ge gevallen recht op een werkhervat-tingstoeslag. Soms maar voor enkelemaanden, soms voor de ganse perio-de dat je werkt. De werkhervattings-toeslag kan oplopen tot €186,51 permaand. Ben je in bovenstaand geval,kom dan zeker zo snel mogelijk langsbij onze werkloosheidsdienst. Opge-let: je moet die aanvraag jaarlijksvernieuwen om verder recht te heb-ben op die toeslag.

4. Kinderopvangtoeslag: Als je alsvolledig werkloze gezinshoofdopnieuw begint te werken (minstenshalftijdse), en je hebt kinderen tenlaste (= recht op kinderbijslag), hebje in sommige gevallen recht op eenkinderopvangtoeslag. Je kunt die kinderopvangtoeslag krijgen gedurende maximum 12maanden. Deze bedraagt op van-daag €76,51 euro per maand. Als jedenkt hiervoor in aanmerking tekomen, neem dan zeker contact opmet onze werkloosheidsdienst.

5. Mobiliteitstoeslag: Als je als volle-dig werkloze een betrekking aan-neemt die een lange verplaatsings-tijd vraagt, kan je in sommige geval-len recht hebben op een eenmaligemobiliteitstoeslag van €743,68. Dearbeidstijd en verplaatsingstijdsamen, moeten minstens 12 uur per

dag bedragen. Denk je hiervoor inaanmerking te komen, neem ookdan zeker contact op met onze werk-loosheidsdienst.

Opgelet: hierboven staan alleen debasisvoorwaarden vermeld. Er zijnnog tal van andere voorwaarden diewe moeten bekijken wanneer jelangskomt. Ook belangrijk: je moet deze vergoe-ding zelf tijdig aanvragen.

Doe je dat niet, dan kun je je rechtenverliezen!En tot slot: Sommige vergoedingenhierboven kan je cumuleren. Bijandere moet je kiezen voor het éénof het ander. Ook hierbij kunnenonze werkloosheidsdiensten je hel-pen.

WERKLOOSHEID WIST JE DAT...

Na elektriciteit, gas en mazout, gaat nuook een campagne van start om samendakisolatie te plaatsen. Met de actiekunnen gezinnen hun energiefactuurmet 30% verminderen, rekenden sp.a,Bond Moyson en ABVV West-Vlaanderenuit. Omdat tot 30% van de gestookteenergie in een huis meteen verdwijntdoor geen (of slechte) isolatie, kan hetdak gezien worden als de grootste ener-gievreter van een woning. Dakisolatie isdaarom prioriteit nummer één, als uenergie en centen wil besparen.

Met de campagne ‘een muts voor jehuis’ wordt het heel eenvoudig om uwdak te isoleren en van de premies tegenieten. En wie de investering moeilijkkan financieren, krijgt de mogelijkheidte lenen aan een zeer sociaal tarief. “Eeneenvoudig, voordelig en kwaliteitsvolsysteem”, legt initiatiefnemer Vlaamsparlementslid John Crombez van sp.auit. “Eenvoudig, omdat alle administra-tie en premie-aanvragen voor u gere-geld worden. Voordelig, omdat wij metzoveel mogelijk geïnteresseerden goed-kope prijzen bedingen voor het materi-aal en diensten. De kwaliteit wordtgegarandeerd door de samenwerking

met de Clarus CVBA als ervaren energie-snoeier. Bij intekening in het projectwordt uw dak via een geregistreerdeaannemer geïsoleerd en kan u op kortetermijn genieten van de financiële voor-delen. Na 1 jaar is uw investering terug-verdiend!

Het project past in de plannen van deVlaamse Regering om tegen 2020 alle

Vlaamse woningen te laten voorzien vandakisolatie. Het is duidelijk dat de over-heid steeds strengere eisen oplegt.“Woningen moeten energiezuinigerzijn. Eigenaars van oudere woningenzien vaak op tegen de investering en deadministratieve rompslomp. Ook voordeze mensen is het groepsaanbod voordakisolatie interessant”, aldus Vlaamsparlementslid John Crombez van sp.a.Interesse? Tel. 050 47 18 80 voor eenvrijblijvend plaatsbezoek en offerte.

WWW.SAMENSTERKER.BEInfosessies Dakisolatie, reeds vastge-legd:23/3 Izegem, Bibliotheek, Plantijnzaal29/3 Roeselare, De Spil30/3 Blankenberge, Snookerhuisje,

Onderwijsstraat18/4 Diksmuide, zaal Horizon, Maria

Doolaeghestraat 13A (ingang tegenover cultureel cen-trum Kruispunt).

10/5 Menen, CC De Steiger12/5 Kortrijk, OC De Vonke, Heule18/5 Waregem, T’ Straetje zonder ende,

Nieuwstraat 212, 8792 Desselgem

SYNDICALE PREMIE METAALVERWERKENDE NIJVERHEIDUitbetalingsperiode:2010 betaalbaar in 2011De syndicale premieMETAAL voor de bedien-den kan vanaf 15 april 2011tot 15 juli 2011 betaaldworden.

Bedrag:De premie bedraagt € 90

Voorwaarden:Om recht te hebben op

deze premie dien je in2010 gewerkt te hebbenbij een werkgever die res-sorteert onder het PC 209,in regel te zijn met de bij-dragen op 01.01.2011 enminstens 6 maandengesyndiceerd zijn in 2010.De bruggepensioneerdenhebben recht op een volle-dige premie bij één maandgewerkt gedurende hetlaatste jaar (= 2010).

BBTK Oostende-Roeselare- Ieper J. Peurquaetstraat 1, 8400 Oostende Tel. 059 70 27 29

Zuidstraat 22, bus 22, 8800 Roeselare Tel. 051 26 00 86

BBTK BruggeZilverstraat 43, 8000 Brugge Tel. 050 44 10 21

BBTK KortrijkConservatoriumplein 9 bus 2, 8500 Kortrijk Tel. 056 26 82 43

GROEPSAANBOD DAKISOLATIE ZORGT VOOR 30%LAGERE ENERGIEFACTUUR

Vorming & Actie West-Vlaanderen

Als er in België over politiekgepraat wordt, dan gaat het alsnel over het thema ‘staatsher-vorming’. Maar waarover gaathet eigenlijk allemaal? Heeftstaatshervorming ook iets temaken met ons dagdagelijksleven? Waarom zijn de tegen-stellingen zo groot geworden?

Wil je graag meer inzicht in ditmoeilijke onderwerp en eenverstaanbaar antwoord opdeze vragen?

Kom dan naar onze infodag opdinsdag 29 maart.

Deze vindt plaats in het ABVVBrugge (Zilverstraat 43 – vormingszaal,2e verdieping) van 9.30 tot 16.30 uur.

Deelnemen aan deze infodag isgratis. Over de middag wordteen warme maaltijd aangebo-den. Gelieve wel op voorhand in teschrijven!

inlichtingen en inschrijvingen:Jeroen EerdekensTel. 050 44 10 43 [email protected]

Infodag: staatshervorming


N° 6 25 maart 20112 Regio Antwerpen - Mechelen + Kempen

Wijziging gezins- of werksituatie

• Volledig werklozen • Zieken • Sommige deeltijdse werknemers• Bruggepensioneerden • Gepensioneerden • Studenten

betalen een verminderde bijdragevoor hun lidmaatschap van hetABVV-regio Antwerpen. Als jegezins- of werksituatie wijzigtmoet je ons hierover zo snel moge-

lijk informeren. Dit kan je in hetcentrale kantoor of in je plaatselij-ke kantoor. Zie www.abvv-regio-antwerpen.be voor de adressen enopeningsuren. Je kan wijzigingenook doorgeven aan onze dienst lid-maatschap op het nummer 03 220 66 30 of via e-mail: [email protected]

Teveel betaalde bijdragen, wegensniet tijdig inlichten van onze dien-

sten, worden slechts terugbetaaldmet 6 maanden terugwerkendekracht van het lopende dienstjaar.

Opgelet: Werklozen dienen eenadreswijziging of wijziging ingezinstoestand eerst persoonlijk temelden aan het plaatselijk VDAB-kantoor en dan aan het ABVV. Nietaangeven van deze wijziging kande werkloosheidsvergoeding ingevaar brengen.

Deze info’s worden georganiseerd door Vorming & Actie regio Antwerpen vzw i.s.m. ABVV Bijblijfwerking

terugstuurstrook DNW 25-03-2011

‘Opgeleid’

staat netjes Infosessiesvoor werkzoekenden

Informatie over het statuut behoud van rechten, over de inkomensgarantie- uitkering, over je rechten en plichten en over alle papieren die je moet invullen.

Data en plaats:

Dinsdag 29 maart 2011van 13u30 tot 16u30Ommeganckstraat 53,2018 Antwerpenzaal op het gelijkvloers

Donderdag 31 maart 2011van 13u30 tot 16u30Suzanne Spanhovenstraat 2, in het park,2100 Deurnelokaal de Rode Valken Deurne

Heb je interesse? Vul dan onderstaande strook in en stuur ze terug naar: Vorming & Actie regio Antwerpen vzw, Ommeganckstraat 35, 2018 Antwerpen

Naam ____________________________________________________________________________

Voornaam ________________________________________________________________________

Straat __________________________________________________ Nr __________ Bus ________

Postnummer _______________ Woonplaats ___________________________________________

Tel of GSM _______________________________________________________________________

Ik wil deelnemen aan de info DEELTIJDS WERKEN op 29-03-2011 (in Antwerpen) Ik wil deelnemen aan de info DEELTIJDS WERKEN op 31-03-2011 (in Deurne) Ik wil deelnemen aan de info WERKLOOS... EN NU? op 05-04-2011 (in Antwerpen) Ik wil deelnemen aan de info WERKLOOS... EN NU? op 12-04-2011 (in Merksem)

De ondergetekende geeft hiermede toestemming de door hem/haar verstrekte gegevens voor intern gebruik te verwerken in de databank vanABVV-Regio Antwerpen, mits raadpleging en eventuele correctie door betrokkene steeds mogelijk is conform de wet van 8.12.1992 betreffende bescherming van de persoonlijke levenssfeer.

Ben je werkloos?En heb je nog heel wat vragen over hoe jouw uitkering wordt berekend,hoe je je dopkaart moet invullen, hoe ABVV, VDAB en RVA werken en wat je allemaal nog meer moet doen?Of denk je er aan om een deeltijds contract te ondertekenen, maar wil je liever voltijds werken?Het ABVV-regio Antwerpen vindt het belangrijk om jou zo goed mogelijk te informeren.

Daarom nodigen we je uit voor volgende infosessies:

Informatie over dewerkloosheidsreglementering

Data en plaats:

Dinsdag 5 april 2011van 13u30 tot 16u30Ommeganckstraat 53,2018 Antwerpen,zaal op het gelijkvloers

Dinsdag 12 april 2011van 13u30 tot 16u30Deurnsebaan 1b,2170 Merksemlokaal De VoorZorg Merksem

Deeltijds werkenWerkloos... En nu?

Regio Antwerpen

Meer informatie over deze vacature vindje op: www.abvvmechelenkempen.be

of kan je verkrijgen bij: [email protected] - 014 40 03 31

Solliciteren doe je voor vrijdag 15 april2011 t.a.v.Joeri Hens - algemeen secretarisABVV Mechelen+KempenGrote Markt 482300 Turnhout

ABVV Mechelen+Kempen

ZOEKT

een coördinator personeelsbeleid encommunicatie (m/v)

VACATURELinx+ Mechelen+Kempen i.s.m. ABVV Mechelen+Kempenorganiseert

COLLOQUIUM ARMOEDE EN PENSIOENENWELK BELEID HEBBEN WE EN WAAR

WILLEN WE NAARTOE?Gastsprekers:CCaarroolliinnee CCooppeerrss (Algemeen secre-taris Vlaams ABVV)JJaann VVrraannkkeenn (Prof. Emeritus Uni-versiteit Antwerpen) SSaammiirraa CCaasstteerrmmaannss eenn SSwwaa SScchhyy--vveennss (Vlaams Netwerk Armoede)KKaatthhlleeeenn VVaann BBrreemmpptt (Europeesparlementslid sp.a)IInnggrriidd LLiieetteenn (Vlaams ministerarmoedebestrijding sp.a)

Debat:DDaavviidd GGeeeerrttss (federaal parle-mentslid sp.a)JJeeff MMaaeess (directeur sociale studiedienst ABVV)RRiikk TThhyyss (stafmedewerker studie-dienst socialistische mutualiteit)MMooddeerraattoorr:: Chris De Nijs

Praktische informatie:Wanneer:Donderdag 31 maart2011

Hoe laat:Onthaal: 9u30 Einde voorzien: 16u

Waar:CC ’t SchalikenGrote Markt 352200 Herentals

Gelieve in te schrijven [email protected] op het nummer 014 40 03 60

002_AAV1QU_20110325_DNWHP_00 23-03-2011 11:03 Pagina 2

N° 6 25 maart 20112 Regio Brussel - Limburg

C.C. ENIAC COMPUTERCLUBVrijdag 25 maart: NIEUWIGHEDEN VOORFOTOAFDRUK Vrijdag 08 april: DROPBOX, SENDIT ENANDEREVrijdag 22 april: PARTITIES MAKEN, HER-STELPUNTEN, HERINSTALLATIE…De info gaat steeds door in het Oud Athe-neum (1ste verdiep), Zoutstraat 46, St.Truiden. Meer info: Geert Masuy, Velmer-laan 173, 3806 St. Truiden, www.eniac.be– [email protected]

C.C. BITMAPPERSVrijdag 15 april: BEDRIJFSBEZOEK LBCSZONHOVENVoor meer info: www.bitmappers.be of bijJan Miermans tel. 011 82 35 67

LINX+ DIEPENBEEK i.s.m. WERKGROEPNOORD-ZUIDZaterdag 16 april: FILM “BREAD AND ROSES”Met Bread and Roses lijkt Loach drie aspec-ten in de kijker te willen zetten: de groteeconomische onrechtvaardigheid wereld-wijd, die ook in de industrielanden aanwe-zig is; het in stand houden van structurendie het mogelijk maken dat illegaal econo-mische vluchtelingen meer dan ooit aanuitbuiting blootstaan en tenslotte het ideedat enkel de solidariteit van de vakbonds-strijd perspectief biedt op verbetering. Inhet Theaterzaal, Varkensmarkt 19 te Die-penbeek. Aanvang om 19 u. Meer info:Linda Poesmans, 0495 99 08 89

LINX+ GENKDonderdag 31 maart: BEZOEK AAN VRT

www.abvvlimburg.be

Een sterker onderwijs- en opleidingssysteem in Brussel om de stadsgroei duurzaam op te vangen

Met geleide wandeling door het omroep-gebouw, bijwonen van Reyers Laat (talk-show met Lieven Van Gils), maaltijd in demess. Prijs €12,50 (verplaatsing per autoinbegrepen), dit bedrag moet voor 25maart overgemaakt worden op reke-ningnr.: BE87 9730 0514 7094Het aantal deelnemers is beperkt tot 25.Afspraak voor vertrek: grote parking aanC-mine (rechts), Genk om 16.30 u. Inschrijven kan bij Rina Simons 0497 82 8819 of [email protected] of BernardGlowacki, 0498 50 34 81 of [email protected]

Dinsdag 5 april: STUDIEAVOND “WEL-VAART ZONDER GROEI”Inleiding door Dirk Holemans, hoofdredac-teur van het tijdschrift OIKOS met panelge-sprek met professor Patrick De Groote(UHasselt, faculteit TEW), Jeroen Dries(coördinator Wereldsolidariteit Limburg,energieadviseur) en David Michiels (Pro-vinciale Milieudienst, coördinator Klimaat-plan Limburg). Dialoog met de aanwezi-gen. In het Cultuurcentrum Hasselt, Kunst-laan 5 (kleine feestzaal) om 19.30 u. Gratistoegang. Voor meer info: Felix Bergers,089 35 64 20 of [email protected]

Vrijdag 22 april: LACHYOGALachyoga bestaat uit lichaams-, ademha-lings- en stemoefeningen om op een ludie-ke manier de lach te stimuleren, en via uit-bundig lachen het kind in onszelf te her-ontdekken. Het geeft een enorme stimu-lans, fysiek, mentaal en spiritueel. Het iseen techniek om de illusies van het dage-lijks leven te doorbreken. Draag gemakke-

lijke kledij en schoeisel. Prijs €5/persoon.Aanvang om 19.30 u. in het Stadhuis Genk,zaal 11. Meer info: Bernard Glowacki, 049850 34 81 of [email protected] Rina Simons, 0497 82 88 19 [email protected]

LINX+ HASSELT i.s.m. MASEREELFONDSHASSELTDonderdag 24 maart en 28 april: EENHUMANISME VOOR DE TOEKOMENDE TIJD2 avonden over humanistische waardenvoor een betere wereld met Badra Djait,Anne Provoost en Ludo Abicht. In het Vrij-zinnig Centrum, A. Rodenbachstraat 18,Hasselt. Telkens om 20 u. Iedereen wel-kom! Toegang gratis. Meer info: DimitriBielen, 011 22 51 88 of bij MF, 011 27 50 32

Donderdag 31 maart: VAN PUKKELS EN RIMPELSToneelvoorstelling Mong Rosseel. Eengrappige en toegankelijke intergeneratio-nele monoloog. Mong, die onderhand zelfeen jonge grijsaard is geworden, gaat opzijn eigen vrolijke en zelf relativerendewijze de confrontatie aan, zowel met hetjonge als met het oude volkje. Om 20 u. inhet Vrijzinnig Ontmoetingscentum, A.Rodenbachstraat 18, Hasselt. Meer info:Dimitri Bielen, 011 22 51 88 of bij MF, 01127 50 32

LINX+ LOMMEL i.s.m. CURIEUSWoensdag 30 maart: VACCINEREN: WAN-NEER EN WAAROM?Uitleg door professor Pierre Van Damme. Inhet Raadhuis van Lommel telkens om 20 u.Inkom gratis! Meer info: Rita Phlippo: 01134 61 62 of [email protected]

Woensdag 13 april: FRANK VANDENBROUCKE, STAATSHERVORMING.Waarom moeten de sociale zekerheid enonze pensioenen gevrijwaard worden? Een

boeiende kijk op een complex maar ergactueel thema. Aanvang om 19.30 u in hetRaadhuis, Marktplein te Lommel. Gratisinkom. Meer info: 0496 96 23 79

LINX+ TESSENDERLOZondag 17 april: VLAAMS BUFFET A VOL-ONTEMenu: soep, vol-au-vent, goulash, stoofvlees,visragout, puree, kroketten, frieten, rauwegroenten, mayo, brood, dessert. Volwassenbetalen €12/persoon, kinderen -12 jaar€6/persoon. In zaal ‘De Griffel’, Tessenderlo.Inschrijven voor 15 april bij de bestuursleden:Maria Sas, 013 66 52 93, Lydia Quintens, 01366 64 87, Denise Neuts, 013 66 57 07 of Lilia-ne Moonen, 013 66 80 41

LINX+ TONGERENDinsdag 29 maart: Linx+ dagElke dinsdagavond vanaf 18 u tot 22 u. inde kleine feestzaal (Jekerstraat, Tongeren).Een balletje op de pingpongtafel slaan,een krant lezen, een kaartje lezen, sameneen gezelschapspel doen, een praatjemaken en iets komen drinken… Meer info:Ivo Huybrechts, 012 26 29 11 of 0479 54 1574 of [email protected]

ACOD GEPENSIONEERDENDonderdag 28 april: LENTE-UITSTAP “MOL-POSTEL & DE TEUTENROUTE”Postel vormt samen met Westmalle enOrval het enige trio abdijen, die nogbeschikken over een echte abdijkaasmake-rij. Programma: vertrek 8 u. aan het stati-on Hasselt, aankomst in Postel ontvangstmet koffie en gebak, middagmaal, namid-dag kennismaken met de Teutenroute enbrengen we samen met een gids eenbezoek aan de tuinen. Vertrek naar Hasseltis voorzien rond 18 u. Deelnemers betalen€30/persoon (inbegrepen: bus, gids, koffieen gebak, 3-gangenmenu, inkom). Inschrij-ven kan door storting op rekening van

ACOD gepensioneerden Limburg: 878-3022001-55 met vermelding “Lente-uit-stap”. Inschrijven voor 20 april 2011. Meerinfo: Jean Theunis, 0486 126 320

JONGER DAN JE DENKT!Vrijdag 15 april: LENTEFEESTOns lentefeest gaat door op vrijdag 15 april.Vanaf 18 u. nodigen wij u uit in de abdijhoevevan Kelchterhoef. Menu: tomatensoep metballetjes, rosbief met groentjes, kroketten, ijsmet vers fruit. Na het eten zorgen we vooreen mooi muziekje met DJ en kan er gedanstworden. We zouden graag voor 31 maart wil-len weten of je komt. Meer info en inschrijvenbij: Fiena Willems, 089 24 38 93, Marie RosePeters, 089 38 32 47 of Marleen Fierens, 08938 37 29

S en D HOUTHALENSenD i.s.m. C.C Casino presenteren:Zaterdag 26 maart 2011: “BRIEF AAN MIJNRECHTER” door NT Gent/ Frank Focketyn.Tickets €6, €8, €10 en groepstickets €6.Donderdag 14 april 2011: HOE MOET HETNU VERDER? door Philippe Geubels.Tickets €15, €17, €19 en groepstickets €15. De voorstellingen beginnen telkens om20.15 u. Meer info: Jaak Vliegen, 0473 8853 93 of [email protected]

VRIENDENKRING TKDZaterdag 21 mei: BARBECUE SCHERPEN-HEUVELVerzorgde barbecue met verschillendesoorten kwaliteitsvlees, vis, groenten, sala-des, sauzen, enz. plus een lekkere cakemet koffie als nagerecht. Vanaf 14u. Prijs€16/persoon, kinderen tot 12 jaar: €8/per-soon. Inschrijven uiterlijk op 1 april op hetrekeningnr: 9794-3296-4454 van TKDVRIENDENKRING, Van Maerlantlaan 2A2,Hasselt met vermelding ‘barbecue’. Meerinfo: Roger Dessers, [email protected] - 011 22 84 41 of 0477 43 87 73

Hoe hoger iemand is opgeleid, hoemeer kansen hij/zij heeft om werkte vinden.Maar een goed opgeleide bevolkingstaat ook garant voor collectievewelvaart, voor economische en soci-ale ontwikkeling, voor cultureleemancipatie.Daarom is het van het grootstebelang het onderwijs- en opleidings-systeem in ons Gewest te verbete-ren, zodat we elke Brusselaar dezelf-de slaagkansen kunnen bieden.

1-DE SCHOOL FUNGEERT NIETLANGER ALS SOCIALE LIFT

Bij gebrek aan middelen kan hetFranstalig onderwijs, dat het groot-ste deel van de jonge Brusselaars

onder zijn hoede heeft, zijn enormeopdracht niet aan.Het opleidingsniveau van de Brusse-laars is nochtans sterk gestegen,ook in de voorbije tien jaar. Helaasgaat achter deze algemene stijgingeen grote ongelijkheid schuil: velenmislukken op school en het blijft ver-ontrustend hoe bepaalde sociale enetnische categorieën nog steedsnaar ‘minderwaardige’ studierichtin-gen worden verbannen. En er blijftnog steeds discriminatie bij aanwer-ving en op de arbeidsmarkt.Bovendien kampen de scholenmet een lerarentekort, terwijl desterke bevolkingsaangroei zichlaat voelen.En voor overheidsinitiatieven zoalsonderwijs voor sociale promotie,

krijgt Brussel te weinig middelentoebedeeld.

2-SCHOLING BLIJFT EENBELANGRIJKE INZET VOOR DETEWERKSTELLING IN BRUSSEL

Zowel een loontrekkende als eenwerkzoekende heeft baat bij vor-ming: om nieuwe vaardigheden teverwerven, om zijn loopbaan (bij) testuren, om zijn verworven compe-tenties te laten ‘erkennen’.

3-BRUSSEL LIJDT ONDER ZORG-WEKKENDE SOCIALE VERSCHUI-VINGEN

De industrie is bijna volledig ver-dwenen en maakte plaats voor eendiensteneconomie die vooral eenberoep doet op plaatselijke arbeids-krachten voor buurthandel, horeca,schoonmaak, bewaking, entertain-ment industrie, diensten aan perso-nen, enz. De scholing die daarvoorvereist is, heeft meer te makenmet “het beheersen van algemenevaardigheden en de instelling dienodig is bij contacten met koningklant” dan met zuiver technische enmanuele vaardigheden. Voor wietechnisch of beroepsonderwijsheeft gevolgd, is er dus minderwerk (met uitzondering van enkelezeer specifieke richtingen) en ookhet algemeen vormend onderwijs isin waarde gedaald en bereidt mas-saal voor op de diensteneconomie.

De diploma’s die het onderwijsaflevert, verliezen trouwens gelei-delijk aan hun waarde als ‘referen-tie voor aanwerving’ De werkge-vers zijn nu vooral begaan met‘inzetbaarheid’, ‘competenties’ enflexibiliteit.

4-VOLWASSENENVORMING: MISSION IMPOSSIBLE

Volgens de regeringsplannen moetberoepsopleiding zorgen voor deherinschakeling van werklozen,moet ze de werknemers meer pro-fessionele mobiliteit bieden, hunloopbaan veilig stellen, hen socialepromotie bieden. Met het nieuwebeleid van economische migratiekomt daar nog eens bij het noodza-kelijk opvangen van nieuwemigranten (en het afstemmen vandie werknemers op de noden van dearbeidsmarkt…).Onmogelijk, omdat de middelenontbreken,vooral voor de Franstali-ge Brusselaars.

BESLUITDe huidige opleidingen zijn er nietmeer op gericht om van werkne-mers ‘volmaakte’ burgers met eenkritische geest te maken, die zichkunnen bevrijden van het winstden-ken.Voor de werknemers is het recht opvorming een zeer belangrijke socia-le verworvenheid, die verdedigd ennog versterkt moet worden.

“Levenslang leren” zou dus emanci-perend kunnen zijn, het zou ieder-een kansen op sociale promotiekunnen bieden. Maar dit conceptkan ook een instrument wordenwaarmee werknemers voortdurendworden aangepast aan de behoef-ten van de ondernemingen. Bedrij-ven hebben al te zeer de neiging omwerknemers als gereedschap tebeschouwen. In die optiek zoulevenslang leren alleen de flexibili-teit, de onzekerheid en de uitslui-ting verhogen! Onze vakbond moet dan ook abso-luut de banden aanhalen met initia-tieven van volkseducatie die gerichtzijn op de sociale emancipatie endie het kritisch denken van de werk-nemers aanscherpen (en niet alleenhun ‘inzetbaarheid’ verhogen). Ditis bovendien van fundamenteelbelang om inzicht te verwerven inen collectief te reageren tegen deeconomische en sociale crisis.Daarnaast is het ook onontbeerlijkdat in Brussel het openbaar oplei-dingsaanbod uitgebreid wordt insamenwerking met de Sectorfond-sen en dat zo op alle behoeftenwordt ingespeeld.Er is nood aan een globaal beleid vanberoepsoriëntering waarbij alle spe-lers van school tot arbeidsmarktbetrokken zijn. En de Brusselaars zou-den over een echt (paritair) stuuror-gaan moeten beschikken voor eengericht gekruist beleid voor tewerk-stelling, opleiding en onderwijs.

Beroepsopleiding is een onontbeerlijke hefboom voor degewestelijke ontwikkeling geworden. Ze staat dan ookbovenaan bij de besprekingen met de Gewestregering overhet ontwerp van Gewestelijk Pact voor Duurzame Stedelij-ke groei. Het ABVV werd hierover onlangs door het Brus-sels Parlement gehoord. Bij die gelegenheid benadruktenwe dat ABVV-Brussel een steviger onderwijs- en oplei-dingssysteem eist, vooral voor de sociale promotie vanalle werknemers, zowel jonge als oudere, met of zonderwerk, in onze stadseconomie die in volle verandering is!

002_BTV1QU_20110325_DNWHP_00 23-03-2011 11:04 Pagina 2

N° 6 25 maart 20112 Regio Oost-Vlaanderen

Ons contract in gevaar !Achter deze boodschap staptenonze BBTK-militanten in de mani-festatie! Een boodschap die kantellen. Als vakbond is het onze taak omervoor te zorgen dat iedereenerop vooruit gaat. We willen datde discriminatie tussen arbeidersen bedienden worden wegge-werkt zonder dat geraakt wordtaan het statuut van de bedien-den. Raak niet aan de goede

bescherming van onze bedien-den maar laten we zorgen datook arbeiders deze beschermingkrijgen !

Een toespraak op de Kouter, hetfinanciële hart te Gent.

Een symbolische plek om teijveren voor een indicatieve loon-norm en een sociaal Europa datniet raakt aan het automatische

indexmechanisme. De werkne-mers hebben de crisis al betaald.Het is nu aan de banken en hetgrootkapitaal om het gat in debegroting te dichten. Wij viserenniet de werknemers in de ban-ken. Ook zij hebben de financiëlecrisis mee betaald, om nog niette spreken van de angst om hunjob te verliezen n.a.v. de herstruc-tureringen die de banken deden !

AC en TKD slaan de handen in elkaar voor eenbetere dienstverlening in Zuid-Oost-VlaanderenOm de dienstverlening aan de ABVV leden nog te verbete-ren hebben de AC oost Vlaanderen en de TKD Zuid OostVlaanderen een samenwerkingsovereenkomst afgesloten.

Vanaf heden kunnen ook de leden van de TKD terecht opalle kantoren en zitdagen van de AC met hun individueleproblemen, afgifte sociale documenten enz.

De bereikbaarheid van onze medewerkers :

Onze kantoren

9300 AALST 9600 RONSEHoutmarkt 1(1ste verdieping) Stationstraat 21Tel: 053 72 78 30 Tel: 055 33 90 13Fax: 053 78 48 06 Fax: 055 21 81 06

Openingsuren van onze kantoren zijn: • maandag van 9u tot 12• dinsdag van 9u tot 12u en van 14u tot 17u• woensdag van 9u tot 12u• donderdag van 9u tot 12u en van 14u tot 18u30• vrijdag van 9u tot 12u

Onze zitdagen

Regio AALST Regio RONSE9500 GERAARDSBERGEN 9700 OUDENAARDEOudenberg 6 Baarstraat 67/3 Maandag van 9u – 12u Donderdag van 9u – 12uGSM : 0475 261 148 GSM : 0475 261 148

9400 NINOVEOnderwijslaan 33a Maandag van 15u – 17uGSM : 0475 261 148

9620 ZOTTEGEMArthur Scheirisstraat 16 Dinsdag van 9u – 12uGSM : 0475 261 148

Daarnaast zal de TKD in Aalst een wekelijkse zitdag orga-niseren op dinsdagvoormiddag.

Erwin Callebaut Johan LievensErwin Van der Hoeven Gewestelijk secretaris TKDGewestelijk secretarissen AC Oost-Vlaanderen

002_OOV1QU_20110325_DNWHP_00 23-03-2011 11:04 Pagina 2

N° 6 25 maart 2011 3

EDITO

Begroting 2011: eerste analyseVoor een definitief oordeel is het wachten opmeer gedetailleerde informatie over de aange-kondigde maatregelen. Een eerste lectuurleert ons dat sommige maatregelen aan onzeverwachtingen beantwoorden. Sommige gaanin de goede richting, maar gaan wel niet vergenoeg!

Hoewel deze begroting vrij pijnloos is, is hettoch nog te vroeg om een zucht van opluch-ting te slaken: de inspanning die tegen 2015geleverd moet worden om binnen het keurslijfvan het begrotingstekort te blijven, blijftenorm en de druk vanuit Europa voorspelt wei-nig goeds.De lonen, de openbare diensten, de socialebudgetten, de pensioenen, … blijven in hetvizier van Europa en dat is precies de redenwaarom we op 24 maart in Brussel gemobili-seerd hebben.

Wat de begroting betreft stellen wij verheugdvast dat het de bedoeling is 300 miljoen terecupereren dankzij de opheffing van hetbankgeheim. Maar we wijzen wel op hetgevaar van een te soepele toepassing van de inde wet voorziene procedure tot gerechtelijkeschikking.Bovendien zijn er voor de volledige uitvoeringvan deze wet nog een aantal maatregelen ver-eist, onder meer het aanleggen van een data-bank met alle in België bestaande bankreke-ningen. Daarom zal het ABVV de concrete uit-voering van alle luiken van deze wet met argus-ogen volgen.

Na deze stap zullen er nog andere moeten vol-gen, om een betere belasting van alle roeren-de inkomsten mogelijk te maken. Voor hetABVV moet de doelstelling zijn: een automati-sche uitwisseling van informatie tussen de fis-cale administratie en de banken, zoals dit al inFrankrijk gebeurt. Alleen op die manier zal deverdere terugdringing van het overheidstekortop een sociaal rechtvaardige manier kunnenaangepakt worden.

Het ABVV betreurt ook dat er geen enkele aan-passing komt aan de blinde en dure notionele

intrestaftrek, een maatregel die de deurwagenwijd openzet voor fiscale spitstechnolo-gie en die in niets bijdraagt aan investeringennoch aan kwaliteitsvolle banen. We blijven danook ijveren voor de afschaffing van deze fisca-le uitgave en we blijven opkomen voor een ver-sterking van het personeel dat ingezet wordtin de strijd tegen fiscale fraude.

PRIJZENCONTROLE

Het ABVV klaagt al verschillende jaren aan datde inflatie in België sneller stijgt dan in de buur-landen. Oorzaak daarvan: de prijzen van ener-gie en voedingswaren. Het was dus nodig datde regering eindelijk de oorzaken van de infla-tie zou aanpakken door een strengere prijzen-controle, in plaats van de indexering van lonenen sociale uitkeringen aan te vallen.

De regering lijkt daar nu eindelijk van werk tewillen maken. Dat is een goede zaak. Maar hetbedrag van de boete - maximum 150.000 euro -voor leveranciers die een overdreven prijsver-hoging toepassen, is veel te laag en te weinigontradend.

Met betrekking tot de prijzen van de andereproducten (dan energie) vindt het ABVV hetjammer dat men zich beperkt heeft tot eenkleine aanpassing van de algemene opdrachtvan het Prijzenobservatorium: dat krijgt alleende opdracht de prijszetting van de productente analyseren. Eigenlijk had men duidelijk moe-ten aangeven welk gevolg aan deze analyseszal worden gegeven als de prijzen op driftslaan, nl. een daadwerkelijke prijsregulering.

Tot slot nog een woord over de inspanning dievan de banken gevraagd wordt. Zij zullen moe-ten betalen, maar we kunnen ons niet van deindruk ontdoen dat ze er nog goedkoop vanafkomen als je ziet welke winsten ze opnieuwboeken en welke schade, die nog altijd niethersteld is, ze aangericht hebben.

Anne Demelenne Rudy De LeeuwAlgemeen secretaris Voorzitter

AABBVVVV wweebbssiittee:: wwwwww..aabbvvvv..bbee •• VVllaaaammss AABBVVVV wweebbssiittee:: wwwwww..vvllaaaammssaabbvvvv..bbee

®

Waterloos en ecologisch gedruktbij Eco Print Center

RECHTZETTING

Via ‘‘MMiijjnn AABBVVVV’’ heb je als ABVV-lid toegang tot je persoonlijk dossier. Je hebt hiervoorwel een elektronische identiteitskaart en kaartlezer nodig.

Werkzoekenden kunnen de gegevens van hun dossier werkloosheid inkijken, controle-ren of hun uitkering is betaald, fiscale fiches of attesten afdrukken, …

Surf naar wwwwww..aabbvvvv..bbee//mmiijjnn--aabbvvvv.

Verhoging bedrijfsvoorheffing tijdelijke werkloosheidsuitkering naar 18,75%De regering van lopende zaken heeft beslist omde bedrijfsvoorheffing voor tijdelijke werkloos-heidsuitkeringen, die betaald worden vanaf 1april 2011, te verhogen naar 18,75%. Tot opheden was dit 10,09%.Deze verhoging van de inhouding komt eromdat tijdens deze periodes van tijdelijke werk-loosheid eigenlijk te weinig bedrijfsvoorheffingafgehouden werd, zodat de betrokkenen soms

belangrijke sommen moesten terugbetalen bijde eindafrekening van de belastingen.Opgelet: tijdelijke werklozen zullen hierdoor dus8,64% minder uitkering ontvangen. Geen goednieuws, maar op het einde van de rit zal de afre-kening minder pijnlijk zijn.Deze maatregel is van toepassing op al de tijde-lijke werkloosheidsuitkeringen die vanaf 1 april2011 uitbetaald worden.

Hoe wordt je pensioen berekend?

In de vorige De Nieuwe Werker ver-meldden wij op pag. 8 dat voor deberekening van het wettelijk pensi-oen enkel de jaren vanaf 20 jaar inaanmerking komen. Dit is niet cor-rect. De jaren voor de leeftijd van 20jaar tellen wel mee indien er hiervoorsociale bijdragen betaald werden.

OOpp vvrriijjddaagg 2255 mmaaaarrtt 22001111 oorrggaanniisseeeerrtt hheett AABBVVVV oovveerr--aall tteenn llaannddee eenn iinn ddee bbeeddrriijjvveenn EEqquuaall PPaayy DDaayy,, ddee ddaaggvvoooorr ggeelliijjkk lloooonn mm//vv.. VVaannddaaaagg vveerrddiieenneenn vvrroouuwweenn iinnBBeellggiiëë nnoogg sstteeeeddss 2233%% mmiinnddeerr ddaann mmaannnneenn.. HHooee jjeeddee lloooonnkkllooooff iinn jjoouuww bbeeddrriijjff kkaann ddiicchhtteenn,, ooff hhooee jjeeEEPPDD aammbbaassssaaddeeuurr kkaann wwoorrddeenn,, lleeeess jjee ooppwwwwww..aabbvvvv..bbee..

ACTUEEL

Soberheidsbegroting Hoewel de regering in lopende zaken zit, heeft zij toch een begroting 2011 opge-steld die met een voorspeld tekort van 3,6% van het BBP, qua begrotingsdisciplineverder gaat dan de aanbevelingen van Europa. Op het eerste gezicht een pijnlozebegroting voor de burger, met zelfs enkele kleine geschenkjes, aangezien het wel-zijnsluik van het verworpen interprofessioneel akkoord uitgevoerd zal worden, ookvoor de gepensioneerden.

DE BANKEN BETALEN

Een regering van lopende zaken kan geen nieu-we uitgaven voorstellen. Dat wil zeggen dat webesparingen zullen krijgen die niet heel zicht-baar zullen zijn maar die de mensen in openba-re dienst wel zullen voelen. Er wordt ookgedacht aan besparingen in de gezondheidsec-tor.

Maar er zullen ook nieuwe inkomsten zijn: debanken en verzekeringen zullen 760 miljoenmoeten ophoesten voor de Staatswaarborg diegegeven werd voor de deposito's van de spaar-ders. Die 760 miljoen komt bovenop de dividen-den uit de participaties in BNP en de intrestenvan leningen aan andere banken. Alles samenkomt dit, na aftrek van alle kosten (onder meerde terugbetaling van leningen), neer op eendikke anderhalf miljard.En onder voorbehoud van goede afloop (zoalsdit in het bankjargon heet), zou de opheffingvan het bankgeheim alleen al door het ontra-dend effect ervan, goed zijn voor 300 miljoeneuro.

ENERGIEPRIJZEN EEN BEETJE BETER ONDERCONTROLE

De regering is blijkbaar van plan om de energie-prijzen te controleren en – wat minder evidentis – de prijs van andere producten die voor deinflatie verantwoordelijk zijn, onder de loep tenemen.

Wat de prijzen van gas en elektriciteit betreftkrijgt het Controlecomité voor Elektriciteit enGas (CREG) – dat door de liberalisering mond-dood gemaakt was – opnieuw een zekere con-trolebevoegdheid over de energieprijzen. Tarief-verhogingen zullen aangevraagd moeten wor-den aan de CREG die ze na onderzoek zal kun-nen goedkeuren of afkeuren. Het aantal index-eringen wordt beperkt tot vier per jaar in plaatsvan twaalf. En als de leverancier een te hogeprijsstijging doorvoert, zal hij het teveel betaal-de aan de consument moeten terugbetalen op

straffe van een boete van maximum 150.000euro.Voor de andere goederen en diensten wil deregering het Prijsobservatorium (dat opgerichtwerd bij de FOD KMO's, Middenstand en Ener-gie) de opdracht toevertrouwen om de prijsevo-lutie, -zetting en -samenstelling en de toegepas-te marges van een korf producten en dienstente volgen en te onderzoeken. Kwestie van tochte begrijpen wie op welk niveau verantwoorde-lijk is voor de prijsstijgingen.

Wat tot slot de brandstoffen betreft, wordt hetomgekeerde cliquetsysteem opnieuw inge-voerd. Dit systeem houdt in dat de accijnzenverlaagd worden ter compensatie van de prijs-stijging tot boven het plafond van 1,5 euro voordiesel en 1,7 euro voor benzine.

WELVAARTSVASTHEID

De welvaartsvastheid zal toegepast wordenzoals voorzien door de wet: • De 320.000 mensen met een minimumpensi-

oen krijgen een verhoging van hun pensioen-bedrag met 2% op 1 september 2011.

• De oudste gepensioneerden (al meer dan 15jaar met pensioen) krijgen een verhoging van2,25% in 2012.

• Alle andere gepensioneerden krijgen een ver-hoging van 1,25% in 2012.

• De dagvergoeding voor hulp van derden, dieaan de meest zorgafhankelijke invaliden toe-gekend wordt, stijgt van 12 tot 15 euro.

• Alle personen in invaliditeit – dat zijn er meerdan 260.000 – krijgen in mei een jaarlijkseinhaalpremie van 200 euro.

• De sociale bijstandsuitkeringen (leefloon,inkomensvervangende uitkering voor men-sen met een handicap en het gewaarborgdinkomen voor bejaarden) worden op 1 sep-tember 2011 met 2% verhoogd.

• De vervangingsinkomens in de andere secto-ren (beroepsziekten, arbeidsongevallen) wor-den op 1 september 2011 ook opgetrokken:met 2% voor de minimumuitkeringen en 0,7%voor de andere uitkeringen.

Bestel tijdig onze ABVV-belastinggids 2011 Eind mei zal de nieuwe ABVV-belastinggids (aan-slagjaar 2011 – inkomens 2010) van de persen rol-len met:

• de nieuwigheden en de nieuwe rubrieken voorhet aanslagjaar 2011

• bovendien worden ook sommige maatregelenvermeld die een invloed zullen hebben op deinkomens van 2011 (aangifte 2012);

• wenken voor het invullen van de belastingaan-gifte 2011, een gebruiksvriendelijk belastingba-rema, enz.;

• het barema van de bedrijfsvoorheffing (vantoepassing sinds 1 april 2011) op lonen, wed-den, pensioenen en diverse andere sociale uit-keringen. Dit deel omvat tevens de specifieketarieven voor het vakantiegeld, de dertiendemaand, de opzeggingsvergoedingen;

• de procedures en termijnen in geval vanbezwaar tegen de gevestigde belasting (Hoeeen bezwaarschrift indienen? Welke bezwaar-mogelijkheden? Binnen welke termijnen?);

Wat vind je nog in de belastinggids:

• Hoe gebeurt de fiscale verrekening van hetRIZIV-remgeld (fiscale franchise)?

• Hoe komt de fiscus tussen bij de afrekening vande "bijzondere bijdrage voor de sociale zeker-heid"?

• Inlichtingen die van belang zijn voor bepaaldecategorieën (gepensioneerden, studenten),voor bepaalde situaties (bijv. zelfstandig bijbe-roep) en voor het verkrijgen van bepaalde ver-minderingen van de onroerende voorheffing.

Hoe bestel je de belastinggids?

Zoals elk jaar kan je de nieuwe belastinggidsbestellen door 5 euro (incl. verzendingskosten) testorten op het rekeningnummer 878-3985901-66, met als referentie ‘belastinggids 2011’. Ver-geet niet je naam en volledig adres te vermelden.De belastinggids krijg je vanaf eind mei thuisbe-zorgd.

KIJK EENS OPONZE WEBSITE

003_GPV1QU_20110325_DNWHP_00 23-03-2011 11:07 Pagina 3

N° 6 25 maart 20114

Vragen over je loopbaan?Je werkt, bent tijdelijk werkloos of werkzoekend? En je hebt vragen over je loopbaan? Het ABVV maakt je wegwijs!

DE MILIEUKALENDER VOOR DE DELEGEE

Roland (51): “Toen mijn bedrijfging sluiten, wist ik niet wat me tewachten stond. Mijn beroepscen-trale verwees me naar de bijblijf-consulent. Die legde heel goed uitwelke stappen ik moest onderne-men nu ik werkzoekend zou wor-den. Bovendien had ik bij het bui-tengaan een verbeterde versie vanmijn cv. Ik was aangenaam verrastdat het ABVV ook deze service aanhaar leden aanbiedt.”

Bie (37): “Ik zat al een tijdje thuis inziekteverlof en wist dat terugkerennaar mijn vroegere job niet moge-lijk was. Met de bijblijfconsulentvond ik eindelijk iemand die de ver-schillende aspecten van mijn situa-tie overzag. Ze hield rekening metmijn statuut en had concrete tipsom mijn loopbaan nieuw leven inte blazen.”

Heb jij ook een loopbaanvraag?• Ik zoek (ander) werk en heb vra-

gen over solliciteren…

• Ik heb mijn beroep geleerd opde werkvloer en wil dat kunnenbewijzen met een getuig-schrift…

• Ik weet niet in welke beroepenen sectoren ik nog aan de slagkan…

• Ik zoek een opleiding die mesterker maakt op de arbeids-markt…

• Ik wil opleidingscheques aanvra-gen, maar weet niet hoe…

• Ik vraag me af hoe ik een oplei-ding combineer met werk ofgezin…

De ABVV-bijblijfconsulent wijst jede weg!Onze bijblijfconsulenten wetenmeer over hoe je solliciteert, hetopleidingsaanbod in je regio, je loopbaanmogelijkheden op dearbeidsmarkt, maatregelen omarbeid, gezin en opleiding te com-bineren, hoe je een getuigschriftbehaalt en zo je talenten verzilvert.

Maak een afspraak

• ABVV regio Antwerpen: [email protected]. 03 220 66 44• ABVV Limburg:[email protected]. 011 28 71 51• ABVV Mechelen+Kempen:[email protected]. 015 29 90 25• ABVV Oost-Vlaanderen:[email protected]. 09 265 52 13 • ABVV Vlaams-Brabant:[email protected]. 016 28 41 47 • ABVV West-Vlaanderen:[email protected]. 0478 87 02 57 (voor Kortrijk en

Roeselare)tel. 0473 22 30 44 (voor Oostende

en Brugge)

www.vlaamsabvv.be/loopbaan-informatiewww.vlaamsabvv.be/bijblijvers

Ga je opnieuw solliciteren?

Zoek je een opleiding of bijscholing?

Twijfels over je beroep of job?

www.vlaamsabvv.be/bijblijvers

Het ABVV maakt je wegwijs in je loopbaan

Zoek naar milieu-informatie in de EFIHoe zit het met de duur-zaamheidsreflex vanjouw bedrijf? Welkemilieu-investeringen ergebeuren kan je terugvin-den in de Economische enFinanciële Informatie(EFI).

Een gezonde ondernemingdie investeert is doorgaansgoed voor de tewerkstel-ling en het behoud vanjobs. Die investeringen kun-nen ook maatschappelijkverantwoord zijn en zorgenvoor een belangrijke verla-ging van de milieudruk vaneen onderneming. Minderenergie verbruiken bete-kent niet alleen minder uit-gaven voor het bedrijf. Eenlagere energiefactuurmaakt middelen vrij om tekunnen investeren op langetermijn en tegelijkertijdwordt de lucht minder ver-ontreinigd, zoals met CO2.

Bedrijven kunnen bij deoverheid aankloppen omenergiebesparende en milieuvriendelijkemaatregelen te nemen. In de economi-sche en financiële informatie (EFI) krijg jedaar inzage in, via de ondernemingsraadof het comité voor preventie en bescher-ming op het werk. Zo kan je nagaan welkeduurzame keuzes jouw bedrijf heeftgemaakt. Wat is de totale grondstoffen-en energiefactuur? Zijn er provisies aange-legd voor bodemsanering of andere ver-ontreinigingsproblemen? Wordt er geïn-vesteerd in de ontwikkeling van groeneproducten?

Meer info in onze brochures• ‘Overheidssteun aan bedrijven: zicht

krijgen op de subsidies aan mijnbedrijf’:

• ‘EFI en milieu: op zoek naar de centenvoor het milieubeleid van je onderne-ming’

Downloaden op www.vlaamsabvv.be/voormilitanten

Hulp nodig?Heb je vragen? Mail [email protected] of bel 02 506 82 35 (Timo).

Een schoolverlatersles in de klas?

Wanneer de schoolbel bin-nenkort voor de laatste keerrinkelt, lopen heel wat jonge-ren met vragen rond. ABVV-jongeren organiseren daar-om gratis schoolverlatersles-sen voor scholieren en stu-denten van zowel het secun-dair als het hoger onderwijs.

Op 1 of 2 uur tijd maken wede leerlingen of studentenwegwijs in alles wat na deschoolbanken gaat komen.Werk zoeken? Solliciteren?Wacht- of werkloosheidsuit-keringen? Een contract teke-nen? Hoe zit je loon in elkaar?

Wij zorgen voor antwoordenen tips en een handige bro-chure met alle informatie.Spreek gerust een leerkrachtaan. Hij of zij weet best inwelke lessen wij eens kunnenbinnenspringen.

Contacteer ons [email protected] of bel:• Aalst 053 72 78 21• Antwerpen 03 220 66 92• Brugge 050 44 10 40• Brussel 02 552 03 63• Dendermonde 052 25 92 89

• Gent 09 265 52 51• Hasselt 011 28 71 41• Kortrijk 056 24 05 36• Leuven 016 27 18 94• Mechelen 015 29 90 45• Oostende 059 55 60 55• Roeselare 051 26 00 93• Ronse 055 33 90 07• Sint-Niklaas 03 760 04 32• Turnhout 014 40 03 39

In de regio Antwerpen wor-den geen schoolverlatersles-sen op de scholen gegeven.De klassen trekken naar eenTransit-beurs en komen daaralles te weten!

Meer info op www.transitweb.be.

ALLES OVER JONGEREN EN WERKSTUDENTENJOB - SCHOOL VERLATEN

STAGES - DEELTIJDS LEREN EN WERKENSTUDIETOELAGEN

JE RECHTEN EN PLICHTENSCHOLIEREN EN STUDENTENWORDEN GRATIS MAGIK?-LID

INFO MAGIK.BE & 02/513.07.74


N° 6 25 maart 2011 5

MOBILISATIE OP 24 MAART IN BRUSSEL

Competitiviteits- en soberheidspact? NEEN!Solidariteitspact? JA!Europees rechts tegen de werknemers

Het ABVV is voor Europa, maarvoor een ander Europa dan hetEuropa dat nu voorbereid wordt

«Slecht»… en «goed» bestuur

Wij zijn niet tegen Europa. Het Europa vanrechts is tegen ons!

Met zijn plannen voor een “economischbestuur” en een“competitiviteitspact”bereidt de Europese top van 24 en 25 maartte Brussel een nooit eerder vertoonde aan-val voor tegen de werknemers, in plaatsvan de speculanten, de echte verantwoor-delijken voor de crisis, aan te pakken.

We hebben in ons land gestaakt:• voor de vrijheid van onderhandelen en

tegen de loonstop;• voor de vrijwaring van de automatische

loonindexering.

We hebben in ons land strijd gevoerd:• voor het behoud van de brugpensioenen;• tegen de verhoging van de pensioenleef-

tijd;• voor de verbetering van de pensioenen.

We vechten in ons land:•tegen blinde besparingen die de lage lonen

en de openbare diensten treffen;•tegen een onrechtvaardige fiscaliteit die

de kapitaalinkomens ongemoeid laat,maar de inkomens uit arbeid te zwaarbelast.

Het Europa van vandaag is er één van de bankiers, de werk-gevers en de aandeelhouders. Een Europa dat de socialeachteruitgang in ons land en in andere lidstaten organiseert!

Dat Europa willen wij niet! Wij willeneen Europa dat meer banen schept,een Europa met meer sociale en fiscale rechtvaardigheid, met meersolidariteit.

Europa wil de inkomens uit arbeid vermin-deren:• onze loonindexering uithollen,• loonmatiging opdringen,• de werknemers tegen elkaar uitspelen,• flexibele en precaire arbeid versterken,• de brugpensioenen afschaffen.

Europa wil ons een bezuinigingsbeleidopleggen:• snoeien in de openbare diensten en in het

aantal ambtenaren,• de sociale bescherming afbouwen,• ons verplichten om langer te werken,• dit alles zonder de winsten correct te

belasten en de financiële speculatie aan tepakken.

De economische en financiële crisis, gevolgd doorde crisis van de staatsschuld en van de eenheids-munt, is het gevolg van de onverantwoordelijk-heid van de speculanten en de banken. Zij toontduidelijk het schrijnend gebrek aan van goed eco-nomisch bestuur.

Dit Europees economisch bestuur, waarmee men deeconomische en de financiële pijler, als tegengewichtvoor het monetaire beleid, wil versterken, is al langeen eis van de vakbeweging. Op zich is het dus eengoede zaak. Maar de plannen die de Europese topvan 24 en 25 maart in Brussel aan het voorbereidenis, dekken een heel andere lading.

Het economisch bestuur van Merkel, Sarkozy ende Commissie:• bestaat enkel en alleen uit besparingsmaatrege-

len, sancties, minder sociale bescherming eningrepen in de loonvorming;

• gaat ervan uit dat om de solidariteit tussen de lid-staten (nl. de financiële steun aan landen methoge schuldenlast) te versterken, de solidariteit inde lidstaten zelf moet verdwijnen;

• miskent het subsidiariteitsbeginsel (d.w.z. decapaciteit van de lidstaten om in hun land beter tedoen dan wat Europa zou doen);

• zet de lidstaten onder zware druk om het loonaan-deel en de sociale uitgaven te verlagen.

Met deze vorm van economisch bestuur wil men niethet beste, maar overal het ergste opdringen. Voor degezinnen betekent dit blinde besparingsmaatregelen,terwijl zij al zwaar lijden onder de crisis, en dat op een

moment dat de bedrijfswinsten en vooral die van debanken en de aandeelhouders de pan uitswingen.

Welk economisch bestuur willen wij?De overheidstekorten terugdringen is een noodzaak,o.a. om onze sociale zekerheid te versterken, onzepensioenen te vrijwaren en de middelen voor eenecht relancebeleid en voor kwaliteitsvolle openbarediensten te vinden.MAAR: de sanering van de overheidsfinanciën moetrechtvaardig zijn en mag niet ten koste gaan van hetverbruik, en dus van de industriële activiteit. Zij moetsteunen op een fiscaliteit die de parasieten van onzeeconomie, zoals speculatie, overdreven bonussen enwinsten, bestrijdt.

Economisch bestuur en het monetaire beleid moeten:• de financiële markten, die de crisis hebben veroor-

zaakt, reguleren,• de financiële transacties belasten, de winsten

beter en meer belasten, en de belastingsparadij-zen opheffen,

• de groei en de werkgelegenheid bevorderen, inplaats van te mikken op een voor iedereen nefasteloondumping,

• de fiscaliteit harmoniseren in plaats van fiscale dum-ping aan te moedigen die de Staten de middelenontneemt om hun schuldenlast terug te dringen,

• Europa de middelen geven voor een economischherstel via een industrieel en innovatiebeleid, doorzijn budgettaire mogelijkheden te vergroten, bijv.via de uitgifte van Europese obligaties (Eurobonds),

• de rol van de Staat en van kwaliteitsvolle openba-re diensten uitbouwen.

• Het ABVV wil een Europa dat de soli-dariteit tussen de lidstaten versterktin plaats van onderlinge concurrentieen sociale dumping te verscherpen.

• Het ABVV wil een Europa dat de finan-ciële transacties en de speculatie aan-pakt in plaats van de consumptie vande gezinnen te belasten. Een Europadat de financiële wereld reguleert, de“rating”agentschappen controleerten ruimte laat voor overheidsinitiatiefin de financiële sector.

• Het ABVV wil een Europa dat een soci-aal en economisch beleid ontwikkeltten gunste van alle burgers, in plaatsvan enkel en alleen de aandeelhou-ders te beschermen door de lonen teblokkeren, met alle gevolgen van dienvoor de consumptie en de economie.

• Het ABVV wil een sociaal Europa,

geen Europa dat de sociale bescher-ming afbouwt, de pensioenleeftijdoptrekt en de bestaansonzekerheidvergroot.

• Het ABVV wil een Europa dat duurza-me ontwikkeling, werkgelegenheid,waardig werk, menswaardige lonenen kwaliteitsvolle en voor iedereentoegankelijke openbare diensten aan-moedigt.

• Het ABVV wil niet dat de sociale en fis-cale normen naar beneden geharmo-niseerd worden en wil ook niet dat dewerknemers en de sociale uitkerings-trekkers nogmaals voor de crisisopdraaien.

• Het ABVV wil een sterker EVV en eenEuropese syndicale loonstrategie diebelet dat werknemers tegen elkaaruitgespeeld worden.

Op 24 maart voerde het ABVV actie voor instellingen die in België de dictatenvan de Europese rechterzijde overnemen, zoals Electrabel, de Nationale Bank enBusiness Europe, de Europese werkgeversorganisatie. Van daaruit stapten alleABVV militanten, samen met het Europees Vakverbond naar de Wetstraat om erhun eisen voor een socialer Europa kracht bij te zetten.

Net als het Europees Vakverbond en delegatiesuit de andere lidstatengaan wij, samen met deandere Belgische vakbonden, in het verzettegen dit rechtse Europa.SOCIAL EUROPE

UNDER CONSTRUCTION

SOCIAAL EUROPA IN GEVAAR

!


NIEUWE KANTOREN VOOR BTB BRUSSEL/VLAAMS-BRABANT

N° 6 25 maart 20116 Belgische Transportarbeidersbond

Kijk ook op onze website:www.btb-abvv.be

Wil Federgon de sociale vrede in de verhuissector opblazen ?!?Op het laatste paritair comité 322,dat bevoegd is voor de interimsec-tor, heeft de werkgeversorganisa-tie Federgon het verbod op inte-rimarbeid in de verhuissector op deagenda geplaatst. Voor Federgon,en meer in het bijzonder voor zijnalgemeen directeur Herwig Muyl-dermans, is het een doorn in hetoog dat de sociale partners in deverhuissector het gebruik van inte-rimarbeiders sinds 1996 hebbenverboden. Het is uitermate veront-rustend maar vooral zeer schokkendat een externe partij, die niet eensvoor de sector bevoegd is, de

goede verstandhouding tussenwerkgevers en vakbonden wilkomen verstoren.

WAAROVER GAAT HET ?

De wet van 24.07.1987 inzake tijde-lijke arbeid stelt dat in principealleen uitzendkantoren bevoegdzijn om werknemers voor tijdelijkearbeid ter beschikking te stellen.Hierdoor is het bijgevolg voor eenberoepssector verboden om zelfarbeiders ter beschikking te stel-len. Maar dezelfde wet voorziet inartikel 23 dat een paritair comité

de tewerkstelling van uitzend-krachten kan verbieden als zij daareen CAO over maakt. De socialepartners hebben dit met de CAOvan 20.12.1996 dan ook gedaanmet als argument dat artikel 32paragraaf 1 voorziet in het terbeschikking stellen van vaste werk-nemers aan een gebruiker met hetoog op kortstondige en gespeciali-seerde opdrachten die een bijzon-dere beroepsbekwaamheid verei-sen.

De sociale partners in de verhuis-sector zijn ervan overtuigd dat de

werknemers in de verhuis die inge-schakeld worden voor tijdelijkeopdrachten moeten komen uit eengesloten contingent van goedopgeleide, gespecialiseerdearbeidskrachten. De verhuissectoris geen doorsnee sector waarin eenongeschoolde interimarbeiderzomaar het gespecialiseerde werkkan uitvoeren. De job van verhuizervereist integriteit, discretie envoorzichtigheid, eigenschappendie niet als vanzelfsprekend moe-ten worden beschouwd.

Onze collega’s van het ABVV die

zetelen in het paritair comité 322hebben aan Federgon duidelijkgemaakt dat het paritair comitévoor de interim niet bevoegd is omtussen te komen in een sectoraleaangelegenheid. Hierdoor diendevolgens hen het agendapunt nietverder te worden behandeld enwas wat hen betreft hiermee dezaak gesloten. Maar of dit voor deheer Muyldermans ook zo is valtsterk te betwijfelen. Hij heeft ereen persoonlijke strijd vangemaakt om elk verbod op interim-arbeid met vuur en zwaard tebestrijden!

Frank Antonissen – 45 jaar lid en delegee

De Belgische Transportarbeidersbond enmeer bepaald de vakgroep Maritieme Secto-ren heeft op 28 februari jl., met spijt in hethart, FRANK ANTONISSEN uitgezwaaid. Frankgaat genieten van een meer dan welverdiendpensioen.

Op zestienjarige leeftijd, in 1966, nam Frank dienstbij de Unie van Redding - en Sleepdienst n.v. (URS),beter bekend als “den Union” aan boord van desleepboten die de zeeschepen tot en van de zee-sluizen assisteren. Hij begon onderaan de ladderals lichtmatroos aan boord van de sleepboot“YVES”. Frank had een gezonde ambitie en klomstilaan maar zeker op tot Kapitein in 1984. Onmiddellijk na zijn indiensttreding in 1966 werdFrank lid van de BTB. Door zijn opmerkelijke socia-le ingesteldheid en rechtvaardigheidsgevoel werdFrank kort nadien door zijn collega’s verkozen alsafgevaardigde en zetelde hij bijna zijn ganse carriè-re in de Ondernemingsraad. Later werd hij, doorzijn hoge scores bij de sociale verkiezingen, secre-taris in de O.R.

Frank zijn laatste aanwezigheid op de maan-delijkse werkvergadering van de URS – afge-vaardigden kon niet zomaar voorbij gaan.BTB-Voorzitter, Ivan Victor, schetste tijdenszijn gelegenheidstoespraak de loopbaan vanFrank vestigde de aandacht op zijn opmerkelij-ke staat van dienst van niet minder dan 45jaar zowel bij URS als afgevaardigde van BTB.De Voorzitter overhandigde Frank een pas-send geschenk, waarna hij het gezelschap uit-nodigde op een lunch in het Schipperswelzijn.Onnodig te vermelden dat de geschiedenisherschreven werd en dat de vele anekdotenaan de orde van de dag waren.

Wij nemen ook graag deze gelegenheid omFrank en zijn vrouwtje Jenny nog vele gelukki-ge jaren samen te wensen. Tevens spreken wijde wens uit Frank nog regelmatig te mogenontmoeten vermits hij slechts tweehonderdmeter van het BTB-hoofdkwartier op de Paar-denmarkt woont.

BTB actief in de nationale actie van 4 maart 2011.

Op 11 februari werd inaanwezigheid van hetvoltallige UitvoerendBestuur van onze Centra-le het nieuwe BTB-kan-toor Brussel / Vlaams-Brabant geopend in de Zwedenstraat in Brussel.

Vier dagen op rij voerde BTB Kust actie bijhet bedrijf Progeco in de haven van Zee-brugge. Progeco is een dochter van deFranse rederij CMA-CGM. Het bedrijf her-stelt en reinigt containers.Containers die aan- en afgevoerd worden

in een havengebied moeten, conform dewet op de havenarbeid, behandeld wor-den door erkende havenarbeiders.De (Nederlandse) directie van Progecoweigert dit te doen. Ook na herhaaldeonderhandelingen.


STANDPUNT

N° 6 25 maart 2011 7

Sectoronderhandelingenworden geen gezondheidswandeling

Metaal

In deze editie van De Nieuwe Werker maken we eenround-up van de start van de onderhandelingen inonze sectoren. We hebben meer dan eens voorspelddat het geen gemakkelijke onderhandelingen zoudenworden.

In de opsomming van de redenen waarom is de moei-lijke economische situatie een blijvertje. De situatie ismoeilijk in die zin dat onze industrie tijdens de econo-mische crisis klappen heeft gekregen en dus op zoekis naar ademruimte. Anderzijds moeten we ook vast-stellen dat dezelfde industrie herstelt. Zo boerensommige bedrijven goed genoeg om de aandeelhou-ders in de watten te leggen en hun managers bonus-sen uit te keren die ver boven de index uitschieten.Onze arbeiders lezen ook de krant en houden dat inhet achterhoofd. Daarover zou dan ook niemand gro-te ogen mogen opzetten.

Dan is er het carcan van het interprofessioneelakkoord dat we niet mogen vergeten. Met dank hier-aan krijgen de werknemers van dit land met een scha-mele 0,3% op twee jaar de rekening van de crisis dub-bel gepresenteerd. Tijdens de crisis was dat in devorm van herstructureringen en ontslagen en nu inde vorm van een quasi loonstop.

In deze tijden speelt ook de internationale actualiteiteen rol door de dubbele bedreiging van de wereld-economie. De bommen boven Libië zullen misschienniet onmiddellijk verstrekkende gevolgen hebben,maar als de onrust overslaat naar andere landen inhet Midden-Oosten, dan pennen we een heel anderverhaal neer. Daarnaast zijn de gevolgen van de tsu-nami in Japan en van de crisis met de kernreactorenvan Fukushima andere koek. Dit tragisch verhaaltoont bovendien nogmaals de fragiliteit van de geglo-baliseerde economie aan. Niet alleen de iPhone-pro-ductie in China komt in het gedrang, ook de produc-tie bij Volvo Cars in Gent dreigt vast te lopen.

Daarnaast is er het ongelukkige voorspel van deonderhandelingen van de afgelopen weken. Naargoede gewoonte nemen alle partners bij het beginvan de onderhandelingen wat hardere standpuntenin. Toch blijken de standpunten nu nog verhard aanbeide kanten door de verdeeldheid ten gevolge vanhet IPA.

Een gezondheidswandeling zullen de sectorale onder-handelingen dus zeker niet worden. Toch neemt datniet weg dat het ieders verantwoordelijkheid is omeen evenwichtig compromis te vinden. Als ABVV-Metaal zullen we daar in de komende weken aan wer-ken en we hopen dat iedereen dat met de nodigeinzet zal doen. Sectorale onderhandelingen verschil-len niet veel van politieke onderhandelingen. Als eroverschot is, is het altijd gemakkelijker om eenakkoord te bereiken. Het is echter onze plicht omdaar ook toe te komen als de omstandigheden min-der meezitten. We zullen enerzijds niet toelaten datonze arbeiders de prijs betalen, anderzijds willen weook dat onze industrie morgen nog een toekomstheeft. Dat wordt de moeilijke evenwichtsoefening,maar moeilijk gaat ook.

Herwig JorissenVoorzitter

En dan nu… tijd voor desectoronderhandelingen!

Op vrijdag 4 maart hebben we alsABVV-Metaal actie gevoerd tegen hetontwerp van interprofessioneelakkoord en tegen het bemiddelings-voorstel van Leterme.

Tot op dat moment weigerden we con-sequent om de onderhandelingen bin-nen de sectoren aan te vatten en dit totgrote ergernis van ACV-Metea. In quasialle aanverwante sectoren legden zijeenzijdig hun eisenbundel neer en ver-weten ze ons de onderhandelingen teblokkeren. Nochtans hadden we duide-lijk aangekondigd niet te zullen onder-handelen tot en met 4 maart, watnatuurlijk ook betekent dat je dan geensectorale eisenbundel indient.

De regering besliste intussen dat hetbemiddelingsvoorstel van Letermeonverkort diende worden uitgevoerd.De afgelopen weken hebben we daar-om hard gewerkt om onze eisenbun-dels aan te passen aan de gegevenomstandigheden. Nu zijn we meer danooit klaar om de gesprekken met depatroons op te starten. Daar waar hetnog mogelijk was, hebben we eengemeenschappelijke eisenbundel metde andere vakbonden ingediend (ondermeer PC 111). Daar waar ACV-Meteareeds een eigen eisenbundel had neer-gelegd, hebben we met de overige vak-

bonden eengemeenschappe-lijke eisenbundelingediend.

Alle eisenbundelszijn een neerslagvan wat er echtleeft bij onze mili-tanten en ledenop de werkvloer.Hun verzuchtin-gen, hun proble-men worden nuvoorgelegd aande patroons enwij zullen er alles

voor doen om een evenwichtig, maar zovoordelig mogelijk akkoord voor onzearbeiders uit de brand te slepen. Hetwordt ongetwijfeld een hard gevecht ende eisenbundel is – zoals elke onderhan-delaar weet – maar een eerste stap ineen langdurig proces van geven ennemen. Het moet wel duidelijk zijn datwij pas zullen ‘geven’, als we voelen datwe voldoende kunnen ‘nemen’…

Een compleet overzicht geven van alleeisenbundels in de vele sectoren die weonder onze vleugels hebben, zou ons tever brengen. Daarom beperken we onshier tot een beknopt overzicht van deeisenbundel PC 111 (metaalverwerken-de nijverheid). De eisenbundels van deaanverwante sectoren lopen hiermeegrotendeels gelijk.

WERKZEKERHEID• Collectieve en individuele werkze-

kerheid• Strijd tegen precair werk door een

betere omkadering van tijdelijkearbeid en interim met onder andereeen verbod op dagcontracten

• Tewerkstelling van jongeren: afschaf-fing van de leeftijdsgebonden loon-schalen

KOOPKRACHT• Behoud van de jaarlijkse indexaanpas-

singen• Maximale verhoging van minimumlo-

nen en reële lonen in centen in plaatsvan procenten

• Mogelijkheid tot omzetting van eco-cheques

• Onderhandelingsvrijheid omtrentkoopkracht voor ondernemingen diehet goed doen

• Fonds Bestaanszekerheid: verbete-ring van de uitkeringen en structure-le, gewaarborgde financiering

• Sectoraal pensioenfonds: Verhogingvan de bijdrage en via een CAO opprovinciaal of ondernemingsvlak eenhogere bijdrage voor het Fondsmogelijk maken

• Verbetering vervoerskosten, zekervoor de fietsvergoedingen

• Verbeteringen inzake kort verzuim,eindejaarspremie en anciënniteitrege-lingen

VORMING EN OPLEIDING• Verhoging vormingsinspanningen• Efficiëntere werking van de oplei-

dingsfondsen• Recht op levenslang leren

EENHEIDSSTATUUT• De bestaande discriminaties tussen

arbeiders en bedienden worden weg-gewerkt buiten de loonmarge.

KWALITEIT• Verlenging van alle brugpensioenre-

gelingen op alle niveaus en voor alleCAO-leeftijden

• Verlenging en verbetering van detijdskredietregelingen

• Inspraak en overleg: verbetering vanhet statuut van de syndicale afvaardi-ging

• Sanctiemechanisme bij een antisocia-le houding van een werkgever

De komende weken volgen de onder-handelingsrondes in de verschillendemetaalsectoren elkaar in sneltempo op.Wij houden jullie uiteraard op de hoog-te van de evolutie van deze gesprekken.

ABVV-Metaal geeft zich niet gewonnen in strijdvoor hoofdafgevaardigde OtisOtis, met hoofdvestiging te Groot –Bijgaarden, is een bedrijf dat lifteninstalleert, onderhoudt en herstelt.Er werken bijna 400 werknemers.Ronald Hennuyez is er afgevaardigdein de Ondernemingsraad en in hetComité voor Preventie en Bescher-ming op het Werk. Bovendien is hijbij Otis hoofdafgevaardigde vanABVV–Metaal.

Op 26 januari 2011 krijgt Ronald zijn ont-slagbrief. Hiervoor krijgt hij geen enkelemotivatie, maar iedereen die de situatiekent, weet dat de directie hem kwijt wil.Ronald verdedigt namelijk met volhar-ding de arbeiders en schrikt er niet voorterug om een aantal onfrisse praktijkenvan de directie bloot te leggen.

Hoewel het bedrijf is aangesloten bijde patroonsorganisatie Agoria die eropstaat dat het sociaal overleg volgensde regeltjes verloopt, volgt Otis bijdeze afdanking geen enkele procedu-res zoals voorzien in de wet van 19

maart 1991. Integendeel, de directieverkiest om onmiddellijk de bescher-mingsvergoeding uit te betalen aanRonald. Door deze acties probeert Otiszich boven de rechter te plaatsen!

Het is wraakroepend dat bedrijven dieer wat geld voor veil hebben zomaarde wet kunnen omzeilen. Buiten deonmiddellijke reïntegratie van RonaldHennuyez, eist ABVV-Metaal ook eenherziening van de wet.

ABVV–Metaal stelt voor om de wet van19 maart 1991, die binnenkort zijn twin-tigste verjaardag viert, aan te passendoor er een bijkomende boeteclausulein op te nemen. Zo zou er een boeteworden opgelegd aan de ondernemin-gen die de wettelijke procedures nietvolgen. Deze boete moet voldoendehoog zijn om een ontradend effect tehebben en moet afhankelijk zijn van degrootte van de onderneming en debedrijfsomzet en –winst. Deze boetezou bij voorkeur gestort worden aan

een deeltak van de sociale zekerheid,zoals het Fonds Sluiting Ondernemin-gen of het Betaald Educatief Verlof.

Deze eisen zijn kracht bijgezet doordiverse stakingsacties van het perso-neel en andere sympathiserende vak-bondsafgevaardigden. Ook op 3 maart2011 kwamen afgevaardigden vanABVV-Metaal samen aan de hoofdves-tiging van Agoria in Brussel om de aan-dacht te vragen voor Ronalds ontslag.‘Eerst en vooral is het goed om wetendat Otis een lid is van Agoria, de fede-ratie van de technologische industrie’,zegt Denis Demeulemeester, secreta-ris van ABVV-Metaal Vlaams-Brabant.‘Bovendien werd er gisteren op dehoofdzetel in Brussel een studiedaggeorganiseerd met als thema “20 jaarrechtspraak over de wet op debescherming van personeelsafgevaar-digden", en laat het nu net de procedu-res van die wet zijn die Otis bij het ont-slag van Ronald allemaal omzeildheeft.’


DossierN° 6 25 maart 20118

ABVV’ers gaan vreemd

Een partner in het Zuiden? Goed voorRecht op gezondheid wereldwijd! Dat is de doelstelling vaneen campagne die de socialistische beweging van april totjuni voert. Onder de titel “Ik heb een partner in het Zuiden”gaan vakbond, mutualiteit, partij en ontwikkelingsorgani-satie FOS vreemd… Ook jij kan meedoen.

Gezondheid is een recht, voor iedereen wereldwijd!

"In Latijns-Amerika en zuidelijk Afrika is de kwaliteit van de gezondheidszorg vaak heel slecht. Mensen hebben geen toegang totgezondheidsdiensten, zelfs niet wanneer het een kwestie van leven of dood is. Ze zijn hierover terecht verontwaardigd en blijven niet bij de pakken zitten. Samen met hun vakbond, boerencoöperatieve of vrouwenorganisatie nemen ze initiatieven om gezondheid te promoten en de kwaliteit van gezondheidsdiensten te bewaken."

Ze tonen aan de overheid hoe het wel kan en beïnvloeden zo het beleid. Organisaties die van aanpakken weten, dat zijn de fos-partners!

Kom zelf op voor het recht op gezondheid wereldwijd en steun onze partners in het Zuiden! Surf naar www.partnerinhetzuiden.be en kijk wat jij kan doen...

... want sociale strijd is wereldwijd!

INTERVIEW

“Ook in eigen land moeten gezondheidszorgen betaalbaar blijven”Caroline Copers, algemeensecretaris van het Vlaams ABVV,is een van de ‘Bekende Socialisten’ die haar gezichtleenden voor de “Ik ga vreemd”-affiches. Is een campagne voorbetere gezondheidszorgen inhet Zuiden wel iets voor de vak-bond?

Caroline: “Voor het ABVV is hetthema gezondheid belangrijkomdat het met alles te makenheeft, niet alleen met socialebescherming maar ook de gezond-heidsrechten van mensen zowel inhet Zuiden als in het Noorden. Wehebben ook een traditie om opvlak van internationale solidariteitmet fos samen te werken.”

Waarom is het voor jullie belang-rijk om in deze campagne mee testappen?Caroline: “De campagne is belang-rijk voor het ABVV omdat we vanarmoedebestrijding en solidariteittegen uitsluiting een strijdpuntwillen maken. We hebben daar

vorig jaar trouwens over gecon-gresseerd. Enerzijds vinden we het belangrijkom heel de problematiek van toe-gang tot kwalitatieve betaalbaregezondheidszorg ook in eigenland onder de aandacht te bren-gen. Ook hier zien we dat de klooftussen wie wel of geen toegangheeft tot de gezondheidszorgalmaar groter wordt.Anderzijds is het onze syndicalekerntaak om internationale solida-riteit te verstevigen. We hebbendaar ook verschillende projectenrond.”

Wat hopen jullie met deze cam-pagne te bereiken?Caroline: “Twee dingen. Wehopen enerzijds een grote betrok-kenheid en sensibilisering rond deproblematiek in het Zuiden. Ikdenk dat dat absoluut belangrijkis. Maar anderzijds ook een stukjede concretisering van onze actie-punten van het eigen congres. Bij-voorbeeld het belang van wijkge-zondheidscentra, aandacht vesti-

gen op kosten bij langdurige ziek-te, kosten bij revalidatie, de kos-ten van de rusthuisfactuur voorgepensioneerden die het nietbreed hebben. We willen die cam-pagne mee gebruiken als hef-boom om een aantal beleidsmaat-regelen ook in eigen land te kun-nen realiseren.”

Deze campagne is voor het eersteen samenwerking tussen socia-listische mutualiteiten, sp.a enABVV. Is deze samenwerkingvoor jullie belangrijk?Caroline: “Ik denk de samenwerkingtussen de socialistische partners -vakbond, mutualiteit, partij -belangrijk is, op basis van de tweeniveaus: enerzijds het samen ver-sterken van die internationale soli-dariteit en het werken aangezondheidszorg in het Zuiden.Maar ook anderzijds samenwer-ken in de toekomst voor de zelfdeproblematieken en het aanpakkenvan dezelfde problematiek in hetnoorden.”Onze eisen

Wij vragen aan Belgische en Europese overheden:

• gezondheid als een mensenrecht te beschouwen en het ontwikke-lingsbeleid daarop af te stemmen.

• 15% van het ontwikkelingsgeld aan gezondheid te besteden.• zich te engageren tot de uitbouw van een Wereldgezond-

heidsfonds, waar alle donorlanden hun bijdrage aan leveren, enwaar de ontvangende landen de verantwoordelijkheid voor dra-gen.

• hun partnerlanden aan te zetten tot overleg met de civiele maat-schappij bij de uitbouw van een solidair, sociaal beschermingssys-teem. Zo wordt de expertise van deze organisaties benut en voe-ren ze hun waakfunctie uit.

• op internationale fora de uitbouw van wereldwijde gezondheids-bescherming te promoten, en hierbij de rol van de sociale bewe-gingen en organisaties te erkennen.

Ben jij het hiermee eens? Surf dan naar www.partnerinhetzuiden.be en onderteken het charter.

Waarom deze politieke eisen?Recht op gezondheid is een men-senrecht. Overal ter wereld moe-ten mensen kunnen genieten vaneen kwalitatieve en toegankelijkegezondheidszorg. Onafhankelijkvan afkomst, geslacht, leeftijd,inkomen, religieuze of politiekeovertuigingen, seksuele voor-keur, nationaliteit of etnischeafkomst.

Dat betekent dat we overal terwereld gezondheidsongelijkheidbestrijden. Gezond zijn is nietenkel de afwezigheid van ziekte,maar een volledig lichamelijk engeestelijk welzijn. Het is tegelijk

de voorwaarde voor en het resul-taat van een goed leven.

De uitdaging om iedereen recht opgezondheid te bieden is enorm.Nog al te vaak worden groepen enindividuen uitgesloten. Meestal isde afstand tot gezondheidsdien-sten te groot, of zijn er gewoongeen. Gezondheidszorg is voorvelen onbetaalbaar. Een vangnetdat dient als buffer tegen armoedeontbreekt. Arm maakt ziek, ziektemaakt arm. Zowel in arme landenals in België en Europa is de toene-mende ongelijkheid onaanvaard-baar.

Het recht op gezondheid is eenmondiale uitdaging die een mon-diale aanpak vereist. Als landenniet in staat zijn dit recht te realise-ren, is het de taak van de interna-tionale gemeenschap om bij tespringen. Dit charter roept op omop een solidaire en duurzamemanier dit fundamentele mensen-recht te garanderen.

We stellen vast dat:

1. het recht op gezondheid en deuitbouw van toegankelijke enkwalitatieve gezondheidszorgniet werkt zonder een systeem

van sociale bescherming. Dit isin de eerste plaats de verant-woordelijkheid van de overheidvan elk land. Landen die hiertoeniet in staat zijn, willen we bij-staan op basis van internationalesolidariteit.

2. solidariteit geen einddatumkent. Internationale steun moetpermanent beschikbaar zijn enarme landen stimuleren om zelfmeer te investeren in gezond-heid, op solidaire wijze.

3. organisaties in het Zuiden die debelangen verdedigen van men-

sen die weinig of geen toeganghebben tot gezondheidszorg, teweinig betrokken zijn bij de uit-bouw van sociale bescherming.Bovendien is het noodzakelijkdat ze er over kunnen waken datde rechten van alle groepen inde bevolking worden gerespec-teerd.

4. elk land volgens de lokalenoden, zijn sociale beschermingmoet kunnen organiseren. Com-mercialisering en privatiseringwillen we vermijden. Dit isimmers een belangrijke oorzaakvan uitsluiting.


N° 6 25 maart 2011Dossier 9

or de gezondheid!

De partners van fos-socialisti-sche solidariteit zijn organisa-ties die werken aan gezond-heid. Niet door ziekenhuizen tebouwen of medische zorgen teverstrekken. Wel door te luiste-ren naar de mensen en methun eisen bij de overheid aan

te kloppen. Zo hebben ze bij-voorbeeld in Peru al vele men-senlevens gered.

Er is heel wat mis met degezondheid van de Peruanen,met hun kennis over gezond-heid én over de rechten die ze

hebben. “Wij moeten heelgoed weten wat onze rechtenzijn, want in de gezondheids-centra zeggen ze ons anderedingen,” getuigt GianellaDuran, een van de vele sociaalgeëngageerde vrouwen die vrij-willig als gezondheidspromotor

werkt in de sloppenwijken vanLima.

“Mijn zus had longkanker. In hetgezondheidscentrum zei menhaar dat de chemotherapie nietdoor de universele ziekteverzeke-ring gedekt wordt. Ik ging terugmet een lijst van prioritairebehandelingen die volgens dewet moeten gegeven worden.Zonder die informatie, zouden zemijn zus hebben weggestuurd.”

De ‘Promotoras de Salud’ in Limais een grote groep van wel 1000vrijwilligers. Sommigen doen almeer dan 30 jaar aan preventie-en informatiewerk. Ze begeleidenzwangere vrouwen, moeders vanjonge kinderen, sensibiliserenmensen over hygiëne, hebbeneen programma tegen huishou-delijk geweld, nemen enquêtesaf. Maar er is meer. Hun werk iseen aanklacht tegen de gaten inhet gezondheidsbeleid van deoverheid.

De ervaringen en terreinkennisvan de gezondheidspromotorenblijven niet bij henzelf hangen,maar vinden hun weg naar boven,naar het politieke niveau. De ‘Pro-motoras de Salud’ maken deel uit

van ForoSalud, een breed netwerkvan organisaties die opkomenvoor gezondheid.

“Via de problemen van de men-sen tonen we aan dat de staat zijnrol niet opneemt. Zo komen wetot een integraal hervormings-voorstel, met inbegrip van definanciering en in samenwerkingmet de hele overheid. Want hetmag niet enkel een thema zijn vanhet ministerie van gezondheid.Ons doel is niet alleen om meergezondheidscentra of ziekenhui-zen te bouwen, maar ook om eeneinde te maken aan armoede ensociale uitsluiting,” zegt MarioRios, de nationale coördinatorvan ForoSalud.

De toegang tot sociale ziektever-zekering verbeteren houdt nogalwat hervormingen in op verschil-lende niveaus. Structurele veran-deringen gebeuren stap voorstap, met vallen en opstaan. Maarde impact voor de mensen in hetZuiden is immens. Onze aanpakredt levens! En dat geeft hen demoed om verder te gaan, somsmet kleine, soms met grote ver-wezenlijkingen, maar steeds metdat ene doel voor ogen: gezond-heid voor allen!

Wat kan jij doen? Sensibiliseren en mobiliserenzijn een must als je veranderin-gen wil afdwingen. Dat bewijzenonze partners in het Zuiden elkedag. En dat willen wij hier ookbereiken met deze campagne.Doe mee!

OnlineSurf naar www.partnerinhetzui-den.be en maak kennis met de fos-partners: een gezondheidsforumuit Peru, een vrouwenfederatie uitCuba, gezondheidspromotoren ophet platteland in Mozambique,activisten die zich verzetten tegenprivatisering in El Salvador en nogveel meer fos-partners die opko-men voor het welzijn van de lokalebevolking en de toegang totgezondheid. Kies één of meerdere partners, en jeontvangt eenmalig een e-mail meteen getuigenis. Je kan ook regelma-tig van hen horen via de fos-paginaop facebook. Word fan, en vraag jevrienden om hetzelfde te doen!

Laat het zien op straat en in dekantineHang in april, mei en juni de affi-ches voor je raam, in de biblio-theek, het gemeentehuis, je kan-toor, het ontmoetingscentrum, opstraat,… Bestel de onderlegger en

maak in een handom-draai de zaal, kantineof keuken klaar vooreen solidariteitsmaal-tijd of eender welkeactiviteit. Vraag zeaan bij je ABVV-gewest.

FototentoonstellingDe fototentoonstel-ling vertelt in 10mooie foto’s het ver-haal van de campag-ne. Je kan ze ophan-gen op een plaatswaar veel mensenlangskomen en waarze tijd hebben om ze te bekijken.Vraag ze aan bij je ABVV-gewest.

Ga naar een vertelavond… oforganiseer er zelf éénWil je graag verhalen uit het Zui-den delen, met net dat tikkeltjemeer? Nodig één van onze vertel-lers uit! fos stelt je 17 verschillendesprekers voor die allemaal ietsgemeen hebben: ze hebben in hetZuiden gewoond, gewerkt, of fos-partners bezocht, en willen hunverhaal komen vertellen in jouworganisatie, team of gemeente. Zestellen zich allemaal voor opwww.partnerinhetzuiden.be.

Quiz ‘vreemde vragen & gezondeantwoorden’Wil je meer te weten komen overgezondheid in Noord en Zuid opeen speelse manier? Dan is dezequiz iets voor jouw afdeling, vereni-ging of team! De quiz bestaat uit11 thema’s waaruit je kan kiezenvolgens de interesses van de deel-nemers: toegang tot gezondheids-zorg in Noord en Zuid, armoede,veiligheid op het werk in Noord enZuid, vrouwen en gezondheid, per-sonen met een handicap, ziekten inhet Zuiden, geneesmiddelen, enz.De vragen brengen je langs departners van fos en hun gezond-

heidswerk in Bolivia, Peru, Ecuador,Zuid-Afrika, Nicaragua, Cuba enMozambique. Vraag de quiz aan bijje ABVV-gewest.

Stort je bijdrage op rekeningnummer BE 16.0000.0000.7474 BIC BP0TBEB1

Wat is FOS?fos is de Noord-Zuidorganisatie van de socialistische beweging inVlaanderen. Onze partners in het Zuiden zijn organisaties van men-sen die strijden voor hun rechten, zoals het recht op gezondheid.Daarin steunen we hen, samen met het Vlaams ABVV de Socialisti-sche Mutualiteiten en sp.a. Want gezondheid is een recht, wereld-wijd!

Levens redden in Peru


STANDPUNT

N° 6 25 maart 201110

Sectorale akkoordenmoeten sociale vooruitgang brengen

DE SECTORALE ONDERHANDELINGEN

We blijven vastberaden actie voeren voor goede loonvoorwaarden,voor goede jobs en goede sociale bescherming. Goed, dat wil zeg-gen een heel stuk beter dan het interprofessioneel akkoord dat deregering door het parlement wil laten goedkeuren. De enkele wijzi-gingen die ze voorstelt, zijn verre van voldoende. Dat hebben deAlgemene Centrale van het ABVV en de bediendevakbond BBTKvorige week nog eens te kennen gegeven tijdens ontmoetingenmet politieke partijen, want die kunnen het akkoord nog altijd bij-sturen voor er uiteindelijk over gestemd wordt.

Vooral twee punten blijven onaanvaardbaar. Eén, een reële loons-verhoging van maximum 0,3% in 2012 is schaamteloos laag. Er zijntal van sectoren die winsten verdelen onder aandeelhouders enbestuurders en die dus ook veel beter kunnen doen voor de werk-nemers. En daar zouden we niet eens vrije sectorale onderhandelin-gen over mogen voeren. En twee, de toenadering tussen arbeiders-en bediendestatuut houdt amper verbeteringen in voor de arbei-ders, maar bouwt wel de rechten van de bedienden af. Voor dearbeiders is er nog altijd geen algemene afschaffing van de carens-dag en gaan de opzegtermijnen er maar een heel klein beetje opvooruit.

Ondertussen blijven de werkgevers ongemeen harde posities inne-men. Nu de sectorale onderhandelingen van start zijn gegaan, zijnhet de sectorfederaties die de trom roeren. Zo is er bijvoorbeeldFedustria die naast de textiel ook de hout- en meubelindustrie ver-tegenwoordigt. De federatie wil arbeidsduurverlenging, zij stuurtaan op een loonstop en op een herziening van de loonindexering.Brugpensioenen en deeltijds tijdkrediet moeten voor haar afge-bouwd worden. Bij de werkgevers uit de bouwsector klinkt het aleven hard. Daar wordt opnieuw gepleit voor een all-in formule,waardoor de enkele centen voor loonsverhoging er maar komen alsde loonindexering niet te snel stijgt. Nog slechter dus dan wat nu inhet IPA staat. Met dergelijke snoeiharde houdingen worden de sec-torale onderhandelingen heel erg moeilijk. Als de patroons het zohard blijven spelen, kunnen er geen redelijke en rechtvaardige sec-torakkoorden tot stand komen. Dan zetten ze de deur open voorsociale conflicten.

Sectorale akkoorden moeten zorgen voor sociale vooruitgang. Datis de voorwaarde om sociale vrede te verzekeren. En dus zullen wij,tegen de patroons in, eisenbundels verdedigen die voor eerlijke ver-beteringen zorgen van de lonen en de arbeidsvoorwaarden. Wedoen dat op verantwoordelijke wijze, rekening houdend met dedraagkracht van elke sector. Maar de Algemene Centrale voelt zichdaarbij niet gebonden door de loonnorm van 0,3%.

Met dezelfde vastberadenheid blijven we opkomen voor een sociaalEuropa, een Europa dat zorgt voor een rechtvaardige en geharmo-niseerde fiscaliteit, zodat er ruimte komt voor een echt relancebe-leid en voor de versterking van de sociale bescherming. Het compe-titiviteitspact en de plannen voor economisch bestuur die nu optafel liggen gaan daar recht tegen in. Het rechtse Europa van deloonmatiging en de sociale afbraak is ons Europa niet. We hebbendat laten horen met onze actie op 24 maart tijdens de Europese top.En we zullen het opnieuw laten horen, samen met het EuropeesVakverbond, op de Eurobetoging in Boedapest op 9 april.

21 maart 2011

Paul Lootens Alain ClauwaertAlgemeen secretaris Voorzitter

Van eisenprogramma naarakkoord. Of naar conflict?

In de sectoren stellen onze delegeeseen eisenprogramma samen. Zij spre-ken af welke loonsverhoging ze willenrealiseren en welke arbeidsvoorwaar-den ze willen verbeterd zien. Zij zijndaar ook het best voor geplaatst wantzij weten wat er bij de werknemersleeft. Ze kennen ook de economischesituatie in hun sector en houden daarrekening mee.

Eerst bereiden de delegees in hungewestelijke afdeling het eisenpro-gramma voor, samen met hun vak-bondssecretaris. Daarna wordt eensyndicale raad georganiseerd waaropde delegees uit alle afdelingen de uit-eindelijke eisen vastleggen. In haastalle sectoren wordt er ook alles aangedaan om een gemeenschappelijkeisenprogramma met de andere vak-

bonden tot stand te brengen. Datkomt de syndicale slagkracht tijdensde onderhandelingen alleen maar tengoede.

En dan gaan de onderhandelingenmet de werkgevers van start. Die wor-den voor de vakbond gevoerd door devakbondssecretarissen, met de fede-rale secretaris als woordvoerder.Geregeld worden de delegees op dehoogte gebracht over de stand vanzaken. Tot er uiteindelijk een voorak-koord wordt bereikt. Opnieuw komtdan de syndicale raad bijeen, want hetzijn de delegees die het resultaat uit-eindelijk beoordelen. Als zij het aan-vaarden, is er een akkoord en wordthet in cao’s gegoten.

Die onderhandelingen kunnen weken

duren, in sommige gevallen zelfsmaanden. Als de zaken niet opschie-ten, als de vakbondseisen onvoldoen-de gehoor krijgen bij de werkgevers,ontstaat er sociale onrust. Werk-nemers laten hun stem horen om huneisen kracht bij te zetten.

Nu de standpunten van werkgevers envakbonden verder dan ooit uit elkaarliggen worden de onderhandelingenheel erg moeilijk. Als de werkgeverszich onverzettelijk blijven opstellen,zetten ze de deur open voor acties. DeAlgemene Centrale van het ABVV zalniet zonder slag of stoot accepterendat er geen ruimte wordt gemaaktvoor correcte loonsverhogingen enbetere arbeidsvoorwaarden. Wij voe-ren vrije onderhandelingen, wij voelenons niet gebonden door de strikte engraatmagere loonnorm van 0,3% in2012.

Als je het eisenprogramma van jouwsector wilt kennen, en als je het verloop van de sectoronderhandelin-gen wilt volgen, neem dan geregeldeens een kijkje op onze website:www.accg.be.

In haast alle sectoren zijn nu onderhandelingen op gang geko-men voor nieuwe sectorale akkoorden. Ze moeten uitmonden incao’s, collectieve arbeidsovereenkomsten. Maar hoe gaat dat inzijn werk? We bekijken het vanuit het oogpunt van onze vakbond.

Bij de politieke partijen voor een beter IPATwee dagen na elkaar toerden de AlgemeneCentrale van het ABVV samen met de bediendecen-trale BBTK door Brussel, op bezoek bij de politiekepartijen. Nu het bemiddelingsvoorstel van de rege-ring over het IPA voor het parlement wordtgebracht, wilden de twee centrales van het ABVVnog eens duidelijk laten horen welke bezwaren zetegen het akkoord hebben. De politieke partijen kre-gen van de vakbondsvertegenwoordigers te horenwelke concrete verbeteringen er aan de tekst kun-nen worden aangebracht. Ondertussen voerdenmilitanten actie voor de partijzetels. Deze strijd isduidelijk nog niet voorbij. Meer info hierover vind jeop blz. 12 van de BBTK.

Lonen vanaf 1 maart 2011Hieronder staan alle sectoren van de Algemene Centrale – ABVV die op1 maart een aanpassing van de lonen kenden. Alleen de sectoren waarzich wijzigingen voordeden worden vermeld. Meer gedetailleerde infor-matie vind je op onze internetsite: www.accg.be.

PARITAIR SECTOR SOORT LOONSVERHOGINGCOMITÉ AANPASSING

102.01 Hardsteengroeven Verhoging schaallonen Vorige lonen X 1,01Henegouwen en reële lonen

102.04 Zandsteen- en Verhoging schaallonen Vorige lonen X 1,01kwartsietgroeven en reële lonen

102.07 Kalksteengroeven, Verhoging schaallonen Vorige lonen X 1,01cementfabrieken en reële lonenen kalkovens Doornik

102.09 Bitterspaatgroeven Verhoging schaallonen Vorige lonen X 1,01en -ovens en reële lonen

106.01 Cementfabrieken Verhoging schaallonen Vorige lonen X 1,003515

114 Steenbakkerijen Verhoging schaallonen Vorige lonen X 1,005en reële lonen

116 Scheikunde Verhoging schaallonen Vorige lonen X 1,02en reële lonen

117 Petroleum Verhoging schaallonen Vorige lonen X 1,003515

Wij zijn solidair

VOLKSOPSTANDEN IN NOORD-AFRIKA EN MIDDEN-OOSTEN

De laatste maanden kwam de bevolking in deArabische wereld in opstand tegen de heersenderegimes. Denk aan Tunesië, Egypte, Algerije enook Libië, om er maar enkele te noemen. Hetgaat om volksbewegingen die sociale rechtvaar-digheid en politieke rechten eisen.

Op 20 maart organiseerden NGO’s en andereorganisaties een nationale betoging in Brussel. Erwerd opgeroepen tot solidariteit met dezeopstanden voor vrijheid, democratische rechtenen sociale vooruitgang in Noord-Afrika en in hetMidden-Oosten. De actievoerders protesteerdentegen de politieke, economische en militairesteun van het Westen aan dictatoriale regimes.Er werd gevraagd dat de Europese Unie en alleEuropese lidstaten steun zouden verlenen aaneen eerlijke economische en sociale ontwikkelingen dat de soevereiniteit van de Arabische landenen volkeren zou worden gerespecteerd.

Als vakbondsorganisatie steunen wij deze volke-ren die nu vechten voor een beter leven.


N° 6 25 maart 2011 11

KappersSchoonheidszorgen

FitnessPC 314

CoiffureSoins de beautéFitnessCP 314

VLAAMSE SOCIAL PROFIT ZEGT BASTA! (3)

Op 29 maart op straat voormeer koopkracht

In de twee vorige edities van DeNieuwe Werker gingen we al die-per in op onze eisen voor meer jobsin de social profit en voor meerkwaliteit van onze jobs. In dit laat-ste artikel willen we het hebbenover de koopkracht. Nummertjeéén stond op deze pagina’s, num-mer twee stond op pagina 12 vande BBTK.

Werknemers in de social profithebben recht op meer koopkracht.Er zijn vijf goede redenen om daar-voor op te komen.

Eén. Vandaag is er al een perso-neelstekort in de sectoren van desocial profit en in de toekomst moeteen pak oudere werknemers ver-vangen worden. Er moeten dusmensen gevonden worden die in desector willen komen werken, envaak zijn dat jongeren. Dat kanalleen als je aantrekkelijke jobs kuntaanbieden. Die zijn er wel, maar diemoeten ook deftig betaald worden.En dat is niet het geval.

Twee. Zeker voor de jongeren zijnde lonen in de social profit vaakheel erg laag. In een aantal geval-len verdient men amper 1.000 euronetto per maand. En daar moet jehard voor werken. Is het dan nietnormaal dat we hogere lonen vra-gen?

Drie. Al jaren vragen we om te krij-gen wat in veel sectoren de meestnormale zaak van de wereld is: eenvolwaardige eindejaarspremie. Nukrijgen de werknemers ongeveer

drie-k w a r tvan diepremie. Hetmoet nu maareens gedaan zijn: er moeteen volle 13de maand komen. Daarzullen we niet opnieuw vijf jaarlang op blijven wachten.

Vier. In loonenquêtes eindigt desocial profit steevast op de laatsteplaats. Is het dan niet normaal datwij om de vijf jaar wat meer vra-gen? En is het dan onredelijk ommeer te vragen dan wat de over-heid nu voorstelt? Want daarmeekoop je elke maand niet veel meerdan een pak friet, en dan nog zon-der mayonaise.

En ten slotte, punt vijf, het extrapensioen, de sectorale pensioen-pijler. Ook die bestaat al in tal vansectoren. Werknemers die in desocial profit aan de slag willen gaanvragen naar zo’n aanvullend pensi-oen. Er is wel al een pensioenfondsopgericht, alleen zit daar veel teweinig geld in om een deftige uit-

ke r i n gte betalen.

Er is net ge-noeg om elke ge-

pensioneerde jaarlijks eenpaar schoenen te geven.

Oh! jawel, de Vlaamse regeringstelt wel degelijk extra geld terbeschikking voor de verbeteringvan de koopkracht, maar het is velekeren te weinig.

BASTA! We hebben er genoeg van.We zijn het spuugzat. Tijd vooractie! We eisen meer jobs, meerkwaliteit en een betere koop-kracht.

Voer mee actie met je collega’s.Kom mee betogen in Brussel op29 maart. Afspraak om 9.30 uuraan het Brusselse Noordstationvoor een optocht door het stads-centrum. Vraag aan je vakbonds-afgevaardigde of bij je gewestelij-ke afdeling hoe de reis in groepwordt georganiseerd.

Komende dinsdag, 29 maart, komt de Vlaamse social profit opnieuw op straat. De voor-stellen van de Vlaamse regering voor het nieuwe Vlaamse Interprofessionele Akkoord(VIA) zijn immers ruim onvoldoende. Om deregering tot andere inzichten te bren-gen moeten we massaal onze stemlaten horen.

BASTA !29 maart BRUSSEL

ABVV

DE LENTETOP VAN 24 EN 25 MAART

VAKANTIEGELD VOOR ARBEIDERS

KAPPERS, SCHOONHEIDZORGEN EN FITNESS

Europa zoals wij het zienEen week voor de EuropeseLentetop van 24 en 25 maarthebben landelijke en Europesevakbonden, NGO’s en socialenetwerken hun eerste SocialeLenteconferentie gehouden.Zij legden hun prioriteiten vastvoor een sociaal, ecologisch endemocratisch Europa. DeAlgemene Centrale van hetABVV was erbij.

De Sociale Lenteconferentiemoet als antwoord dienen op deEuropese Lentetop waar deEuropese regeringsleiders hunsociaal-economische prioriteitenbepalen. De deelnemers aandeze Lenteconferentie verwer-pen nadrukkelijk het Europesecompetitiviteitspact. Het Euro-pees economisch beleid zoalsEuropa het ziet zou volgens henneerkomen op een echte oor-logsverklaring aan de volkerenin Europa, de werknemers, degepensioneerden, de openbarediensten en hun gebruikers. Hetkan niet genoeg worden onder-streept: de werknemers hebbende crisis niet veroorzaakt, maarze betalen wel het gelag. Demaat is vol! De kritische budget-taire situatie waarin de EU-lid-

staten verkeren, moet andersopgelost worden. En dat kandoor een rechtvaardiger fiscali-teit.

De Sociale Lenteconferentiekomt op voor een milieuvriende-lijke economie die zorgt voorvolledige tewerkstelling, die rijk-dom en arbeid beter verdeelt enwaarbij alle werknemers kunnenrekenen op behoorlijke lonendie collectief worden afgespro-ken.

Het ging niet alleen over diesociale prioriteiten. Deze confe-rentie diende vooral ook om eenEuropees solidariteits- en mobili-satienetwerk op te richten. Dekrachten moeten gebundeldworden om de rechten van deEuropese bevolking en van dewerknemers beter te verdedi-gen.

Het hele verdere jaar door zullener acties en campagnes op touwworden gezet. Voor meer info ende slotverklaring van de SocialeLenteconferentie ‘Europa zoalswij het zien’, verwijzen wij naarde website www.jointsocialcon-ference.eu.

Het einde van de betaling per chequeBelangrijk nieuws over het vakan-tiegeld voor arbeiders: vanaf 1januari doet de Rijksdienst voorJaarlijkse Vakantie (RJV) de beta-ling ervan voornamelijk per bank-overschrijving. Betalingen percheque zullen alleen nog kunnenwanneer men er schriftelijk omvraagt. Het Vakantiefonds voor deBouw werkt voortaan ook opdezelfde manier.

Vroeger werd vakantiegeld betaalddoor middel van een circulairecheque. Alleen wanneer een arbei-der erom vroeg werd hij betaald perbankoverschrijving. Hij moest ookgeen kosten betalen voor de uitgiftevan de cheque.

Sinds 1 januari is het omgekeerdevan toepassing. Vakantiegeld wordtbetaald per bankoverschrijving. Datgeldt in ieder geval voor de RJV envoor het Vakantiefonds van deBouw.

De bouwvakkers zullen van hunVakantiefonds een brief krijgen overdie verandering. Er zal hen gevraagdworden hun bankrekeningnummermee te delen, voor zover dat nogniet zou gebeurd zijn.

Zeer veel arbeiders die hun vakantie-geld van de RJV krijgen hebben ookal hun bankrekeningnummer door-gegeven. Maar als dat nog nietgebeurde, moet je het zo snel moge-lijk doen. Je kunt dat via internet op

de website www.onva-rjv.fgov.be, inde rubriek ‘mijn vakantierekening’.Je kunt het ook met een speciaal formulier L75 dat je telefonisch kuntaanvragen op het nummer 02 62797 60. Opgepast! Als je geen reke-ning doorgeeft, wordt je vakantie-geld tijdelijk opzij gehouden tot deRJV over je rekeningnummerbeschikt. Wacht dus niet langer omhet nodige te doen.

Als je van de RJV toch absoluut eencheque wenst, zal je daar elk jaaropnieuw schriftelijk moeten om vragen. De kosten voor de cheque zalje zelf moeten betalen. Het is debedoeling de circulaire cheques optermijn helemaal te doen verdwij-nen.

Een nieuwe informatiefiche

Leden van de Algemene Centralevan het ABVV die werken in desector van de kappers, schoon-heidzorgen en fitness ontvingenkort geleden een nieuwe fiche diehun informatiemap aanvult. Dezekeer gaat het over arbeidskledij enbeschermende kledij en ook overde vormingspremie die in deplaats komt van kredieten of pun-ten. Heb je de fiche niet in je brie-venbus gevonden, vraag er dan

naar bij je gewestelijke afdeling.

En de winnaars zijn…Samen met een enquête over heteisenprogramma van de sector,werd een wedstrijd georgani-seerd. De winnaar daarvan isNahid Es-Safi uit Brussel. Hij krijgteen weekend voor twee personenin een vakantiecentrum vanFloreal. Davina Welzees en JokeVanneste winnen een USB-stick.


N° 6 25 maart 201112 Bedienden - Technici - Kaderleden

Rondgang langs de politieke partijen in afwachtingvan de parlementaire debatten

Op 16 maart hebben we de vierFranstalige partijen PS, MR, Ecoloen cdH bezocht. Globaal gezien lie-ten de politieke vertegenwoordi-gers nogmaals weten dat ze hetprincipe van de indexering gene-gen waren en het bestaande stelselin stand wilden houden, toch eencruciaal gegeven in de huidigeEuropese context en na de recentepleidooien voor de afbouw van deautomatische loonindexering. Losvan de politieke gesprekspartnersdie we ontmoet hebben (YvanMayeur voor de PS, Sabine Laruelleen Willy Borsus voor de MR, SarahTurine, Jacky Morael en Zoé Genotvoor Ecolo en tot slot de kabinets-chef van Joëlle Milquet voor decdH), kunnen we zeggen dat erecht wel concreet van gedachtenwerd gewisseld. We hebben onsstandpunt in het dossier kunnengeven en concrete denksporenvoor de toekomstige parlementai-re debatten kunnen formuleren.Andere punten die in de tekst aanbod kwamen – zoals de loonnorm,het minimuminkomen of het sta-tuut arbeiders-bedienden – zijn

nog ruimschoots ontoereikend ennadelig voor alle werknemers inhet land. En dat hebben we latenweten. Een aantal zaken werdenopgetekend en zullen in lateredebatten nog meegenomen wor-den. We kunnen evenwel niet zeg-gen dat we rond de blijvende pro-bleempunten ernstige garantieshebben verkregen. Geen eenduidi-ge steun vanwege de Franstaligepolitici dus, met uitzondering vanEcolo dat toegezegd heeft om onsvoorstel te steunen en het meren-deel van onze hoofdeisen bij toe-komstige besprekingen over tenemen.

Op 17 maart was het de beurt aande Nederlandstalige partijen. ’s Morgens hebben zowel Groen!als sp.a onze vragen aandachtigaanhoord. Beiden stelden begrip tehebben voor onze bekommernis-sen omtrent de loonnorm van0,3%, de minieme verhoging vanhet minimumloon en de tijdelijkewerkloosheid voor bedienden. Zezijn tevens voorstander van hetnoodzakelijke behoud van de

index. In latere debatten overwe-gen ze om diverse amendementenin te dienen die onze voorstellensteunen. Zowel Caroline Gennez,Bruno Tobback, Meryame Kitir vande sp.a als Wouter Van Besien enKristof Calvo van Groen! hadden alverschillende amendementen inhet voordeel van de werknemersvoorbereid.

Het valt natuurlijk te hopen datbeide partijen proberen huninspanningen en amendementenop elkaar af te stemmen. Ook inhet parlement geldt: samen sterk.

We hebben bij de bezoeken aan depolitieke partijen ook sterk geha-merd op een aantal technischeonzorgvuldigheden die in het rege-ringsvoorstel dreigen te sluipen.Bewust of onbewust. Zo vormende criteria voor het invoeren van detijdelijke werkloosheid voor

bedienden een gedroomde achter-poort voor misbruik. De criteriazijn namelijk erg laks, zodat hetook door allerlei ‘truukjes’ mogelijkzal worden bedienden op tijdelijkewerkloosheid te plaatsen. We heb-ben van de gelegenheid gebruikgemaakt om hen vanuit onze ter-reinkennis, die de politieke partijenper definitie ontbreekt, daarvoorte waarschuwen.

De delegatie bracht ook een over-tuigend pleidooi voor de afschaf-fing van de carensdag voor arbei-ders. Het is werkelijk onbegrijpelijkdat de regering het blijkbaar aan-vaardbaar vindt dat arbeiders eendag loon verliezen bij ziekte!

Ook bij de Open VLD bleek voorzit-ter Alexander De Croo bereid tezijn tot een écht gesprek. Het wasuiteraard duidelijk dat we ideolo-gisch niet op dezelfde lijn zitten…

Zo verdedigde hij de nood tot loon-matiging. Maar we hopen toch datzijn partij – die tegen wil en danknog steeds in de regering zit – tochnota zal nemen van de dreigendeproblemen met de wetgeving rondde tijdelijke werkloosheid vanbedienden. Bij CD&V werden weontvangen door de kamerledenVercamer en Lanjri. Daar haddenwe jammer genoeg niet echt hetgevoel tot een écht gesprek te kun-nen komen. Mogelijk liggen de pri-oriteiten van de partij, die toch eenbelangrijke werknemersvleugelzou moeten kennen, de laatstejaren op andere vlakken…

We rekenen nu op een breed debatin het parlement dat hopelijk kanuitmonden in een concrete teks-taanpassing ten gunste van dewerknemers! We rekenen erop datonze input daarbij van belang zalzijn.

Op 16 en 17 maart jl. zijn de BBTK en de Algemene Centrale van hetABVV bij alle politieke partijen langs geweest om hen nogmaals dui-delijk te maken dat wij tégen het bemiddelingsvoorstel van de rege-ring omtrent het IPA-dossier zijn. De leiders van beide centrales heb-ben de politici uitgelegd wat onze eisen zijn en welke concrete voor-stellen wij hebben om de teksten die binnenkort in het parlementbehandeld en besproken worden, te verbeteren. Op twee dagen tijdzijn vier autocars met 400 militanten de partijen afgereisd om devakbondsverantwoordelijken bij hun rondgang langs de verschillen-de politieke kabinetten te vergezellen.

Amerikaanse vakbonden bijten van zich afHet is op zich ongebruikelijk datwe iets vernemen over groot-schalige vakbondsacties vanbuiten Europa. En het wordt alhelemaal zeldzaam als hetnieuws uit de Verenigde Statenkomt. En toch… trokken daarbegin maart bijna 100.000 beto-gers de straat op om essentiëlevakbondsrechten te verdedi-gen.

Die cijfers zijn indrukwekkend,zeker als je weet dat Madison,waar de betoging plaatsvond, dehoofdstad is van een staat dieslechts 5 miljoen inwoners telt,namelijk Wisconsin. Wat brachtde Amerikaanse syndicalisten nuop straat? De gouverneur van deWisconsin, Scott Walker, vond hetnoodzakelijk om te snoeien in deoverheidsuitgaven. Op hetzelfdemoment dat hij belastingkortin-gen toekende aan welstellendebevolkingsgroepen en bedrijven,zette hij stevig het mes in de pen-sioenrechten en de lonen van deambtenaren van de staat. Walkerwordt dan ook volop gesteunddoor een aantal fenomenaal rijkeondernemers.

Maar dat was niet voldoende: hij ont-nam de betrokken vakbonden ookhet recht op collectief onderhande-len. Wat hem onlangs (voorlopig)dan ook gelukt is. Maar wie een veld-

slag wint, wint niet noodzakelijk deoorlog. Deze symboolstrijd – zowelvoor links als rechts Amerika – heefteen ongeziene mobilisatie en eengolf van solidariteit teweeggebracht. We spraken met ReneeAsher, een vakbondsvrouw diewekenlang ter plekke was, over degeleverde strijd en wat er hen nogte doen staat.

Renee Asher (RA): ‘Onze vakbond,SEIU (Service InternationalUnion)¸vertegenwoordigt bijvoor-beeld (thuis-)verplegers en zorg-verstrekkers in de staat Wiscon-sin. Ze hadden net het recht ver-kregen om zich als vakbond teorganiseren (in Amerika moet jedaarvoor eerst de nodige handte-

keningen van de werknemers ver-zamelen, nvdr) en waren bezigaan hun eerste collectieve onder-handelingen… Dat kunnen ze nudus voorlopig op hun buik schrij-ven, want ze zijn het recht oponderhandelen meteen kwijt!’

Voor Europese syndicalisten ishet verrassend om te horen overzo’n grootschalige vakbondsac-ties in de Verenigde Staten.Waren jullie zelf ook niet ver-baasd?RA: ‘De omvang en de breedte vanhet gedragen protest waren verba-zingwekkend om mee te maken.Elke dag opnieuw stroomde Madi-son vol met werknemers en inwo-ners. Maar niet alleen in de hoofd-

stad bewoog er iets. In alle uithoe-ken van de staat daagde er heel watvolk op voor betogingen en mani-festaties.’‘Er is dan ook heel erg veel woedeover de manier waarop de Gouver-neur deze situatie heeft aangepakt.Hij heeft 50 jaar aan vakbondsver-wezenlijkingen vernietigd, ondanksenorm protest. Opmerkelijk is ookdat het protest heel organisch isgegroeid. Vakbonden werken ersamen met comités van bezorgdeburgers, met landbouwers, individu-en… Ook hier merken we dat denieuws sociale media (facebook,twitter) een belangrijke rol spelen.’

De protesten houden nu al eendikke maand aan. Ga je datenthousiasme kunnen vasthou-den? RA: ‘Volgens velen zou het gevol-gen kunnen hebben voor de ver-kiezingen hier: de staat zouopnieuw voor de Democratischepartij kunnen gaan stemmen, diemeer opkomt voor de rechten vande gewone werknemer. Je merkttoch ook dat het leeft: de afkeervan de blinde hebzucht in WallStreet, op een moment dat gewo-ne mensen moeten inleveren. Destrijd in Wisconsin is ook eenafspiegeling in het klein van watelders in het land zal gebeuren.We merken nu al dat de vonk opandere staten is overgeslagen,

zoals Ohio. Politici zullen dus moe-ten kiezen: wie steunen ze? Demensen, of de bestuurders vanmachtige en rijke bedrijven?’

En wat nu? De Republikeinen lij-ken hun slag te hebben thuisgehaald…RA: ‘De Republikeinse senatorenhebben door een slimmigheidjedeze slag gewonnen.. Het ismomenteel dus niet toegestaanom alle soorten collectieve over-eenkomsten af te sluiten in destaat. Het is bij ons echter moge-lijk om bepaalde plaatsen in desenaat opnieuw verkiesbaar testellen, ook tijdens het mandaatvan de zetelende senator. We rich-ten nu onze energie dus op hetverzamelen van de nodige handte-keningen om dat te doen en westaan voor op schema. Uit peilin-gen blijkt dat drie van de achtsenatoren niet herkozen zoudenkunnen raken. Dat is voldoendeom de democraten opnieuw in hetzadel te hijsen.’‘Het neemt niet weg dat er inandere staten gelijkaardige initia-tieven genomen worden. Sommi-ge politici werden afgeschriktdoor de felheid van het protest,maar andere gaan ermee door.Onze leden zijn er klaar voor. Laatze maar komen!’

Veel succes in elk geval!

© P

eter

Gor

man


REGERINGSINITIATIEF OVER IPABLIJFT ONAANVAARDBAAR!

Na het unaniem verwerpen van hetontwerp-IPA door BBTK, gevolgddoor een ruime meerderheid bin-nen het ABVV en een meerderheidvan alle vakbondsleden (ABVV, ACVen ACLVB) had de regering het ini-tiatief genomen om aan vakbon-den en werkgevers een be-middelingsvoorstel te doen. Eennieuwe onderhandeling zat er nietin, ook al omdat werkgevers van inden beginne de deur hiervoor had-den gesloten. De regering is dusvan plan haar bemiddelingsvoor-stel nu uit te voeren. Allerhandeontwerpteksten (Koninklijke Beslui-ten en wetteksten) zijn hiertoeklaargestoomd. Een aantal vandeze teksten moeten natuurlijknog in het parlement gestemd wor-den. Koninklijke Besluiten moetendit niet tenzij de Raad van State van

mening is dat dit ook best is geziende regering er een is van lopendezaken. De komende dagen zullenwij hierin duidelijkheid krijgen. Hoedan ook heeft BBTK, samen met deAlgemene Centrale van het ABVV,erop gestaan de politieke partijente bezoeken om hen, voor debespreking en de stemming in hetparlement, nog eens ons stand-punt te gaan meegeven. Want ofhet nu gaat over de maximale loon-marge van 0,3% vanaf 2012, hetbeperkte optrekken van het mini-mumloon, de te kleine verbeteringvan het statuut van de arbeiders ende start van de afbouw van het sta-tuut van de bedienden: voor BBTKblijft het bemiddelingsvoorstelonaanvaardbaar. Op pagina 12vindt u een verslag van ons bezoekaan de politieke partijen. Wij heb-ben hen duidelijk gemaakt datvoor ons de strijd niet voorbij is.Groen!, Ecolo en sp.a hebben ons

althans toegezegd amendementente zullen indienen die aanleunen bijonze standpunten. Alle bezochtepartijen hebben ons ten andereverzekerd gehecht te blijven aanons indexsysteem.

SOCIAAL EUROPA IN GEVAAR!

Op het ogenblik dat dit standpuntwordt gelezen, zullen de Belgischewerknemers, met andere Europesesyndicalisten, op 24 maart actiegevoerd hebben in Brussel. Maarook in andere landen zijn acties enbetogingen dezer dagen aan deorde. En op 9 april gaat een Europe-se manifestatie door in Budapest.Wij willen niet dat Europa ons so-ciaal model naar de vuilnishoopverwijst. Merkel/Sarkozy hebbenhet voortouw genomen en, niette-genstaande hun oorspronkelijkeplannen wat zijn bijgestuurd, zijnde Euro-staten het eens geraakt

over een competitiviteitspact.Competitiviteit moet aangezwen-geld worden op basis van een ver-gelijking van productiviteitsevolu-tie in de diverse lidstaten maar ookmet de belangrijkste handelspart-ners. Deze vergelijking zal ook persector gebeuren. Landen waarlonen te sterk stijgen zullen aange-zet worden dit af te remmen waar-bij ook de indexeringsmechanis-mes moeten kunnen worden her-zien. Flexicurity – lees meer flexibi-liteit zonder werkzekerheid – moetde standaard worden waarbij ookrechtstreeks de in bepaalde landenals te rigide beschouwde regle-mentering moet worden afge-bouwd. De openingsuren in onzedistributiesector worden hier heelspeciaal geviseerd. Het competiti-viteitspact spreekt niet recht-streeks over verhoging van de pen-sioenleeftijd maar wel over hetafstemmen van de effectieve pensi-

oenleeftijd op de levensverwach-ting. Waar hebben wij dat noggehoord? Deze piste schuiven deBelgische werkgevers al een tijdjenaar voor en zal hoe dan ook leidentot een verhoging van de effectievepensioenleeftijd. Vervroegde uit-diensttredingssystemen moetenafgebouwd worden. Tot daar eenoverzicht van een gedeelte van hetmenu dat Europa voorziet.

Wij zijn voor Europa maar dan weleen socialer Europa. Een Europagebaseerd op solidariteit. Geen“race to the bottom” die door Mer-kel/Sarkozy wordt opgedrongen!Dit is de inzet van de strijd, die langzal zijn, die nu gevoerd moet wor-den.

Myriam Delmée Erwin De DeynOndervoorzitter Voorzitter

N° 6 25 maart 201116 Bedienden - Technici - Kaderleden

Een weekendje naar papa? Wees gerust, ook dan zijn de fratsen van uw schatjes verzekerd.

Een goede woningverzekering

leeft met u mee.

Uw P&V adviseur weet dat het leven alle kanten op kan gaan.

Zo kan hij bijvoorbeeld uw P&V Ideal Home woningverzekering

uitbreiden zodat de fratsen van uw schatjes stevig verzekerd

zijn. Op deze manier denkt hij graag met u mee en zorgt hij voor

oplossingen op maat van uw familie.

Voor een afspraak met de P&V adviseur in uw buurt,

bel 078/15 90 91 of surf naar www.pv.be.

Verz

eker

ings

ond

erne

min

g er

kend

ond

er h

et c

oden

umm

er 0

058.

STANDPUNT

DE STRIJD GAAT VOORT !


N° 6 25 maart 2011 13Textiel - Kleding - Diamant

Vervoerskosten: werkgeverstussenkomstvanaf 1 februari 2011

Elk jaar op 1 februari worden de tarieven van de NMBS,De Lijn en de MIVB aangepast. Deze aanpassingen kunnen ook gevolgen hebben voorde tussenkomst van de werkgever in de vervoerskostenvan de werknemers. In dit artikel geven we dan ook een

overzicht van de praktische toepassingsmodaliteiten inonze sectoren. Voor de tussenkomst van de werkgever in de vervoers-kosten woon-werkverkeer zijn er vier mogelijkheden, af-hankelijk van het gebruikte transportmiddel:

• Trein• Ander openbaar vervoer: tram, metro, bus, …• Eigen vervoer: auto, bromfiets, …• Eigen vervoer: fiets.

Trein: geen aanpassing!

Eigen vervoer: auto,bromfiets, …

Voor werknemers die met de treinnaar het werk komen, bedraagt de tus-senkomst van de werkgever gemid-deld 75% van de prijs van een trein-kaart tweede klasse. De tussenkomstgeldt vanaf de eerste kilometer en isafhankelijk van de afgelegde afstand.Het aantal kilometer vind je terug opje treinkaart en komt overeen met deafstand tussen het station van vertreken het eindstation voor één enkele rit.

De methode om de werkgeverstussen-komst te berekenen blijft behouden.Dit betekent dat het reële percentagevan de werkgeverstussenkomst is vast-gelegd op:•gemiddeld 75%•voor kortere afstanden op 71,8% •voor langere afstanden op 78,5%

De bedragen blijven geldig tot 31 ja-nuari 2012.

Ander openbaar vervoer dan de trein: tram, metro, bus, … De werkgever moet ook bijdragen in de vervoers-kosten van alle werknemers die met de tram, busof metro naar het werk komen. De afstand moetwel minstens 5 kilometer bedragen vanaf de ver-trekhalte tot aan het werk. Nieuw is ook hier datde tussenkomst van de werkgever opgetrokkenwerd. Er zijn twee soorten tussenkomsten:

•De prijs is afhankelijk van de afstand:

De bijdrage van de werkgever is gelijk aan de tus-

senkomst van de werkgever in de prijs van eentreinkaart voor dezelfde afstand. Maximaal kandit gemiddeld 75% van de werkelijke vervoerprijsbedragen. Je vindt de bedragen terug in tabel 1.

•De prijs is een eenheidsprijs (dus ongeacht deafstand):

De bijdrage van de werkgever bedraagt 71,8% vande effectief door de werknemer betaalde prijs,met een maximum van 30 euro per maand.

Voor wat betreft het eigen vervoer,legt de CAO nr.19 geen verplichtingop aan de werkgever om tussen tekomen in de vervoerskosten. Dezeverplichting vloeit echter wel vaakvoort uit sectorale of onderne-mingsakkoorden.

Hieronder volgt een overzicht vande sectorale regelingen in een aan-tal sectoren.

TextielIn de textielsector is er een tussen-komst per gewerkte dag. De mini-mumafstand is 5 km (enkele rich-ting). Het bedrag van de tussen-komst is, per gewerkte dag, gelijkaan het maandbedrag van de werk-geversbijdrage in de treinkaart(volgens het overeenstemmendaantal km), gedeeld door 21,66.

Voor de overbruggingsploegen inde textielsector geldt een verhoog-de tussenkomst. Voor de werkne-mers die tewerkgesteld zijn in dewisselende overbruggingsploegenof in de vaste nachtoverbruggings-ploeg, is de tussenkomst van dewerkgever vastgesteld op 100%.Vervolgens dient opgemerkt teworden dat de tussenkomst van dewerkgever in de prijs van het ver-voer voor werknemers tewerkge-steld in de overbruggingsploegen,niet gekoppeld is aan een mini-mumafstand en dat bijgevolgreeds een tussenkomst verschul-digd is vanaf 0 km.

Je vindt de werkgeverstussen-komst voor de textielsector terugin tabel 1.

Kleding en confectieIn de kledingsector bedraagt detussenkomst in de vervoerskostengemiddeld 60% van het bedrag vande overeenstemmende treinkaartvoor deze afstand. De bedragenvind je terug in tabel 2. Er kunnenevenwel gunstiger regelingen zijnin de onderneming.

De regeling geldt vanaf 10 km (en-

kele richting). De werknemers moe-ten een ondertekende verklaringvoorleggen waarbij bevestigd wordtdat geregeld een privaat vervoer-middel wordt gebruikt voor hetwoon-werkverkeer, met vermeldingvan de afgelegde afstand.Elke werknemer krijgt daarenboven,ongeacht de afstand of de wijze vanverplaatsing, per gewerkte dag eenvergoeding van 0,2479 euro.

Textielrecuperatie (lompen)Het bedrag van de werkgeverstus-senkomst bedraagt, zowel voor hetopenbaar vervoer als voor het privé-vervoer, 100%. Wie met de fiets naar het werk gaat,ontvangt bijkomend een vergoeding

van 0,90 euro per gewerkte dag.

VlasbereidingDe verplaatsingskosten worden te-rugbetaald vanaf de eerste km. Hetbedrag van de tussenkomst be-draagt gemiddeld 60%. Dit geldt zo-wel voor het privé-vervoer als voorhet openbaar vervoer. (Tabel 2)

DiamantIn de diamantsector heeft iedereenrecht op een tussenkomst in devervoerskosten. Deze regelinggeldt vanaf 1 januari 2000. Je moethiervoor wel een verklaring indie-nen, waarbij je meedeelt wat de af-stand is van je woonplaats naar hetwerk. Er is geen minimumafstand

vereist. Het bedrag is per gewerktedag gelijk aan 1/5de van de tussen-komst die de werkgever moet beta-len voor het weekabonnement(treinkaart).

TextielverzorgingEr is geen specifieke regeling inza-ke terugbetaling voor eigen ver-voer. Er wordt wel aan alle arbei-ders een forfaitaire vergoeding van0,90 euro per effectief gewerktedag toegekend als tegemoetko-ming in de vervoerskosten, ookaan de arbeiders die reeds een te-gemoetkoming in de kosten vanopenbaar vervoer krijgen. De ver-goeding wordt maandelijks, sa-men met het loon, uitbetaald.

Eigen vervoer:fietsFiscaalWie met de fiets naar het werkkomt, valt onder de regeling vanhet eigen vervoer. Er bestaatechter ook een specifieke rege-ling. Deze regeling is alleenmaar van toepassing als er eensectorale CAO of een onderne-mingsakkoord is.

In dat geval hebben de perso-neelsleden die met de fiets naarhet werk komen, recht op eenfietsvergoeding. De fiscale vrij-stelling geldt tot maximaal 0,21euro per afgelegde kilometer.

De vergoeding mag ook uitbe-taald worden als men het ge-bruik van de fiets combineertmet trein, tram of bus. De regelis echter dat je maar éénmaalvergoed mag worden voor eenzelfde traject. Je hebt dus enkelrecht op een fietsvergoedingvoor het traject dat je effectiefmet de fiets tussen woonplaatsen station of busof tramhalteaflegt.

Tot op heden werden er weinigsectorale en ondernemingsak-koorden afgesloten m.b.t. dezefietsvergoeding. Enkel in delompensector ontvangt elkewerknemer die met de fietsnaar het werk gaat een bijko-mende vergoeding van 0,90 eu-ro per gewerkte dag.

RSZDe kosten voor de verplaatsingtussen werken woonverkeerworden vergoed op basis van0,21 euro per afgelegde kilome-ter wanneer de werknemer zijnverplaatsing doet anders danmet zijn wagen. Dus bijvoor-beeld met de fiets. De 0,21 eurois het plafond waarbij het voor-deel als vrij van RSZ mag be-schouwd worden. Een indexeringsmechanisme zalervoor zorgen dat het bedragvan 0,21 euro regelmatig wordtaangepast.

Tarief- Prijs Tussenkomst werkgeverafstand trein

kaart Betaling per maandper (maandabonnement)maand Tussenkomst Tussenkomst Tussenkomst

per maand per dag per dag OVB

0-3 31,5 20,44 - 1,454 34,5 22,39 - 1,595 37,5 24,34 1,12 1,736 39,5 25,64 1,18 1,827 42 27,26 1,26 1,948 44,5 28,88 1,33 2,059 47 30,50 1,41 2,1710 49 31,80 1,47 2,2611 52 33,75 1,56 2,4012 54 35,05 1,62 2,4913 56 36,34 1,68 2,5914 59 38,29 1,77 2,7215 61 39,59 1,83 2,8216 64 41,54 1,92 2,9517 66 42,83 1,98 3,0518 68 44,13 2,04 3,1419 71 46,08 2,13 3,2820 73 47,38 2,19 3,3721 75 48,68 2,25 3,4622 78 50,62 2,34 3,6023 80 51,92 2,40 3,6924 83 53,87 2,49 3,8325 85 55,17 2,55 3,9226 87 56,46 2,61 4,0227 90 58,41 2,70 4,1628 92 59,71 2,76 4,2529 95 61,66 2,85 4,3930 97 62,95 2,91 4,4831-33 101 65,55 3,03 4,6634-36 107 69,44 3,21 4,9437-39 113 73,34 3,39 5,2240-42 118 76,58 3,54 5,4543-45 124 80,48 3,72 5,7246-48 130 84,37 3,90 6,0049-51 136 88,26 4,07 6,28

TABEL 1 TABEL 2: werkgeversbijdrage aan gemiddeld60% (privaat vervoer- sector confectie envlasbereiding) Afstand Maandtreinkaart Halftijdse(km) Maandelijkse Treinkaart

bijdrage van de Bijdrage van dewerkgever werkgever

1 14,60 -2 16,20 -3 17,60 6,004 19,30 6,605 21,00 7,106 22,10 7,607 23,50 8,008 24,90 8,509 26,50 9,0010 27,50 9,4011 29,50 9,9012 30,50 10,4013 32,00 10,9014 33,50 11,4015 34,50 11,9016 36,50 12,4017 37,50 12,8018 39,00 13,3019 40,50 13,8020 42,00 14,2021 43,00 14,6022 45,00 15,2023 46,00 15,8024 48,00 16,1025 49,00 16,7026 50,00 17,3027 52,00 17,6028 53,00 18,2029 55,00 18,5030 56,00 19,1031-33 59,00 20,1034-36 63,00 21,5037-39 67,00 22,9040-42 71,00 24,3043-45 75,00 26,0046-48 80,00 27,0049-51 84.00 28,50


N° 6 25 maart 201114 Voeding - Horeca - Diensten

SECTOREN

VV NIJVERHEIDOEDINGSNIJVERHEIDVVEen solidair sectorakkoord, daarvoor gaan we!

Waarom alleen de kruimels?

Ver

antw

oo

rdel

ijke

uit

gev

er: T

ang

ui C

orn

u, A

BV

V H

OR

VA

L, C

elle

bro

erss

traa

t 18

te

1000

Bru

ssel

.

SAMEN STERK!

Onze koopkracht daalt door de ongekende prijsstijgingen van basisproducten.

Het gemiddelde gezin had 3,39% meer uitgaven in een jaar tijd en nog dit jaar

zullen de prijzen met 3,3% stijgen!

De automatische loonindexering volgt niet volledig de inflatie: door de toepassing

van de zgn. “gezondheidsindex” maar ook omdat een aantal basisproducten niet

worden meegerekend. Dankzij onze acties werd het indexsysteem gevrijwaard maar

het moet sneller inspelen op de prijsstijgingen!

De maximumnorm van 0,3% voorzien in het regeringsvoorstel (IPAbis) is ruim onvoldoende.

Op een gemiddeld uurloon van 11 € betekent dit ongeveer 6 € bruto per maand vanaf 2012. Voor 2011 is

er niets voorzien! Op de bonussen van topmanagers staat echter geen beperking of norm!

De bedrijfswinsten in de voedingsnijverheid zijn goed tot zelfs spectaculair. De arbeiders en de arbeidsters

van de sector zetten zich dag in dag uit voluit in. Ze verdienen een rechtmatig deel van de koek.

De maximumnorm

Het ABVV gaat dan ook voor:Een solidair sectorakkoordVerbetering van de koopkrachtOnderhandelingen op ondernemingsvlak

Dank aan alle HORVALmilitanten die deelnamen

aan de voorbije interprofessionele acties

op 4 en 24 maart!

Syndicale PremieGeïnformatiseerde betalingIn de sectoren horeca, handel invoedingswaren en bakkerijenworden de syndicale premiesrechtstreeks op rekening vanonze leden betaald voor zoveraan volgende 4 hoofdvoorwaar-den werd voldaan:

• vorig jaar een syndicale premieontvangen hebben

• in regel zijn met hun bijdragen• tewerkgesteld in de sector tij-

dens de referteperiode• bankrekeningnummer in ons

betalingssysteem.

De arbeiders die de voorbije 12maanden van bankrekening zijnveranderd, worden verzocht ditvoor 30 maart 2011 te laten wetenaan hun plaatselijke afdeling.

De geïnformatiseerde betalingwordt op 1 april 2011 uitgevoerd.

Horeca (PC 302)

Aansluiting: Sinds 1 januari 2011lid zijn en in orde met de bijdragenop het ogenblik van de betaling.Referteperiode: 1 oktober 2009tot 30 september 2010Bedrag: Maximum premie actie-ven: € 128In het kwartaal waarin voor dewerknemer (of werkneemster) inhet 5-dagenstelsel 30 dagen ofmeer (arbeids-, gelijkgestelde ofvakantiedagen) bij de RSZ werdenaangegeven, heeft de werknemervoor dat kwartaal recht op 3/12devan de syndicale premie.In het kwartaal waarin voor dewerknemer in het 6-dagenstelsel36 dagen of meer (arbeids-, gelijk-gestelde of vakantiedagen) bij de

RSZ werden aangegeven, heeft dewerknemer voor dat kwartaal rechtop 3/12de van de syndicale premie.In het kwartaal waarin voor dewerknemer (of werkneemster) inhet 5-dagenstelsel minder dan 30dagen (arbeids- gelijkgestelde ofvakantiedagen) bij de RSZ werdenaangegeven, worden de kwartaal-dagen op basis van het referentie-jaar in kwestie meegeteld en heeftde werknemer recht op 1/12de vande syndicale premie per volledigeschijf van 10 werkdagen.In het kwartaal waarin voor dewerknemer in het 6-dagenstelselminder dan 36 dagen (arbeids-,gelijkgestelde of vakantiedagen)bij de RSZ werden aangegeven,heeft de werknemer voor dat kwar-taal recht op 3/12de van de syndi-

cale premie, worden de kwartaal-dagen op basis van het referentie-jaar in kwestie meegeteld en heeftde arbeider recht op 1/12de van desyndicale premie per volledigeschijf van 12 werkdagen.Formulier: De arbeiders die nietvoldoen aan de voorwaarden voorgeïnformatiseerde betaling (ziekader) ontvangen van het SociaalFonds een attest. Je vermeldt bestexpliciet wanneer je van tijdskre-diet geniet of met brugpensioenbent gegaan in de loop van dereferteperiode. Tijdstip van betaling: vanaf 1 april2011

Bakkerijen (PC 118.03)

Aansluiting: Voor 1 juli 2009 lidzijn en in orde met de bijdragen ophet ogenblik van de betaling.Referteperiode: 1 juli 2009 tot 30juni 2010Bedrag:Maximum premie actieven: € 135(elke maand tewerkstelling geeftrecht op 1/12e)Maximum premie volledig werklo-zen: € 81 (jaar van werkloosheid en4 daarop volgende referteperio-des)Maximum premie bruggepensio-neerden: € 89Maximumpremie langdurig ziekenen arbeiders in voltijds tijdskrediet:eerste 12 maanden worden gelijk-

gesteld met effectieve prestaties.Vervolgens hebben deze arbeidersrecht op de premie “volledig werk-lozen” (maximum € 81) gedurende3 referteperiodes.Formulier: De arbeiders die nietvoldoen aan de voorwaarden voorgeïnformatiseerde betaling (ziekader) ontvangen van het SociaalFonds een attest. Je vermeldt bestexpliciet wanneer je deeltijds of inoverbruggingsploegen bent te-werkgesteld, van het tijdskrediet(1/5, 1/2 of voltijds) geniet of metbrugpensioen bent gegaan in deloop van de referteperiode).Om van de premie volledig werklo-ze te kunnen genieten moet je eenattest aanvragen bij je gewestelijkeafdeling.Tijdstip van betaling: vanaf 1 april2011

Handel in Voedingswaren(PC 119)Aansluiting: Sinds uiterlijk 30 sep-tember 2009 lid zijn en in orde metde bijdragen op het ogenblik vande betaling, zo niet prorataReferteperiode: 1 oktober 2009tot 30 september 2010Bedrag :Maximum premie actieven : € 128(elke maand tewerkstelling geeftrecht op 1/12e)Maximum premie volledig werklo-zen : € 49,58 (jaar van werkloos-

heid en het daaropvolgende jaar). Formulier: De arbeiders die nietvoldoen van de voorwaarden voorgeïnformatiseerde betaling (ziekader) ontvangen van het SociaalFonds een attest. Om van de pre-mie volledig werkloze te kunnengenieten moet je een attest aanvra-gen bij je gewestelijke afdeling.Tijdstip van betaling: vanaf 1 april2011

Kijk alle gegevens op het voorge-drukte formulier goed na, verbe-ter ze zo nodig en deel eventuelevergissingen mee aan je vak-bondsafgevaardigde of plaatselij-ke afdeling.

Voor een vlotte en snelle uitbe-taling vragen wij je bankreke-ningnummer te vermelden ophet formulier. Bezorg het aan jevakbondsafgevaardigde of jeplaatselijk secretariaat van deABVV HORVAL.


N° 6 25 maart 2011 15Regio West-Vlaanderen

VVoooorr ddee oonnddeerrsstteeuunniinngg vvaann aaffddeelliinnggeenn kkaann jjeebbeerrooeepp ddooeenn oopp 22 rreeggiioonnaallee mmeeddeewweerrkkeerrss.. JJeevviinnddtt oonnss oopp vvoollggeenndd((ee)) aaddrreess((sseenn))::

Bert Herrewyn - [email protected]

Rijselstraat 19, 8500 Kortrijk Tel. 056 24 05 37Maandag, dinsdag, woensdag en donderdag.

Zuidstraat 22/22, 8800 Roeselare Tel. 051 26 00 70Op afspraak.

Marc Bonte - [email protected]

Zilverstraat 43, 8000 Brugge Tel. 050 44 10 41Maandag en vrijdag

J. Peurquaetstraat 27, 8400 Oostende Tel. 059 55 60 58Dinsdag en donderdag.

LINX+ FOTOCLUB STUDIO STIJN STREUVELS

SSttiijjnnttjjee QQuuiizzeeddOp zaterdag 2 april kan je deelnemen aan de quiz vanFotoclub Studio Stijn Streuvels uit Avelgem. Stijntje Qui-zed is een quiz over algemene kennis en vindt plaats inOC Kerkhove, Oudenaardsesteenweg 589 te Kerkhove.De aanvang is voorzien om 19u. Wie wenst deel te nemen,betaalt € 10 per ploeg (max 4 deelnemers/ploeg). Hierin is 1drankje inbegrepen. Meer info en inschrijven: [email protected] en www.fotostudiostreuvels.be

CC ZWEVEGEMBBllooeemmsscchhiikkkkeenn vvoooorr PPaasseennAls tafelversiering voor Pasen is een mooie bloemschik-king op zijn plaats. Culturele Centrale Zwevegem organi-seert een sessie bloemschikken onder leiding van MonikaDesmet. Deze vindt plaats op maandag 4 april vanaf 19uin zaal De Windroos, Kouterstraat te Zwevegem. Hetinschrijvingsgeld bedraagt € 17 voor leden. Niet-ledenbetalen € 19 (alle materialen inbegrepen). Breng wel zelfje snoeischaar, mes en vod mee.Inschrijven kan bij Luc Lescrauwaet, Meiweg 25 te Zweve-gem of Tel. 056 75 60 25 of bij de bestuursleden.

CC LAUWEKKeeuuzzeekkaaaarrttiinnggOp zaterdag 9 en zondag 10 april organiseert CC Lauwehaar keuzekaarting. Dit ten voordele van de kaarterscluben spaarkas. Er is ook een teerlingbak voor de niet-kaar-ters en een troostprijs voor verliezers. Inleg € 1 en drievoor € 2,50, vrij van drank. De kaarting vindt plaats incafé Astoria te Lauwe.

SENIORENWERKING BRUGGEIInnffoo nnaammiiddddaagg ii..vv..mm.. ddiiggiittaallee TTVVDonderdag 17 maart zullen wij je informeren over digita-le TV. Velen onder jullie stelden zichzelf waarschijnlijk aleens volgende vragen… Wat kan ik allemaal met datbakske doen? Wat kost mij dat allemaal? Wat krijg ikvoor m’n geld? Hoe werkt dat systeem? Heb ik een speci-ale TV nodig daarvoor? Wel op al die vragen zal iemandvan Belgacom proberen de passende antwoorden te for-muleren. Met Belgacom… een leukere TV? Dat zullen weweten na deze infonamiddag. We spreken af om 13u45aan de ingang van het Belgacom gebouw, gelegen aande achterkant van het station te Brugge. Vooraf inschrij-

ven is verplicht! Info bij Willy de Spriet op Tel. 050 35 0848. Deze namiddag wordt u gratis aangeboden!

SENIORENWERKINGDE BRUG ROESELARE

BBuussrreeiiss ccoommmmaannddoobbuunnkkeerr,, BBaayyeerrnnwwaalldd eenn wwiijjnnggooeedd Op dinsdag 12 april kan je mee op daguitstap naar Kemmelen omgeving waar we een stukje oorlogsgeschiedenis com-bineren met een aangenaam bezoek aan een wijngoed. Ver-trek is stipt om 8u45 met de bus aan café/feestzaal Zilver-bergstatie, Oude Zilverbergstraat 30-32, 8810 Rumbeke. Inde voormiddag wordt het wijngoed Monteberg te Dranouterbezocht, waar je een unieke cultuur van wijnbouw in Heuvel-land ontdekt. ’s Middags schuif je aan tafel in De Holle-meersch om er te genieten van een dagschotel. Na de batte-rijen opgeladen te hebben, trek je in de namiddag naar Kem-mel en Wijtschate voor een bezoek aan de commandobun-ker en Bayernwald. Kan je niet wachten om op de bus testappen en mee te gaan? Schrijf je dan snel in bij onderstaan-de bestuursleden. De kostprijs voor deze uitstap bedraagt €45 per persoon. Hier is inbegrepen: vervoer gedurendeganse dag, alle rondleidingen, bezoek wijngoed met degus-tatie, middagmaal, bezoek commandobunker en Bayern-wald. Na melding bij de bestuursleden moet de betalingVOORAF gebeuren door storting op 647-0123941-65, met alsmededeling ‘Daguitstap Commandobunker’ zodat hetbedrag voor 1 april op onze rekening staat en enkel daardoorde inschrijving geldig is.

SENIORENWERKINGDE BRUG KORTRIJK

BBuussrreeiiss:: VVoollkkssssppoorrttrroouuttee PPooppeerriinnggeeOp donderdag 21 april 2011 trekt de seniorenwerkingvan Kortrijk met de bus naar Poperinge. Langsheen

authentieke cafeetjes beleef je de tijd van toen dankzijtypische volksspelen. Onderweg zorgen hapjes en drank-jes voor de nodige energie langs het volkssporttraject. Het vertrek is voorzien aan Bond Moyson Kennedyparkom 8u15 stipt. Deelnameprijs is € 45 voor leden en € 47voor niet-leden. Inbegrepen: busreis, maaltijden en dran-ken volgens programma. Extra consumpties zijn op eigenkosten. Inschrijven is verplicht en kan bij Eddy Sinnaevetot 7 april – Tel. 0486 23 31 97 – [email protected]

1 MEI-FESTIVAL KORTRIJKMMeeddeewweerrkkeerrss ggeezzoocchhttDe volgende editie van het 1 mei-festival komt er aan.Het belooft opnieuw een aangename dag te worden metenkele mooie namen op de affiche. Komen zeker: TomHelsen, Samtex, Jack Parow en We Seem To Have Mispla-ced Our Igloo. Om dit festival in goede banen te leiden,doen we elk jaar opnieuw beroep op een ruime groepgewaardeerde medewerkers. Mede door het succes vande voorbije jaren, maar ook om het werk voor iedereente verlichten, zijn we op zoek naar nieuwe mensen.Draag jij dit rood feest een warm hart toe en heb je zinom met vele andere enthousiaste vrijwilligers dit festivalmee te doen slagen? Dan ben je aan het juiste adres!Op 29 en 30 april, 1 en 2 mei hebben wij mensen nodig

voor verschillende taken: opbouw en afbraak tent en ter-rein, verkoop drankbonnen, barmedewerkers (toog, tap,frisdrank, afwas), …

Wat bieden wij: - Een aangename werksfeer- Een gratis barbecue ‘s op 1 mei - Glijdend uurrooster van 3 uurLaat je interesse blijken door zo snel mogelijk contact opte nemen met: Bert Herrewyn: [email protected] of Tel. 056 24 05 37. Je ontvangt dan meer con-crete gegevens omtrent uren en taakomschrijving.

West-VlaanderenJongeren

Café Solidarité

Gespreksavond metgynaecologe en sp.a-senator Marleen Temmermanen An Vercoutere, gynaecologe in opleiding.

Woensdag 6 april | om 19u45De Biekorf | Kuipersstraat 3 | BruggeInterviewer | Alain PetitMuzikale begeleiding | Mulumé Tsithenge

v.u.

Ann

usch

ka V

ande

wal

le, G

rasm

arkt

105

/46,

100

0 B

russ

el

“Ik heb een partner in het Zuiden” is een gezamenlijke campagne van

RECHT OP

GEZONDHEID

WE

R E L D W I J D

Over hun ervaringen in Afrika. Ervaringen die iedereenaanbelangen. Omdat gezondheid een recht is, waar ook ter wereld!

ZATERDAG 30 APRIL

Steunkaarten 1 euro (6 voor 5 euro) met deelname aan tombola.BBQ-kaarten enkel in voorverkoop.

Te koop bij alle organisaties en bestuursleden.VU:

1 M

EI C

OM

ITÉ, E

IKEN

LAA

N 9

, 890

0 IE

PER

Samenzijn vanaf 15.00 uur

SpringkasteelDoorlopend cocktailbar

Vanaf 16.00 uur Optreden Ronald Verfaillie (Wuppe)

Van 18.30 uur tot 19.30 uurBBQ volwassene 12 euro / kind 8 euro

18.30 uur Optreden Gino & Friends

20.00 uur 1-mei toespraak door sp.a-volksvertegenwoordiger John Crombez & ABVV-secretaris Erik Van Deursen

TrekkingHoofdprijs cheque Vlaanderen Vakantieland t.w.v. 200 euro

20.30 uur Optreden The Shrimptons – Rockcovers van ’70 tot ‘90

ZAALHOF IEPER GRATIS INKOM TENT

FEEST ARBEID

VAN DE

EEN STUDIEBEURS AANVRAGEN VOOR DIT SCHOOLJAAR (2010-2011) KAN NOG STEEDS!

Tot 30 juni 2011 kan men een aanvraag indienen.Bij ABVV Jongeren in jouw regio kan je terecht om een aan-vraag te helpen invullen en te berekenen (op afspraak).

OostendeTel. 059 55 60 55 - [email protected]

BruggeTel. 050 44 10 40 - [email protected]

RoeselareTel. 051 26 00 93 - [email protected]

KortrijkTel. 056 24 05 36 - [email protected]

WAT BRENG JE MEE?

• Bewijs van alimentatiegeld in 2008 (kopie van rekeninguittreksels)

• Attest van een handicap van 66% of meer (1 van de ouders of kinderen)

• Rijksregisternummer van gezinsleden (SIS kaarten van ALLE gezinsleden)

• Kopie huurcontract kot 2010-2011 (Hoger Onderwijs)• Kopie onroerend goed buiten Vlaanderen: Aanslagbil-

jet roerende voorheffing 2008 van de eigendom.

Indien gezinstoestand gewijzigd in 2010: inkomsten 2010 door middel van attesten werkgever (vermoedelijk inkomen 2010) of werkloosheidsdienst.

1 MEI REKKEMCafé Louis, Schelpenstraat 108,RekkemInkom gratis, iedereen welkom.9u - Vinkenzetting11u30 - 2de groot barbecuefestijn

Prijs € 15 - vijf soorten vlees17u - Groot bal met orkestGino & Friends met zanger MarcVermeersch

Kaarten bbq te verkrijgen bij debestuursleden van Culturele Cen-trale Rekkem en café Louis.1e Grote 1 Mei - barbecue

1 MEI IN HET BRUGSE ASTRIDPARKook place to be voor de eerstegrote rode 1 Mei-barbecue.Voor €14 (kinderen tem 12jaar: €7) krijg je zes soortenvlees en een 10-tal soortengroenten en fruit à volonté,

vanaf 13 u. Kaarten reserveren bij PeterSmet: [email protected] of bellen naar sp.a - Tel. 05047 18 80.

Overschrijven op rek. 877-6255101-69 van sp.a Brugge,met vermelding aantal vol-wassenen + aantal kinderen.


N° 6 25 maart 2011 15Regio Antwerpen - Mechelen + Kempen 15

4 maart: acties ABVV-Metaal in de KempenREPORTAGE

ABVV-Metaal heeft het ontwerp-IPA en het bemiddelingsvoorstelvan de regering radicaal afgewe-zen. Wij willen een échte verbe-tering van de koopkracht, eeneenheidsstatuut op korte ter-mijn (zonder dat de werknemersin 1 van beide statuten dienen inte boeten) en het behoud vanonze index. 4 maart 2011 was dan ook vanzeer groot belang, voor ons, omduidelijk te maken aan zowel deregering, als de werkgevers datwij absoluut niet akkoord kun-nen gaan met wat momenteelop tafel ligt!

De militanten van ABVV-MetaalFederatie Antwerpen, afdelingMechelen-Kempen, hebben geko-zen om op deze dag een gezamenlij-ke actie te ondernemen.Samen hebben wij, tijdens de 24-uren staking, een betoging opgezetvan aan de bedrijfsterreinen vanDAF Trucks Vlaanderen tot aan debedrijfsterreinen van BOSAL Bene-lux. Onderweg hebben we twee vande drukste verkeersassen van deKempen geblokkeerd. Namelijk deop- en afritten van de E 313 terhoogte van Geel West en de groot-ste invalsweg van Geel richting Wes-terlo. Resultaat was dat niet alleenvele metaalbedrijven niet of mini-maal hebben kunnen producerendie dag, maar ook dat gedurende 2uren het verkeer tot in de verre

omtrek volledig is stilgevallen.

De actie was geslaagd op verschil-lende niveaus, we hebben eengroot deel van de Kempen platge-legd en zo een zeer duidelijk sig-naal geleverd aan de heren aan deonderhandelingstafel dat er metons niet te sollen valt! Maar we hebben ook laten zien datABVV-Metaal de ware definitie vanhet woord solidariteit hoog in hetvaandel draagt. De strijdvaardig-heid van de ABVV-militanten is,ondanks de voorbije sociaal-econo-misch zeer zware periode, nogsteeds zeer groot. En iedereenblijkt precies te weten wat er van-daag de dag op het spel staat en

dat als we nu niet reageren, hetmorgen te laat is!

Daarom wil ik iedereen bedankendie aanwezig is geweest op deactie. In het bijzonder veel dankaan de militanten die mee hebbengeholpen met de praktische orga-nisatie van de actie. Ook speciaal een woord van appre-ciatie aan de militanten die op deeigen bedrijfsterreinen actie heb-ben gevoerd en daar eveneens eenmaximaal resultaat hebbenbereikt, waarvoor proficiat.

Hans VaneerdeweghAfdelingssecretarisABVV-Metaal Mechelen-Kempen

12e Rood Seniorenfeestdinsdag 5 april 2011

Met volgende artiesten:Salim Seghers • Lisa del Bo & The Golden Bis Band

Ingriani & Jacques Raymond • John Terra • Luc Steeno

Sporthal Provinciaal Sport- en Recreatiecentrum De Nekker(Nekkerspoel-Borcht 19, 2800 Mechelen)

Deuren open: 12u30 - showprogramma: 13u00IInnkkoomm:: €88,,0000

Kaarten te verkrijgen bij: A.C.O.D. secretariaat: Stationsstraat 50, 2800 Mechelen, 015/412844S-Plus Mechelen: Muntstraat 3, 2800 Mechelen, 015/280345S-Plus Kempen: de Merodelei 19, 2300 Turnhout, 014/409281

VZW InstituutEduard Meys

ApothekenDe Voorzorg

Een halve dag uitstap naar LIER

Iedereen komt op eigen krachtnaar het Zimmerplein in Lier. Daarstart een geleide wandeling. Je zalmet een bootje varen op de Bin-nennete en ‘s middags lekkereten. De uitstap wordt afgerondna het middagmaal omstreeks14u00.Lier is gemakkelijk te bereikenvanuit Antwerpen met het open-baar vervoer. Buslijn 297 vertrektaan de Rooseveltplaats en stoptaan het Zimmerplein in Lier.

Wanneer? vrijdag 15 april 2011

om 10u00Waar? Afspraak aan het Zimmer-plein. De gids wacht u op in debuurt van de bushalte.Prijs: € 20/pp exclusief dranken /prijs voor kinderen € 12/pp exclu-sief dranken

Info en inschrijvingen:AdviespuntOmmeganckstraat 35 (1e verdie-ping)2018 AntwerpenTel.: 03 220 66 [email protected]

Senioren regio AntwerpenBezoek aan de ANTWERPSE HAVEN

Geleid bezoek aan de haven met de bus. Je bezoekteen stukgoedterminal, een containerterminal, eenfruitwerf, het opleidingscentrum voor de dokwer-kers en het aanwervingslokaal “het kot”… Je voelt jeeen dokwerker voor één dag.’s Middags eten we een warme maaltijd in de kanti-ne van het kot.

Prijs: €17/pp dranken niet inbegrepenWanneer? donderdag 19 mei 2011 van 9u00 tot16u00Waar? Bus vertrekt aan de BTB, Paardenmarkt 66,2000 Antwerpen

INFO en INSCHRIJVINGEN:AdviespuntOmmeganckstraat 35 (1e verdiep)2018 AntwerpenTel.: 03 220 66 [email protected] inschrijving moet de naam en identiteitskaart-nummer van ELKE deelnemer meegedeeld worden.Dit op voorschrift van het Antwerps Havenbedrijf.

Daguitstap naarde WESTHOEK

Programma:8u30: Vertrek aan de VanStraelenstraat (zijde Kon.Atheneum), Antwerpen.9u45: Bezoek aan “HetLabyrint” te Kemmel. Ditis een volks museum waaru kan dolen door kunst,humor en verleden. Hierproeven we ook eenstreekgerecht bij de kof-fie.11u45: Vertrek naar Stave-le. Onderweg rijden wedoor het Heuvelland enkrijgt u ten gepaste tijdende nodige info over destreek en haar beziens-waardigheden.13u00: Maaltijd in “ ’t Hofvan Commerce”. Hierwordt “alles van het var-ken” huisbereid en opge-

diend door de chef. 14u30: Vertrek naar Veur-ne.15u00: Korte stadswande-ling met aansluitend vrijetijd.17u30: Terugreis

Prijs: €35/pp dranken bijhet middagmaal niet inbe-grepenWanneer? donderdag 12mei 2011 om 8u30

INFO en INSCHRIJVINGEN:AdviespuntOmmeganckstraat 35 (1e verdiep)2018 AntwerpenTel.: 03 220 66 [email protected]

Senioren regio Antwerpen

015_AAV1QU_20110325_DNWHP_00 23-03-2011 11:21 Pagina 15

15Regio Vlaams-Brabant N° 6 25 maart 2011

Ziekte maakt arm, armoede maakt ziekOp 16 maart 2011 is de fos - campagne ‘Recht op gezond-heid’ van start gegaan. fos-socialistische solidariteit is deNoord-Zuidorganisatie van de socialistische beweging inVlaanderen. Het ABVV, de socialistische mutualiteit, sp.aen fos slaan de handen in elkaar om dit recht af te dwin-gen in het Zuiden, maar ook bij ons.

Gezondheidsenquêtes tonenaan dat de kloof tussen arm enrijk steeds groter wordt. Zoblijkt dat mensen uit lagere soci-aaleconomische groepen min-der lang leven dan mensen diehoger op de sociale ladderstaan. Zo ook in België, eenhooggeschoolde man leeftgemiddeld tweeënhalf tot vierjaar langer dan een man dieenkel middelbaar onderwijsvolgde. Een hooggeschooldevrouw is in haar leven achttienjaar langer in goede gezondheiddan een ongeschoolde vrouw.Tussen landen bestaat er even-eens een groot verschil. Zo telthet leven van een Belg gemid-deld 72 gezonde jaren, dat vaneen Mozambikaan slechts 42.

Recht op gezondheid houdt toe-gankelijkheid en een kwalitatiefaanbod van gezondheidsdien-sten in. Gezondheidszorg blijkt inveel (ontwikkelings)landen eenvoorrecht voor de rijken.

Vaak zijn dokters enkel bereik-baar in de steden, terwijl eengroot deel van de bevolking ophet platteland woont. Hetmerendeel van de gezondheids-zorg is ingenomen door de privé-markt. De basiszorg, aange-boden door de overheid, isontoereikend. Wanneer het ont-breekt aan een goed uitgebouw-de sociale zekerheid, is het vaakonmogelijk te investeren inmedische zorgen. Leningen wor-den aangegaan om de medischekosten te vergoeden en kunnenvaak niet terugbetaald worden.Op deze manier ontstaat eenvicieuze cirkel: ziekte maakt armen armoede maakt ziek.

We kunnen niet staan toekijkenen voeren actie! Aan de Belgischeen Europese overheden wordeneen aantal eisen gesteld: 15% vanhet ontwikkelingsgeld aangezondheid besteden en eenengagement tot de uitbouw vaneen Wereldgezondheidsfonds

waar alle donorlanden een bijdra-ge toe leveren en waarvan deontvangende landen de verant-woordelijkheid toe dragen.

In het kader van deze campagnewordt op 12 mei te Leuven onderde noemer ‘Café Solidarité’ eengespreksavond georganiseerd

met gynaecologe en sp.a-senatorMarleen Temmerman en ingeleiddoor Geert Van Istendael.

Café Solidarité

Een gespreksavond metgynaecologe en sp.a-senator Marleen Temmerman.

Over haar ervaringen in Afrika. Ervaringen die iedereen aanbelangen. Omdat gezondheid een recht is, waar ook ter wereld!

Donderdag 12 mei | vanaf 20u00 Museum M | Vanderkelenstraat 28 | Leuven

Moderator Geert Van Istendael

Wil jij ook een partner in het Zuiden?

Zowel in Noord als Zuid maakt ziekte arm en

maakt armoede mensen ziek. Hoe komt dat?

En wat kunnen we eraan doen?

En wat doen de partners van fos in het Zuiden daaraan?

Surf naar www.partnerinhetzuiden.be

v.u.

Ann

usch

ka V

ande

wal

le, G

rasm

arkt

105

/46,

100

0 B

russ

el

RECHT OP

GEZONDHEID

WE

R E L D W I J D

fos - socialistische solidariteitGrasmarkt 105/46 | 1000 Brusseltel 02 552 03 00 | fax 02 552 02 [email protected] | www.fos-socsol.be

“Ik heb een partner in het Zuiden”is een gezamenlijke campagne van

Volg onze partners en onze campagne via de maandelijkseelektronische nieuwsbrief. Abonneer u met een mailtje naar

[email protected] fan van fos-socialistische solidariteit op facebook.

Bedankt voor uw steun!

SocialistischeMutualiteiten van Brabant

Vorming & Actie

Vorming & Actie organiseert vor-mingen voor leden van het ABVV.We gaan ervan uit dat iedere mili-tant recht heeft op vorming. Wijbieden vormingen aan die de mili-tant ondersteunt in zijn syndicaleen maatschappelijke situatie. Indeze snel veranderende samenle-ving is het immers noodzakelijk bijte blijven en continu bij te leren.

Vanuit ervaringen van de deelne-mers werken we rond concretesituaties en worden vaardighedengeoefend en attitudevorminggestimuleerd. We willen menseninformeren over het syndicaalwerk, recht en onrecht, plichten enengagement. Maar we leggen nietalleen de nadruk op kennis, inte-gendeel, we trainen mensen ookom assertief en correct op de werk-vloer en in de maatschappij voor derechten van de werknemers op tekomen.

WAT BIEDEN WIJ AAN?

Basisvormingen:Als verkozene of actieve militantstart je jouw syndicale loopbaan

met een basisvorming gespreidover drie jaar. In de basisvormingenleg je de basis van je syndicaalengagement. Je leert wat syndicaalwerk allemaal kan inhouden en hoehet ABVV werkt, zowel binnen demuren van het bedrijf als op fede-raal vlak.

Mandaatvormingen:Naargelang het syndicaal mandaatdat je uitoefent, kan je je verderspecialiseren. In de mandaatvor-mingen gaan we dieper in op dewerking van de diverse overlegor-ganen: OR, CPBW en SA. Dit is voormilitanten die de drie basisvormin-gen volgden.

Themavormingen:Deze zijn bedoeld voor gevorder-den en behandelen een ruim aan-bod van thema’s die voor jesyndicale of maatschappelijke inzetbelangrijk zijn. Rode draad door-heen onze vormingen is de erva-ringsgerichte methode met nadrukop ervaringsuitwisseling, concretesituaties, zelfwerkzaamheid viagroepswerk, ludieke oefeningen eneigentijdse informatie.

Meer info?

Contacteer onze vormingsdienstABVV Vlaams-Brabant:Gie Cortens016/[email protected] 121 - 3000Leuven

In het kader van het Afrika FilmFestival organiseert het ABVVVlaams-Brabant twee filmavon-den. Beide avonden vinden plaatsin het ABVV AC gebouw, Maria-Theresiastraat 113, 3000 Leuven(vlak bij het station). De toegangis gratis.

A BLOOMING BUSINESS: 29/03/2011 – 20uDe rozen in Europa komen uitAfrika. Maar tot welke prijs ? Jane,Osca en Kennedy, inwoners vande provincie Naivasha in Kenia,voelen zich gevangen in dewereldwijde bloemenindustrie. Ton van Zantvoort maakte overdeze mensen een poëtisch docu-mentair portret. De dilemma's van de industrieworden pijnlijk duidelijk en eendonkere wereld van onderdruk-king, seksueel misbruik en ver-schrikkelijke (werk-) omstandig-heden ontvouwt zich. De gevol-gen van de industrie blijven nietuit. Enorme vervuiling en een uit-gedroogd meer zijn het gevolg.Zijn jouw rozen dit waard?

Weliswaar heeft die bloemenin-dustrie werkgelegenheid ge-bracht, maar de nadelen wegenerg zwaar door. De gebruikte che-micaliën van de kwekerijenbederven niet alleen het water ende visvangst; ook de werknemersworden eraan blootgesteld - envervolgens afgedankt. HetFairtrade-keurmerk wordt mis-bruikt en werkneemsters zijnovergeleverd aan de grillen vande bedrijfsleiders.

Deze documentai-re zal ingeleid wor-den door CarolineCopers, AlgemeenSecretaris van hetVlaams ABVV endeskundige ter

zake. Jaarlijks organiseert hetVlaams ABVV op 1 mei een ‘Blijerozen actie’. Hierbij wordt beroepgedaan op duurzaam gelabelderozen uit Kenia. Er zal ook eenwoordje uitleg geven worden bijhet solidariteitsproject van hetVlaams ABVV in de bloemensec-tor te Colombia.

‘MEURTRE A KINSHASA. QUI ATUÉ LAURENT-DÉSIRÉ KABILA’: 05/04/2011 – 20uOp 16 januari 2001 werd deCongolese president vermoord.Volgens de officiële versie isLaurent-Désiré Kabila vermoorddoor zijn lijfwacht. Maar de

moord op Kabila blijft een enig-ma. Niet minder dan 51 gearres-teerden verkommeren vandaagnog in de Makala gevangenis teKinshasa. Ondanks het feit datheel wat prominente personentijdens het proces openlijk hunonschuld verklaarden, werden zijtoch veroordeeld. De makers vandeze documentaire hernemenhet onderzoek en volgen verschil-lende mogelijke pistes.

Deze documentai-re zal ingeleid wor-den door gewezenVRT radiojournalisten Congo-kennerGuy Poppe.

Wat: Twee films van het Afrika FilmfestivalWie: ABVV Vlaams-BrabantWanneer: 29/3 om 20u ‘A Blooming Business’ en 5/4 om 20u ‘Qui a tué Laurent-Désiré Kabila’Waar: zaal AC Maria-Theresiastraat 113 Leuven (vlak aan het station)

015_BTV1QU_20110325_DNWHP_00 23-03-2011 11:23 Pagina 15

N° 6 25 maart 2011 15Regio Oost-Vlaanderen

ACTIVITEITEN VRIJE TIJD, ONTSPANNING & CULTUUR

WWOORRKKSSHHOOPPSS NNAATTUUUURRFFOOTTOOGGRRAAFFIIEE &&MMOODDEELLFFOOTTOOGGRRAAFFIIEEZaterdag 26.03.2011 - 13.30 u. Zondag 27.03.2011 - 9.30 u.Kluisbergen / Kwaremont – Kwaremont-plein - G.O.C.Naar aanleiding van de fototentoonstel-ling die CC Kluisbergen organiseert von-den wij van Flits+ dit een ideale gelegen-heid om enkele fotografieworkshops teorganiseren. Zo trekken we op zaterdagde natuur in voor een heuse workshopNatuurfotografie. Zondag voorzien weeen workshop Modelfotografie in hetmooie Kwaremontdorp. Prijs per work-shop € 5.Org.: Flits+

AANDACHT - LENTEWANDELING INBOURGOYEN MET GIDSZaterdag 26.03.2011

De lentewandeling in de Bourgoyen kanNIET doorgaan wegens ziekte van de gids.

NATUURWANDELING HOGEDONK(AALST)Zondag 03.04.2011 – 10 u.Vertrek: Aalst bovenop de Wiezebrug,

Roland Monteynestraat, grens Gijzegenen Herdersem.Trek je wandelschoenen aan en ontdek demooiste Aalsterse groene plekjes.Info en inlichtingen:[email protected] – tel. 053 727 824Org.: Linx+ Aalst

BEDRIJFSBEZOEK: SAMSONITE ACHTERDE SCHERMENDinsdag 05.04.2011 - 13.45 u.Oudendaarde - Westerring 17 - Samsonite -afspraak ter plaatse om 13.45 u.Ontdek zelf hoe oerdegelijke koffers wor-den gemaakt!Deelnameprijs € 2,5 inschrijven verplichtbij [email protected] - 055 33 90 07of [email protected] of 055 33 90 06.Org.: Linx+ en ABVV Metaal

ARCHIPELWaardeschatting van oude boekenzaterdag 09.04.2011 om 14 u. Sint-Niklaas, H. Heymanplein, BibliotheekWeet je ergens op één of andere zolderoude vergeelde boeken of tijdschriften tevinden, bekijk die en waag je kans. Blijkthet geen fortuin waard te zijn dan proefje ter plaatse toch mee van de specialesfeer. Met gewaardeerde medewerkingvan de Stedelijke Bibliotheek en specialist

Paul Van den Abbeel. Tegelijk kunnen deaanwezigen genieten van een gratispoëzielezing met toelichting van DaanAnthuenis en voordracht van Sigrid DeWilde en Marcella Piessens.Info: Lucien Bats tel. 03 776 80 99Org.: Linx+ Boontje

BOONTJES MOOISTE MOMENTUitreiking van de 17de poëzieprijs metmuzikale omlijsting en receptie.Zondag 10.04.2011 om 11 u. Sint-Niklaas, Grote Markt, StadhuisOrg.: Linx+ Boontje

WORKSHOP “CREATIEF IN ACTIE “Maak zelf een lied, slogan of gedicht!woensdag 20.04.2011 - 14 u. tot 17 u.Sint-Niklaas, Hendrik Heymanplein,BibliotheekBen je lid van een straatcomité of actie-groep? Ben je militant bij het ABVV? Benje lid van een jongerengroep? Van eenseniorenvereniging? Wil je een mening,een protest, verzuchting, in een speelsevorm gieten? Gaat je collega op pensioen,viert je oma haar jubilee?Tussen 26 maart en 23 april 2011 zijn er inde bib van Sint-Niklaas allerlei activiteitenrond Karel Heirbaut. Karel was jarenlang eenopmerkelijke figuur in het Land van Waas.Als vakbondsman op de Boelwerf in Temselag hij mee aan de basis van een belangrijke

maatschappijkritische beweging. Met toneelgroep De Barst werd actie, lieden toneel gemixt, en ook op de Boelwerfwerden creatieve actievormen gemeen-goed. Niet in het minst via het lied. Standpunten en eisen zette hij om in vor-men die velen begrepen en aanspraken:liederen, slogans, gedichten! Deelnemenis gratis : je moet wel inschrijven ! Inschrijvingen: [email protected] of0477 600 735Org.: Linx+ Boontje

DAGJE LONDEN ‘The man who is tired of Londen, istired of life...’Zaterdag 23.04.2011 – vertrek 4.30 u.Wie zin heeft in een dagje shoppen of eenprachtig museum bezoeken, een kijkjenemen bij het stulpje van de Queen, de sfeeropsnuiven van een echte pub of met hetpinkje omhoog "afternoon tea" drinken. Jehebt minimum 9uur vrij om Londen te(her)ontdekken. Prijs: € 45,00 voor de bus-reis en Eurotunnel. Vertrek Sint-Niklaas.Info en inschrijvingen: [email protected] - tel. 03 777 99 63Org. 't Pleintje - Linx+

HET REINAERTVERHAAL IS NIETZOMAAR EEN VERHAAL!Vertelkunst en een heerlijke Reinaer-diaanse maaltijd.

Zondag 08.05.2011 om 11 u.Sint-Niklaas, Parklaan, StadsparkIn de loop der eeuwen heeft iedereenhet verhaal naar zijn eigen wellust envermogen... Dit resulteerde in de meestonvoorstelbare toestanden: kunstenaarsen ambachtslui, schrijvers en acteurs,musici en vertellers deden wat ze dach-ten dat goed was. Vergeten we toch nietdat de voornaamste bezigheid van "desluwe vos" genieten was. Vooral van eenoverheerlijke maaltijd en hij daar letter-lijk hemel en hel voor riskeerde. Na eenkorte inleiding gaan we op zoek naar "De schat van Walburg" op de eerste ver-dieping van dit historisch monument.We gaan daarna op speurtocht door-heen "Het Stadspark", want weldra zalblijken dat geen plekje veilig was voor"De Fellen met de Roden Baard". We houden het kort, vossenjagers kunnenook hongerig zijn, want om 12 u. wachtons in het restaurant een overheerlijkmiddagmaal: kipfilet, appelmoes, sla enfrietjes. Mis dit uniek, maar vooral ludieke gebeuren niet, geloof ons, het islachen geblazen, alles aan de prijs van€13. Inschrijven tot 25.04.2011Info en inschrijving: Gerrit en Ingrid [email protected] of tel. 03 777 55 40Org.: Linx+ Boontje

Jobdag voor poetstalenten

Kom naar onze jobdagen in: Zottegem I

31 maart 2011

Dendermonde I5 april 2011

Gent I8 april 2011

Ontdek de voordelen van werken als poetshulp

015_OOV1QU_20110325_DNWHP_00 23-03-2011 11:23 Pagina 15

ABVV - De Nieuwe Werker nr. 6 - 2011

Documents

Transcript of ABVV - De Nieuwe Werker nr. 6 - 2011