De Nieuwe Werker nr. 5 van 2009

De Nieuwe WerkerRedactie: Tel.025068243 E-mail:[email protected]:Tel.025068211Verant.Uitg.:R.DeLeeuw•Hoogstraat42•1000Brussel

Tweewekelijksmagazine•64stejaargang•Nr.513maart2009•Ed.West-Vlaanderen

27maart5deeditie

EqualPayDay

Pagina 5

MemorandumVlaamse

Verkiezingen

Werkvoordeboeg

Pagina 4

Leesermeeroveroppagina3.

CampagneWaardigWerk2009

Sameninactie,wantwerknemers

zijngeengereedschap!

Pagina 8 & 9

Op9maartvoerdehetgemeenschappelijkvakbondsfronteensymbolischeactievoorhetBeursgebouwteBrusselomuitingtegevenaanonzebezorgdheidénomeroptewijzendatwijalternatievenhebben

Dezecrisisisdeergstesindsdejaren30.MaatregelenzijnnodigopEuropeesenopwereldvlak.Maarookhiermoetdringendgehandeld.Enalswerknemerswillenwijonzezegdaarin!

2Regio Antwerpen - Mechelen + Kempen

• N° 5 • 13 maart 2009

Nogmaals: Belofte maakt schuld !

Loopbaanbegeleidingvoor werknemersINFO Senioren 50+

Vergadering

[email protected]

www.a-m.be

2Regio Brussel

• N° 5 • 13 maart 2009

Regio Limburg

ABVV-Brussel toont haar ‘Vrouwenkracht’

Oprichting lokaal Working Class Heroes netwerk!

2Regio Oost-Vlaanderen

• N° 5 • 13 maart 2009

INTERIM VOOR HET LEVEN

Info’s interim-arbeid PLUS-uitzendkrachten met veel minpunten !

Achterkant van het Gelijk: Wat betekent het nu precies om in België te leven zonder papieren?

Kunstenaar kom uit je kot enetaleer jewerken in ons historischgeklasseerdmonument te Sint-Niklaas:“Ons Volkshuis”

1 april 2009 is het buitenspeeldag!

2Regio West-Vlaanderen

• N° 5 • 13 maart 2009

OUDENBURG SAMEN AAN TAFEL OP 1 MEI (G)ROOD ONTBIJT

SOCIO-CULTURELE SECTOR (PC 329)SYNDICALE PREMIE 2008

WIST JE DAT…

OPEN MILITANTEN VERGADERING

3• N° 5 • 13 maart 2009

WIJ HEBBEN BETAALD. WIJ WILLEN OOK ONZE ZEG !

WIJ WILLEN EEN ECONOMIEIN DIENST VAN WERKNEMERS EN SAMENLEVING !

PUBLICITEIT

ABVV website: www.abvv.be

Vlaams ABVV website: www.vlaamsabvv.be

ABVV-ACV-ACLVBvoerden samen actie

Indexgegevens

Het EVV gaat in de aanval voor een ‘sociale’ New Deal in Europa

4 • N° 5 • 13 maart 2009

De Vlaamse jobkorting Werk voor de boeg

Schone schijn: LDD & co doorprikt

Europese burgers die in België wonen en die willen deelnemen aan de verkiezingen van het Europees Parlement op 7 juni moeten hun aanvraag ten laatste op 31 maart 2009 indienen bij het gemeentebestuur van hun verblijfplaats.

5• N° 5 • 13 maart 2009

“Vanaf 15u05 werken de vrouwen gratis en voor niets!”

De verlanglijst van ABVV en zij-kant om de loonkloof weg te werken

Hoe moet de loonongelijkheid opgelost worden?

De loonkloof v/m wordt nog steeds onderschat

Het campagnemateriaal Equal Pay Day

De loonkloof v/m verkleint, maar te traag en te weinig

vrouwen verdienen gemiddeld 24 % minder per jaar dan mannen

om te verdienen wat een man verdient in 1 jaar tijd moeten vrouwen dus langer werken

24% van 365 dagen zijn 86 dagen extra

24% van 8 uur = 24% van 480 minuten

= 115,2 minuten

480 minuten – 115 minuten = 365 minuten

of 6 uur en 5 minuten

Op een werkdag van 9u tot 17u : 6 uur en 5 minuten

= 15u05

6 • N° 5 • 13 maart 2009 Belgische Transportarbeidersbond

Zie ook onze website: www.btb-abvv.be

We winnen de eerste veldslag !

EXAMENS MACHINE EN DEK

“DOKWERKERS ZIJN GEEN RACISTEN”

Meer info over onze Roadshow : Bel BTB Wegvervoer & Logistiek op het nummer 03/224 34 34 of mail met [email protected] of kijk op www.btb-abvv.be

7Metaal • N° 5 • 13 maart 2009

De wet Renault en de les van Opel

Woon-werkverkeer (garages, metaalhandel, edele metalen en metaalrecuperatie)

ERVARING TELT!Het behalen van een ervaringsbewijs in de montagesector

8 • N° 5 • 13 maart 2009De Nieuwe Werker > Dossier 9• N° 5 • 13 maart 2009De Nieuwe Werker> Dossier

Waardig Werk?De Internationale Arbeidsorganisatie (IAO) van de Verenigde Naties definieert ‘Waardig Werk’ als “vrij gekozen werk, met een inkomen dat de gezinsbehoeften dekt, met respect voor fundamentele arbeidsrechten zoals het recht op organisatie en collectieve arbeidson-derhandelingen, … om aldus de sociale bescherming, het sociaal overleg en de gelijkheid tussen mannen en vrouwen te verzekeren”.

Overheden, werkgeversorganisaties en vakbonden uit 182 landen, waaronder het ABVV, zijn aangesloten bij de IAO.

Zet Waardig Werk op de syndicale agenda: 1000 bedrijven gezocht“WERKNEMERS ZIJN GEEN gereedschap!” Met deze boodschap startte het ABVV samen met de andere vakbonden en ngo’s zoals 11.11.11 vorig jaar de campagne Waardig Werk. Dit jaar brengen we de campagne naar de bedrijfsvloer. Tussen 1 en 21 mei 2009 willen we in 1000 bedrijven in België de campagne zichtbaar en voelbaar maken. Wat je kan doen en hoe je dat best aanpakt lees je in dit dossier.

De vrijheid om zich te verenigen is de eerste stap naar waardig werk

Vrijheid van vereniging is al 61 jaar (sinds 1948) een mensenrecht.

Maar wist je dat er in 2007…91 vakbondsmensen zijn vermoord wegens hun vakbondsactiviteiten?

5463 vakbondsmensen zijn gearresteerd omdat ze lid zijn van een vakbond?

8627 vakbondsmensen werden ontslagen omdat ze opkwamen voor betere werkomstandig-heden?

Wendy Pekeur, algemeen secretaris van Sikhula Sonke: “Heel wat landeigenaars in Zuid-Afrika behandelen de werkneemsters als gereedschap. Ze mogen geen eigen mening hebben en krijgen slechts een tijdelijk contract. Onlangs werd op een boerderij loonopslag beloofd aan alle landarbeid-sters die uit de vakbond stapten. De meesten zijn ingegaan op dit aanbod en gaven hun lidmaat-schap bij Sikhula Sonke op.”

Sikhula Sonke komt op voor de rechten van de landarbeidsters. Zo werden in 2008 zowat 106 onrechtmatige ontslagen landarbeidsters op-nieuw in dienst genomen na tussenkomst van de vakbond.

“Carrefour opende in Brugge een nieuwe winkel waarbij de werknemers minder loon kre-gen dan in de andere Carre-four-winkels. Na een zoveelste herstructurering en de slui-ting van Super GB’s trachtte Carrefour de invloed van de vakbonden te beknotten. Als Carrefour zijn slag zou hebben thuisgehaald, dan betekende dit het einde van de geldende loon- en arbeidsvoorwaarden in de distributiesector. Maar dankzij volgehouden acties konden we het tij keren en er voor zorgen dat waardig werk voor die werknemers geen dode letter bleef.” Het gemeenschappelijk vakbondsfront bij Carrefour, België.

Vrijheid van vereniging, het recht op collectieve onderhandelingen en het recht op staking, kort-weg de ‘syndicale rechten’, zijn nochtans fundamentele rechten. Zolang deze rechten niet worden gerespecteerd, worden werknemers tegen elkaar uitgespeeld en als gereedschap behandeld.

Campagne Waardig Werk in de ondernemingen

Sensibiliseren van de werknemersActies om de collega’s werknemers te informeren en te sensibiliseren:

• Verdeel de actiefolder waardig werk

De actiefolder bestaat uit een drieluikje waarin je al-les vindt wat de campagne Waardig Werk te bieden heeft.

• Organiseer een placemat-actie tijdens een ‘schafttijd’

Organiseer in mei een bijzondere schaftijd in je on-derneming. Leg de placemats op de tafels in de refter zodat de werknemers tijdens het middagmaal infor-matie krijgen over de campagne en een kwisje over waardig werk.

Laat je collega’s de strook ondertekenen om de cam-pagne te ondersteunen en verzamel deze. Misschien kan je wel een solidariteitsmaaltijd organiseren of een spreker uitnodigen.

• Deel pins of stickers uit: ik ben geen gereedschap

Met deze button geven werknemers te kennen dat ze de actie ondersteunen. Ook wordt hiermee de aan-dacht van de omgeving getrokken.

Vergeet zeker niet ook een folder mee te geven en waar het kan een woordje uitleg. Als de werknemers een vraag krijgen over de campagne kunnen ze deze ook kort duiden.

Mag het wat meer zijn? De actiekaart.Op de actiekaart vind je eveneens informatie over de campagne waardig werk en leer je uit de korte getui-genissen van werknemers hoe het er elders in de we-reld aan toe gaat.

Door de actiekaart te laten ondertekenen kunnen werknemers tonen dat ze de campagne waardig werk steunen. En dat zij ook liefst willen werken bij een werkgever die waardig werk in het vaandel draagt. Waar dus ook de leveranciers zich moeten houden aan die normen van waardig werk.

Probeer zoveel mogelijk kaarten met een handteke-ning te sprokkelen in je onderneming. Dit zet de eis tot waardig werk veel kracht bij.

We hebben de actiekaarten na gebruik in je eigen onderneming of instelling terug nodig op nationaal niveau.

Want het ABVV gaat er, samen met het ACV en het ACLVB, mee naar de nationale werkgeversorganisaties om er aan te dringen wat meer te doen: nationale ak-koorden of sectorale afspraken maken om enkel nog te werken met leveranciers of onderaannemers die ‘waar-dig werk’ in eigen onderneming garanderen. Zo helpen we ‘ waardig werk’ in de wereld wat meer vooruit.

Duidelijke afspraken met je werk-gever en met de leveranciers.Goede voornemens zijn mooi. Maar worden ze ook hard gemaakt? Daden helpen meer dan woorden. Om ‘waardig werk’ in de wereld vooruit te helpen kunnen we alvast in de eigen onderneming beginnen.

We willen een verklaring van onze Belgische werkge-vers die aantoont dat ze zelf bereid zijn te werken on-der waardige werkomstandigheden. En dat ze ook al hun leveranciers en onderaannemers er op aan spre-ken daarop toe te zien .

In onze ondernemingen mag geen plaats zijn voor grondstoffen, producten en diensten die geprodu-ceerd werden zonder respect voor de basisnormen van waardig werk: geen dwangarbeid, met vakbondsvrij-heid, geen kinderarbeid, en geen grove discriminatie.

Dat kan door je eigen Belgische werkgever te vragen om een gedragscode te onderschrijven, en dat voort-aan ook van zijn leveranciers te vragen.

De gedragscode

Syndicale rechten gerespecteerd in de onderneming,

haar onderaannemingen en haar toeleveranciers!

Voorbeelden van gedragscodes en hoe deze op te stel-len vind je in de ondernemingsfolder en op de website www.waardigwerk.be. Vraag hierbij ook hulp in je cen-trale of gewest.

CampagnemateriaalCampagneaffiche‘Samen in actie, want werknemers zijn geen gereed-schap’. De affiche is verkrijgbaar in de formaten A4, A3, A2 en A1 (horizontaal).

Actiefolder(drieluik)De actiefolder is bestemd voor secretarissen en dele-gees en geeft aan welke acties in of buiten de onder-nemingen kunnen worden opgezet. ‘Schafttijd’ en ‘ac-tiekaart’ worden hierin bondig uitgelegd.

MassafolderDeze folder is bedoeld voor ruime verspreiding bij ac-ties. Hierin wordt de opzet van de campagne verduide-lijkt. De nadruk ligt op de ‘syndicale rechten’ als voor-waarde om te komen tot waardig werk.

PlacematOveral waar mensen aan tafel zitten, kan een ‘schaft-tijd actie’ georganiseerd worden. Met de placemat maakt iedereen die mee aan tafel zit kennis met de actie.

ActiekaartMet de actiekaart kan iedereen, zowel binnen als bui-ten de ondernemingen, de actie steunen door het on-dertekenen van de actiekaart. De actiekaarten worden verzameld door de delegees of kunnen ingevuld wor-den op www.waardigwerk.be.

Pin en stickerOm op te spelden, te plakken en overal te dragen: ‘ik ben geen gereedschap!’

OndernemingsbrochureIn deze brochure wordt uitgelegd wat het doel is van de campagne en hoe er kan gewerkt worden met een checklist in de onderneming. Alle ABVV-delegees krij-gen hiervan een exemplaar via hun gewest.

Het campagnemateriaal is vanaf eind maart beschik-baar in de ABVV-gewesten en -centrales.

Kijk ook op www.waardigwerk.be

gereedschap!” Met deze boodschap startte het ABVV samen met de andere vakbonden en ngo’s zoals

MET DE CAMPAGNE willen wij “waardig werk wereldwijd” tot een blijvend thema ma-ken van het sociaal overleg binnen de ondernemingen en sectoren. In tijden waarin het bedrijfsleven hoog oploopt met maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) wil-len we dit vertaald zien in concrete acties van de ondernemingen. Onze leidraad is het respect voor de fundamentele IAO normen.

Met de actiekaart kan iedereen, zowel binnen als bui-

© G

iann

i Can

u (In

dym

edia

)

10 • N° 5 • 13 maart 2009

Wij zijn de bouwers van een nieuwe wereld

De neuzen in dezelfde richting

Protesteren verboden

De sociale zekerheid is van ons

11• N° 5 • 13 maart 2009

Samen sterk Eén man, één stem

De Floreal Clubs

Acht! Acht! Acht!

12 • N° 5 • 13 maart 2009

Welke toekomst willen wij? Een primeur voor de dienstencheques

Royal Boch wil uit de as herrijzen

De ene sluiting na de andere

13• N° 5 • 13 maart 2009De Nieuwe WerkerTextiel - Kleding - Diamant

In het UItzonderlIjk Interprofessioneel Akkoord 2009-2010 is bepaald dat de werkgeverstussenkomst in het woon-werkverkeer wordt verhoogd. daarom was ook een aanpassing van de CAo nr. 19 noodzakelijk. deze CAo regelt de financiële tussenkomst van de werkgever in de vervoerskosten van de werknemer.

In navolging daarvan werd op 20 februari 2009 een nieuwe CAO (19 octies) gesloten.

Vanaf 1 februari 2009 werd daardoor de werkgeverstussenkomst in de kosten woon-werkverkeer van de werknemer verhoogd.

Inzake vervoer zijn er vier mogelijkheden:- trein- ander openbaar vervoer: tram, metro, bus,…- eigen vervoer: auto, bromfiets, …- eigen vervoer: fiets.

1. treinVoor werknemers die met de trein naar het werk komen, wordt de tus-senkomst van de werkgever opgetrokken tot gemiddeld 75% van de prijs van een treinkaart tweede klasse. De tussenkomst geldt vanaf de eerste kilometer en is afhankelijk van de afgelegde afstand. Het aantal kilometer vind je terug op je treinkaart en komt overeen met de afstand tussen het station van vertrek en het eindstation voor één enkele rit.

De methode om de werkgeverstussenkomst te berekenen, blijft echter behouden. Dit betekent dat het reële percentage van de werkgeverstus-senkomst wordt vastgelegd op:- gemiddeld 75% (vroeger 60%)- voor kortere afstanden op 71,8% (vroeger 56%)- voor langere afstanden op 78,5% (vroeger 64,9%)

Je vindt een overzicht van de huidige bedragen in tabel 1.

Verhoging van de werkgeverstussenkomst in het woon-werkverkeer vanaf 1 februari 2009

Weektreinkaart Maand-treinkaart

treinkaart voor deeltijds werkenden

Wekelijkse bijdrage van de werkgever

Maandelijkse bijdrage van de

werkgever

Bijdrage van de werkgever

1 5.5 18.3 -2 6.1 20.5 -3 6.7 22.3 7.44 7.3 24.4 8.65 7.9 26 9.56 8.4 28 10.37 8.9 30 118 9.4 31 11.69 9.9 33 12.110 10.4 35 12.611 11 37 13.112 11.5 38.5 13.613 12.1 40 14.214 12.6 42 14.615 13.1 43.5 15

In tegenstelling tot het verleden, worden deze bedragen vanaf nu vastgesteld voor een periode van 2 jaar. De bedragen zijn dus geldig tot 31 januari 2011. Dit betekent concreet dat deze forfaitaire bedragen op 1 februari 2010 niet worden geïndexeerd. Er zal trouwens tweejaarlijks moeten onderhandeld worden over de aanpassing van deze forfaits.

2. Ander openbaar vervoer dan de trein: tram, metro, bus, … De werkgever moet ook bijdragen in de vervoerskosten van alle werk-nemers die met de tram, bus of metro naar het werk komen. De afstand moet wel minstens 5 kilometer bedragen vanaf de vertrekhalte tot aan het werk. Nieuw is ook hier dat de tussenkomst van de werkgever opge-trokken werd.

Er zijn twee soorten tussenkomsten:

- De prijs is afhankelijk van de afstand:

De bijdrage van de werkgever is gelijk aan de tussenkomst van de werk-gever in de prijs van een treinkaart voor dezelfde afstand. Maximaal kan dit 75% van de werkelijke vervoerprijs bedragen. Je vindt de bedragen terug in tabel 1.

- De prijs is een eenheidsprijs (dus ongeacht de afstand):

De bijdrage van de werkgever bedraagt 71,8% van de effectief door de werknemer betaalde prijs, met een maximum van 30 euro per maand.

3. eigen vervoer: auto, bromfiets, …

Voor wat betreft het eigen ver-voer, legt de CAo nr.19 geen ver-plichting op aan de werkgever om tussen te komen in de ver-voerskosten. deze verplichting vloeit echter wel vaak voort uit sectorale of ondernemingsak-koorden. Voor wat betreft het eigen vervoer, is het zo dat het oude algemene barema (gemid-deld 60%) nog van toepassing blijft tot 30 juni 2009 voor de meeste onderstaande sectoren (zie tabel 2).

Wekelijkse bijdrage van de

werkgever

Maandelijkse bijdrage van de

werkgever

Bijdrage van de werkgever

1 4.3 14.3 -2 4.8 16 -3 5.3 17.4 5.84 5.7 19 6.75 6.2 20.4 7.46 6.6 21.8 87 6.9 23.2 8.68 7.3 24.4 99 7.7 26 9.410 8.1 27 9.811 8.6 29 10.312 9 30 10.613 9.4 31 11.114 9.8 33 11.415 10.2 34 11.8

Er is wel de tijd tot 1 juni 2009 om nieuwe regelingen uit te werken. Indien er geen nieuwe sectorale re-geling wordt afge-sproken vóór die datum, zal de werkgeversbijdrage vanaf 1 juli 2009 gekoppeld worden aan de werkgeverstussenkomst in het openbaar vervoer, maar wel steeds beperkt tot de regeling voor-zien in het sectoraal akkoord. In de textielsector is dit bijvoorbeeld beperkt tot 64,9% van de prijs van een treinkaart.

Hieronder volgt een overzicht van de sectorale regelingen in een aan-tal sectoren.

textielIn de textielsector is er een tus-senkomst per gewerkte dag. De minimumafstand is 5 km (enkele richting). Het bedrag van de tus-senkomst is, per gewerkte dag, gelijk aan het maandbedrag van de werkgeversbijdrage in de trein-kaart (volgens het overeenstem-mend aantal km), gedeeld door 21,66.

Voor de overbruggingsploegen in de textielsector is er een verhoogde tussenkomst. Voor de werknemers die tewerkgesteld zijn in de wisse-lende overbrug-gingsploegen of in de vaste nachtoverbruggingsploeg, is de tussenkomst van de werkge-ver vastgesteld op 100%. Vervol-gens dient opgemerkt te worden

dat de tussenkomst van de werkge-ver in de prijs van het vervoer voor werknemers tewerkgesteld in de overbruggingsploegen, niet gekop-peld is aan een minimumafstand en dat bij-gevolg reeds een tussen-komst verschuldigd is vanaf 0 km. Je kan beide tabellen bekomen bij je afdelingssecretariaat.

kleding en confectieIn de kledingsector bedraagt de tussenkomst in de vervoerskosten gemiddeld 60% van het bedrag van de overeenstemmende trein-kaart voor deze afstand. In deze sector is dus tabel 2 van toepassing tot 30 juni 2009. Er kunnen even-wel gunstiger regelingen zijn in de onderneming.

De regeling geldt vanaf 10 km (enkele richting) en daarenboven krijgt iedereen, ongeacht de af-stand of de wijze van verplaatsing, per gewerkte dag nog een vergoe-ding van € 0,2479.

lompenHet bedrag van de werkgevers-tussenkomst bedraagt, zowel voor het openbaar vervoer als voor het privé-vervoer, 100%. Je kan deze tabel bekomen bij je afdelingsse-cretariaat.Wie met de fiets naar het werk gaat, ontvangt bijkomend een ver-goeding van € 0,75 per gewerkte dag.

VlasDe verplaatsingskosten worden terugbetaald vanaf de eerste km. Het bedrag van de tussenkomst be-draagt gemiddeld 60%. Dit geldt zo-wel voor het privé-vervoer als voor het openbaar vervoer. Tot 30 juni 2009 is tabel 2 van toepassing.

diamantIn de diamantsector heeft ieder-een recht op een tussenkomst in de vervoerskosten. Deze regeling geldt vanaf 1 januari 2000. Je moet hiervoor wel een verklaring indie-nen, waarbij je meedeelt wat de af-stand is van je woonplaats naar het werk. Er is geen minimumafstand vereist. Het bedrag is per gewerkte dag gelijk aan 1/5de van de tussen-komst die de werkgever moet be-talen voor het weekabonnement (treinkaart). Tot 30 juni 2009 is ta-bel 2 van toepassing.

WasserijenEr is geen specifieke regeling in-zake terugbetaling voor eigen ver-voer. Er wordt wel aan alle arbei-ders een forfaitaire vergoeding van € 0,90 per effectief gewerkte dag toegekend als tegemoetkoming in de vervoerskosten, ook aan de arbeiders die reeds een tegemoet-koming in de kosten van openbaar vervoer krijgen. De vergoeding zal maandelijks, samen met het loon, uitbetaald worden.

4. eigen vervoer: fiets

5. FiscaalIn het verleden werden de kosten voor de verplaatsing tussen werken woonverkeer reeds vergoed op basis van € 0,15 per afgelegde kilometer wanneer de werknemer zijn verplaatsing deed anders dan met zijn wagen. dus bijvoorbeeld

met de fiets. de € 0,15 is het plafond waarbij het voordeel als vrij van rSz mag beschouwd worden. dit plafond wordt in de toekomst verhoogd tot € 0,20 en bovendien geïndexeerd.

Wie met de fiets naar het werk komt, valt onder de regeling van het eigen vervoer. Er bestaat echter ook een specifieke regeling. Deze regeling is alleen maar van toepassing als er een sectorale CAO of een ondernemingsakkoord is.

In dat geval hebben de personeelsleden die met de fiets naar het werk komen, recht op een fiets-vergoeding, die vrijgesteld is van belastingen voor een bedrag van € 0,15 per afgelegde kilometer (wordt waarschijnlijk € 0,20).

De vergoeding mag ook uitbetaald worden als men het gebruik van de fiets combineert met

trein, tram of bus. De regel is echter dat je maar éénmaal vergoed mag worden voor een zelfde tra-ject. Je hebt dus enkel recht op een fietsvergoeding voor het traject dat je effectief met de fiets tussen woonplaats en station of bus- of tramhalte aflegt.

Tot op heden werden er weinig sectorale en on-dernemingsakkoorden afgesloten m.b.t. deze fietsvergoeding. Enkel in de lompensector ont-vangt elke werknemer die met de fiets naar het werk gaat een bijkomende vergoeding van € 0,75 per gewerkte dag.

km

km

14 • N° 5 • 13 maart 2009 Bedienden - Technici - Kaderleden

BBTK in actie

Loonindexeringen

De ecocheques

GELIJKHEID TUSSEN VROUWEN EN MANNEN OOK IN JOUW BEDRIJF, ONDANKS DE CRISIS

16 • N° 5 • 13 maart 2009 Bedienden - Technici - Kaderleden

Vrouwen en mannen: voor alledaagse gelijkheid

Een goede woningverzekering

leeft met u mee.

Uw P&V adviseur weet hoe belangrijk het is om zorgeloos

te kunnen genieten. Zo biedt hij u de P&V Ideal Home

woningverzekering aan die meteen het vakantiehuisje verzekert

dat u waar ook in Europa huurt. En meer nog, zelfs de zaal van

uw familiefeest en het kot van uw kinderen zijn gedekt.

Geef toe. Iemand die zo met u meedenkt, da’s echt geruststellend.

Voor een afspraak met de P&V adviseur in uw buurt,

bel 078/15 90 91 of surf naar www.pv.be.

Verz

eker

ings

ond

erne

min

g er

kend

ond

er h

et c

oden

umm

er 0

058.

Met een toff e bende op vakantie? Geen probleem, uw vakantiehuis

is mee verzekerd.

15Regio Antwerpen - Mechelen + Kempen

• N° 5 • 13 maart 2009

GROEN-WIT EN GEEL-ROOD SCOREN!

KOMT UW PENSIOEN IN ZICHT?

15Regio Vlaams-Brabant

• N° 5 • 13 maart 2009

Bezoek een Passiefhuis en het voormalig ‘glazen dorp’

Het UZ - Leuven: ontleed!

ADRESWIJZIGINGVANAF 1 APRIL

15Regio Oost-Vlaanderen

• N° 5 • 13 maart 2009De Nieuwe Werker

Maandag 16.03.’09 – 14uINFO INTERGENERATIONELE SOLIDARITEITSint-Niklaas, Vermorgenstraat, ABVVHoera in ben 60 in 2040. Een namiddag waarop we ons inleven in het moment dat onze kleinkinderen hun pensioen in zicht krijgen. Gastspreker: Hervé DevosInschrijvingen en info bij Daniëlle, tel. 03 760 04 29.Org.: Seniorenwerking ABVV Oost-Vlaanderen

Woensdag 18.03.’09 – 15uINFO WAAROM BOND-MOYSON EN GEEN ANDERBeveren, Donkvijverstraat 9, ’t SpinnewielNa afloop van deze info is er gelegenheid tot vragen stellen en kan je genieten van pannenkoeken met koffie of thee. Prijs: leden: € 6, niet-leden: € 7. Inschrijven uiterlijk 16.03.’09 in Bond-Moyson of ABVV Beveren.

Senioren

Werklozen Jongeren

Algemeen

Linx+

Maandag 16.03.’09 – 9.30uINFO: 50-PLUS, WERKLOOS EN VDABDendermonde, Dijkstraat 59, ABVVInfo: Coen Roosenstein, tel. 052 25 92 88 of via [email protected].: ABVV Oost-Vlaanderen, Bijblijfconsulent

Dinsdag 24.03.’09 – 13.30uINFO: CONTROLESYSTEEM BESCHIKBAARHEID WERKLOZENDendermonde, Dijkstraat 59, ABVVInfo: Trui Devrieze, tel. 052 25 92 82 of via [email protected].: ABVV Oost-Vlaanderen, Vorming & Actie vzw, vorming voor werkzoekenden

Maandag 6.04.’09 – 14uKAART- EN TEERLINGTORNOOI WETTERENWetteren, café ‘Den Dries’Voor inschrijving en info kan je terecht bij Luc Teugels, tel. 052 259 284 of via [email protected].: Seniorenwerking ABVV Oost-Vlaanderen

ACTIVITEITENKALENDERregio Dendermonderegio Waasland

Dinsdag 17.03.’09TENTOONSTELLING + RODE WANDELINGBrusselIn de voormiddag brengen we een bezoek aan de tentoonstelling ‘Wij zijn de bouwers van een nieuwe wereld’. In de namiddag plannen we een Rode wandeling over het ontstaan en de evolutie van de socialistische beweging in Brussel. Inschrijven en info bij Sven Van Trappen, tel. 09 265 52 13.Org.: ABVV Oost-Vlaanderen, Vorming & Actie vzw, vorming voor werkzoekenden

Donderdag 19.03.’09 – 13.30uBEDRIJFSBEZOEK BESCHUTTENDE WERKPLAATS RYHOVEGent, Koningsdal 24Ryhove is de oudste BW van Oost-Vlaanderen. Vandaag de dag werken er 400 mensen, waarvan de meeste met een handicap.Prijs: € 2,50. Info en inschrijven bij Simon De Rycke, tel. 09 265 52 51 of via [email protected].: Linx+ Oost-Vlaanderen

Donderdag 19.03.’09 – 14uINFO INTERGENERATIONELE SOLIDARITEITGent, Vrijdagmarkt 9, ABVVGastspreker: Hervé Devos, Landelijk CoördinatorDe aanwezigen zullen uitgebreid de kans krijgen om vragen te stellen. Koffie en

regio Gent

regio Vlaamse Ardennen

Dinsdag 17.03.’09 – 9.30u INFO: 50-PLUS, WERKLOOS EN VDAB Aalst, Houtmarkt 1, ABVVInfo: Coen Roosenstein, tel. 053 727 813 of via [email protected].: ABVV Oost-Vlaanderen, Bijblijfconsulent

Dinsdag 24.03.’09 – 9.30uINFO: CONTROLESYSTEEM BESCHIKBAARHEID WERKLOZENAalst, Houtmarkt 1, ABVVInfo: Coen Roosenstein, tel. 053 727 813 of via [email protected] Org.: ABVV Oost-Vlaanderen, Bijblijfconsulent

Maandag 30.03.’09 - 13.30uINFO: INTERIM-ARBEIDAalst, Houtmarkt 1, ABVVInfo: Sven Van Trappen, tel. 09 265 52 13 of via [email protected].: ABVV Oost-Vlaanderen, Vorming & Actie, Vorming voor werkzoekenden

Donderdag 02.04.’09 – 19uINFO: INTERIM-ARBEIDAalst, Houtmarkt 1, ABVVInfo: Sven Van Trappen, tel. 09 265 52 13 of via [email protected].: ABVV Oost-Vlaanderen, Vorming & Actie, Vorming voor werkzoekenden

regio Aalst

Org.: Socialistische Seniorenbond Beveren, CC Oud Beveren en Commissie brug-en gepensioneerden ABVV Oost-Vlaanderen

Donderdag 19.03.’09 – 9.30uINFO: 50-PLUS, WERKLOOS EN VDABSint-Niklaas, Vermorgenstraat, ABVVInfo: Daphné D’hondt, tel. 03 760 04 13 of via daphne.d’[email protected].: ABVV Oost-Vlaanderen, Bijblijfconsulent

Woensdag 25.03.’09 – 14uINFO: CONTROLESYSTEEM BESCHIKBAARHEID WERKLOZENSint-Niklaas, Vermorgenstraat 9, ABVVInfo: Azedine Berrazi, tel. 03 760 04 35 of via [email protected].: ABVV Oost-Vlaanderen, Vorming & Actie vzw, vorming voor werkzoekenden

Vrijdag 10.04.’09 – 19.30uKOOKDEMONSTRATIE ‘BAKKEN MET PETER’Sint-Niklaas, Lamstraat 23, De WilgEr worden een zestal gezonde ‘hartige’ en ook ‘zoete’ recepten bereid. Prijs: leden: € 5, niet-leden: € 8 (toegang, demonstratie, grondstoffen, proeverijen en receptenboekje).Inschrijven voor 27.03.’09 bij Gerrit en Ingrid, tel. 03 777 55 40.Org.: CC Boontje

Zaterdag 25.04.’09DAGUITSTAP LONDENWie zin heeft in een dagje shoppen of een museumbezoek, een kijkje wil nemen bij het stulpje van de Queen, de sfeer opsnuiven in een echte pub of ‘afternoon tea’ drinken… kan hiervoor inschrijven bij Luc Noppe, tel. 03 777 99 63 of via [email protected] vertrekken om 4.30u aan de hoek Breedstraat/Antwerpse Steenweg te Sint-Niklaas. Terug omstreeks 2u. Prijs: € 45 (busreis en Eurotunnel). Plaatsen beperkt.Org.: CC Pleintje ism reizen ‘De Durme’ (lic. 199A)

tombola.Inschrijven bij Ünsal, tel. 09 265 52 66.Org.: Seniorenwerking ABVV Oost-Vlaanderen

Zaterdag 21.03.’09 – 19uTOERNÉE GÉNÉRALEGids Pelicano leidt ons in deze poëtische vertelwandeling langs de historischeen sfeerbepalende cafés in het centrum van Gent. Prijs: € 5 (consumpties niet inbegrepen).Info en inschrijven bij Simon De Rycke, tel. 09 265 52 51 of via [email protected].: Linx+ Oost-Vlaanderen

Dinsdag 24.03.’09 – 13.30uINFO: CONTROLESYSTEEM BESCHIKBAARHEID WERKLOZENEeklo, Zuidmoerstraat 136, De ZuidkaaiInfo: Sabine Van Hoorebeke, tel. 09 265 52 69 of 09 373 92 43 (di vm) of via [email protected].: ABVV Oost-Vlaanderen, Vorming & Actie vzw, vorming voor werkzoekenden

Vrijdag 27.03.’09 – 9uINFO: CONTROLESYSTEEM BESCHIKBAARHEID WERKLOZENGent, Vrijdagmarkt 9, ABVVInfo: Sven Van Trappen, tel. 09 265 52 13 of via [email protected].: ABVV Oost-Vlaanderen, Vorming & Actie vzw, vorming voor werkzoekenden

Vrijdag 20.03.’09 - 9u tot 12.30uINFO: LEVENSLANG INTERIM Ronse, Feestpaleis, Stationsstraat 21.Info: tel. 055 33 90 06, Josetta Lahouse of [email protected].: ABVV Oost-Vlaanderen Vorming & Actie vzw, vorming voor werkzoekenden

Woensdag 25.03.’09 - 9u tot 12.30uINFO: CONTROLE BESCHIKBAARHEIDRonse, Feestpaleis, Stationsstraat 21.Info: tel. 055 33 90 06, Josetta Lahouse of [email protected].: ABVV Oost-Vlaanderen Vorming & Actie vzw, vorming voor werkzoekenden

Zaterdag 18.04.’09 - 14uBEZOEK BRAECKMAN JENEVERRondleiding in de graanstokerij met achteraf degustatie. Kostprijs € 3. Inschrijven kan bij Gerard De Clercq op tel. 055 21 98 33 of Bea Vermeiren Gsm. 0474 26 92 10 of het CC secretariaat tel. 055 33 90 07.Org: CC Oudenaarde ABVV Oost-Vlaanderen regio Vlaamse Ardennen

Nodigt je in Sint-Niklaas uit voor

CINEMA PARADISOVertoning van speelfilms met een sociale invalshoek.Alle vertoningen gaan door van 19u tot 22u in de vergaderzaal ABVV, Vermorgenstraat 9 te Sint-Niklaas. Deelname is gratis.

Datum Titel

Donderdag 26.03.’09 Osama

Donderdag 23.04.’09 The Diving bell and the butterfly

Donderdag 14.05.’09 Une hirondelle a fait le printemps

Info en inschrijven bij Kris Martin, tel. 03 760 04 33 of via [email protected]

Oost-Vlaanderen

15Regio West-Vlaanderen

• N° 5 • 13 maart 2009De Nieuwe Werker

Linx plus is de overkoepelende naam van de Culturele Centrale. De cultureel – syndicale tak van het ABVV bestaat nu in meer dan 150 Vlaamse gemeenten. Duizenden militanten en vrijwilligers zetten zich in voor hun afdeling in hun gemeente. Hieronder vind je trouwens de activiteiten voor de komende maand(en) van een aantal West–Vlaamse afdelingen. Ook in onze provincie zijn we steeds op zoek om beter te doen. Meer nog. In veel gemeenten bestaat nog geen Linx+ afdeling en daar willen we iets aan doen. Zie je het zitten om samen met enkele mensen uit jouw gemeente een Linx+ afdeling uit de grond te stampen, neem dan contact op met het Linx+ secretariaat in West–Vlaanderen. Je zal alvast kunnen rekenen op een degelijke ondersteuning. Je vindt ons op volgende adressen:

Marc BonteZilverstraat 43, 8000 Brugge Tel. 050 44 10 41Maandag, woensdagvoormiddag envrijdagvoormiddag.

Rijselstraat 19, 8500 Kortrijk Tel. 056 240537 - Op afspraak.

J. Peurquaetstraat 27, 8400 Oostende Tel. 059 55 60 58 - Dinsdag en donderdag.

Zuidstraat 22/22, 8800 RoeselareTel. 051 26 00 70 - Op afspraak.

[email protected]

CC LAUWETombola in kader van ‘Kunst uit eigen streek’

winnende nummers:8616 - 8625 - 8684 - 8907 - 8912 - 9028 - 9041 9062 - 9084 - 9090 - 9093 - 9122 - 9158 - 9179 9181 - 9186 - 9165 - 9168 - 9188 - 9203 - 9213 9218 - 9224 - 9238 - 9245 - 9260 - 9283 - 9336 9352 - 9379 - 9389

Prijzen af te halen bij Jacqueline Declerq, Lar-straat 289, te Lauwe. Tel. 056 41 93 87 tot 15 april 2009.

ACOD BRUGGE Uitstap naar tentoonstelling 100 jaar AC

Met de senioren en actieve leden gaan we op zaterdag 21 maart naar de tentoonstelling, wij zijn de bouwers van een nieuwe wereld,100 jaar Algemene Centrale ABVV te Brussel. We vertrekken met de trein vanuit het Station Brugge om 12.57u. Deelnemen is gratis, slechts 60 personen kunnen mee! Treinonkosten zijn voor eigen rekening. Inschrijving gewenst, Jan Samson Tel. 050 67 59 20 of 0473 86 17 22.

ACHTURENCULTUUR100 jaar Algemene Centrale…

Met Achturencultuur mogen we dergelijke tentoontstelling niet negeren! Op zaterdag 28 maart hebben we die dan ook genoteerd in onze agenda. We vertrekken om 8u. aan het station te Kortrijk. We komen aan te Brussel rond 10u. en starten met een wandeling door Brussel met als thema, ‘de Belgische revolutie 1830’. Een gids neemt ons op sleeptouw. In de namiddag bezoeken we dan de tentoonstelling ‘Wij zijn de bouwers van een nieuwe wereld’. Ook hier is een gids voorzien. Rond de middag gaan we iets eten…wie boterhammen wil mee-brengen, geen probleem! Deelname kost € 5 (trein en eten is niet inbegrepen!) Meer info kan je vinden op: www.bloggen.be/acht-urencultuur. Inschrijven kan je via 0486 67 44 54.

Linx+ Ledegem Tentoonstelling AC 100 jaar.

Zaterdag 28 maart 2009 bezoeken we met Linx+ Ledegem de tentoonstelling ‘We zijn de bouwers van een nieuwe wereld’ in Brussel. Een prestigieuze tentoonstelling over 100 jaar sociale geschiedenis. We vertrekken met de trein vanuit het station te Kortrijk en we spre-ken af om 14.15u. De terugkomst is voorzien in Kortrijk omstreeks 18.30u., de rondgang in het museum met gids duurt 2 uur. Inschrij-vingsprijs is € 10. Treinticket, ingang, gids en 1 consumptie inbegrepen. Inschrijven kan telefonisch bij Stefaan Peirsegaele 0498 74 53 86, Danny Claeys 0486 92 13 77, Patrick Vang-heluwe 0497 05 18 02, Ine Schoutteten 0486 76 96 14 en Wouter Desmyter 0474 96 41 86. De in-

schrijvingen worden afgesloten op 20 maart. Zeker niet te missen!

BRUGGE BEen dagje Brusselen…

Op zaterdag 4 april trekken we richting Brus-sel. We bezoeken ’s morgens de tentoonstelling ‘Dit is onze aarde’ in Tour en Taxis. Een grootse tentoonstelling over ‘duurzame ontwikke-ling’ die de aarde toont zoals men ze nooit eerder zag. Dit thema, dat ons allen aanbe-langt, wordt op een verrassende en boeiende manier voorgesteld. Oplossingen worden ons aangereikt om mee te werken aan een beter leefmilieu en een duurzame toekomst. Het bezoek aan de tentoonstelling (+ 2 uur), onder begeleiding van een speciale gids, loopt langs een interactief parcours met doe-elementen, indrukwekkende decors, originele objecten, en interventies van hedendaagse kunstenaars, die proberen ons weer met beide voeten op de grond te brengen. Na de middag maken we een korte wandeling door Sint-Joost-ten-Node. Deze wandeling duurt een uurtje en verkent het centrum van de kleinste gemeente van België. Wij zien tijdens het parcours heel wat bijzonderheden zoals de Madoutoren, het Charlierhuis, de Ateliers Mommen (een 19e eeuws kunstenaarsdorp), de winkels van de Leuvense Steenweg, het Sint-Joostplein, de talrijke vreemde restaurantjes in de Twee-kerkenstraat, een Maghrebijns theehuis, een Armeens koffiehuis, het gemeentehuis van de flamboyante Guy Cudell, enz…De daguitstap wordt besloten met een bezoek aan de oudste nog bestaande ambachtelijke gueuzebrou-werij van België, Cantillon in Anderlecht. We worden er rondgeleid door een ervaren gids en maken kennis met verschillende soorten van gueuze, lambic, kriek, enz… Info: Willy Decoe-ne 051 22 38 10 - Johan Van de Casteele 050 38 64 68 BBTK 050 44 10 21.

CC REKKEMAperirtief…

Op zondag 5 april organiseren Culturele Cen-trale Rekkem en l’ASBL Sillon du Cœur een tweede aperitief ten voordele van minderbe-deelde kinderen. Deze aperitief start om 10u. en vindt plaats in zaal ‘Le Phenix’ in café ‘Le

peuple’ te Dottignies. Info: Jimmy Algoet 056 48 42 31

DE BRUG KORTRIJKBezoek Escargotkwekerij - Canada War Museum

Donderdag 19 maart 2009 gaat De Brug Kortrijk op daguitstap richting Nederland en Meetjes-land. Vertrek met de bus is voorzien om 8.15u. van op de parking aan De Bond Moyson (Ken-nedypark, Kortrijk). Vanaf 10u. krijgen de deel-nemers een mooie presentatie over de kweek van de slakjes, een kijkje nemen in de kas en een proeverij van zes hapjes aangevuld met stokbrood en kruidenboter. Het middagmaal wordt daar ter plekke genomen met een drie-gangenmenu. Daarna rijden we naar het Cana-da War Museum. We bezoeken het museum en de prachtige tuinen met gids. Deelname aan deze unieke dagreis bedraagt € 39 voor leden en € 43 voor niet-leden, alles inbegrepen (bus, gidsen, middagmaal). Inschrijven kan bij Eddy Sinnaeve op het nummer 0486 23 31 97.

DE BRUG HARELBEKEVeiligheid in en om de woning

Het bestuur van de afdeling Harelbeke heeft het genoegen zijn leden uit te nodigen voor een bijzonder interessante infonamiddag ‘Vei-ligheid in en om de woning’. Op donderdag 19 maart 2009 om 14u. in het Vrijzinnig Centrum De Geus, Kon. Leopold III-plein 71 te Harelbeke. Na een kort welkomstwoordje en een koffie met gebakje volgt de toelichting door de heer Jan De Saedeleer, gewezen Veiligheidsofficier Brandweer Harelbeke en Adjunct Preventie-adviseur W.V.E.M. Gezien we de aanwezigen een koffie en gebakje aanbieden dienen wij het aantal aanwezigen te kennen. Een kleine bijdrage van € 1 wordt gevraagd als deelname in de kosten. Inschrijven kan bij onderstaande bestuursleden. Hopelijk mogen wij je op deze interessante infonamiddag begroeten. Info: Top Maurice 056 71 16 30

Tentoonstelling ‘100 jaar Algemene Centrale’

Donderdag 2 april brengen we bezoek aan de tentoonstelling ‘100 jaar Algemene Centrale’ te Brussel. Info: Top Maurice 056 71 16 30.

West-Vlaanderen

LINX+ MEDEWERKER (M/V)PROFIEL

Je hebt een NUHO diploma (socio-cultureel werk) of ge-lijkwaardig mits ervaring.

Je bent:- Communicatief en sociaal- Dynamisch en gedreven- Creatief en actief- Flexibel en mobiel- Administratief onderlegd- Bereid tot occasioneel avond- en weekendwerk

Je kent grondig :- De syndicale en culturele thema’s- Het sociaal weefsel in de regio- MS office pakket

Je hebt:- Agogische en groepsdynamische vaardigheden- Communicatieve vaardigheden- Een breed interessevlak- Administratieve vaardigheden- Rijbewijs B en in bezit van wagen en bereid deze

te gebruiken voor het werk

Je herkent jezelf in de doelstellingen en ideologie van het ABVV en bent bereid je te engageren in onze orga-nisatie.

Je staat in voor:- Het uitbouwen en ondersteunen van nieuwe en

bestaande afdelingen van Linx+ en Seniorenwer-kingen

- Het uitwerken en organiseren van informatieve, sensibiliserende en ontspannende activiteiten

- Het uitbouwen en onderhouden van contacten met de andere actoren op het werkveld

- Het uitbouwen van een sociaal weefsel in de regio- Het beleggen van vergaderingen met de bevoegde

doelgroepen- Opvolgen en uitvoeren van de beleidsplannen

van de dienst

Plaats tewerkstelling: West-Vlaanderen

Ons aanbod:- Voltijds contract onbepaalde duur- Goed loon en extra-legale voordelen- Goede werksfeer in een dynamische organisatie

Sollicitaties:Je stuurt je gemotiveerde sollicitatie met CV vóór 15/03/2009 naar:

ABVV West-Vlaanderent.a.v. Brenda DeleyeConservatoriumplein 9, 8500 Kortrijkof per e-mail naar:[email protected]

De geselecteerde kandidaten dienen vergelijkende testen af te leggen.

VACATURE

EEN SOCIALE GESCHIEDENIS VAN BELGIË TER GELEGENHEID VAN DE 100STE VERJAARDAG VAN DE ALGEMENE CENTRALE - ABVV.Van zaterdag 7 maart tot en met zondag 5 april viert de Algemene Centrale van het ABVV haar 100ste verjaardag met een prestigieuze tentoonstelling over onze sociale geschiedenis. De tentoonstelling begint bij de grote industriële revolutie en blijft stilstaan bij het ontstaan en de groei van de vakbeweging, de grote conflicten en belangrijke stappen naar sociale rechten en sociale zekerheid. Er worden documenten en foto’s getoond, en markante geluidsopnamen en filmfragmenten zijn te bekijken.

Waar? De expo vindt plaats in Les Ateliers des Tanneurs, Huidevettersstraat 58 te Brussel, op loopafstand van het Centraal Station.

Wanneer?U kunt de expo dagelijks bezoeken van 10u. tot 20u. en donderdag tot 22u.

Prijs?De toegang is gratis voor iedereen.

Geïnteresseerd in een groepsbezoek? Een uitstekend idee. Maak er een uitstap van. Een hele dag in Brussel bijvoorbeeld. Alle formules zijn mogelijk en u krijgt hulp. Wij maken voor u een programma op. Een gids leidt u door de tentoonstelling. U kiest een middagmaal, of een etentje ’s avonds, of een koffietafel na de middag. En als u wilt kiest u een bijkomende activiteit. Het Atomium bijvoorbeeld, waar op hetzelfde moment een tentoonstelling loopt over de Noord- en Zuidpool. Uw groep is te klein voor een autobus? Geen probleem, neem de trein. Vanaf het Centraal Station in Brussel bent u op wandelafstand van de tentoonstelling. Indien je een groepsaanvraag doet vóór 21 februari 2009, kom je er gratis in en is de gids ter plaatse ook gratis!

Info? Linx+, [email protected], tel. 02 289 01 70.

De Nieuwe Werker nr. 5 van 2009

Documents

Transcript of De Nieuwe Werker nr. 5 van 2009