R042 0212 Hob Achterhoek Liemers

NR. 2 2012

ACHTERHOEK-LIEMERS

•••••••••••••••• WWW.ONDERNEMERSBELANG.NL••••••••••••••••

Duurzaamheid in de Achterhoek

‘Met samenwerkingsverbanden kun je waarde creëren’

Het Commerciële Huis ontwikkelt nieuwe methode

Anton Tijdinkschool en bedrijfs-leven slaan handen ineen

Rabobank Graafschap-Midden: blij met Het Nieuwe Werken

Communiceren zonder logo’s

Eigentijdse advocatuur met een Achterhoekse nuchterheid

Bent u als ondernemer of particulier op zoek naar juridische bijstand? Kies voor eigentijdse advocatuur met een Achterhoekse nuchterheid:

• advies op maat • informeel contact • korte lijnen • heldere werkwijze • duidelijke afspraken

Ontdek de advocaten van SteentjesWoltersMulder. Bezoek onze website www.steentjeswoltersmulder.nl

Zilverlinde 1 - Lichtenvoorde - Tel. (0544) 397 200

[email protected] - www.steentjeswoltersmulder.nl

121212121212121212121212121212121212121212121/2121212121212121/21/21/21/21/21/21/21/21/21/21/21/21/21/21/21/21/21/21/21/21/21/21/21/21/21/21/21/21/21/21/21/21/21/2jaar

Wij zijn:

Al 121/2 jaar meer resultaat met websites.Binnenkort ook voor u?Bel ons: 0543 490 080 of bezoek www.besite.nl

Webdesign • Webmarketing • Webapplicaties

Richard Bram Jurgen Calvin Jeroen

Nick Rob Fred Dennis

Kijk ook eens op:www.besite.nl

Wij maken:

Top Silo Constructions VermogensVisie HZR Group Oranka Juice Solutions Hoopman Machines

VB Airsuspension Tandheelkunde Waanders SeasonShoes Fongers & Fongers Kranenburg

het ONDERNEMERS BELANG

Inhoud

07

HET COMMERCIËLE HUIS ONTWIKKELT NIEUWE METHODE

Iedereenheefterprofijtvanwanneermensenbetermetelkaarcommuniceren.HetCommerciëleHuisweethoejedatvoorelkaarkrijgt.EwoudvanderLeijheeftdaarvooreennieuwemanierontwikkeld:deAAAmethode.“Eerstcontact,dancontract.DatisdekrachtvanAAA’en.”BondigbeschrijftEwoudvanderLeij,eige-naarvanHetCommerciëleHuis,dekernvandemethodewaarmeehijbedrijveneninstellingenhelptdecommunicatiemetklanteneninternteoptimaliseren.Wanneerbedrijven,inwelkebranchedanook,merkendaterverbeteringmo-gelijkisindecommerciëlecommunicatie,dankanmetdedrieA’sindeAAA-methodeeenbelangrijkestapindegoederichtingwordengezet.

08

DUURZAAMHEID IN DE ACHTERHOEK: ‘MET SAMENWERKINGS-VERBANDEN KUN JE WAARDE CREËREN’

DeAchterhoekwilvooroplopeninduurzaamheid.Maarhoegajedatbevorde-ren?Watzijndebelemmeringen?Enhoezietdetoekomsteruit?DaardraaithetomtijdenshetrondetafelgesprekindeDruFabriekinUlft.Zevenondernemers,dieinhunbedrijfsvoeringactiefbezigzijnmetduurzaamheid,latenhunlichtschijnenopdekansenvoorderegioAchterhoek.“Hetsleutelwoordissamen-werken.”

12

RABOBANK GRAAFSCHAP-MIDDEN: BLIJ MET HET NIEUWE WER-KEN

PlaatsentijdonafhankelijkwerkenisvoorRabobankGraafschap-Middente-genwoordigdenormaalstezaakvandewereld.Alwashetvoordemeestemedewerkersenzelfsvoordedirectieeerstevenwennen,inmiddelshebbendevoordelendeoverhand.“Hetisookgewooneenkwestievandoen.”

26

ANTON TIJDINKSCHOOL EN BEDRIJFSLEVEN SLAAN HANDEN INEEN

Bedrijvendieopzoekzijnnaarvakkrachteninkunststofbewerkingenland-bouwmechanisatie,hebbenbinnenkorteen‘vijver’dichterbijhuis.WantvanafhetnieuweschooljaarkunnenleerlingenvandeBedrijstakschoolAntonTijdinkinTerborg,zichookindezerichtingenspecialiseren.“Eenverruimingenverrij-kingvanwatwijhierdoen”,zegtdirecteurMikeBroekhuizenoverdeuitbreidingvanhetopleidingsaanbod.

Het Ondernemersbelang Achterhoek-Liemers verschijnt vijf keer per jaar.

Eerste jaargang, nummer 2, 2012

OPLAGE5.000 exemplaren

COVERFOTODeelnemers rondetafelgesprekFotogra� e: Heidi Otten

UITGEVERNovemaPostbus 309860 AA GrootegastWeegbree 19861 ES GrootegastT 0594 - 51 03 03F 0594 - 61 18 [email protected]

EINDREDACTIEHilde [email protected] T 0594 - 51 03 03

WEBSITEwww.ondernemersbelang.nl

BLADMANAGERJohan [email protected] 0594 - 51 03 03 of 06 - 51 14 04 76

VORMGEVINGVDS Vormgeving!Drachten

DRUKD+L Printparnet, Bocholt

AAN DEZE UITGAVE WERKTEN MEEGerrit BoerJeroen KuypersMarco MagielseGerard MentingHeidi OttenGert PerdonHenk Roede (strip)Jessica SchuttenAndré Staas – Comm’ArtFrieda TaxAndré VermeulenRuud Voest

ADRESWIJZIGINGENAdreswijzigingen, veranderingen van contactpersoon of afmeldingen kunt u per mail doorgeven aan Tiny Klunder, [email protected]. Vermeldt svp ook de editie er bij, die vindt u bovenaan in het colofon.

Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd en/of overgenomen zonder schriftelijke toestemming van de uitgever. De uitgever kan niet aansprakelijk worden gesteld voor de inhoud van de advertenties.

B E L A N Ghet ONDERNEMERS

het ONDERNEMERS BELANG 02

Dirk Zeur - de directeur Voor al uw strips en illustraties:www.studioroede.nl

Met onze ondernemingsraadhebben we toch maar mooi de wegbezuiniging

van onze koffieautomaat tegengehouden!

En we hebben ook geengoedkope prut koffie

in de automaat!

Zou er dannergens op zijn

bezuinigd?

Jawel, op debekertjes...

n En verder

04 Nieuws06 TechnoZorgenIBGArchitectensamencreatiefenduurzaam15 VitaMeehelptorganisatiesvitaaltemaken 17 DeSpoorallee:deplekvooreenonderscheidendretailpark 19 GildeSoftware 21 DuurzaamheidopA18Bedrijvenparkmeerdaneenmodewoord23 Museumenmusicalopwegnaarpassendonderkomen 25 Advies:Dedisfunctionerendewerknemer:eengoeddossieris

meerdanhethalvewerk28 ColumnBeSite:Onlinebestellenen...ophalen! 29 Dewegomhoogbegintmetinzicht 30 ColumnHiskeHuiting:Echtheid 30 ColumnDoetinchemseUitdaging:Inspiratiekosttranspiratie! 31 UnivéOostwilookbijbedrijventopofmindzijn 32 ColumnBDO:Familieondernemersdempendeputalshetkalfver-

dronkenis33 Panel:Issponsoringzinvolvooruwonderneming? 36 KleinschaligheidisdekrachtvanOndernemendWestervoort 39 ONZNieuws 40 WaterWerkontwikkeltTOP-trajectvoorbedrijven41 Haalhetbesteinmensennaarboven!


n In het hartkatern

Decao-onderhandelingenliggenbijnaoveralstil.Werkgeversenwerknemerswachtenopdeuitwerkingvannieuwekabinetsmaatregelen,dieburgersenbedrijvenvelemiljardengaankosten.Voorondernemingenisdesituatiegunstig,wantvoorlopiggeldendeoudecao-afspraken.Inditlopendejaar2012zullendeloonkostenvermoedelijklageruitvallendanin2011.Alleenbedrijvendienietonderdewerkingvaneencollectievearbeidsovereenkomst(cao)vallen,zullenhunloonkostenverderzienstijgen.

- Zalsman wil meer bedrukken…en meer betekenen


Socialmediahebbenmarketingenreclameingrijpendenpermanentveranderd.SteedsmeerondernemersontdekkenFacebook,LinkedinenTwitterenmakeneeneigenprofielaan.Maarhelaasgaanvelenvervolgensopdeoudewijzemetdezenieuwemediaom,metonpersoonlijkeboodschappendiebedroevendweinigresponsuitlokken.DieomgangisvolgensJeanetBathoorn,socialmediatrainerenschrijfstervanhetboek‘GetSocial’,typerendvoordeovergangsperiodewaarinwemomenteelverkeren,netalsdeangstvoorhetblootgevenvanteveelpersoonlijkeinformatie.

Loonkosten dalen in 2012

Colu

mn


Verkeerde beeldvorming

Er gaat geen dag voorbij in Nederland of een of andere

‘deskundige’ beweert iets wat door een andere ‘deskun-

dige’ een dag later weer wordt tegengesproken. Zo weet

je nooit wat waar is. Wie heeft er nu gelijk? Ik weet het,

de waarheid bestaat niet, want zij is voor iedereen weer

anders. Maar toch, zwaarwegende beslissingen met

vergaande gevolgen worden niet zelden genomen op

basis van wat‘deskundigen’ menen te moeten opmerken.

Niet zelden ook gaat het dan later hartstikke fout of

ontstaaterindepubliekeopinieeenverkeerdbeeld.

Neem nou het gekrakeel over de pensioenen. Het beeld

isdatdepensioenfondsendoorhetijszijngezaktdoorde

kredietcrisis, de bankencrisis en de eurocrisis. Sommige

pensioenfondsen gaan nu over tot verlaging van de uit-

keringen aan 65-plussers. Wie de positie van de pensi-

oenfondsen bestudeert, ziet dat een kleine minderheid

van vooral bedrijfspensioenfondsen het uitstekend doet.

Zij hebben dekkingsgraden van 110 tot 130 procent.

Shell, Rabobank, KLM, Unilever, C&A, maar ook het

pensioenfonds van de slagers, ze lijden geen centje pijn.

Kennelijkzittendaarmensenaanhetstuurdiepreciesweten

hoezijindeze‘barretijden’verantwoordmethetgeldvan

anderen moeten omgaan. De meerderheid heeft er een

puinhoopvangemaakt.Menigpensioenfondszinmetz’n

dekkingonderde90procent.

Ander voorbeeld. Poolse werknemers zijn wandelende

wodkaflessen en werken ver onder de marktprijs. Dat is

hetbeeld.INGenRabobankhebbensameneensbekeken

hoehetechtzit.De150.000PoleninNederlandbetalen1,2

miljardeurobelastingop jaarbasis (hoezozwartwerken?)

enbesteden1,8miljardvoordatzijbijEnschededegrens

passerenopwegnaarWarschau.Zijnemenvrijwelgeenar-

beidsplaatsen invanNederlanders,maarscheppennieuw

werk.Delokaleaannemerdiedaareenprobleemmeeheeft,

moetbijzichzelfteradegaanwanthijiswaarschijnlijkteduur.

Derdevoorbeeld.DeeuroheeftNederlandmeerwelvaart

gebrachtenisabsoluutonmisbaar.DatzegtpremierRutte

endatbewerendebanken.Uiteenopzienbarendestudie

vanhetCPBenhetCBSsamen,diezichsteedsonafhanke-

lijkervanderegeringopstellen,blijkteerderhettegendeel.

Bovendien, zijn Denemarken, Zweden, Noorwegen,

EngelandenZwitserlandaltotdebedelstafgeraaktomdat

zijnietmeedoenmetdeeuro?

NeelieKroes,tochnietdeeerstedebeste,zeiinfebruaridat

EuropaernietsvanmerktalsGriekenlanduitdeeurostapt.

Ruttewashetineensmethaareens,hoewelhijenschatkist-

bewaarderDeJagertotdantoehaddenvolgehoudendat

wenietzonderdeGriekenkunnen.Zewetenhetzelfdusook

niet.Wiedanwel,vraagjejeaf.

André Vermeulen

[email protected]

Column

P= E-V‘Wat een waardeloze tent is dat!’,

hoorde ik laatst een ondernemer

foeteren. Een dienstverlener had de

plank in zijn optiek volledig misge-

slagen. Pijnlijk en tegelijk jammer

van de bestaande klantrelatie. Nadat

ik had doorgevraagd , bleek dat het

in de kern ging om het niet helder

hebben van de verwachtingen van

de gesprekspartner. Gevolg: afspra-

ken werden niet nagekomen en de el-

lende was compleet.

Watergebeurdeiswatik‘effectieflangselkaarheenpraten’noem.Enhelaasleidtdatindedagelijksepraktijktotvrijwelniets.

Hoekunjezoietsnuvoorkomen?Zelfwerkiktijdenstrainingenveelmetzogenaamdekapstokken.Ditkunnenzoweltegeltjeswijshedenzijnalseenvoudigeformules.Reden:hetismakkelijkteonthoudenenhetwerktsuperpraktisch.

Naaraanleidingvanbovenstaandekanwordengestelddatdeperceptietenopzichtevandedienstverlenerinkwestienegatiefisomdatdeplankismisgeslagen.Mijnformule:P=E-V.Hoehetwerkt?PstaatvoorPerceptie,EstaatvoorErvaringenVstaatvoorVerwachting.Stel:uwiltdatdePerceptietenopzichtevanuen/ofuwbedrijfpositiefis.Enwiewildatniet?ZorgerdanvoordatdeErvaringgroterisdanofgelijkisaandeVerwachtingvanuwklantofgesprekspartner.Immers,indiendeErvaringkleinerisdandeVerwachting,isdePerceptienegatiefengaathetmis.Kortom:hetdraaitomdeVerwachtingdieuwklantheeft.Hoeudiegoedinschatenhoeudaarachterkomtvertelikeenpaarbladzijdenverderineeninterviewmetalstitel(alweerzo’nafkortingofformule)‘DekrachtvanAAA’en’.Ikwensuveelleesplezierennatuurlijkveelpositieveervaringentoe.

Ewoud van der Leij


Nieuws

advertentie

TweeAchterhoekseIncassobedrijvengaanvanaf1aprilsamenverderonderdenaamPLSIncasso.PLSIn-cassoisin15jaaruitgebouwdtoteenuitstekendregionaalincassokantoor.OprichterJanBokhorststoptna15jaarmetzijnactieverol.K+Jincassoiseenjongbedrijfmeteenlandelijknetwerk.DesamenvoegingheefttotgevolgdatPLSIncassoeenactieve

rolkanspelenophetgebiedvanuwdebiteurenbeheer.Marloeszalhaarwerkzaamhedenmetveelenthousi-asmeenkwaliteitblijvenvoortzettenvoorPLS.AlservragenzijnaarzeldannietomcontactoptenemenmetMarloes.PLSIncassozalmedio2012verhuizennaarhetpandaandeEdisonstraat86teDoetinchem.Tegendietijdzullen

wijunaderinformeren.Omdesamenvoegingnadervormtegevenzalrondmeieennieuwlogoenookwebsitewordengepresen-teerd.

[email protected](0314)343234

Achterhoekse Incassobedrijven gaan samen verder

Isereennieuwedirectieaangetreden?Heeftuproduct-nieuws?Gaatuverhuizen,eennieuwevesti-gingopenenoffuseren?

Uwpersberichten,bijvoorkeurmetfoto,kuntusturennaar:Novema,t.a.v.HildeGroen,[email protected].

CVIMellesGriot,eeninternationaleondernemingdiezichgespecialiseerdheeftindefabricageenverkoopvanlasers,optischecomponentenenme-chanischeaccessoires,heefteennieuwelangjarigeovereenkomstgeslotenvoordehuurvaneenbedrijfs-complexvancirca1.600m²aanAalsbergen2inDidam.DehuurderwerdinhetonderhandelingsprocesbegeleiddoorhaaradviseurStrijboschThunnissenBedrijfsmakelaarsArnhem,partnerinDynamis.

CVI Melles Griot huurt bedrijfscomplex van 1600 m² in Didam

ToindeRuiteriseennieuweuitdagingaangegaan.Per1maart2012ishijwerkzaamalscommer-cieeldirecteurbijBonsenReulingAccountants-Belastingadviseurs,ge-vestigdteLichtenvoorde,EibergenenDeventer.IneersteinstantieisToindeRuiterverantwoordelijkvoorhetcom-merciëlebeleid,waaronderdeinterneenexternecommunicatie.Hijzalaanwezigzijnopnetwerk-enklantbijeenkomstenenzalmetondernemerspratenoverheton-dernemerschapenwatdatallemaalmetzichmeebrengt.Vanwegezijnachtergrondgeefthijdaarnaastadviezenoverbusinesseventsenis

hijookdaadwerkelijkbeschikbaaralsdagvoorzitterofpresentator.“Datikwerdbenaderdvoordefunctievancommercieeldirecteuriszeerinnovatiefvoordeaccoun-tancybranche.BonsenReulingisooknietzomaareenaccountants-kantoor.Ondanksdathetkantooralmeerdan50jaarbestaat,werktereenjongteamdatdichtbijdementaliteitvanOost-Nederlandstaat.BonsenReulingisookgrootgenoegomalleexpertiseinhuistehebben,zoalsbijvoorbeelddeDuitsland-desk,deWerkgeversad-vies-desk,juridischad-

vies,corporatefinanceendefiscaleadviezenwaardoorondernemersveelgeldkunnenbesparen.”

Toin de Ruiter naar BonsenReuling

hijookdaadwerkelijkbeschikbaaralsdagvoorzitterofpresentator.“Datikwerdbenaderdvoordefunctievancommercieeldirecteuriszeerinnovatiefvoordeaccoun-tancybranche.BonsenReulingisooknietzomaareenaccountants-kantoor.Ondanksdathetkantooralmeerdan50jaarbestaat,werktereenjongteamdatdichtbijdementaliteitvanOost-Nederlandstaat.BonsenReulingisookgrootgenoegomalleexpertiseinhuistehebben,zoalsbijvoorbeelddeDuitsland-desk,deWerkgeversad-

juridischad-

vies,corporatefinanceendefiscaleadviezenwaardoorondernemersveelgeldkunnenbesparen.”

nieuwedirectie

Heeftuproduct-nieuws?Gaatuverhuizen,een

Uwpersberichten,bij

NR. 2 2012

ACHTERHOEK-LIEMERS

•••••••••••••••• WWW.ONDERNEMERSBELANG.NL

••••••••••••••••

Duurzaamheid in de Achterhoek

‘Met samenwerkingsverbanden

kun je waarde creëren’


Anton Tijdinkschool en bedrijfs-

leven slaan handen ineen

Rabobank Graafschap-Midden:

blij met Het Nieuwe Werken


Uw nieuws

advertentie

Voorwelkeklantenmogenwewerken?Welketoegevoegdewaardewillenwedieklantenbiedenenhoegaanwedatdoen?Ondanksalletechnologischemogelijkhedenmogendezeniethetuitgangspuntzijn.Echtpersoonlijkeaandachtwerktvaakbeterdanhetbestesysteem.Dejuistebalansvindenindeinformatie,communicatieenservice,maarookinverwachtingen,wensenenideeën,datisbelangrijkinjerelatiemetjeklant.

Hoebelangrijkeentevredenklantisblijktsomsnajaren.Eennietteonder-schattenfactorisenblijftnatuurlijkhetgunnen,maarligtvaakookindehis-torievaneenklantwaarmeejesameneenmooieindproducthebtneergezet.Jehebtgoedsamengewerkt,gecom-municeerd,voorstellengemaaktenaangepast,ersamenveeltijdenenergieingestokenenvanbeidekanteniseruiteindelijkduidelijksprakegeweestvaneenwin-winsituatie.

Geenwereldnieuws,geentsunamiaanmarketing,maareengoedgevoelachtergelatenbijeenklant,dieditachterafdeeltmetanderemensen.Alsjedannaeenaantaljareneenseenactueelprojectbekijktenjeteruggaatnaarhoejedieklantbinnengehaaldhebt,blijktvaakdataandebasisvanjenieuwecontactdewin-winsituatievaneennogsteedsbestaandeklantteliggen.Daaromheenishetaleentijdjerustig,jespreektelkaarnogweleens,maarechtnieuweprojectenhebjenietmeergedraaid.

Maardeboodschapisgezien,gehoord,geroken,gevoeldofgeproefd.Ergaatnietsboveneentevredenklant,dienogsteedsblijismetdedoorjouwgebodenoplossing,ende reacties diejedaaropkrijgtmakenhetwerkzoleukomtedoen.

Varkensmarkt 1

7131 DH Lichtenvoorde

T 0544 - 37 54 61

F 0847 - 10 24 31

www.ebbersmedia.nl

Leuk werk


Column

Sinds1maartjl.isHetCommerciëleHuisgestartmetSalesracing.nl.Eennieuweonlineapplicatiewaarmeesuccesenplezierindeverkoopwordenverenigd.

Salesracingisgepatenteerdenmaaktvanuwmedewerkersvirtuelerijdersdiealsraceteamdeelnemenaaneenraceopeenvirtueelcircuit.Deinputvoorderacewordtgekregenaandehandvanthema’s.

Ditzijnbijvoorbeeldaantalafspraken,gescoordeoffertes,klantenbezoekenofprospectdieklantzijngeworden.Daarnaastkanerwordengeracetomomzeten/ofmarge.

Deapplicatiewordtopgeleverdinuweigenhuisstijl.

Meerinformatietreftuopwww.salesracing.nl.

Eenbedrijfkopenofverkopen?KomdannaardeKvK-Overnamedagopdonderdag10meivan19.00tot22.30uurinHotelDuivenbijArnhemA12(VanderValk).Bijeenbedrijfsovernamekomtveelkijken.Hoezoektofvindtubijvoor-beelddejuistekoperofverkoper?Watisbelangrijkbijdewaardebepalingvaneenbedrijfenhoeregeltudefinanciering?TijdensdeKvK-Over-namedagkomendiversefacettenvanbedrijfsovernameaanbodenstaanspecialistenklaaromaluwvragentebeantwoorden.Bovendienheeftudegelegenheidomtenetwerkenenincontacttekomenmetkopersenverkopersvanbedrijven.Detoegangisgratis.Kijkvoormeerinformatieenaanmeldenop:www.kvk.nl/overnamegelderland.

Rouwmaat innovatief met App voor bodemonderzoek

Salesracing; Let the game begin!KvK-Overnamedag 2012

HetWIC(WorkInnovateCenter)ison-langsverhuisdnaardeKreilstraatinWinterswijk.Denieuwehuisvestigingwerdop15maartofficieelgeopenddoordeCommissarisvandeKonin-gin,ClemensCornielje.TevenswasereenvertegenwoordigervanhetMinisterievanBinnenlandseZakenaanwezig.‘sMiddagsvanaf14.00uurstarttehetprogrammaenhiervoorwarenverschillendejournalistenuitgenodigd.HetbestuurvanhetWICbestaatuit

ondernemersuitdeAchterhoek.ZijhebbendekrachtengebundeldenalsdoelgesteldomtalenttebehoudenvoordeAchterhoek.HetWorkInnovateCenteriseenwerk-enontmoetingsplekvoorstudentenenhetbedrijfsleven.InwisselendesamenstellingenwerkenstudentenaaneenstageofafstudeeronderzoekvoorbedrijvenindeAchterhoek.DaarnaastkunnenBedrijvengebruik-makenvaneenflexwerkplekdoorhetafsluitenvaneenabonnement.

Hetcentrumbeschiktoverflexibelewerkplekkenmetwifi,kopieer-,fax-enprintfaciliteiten,ontvangst-envergaderruimten.Regelmatigvindenernetwerkbijeenkomsten,lezingen,brainstormsessiesenworkshopsplaats.BijhetWICwordtinnovatiebevorderdenkruisbestuivingtussenpartijenopganggebracht.VoormeerinformatiekuntucontactopnemenmetEvelineBlondelle,projectmanagervanhetWIC,06-81997571.

Opening nieuw pand WIC

Rouwmaatdoetmeerdanudenkt!Datzeggennatuurlijkmeerbe-drijven,maarwijzijneendegelijkfamiliebedrijfmetkortelijnen.Datbetekentvoorudatwijeenbetrouwbarepartnerwillenzijnwaaropukuntbouwen.Metonzevierslagvaardigedivisieszijnwijeencompletepartnervanslooptotbouwenvanbetonproductietotafvalverwerking.

Watveelmensennognietweten,isdatRouwmaatookeenpartnerkanzijnbijhetuitvoerenvanalle

soortenbodemonderzoek.In15jaartijdheeftMilieutechniekRouwmaateensterkemarktpositiegecreëerdophetgebiedvanbodemonderzoek.Zowordenallesoortenbodemonderzoek,ineigenbeheer,uitgevoerdvoorgemeente,projectontwikkelaars,bouwbedrijven,woningcorporatiesenparticulieren.MilieutechniekRouwmaatstaatbekendalseenbetrouwbarepartnervanhogekwaliteitendezeerconcurrerendeprijzen.Rouwmaatiseeninnovatieve

onderneming.MilieutechniekRouwmaatgaatverderinhaarontwikkeling.Ditallesomhetvoordeklantzomakkelijkmogelijktemaken.Vanafhedenishetmogelijkomonline,binnentweeminuten,eenofferteaantevragenvooreenbodemonderzoek.DezeapplicatieisookbeschikbaaralsAppopeensmartphone.

Meerinformatievindtuophttp://bodemonderzoek.rouwmaat.nlenonzehomepage,www.rouwmaat.nl.

Uw nieuws

IBG Architectuur

Jonkerspad 11

7271 LC Borculo

T 088 - 008 53 80

[email protected]

www.ibg-architectuur.nl

TechnoZorg, totaalzorg voor gebouw en techniek

Jonkerspad 11

7271 LC Borculo

T 088 - 008 53 60

[email protected]

www.technozorg.nl

Hetwaseensmalleruimte,netachterdereceptie,waardebewakingzat.Uitbreidingmetmeerbewakings-

schermenwasnodig,maardatleekniettekunnenzonderhetpanduittebreiden.TechnoZorg,diedewet-enregelgevingopz’nduimpjekent,enIBGArchitectuurkwamenalsneltotdeconclusiedatmetwatverschuivenenslimpositionerenvandeschermenhetverplaatsenvaneenwandjevolstond.Sneleen3D-schetsoptafelendeconclusiewas:eenenormekostenbesparing,zemochtenhetmeteenontwerpenenbegeleiden.

AantafelmetJeffreyMiddelbosvanTechno-zorgenAddeLangevanIBGArchitectuur,il-lustrerenzemetditvoorbeelddatdeslimmeencreatievesamenwerkingvanzusterbedrij-venTechnoZorgenIBGArchitectuurtotver-

rassendeoplossingenleidt.Oplossingendievoordeklanttotkostenbesparingenleiden.

Vanuit de klant“Samenmetdeklantaantafelzittenenvanafhetbegindebehoefteninventariserenenzijnplanofideebegeleiden,datvindenwebelangrijk.Vanuitdeklant”,zegtDeLange.Demeesteprojectenworden,vooralnu,afgeschotenopdekosten,veelalniettefinancieren!Endankanhetbestgebeurendatindatgesprekblijktdatinplaatsvannieuwbouweenfaceliftvanzijnbedrijfspandmeteenherindelingeneventueeleenkleineuitbreidingenveelbetere(lees:betaalbare)oplossingis.DeLange:“Waaromzoujenieuwbouwenalsjeineenlekkerpandzit,datmeteenverfris-singeneenuitbreidingheelgeschikttemakenis?”Doormeteenschetsinzichtelijktemakendathetbedrijfbinnendebestaandeschilnogvoldoendemogelijkhedenheeft,hebbenzealmenigklantkunnenovertuigen.KlantenkomenbijIBGArchitectuurvooreendakkapeltotaaneentotalegebiedsontwik-keling,zowelvoorparticulierebouwalsutili-teitsbouw.Daarbinnenzijnlogistiekenzorgdespecialismen.“WelopenbijvoorbeeldalmeerderejarenbijMediantGGZ.Ofhetnugaatomnieuwbouw,verbouw,renovatieofaanbouw.Wewillengraagvanafheteersteideemethenmeedenken,daarisvoordeklantveelvoordeeluittehalen”,schetstAddeLange.

SamenmetTechnoZorgkijkenzeindeontwerpfasealnaaronderhoudsaspectenendewijzewaaropleidingenenapparatuurindebouwwordenopgenomen.Opdiemanierzorgjevoorminderkosteninonderhoud,beheerenlogistiekwanneerhetgebouwlateringebruikis.Middelbosonderstreepthetbelangomzoalvroegtijdigfaalkostentevoorkomenenindetotaleexploitatievanhetgebouwwinsttebehalen.“Hetontwerpkannogzomooiengoeddoordachtzijn,alserindeuitvoeringvanwordtafgewekenkunnenalsnogfaalkostenontstaan.Iedereschakelisbelangrijkinhetbouwproces.Daaromisbouwmanagementookzobelangrijk,wijlettenjuistopditsoortproblemen.”Hijgeefthetverleggenvaneenwarmwater-leidingalsvoorbeeld.“Tijdensdebouwkangedachtwordendatheteconomischerkan,maarindepraktijkvergrootjedekansdateenhotspotontstaat,waardoorlegionellaeenrisicowordt.Daaromcontrolerenwijgraagalletekeningenendeleidingenvoor-dathetbetonwordtgestort,daarmeevoor-komjefaalkostenofkostbarewijzigingen.”

Gratis QuickscanOokvoorbestaandegebouwenkandekennisenexpertisevanTechnoZorgtotflinkebesparingenleiden.“WijbiedeneengratisQuickscanaan,waarmeewesnelinzichtelijkmakenwaarwinsttebehalenisindebestaandegebouwenofdeonder-houdscontractenvaneenbedrijfalshetgaatombijvoorbeeldenergie,onderhoudenhetbeheer.”Alsdaarvoormaatregelennodigzijn,zoalsaanpassingenaanhetgebouw,danverzorgtTechnoZorgdatook,bijvoorbeelddoorIBGArchitectuurdaarvoorinteschakelen.Doorietsbeterenslimmerteontwerpen,kennistehebbenvandenieuwstetechnie-kenenwetenwateropdemarktspeelt,kunjeenormbesparen,vatMiddelbossamen.“Datmaakthetmogelijkomzoduurzaammogelijktezijntegenzolaagmogelijkekosten.”


Bedrijfsreportage Tekst: Gerard Menting • Fotografi e: Gert Perdon

Met slim ontwerp besparen op beheer en onderhoud

TechnoZorg en IBG Architecten samen creatief en duurzaam:

Een duurzaam gebouw waarbij al rekening is ge-

houden met zo min mogelijk kosten voor beheer

en onderhoud. Dat is de grote winst van de sa-

menwerking tussen IBG Architectuur en de totaal-

ontzorger voor gebouw en techniek TechnoZorg.

Jeff rey Middelbos en Ad de Lange vertellen over

slimme en creatieve oplossingen.

Iedereen heeft er profi jt van wanneer

mensen beter met elkaar communice-

ren. Het Commerciële Huis weet hoe je

dat voor elkaar krijgt. Ewoud van der

Leij heeft daarvoor een nieuwe manier

ontwikkeld: de AAA methode.


De kracht van AAA’en

Eerstcontact,dancontract.DatisdekrachtvanAAA’en.BondigbeschrijftEwoudvanderLeij,eigenaarvanHet

CommerciëleHuis,dekernvandemethodewaarmeehijbedrijveneninstellingenhelptdecommunicatiemetklanteneninternteoptima-liseren.Wanneerbedrijven,inwelkebranchedanook,merkendaterverbeteringmogelijkisindecommerciëlecommunicatie,dankanmetdedrieA’sindeAAA-methodeeenbelangrijkestapindegoederichtingwordengezet.

Authentiek“Commerciëlecommunicatiemoetgebeurenopeenmanierdiebijjepast”,legtVanderLeijuit.VandaardatdeeerstevandedrieA’svoorAuthentiekstaat.“Jemoetopeenauthentiekemaniermetcommerciëlecommunicatiebezigzijn.Iedereenisuniek,doethetopzijnofhaareigenmanier.Alsjedatoptimaliseertheeftdateenmerkbaarenmeetbaareffect.Danmoetjedenkenaanmeerbezoeken,meeroffertes,hogereomzet,beteremarges.”

Actief luisterenOprechtaandachthebbenvoorjegespreks-partnerenbetrokkenheidtonen.DatisdekernvandetweedeA,hetActiefluisteren.“Jemoetjehoudingeropafstellen”,verduidelijktVanderLeij.Zorgdatjezekerweetwatjegespreks-partnerbedoelt,vraagomverduidelijkingalsdatnodigis.Vermijdaannames.Geefookeensamenvatting,zodatvoorbeidenhelderiswaterisgezegd.”Actiefluisterenbegintmetdejuistevragenstellen.Daarmeezorgjeertevensvoordatjederegievanhetgesprekhoudt.“Dooreenopenverhoudingontstaaterchemietussendegesprekspartners.Je‘levelt’metelkaar.Danishetgemakkelijkeromelkaarookwattegunnen.”

Achterover leunenMindervoordehandliggendisdederdeAvandemethode:Achteroverleunen.Maaraansluitendopdeverbalehoudingishetlogischdatookdefysiekehoudinginvloedheeftopdemanierwaaropdecommunicatieverloopt.Meteenredelijkontspannenhoudingbouwjeminderdrukopdanwanneerjevoor-overgebogeniemandbijnaletterlijkopdelipzit.“Jelaatzoookletterlijkenfiguurlijkruimtetussenjouenjegesprekspartner.Jehebtdoorietsmeerafstandbovendienoverzicht.Maarookvoorhetachteroverleunengeldtdatjedatauthentiekmoetdoen.Alsjevannaturewatrechtopzitmoetjenietonderuitgezaktindestoelgaanhangen.”

Hetresultaatvanauthentiekzijn,actiefluiste-renenachteroverleunen,ofwelAAA’en,isdatjeoptimaalaandachtkuntgevenenruimtelaatomsamendoelenterealiseren.“Daarmeecreëerjeeenwin-winsituatietussenjouenjegesprekspartner”,vatVanderLeijsamen.“Eerstkomthetcontact,danhetcontract.”

De vent, niet de tentSinds2006werktVanderLeijmetHetCommerciëleHuisaanhetverbeterenvancommerciëlecommunicatiebijbedrijveneninstellingen,gerichtopbijvoorbeeldverkoopafde-

lingen,salesmanagersofcommercieeldirec-teuren.Hijwerktdaarvoorondermeermeteen-op-eencoachingstrajecten,trainingen,mystery-visits,maarkanookdecommercie-dokterinzetten.Hijgeloofterheiligindathetsuccesvaneenbedrijfvaltofstaatmetdemensendiehetmoetendoen.“Ookalhebjenogzo’nmooibedrijf,hetdraaitomdevent,nietdetentendevrouw,niethetgebouw.”

BedrijfsreportageTekst: Gerard Menting • Fotografi e: Gert Perdon

Het Commerciële Huis B.V.

Lieversdijk 3

7121 KT Aalten

T 0543 – 56 52 52

[email protected]

www.verkoopimpuls.nl

maniermetcommerciëlecommunicatiebezigzijn.Iedereenisuniek,doethetopzijnofhaareigenmanier.Alsjedatoptimaliseertheeftdateenmerkbaarenmeetbaareffect.Danmoetjedenkenaanmeerbezoeken,meeroffertes,hogereomzet,beteremarges.”

Actief luisterenOprechtaandachthebbenvoorjegespreks-partnerenbetrokkenheidtonen.DatisdekernvandetweedeA,hetActiefluisteren.“Jemoetjehoudingeropafstellen”,verduidelijktVanderLeij.Zorgdatjezekerweetwatjegespreks-partnerbedoelt,vraagomverduidelijkingalsdatnodigis.Vermijdaannames.Geefookeensamenvatting,zodatvoorbeidenhelderiswaterisgezegd.”Actiefluisterenbegintmetdejuistevragenstellen.Daarmeezorgjeertevensvoordatjederegievanhetgesprekhoudt.“Dooreenopenverhoudingontstaaterchemietussendegesprekspartners.Je‘levelt’metelkaar.Danishetgemakkelijkeromelkaarookwattegunnen.”

Hetresultaatvanauthentiekzijn,actiefluiste-renenachteroverleunen,ofwelAAA’en,isdatjeoptimaalaandachtkuntgevenenruimtelaatomsamendoelenterealiseren.“Daarmeecreëerjeeenwin-winsituatietussenjouenjegesprekspartner”,vatVanderLeijsamen.“Eerstkomthetcontact,danhetcontract.”

De vent, niet de tentSinds2006werktVanderLeijmetHetCommerciëleHuisaanhetverbeterenvancommerciëlecommunicatiebijbedrijveneninstellingen,gerichtopbijvoorbeeldverkoopafde-


08

Interview Tekst: Jessica Schutten • Fotografi e: Heidi Otten

De Achterhoek wil voorop lopen in duurzaamheid. Maar hoe ga je dat bevorderen? Wat zijn

de belemmeringen? En hoe ziet de toekomst eruit? Daar draait het om tijdens het ronde-

tafelgesprek in de Dru Fabriek in Ulft. Zeven ondernemers, die in hun bedrijfsvoering actief

bezig zijn met duurzaamheid, laten hun licht schijnen op de kansen voor de regio Achter-

hoek. “Het sleutelwoord is samenwerken.”

“Maarhetlevertabsoluutrendementop”,reageertdeeigenaarvanadviesbureauDuurzaam4lifeenmedeoprichtervancoö-peratieSynprofect.Willemsenismetdezebedrijvenonderwegomduurzaamheidgestaltetegevenenrendementtebehalen.Hijiservanovertuigdwaardemetduur-zaamheidtecreërendoorsamenwerkings-verbandenaantegaan.“Slimgebruikmakenvanelkaarsreststromen,clustervormingeninnovatiezijnbelangrijkeontwikkelingenomduurzaamheidlevensvatbaartemaken.Duurzaamheidlevertaandeopbrengsten-kantbijvoorbeeldopdatjebetertoegangkrijgttotbepaaldemarkten.Bovendienleidthettotbeterrisicomanagement,gaandear-beidskostenomlaagenleverthetmateriaal-enenergiebesparingop.Énmedewerkerszijntrotserophunbedrijf.”

Kosten óf investering?HarryDrenth,directeurvanKleinPoelhuisInstallatie,zietzekerkansenvoorduurzaam-heid,maarmerktdatdewoningmarktlijdtonderdecrisis.“Metonsbedrijfinvesterenwijininnovatieveenenergiebewusteconcepten.Hoeweliedereenhetbelangvanhetverduurzamenvanwoningeninziet,zijnkopersprijsgerichteninvesterenzenauwe-lijks.Zevindendeterugverdientijdtelang.Bovendienverloopthetfinancieringstrajectmoeizaamvanwegedevelevoorwaarden.Ikbengeenvoorstandervanallerleisubsidieregelingen,maarhetisbelangrijkstappentemakenentestimuleren.”

OokPatrickGrijsenvindthetteleurstel-lenddateengrootdeelvanzijnklanteneenkeuzemaaktopbasisvanalleendelaagsteprijs.Waaroverhedenvooropwillenlopenenzeggendatzijduurzaamheid

HoewelhetvoordedeelnemersvanhetrondetafelgesprekzondertwijfelvaststaatdatdeAchterhoek

steedsduurzamerwordt,lijkthetnognietbijallepartijeninderegiogemeengoedtezijn.BedrijvenstoeiennogtevaakmethetwanneerenhoemeentMartinStor,directeurvanhetAchterhoeksCentrumvoorTechnologie.“Dediscussieoverduur-zaamheidisnietnieuw.Indejaren‘90werdmilieualalseenkansgezien.Bedrijvendiedaarmeebezigwaren,haddentoenooksucces.Hetprobleemisechterdeplanningenhetgeld.Hetblijfteeninvesteringenduurzaamheidmoetbijjebedrijfpassen.”OttoWillemsenishethiermeeeens.


Duurzaamheid in de Achterhoek ‘Met samenwerkingsverbanden kun je waarde creëren’

Gerrit Kamphuis

09het ONDERNEMERS BELANG

Duurzaamheid in de Achterhoek ‘Met samenwerkingsverbanden kun je waarde creëren’

10

Interview

belangrijkvinden,komthetvaakvoordaterbijlaagconjunctuurnietmeernaarduurzaamheidwordtomgekeken.“GrijsenPark&Straatdesignzietduurzaamheidalseenmust.Wijvindenhetbelangrijkomrekeningtehoudenmetmensenmilieuenwillenditookuitstralen.Deovertuigingisdatduurzaamheidoptermijnloont.Uitein-delijkwetenopdrachtgeversonstevinden.ZoheeftGrijsenbijvoorbeeldeenopdrachtgekregenwaarbijpopulierenmoestenwordengekapt,methetdoelomdezetehergebruikenvoorbanken.Dankzijonzeduurzamebedrijfsvoeringhebbenwedieopdrachtgekregen.Datgeeftvoldoening.Ikvindhetmooidatjeopdiemanierwatterugkrijgtvoorjebedrijfsvoering.”

“Herkenbaar”,reageertBramKlomps,direc-teurvanBouwbedrijfKlomps.“Wijhebbenookveeltemakenmetinnovaties.Jezietdatjealsbedrijfgeselecteerdwordtdooreenopdrachtgever,dieookdeambitievoorduurzaamheiduitstraalt.Omsuccesvoltezijn,dienjealsbedrijfhierinwelvoldoendetijdteinvesteren.Hoegajebijvoorbeeldcradle-to-cradleinpasseninwoningen?Alsjevoorheteerstmeteenduurzaamprojecttemakenhebt,gaaterveeltijdzitteninhetopdoenvankennis.HarryDrenthkniktin-stemmend.“Ervaringmetduurzaamheidisbelangrijkvoorvervolgprojecten.Natuurlijkinvesteerjeintijdengeld,maarhetlevertjeveelopindetoekomst.”

GerritKamphuisvanInstallectEcoOfficebenadrukthetbelangvanhetnemenvaninitiatieven.“Hoeweldeoverheidnietaltijdmeewerkt,heefthetmenooitweerhoudenomteinnoveren.Alleendanbereikjewat.”Kamphuisheeftruimeervaringinenergieopslag,warmtepompenenklimaatbeheersingssystemenenadviseertophetgebiedvancomfortenmetoogvoorhetmilieu.“Doorduurzaamtefinancierenzijnerabsoluutmogelijkhedenomtegen

dehuidigeprijzenduurzameapparatuurteplaatseninnieuwbouwwoningen.”Ditbrengthetgesprekopdehuidigecrisis.Demarktzitopslotenfinancierenismoeilijk.Bovendienisdeverwachtingdatdeenergieduurderwordt.Detafelgenotenzijnhetmetelkaareensdatconsumentenbewustermoetenwordenvanhetenergie-verbruik.Omhetgedragvanparticulierentebeïnvloeden,ishetvolgensGrijsenenKamphuisvanbelangdatjepraatoverbelevingennietovertechniek.PatrickGrijsen:“Datgeldtookvoorjeeigenmen-sen.Ikmerkaanonzemedewerkersdatzebewusterwordenendatziejeookteruginhungedrag.”

Realiseren van verduurzamingWelkadviesgevenweaanondernemers,woningcorporatiesenoverheid,vraagtMar-tinStorzichaf.BramKlompssteltdathetbelangrijkisdatjemenseneerstaantafelhebt.“Eenduurzamewoningisduurderdaneengewonewoning.Inhetklantgespreklichtenwedevoordelenendewaardevandeverplichteenergie-investeringtoeinrelatiemetdehogereinvestering.”GerritKamphuisadviseertomderegeldrukvanuitdeoverheidteverlagen.“Bedrijvenmoetenveelaantonen.Alsjekoploperwiltzijn,benjeergveelgeldaanstichtingskostenkwijt.Jezietdeoverheidlandelijkerichtlijnenbepalen,metingenwordengedaandoororganisatiesalsTNOendeinnovatie,hetsamenwerkenendaardoortotslimmeoplossingenkomen,liggenbijdeonder-nemers.”MartinStor:“Ishetdaneenideeomalsondernemerzelfdemetingentegaanregistreren?Wellichtbiedtditmoge-lijkhedenomlokaalsuggestiestedoen.”HarryDrenthbetwijfeltdezemogelijkheidvanwegedecomplexeregelgevingenhetgebrekaanfinanciëlemiddelen.“Welbenikvanmeningdatjealsondernemernumoetmeedenkeninhetbeleidvandetoekomst.Enikziegoedeontwikkelingen

indiemarkt.Steedsmeerklantenvragenbijvoorbeeldbijkantoorpandennaarhetenergielabel.”MartinStorenOttoWillemsenvragenzichafhoeweconcreetietskunnenbetekenenindeAchterhoekmetdeadviezendiezijnuitgesproken.Willemsen:“Metnameindedriehoekvanfinanciëledienstverleners,energiemaatschappijenendeburgerwillenweeenveranderingteweegbrengen.Bijtransitiesenveranderingdraaithetomvisie,noodzaak,hetkunnendoenenhetnemenvankleinestapjes.Metnamedienoodzaakontbreektnog.Hoekunnenwedatveranderen?”

Beleving staat centraal“Zoalsikalaangaf,vindikhetbelangrijkdatweaandachtbestedenaanbeleving”,steltKamphuis.“Neemnoudeautobranche.Daarwordenduurzameauto’sontwikkeld,dietochheelmooizijn.”Deondernemersherkennenzichhierinengevenaandatjegeenproducten,maarnieuweconceptenverkoopt.PatrickGrijsenreageert:“BijGrijsenPark&Straatdesignverkopenweookbeleving.Ikverkoopgeenbank,maarveiligheidenrustineenpark.Watikmooivind,isdatontwerpersooksteedsmeeropdiemanierkijken.Dathoudtjescherp.”

HalverwegehetgesprekschuiftNicoWis-sing(GreenOntwerp)aantafel.Ditgeeftdediscussieeveneenanderekijkopduur-zaamheid,oplandschapsinrichting.NicoWissingheeftvorigjaardegoudenmedaillebehaaldtijdensdeGardeningWorldcupinhetJapanseNagasakienheefteeneigenvisieoplandschapsinrichting,woningbouwenvernieuwendearchitectuur.“Inmijnontwerpenligtdenadrukophetvormenvaneenorganischgeheeltussenhuis,tuinenlandschapenophetgebruikvaneerlijke,duurzamematerialen.Ikwilvernieuwenddenkenovergroenetoepassingenenmaterialenalszijde,beton,staal,glas,bio-


Bram Klomps Otto Willemsen

Harry Drenth


zijnvolgensKamphuisergbelangrijk.“Onsbedrijfheefteenspecifiekewarmtepompvoorderenovatiemarktontwikkeld,waarbijderestwarmteweerwordtgebruikt.Helaasdoetdeoverheidnietsmetontwikkelingen.Timingisnaarmijnideeergbelangrijk.”

ToekomstvisieDecomplexeregelgevingencrisiszijnont-wikkelingen,diedegesprekspartnersniethebbenweerhoudenvaninnovatieenhetverderontwikkelenvanduurzaamheid.Watdeontwikkelingenookmogenbrengen,deondernemershebbenzohunideeënoverdetoekomst.MartinStorisbenieuwdnaardetoekomstvisievaniedereenopzijnorganisatieendeAchterhoekoverdriejaar.HarryDrenthbijthetspitsaf:“Ikhoopdatonsbedrijfvoor50%werkzaamisinduur-zameprojecten.Verderwilikdebelevinginonsbedrijfenindemarktuitbouwen.Internhebbenwealstappengezetinhetkantoorpand,deverlichtingenhetvermin-derenvandevrachtwagenbewegingen.Welwilikinhetautoparkeenstapmakennaarduurzaamheid.Datisnunogeenbehoor-lijkekostenpost.Entotslotwilikmeegaanindenieuwstetechniekenenkansenenhetpersoneeldaarinmeenemen.BramKlompsreageert:“Ikverwachtdatdehuidigein-novatiesoverdriejaardenormaalstegangvanzakenzijn.Persoonlijkwiliknogeenslagmakenincradle-to-cradleenhoopikdatdemarkthiervooropenstaat.Maarikhebhetgevoeldatdatwelgaatgebeuren.Bovendienvindikdatwezuinigermoetenwordenopgrondstoffen.”OokPatrickGrijsenheeftnogwensenendoelenophetgebiedvanduurzaamheid.“Overdriejaarwilikopniveau5staanvandeCO²-bewustprestatieladder(westaannuopniveau3).Datgeldtookvoorbedrijvenwaarmeewesamenwerken.Ikstreefernaartegendietijdgeenhardhoutmeertegebruikenenikhetzougeweldigvindenwanneeronzemedewerkerszichzobewust

zijnvanhetmilieudatzehetkunnenuit-dragennaaronzeleveranciersenpartners.Mijnultiemedroomisdatwegeleverdeproductenna10jaarweerkunnenophalen,opknappenzodatzeerweeralsnieuwuitzien(zonderslijtage)enverkopen.”NicoWissing:“Deconsumentbewustmakenoverdeimpactvanzijnhandelen.Maakhetinzichtelijk.Erzijngoedealternatieveproducten,maarhelaasweetdeverkopendepartijdatnietaltijd.Voormijzelfdenkindatikoverdriejaarmeergebruikmaakvansolarenhetafdekkenvandakenmetgroen.Ikhoopdatermeergebruikwordtgemaaktvanhetlandschap,opdemanierzoalshetvroegerging.Bovendienmoetjeproductenzomakendatconsumentenermakkelijkaankunnenkomen.”

GerritKamphuisvindtdateralstappenzijngemaakt.“Driejaargeledenhadiknietverwachtdatwehierzoudenstaan.Desuccesformuleisvolgensmijomautonoomteblijvenenkwaliteitteleveren.Diebewegingzieikookinhetbufferenvanenergieindegrond.Wegaanernaartoedatmensenzichnogveiligervoelen.Ikverwachtdatduurzaamheidblijftensteedsmeerbetaalbaarwordt.”

Datduurzaamheidblijftenverderzalgroeien,isvoorOttoWillemseneenfeit.“Allesdraaitominnovatieenslimsamen-werken.Ookdenkikdatwesteedsmeerinitiatievengaanfaciliteren.DeAchterhoekheeftnaarmijnideeoverdriejaarmeerdan10%duurzameenergieenerverschijnenmeerzonnepanelenenwindmolens.”VolgensMartinStorissamenwerkingookdeenigemanieromeengroeivanduur-zaamheidteweegtebrengen.Hijbesluit:“Wezijneengoedewegingeslagenenikziejulliegraagoverdriejaarterugomtekijkenofalleplannenzijngerealiseerd.Ikheberallevertrouwenin.”

kunststofenhout.Dievernieuwingprobeeriktussendeorenvanmensentekrijgen.OokindeAchterhoekhebbenweeenprachtiglandschap,eengoedemoraaleneengrotemaakindustrie.Hetisbelangrijkomkruisverbandenteleggen,wateenstimulansisvoordeeconomie.”

Stimuleren regionale economieOokOttoWillemsenisvoorstandervanhetstimulerenvanderegionaleeconomiemetduurzaamheid.“Ikvraagmeafwaaromwehetgeld,datwebestedenaanenergie,nietinderegiobehouden.Jekuntbijvoorbeeldwindmolensgebruikenomgeldmeeteverdienen.Uiteenberekeningblijktdatwemetz’nallen216miljoeneuroenergieuitgevenindeAchterhoek(excl.energiebe-lastingenbtw).Jekuntenergiebesparenenderestzelfopwekken.Denkhierbijaanhetgebruikvanzonnepanelenopeenbeschik-baardakvoorstroomenmestuitdeover-schottenvoorgas.Voordestroomhebbenwenaastzonnepanelenbijvoorbeeldnog120windmolensnodigomdeAchterhoek100%vanduurzameenergietevoorzien.Vooreenvolledigetransitieiseenmixvanduurzamebronnennodigenhetlevertgeldopvoorderegioalsgeheel.Perjaarbenjedan150miljoeneurokwijtinplaatsvan216miljoenmetelkaar.Jekuntzoeengezondeimpacthebbenenderegionaleeconomiebevorderen.”GerritKamphuisziethierinkansen:“Ditkunjevoorelkaarkrijgenalsjedekleinevlekjesmetelkaargaatkoppelen.Jemoethetuitgaanrollenendaarmeeandereproblemenoplossenzoalshetbiovergistingsprobleem.”

Iedereenaantafelisheterovereensdatermeergebruikgemaaktkanwordenvanreststromen.HarryDrenth:“Erzijnzekermogelijkheden.Jezietalleeneenuitgebreide,politiekediscussieoverhetverdienmodel,waardoorhetnemenvanbe-slissingenlangduurt.”Marktontwikkelingen

Martin Stor Nico Wissing Patrick Grijsen

12

Bedrijfsreportage Tekst: Frieda Tax • Fotografi e: Heidi Otten

Plaats en tijd onafhankelijk werken

is voor Rabobank Graafschap-Midden

tegenwoordig de normaalste zaak

van de wereld. Al was het voor de

meeste medewerkers en zelfs voor

de directie eerst even wennen, in-

middels hebben de voordelen de

overhand. “Het is ook gewoon een

kwestie van doen.”

Rabobank Graafschap-Midden: blij met Het Nieuwe Werken

‘Je ervaart dagelijks de voordelen’

Niemandheeftinfeiteeeneigenwerkplek.”Ervolgteenrondleiding.Degroteopenruimtesvallenop.Enookdebureaus,dieingroepjesstaanopgesteld.In‘wolken’,noemtSmeenk.“EenbelangrijkonderdeelvanHetNieuweWerkenisdatniemandeenvasteeigenwerkplekheeft.Zodrajeopkantoorkomt,zoekjeeenplek.Maarjestartpuntisinprincipeje‘wolk’,zodatdeafdelingentochenigszinsbijelkaarblijven.”Ooktallozean-derekenmerkenpasserenderevue.Deaan-dachtdieisbesteedaandegeluidsdempingbijvoorbeeld.Zodatiedereenongestoordkanwerken,ookalzitjeindewolkbijelkaarenwordterveelgebeld.Ofdeconcentra-tieplekken,bibliotheek,vergadertafelsopdeafdelingenendepantry’s,waarmenelkaartreftvooreenkortoverlegofwaartus-sendoortjeswordengenuttigd.“WijwildendatzoweldeklantalsdemedewerkersHetNieuweWerkenalseenvoordeelzoudengaanzien.Maarzonderertekrampachtigmeeomtegaan”,verteltSmeenk.Terugko-mendinhetdirectiekantoor:“Vandaarookdezekamer.Alsdirectiewildenwijookinhetconceptmeegaan.Maartoenweonsgingenoriënteren,ontdektenwedathetvooreendirectienietaltijdwerkt.Zo’n80procentvanmijntijdzitikinvertrouwelijkoverleg.Deklantverwachtbijeendirecteurdaneenkamerengeenspreekkamer.”

LaptopTochzijndedirectiekamersnietalleenvoordedirecteuren.Smeenk:“Alswijernietzijn,magiedereendezekamergebruiken.


Deverhuizingvandeadviesafdelin-gennaarhetnieuwehoofdkantooraandeAmbachtstraat4in

DoetinchemwasvoorRabobankGraafschap-MiddenaanleidingomdefinitiefovertestappenopHetNieuweWerken.“Eennieuwgebouwisnatuurlijkdeidealesituatie.Jekunthetpreciesopdegoedemanierinrich-ten.Maarmetalleeneenmooipandbenjeerniet”,zegtstatutairdirecteurBenSmeenk.Omermeteenaantoetevoegen:“IndebasisisHetNieuweWerkenhetwerkenopdemanierdiehetbestebijdesituatievandeklantpast.”

WolkDeafspraakmetBenSmeenkisopzijnkamer.Eenlach.“Wanteigenlijkhoortzo’nkamernietbijHetNieuweWerken.

Rabobank Graafschap-Midden

Ambachtstraat 4

7005 AM Doetinchem

T 0314 - 63 94 44

[email protected]

www.rabobankgraafschapmidden.nl


Dekeerzijdeisevenweldatwerkenenprivésteedsmeerinelkaarovervloeien.“Jecheckt’savondsjemail,jepaktdetelefoonopalsjevrijbentenjebentsnelgeneigdomteveeltewerken.Hetisbelangrijkomvoorjezelfdusgrenzentestellen.”

RobBoshoudtditbijzijnmensenindegaten.“Alsikziedatmedewerkersstandaard’savondslaatofinhetweekendwerken,knoopikeengesprekaan.Wantalserstructureelteveelwordtgewerkt,isdatvoorniemandgoed.”TochchecktBoszelfookregelmatig’savondszijne-mail,opdeiPhone.“Naeendagvolafsprakengeeftmijdatjuistrust.Maarhetmaggeengewoonteworden.Dusopvakantiegaatdelaptopnietmee!”

Geen controleVoorhetwelslagenvanHetNieuweWerkeniseengoeduitgerustgebouwbelangrijk,maareveneensgoedetechni-schefaciliteiten.BijdeRabobankzijnditondermeeriPhones,iPadsenlaptops.“Alsikthuiswerk,logikviadelaptopinophetteleportaal”,geeftStevenWalsaan.BerrieNas:“Ookdeklantheeftervoordeelvan.Meteenmobieletelefoonzijnwijbeter

bereikbaarenmetdee-mailbijdehandishetnogmakkelijkeromkortevragensneltebeantwoorden.Ikmerkdatdeklantonsnumakkelijkermobielbenadert.”HetgoedfaciliterenvandemedewerkersheeftvolgensdirecteurBenSmeenknogandereredenen,zoalshetpapierlooswillenwerken.“Teluitwatjebespaartalsjedevergaderstukkennietuitprint,maaropdeiPadhebtstaan”,geefthijalsvoorbeeld.Eénvraagdiededirecteurregelmatigkrijgt,pareerthijgraag:Hoecontroleerjejemensen?Hetantwoord:“Niet.HetNieuweWerkengaatookomhetvertrou-wenhebbeninjemensen.”Oftewelom‘professionelearbeidsverhoudingen’,zoalsBerrieNashetnoemt.“Aandeenekantkrijgenmedewerkersflexibiliteit,aandeanderekantverantwoordelijkheid.”“Daarmoetjegoedmeeomgaan”,vultBenSmeenkaan.“Wantuiteindelijkstajevoordeklant,dátishetdoel.”

Wijhanterenhieragendadiscipline.Dusiedereenkaninmijnagendazienwaarikwanneerben.Ookalsikthuiswerk,staatdaterin.Metmijnmobielenummererbij.”EvenverderopzitRobBosmeteenlaptopaandevergadertafel.“Latenwenaardepantrygaan,danstorenweniemand.”OnderweglegtdemanagerZakelijkeRelatiesuitdatcollega’sonderlingditsoortafsprakenmaken.“Kijk,ikwerkvanafeenlaptop.Doorgaansaandevergadertafel.Zohoudikdevastewerkplekkenvrij.”OverHetNieuweWerkenisdeleiding-gevende‘superenthousiast’.“Jeervaartdagelijksdevoordelen.Doordeopenheidspreekjecollega’sdiejeandersnietsneltreft,datwerktheelverfrissend.”Enalsleidinggevendeervaarthijdathijmeervanzijnmensenmeekrijgt,dantoenhijnogeeneigenkamerhad.

Geen verrassingVoorStevenWals,accountmanagerPrivateBanking,kwamHetNieuweWerkennietalseenverrassing.“Alsadviseurswarenwijalgewendomflexibeloptetreden.Alseenklant’savondsthuiswilafspreken,doeikdat.Hetverschilisdathetnugeformaliseerdis.”DatzegtBerrieNasook.BijdeRabobankishijSeniorAccountmanagerGrootzakelijkendatbetekentdathijmetveelklantenomtafelzit.“Hetisnuprofessioneler,benoemdengefaciliteerd.”Vooraldatlaatsteblijktindepraktijkeengrootpluspunt.Nas:“Inhetoudekantoorzatenweookvaakmetveelmenseninéénruimte,maardanhadmenerechtlastvanalsikeenuurmeteenklantaandetelefoonzat.Nugaikvoorzo’ntele-foongespreknaareenconcentratieruimte.”Tochhebbenbeideaccountmanagerswelevenmoetenwennen.“Metnamedeeerstemaandliepjemetjepennenenpapierenrond,opzoeknaareenplek”,herinnertBerrieNas.“Eenbeetjemetjezielonderdearm.Maarnaeenmaandwasdatgevoelweg.”StevenWals:“Vooraldatjegeenvastewerkplekhebt,vielmijdeeerstewekentegen.Dathadiknietverwacht.Zekerinhetbeginbenjesnelafgeleid,maarnaeenpaarwekenhebjejedraaiweergevonden.”

ThuiswerkenWatookbijHetNieuweWerkenhoort,isthuiswerken.Immers:tijdenplaatsonafhankelijkwerkenbetekentookthuis,’savondsofzelfsinhetweekendwerken.VolgensStevenWalseenkans,maaróókeen

valkuil.“Vanmiddagmoetikevendedeuruitvooreenbezoekje

aanhetziekenhuismetmijnschoonvader.Datkaniknu

gewoondoen,wantdietijdhaalikdanlaterweerin.”

Het Nieuwe Werken ‘Plaatsentijdonafhankelijkwerken’ishetcredovanHetNieuweWerken.BijRabobankGraafschap-Middenbete-kentditflexibelewerktijden,geenvastewerkplekken,maarook:cleandeskpolicy,papierlooswerken(digitaalar-chiveren),digitaalvergaderenenagendadiscipline.EtenachterhetbureauisernietbijendeRabomedewerkershebbenals‘verplichting’datzijtweedagenperweekbijdebankzijn,omzofeelingtehouden.DeRabobankdeeltgraagdedo’sendon’tsmetondernemersdieHetNieuweWerkenoverwegen.Alvastenkeledo’s:betrekdewerknemersbijdeveranderingen,begintijdigmetcommuniceren,managedeverwachtingen(hetisechtvooriedereenwennen)enzorgvoormaatwerk(nietallesmoet).Enhetbelangrijkste:vooraldurvendoen!

Steven Wals (l), Berrie Nas (m) en Rob Bos

InWerkcentrumdeLiemerswordenwerk-zoekendenenjongerenuithetonderwijsinkortetijdgeschiktgemaaktvooreenbaan

bijbedrijveneninstellingen.HetWerkcentrumiseindvorigjaargestartenhanteerteenstriktzakelijke,werk-enpraktijkgerichteaanpak.

Steedsmeerwerkgeversziendevoordelenhiervan,zoblijktuitdegesprekken,diedeafge-lopenperiodemetbedrijveneninstellingenzijn

gevoerd.Metdeeerstegroepbedrijvenwordtdaarombin-nenkorteensamenwerkingsovereenkomstge-sloten.DekernhiervanisdathetWerkcentrum,zonderkostenvoordedeelnemendebedrijven,mensenzodanigtraintdatzijmeteenminimumaanrisicovoordewerkgeverbijeenbedrijfaandeslagkunnen.Onderdeelvandeafsprakenis

ookdathetWerkcentrumnaplaatsingdewerk-gever,indienditwordtgewenst,ondersteunt.Hetbedrijfkanbovendienbijdewerkgevers-adviseursvanhetWerkcentrumterechtvooral-lerleipraktischevragen,waarvoordewerkgeverzelfnietmeteeneenoplossingheeft.Ditkunnenbijvoorbeeldpersoneelsvraagstukkenzijn.PartnersinhetWerkcentrumdeLiemerszijnQuadraamGelderseOnderwijsGroep,ROCRijnIJsselenPactumJeugd-enopvoedonder-steuning.DezepartnerszijnookbetrokkenbijhetWerkcentrumindestadsregioArnhem.Daarnaastwordtnauwsamengewerktmetonderanderegemeentenenwerkgeversorga-nisaties.


Bedrijfsreportage

Bedrijf kopen of verkopen?

Volg presentaties over alles waar u mee te maken krijgt en stel uw vragen op de informatiemarkt.

Datum: donderdag 10 mei 2012 van 19.00 - 22.30 uurLocatie: Hotel Duiven bij Arnhem A12 (Van der Valk)

Meld u nu aan op www.kvk.nl/overnamegelderland

Kom naar de KvK-Overnamedag 2012.

gratistoegang

Zentner

Wij bieden begeleiding aan bedrijven uit het midden- en kleinbedrijf op technisch gebied, machinebouw etc. die zich op de Duitstalige markt (willen) richten en daarbij voor een of meerdere aspecten deskundige hulp kunnen gebruiken.

Bedrijfsondersteuning en adviesdoor een Duitse ingenieur. Speciaal voor producenten van machines entechnische producten.

E: [email protected].: 0315 - 64 14 82

U bent al op de Duitse

markt actief maar wilt

uw activiteiten daar

optimaliseren.

U wilt uw verkoopgebied

uitbreiden naar Duitstalige

gebieden (Bondsrepubliek

Duitsland, Oostenrijk,

Zwitserland).

Hierbij ondersteunen wij u graag.

gevoerd.Metdeeerste

Werkgevers aan de slag met Werkcentrum de Liemers

Gezonde organisaties zijn altijd in beweging. VitaMee uit Lichtenvoorde is in 2005

gestart door Sandra Luijmes met als doel organisaties en mensen te stimuleren

in hun ontwikkeling. Inmiddels is het bedrijf uitgegroeid tot zes specialisten, die

werken vanuit een overtuiging dat plezier en prestatie samengaan. “Als mensen

als één geheel opereren, ontstaat een vitale organisatie.”

VitaMeebiedtAchterhoeksebedrijvenoplossingenvoorallefacettenvanP&Oopzowelstrategisch,tactisch

alsoperationeelniveau.“Eenorganisatiebenadertonsmeestalmeteenconcretevraagalseentehoogziekteverzuimofhetgemisvanproactiviteitbijmedewerkers”,vertelteigenaresseSandraLuijmes.“Uiteraardpakkenweditvraagstukofdepijnplekaanenondersteunenenadviserenwedeklanthierbij.Wemerkendaarbijvaakdateenprobleemgesignaleerdwordtindeuitvoering,maardatdeoorzaakopstrategischniveauligt.Opdelangetermijnisdanmeernodigomeenorganisatievitaaltekrijgen.Hetinvoerenvancompetentiemanagementenfunctieprofieleniszo’nvoorbeeld,waarbijhetsuccesafhangtvandemaniervanleidinggeven.Natuurlijkishetvanbelangdatzakenwordenvastgelegd,maardeomgangmetdemensenbepaalthetsucces.Hetisvanbelangverwachtingenenvaardighedenhelderenduidelijktemaken.”

LeiderschapsontwikkelingVitaMeeisgespecialiseerdindeverbindingvantalentencultuurinorganisatiesenrichtzichopsocialeinnovatietrajecten,waarbijhetdraaitomdeontwikkelingvanleiderschap.Luijmes:“Onzeaanpakkenmerktzichdooreenvertaalslagtemakenvanvisieenmissienaardaaraangerelateerdedoelen,prestaties,gedragenontwikkelingvanmensen.WegaaningesprekmetdedirectieenhetMT.Zijzijn

immersdecultuurdragers.Wantwaaromzijnmedewerkersminderproactiefenishetziekte-verzuimhoog?Datkantemakenhebbenmetdewerksfeerofdemanagementstijl.Isvanmedewerkersduidelijkwatervanhenwordtverwacht?Hetisuitermatebelangrijkdatdevisieenmissiebekendzijnenwordenuitge-dragendoordedirectieenleidinggevenden.”

AandachtLuijmesheeftvoorafgaandaandeoprichtingvanVitaMeedenodigewerkervaringinhetbedrijfslevenopgedaan.Hierdoorweetzijuitervaringdatmedewerkersenleiding-gevendenhetnietmakkelijkvindenommetelkaardedialoogaantegaanoverdrijfverenenbehoeftes.“Wijbrengenbeidepartijenbijelkaarwantuiteindelijkwillenweeenwin-winsituatiecreëren.”VitaMeeheefthiervoordiversemogelijkhedenenexpertiseinhuisindevormvantrainingen,persoonlijkegesprekkenencoaching.“Daarbijstaatvooropdatmensenvanelkaarlerenenvertrouweninelkaarhebben.Wemerkendatmanagersenmedewerkersenthousiastmeewerkenaaneenverandering.Doorpraktijkgerichtbezigtezijn,spreekjehenaan.Wehebbenaandachtvoorhetindividuenhetproces.”

Waarde toevoegenDoordatVitaMeesamenhangbrengttussenaandeenekantstrategieenaandeanderekantorganisatiestructuren,werkprocessen,

gedragenbeleving,ontstaatuiteindelijkeenvitaleorganisatie.SandraLuijmes:“Eenorganisatiewaarmensengraagenmetplezierwerkenendatmaakteenorganisatieaantrekkelijk.Medewerkerszijnenergiek,hetziekteverzuimislaagenklantenzijntevreden.Onzespecialistenstaanvoordekernwaardendichtbij,helder,ambitieusenpersoonlijk.Wevindenhetbelangrijkdezewaardenenonstrotsegevoeluittestralen.Endatwillenweookbereikenbijonzeklanten,debedrijvenenorganisatiesindeAchterhoek.Omzowaardetoetevoegenaandegroeivanderegio.”

BedrijfsreportageTekst: Jessica Schutten • Fotografi e: Heidi Otten

visieenmissiebekendzijnenwordenuitge-dragendoordedirectieenleidinggevenden.”

LuijmesheeftvoorafgaandaandeoprichtingvanVitaMeedenodigewerkervaringinhetbedrijfslevenopgedaan.Hierdoorweetzijuitervaringdatmedewerkersenleiding-gevendenhetnietmakkelijkvindenommetelkaardedialoogaantegaanoverdrijfverenenbehoeftes.“Wijbrengenbeidepartijenbijelkaarwantuiteindelijkwillenweeenwin-winsituatiecreëren.”VitaMeeheefthiervoordiversemogelijkhedenenexpertiseinhuisindevormvantrainingen,persoonlijkegesprekkenencoaching.“Daarbijstaatvooropdatmensenvanelkaarlerenenvertrouweninelkaarhebben.Wemerkendatmanagersenmedewerkersenthousiastmeewerkenaaneenverandering.Doorpraktijkgerichtbezigtezijn,spreekjehenaan.Wehebbenaandachtvoorhetindividuenhetproces.”

DoordatVitaMeesamenhangbrengttussenaandeenekantstrategieenaandeanderekantorganisatiestructuren,werkprocessen,

VitaMee

Beenengang 8

7131 DA Lichtenvoorde

T 0544 - 35 30 00

F 0544 - 35 38 99

www.vitamee.nl

[email protected]


gedragenbeleving,ontstaatuiteindelijkeenvitaleorganisatie.SandraLuijmes:“Een

Tekst: Jessica Schutten • Fotografi e: Heidi Otten

VitaMee helpt organisaties vitaal te maken

“We brengen belangen bij

elkaar”

Voor uw tekst op maat

brochures folders

jaarverslagenmagazines

persberichtenwebsites

groet, Frieda!

Frieda Tax Teksten

van Munsterstraat 166901 AX Zevenaar

t 0316 34 34 50m 06 201 33 664

[email protected]

Didamsestraat 286901 HC Zevenaar

t 0316 34 34 50m 06 201 33 664

[email protected]

ABN AMRO BEDRIJVEN ARNHEM

Benieuwd naar onze aanpak? Bel uw relatiemanager Hans Reussing 026-3547752 of kijk op abnamro.nl/zakelijk/bedrijven

James Wattstraat 20, 6902 PR [email protected]

Tel: 0316-331941www.autobleekstein.nl

Dealer van Opel en Chevrolet

Autobedrijf Brandon Zevenaar Delweg 12, Zevenaar - 0316-331155 - [email protected]

www.brandon.nl

- Peugeot-dealer - Aixam-brommobielen - Lease en verhuur - Occasions - Schadeherstel - Onderhoud - Onderdelen - Elektrisch vervoer

Vlak aan de A12 en op een steenworp afstand van het nieuwe Zevenaarse

treinstation, verrijst over enkele jaren de Spoorallee. Oftewel: een locatie voor

grootschalige detailhandel. De plannen zijn volop in voorbereiding. “We am-

biëren een mooi samenhangend geheel, maar wel met een eigen signatuur.”

De Spoorallee: de plek voor een onderscheidend retailpark ‘Niet dromen, maar doen’

Ikziehetalvoorme,eenretailparkdatperfectpastindeomgeving,zegtPieterJanHaasnootvanMAB.SamenmetKWP

ontwikkeltMABdeSpoorallee,datonderdeeluitmaaktvanhetveelomvangrijkereprojectZevenaarOost.HierligtdenieuwewoonwijkGrootHolthuizenenbedrijventerrein7Poort.DeSpooralleekomtnaasthettoekomstigetreinstationZevenaarOost.Hierkomtookhettransferium.“Eenidealelocatievoorgrootschaligedetailhandel”,noemtHaasnooteenvandedoorslaggevenderedenenomvoetopZevenaarsebodemtezetten.“DebereikbaarheidvanZevenaarissuperendiewordtstraksalleenmaarbeter.BijZevenaarOostkomteennieuweaansluitingopdeA12,verderwordtdeA12verbreedendeA15doorgetrokken.ZevenaarligtookaanhetbeginvandeA18richtingDoetinchem.EndanisernogdeDuitssprekendeachtertuin;ooknietonbelangrijk.Deconsumentkanerstrakszokomen.”

SynergieVoordeSpooralleezijndekernwoordennual‘synergie’en‘complementair’.“Dewinkelsmoetenbijelkaarpassen.Maaronze

uitdagingisookomdestedenbouwkundigeenfunctioneleaspectenmetelkaarteverbinden,zodathetéénverhaalwordt.Daaromkijkenwenietalleennaardewin-kelvoorziening.”Ookhetstation,busvervoerenbijvoorbeelddefietsrouteswordenindeplannenmeegenomen.“Nuhebbenwedekansomhetallemaalgoedteregelen.Hierkomtietstotaalnieuws”,zegtHaasnoot,diealvakerprojectenalsdezeonderhandenheeftgehad.

“Opditmomentzijnwemetgemeenteenlokaleondernemersinoverlegoverdebran-cheringenderuimtelijkeinvulling.Verderwerkenweaandestedenbouwkundigeschets.AandehandvaneenplattegrondbekijkenwehoealleonderdelenvandeSpooralleemoetengaanfunctioneren.Hoemoetikbijvoorbeeldrijdenalsikvanafdesnelwegkom?Ofwatzijndenatuurlijkeloop-enfietsroutes?”

Het nieuwe winkelenMAB/KWPdenkentegelijkertijdnaoverhoedeSpooralleeanderskanwordendanandereretailparken.

Eeneigensignatuur,zoalsHaasnootditnoemt.Bijvoorkeurdoordeondernemerszelfuitgewerkt.OokvoordekruisbestuivingtussenhetparkenbijvoorbeeldhetLiemersCollege,demiddelbareschooldieereveneenskomt,isnualaandacht.“Erisnoggenoegomovernatedenken”,aldusHaas-noot,diehetpositiefvindtdatZevenaarweetwatzewil.“Nietblijvendromen,maardoen.Eriseenduidelijkevisie,datisbelang-rijkvoorditsoortgroteprojecten.”Haasnootheeftervertrouwenin:“DeSpooralleestaatinhettekenvanhet‘try,buyandlearn’-concept.Datbetekentdatconsumentendeproductendiezewillenkopen,terplekkekunnenuitproberen.Jekuntdaarbijbijvoor-beelddenkenaaneenmountainbiketrackofeengolfafslagplaats.Ditpastookperfectbijwatdeconsumentzoekt.Gemakdoordelocatieengrootschaligheid,maarookdekansomdedingentekunnenzien,aanrakenengelijkmeenemen.Daarkaninternetnogsteedsniettegenop.”

Geen kopieHaasnootzietopdeSpooralleemogelijk-hedenvooreensportwinkel,maareenelektronica-,fietsenwinkelofeentakvandeBlokker-formulekanevenzogoed.“Verwachtgeenmonsterblikkendozenofeenorga-nischgegroeideclusteringvandetailhandel.OokwordtdeSpooralleegeenkopievandewinkelcentraopomliggendebedrijventer-reinen.Datzounietslimzijn,alwilditnietzeggendatmeubelzakenopdeSpooralleenietthuishoren.”


BedrijfsreportageTekst: Frieda Tax

Het retailpark de Spoorallee

wordt een aantrekkelijk,

samenhangend geheel

Gilde Software is een bedrijf dat in 1994 zijn oorsprong vond in Doetinchem. Het vloeide voort uit werkzaamheden

die de oprichters Ruud Nijland en Henri Polman verrichtten bij hun toenmalige werkgever Akzo Systems. In de snel

groeiende IT-markt verkochten en implementeerden zij daar vanaf 1988 calculatiesoftware in de schildersbranche.

Na zes jaar zagen zij een kans voor een nieuwe eigen onderneming en kochten de rechten voor het pakket over.

naareenkavelvoornieuwbouw.Weheb-benindewijdeomgevinggekeken,maarzijnuiteindelijkop7Poortuitgekomen.VanoudsherhebbenwijnietzoveelmetdestadZevenaar,maarwezijnwelheelzuinigoponspersoneelenvoorhenishetheelplezierigdatweinZevenaarkunnenblijven.DaarbijkomtdatZevenaarmak-kelijk‘uitteleggen’isaanklanten.IkhoefalleenmaartezeggendatwelangsdeA12optienminutenvanArnhemzittenenhetisalduidelijk.”

Goede ligging“DeLandeweerheeftvooronsdegoedeuitstraling.Desfeerpastbijons.DenieuweaansluitingopdeA12enhetnieuwetrein-stationzijnvooronsbelangrijk.Wijgevensteedsmeercursussenenzijnzouitstekendbereikbaarvooronzeklanten.”HetnieuwegebouwkrijgteenmoderneuitstralingdieindeLandeweerhelemaaltotzijnrechtzalkomen.“Alsallesvolgensplanverloopt,gaanwevoordezomervan2012startenmetbouwenenkunnenweaanheteindvanhetjaarverhuizen.”

Inmiddelsishetbedrijfforsgegroeid.Hetproductisdoorontwikkeldtoteenbedrijfsomvattendpakketvoorpro-

jectmatigwerkendeendienstverlenendebedrijven.Internationaalwerkenruim100.000gebruikersmeteensysteemvanGildeSoftware.Deeindgebruikerszijnallangnietmeeralleendeschilderswaarhetallemaalmeebegon.Veelanderebranches,zoalsonderandereinstallatiebedrijven,car-rosseriebouw,dak-engevelbouw,afbouwenonderhoud,etcetera,makengebruikvanhetsysteem.

Nijlandvertelt:“Eenbelangrijkaspectbijhetaanbiedenvanditpakketisdeinterneondersteuningbijdeklant.Hetbedrijfmoeterklaarvoorzijndergelijkesoftwareindeheleorganisatieteimplementeren.Hetiseeninteressanttrajectwaarinweonsnietalleenalsleverancier,maarookalsadviseurvanonzeklantopstellen.Hiervoorgevenwesteedsvakertrainingenhierinhuis.”

Endatbrengthetgesprekopdenieuwelocatie.WaaromgaatGildeSoftwarever-huizen?Nijland:“Tweejaargeledenzijnwegaankijkennaarmanierenomdekostenteverlagen.Hetklinktmisschienvreemd,maarhetwaseengoedmomentomeeneigenpandtegaankopeninplaatsvanteblijvenhuren.Daaromzijnwegaanzoekennaareennieuwelocatie.Daarbijkomtdatweonsdekomendejarenookgaanrichtenopbredemanagementondersteuningenhetbegeleidenvanveranderingsprocesseninorganisaties.Daarvoorhebbenwegoederuimtesnodig.”

ZevenaarIneersteinstantierichttedezoektochtzichopDoetinchemenArnhem.“Hetvieltochbehoorlijktegenwatertekoopwas.Wevondennietechtdeuitstralingdiewezochtenenvaakwashetparkereneenprobleem.Daaromzijnweookgaankijken

BedrijfsreportageFotografi e: Gert Perdon

aansluitingopdeA12enhetnieuwetrein-stationzijnvooronsbelangrijk.Wijgevensteedsmeercursussenenzijnzouitstekendbereikbaarvooronzeklanten.”HetnieuwegebouwkrijgteenmoderneuitstralingdieindeLandeweerhelemaaltotzijnrechtzalkomen.“Alsallesvolgensplanverloopt,gaanwevoordezomervan2012startenmetbouwenenkunnenweaanheteindvanhetjaarverhuizen.”

ondersteuningbijdeklant.Hetbedrijfmoeterklaarvoorzijndergelijkesoftwareindeheleorganisatieteimplementeren.Hetiseeninteressanttrajectwaarinweonsnietalleenalsleverancier,maarookalsadviseurvanonzeklantopstellen.Hiervoorgevenwesteedsvakertrainingenhierin

Endatbrengthetgesprekopdenieuwelocatie.WaaromgaatGildeSoftwarever-huizen?Nijland:“Tweejaargeledenzijnwegaankijkennaarmanierenomdekostenteverlagen.Hetklinktmisschienvreemd,maarhetwaseengoedmomentomeeneigenpandtegaankopeninplaatsvanteblijvenhuren.Daaromzijnwegaanzoekennaareennieuwelocatie.Daarbijkomtdatweonsdekomendejarenookgaanrichtenopbredemanagementondersteuningenhetbegeleidenvanveranderingsprocesseninorganisaties.Daarvoorhebbenwegoede

IneersteinstantierichttedezoektochtzichopDoetinchemenArnhem.“Hetvieltochbehoorlijktegenwatertekoopwas.Wevondennietechtdeuitstralingdiewezochtenenvaakwashetparkereneenprobleem.Daaromzijnweookgaankijken

www.gildesoft ware.nl

Gilde Software


UW VOLVO V60NU MET 20% BIJTELLING

20% BIJTELLING

volvocars.nlVolvo V60 v.a. € 34.695 incl. btw, excl. kosten rijklaarmaken, verwijderingsbijdrage. Leasen v.a. € 629 p.m., excl. btw en brandstof, o.b.v. Full Operational Lease, 60 mnd, 20.000 km p.j., Volvo Car Lease: 0345-68 87 80 (kantooruren). Wijzigingen voorbehouden.

Gem. verbruik: 4,5 – 10,2 l/100 km (22,2 – 9,8 km/l), gem. CO2-uitstoot: resp. 119 - 237 g/km.

U maakt gepaste indruk op uw klanten en collega’s met het elegante Scandinavische design. U geniet van het comfortabele interieur en zijn dynamisch karakter. Dankzij Volvo Sensus controleert u safety-sensors, navigatie en audio zonder enige moeite. Het ultieme rijgenot. En de V60 is nu zelfs verkrijgbaar met 20% bijtelling. Zo zit u ook fi scaal gezien uitstekend. In de Volvo V60 draait alles om u.

¤ 629 p/mLease vanaf

¤ 34.695vanaf

Transportweg 23 7007 CL Doetinchem T 0314 334451Groenloseweg 13a 7261 AM Ruurlo T 0573 452743 Celsiusstraat 7 6902 PV Zevenaar T 0316 333344

www.harriearendsen.nl

Duurzaamheid zit soms in kleine dingen. Zoals het licht, dat automatisch aan- of uitgaat zodra je een ruimte binnenkomt of

verlaat. Het is een van de maatregelen in het nieuwe onderkomen van Autoservice Evers, eerste ‘bewoner’ van het Doetinchemse

A18 Bedrijvenpark, die de gerichte aandacht voor duurzaamheid illustreert.

Duurzaamheid op A18 Bedrijvenpark meer dan een modewoord

Bedrijfslocatie met oog voor de toekomstHetbegripduurzaamismeerdaneen

modewoord,legtBartTeunissenuit.HijisinDoetinchembeleidsadviseur

teameconomieenookverantwoordelijkvoorde‘groeneeconomie’.“A18Bedrijvenparkisontwikkeldvanuitdegedachtedatnietalleenwinst-enverliescijfersbelangrijkzijn,maarookdegevolgenvoormensenmilieu.”Datbegonalbijdebeslissingomhetbedrijvenparkmetviergemeentensamenteontwikkelen.“AlsjekijktnaarzorgvuldigruimtegebruikisdezesamenwerkingveelbeterdandatBronckhorst,OudeIJsselstreek,MontferlandenDoetinchemalleviereeneigenbedrijventerreinzoudenontwikkelen.”Doordesamenwerkingwasaleenbelangrijkestapnaarduurzaamheidgezet.Deprovinciewaardeerdehet‘bedrijvenparkvoordetoe-komst’mettienmiljoeneuro.Datgeldisnaareenfondsgegaanwaarmeebestaandebedrij-venterreinwordenverduurzaamd.OokhetRijkgafdeDoetinchemseaanpakeenpluim.

Bewuste keusNieuwbouwopA18BedrijvenparkwasvoorJanEverseenbewustekeuze.InhethuurpandaandeBroekhuizerstraatinWehlzouflinkge-investeerdmoetenwordenomhetgaragebe-drijfbijdetijdtekrijgen.Nieuwbouwmaaktehetmogelijkdirectaandenieuwsteeisentevoldoen.Nunogstaathetfraaiogendepandalseenzameoaseineenzandwoestijn.Deklantenwetenhemweltevindenmaarpassantenzijnernogweinig.DatverandertwanneerdeEsbroenanderebedrijvendeomgevingingebruikgaannemen.Dankomenerdagelijksenkelehonderdenmensenlangs.DespecifiekeaandachtvoorduurzaamheiddieDoetinchemalsuitgangspuntvoorhetbedrij-venparkhanteert,sprakEversdirectaan.Datisookindenieuwbouwverwerkt.Dangaathetbijvoorbeeldomenergiezuinigeverlichting,vloerverwarmingopdehelebeganegrondenhetgebruikvanglasdataanhogeeisenvoldoet.“Dathadnogééncategoriehogerkunnenzijn,maardanzouhetglasaande

buitenkantbeslaan.Vooreenshowroomisdatniethandig.”

Fijnstof uit de lucht Hetdakwordtnogvoorzienvaneendikkelaagsubstraatwaarsedumopgroeit.Deplantenhalenfijnstofuitdelucht,hetsubstraatzorgtzowel‘szomersals‘swintersvoorisolatie.Binnenkortwordtophetterreinnogeenzonnecelcarportgeplaatst,eenoplaadpuntopzonne-energievoorelektrischeauto’s.AutoserviceEversteltachtwerknemerseniseenvande375BoschCarService-bedrijveninonsland.Eversisgoedtesprekenoverdebegeleidingenadviseringbijdebouw.“ZevondenhetookwelfijndateenWehlseondernemerzichhieralseerstevestigde”,vermoedthij.Voorhetbeheervanhetparkenzakenalsglasvezel,groenvoorzieningenafvalverwerkingkomteenstichtingParkmanagement,opgezetvan-uitbedrijvenkringIG&D.“Hetisgoeddatditvanuitdeondernemerszelfkomt.EnalsjekijkthoefraaihetbedrijventerreinKeppelsewegisgeworden,danhebikerallevertrouwenin”,aldusEvers.

IngebakkenDeduurzameontwikkelingvanhetparkzitingebakkeninhetstedenbouwkundigplan,waarinisopgenomenwaarbedrijfspandenaanmoetenvoldoen.Hetgaatdanbijvoorbeeldomwateropvangenisolatie.“Hetmooieisdatdeondernemersditenthousiastoppakken”,isdeervaringvanTeunissen.Zekrijgenbo-vendiensteunvanexpertszoalsbijvoorbeeldlandschapsarchitectNicoWissing,dieookpresentisopdeFloriade2012.Bijhemkunnenzeaankloppenvoorgratisadviesoverhetgroenophunkavel.

Groene energieVoorhetdeelvanhetbedrijventerreindatnognietisuitgegevenhebbenmarktpartijeninte-resseomzeintezettenvoorgroeneenergie.Hetgaatomhetplaatsenvanzonnepaneleneneenvergistinginstallatieomgroenestroomoptewekken.BedrijvenparkA18biedtspecifiekkansenvoorbijvoorbeeldbedrijvendieindeRandstadzittenenzichopDuitslandwillenrichten.“Alsgemeentemoetenweonsnietrichtenopverkoopvanvierkantemeters,maarvooraldepotentielatenziendiedeAchterhoektebiedenheeft”,zegtTeunis-sen.“Wezijndaarinvaaknogtebescheiden.”

BedrijfsreportageTekst: Gerard Menting • Fotografi e: Heidi Otten

jekijktnaarzorgvuldigruimtegebruikisdezesamenwerkingveelbeterdandatBronckhorst,OudeIJsselstreek,MontferlandenDoetinchemalleviereeneigenbedrijventerreinzouden

Doordesamenwerkingwasaleenbelangrijkestapnaarduurzaamheidgezet.Deprovinciewaardeerdehet‘bedrijvenparkvoordetoe-komst’mettienmiljoeneuro.Datgeldisnaareenfondsgegaanwaarmeebestaandebedrij-venterreinwordenverduurzaamd.OokhetRijk

NieuwbouwopA18BedrijvenparkwasvoorJanEverseenbewustekeuze.InhethuurpandaandeBroekhuizerstraatinWehlzouflinkge-investeerdmoetenwordenomhetgaragebe-drijfbijdetijdtekrijgen.Nieuwbouwmaakte

pandalseenzameoaseineenzandwoestijn.Deklantenwetenhemweltevindenmaarpassantenzijnernogweinig.Datverandert

omgevingingebruikgaannemen.Dankomenerdagelijksenkelehonderdenmensenlangs.DespecifiekeaandachtvoorduurzaamheiddieDoetinchemalsuitgangspuntvoorhetbedrij-venparkhanteert,sprakEversdirectaan.Datisookindenieuwbouwverwerkt.Dangaathetbijvoorbeeldomenergiezuinigeverlichting,vloerverwarmingopdehelebeganegrondenhetgebruikvanglasdataanhogeeisenvoldoet.“Dathadnogééncategoriehoger

opzonne-energievoorelektrischeauto’s.AutoserviceEversteltachtwerknemerseniseenvande375BoschCarService-bedrijveninonsland.Eversisgoedtesprekenoverdebegeleidingenadviseringbijdebouw.“ZevondenhetookwelfijndateenWehlseondernemerzichhieralseerstevestigde”,vermoedthij.Voorhetbeheervanhetparkenzakenalsglasvezel,groenvoorzieningenafvalverwerkingkomteenstichtingParkmanagement,opgezetvan-uitbedrijvenkringIG&D.“Hetisgoeddatditvanuitdeondernemerszelfkomt.EnalsjekijkthoefraaihetbedrijventerreinKeppelsewegisgeworden,danhebikerallevertrouwenin”,aldusEvers.

presentisopdeFloriade2012.Bijhemkunnenzeaankloppenvoorgratisadviesoverhetgroenophunkavel.

Groene energieVoorhetdeelvanhetbedrijventerreindatnognietisuitgegevenhebbenmarktpartijeninte-resseomzeintezettenvoorgroeneenergie.Hetgaatomhetplaatsenvanzonnepaneleneneenvergistinginstallatieomgroenestroomoptewekken.BedrijvenparkA18biedtspecifiekkansenvoorbijvoorbeeldbedrijvendieindeRandstadzittenenzichopDuitslandwillenrichten.“Alsgemeentemoetenweonsnietrichtenopverkoopvanvierkantemeters,maarvooraldepotentielatenziendiedeAchterhoektebiedenheeft”,zegtTeunis-sen.“Wezijndaarinvaaknogtebescheiden.”


Margreet Schot RccmBrinklaan 217261 JH [email protected]



Verzuimregie & HRM

Eelinkstraat 64

7101 JL Winterswijk

[email protected]

www.tekstbureauwijnveen.nl

T 0543 51 51 96

M 06 15 64 75 36

Zoekt u een redacteur of een

tekstschrijver, dan zit u goed.

Mary Wijnveen van Tekstbureau

Wijnveen redigeert en schrijft.

Teksten in alle soorten en maten voor

diverse media; een persbericht, een

nieuwsbrief, een reportage of een

compleet personeelsblad. Een tekst

op maat die aansluit bij de doelgroep.

In helder, foutloos Nederlands.

tekstschrijvenbedrijfsjournalistiekverslaggeving

copywriting(web)redactieeindredactie

correctie

M 06-40457082

E [email protected]

W www.lavandehuidverzorging.nl

Uw schoonheidsspecialiste en pedicure Corinne Trip

Lavande huidverzorging en pedicure is gespecialiseerd in het

behandelen van de diabetische, reumatische en overige risicovoet.

Vergoedingdoorzorgverzekeraarmogelijk.

Linda Commandeur verbindt ideeën, gedachten en mensen.

www.gewooncommandeur.nltel. 06-53273240

loopbaancoach - outplacement - LinkedIn-trainer

Telefoon: 06-12730505Internet: www.manonvannoort.nlE-mail: [email protected]: www.linkedin.com/in/manonvannoortTwitter: @manonvannoortOok voor HR-advies op het gebied van in-, door- en uitstroom: werving & selectie, mobiliteit en begeleiding bij outplacement en interim-, of projectmanagement.rIchTInggEvEn|vErbIndEn|onTwIkkELEn(THUIS)WERKPLEKKEN•ARCHIEFKASTEN•BUREAUENBEDRIJFSSTOELEN•KANTINEMEUBILAIR

Voor elke verstandige ondernemer!

KANTOOR-MEUBILAIR

NIEUWENGEBRUIKT

hetgaatprimametuwbedrijf,zelfsindezespannendetijdheeftuhetgoedvoorelkaar,voldoende

werk,fijnemedewerkerseneengoederelatiemetuwklanten.

kanhetbeter?komverder,doorevenstiltestaan.

Zetunogdejuistetalenteninomuwbedrijfsdoelentehalen?

wordthetaanwezigepotentieelvolledigbenut?

gunuzelfofuwmedewerkers

ontwikkelingdoorevenstiltestaan.

coachingkandaarbijhelpen.

graagmaakikkennismetu.

- kennisbank voor zelfstandige ondernemers- gratis plaatsing opdrachten voor MKB- digitaal netwerk en netwerkagenda regio Gelderland en Overijssel

www.sambergaccountancy.nl

She Business Club Achterhoek Oost: Waar vrouwelijke ondernemers ervaringen delen en samen zaken doen!

www.judithgeurkink.nl

Cultureel Verbonden DoetinchemTekst: Gerard Menting • Fotografi e: Heidi Otten • Initiator: Rens Korevaar

Net zo afwisselend als de Achterhoekse omgeving is de diversiteit van het cultu-

rele landschap in de gemeente Doetinchem. Of dat zo kan blijven nu overheden

gedwongen zijn de hand op de knip te houden, is een uitdaging waar de culturele

instellingen voor staan. In deze serie artikelen telkens een dubbelportret waarin

culturele instellingen zich presenteren en vertellen hoe ze daar mee omgaan. Af-

levering 2: Musical Producties Gaanderen en museum Ut Olde Ambacht Wehl.

Museum en musical op weg naar passend onderkomen

NauwelijkshebbenSanderdeVriesenBasHoeninkvanMusicalProductiesGaanderen(MPG)kennisgemaakt

metvoorzitterJanvanderAartvanmuseumUtOldeAmbacht,ofdeeerstestaptotsamenwerkingisalgezet:“Mochtenjullienogeensattributennodighebben,klopgerustbijonsaan.”

JanvanderAart(JvA)kandatmeteengerusthartzeggen.Nietminderdan40.000artikelenbezithetmuseum,dieallemaaltemakenhebbenmetberoepenenambachtenvanaf1700totdehuidigetijd.NunogondergebrachtineentochtiggebouwbijhetstationinWehl,straksindevoormaligeSintJozefschool,dievoor1euroisovergenomenvandegemeente.Deverenigingisbezigfondsenteverzamelenvooraanpassingvanhetgebouw.

OokMPGkijktmetsmartuitnaareeneigenpand,waarookdekledingopslagenhetde-cormateriaaleenplekkrijgen.DegemeenteDoetinchemheeftaleenwaarborgsomopzijgelegd,vertellenvoorzitterSanderdeVries(SdV)enPR-manBasHoenink(BH).Demusi-calverenigingisbekendomgroteproducties,zoalsTheWallvanPinkFloyd,dieafgelopenzomervoor3.500mensenophetSimonspleininDoetinchemwerdopgevoerd.Op22juniditjaarbeginteenserievoorstellingenvandehippiemusicalHair,voorvolgendjaarstaatJesusChristSuperstarophetprogramma.MPGbestaatuitvierkoren.Gsleu-teltjes,GmineurenGmajeurspelendemusicals,GVocaalrichtzichhelemaalopzin-gen.Beideverenigingenkunnennietbestaanzonderhulpvanveelvrijwilligers.

Wat maakt jullie organisatie bijzonder?JvA:“Vanzeker30ambachtenhebbenwegereedschapenwerktuigenzogoedalscompleet.Wewerkenookaaneenconceptomeenzorgmuseumteworden,waarmen-senmetwatvoorbeperkingdanookvoordagbestedingterechtkunnen.”

SdV:“Bijonsziejekinderenheelbescheidenbinnenkomenenzichdanontwikkelen,vrijerworden.Hethelptzeommondigindemaatschappijtestaan.BH:Erzijnalledendoorgestroomdnaarprofessionelemusicals.Uniekzijnookdefanatiekevrijwilligersendetijdenenergiediezeerinsteken.”

Hoe merken jullie dat de culturele sector onder druk staat?JvA:“Subsidieisernietvoordeverbouwing.Zekeralswededagbestedinggoedvandegrondwillenkrijgenmoetenweonsrichtenopsponsoring.Misschienkunnenweeenbedrijfkoppelenaaneenambachtofberoep.”SdV:“Jemerktdatsubsidiesopdrogen.Alsermogelijkhedenzijnmoetjesnelreagerenenmetgoedeargumentenkomen.Sponsoringvanvoorstellingenisookonsgrootsteuitda-ging.”

Biedt samenwerking soulaas?SdV:“Wegaanervanuitdatdekaartverkoopdevastelastenmoetopvangen,maardatisgeenzekerheid.Vorigjaarhebbenwesamen-gewerktmetKiwanis

Rotary,dieeengrootaantalkaartenafnamvooreenfundrai-singactie.AlszichvoorHairbedrijvenmeldendieeenhoeveelheidkaar-tenafnemenkun-nenwewatextra’sdoenmethettarief,een‘meetandgreet’ofeenkijkjeachterdeschermen.”

JvA:“WewerkenintensiefsamenmetdeOudheidkundigeVerenigingWehlendeVriendenvanhetWehlseBos,maarookmethetOpenbaarVervoermuseum.Erzijnplannenvooreengezamenlijkefolder,maareerstmoetonsonderkomenklaarzijn.”

Wat kunnen uw organisatie en het bedrijfs-leven voor elkaar betekenen?BH:“Webiedeneenprachtigenetwerkgelegen-heidmeteenvoorstellingmetamateursopeenprofessioneelniveaumettopmuzikanteninAmphion,eenfantastischeschouwburg.”SdV:“Hetisookeenuitgelezenmogelijkheidomjepersoneeleenbijzondereavondontspan-ningtebieden.Hetstaatnogheelergindekin-derschoenen,maarwezijnbegonnenomvoordesponsorseenbusinesscluboptezetten.”JvA:“Wewarenbezigmeteensamenwerkings-verbandmeteenbusinessclub,maardatstaatevenindeijskast.Wehebbennunoggeenfatsoenlijkeontvangstruimte,maardatkomteraan.Verderkunnenwebijbedrijvenookoplo-catievandienstzijnmetonzemuseumstukken.”

Jozefschool,dievoor1euroisovergenomenvandegemeente.Deverenigingisbezigfondsenteverzamelenvooraanpassingvan

OokMPGkijktmetsmartuitnaareeneigenpand,waarookdekledingopslagenhetde-cormateriaaleenplekkrijgen.DegemeenteDoetinchemheeftaleenwaarborgsomopzijgelegd,vertellenvoorzitterSanderdeVries(SdV)enPR-manBasHoenink(BH).Demusi-calverenigingisbekendomgroteproducties,zoalsTheWallvanPinkFloyd,dieafgelopenzomervoor3.500mensenophetSimonspleininDoetinchemwerdopgevoerd.Op22juniditjaarbeginteenserievoorstellingenvandehippiemusicalHair,voorvolgendjaarstaatJesusChristSuperstarop

MPGbestaatuitvierkoren.Gsleu-teltjes,GmineurenGmajeurspelendemusicals,GVocaalrichtzichhelemaalopzin-gen.Beideverenigingenkunnennietbestaanzonderhulpvanveelvrijwilligers.

Wat maakt jullie organisatie bijzonder?JvA:“Vanzeker30ambachtenhebbenwegereedschapenwerktuigenzogoedalscompleet.Wewerkenookaaneenconceptomeenzorgmuseumteworden,waarmen-senmetwatvoorbeperkingdanookvoor

mogelijkhedenzijnmoetjesnelreagerenenmetgoedeargumentenkomen.Sponsoringvanvoorstellingenisookonsgrootsteuitda-ging.”

Biedt samenwerking soulaas?SdV:“Wegaanervanuitdatdekaartverkoopdevastelastenmoetopvangen,maardatisgeenzekerheid.Vorigjaarhebbenwesamen-gewerktmetKiwanis

Rotary,dieeengrootaantalkaartenafnamvooreenfundrai-singactie.AlszichvoorHairbedrijvenmeldendieeenhoeveelheidkaar-tenafnemenkun-nenwewatextra’sdoenmethettarief,een‘meetandgreet’ofeenkijkjeachterdeschermen.”

Museum ut Olde Ambacht

Stationstraat 26

7031 BR Wehl

Open: april-oktober op maandag en woensdag

T 0314 - 68 44 19

[email protected]

www.utoldeambacht.nl

MPG

T 06 - 505 737 42

[email protected]

www.musicalproducties.nl

Tickets Hair via

www.amphion.nl


vestiging GelderlandFabriekstraat 19c7005 AP Doetinchem0314 - [email protected]

Wij bieden realistisch advies en concrete oplossingen voor uw milieuvraagstukken !

Onze dienstverlening is onderverdeeld in de volgende werkvelden:

- bodem - waterbodem- water en infra- archeologie- ecologie- milieu en ruimte

Zilverlinde 77131 MN LichtenvoordePostbus 149 7130 AC Lichtenvoorde T 0544.39.32.20F [email protected]

civiel management lichtenvoorde

CML IS EEN REGIEVOERDER DIE PARTIJEN BIJ ELKAAR BRENGT!

CML voert het management over projecten die in gang worden gezet door de

overheid, waterschappen woningcorporaties, het bedrijfsleven en particulieren.

Of een combinatie daarvan.

CML STAAT VOOR REALISATIE EN PROJECTMANAGEMENTM.B.T.

• gebiedsinrichting

• bestemmingsplannen

• herinrichtingen

• watermanagement

• groene energie

• bouwmanagement

CML_advertentie_2011_c.pdf 1 13-12-10 15:19

Het komt regelmatig voor dat een verzoek tot ontbinding van de

arbeidsovereenkomst van een disfunctionerende werknemer door de

kantonrechter wordt afgewezen of dat een bij het UWV Werkbedrijf

aangevraagde ontslagvergunning wordt geweigerd, omdat een werkgever

er niet in slaagt het gestelde disfunctioneren voldoende te onderbouwen.

Veelal bestaan dan wel voldoende argumenten om een werknemer de deur

te wijzen, maar ontbreekt de benodigde documentatie.

Geletophet-terbeschermingvandewerknemer-nogaltijdgeslotensysteemvanbeëindiging

vanarbeidsovereenkomsten,zaleenvoorgenomenontslagvoorafdooreenrechterofdoorhetUWVWerkbedrijfwordengetoetst.Inhetalgemeengeldtdatbijdebeoordelingvanhetontslagvaneendisfunctionerendewerknemerachtzalwordengeslagenopdewijzewaaropdewerknemerdelaatstetweedienstjarenheeftgefunctioneerd.Daarbijzijopgemerktdatervoorhethonorerenvaneenbeëindigingnietaltijdsprakebehoefttezijnvanverwijtbaarheidaandezijdevandewerknemer.Eendisfunctionerendewerknemerbrengtnietalleenorganisatorische,maarookfinanciëleproblemenmetzichmee.Hetisvooreenwerkgeverdanookzaakomeendergelijkeonwenselijkesituatiezospoedigmogelijktebeëindigen.Daarbijishetvangrootbelangomtedocumenteren.Een‘goed’personeelsdossierbevatdoordebank

genomenperdienstjaartweeverslagenenbijeendisfunctionerendewerknemerbijvoorkeurmeer. Organiseeralswerkgeverjaarlijkseenevaluatiegesprek,waarbijoverenweerdiverseaspectenvandearbeidsrelatiewordenbesproken.Enorganiseerdaarnaasteenafzonderlijkbeoordelingsgesprek,waarbijdewerknemeropzijnofhaarfunctionerenwordtbeoordeeld.Ingevalvandisfunctionerendientuitdrukkelijkinhetbeoordelingsverslagtewordenopgenomenwatindenabijetoekomstvandewerknemerwordtverwachtenbinnenwelketermijndezeverwachtingenwaargemaaktmoetenworden.Dewerknemerheeftbijhetbeoordelingsgesprekinbeginselgeeninspraak.Inditgesprekdienenenkelobjectiefwaarneembareaspectenmetbetrekkingtothetfunctionerentewordengenoemd.Vanbelangisdatvanbeidegesprekkeneenverslagwordtgemaaktendatdezedoordewerknemervoorontvangstofvoorgezienwordenondertekend.Alleenopdezewijzeheeftheteffectomdisfunctionerenineenvroegstadiumvastteleggen.Hetbeschikkenovereen‘kladje’meteenzijdigeaantekeningenvaneenfunctioneringsgesprek,zaldoorgaansnietvoldoendezijnvooreenwerkgeveromlatermetsucceseendisfunctionerendewerknemertekunnenontslaan.Ookaanverklaringenvancollega’swordtinbeginselgeenwaardegehecht.Dewetgeverisnueenmaalvanoordeeldateenwerkgeverzorgvuldigmoetomgaanmeteendisfunctionerendewerknemer.Zijverlangtvandewerkgeverdatereenverbetertrajectzalwordeningezetomhetgewensteniveautebereiken.

Ditkanvariërenvanhetbiedenvaneenvakinhoudelijkecursustotbegeleidingopsociaalniveau.Hoelangerhetdienstverbandheeftgeduurdhoelangereenverbetertrajectzalmoetenduren.Dewerkgeverzalookprivéomstandighedenvaneenwerknemermeewegen.Indienerproblemenbestaanindeprivésfeer,welke(tijdelijk)leidentotmindergoedfunctioneren,zaldewerkgeverdoorgaansmeergeduldmoetenhebben.

Indieneenwerkgeverdearbeidsrelatiemeteenwerknemereenzijdigwilbeëindigenmaarnietbeschiktovereen‘goed’personeelsdossierofgewoonhetgeduldnietkanopbrengenomaanverderedossieropbouwtedoen,heefthijdemeestekansopsuccesbijdekantonrechterdoorontbindingvandearbeidsovereenkomstteverzoeken.Aanhetontbrekenvandossieropbouwhangtdanechterweleenprijskaartje.Dekansisnamelijkgrootdatderechterdewerknemerindatgevaleenrelatiefhogevergoedingzaltoekennen.Ookeenarbeidsgeschilblijftmaatwerk.Wijkunnenudaarbijhelpen.Zoalsuvanonsgewendbent,meteenAchterhoeksenuchterheid.

De disfunctionerende werknemer:

Een goed dossier is meer dan het halve werk

Tekst: Martine Meijer

Advies

SteentjesWoltersMulder advocaten

Zilverlinde 1 (bezoekadres)

7131 MN Lichtenvoorde

T 0544 - 39 72 00

[email protected]

www.steentjeswoltersmulder.nl


26

Bedrijfsreportage Tekst: Frieda Tax • Fotografi e: Gert Perdon

Bedrijven die op zoek zijn naar vakkrachten in

kunststofbewerking en landbouwmechanisa-

tie, hebben binnenkort een ‘vijver’ dichter bij huis.

Want vanaf het nieuwe schooljaar kunnen leerlin-

gen van de Bedrijstakschool Anton Tijdink in Ter-

borg, zich ook in deze richtingen specialiseren. “Een

verruiming en verrijking van wat wij hier doen”,

zegt directeur Mike Broekhuizen over de uitbrei-

ding van het opleidingsaanbod.

eveneensbijzijnklantenbestaat,envanuiteenstukenthousiasmekwamookhijuitbijdeBedrijfstakschoolAntonTijdink.Metalsresultaatdatvanafhetnieuweschooljaarbeiderichtingenbijdebedrijfstakschoolnieuwvanstartgaan,alsonderdeelvandeopleiding‘monteurmechatronica’.Broekhuizen:“Alsdebehoefteindemarkteris,moetjeerietsmeedoen.Vandaarookonsenthousiasme.”

PluspakketDenieuwerichtingenlandbouwmechanisatieenkunststofbewerkingkrijgendevormvaneenpluspakket.Erkomenspecialevakken.Daarnaastwordenvoordeleerlingendiedezerichtingenkiezen,bijpassendestagebedrijvenenprojectengezochtenontwikkeld.Prak-tijkopleiderRonnyReindsenzietnualveelkansen.“Opditmomentkiezenleerlingenhiervooreentoekomstindemetaal,maarikweetzekerdatergenoegjongerenzijnmetaffiniteitvoordekunststof.”Hoftijzervultvanuithetlandbouwperspectiefaan:“Enikweetzekerdatveeljongerenmisschiennietmeteenstilstaanbijeenberoepindelandbouwme-chanisatie,maarerdoordezeopleidingwelenthousiastvoorworden.Dusooknogeenseenmooiekruisbestuiving.”Dekeuzeomdenieuwerichtingenondertebrengenbijdeopleidingmonteurmecha-tronicalagvolgensdeinitiatiefnemersvoordehand.Deverschillenzijnimmersnietzogroot,steltReindsen.“Debasiskennisishetzelfde,alleendeverwerkingisongelooflijkanders.”Alsvoorbeeldnoemthijdefreesmachine.“Voorkunststofhebjeeenanderfreesjenodigenwerkjemeteenandertoerental,maarhetaansturenvandemachinegebeurtopdezelfdemanier.”

Brede toepassingVolgensBerndsenisdeuitdagingookomdestandaardverwerkingstechniekenomtezettennaardekunststofbewerking.Demeerwaardeisdatkunststofvervolgensmeermogelijkhedenbiedt.“Daarwaarmetaalophoudt,gaatkunststofverder”,weetdekunststofspecialistuitervaring.AlruimtienjaarstaatAltopKunststoftechniekbekendalseeninnovatieveproducentvan

Daarnaastwordenvoordeleerlingendiedezerichtingenkiezen,bijpassendestagebedrijvenrichtingenkiezen,bijpassendestagebedrijvenenprojectengezochtenontwikkeld.Prak-tijkopleiderRonnyReindsenzietnualveelkansen.“Opditmomentkiezenleerlingenhierkansen.“Opditmomentkiezenleerlingenhiervooreentoekomstindemetaal,maarikweetzekerdatergenoegjongerenzijnmetaffiniteitvoordekunststof.”Hoftijzervultvanuithetlandbouwperspectiefaan:“Enikweetzekerdatveeljongerenmisschiennietmeteenstilstaanbijeenberoepindelandbouwme-chanisatie,maarerdoordezeopleidingwelenthousiastvoorworden.Dusooknogeens

Dekeuzeomdenieuwerichtingenondertebrengenbijdeopleidingmonteurmecha-

VolgensBerndsenisdeuitdagingookomVolgensBerndsenisdeuitdagingookomdestandaardverwerkingstechniekenomtezettennaardekunststofbewerking.De

weetdekunststofspecialistuitervaring.AlruimtienjaarstaatAltopKunststoftechniekbekendalseeninnovatieveproducentvan

Opleidingen in kunststofbewerking en landbouwmechanisatie terug in de Achterhoek

Anton Tijdinkschool en bedrijfsleven slaan handen ineen

JarenlangzagJanHoftijzer,bedrijfstakvoor-lichtervanOOM,metledeogenaandatdeopleidingsmogelijkhedenindelandbouw-

mechanisatiesteedsminderwerden.TotdateruiteindelijkindeAchterhoeknietsmeerover-bleef.“Ikbenhierendaargaanpraten,wanterblevenzoveelkansenliggen”,verteltHoftijzer,diezelf23jaarlangparttimelesheeftgegevenindelandbouwmechanisatie.HoftijzerenMikeBroekhuizenvandeBedrijfstakschoolAntonTijdinkvondenelkaar.EndatzelfdegoldvoorChielBerndsenvanAltopKunststoftechniekuit’s-Heerenberg.Hijliepaljarenmetideeënvooreenopleidingindekunststofbewerking.“Hetiseenfeitdatdeontwikkelingenindekunststofdelaatstejarenheelsnelgaan.Erisduidelijkbehoefteaanmensenmetspecifiekekennis.AlleenhebbenweinNederlandhaastgeenopleidingenopditgebied.”Vanuitdiebehoefte,dievolgensBerndsen


Ronny Reindsen, Chiel

Berndsen, Jan Hoftijzer

en Mike Broekhuizen

bereiden zich voor op twee

nieuwe opleidingstakken:

kunststofbewerking en

landbouwmechanisatie

onderzochtenuitgevonden.”Broekhuizen:“Maardiekennisisnogwelergversnipperd.Dusishetnuaanonsomhetbijelkaartebren-gen.”Daarbijwerktdebedrijfstakschoolnauwsamenmethetbedrijfsleven.PraktijkopleiderReindsenzegtgekscherend:“Deleerlingenen-thousiasmeren?Daarkomenweweluit.Maaralsmetaalmanbenikindekunststofenland-bouwmechanisatieeenleek.Hetisbelangrijkdatikvanuithetbedrijfslevendekennisgakrijgen,waaraanechtbehoefteis.”EndierolpastAltop-directeurBerndsenuitstekend.“Ikschuifdenoodzakelijkekennisdragersnaarvoren,daarvoorspreekikonsnetwerkaan.”UiteindelijkhooptBerndsenookzijneigenwerknemersviadebedrijfstakschooltekun-nen(bij)scholen.“Maardaarishetmijineersteinstantienietomtedoen.Ikwilmijnkennisentechniekeninbrengen.EnAltopinzettenalsspringplanknaardekunststofwereld.”

Goed momentBroekhuizenenReindsenhebbeneveneensalideeënoverdetoekomst.“Nuintegrerenwijdenieuwerichtingenindebestaandeoplei-dingvoormonteurmechatronica,maaropdenduurwordenhetmisschienwelzelfstandige

opleidingsrichtingen.Danzullenwijookmet

hetROCGraaf-

schapCollegeverderingesprekgaan,wantzondertheoriegeenpraktijkenomgekeerd.Wegaanzoveralswekunnenhalen”,zegtReindsenbeslist.“Deafzetvandeleerlingenisstraksveeldiverser”,noemtBroekhuizenalsextravoordeelvoorhetbedrijfsleven.Eneenpraktischervoordeel:“Demeesteleerlingenzijnnogheeljong.Zijkunnennugewoonindebuurtblijvenvoordezeopleidingsrichtingen.Datvergrootdekansdatzevoordezebedrijfs-takkiezen.”Hoftijzerzietnogmeerkansen.NietalleenkunnenstudentennadeBedrijfstakschoolAntonTijdinkdoorstromennaardeopleidingmonteurmobielevoertuigeninApeldoorn,ookziethijcarrièreperspectieven.“Land-bouwbedrijvenzijntegenwoordigeenstukgroterendemachinesingewikkelder.Ookalisdelandbouweenkrimpendesector,voordelandbouwmechanisatiemonteurzieikechtkansen.”Totbesluit:“Hetiseigenlijkvreemddaternupasweeropleidingenvoorkomen.”Berndsenkniktinstemmend:“Voorbeideopleidingenishetnuhetgoedemoment.”

kunststofapparatenenleidingsystemen.“Kunststofwordtveelbredertoegepastdanwevaakdenken.Alsjehetgoedverwerkt,kanhetzelfsmetaalvervangen”,aldusBerndsen.“Zoutzuurkunjebijvoorbeeldbeterineenkunststoftankopslaandanineenmetalentank.Indeindustrie,maarookinbijvoorbeelddeinfrawereldiskunststofdelaatstejarenheelgewoongeworden.”Meervoorbeeldenpasserenderevue.Broekhuizen:“Haalallekunststofmaareensuiteenauto,dankunjenietmeerrijden!”OokHoftijzerzietovereenkomstentussendelandbouwmechanisatiemonteurendemonteurmechatronica:“Neemeengrotehakselaar,jezietmeteendaterontzettendveelmechatronicainzit.Iserietsaandehand,danhangtdemonteurertegenwoordigookgewooneenlaptopaan.Debasisvandeelektronicaisvoordelandbouwmechanisatieheelbelangrijkgewordenenjuistdatzitnadrukkelijkindeopleidingvanmonteurmechatronicaverwerkt.Eriseigenlijkmaarééngrootverschil.Bijdelandbouwmechanisatieisheteenmobielgeheelenbijdemechatronicaishetmeereenstatischgeheel.”

Kennis bundelenDenieuweopleidingsrichtingenkomennietvanuithetniets.“Erisheelveelkennisentheoriebeschikbaar”,zegtBerndsen.“Zoalsoverwatkunjemetkunststof,hoeherken

jekunststof,welkesoortenzijner,hoebewerkjehet.Delaatstejarenis

ontzettendveel

instantienietomtedoen.Ikwilmijnkenniseninstantienietomtedoen.Ikwilmijnkennisentechniekeninbrengen.EnAltopinzettenalsspringplanknaardekunststofwereld.”

Goed momentBroekhuizenenReindsenhebbeneveneensalBroekhuizenenReindsenhebbeneveneensalideeënoverdetoekomst.“Nuintegrerenwijideeënoverdetoekomst.“Nuintegrerenwijdenieuwerichtingenindebestaandeoplei-denieuwerichtingenindebestaandeoplei-denieuwerichtingenindebestaandeoplei-dingvoormonteurmechatronica,maaropdendingvoormonteurmechatronica,maaropdendingvoormonteurmechatronica,maaropdenduurwordenhetmisschienwelzelfstandigeduurwordenhetmisschienwelzelfstandigeduurwordenhetmisschienwelzelfstandige

opleidingsrichtingen.Danopleidingsrichtingen.Danzullenwijookmetzullenwijookmet

hetROCGraaf-hetROCGraaf-

groterendemachinesingewikkelder.Ookalgroterendemachinesingewikkelder.Ookalgroterendemachinesingewikkelder.Ookalisdelandbouweenkrimpendesector,voorisdelandbouweenkrimpendesector,voorisdelandbouweenkrimpendesector,voordelandbouwmechanisatiemonteurzieikechtdelandbouwmechanisatiemonteurzieikechtdelandbouwmechanisatiemonteurzieikechtkansen.”Totbesluit:“Hetiseigenlijkvreemdkansen.”Totbesluit:“Hetiseigenlijkvreemdkansen.”Totbesluit:“Hetiseigenlijkvreemddaternupasweeropleidingenvoorkomen.”daternupasweeropleidingenvoorkomen.”daternupasweeropleidingenvoorkomen.”Berndsenkniktinstemmend:“VoorbeideBerndsenkniktinstemmend:“VoorbeideBerndsenkniktinstemmend:“Voorbeideopleidingenishetnuhetgoedemoment.”opleidingenishetnuhetgoedemoment.”opleidingenishetnuhetgoedemoment.”

Kennis bundelenKennis bundelenDenieuweopleidingsrichtingenkomennietDenieuweopleidingsrichtingenkomennietvanuithetniets.“Erisheelveelkennisenvanuithetniets.“Erisheelveelkennisentheoriebeschikbaar”,zegtBerndsen.“Zoalstheoriebeschikbaar”,zegtBerndsen.“Zoalsoverwatkunjemetkunststof,hoeherkenoverwatkunjemetkunststof,hoeherken

jekunststof,welkesoortenzijner,hoejekunststof,welkesoortenzijner,hoebewerkjehet.Delaatstejarenisbewerkjehet.Delaatstejarenis

ontzettendveelBedrijfstakschool Anton Tijdink

Varsseveldseweg 12

7061 GA Terborg

T: 0315 - 39 55 60

E: [email protected]


Door en voor ondernemersDeBedrijfstakschoolAntonTijdinkisopgerichtopinitiatiefvanhetbedrijfsleven.Eenaantalondernemersbeslootomleerlingenbinnendemetaalzelftegaanopleiden.Inmiddelsisdebedrijfstakschooleenvolwaardigeopleiding,metdedagopleidingenMetaalbewerker,Verspaner,MonteurMechatronica(alleniveau2)enAssistentOperatorProduc-tietechniek(niveau1),diezijsamenmethetGraafschapCollegeuitvoert.Bedrijvendiezijnaangeslotenbijdebedrijfs-takschool(inmiddelsruimhonderd),nemendezeleerlingenindienstviahetleer-werkcontract.DaarnaastverzorgtdeBedrijfstakschoolAntonTijdinkbedrijfsopleidingen,voorbijvoorbeeldbijscholing.Kijkookopwww.atschool.nl.

“Als je tegenwoordig geen kunststof

hebt in je opleiding, ben je niet

compleet”

Rondom Evenementen bestaat uit een aantal bedrijven die diensten leveren rondom een evenement: verkeersplannen, verkeersregie, verkeersregelaars, vergunning aanvraag, technische begeleiding, pendeldiensten, parkeerplaatsen en online verkoop van vervoersproducten.

SAMEN WERKEN WE AAN UW EVENEMENT

Wilt u ook gebruik maken van de uiteenlopende expertise van Rondom Evenementen? Bel ons:

088 - 118 79 00Of bezoek onze website:www.rondomevenementen.nl

Toppers in Concert 2012 (17/18/19 mei)

Pearl Jam - Ziggo Dome (26/27 juni)

Red Hot Chili Peppers (28 juni)

Rockin Park (7 juli)

Madonna - Ziggo Dome (7/8 juli)

...en nog meer evenementen in het GelreDome, het Ziggo Dome en de Amsterdam ArenA.

Kijk op: www.tripticket.nl

Landelijk touringcar vervoer en gereserveerde parkeerplaatsen voor o.a.:

28 het ONDERNEMERS BELANG

Column

Dereden?Hetinternetwordtalsvoornaamsteredenge-noemdwaaromwinkelpan-

denleegkomentestaan.Hetcredois‘menwilnietmeerwinkelen,maarkooptallesonline’.Onlangswasernogeenlandelijkeboekhandelketendieindefinanciëleproblemenkwam,omdathetkopenvaneenboeksteedsvakeronlineplaatsvindtinplaatsvanindewinkel.Maarishetwerkelijkzodatiedereenaltijdallesonlinezalbestellen?Enzijnerdangeenkansentevindenvoordezewinkelpandeninplaatsvanbedreigingen?

Onlinebestellenbetekentoverhetalgemeendatjedevolgendedageenpakketjeafgeleverdkrijgt.Maarwaarlaatjedezedanafleveren?Benjethuisomhetpakketjeaantekunnennemen?Oflaatjehetpakketjeopjewerkbezorgen?Nogonhandigeriseenafleverbewijsvandebezorgdienstdatjehetpakketmagophalenopeenvanhunservicepunten.OnlangskreegikzelfseenafleverbewijsdatikhetkonophalenbijhetsteunpuntinHengelo,Overijssel;tochruim40kilometervanmijnhuis.Hierliggenvolgensmijkansen.

Hema,V&Denanderelandelijkewinkelketensbiedenviahunwebshopaldemogelijkheidomdebestellingaftekunnenhalenbijdedichtstbijzijndevestiging.ErzijnalinitiatievenalsKialawaarbijjekleinepakketjeskuntlatenbezorgenbijeenvanhunsteunpunten,vaakeenPrimeraofsoortgelijkewinkel.Maarwaaromgeenafhaalpuntinhetcentrum,waarjealleproductendiejebesteltkuntophalen?Nieteendieom18:00uuraldichtis,maarjuisteenmetruimeopeningstijdenindeavond.Bijkomendvoordeel:jehebtklanteninditafhaalpuntdiehunpakketjekomenophalenen...misschienooknogwelietsanders

willenkopen.

Online bestellen en... ophalen!

Veel dorpen en steden hebben problemen met een alsmaar

groeiend aantal leegstaande winkelpanden. Ook in de

Achterhoek is het goed te merken dat het centrum vaak niet meer

de uitstraling en gezelligheid heeft die pakweg 10 jaar geleden

wel aanwezig was. De lokale detaillist kan in veel gevallen amper

het hoofd nog boven water houden en landelijke ketens zoeken

alleen de A-locaties om hun winkels te openen.

Jurgen Rutgers, BeSite Group BV

Julliehebbengemakkelijkpratenwantdeaccountantheeftgeenlastvandecrisis,datwerkgaataltijddoor.DennytenCamp

hoortdergelijkeopmerkingenwelvakerenweetdathettochietsanderszit.OokbedrijvenzoalsLodder-DalesAccountantsmerkenweldegelijkdatbedrijvendehandopdekniphouden.“Datbetekentbijvoorbeeldvooronsdatwemindertedoenhebbeninadvisering.”Somsziethijmetledeogenbedrijvenfaillietgaanwaarvanhijweetdat,alszeineeneerderstadiumdejuistestappenhaddenonderno-men,ernunogzoudenzijn.“Alshetwatmin-dergaatziejevaakdatbedrijvendeblikinternrichten,kijkenwaarzenogkunnensnijden,besparen.Vergetenwordtomjuistnaarbuitentekijken,zienwaarjekansenliggen”,beschrijfthijeensoortbedrijfsblindheiddiedanvaakdekopopsteekt.“Jemoetiederekeerweergeïn-spireerdraken,innovatiefbezigzijn,interessehoudenvoorjedoelgroepenenkijkenofjenieuwedoelroepenkunttoevoegen.”

Sporen verdiendDieuitdagingheefthijsamenmetenkelean-dereondernemersenmedia-expertsopgepakt.“Hetzijnallemaalmensendiehunsporenverdiendhebben.Samenkijkenweopwelkewijzewebedrijvenweerophetjuistespoorkunnenzetten.Ervaringenkenniswordeningezetomtecoachenentehelpendewegomhooginteslaan.”Lodder-DalesAccountantsheeftindeDoetinchemsevestigingveeltemakenmetfa-miliebedrijven.Hijgeefthetvoorbeeldvaneeninstallatiebedrijf,datopjaarbasis2,3miljoenaankostenheeft.Deeigenaarheeftgeenideewathijgemiddeldper‘werkdag’uitgeeft.Vaakziethijpasmaandennadejaarwisselinghoehetdatvoorgaandejaarisgegaan.Dankunjealsondernemernietmeerbijsturen.

Aan de bal blijven“Metdevakantiesenzoerafblijvenerperjaar230werkdagenover.Datbetekentdathijperdag10.000euroaankostenheeft.Hijweetdanelkeochtendprecieswathijdiedagmoetverdienen.Zoblijfjeechtaandebal.”

“Alsjedekostenmet5procentweetterugtebrengenendeomzetmet5procentverhoogtziejemeteendathetresultaatbijnaverdrievoudigt”,schetstTenCamp.“Maardaarvoorhebjeinformatienodig.Hetbegintmetinzicht.Veelondernemersbeslissenopgevoel,kunnendatnietonderbouwen.Ingoedetijdenluktdatvaaknogwel,inminderetijdenishetgevoelnietgoedgenoeg.”HijciteertscheidendVNO-NCW-boegbeeldToindeRuiter,diesteltdatheteconomischnietzoslechtgaatalsindemediawordtgeschetst.“Alsjekunt,moetjenualsbedrijfookinvesteren.Hetiseencliché,maarstilstandisachteruitgang.Deondernemerdienukaninvesterenkomtstrakssterkeruitdestrijd.”

Sfeer en vertrouwenMeteengoedeanalysekunjelatenzienwaarjegeldlaatliggen.Zonderdiema-nagementinformatieblijfjeopgevoelbeslissingennemen,legtTenCampuit.“Wijhebbeneenmodelontwikkeldwaarmeejeopbasisvandeeigencijfersvanhetbedrijfalsnelkuntaangevenwatheteffectisalsje1of2procentopdekostenbespaartofproductiviteitkuntverbeteren.Somszitdatinhelekleinedingen.Datheeftdirectgevolgvoordesfeer,hetvertrouwen.Deondernemerzietweerlichtaanheteindvandetunnel.”Ookeenbedrijfdatgoeddraaitkandaarprofijtvanhebben.“Webrengeninkaartwaarruimtezit,zokunjetijdiginzichtgevenenmeerresultaatcreëren.”Ondernemerszijnnogweleensver-rastdoorhetresultaat.“Waaromhebjeditnieteerderverteld,zeggenzedan.Dieomslag,datjezietdatzeerweerzinhebben,datismooi.Daardoejehettochvoor.”


ookinvesteren.Hetiseencliché,maarstilstandisachteruitgang.Deondernemerdienukanisachteruitgang.Deondernemerdienukaninvesterenkomtstrakssterkeruitdestrijd.”


isachteruitgang.Deondernemerdienukaninvesterenkomtstrakssterkeruitdestrijd.”


De weg omhoog begint met inzicht

Eerder en beter inzicht kan voorkomen dat bedrijven ten onder gaan. Denny ten Camp van Lodder-Dales Accountants en Adviseurs

in Doetinchem weet uit eigen ervaring hoe belangrijk het is om tijdig op het goede spoor te komen. Die ervaringen zijn gebundeld in

een methode, die helpt te voorkomen dat bedrijven onnodig failliet gaan.


Lodder-Dales Accountants

9 vestigingen, waaronder in

Arnhem en Doetinchem

Koopmanslaan 29

7005 BK Doetinchem

T 0314 - 36 98 20

Velperbinnensingel 5

6811 BP Arnhem

T 026 - 352 33 99

[email protected]

www.lodder.com

Echtzijnwordtsteedsbelang-rijkergevonden.Omsuccesvoltezijnkonjevroegerjenog

reddenmeteengrotemondeneengezondedosislef.Ofteweleenplankvoorjekop.Volgensmijwerktdatnogsteedsgoed,maarauthentiekzijnisweldenieuwetrend.Enditgeldtinpolitieknetzoalsinbedrijven.Tochweljammeralsjenietweetwiejebent.Erismeeraanhetveranderen.Ishetnogwelhetbelangrijkomsuccesvoltezijn?Voordemeestenvanonsnogwel.Tochverandertookdaariets.Gelukkigenvitaalzijnwordtbelangrijkereninhetbedrijfslevenkomtmeaningfulprofitalsaanvullingnaastprofitennon-profittestaan.

Hoeonderscheidenweechtvanonecht?Sommigenzoekenhetindefeitenenveleonderzoeken.Maarookdaarwordtmeegesjoemeld.Anderenvertrouwenophunintuïtie.Maarkunnenweonzeintuïtieecht

onderscheidenvanonsgevoel?Sommigenzijndaardooraltijdargwanend,wantrouwend,eigenlijktegenoveralles.Wantjekuntertochvanopaandatanderenjewillenbeduvelen.Anderenvertrouweniedereenenwordenalsnelnaïefgenoemd.Dezegroepstootzonuendandeneusdoordathetgoedevertrouwenbeschaamdwordt.Maarzelevenwelveelgemakkelijker.Misschienishetvoldoendealsjegewoonprobeertjezelftezijn,ookalkunjedatnietpreciesomschrijven.Enhoeweomgaanmetde(on)echt-heidvananderen,isvolgensmijeenpersoonlijkekeuze.Hoekiestu?

Hiske Huiting bedrijfsontwikkeling & verandermanagement

www.hiskehuiting.nl

Echtheid

Wat maakt iets of iemand echt? In bedrijven maar ook in de poli-

tiek gaan we uit van eerlijkheid en echtheid terwijl we weten dat

dat niet altijd zo is. Hoe gaan we daarmee om? Bij mensen spre-

ken we over authentiek zijn, jezelf zijn, dan ben je echt. Maar als

ik mensen vraag ‘Wie ben je?’, begint driekwart over hun historie,

hun gezin en hun werk. En bij dezelfde vraag voor de 2e keer, weten

ze met moeite enige antwoorden te vinden. Kun je écht zijn als je

niet weet wie je bent?

Gelukkig kostte het geen bloed en tranen (wel een beetje zweet); de

Spullenbank van de Doetinchemse Uitdaging is een groot succes.

Dit bankieren (hergebruik spullen) leverde al een maatschappelijke

waarde op van €40.000!

DeDoetinchemseUitdagingontvangtregelmatigaanvragenvanstichtingen

enverenigingendiemateriaal/spullennodighebben,bijvoorbeeldkantoorinventaris.Daarnaastzijnerbedrijvendiespullen,waaronderkantoorinventaris,overhebbenengraagwillendathuntweedehandsmaterialenopeengoedeplekterechtkomen.Despullenbankbrengtdezetweepartijenbijeen.EnthousiastejongehondenvandeDoetinchemseUitdagingdagenheelDoetinchemuitomovertolligmateriaaltedonerenentegebruiken!

Wekondenhiermeein2011eenvlie-gendestartmakendoorschenkingenvan:GemeenteDoetinchem,TempoTeam,RabobankGraafschap-MiddenenDuoplan.Meerdan1.000spullenwerdenergeschonkenendaarvanzijnerinmiddelsal680stuksnaarstichtingenenverenigingengegaan.Deontvangerszijnonderandere:Appollo’70,DeBultendarpers,Canadaschool,CatharinaCultureel,DierenbeschermingOverGelder,DeGruitpoort,StichtingHandicamp,DeHessenrijders,Kokiezer,Martinuskerk,MuseumSmedekinck,SpeeltuinDeHoop,Spindo,’tZwerk,Voedselbank,Zonnebloem,WielerverenigingDeZwaluwenenZorgkwekerijDeStek.

Successmaaktnaarmeerendaaromgaanwein2012vanstartmetnogeenbank:deCadeautjesbank.Ikhebhetideeopeenpaarplekkenlatenvallenendirectwarenerbedrijvendiewillendoneren.DatzijnopditmomentRabobankGraafschap-MiddenenHeilbron.NogeenstapverdergaatVanderBurghPromotions(www.uniekgeschenk.nl);ditbedrijfwordteenvasteleveranciervooronzenieuwecadeautjesbank.Heeftuook

restpartijenofrelatiegeschenkendieunietgebruikt?CadeautjeswordendoorDoetinchemsestichtingenenverenigingengebruiktomhunvrijwilligersofdemensenwaarvoorzijwerken,teverrassen.Veelaldoenzijdittijdenseenfeestelijkegebeurte-nis.MaarookalsvrijwilligersvanHumanitasofdeZonnebloembijziekemensenthuisopbezoekgaan,ishetleukomeenpresentjemeetenemen.

Wiltuookmeedoenmetdecadeau-tjesbank,belofmailmedanenikzoekeenjongehonddiegraagdeschou-derseronderzetenenergieenzweetgaatinzetten,omookdit‘bankieren’weertoteensuccestemaken!

Gerda Geurtsenwww.doetinchemseuitdaging.nl

Inspiratie kost transpiratie!

Gerda Geurtsen

Doetinchemse Uitdaging

Maatschappelijk Betrokken Ondernemen

stimuleren en organiseren

www.doetinchemseuitdaging.nl


Column Column

Vraag een gemiddelde Nederlander

om drie verzekeraars te noemen en

de kans is groot dat Univé daar bij

zit. Voor de particuliere markt is het

merk top of mind. Dat moet voor de

zakelijke markt ook zo worden, zegt

Adri Burgmeijer, manager van de

unit Zakelijk bij Univé Oost.

Univé Oost

Borchgraven 2

7051 CW Varsseveld

T 088 - 33 00 300

E [email protected]

I www.univeoost.nl

nononsense-organisatie”,karakteriseertBurgmeijerzijnbedrijf.“Alsietsnietnodigisdanzeggenweook:datmoetjenietdoen.Daarnaastbegeleidenwijonzeklantenalsvoorbepaaldeverzekeringenaanpassingeninhetbedrijfwordengevraagd.Wordenbijvoorbeeldinverbandmetdeacceptatievaneenbrandverzekeringpreventie-eisengesteld,dankunnendezedoorplaatselijkepartijen,welkedooronswordeningescha-keld,uitgevoerdworden.”

Goede doelenDatUnivéOostookmaatschappelijkbetrokkenis,blijktalleenaluitderuim400verenigingendieeensponsorbijdragemogenontvangen.“OoksteunenwehetOn-dernemersklankbord.Diehelptstartersopwegmetadviesvanervarenondernemers.Verderhebbenweeenfondswaaruitweéénkeerperjaartwaalfgoededoelensteunenmeteenbijdrage.”

Eenbelangrijkeontwikkelingwaarvroeg-tijdigopingespeeldwordt,ishetvervallenvandeprovisieopcomplexeenimpactvolleproducten.Dezewettelijkewijziginggaathoogstwaarschijnlijkper1januari2013in.“Hetgaatbijvoorbeeldomeenarbeidson-geschiktheidsverzekering”,legthijuit.“Alsjezo’nverzekeringafsluit,magjedaarvanaf1januarigeenprovisiekostenmeervoorberekenenaandeklant.Dieheeftalleentemakenmetdekostenvanhetproduct,eenadviesvergoedingeneenvergoedingvoordienstentijdensdelooptijd.Deklantkrijgtgewooneenduidelijkerekening.Voorheenzatdatondoorzichtigverpaktindeprovisie.”

Nieuwe werkwijzeUnivéOostiserklaarvooromindetweedehelftvanditjaaraltewerkenvolgenshetnieuwemodel.Ondermeerisdaarvooreenabonnementensysteemontwikkeld.Naastarbeidsongeschiktheidsverzekeringengeldtdenieuwewerkwijzeookvooranderever-zekeringendievoorhetMKBbelangrijkzijn,zoalskapitaalverzekeringenenpensioenen.DatdeaanpakvanUnivéOostwordtge-waardeerd,blijktookuitdegoedeuitslagendiehetbedrijfboektinonderzoekenenver-gelijkingen.BeginfebruariwerdbekenddatUnivédeCustomerPerformanceAward2012heeftgewonnen.Hiervoorwerdeenonder-zoekuitgevoerdonderzevenduizendklan-tenvandehonderdgrootsteNederlandsedienstverlenendebedrijven.Univéwerdbovendienuitgeroepenalsbestezakelijkeverzekeraarin2011.EentrotseBurgmeijer:“IndeafgelopendriejaarwasUnivéaltweekeerdebestefinanciëledienstverlener.Ditjaarsleeptenweookdeoverallprijsvoordebestedienstverlenerindewacht,eenverrassingwaarweergtrotsopzijn!”

HetzakelijkesegmentbijUnivéOostgroeitenvoorBurgmeijerstaatvastdatallevoorwaardenaanwe-

zigzijnvoorhetdoorzettenvandiegroei.Metintotaalveertigmedewerkerswordennualzo’n7.700zakelijkeklantenen5.000agrarischeklantenbediend.JuistvanwegedeuniekekrachtvanUnivé,dienietalleenzelfstandigverzekeraarmaarookbemidde-laaris,geeftUnivéOosteensterkerepositieopdezakelijkemarkt.“Bijagrarischerelatieszijnwevanoudshereenbelangrijkespeler,daarliggenookonzeroots.Indiewereldge-beurtnuveel,hetaantalbedrijvenneemtafmaarzewordenwelsteedsgroter.Daarnaastgroeithetaantal‘hobbyboeren’onderonzeklanten.”DegroeivandezakelijkemarktlaatziendatdemaniervanwerkenvanUnivéOost,dichtbijenbetrokkenzijn,aanspreekt.“Datwillenweverderuitbouwen,daarzijnwijsterkin.”

DienstverleningDichtbijenbetrokkenzijnvoorUnivéOostkernwaarden,dienietalleenoppapierstaanmaarmethartenzielindepraktijkwordengebracht.Waaranderemaatschap-pijengeneigdzijnkantorentesluiten,wilUnivéOost,methethoofdkantoorinGroenlo,juistdichterbijdeklantzijn.MetvijfkantorenennegenwinkelszijnerinhetTwents-Achterhoeksewerkgebiedinmiddels14vestigingen,waarmeeeenuitgebreidedienstverleningmogelijkis.

Betrokkenzijnbetekentbijvoorbeelddatdebelangenvandeklantvooropstaan,niethetverkopenvanproducten.“Wezijneen



Univé Oost wil ook bij bedrijven top of mind zijn

Column

Onderzoeklaatziendatanticipatieopdegevolgenvanoverlijden,

arbeidsongeschiktheid,stoppenmetwerk(doorburn-outendergelijke)enechtscheiding–ookweldeOASE-situatiesgenoemd–vandedirecteur-eigenaaronderdemaatis.Eénopdedriefamiliebedrijvenisdeafgelopentienjaargeconfronteerdmetéénvanbovenstaandecrisissitu-aties.Voorbijnaveertigprocentwasdenoodsituatiebedreigendvoordecontinuïteitvanhetbedrijfen/ofvoordeharmoniebinnendefamilie.Geenleukonderwerp,maartochwelgoedomevendoortelezen.

Tweederdevandefamiliebedrijvenisvolstrektonvoldoendevoorbereidoponverwachtwegvallenvandeondernemer.Vijftigprocentvandeondernemersdenktaardigtehebbeningespeeldopeennoodopvolging,maarvoorruimdehelftdaarvanblijktditfeitelijkonvoldoende.Alsdeondernemerwegvaltzijnernietalleenfinanciëleconsequenties,maarkomenookvragenaandeordeals:Wieneemtde(dagelijkse)leiding,aldanniettijdelijk,over?Wiekrijgthetvoorhetzeggen?Hoeverervendeaandelen?Watzijndefinanciëleconsequentiesvoorhetbedrijfeninprivé?Enalsweleennoodopvolgingsplanisgemaakt,isookhetvoorafcommunicerenmetdedirectebetrokkenenwezenlijk.

Anderskanalsnogsomsgroteonenig-heidontstaan.

Naardetoekomstgekeken,zullenopbasisvandeervaringenuithetverleden,indekomendetienjaarruim60.000(vande200.000)familiebedrij-vendooreennoodsituatiewordengetroffen.Endatzalhelaasvoormeerdan20.000bedrijvenenfamilieseenernstigebedreigingvandecontinuï-teitvanhetbedrijfen/ofdeharmoniebinnendefamiliebetekenen.Hettreffenvanvoorzorgsmaatregelenisdusvoorelkefamilieondernemervangrootbelang.Maaruitonderzoekblijktdatveelondernemerspaszullengaananticiperenalszeeenkeermeteennoodsituatiegeconfronteerdzijn.Oftewel,alshetkalfverdronkenisdemptmendeput.Realiseeru,datalsugeentoereikendnoodopvol-gingsplanheeft,uhetvoortbestaanvanhetbedrijf,dewerkgelegenheidvooruwmedewerkersenuwfamilie-ledenalsmededeharmonievanuwerfgenamenophetspelzet.Endatwileigenlijkniemand.Eengewaarschuwdmens…

Familieondernemers dempen de put als het kalf verdronken is

Noodopvolging slecht geregeld

Jan Bijsterbosch AA

BDO Accountants & Adviseurs

I: www.bdo.nl/familiebedrijven

T: 026-3525625

Accountants en fiscalisten

Thuis bij Stolwijk KeldermanAccountants en fiscalisten die uw organisatie van top tot

teen willen leren kennen, kwaliteitsdiensten bieden en u

ontvangen in een kantoor dat de sfeer van thuis ademt:

ontdek hoe samenwerken met Stolwijk Kelderman voelt.

Leer onze betrokken- en

gedrevenheid kennen,

voel u ook thuis bij

Stolwijk Kelderman.

Bel voor informatie ons kantoor in Doetinchem 0314 – 36 91 11 of Zevenaar 0316 – 34 18 48 of kijk op www.stolwijkkelderman.nl

Stolwijk Kelderman bedient bedrijven en instellingen met maatwerk

op het gebied van accountancy, belastingadvies en HR Services. Onze

adviseurs hebben oog voor uw belangen en streven naar vertrouwen

en openheid in de relatie. Vertrouwen creëren gaat echter verder.

Zo stralen onze kantoren de sfeer van thuis uit. Een sfeer die garant

staat voor samen een optimaal resultaat bereiken.

We gaan bij het advise-ren van een hypotheek niet over een nacht ijs. We nemen de tijd voor de klant. Een goed advies is heel belangrijk. De klant kan hier op kantoor via een groot scherm meekij-ken wat ik op de compu-ter aan het doen ben. Er komt een overzicht van alle geldverstrekkers op te staan, zodat het voor

hen ook inzichtelijk is welke percentages en welke voorwaarden een bepaalde geldverstrek-ker hanteert. Dat maakt het heel transparant. De klant kan elke stap van een berekening volgen. Zo wordt het voor hem makkelijker om voor een bepaalde hypotheek-vorm, als bijvoorbeeld een spaarhypotheek of

een rentevaste periode te kiezen. De voor- en na-delen van een bepaalde hypotheekvorm worden snel duidelijk, ook of de klant op langere termijn de hypotheek nog kan betalen of dat hij risico’s loopt die hij eigenlijk niet wil lopen.

Volledig onafhankelijk, transparant, eerlijk advies

Wilt u hier meer over weten of een afspraak maken bel dan 0316-249385 of kijk op de website: www.deleader.nl/deliemers

AD

VE

RT

OR

IA

L



n Denny ten Camp

Denny ten Camp – Lodder-Dales Accountants en AdviseursSponsoringismetnameindesportwereldnietmeerwegtedenken.Indebasissponsorenbedrij-venomdatzijverwachtendathethenietsoplevert.Somsheelconcreetindevormvanopdrachten,maarheelvaakookomdatzijhunnaamwillenver-bindenaaneenbepaaldesportofclubenhierdooraanhunnaamsbekendheidengewensteimago

werken.Daarnaastbiedenveelsportclubsdemoge-lijkheidomtenetwerkenviahunbusinessclub.WijvanLodder-DalesAccountantsenAdviseursvindenlokaleenregionalesponsoringdaarnaastvangrootbelangomonzemaatschappelijkebetrokkenheidtetonen.Onzecliëntenenmedewerkerswonenenwerkennamelijkindezelfderegio.Sponsoringkaneenwaardevollebijdragenleverenaanhetverster-kenvandeonderlingebanden!

n Sandra Luijmes

Sandra Luijmes – VitaMeeAlskleineorganisatieishetonzeuitdagingomonzenaamsbekendheidtevergroten.HetisdanookeenbewustekeuzeomdesponsortezijnvandeGraaf-schapalseenonderdeelvandetotaleprofileringvanonsbedrijf.Maardaarvoorgeldtwelsterkdatdatal-leenwerktalsjeookdaadwerkelijkeenbindinghebtmetdeclub.Sponsoringalleenisdannietvoldoende,jemoetjezelflatenzien,echtbetrokkenzijnenookactiefzijninhetnetwerkeromheen,danpaskan

hetookeencommercieelgewinopleveren.OverigesponsoringbinnenVitaMeedoenwijpuurvanuitmaatschappelijkebetrokkenheid.Danmoeterooksprakezijnvaneengunfactorrichtingeenbepaaldeverenigingofgoeddoel.ZekerwanneerjezoalsVita-Meeregionaalwerkzaambent,isdiebetrokkenheidnatuurlijkwelsterk.Daarentegenmoetendekostenwelinverhoudingstaanendanishetbudgetookvaakweersnelvergeven.Devraagovertreftaltijdonsbudget,dushetblijftafwegingenmaken.

n Roberto Meijer

Roberto Meijer – Compudac IT Services & DatacenterHeteffectvaninvestereninreclameisoverhetalgemeenlastigtemeten.Datgeldtzekervoorsponsoring.Sponsorendoejealsbedrijfnatuurlijkomeruiteindelijkeenkeercontactenencontractenaanovertehouden.IkdenkechterdaterinhetMKBinveelgevallenvansponsoringmeersprakeisvan

eenstukjemaatschappelijkebetrokkenheiddanvaneenvolstrektdoelbewusteinvesteringintoekomstigeomzet.Endaarisvolgensmijooknietsmismee.Hettonenvanbetrokkenheiddoorondersteuningvan(lokaal)talentheeftookzijnvoordelenennatuurlijkbenjeafhankelijkvanprestaties,maarhetismaarnethoejedaarjebedrijfmeeafficheert.

Is sponsoring zinvol voor uw onderneming?Sponsoring is een zakelijke overeenkomst tussen twee partijen. Als sponsor lever je geld, goederen, diensten of knowhow aan een (sport)team, evenement of individuele atleet. Als sponsor verwacht je hiervoor een tegenprestatie, bijvoorbeeld naamsvermelding in drukwerk, op kleding of sportveld. Er gaan jaarlijks miljarden euro’s om in sponsoring. (Sport)sponsoring brengt ook risico’s met zich mee. Het kan gebeuren dat de gesponsorde atleet geblesseerd raakt of zich niet plaatst voor een groot toernooi. Ook kan het gebeuren dat een team niet naar verwachting presteert. Is sponsoring zinvol voor uw onderneming?

Ondernemerspanel


Ondernemerspanel

n Dennis Hoftijzer

Dennis Hoftijzer – FrappantFrappantheefteenselectiefsponsorbeleid.Wanneereensponsoractieisverbondenaaneenopdrachtgeverofaanéénvanonzemedewerkers,danzullenweal-tijdkijkenwatdemogelijkhedenzijn.Wehebbenove-rigensnietdeverwachtingdatsponsoringonsnieuweopdrachtgeversoplevert.Vaakishetpubliekvande

gesponsordeactiviteitnietdirectonzedoelgroep.Wewillenmetsponsoringmetnameonze(lokale)betrokkenheidlatenblijken.Zékerwanneereenclub,eensporterofiemandmeteenandereactiviteitzichbelangeloosinzetvooreengoeddoel,dragenweditgraageenwarmharttoe.Nietaltijdingeldoverigens;somsfaciliterenwedecommunicatiemiddelen.

n Roy Verlaak

Roy Verlaak – ROI Management.nlSponsoringbenaderikvanuiteentweetalkanten.Commercieelenvanuitmaatschappelijkever-antwoordelijkheid.Voormijnbedrijfheeftspon-soringgeentoegevoegdecommerciëlewaarde.Opdrachtenkrijgikdoorenviamijnnetwerk.Mijnopdrachtgevermoetvertrouwenhebbendatikeenverbetertrajectbinnenzijn/haarbedrijftoteengoedresultaatzalleiden.Eenbordaanderandvan

eensportveldmaaktditvertrouwennietgroter.Loshiervanvindiktopsportsponsoringeengoedmid-del.Topsportersstellenzichdoelenenwillenpres-teren.Ditligtinlijnmetmijnbenaderingvanhoejemoetwerken.VanuitmaatschappelijkoogpuntsponsorikeenaantalAchterhoekseinstellingen/sportverenigingenenhelpikkindereninAfrikaaaneenbeteretoekomst.Sponsorjeeigenleefomge-vingenhelpdaarwaarhetechtbelangrijkis.

n Wilco Janssen

Wilco Janssen – PLS IncassoAlgemeenkunjestellendatsponsoringofmarketingal-tijdrisico’smetzichmeebrengt:bereikjededoelgroepenkunjeerrendementuithalen.Jemoethetdaaromooksplitseninverschillendesegmenten.Sponsoringvaneenlokalesportclubkostnietveelgeld,mensenkennenjenaam,hetismaatschappelijkverantwoordenalsjedaarklandizieuithaaltisdatmooimeegenomen.Bijsponsoringvaneenindividueleatleetloopjerisico,maarkunjehemofhaarookinzettenbijeeneigeneve-

nementofinreclame-uitingen.Dangeefthetwellichtdejuistespin-offzonderdatdeatleetprestatieshoeftteleveren.Zelfkiezenwijervooromlidtezijnvaneenbusinessclubvanbetaaldvoetbalorganisaties.Danhebjeeenevenementwaarbijjeklanteneenleukeavondkuntbezorgenenookeennetwerkwaarbijjezelfactiefopzoekgaatnaarpartnersofklanten.Voorallespon-soringgeldtdatjezelfdetoegevoegdewaardemoetzien,biedenofverkrijgen.Hetrisicoenresultaatbepaaljezelf.

n Mike Broekhuizen

Mike Broekhuizen – Bedrijfstakschool Anton TijdinkSponsoringkanzinvolzijnzolanghetbelangvandeondernemingwordtgediendenhetgeendoelopzichwordt.Zekerintijdendateropdeuitgavengeletmoetworden,wordtervakerkritischnaarsponsoringgekeken.

Gaathetgoedmetbijvoorbeeldeensporter,danliftjealsondernemingmeeopzijnofhaarsucces.Gaathetminderofkomtdesporternegatiefinde

publiciteit,dangaatallesooksneldeanderekantop.Sponsoringvanbijvoorbeeldeenverenigingofeenstichtingkanookeengrotermaatschappelijkbelangdienen.Juistondersteuningvanditsoortinitiatievenmaakthetmogelijkdatdejeugdkanblijvensportenofdatbepaaldeopleidingenbehou-denblijvenvooreenbepaalderegio.Deeffectenhiervanzijnveelaloplangeretermijnpasechtgoedmerkbaar,maardesalnietteminzekerzobelangrijk.Sponsoringiszinvol,mitsgoedingevuld!


n Theo van Uem

Theo van Uem – Hypotheek Consultancy GelderlandSponsoringvoormijnondernemingiszinvolalshetvoldoetaanmijncriteriatenaanzienvandedoelgroependoelstelling.Doordezelaatstegoedtedefiniërenblijfthetmarketingprofielhelder.De

krachtvanreclame/sponsoringisdeherhaling.Hetlastigeaanreclamevindikdemeetbaarheid.Tochprobeerikvanmijnklantentewetentekomenhoezijaanonsadreskomenenofzijreclameuitingenvanonsbedrijfhebbengezien.

n Wielie Lentjes

Wielie Lentjes – Stolwijk KeldermanSponsoringkanzinvolzijnvooreenonderne-ming.Hetlastigevansponsoringisdatheteffecthiervanvoordegemiddeldeonderneminglastigmeetbaaris.Veelsponsoringisookdooremotieofprestigeingegeven.Hetisvooriedereonder-neming/ondernemervangrootbelangzichzelfdevraagtestellenwaaromsponsorikenhebikdaarditbedragvoorover?StolwijkKeldermandoet

ookaansponsoring.Dedrijfveerhierbijishetver-grotenvanonzenaamsbekendheidenhettonenvanonzebetrokkenheidbijderegio.Daarnaastzijnwijsponsor(voornamelijkmiddelsknowhow)vaneenaantalmaatschappelijkvanbelangzijndeprojecten/instellingenmeteengoeddoel.Ditiseenbewustekeuzeomdatwijhetalsorganisatievanbelangvindenhieronssteentjeaanbijtedragen.

n Jurgen van Loon

Jurgen van Loon – Stanstechniek Gaanderen BVOfsportsponsoringwerkt?Wijsponsorendelokalevol-leybalverenigingalshoofdsponsor.Ditdoenwijnaastnogeenaantalkleineondersteuningenvanlokale,Gaanderenseactiviteiten.Hetbeoogdecommerciëleresultaatvandezegesteisnihil,demotivatiezitveelmeerinhetgegevendatwijietsterugwillendoenvoordelokalegemeenschap.Voorgrotesponsoractiviteitenmeteenhogemediapenetratiezijnwijteklein.Toch

benikvanmeningdat(sport)sponsoringenormepo-sitievegoodwillkancreëren.DewielersponsoringvanRabobankvindikeenmooivoorbeeld.Geldenmidde-lenwordenbeschikbaargesteldom(Nederlandse)wiel-rennersopteleidenenditdoenzeduurzaamovereenlangeperiode.Opleiden,duurzaamontwikkelen,tegendoping(eerlijk)voorendooroverwegendNederlanders.Hiermeewordtpreciesgedaanwatzijzelfookalsbedrijfwillenuitstralen.

n Hans Reussing

Hans Reussing – ABN AMROSponsoringiszinvolvooruwonderneming.Welishetverstandigvoorafgoednatedenkenoverwatuzinvolvindt.Moetsponsoringleidentotmeetbareopbrengsten(infeitemaaktudanreclame)ofmoetsponsoringgezienwordenalsmaatschappelijkebetrokkenheid?Veelalisheteencombinatiehier-van.Maarinallegevallenverwachteensponsorpositievepubliciteit.Belangrijkisdatdesponsoringbijdraagtaanhetdoordeonderneminggewenste

imago.Zoweluwklant,maarzekerookuwme-dewerkerzalzicherprettigbijmoetenvoelen.ABNAMROdoetnaastreclameen(sport/cultuur/kunst)sponsoringookveelaanhetstimulerenvanmaatschappelijkebetrokkenheid.Zoheefteencol-legavanmijonlangseenweekvrijwilligersverlofgekregenvoordebegeleidingvaneenjeugdkamp.Eengoedebalanstussenreclame,sponsoringenmaatschappelijkeverantwoordelijkheidmaaktsponsoringzinvol.

Interview Tekst: Gerard Menting • Fotografi e: Gert Perdon

In enkele jaren tijd is Ondernemend Westervoort uitgegroeid tot een bloeiende netwerkorganisatie. De doelstelling om ondernemers

bij elkaar te brengen en gelegenheid te bieden tot het leggen van contacten in informele sfeer, bleek een schot in de roos. Ook staat

de netwerkorganisatie aan de basis van een aantal succesvolle evenementen.

Kleinschaligheid is de kracht van Ondernemend Westervoort

gesprekmetdevoorzittervanMKBDuivenwerdonsgeadviseerdomeeneigenclubinWestervoorttebeginnen.DaarhoordenwedatBerthierookaloverdacht.Zesloegendehandenineenenschreveneenplanenbinnendekortstekerenwasereenbestuurmetvijfleden.Tweewekenlaterstondeneraltwintigledenopdelijst.Daterechtbehoeftewasaaneenmoge-lijkheidvoorondernemersommetelkaarincontacttekomenenervaringenuittewisselenineengezelligeeninformelesfeerbleekbijdeeerstebijeenkomsttijdensdeHaringpartyvan2007dieinsamenwerkingmetStichtingPromotieWestervoortwerdgehouden.

AnimoDaarkwamenruim200belangstellendenopaf.“Alserzoveelmensenkomendaniserwelanimovoor.Webegonnenonzeeerstebijeenkomstmet80ledenenslotendeavondafmet100leden”,verteltDiana.OndernemersdieinWestervoorthunbedrijfhebbenofinWestervoortwoneneneldershunbedrijfhebbenkunnenlidwordenvandenetwerkorganisatie.Inmiddelsstaatdetellerrondde130leden.Indeledenontwikkelingiswelietsterugtevindenvandeeconomischecrisis,waarookhetbedrijfsleveninWestervoortmeetemakenheeft.

WanneerbestuursledenBertJansenenDianavanKesterenvertellenovernetnetwerk,

straaltdaarhetenthousiasmeindoordatzevijfjaargeledenookervoerentoenhuninitiatiefvoorhetnetwerkzoaansloeg.Bei-denzijn,metEdwinPetersenwijlenTonKoenen,bestuursledenvanheteersteuur.

Eigen clubSamenmethaarcompagnonMendyvanDiekhadDianaMediazCreatie|Communicatieopgezet.“Wezochteneennetwerkverenigingwaarweonskondenaansluiten,maarinWestervoortwaserdestijdsgeennetwerkvereniging.Naeen


Kosten delenTijdensdeHaringpartywordtditjaaraandachtbesteedaanheteerstelustrum.Eenvandewensenisomtochdoortegroeien.“Wewillenhetledentalgraagnogwatuitbreiden,debasisisdanwatbreder.BijgrotereevenementenzoalshetPruuvementwerkenwesamenmetanderenetwerkorganisaties,daardoorkunjegrotekostenpostenzoalsdehuurvaneententdelen.”TijdenshetPruuvement,datditjaarop26juniwordtgehouden,istezienenvooralteproevenwatDuivenenWestervoortopculinairgebiedtebiedenhebben.HetevenementwordtsamenmetMKBDuivengehouden,ditjaarvoordederdekeer.BijdeHaringpartywordtsamengewerktmetdeStichtingPromotieWestervoort.Ondermeerwordteenvaatjeharingverloot.Deopbrengstkomttengoedeaandetruckersrun,eenrondritwaarbijverstandelijkgehandicaptennaastdevrachtwagenchauffeurmogenmeerijden.

B2B-beurs De Liemers MetveelsucceswerdvorigjaarvoorheteerstdeB2B-beursDeLiemersgehouden.OndernemendWestervoortwaseenvandezesondernemersverenigingendiedehandenineenhebbengeslagenvoorhetevenementinhetVanderValkhotelinDuiven.“VoorheendedenwemeeaandebedrijvenKontactDageninArnhem,maar

jemerktetochdatdeanimoterugliep.NuwarendestandsvandeB2B-beursalruimvoordetijdvolgeboekt”,vertellenDianaenBert,dieookvoorditjaarhogeverwachtin-genvanhetevenementhebben.AndereactiviteitenzijndeX-masMidnightShopping.DeLady’sDay(meteenpro-grammaspeciaalvoorvrouwen),bezoekaanbedrijvenvanledenenéénkeerindetweejaareenbezoekaaneenwedstrijdvanhetNederlandsElftal.Regelmatigwordenerookgastsprekersuitgenodigdofsportieveevenementengehoudenzoalseengolfcli-nic.Deopzetomdecontributierelatieflaagtehoudenenwaarnodigeenbijdragetevragen,werktgoedvindenze.

KleinschaligheidActiviteitenwordengemiddelddoorzo’nvijftigtotzestigledenbezocht.“Diekleinschaligheidisookwelonzekracht”,vindenBertenDiana.“WehoevennietaltijdmetalleLiemerseondernemersbijelkaartezitten.Weorganiserendaaromookuiteenlopendeactiviteiten,weproberenvooriedereenietstebedenken.”EenuitzonderingisdeNieuwjaarspartywaardeOndernemervanhetJaarbekendwordtgemaakt.Datisuitgegroeidtoteengebeurtenisdieniemandwilmissen.Dekandidatenvoordetitelmogendieavondookwatgastenmeenemen.Bert:“Alsbestuurwetenwenieteenswiehetgaatworden,datwordtgedaandooreenonafhankelijkecommissie.Diedoendatgedegen,zeleggenookbedrijfsbezoekenaf.Hetisdieavondvooronsookeenverras-singwietotOndernemervanhetJaarwordtuitgeroepen.”

Contactadres Secretariaat:

Dorpstraat 16, 6931 BH Westervoort

T 026 - 312 01 63

F 026 - 312 05 46

[email protected]

“Erkomennogsteedsnieuweledenbijmaarweverliezenookledenomdatbedrijvenwegvallen”,constateertBert.

OverlegOndernemendWestervoortisnietineersteinstantieeenbelangenvereniging.Welzijnervertegenwoordigersindiverseoverlegorganenmetondermeerdegemeente,LindusendeMKB’suitdeLiemers.Zowerdbijvoorbeeldmeege-dachtoverhetparkeerbeleidrondomhetstationinWestervoort.Eenbelang-rijkevoorzieningvoorWestervoort,waarBertindeklankbordgroepzat.“Hetzagerookallemaalgoeduit,maardankomjeerachterdatjesommigedingennietgoedkuntinschatten.Nublijktdatdeparkeervoorzieningenbijhetstationpaslaterwordenaangelegd,waardoorwenumetoverlastzittenvanlangpar-keerders.Datkomtallemaalwelgoed,maarhetneemtlangertijdinbeslagdangedacht.”

Ookwordtdevingeraandepolsgehou-denwanneerhetgaatomdegevolgenvandeeconomischedip.Inwinkelcen-trumDeWyborghzijndrielegeetalagestevinden,daarwordtmetzorgnaargekeken.Ookzijnplannenvooreenflinkeverbouwingvanhetoudstedeelnaarachterengeschovenenmoeteenopknapbeurtvoorlopigvolstaan.


BestuurHetbestuurvanOndernemendWestervoortbestaatmomenteeluit:

•voorzitterDianavanKesteren(MediazCreatie|Communicatie,[email protected])

•secretarisAngeliqueDikkers(IPComputerTrainingCentrumArnhem,[email protected])

•penningmeesterEdwinPeters(PeMaConsultancyB.V,[email protected])

•algemeenbestuurslidBertJansen(AdviesKringvoorOndernemers,[email protected])

•algemeenbestuurslidManfredPelgrim(Pelgrim&Pelgrim,[email protected])

•algemeenbestuurslidJeroenGiezen(ToCountOn,[email protected])

EvenementenDebelangrijksteevenementeninheteerstelustrumjaarvanOndernemendWestervoort:

7juni: Haringparty26juni: PruuvementsamenmetMKBDuiveninhetHorsterpark2oktober: B2B-beursDeLiemers,VanderValkHotelDuivenNajaar: BezoekaanhetNederlandselftal

ONZ Achterhoek, de plek waar zelfstandige ondernemers samenkomen

Leone, interim facilitair - en officemanagement

Neem vrijblijvend contact op met: Nelly de Vries-van Leeuwen

06-40800829

• een efficiënt en effectief (back)office• analyse en advies voor uw ondersteunende afdelingen en procedures• coaching op competentieontwikkeling van ondersteunende medewerkers

Besparen op uw office?

Kijk op www.leoneadvies.nl voor meer info.

DLTmanagementdrs. Henk Dijk

m: 06 22 39 79 25e: [email protected]

i: www.dltmanagement.nl

Interim-management • Projectmanagement

Consultancy • Training & Coaching

Voor een professionele en heldere tekstZoekt u de juiste woorden voor uw boodschap?

• Bedrijfsreportages• Webcontent• Brochures• Advertorials• Nieuwsbrieven• Communicatieplan

w w w . t e k s t b u r e a u j e s . n l

ONZ on Tour komt naar Oost Gelre

Ondernemers,Z(Z)P’ersenanderebelangstellendenzijnvanharteuitgenodigdvoordeONZonTour-bijeenkomstopdonderdag10meibijErveKotsinLievelde.Bezoekerswordteeninspirerendprogrammageboden,waarbijvoldoenderuimteisvrijgemaaktvoorhetleggenvancontactenininformelesfeer.OndernemerRonnieDegenistegastomtevertellenoverzijnbedrijfFeestfabriekAllesKomtGoed,bijde

meestenbekendalsdeorganisatorvandeZwarteCross.Welkgeheimziterachterhetsuccesvandeevene-mentenorganisator?AndereinleiderszijnMarleenvanBoheemenvandeKamervanKoophandel,dieverteltoveractueleontwikkelingenopdere-gionalearbeidsmarkt,enwethouderPaulWentinkvanOostGelre.HijgaatinophetbelangvanZ(Z)P’ersineengemeentealsOostGelreenhoedegemeentedaarmeeomgaat.

DenetwerkavondvanhetOnderne-mendPlatformZelfstandigen(ONZAchterhoek)opErveKots(Eimersweg47,7137HGinLievelde)begintom20.00uur(inloop19.30u).

WiewerkzaamisalszelfstandigeoferoverdenktomalszelfstandigondernemertestartenisvanhartewelkomomdevoordelenvanhetONZ-netwerkteervaren.

OokandereondernemerswordenuitgenodigdkennistenemenvandemogelijkhedendieONZAchterhoekbiedt.Graagvoorafaanmelden:[email protected].

MeerinformatieoverONZenalleaangeslotenzelfstandigeprofessionalsistevindenopwww.onz-achterhoek.nl.

Tekst: Gerard Menting

ONZ NieuwsFotografi e: Eric Putman

Meteenhelslawaai(datgelukkigmaartkortduurde),ishetOndernemendNetwerkZelfstandigenAchterhoekof-ficieelvanstartgegaanmethetprojectFlexibiliseringArbeidsmarkt.Deko-mendevierjaarwordenuiteenlopendeinitiatievenopgepaktwaarmeedeAchterhoekinspeeltopdesnelveran-derendestructuurvandearbeidsmarkt.WethouderDorienMulderijevandegemeenteBronckhorsthaddeeermeteenenormetoeterdatstartseintegeven.Datgebeurdeop8maarttijdensdeONZontour-bijeenkomstinhetSmallBusinessCenterinZelhem.Ondernemers,begin-

nendZP’ers,ONZ-ledenenanderegeïnte-resseerdenwarennaarZelhemgekomenvoorenkeleinspirerendeinleidingenvanondermeerPaulStortelder(voorzittervandeBedrijvenkringBronckhorst)eneenruimegelegenheidtotnetwerken.DeOnTour-bijeenkomstvanONZwasopgezetinsamenwerkingmetdeKamervanKoophan-delCentraalGelderlandendegemeenteBronckhorst.WethouderMulderije,dieeconomischezakeninportefeuilleheeft,toondezichheelverheugdoverdegroteopkomst.

Tekst: Gerard Menting

VoorhetrealiserenvandeambitiesvandeAchterhoekAgenda2020zijnexpertiseenhandennodig.LosvanbestaandestructurenwilONZAchterhoekinvullinggevenaandebegrippenOntmoeten,BewustwordingenSamenwerken.MetdieambitiegaatONZAchterhoekintensiefdeboerop.

Enkelerecenteontwikkelingenopdearbeidsmarkteninhetbijzonderbin-nenderegioAchterhoek,makenhetwenselijkomdepositievandeverenigingOndernemendNetwerkZelfstandigen(OZAchterhoek)teherijken.Directeaanleidingenzijn:-Hetprojectplan‘Flexibiliseringvande

Arbeidsmarkt’,welkemedioapril2012groenlichtkrijgtenwaarvanONZdepenvoerderis;

-DewensomvoordeAchterhoekAgenda2020tekomentoteenaanspreekpuntvoorZ(Z)p’ersinderegio;

-DeopkomstvantalrijkenieuweclubsenorganisatiesvoorZ(z)p’ersindeAchterhoek.

AmbitieAlsbestuurhebbenweonlangseen‘benenoptafel’-sessiegehadwaarbijduidelijkisgewordendatwevooralhetplatformwillenzijnvoorwerknemers(Z(Z)P’ers)enwerkgevers(opdrachtgevers)inenvoordeAchterhoek.Wehebbenuitge-sprokendatwijhetaanspreekpuntwillenzijnvoorde3O’senhebbendeambitieuitgesprokenomeenconcretebijdrageteleverenaandeAgendaAchterhoek2020endaarvooronseigenmarketingplantenuitvoerbrengen.

ONZAchterhoekwildevragendieerlig-genbijdeopdrachtgeversmeerontsluitenvoordeZ(Z)P’ersendeZ(Z)P’erdieeenkluskanklarenbetervindbaarmakenvoordeopdrachtgever.Innovatiebegintmetkruisbestuiving.HetinzettenvanZ(Z)P’ersbiedthierveelkansenvoor.

Oorverdovende start

ONZ Achterhoek zet in op Ontmoeten, Bewustwording en Samenwerken


Nieuw geluidWehebbenvastgesteldtijdensdelaatsteALVdathetafgelopenjaarveelpositieveinitiatievenzijningezetdoorONZendathetledentalvooralisgestegen.EenaantalnieuwebestuursledenhebbenweaanONZkunnentoevoegendieelkweereennieuwgeluidlatenhoren.Ditisvanbelangomalertteblijven.Debijeenkomstenwor-dengoedbezochtendeverwachtingenvandeaanwezigenvragenookomeenduidelijkekoers.

Eengrootaantalgesprekkenisdeafge-lopenmaandengevoerdinverschillendesamenstellingenvanuithetbestuurmetondermeerdeKvK,deinkopersvandeverschillendegemeenten,beleidsmakersvangemeentenenRegioAchterhoek.Duidelijkwordtuitdegesprekkendatergrotebehoeftebestaataansamenhang,verbindingenenaansluitingopreedsinganggezetteprocessen.

In gang zettenEenalomgehoordgeluidis:voorkomversnipperingendaarmeeverliesaanslagkracht.InditkaderzijngesprekkengevoerdmetandereZP-clubsenisdewensneergelegdvoormeersamenhangensamenwerking.HoepositionerenweONZindezeontwikkelingen?Eenaantalbestuursledenheeftzichdeafgelopenmaandgebogenoverdeuitdagingendieerliggenvooronzevereniging.WewillenvanuitONZAchterhoekeenbewegingingangzettenwaarbijwelosvanstructureninvullingwillengevenaanOntmoeten,Bewustwordingensamenwerken.

Kortom:ONZAchterhoekbouwtaaneenstevignetwerkvoorwerknemers(Z(Z)P’ers)enwerkgevers(opdrachtgevers)inenvoordeAchterhoekomdedoelenvanAchterhoek2020samenterealiseren.

Tekst: Henk Dijk


Bedrijfsreportage Tekst: Gerard Menting • Fotografi e: Gert Perdon

WaterWerk, René Wingelaar

Schoolweg 7, 7108 BM Winterswijk-Woold

T 0543 - 76 90 09

M 06 - 53 67 50 53

[email protected]

www.waterwerk.nu

Ooitiseenbedrijfbegonnenmeteendroom.Hoestaathetdaarnumee?Enhoewiljedatjebedrijferovervierjaar

uitziet?Dievragenkomenalsneloptafelwan-neerRenéWingelaar,eenvandevierpartnersinWaterWerk,metdeondernemeringesprekgaat.“Indeantwoordenklinktvaakdeverzuchtingdoordatzeveelmeermanagerdanondernemerzijn.Hoedraaijedatom?”

Ondernemende medewerkersHetantwoordligterindatdemedewerkersondernemendemedewerkersworden,schetstWingelaar.“Zemoetenallemaalhetzelfdedoelvoorogenhebbenalsjij.Gebruikdekwaliteitenvandemensen,vergrootdie.Jemoetnietmeerbezigzijnmetoudgedragzoalscompetentie-strijd.Metstimulerenenmotiverenzorgjeookdaterwordtgewerktmeteentwinkelingindeogen,eenglimlachophetgezicht.”WaterWerkstaatdeondernemerbijmetdebegeleidingvan

zo’nproces,trainingenvandemedewerkersenadviseertbijdeimplementatie.Datkanconfronterendzijn.“Alsermedewerkerszijndienietkunnenofwillenmeegroeien,moetjedaarafscheidvannemen,jemoetkeuzesmaken.Jeweetdanwelpreciesnaarwelkekwaliteitenjemoetkijkenalsjeeenvacaturehebt,”lichtWingelaarToekomst-gerichtOntwikkelingsPerspectieftoe.

WorkshopsAanvullendopdeTOP-dagenishetmogelijkworkshopstevolgenoverdaaruitvoort-vloeiendethema’szoalscommunicatie,het‘nieuwe’leiderschap,socialeinnovatieenomgaanmettalentopdewerkvloer.WaterWerkwordtbijbedrijveningeschakeldalshetbijvoorbeeldinternnietloopt,alsderesultatennietgoedzijnofwanneerdeeconomietoteenanderekoersdwingt.ZijgeveneenTOP-organisatieadvies,daaruit

voortvloeiendeenontwikkeladviesenalsbelangrijkstestapdaarnazorgenzijdatdekwaliteitenvandemensenwordenverhoogdenmaximaalingezet.

KernwaardenHetgebeurtzeldendatWaterWerknietwordtgevondenvanwegedenaam,zegthij.“Nee,hoor,wezijnechtnietgespecialiseerdinwaterschappenofzo,wewerkenbijelksoortbedrijf.DenaamWaterWerkweerspiegeltonzekernwaarden:kracht,verbinding,bewegingenhelderheid.Wehalenhetbestenaarboveninmensenenbedrijven.”In2004beslootWingelaardestapnaarzelfstandig-heidtezetten.HijwasdirecteurmarketingenfinanciënbijMonutaenvolgdeeenopleidingvoortrainer/coach.Daarkwamhij

degelijkgestemdeJanBakkertegen,dieeensemi-overheidsinstellingalsachtergrondhad.MetMarjoKlaver(zorgsector)enEricaDetiger(onderwijs)erbijwerdzevenjaargeledenbegonnenmetWaterWerk.

Uniek en krachtig“Vierbevlogenprofessionalsmeteengemeenschappelijkevisie.Onzeervaringenenwerkachtergrondenzijnzeerdivers,datmaaktonsuniekenkrachtig,”onderstreepthij.Bovendienwonendevierverspreidoverhetland,gekscherendezegtWingelaardanookdatzeeenlandelijkedekkinghebben.ZelfishijbijvoorbeeldlidvanZakenclubApèlinApeldoorn.VoorMKB-bedrijvenheefthijindezeregioalveelwerkverricht.Binnenkortkomteennieuwedigitalenieuws-briefuit,waarinveelaandachtvoorhetTOP-initiatief.OndermeerkomenerworkshopsomevenkennistemakenmetenteproevenvanhetTOP-traject.AanmeldenvoordenieuwsbriefkanviadewebsitevanWaterWerk,www.waterwerk.nu.

‘Medewerkers met een twinkeling in de ogen, een glimlach op het gezicht’

WaterWerk ontwikkelt TOP-traject voor bedrijven

Gratis TOP-ondernemingsscanBijhetTOP-programmahoorteenondernemingsscan,waarbijusnelinzichtelijkheefthoeuwbedrijfervoorstaatinTOP-perspectief.UkrijgtdezescangratisaangebodentijdenseengesprekmetRenéWingelaar.Interesse?Neemdancontactmethemop.

De droom waarmee een ondernemer zijn bedrijf begon is het uitgangspunt voor

het TOP-traject van WaterWerk, bedrijf voor training, coaching & consultancy.

Hoe staat het nu met die droom, hoe wil je verder? Daarvoor is het formuleren

van een Toekomstgericht Ontwikkelings Perspectief (TOP) bedacht, het nieuwe

initiatief van WaterWerk.

Spiegel & Refl ex

Schapenweide 45

6921 SL Duiven

r.boskeljon@spiegel-refl ex.nl

www.spiegel-refl ex.nl

Haal het beste in mensen naar boven!

deverkoopen/ofdeorganisatienaarmeerefficiëntieendusbetereresultaten.

•Hettijdelijkaansturenenoptimaliserenvanhetverkoopteam.

•Coachingvanhetverkoopteamvoordeverdereontwikkeling.

AllemedewerkersbinnenSpiegel&ReflexzijnminimaalHBOopgeleidenhebbenfunctiesvervuldvanvertegenwoordigertotdirecteur.Zijkennendusallecommerciëleprocessenenactiviteitentotindetail.Metonzekennisenervaringkunnenwijdusveelvooruwondernemingbetekenen,waarindemens,uw‘belangrijksteinstrument’,altijdcentraalzalblijvenstaan.Ookwerkenwijsamenmetgerenommeerdeopleidingsinsti-tutenenleidenwijopvoorNimaSalesAenNimaSalesB.

Watuvanonskuntverwachten?Enhoewijhetmaximaleuituenuwmedewerkersgaanhalen?Ditleggenwegraagineenpersoonlijkgesprekaanuuit.


Bedrijfsreportage

Mensenzijndoorgaanshetmeestsuccesvolwanneerzedoenwatzeleukvindenenwanneerze

doenwaarzegoedinzijn.Datisbevredigendvoorhenzelfenlonendvoordeorganisatie.Gedragisdaarbijeensuccesfactor.

“Iedereen is een winnaar, je moet er alleen achter zien te komen waarin”

Spiegel&Reflexisgespecialiseerdintrainin-gendiegerichtzijnopaluwcommerciëleactiviteiten.Nahettrainenvanvaardighedenishetbovendienzaakzeteborgen.Ditkandoormiddelvancoachingstechniekengerichtophetindividu,hetteam,ofopdeimplementatievanmethodenentechnieken:

•Interim-management.•Hetreorganiserenenoptimaliserenvan

Haal het beste in mensen naar boven!Mensen zijn doorgaans het meest succesvol wanneer ze doen wat ze leuk vinden en waar ze goed in zijn.

Dat is bevredigend voor henzelf en lonend voor de organisatie. Gedrag is daarbij een succesfactor.

D

IS

CLEIDER

MOTIV

ATOR

INSPIR

ATOR

BEMIDDELAAR

SUPPORTER

COÖRDINATOR

OBSERV

ATOR

ORGANISATOR

1

2

3

45

6

7

8

910

11

12

13

14

15

1617

18

19

20

21

22

23

24

2526

27

28

29

30

31

323334

35

36

37

38

39

40

4142

43

44

45

46

474849

50

51

52

53

54

5556

57

5859

60

Creatief Taakgericht AfstandelijkAnalytisch Aarzelend

Concurrerend Confronterend

DirectResultaatgericht

Innovatief

Overtuigend Procesgericht

Makkelijk te veranderen Onafhankelijk Optimistisch

Snel van vertrouwen Bereikbaar

Overtuigend Praatgraag

Zelfverzekerd

Goede toeverlaat Teamplayer

Vasthoudend Behulpzaam

Staat open voor anderen

Meegaand Niet-confronterend

Vasthoudend Flexibel Stabiel

LogischProductgericht

Niet zo makkelijk te veranderen Gedisciplineerd Pessimistisch

Precies Accuraat

Kwaliteitsgericht Kritische luisteraar Gevoel voor detail

IS

C D

Respons gedrag

Basis gedrag

D I S C

D I S C

Wilt u

meer weten

over hoe u

het maximale

uit de mens

kunt halen?

Neem dan

contact op

met

Spiegel & Reflex

Rien Boskeljon [email protected] 0316 - 373 53406 - 20 60 70 28www.spiegel-reflex.nl

bureau voor spetterende communicatie

Frappant maakt merken sterker.

Sterke merken presteren beter. Ze profi teren elke dag van een

krachtige reputatie. Over sterke merken wordt gepraat. Frappant

maakt merken sterker met creatieve, geïntegreerde communicatie.

Online marketing, e-commerce, gedrukte media, direct mailing en

PR: Frappant adviseert, creëert en realiseert. Meer weten? Kijk op

www.frappant.com.

R042 0212 Hob Achterhoek Liemers

Documents

Transcript of R042 0212 Hob Achterhoek Liemers