Jobat -enquête: Nationale Thuiswerkdag 2011
16
National Homeworking Day 2011 an initiative of AOS Studley, Getronics , Microsoft & PwC. 8 December, 2011 Partner presentation Jobat-enquête bij 5.333 werkende Belgen Wim Verdoodt hoofdredacteur Jobat [email protected]
description
Jobat ondervroeg 5.333 werkende Belgen naar en over thuiswerken, in het kader van de National Homeworking Day 2011, een initiatief van AOS Studley, Getronics, Microsoft & PwC.
Transcript of Jobat -enquête: Nationale Thuiswerkdag 2011
National Homeworking Day 2011an initiative of AOS Studley, Getronics , Microsoft & PwC.
8 December,2011
Partner presentation
Jobat-enquêtebij 5.333 werkende Belgen
Wim Verdoodthoofdredacteur [email protected]
5.333 werkende Belgen
Geslacht
51,5%48,5%
Vrouw Man
Leeftijd
27%
36%
37%
18-34 35-54 55+
Hoe vaak werk jij van thuis uit? (%)
38 5 6 3
7
68vrouw: 73%man: 63%
0
10
20
30
40
50
60
70
80
dagelijks meerderedagen per
week
eenmaal perweek
meerderedagen per
maand
eenmaal permaand
meerderedagen per
jaar
zelden ofnooit
16%
Hoe vaak zou jij van thuis uit willen werken? (%)
8
27
21
16
4
7
18
0
5
10
15
20
25
30
dagelijks meerderedagen per
week
eenmaal perweek
meerderedagen per
maand
eenmaal permaand
meerderedagen per
jaar
zelden ofnooit
56% > er bestaat grote vraag naar thuiswerken
Hoe vaak werk je van thuis uit? (%)
(filter: wil minstens 1 maal per maand thuiswerken)
3
106 8
37
62
0
10
20
30
40
50
60
70
dagelijks meerderedagen per
week
eenmaal perweek
meerderedagen per
maand
eenmaal permaand
meerderedagen per
jaar
zelden ofnooit
30%
Wat zijn redenen om niet thuis te werken? (%)
20 19
33
5 7 5
56
43
0
10
20
30
40
50
60
min
der c
ontact
met c
ollega's
moeil
ijker
bere
ikbaa
r voor c
ollega's
snel
ler a
fgel
eid
niet a
lle so
ftwar
e/docu
men
ten vo
orhande
n
werkgev
er s
taat
het
nie
t toe
traag
inte
rnet
geen re
denen
ander
e
Wat zijn de voordelen van thuiswerken? (%)
41
35
54
26
55 (Vl: 74% / Wal: 30%)
0
10
20
30
40
50
60
combinatie anderetaken (werk-privé)
woonwerkverkeer beter werken -concentratie
vrijheid om tijd zelfin te delen
geen voordelen andere
Meningen over thuiswerken(akkoord en helemaal akkoord)
Thuiswerken is een recht voor elke werknemer 34%
Thuiswerken is een gunst die de werkgever kan verlenen 73%
Ik hou rekening met de mogelijkheid tot thuiswerken als ik solliciteer
31%
Thuiswerken staat een goede teamgeest in de weg 25%
Ik vind het vervelend als collega’s van thuis uit werken 11%
Ondanks grote vraag naar thuiswerk houdt maar 1/3 er rekening mee bij solliciteren
Mijn werkgever …
Stimuleert thuiswerken 7%
Staat het toe, maar promoot het niet15%
Staat het toe, als er een goede reden voor is19%
Staat het niet toe, hoewel mijn job het toelaat18%
Staat het niet toe, omdat het niet past bij mijn job41%
Hoe vaak werkt je rechtstreekse baas van thuis uit? (%)
49 7
12
3
11
54
0
10
20
30
40
50
60
dagelijks meerderedagen per
week
eenmaal perweek
meerderedagen per
maand
eenmaal permaand
meerderedagen per
jaar
zelden ofnooit
20% (respondenten: 16%)
Hoe vaak werk je van thuis uit? (%)
7
1812
83 6
47
2 4 4 3 15
82
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
dagelijks meerderedagen per
week
eenmaal perweek
meerderedagen per
maand
eenmaal permaand
meerderedagen per
jaar
zelden ofnooit
baas werkt minstens 1 keer per week thuis baas werkt zelden of nooit thuis
37% vs. 10%
Welke maatregelen neemt werkgever? (%)
31
1722
26
1
55
0
10
20
30
40
50
60
WG voorziet laptop WG betaaltinternetverbinding
thuis
WG betaalt gsmen/of belkrediet
thuis toegang totbedrijfsnetwerk
geen vanbovenstaande
andere
Welke functies laten thuiswerk toe? (%)
4350
60
3844 43
53
3227
6
0
10
20
30
40
50
60
70
sale
s
mar
ketin
g
adm
inis
tratie IC
T
kader
leden
jurid
isch
finan
ciën
en b
oekhou
ding
ingen
ieurs hr
geen
van d
eze
Controleert je werkgever je? (%)
(filter: thuiswerkers)
47
21
13
712
0
10
20
30
40
50
geen controle weet het niet moet prestatiesbijhouden
krijgwelomschreven
takenpakket
andere
Maak je soms misbruik van thuiswerken? (%)
(filter: thuiswerkers)
29 7
82
20
10
20
30
40
50
60
70
80
90
snipperdag huishoudelijketaken
minder lang werken neen andere
Conclusies
16% van de werkende Belgen werkt structureel van thuis uit 68% werkt zelden of nooit van thuis uit De vraag naar thuiswerk is veel groter dan het aanbod Slechts 31% houdt bij solliciteren rekening met thuiswerk Slechts 7% vindt dat WG thuiswerken stimuleert Bazen werken (iets) meer van thuis uit Als de baas thuiswerkt, mogen medewerkers dat ook meer 55% WG neemt geen logistieke thuiswerkmaatregelen Helft thuiswerkers wordt niet gecontroleerd 18% thuiswerkers maakt wel eens misbruik vd situatie
Echt thuiswerkbeleid blijft uit ! (weinig stimulans, weinig geregeld, weinig toegelaten …)
