Magazine Het Ondernemersbelang Zeeland 0212

NR. 2 2012

ZEELAND

•••••••••••••••• WWW.ONDERNEMERSBELANG.NL••••••••••••••••

DINS Opleidings- en Adviesbureau gereed voor de toekomst

Rondetafelgesprek mettransport- en logistieksector

Gereedkomen A4 betekent een impuls voor Tholen

Sneller schakelen voor duurzame resultaten

Communiceren zonder logo’s

De Weel 13 · 4306 NV Nieuwerkerk · 0111 641333 · www.hansestaalbouw.nl

hanse + staal een sterk verhaal

Bouwplannen? Uw nieuwe pand van ontwerp tot oplevering!

RenoVaTIeplannen? Uw bestaande pand weer als nieuw!

Oude Rijksweg 97 -4458 AK ‘s Heer Arendskerke - Tel: 0113 - 563798 - www.allemekinders.nl

Uw bedrijfsgroen in goede handen

Gezonde werknemers die met plezier naar het

werk komen. Zo ziet u het toch ook graag?

Wij streven er naar werknemers zo optimaal

mogelijk te laten re-integreren. Dit doen wij

met persoonlijke begeleiding, arbeidsdeskundig

advies en een eerlijke kijk op mens en werk.

Zo helpen wij u én uw werknemers vooruit.

Kijk voor meer informatie op www.mcz.nu.

• tweede spoor re-integratie

• concrete en praktische oplossingen

• advies in weten regelgeving

RE-INTEGREERT CONSULTEERT ZENDT UIT & MATCHT

Wij brengen u en uw werknemer vooruit.

SCHAKEL NAAR WERK

MCZ007 Adv_OB Zeeland_102x148.indd 1 3/15/12 5:38 PM

R037-0509 HOB Zeeland:R037-0509 HOB Zeeland 17-11-2009 16:45 Pagina 2

het ONDERNEMERS BELANG

Inhoud

08

DINS OPLEIDINGS- EN ADVIESBUREAU GEREED VOOR DE TOEKOMST

Meebewegenmetdemarktenjezelfvoorbereidenopbeteretijden.Datiswatgezondeorganisatiesopditmomentdoen.DINSOpleidings-enAdviesbureauhoortdaarzekerbij.Meteennieuwenvanallegemakkenvoorzienoplei-dingscentrum,debeginditjaarbehaaldeVCA*certificeringeneenonlangsbekrachtigdpartnerschapmeteengrotelandelijkespelerophetgebiedvanopleidingenishetbijnatwintigjaarjongeDINSvolopinontwikkeling.DirecteurPeterKramerheeftallevertrouwenindetoekomst.“Onzemarktpositieiseenstukstevigergeworden.’’

10

RONDETAFELGESPREK MET TRANSPORT- EN LOGISTIEKSECTOR

DepositievanZeelandalslogistiekscharnierstaatonderdruk.Dewinstmargeszijnkleinerdanooitendeloonkostenstijgen.Samenwerkingeninnovatiezijnnodigomderecessieteoverleven.Maarhoekrijgjeeenvanoudstraditionelesectorinbeweging?Vierdirectbetrokkenengevenhunmening.“Allesbegintmetonderlingvertrouwen.’’

18

BETER BEREIKBAAR, SNELLER SCHAKELEN, VOOR DUURZAME RESULTATEN

Dehuidigemarktomstandighedenvragenveelvanondernemers.Deliquiditeitmoetopniveaublijven.Snelreagerenopveranderingenindemarktisnoodzaak.Omdatmetsuccestedoeniseenbetrouwbarebanknodig.Eenbankdiemeedenktingoedeenmoeilijketijden.Endieallesweetvandefinancieringvanbedrijfsmiddelen.BijABNAmro-Zeelandgaanzevoorduurzameresultaten.PeterKamstra,directeurbedrijven,legtuithoehijdepositievanABNAmroindezakelijkemarktinZeelandziet.“Wijstaanaltijdopenomgoedeplannentefinancieren.’’

24

GEREEDKOMEN A4 BETEKENT EEN IMPULS VOOR THOLEN

HetgereedkomenvandeA4eind2013betekenteenimpulsvoorTholen.Denieuweverbindingbiedtextrakansenvoorondernemersenookdeleefbaar-heidindekernenkaneropvooruitgaan.Maardanmoetenerwelduidelijkekeuzeswordengemaakt.Samenwerkinginderegioisnodig,tussenonderne-mersonderlingenmetdebetrokkenoverheden.Eenaantalvanhenkijktoponsverzoekalvastsamenvooruit.

Het Ondernemersbelang vanZeeland verschijnt vijf keer per jaar.

Tiende jaargang, nummer 2, 2012

OPLAGE4.000 exemplaren

COVERFOTOPeter Kramer van DINS Opleidings- en AdviesbureauFotogra� e: Hugo Fermont

UITGEVERJelte HutNovema Uitgevers BVPostbus 309860 AA GrootegastWeegbree 19861 ES GrootegastT 0594 - 51 03 03F 0594 - 61 18 [email protected]

WEBSITEwww.ondernemersbelang.nl

EINDREDACTIEJørg van [email protected]

BLADMANAGERNovema GrootegastHarold van der LaanT 0594 - 51 03 [email protected]

LAY OUTVDS Vormgeving!, Drachten

DRUKD+L Printpartner GmbH, Bocholt

MEDEWERKERS AAN DEZE UITGAVE Gerrit BoerBen van den AarssenHugo FermontJeroen KuypersMarco MagielseWillem MierasHenk Roede (strip)André StaasAndré Vermeulen (columnist)Ruud Voest

WIJZIGINGEN DOORGEVENAdreswijzigingen, veranderingvan contactpersoon of afmeldingenkunt u per mail doorgevenaan Harold van der Laan,[email protected] svp ook de editie er bij,die vindt u bovenaan in het colofon.

Niets uit deze uitgave magworden verveelvoudigd en/ofovergenomen zonder schriftelijketoestemming van de uitgever.De uitgever kan niet aansprakelijkworden gesteld voor de inhoudvan de advertenties.

B E L A N Ghet ONDERNEMERS

het ONDERNEMERS BELANG 02

Dirk Zeur - de directeur Voor al uw strips en illustraties:www.studioroede.nl

Met onze ondernemingsraadhebben we toch maar mooi de wegbezuiniging

van onze koffieautomaat tegengehouden!

En we hebben ook geengoedkope prut koffie

in de automaat!

Zou er dannergens op zijn

bezuinigd?

Jawel, op debekertjes...

n En verder

04 Nieuws

07 Ookvoorzzp’ersgeldt‘werkgeversaansprakelijkheid’

14 Dekrachtonderdevracht

15 SealinqbreidtuitmetTechlinq

15 Voorkomkostbarearbeidsconflicten

16 Ingrediëntenvoorwerkplezier

16 Flexibeleopleidingsconstructie

17 Issponsoringzinvolvooruwonderneming?

21 Eeneerlijkekijkopwerk

22 Plekwaardetijdelijkegastzichmeteenthuisvoelt

29 Specialistinindustriëleisolatie

29 Bedrijfsprofiel:BCONEnergySystems

31 DeBurenCoating

32 Profiel:RonPelgrim


n In het hartkatern

Decao-onderhandelingenliggenbijnaoveralstil.Werkgeversenwerknemerswachtenopdeuitwerkingvannieuwekabinetsmaatregelen,dieburgersenbedrijvenvelemiljardengaankosten.Voorondernemingenisdesituatiegunstig,wantvoorlopiggeldendeoudecao-afspraken.Inditlopendejaar2012zullendeloonkostenvermoedelijklageruitvallendanin2011.Alleenbedrijvendienietonderdewerkingvaneencollectievearbeidsovereenkomst(cao)vallen,zullenhunloonkostenverderzienstijgen.

- Zalsman wil meer bedrukken…en meer betekenen

Communiceren zonder logo’s

Socialmediahebbenmarketingenreclameingrijpendenpermanentveranderd.SteedsmeerondernemersontdekkenFacebook,LinkedinenTwitterenmakeneeneigenprofielaan.Maarhelaasgaanvelenvervolgensopdeoudewijzemetdezenieuwemediaom,metonpersoonlijkeboodschappendiebedroevendweinigresponsuitlokken.DieomgangisvolgensJeanetBathoorn,socialmediatrainerenschrijfstervanhetboek‘GetSocial’,typerendvoordeovergangsperiodewaarinwemomenteelverkeren,netalsdeangstvoorhetblootgevenvanteveelpersoonlijkeinformatie.

Loonkosten dalen in 2012

Colu

mn


Verkeerde beeldvorming

Er gaat geen dag voorbij in Nederland of een of andere

‘deskundige’ beweert iets wat door een andere ‘deskun-

dige’ een dag later weer wordt tegengesproken. Zo weet

je nooit wat waar is. Wie heeft er nu gelijk? Ik weet het,

de waarheid bestaat niet, want zij is voor iedereen weer

anders. Maar toch, zwaarwegende beslissingen met

vergaande gevolgen worden niet zelden genomen op

basis van wat‘deskundigen’ menen te moeten opmerken.

Niet zelden ook gaat het dan later hartstikke fout of

ontstaaterindepubliekeopinieeenverkeerdbeeld.

Neem nou het gekrakeel over de pensioenen. Het beeld

isdatdepensioenfondsendoorhetijszijngezaktdoorde

kredietcrisis, de bankencrisis en de eurocrisis. Sommige

pensioenfondsen gaan nu over tot verlaging van de uit-

keringen aan 65-plussers. Wie de positie van de pensi-

oenfondsen bestudeert, ziet dat een kleine minderheid

van vooral bedrijfspensioenfondsen het uitstekend doet.

Zij hebben dekkingsgraden van 110 tot 130 procent.

Shell, Rabobank, KLM, Unilever, C&A, maar ook het

pensioenfonds van de slagers, ze lijden geen centje pijn.

Kennelijkzittendaarmensenaanhetstuurdiepreciesweten

hoezijindeze‘barretijden’verantwoordmethetgeldvan

anderen moeten omgaan. De meerderheid heeft er een

puinhoopvangemaakt.Menigpensioenfondszinmetz’n

dekkingonderde90procent.

Ander voorbeeld. Poolse werknemers zijn wandelende

wodkaflessen en werken ver onder de marktprijs. Dat is

hetbeeld.INGenRabobankhebbensameneensbekeken

hoehetechtzit.De150.000PoleninNederlandbetalen1,2

miljardeurobelastingop jaarbasis (hoezozwartwerken?)

enbesteden1,8miljardvoordatzijbijEnschededegrens

passerenopwegnaarWarschau.Zijnemenvrijwelgeenar-

beidsplaatsen invanNederlanders,maarscheppennieuw

werk.Delokaleaannemerdiedaareenprobleemmeeheeft,

moetbijzichzelfteradegaanwanthijiswaarschijnlijkteduur.

Derdevoorbeeld.DeeuroheeftNederlandmeerwelvaart

gebrachtenisabsoluutonmisbaar.DatzegtpremierRutte

endatbewerendebanken.Uiteenopzienbarendestudie

vanhetCPBenhetCBSsamen,diezichsteedsonafhanke-

lijkervanderegeringopstellen,blijkteerderhettegendeel.

Bovendien, zijn Denemarken, Zweden, Noorwegen,

EngelandenZwitserlandaltotdebedelstafgeraaktomdat

zijnietmeedoenmetdeeuro?

NeelieKroes,tochnietdeeerstedebeste,zeiinfebruaridat

EuropaernietsvanmerktalsGriekenlanduitdeeurostapt.

Ruttewashetineensmethaareens,hoewelhijenschatkist-

bewaarderDeJagertotdantoehaddenvolgehoudendat

wenietzonderdeGriekenkunnen.Zewetenhetzelfdusook

niet.Wiedanwel,vraagjejeaf.

André Vermeulen

[email protected]


Nieuws

04

DeZeeuwseontwikkelingsmaatschappijImpulsheeft2011alssuccesvoljaarafgerond.MetzeergoederesultateninhetaantrekkenvannieuwebedrijvennaarZeeland,eenverdereuitbouwvandeactiviteitenrondstartendeonderne-mingenengoedeontwikkelingenophetgebiedvanprojectontwikkeling.In2011heeftImpulseenverdereverzake-lijkingvanhaarkoersingezetenheeftdaarbijeenverderefocusaangebrachtinhaardriekernthema’s:hetaantrekkenvannieuwebedrijven,begeleidenenmedefinancieringstartendeonderne-mingenenprojectontwikkelingbinneneenaantalZeeuwsetopsectoren.Impulsiseringeslaagdomvorigjaarelfbedrij-ven,ruim340directearbeidsplaatseneneenhiermeesamenhangendinves-teringsvolumevan16miljoeneuronaarZeelandtehalen.Ditiseenstukmeerdandedoelstellingvantienbedrijvenen100arbeidsplaatsen.“Wezijndestemeertrotsopditresultaatomdatditisgeluktineenlastigeconomischkli-maat”,zegtDicktenVoorde,algemeendirecteurImpuls.

Terneuzenhoortbijde25Nederlandsegemeentendieinfebruarihet‘BewijsvanGoedeDienst’kregenvan

ondernemersorgani-satiesMKBNederlandenVNO-NCW.De

certificatenwordengegevenaangemeenten

diehundienstverleningaanbedrijvendoelgericht

aanpakkenenverbeteren.Deondernemingsorga-

nisatieshebbendetienbelangrijkstelandelijkeonderne-merswensenophetgebiedvangemeentelijkedienstverleninginkaartgebracht.Diezijnomgezetintiennormenoverondermeerklantvriendelijkheid,desnelheidvanvergunningverlening,actueledigitaleinformatieenhetgoedentijdigbeantwoordenvanvragenvanondernemers.DoormiddelvaneenmetingheeftdegemeenteTerneuzengetoetstinwelkematededienstverleningvoldoetaandezenormenenwaarverbeterin-gennodigzijn.Deresultatenvandemetingvormendebasisvooreenverbeterplanmetgerichteverbeteracties.Ditverbeterplanissamenmetvertegenwoordigersvandeondernemersopgesteld.DitwordtonderdeaandachtgebrachtvanhetlokalebedrijfslevenmeteencertificaatBewijsvanGoedeDienst.“Nietalleenwordenonder-nemersbeterensnellergeholpenindedeelnemendegemeenten,deervaringleertdatervooraleencultuuromslagplaatsvindtbijbe-trokkenambtenaren.Goededienst-verleningaanbedrijvenwordtdenorm!”,aldusMKB-NederlandvoorzitterHansBiesheuvel.

Steedsmeerwerknemerslatendeautostaanenpakkendefiets,omzodeeltenemenaandecampagne‘FietsenScoortvooreenbeterklimaat’.Kilometersbetekenengeld,wantnaastindividueledeelnemersdoenbedrijveneninstellingenmeeensponsorendegefietstekilometersvanwerknemers.

FietsenScoortbestaataltwintigjaar,maarbiedtfietsersengeïnteresseer-dennueenprimeur:dooreenstemuittebrengenkaniedereenmeebe-palenwelkevandegenomineerdekleinschaligeontwikkelingsprojec-ten3000euroontvangen.‘FietsenScoortvooreenbeterklimaat’iseenlandelijkecampagnediehetfietsennaarhetwerkstimuleert.FietsendraagtbijaanCO2reductieenhettegengaanvanklimaatveranderingwereldwijd.DoormetdefietsinplaatsvanmetdeautonaarhetwerktegaanwordtminderCO2uitgestoten.

Zokomterminderbroeikasgasindeatmosfeer.Decampagneblijftzichactiefverderontwikkelen.Zoisrecentdevernieuwdewebsitegelanceerd,www.fietsenscoort.nl,metgrotergebruiksgemakeneenduidelijkoverzichtvanbehaalderesultatenperbijvoorbeeldfietser,regioofdeelnemendeorganisatie.Opdewebsitewordenvijftiengeno-mineerdeontwikkelingsprojecten,vankleinschaligevrijwilligersorga-nisaties,gepresenteerd.Hieropkantot4junigestemdworden,zodatfietserszelfbepalenwaarhunbijeengefietstesponsorgeldheengaat.

InZeelandwarenervorigjaarruim2.500mensenaanhetwerkdieafkomstigzijnuitOost-Europa.Datiszo’n1,5procentvanhettotaalaantalarbeidskrachteninderegio.Demeestenvandezearbeids-migrantenwerktenindelandbouwenvisserij.DekomstvandezebuitenlandsewerknemerszorgdeervoordatZeeuwsebedrijvenhetafgelopenjaarvoor175miljoeneuroaanomzetbinnenhaalden.DitkomtvoortuithetRibiz-onderzoekvandeprovincie,gemeentenendeKamervanKoophandelonder19.000bedrijveninderegio.In2011was

erdiscussieoverdehuisvestingvanbuitenlandsewerknemersinZeeland.DeZeeuwsegemeentenendeprovinciewillendatergoedehuisvestingisvoordezearbeidsmigranten.DecijfersuithetonderzoekzorgenvooronderbouwingvanhetbeleidrondomarbeidsmigrantenbijdegemeentenendeprovincieZeeland.HetonderzoeklaatziendatvooralindegemeentenReimerswaalenKapelledemeestevandezebuitenlandsewerk-nemersaandeslagzijn.DegemeenteHulstteltdaarentegenhetminsteaantalarbeidsmigrantenuitOost-Europa.

Verderlaathetonderzoekziendatdezearbeidsmigrantengoedzijnvoorruim10miljoeneuroaanbestedingenindeprovincie.DetotaleomzetvanhetbedrijfsleveninZeelandiszo’n23miljardeuro.Daarvanwordtvoor175miljoeneurobijgedragendoordezebuitenlandsearbeidskrachten.BedrijvenindesectorLandbouwenVisserijmakenrelatiefhetmeestgebruikvandezearbeidskrachten.InhetOnderwijsenOpenbaarBestuurkomenzenauwelijksvoor.DeRegionaleInformatiebankBedrijven

enInstellingenZeeland(RIBIZ)bestaatsinds1988eniseensamenwerkingsver-bandtussendeKamervanKoophandelZuidwest-Nederland,ProvincieZeeland,degemeentenBorsele,Goes,Hulst,Middelburg,Sluis,Schouwen-Duiveland,Terneuzen,Tholen,VeereenVlissingen.SamenmetdeKamervanKoophandelheeftdeRIBIZinmei-juni2011eenin-ventarisatiegehoudenvandewerkgele-genheidinZeeland.Uithetgezamenlijkebestandvanzo’n31.000bedrijveneninstellingenzijnbijna19.000vestigingenaangeschreven.

Succesvol jaar voor Impuls

Terneuzen verbetert dienstverlening aan

bedrijven

Fietsen naar je werk voor het goede doel

Zeeland biedt werk aan 2.500 mensen uit Oost-Europa

NovemaUitgeversuitGrootegastheeftnadesuccesvolleovernamein2011vanOndernemendFriesland(OF),per1januari2012demagazinesKijkophetNoordenenKijkopOostNederlandover-genomen.HiermeeversterktNovema,te-vensuitgevervanhetbusinessmagazineHetOndernemersbelang,haarpositieopdeNoord-enOost-Nederlandsemarktvoor(zaken)bladen.

KijkophetNoordenenKijkopOostNederland,diealruim40jaarwordenuitgegeven,zijntoonaangevendemaga-zinesvoorhetbedrijfsleven,overhedenenbelangenorganisatiesinNoord-enOost-Nederland.Debladenverschijnenachtkeerperjaarineengezamenlijkeoplagevan25.000exemplarenperkeer.Alleontwikkelingenophetgebiedvaneconomie,maatschappij,cultuur,recreatieenpolitiekwordengevolgd.BeidemagazineszijneenbelangrijkpodiumvoordenoordelijkeenoostelijkeprovinciesvanNederland(Friesland,Groningen,Drenthe,OverijsselenGelderland).

NovemaUitgeversiseenprofessionele,marktgedrevenuitgevervanmetnamezakenbladen,waaronderHetOndernemersbe-lang.Ditmagazinevoorondernemersheefteenoplagevan200.000exemplarenenverschijntvijfkeerperjaarinruim50regio’sinNederland.OndernemendFrieslandenhaarsubtitelsverschijnentienkeerperjaarineenoplagevancirca8.500exempla-ren.BelangrijkindeuitgeversformulevanNovemaisdeinzetvaneencombinatievanmiddelen,zoalsprint(magazines),website,digitalenieuws-brief,bedrijfs-videoensocialmedia.MetdezeformulecreëertNovemaeenhogetoegevoegdewaardeeneenbreedplatformvoorzoweldelezersalsdeadverteerders.

Novema Uitgevers neemt Kijk op het Noorden en Kijk op Oost Nederland over

GoedeDienst’kregenvan

diehundienstverleningaanbedrijvendoelgericht

aanpakkenenverbeteren.Deondernemingsorga-


Onderhetrechtvanvoor1januari2012wordtdehuwe-lijksgemeenschapontbonden

metingangvandedatumwaaropdeechtscheidingeenfeitwas.Ditisvanaf1januari2012gewijzigd.Dehuwelijksge-meenschapwordtnuontbondendoorin-dieningvaneenechtscheidingsverzoek.Deontbindingvandegemeenschapvindtduseerderplaatsdandeontbin-dingvanhethuwelijk.Hierdoorkangedurendedeechtscheidingsproceduredehuwelijksgemeenschapnietmeerwordenbezwaardmetschulden,watvoor1januari2012welmogelijkwasenvaaktotdiscussiesleidde.Derdenzijnaandezevervroegdeontbindingpasgebondenindienhetechtscheidings-verzoekschriftisingeschreveninhethuwelijksgoederenregister.

Eenanderebelangrijkewijzigingzijndevergoedingsvorderingen,welkekunnenontstaanalsvermogensverschuivingenhebbenplaatsgevonden(artikel1:87B.W.).Dewetgeverdenktaandesituatiedatdeeneechtgenootmetprivéver-mogenvandeandereechtgenooteenbuitenenigegemeenschapvallendgoedverkrijgtenaandesituatiedatverbeteringenaanhetgoedwordenaangebrachtendedaarvooraangeganeschuldwordtvoldaanmetprivévermo-genvandeandereechtgenoot.Dezeregelingisvantoepassingongeachthethuwelijksgoederenregimevandeechtgenoten.Inhet‘oude’rechtgoldvoorvergoedingsrechtenhetnominalestelselwatinhoudtdathetbedragdatisovergeheveldmoetwordenvergoednaechtscheiding.Ditwerdoverhetalgemeenalsonbillijkervaren.Inhethuidigerechtwordtuitgegaanvandebeleggingsleer.Debijdragevandeandereechtgenootgeeftaanspraakopeengedeeltevandeuiteindelijkewaardevanhetgoed,evenredigaanhetgewichtvandeinvestering.Voorbeeld:manenvrouwzijngehuwdingemeenschapvangoederen.Mankrijgtbijvoorbeeld50.000eurogeschonkenonderuitslui-tingsclausuleopeenspeciaaldaarvoorgeopenderekening.Mankoopthuisvoor240.000eurodatindegemeenschapvalt.Voordefinancieringwordto.a.datprivévermogen–die50.000euro-vandemangebruikt.Partijenscheidenin2012.Hethuisisdan300.000eurowaard.Demanheefteenvergoedingsvorderingvan

50/240.000x300.000euro=62.500euroopdegemeenschap.

Andervoorbeeld:Tothetprivévermogenvanmanbehoorteenhuismeteenwaardevan500.000euro.Manlaathuisverbouwenvoor100.000euroenechtgenotebetaaltdezekostenvandeaannemeruiteigenprivévermogen.Kortnadeverbouwingkomthethuwelijkteneinde.Waardehuistentijdevanechtscheidingis550.000euro.Hetverlieswordtgedragennaarratovaniedersinvestering.Echtgenoteheeftrechtopeenvergoedingvan1/6van550.000eurois91.666euro.

Bijdefinancieringvanverbruiksgoederenomvatdevergoedingsvorderingoveri-gensenkelhetnominaalgeïnvesteerdebedrag.Hiermoetgedachtwordenaaneengoedwaarvanwordtaangenomendathetbijnormaalgebruikindeloopdertijdnietzijnwaardebehoudt.Debeleg-gingsleerishierdusnietvantoepassing

Denieuweregelingisomgevenmetvragenenonzekerhedenenzalwellichteenbronvoorproceduresgaanvormen.Houduwadministratiebijenmaakschrif-telijkeafsprakenoververgoedingsrech-ten.Voorvragenkuntubijonsterecht.

W.E. de Wit-de WitteHuisman Advocatenwww.huismanadvocaten.nl

Wet aanpassing gemeenschap van goederen

Column

Meerdan15.000ondernemersinZeelandenWest-Brabantzettenbinnennueneenpaarjaareenpuntachterhunbedrijf.Zijzijndeleeftijdvan55jaargepasseerdendenkennaoverhuntoekomst.Uitonder-zoekvandeKamervanKoophandelblijktdatvooraleenmanszakengrotemoeitehebbenomhunbedrijfteverkopen.Zolopenruim4.000Zeeuwseondernemersenzo’n6.000ondernemersuitWest-Brabantdekanshundeurentesluitenzonderopvolger.OmondernemersgoedvoortebereidenopdekoopofverkoopvanhetbedrijforganiseertdeKamervanKoophandeltussen7en10meidegratisOvername-dageninBreda,GoesenMiddelburg.Tijdensdezedagenkrijgenpotentiëlekopersenverkopersdegelegenheidkennisoptedoen,praktijkervaringenuittewisselenentenetwerken.

Hetvolledigeprogrammaistelezenopwww.kvk.nl/overnamedagzwn.‘Ondernemersdieeenbedrijfoverne-men,speleneenbelangrijkerolindeeconomieophetgebiedvanwerkgele-genheid,innovatieenproductiviteit’,steltdeKamervanKoophandel.Gevestigdeondernemersdieeenbedrijfovernemenhebbenookeenbewezengrotereoverle-vingskansopdemarktdanstarters.Navijfjaariszo’n90procentvandeover-nemersnogactief,tegenover50procentvandestarters.

RuudvanHaperenisaangesteldalsnieuweregiodirecteurbinnenDeutscheBank.HijvolgtRogierVerburghopdieregiodirecteurisgewordenbinnendezelfdebankinDordrecht.VanHaperenisreedsruimtienjaaractiefinhetbetreffendewerkgebied.VoorheenwashijwerkzaamvoorABNAMRObankinRoosendaal.DeutscheBanknaminapril2010eengedeelteovervanhetzakelijkgedeeltevanABNAMROwaaronderhet

kantoorwaarVanHaperendestijdsactiefwas.“DeutscheBankiseentoonaan-gevendeinternationaalgeoriënteerdebankmeteigenkantorenin74landenenmeerdan100.000medewerkers”,aldusVanHaperen.“Wijbenuttenonsglobalenetwerkomopregionaalniveauklantentoegevoegdewaardetebieden.Concreetbetekentditdatwijproductenkunnenaanbiedendiebedrijvendaadwerkelijkhelpenhunprofijtelijkheidtevergroten.”

ToezichthouderdeConsumentenautori-teitwilsneloptredentegenwebwinkelsdieregelsovertreden.Hetaantalklachtenoverwebwinkelsneemttoe.Hetgaatomhetnietleverenvanbesteldeproductenofnietterugbetalenalsbinnendewettelijketermijnvandekoopwordtafzien.“Wewillensneloptredentegenwebshopsdiederegelsovertredenmetalsdoeldecon-sumentenschadetebeperkenenhetver-trouwenteherstellen”,zegtdirecteurVanBuchemvandeConsumentenautoriteit.“DesignalendiewijontvangenviaonsloketConsuWijzerzijndaarbijbelangrijke

inbreng.”BijovertredingvanderegelskandeConsumentenautoriteitervoorzorgendatdewebwinkeluitdeluchtgaat.Ookkanzijconsumentenwaarschuwentegendezewinkels.VerdergaatdeConsumen-tenautoriteitondernemersvoorlichtenoverderegelsvoorwebwinkels.

Ruim 15.000 bedrijven in de regio staan komende jaren te koop

Nieuwe regio-directeur Deutsche Bank West-Brabant en Zeeland

Scherp toezicht op webwinkels

Administratiekantoor Van Beers BVBelastingzaken, jaarrekeningen, boekhoudingen,loonadministraties, financieringsvraagstukken.

Mariekerkseweg 48 - 4364 AS Grijpskerketelefoon (0118) 59 28 28 - fax (0118) 59 32 11

www.admvanbeers.nl

A D V E R T E N T I E

organisatieadviseurs en opleiders

Een stevige opleiding volgen dicht bij huis? Geen files en lange reisduur? Dat kan!

Leergang Projectmanagement (IPMA standaard)4 woensdagen; start 18 april 2012

Leergang Hoger Bedrijfskundig Management9 maanden; start 24 september 2012

Kijk voor overige diensten en opleidingen op de website. De leergangen worden in Middelburg en Vlissingen gegeven.

[email protected] - 49 96 00 BEKIJK DE QR PROMO

Voor een leuke en leerzame cursus kun je terecht bijDINS Opleidings- en Adviesbureau in Terneuzen of Oosterhout (NB)

Maakt u al werk van opleiden?

Wat dacht u van:

HEFTRUCK BASIS – 2 dagen cursus € 355,00

HEFTRUCK HERHALING – 1 dag cursus € 195,00

HEFTRUCK EVC – 1 uur toetsing € 50,00 *

HOOGWERKER (herhaling) – 1 dag cursus € 215,00

VCA 1 CURSUS IN 1 DAG! € 195,00

BHV Basis NIBHV – 2 dagen cursus € 325,00

BHV herhaling NIBHV – 1 dag cursus € 215,00

* EVC brutoprijs € 379,- p.p. WVA € 329,- p.p. nettoprijs € 50,- p.p.

cursuslocaties: Terneuzen en Oosterhout (NB). Prijzen zijn exclusief 19% BTW. Alle cursussen zijn inclusief lesmateriaal, certificaat (behalve SOG) en lunch

Meldt je snel aan, want deelname voor deze superprijzen is beperkt! DINS Opleidings- en Adviesbureau kan u ook voorzien van CCV

code 095 voor beroepschauffeurs rijbewijs C opleidingen. Bel voor informatie of bekijk onze site!

DINS Opleidings- en Adviesbureau Axelsestraat 4 4537 AJ Terneuzen Tel: 0115-630188 of 0162 – 456643

www.dinsopleidingen.nl [email protected]

Bedrijven in de spotlight! Scan onderstaande QR-codes om de bedrijfsvideo’s te bekijken

of bekijk de bedrijfsvideo’s op www.ondernemersbelang.nl

Om een QR-code te scannen dient u via iTunes (Iphone) of Market (Android) een app te downloaden, enkele opties zijn i-nigma, Neo-Reader, Quick-Mark en QRReader.

Vervolgens opent u de QR-scanner-app, richt u de camera van uw smartphone/tablet op de QR-code en de QR code wordt automatisch gescand.


Advies

Rechtslijnend

Intro intro intro intro intro intro intro intro intro intro intro intro intro intro

intro intro intro intro intro intro intro intro intro intro iintro intro intro intro

intro intro intro intro intro intro intro intro intro intro iintro intro intro intro

Kop advies rechtslijnend

NAW Gegevens

NAW Gegevens

NAW Gegevens

NAW Gegevens

NAW Gegevens

NAW Gegevens

NAW Gegevens

NAW Gegevens

NAW Gegevens

Eerstealineaeerstealineaeerstealineaeerstealineaeerstealineaeerstealineaeerstealineaeerste

alineaeerstealineaeerstealineaeersteali-neaeerstealineaeerstealineaeerstealineaeerstealineaeerstealineaeerstealinea

BodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybody

BodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybody

BodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybodyBodybodybodybodybodybodybody

07het ONDERNEMERS BELANG

ESJ Accountants & Belastingadviseurs

Waterfront 392

4531 HZ Terneuzen

T 088 - 032 06 00

[email protected]

www.esj.nl

Alsdooronvoldoendeveiligheidsmaat-regelendooruingeschakeldezzp’ersschadelijdenbijdeuitvoeringvan

hunwerk,danisdeopdrachtgevernetalsvoorzijneigenwerknemersverantwoordelijk.Datgeldtbijvoorbeeldbijbedrijfsongevallen.ZobeslistedeHogeRaadrecentineengevalvaneenzzp’erdieopdewerkvloervaneenbedrijfeenbeenverloorenhetbedrijfaansprakelijksteldevoorzijnarbeidsongeschiktheid.

Personendiebuitendienstbetrekkingvooreenopdrachtgeverwerkzaamhedenverrichtenindeuitoefeningvandiensberoepofbedrijfvallendusookonderdewerkgeversaanspra-kelijkheid,waardoordezorgplichtvandewerkgevers/opdrachtgeversdoordeHogeRaadnaderwordtuitgebreidtotdebedoeldepersonen.Ditwasalzovooringeleendperso-neelzoalsuitzendkrachten.

VoorwaardeDeHogeRaadstelthierbijdevoorwaardedatdeschademoetzijnontstaantijdenswerkzaamhedendiefeitelijktotdeberoeps-ofbedrijfsuitoefeningvandeopdrachtgeverbehoren.Hiermeewordtbedoeld:werkdatnormaalgesprokenbinnendeondernemingwordtverricht.Devraagisdus:inwelkegevallenbehorenwerkzaamhedentothetberoepofhetbedrijfvandewerkgever/opdrachtgever?Dithangtafvandewerkzaamhedenbinnenhetbedrijfvandewerkgeverenmoetvangevaltotgevalwordenbepaald.Schilderwerkzaamheden

doordebuitenschilder(zzp’er)aanhetpandvaneenadviesbureau(werkgever)vallennietonderdewerkzaamhedenvanhetberoepofbedrijfvandewerkgever.Hettijdelijkinhurenvaneensecretaressedooreenaccoun-tantskantoordiewerkzaamhedenalszzp’eruitvoert,hoortweltothetberoepofbedrijfvandeopdrachtgever.

GevolgenDeuitspraakvandeHogeRaadleidtvoorzzp’erstotmeerbeschermingvoorzoverzijwerkzaamhedenverrichtendienormaalgesprokenbinnendeondernemingvandeopdrachtgeverwordenverricht.Dezeaansprakelijkheidkanzeervergaandege-volgenhebben.Bijwerknemersisereenrisicovanloondoorbetaling,maardatisbeperkttotinbeginseltweejaar;daarnavolgtdeWIA.Bijeenzzp’erzouditweleensveellangerkunnenzijn,eventueelzelfstotpensioengerechtigdeleeftijd.Dedaarmeegemoeidebedragenkun-nenrigoureuszijn.

OvereenkomstOpdrachtgeversvanzzp’erzullenalsgevolgvandezeuitspraakvakergeconfronteerdwor-denmetschadeclaimsbijbedrijfsongevallen.Bentuopdrachtgever,danishetraadzaamomnaastinachtnemingvandezorgplicht,uwver-zekeringspolisteraadplegenomnategaanofdedooruingeschakeldeuitzendkrachtenenzzp’ersookonderdedekkingvanuwaanspra-kelijkheidsverzekeringc.q.bedrijfsongeval-lenverzekeringvallen.Daarnaastishetaante

bevelenomdezzp’ersuitdrukkelijkschriftelijkteinstruerenoverdeveiligheidsvoorschriftendiebinnendeonderneminggeldenendezzp’ersindeovereenkomstteverplichtendezevoorschriftenstriktnatekomen.Verderishetgoedom,voordatueenzzp’erinhuurt,nategaanofhijzichvoldoendevoorziekteenarbeidsongeschiktheidheeftverze-kerd.Daarnaastishetteadviserenomindeovereenkomstvanopdrachtoptenemendatindeaandezzp’erstebetalenbeloningeenvolledigecompensatieisbegrepenvooreenvolledigeverzekeringvoorhetrisicovanziekteenarbeidsongeschiktheidterhoogtevanzijninkomen.Dezebepalingzalnietvoldoendezijnomdeaansprakelijkheidtevoorkomen,maarkanineenvoorkomendgevalmogelijkwelindeafwikkelingdeschadevoordeopdrachtgeverenigszinsbeperken.

Art van der Staal AA

U bent als werkgever wettelijk verplicht veiligheidsmaatregelen te treff en zodat

uw werknemers in de uitoefening van hun werkzaamheden geen schade lijden.

Hoge Raad:

Ook voor zzp’ers geldt ‘werkgevers-aansprakelijkheid’

08

Interview Tekst: Ben van den Aarssen • Fotografi e: Hugo Fermont

Meebewegen met de markt en jezelf voorbereiden op betere tijden. Dat is wat gezonde or-

ganisaties op dit moment doen. DINS Opleidings- en Adviesbureau hoort daar zeker bij. Met

een nieuw en van alle gemakken voorzien opleidingscentrum, de begin dit jaar behaalde

VCA* certifi cering en een onlangs bekrachtigd partnerschap met een grote landelijke spe-

ler op het gebied van opleidingen is het bijna twintig jaar jonge DINS volop in ontwikke-

ling. Directeur Peter Kramer heeft alle vertrouwen in de toekomst. “Onze marktpositie is een

stuk steviger geworden.”

DINS Opleidings- en Adviesbureau:

Ideaal plaatje, gereed voor de toekomst

WeontmoetenelkaaropdeoudelocatieaandeAxelsestraat.DINSisereenbegripgeworden.Hartje

Terneuzen.Vooreenopleiderdieuitzijnjasjegroeitnietdeidealeplek.Depraktijklessenwerdenondertussenalopvierverschillendelocatiesgehouden.DetweetheorielokalenaandeAxelsestraathaddenookzohunnadelen.Neemalleenalhetbetaaldparkerenendeblauwezoneindedirecteomgeving.Nietechtuitnodigendofgastvrij.Kramer,sindstweejaarhetgezichtvanhetooitalsuitzendbureauvoordeindustriëleennau-



DINS Opleidings- en Adviesbureau:

Ideaal plaatje, gereed voor de toekomst

SchaalvergrotingHetzijninalleopzichtenwoeligetijden,ookvooreenopleideralsDINS.Natuurlijkzijndegevolgenvanderecessievoelbaar.NeembijvoorbeelddeteloorgangvanZalco,metinhetverlengdedaarvandenadeligeeffectenopdeveletoeleveranciers.KramersignaleertbijondernemendZeelandeentendensomevenwatminderteinvestereninopleidingen.Bovendienzijnernieuwespelersopdemarktbijgekomen,deelsgesteundmetoverheidsgeld.“Jemagbijnawelsprekenvanoneerlijkeconcurrentie.”Ondertussenishetprocesvanschaalvergrotinginopleiderslandinvollegang.DaaromookheeftDINSzichgeoriënteerdopeenpartnerschapmeteengroteenlandelijkepartij.Metsucces,hoewelKramerdenaamnognietkannoemen.Delaatstejuridischehobbelsmoetennoggeno-menworden.Welisdeintentieovereenkomstgetekend.HetgaatvolgensKrameromeenpartnermetinternationaleambitiesdiesterkisinhavengerelateerdeopleidingenenoffshore.Hijisblijmetdeovereenkomstenrekent,naasteenslagophetgebiedvanef-ficiency,opdenodigesynergetischeeffecten.“Jewordtalsrelatiefkleineopleiderminderkwetsbaar.Jekuntziektevanpersoneelbeteropvangen.Ervaltwinsttebehalendoorhetvoerenvaneengezamenlijkefinanciëleadmi-nistratie.Onzenieuwepartnerbeschiktovereigenlesmateriaaleneigentrainers.Jekomtalsorganisatiesterkerinjeschoenentestaanenkuntnogsnellerenflexibelerreagerenopvragenuitdemarkt.Doordezepartnershipzullenweooksterkerwordeninmetnamedeoffshore.OmgekeerdbiedenwijalsDINSvooronzepartnereeninteressanteentreeopdeZeeuwsemarkt.VoorhetoverigeblijftDINSwiezeis,metdezelfdevertrouwdegezichten

endezelfdefocusopkwaliteit.Iedereenwordtbetervandezesamenwerking,onzeopdrachtgeversvoorop.”

Nieuwe mijlpaalDINSisopvelefrontenactief.DoordesamenwerkingmetVakmastersheeftDINSindirectzelfshetdetacherenvanpersoneelweeropgepakt.NavragenvanuitdemarktwerdentwaalfkraanhulpenopgeleidenheeftDINSeenparticipatieinhetinlenenvandezemedewerkers.Ondertussenvragendelaatstedetailsronddedefinitieveopleveringvanhetnieuwepanddenodigeaandacht.OokisDINSbezigmetdevoorbereidingenvanhunpresentatietijdensdeHavendageninTerneuzen,eindjuni.TijdvoorveeltoetersenbellenmetdeopeningvanhetopleidingscentrumaandeIndustriewegiserdaaromniet.BovendienbereiktDINSeindditjaaralweereennieuwemijlpaal.Danbestaatdeorganisatietwintigjaar.Kramerdenktnognaovereeneventueelfeestje.Belangrijkervindthijhetdatdecursussenenopleidingenstaan.EndathetZeeuwsebedrijfslevendewegnaarhetnieuwetrainingscentrumaandeIndustrieweg18Aingrotegetaleweettevinden.“Wijzijniniedergevalklaarvoordebeteretijden.”

tischesectorbegonnenDINS,liepallangerrondmetverhuisplannen.Hetwasalleenwachtenophetjuistemoment.DatmomentdiendezichaantoenDeFeyterForkliftservices,sindsjaarendageenstrategischpartnervanDINS,devoormaligekazernevanderegionalebrandweeraankocht.OfhetniksvoorDINSwas?DatwasdevraagdieKramerkreegvoorgelegd.Hijhoefdenietlangoverhetantwoordnatedenken.“Ikzagmeteenhetidealeplaatjevoorme.”

Modern opleidingscentrumAlgeruimetijdisDINSbezigmetdeinrich-tingvanhetnieuweopleidingscentrum.Bijnaishetprocesvoltooid.Deeerstecursistenhebbenerondertussenallesgehad.Somsmoesterwatgeïmproviseerdworden.Ieder-eennamhetvoorlief.Metdeweekzagendecursistenhetgebouwopknappen.MetdestreepinzichtisKramerenthousiast,entrots.Deleegstaandekazerneisgetransformeerdineenmodernopleidingscentrum,bijuitstekgeschiktvoordeopleidingenencursussendieDINSaanbiedtinmetnamedeindustrie,logistiekenoffshore.Binnendekortstekerenwerdhettrainingscentrumoperationeelgemaakt.Devoormaligegaragevanruim400m2ispraktijkruimtegewordenvooronderanderedeheftruckopleidingenenhetwerkenmetflensverbindingen.Nogiservoldoenderuimteomiedereandereprakti-schetrainingeenplaatstegeven.De380m2aankantoorruimtewordthetoperationeelkantoorvanDINS,meteenrepresentatieveontvangstruimte,uitgebreidekantinefacilitei-tenenvijftheorielokalen.Hetbuitenterreinvanzo’n1000m2isideaalvoorpraktijklessenmethoogwerker,bobcatenverreiker.OmpraktischeredenenisdeentreevanweleergedraaidenkrijgtDINSeeneigeningangaandeIndustrieweg18A.Nogeensterkpunt:degoedebereikbaarheidenderuime(gratis)parkeergelegenheidopeigenterrein.Kramer:“Wezijnhiergereedvoordetoekomst.”

KwaliteitDenieuwelocatiepastinhetstrevenvanDINSomvoortdurendteinvestereninkwaliteit.OpeenconcurrerendemarktishetvolgensKramerzaakomjeteonderscheiden.Daaromookishijtrotsophetper1januari2012behaaldeVCA*certificaat.DINSlooptdaarmeeinZeelandvooropenwordtmethetbehaaldepredicaateennogaantrek-kelijkerpartijomzakenmeetedoen.DINSheeftallangerdeNIBHVerkenningvoorBHVopleidingenenwastoeaaneenvolgendestap.DeVCA*certificeringhoortdaarbij.Kra-mer:“Jewiltjealsopleiderzosterkmogelijkpositionerenindeheleketen.VrijwelalonzeklantenbehorentotdeVCAgecertificeerdebedrijvendiehunpersoneelbijonsVCAlatenopleiden.Danisheteigenlijkeenvreemdezaakdatjezelfnietoverdatpredicaatbeschikt.Aandieonvolkomenheidisnueeneindegekomen.”

DINS Opleidings- en Adviesbureau

Industrieweg 18A

4538 AH Terneuzen

Postbus 456

4530 AL Terneuzen

T 0115 - 63 01 88

F 0115 - 64 86 86

[email protected]

www.dinsopleidingen.nl

Peter Kramer: trots op het behaalde VCA* certifi caat

10

Rondetafelgesprek Tekst: Ben van den Aarssen • Fotografi e: Willem Mieras

De positie van Zeeland als logistiek scharnier staat

onder druk. De winstmarges zijn kleiner dan ooit

en de loonkosten stijgen. Samenwerking en inno-

vatie zijn nodig om de recessie te overleven. Maar

hoe krijg je een vanouds traditionele sector in be-

weging? Vier direct betrokkenen geven hun me-

ning. “Alles begint met onderling vertrouwen.”

Zuidwest-Nederlandonlangshaarscherpinbeeldbracht.Bijondernemersindelogistiekesectorneemthetpessimismetoe.Metnamemakendeondernemerszichzorgenoverdeomzetontwikkelingopdebinnenlandsemarkt.Eerstenvooralzijnerdehogebrandstofkosten.Maarookdooroneerlijkeconcurrentie,eentekortaandeskundigpersoneelenfoutenindeafhandelingvanordersstaandemargesonderdruk.TevaakookrijdenZeeuwsetransporteursmeteenlegetruckterugnaarhuis.Ondertussenneemtdeuitstootvanchauffeursalsgevolgvandever-


Deplekvoorhetgesprekisgoedgekozen.BijC-Portisdedyna-miekvandeZeeuwseeconomie

nogelkmomentvandedagmerkbaar.Zeeschepenwordenervoordedeurgelost.DitishethartvanhetZeeuwsehavengebied.Hierwordtaangepakt.Door(haven)logistiekespecialisten,zoalsbijvoorbeeldC-Portdielevert.Dehavenalsdraaischijfenaanjagervanderegionaleeconomie:opdekadeaandeIerlandweginVlissingen-Oostwiljeergraagingeloven.Tochiserookeenschaduwzijde,zoalsdeLogistiekeMonitor

Samen zoeken naar nieuwe concepten, kostenbeheersing, een beter imago en meer synergie

Gereed zijn voor de tijd na de recessie


OverlevingsstrategieDeontstaansgeschiedenisvan2WLogistiekspreektwatdatbetreftboekdelen.Tweevoormaligeconcurrentenkozenenkelejarenvoorfuserenalsoverlevingsstrategie.DeZeeuwsefamiliebedrijvenWondergemKapelleenVanderWekkenFoodLogistics,beidegespecialiseerdinhetgekoeldgeconditioneerdvervoervanlevensmid-delen,kwamenertijdenseenlogistiekinnovatieprojectachterdatzebezigwarenelkaarindewielenterijden.Beidebedrijvenwerktenvoordezelfdeklant:SligroFoodGroup.Omdegroeikansendaadwerkelijktebenuttenwerdingezetopsamenwerking,enlaterzelfseenheusefusie.DeMaatheefthetheleprocesvannabijmeegemaaktenspreektnuvaneengoudenzet.Defusieheeftgeleidtotsynergie,kostenbeheersingeneengroeivanhetaantalvrachtwagens.BehalveopretailinheelZuid-Nederlandricht2WLogistiekzichophoreca,metnamehetbevoorradenvanZeeuwsestrandpa-viljoens.“Inonsmarktsegment,voedsel,voelenwederecessieniet.Hoeslechterhetmetdeeconomiegaat,hoemeermensengaanleven.Zegevenhetgeldmisschiennietmeerzosneluitinrestaurants,maarwelindesupermarkt.Endaarhebbenwijweervoordeelvan.”

Meer effi ciencyNatuurlijkmerkenzebij2WLogistiekweldaterindezetijdietsaandehandis.“Dedieselprijzenzijnvooronsmoordend.”Betereplanningvanrittenenmeeref-ficiencyzijndaaromookbij2WLogistieknodig.Opbescheidenschaalwordtgebruikgemaaktvaneentransportregiesysteem.“WijkunnentenslotteooknietmeteenonsjeboterhamworstnaarMaastrichtrijden.”DeMaatheeftdeelgenomenaaneendoorSyntensenbrancheorganisatieTLNgeïnitieerdnetwerkwaarinrelatiefkleinetransportondernemerselkaarhelpen.“Hetgaatinditwerkookomdegun-factor.”Hetsysteemzounogveelbeterkunnen.“Maardanstuitjeopdearrogantievandegrotevervoerders,enopachterdochtvan

collega-ondernemers.”DeMaatheeftgoedeervaringenmeteenplatformvanZeeuwsetransporteursdieelkaarnogsteedsgere-geldontmoeten.“Inalleopenheidelkaarbijpratenoverontwikkelingenindemarkt.Danpraatjezonderterughoudendheidookoverkostprijzen,vrachtprijzenendergelijkegevoeligeinformatie.“DeMaatdeederzijnvoordeelmee.“Inonzebedrijfspiekkondenwebijvoorbeeldgebruikmakenvandechauffeursvaneenbietentransporteurdiejuistopdatmomentnietveelomhandenhad.”EendergelijkoverlegisvolgensDeMaatuitzonderlijk.“Inonzebrancheover-heerstdeachterdocht.Bijnaniemandlaathetachterstevanzijntongzien.”

BinnenvaartschippersDeParticuliereTransportCoöperatieisnogzo’nvoorbeeldvaneengeslaagdesamenwerkingindebranche.IndividuelebinnenvaartschipperstrekkenindePTCsamenopenversterkendaardoorhunconcurrentiepositie.VolgensMartinSeinevanPTCheeftZeelanddepotentieomeeninternationaledraaischijftewordentussenFrankrijkenNoord-Europa.“Doordeontwik-kelingvandeSeine-NoordverbindingzaldebetekenisvandeinternationalehavensvanTerneuzenenVlissingenalleenmaartoe-nemen.”Omdekansentebenuttenmoeterwelwatveranderen,vindtSeine.“Indeafhandelingstijdenvanbinnenvaartschepenkannogeenhoopverbeterdworden.”

TransparantieHelemaalaandevoorkantvanhetlogistiekeprocesmoethetroerookom.Datisdestel-ligeovertuigingvanRoelLatuheru,generalmanagervanC-Port.Zijnbedrijfsteltzo’n160(haven)logistiekemedewerkerstewerkindeZeeuwsehavensentegenwoordigookinMoerdijkenRotterdam.“Mensenzijnonskapitaal.”VolgensLatuheruishettijdvoorsocialeinnovatie.“Ondernemerswillenhunvastekosten,waaronderloonkosten,steedsflexibelermaken.Aandeanderekantvolgenvakbondendieontwikkelingmetargus-ogen.Omgekeerdwillenwijalswerkgever,

grijzingtoeenkamptdesectormeteennegatiefimago,zodathetnietmeevaltomjongerenvooreenbaanindelogistiekteinteresseren.VoorJoostdeMaatvan2WLogistiekuitKapelleisheteenbekendverhaal.DeMaatiseenuitgesprokenvoorstandervanmeeronderlingesamen-werkingindesector.Sterkernog,samenoptrekkenisvolgenshemeenabsolutenoodzaakomdeconcurrentiepositieveiligtestellenenzomogelijkteverstevigen.“Hoewelwijinonsdeelvandemarkteenbehoorlijkespelerzijn,reddenwehetooknietzondercollega’s.”

Samen zoeken naar nieuwe concepten, kostenbeheersing, een beter imago en meer synergie

Gereed zijn voor de tijd na de recessie

Annabell Broere-de Gelder

(Randstad)

Martin Seine (PTC)

12

Rondetafelgesprek

netalsdevakbonden,demensenmeerzekerheidbieden.Hetbetekentdatjeindeheleketenopzoekmoetgaannaarnieuweconcepten.”Ookhierdraaitallesomtrans-parantie.“Onzeloonkostenzijnvorigjaargemiddeldmet4procentgestegen.Indezerecessiekunjedatbedragnooitinzijngeheeldoorrekenenaandeklant.Hetbetekentweldatjemetopenviziermoetcommunicerenmetdeinlenendebedrijven.Samenmoetenweinhethelelogistiekeprocesopzoeknaardeschakelswaarnogwinsttehalenvalt.Doorhetwerkandersintedelen,doorpersoneelmulti-inzetbaartemaken,doorzakenbeteraftestemmenmetleveranciersenzekerookdoorteinvesterenineenandereattitudevanmensen,inelkelaagvandeorganisatie.”

VervangingsvraagNetalsbijdetransporteursmoetenookbijdeoverslagbedrijvenderamenopen.Latuheru:“OpdeZeeuwsemarkthebjeelkaargewoonnodig.Rotterdamheefteengeslotenhavencultuur.DaarkomjealsZeeuwsbedrijflastigbinnen.InAntwerpenligthetnogmoeilijker.HetbetekentdatweopdeZeeuwseschaalmoetenzoekennaarmeerefficiencyenflexibeleoplossingen.”C-PortwerktbijvoorbeeldsamenmetandereVebegobedrijvenenRandstadUitzend-bureauomslagvaardigintespelenopdevraagvanuitdeinlenendebedrijven.“Wevissendeelsindezelfdevijvermaarvullenelkaaraanwaarhetnodigis..”Ookrayon-managerAnnabellBroere-deGeldervanRandstadpleitvooreenstrategischevisie.“Wemogenonsnietlangerlatenleidendoortrots,emotieofeenteengeconcurrentie-drang.Neemalleenaldevervangingsvraagalsgevolgvandevergrijzing.Nogteweinigondernemerszijnzichdaarvanbewust.Wemoeteninvestereninhetaantrekkenenbindenvanjongemensen.Vooralomdatdesectornietsexyisenkamptmeteennegatiefimago.Wemoetennuzorgendatwemetz’nallengereedzijnvoordetijdnaderecessie.”HetzijnwoordendieDeMaatenkelmaarkanonderstrepen.“Logistiekentransportzijndeeerstesectorendiehetmerkenalsdevraagweeraantrekt.”

Persoonlijke benaderingTimvanRooij,begeleiderpraktijklerenbijVIBO-BVTransportCollege,gelooftnietindoemdenken.“Wemoetenafvandeideedatelkejongeretussendeflip-perkastendefrikadellenvandaanmoetwordengehaald.”VIBO-BVtimmertaandewegmeteenonderwijsconceptdatzichonderscheidtdoorkleinschaligheideneenpersoonlijkebenadering.Deaanpakwerkt:deinstroomvanjongerenindembo-opleidingLogistiekMedewerkerovertreftalleverwachtingen.VolgensvanRooijbegintallesmeteengoedeintroductie,waarbijookdeouderswordenbetrokken.Hetaanlerenvanvoldoendewerkne-mersvaardighedenstaatindeeerstefasecentraal.Daarnakomendejongerenindienstbijeenvandedeelnemendebedrij-venenlerenzeindepraktijkallekneepjesvanhunberoep.Eenheftruckopleiding,VCAopleidingen/ofvolledigADRdiplomamakendeeluitvanhetprogramma.Deintensievebegeleidingvandejongerenwerptzijnvruchtenaf.DelatligthoogbijVIBO-BV.“Wijwillendeultiemewerkne-mercreëren.”

Kwaliteiten SamenwerkingeninnovatieindeheleketenmoetervoorzorgendatZeelandzijnprominentepositieindelogistiekesectorbehoudtenzomogelijkversterkt.Daarbijwordtvandeprovincialeoverheideenrolalsvoortrekkerverwacht.Latuheru:“Hetbelangvancontainersingoederenstro-menzetzichmondiaalgeziengewoondoor,ookindehuidigerecessie.Hetbete-kentdatwehiermoetenblijveninvestereninmeercontainerfaciliteiten.Hetissimpel:ermoeteencontainerterminalkomen,hoejehemooknoemt.Andersmissenwestraksletterlijkdeboot.Nietalleendehavenbedrijvenmaarookdeheleschilvanleveranciersenondersteunendebedrijvendaaromheen.”DeoverheidwerktvolgensDeMaatopditmomenteerderremmend.“Zeelandheeftdoorzijnstrategischelig-gingenhogearbeidsmoraaldepotentieomeenlogistiekehotspotteworden.Maardanmoetendekwaliteitenvanhetgebiedweloveralonderdeaandachtgebrachtworden.”Dediverseimagocam-pagneshebbenvolgensBroereteweinigeffectgehad.“NogsteedsisteweinigbekenddatZeelandeenprachtiggebiedisomtewonenentewerken.Hetvertrekvanjongtalentuitdeprovinciemoetwor-denomgebogenindemografischegroei.Anderskunjedeeconomischekansenooknietbenutten.”Hetpessimismeindelo-gistiekesectormoethoedanookvantafel,vindtVanRooij.“Natuurlijkisnuiedereenbezigmethetblussenvandebrandjesvanalledag.Maarwemoetenookmetz’nallendurveninvestereninnieuweconcepten,zowelalshetgaatomscholingalsomdesteedsmeerflexibiliserendearbeidsmarkt.Alswedatnietdoen,schietenweinonzeeigenvoetenlatenwekansenliggen.”


Tim van Rooij

(VIBO-BV

Transport College)

Joost de Maat (2W Logistiek)

Roel Latuheru

(C-Port)

Uitzenden & Detacheren | Professionals | Search & Selection | HR Solutions | Inhouse Services

Ook uw partner in logistiek!

Vlissingen-Oost • Moerdijk Tel. 0118-464222 Tel. 0168-382659

www.c-port.nl

Thuis in de haven!met (haven)logistieke specialisten

De specialist voor Zuid- West Nederland met eigen MBO² chauffeursvakscholen onder goedkeuring van ministerie van OC&W.

Begeleider Praktijkleren Tim van Rooij:06-22825751 [email protected]

“Ondernemerszijnmeestaloptimistendienaardetoekomstkijkenenvooruitwillen,doorhunindivualismeisdefocussomsteveelopheteigenbedrijfgericht.”

“Pessimismeiseennegatieveeigenschapwaarmeejeeenonderneming/sectoropeenzijspoorrangeertindehoopdatderecessieoverwaait.Recessiekanechterookpositiefwerkenombedrijventestimulerenmeersamentewerkenennieuweuitdagingenaantegaanomzokostentebesparen,datkandoorsamenwerkingofafstotenvanonderdelendienietefficiëntzijn.”

“MetVlissingenenTerneuzenheeftZuidwest-NederlandinternationalehavensvanbetekenismetdeontwikkelingvandeSeine-Noordverbindingzaldebetekenisalleenmaartoenemen.”

“Margesstaanbijdemeestebedrij-venonderdrukmaardatdwingtonsookomeenskritischnaaronszelftekijken,waardoorvaakcreatieveoplossingengevondenwordenwaarmeedemarktpositieverstrektkanworden.”

“Deoverheidkandaaraanbijdragendoorhaarverantwoordingtenemenino.a.criminaliteitbestrijdingwatbedrijvenhandenvolgeldkosten

eenklantvriendelijkerbeleidnaarbedrijvenalseraanvragenliggenvoorwijziging,uitbreidingen/ofvernieuwing.Desomsjarenlangeproceduresremmenbedrijvenaf.Datheeftzijnnevenwerkingopdebedrijvendiehetuitvoeren.”

“QuacontainervervoerzitZuidwest-NederlandingeklemdtussenRotterdamenAntwerpenindeafhandelingstijdenvanbinnen-vaartschepenkandaarnogeenhoopverbeterdworden.HierzouZuidwest-Nederlandeenvoortrek-kersrolkunnenvervullen.”

“ZeelandheeftnogruimteenkaneeninternationaledraaischijfwordentussenFrankrijkenNoord-Europa,maarookmetdeontwikkelingvanVlissingenalsaanloophavenvoorzeevaart,zowelbulkalscontainers.“

“VlissingenkanprofiterenvandegrotetrafiekendieertussenAntwerpenenRotterdamzijn,maarookdezeevaarthoeftzominderhetbinnenlandin.Ietswatmeerhetspecialismevandebinnenvaartis.”

Martin Seine (Particuliere Transport Coöperatie):

“Zeeland kan internationale draaischijf worden”

Particuliere Transport Coöperatie

Rivium 1e straat 117

2909 LE Capelle a/d IJssel

www.ptcba.nl

Bezoekadres:Nijverheidsweg 64421 SG KapelleT 0113 - 34 20 [email protected]

De Palletcentrale Groep B.V. is gespecialiseerd in het in- en verkopen van gebruikte pallets in alle

soorten, maten en uitvoeringen. Het op grote schaal produceren van nieuwe pallets en het afvoeren

van afvalhout. Begin 2012 is de ultramoderne nieuwe productievestiging in Sas van Gent geopend.

De kracht onder de vracht

DenieuweproductielocatieinSasvanGentheeftvollediggeauto-matiseerdeproductielijnen,de

totalejaarcapaciteitbedraagtanderhalfmiljoenpallets.Hetproductengammaiszeerdiversvanbulkproductiepalletstotzeerspecialistischemaatpallets.Kortom:allefaciliteitenzijnaanwezigomopallemogelijkevragenuitdemarkteenantwoordtegeven

Totale palletoplossingDePalletcentralebiedtallepalletoplos-singen.Jaarlijksworden3,5miljoengebruiktepalletsenruiméénmiljoennieuwepalletsverkocht.Deafnemersbevindenzichindemeestuiteenlopendebranches.Debelangrijkstezijndechemi-scheindustrie,devoedingsindustrieendelogistiekesector.Met25eigentransport-eenhedenkunnenklantenaltijdrekenenopeentijdigelevering.DePalletcentralelevertaanklanteninNederland,België,DuitslandenNoord-Frankrijk.Praktischallesoortenenmatenzijnbeschikbaarenwordengeleverdingrotereenkleinevolumes.

Gebruikte pallets3,5miljoengebruiktepalletswordenperjaarverkochtindemeestuiteenlopendeuitvoeringenvoordemeestuiteenlo-pendegebruiksdoeleinden.Depalletswordenbijbinnenkomstvakkundiguitgesorteerdenindiennodiginoriginelestaatgerepareerd.DehandelsvoorraadbijdeNederlandsevestigingenbedraagtruim500.000stuks.DegebruiktepalletdieuzoektisbijdePalletcentraletevindeningroteenkleineaantallen.VeelpalletsvoorexportdoeleindenmoetenHT-behandeldworden.BinnendegroepisvoldoendebehandelingscapaciteitaanwezigomdepalletsvandejuisteISPMno15–behan-delingtevoorzien.

Afvoer van palletsDeovertolligepalletswordenafgevoerdinopdrachtvanonzeklanten.Directnaontvangstvandepalletswordendezeuitgesorteerdopmaat,typeenheelofkapot.Perjaarwordenanderhalfmiljoenkapottepalletsverwerkt.Dezewordenindereparatieloodsinoriginelestaatgerepareerdvoorhergebruik.

Afvoer van afvalhoutViaHout-snipperB.V.kunnengroterevolu-meshoutafvalmetbehulpvancontainerswordenafgevoerd.Ditwordtverwerkttothoutspaandersenafgezetnaaronderan-dereenergiecentralesvoordeopwekkingvangroenestroom.Kortom:groenmoetjedoen!

Duurzaamheidisverankerdinonzeonderneming.DuurzaamheidprojectenzijnbeloondmetdeLeanandGreenAwardvanhetministerievanMilieuenInfrastructuur.

KijkvoormeerinformatieoverdePallet-centraleGroepBVopwww.palletcentrale.nl


Bedrijfsreportage

VanafvijfvestigingenwordendepalletsbijklantenvandePalletcentraleGroepB.V.geleverdenopgehaald:-PalletcentraleRotterdamB.V-PalletcentraleHelmondB.V.-PalletcentraleNoord-HollandB.V.-PalletcentraleMoerdijkB.V.-PalletcentraleProductieB.V.BinnendegeheleGroepzijn130mensenwerkzaam.

Confl icten op het werk drukken niet alleen de sfeer maar ook de productiviteit. Wanneer ze blijven aanslepen leiden ze bovendien niet

zelden tot ziekteverzuim of een offi cieel arbeidsconfl ict, met noodgedwongen een gang naar de rechter. Wat begint met een onno-

zele ruzie kan voor de werkgever dus eindigen met een gepeperde rekening. Managers zijn te betrokken en advocaten te duur om zo’n

confl ict op te lossen. Het inschakelen van een NMI registermediator is tegelijk de beste en de meest betaalbare wijze.

Voorkom kostbare arbeidsconfl icten

Vastgelopen ruzies tussen mede-werkers, of tussen werknemers en leidinggevenden, gaan eigenlijk

nooit over de aanleiding, stelt Thecla van Herp, van Second Change Reïntegratie B.V. “Een mediator moet er daarom voor zorgen dat de eigenlijke oorzaak boven tafel komt, dat de betrokkenen zich realiseren waar het confl ict werkelijk om draait en hoe ze af-spraken kunnen maken om er uit te komen. Een door derden ‘opgelegde’ oplossing werkt immers slechts even. Je kunt een uitkomst niet forceren. Je kunt een confl ict wel ‘vlottrekken’, zodat de betrokkenen zelf achter hun afspraken staan, en er zich ook aan blijven houden.”

NMI registermediator en ervaren

Een succesvolle mediator is professioneel

geschoold maar ook (levens)ervaren. Reïntegratie bestaat voor een niet gering deel uit het bemiddelen tussen werkne-mers, werkzoekenden en werkgevers. Door een opleiding te volgen en zich vervolgens te laten certificeren door het Nederlands Instituut voor Mediation mag Thecla van Herp nu in alle soorten conflicten bemiddelen. Mediation in arbeidsrelaties heeft echter haar voorkeur omdat ze daarbij al kan bogen op een jarenlange ervaring en Second Change Reïntegratie B.V. dus de meeste toegevoegde waarde kan bieden. De opdrachtgever kan er op zijn beurt de meeste winst behalen, door rechtszaken en verzuim te voorkomen, de sfeer te verbeteren en dus ook de productiviteit te verhogen.

Second Change Reïntegratie B.V.

Pascalweg 5

3225 LE Hellevoetsluis

T 0181 - 39 95 93

[email protected]

www.2-ndchange.nl

Proton Ventures BV is gevestigd in Schiedam (Nederland), in de nabijheid van de industrie in het

havengebied van Rotterdam. Onze visie is het ontwikkelen van duurzame, decentrale en klein-

schalige productieunits van onder andere ammoniak, salpeterzuur en energieopslagsystemen.

Proton Ventures

Proton Ventures levert productieunits voor de kleinschalige productie van ammoniak, units voor de omzetting van ammoniak in elektriciteit en units voor salpeterzuurproductie. Voordeel van ons ‘mini’ concept is dat de transport- en logistieke kosten drastisch worden verlaagd. Ons doel is het gebruik van ‘gestrande’ energiebronnen, die anders verspild zouden worden. Voorbeelden hiervan zijn: verspilde

windenergie en afgefakkeld aardgas. Onze mini units worden in 40ft gestandaardiseerde containers geleverd, hetgeen alles makkelijker maakt voor transport en logistiek naar de gewenste locaties. Bij het gebruik van ammoniak is er geen uitstoot van kooldioxide en NOx, waarbij we kunnen stellen dat, als er duurzame elektriciteit wordt gebruikt bij de productie van ammoniak, er uiteindelijk geen enkele emissie van schadelijke stoff en plaatsvindt.

verspild zouden worden. Voorbeelden hiervan zijn: verspilde ammoniak, er uiteindelijk geen enkele emissie van schadelijke stoff en plaatsvindt.

Head Offi ce: Proton Ventures BV

Havenstraat 30

NL-3115 HD Schiedam

Th e Netherlands

Telephone: +31-10-4267275

Fax: +31-10-2730879

[email protected]

www.protonventures.com

het ONDERNEMERS BELANG12

Tekst: Jeroen KuypersBedrijfsreportage

HOB Zuid Hollandse Eilanden (R073-0112).indd 12 09-02-12 09:32

Sinds december 2011 prijkt op de deur van het

nieuwe kantoor van Sealinq in Kloosterzande ook

het logo van Techlinq. Minouche den Doelder over

deze ontwikkeling: “Bedrijven in de havens van

Rotterdam, Spijkenisse en zelfs Antwerpen weten

ons inmiddels prima te vinden voor hun vacatures.

En in Zeeuws-Vlaanderen kwam het steeds vaker

voor dat we door lang bestaande contacten ook

gevraagd werden om te voorzien in andere typen

personeel, vooral op technisch vlak.”

Sealinq Staffing & Recruitment breidt uit met Techlinq

Techlinqwerftpersoneelenvacaturesoptech-nischvlak.DatkanvooreenlasserzijnmaarookbijvoorbeeldeenE&Iengineer.Vanmbo-totwo-niveauwervenenleverenwekandidaten.SealinqenTechlinqhebbeneenvariëteitaandienstenbeschikbaar,naastwerving&selectieenuitzendenisookpayrollingeendienstdiewijtegenaantrekkelijkevoorwaardenkunnenleveren.Payrollingbiedtudemogelijkheideigenkandi-datenintezetteninuwbedrijf,terwijlSealinqdeadministratieveenjuridischeverplichtingenenloonbetalingenvoorhaarrekeningneemt.Dezewerknemerskunnenviaeencontractnaaruwwenstewerkgesteldworden.Sealinqiseengedegenpartnerinuwpersoneelsvoorzieningen-vraagstukken.HetbureauisVCU-enNen4400gecertifi-ceerdenheeftdeaanwijzingsbeschikkingvoorhetterbeschikkingstellenvanvracht-wagenchauffeurs.


Bedrijfsreportage

Confl icten op het werk drukken niet alleen de sfeer maar ook de productiviteit. Wanneer ze blijven aanslepen leiden ze bovendien niet

zelden tot ziekteverzuim of een offi cieel arbeidsconfl ict, met noodgedwongen een gang naar de rechter. Wat begint met een onno-

zele ruzie kan voor de werkgever dus eindigen met een gepeperde rekening. Managers zijn te betrokken en advocaten te duur om zo’n

confl ict op te lossen. Het inschakelen van een NMI registermediator is tegelijk de beste en de meest betaalbare wijze.

Voorkom kostbare arbeidsconfl icten

Vastgelopen ruzies tussen mede-werkers, of tussen werknemers en leidinggevenden, gaan eigenlijk

nooit over de aanleiding, stelt Thecla van Herp, van Second Change Reïntegratie B.V. “Een mediator moet er daarom voor zorgen dat de eigenlijke oorzaak boven tafel komt, dat de betrokkenen zich realiseren waar het confl ict werkelijk om draait en hoe ze af-spraken kunnen maken om er uit te komen. Een door derden ‘opgelegde’ oplossing werkt immers slechts even. Je kunt een uitkomst niet forceren. Je kunt een confl ict wel ‘vlottrekken’, zodat de betrokkenen zelf achter hun afspraken staan, en er zich ook aan blijven houden.”

NMI registermediator en ervaren

Een succesvolle mediator is professioneel

geschoold maar ook (levens)ervaren. Reïntegratie bestaat voor een niet gering deel uit het bemiddelen tussen werkne-mers, werkzoekenden en werkgevers. Door een opleiding te volgen en zich vervolgens te laten certificeren door het Nederlands Instituut voor Mediation mag Thecla van Herp nu in alle soorten conflicten bemiddelen. Mediation in arbeidsrelaties heeft echter haar voorkeur omdat ze daarbij al kan bogen op een jarenlange ervaring en Second Change Reïntegratie B.V. dus de meeste toegevoegde waarde kan bieden. De opdrachtgever kan er op zijn beurt de meeste winst behalen, door rechtszaken en verzuim te voorkomen, de sfeer te verbeteren en dus ook de productiviteit te verhogen.

Second Change Reïntegratie B.V.

Pascalweg 5

3225 LE Hellevoetsluis

T 0181 - 39 95 93

[email protected]

www.2-ndchange.nl

Proton Ventures BV is gevestigd in Schiedam (Nederland), in de nabijheid van de industrie in het

havengebied van Rotterdam. Onze visie is het ontwikkelen van duurzame, decentrale en klein-

schalige productieunits van onder andere ammoniak, salpeterzuur en energieopslagsystemen.

Proton Ventures

Proton Ventures levert productieunits voor de kleinschalige productie van ammoniak, units voor de omzetting van ammoniak in elektriciteit en units voor salpeterzuurproductie. Voordeel van ons ‘mini’ concept is dat de transport- en logistieke kosten drastisch worden verlaagd. Ons doel is het gebruik van ‘gestrande’ energiebronnen, die anders verspild zouden worden. Voorbeelden hiervan zijn: verspilde

windenergie en afgefakkeld aardgas. Onze mini units worden in 40ft gestandaardiseerde containers geleverd, hetgeen alles makkelijker maakt voor transport en logistiek naar de gewenste locaties. Bij het gebruik van ammoniak is er geen uitstoot van kooldioxide en NOx, waarbij we kunnen stellen dat, als er duurzame elektriciteit wordt gebruikt bij de productie van ammoniak, er uiteindelijk geen enkele emissie van schadelijke stoff en plaatsvindt.

verspild zouden worden. Voorbeelden hiervan zijn: verspilde ammoniak, er uiteindelijk geen enkele emissie van schadelijke stoff en plaatsvindt.

Head Offi ce: Proton Ventures BV

Havenstraat 30

NL-3115 HD Schiedam

Th e Netherlands

Telephone: +31-10-4267275

Fax: +31-10-2730879

[email protected]

www.protonventures.com

het ONDERNEMERS BELANG12

Tekst: Jeroen KuypersBedrijfsreportage

HOB Zuid Hollandse Eilanden (R073-0112).indd 12 09-02-12 09:32

DenaamSealinqdektdaardoornietlangerdeladingenomdathettochechttweeverschillendesegmenten

zijn,hebbenwenuookTechlinqopgericht,aldusDenDoelder.

Tekst: Jeroen Kuypers

Sealinq Staffing & Recruitment

Hof te Zandeplein 11

4587 CK Kloosterzande

T 0114 - 68 31 15

F 0114 - 68 18 23

www.sealinq.nl/ [email protected]

www.techlinq.nl / [email protected]

16 het ONDERNEMERS BELANG

Column

Leidinggevenden zijn heel belangrijk voor het werkplezier. Zo be-

langrijk zelfs, dat werknemers veel sneller op zoek gaan naar een

andere baan als ze een slechte relatie met hun leidinggevende heb-

ben. Zo beoordeelt de helft van de vrouwen die zijn opgestapt, hun

leidinggevende als incompetent! Wat kunt u nu doen om deze re-

latie te verbeteren en het werkplezier te vergroten?

In Zeeland hebben we te maken met vergrijzing (de bevolking ver-

oudert) en ontgroening (de jongeren trekken weg). Juist dat maakt

het zo interessant om actief te zijn op deze arbeidsmarkt. Het is ge-

makkelijk om te bemiddelen als er veel geschikt personeel te vin-

den is, maar grote problemen nopen tot creatieve oplossingen.

Ingrediënten voor werkplezier

Flexibele opleidingsconstructie

1. Open communicatie. Zorgdaterindeorganisatieopengecommuni-ceerdwordtoverwaterspeelt.Alsmedewerkershetgevoelhebbendaterietsachtergehoudenwordt,ofdaterveelinformeleoverleglijnenlopen,danvoelteenmedewerkerzichnietserieusgenomen.Hetkomtvantweekanten:deorganisatiemoetopenstaanvoorwatdemedewerkervindtenvoeltendaarooknaarhandelen.

2. Beslissingsbevoegdheid. Mede-werkersdiezichverantwoordelijkvoelenvoorhunfunctieenditookuitdragen,hebbenbeslissingsbe-voegdheidnodig.Zekerwaarhetgaatomhetuitoefenenvanhuneigenfunctie.Irritatieontstaatalser

onnodigebetuttelingiszoalshetperseeerstnaarkantoorkomenterwijldemedewerkereenkwartierlateralweerinzijnautomoetstappenomnaareenrelatietegaan.

3. Successen delen.Wanneerdefocusopsuccesligt,zalermindernaareventueleproblemenwordengekeken.Zorgervoordathetindivi-duelesuccesgedeeldwordtmethetteam.Endatdetijdwordtgenomenomhetsuccestevieren.Endat hoeftheusnietgrootsenmeeslependtezijn.Bijvoorbeeldtrakterenoptaartofeerderstoppenmetwerkenentijdnemenommethetteamnogwattedrinken.Hetgaatermetnameomdatdewerkgevernétevenwatmeerdoetdanopeengewonewerkdag.

Ellen Sinke

Alsjehetjuistepersoneelnietkuntvindenomdathetnietinderegioaanwezigis,kunje

eigenlijkmaartweekantenop:ofwelhaaljedejuistemensenhierheen,ofwelschooljemensenomtothetjuisteniveau.Arbeidsmigratieiseenapartluikdatikeenvolgendekeerkortwiltoelichten.

Watomscholenbetreftisdeuitzend-sectorvrijactief.Ennietalleenophetgebiedvanhetopleidenvanheftruck-chauffeursofproductiepersoneel.Juistookinhetbegeleidenvanflexwerkersdieeenberoepsopleidingvolgen,zijnerveelmogelijkheden.DeStichtingOpleidingenOntwikkelingFlexbranche(STOOF)adviseertactiefoverscholingsmogelijkhedenvanuitzendkrachtenenhoeditmetsubsidiegefinancierdkanworden.Maarookuwbedrijfkaninaanmerkingkomenvooreenverminderingvandeloonheffingenalsueenwerknemereenberoepsop-leidinglaatvolgen(viadezogehetenBeroepsBegeleideLeerwegofBBL).Omditsoortopleidingstrajectengoedoptezetten,ishetbelangrijkomsamentewerkenmetervarenopleidersenpartners.Heeftuwbedrijfdieexpertisenietinhuis?Danwordthettochweerinteressantomsamenmetexternepartijentekijkenwelkopleidingsniveauencompeten-tiesvereistzijninuwbedrijf,enhoehetinstromend(flex-)personeelomgeschooldkanwordennaarhetgewensteniveau.

Zodradeflexwerkerhetjuisteniveauheeftbehaaldkuntuhemeenvastdienstverbandbieden.Datishetmooievandezeflexibeleopleidingsconstructie.

Timmie de Pooter

Uitzendbureau de Pooter

Noordstraat 6

4571 GD Axel

T 0115 - 56 22 30

[email protected]

www.depooter.nl

HR Consultancy BV

Dorpsstraat 123

4451 AB Heinkenszand

T 0113 - 56 31 80

F 0113 - 56 21 71

[email protected]

www.hr-consultancy.nl


Ondernemerspanel

n André de Korte

André de Korte - Zeeuws Instituut voor OrganisatieontwikkelingSponsoringkanzeersuccesvolzijnenisnietalleenver-bondenaansport.Daarbijgaathetnietalleenomhetfeitdatjebedrijfsnaamergensopkomttestaan,maardatjealsbedrijfbewustaanjeidentiteitwerkt.Sponso-ringisookbrandingenimagebuilding.AlsGrolschhet

NorthSeaJazzFestivalsponsort,danidentificerenzezichmetdatevenementenlatennaarbuitenziendatzeditcultuurgoed belangrijkvinden.Klantenverbin-denonbewustdietweenamenaanelkaarendaarmeecreëerjeeenbepaaldpositiefimago.Consumentenidentificerenzichmetdatimagoenkopendaninveelgevallenookjeproducten.

n Mr. Jan van der Wijst

Mr. Jan van der Wijst - Advocatenkantoor Van der WijstSponsoringvanevenementeniszinvolvoordezake-lijkedienstverleningsbedrijven,ookvoordeadvoca-tuur.Natuurlijkkostsponsoringgeld,maardaarstaattegenoverdatdenaamsbekendheidwordtvergrootdoornaamsvermeldingindrukwerk,kranten,postersendergelijke.Uiteraardgaathetindezakelijkedienstver-

lening,enzekerookindeadvocatuur,allereerstomhetzelfopbouwenvaneengoedenaamvoorwatbetreftdekwaliteitvandedienstverlening,debetrouwbaarheid,deklantvriendelijkheid,detariferingendergelijke.Mond-tot-mondreclameisaltijddebestereclamedieeris.Daarnaastisenblijftsponsoringzinvolvoordenaamsbe-kendheid,netalsadverteren.Heteffectisnietdirectennietpreciestemeten,maardatheteffecteris,staatvast.

n Hennie Weeda

Hennie Weeda - WDAdvisingIkbenvanmeningdatditheelergafhangtvanwatjealssponsordaarvanverwacht.Alsjesponsortmetalsdoeldaarnieuweopdrachtenuitteverwerven,danzalmenigsponsorverzoekindeprullenbakdienenteverdwijnen.Sponsoringvindtnietplaatsofnietalleenplaatsmethetoogophetverwervenvanopdrachten.Sponsoringdoeteenondernemeromnaamsbekendheidteverwerven,hetbedrijfonderdeaandachttebrengen,maarookzekervanwegehettesponsorendoel,datvoordesponsoreenzekerematevan

gevoelmetzichbrengt.Alseenverzoekertenbehoevevaneenbepaalddoeleenbijzondereprestatieverricht,leidtdateerdertotsponsoringdanwanneerdateensimpelverzoekomeendonatieis.Vooronzeondernemingissponsoringalleenzinvolalsereenzekerematevanrelatieistussenhetbedrijfendegesponsordepersoonoforganisatie.Datlaatoverigensonverletdatookwelsponsoringplaatsvindtvanzogenaamde‘goededoelen’,maardanisfeitelijkmeersprakevaneengift.Vaneentegenprestatiekandannauwe-lijkswordengesproken.

n Leo Remijn

Leo Remijn - De Zeeuwse VerzekeringenZomaareengeldbedragovermakeninruilvooreenstukjenaamsbekendheidschietmeestalzijndoelvoor-bij.VoorDeZeeuwseVerzekeringenissportsponsoringbelangrijkalshetietskantoevoegenaanhetevene-menténonsbedrijf.EenmooivoorbeeldisdeMarathonZeeuws-Vlaanderen.Daarzijnwesponsor,erlopen

tweecollega’smeeéneenbelangrijkeklantvanonszitindeorganisatie.Kijk,danwordthetspannend!Zinvollesportsponsoringkunjeookbereikendoorerrelatiemar-ketingaanteverbinden.Zobezoekenwesamenmetassurantie-adviseursmetveelpleziereenwedstrijdvanhetZeeuwsElftalofrijdenwemeemetdeRidefortheRosesmeteenbedrijventeam.

n Wim de Jonge

Wim de Jonge - Hanse Staalbouw Hetresultaatvandetegenprestatievoordesponsoringisvoorafaltijdlastiginteschatten,dathangtafvanhetsuc-cesc.q.bekendheidvandesporter(s)ofhetevenement.Veelalvallendezeevenementenofsporter(s)buitendebranchevanhetbedrijf.Sponsoringdraagtindiehoe-danigheidbijaandenaamsbekendheid.Sponsoringis

indeeersteplaatshettonenvanbetrokkenheidbijdesamenlevingeninzettenvoordesamenleving.HieraantengrondslagligtMaatschappelijkVerantwoordOndernemen.Diebetrokkenheidbijdesamenlevingkanzichrichtenopsport,maarookgoededoelen.Waarbijdesponsoringzorgdraagtvooreenverbeteringvandesamenleving,hetzijinderegiovanhetbedrijf,landelijkofzelfsinternationaal.

Is sponsoring zinvol voor uw onderneming?Sponsoring is een zakelijke overeenkomst tussen twee partijen. Als sponsor lever je geld, goederen, diensten of knowhow aan een (sport)team, evenement of individuele atleet. Als sponsor verwacht je hiervoor een tegenprestatie, bijvoorbeeld naamsvermelding in drukwerk, op kleding of sportveld. Er gaan jaarlijks miljarden euro’s om in sponsoring. (Sport)sponsoring brengt ook risico’s met zich mee. Het kan gebeuren dat de gesponsorde atleet geblesseerd raakt of zich niet plaatst voor een groot toernooi. Ook kan het gebeuren dat een team niet naar verwachting presteert. Is sponsoring zinvol voor uw onderneming? De mening van ons panel.

Bedrijfsreportage Tekst: Ben van den Aarssen • Fotografi e: Willem Mieras

De huidige marktomstandigheden vragen veel van ondernemers. De liquiditeit moet op niveau blijven. Snel reageren op veranderingen in de

markt is noodzaak. Om dat met succes te doen is een betrouwbare bank nodig. Een bank die meedenkt in goede en moeilijke tijden. En die

alles weet van de fi nanciering van bedrijfsmiddelen. Bij ABN Amro-Zeeland gaan ze voor duurzame resultaten. Peter Kamstra, directeur be-

drijven, legt uit hoe hij de positie van ABN Amro in de zakelijke markt in Zeeland ziet. “Wij staan altijd open om goede plannen te fi nancieren.”

ABN Amro-Zeeland:

Beter bereikbaar, sneller schakelen, voor duurzame resultaten

V.l.n.r: Erwin van Kasteren, Marco van

Oosten, Françoise Wittmer-van Loon en

Peter Kamstra

Beter bereikbaar, sneller schakelen, voor duurzame resultaten

V.l.n.r: Erwin van Kasteren, Marco van

Oosten, Françoise Wittmer-van Loon en

Peter Kamstra


ABN Amro Goes

Piet Heinstraat 9

4461 GL Goes

T 0113 - 24 56 62

ABN Amro Middelburg

Markt 357

4331 LJ Middelburg

T 0118 - 67 25 85

ABN Amro Terneuzen

Herengracht 15

4531 GM Terneuzen

T 0115 - 67 62 10


Samenhebbenzemenigestormdoorstaanenhetroerrechtgehouden.Hetresultaat:eenstandvastigeorganisatie,metgrotebancaireexpertiseeneenbredesectorkennis,bestaandeuitmensendiegeworteldzijnindestreekwaarzewerken,mensendiezichverbondenvoelenmetdebedrijvigheidinhungebied.Eigenlijk,zegtKamstra,iserbijABNAmroinZeelandnietzoveelveranderd.“Wezijndrukbezigomonzepositieterugtewinnenenzijnnogbeterbereikbaardanvoor-heen.Wehebbenonszodichtmogelijkbijdemarktgeorganiseerd.Daardoorkunnenwe,snellerdanooit,schakelenmetondernemers”

LiquiditeitsprognosesNatuurlijkvangtKamstradesignalenuiton-dernemerslandop.Bankenzoudennietmeerfinancierenendaardoorremmendwerkenopdedrangomteinnoveren.Endaardoor,ookinZeeland,alsgeenanderepartijverant-woordelijkzijnvoorstagnatieenafnemendeconcurrentiekracht.HetiseensuggestiedieKamstrabekendvoorkomt.Maardiehijtevuurentezwaardbestrijdt.Depreciezecijfershoudthijlievervoorzich,maarvorigjaarheeftABNAmroinZeelandeengroeiendaantalkredietaanvragengehonoreerd.Ookdecijfersuitheteerstekwartaalvanditjaarzienerveelbelovenduit.Goedeondernemerskomenaltijdbovendrijven,aldusKamstra,endebankdoetmee.Welisderegelgevingaangescherpt,geefthijtoe.“Maarwewillenoplossingenbiedenwaarondernemersopkunnenbouwenendiehendaadwerkelijkvooruithelpen.Datbetekentdatweaandevoorkantallesgoedmoetenmonitoren.Debestaandecontactenmetaccountantsenfinancieelverantwoordelijkemenseninorganisatieszijnaangetrokken.Vroegervolstondenmisschiendejaarcijfers.Indehuidigemarktomstandighedenishetnodigommeertewetenenfrequentertemeten,bijvoorbeeldaandehandvankwartaalcijfersenliquiditeitsprognoses.Maarééndingwilikvooropstellen:wijstaanaltijdopenomgoedeplannentefinancieren.”

Vast aanspreekpuntHettweejaargeledendoorABNAmroindemarktgezetteconceptYourBusinessBanking(YBB)heeftzichondertussenindepraktijkbewezen,ookinZeeland.Bedrijvenmeteenomzettot1miljoeneurokunnenvanachtuur’sochtendstot‘savondstienuurmethunvragendirectterechtbijeenteamvanvieraccountmanagers.Methunexpertiseenmandaatzijnzeinstaatomsnelmetpasklareantwoordentekomenen

ondernemerszonodigwegwijstemakeninhetnetwerkvanABNAmro,ineigenlandenoverdegrens.HetinternationalenetwerkvandebankisnadeontvlechtingvanFortisinhoogtempoopnieuwopgebouwd.Dekantoren,invoorhetZeeuwsebedrijfs-levenbelangrijkeafzetmarktenalsBelgië,DuitslandenFrankrijk,zijnalweervolledigoperationeel.Anderelandenvolgenbin-nenkort.NogeensterkpuntvanABNAmro:bedrijvenmeteenomzetvanmeerdan1mil-joeneurohebbenhuneigenvastaanspreek-puntindeorganisatieenwordenregelmatigpersoonlijkbezocht.Ondertussenwordtvolopgeïnvesteerdinslimmeoplossingeneneennogefficiënterecommunicatie.Eenbewustekeuze,aldusKamstra.“Steedsmeerzakenwordengeregeldviainternet.Ergroeiteennieuwegeneratieondernemersopdiezijnzakenhetliefstzoveelmogelijkdigitaalregelt.Hetiseennieuwemaniervanwerken,waarinwijgraaghetvoortouwnemen.”

WerkkapitaalHetbredeproductenscalaaandienstenindezakelijkemarktbehoorteveneenstotdeonderscheidendekwaliteitenvanABNAmro.MetnamevoorhetrollendmaterieelvanbedrijvenisABNAmroLease,hetvoormaligeAmstelLease,eenaantrekkelijkalternatief.BinnenABNAmroCommercialFinancewordtsteedsvakereenberoepgedaanopdeafdelingfactoring,eenvormvandebiteuren-financieringdiededebiteurenportefeuilleuitbesteedtaaneenexternbedrijfdatzorgtvoorafhandeling.Hetgrotevoordeel:defactorgeeftperdebiteurlimietenafwaarbin-nendeondernemingkanleveren.IneentijdvanveranderendebetalingsmoraalvolgensKamstraeeninteressanteoptie.“Bedrijvenhoevenzelfgeenbankjemeertespelenendenormenzijndoorgaansruimerdanbijban-cairefinancieringen.Hetwerkkapitaalblijftopordeenwijkunnenhogerbevoorschottenenmeerfinanciëleruimtebiedenaanbedrijven.”

MarktpositieABNAmroisvolgensKamstrapro-actiefbezigmethetverstevigenvandeeigenmarktpo-sitie.MetnameopWalcherenvaltnogwinstteboeken.EerderwerddaareenbelangrijkmarktaandeelnoodgedwongenaanDeutscheBankovergedragen.OokeldersinZeelandwilABNAmrogroeien,samenmetdeonderne-mersinhetwerkgebied.Kamstraheefterallevertrouwenindathetlukt.“Doordekwaliteitvanonsteam,deregionalebedieninginheelZeeland,onsbredeproductenpakketenonzedirectetoegangtotinternationalemarkten.”

Natuurlijkgaathetnietgoedmetdeeconomie.Kamstradraaiternietomheen.Maaraandoemdenken

doethijniet.Daarvoorzijnerookteveelpo-sitieveuitzonderingen.Kamstrakentgenoegvoorbeelden,intalvanbranches.Bedrijvendiehunomzetenrendement,tegendestroomin,ziengroeien.ZelfisABNAmronaeenwoeligetijdookinrustigervaarwatergekomen.Enishettijdommetvertrouwenvooruittekijken.Kamstraistrotsophetteamdaternustaat.Metnogsteedsbekendemen-senaanboord.FrançoiseWittmer-vanLoondieWalcherenaanstuurt,alsmedehetagra-rischteamvanzesrelatiemanagersdatzichuitsluitendrichtopdezogehetenprimaireagrarischebedrijven.MarcovanOostendiedeBevelandendoetenErwinvanKasteren,deverantwoordelijkmanvoormarktgebiedZeeuws-Vlaanderen.HetvierdelidvanhetmanagementteamisKamstrazelf.NaastdeoverkoepelendetakenheefthijSchouwen-DuivelandendegemeenteReimerswaalals

werkgebied,metdevisserijalsextra

specialisme.

ABN Amro Goes

Piet Heinstraat 9

4461 GL Goes

T 0113 - 24 56 62

LiquiditeitsprognosesNatuurlijkvangtKamstradesignalenuiton-dernemerslandop.Bankenzoudennietmeerfinancierenendaardoorremmendwerkenopdedrangomteinnoveren.Endaardoor,ookinZeeland,alsgeenanderepartijverant-woordelijkzijnvoorstagnatieenafnemendeconcurrentiekracht.HetiseensuggestiedieKamstrabekendvoorkomt.Maardiehijtevuurentezwaardbestrijdt.Depreciezecijfershoudthijlievervoorzich,maarvorigjaarheeftABNAmroinZeelandeengroeiendaantalkredietaanvragengehonoreerd.Ookdecijfersuitheteerstekwartaalvanditjaarzienerveelbelovenduit.Goedeondernemerskomenaltijdbovendrijven,aldusKamstra,endebankdoetmee.Welisderegelgevingaangescherpt,geefthijtoe.“Maarwewillenoplossingenbiedenwaarondernemersopkunnenbouwenendiehendaadwerkelijkvooruithelpen.Datbetekentdatweaandevoorkantallesgoedmoetenmonitoren.Debestaandecontactenmetaccountantsenfinancieelverantwoordelijkemenseninorganisatieszijnaangetrokken.Vroegervolstondenmisschiendejaarcijfers.Indehuidigemarktomstandighedenishetnodigommeertewetenenfrequentertemeten,bijvoorbeeldaandehandvankwartaalcijfersenliquiditeitsprognoses.Maarééndingwilikvooropstellen:wijstaanaltijdopenomgoedeplannentefinancieren.”

Vast aanspreekpuntHettweejaargeledendoorABNAmroindemarktgezetteconceptYourBusinessBanking(YBB)heeftzichondertussenindepraktijkbewezen,ookinZeeland.Bedrijvenmeteenomzettot1miljoeneurokunnenvanachtuur’sochtendstot‘savondstienuurmethunvragendirectterechtbijeenteamvanvieraccountmanagers.Methunexpertiseenmandaatzijnzeinstaatomsnelmetpasklareantwoordentekomenen

rischteamvanzesrelatiemanagersdatzichuitsluitendrichtopdezogehetenprimaireagrarischebedrijven.MarcovanOostendiedeBevelandendoetenErwinvanKasteren,deverantwoordelijkmanvoormarktgebiedZeeuws-Vlaanderen.HetvierdelidvanhetmanagementteamisKamstrazelf.NaastdeoverkoepelendetakenheefthijSchouwen-DuivelandendegemeenteReimerswaalals

werkgebied,metdevisserijalsextra

specialisme.

Second ChanceReïntegratie BV

Pascalweg 5 • 3225 LE HellevoetsluisTel. 0181-399593 • Fax 0181-399924

[email protected] • www.2-ndchance.nl

Second Chance Reïntegratie BV te Hellevoetsluis biedt u maatwerk op het gebied van re-integratie, bemiddeling, coaching, consultancy en Mediation.Wij begeleiden, bemiddelen cliënten, op een menselijke basis, die om welke reden dan ook buiten het arbeidsproces zijn komen te staan.Op het gebied van Mediation kunnen we u behulpzaam zijn. We beschikken over een NMI registermediator. Een Mediation kan u vele kosten en vaak een procesgang besparen.

“Wij bieden u een Second Chance.”

Een eerlijke kijk op werk

MCZiseenervarenspeleropdearbeidsmarkt.Haarprofessio-nalszijnbekendmethetvinden

vanwerk,re-integratieenconsultatieinarbeidsdeskundigevraagstukken.Ookbegrijpenzijalsgeenanderhetbelangvaneenleukebaan.Inhunogenbetekentwerkdedeurnaarsocialecontacten,zelfontplooiingeneenversterkingvandeeigenwaarde.MCZmaaktzichdaaromhardvoordeblijvendeinzetbaarheidvanmensen.Enspoortwerkgeversdagelijksaaninhunwerknemersteinvesterenenzogoedmogelijkvoorhentezorgen.

Alshetgaatomre-integratie,probeertMCZwerkgeversenwerknemerszoveelmogelijkvooruittehelpen.Haardoel:eengezondewerknemerdiemetpleziernaarhetwerkgaat.

MCZzorgtdaaromvooreenoptimalebegeleidingvanwerknemerénwerkgever,omzototgewensteoplossingenvoorbeidepartijentekomen.Isre-integratiebinnenheteigenbedrijfnietmogelijk,danwordthetnetwerkvandere-integratieadviseursingezet.Keeropkeerwetenzijhierdoorper-soneelteplaatsenbijpassendebedrijven.Envraagteenfunctieomnieuwevaardighedenofcompetentiesvandewerknemer,danwordendezewaarnodigbijgeschaafd.MCZbiedtzodemeestrealistischemogelijkhedenomopnieuwtoetetredentotdearbeids-markt.OokbijarbeidsdeskundigevraagstukkenstaatMCZhaarmannetje.Werkgeverslopenbijvoorbeeldvakertegenvraagstukkenrondarbeidenverzuimaan.Metnamenu,binneneensterkveranderendearbeidsmarkt,waar-bijjongerenzonderstartkwalificatie,mensenmeteenbeperking,werklozenen45-plusserssteedsactievertoetreden.Datvergtcreatieveoplossingen.Doormeetedenken,biedtMCZconcreteenpraktischeadviezen.

Enbeschrijftwatnodigisomeenwerknemeroptimaaltelatenparticiperenindeorga-nisatie.Zodatduurzameinzetbaarheidvanpersoneelenhetbehoudvaneengoedebalanstussenmens,werkeninkomenaltijdwordtgehandhaafd.NaastdezewerkzaamhedenbehoortookhetuitzendenvanpersoneelbijdehoofdtakenvanMCZ.Bijhetvindenvaneenbaankoppeltzijervaring,betrokkenheid,mensenkennisenvertrouwenaanhaarkennisvande(lokale)arbeidsmarktinhetZeeuws-VlaamsedeelvanNederland.MCZweetwaterspeeltenwaarmogelijkhedenliggen.Metdieinformatiegaatzijbijelkebaanvoordejuistepersoonopdejuisteplaats.Enalleenalsdewerknemeréchtbijdebedrijfscultuurvaneenorganisatiepast,wordtergesprokenvaneenmatch.Eenopenrelatiespeelthierbijeenbelangrijkerol.

Meerwetenoveronzedienstverlening?Kijkopwww.mcz.nuofbelmet0115-615671.


Bedrijfsreportage

“Werk betekent zoveel meer dan het verdienen van een eigen boterham.”

Waar werknemers niet zonder werk kunnen, kunnen werkgevers niet zonder

werknemers. Als door welke reden dan ook de arbeidsrelatie in de knel komt, is

MCZ de partner om op terug te vallen. Vanuit een eerlijke kijk op de mens en zijn

of haar mogelijkheden, maakt zij werk van werk.

Een verblijf met allure voor zakelijke relaties, interim-managers en andere stafmedewerkers die

tijdelijk op Walcheren, de Bevelanden of in het Sloegebied worden ingezet. Dat zijn de modern

ingerichte 5-sterren strandappartementen van De Gulden Stroom in Vlissingen. Directeur Holger

Kooman vertelt over zijn unieke hotel op de Boulevard Bankert, het meest bruisende deel van de

boulevard van de Scheldestad. “Bij ons worden gasten in de watten gelegd.”

Strandappartementen De Gulden Stroom

Boulevard Bankert 634

4382 AC Vlissingen

T 0118 - 44 09 71

[email protected]

www.deguldenstroom.nl

Strandappartementen De Gulden Stroom:

Een plek waar de tijdelijke gast zich meteen thuis voelt

NogvoorKoomanhetwoordneemtiseigenlijkallesduide-lijk:wieStrandappartementen

DeGuldenStroomnadertismeteenonderdeindruk.Deliggingnatuurlijk,enhetfabuleuzeuitzicht.Hierdedagbeginnenbetekentinspiratie.Eenuitge-breidontbijtinheteigenappartement,metzichtopdebedrijvigheidvandescheepvaartopdeWesterschelde.Voordedeurhetstrandendeboulevard.Zeelandopz’nmooist.Metlichtdattelkensandersis.Opelkmomentvandedageninelkseizoen.Eenprimaplekomjevoortebereidenopeendagmetbeslissingen.Hiergaateenondernemerofmanagervanzelfbuitendebekendepadendenken.Creatieveenvernieuwendeoplossingendienenzichhiervanzelfaan.Metdezeediedeintenschittert.Laatdegeestmaarwaaien,ishierhetdevies.HetrondgastvrouwIlonkaNelenopgebouwdeteamvanStrandappartementenDeGuldenStroomlaatnietsaanhettoevalover.Eentijdelijkegastvoeltzichhiermeteenthuis.Ofhetnueentoeristis,eensteldatzijnwoningheeftverkochtenwachtopanderehuisvestingofeengastuitdezakelijkemarkt,iedereenkrijgthierhartverwarmendeaandacht.Vanuithethoteliserdirecttoegangtotdeparkeergarage.BovendienzitjevanuitStrandappartementenDeGuldenStroomineenoogwenkopdeA58endeandereuitvalsroutesvandestad.Koomanvertelthetallemaalmetaanstekelijkenthousiasme.“Luxueuzeappartementen,directaanzee.Datvindenonzezakelijkegastennergensanders.”

Ideale locatieKoomaniszelfeenondernemermetvisie.Driebedrijvenstuurthijaan.NaastStrandappartementenDeGuldenStroomeenmooivakantieparkinhetZeeuws-VlaamseHoofdplaatensindstweejaarBestWesternHotelDocklands,eencomfortabel3-sterrenhotelop’tEilandjeinAntwerpen.StrandappartementenDeGuldenStroomisvolgenshemookeenplekwaarjegraagterugkomt,aanheteindvandewerkdag.Ofnogmooier:deidealelocatievoorHetNieuweWerken.Appartementenvanallemodernegemakkenenhedendaagsefaciliteitenvoorzien.Metvanuitelkappartementhetgeweldiguitzichtopstrandenzee.Levendigeterrassenlangsdeboulevard.Metaan-sprekenderestaurantjeseneethuisjesindeonmiddellijkenabijheid.StrandappartementenDeGuldenStroom,datzelfgeenkeukenheeft,biedtculinaireverwennerijmetaantrekkelijkear-rangementen.Gastenkrijgen10procentkortingbijGrandCaféRaymondoenStefano’s,tweetotdeAmadore-groepbehorenderestaurantsopdezelfdeBoulevardBankert.Hetbestevandezeeishierteproe-ven,naasteenkeuraananderegerechten.WievanuitStrand-

appartementenDeGuldenStroomnogevennaarhetcentrumvandestadwil,wachteenleukeenslechtstienminutendurendewandeling.InhetBellamyparkinhethartvandestadvindtdegastnogmeeruitgaanslevenenrestaurants.Trouwens,deZonnetreinstoptvoordedeurvanhethotel.Ookeenleukeenori-ginelemanieromdestadteverkennen.StrandappartementenDeGuldenStroombiedteigenlijkalleswateen(zakelijke)gastzichkanwensen.Koomangelooftnietineenrecessie,welinkansendiedemarktbiedt.StrandappartementenDeGuldenStroomstraaltinallespositivismeuit.Hoekanhetanders,opzo’nplek.“Wehebbenhierdemeestezonurenvanhetland.”


Bedrijfsreportage Tekst: Ben van den Aarssen • Fotografi e: Willem Mieras

Strandappartementen De Gulden Stroom

Boulevard Bankert 634

4382 AC Vlissingen

T 0118 - 44 09 71

[email protected]

www.deguldenstroom.nl

comfortabel3-sterrenhotelop’tEilandjeinAntwerpen.StrandappartementenDeGuldenStroomisvolgenshemookeenplekwaarjegraagterugkomt,aanheteindvandewerkdag.Ofnogmooier:deidealelocatievoorHetNieuweWerken.Appartementenvanallemodernegemakkenenhedendaagsefaciliteitenvoorzien.Metvanuitelkappartementhetgeweldiguitzichtopstrandenzee.Levendigeterrassenlangsdeboulevard.Metaan-sprekenderestaurantjeseneethuisjesindeonmiddellijkenabijheid.StrandappartementenDeGuldenStroom,datzelfgeenkeukenheeft,biedtculinaireverwennerijmetaantrekkelijkear-rangementen.Gastenkrijgen10procentkortingbijGrandCaféRaymondoenStefano’s,tweetotdeAmadore-groepbehorenderestaurantsopdezelfdeBoulevardBankert.Hetbestevandezeeishierteproe-ven,naasteenkeuraananderegerechten.WievanuitStrand-

Project B.V.

Bekijk ons volledige cursusoverzicht op www.jonkmanopleidingen.nlOudelandseweg 22 | 4536 HL Terneuzen | T (0115) 64 97 49 | F (0115) 64 96 08

[email protected] | www.jonkmanopleidingen.nl

SPECIALE AANBIEDING 2012* Cursus BHV Basis

+ Herhaling* juni t/m december 2012* juni t/m december 2012

Basis € 200,-

Herhaling € 100,-

Jonkman Opleidingen biedt nu de cursus BHV Basis (2 dagen) en Herhaling (1 dag) aan tegen zeer scherp tarief!

CursusinhoudBij de cursus BHV Basis of Herhaling komen de volgende onderwerpen aan de orde: • organisatie van de bedrijfshulpverlening • brandbestrijding theorie • noodsituaties • alarmeren en evacueren • verbindingen met externe diensten • brandbestrijding praktijk • levensreddende handelingen • redding • het verplaatsen van gewonden • reanimatie • Wij geven de cursus ook bij u op locatie

(In company!), vraag naar de mogelijkheden.

BHV Cursus

24

Rondetafelgesprek Tekst: Ben van den Aarssen • Fotografi e: Willem Mieras

Het gereedkomen van de A4 eind 2013 betekent een

impuls voor Tholen. De nieuwe verbinding biedt extra

kansen voor ondernemers en ook de leefbaarheid in

de kernen kan er op vooruit gaan. Maar dan moeten

er wel duidelijke keuzes worden gemaakt. Samenwer-

king in de regio is nodig, tussen ondernemers onder-

ling en met de betrokken overheden. Een aantal van

hen kijkt op ons verzoek alvast samen vooruit.

Ondernemers in Tholen maken zich samen sterk voor de toekomst


Bedrijfscontactfunctionaris

Hendrik Kieviet


VoorwethouderFrankHommelstaathetvast:metdekomstvandeA4wordthetnogaantrek-

kelijkeromteondernemenindegemeenteTholen.DetochalstrategischeliggingtussendewereldhavensvanAntwerpenenRotterdamwordterdoorversterkt.Eenre-centvoorbeeld:dekomstvaninterieurbou-werHeminaarTholen.NastrubbelingeninbuurgemeenteBergenopZoomkooshetbedrijfvoorbedrijventerreinWelgelegen.Naastdebeschikbareruimtewarendesnelleverbindingenmethetachterlandbijdatbesluitdoorslaggevend.Hommel:“Diekeusisgemaaktmetdestopwatchindehand.”Ookhetslagvaardighandelenvanhetgemeentebestuurteldemee.BedrijfscontactfunctionarisHendrikKievietnoemtdekortelijnenbinnenhetambtelijkapparaateenkracht.“Alseenbedrijfzichmeldtzijnweinstaatombinnentweetotdriedagenalledisciplinesaantafeltekrijgen,zodatwedeondernemersnelhetheleplaatjekunnenschetsen.”

ConcurrentieDirecteurHinkeBakkervanDeBurenCoatingblijfthetjammervindendatderealisatievandeA4zolangheeftgeduurd.Uiteindelijkiszeblijmetdegekozenwest-variant.“Daardoorisertocheenmooistukjenatuurbewaardgebleven.Wantookdatteltvoordezestreek.”VolgensdirecteurFerdiLabanvanProIndustrialAutomation(PIA)moethetbelangvandeA4voorTholenookweernietoverdrevenworden.“Deconcurrentiebinnenderegiowordteralleenmaarsterkerdoor.Eenbe-drijventerreinalsOudemoleninHalsterenzitstraksdirectaandeA4enisdaardooreengeduchteconcurrent.OokalomdatjenaarTholeneerstnogeenheelstuktweebaansweghebtwaarjenietharderdan80kilometermag.Daarmoet100kilometerwordentoegestaan.”VolgensHommelisdatvanwegedeveiligheidgeenoptie.Tholenheefttenopzichtevananderebedrijventerreinenindedirecteomgevingweleenextrawapen,zegthij.“Onzegrondprijzenzijnconcurrerend.Doordatprijsverschilkiezenveelbedrijventochvoor

Tholen.Ooknu,indehuidigerecessie,zijnereenaantalveelbelovendecontactenmetbedrijvendiezichhierwillenvestigen.SamenmetEconomischeImpulsZeelandzijnwedaardrukmeebezig.Almerkenwijookdatgroteinvesteringsbeslissingenopditmomentevenwordenuitgesteld.”

OntgroeningLabanzietnogeenmogelijkongewenstneveneffectvandeA4.“NatuurlijkkomtdeRandstadvoorThoolsebedrijveneenstukdichterbij.MaaromgekeerdgeldtdatookvoorjongeTholenarenmeteengoedeopleiding.Ookvoorhenwordthetgemak-kelijkeromsnelnaarwerkgeversinderegioRotterdamtereizen.”BijPIAhebbenzedirecttemakenmetdieontgroening.“Wehebbenmoeiteomeenaantalopenstaandevacaturesophbo-niveauintevullen.DeelsisdatookeenprobleemdatTholenoverstijgt.Hetisgewoonmoeilijkomjongerenvoortechniekteinteresseren.Dooronzegoedecontactenmethetonderwijsenhetaanbiedenvaneendualeleertrainingproberenweonsteprofilerenalseeninteressantewerkgever,metwereldwijduitdagendeprojecten.”IndepraktijkvalthetvooreenThoolseondernemerdusnietmeeomjongtalenttebinden.“JongerenvaneldersvindenTholennietleukgenoegomtewonen.Ikbegrijpzewel.IkwoonzelfooknietmeeropTholen.”Indedirecteomgevingisookgeenoplossing.“Jegaatgeenmensenvanjebuurmanactiefbenaderen.”

VestigingsklimaatAlsvoorzittervanhetOndernemersOverlegTholen(OOT)herkentRiniMathijs-senhetverhaalvanLaban.“Eengoedvestigingsklimaatismeerdaneensnelleaansluitingopeenverkeersas.Ikzieeenspanningsveldtussendevelebouwplan-nenindegemeenteenallebordjesvanhuizendietekoopstaan.Hetgevaarbestaatdatwebouwenvoorleegstandendanverliezenweonzeaantrekkingskracht.Gemeenteninderegiozullensamenkeuzesmoetenmaken.”OokDrévanAertvanRemmerswaalAccountants

Dré van Aert

(Remmerswaal

Accountants)

Kirsti Gillis (Flexexpress

Uitzendbureau)

Ron Pelgrim

(hotel-restaurant ’t Raedthuys)

Bedrijfsreportage

zougraagwatmeerregieenvisiebijhetgemeentebestuurzien.“NatuurlijkgaateenbedrijventerreinalsWelgelegenvandeA4profiteren.Maaraandekleinekernenverderopopheteilandgaatdieontwikkelingvoorbij.Ookdaarinmoetjeinvesteren.Andersloopthetplattelandleeg.Hetbetekentdatjealsgemeenteduidelijkekeuzesmoetmaken.Wantjekuntnietoveralopgokken.”DirecteurRinusGeuzevanCombiIsolatiezitophetzelfdespoor.“Ermoetsneleenherverdelingvanwoningbouwprogramma’splaatsvinden,opTholeneninheelWest-Brabant.”

Integrale benaderingHommellooptnietwegvoordeverantwoor-ding.Hijerkentdescheefgroei,maarvindtookdatdegemeentesteedsscherperekeuzesmaakt.“IndestadTholenhebbenweteveelbouwplannenenineendorpalsScherpenisseheb-benwealjarenbouwkavelsdieweaandestraatste-nennietkwijtkunnen.”

EenwoningcorporatiealsStadlanderdrongaleerderaanopeenregionalevisieenbouweninovereenstemmingmetdevraagvanuitdemarkt.IndepraktijkvalthetvolgensHommelechternietmeeomdezaakinbewegingtekrijgen.“Gemeentenmoetenbovenzichzelfdurvenuitstijgenenoverhuneigenschaduwheenspringen.Datiseenlastigproces.”Hetbesefvaneenintegralebenaderingvanwoningbouwenleefbaarheidiserwel.Hommeldruktzichbeeldenduit.“Wehebbenbeslotenomsamenopvakantietegaan.Wewetenalleennognietwaarnaartoeenevenmin

hebbenwebeslotenwatwepreciesgaandoen.”Dekomende

maandenmoetener,binnenenbuitende

politiekopTholen,lastigeknopenwordendoorgehakt.

“Westaanaandevooravondvangrotediscussiesoverdetoekomstvanscholen,hetopenhoudenvan

dorpshuizen,hetcentraliserenvan

sportcomplexen,hetafstemmenvan

bouwprogramma’senhetrealiserenvanrecrea-tieplannen.”

KansenRonPelgrimvanhotel-restaurant’tRaedthuyszietvolopkansen,ookinhetachterland.“Wehebbenrustenruimte,eensteedsschaarsergoedenietswaarveelmensennaaropzoekzijn.Elkekernheeftietsunieksmaardatmoetenwedanookopeeneffectievemanieronderdeaandachtbrengen.”Eensterkepositioneringopinter-netisvolgensMoniqueNefsvanFlexexpressUitzendbureaueenabsolutevoorwaarde.“ToeristenmoetenbinneneenpaarklikkenbijdekrachtvanTholenuitkomen.Jemoetmensenzientetriggeren.Nietalleenouderenenrustzoekers,maarookjongegezinnenmetkinderen.Ermoetvoordiedoelgroepwelwattedoenzijn.”Investereninleefbaarheidbetaaltzichzelfopvelemanierenterug,zegthaarcollegaKirstiGil-lis.“Wijzijnaltijd,vanuitdewerkzoekende,actiefopzoeknaarpassendebanenenkandidatengevenervaakdevoorkeuraanomzodichtmogelijkbijhuiswerktevinden.DaaromishetbelangrijkdaterinallekernenvanheteilandTholeneenprettigwoon-énwerkklimaatbehoudenblijft.”Vol-gensHommeliseralveelinganggezet,metnameinenrondSint-Maartensdijk.Metderealisatievaneenbungalowpark,eenzwem-badendefaceliftvandebeeldbepalendeeetgelegenheidDeZeesterkrijgthetgebieddegewensteimpuls.Vanelkekernison-dertussenookdeeigenheid,hetzogehetenDNA,vastgesteld.“Datisdebasisvanhettoekomstiggemeentelijkpromotiebeleid.Wemoetenheteilandopeenprofessionelemaniergaanvermarkten.”

Uniek gebied OmdaareensuccesvantemakenisvolgensPelgrimeenbredesamenwer-kingnodig.Endatvraagteenomslagindenken.“Zelfzagikhierinhetbeginin

elkanderhotelofcafetariaookeenconcurrent.Totdatikontdekte

datjeingezamenlijkheidtotbetereresultatenkomt.”

DeontwikkelingenrondSintMaartens-

dijkjuichtPelgrimtoe.

TholeneninheelWest-Brabant.”

Integrale benaderingHommellooptnietwegvoordeverantwoor-ding.Hijerkentdescheefgroei,maarvindtookdatdegemeentesteedsscherperekeuzesmaakt.“IndestadTholenhebbenweteveelbouwplannenenineendorpalsScherpenisseheb-benwealjarenbouwkavelsdieweaandestraatste-nennietkwijtkunnen.”

alleennognietwaarnaartoeenevenminhebbenwebeslotenwatweprecies

gaandoen.”Dekomendemaandenmoetener,

binnenenbuitendepolitiekopTholen,lastigeknopenwordendoorgehakt.

“Westaanaandevooravondvangrotediscussiesoverdetoekomstvanscholen,hetopenhoudenvan

dorpshuizen,hetcentraliserenvan

sportcomplexen,hetafstemmenvan

bouwprogramma’senhetrealiserenvanrecrea-tieplannen.”

moetmensenzientetriggeren.Nietalleenouderenenrustzoekers,maarookjongegezinnenmetkinderen.Ermoetvoordiedoelgroepwelwattedoenzijn.”Investereninleefbaarheidbetaaltzichzelfopvelemanierenterug,zegthaarcollegaKirstiGil-lis.“Wijzijnaltijd,vanuitdewerkzoekende,actiefopzoeknaarpassendebanenenkandidatengevenervaakdevoorkeuraanomzodichtmogelijkbijhuiswerktevinden.DaaromishetbelangrijkdaterinallekernenvanheteilandTholeneenprettigwoon-énwerkklimaatbehoudenblijft.”Vol-gensHommeliseralveelinganggezet,metnameinenrondSint-Maartensdijk.Metderealisatievaneenbungalowpark,eenzwem-badendefaceliftvandebeeldbepalendeeetgelegenheidDeZeesterkrijgthetgebieddegewensteimpuls.Vanelkekernison-dertussenookdeeigenheid,hetzogehetenDNA,vastgesteld.“Datisdebasisvanhettoekomstiggemeentelijkpromotiebeleid.Wemoetenheteilandopeenprofessionelemaniergaanvermarkten.”

Uniek gebied OmdaareensuccesvantemakenisvolgensPelgrimeenbredesamenwer-kingnodig.Endatvraagteenomslagindenken.“Zelfzagikhierinhetbeginin

elkanderhotelofcafetariaookeenconcurrent.Totdatikontdekte

datjeingezamenlijkheidtotbetereresultatenkomt.”

DeontwikkelingenrondSintMaartens-

dijkjuichtPelgrimtoe.


Ferdi Laban

(Pro Industrial

Automation -PIA)

Hinke Bakker

(De Buren Coating)

Rini Mathijssen

(voorzitter OOT)


“AlsgemeentebestuurstellenweeenoverzichtvangeplandeinvesteringenbeschikbaaraanOOTenThoolseOnder-nemersFederatie.Doorsamenwerkingkomenookgroteaanbestedingenbinnenhetbereikvanlokaleondernemers.Maaromdiecombinatiesterealiserenmoetjeelkaarwelkennen.Onzeervaringisdatveelondernemersnietvanelkaarwetenwatzeallemaaldoenenwatzekunnen.Alsgemeentewillenwegraagfacilitereninhetvergrotenvandeonderlingebekendheid.Hetorganiserenvanspeed-datesisdaarvaneenvoorbeeld.”

Innovatieve techniekenOndertussenmoetenThoolseonderne-mersookaanhakenbijnieuweontwik-kelingenalssocialemedia,hetvirtuelewinkelenenandereinnovatievetech-nieken.OpbedrijventerreinWelgelegenwordtnogditjaareenglasvezelnetwerkaangelegd.Thoolsemiddenstanderszijnuitgedaagdomhetinterneteffectieftegebruiken.EninSint-MaartensdijkisdeeerstetoeristischewandelingmetQRcodesgelanceerd.

Hetzijnallemaalontwikkelingendiedoordedeelnemersaanhetgesprekwordentoegejuicht.DrévanAert:“Wemoetenvanuitonzekrachtblijvenopereren,ookintijdenvancrisis.Nietdenkeninbedreigingen,maargeloveninkansen.”BijFlexexpressdenkenzeerprecieszoover.“Juistnumoetenweopzoeknaarcreatieveoplossingen.”FerdiLabanmoetookalnietsvandoemdenkenhebben.“Wemoetenophoudenomelkaarindeputtepraten.Ikkijklieverhoewemetelkaareconomischegroeikunnenrealiseren.”RiniMathijssenhaalterzelfsChinesekaraktersbij.“InChinabestaathetbegripcrisisuiteensamentrekkingvankansenangst.Latenwevoordeeerstemogelijkheidkiezen.”RinusGeuzegeloofterin.“Na35jaarondernemer-schapopTholendurfiktezeggendatwehieraltijdvooruitstrevendzijngeweest.InSint-Maartensdijkwerddestijdséénvandeeerstebedrijfsverzamelgebouwenvanhetlandweggezet.Mettalvanzakenlopenwehiervoorop,bijvoorbeeldophetgebiedvanduurzaamheid.”RonPelgrimisookalpositief.“Deonderlingesamenwer-kingopTholenisuniek.Daaromookbenikervanovertuigddatwesamensterkeruitdecrisiskomen.”Hetlaatstewoordisaandewethouder.FrankHommel:“Ikgeloofindekrachtenhetinnovatievever-mogenvanonsmidden-enkleinbedrijf.Zebewijzendagelijksdatzeinstaatzijnomsneltereagerenopontwikkelingenindemarkt.DehogearbeidsmoraalvanThoolsewerknemersisalombekend.Weverenigenhetbestevantweewerelden.WegelovenintraditionelewaardenenzijnookZeeuwendiemeegaanmetdetijd.MetdeA4enderealiseringvanonzetoeristisch-recreatieveplannenmakenweonssamensterkvoordetoekomst.”

“Voordecontinuïteitendetoekomstvanmijnbedrijfisdieontwikkelingfundamenteel.”Pelgrimkijktookverderdanheteilandalleen.Samenmetandereondernemersindestreekmaakthijwerkvanaantrekkelijkearrangementen.DeVlaamsetoeristisvoorhemeenbelang-rijkedoelgroep.OokmethetbedrijfsleveninBergenopZoomzijnvruchtbarecontactenopgebouwd.“Heteilandisnietgrootgenoegomvanteleven.ZestigprocentvanmijnbezettingkomtuitBelgië.Culinairegenietersdiejemeteenaantrekkelijktotaalpakketkuntverwen-nen.WezittenvlakbijdeOosterschelde,hetgrootstenationaleparkvanhetland.Wehebbenfietsroutes,wandelmoge-lijkheden,dezeedijken,hetiseenuniekgebied.Maarhetverhaalmoetwelverteldworden.”

SamenwerkingDeliggingvanTholen,opdegrensvanZeelandenNoord-Brabant,isdaarbijnietperseeenvoordeel.ZowelMiddelburgalsDenBoschzijnverweg.RinusGeuze:“Tholenwilendurftniettekiezen.Hetwilvantweewalletjesmeeeten.”West-BrabantisvolgensHommeldenatuurlijkepartner.“AlvoelenweonsZeeuw.”VolgensRiniMathijssenstaandecultureleverschilleneengoedesamenwerkingmetdeBrabantseburennietindeweg.“ErzijnaldenodigecontactenencontractenmetBrabant.”MaartochmoeterookvolgensMathijsseneeninhaalslaggemaaktworden.MethetOOTgeefthijhetgoedevoorbeeld.“WezijnvanplanomsamenmetondernemersverenigingeninSteenbergen,HalsterenenBergenopZoomonsgemeenschappelijkbelangbijdeA4inkaarttebrengen.”Hommelzoekthetnogdichterbijhuisenlegteenrelatiemethetgemeentelijkinkoopbeleid.“SamenwerkenbiedtThoolseondernemerskansopmeerwerk.Vande7miljoeneuroaanbeïnvloedbareinkoopkomtopditmoment2,6miljoeneuro,oftewel37procent,daadwerkelijkterechtbijlokaleondernemers.”Deconclusie:hetkanveelbeter.

Monique Nefs (Flexexpress Uitzendbureau)

Rinus Geuze

(Combi Isolatie)

Wethouder

Frank Hommel

Zakelijk bankieren zoals u dat wilt!

Langeweg 19, 4697 RE Sint AnnalandT 0166 - 65 80 10 • [email protected]

www.geuzetransport.nl

T 0166 - 61 23 10 • F 0166 - 61 27 58 • www.elenbaas.nl

Taxatierapport nodig van uw (bedrijfs) onroerend goed. Vraag naar onze scherpe tarieven!

MOLENVLIETSESTRAAT 5 • 4691 BT THOLEN • T 0166 - 60 35 25 • F 0166 - 60 44 [email protected] • WWW.HOPMANSENGEENSE.NL

BCON Energy Systems: bedrijf met een missie Bedr

ijfsp

rofi e

lHetThoolseBCONEnergySystemsiseenbedrijfmeteenmissie.Alleproducteninhetassortimentzorgenervoordaterminderenergiewordtgebruikt,ofenergieopgewektuitnatuurlijkebronnen.HetinSint-Anna-land(Ceciliaweg2)gevestigdebedrijflevertzonnepanelen,zonneboilers,windturbines,bio-cv’s,energiezuinigeverlichting,enzovoort.Deinmiddelsruimeervaringzorgtvooreenpas-sendadviesinelkesituatie,bijzowelparticulierenalsbedrijven.DekrachtvanBCONEnergySystemsligtineen

totaalconceptvanadvies,levering,installatieeneventueelonderhoud.Indeafgelopenvijfjaarzijnerverschillendewindmolensenbio-cv’sgeplaatst,ruim1.200zonnepanelenneergelegdenvelebedrijfshallenuitgevoerdmetenergiezuinigeverlichting.Wiltuookdezelfdekwaliteitbehou-den,enenergiebesparenofopwek-ken?Neemdancontactopomeenafspraaktemakenmetéénvanonzeadviseursvia0166–654335ofganaarwww.bcon-energysystems.nl.

Combi-Isolatie BV

Energieweg 38, 4691 SG Th olen

T 0166 - 69 27 58

F 0166 - 69 29 79

[email protected]

www.insulation.nl

Specialist in industriële isolatie

Ookwerkenweveelindekoelingenkoudeop-slag,devoedselproductieenindeagrarischesector.

Naasthetuitvoerenvanisolatiewerkenkunnenweuhelpenbijdekeuzevandetoetepassenisolatiematerialen,maarookbijhetbepalenvandeisolatiedikte.Ookkunnenwediverseenergiebesparingsberekeningenmaken.

Voorhetmakenvanhetplaatwerkiseenruime,goeduitgerustewerkplaatsingericht.Metgrootvakmanschapwordthiervanafdetekeningalhetplaatwerkopmaatgemaakt,zodatditoplocatieinallevormenenmatenkanwordengemonteerd.


Bedrijfsreportage

CombiIsolatieB.V.iseenkleinfamilie-bedrijfdatin1980isopgerichtdoordebroersGabbyenRinusGeuze.

Sindsdietijdishetbedrijfuitgegroeidtoteenspecialistinindustriëleisolatie.Metnameophetgebiedvanhetisolerenvankoel-envriestoepassingenisCombidoordejarenheeneenbegripindemarktgeworden.

KlantenvertrouwenopdeserviceenkwaliteitdiehetbedrijfuitTholenbiedt.AldertigjaarlangwerktCombi-IsolatieBVvoordemeestuiteenlopendebedrijven.Zozijnerdoordejarenheenveelduurzamerelatiesontstaanmetkoudetechnischebedrijven,installateurs,tankenbouwersenluchttechnischebedrijven.

Woning na-isolerenOokparticulierenkunnenbijonsterechtomhunwoningtelatenna-isoleren.Ons“PURperExpress”-systeemzorgtviaeenspecialespuit-envultechniekvoorhetaanbrengenvanPUR-schuiminuwwoning.Zokunnenspouwmuren,vloerenendakennaadlooswordenvoorzienvanisolatiemeteenhogeisolatiewaarde.Isolatieisnamelijkdebestemanieromdeenergieprestatievanuwwoningteverbeterenenheeftdaarbijooknogeensdekortsteterugverdientijd!

Uitzicht leidt tot inzicht...Goed inzicht in cijfers? Uw organisatie kan niet zonder!

U krijgt de specialist die u verdient, persoonlijk maar altijd professioneel!

• accountants

• belastingadviseurs

• bedrijfsadviseurs

• loon- en salarisverwerking

• personeelsmanagement

WWW.REMMERSWAAL.NL

• BERGEN OP ZOOM • ROOSENDAAL • SINT MAARTENSDIJK •

Han

dels

weg

2Si

nt P

hilip

slan

dt 0

167-

5772

77�

Indu

strie

weg

36-

4Zi

erik

zee

t 011

1-64

4764

Vindt u het belangrijk dat de installateur met u meedenkt?

Dan bent u bij ons aan het goede adres!Wij adviseren en begeleiden onze klanten bij het maken van de juiste keuzes voor de technische installaties in hun woning of bedrijfspand. Van kleine onderhoudswerkzaamheden tot grote bedrijfsinstallaties, wij hebben de kennis en ervaring in huis.

Wilt u meer informatie over onze producten of diensten? bel dan 0167-577277 of: 0111-644764

www.delta-techniek.nl

Met poedercoaten in epoxy of poly-

ester een duurzame beschermende

deklaag bieden aan aluminium of

verzinkt staal. Dat is het specialisme

van het op bedrijventerrein Welgele-

gen in Tholen gevestigde De Buren

Coating. Directeur Hinke Bakker leidt

rond door het bedrijf en vertelt. “Alles

draait hier om klantgerichtheid, kwa-

liteit en fl exibiliteit.’’

De Buren Coating

Veelzijdig, fl exibel, snel en altijd maximale kwaliteit

Eensuperieurevoorbehandelingishethalvewerk.AllesbegintbijDeBurenCoatinginbad.Aluminium,verzinkt

staalenstaalwordenerinontvet.Ookhetbeitsen,chromaterenentalvanandereaanvullendewerkzaamhedenstaanaanhetbeginvaneenprocesdatleidttoteenhoogwaardigeindproduct.Watopvaltbijderondwandelingdoorhetbedrijf:deruimtediedemedewerkerstothunbeschikkinghebben.Allesishieroptimaalgeorganiseerd,metookdenodigelichtinvaldienodigisomdekwaliteitvanheteindproducttewaar-borgen.BijdekomstvanDeBurenCoatingnaarTholenin1997hebbenBakkerenhaarcompagnonNormanGurneymeteenhetidealeplaatjewillenrealiseren.Wijsgewor-dendoordeervaringeninBergenopZoomwaarhetbedrijfvoorheenwasgevestigdenhetruimtegebreknijpendwas.Behalvehetruimbemetenbadiservoldoendecapaciteitomdeproductentedrogen,voordatzeindemoderneovensmetdegrootstmogelijkezorgvuldigheidwordenafgewerkt.Inhetmagazijnwachtendeproductenomtewor-dengetransporteerdnaaropdrachtgeversinhetheleland,eenactiviteitwaarvoorDeBurenCoatingsamenwerktmeteenvastevervoerder.“Indezebranchegaathetombetrouwbaarheid,indeheleketen.Zekerookomdatwijonsonderscheidendoorkortelevertijden.”

Topproduct PoedercoateninepoxyofpolyesteriseenhoogwaardigetechniekdiehetteamvanDeBurenCoatingtotindepuntjesbeheerst.Erwordtaltijdgewerktopbasisvanstrakkeenduidelijkeafsprakenmetopdrachtgevers.Oogvoordetailendeambitieommaximalekwaliteitteleverenlopenalseenrodedraaddoordeheleorganisatie.DoorgebruiktemakenvanpoedersvantoonaangevendeleveranciersalsDuPontwordteentop-productgeleverd,metallegarantiesdiedaarbijhoren.HetheeftDeBurenCoatingdenodigeduurzamerelatiesopgeleverdinmet

namehetmidden-enkleinbedrijf,waardoorderecessiezichbijditspecialistischbedrijfnauwelijkslaatvoelen.BovendienzijnenkelebelangrijkeklantenactiefopdeDuitsemarkt,waardeeconomiealtijdijzersterkisgebleven.DoordeplatteenoverzichtelijkeorganisatiebijDeBurenCoatingkanerbovendiensnelgeschakeldworden,zodateradequaatwordtingespeeldopdekansendiezichvoordoen.“Flexibiliteitisonzekracht.”

Hoogwaardige afwerkingDeBurenCoatingbehandeltdemeestuiteenlopendeproductenenvolumes.Zonweringbehoortvanoudstotdebrancheswaarvoorveelwerkwordtverricht.Dereden:BakkerenGurneyhaddenvroegereenbedrijfinditmarksegment,waardoorzenogsteedsoverveelcontactenenallenoodzake-lijkekennisinditdeelvandemarktbeschik-ken.Indeloopvandetijdisereenreeksaanproductenbijgekomen,vanfietsenenvitrinekastentothekwerken,tuinmeubilair

enkozijnprofielen.BijDeBurenCoatingzijnzeinstaatomzowelgroteopdrachteninbulkaantenemenalshoogspecialistischwerk.Dematerialenvariërenvankleineon-derdelentotenmetlengtesvanstandaard7,9meter.Opverzoekwordenooklengtestot12metergecoat.Diebredeoriëntatieopdemarkt,dehoogwaardigeafwerkingvandeproducten,deuiterstflexibeleinstellingendeverrassendkortelevertijdenhebbenvanDeBurenCoatingeensolidebedrijfge-maakt.Bakkerheeftdanookallevertrouwenindetoekomst.“Wewetenwatwekunnen,staanopenvoornieuweideeënenzijninstaatomhierdirectopintespringen.Datallesgeeftrustenvertrouwen.”


BedrijfsreportageTekst: Ben van den Aarssen • Fotografi e: Willem Mieras

De Buren Coating

Energieweg 10

4691 SG Th olen

T 0166 - 60 71 11

F 0166 - 60 21 26

[email protected]

www.deburencoating.nl

Profi el


Vertoeven in het voormalige gemeentehuis in

het Zeeuwse Sint-Maartensdijk. Een comfortabel

hotel aan de kust van Tholen. Het monumentale

pand, de ligging aan de markt grenzend aan de

Oosterschelde, natuurgebied De Pluimpot en het

Zeeuwse boerenland op loopafstand. Wij weten

het zeker: Tholen en Het Raedthuys Da’s mooi

Zeeland. Een profiel van eigenaar Ron Pelgrim.

Wat was uw eerste (bij)baantje? Afwasserindepizzeriavanmijnneef.

Wat voor werk zou u willen doen als u dit bedrijf niet had? Dankiesikzekerweervoorhetondernemer-schapofdatindehorecaisweetikniet.Ietsneerwillenzetten,mensenmobiliserenengezamenlijkvoorsuccesgaanligtmewel.

Wat vindt u het mooiste van uw vak?Degastlatenmerkendatjeervoorhembent;toegewijd,enthousiastmetliefdevoorhetvak.

Wat zijn uw ambities?Tevredengasten!DatHetRaedthuysdoorzijngastenomschrevenwordtalswarm,exclusiefinzijnsoortenzeergastvrij.Ikwilditbereikendoorteluisterennaardegast,zijnverwachtingenteovertreffenenheneenuniekebelevingaantebieden.

Wat is uw sterkste punt als ondernemer?Verplaatsenindegast!Oplangetermijneenmissie,visieenstrategiebepalendieuiteindelijkzorgtvoorrendementencon-tinuïteitdooreenbalanstevindentussenmaatschappelijkbetrokkenzijn,zorgzaam-heidenbetrouwbaarheid.

Van wie heeft u het meest geleerd?Dagelijksprobeerikvaneeniedereenteleren,jongenoud.Dooreenpersooninhetbijzondertenoemendoeikderesttekort.Wat vindt u van het zakelijk klimaat in uw vestigingsplaats?DeThoolseondernemersdieikken,heb-benintegenstellingtotderegio’swaarikwerkzaambengeweestgeenenkelefactorinhetzakelijkklimaatdieduidelijkvanzwakheidgetuigt.Menisbereidnaarelkaarteluisterenenvanelkaarteleren.

Wat is de grootste ramp die in uw bedrijf kan gebeuren?Gebrekaancreativiteitomderampoptelossen.

Wat zou u in Nederland als eerste veranderen als u één dag minister-president zou zijn?IneendagveranderjeNederlandniet.WaaropikdiedagzouwillenwijzenisdatNederlandbestaatuiteenmulticulturelesamenlevingendatwedathebbenteaccepteren!

Wat irriteert u het meest als ondernemer?Hetbeantwoordenvandezevraagzouteveelnegativismemetzichmeebrengen.

Heeft u nevenfuncties of doet u vrijwilligerswerk?Ineenbedrijfdieindekomendejarenindeopstartfasezit,iserhelaasgeenplekvoornevenactiviteitenofvoorvrijwilligerswerk.

Hoe ontspant u zich?Doortelerenvancollega-restaurateurs.Samenmetmijnvrouwdeavondteevalu-erenentotdeconclusiekomendatjealsondernemernooitbentuitgeleerd.Wat is de beste plek om te wonen?Deplekwaarjeopeeneerlijkemanierjeboterhamkuntverdienen.

Wat is voor u het mooiste moment van de week?Mijnweekbestaatuitzevendagenwerken.Indiezevendagenmaakikdagelijksmomentenmeeomvantegenieten.

Wat heeft u altijd al willen doen, maar nog niet gedaan?Erzijntweedingendieikgraagzouwillendoenomteontspannen,maarwaarikmezelfnoggeentijdvoorhebgegund.Graagzouikmijnvaar-enmijngolfvaardigheidsbewijsnogwillenhalen.

Welk ander (vak)blad leest u?Omopdehoogtetezijnvandelaatsteontwikkelingenishetnoodzakelijkomzoveelmogelijkvakliteratuurtelezen.

Wat is uw favoriete website?www.raedthuystholen.nl

Aan wie of aan welk goed doel zou u een ton willen schenken?IkhebeenaantalmalenMajoorBosshardtvandichtbijmeemogenmaken.DoorhetrespectwatzijbijmijheeftafgedwongenzouikditgeldwillenschenkenaanhetLegerdesheils.

Welke andere ondernemer in de regio kunt u van harte aanbevelen?Iedereondernemerdieineenrelatiefdunbe-volktgebiedineenperiodevanlaagconjunc-tuurdurftteondernemenverdientrespect!

Ron Pelgrim

Hotel Het Raedthuys restaurant & suites

Markt 2

4695 CE Sint Maartensdijk

T 0166 - 66 26 26

[email protected]

www.raedthuystholen.nl

Meer weten? Neem gerust contact met ons op.

Energieweg 294691 SE TholenT +31 (0)166-668474F +31 (0)[email protected]

ELEKTROTECHNIEK OP MAAT

Industrie •Offshore •

Toezicht en Advies •

Lid van

0339 a4 adv pia.indd 1 22-05-12 16:47

Ron Pelgrim

driven by dedication

Zeeland Seaports heeft veel sterke punten. De ligging aan

open zee, de diepgang van 16,5 meter, de filevrije verbindingen

met het achterland en de faciliteiten.

Maar één belangrijke reden om voor een haven te kiezen,

ontbreekt nog in dit rijtje. De mensen. Wie kennis maakt met

Zeeland Seaports, leert professionals kennen die trots zijn op

hun havens. Trots zijn op hun vak. En zoals u weet is trots

de brandstof van motivatie. We weten wat voor onze klanten

belangrijk is in onze havens en dat het verschil vaak wordt ge-

maakt door de inzet. In de directie kamers en op de kades

wordt er met veel verstand van zaken met u meegedacht.

Zoekt u een haven waar u te allen tijde op kunt bouwen?

Wilt u in zee met gedreven vakmensen zonder negen tot vijf

menta liteit, die ervoor zorgen dat ladingen snel en zorg-vul-

dig worden afgehandeld? Mooi, de haven is ons leven.

We weten wat werken is en begrijpen dat uw belang ook

ons belang is. Klanten gaan voor. Altijd.

Bel met onze commerciële af deling die u graag in contact

brengt met de juiste verlader. U kunt ons bereiken via telefoon-

nummer +31 115 647 400. Dag en nacht, zeven dagen per week.

www.zeelandseaports.com

Onze mensen zijn net zo makkelijk bereikbaar als onze havens

Magazine Het Ondernemersbelang Zeeland 0212

Business

Transcript of Magazine Het Ondernemersbelang Zeeland 0212