ABVV - De Nieuwe Werker nr. 15 van 2010

pag.8&9Vraag je studietoelage 2010-2011 aan!

Campagne diversiteit, werkt dat? Effe checken!

Allen naar Brussel op29 september!Streng bezuinigingsbeleid?NEE!

In augustus is de spilindex overschreden. Hierdoor zijn de sociale uitkeringen en de pensioenen vanaf 1 september gestegen met 2%. Een overzicht van de belangrijkste bedragen lees je in ons dossier op

TWEEWEKELIJKS MAGAZINE / 65STE JAARGANG / NR. 15 / 17 SEPTEMBER 2010 / ED. ANTWERPEN

Redactie: Tel. 02 506 82 43 / E-mail: [email protected] / Abonnementen: Tel. 02 506 82 11 / V.U.: Rudy De Leeuw - Hoogstraat 42 - 1000 Brussel

pag.4pag.3

Op 1 september stegen de sociale uitkeringen en de pensioenen met 2%

pag.5

©Is

tock

phot

o.co

m/C

arlo

s M

artin

ez

001_AAV1QU_20100917_DNWHP_00 15-09-2010 12:11 Pagina 1

000_blanco 15-09-2010 09:27 Pagina 16

N° 15 17 september 20102 Regio Antwerpen - Mechelen + Kempen

De BTB-bus komt naar je toe.In ons mobiel kantoor kan je terechtmet vragen over rij- en rusttijden,overuren, loon,…Of gewoon voor een babbel bij eenkop koffie

WAAR KAN JE ONS VINDEN?

Vrijdag 17 september 2010: 08u30 tot 10u00 : Alpaerts – Ant-werpsesteenweg 64 – 2500 Lier 11u00 tot 13u00 : Comfort Cars –Marnisdreef 6 – 2500 Lier14u00 tot 15u30 : Kruger – P. Kru-gerstraat 84/88 – 2500 Lier

Vrijdag 24 september 2010 : (opgelet: dit i.p.v. zoals eerder inde wegwijs gepubliceerd - woens-dag 29/09)

08u30 tot 10u00 : B&C – Tielblok-kenlaan 8/2 – 2300 Turnhout 11u00 tot 13u00 : Kroon Reizen –Parklaan 22 – 2300 Turnhout 14u00 tot 15u30 : Van Rompaey -Mechelsesteenweg 134 – 2650 Ede-gem

Vrijdag 1 oktober 2010: 08u30 tot 10u00 : Marcel Cars –Molsebaan 38 – 2480 Dessel 11u00 tot 13u00 : De Reys Heist –Losstraat 146B – 2220 Heist o/d Berg 14u00 tot 15u30 : Oostmalle Cars –Salphensebaan 27 – 2390 Oostmalle

Woensdag 13 oktober 2010: 08u30 tot 10u00 : K.A.V. – Winkelomsheide 10 – 2440 Geel 11u00 tot 13u00 : Hendrickx –Neerlandseweg 17 - 2400 14u00 tot 15u30 : De Duinen – Aar-schotsesteenweg 28 -2200 Herentals

Donderdag 14 oktober 2010: 05u30 tot 07u00 : Waaslandia –Mosselbank 9 – 9120 Vrasene 08u30 tot 10u00 : De Decker VanRiet (De Schelde) – Antwerpsesteen-weg 82 - 2630Aartselaar 11u00 tot 13u30 : De Reys Hom-beek – J De Blockstraat 73 – 2830 Tis-selt 14u00 tot 15u30 : De Polder –Groenendallaan 387 – 2030 Antwer-pen

Maandag 25 oktober 2010: 08u30 tot 10u00 : De Reys Wuust-wezel – Nijverheidstraat 2 – 2990Wuustwezel 11u00 tot 13u00 : Mattheesen –Zagerijstraat 29 / C40 – 2960 Sint JobIn T Goor 14u00 tot 15u30 : Vaartland –Breendonkstraat 376 – 2830 Wille-broek

Vakantiegeld en werkloosheidsuitkering

Ben je laaggeschoold en wil je vooruit inje leven? Open School Antwerpen geeftje de kans om bij te leren.

Een greep uit ons aanbod: • Beter lezen en schrijven• Spelling en grammatica• Rekenen / wiskunde• Zeker van jezelf• Logisch denken en psychotechnische

tests• Geheugentraining en leren kan

je leren• Achter het nieuws

• Kennismaken met computer en internet

De cursussen zijn gratis. Je betaalt enkeleen kleine bijdrage voor materiaal. Je kan les volgen in Antwerpen centrum,Kapellen, Brasschaat en Schoten.

Info en inschrijvingen bij:

Open School AntwerpenVredestraat 93 - 2600 BerchemMinderbroedersrui 26 2000 AntwerpenTel.: 03 230 22 33

Jezelf meer kansen geven. Dat is Open School!

Deze info’s worden georganiseerd door Vorming & Actie regio Antwerpen vzw i.s.m. ABVV Bijblijfwerking

infosessie CONTROLE DOOR RVAmaandag 27 september 2010 van 13u30 tot 16u30Wie wordt door RVA uitgenodigd? Waarom controleert de RVA? Hoe verloopt een controlegesprek? En wie helpt je met opleiding of werk? Al deze informatie kom je te weten tijdens de infosessie controle beschikbaarheid. Een infosessie die interessant is voor werkzoekenden die zich willen voorbereiden op de controle door RVA.

infosessie DEELTIJDS WERKENdonderdag 14 oktober 2010 van 13u30 tot 16u30Zou je graag deeltijds werken, maar heb je nog vragen hierover? Wil je graag voltijds werken, maar vind je enkel een deeltijdse job? Tijdens deze infosessie maken we je wegwijs in het deeltijds werken, het statuut behoud van rechten en de inkomensgarantie-uitkering. We bekijken wat het interessantst is voor jou.

cursus SOLLICITATIETRAININGstart maandag 11 oktober 2010 - einde donderdag 21 oktober 20107 voormiddagen, telkens van maandag tot donderdag van 8u45 tot 12uBen je op zoek naar werk, maar vind je solliciteren niet gemakkelijk? In deze training leer je vacatures zoeken, een goede CV en motivatiebrief maken en je succesvol voorbereiden op een sollicitatiegesprek.

Deze infosessies en cursus gaan door in de Ommeganckstraat 53,2018 Antwerpen.Heb je interesse? Vul dan onderstaande strook in en stuur ze terug naar:

Vorming & Actie regio Antwerpen vzwOmmeganckstraat 352018 Antwerpen

Naam __________________________________________________________

Voornaam ______________________________________________________

Geboortedatum _________________________________________________

Straat _____________________________________ Nr ________ Bus ______

Postnummer ____________ Woonplaats _____________________________

Tel of GSM ______________________________________________________

E-mail _________________________________________________________

Ik wil deelnemen aan de infosessie Controle RVA op 27-09-2010

Ik wil deelnemen aan de infosessie Deeltijds werken op 14-10-2010

Ik wil deelnemen aan de cursus Sollicitatietrainingvan 11-10-2010 tot 21-10-2010

De ondergetekende geeft hiermede toestemming de door hem/haar verstrekte gegevens voor intern gebruik te verwerken in de databank van ABVV-Regio Antwerpen, mits raadpleging en eventuele correctie door betrokkene steeds mogelijk is conform de wet van 8.12.1992 betreffende bescherming van de persoonlijke levenssfeer.

Infosessies en cursussen

voor werkzoekenden

terugstuurstrook DNW 17-09-10

Gratis cursussen voor volwassenen. SINDS DIT JAAR WERKLOOS?

Je werkte in het voorbije jaar alsarbeider of als bediende en kreeg jevakantiegeld uitbetaald. Nadienwerd je werkloos en je ontvangt nueen uitkering. Dan krijg je voor deze- door je ex-werkgever - betaaldevakantiedagen in het lopende jaargeen werkloosheidsuitkering.

Je moet deze vakantiedagen echterwel opnemen tijdens je periode vanwerkloosheid voor het einde van hetjaar. Dit kan je door een “V” te ver-

melden op de betreffende dag op jestempelkaart. Neem je dezedagen niet op, dan brengt deRVA deze in mindering met jeuitkering van de maand decem-ber. Deze zal dan lager zijn.

Wil je weten hoeveel verlofdagen jenog moet opnemen, dan kan je ditrustig thuis bekijken op het e-loket‘Mijn ABVV’ via www.vlaamsabvv.beof www.abvv.be. Je kan natuurlijk ook steeds terechtbij je dichtstbijzijnde ABVV-kantoorvoor meer informatie.

INFO

BTB WEGVERVOER & LOGISTIEK AFDELING ANTWERPEN – MECHELEN - KEMPEN

Hospitalisatieverzeke-ring voor gezinsledenvan bouwvakkers

��

��

Kantoor Merksem • Bredabaan 523 • 2170 Merksem

Maandag Dinsdag Woensdag Donderdag Vrijdag08u30 - 12u30 08u30 - 12u30 08u30 - 12u30 08u30 - 12u30 08u30 - 12u0014u00 - 16u30 14u00 - 18u30

Het ABVV-kantoor Schoten, Churchilllaan 53, 2900 Schoten krijgt een opknapbeurt.Hierdoor sluit het kantoor van maandag 20 september 2010 totvrijdag 24 september 2010.Vanaf maandag 27 september 2010 kan je er opnieuw terecht.

Tijdens de sluiting van kantoor Schoten ga je bij voorkeur naar:

BUSCHAUFFEURS – PACHTERS VAN “DE LIJN”EEN AANBOD VOOR JE GEZIN.

Elke bouwvakker is gratis verze-kerd tegen de kosten van hospi-talisatie.

JE KIEST ZELF VOOR AANSLUITING.Je kunt je partner en kinderen aanslui-ten. Je betaalt een jaarlijkse bijdrage.

DEZELFDE VOORWAARDEN.Je moet voor 15 oktober 2010 aan-sluiten wil je de beste voorwaardenkrijgen.

Een jaarlijkse premie.Partner € 135 - Kind € 67,78 per jaar.Dit is het bedrag dat je betaalt bijaansluiting voor 31 december 2010.De premie wordt betaald via eendomiciliëringsopdracht.

Wil je meer informatie over dezemogelijkheid?• Bel naar het gratis nummer

078 15 50 30• Raadpleeg de website:

www.hospitalisatiebouw.be

Hulp bij het invullen van uw docu-menten:Contacteer voor meer informatie hetbouwsecretariaat: Antwerpen: Van Arteveldestraat 17 Tel: 03 220 68 22 of 03 220 68 23Mechelen: Zakstraat 16Tel: 015 29 90 20.Kempen: Turnhout, Grote markt 48Tel: 014 40 03 21


N° 15 17 september 20102 Regio Brussel - Limburg

Op zondag 10 oktober 2010 wordtin het Afrikamuseum in Tervurende 3e Wereldvrouwenmars afgeslo-ten. Op deze symbolische dag zijner van 10 u. tot 18 u. werkgroepen,stands, museumbezoek en aller-hande activiteiten.Ook de Vrouwencommissie vanABVV-Brussel neemt deel aan dezeactie. Dit is dan ook een warmeoproep: zorg dat jij er ook bij bent !!!

•Vertrek in groep: om 9u. en om11u. STIPT voor de loketten inhet Centraal Station. We nemendan samen de metro en tram(reistijd: ± 1 uur).

•ABVV-Brussel neemt de kostenop zich voor de verplaatsing ingroep, de toegang tot het feest,het museumbezoek en eenbroodje ter plaatse.

Inschrijving verplicht: tot UITER-LIJK maandag 4 oktober bij deVrouwencommissie van ABVV-Brussel: [email protected] -tel. 02 552 03 60.

ABVV-Brussel verwacht je:

•vanaf 10 u.: Stand Ladies in Red(ABVV, VIVA-SVV en FOS-Socialis-tische solidariteit), in het muse-um zelf.

•van 13 u. tot 15 u. Werkgroep:Vrouw-Man-gelijkheid: eenwereldwijde, Europese en Belgi-sche strijd, Koloniënpaleis.

•en de hele dag door op alle activi-teiten en voor de slotmeeting(sprekers en optredens).

Zie ook de affiche van de wereldvrou-wenmars op pagina 5.

’t CABALJONZondag 3 oktober: ONTBIJTEN METDE BURGEMEESTERVoor meer informatie kan jeterecht bij Guido Bulen, Lentedreef1, Houthalen-Helchteren

VRIENDENKRING TKDZaterdag 2 oktober: FIETSTOCHTABDIJ VAN POSTELEen geleide fietstocht over eenvlak parcours, door de zeer mooienatuur van de Kempen. Langs demooie kanalen en doorheen dezeerg rustige en mooie natuur rijdenwe op ons gemak een volledig vlakparcours van 26 kilometers. Deel-nemers kunnen hun eigen fietsmeebrengen, een dames of heren-fiets huren tegen de prijs van € 11.Gastronomisch warm of koud buf-fet, gedurende 3 uren of meer, aande zeer democratische prijs van€21/persoon. Gelieve het inschrij-vingsformulier tegen 25 septem-ber in te vullen en door te sturen.Voor meer informatie kan jeterecht bij Roger Dessers, [email protected], 011 22 84 41

of 0477 43 87 73 of per post,Roger Dessers, Billingerstraat 65,3500 Hasselt.

LINX+ HASSELT i.s.m. MASEREEL-FONDS HASSELTDonderdag 30 september & don-derdag 28 oktober: 2 LEZINGEN:BELASTINGEN, SCHEELT ER IETS?Een grondige analyse van onzehuidige fiscaliteit door Johan Sey-naeve, econoom, ACOD Ministe-ries. Telkens in het Vrijzinnig Ont-moetingscentrum, A. Rodenbach-straat 18, Hasselt om 19.30 u. Toe-gang gratis! Iedereen welkom!Voor meer info: 011 27 50 32

ALLE ABVV-LEDENWoensdag 29 september: EUROPESE BETOGING •Neen aan het streng bezuini-gingsbeleid!•Voorrang aan werk en duurzamegroei!•Voorrang aan rechtvaardige fis-caliteit!Praktische afspraken en vervoer:beroepscentrale waar je lid bent.

www.abvvlimburg.be

Voor het ontwikkelen van een syndicale tegen-macht samen met de militanten en de leden. Ditgeholpen en ondersteund door een dynamischeAC/TKD – afdeling.

Vereisten

• Min. A2 niveau Bachelor of gelijkwaardig doorervaring

• Ervaring als militant en mandataris in een onder-neming is noodzakelijk

• In Limburg wonen of bereid zijn er te komenwonen

• Bereid zijn tot avond- en weekendwerk• Lid zijn van het ABVV en De Voorzorg

Wij bieden

• Goede loon- en arbeidsvoorwaarden• Extralegale voordelen• Mogelijkheid tot doorgroeien

Solliciteren (ten laatste 11 oktober) of een uitge-breider profiel aanvragen kan bij:

De Algemene Centrale – t.a.v. Rob Urbain, Gouver-neur Roppesingel 55 – 3500 HasseltOf via e-mail: [email protected]

De Algemene Centrale ABVV – Limburg

WERFT AAN

EEN PROPAGANDIST m/v

VACATURE

Onze kantoren zijn gesloten op maandag 20 endinsdag 21 september 2010. Wij zijn dan ook

telefonisch niet bereikbaar. Wij danken u vooruw begrip.

De Algemene Centrale is ook gesloten op 20 en 21 september 2010.

Studietoelagen schooljaar 2010-2011ABVV Jongeren Limburg helpt jeook dit jaar graag bij het invullenvan de aanvragen voor school- enstudietoelagen van het kleuter tothoger onderwijs.

Wat breng je mee?- Rijksregisternummers van alle

gezinsleden- Indien je alimentatiegeld ont-

vangt – kopie rekeninguitreksel2008

- Kopie huurcontract kot

Indien gezinstoestand gewijzigdin 2009 of 2010:- Inkomsten van dat jaar bewijzen

door middel van loonbrieven,attest van werkgever, attest vanwerkloosheid, uitkeringen mutu-aliteit,…

Indien inkomsten in 2010 lagerliggen dan inkomsten in 2008:- Inkomsten van 2010 bewijzen

door middel van loonbrieven,attest van werkgever, attest

werkloosheid, uitkeringen vanmutualiteit,…

Wil je graag dat de toelage bere-kend wordt, neem dan je aanslag-biljet personenbelasting 2009 –inkomsten 2008 mee.

Maak een afspraak voor het invul-len van je studietoelage bij jonge-renmedewerkster Katrien Billen [email protected] of op 01128 71 41.

Vrouwencommissie:Afsluiting van de Wereldvrouwenmars

MEDEDELING VAN DE BBTK AAN DE MILITANTENEN LEDEN VAN SECTOR INDUSTRIE

Bij de Sector Industrie zijn er wijzigingen vanbevoegdheid. Kijk op onze websitewww.bbtk.org om te weten wie zich voortaanmet de dossiers in jouw bedrijf bezig houdt.

Jongeren zijn thuis in de vakbond !ABVV-Brussel verwelkomt ookde jongeren. Vanaf 15 jaarmogen jongeren immers werkenen velen onder hen krijgen af terekenen met problemen bij huneerste werkervaring in eenbedrijf, of als jobstudent.

De ABVV-Jongeren zijn er voor drieverschillende doelgroepen:• de studenten, vanaf 15 jaar• de jonge werkzoekenden in

wachttijd• de jonge werknemers

Studenten en jonge werkzoeken-den in wachttijd worden gratis lidvan de ABVV-Jongeren. Na dewachttijd sluiten ze zich aan bij devakcentrale waar ze volgens hunstudies of beroep bij horen en beta-len daar een bijdrage. Ze zijn dannatuurlijk nog steeds welkom opde activiteiten en acties die deBrusselse ABVV-Jongeren organise-ren.

De Brusselse ABVV-jongeren bie-

den niet alleen dienstverlening aanjongeren; ze vormen ook eenbeweging die campagnes op touwzet, acties voert, eisen formu-leert…

Dienstverlening: studenten dieproblemen hebben met hun werk-gever of inlichtingen wensen overstudentenjobs, over alternerendleren, over studiebeurzen, overopleidingsstages, over de formali-teiten die vervuld moeten wordenop het einde van de studies, … kun-nen een afspraak maken of bellennaar onze Jongerendienst (WouterVanaelst : 02 552 03 63), Zweden-straat 45 in 1060 Sint-Gillis. De Brusselse ABVV-Jongeren zijnook steeds te vinden op jobbeur-zen, studentenbeurzen, festivals, …waar ze een ruimer publiek kunnenbereiken.

Campagnes en acties: campagnes,acties i.v.m. de arbeidsvoorwaar-den van studenten, studentenjobs,uitzendwerk … maar ook over glo-

balisering, mensenrechten, uitslui-ting, discriminatie, racisme …In de voorbije zomer werd in debedrijven campagne gevoerd omde jongeren inkijk te geven in dewerkwereld en in het vakbonds-werk dat er verricht wordt. De vak-bondsafgevaardigden gingen naarde jobstudenten toe en gaven uit-leg over hun syndicaal werk.

Wil je meer weten over de Brussel-se ABVV-Jongeren, je inzetten inonze beweging, deelnemen aanonze acties of activiteiten … ?Wouter Vanaelst: 02 552 03 63,[email protected]

002_BTV1QU_20100917_DNWHP_00 15-09-2010 12:13 Pagina 2

N° 15 17 september 20102 Regio Oost-Vlaanderen

002_OOV2QU_20100917_DNWHP_00 15-09-2010 12:33 Pagina 2

N° 15 17 september 20102 Regio West-Vlaanderen

V&A: Katrien en David, waaromvolgden jullie deze opleiding?CD: We zijn nooit te oud om bij teleren, je kan nooit genoeg weten vanwetten en zo. DD: Ik werd gevraagd om militant teworden bij het ABVV met de laatstesociale verkiezingen, in de herfst2006. Van toen af aan was ik vragen-de partij om vorming te volgen overwat een militant kan, mag en moetdoen, … wat de nodige kennis is. Ennu is het er eindelijk van gekomen.

V&A: Hebben jullie zelf initiatiefgenomen om de opleiding te vol-gen?DD: Ja, ik wou weten wat het verschilis tussen een militant en een lid, watmijn plichten en engagementen naarde vakbond toe inhouden. Wat wordter van mij verwacht? Wat kunnenmijn collega’s op de werkvloer vanmij verwachten?

V&A: Voor jullie beiden is het delaatste dag van de eerste modulebasisvorming, hoe hebben jullie deopleiding ervaren?CD: Goed, ik heb veel dingen bijge-leerd. En ook veel dingen uit elkaarleren halen, bijv. wat zijn de bevoegd-heden van het comité en de onderne-mingsraad, wat doet de syndicaledelegatie,… Er zijn veel termen die jewel ergens van kent, maar waar je debetekenis maar half van weet. DD: Heel goed. Het was een beetjeeen openbaring voor mij. Als je eentraditioneel syndicaal probleem, waarje al eens van gehoord hebt op dewerkvloer, nu eens zelf moet aanpak-

ken is dat niet simpel. Hier in de oplei-ding krijg je werkelijk de uitleg dat jealle opties in overweging moetnemen, ook de technieken over hoeproblemen te analyseren, de doelstel-lingen, en strategie te bepalen,…vond ik zeer belangrijk voor mij.

V&A: Was de opleiding te combine-ren met jullie werk? Jullie volgdende opleiding met betaald educatiefverlof, was de werkgever daarmeeakkoord?DD: Bij ons geen probleem, het wasdirect dik in orde.CD: Bij ons ook niet, dat was direct inorde.

V&A: Ben je van plan om in de toe-komst nog opleidingen te volgen,of zeg je “Ik heb die eerste gevolgd,dat is genoeg voor mij.”CD: Ja, ik wil dat nog volgen. Zekeromdat het niet zo is dat je alles van-buiten moet leren.DD: Ik ben al ingeschreven voor basis-vorming 2, en als ik later verkozenword, ben ik van plan om nog verderte doen met het traject.

V&A: Waarom zou je die opleidingaanraden aan de lezers van DeNieuwe Werker?CD: Omdat je zeker wat bijleert, ikweet al zo veel maar toch leer ik nogaltijd bij. DD: Ik denk dat het helpt voor mili-tanten om enerzijds te weten wathun weg is, wat de werking van devakbond is, de samenstelling enbevoegdheden van de verschillendeorganen. Anderzijds geeft het meer

inzicht in de manier waarop delegeeswerken. Waar het voordien niet volle-dig duidelijk was waarom ze bepaal-de zaken zo of zo aanpakken, wordtdat wel duidelijk na de opleiding.Zoals dat het collectieve belangrijkeris dan het individuele!

V&A: Hartelijk dank voor dit inter-view en succes met jullie syndicalewerking!

Vraag ons programmaboekje aan opons secretariaat. e-mail: [email protected]. 056 24 05 35

WIL JE MET ONS IJVEREN VOOREEN BETER WERKLOOSHEIDS- EN WERKGELEGENHEIDSBELEIDVAN DE OVERHEID?Laat je stem dan horen in ons werklo-zencomité. Maandelijks komen wesamen om actuele thema’s te bespre-ken die werklozen bezig houden.

Onze volgende bijeenkomst is opdonderdag 23 september om 14 uurin het ABVV Brugge (Van Ackerzaal -1e verdieping) in de Zilverstraat 43.Het einde is voorzien om 16.30u.

We leggen o.a. uit waarom hetABVV meedoet met de Europesebetoging in Brussel op 29 september.

CURSUS DIGITALE FOTOGRAFIESpeciaal voor iedereen die onlangseen eenvoudig digitaal fototoestelheeft gekocht of wil kopen, hebbenwe een beginnerscursus samenge-steld die je alle mogelijkheden van jedigitaal fototoestel optimaal leertkennen en benutten. We leren je o.a.hoe een digitale camera werkt, hoeje digitale foto's kan bewerken totperfecte plaatjes, wat een CCD chipis, hoe je rode ogen kan corrigeren,kleuren kan aanpassen of overbelich-ting en onderbelichting kan corrige-ren en foto’s samenvoegen tot eenmooie compositie. Donderdag 30september ABVV Brugge,Zilverstraat 43 (computerlokaal – 2everdieping). De andere data van deze

cursus zijn woensdag 6/10, 13/10,20/10, 10/11, 17/11, 1/12, 8/12, 15/12en 22/12 (telkens van 9 tot 12 uur).•Geïnteresseerd? Aarzel dan niet

om je in te schrijven. Het aantaldeelnemers is beperkt!

•Meer info/ inschrijvingen:050 44 10 43 (Jeroen Eerdekens)[email protected]

INITIATIE PC VOOR WERKLOZENJe wilt weten wat zoal de mogelijkhe-den zijn van een computer. Je hebtnooit eerder de kans gehad om eenpc-cursus te volgen. Je wilt weten opwelke manier je gebruik kan makenvan de computer bij het solliciteren.Dit kunnen allemaal redenen zijn omte profiteren van ons aanbod om gra-tis kennis te maken met de pc. Viaeen reeks lessen wordt op een ver-staanbare manier uitgelegd wat deprogramma’s Word en Windowsinhouden en je leert surfen op hetinternet. Dit alles in het kader vanefficiënt solliciteren.•Deze reeks van 12 lessen start op

maandag 20 september. De ande-re lessen vinden plaats op 27/9,4/10, 11/10, 18/10, 25/10, 8/11,15/11, 22/11, 29/11, 6/12 en 13/12in het ABVV Brugge (Zilverstraat43), telkens van 14 tot 17 uur.

•Geïnteresseerd? Laat iets weten.Vooraf inschrijven is verplicht, wantde plaatsen zijn beperkt! Meer infote bekomen bij: Jeroen Eerdekens,Zilverstraat 43 – 8000 Brugge (050 44.10.43) [email protected]

PC INITIATIE VOOR WERKLOZEN OPLEIDINGEN MAKEN JE STERKERVOOR DE ARBEIDSMARKTWij geven computeropleiding voorwerklozen die nog niets of weinigvan de computer afweten en waarhen ook geleerd wordt om iets op tezoeken op het internet. We begelei-den en ondersteunen je bij je eerstestappen in de wereld van de informa-tica. Drempelvrees voor het werkenmet informaticatoepassingen be-hoort vanaf nu tot het verleden. Jeleert werken met het besturingssys-teem van Windows en e-mail. Het

internet is een wereldwijd netwerkwaar je heel wat informatie kan halen(bijvoorbeeld over sociale zekerheid,werkaanbiedingen, …) en dat zeernuttig kan zijn in je zoektocht naarwerk.•Data en plaats: De cursus vindt

plaats op donderdag 30/09, 7/10,14/10, 28/10, 4/11, 18/11, 25/11,02/12, 09/12, & 16/12 telkens van14u tot 16u30.ABVV, J. Peurquaetstraat 27, 8400Oostende. Inschrijving vooraf is welnoodzakelijk – de cursus is gratis.

•Let op !!! beperkt aantal plaatsen.Inlichtingen en inschrijving bijVorming & Actie – Chantal Myny –Tel. 059 55 60 68 of via mail: [email protected]

MENSENRECHTEN EN HOE DEZENOG STEEDS MET DE VOETENGETREDEN WORDENMensenrechten zijn universeel engelden voor alle mensen. Ze staan losvan toevallige omstandigheden zoalsde plaats waar men geboren is,geslacht, geloof of overtuiging.Mensenrechten zijn onontbeerlijkvoor een volwaardige ontplooiing,voor een menswaardig bestaan.Toch kunnen we stellen dat anno2010 nog heel wat mensenrechtenmet de voeten getreden worden. Indeze workshop gaan we dieper in ophet ontstaan en de evolutie van demensenrechten. De inhoud van deuniversele rechten van de mens wor-den uitgediept. We gaan ook dieperin op de rechten van het kind en derechten van de vrouw. We gaan ookkijken onder welke omstandigheden –wereldwijd – de mensenrechten nogsteeds geschonden worden.•Data en plaats:

Maandag 20 september 2010 (9u - 16u30)Maandag 27 september 2010 (9u -16u30)Dinsdag 28 september 2010 (9u -12u)ABVV Oostende, J. Peurquaetstraat27, 8400 Oostende

• Inschrijven (verplicht) en inlich-tingen:Vorming & Actie – Chantal Myny –Tel. 059 55 60 68 of via mail: [email protected]

Welke meerwaarde bieden de opleidingen van Vorming & Actie voormilitanten, verkozenen of delegees? Wij vroegen het aan tweebeginnende militanten, Catherine De Bruyne, ploegarbeider in deWaak, beschuttende werkplaats te Kuurne en David Devarreware,laborant bij Bekaert NV te Zwevegem. Beide militanten werkten nethun eerste vijfdaagse module basisvorming af.

Een ander sociaal Europa is nodig, stop de afbraak van syndicale vrijheden!Met een sterk vertegenwoordigd gewest West-Vlaanderen trok deABVV-jongerendelegatie de aandacht op het Europees Sociaal Forumte Istanbul (Turkije) van 1 t/m 4 juli. De dag voor de start van hetEuropees Forum stond reeds volledig in het teken van de solidariteit.

WEST-VLAAMSE JONGEREN NEMEN DEEL AAN HET EUROPEES SOCIAAL FORUM

Met veertig Belgische syndicalistenondersteunden we het piket van dewerknemers van het bedrijf UPS inIstanbul. De Turkse filialen van demultinational ontsloegen 89 werk-nemers met als enige reden dat zijgesyndiceerd waren bij of bandenhadden met de Turkse vakbond'Tümtis'. Onze Turkse kameradenhebben geen recht op een werk-loosheidsvergoeding en staan algedurende twee maanden dag ennacht piket. Het Turkse manage-ment weigert elk gesprek met deactievoerders en een imposanteaanwezigheid van de politiedien-sten binnen de bedrijfspoortenzorgde voor het nodige machtsver-toon. Sinds ons vertrek werden nogeens veertig vakbondsleden de laanuitgestuurd. De ABVV-jongeren rie-pen het Europese hoofdkwartier

van UPS in België op om de flagran-te aantasting van de syndicale vrij-heden door hun Turkse collega’saan te kaarten en een halt toe teroepen!

De vooravond van het sociaal forumwerd afgesloten met de vijfjaarlijk-se Wereldvrouwenmars, waar eenrijkelijk roodgekleurde delegatieniet mocht ontbreken. Het sociaalforum startte voor onze delegatiemet een zelf georganiseerde work-shop over syndicale vrijheden. Wewisselden er onze ervaringen uitover de media die een verrechtstdiscours volgt. Volgens die mediazouden openbare diensten niettransparant of rendabel zijn, zou-den werklozen van slechte wil zijnen zouden syndicale acties tot nietsdienen. Hierdoor zien veel jongeren

de vakbonden niet langer als eenmotor voor verandering en verbete-ring en daar moeten we tegeningaan. De Italiaanse vakbond 'Cobas'was gastspreker op onze workshopen deelde haar ervaringen met hoezij haast illegaal te werk moet gaan.Betaalde medewerkers hebben zeniet, het recht op onderhandelenmet overheid of patronaat al even-min. Ze pleiten voor een meerEuropese aanpak van syndicaleacties. Ook de aanwezigheid al opde scholen stelt Cobas heel cen-traal. We namen deel aan een semi-narie van de jongeren van de DuitseMetaalsector (IGM). Zij toondenons hoe het Duitse loonbeleid eenbedreiging vormt voor de loonvoor-waarden van alle Europeanen. Sindsenkele jaren doet Duitsland naastloonbevriezing aan blokkering vananciënniteit. Dit maakt Duitslanderg competitief en dreigt een neer-waartse spiraal van sociale afbraakte zullen veroorzaken… De geïnvi-teerde Zuid-Afrikaanse delegatie

nam dan weer het voortouw in eenworkshop rond mensenrechten.Europa - mee groot gewordend.m.v. slavenhandel, kolonialismeen apartheid - heeft destijds hetracisme mee in de hand gewerkt.Toch kwam de delegatie met eenminder bekende waarheid op deproppen. Onze economische basiszorgt vaak voor uitsluiting, bijv. eco-nomische crisis. Al te vaak wordt dezwarte piet van het kapitalistischefalen doorgeschoven naar minder-heidsgroepen. Het is niet enkel eenkwestie van blank tegen zwart,maar ook Afrikanen tegenAfrikanen, Chinezen tegenJapanners, wit tegen wit, … In 2001werd in de Durban door de UN eenwereldconferentie gehouden rondracisme, rassendiscriminatie, xeno-fobie en gerelateerde intolerantie.Men had er zogenaamde declara-ties (congresteksten) klaargemaaktom uitsluiting te criminaliseren.Echter de UN-agenda wordtbepaald door de groten met de

meeste macht en zij zijn nu net die-genen die ontkennen dat er eenprobleem is, waaronder het demo-cratische Europa. In het kader vande voorbije Worldcup voetbal lietde delegatie ons nog weten datvoor de bouw van 4 stadia het loka-le Worldcupcomité stakende arbei-ders simpelweg verving… en ookhierover is niets terug te vinden inde dagelijkse media! Bij een semina-rie rond economie en democratiewerd als uitgangspunt genomendat het ontbreken van democratiebinnen de economie aan de basisligt van de huidige crisis. De compe-titie binnen de EU-zone berokkentsociale schade op loonsvoorwaar-den. Er worden besparingen door-gevoerd op de kap van dewerkende klasse, doch zijn het nietwij die verantwoordelijk zijn voormalafide beleggingen, de krediet-crisis, hoge werkloosheid door fail-lissementen enz.

Bij een seminarie rond economie endemocratie werd als oplossing voorhet huidige neo-liberale discours dedemocratische economie vooruitgeschoven. Geld dat banken aan deoverheid terugbetaalt dient nietintegraal terug te gaan naar steun-maatregelen aan het patronaat.Ook het verschil aan loonkost bin-nen de zone moet naar boven toeweggewerkt worden.

Jongeren West-Vlaanderen

DEELNEMERS AAN HET WOORDVorming & Actie

VORMING WERKT!

002_WVV1QU_20100917_DNWHP_00 15-09-2010 12:13 Pagina 2

N° 15 17 september 2010 3

De pensioenen zijn betaalbaarIn heel Europa dreigt sociale afbraak van de pensioenstelsels. Overal is ersprake van: • een verhoging van de wettelijke pensioenleeftijd• een bedreiging van de ambtenarenpensioenen• een verlenging van de loopbaan of van duur van de bijdragen• afschaffing van het brugpensioen. Men beweert dat de pensioenen niet langer betaalbaar zijn. Dat de kos-ten van de vergrijzing ondraaglijk worden. De medische vooruitgang ende steeds betere volksgezondheid, de langere levensverwachting wor-den voorgesteld als een ramp. De senioren worden een "last". "Er zijn teveel bejaarden". En onvoldoende centen voor hen.

ER IS GELDMen wil ons doen geloven dat de solidariteit te duur is. Dat er geen geldmeer is. Of althans onvoldoende voor het algemeen welzijn, maar juistgenoeg opdat iedereen een centje opzij zou kunnen zetten voor zich-zelf…

Nochtans was onze maatschappij nooit zo rijk. Zelfs in tijden van crisisleven we nog steeds in een rijke samenleving. Sinds 1970 is het BBP ver-dubbeld. En in 2050 zal het nog eens verdubbelen. "Collectief" wordenwe steeds rijker, maar die rijkdom is slecht verdeeld! •Sinds 30 jaar is het aandeel van de lonen in die rijkdom voortdurend

gedaald. •Bijna 500.000 gepensioneerden leven onder de armoededrempel van

899 euro. •Het gemiddeld arbeiderspensioen bedraagt niet eens 1.000 euro. •Het gemiddeld pensioen van de vrouwen schommelt tussen 600 en

700 euro.

Nochtans is er geld. Van de 45 miljard die jaarlijks niet aangegeven wor-den in ons land, zou men gemakkelijk 10 miljard per jaar kunnen recupe-reren. Dat zou ruimschoots volstaan om EN de overheidsfinanciën tesaneren EN de pensioenen correct te financieren. Als de inkomens uiteigendom normaal belast zouden worden, dan zouden nog meer midde-len voor de solidariteit gevonden kunnen worden.

LANGER WERKEN OF MET ZIJN ALLEN WERKEN?Men drukt ons op het hart dat we langer moeten werken. Geen pro-bleem voor wie dit wil en dit nog kan. Maar wie uitgeblust, versleten,leeggeperst als een citroen is, moet die dan werken tot hij/zij er bij neer-valt? Bovendien, wie wil nog die werknemers die, eens de 45 voorbij, als"te oud en te duur" beschouwd worden? Welke werkgever is nog bereidom senioren in dienst te nemen?Als men er nu eens mee zou ophouden de 50-plussers op straat te zet-ten. Als men eens werk zou geven aan die 125.000 jongeren die zitten tepopelen om aan de slag te gaan. En aan de 88.000 uitzendkrachten vanjonger dan 25 die zitten te wachten op een vast contract. Want daar dro-men ze van, van werk en dus van een loon en een degelijk inkomen! De werkgevers willen echter geen werk geven aan de 50-plussers. Ze wil-len ze wel achter de hand houden, voor het geval dat. Maar dat betekentook ze in de bestaansonzekerheid laten.

VOORRANG AAN HET WETTELIJK PENSIOENJa, de pensioenen moeten hervormd worden, maar hervormen betekentverbeteren, niet afbreken! De pensioenen hervormen betekent voor ons:• een inhaaloperatie voor de oudste pensioenen • de pensioenen, die te laag zijn, verhogen. De pensioenen in ons land behoren tot de laagste. Nochtans moet hetpensioen een menswaardig leven mogelijk maken. Het pensioen moetdan ook minstens evenveel bedragen als het minimumloon, namelijk1.150 euro netto.De pensioenen hervormen betekent het wettelijk pensioen versterken inplaats van kapitalisatie aan te moedigen.

De pensioenen blijven betaalbaar, op voorwaarde dat de fiscale recht-vaardigheid verbeterd, de sociale rechtvaardigheid nagestreefd en desolidariteit versterkt wordt.

EDITO

Anne DemelenneAlgemeen secretaris

Rudy De LeeuwVoorzitter

U kunt de gegevens van uw dossier werkloosheid (bijv. ben ik betaald en hoeveel, afdruk duplicaat

fiscale fiche 2009, ...) raadplegen via onze website:www.abvv.be/werkloosheid.

Klik dan op AABBVVVV wweebbssiittee:: wwwwww..aabbvvvv..bbee

VVllaaaammss AABBVVVV wweebbssiittee:: wwwwww..vvllaaaammssaabbvvvv..bbee

®

Waterloos en ecologisch

gedrukt bij EcoPrint Center

Steun deslachtoffersvan de over-stromings-

ramp inPakistan

UUww ggiifftteenn zziijjnn nnoogg sstteeeeddss wweellkkoomm oopp nnuummmmeerr

000000--00000000001122--1122 ooff oonnlliinnee vviiaa wwwwww..11221122..bbee..

Voor giften vanaf 30 euro ontvangt u begin 2011 een

fiscaal attest.

ACTUALITEIT

Kroniek van een aangekondigde dood?Sinds 13 juni, al een goede honderddagen dus, zitten we zonder echteregering. Na de informateur en depreformateur volgden tweekoninklijk bemiddelaars die detwee zwaargewichten, de PS inWallonië en de N-VA in Vlaanderen,opnieuw rond te tafel moeten pro-beren te krijgen.De onderhandelingen die blijkbaargoed opschoten, liepen spaak opde herfinanciering van Brussel ofbeter de strikte koppeling tussendeze herfinanciering en de timingvan de herziening van de financie-ringswet.

Achter de schermen van deopdracht van de bemiddelaarsspeelt zich een krachtmeting aftussen de twee grootste politiekeformaties van het land, met alszwaard van Damocles de mogelijkescheiding van het land.Op het impliciet dreigen metVlaamse onafhankelijkheid ant-woordden de Franstaligen met een“Plan B”. We moeten rekening hou-den met het mogelijk einde vanBelgië, stelde de PS na het neenvan de N-VA. De boodschap van de PS was dat ze

geen schrik hebben: als er geenakkoord mogelijk is, zal Walloniëzijn eigen lot in handen nemen …

Worden de onderhandelingen her-vat of niet, met of zonder de libera-len die de forcing voeren omopnieuw aan tafel aan te schuiven,maar met wie niemand, behalveBart De Wever, wil onderhandelen?Op het moment dat we dit editoschrijven, zitten de onderhandelin-gen nog altijd muurvast.

Ondertussen krijgen separatisti-sche scenario's steeds duidelijkervorm. Daaruit blijkt dat de deelge-bieden leefbaar zouden zijn, maarin elk geval veel pluimen zoudenlaten, of ze nu leeuw of haan zijn. Wie heeft meer werklozen, wiemeer gepensioneerden, wie meerjongeren, wie meer bejaarden. Wiemeer ambtenaren, wie minder?Alle gewesten zouden er slechteren armer uit komen. van zijn. En wemogen de risico’s voor werkne-mers en uitkeringsgerechtigdenniet vergeten, zo de solidariteit inde sociale zekerheid zou dalen envergeten we ook de risico’s van eenfiscale of loonconcurrentie niet.

Werknemers en sociale uitkerings-trekkers zouden er de eerste slacht-offers van zijn.

Het Plan B is dus niet veel interes-santer dan Plan A en het separatis-me zou zeker niet alles regelen. Inieder geval zou men opnieuw rondde tafel moeten gaan zitten om deboedelscheiding te regelen zonderdat daarbij een beroep op eenscheidsrechter gedaan kan wor-den. Brussel, de Staatsgrenzen, deverdeling van de schuld, van hetpatrimonium, van de inkomens,een voor een problemen die nogheel wat moeilijker te overwinnenzijn dan BHV of de herziening vande financieringswet. Zo snel zou-den de zaken nu ook weer nietopgelost zijn.

Besluit: geen paniek dus. Als ieder-een het hoofd koel houdt en hetrationele het blijft halen, is hetongetwijfeld nog te vroeg om heteinde van België aan te kondigen.Trouwens, behalve een kleine min-derheid wil niemand, noch in hetnoorden, noch in het zuiden, nochin het centrum, het einde van onsland.

003_GPV1QU_20100917_DNWHP_00 15-09-2010 12:21 Pagina 3

N° 15 17 september 20104

Vraag je studietoelage voor het studiejaar 2010-2011 aan!Naar school gaan, studeren…iedereen heeft daar recht op.Bovendien is dat ook heel plezant:lessen volgen, vriendschappenvoor het leven...

Maar studeren kost veel geld. Voorsommigen vormt dat geen pro-bleem, voor anderen wel. Daaromvoorziet de Vlaamse overheid toela-gen om het onderwijs toegankelij-ker voor iedereen te houden. Hetbedrag van de toelage is afhankelijkvan het onderwijsniveau. Zo zijn erschooltoelagen voor het basison-derwijs (kleuter- en lager onder-wijs), voor het secundair onderwijs(voltijds secundair onderwijs, leer-tijd en deeltijds leren) én studietoe-lagen voor het hoger onderwijs(hogescholen en universiteiten).

Of je al dan niet recht hebt op eenof meerdere toelagen, is afhankelijkvan een aantal voorwaarden. Somszijn ze verschillend per onderwijsni-veau, soms blijven die dan dezelfde.Zo heb je de nationaliteitsvoor-waarden en de pedagogische voor-waarden. Belangrijk zijn ook definanciële voorwaarden.

Hoeveel?De bedragen worden toegekend opbasis van het onderwijsniveau en

per situatie. •De kleintjes in het kleuteronder-

wijs krijgen een vast bedrag van85 euro per kleuter.

•In het lager onderwijs varieert deschooltoelage tussen 96 tot 144euro, afhankelijk van het gezinsin-komen.

•Leerlingen in het voltijds secun-dair onderwijs hebben recht opminstens 119 euro (minimumvoor externe leerlingen) tot 1053euro (volledige toelage voor leer-lingen die op internaat zitten).

•Leerlingen in de 4de graad,gehuwde, zelfstandige of alleen-staande leerlingen en leerlingenin het 7de jaar van het voltijdstechnisch of beroepsonderwijshebben zelfs recht op nog meercenten.

•Voor deeltijds leerplichtigen gaande bedragen van 100 euro tot 301euro.

•Studenten die het hoger onder-wijs volgen, hebben meer kostenen vandaar ook een hogere stu-dietoelage. Zij kunnen rekenenop een ondersteuning van 234euro (minimum) tot 3.622 eurovoor studenten op kot en tot2.174 euro voor niet-kotstuden-ten. Belangrijk is dat deze bedra-gen gelden voor een voltijdse stu-dent. Volgt de student een ander

parcours, dan heeft hij recht opeen percentage van het betreffen-de bedrag.

Wanneer aanvragen?De uiterste datum om de aanvraagin te dienen is 30 juni 2011.

Indien je recht hebt op een toelage,ontvang je in principe twee maan-den na je aanvraag het geld. Maar isje aanvraag niet volledig, dat zal hetlanger duren.

ABVV-jongeren helpen je!Het is dus heel belangrijk dat je deaanvraag grondig doet. Omdat hetniet altijd gemakkelijk is, raden weje aan beroep te doen op de dien-sten van ABVV-jongeren.

In diverse regio’s organiseren zijplaatselijke zitdagen over de studie-toelagen. Ze helpen je bij het invul-len en beantwoorden al je vragen.Kom dus zeker langs! Ook als je erin de voorgaande jaren geen rechtop had, of als je denkt dat je niet inaanmerking komt.

Wil je weten wanneer onze mede-werkers in je buurt de zitdagen hou-den? Surf naar www.magik.be.

• Aalst 053 72 78 21 • Antwerpen 03 220 66 92 • Brugge 050 44 10 40 • Brussel 02 552 03 63 • Dendermonde 052 25 92 82 • Gent 09 265 52 51 • Hasselt 011 28 71 41 • Kortrijk 056 24 05 36

• Leuven 016 27 18 94 • Mechelen 015 29 90 66 • Oostende 059 55 60 55 • Roeselare 051 26 00 93 • Ronse 055 33 90 07 • Sint-Niklaas 03 760 04 33 •Turnhout 014 40 03 39

Project Groene JobsNa een gesmaakte kennismaking metDesso NV en een geslaagd debat overgesloten materiaalkringlopen richtenwe ons volgende maand op het domeinvan duurzaam bouwen en wonen.

Op donderdag 7 oktober 2010 bezoe-ken we een woonproject van BostoenNV. Bostoen NV legt zich toe op debouw van passiefhuizen en installatievan zonnepanelen. We bezoeken hetwoonproject Eikenleen in Eke waar wede verschillende stappen, van afgewerktkijk-passiefhuis tot passiefhuis inopbouw, kunnen bekijken.

Ook met deze afspraak laten we onslicht schijnen op een gedoodverfdemarkt van de toekomst. Levert dezemarkt volwaardige duurzame groenejobs op in de toekomst? Opnieuw stel-len we vragen, zoeken we naar kansen,knelpunten, hindernissen en toekomsti-ge scenario’s voor de vakbonden.

IInnffoo eenn iinnsscchhrriijjvviinnggeenn::

www.vlaamsabvv.be/voormilitanten;[email protected] of tel. 02 506 82 35 (Timo Wyffels).

Fototentoonstelling “werken inde voedingsnijverheid”Op initiatief van de sociale partners van de voedingsnijverheid werd n.a.v. het twintigjarigbestaan van het IPV (de paritaire opleidingsadviseur van de voedingsindustrie) en insamenwerking met het Directiecomité van de Federale Overheidsdienst Werkgelegen-heid, Arbeid en Sociaal Overleg een fototen-toonstelling ingericht rond "werken in de voe-dingsindustrie".

De fotografe, Lies Willaert, is erin geslaagd detrots en de glimlach van de werknemer op fotovast te leggen. Ze heeft zich ingespannen dediversiteit van de werknemers, de beroepen, dedeelsectoren te tonen. Haar foto's wordengekenmerkt door haar stijl: een klassiekeopbouw, het unieke karakter van het onder-werp, het (meestal) sober gebruik van kleuren,het zoeken naar contrasten en vooral de aanwe-zigheid van menselijke warmte binnen eenindustrieel kader.

Je kan deze gratis tentoonstelling bezoeken inde onthaalruimte van de FOD Werkgelegen-heid, Arbeid en Sociaal overleg. Ernest Blerot-straat 1 te 1070 Brussel (vlakbij het Zuidstation).

©IP

V, L

ies

Will

aert

Lees linxe boekenNu steeds meer Europese overheden lijken over te gaan tot illegale uitzettingen van Roma enSinti nemen wij twee boeken op over zigeuners: een mooi jeugdboek van Lydia Rood en histo-rische turf over hun vervolging in de Tweede Wereldoorlog. Uiteraard met korting.

Lever deze bon in bij één van deze Colibro-boekwinkels en krijg 15 procent korting. Bon geldig tot en met 31 oktober 2010.

Boekwinkels: Aalst - Woeste Willem,Antwerpen-Borgerhout - De Boekuil, Brugge - Brugse Boekhan-del, Brugge - De Reyghere, Brugge-Sint-Kruis - De Reyghere, Brussel - Passaporta Bookshop, Geel -Book & Co, Genk - Malpertuis, Gent - Walry, Gent-Ledeberg - I*Boeks, Hasselt - De Markies van Car-rabas, Kortrijk - Theoria, Leuven - Plato, Lier - Van In, Mechelen - Forum, Mechelen - Salvator, Mort-sel - De Boekuil, Oudenaarde - Beatrijs, Roeselare - Hernieuwen, Sint-Niklaas - t Oneindige Verhaal,Tienen - Plato, Turnhout - De Boekuil, Zedelgem – Jeukiboek.

OPGEJAAGD (LYDIA ROOD)

Op een ochtend worden Maira en haar ouders door de politie uithun bed gehaald. Ze moeten naar Westerbork en later naar Ausch-witz. Om te werken, zeggen de Duitsers. Op weg naar de treinduwt een man Maira het bos in: ‘Weg jij! Rennen en niet omkijken!’Maar Maira kijkt wel. Zal ze haar familie ooit terugzien?

Normale boekhandelprijs: 14,95 euro. Linx+ prijs: 12,70 euro.

ZIGEUNERS, SINTI EN ROMA ONDER HETHAKENKRUIS (LYDIA CHAGOLL)

Overzichtsboek over het lot van de Sinti en Roma in Europa in denazitijd, van 1933 tot 1945. Ook het zogenaamde ‘zigeuner’-volkwerd vervolgd omdat het volgens de nazi-ideologie een minderwaar-dig ras was. Maar hun lijdensweg is nauwelijks bekend. Zowat eenmiljoen Sinti en Roma werden in Duitse kampen vermoord.

Normale boekhandelprijs: 20,00 euro. Linx+ prijs: 17,00 euro.

DDee mmeeddeewweerrkkeerrss vvaann AABBVVVV--jjoonnggeerreenn vviinndd jjee ooookk oopp ddee vvoollggeennddee aaddrreesssseenn::



Vandaag starten Vlaams ABVV, ACVen ACLVB een campagne voor meerdiversiteit op de werkvloer. Dezelanglopende campagne wil hetdiversiteitsbeleid checken in zoveelmogelijk bedrijven of organisaties.Dat kan met enkele volledig nieuweinstrumenten voor delegees, én opeen leuke manier.

Bekende stand-upcomediansOm je een beetje in de stemmingte brengen, waren vijf bekende enminder bekende stand-upcome-dians bereid om korte, grappigefilmkes te maken over diversiteit.Met hun typische humor belichtenBert Gabriels, Raf Coppens, LiesLefever, Roel Steeno en Nigel Willi-ams een aantal herkenbare situa-ties. Die filmkes moet je zekerzien op de nieuwe gemeenschap-pelijke website: www.effechecken.be.Naast die filmkes vind je op diewebsite ook een checklist, prakti-sche tips en contactgegevens.

Checklist en boekjeSpeciaal voor delegees hebben wetwee nieuwe instrumenten ontwik-keld: een checklist en een boekje.Dat zijn hulpmiddelen om diversi-teit op het sociaal overleg te zet-ten. De checklist is bedoeld voor dele-gees die willen weten hoe (goed ofslecht) het met de diversiteit in hunbedrijf of organisatie is gesteld.

Het boekje geeft delegees tips omook in hun sociaal overleg aandiversiteit te werken.

Personeelsbeleid: effe checken!Met onze checklist ‘Op weg naardiversiteit op de werkvloer’ maak-ten vele honderden delegees devoorbije jaren kennis met diversi-teit. Samen met de kameradenvan het ACV en ACLVB hebben wedie checklist herwerkt.Over diversiteit isveel gezegd, veelgeschreven maarveel te weiniggedaan. Eeneffectief

diversiteitsbeleid komt er doorsociaal overleg over het perso-neelsbeleid. Deze campagne legtde nadruk op zes kernthema’s: (1) op zoek naar nieuwe collega’s,(2) welkom op de werkvloer, (3) investeren in mensen, (4) con-tacten en sfeer op de werkvloer,(5) behoud van werk en werkne-mers en (6) samen aan de slag. Per thema zijn er tien stellingen, die

je beantwoordt met ‘ja’, ‘neen’ of ‘ikweet het niet’.Op basis van je antwoorden krijgje een aantal tips. Uiteraard is dateen algemeen advies. Daaromkunnen alle delegees die dat wen-sen de ondersteuning krijgen vaneen diversiteitsconsulent. Dieondersteuning is gratis en per-soonlijk, op de maat van jouwbedrijf en jouw syndicale werking.

Sociaal overleg: handige tipsMet het boekje in de hand heb je,

telkens wanneer het personeels-beleid ter sprake komt, meteenook drie tips of aandachtspuntenvoor het sociaal overleg.Klare taal, haalbare zaken, nietsmoeilijk voor specialisten, gewoonzaken die elke delegee kan aankaar-ten. Maar ook met wat humor en de bekende koppen van de stand-upcomedians, zodat het er noggoed uitziet ook.

Waar vind je al dat lekkers?Bezoek de website www.effechecken.be. Het campagnemateriaal, dechecklist en het boekje met syn-dicale tips bestaan ook op papier.Je kan ze bestellen via de diversi-teitsconsulent van je gewest of bijde diversiteitswerking van hetVlaams ABVV, Watteeustraat 10,1000 Brussel, tel. 02 289 01 60,[email protected], www.vlaamsabvv.be/diversiteit.

Waarom effe checken?De campagne heet ‘effe checken’omdat het personeel in de bedrijvennog steeds te weinig de diversiteitin de samenleving weerspiegelt.Personeelsbeleid is onze sleutel totmeer diversiteit in de bedrijven enorganisaties.Diversiteit op de werkvloer is nietalleen een zaak van de werkgever.We vragen de delegees om een aan-tal zaken te checken: staat diversi-teit op de agenda van het sociaaloverleg? Is het personeelsbeleidniet discriminerend? Worden devacatures breed verspreid en zijn zecorrect opgesteld?Wij willen dat bedrijven een diversi-teitsbeleid voeren. Stimulerend

waar het kan, en controlerend waarnodig. De beste manier daartoe isvia ons syndicale recht op informa-tie. Sinds 2003 zijn er bij de drie grotevakbonden diversiteitsconsulenten.Zij sensibiliseren en ondersteunende militanten en delegees om eenevenredige deelname van kansen-groepen op de werkvloer te verwe-zenlijken. Dat zijn vooral allochto-nen, arbeidsgehandicapten enoudere werknemers. De diversiteits-consulenten helpen bij het creërenvan een draagvlak, het wegwerkenvan weerstanden en het ontwikke-len van een diversiteitsbeleid. Decampagne ‘effe checken’ moethiertoe bijdragen.

Campagne diversiteit, werkt dat? Effe checken!

People’s Forum: een ant-woord op de 8ste ASEM-TopOp 4 en 5 oktober is Brussel gaststad voor de achtstebijeenkomst van ASEM (Asia Europe Meeting). DeASEM-landen vertegenwoordigen zo’n 60 % van dewereldbevolking. De ASEM top zal focussen op deonderlinge politieke, sociale en economische rela-ties, de crisisbestrijding en relance van de wereldeco-nomie, duurzame ontwikkeling, aanpak van piraterijen georganiseerde criminaliteit (www.asem8.be).

Parallel met, en als antwoord op de ASEM-top, is ereen bijeenkomst van het AEPF (Asian European People’s Forum), een intercontinentale beweging dieijvert voor economische, sociale, politieke en ecolo-gische rechtvaardigheid, als reactie op de uitwassenvan kapitalisme, vrijhandel, financiële deregulering,armoede...Dit People’s Forum heeft de bedoeling om organisa-ties uit Europa en Azië met elkaar in contact te bren-gen, gezamenlijke initiatieven te ontplooien en eeneisenbundel samen te stellen voor de ASEM-leiders. Bij de voorbereiding van dit People’s Forum heeft hetABVV een belangrijke rol gespeeld. Samen met ACVen ACLVB maakt het ABVV deel uit van het organisa-tiecomité.Via debatten in werkgroepen en zogenaamde “openspace”discussies gaat speciale aandacht naar waar-dig werk en sociale bescherming, de uitdagingen vande klimaatverandering, handel en investeringen ensoevereine voedselvoorziening.

Het volledige programma kan je lezen opwww.aepf.info. De voertaal is Engels. Deelname isgratis, maar je moet inschrijven voor 22 september:www.aepf.info/participants-registration.html

De derde editie van de Wereldvrouwenmars zal afgesloten worden in Belgiëop 10 oktober 2010 in Tervuren

en internationaal op 17 oktober in Bukavu, Democratische Republiek Congo.

Vier samen met ons het einde van dit onvergetelijke actiejaar en kom naar het Koninklijk

Museum voor Midden-Afrika op zondag 10 oktober 2010

(10-18u)!

SURF NAAR ONZE WEBSITE (www.wereldvrouwenmars.be) of word lid van onze Facebookgroep Wereldvrouwenmars België voor meer details (volledig programma online vanaf september).

OP HET PROGRAMMA : doorlopend thematische ateliers, geleide bezoeken aan het Museum, creatieve ateliers, informatie- en eetstandjes, debatten en een muzikale afsluiter).

10 OKTOBER 2010, KONINKLIJK MUSEUM VOOR MIDDEN-AFRIKA IN TERVUREN

Welkom op de Belgische afsluitingvan de wereld-vrouwenmars 2010Het ABVV zal actief aanwezig zijndie dag.

We hebben er een Ladies-in-Redstand, samen met de rode vrou-wenorganisaties zij-kant, viva-svv,FPS en met FOS en solsoc.

Daarnaast organiseren we met detwee andere vakbonden van 13uur tot 15 uur een workshop‘Gelijkheid tussen vrouwen enmannen op de werkvloer: eenmondiale, Europese en Belgischestrijd’.

Het volledige programma vind je op www.wereldvrouwenmars.be

Delegees kunnen het diversiteitsbeleid van hun bedrijf of organisatie checken. Wij gevenze tips om diversiteit op het sociaal overleg te zetten. Met een schep humor erbovenop.



Kijk ook op onze website:www.btb-abvv.be

42ste ITF-Congres in het teken van sterke vakbonden en groener transport (deel 2)

TRUCK- EN BUSCHAUFFEURSJE KRIJGT BEZOEK VAN !

VVRRIIJJDDAAGG 11//1100//22001100•08u30-10u00 Marcel Cars - Molsebaan 38 -

2480 Dessel•11u00-13u00 De Reys Heist - Losstraat 146 b -

2220 Heist-op-den-Berg•14u00-15u30 Oostmalle Cars - Salphensebaan

27 -2390 OostmalleDDIINNSSDDAAGG 55//1100//22001100

Esso tankstation Drongen: richting Brussel bel: 0476/86 99 97 of 0474/32 00 46

WWOOEENNSSDDAAGG 66//1100//22001100•08-11 u Kaai 702 •12 - 16 u Sint Katelijne Waver (Rick's Place)

MMAAAANNDDAAGG 1111//1100//22001100 BrucargoDINSDAG 12/10/2010 Busparking LuchthavenWOENSDAG 13/10/2010

•08u30-10u00 K.A.V. - Winkelomseheide 10 - 2440 Geel

•11u00-13u00 Hendriks - Neerlandweg 17 - 2400 Geel

•14u00-15u30 De Duinen - Aarschotsesteenweg 282200 Herentals

DDOONNDDEERRDDAAGG 1144//1100//22001100•05u30-07u00 Waaslandia - Mosselbank 9 -

9120 Vrasene

•08u30-10u00 De Decker Van Riet -Antwerpsesteenweg 82 - 2630 Aartselaar

•11u00-13u00 De Reys Hombeek - J. De Blockstraat 73 - 2830 Tisselt

•14u00-15u30 De Polder - Groenendallaan 387 - 2030 Antwerpen

MMAAAANNDDAAGG 1188//1100//22001100 LAR - RekkemMMAAAANNDDAAGG 2255//1100//22001100

•08u30-10u00 De Reys Wuustwezel - Nijverheidsstraat 2 - 2990 Wuustwezel

•11u00-13u00 Mattheesen - Zagerijstraat 29 + C40 -2960 St. Job in 't Goor

•14u00-15u30 Vaartland - Breendonkstraat 376 - 2830 Willebroek

DDIINNSSDDAAGG 2266//1100//22001100•08u30-10u00 Alpaerts - Antwerpsesteenweg 64 -

2500 Lier•11u00-13u00 Comfort Cars - Marnisdreef 6 -

2500 Lier•14u00-15u30 Kruger - P. Krugerstraat 84-88 -

2500 Lier

MMeeeerr iinnffoo oovveerr oonnzzee BBTTBB RROOAADDSSHHOOWW:: BBEELL BBTTBB WWEEGGVVEERRVVOOEERR && LLOOGGIISSTTIIEEKK OOPP HHEETTNNUUMMMMEERR 0033//222244 3344 3344 OOFF MMAAIILL MMEETT VVEERROONNIIQQUUEE..DDEE..RROOEECCKK@@BBTTBB..AABBVVVV..BBEE

Als chauffeur klop je LLAANNGGEE DDAAGGEENN, op onmogelijke tijdstippen. Een bezoek aan de vakbond zit er nietaltijd in. Daarom komt ABVV-BTB naar je toe. In ons mobiel kantoor kan je terecht met VVRRAAGGEENN OOVVEERR RRIIJJ--EENN RRUUSSTTTTIIJJDDEENN,, OOVVEERRUURREENN,, LLOOOONN,, ...... of gewoon voor een babbel bij een kop koffie.

Conferentie van de Sectie Wegvervoer

Twee onderwerpen kwamen hier uit-gebreid aan bod. Het eerste betrofde vakbondsrechten in Iran en meerbepaald het lot van Osanloo Mans-our, voorzitter van de vakbond vanbuschauffeurs van Teheran en zijncollega vice-voorzitter. Ondanks vol-gehouden inspanningen om dezesyndicalisten vrij te krijgen, volhar-den de autoriteiten in de boosheid.De sectie besliste om de druk op deIraanse overheid op te voeren.

Vervolgens bogen de congressistenzich over het conflict tussen de Turk-se vakbond Tümtis en de firma UPSn.a.v. massale ontslagen en doelge-richte arrestaties van syndicale ver-antwoordelijken. Beslist werd deacties op te voeren om Tümtis testeunen. Daarbij dacht men aan eengemeenschappelijke actie in verschil-lende landen met de bedoeling eenaantal logistieke centra van UPS ophetzelfde moment in het gedrang tebrengen. (*)

Tot slot besliste de Sectie Wegver-voer om het congresthema te steu-nen en keurde zij het actieprogram-ma voor de komende 4 werkjarengoed.

(*) Deze actie (zie foto) werd op 1 sep-tember 2010 gevoerd.

Conferentie van de Sectie Havens

Naar aanleiding van talrijke ongeval-len riepen de havenarbeidersopnieuw op tot een mondiaal syndi-caal antwoord op de problemen vangezondheid en veiligheid in dehavens. Opleiding van havenarbei-ders is daarbij zeer belangrijk. Overalter wereld moeten de operatorenvan terminals evenwaardige veilig-heids- en gezondheidsnormen invoe-ren.

Frank Leys, algemeen secretaris vande sectie havens, gaf, naar analogie

met de wereldwijde actie tegengoedkope-vlagschepen (FOC), eenpresentatie van de campagne tegende ports of convenience (POC). Eenoproep werd gedaan om de bandentussen FOC- en POC-campagnes teversterken teneinde de zelfafhande-ling uit de wereld te helpen.

Conferentie van de Sectie Zeelieden

Een verantwoordelijke van de IAO(Internationale Arbeidsorganisatie)kondigde aan dat de ratificatie vande Maritime Labour Convention(MLC) weldra een realiteit zal zijn.Deze MLConventie van Genève, diede minimum arbeidsvoorwaardenvan 1,2 miljoen zeelieden bepaalt,wordt beschouwd als het charter vande rechten van deze laatsten.

De Zeeliedensectie, tot op heden debelangrijkste van de ITF, was er zichvan bewust dat de voor de havenar-beiders onaanvaardbare zelfafhande-ling van zeeschepen ook een pro-bleem is voor de bemanning. Mededank zij de acties van de havenarbei-ders, konden de ITF-inspecteurs hetaantal afgesloten contracten voor dezeelieden aan boord, in de voorbije20 jaar verhogen van 2.000 naar9.000.

Gemeenschappelijke Conferentievan de Secties Havens en Zeelie-den

De vergadering gaf groen licht vooreen eerste grondige herwerkingsinds 1998 van de campagnepolitiektegen de valse-vlagschepen (FOC),die prompt "Politiek van Mexico"werd gedoopt. De bedoeling is eenbeter evenwicht in te bouwen tussende vakbonden van de landen van dewerkelijke scheepseigenaar en dezevan de landen die de arbeidskrach-ten leveren, met het oog op eenbetere bescherming van vooral deniet-gedomicilieerde zeelieden. DePolitiek van Mexico berust op hetprincipe dat het engagement van de

ITF met nationale-vlagschepen ge-beurt in partnerschap en in beraad-slaging met de vakbonden van datland en dat zij de bezorgdheid omhun eigen leden te beschermenreflecteert. De nieuwe politiek zal debanden tussen zeelieden en havenar-beiders nog nauwer aanhalen.

Het ITF-Charter van de zeelieden zalgeüpdated worden, eveneens methet oog op een verbetering van desituatie van de betrokkenen o.m. ophet vlak van syndicale rechten.

Conferentie van de Sectie Binnenvaart

Hét onderwerp van discussie was het(a)sociaal beleid van de mondialespelers in de landen van het Zuid-Amerikaans continent. Wereldwijdwordt vooral Smit op de korrel geno-men. Vermits dit Nederlandse bedrijf

de enige aandeelhouder is van deUnie van Redding- en Sleepdiensten(URS : de Belgische sleepdiensten enveruit de grootste binnenvaartonder-neming in ons land die actief is in alleVlaamse havens en honderden men-sen tewerkstelt), zal haar doen enlaten ook in ons land nauwgezetmoeten worden gevolgd.

In de "Verklaring van Mexico" klaag-den de betrokken Zuid-Amerikaansevakbonden de bewuste politiek vaneconomische dumping en de vernie-tiging van de plaatselijke onderne-mingen door het bedrijf Smit Inter-national aan. Daarnaast werd ookhaar antisyndicale politiek gehekeld.

Conferentie van de Sectie Zeevisserij

De ratificatie van de IAO-zeevisserij-conventie van Genève van 2007

blijft een belangrijk actiepunt voorde komende 4 jaar.

Tevens zal de kwestie van het open-stellen van de ITF-sectie voor de arti-sanale vissers worden behandelddie op wereldvlak meer dan 90% vande visserij-activiteiten voor hunrekening nemen. In vele gevallenbeschouwt men hen echter als zelf-standigen.

In het steering committee van alle sec-ties zetelen vanaf nu zowel een vrou-wen- als een jongerenvertegenwoordi-ger.

Voor de volledige congrestekstenen resoluties verwijzen wij naar dewebsite van ITF: www.itfglobal.org

Zoals aangekondigd, gaan we in onze tweede congres-bijdrage dieper in op enkele opvallende aspecten van devergaderingen van de ITF-Secties, althans deze waarinBTB een mandaat heeft.

Federale militantenvormingen Wegvervoer &Logistiek: Kennis is macht !Binnenkort start onze vakgroepWegvervoer & Logistiek opnieuwmet de federale militantenvor-mingen in de gewestelijke afdelin-gen.Deze vormingssessies gaan ditschooljaar door in Antwerpen,

Leuven en Deinze.Ben je geïnteresseerd om deel tenemen, neem dan zo spoedigmogelijk contact op met jegewestelijk BTB-secretaris. Haastje, want de eerste sessie startreeds op 4 oktober 2010.

Belgische Transportarbeidersbond


STANDPUNT


Investeren in industrie = investeren in welvaart

Metaal

Vorige week publiceerde Econopolis, dedenktank van econoom Geert Noels, insamenwerking met de ondernemersor-ganisaties Unizo en VKW een studieover de dramatische situatie van deBelgische industrie. De voorbije veertigjaar, zo blijkt, is de industriële activiteitin België in een recordtempo gedaald(min 17 procent). Van alle OESO-landendoet alleen het Verenigd Koninkrijk hetslechter. Bovendien hebben we de helftvan onze industriële tewerkstelling ver-loren. In de Verenigde Staten, een landdat bekend is voor zijn forse ‘desindus-trialisering’, bedraagt dat verlies slechts20 procent. We zijn, met andere woor-den, een industriële dwerg geworden.Een klein lichtpunt is misschien dat indezelfde periode onze industriële pro-ductie wel nog met 65 procent is geste-gen.

Elke industriële job levert ook een veel-voud aan directe werkgelegenheid op.In de studie wordt onderstreept dat‘maakbedrijven’ evenveel mensen aanhet werk zetten als de distributie en aanbijna vier keer zoveel als de horeca. Drievierde van onderzoek en ontwikkelinggebeurt door de industrie. Geen enkeleandere sector levert zulk een bijdrageaan het Belgische bruto binnenlandsproduct (BBP) als de productiebedrijvenin bijvoorbeeld de chemie-, farma-, infor-matica- en machinebouwsector. Dedienstensector kan maar 66 procent vande toegevoegde waarde creëren die deindustrie maakt.

‘Landen die hun industriële basis gelei-delijk zijn kwijtgeraakt, zoals de VS enhet VK, presteren economisch slechter.Ze missen export, wat hun handels- enfinanciële balans verzwakt. Daardoorvermindert ook hun economischedraagkracht, wat grote sociale gevolgenheeft’, aldus Geert Noels. Hoe breder deeconomische basis, hoe meer een over-heid kan uitgeven. In landen met eenkrimpende economie zal op eenbepaald moment ook de kwaliteit vanhet onderwijs en de gezondheidszorgachteruitgaan. Elke achteruitgang vande maaksectoren haalt de activiteits-graad naar beneden, waardoor de lastenvoor de actieve bevolking in de hoogteschieten. Om het plaatje af te ronden,zette een recente Deloitte-studie Belgiëop de laatste plaats van 26 OESO-landenvolgens de aantrekkelijkheid voor maak-activiteiten in de komende vijf jaar.

Om onze welvaart in stand te houdenmoet de overheid dan ook dringend dehandicaps voor de industriële sectorwegwerken, aldus de studie. ‘De indus-trie vormt de basis van de economischepiramide, de basis van de welvaart.Zonder industrie dreigt verarming’,waarschuwt econoom Noels. ‘De crisisheeft aangetoond dat een land niet zon-der industrie kan en dat dienstenjobsbijzonder kwetsbaar zijn.’

Zo hoort men het ook eens van eenander.

In oktober 2008, bij het begin van definancieel-economische crisis, eisteABVV-Metaal een noodplan voor deindustrie en voor de werknemers in deindustrie. In het eerste edito van 2009schreven we: ‘Wat vandaag nodig is, iseen waakzaamheidcomité voor deindustrie en ter bescherming van onzeindustrie en onze arbeiders. Want deindustriële activiteiten zijn (recht-streeks en onrechtstreeks) goed voor40% van de welvaart van Vlaanderen.Als de industriële motor hapert, stoktde welvaart.’ Op ons eerste StatutairCongres op 11 en 12 juni 2009 lanceer-den we onze campagne ‘Investeer in deindustrie’.

De komende weken wordt ook nog eenadvies verwacht van de Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen ensectororganisaties als Agoria bereideneen eigen 'stappenplan' voor.

ABVV-Metaal heeft al op meerderemomenten de noodklok geluid en wezullen dat blijven doen. Het mag zekerna deze studie duidelijk zijn dat er geentijd meer te verliezen is. Nu nog langerwachten met duurzame toekomstge-richte maatregelen brengt niet alleenonze huidige industrie verder in gevaar.Het is spelen met de welvaart van devolgende generaties.

HHeerrwwiigg JJoorriisssseennVVoooorrzziitttteerr

Zullen van deze kleuters werkloos zijn in 2020?

6

Investeren in de industrie = Investeren in welvaartwww.abvv-industrie.be

Binnenkort ontvang jeeen pensioenbrief!Alle arbeid(st)ers in demetaalverwerkendenijverheid (paritaircomité 111) ontvan-gen binnenkort eenpensioenbrief. Dezebrief geeft een over-zicht van de toestandvan jouw sectoraalaanvullend pensioen.Je werkgever stort1,7% van je brutoloonals bijdrage voor jeaanvullend pensioen.Daarvan gaat 1,6%naar de opbouw vanje aanvullend pensi-oen en 0,1% naar desolidariteitskas.

PERSOONLIJKE GEGEVENS

Boven het kader metde persoonlijke gege-vens staan je naam enje adres vermeld. Inhet kader zelf vind jeje geboortedatum,rijksregisternummeren bruto jaarloon van2009.

VERWORVEN RESERVE OP 1JANUARI 2010

Deze verworven reserve is een optelsom vanmeerdere bedragen:

•Verworven reserve op 1 januari 2009: Op de pensioenbrief van vorig jaar was dit detotaalstand van je aanvullend pensioen.

•Bijdragen gedurende 2009: Als je gewerkt hebt in 2009, dan is dit de bij-drage die je werkgever voor jou heeft gestort.

•Bijdragen uit de solidariteit gedurende 2009:Als je in 2009 tijdelijk werkloos en/of ziek bentgeweest, dan is dit bijdrage die voor jou uithet solidariteitsfonds gestort werd.

•Rendement tijdens 2009: Alle bedragen die voor jou werden gestort,brengen vanaf het moment van storting3,25% per jaar op. Dit is het gegarandeerdeminimumrendement.

•Verworven reserve op 1 januari 2010: Dit is de optelsom van alle vorige bedragen envormt de verworven reserve die op dezedatum voor jou is opgebouwd. De bovenver-melde bedragen zijn bruto bedragen. Onderde verworven reserve op 1 januari 2010 is ookeen nettobedrag vermeld. Van het brutobedrag wordt een ziekte- en invaliditeitsbij-drage, een solidariteitsbijdrage en eenbedrijfsvoorheffing van 16,66% afgehoudenom zo tot het nettoresultaat te komen.

•Financieringsniveau op 1 januari 2010: Dit is de mate waarin het pensioenfonds zijnengagementen kan nakomen. Dat betekentdat het pensioenfonds zijn engagementen op1 januari 2010 slechts voor 93% zou kunnennakomen. Dit is evenwel een tijdelijke situatieen jouw opgebouwde rechten komen abso-luut niet in het gedrang.

BEREKENING AANVULLEND PENSIOEN OPPENSIOENLEEFTIJD ZONDER VERDEREBIJDRAGEBETALING

Dit bedrag is een berekening van je aanvullendpensioen dat uitgekeerd zou worden als je 65jaar bent, in de veronderstelling dat je na 1

januari 2010 niet meer zou werken en er dusook geen bijdragen meer voor jou betaald zou-den worden. Het gaat dus om het bedrag waar-op jij recht hebt op 1 januari 2010 met een ren-dement van 3,25% berekend tot aan je pensi-oenleeftijd.

RAMING AANVULLEND PENSIOENOP PENSIOENLEEFTIJD

Dit bedrag is een schatting van je aanvullendpensioen dat uitgekeerd zal worden op de leef-tijd van 65 jaar. Let wel, om tot dit bedrag tekomen, worden enkele veronderstellingengemaakt:•Er wordt van uitgegaan dat je tot je 65ste als

arbeid(st)er in deze sector blijft werken en dater dus zonder onderbreking bijdragen voorjou betaald worden.

•Deze schatting houdt rekening met je loonvan 2009, wat zou betekenen dat je van nu totaan je pensioen in dezelfde job, aan hetzelfdeloon en zonder verhoging of index enz. zoutewerkgesteld zijn.

OMZETTING IN RENTEAlle vermelde kapitalen worden ter informatieomgezet in een jaarlijkse netto-intrest. Op hetmoment van de opname kan je dan ook kiezentussen kapitaal of rente, maar wel op voorwaar-de dat de rente meer bedraagt dan 500 europer jaar.

JE HEBT GEEN PENSIOENBRIEF ONTVANGEN?Behalve de uitzendkrachten, die de pensioenbij-drage in hun loon krijgen, moet iederearbeid(st)er in de metaalverwerkende nijver-heid de komende maand een pensioenbrief ont-vangen. Als dat niet het geval is, neem dan con-tact op met je plaatselijke afdeling van ABVV-Metaal.

007_GPV1QU_20100917 DNWHP_00 15-09-2010 12:15 Pagina 7

N° 15 17 september 2010Dossier DossierN° 15 17 september 20108 9

Het gewaarborgd minimumloon Het gewaarborgd minimumloon voor arbeiders en bedienden (man-nen en vrouwen) van minstens 21 jaar met een voltijdse baan is gelijkaan:

•1.415,24 euro op 21 jaar; •1.452,80 euro op 21,5 jaar met minstens 6 maanden anciënniteit;•1.469,48 euro vanaf 22 jaar met minstens 1 jaar anciënniteit in de

onderneming.

Ook deeltijdse werknemers hebben recht op het gewaarborgd mini-mumloon in verhouding tot hun arbeidstijd. In bepaalde sectoren kanhet minimumloon degressief zijn onder de leeftijd van 21 jaar:

- 20 jaar: 94% nl. 1.330,33 euro- 19 jaar: 88% nl. 1.365,63 euro- 18 jaar: 82% nl. 1.381,31 euro

NETTO Bovenstaande bedragen zijn brutobedragen. Om het nettobedrag teberekenen (wat je effectief ontvangt) moet je de sociale zekerheidsbij-drage (13,07%) aftrekken en ook de bedrijfsvoorheffing, die verschiltvolgens de gezinssituatie.

Bovendien ontvangen de lonen van 1.415,24 euro of minder een “bonus” van 189 euro (arbeiders) of 175 euro (bedienden) per maand,in de vorm van een vermindering van de sociale bijdragen. Dit voor-deel is degressief voor de lonen tussen 1.415,24 euro en 2.247,83 euro.

Op onze website www.abvv.be vind je een regelmatig bijgewerkteberekeningsmodule waarmee je de bonus waarop je recht hebt enje nettoloon nauwkeurig kunt berekenen.

Wil je er meer over weten: www.cnt-nar.be

Inkomens-garantie voor ouderenDe "inkomensgarantie voorouderen" (IGO) wordt toege-kend aan personen van 65 jaaren ouder die geen pensioen ofeen ontoereikend pensioenkrijgen. Als een gezin overgeen enkel inkomen beschikt,heeft iedere partner recht ophet bedrag voor samenwonen-den.

De IGO bedraagt:

•916,32 euro per maand vooralleenstaanden

•610,88 euro per maand voorsamenwonenden

De IGO valt onder de socialebijstand en is dus onderwor-pen aan inkomensvoorwaar-den.

Wil je er meer over weten:www.onprvp.fgov.be

De pensioenen in de privésector

Ziekte en invaliditeit

Kinderbijslag

Uitkeringen gewone uitkerings-gerechtigde werklozen (op basisvan een voltijdse baan)

Wachtuitkeringen voor jongeren

Oudere werklozen

Tijdelijke werkloosheid arbeiders

VOOR DE WERKLOZEN VANAF 1 SEPTEMBER 2010

De werkloosheidsuitkeringen worden berekend op een degressiefbegrensd loon:•2.250,63 euro de eerste 6 maanden •2.097,62 euro de volgende 6 maanden •1.960,18 euro na één jaar.

Het leefloon (vroeger bestaansminimum)Het leefloon wordt betaald door het OCMW aan volwassenen tussen18 en 64 jaar die geen of een ontoereikend inkomen hebben. Vanaf deleeftijd van 65 jaar kunnen de betrokkenen de 'inkomensgarantie voorouderen' (IGO) krijgen (zie pensioenen).

Er zijn drie soorten rechthebbenden:

HET LEEFLOON VOOR STUDENTEN Jongeren zonder inkomen die het middelbaar onderwijs niet beëindigdhebben of een eerste diploma in een universiteit of een hogeschool wil-len behalen, kunnen het leefloon voor studenten aanvragen. Ze moe-ten wel bereid zijn te werken tijdens de periodes die verenigbaar zijnmet de studies. In dat geval wordt het toegelaten inkomen om het leef-loon te krijgen, beperkt.

TERUGVORDERING LEEFLOON BIJ ONDERHOUDSPLICHTIGENHet OCMW kan het uitbetaalde leefloon terugvorderen bij de onder-houdsplichtigen:• de ouders;• de kinderen: ten belope van het kinderaandeel;• de (ex-)echtgenoot (ten belope van de onderhoudsuitkering).

Er kan echter geen enkel bedrag teruggevorderd worden bij personenvan wie het inkomen lager is dan 20.742,39 euro (+ 2.903,94 euro perpersoon ten laste).

WERKLOOSHEIDSUITKERINGEN ZONDER ANCIËNNITEITSTOESLAG (EURO)

Per maandGezinshoofden Minimum Maximum 1° Periode (maand 1-6) - 60% 1.027,78 1.350,441° Periode (maand 7-12) - 60% 1.027,78 1.258,662° Periode - 60% 1.027,78 1.175,98

Alleenstaanden1° Periode (maand 1-6) - 60% 863,46 1.350,441° Periode (maand 7-12) - 60% 863,46 1.258,662° Periode - 53,8% 863,46 1.054,56

Samenwonenden1° Periode (maand 1-6) - 60% 647,14 1.350,441° Periode (maand 7-12) - 60% 647,14 1.258,662° Periode - 40% 647,14 784,16Forfait (3° Periode)Gewoon 456,04Bevoorrecht 598,52

WERKLOZEN VAN + 6 MAANDEN INVALIDEN

1e kind 43,31euro 93,18 euro2e kind 26,85 euro 26,85 euroVanaf het 3e kind 4,71 euro 4,71euroVanaf het 3e kind - eenoudergezin 21,65 euro 21,65 euro

LEEFTIJD KINDEREN RANG 1 ANDERE KINDEREN (VAN INVALIDEN, WERKLOZEN, GEPENSIONEERDEN EN EENOUDERGEZINNEN)

6 - 11 jaar 14,82 euro 29,56 euro12 - 17 jaar 22,57 euro 44,16 euro18 - 24 jaar 26,01 euro 57,42 euro

WERKLOOSHEIDSUITKERINGEN MET ANCIËNNITEITSTOESLAG (EURO)

Minimum/maand MaximumGezinshoofden 1.077,18 1.290,38

Alleenstaanden50 > 54 jaar 901,42 1.093,82vanaf 55 jaar 990,60 1.175,98

Samenwonenden2e periode50 > 54 jaar 732,16 882,1855 > 57 jaar 815,88 980,20Vanaf 58 jaar 896,74 1.078,22Forfait (3° Periode)Gewoon 547,82Bevoorrecht 690,30

Min. per dag Max. per dagGezinshoofden 39,53 euro 64,92 euroAlleenstaanden 33,21 euro 64,92 euroSamenwonenden 24,89 euro 60,59 euro

Schoolverlaters die geen werk hebben, kunnen wachtuitkeringen ontvan-gen op voorwaarde dat ze hun middelbare studies afgemaakt hebben.Voor de inschrijving als werkzoekende op grond van de studies is geenenkele termijn vereist. Enige voorwaarde: op het einde van de wachttijdnog geen 30 jaar zijn.

Oudere werklozen die niet met brugpensioen zijn, ontvangen een hogereuitkering na 12 maanden werkloosheid, op voorwaarde dat ze eenberoepsloopbaan als loontrekkende van minstens 20 jaar hebben (ziekte-periodes tellen mee om aan die 20 jaar te geraken, periodes van volledigewerkloosheid niet).

WERKHERVATTINGSPREMIEWerklozen van ouder dan 50 jaar met anciënniteitstoeslag (20 jaar loon-arbeid en één jaar werkloos) hebben recht op een maandpremie van186,51 euro.

De uitkering bedraagt 70% (samenwonenden) of 75% (gezinshoofden, alleenstaanden) van het begrensde loon.

Wil je er meer over weten: www.rva.fgov.be

INKOMENSGRENZENDe toekenning van de verhoogde kinderbijslag is gekoppeld aan een inkomensgrens:

• Alleenstaande met kinderen: 2.102,22 euro bruto per maand. • Gezin met één of twee inkomens (uit arbeid of sociale uitkering): 2.173,88 euro bruto per maand.

LEEFTIJDSBIJSLAGEN Onderstaande tabel bevat de bedragen die gelden voor kinderen die de leeftijdsgrenzen van 6, 12 of 18 jaar (zullen) bereiken.

KINDERBIJSLAG VOOR WEZENPer kind: 326,82 euro (Als de overlevende ouder hertrouwt of gaat samenwonen, wordt de verhoogde kinderbijslag geschrapt.)

BEREKENING VAN DE KINDERBIJSLAGOm te weten hoeveel je kinderbijslag bedraagt, moet je dus de basisuitkering volgens de rang van het kind samentellenmet de leeftijdsbijslagen, de sociale toeslagen. Je kan ook op de website van de Rijksdienst voor Kinderbijslag voor Werknemers de rekenmodule gebruiken:www.rkw.be/Nl/compute.php. Het volstaat de geboortedata van de kinderen en het statuut van de ouder die het rechtopent (werknemer, werkloze, gehandicapte, enz.) in te geven en de computer doet de rest.

WWiill jjee eerr mmeeeerr oovveerr wweetteenn?? SSuurrff nnaaaarr wwwwww..rrkkww..bbee

MAXIMUM LEEFLOON

Persoon met gezinslast 987,09 euroAlleenstaande 740,32 euroSamenwonende 493,54 euro

TOEGELATEN ARBEIDSINKOMEN STUDENTEN

Niet-beursstudent 221,03 euro per maandBeursstudent 61,65 euro per maand

Ziekte- en invaliditeitsuitkeringen wor-den op dagelijkse basis berekend. Dehieronder vermelde maandbedragenworden verkregen door het dagbedragte vermenigvuldigen met 26, wat over-eenstemt met een “normale" maand.

ZIEKTE-UITKERINGENZiekte-uitkeringen worden toegekend inde loop van het eerste jaar van arbeids-ongeschiktheid. Tijdens de eerste zesmaanden is er geen minimumuitkering.De ziekte-uitkeringen zijn gelijk aan:•60% van het laatste loon (begrensd op3.139,13 euro (120,7356 x 26) in de zes-dagen-regeling). De maximumuitkeringbedraagt 1.883,44 euro (72,44 euro perdag x 26). •De werklozen (en bruggepensioneer-den) krijgen tijdens de eerste zes maan-den arbeidsongeschiktheid een uitkeringdie gelijk is aan het bedrag van de werk-loosheidsuitkering. Vervolgens vallen zeterug op de hieronder vermelde RIZIV-minima.

•De bruggepensioneerden, net zoals dewerklozen ouder dan 60 die niet beschik-baar zijn voor de arbeidsmarkt, kunnende gunstigste formule kiezen: ofwel hunwerkloosheidsuitkeringen behouden,ofwel de uitkeringen van het ziekenfonds

Minimum: na 6 maandenNa 6 maanden zijn de volgende minimavan toepassing: • Gezinshoofden: 1.280,76 euro (49,26 euro x 26)• Alleenstaanden: 1.024,92 euro (39,42 euro x 26)• Samenwonenden: 878,80 euro (33,80 euro x 26)

INVALIDITEITSUITKERINGENDe invaliditeitsuitkeringen wordenbetaald bij ingang van het tweede jaarvan ziekte. Ze worden in principe bere-kend op een loon met een maximum-grens van 3.139,13 euro. Bepaalde maxi-ma worden een tweede keer begrensd. De bedragen•65% van het loon indien de invalide

personen ten laste heeft (echtgenoot,kind, ouder of aanverwanten tot in dederde graad

o Minimum: 1.280,76 euro(49,26 euro x 26)

o Maximum: 2.040,48 euro (78,48 euro x 26)

•55% van het loon indien de invalidealleen woont of samenwoont met per-sonen zonder inkomsten, maar die nietkunnen worden beschouwd als perso-nen ten laste (= alleenstaande)o Minimum : 1.024,92 euro

(39,42 euro x 26)o Maximum : 1.726,40 euro

(66,40 euro x 26)•40% indien de invalide samenwoont

met personen die inkomsten hebbenvan meer dan 805,06 euro per maand.o Minimum: 878,80 euro (33,80 euro x 26)o Maximum: 1.255,54 euro (48,29 euro x 26)

TEGEMOETKOMING VOOR HULP VAN DERDEN• 12,99 euro / dag.MOEDERSCHAPSUITKERINGGedurende de 15 weken moederschaps-verlof (17 in geval van twee- of drielin-gen):•82% van hun niet-begrensde vergoeding

gedurende de eerste 30 dagen.Vervolgens krijgen zij 75% van hetbegrensd loon, wat neerkomt op eenmaximum van 2.354,30 euro (= 90,55euro x 26).

• Volledige werklozen krijgen gedurende deeerste 30 dagen een vergoeding die over-eenstemt met de werkloosheidsuitkering +19,5% van het laatste loon (maximum =95,98 euro per dag). Vervolgens daalt deaanvullende vergoeding tot 15% (met eenmaximum van 90,55 euro per dag).

BORSTVOEDINGSPAUZES•60% van het laatste loon (beperkt tothet ZIV-maximum): 72,44 euro “VERWIJDERING” WEGENS ZWANGERSCHAP• 78,237% van het laatste loon (beperkttot het ZIV-maximum ): 94,46 euroVADERSCHAPSVERZEKERING•10 dagen: 3 dagen betaald aan 100%door de werkgever•+ 7 dagen betaald door het ziekenfondsaan 82% van het begrensd loon (maxi-mum 2.574 euro = 99 euro per dag).FORFAITAIRE UITKERING VOORBEGRAFENISKOSTEN• 148,74 euro.

Het pensioen staat in verhouding(60% voor een alleenstaande, 75%voor een gezin) tot het gemiddel-de loon over de hele loopbaan(werkelijk loon of gelijkgesteld bijwerkloosheid, ziekte, ...). Het pen-sioenbedrag hangt dus af van hetberoepsverleden en is dus nietvoor alle gepensioneerden het-zelfde. Er is ook een herwaarde-ring van de lonen voorzien omrekening te houden met de prijs-stijgingen en, gedeeltelijk, met destijging van de levensstandaard..

Het maandelijks minimumpen-sioen •gezin: 1.280,80 euro•alleenstaande: 1.024,97 euro•overlevingspensioen: 1008,85

euro•cumul rustpensioen en overle-

vingspensioen (110% van hetoverlevingspensioen): 1.109,74euro

Dit zijn gewaarborgde minima bijeen volledige loopbaan van45/45sten (of een verondersteldevolledige loopbaan dankzij degelijkgestelde jaren).Die minima worden, in verhou-ding tot het aantal bewezenjaren als loontrekkende/zelfstan-dige, ook toegekend aan al wie

minstens een 2/3 loopbaan vanminimum een 2/3-tijd kan bewij-zen (208 voltijds equivalent).

Deeltijdse werknemers en mini-mum per loopbaanjaarHet recht op een minimumpensi-oen werd uitgebreid tot de deel-tijdse werknemers die minimum2/3 van een volledige halftijdseloopbaan kunnen bewijzen (156dagen voltijds equivalent perjaar). Er bestaat nog een ander correc-tiemechanisme dat toegepastwordt op het pensioenbedragwaarop de jaren deeltijds werkrecht geven : het minimum perloopbaanjaar. Door dit minimumrecht per loop-baanjaar komt de jaarlijkse loon-grens die meetelt op minimum20.499,62 euro (op 01/09/2010).

Maar het jaarlijkse pensioenbe-drag dat voortvloeit uit die bere-kening mag niet hoger zijn dan :•16.835,72 euro (voor een gezin)•13.468,57 euro (voor een alleen-

staande)

De maximumbedragen

Voor 2009 is het referteloon datdient voor de berekening van het

pensioen, begrensd op 47.171,84euro.

Voor bedienden die hun heleleven lang een loon kregen datgelijk is aan of hoger dan de loon-grens, bedraagt het bruto pensi-oenbedrag per maand maximum(op 1 januari 2010 - index 112,72):•voor een gezin : 2.391,25 euro •voor een alleenstaande :

1.913,00 euro

De pensioenbonus

Een bonus van 2,1648 euro pergewerkte dag (op 01/09/2008)wordt, bovenop het pensioen,toegekend aan wie blijft wer-ken:•na de leeftijd van 62 jaar•na een beroepsloopbaan van

44 jaar.

Vakantiegeld 2011

•Pensioen "gezin": 725 euro•Pensioen "alleenstaande":

580 euro

Meer hierover op :www.onprvp.fgov.be

WACHT- OF OVERBRUGGINGSUITKERINGEN

Per maandGezinshoofden 1.001,52 euro AlleenstaandenJonger dan 18 284,44 euro18 - 20 jaar 447,01 euro21 jaar en ouder 740,74 euro

SamenwonendenGewoon bedragJonger dan 18 244,14 euro18 jaar en ouder 389,22 euro

Bevoorrecht bedrag (samenwonenden met een echtgenoot of partner met een sociale uitkering)Jonger dan 18 258,18 euro18 jaar en ouder 414,70 euro

©Is

tock

phot

o.co

m/C

arlo

s M

artin

ez

1e geboorte 1.152,57 euro2e geboorte e.v. 867,17 euroTweelingen - drielingen 1.152,57 euro per kindAdoptiepremie 1.152,57 euro

1e kind 85,07 euro2e kind 157,41 euro3e kind e. v. 235,03 euro

GEBOORTEPREMIE

GEWONE KINDERBIJSLAG De bedragen hieronder zijn zonder de leeftijds- of rangtoeslagen,die schommelen volgens de leeftijd maar ook volgens de rang.

Jaarlijkse bijslag (schoolpremie) 0-5 jaar 25,50 euro6-11 jaar 54,12 euro

12 -17 jaar 75,77 euro18-24 jaar 51,00 euro

Belangrijk! Kinderbijslag wordt uitbetaald tot de leeftijd van 25 jaar.

TOESLAG VOOR EENOUDERGEZINNENEenoudergezinnen met een inkomen tot 2.102,22 euro bruto per maand hebben recht op een toeslag bovenop de basisuitkering van:

• 43,31 euro voor het 1e kind• 26,85 euro voor het 2e kind• 21,65 euro vanaf het 3e kind

SOCIALE TOESLAGEN (Voor kinderen van langdurig werklozen, gepensioneerden en invaliden)


STANDPUNT


Op 6 oktober organiseert het ABVV dejaarlijkse dag voor de rechten van uitzend-krachten. Na de actie voor betere pensioe-nen van 15 september en de groteEuropese betoging op 29 september tegenblinde bezuinigingen en voor een sociaalverantwoord relancebeleid is de uitzend-dag de volgende afspraak waar we ieder-een warm voor willen maken. Want uit-zendarbeid is niet alleen de zorg van uit-zendkrachten. Het belangt ons allen aan.

Te kort, te lang, te veel, dat zijn de driegrote kwalen in de uitzendsector. Te kortomdat er buitensporig veel mensen moe-ten werken met dagcontracten. Zoals dedagloners in de jaren 1800. Te lang omdatuitzendkrachten maanden en soms jarenaan het lijntje worden gehouden in eenbetrekking waarvoor ze eigenlijk vast zou-den kunnen worden aangeworven.

En te veel omdat werkgevers misbruikmaken van het systeem. Als uitzendwerkbeantwoordt aan de redelijke vraag naartijdelijke, bijkomende of vervangendewerkkrachten is er geen bezwaar tegen.Maar in plaats van het alleen daarvoor tegebruiken wordt er buitensporig veel vangeprofiteerd om vaste aanwervingen tevermijden. Een werknemer die je van van-daag op morgen de laan kunt uitsturen, isvoor managers de gedroomde vorm vanflexibiliteit.

Als we niet kordaat reageren zitten mor-gen nog meer werknemers met een onze-

ker arbeidsstatuut. We moeten ons metman en macht verzetten tegen elke moge-lijke versoepeling van de wet die hetgebruik van uitzendkrachten regelt.

Daarom vragen we om deel te nemen aande dag voor de rechten van uitzendkrach-ten. Of je nu vakbondsmilitant bent ofgewoon werknemer, je moet je het lot aan-trekken van de uitzendkrachten in jebedrijf. Het zijn je collega’s. Help ze.Informeer ze, over de veiligheidsvoor-schriften, over de arbeidsvoorwaarden,over hun rechten. En ondersteun elke eisom uitzendcontracten om te vormen totvaste aanwervingen. Solidariteit, zo heetdat.

(10 september 2010)

Jacques Michiels Alain ClauwaertAlgemeen secretaris Voorzitter

SCHOONMAAKSECTOR

Uitzendarbeid: het belangt ons allen aan

Een nieuwe actie van 20 tot 24 septemberNu de vakantiemaanden helemaal achterde rug zijn, neemt de Algemene Centralede draad weer op van haar campagnesvoor betere arbeidsvoorwaarden in deschoonmaaksector. Eind juni werd nogeen Zwartboek neergelegd bij de sociale-inspectiediensten waarin werd aange-toond dat tal van werkgevers een loopjenemen met de collectieve arbeidsover-eenkomsten. Nu wordt een nationaleactieweek op touw gezet, van 20 tot 24september. Zij wordt gevoerd door devakbondsafgevaardigden.

Tijdens deze actieweek zullen delegees hunvakbondsleden opzoeken op schoonmaak-werven. Het is de bedoeling het Zwartboekverder aan te vullen. Want jammer genoeg isdat boek nooit volledig, elke dag komennieuwe ongehoorde praktijken aan het licht.Steeds meerbedrijven hou-den niet de min-ste rekening metde loonbare-ma’s, met de ar-beidsvoorwaar-den of met dealgemene regel-geving.

De schoonmaak-sector zorgt voorzeer veel tewerk-stelling. Maar alswe daar ook fat-soenlijke jobsvan willen ma-ken moeten weerover wakendat er correcte

lonen worden betaald en dat de CAO’s wor-den gerespecteerd. Met onze actie geven weook een steun in de rug van werkgevers diealle afspraken nauwgezet respecteren en diedoor de oneerlijke concurrentie van spelbre-kers in nauwe schoentjes worden gebracht.

De werkgevers werden op de hoogtegebracht van deze actieweek. Wij rekenenerop dat zij de werkplanning van hun werk-nemers meedelen. Als zij die informatie ach-terhouden wordt de organisatie van bezoe-ken zeer moeilijk gemaakt. Dat zou aller-minst correct zijn.

Als schoonmaakster of schoonmaker mag jeje dus verwachten aan een bezoek tussen 20en 24 september. Je kunt er nu al over naden-ken welke nuttige informatie je zult meege-ven aan je delegee.

In juni werd bij een vakbondsactie een Zwartboek over de schoonmaak overgemaaktaan de sociale inspectie. Nu wordt de campagne voor de naleving van de arbeids-overeenkomsten voortgezet.

BOUWNIJVERHEID

Hospitalisatieverzekeringook voor het gezinBouwvakkers hebben een gra-tis hospitalisatieverzekering.Die is er sinds het laatste soci-aal akkoord met de werkge-vers. Nu krijgen de bouwvak-kers de mogelijkheid ook hungezinsleden te verzekeren.

Alles wat bouwvakkers moetenweten over de hospitalisatiever-zekering voor hun gezinsledenstaat glashelder uitgelegd in debouwkrant die dezer dagen in debrievenbus valt. Maar evensamenvatten kan geen kwaad.

Je gezinsleden kunnen vanaf 1januari 2011 verzekerd zijn voorhospitalisatiekosten. Je kiest daarzelf voor. Je moet inschrijven en jebent een jaarlijkse premie ver-schuldigd. Als je tijdig inschrijft, betaal jevoor je partner 135 euro per jaar,voor elk kind 67,78 euro. Tijdigwil zeggen voor 15 oktober.

Met deze hospitalisatieverzeke-ring worden dezelfde kostengedekt als voor bouwvakkers zelf.

Het gaat over de medische kos-ten bij een opname, maar bijvoor-beeld ook over medicatie en raad-plegingen 1 maand voor en 3maand na de hospitalisatie. Hetgaat bijvoorbeeld ook over debehandeling van 30 zware ziek-ten. Belangrijk is ook dat hospita-lisatiekosten rechtstreeks doorde verzekeringsmaatschappijworden betaald, je moet zelfniets voorschieten.

Als je je gezin wilt aansluiten,moet je de formulieren die je vanhet Fonds voor Bestaans-zekerheid ontving invullen enterugsturen. Betaling van pre-mies gebeurt door middel vandomiciliëring of door een inhou-ding op de getrouwheidszegels.Die keuze maak je op je aanslui-tingsformulier.

Denk er vooral aan dat inschrijvenvoor 15 oktober interessant is,daarna ligt de prijs hoger. Maarlees eerst nog eens aandachtig deBouwkrant. Daar vind je de volle-dige informatie.

Op 23 en 24 september komende ministers van Defensie van deEuropese Unie bijeen in Gentvoor een informele vergadering.België heeft momenteel hetvoorzitterschap van de EuropeseUnie.

Het is een gelegenheid om hetmilitaire beleid in tal van landenvan de Unie aan de kaak te stel-len. De meeste zitten verwikkeldin de oorlog in Afghanistan,kernwapens worden opEuropees grondgebied toege-staan en er wordt gepraat overde verdere militarisering van deEuropese Unie.

Vrede vzw en zijn Franstaligetegenhanger CNAPD organise-ren een betoging waar wij onzevolmondige steun aan geven.De betoging gaat onder hetmotto: stop de oorlog inAfghanistan, geen militariseringvan Europa, kernwapens uitEuropa. Wij willen geen top diezich voorbereidt op oorlog. DeEU mag geen economisch blokzijn met een militaire arm.Europa moet een vredesprojectzijn dat in eerste instantie werkmaakt van een sociale en milieu-politiek, dat zorgt voor duurza-me jobs, garant staat voorpublieke dienstverlening, desociale zekerheid beschermt,een eerlijk en evenwichtig han-

�� Vredesmanifestatie in Gent (Zuid) 23.09.10 --- 19u

�� Vrede

��

redesmanifestatie

��

delsbeleid voert en investeert induurzame ontwikkeling. We willeneen politiek van ‘ontwapenen omte ontwikkelen’.

De betoging start om 19 uur aanhet Gentse Zuid. Wij roepen ieder-een op om eraan deel te nemen.

Meer info: wwww..ssttooppoooorrllooggssttoopp..bbee.



BBTK EN AC SAMEN VOOR EEN PROJECT DUURZAME ENERGIE

11

PARITAIR COMITÉ SECTOR SOORT AANPASSING LOONSVERHOGING

100 Aanvullend PC arbeiders Aanpassing gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen +2%

102 Steengroeven Indexering reële en minimumlonen Vorige lonen x 1,01

106.01 Cementfabrieken Indexering minimumlonen Vorige lonen x 1,001331

114 Steenbakkerijen Indexering reële en minimumlonen Vorige lonen x 1,005

117 Petroleum Indexering minimumlonen Vorige lonen x 1,001331

327.01 Beschutte werkplaatsen - Vlaanderen Indexering reële en minimumlonen Vorige lonen x 1,02

327.01 Sociale werkplaatsen - Vlaanderen Productie personeel indien toepassing van het GMMI Vorige lonen x 1,02

327.03 ETA - Wallonië Indexering reële en minimumlonen Vorige lonen x 1,02

330 Gezondheidsdiensten Indexering reële en minimumlonen Vorige lonen x 1,02

Hieronder staan alle sectoren van de Algemene Centrale – ABVV die op 1 september 2010 een aanpassing van de lonen kenden. Alleen de sectoren waar zich wijzigingen voordeden wordenvermeld. Meer gedetailleerde informatie vind je op onze website: wwwwww..aaccccgg..bbee.

Lonen vanaf 1 september 2010

Zonnepanelen leveren wateren licht in Mozambique

Herman Baele: Het project hangteigenlijk samen met een CAO in depetroleumsector. Sinds 2007 is erdaar een afspraak om een deeltjevan de loonmassa te besteden aanontwikkelingsprojecten rond duur-zame energie. Vakbonden en werk-geversfederatie kiezen samen waardat geld naartoe gaat en zo hebbenwij met BBTK en AlgemeneCentrale een project op potengezet in Mozambique. We doendat onder de deskundige leidingvan het Fonds voor Ontwik-kelingssamenwerking, een socialis-tische NGO die al een tijdje actief isin dat land.

VVeeeell hhoorreenn wwee ddoooorrggaaaannss nniieett oovveerrddaatt OOoosstt--AAffrriikkaaaannssee llaanndd,, bbeehhaallvveeaallss eerr rreelllleenn uuiittbbrreekkeenn,, zzooaallss oopp hheettmmoommeenntt ddaatt jjuulllliiee eerr wwaarreenn..

Ilse Galliaert: Mozambique is eenvan de armste landen van dewereld. Het is een oude Portugesekolonie die in 1974 onafhankelijk

werd. Om een idee te geven, opdat moment was 95% van de bevol-king analfabeet, vandaag is dat nogaltijd 75%. In de steden verdienenmensen gemiddeld 2.500 Metica(ongeveer zoveel als onze oudeBelgische frank) per maand, dat isde plaatselijke munt. Terwijl er15.000 Metica nodig is om eengezin met vier kinderen in leven tehouden. Gereguleerde arbeid is ermaar zeer weinig, 80% van de werk-nemers zit in het informele circuit.Dat maakt het meteen ook voor devakbonden zeer moeilijk om men-sen te organiseren.

VVeerrtteell eeeerrsstt eeeennss wwaatt oovveerr hheett pprroo--jjeecctt zzeellff.. HHooee ggaaaatt hheett iinn zziijjnn wweerrkk??

Herman Baele: Ons project loopt intwee dorpsgemeenschappen in dezeer arme noordelijke provincieTete. Zij beschikken niet over elek-triciteit of drinkbaar water. En ookniet over een irrigatiesysteem, watin het droge seizoen geregeld leidt

tot voedselschaarste. Daar wordt nu wat aan gedaan. Erwordt elektriciteit opgewekt metzonnepanelen en daarmee werkengrondwaterpompen. De mensenhangen niet meer af van het onhy-giënische water van een rivier dieook nog vol krokodillen zit. Tegelijkkan er nu land geïrrigeerd wordenvoor groenteteelt. In de schooltjeshebben de klaslokalen licht zodater avondonderwijs kan gegevenworden, niet onbelangrijk wat inMozambique is het rond 6 uur aldonker.

Ilse Galliaert: We hebben kunnenvaststellen dat de levensomstan-digheden van die mensen verbe-terd zijn. Een sprekend bewijsdaarvan is wel dat een van deschooltjes drie jaar geleden amper30 leerlingen telde, terwijl het ernu 500 zijn. Er is tijd vrijgekomenvoor onderwijs. Het project doethet ook goed omdat de dorpsge-meenschappen er van nabij bijbetrokken worden. Ze kozensamen de geschikte plaats uit voorde installaties, ze bepalen samenwaar het opgepompte water voorgebruikt wordt, ze zijn verantwoor-delijk voor de werking en hetonderhoud van het materiaal.

TTeerrwwiijjll jjuulllliiee iinn MMoozzaammbbiiqquuee wwaarreennbbrraakkeenn ddaaaarr dduuss ddiiee vvooeeddsseellrreelllleennuuiitt.. EErr vviieelleenn ooookk ddooddeenn.. WWaatt zziijjnnddee aacchhtteerrggrroonnddeenn vvaann ddiiee ooppssttaann--ddeenn??

Ilse Galliaert: Er waren rellen in ver-scheidene steden, niet alleen in dehoofdstad Maputo. Het land moetvoedsel importeren, voornamelijkuit Zuid-Afrika en Indië. Maar hetkampt nu met een forse muntont-

waarding. De prijzen van basisgoe-deren zoals graan, maar ook elek-triciteit en water in de steden,schoten de lucht in. De bevolkingkwam spontaan de straat op, wanthet protest ging niet uit van eenduidelijk georganiseerde bewe-ging. De regering bleef opvallendstil, zij bedwong de rellen met dewapenstok, pas toen de rust wasweergekeerd kondigde ze maatre-gelen aan om de prijzen in de handte houden.

Herman Baele: Het land heeft hetpolitiek gezien zeer moeilijk. Hetzit met handen en voeten gebon-den aan het IMF, het InternationaalMuntfonds, dat in ruil voor lenin-gen een bikkelhard neoliberaalbeleid oplegt. De zwakke econo-mie in Mozambique is niet opge-wassen tegen de vrijhandel metandere landen, dat zie je nu duide-lijk met de prijsstijgingen. Hetheeft tot gevolg dat er in de stedeneen schrijnende kloof is ontstaantussen rijk en arm.

MMeett ddiitt pprroojjeecctt wwiilllleenn jjuulllliiee ooookkmmeeeerr aaaannddaacchhtt vvrraaggeenn vvoooorr hheettbbeellaanngg vvaann dduuuurrzzaammee eenneerrggiiee..

Ilse Galliaert: Wij willen werken aanduurzame energievoorziening om-dat het een basisbehoefte is diemeer aandacht verdient. Je kuntzorgen voor onderwijs of voorgeneesmiddelen, maar wat vang jeermee aan als je geen licht kuntmaken om te lezen, of als je geenkoelsysteem hebt om vaccins tebewaren.

Herman Baele: Als het over basisbe-hoeften gaat wordt in de eersteplaats gedacht aan voedsel,gezondheid en onderwijs. Maar jekunt daar de behoefte aan energieniet van loskoppelen, want daar-mee hou je al de rest draaiende.Overheden en NGO’s zouden datveel meer moeten mee opnemenin hun ontwikkelingsprogramma’s.En uiteraard moet het om duurza-me energie gaan, die de mensenzelfredzaam maakt. Stel je voor datze in onze twee dorpsgemeen-schappen afhankelijk zouden zijnvan de toevoer van brandstof. Inhet regenseizoen zijn ze allebeitotaal onbereikbaar want ze liggente ver van de enige bruikbare wegdie door de regio loopt. Het is trou-wens daarom dat wij in het drogeseizoen naar ginder zijn getrokken.

De bediendevakbond BBTK en de Algemene Centrale van het ABVV zetten samen hunschouders onder een samenwerkingsproject dat op twee plaatsen in Mozambique zorgtvoor een duurzame energievoorziening. Eind augustus ging een delegatie ter plaatse kij-ken hoe het daarmee staat. Hoe het project tot stand kwam en hoe het precies in zijn werkgaat kregen we te horen van Ilse Galliaert en Herman Baele, federale vakbondssecretaris-sen van de BBTK en de AC.

Met twee plaatselijke coöperanten op de foto: uiterst links Mart Leys, projectverant-woordelijke van FOS, daarnaast Ilse Galliaert en Herman Baele.

Een grondwaterpomp, aangedreven door zonne-energie. “De mensen hangen niet meer af van het onhygiënische water van een rivier die ooknog vol krokodillen zit.”


N° 15 17 september 201012 Bedienden - Technici - Kaderleden

Carrefour: hoeveel werknemersvertrokken er?Geen enkel naakt ontslag. Dat isalvast één resultaat van de acties diede militanten van Carrefour begin ditjaar voerden. Het brugpensioen vanaf52 jaar bood een oplossing voor 910werknemers. Een overzicht in cijfers.

Ter herinnering: bij de aankondiging vande herstructurering sprak het bedrijf zelfnog over in totaal 1672 collectieve ont-slagen door sluitingen. Voeg daarbij nogde meer dan duizend werknemers die bijeen andere werkgever terecht zoudenkomen. Werknemers voerden actie, naeen lange strijd werd een sociaalakkoord aanvaard. Daarbij blijven linksen rechts nog een aantal kwesties diemoeten worden opgelost, of gegevensdie moeten worden verzameld, maareen stand van zaken is al wel mogelijk.

910 werknemers stapten in het stelselvan brugpensioen op 52… Dat stelselwas niet toegankelijk voor alle werkne-mers, maar enkel voor een aantal win-kels getroffen door de herstructurering.Opmerkelijk is vooral dat 168 onder hendit deden om plaats te maken voor eencollega die anders op straat zou staan.Daarnaast vertrokken 66 werknemersop het conventionele stelsel van brug-pensioen op 58 jaar. Het toont aan dathet brugpensioen een sociale maatregelis, die toelaat een minder pijnlijke oplos-sing te vinden voor de personeelsleden

die getroffen worden door een herstruc-turering. Bovendien is het ook ‘goedko-per’ voor de overheid dat het stelsel vanwerkloosheid, omdat de werkgever - indit geval Carrefour - een supplementbetaalt. Daarop betaalt diezelfde werk-gever belasting. Brugpensioen is ookgeen pensioen: de werknemers dienenbeschikbaar te blijven voor de arbeids-markt.

447 werknemers kozen vrijwillig voorhet ontslag. 25 contracten van onbe-paalde duur, in winkels die gesloten wer-den, werden niet verlengd. Iets meerdan 800 mensen werkten in de winkelsdie aan Mestdagh zijn overgelaten. Eenkleine helft van hen werkt momenteelbij deze werkgever.

Aan het einde van de rit werd er nie-mand ‘naakt’ ontslagen, dankzij de voor-zieningen die het sociaal akkoord moge-lijk maakte. Vanuit de 16 winkels diegesloten werden, konden 318 werkne-mers overstappen naar winkels die openblijven.

De herstructurering van Carrefour blijfteen pijnlijk verhaal, maar de oplossingdie ervoor gevonden werd toont alvastaan dat het mogelijk is om via sociaaloverleg tot sociale oplossingen tekomen. Overleg werkt! Misschien eennuttige boodschap voor anderen…

Dexia: stand van zaken in ons volgend nummer10 en 15 september waren beslissende dagen voorde toekomst van Dexia. Na de op deze data voor-ziene raad van bestuur en Europese onderne-mingsraad zullen de werknemers eindelijk demodaliteiten kennen van het beruchte besparings-plan dat de directie wil invoeren. Bij het ter persegaan van dit nummer was officieel nog niets door-gesijpeld over welk soort plannen de directie over-woog of hoeveel werkposten eventueel geschraptzouden worden. Maar wees gerust: de BBTK zal

glasheldere uitleg van de bestuurders eisen enerop toezien dat de besparingen niet nog maareens op de rug van het personeel gebeuren. Wijwillen nog geloven dat een constructief alternatiefop poten kan worden gezet. In ons volgend num-mer zullen we u alle details omtrent die voorstel-len kunnen meegeven. Eventuele toekomstigeacties zullen afhangen van de door het manage-ment verstrekte antwoorden en geplande socialekostprijs. Hou de oren gespitst!

Te koop: HemaDe winkelketen Hema staat te koop. Dat maak-ten de eigenaars van het bedrijf, de investe-ringsgroep Lion Capital, gisteren bekend. DeBBTK zal erover waken dat de werknemers niethet slachtoffer worden. In België zijn er 800mensen aan de slag bij Hema.

Een echte verrassing was het nieuws niet: deeigenaars hebben altijd duidelijk gemaakt datze niet van plan waren lang eigenaar van hetbedrijf te blijven. Ze waren op zoek naar eenmooi rendement door de aandelen na een tijd-je van de hand te doen. Dat rendement hebbenze nu, en het bedrijf staat in de etalage.

Zo gaat dat tegenwoordig met bedrijven, zewisselen van eigenaar alsof het tweedehandswagens waren. Het probleem is dat het gewo-ne personeel vaak het gelag betaalt van derge-lijke veranderingen in de eigendomsstructuur.Zeker omdat het hier gaat om een investerings-groep, die het maximum uit de kan wil halen,moeten we toch waakzaam zijn dat het niet tenkoste zal gaan van het personeel.

Jan De Weghe en Claude Roufosse, federaalsecretarissen van de BBTK, lieten alvast meteenaan de directie weten (onder meer via een openbrief), dat het sociaal overleg gerespecteerdmoet worden.

Duurzame energie in AfrikaVia het paritair comité van de petroleum ondersteunen de werknemers van de sector een project van duurzame energie in Mozambique. Ilse Galliaert en Herman Baele bezochten hetproject. Een interview met beiden lees je op pagina 11.

Gifi probeert een ‘Carrefourtje’Bij de winkelketen Gifi (vroeger Fabriekswin-kel) werd deze zomer een herstructureringaangekondigd. De winkels draaiden verlies,na jaren van slecht bestuur. Twee winkelszijn al gesloten, vier andere liggen op hetkapblok. De maatregelen zijn jammergenoeg niet origineel in de sector handel.

Er was een extern adviesbureau nodig omde directie te doen geloven wat de BBTK aljaren aan de kaak stelde: de winkels werdenerbarmelijk beheerd. Jammer genoeg weetiedereen wat de oplossingen zijn die derge-lijke consultancybedrijven aandragen: snij-den in de kosten, jobs en winkels. Wie deherstructurering bij Carrefour van dichtbijheeft gevolgd zal zonder twijfel een aantalvan de voorstellen van de directie herken-nen: het verlengen van de werkweek van 35tot 38 uur, inleveren op vakantiedagen enhet bevriezen van de lonen tot deze op hetniveau van het paritair comité 201 terechtkomen. “De winkel aan de Belgen overla-ten”, noemen ze dat. De directeur, overi-gens een handelsrechter in Charleroi, geeftook openlijk toe dat hij het bedrijf zalopsplitsen in kleine stukken om dat te kun-nen doen.

Verzoening misluktEen verzoeningsvergadering op 8 septem-ber leverde niets op. Denise Beerten, afge-vaardigde bij Gifi: “De winkel in Ronse moeteind september de deuren sluiten enMechelen al tegen eind dit jaar. Mijn winkel(Hoboken) zou samen met die van Merk-sem op 15 april volgend jaar moeten slui-ten. En in Geel en Eisden zijn de winkels al

gesloten… Het ergste is dat dit allemaalgebeurt zonder enige sluitingsvergoeding.Ook de opzegperiode moeten we preste-ren. Op 15 april staan we dus aan de dop,met lege handen! Mooi afscheid na 30 jaardienst…”

De problemen van de keten liggen noch-tans niet bij de gewone werknemers: hetbedrijf telt veel meer bazen dan vergelijkba-re bedrijven, die er allemaal bijkwamen nade overname van Fabriekswinkel door hetFranse Gifi. Bovendien zijn heel wat produc-ten totaal niet geschikt voor de Belgischemarkt.

PC-shoppingHoe dit dossier ook afloopt: het toontopnieuw aan dat de lokroep van het paritaircomité 201, met lagere lonen en mindergoede arbeidsomstandigheden dan in deandere vier paritaire comités van de sectorHandel, groot is. Denise Beerten: “Alles vande handel wordt maar in den 201 (paritaircomité van de zelfstandige kleinhandel)gestoken, na een tijdje blijft er niets meerover in het paritair comité 311… Wat bedrij-ven als Carrefour in het groot proberen,gebeurt ook bij de ‘kleintjes’. Een reden temeer om dit probleem structureel aan tepakken, anders blijft het dweilen met dekraan open…

Denise Beerten blijft strijdvaardig: “Moge-lijk volgen er nog acties, net zoals dezezomer, want we zijn echt als oud vuil behan-deld. Ook al is het maar om te tonen dat weer nog zijn.”


N° 15 17 september 201016 Bedienden - Technici - Kaderleden

Dat de gesprekken over de vor-ming van een nieuwe regeringmoeilijk verlopen is een understa-tement. Het noodzakelijke vertrou-wen tussen zij die het zullenmoeten doen is duidelijk zoek.Nochtans is een nieuwe regeringmeer dan nodig om de sociaal-eco-nomische uitdagingen aan te gaan.

De economische crisis is duidelijknog niet voorbij; er is sprake vaneen “double dip”, wat in mensen-taal betekent dat na een kleine her-opleving (sommigen dachten al dathet eind van de tunnel in zicht was)er nu een nieuwe terugval aan-komt. Een ambitieus relanceplan –liefst op Europees vlak met speci-fieke invalshoeken in elk van dedeelstaten – is meer dan nodig.Obama geeft hiervan in deVerenigde Staten een goede voor-

zet met de aankondiging van 50miljard euro investeringen in open-bare werken en infrastructuur. Enwaarbij hij rekent op een positieveweerslag op de staatsfinanciëndankzij de terugverdieneffecten.Ondertussen worstelen wij in onsklein landje met zowat 25 miljardweg te werken begrotingstekortbinnen 4 jaar. De omvang van ditbedrag (€2.500 per jaar per Belg)kan men nu ook inschatten door tevergelijken met wat Obama in eengroot land als de VS meent te zul-len uitgeven in infrastructuurwer-ken de komende jaren. Wij hebbenhet hier al geschreven: het isabsurd te denken dat de gewoneman voor dit tekort moet opdraai-en. Diegenen die verantwoordelijkzijn voor dit tekort moeten ditdoen: de banken en de grote ver-mogenden. De werknemers heb-

ben ten andere recht op extrakoopkracht en dat zal ook de inzetworden van de komende interpro-fessionele onderhandelingen overeen akkoord 2011-2012. De verge-lijking met Duitsland, die de werk-gevers graag maken om eenloonmatigingsbeleid te prediken, isuit den boze. Dit zal alleen maar lei-den tot Europese concurrentie opsociaal vlak met alle gevolgen van-dien en komt de Europese econo-mie niet ten goede. Absurdevooruitzichten van collectieve ver-arming zullen leiden tot een spiraalvan economische achteruitgang.

Tegenover deze achtergrond wor-den doemscenario’s gelanceerdom dit landje te splitsen. Alsof deproblemen nog niet groot genoegzijn. Als er een zaak is waarvan wijzeker zijn dan is het wel dat een

STANDPUNT

Absurd! splitsing van België pas zal leidentot collectieve verarming van deBelgische bevolking. Wij vinden hetdaarom absurd politici hieroverbezig te horen. Wij zijn er ook vanovertuigd dat de werkende bevol-king en de uitkeringstrekkers eralle baat bij hebben dat de socialezekerheid federaal blijft alsook hetarbeidsrecht en de collectievearbeidsovereenkomsten. Als datniet meer het geval zou zijn, zal desociale dumping tussen de regio’sleiden tot afbraak van bestaandeverworvenheden, op de rug van dewerknemers. Wij vinden daaromwat al op tafel lag in de preformatiete vergaand: regionalisering en/ofcommunautarisering van kinderbij-slagen en gezondheidszorgen bete-kenen het begin van deontmanteling van de federale soci-ale zekerheid. Verdere regionalise-

Wist u dat u met de ACTEL verzekering automatisch geniet van CAR RELAX?*. Een uiterst efficiënte bijstand die, zonder dat het u één cent meer kost,

gemoedsrust en hulp biedt wanneer u onderweg af te rekenen hebt met pech of een ongeval. We hadden CAR RELAX geen juistere naam kunnen geven,

want u en uw gezin worden snel gedepanneerd en bijgestaan, waar u zich ook bevindt in België, Europa of in één van de landen rond de Middellandse Zee!

Vraag ons ook meer informatie over de voordelige voorwaarden van onze exclusieve motor- en woningverzekeringen, voorbehouden aan de leden van

het ABVV en hun gezinsleden.

B e r e k e n z e l f u w p r e m i e o p w w w. a c t e l a f f i n i t y . b e / a b v v o f b e l h e t G R AT I S N U M M E R 0 8 0 0 / 4 9 . 4 9 4

EEN GRATIS BIJSTAND,OVERAL, 24U/24.DAT IS PAS RELAX.

ACTEL n.v. - de Lignestraat 13 - 1000 Brussel- RPR 0440 903 008 Brussel- IBAN BE93 8791 5001 0467 - BIC BNAGBEBB - Verzekeringsonderneming code CBFA 2279 (Beslissing dd. 22.12.2003; B.S.

dd. 04.02.2004) voor de takken 1,3 en 10a. - Verzekeringsbemiddelaar code CBFA 62239 A - Lid van de Groep P&V - Tel. 02/282.36.13 - Fax 02/282.36.00 - www.actelaffinity.be/abvv

* Voor elke wagen jonger dan 6 jaar bij de onderschrijving.

ring van het arbeidsmarktbeleid,inclusief gebruik van bijdragever-minderingen voor doelgroepenwerkenden, zet het federale karak-ter van het arbeidsrecht op de hel-ling en zal op termijn ook leiden totregionalisering van inkomsten vansociale zekerheid.

Wij roepen daarom alle verant-woordelijken, politici en het socialemiddenveld op er over te wakenom wat wij samen (Vlamingen,Walen en Brusselaars) hebbenopgebouwd niet kapot te maken.BBTK zal alles inzetten om dit tevoorkomen.

Myriam Delmée Erwin De DeynOndervoorzitter Voorzitter


N° 15 17 september 2010 13Textiel - Kleding - Diamant

Sterima-Vanguard werkt opzonne-energie De industriële wasserij Sterima-Vanguard uit Bissegem heeft ophet dak van het bedrijf een zonne-park met 8.000 m2 zonnepanelengeïnstalleerd. Dit moet evenveelenergie opleveren als het jaarver-bruik van 210 gezinnen.

Het productieproces in een indus-triële wasserij is een echte ener-gievreter. Het bedrijf vindt het be-langrijk om de belasting op hetmilieu te beperken en koos daar-om voor zonne-energie.

Een milieuvriendelijke maatre-gel… waarvan de ondernemings-raad van het bedrijf niet op dehoogte was. De ondernemings-raad werd pas geïnformeerd na-dat hierover een artikel in de persverscheen. Het ABVV-Textiel, Kle-ding en Diamant is uiteraardvoorstander van een milieuvrien-delijke en duurzame productie.Maar het personeel inlichten enbetrekken bij dergelijke initiatie-ven is voor ons even essentieel.

Textielverzorging (wasserijen): nieuwe procedure syndicale premie vanaf 2010!De procedure om de syndicale pre-mie 2010 te bekomen, is gewijzigd!

Indien je op 30 juni 2010 in dienstwas van een onderneming uit desector textielverzorging, stuurt hetGemeenschappelijk Fonds voor deTextielverzorging in de laatste weekvan september een attest syndicalepremie rechtstreeks naar je thuis-adres. Je krijgt het formulier dusnniieett meer van je werkgever.

We raden je aan de gegevens (envooral het bankrekeningnummer)op dit attest goed te controleren enhet zo snel mogelijk in te dienen bij

je afdelingssecretariaat. Het adresvan het afdelingssecretariaat injouw buurt vind je terug op onzewebsite: wwwwww..aabbvvvvttkkdd..bbee

De syndicale premie wordt nietmeer uitbetaald door onze afde-lingssecretariaten, maar wel recht-streeks door het Gemeenschappe-lijk Fonds voor de Textielverzorgingen dit vanaf 1155 ookkttoobbeerr 22001100 voorde attesten die tijdig werden inge-diend. Laattijdig ingediende attes-ten worden op een latere datumuitbetaald.

Ben je vóór 30 juni 2010 ontslagen?

Dan vraagt het ABVV-Textiel, Kle-ding en Diamant jouw attest recht-streeks bij het Fonds aan. De (brug)gepensioneerden voorwie geen attest werd aangevraagd,krijgen vanaf eind september even-eens hun attest syndicale premiethuisgestuurd.

Het bedrag van de syndicale premieblijft ongewijzigd op 135 euro.

Dien dus zo snel mogelijk jouw at-test in bij je ABVV-delegee of ABVV-secretariaat om vanaf 15 oktober2010 jouw syndicale premie te ont-vangen!

IndexaanpassingenConfectie

Door een indexaanpassing verhogen de lonen in de confectiesector met een coëfficiënt van 1,0142 (1,42%)vanaf 1 oktober 2010. De nieuwe barema’s zijn:

ToeleveringOok in de sector van de toelevering verhogen de lonen met een coëfficiënt van 1,0142 (1,42%) vanaf 1 oktober 2010. De nieuwe barema’s vind je in on-derstaande tabel:

Loongroep 1 € 10,3971







DienstenchequesDoor een indexaanpassing stijgen de lonen in de sec-tor van de dienstencheques met 2% vanaf 1 oktober2010. De nieuwe barema’s zijn:

0 € 9,67

1 € 10,05

2 € 10,18

3 € 10,28

Aantal jaren anciënniteit Uurloon

Diamant: oproep aan de trouwe ledenWie 35 jaar ononderbroken lid isvan de diamantsector als actieve ofgewezen werknemer, kan schrifte-lijk het bondshorloge aanvragen.De 35 jaar moeten wel bereikt zijnvóór je met pensioen gaat. De viering zal dit jaar plaatsvindenop zaterdag 18 december 2010 inde Hoge Raad voor Diamant, Hove-niersstraat 22, 2018 Antwerpen.

Wie lid werd in 1975 of vroeger,moet zijn aanvraag doen vóóreind november 2010. De brief moet gericht zijn aan:ABVV-Textiel, Kleding en Dia-mant, Lange Kievitstraat 55, 2018Antwerpen. Je mag de aanvraagook overhandigen tijdens een zit-dag.

Confectie - Raadpleeg deIVOC-opleidingen onlineIVOC, de sectorale opleidingsinstel-ling voor de confectie en de textiel-verzorging biedt vanaf nu een nieu-we service aan. Bij IVOC worden degegevens van de cursisten en deIVOC-opleidingen waaraan dezecursisten deelnemen in een compu-terbestand geregistreerd om ze bijte houden en te verwerken in statis-tieken.

Een logisch vervolg was om dezebeschikbare gegevens open te stel-len aan de IVOC-gebruikers. Stel, jebent een werknemer uit de confec-tie die in het verleden een opleidingvolgde via IVOC. Dan kan je vanafnu op de website van IVOC terechtvoor een overzicht van alle opleidin-gen die je al gevolgd hebt. Of hetnu gaat om opleidingen via de openkalender van IVOC, een leerreke-ning die je bij IVOC hebt aange-vraagd, een VDAB-opleidingsstage,een schoolstage voor leerlingen oftesten voor een ervaringsbewijs, ineen paar muisklikken vind je het al-lemaal terug op www.ivoc.be.

Je kan ook je gegevens en je oplei-dingen mee beheren. Indien jemerkt dat je gegevens niet klop-pen, kan je ze online corrigeren.

Ontbreekt er een opleiding in hetoverzicht, dan kan je die aanvullen.

Werknemers die gebruik makenvan de IVOC-leerrekening kunnendie consulteren, kunnen een oplei-ding toevoegen, een traject evalue-ren, een nieuwe leerrekening star-ten, een afrekening aanvragen, …

Voor wat betreft de bedrijfsoplei-dingsplannen die IVOC begeleidt, ishet vanaf nu ook mogelijk om dewerknemers beter te informerenover de opleidingen die al gevolgdwerden en de vormingen die noggepland staan.

Voorlopig is deze applicatie enkeltoegankelijk in het Nederlands. DeFranstalige applicatie is volop invoorbereiding en zal vanaf 2011operationeel zijn. De opleidingendie je volgde in het Franstalig lands-gedeelte zijn uiteraard wel al opge-nomen in de Nederlandstalige ap-plicatie.

Om online toegang te krijgen totjouw opleidingsoverzicht, heb jeeen login en een paswoord nodig.Bel naar IVOC op 02 481 53 50 voormeer informatie.

* Diamantkeurder specialist: ten minste het loon van de diamantkeurder 1ste klasse verhoogd met 10 %.

Aanvangsloon

Loongroep 1

Loongroep 1 bis

Loongroep 2

Loongroep 3

Loongroep 4

Loongroep 5

€ 9,9559

€ 9,9823

€ 9,9958

€ 10,0946

€ 10,2999

€ 10,6158

€ 11,0519

Loongroep 6

Loongroep 7

Loongroep 8

Loongroep 9

Loongroep 10

Loongroep 11

€ 11,2514

€ 11,7490

€ 12,0019

€ 12,2604

€ 12,9502

€ 13,7451

Branche Leeftijd EUROLoon 5-daagseweek (100%)

Per dag(100%)

Totaal 5-daagseweek (110%)

Per dag(110%)

Grofbranche:

snijden, slijpen, verstel-

len, diamantkeurder eer-

ste klasse (*)

Zagen en tekenen van

diamantkloven

Kleinbranche:

snijden, slijpen, bewer-

ken van gekleurde edel-

stenen, verstellen van

platte goederen, verstel-

len voor lichtjesdop, sor-

teren, diamantkeurder

tweede klasse, zaagver-

stellen, andere activitei-

ten, …

15 jaar

16 jaar

17 jaar

Vanaf 18 jaar

15 jaar

16 jaar

17 jaar

Vanaf 18 jaar

15 jaar

16 jaar

17 jaar

Vanaf 18 jaar

195,70

239,10

282,60

434,70

183,80

224,60

265,40

408,30

182,30

222,80

263,30

405,00

39,14

47,82

56,52

86,94

36,76

44,92

53,08

81,66

36,46

44,56

52,66

81,00

215,27

263,01

310,86

478,17

202,18

247,06

291,94

449,13

200,53

245,08

289,63

445,50

43,05

52,60

62,17

95,63

40,44

49,41

58,39

89,83

40,11

49,02

57,93

89,10

DiamantDe lonen in de diamantsector stijgen met 2% vanaf 6 september 2010 ingevolge een indexaanpassing. De minimumlonen zijn:


N° 15 17 september 201014 Voeding - Horeca - Diensten

Onze onvermoeibare sectorcom-missie vlees heeft resultaatgeboekt: samen met de werkge-

vers hebben we in hetparitair comité voor devoedingsnijverheid(PC 118) een akkoord

gesloten om, met de steun van deoverheid, de strijd aan te bindentegen de niet-naleving van de wet-geving in de sector en meer

bepaald tegen het gesjoemel metonderaannemers. Dit is een eerstestap om de arbeidsomstandighe-den te verbeteren van ALLE arbei-ders in het vlees in België enEuropa en dit moet een halt toe-roepen aan de maffiapraktijken. Zokunnen we het imago van de sec-

tor oppoetsen en de sociale situa-tie van de werknemers verbeteren. We moeten dit nieuw kadernog verder uitwerken met deBelgische overheid en insamenspraak met Europesespelers, maar we geven nualvast de krijtlijnen mee.

Op de vergadering van het paritaircomité op 13 oktober 2010 startenwe met de uitwerking.

De vakbonden en werkgeversorganisatieserkennen het gebrek aan geschoold perso-neel in de vleessector en de noodzaakvoor de bedrijven om een beroep te doenop onderaannemers. Maar ze benadruk-ken dat deze tewerkstelling moet gebeu-ren met respect voor de sociale

wetgeving. Sociale onregelmatigheden en concurren-tieverstoring moeten vermeden worden.

De werkgeversorganisaties zullen hun leden oproepen:

om alleen een beroep te doen op onderaannemers die de Europese enBelgische wetgeving naleven

een duurzame relatie op te bouwen met de onderaannemers die ze inschakelen

in contracten met onderaannemers te bepalen dat de tewerkstelling zal gebeu-ren conform de wetgeving die van toepassing is op de plaats van tewerkstelling

gegevens door te geven aan de inspectiediensten wanneer nodig

De vakbonden zullen de werknemers blijven informeren over de wetgeving enloon- en arbeidsvoorwaarden, de benadeelde werknemers juridische bijstand ver-lenen, inbreuken meedelen aan de inspectiediensten en een dialoog aanvragen bijde werkgeversorganisaties wanneer het lokaal overleg geen oplossing biedt.

Meer en betere controle De ondertekenaars vragen de overheid om binnen deEuropese regels een efficiënt en wettelijk verplicht con-trolesysteem in te voeren als instrument in de strijd tegen de onregelmatigheden.Het doel is een uniform controlesysteem op te bouwen dat maximaal gebruik maakt van gegevens dievandaag al beschikbaar zijn (bijv. Dimona, Limosa, werfmeldingen bouwsector, aanwezigheidsregistra-tie horeca) en dat ook in andere sectoren kan gebruikt worden. De registratie moet gelden voor deonderaannemers, de plaats van uitvoering van de contracten (werfmelding) en voor het personeel vande onderaannemers (aanwezigheidsregistratie). Al deze gegevens worden gecentraliseerd.

Dit controlesysteem moet gelden voor iedereen die in het bedrijf actief is. Natuurlijk moet het systeemaanzetten tot effectieve controles en sancties waar nodig. De hoofdelijke aansprakelijkheid is van toe-passing: niet alleen de onderaannemers, maar ook deopdrachtgevers zijn aansprakelijk. Maar opdrachtgeversdie ter goeder trouw handelen en de registratieplichtennaleven, worden vrijgesteld van de aansprakelijkheid.Omwille van de voedselveiligheid moet de reglemente-ring van toepassing zijn op alle onderaannemers onge-acht hun land van oorsprong.

Wie vlees kan traceren van A tot Z, moet ook arbeidkunnen traceren!

Sterkere samenwerkingOm de arbeidsorganisatie te verge-makkelijken in die bedrijven die hetnieuw controlesysteem respecte-ren, zullen de ondertekenaars bin-nen het paritair comité nagaan ofer nog andere maatregelen (via col-lectieve arbeidsovereenkomst)kunnen genomen worden. Ze zul-len ook een overeenkomst afslui-ten met de Federale Over-heidsdienst Werkgelegenheid,Arbeid en Sociaal Overleg over depreventie, opsporing en gerichtebestraffing van de niet-nalevingvan de wetgeving met behulp vanhet nieuw controlesysteem.In de samenwerkingsovereen-komst beloven de vakbonden enwerkgeversorganisaties ook hunEuropese zusterorganisaties te sen-sibiliseren voor het probleem van

oneerlijke concurrentie door trans-nationale organisaties en het pro-bleem van concurrentie op basisvan ongelijke loon- en arbeidsvoor-waarden in de verschillende EU-lid-staten.

ABVV HORVAL zal dus zeker eenactieve rol blijven spelen in deschoot van de EFFAT (de Europesevakbond voor de voedingsnijver-heid). We stellen alles in het werkom samen met EFFAT een echteEuropese dialoog in de sector testarten. Voor de zomervakantiehebben we al een brief gestuurdnaar de Europees commissariswant Europa moet ons instrumen-ten bezorgen om te strijden tegende uitbuiting en de sociale dum-ping!

De volledige tekst van ‘het protocol van samenwerking voor reguliere arbeid

en eerlijke concurrentie in de vleessectoren’ vind je op onze website

www.horval.be

Een gezond sociaal klimaatDe ondertekening van dit protocol is een belangrijke stap. ABVV HORVAL zal zich met haar sector-commissie vlees ten volle inzetten voor de concrete uitwerking van dit akkoord. In het paritaircomité blijven ijveren voor:

het behoud van de tewerkstellingde verbetering van de sectorale minimumlonende correcte toepassing van de Belgische loon- en arbeidsvoorwaarden voor iedereen

VLEESSamen tegen uitbuiting en sociale dumping

ABVV HORVAL zal zich

blijven verzetten tegen

alle vormen van sociale

dumping en zal blijven

strijden voor de naleving

van de sociale wetgeving

en geldende CAO’s.

Heldereafspraken

Werfmelding, aanwezig-heidsregistratie en eenbetere controle op socialeen fiscale inbreuken zijnprioritair.

De vleesnijverheid (PC 118) telt ruim 500bedrijven en zo’n 14.000werknemers. De sectoromvat de bedrijven dievlees verwerken, de uitsnij-derijen, de slachthuizen enpluimveebedrijven.

Zelfs anoniem kan je

klachten overmaken aan

ABVV HORVAL. Mail naar

[email protected].

Wij garanderen absolute

discretie.


N° 15 17 september 2010 15Regio Antwerpen - Mechelen + Kempen

De stad Antwerpen werkt aan een Klimaatbeleidsplan. Tegen2020 wil het stadsbestuur de CO2-uitstoot in vergelijkingmet 1990 met minimaal 20% verminderen.

Het gaat niet enkel om de CO2-uitstoot van de eigen dienstenmaar ook die van bedrijven en inwoners. Om tot een goed plan tekomen betrekt de stad zoveel mogelijk partners. Ook het ABVV-regio Antwerpen neemt deel aan een stedelijke werkgroep ronddit thema.

Van 2 tot 9 oktober kunnen de inwoners hun mening kwijt tijdensde Week van de Dialoog. In die week kun je op verschillendelocaties deelnemen aan de Klimaattafels. Dit zijn open gesprek-ken tussen 8 tot 12 burgers. De stad en haar partners zorgen voorprofessionele gespreksbegeleiders.

Ben je geïnteresseerd in een leefbaar klimaat in je stad? Doe meeen schrijf je voor 27 september in via de infolijn van StadAntwerpen: 03 22 11 333.

Of stuur een mail naar [email protected] info vind je op de website: www.antwerpen.be/klimaat.

Reservatie:- op secretariaat: - contante betaling

ACOD-gebouw Mechelen, Stationsstraat 50, 2800 Mechelen- telefonisch 015 41 28 44 - via overschrijving 878-1171901-36

Vrijdag15 oktober ’10aanvang 14.30 u. - deuren 13.30 u.

Zondag17 oktober ’10aanvang 14.30 u. - deuren 13.30 u.

Een aanrader

Informatie: Adviespunt, Ommeganckstraat 35, 2018 Antwerpen (eerste verdieping) T: 03 220 66 13KAARTEN VERKRIJGBAAR VANAF 1 SEPTEMBER 2010

Zit mee aan de klimaattafel

Bedrijfsbezoek ECOVERLinx+ organiseert een geleid bedrijfsbezoek aan ECOVER te Malle op

donderdag 14 oktober 2010 om 14u00Ecover is een internationaal bedrijf actief in de productie van

ecologische was- en reinigingsmiddelen, dat in 1980 in België werd opgericht. Van bij de start was Ecover een koploper en een

pioniersbedrijf.Ecover producten zijn gemaakt op basis van hernieuwbare plant-

aardige grondstoffen en mineralen. Zij worden op een ecologisch, economisch en sociaal verantwoorde wijze geproduceerd, in een unieke ecologische fabriek. Eerlijk en open, met respect voor mens, dier en milieu. Dit bezoek met een groen en sociaal verhaal past perfect binnen ons gedachtengoed!

Prijs: €2 per persoonInfo en inschrijvingen: Adviespunt, Ommeganckstraat 35, 2018 Antwerpen

Tel. 03 220 66 13 of [email protected]

Praat mee over het klimaat!


N° 15 17 september 2010 15Regio Vlaams-Brabant

Op pensioen, én syndicaal actief ! Senioren Vlaams-Brabant

INSCHRIJVEN VOOR 20 SEPTEMBER 2010 CCoollrruuyytt HHaallllee ++ ssttrreeeekkpprroodduucctteenncceennttrruumm 55 ookkttoobbeerr 22001100Deelnemer:

Naam:...................................................................................

Voornaam:..........................................................................

Adres: .................................................................................

Postcode:……………… Gemeente: ......................................

Tel: .....................................................................................

E-mail: ...............................................................................

Deelnemer:

Naam:...................................................................................

Voornaam:..........................................................................

Adres: .................................................................................

Postcode:……………… Gemeente: ......................................

Tel: .....................................................................................

E-mail: ...............................................................................

Zal gebruiken maken van het busvervoer:Zal opstappen te: O Opstapplaats Zijkant Leuven station: 07u15

O Opstapplaats Parking Bodart: 07u30O Opstapplaats Vilvoorde: 08u20

Terug te sturen voor 20 september 2010 naar : ABVV Senioren Vlaams-Brabant, Maria-Theresiastraat 119, 3000 LeuvenT.a.v. Winnie Van Nerum Via e-mail: [email protected]

Betaling op rekeningnummer: 001-4589472-90 ABVV Senioren met als mededeling Halle + aantal personen.

Ga mee op mini-cruise naarEngeland in de herfstvakantieInschrijvingen staan open vooronze klassieke, wereldberoemdelow-budget mini-cruise naar hetpittoreske York of een begeleidebusrondrit langs een stukje vande Yorkshore coastline.De driedaagse reis vindt plaats inde herfstvakantie. Wanneer? Donderdag 4 tot zater-

dag 6 november 2010. Prijs? Vanaf 135 euro voor vol-wassenen en 90 euro voor kinde-ren.

Inschrijven en Info: Linx+, tel: 02 289 01 81, [email protected],www.linxplus.be of stuur deingevulde inschrijvingsstrook op.

INSCHRIJVINGSSTROOKJE MINI-CRUISE ENGELANDNaam en voornaam: ...........................................................................

Straat en nr.: .......................................................................................

Postcode en gemeente: ......................................................................

Tel.:....................................................................................................

E-mail:................................................................................................

Ik wil:O Met … volwassenen en … kinderen deelnemen

aan de 3daagse reis naar Engeland van 4-6 november 2010.

Terugsturen naar Linx+, Watteeustraat 10, 1000 Brussel.

Colruyt Halle + Streekproductencentrum5 oktober 2010

Ben je al vertrouwd met onze zeeractieve seniorenwerking ?Ook na de loopbaan blijft hetbelangrijk, en tegelijk boeiend, omlid te blijven (tegen voordelig tarief)van onze vakbond.Als vakbond komen wij op voor derechten van iedereen in de samenle-ving. Werkenden, werklozen, jonge-ren, senioren, … De seniorenvormen een voorname bevolkings-groep in onze samenleving, en het

is dan ook de taak van onze vak-bond om voldoende aandacht tebesteden, en te ijveren voor de the-ma’s die hen aanbelangen. Denkmaar aan de actuele thema’s rondbetaalbaarheid van de pensioenen,welvaartsvastheid, het in stand hou-den van de sociale zekerheid, hetijveren voor een betaalbare, kwalita-tieve en toegankelijke gezondheids-zorg voor iedereen, enz.Om deze belangen te verdedigen

hebben we in de eerste plaats desteun van de senioren zelf nodig. Hoe meer leden, hoe sterker westaan ! Als lid van ABVV Senioren blijf je hetsyndicaal nieuws op de voet volgenvia ons magazine De NieuweWerker, postmailings, en de website. We zoeken ook nog mensen dieeen actieve rol willen opnemen in debesturen van onze afdelingen en ver-tegenwoordigende instanties.

Aarzel niet om ons te contacterenvoor meer informatie, of kom eenslangs op een van onze bijeenkom-sten.

Contact: Winnie Van Nerum,Linx+/Senioren, 016/ [email protected]

Maandelijkse activiteiten :Afdeling “De Brug” te Vilvoorde,eerste dinsdag van de maand, van

14 tot 16u, in zaal De Peupel, in deMechelsestraat 6.Afdeling “De Brug” te Leuven, 2deen 4de donderdag van de maand,van 14u tot 16u, in de Vormingszaalte Leuven, Maria-Theresiastraat 119,1ste verdieping.Je kan ook de website raadplegenvoor o.a. de aankondiging van nieu-we activiteiten, uitstappen, bedrijfs-bezoeken, acties, …www.abvv-vlaamsbrabant.be

Vertrek:Opstapplaats Zijkant Leuven station: 07u15Opstapplaats Parking Bodart: 07u30Opstapplaats Vilvoorde Franklin Roosevelt: 08u20

Programma van de dag:9u30-10u00: Onthaal met een drankje10u00-12u00: Bedrijfsbezoek: Brengbest een dikke trui of jas mee want inde diepvries is het -26°C.

12u00-13u15: Breugelbuffet in hetStreekproductencentrum

13u15-14u30: Bedrijfsuiteenzetting+ bierdegustatie

15u15: Terugreis

Prijs: 35 euro

INSCHRIJVEN VOOR 20 SEPTEMBER 2010!

Betaling op rekeningnummer:001-4589472-90 ABVV Seniorenmet als mededeling Halle+ aantalpersonen

Hopelijk tot dan!

De Seniorencommissie Vlaams-BrabantWinnie Van NerumMaria-Theresiastraat 1193000 Leuven016 27 18 89

Senioren Vlaams-Brabant

De jaarmarkt is ieder jaar weer het hoogtepunt van Leuven Kermis. Traditioneel is de eerste maan-dag van Leuven Kermis voorbehouden voor de jaarlijkse dierenmarkt en braderie in het centrum vande stad. Duizenden bezoekers genoten er van de randanimatie, de gezellige drukte en de markt. Dit jaar nam ook ABVV Vlaams-Brabant deel aan de 61ste editie van de succesvolle jaarmarkt.

Inschrijving pas geldig na ontvangstinschrijvingsbewijs en betaling.

Bericht aan de militanten enleden van de sector industrieIn de sector industrie zijn een aantal verantwoorde-lijken vervangen. Kijk op onze website www.bbtk.org na wie nu dedossiers van jouw bedrijf zal afhandelen.

015_BTV1QU_20100917_DNWHP_00 15-09-2010 12:17 Pagina 15

N° 15 17 september 2010 15Regio Oost-Vlaanderen

Geneeskunde voor het Volk

Organisatie:

Feest van de solidariteit www.manifi esta.be

live concertenkinderparadijseetstands

debattenboekenbeurs

sport en funsolidariteitsact

Bredene Aan Zee

zaterdag

25 septembervanaf 11 uur

2010

Centrum Staf Versluys

ACTIVITEITEN VRIJE TIJD, ONTSPANNING & CULTUUR

FRANSE AVONDZaterdag 25 september 2010 - om 19 u.Ruien (Kluisbergen) - Oud GemeentehuisUitgebreid kaasbuffet met glas wijn. Kostprijs €18 p.p.betaling bij inschrijving of door overschrijving op reke-ningnummer 853-8408151-29. Inschrijven is noodzakelijken kan bij Lucette tel. 055 38 92 66, Jenny 0496 35 91 09- [email protected] of via het secretariaat 055 33 90 06.Org.: Linx+ - Culturele Centrale Kluisbergen

BEZOEK AAN STAD GENT – VANUIT RONSE/OUDEN-AARDE Woensdag 22 september 2010Programma: Voormiddag: Boottocht in de binnenstadvan Gent - Bezoek kleine bierbrouwerij "GRUUT" + degus-tatie - Middagmaal: dagsoep, stoofvlees met frietjes, sala-de en tomaat - Namiddag: Bezoek aan de haven van Gent(rondrit per autobus) Deelnameprijs €35Bus vanuit Ronse vertrek aan het C.O.C. om 8.45 u. Busvanuit Oudenaarde vertrekt aan de parking van hetzwembad om 9 u.Inschrijven is noodzakelijk en kan tot 10.09.2010 bij Beatel. 055 31 04 26 Ingrid & Gerard 055 21 98 33 of op hetsecretariaat 055 33 90 06.Org.: Linx+ - Culturele Centrale Oudenaarde

015_OOV1QU_20100917_DNWHP_00 15-09-2010 12:18 Pagina 15

N° 15 17 september 2010 15Regio West-Vlaanderen

ABVV WEST-VLAANDEREN WERKT SAMEN MET PARTNERS UIT HET ZUIDEN DIE IJVEREN VOOR BETERE WERKOMSTANDIGHEDEN, SOCIALE DEMOCRATIE, WAARDIG WERK EN INKOMEN.

DAG VAN DE

Avondmaal barbecue (vanaf 18u15)

Met …. volwassenen (€10) en …. kinderen (€5)

Vegetarisch met …. volwassenen (€10) en …. kinderen (€5)

Bezoek mosterdmuseum (14u30-16u)

Bezoek Kasteel d’Aertrijke (14u30-16u)

'Sterke drank en lauw bier' erfgoedwandeling (14u30-16u)

Filmvoorstelling 'huit' (14u15-16u)

Fietstocht 'de kastelenroute' (14u tot 16u)

Ik huur een fiets (€5) met …. personen

Badge workshop (14u-16u)

Mountainbiketocht 'de Karel van Wijnendaeleroute' 25km

(vertrek van 14u tot 16u)

Ik huur een mountainbike (€12) met …. personen

Optreden Paul Schrijvers “Leve de crisis” (16u-17u30)

Interview buitenlandse delegatie (17u30-18u15)

Inschrijving kinderanimatie/opvang ( …. kinderen)

SCHRIJFT ZICH IN VOOR:

Inschrijven vóór 20 september. Reservaties enkel via inschrijvingsformulier/tel/e-mail. Betaling ter plaatse.

Dag van de Internationale Solidariteit, Conservatoriumplein 9, 8500 Kortrijk, 056 26 82 79 of [email protected]

Naam en voornaam:

Adres:

Telefoonnummer:

E-mail:

Interview buitenlandse delegatie en aperitief (17u30-18u15)Doorlopend kinderdorp, diverse stands, tentoonstellingen, vanaf 19u15 quiz, vanaf 20u15 muziek met D-Noizz!

IK KEN DIS VIA website ABVV

website FOS

De Nieuwe Werker

mail

vrienden/kennissen

eigen ABVV-centrale

andere

DAG VAN DE

ZATERDAG 2/10/2010CAMPUS HOUTLAND - RIJSELSTRAAT 110 - TORHOUT - VANAF 13U

Linx+ is de overkoepelendenaam van de Culturele Centrale.De cultureel - syndicale tak vanhet ABVV bestaat nu in meerdan 150 Vlaamse gemeenten.Duizenden militanten en vrijwil-ligers zetten zich in voor hunafdeling in hun gemeente.Hieronder vind je de activiteitenvoor de komende maand(en)van een aantal West-Vlaamseafdelingen.

Ook in onze provincie zijn westeeds op zoek om beter tedoen. Meer nog. In veelgemeenten bestaat nog geenLinx+ afdeling en daar willen weiets aan doen. Zie je het zittenom samen met enkele mensenuit jouw gemeente een Linx+afdeling uit de grond te stam-pen? Neem dan contact op methet Linx+ secreta¬riaat in West-Vlaanderen. Voor de ondersteu-ning van afdelingen kan jeberoep doen op twee regionalemedewerkers.

Je vindt ons op volgend(e)adres(sen):

Bert [email protected]

• Rijselsestraat 19, 8500 Kortrijk Tel. 056/24 05 37Maandag, dinsdag, woensdag en donderdag.

• Zuidstraat 22/22, 8800 Roeselare Tel. 051/26 00 70Op afspraak.

Marc [email protected]

• Zilverstraat 43, 8000 Brugge Tel. 050/44 10 41Maandag en vrijdag

• J. Peurquaetstraat 27, 8400 Oostende Tel. 059/55 60 58Dinsdag en donderdag.

BRUGGE B EN SENIORENWERKING BRUGGEInfo/promotiestand op kermisSt.KruisOp zondag 19 september staanalle socio-culturele organisatiesvan de socialistische gemeen-schappelijke actie, naar jaarlijksegewoonte met een info/promotie-stand tijdens de kermis opSt.Kruis. Zo ook de afdelingBrugge B en de SeniorenwerkingBrugge. Ze verwelkomen jullie ertussen 14u en 18u.

Prijsuitreiking 22ste zoektocht2010Op zaterdag 25 september deeltde afdeling Brugge B weer prijzenuit. Dit naar aanleiding van hunjaarlijkse zoektocht die tijdens dezomermaanden loopt te Brugge.Deze succesformule (22ste organi-satie al!) lokt ieder jaar meer enmeer deelnemers. Deze prijsuitrei-king heeft dus plaats op zaterdag25 september om 19u30 in hetTramhuis, Gaston Roelandtsplein 2te Brugge.

LINX+ REISCAFÉ ANTIPO

Le Tour d’AzieCarlos Decock brengt zijn reisver-haal Le Tour d’Azie, een droomreisdoor het grote en indrukwekken-de Azië. Aan de hand van velemooie foto´s en een luchtig fan-tastisch verhaal wil Carlos Decockjullie laten meegenieten vananderhalf jaar reizen met de fietsen rugzak door Thailand,Cambodja, Laos, Vietnam,Singapore, Maleisië, Indië enNepal. De verschillende culturen,de mooie natuur, dromerige stran-den, de pittige maar zeer lekkereAziatische keuken, de vele gods-diensten, het gekke verkeer, deverschillende mensen, de helsedrukte, de zalige rust, enz…Breng

vrienden en familie mee en komkijken, luisteren en beleef het meeop vrijdag 1 oktober 2010, om20u15 in VC Mozaiëk,Overleiestraat 15A te Kortrijk.

CC KOEKELARETentoonstelling 125 jaarSocialismeDe rondreizende tentoonstellingnaar aanleiding van de 125ste ver-jaardag van sp.a gemaakt doorAMSAB-ISG over de geschiedenisvan het socialisme die in de vorigeDNW vermeld was voor 17-18-19september te Koekelare gaat dooromstandigheden niet door. Denieuwe datum is gepland op 4-5-6februari 2011. Meer nieuws volgtlater nog.

CC MARKEVoordracht Carl DevosCulturele Centrale Marke zet haarvoordrachtenreeks verder, eensamenwerking tussen 13 Markseverenigingen. Op woensdag 13oktober komt Carl Devos langs.Deze politieke rollercoaster en poli-ticoloog aan de Genste Universiteitis op vandaag vaak te horen over depolitieke toestand van ons land. Hijprobeert een antwoord te bieden opvragen als: Hoe overleeft ons landde politieke malaise? Hoe gaat heter aan toe in andere landen? Zijnonze politieke veteranen zo vastge-roest en zijn onze jonge leeuwenecht naïef? Carl Devos begint aanzijn voordracht om 20u op woens-dag 13 oktober in het OC Marke,Hellestraat 6. Toegangskaarten kos-ten €3 euro in voorverkoop en €4aan de deur. OC Mark of bij JoëlVandenbogaerde [email protected] – Tel. 056 21 12 63en het Textielhuis, Rijselsestraat 19te Kortrijk.

CC REKKEMHobbydagHet bestuur van Rekkem zit niet stil.Naast hun gekende activiteiten is er

werk gemaakt van een nieuw initia-tief. Op zaterdag 25 september vindteen heuse hobbydag plaats. Je kan tus-sen 10u en 18u terecht in hetDorpshuis van Rekkem en diverse hob-by’s ontdekken. Kom gratis kijken,misschien zit er wel een interessantehobby voor jou tussen. Meer info bijCarine Herman – Tel. 0496 32 37 14

5de meerkeuzekaartingVoor de 5de maal op rij organiseertCulturele Centrale Rekkem haar meer-keuzekaarting. Dit op vrijdag 1 enzaterdag 2 oktober, telkens vanaf 18u.Je kan hiervoor terecht in café Louis,Schelpenstraat 108 te Rekkem. Inleg is€1 of 4 kaarten voor €3,50. Niet-kaar-ters kunnen deelnemen aan een tom-bola met prachtige prijzen. Kaarten teverkrijgen bij de bestuursleden.

SAVAGE NATION TORHOUT

Gitaarlessen beginners & gevorderdenNa het grote succes in januari dit jaar,organiseert Savage Nation terug eenreeks van 10 gitaarlessen. Deze keerzal men met 2 niveaus werken onderdeskundige leiding. Namelijk, begin-ners (initiatie) en gevorderden. Perniveau zijn er 10 plaatsen voor deelne-mers. Het is bedoeling dat de lessenom de 14 dagen plaatsvinden. Data lessen beginners: 29/09/2010 -13/10/2010 - 27/10/2010 - 10/11/2010 -24/11/2010 - 8/12/2010 - 5/01/2011 -19/01/2011 - 02/02/2011 - 16/02/2011. Data lessen gevorderden: 6/10/2010 -20/10/2010 - 3/11/2010 - 17/11/20101/12/2010 - 15/12/2010 - 12/01/2011 -26/01/2011 - 09/02/2011 - 23/02/2011. Dit telkens van 20u tot 22u in The Fox,Stationstraat 12 te Torhout. Kostprijsis slechts €60. Informeer bij DempseyDevries - The Fox of mail [email protected].

COMEDY AVONDOp vrijdag 1 oktober organiseertde plaatselijke ANIMO - en Linx+afdeling een heuse Comedy

Avond! In het voorprogrammazien we Steven Goegebeur enhoofdact is niemand minder danRaf Coppens. Aanvang om 20u inzaal De Biekorf, Steenveldstraat 4te Torhout. Inkom €10.

VERZETJE TORHOUTSpreekavond: 'De toekomst vanlinks in onze maatschappij' -TorhoutPoliticoloog aan het UGent CarlDevos geeft een lezing op 7 okto-ber over 'De toekomst van links inonze maatschappij'. Het ABVVbeschouwt zich tot het ‘linkse, hetprogressieve kamp’. Maar wat isde positie van ‘links’ in onze huidi-ge maatschappij? Veel vragen enmeer worden beantwoord.Locatie: CC de Brouckere, Aartrij-kestraat 5 te Torhout – Theater-zaal, 19u.

SENIORENWERKING ACOD BRUGGE

Algemene ledenvergaderingmet breughelmaaltijdOp donderdag 14 septembervanaf 16u organiseren wij onzejaarlijkse algemene ledenvergade-ring. Gastspreker is mevr. MarleenCreton, Gibs ACOD West-Vlaanderen. Na het officiëlegebeuren volgt een breughelmaal-tijd. Deelnemen kan door €12,50per persoon over te schrijven oprekeningnr. 476-0026011-10 metvermelding Breughel + aantal per-sonen. Dit uiterlijk tegen 11 oktober’10. Voorinschrijven is verplicht.Locatie is 'De Waterkant', SintPietersplas a/d Blankenbergse Dijkte Brugge. Meer info: Jan SamsonTel. 050 67 59 20 of tel. 0473 8617 22 en Marc Caenen tel. 050 3604 55 of tel. 0479 86 23 88)

MANIFIESTA BREDENEInfo & inschrijvingen:(zie affiche hieronder)www.manifiesta.be

015_WVV1QU_20100917_DNWHP_00 15-09-2010 12:18 Pagina 15

ABVV - De Nieuwe Werker nr. 15 van 2010

Documents

Transcript of ABVV - De Nieuwe Werker nr. 15 van 2010