Student recruitment 1 - Bereik de student. Hoe bewegen ze zich online? - 4 feb 2014

De Nederlandse student. Hoe bewegen ze zich online?

Februari 2014

#NLstudenten

Inhoud webcast ‘Studenten’

LinkedIn Confidential ©2013 All Rights Reserved 2

• TNS Onderzoeksresultaten

• Actieve profilering van studenten

• Gebruikte kanalen

• Behoefte van studenten

• Algemene beschouwing;

• Aantallen op LinkedIn

• Wat doen studenten zoal op LinkedIn?

• University Pages

• Onaangeboorde gebieden

• Student & Graduates gebruik

Eelco van der Vorm Solutions Consultant

[email protected]

LinkedIn Confidential ©2013 All Rights Reserved

Mireille Koomen Accountmanager & sr. Consultant at TNS NIPO

[email protected]

@EelcovdV

@MireilleKoomen

mailto:[email protected]





Actieve profilering van

studenten

#NLstudenten


Zes op de tien studenten bereiden zich actief voor op de arbeidsmarkt,

WO-ers zijn het meest actief

66

34

actief aan het voorbereiden op arbeidsmarkt

niet actief aan het voorbereiden op arbeidsmarkt

WO

62

38

HBO

35% 26% 40%

5% 9% 12%

3% 3% 4%

Actieve profilering

online HBO Economie

3G: 74%


Op welk opleidingsniveau worden

studenten het meest gestimuleerd

om zich te oriënteren op de arbeidsmarkt?

Poll

Keuzes:

MBO, HBO of WO


Ruim een kwart wordt actief gestimuleerd vanuit opleiding. WO legt de

verantwoordelijkheid bij de student

28

41

29

2

actief gestimuleerd vanuit opleiding

zo nu en dan op gewezen (via vak of persoon)

niet of nauwelijks gestimuleerd vanuit opleiding

weet niet

Gestimuleerd vanuit opleiding

WO: 17%

HBO: 29%

MBO: 30%

Zelf actief aan het oriënteren

WO: 66%

HBO: 62%

MBO: 60%


6

7

12

43

45

17

23

16

61

7

16

10

31

20

34

hoe ik een profiel kan aanmaken op LinkedIn

hoe ik me actief kan profileren op LinkedIn

hoe ik me actief kan profileren op FB en Twitter

hoe en waar ik kan zoeken naar vacatures

hoe ik een goed sollicitatiegesprek voer

hoe ik een goede CV/sollicitatiebrief schrijf

Ik leer…

WO

HBO

MBO

54

Op de opleiding nog beperkt aandacht voor online profilering


Gebruikte kanalen

#NLstudenten


17

16

24

26

15

10

55

49

22

18

21

35

23

41

49

58

13

17

20

16

39

67

50

69

0 10 20 30 40 50 60 70 80

ik zoek op FB/Twitter naarvacatures/werkgevers

ik heb een profiel aan gemaakt op FB/Twitter

ik heb mijn CV online staan op vacaturesite

ik spreek met mijn decaan over mogelijkheden

ik zoek op LinkedIn naar vacatures/werkgevers

ik heb een profiel aangemaakt op LinkedIn

ik zoek in kranten/ tijdschriften en opvacaturesites

ik praat met medestudenten over mogelijkheden

WO

HBO

MBO

44%

55%

22%

12%


Dus… wie is actief op LinkedIn en op welke wijze?

42

58

heeft profiel op LinkedIn

heeft geen profiel op LinkedIn

41%

10%

67% 39%

23%

15%

26

74

Zoekt op LinkedIn naar vacatures/werkgevers

Zoekt niet op LinkedIn

WO

HBO

MBO


LinkedIn: waarom, wat en hoe vaak

WO HBO

… netwerk opbouwen 73% 74%

… in het vizier van potentiële werkgevers 60% 56%

… veel informatie 30% 37%

… sneller een baan vinden 26% 26%

Waarom:

paar

keer

per dag

5

paar keer

per

week

45

paar keer

per

maand

43

paar

keer

per jaar

6

17

28

28

60

67

19

19

36

63

67

volgen van werknermers

volgen van personen in vakgebied

volgen van werkgevers

updaten profiel

nieuwe connecties maken

WO

HBO

Wat: Hoe vaak:


Behoefte van studenten

#NLstudenten


54

72

38

59

36

24

57

37

10

4

5

4

HBO

WO

HBO

WO

ja, behoefte aan nee, geen behoefte aan weet niet/nvt

Behoefte aan advies van partijen buiten

je studie over het plannen van een

loopbaan

Helft wil graag advies van andere partijen dan onderwijsinstelling, vooral

behoefte aan informatie over zoeken en solliciteren

Aan welke informatie is vooral behoefte?

WO HBO

Hoe en waar zoek ik het best: 84% 79%

Hoe voer ik een goed sollicitatiegesprek : 63% 49%

Hoe schrijf ik een goede brief/goed CV: 55% 47%

Hoe profileer ik mij actief op LinkedIn: 53% 38%

Hoe profileer ik mij actief op social media: 23% 26%

Behoefte aan meer informatie over hoe

te oriënteren op een baan of

aantrekkelijke werkgever


9

14

15

33

38

46

Studenten worden het liefst via LinkedIn benaderd door

potentiële werkgevers

weet niet

diversen*

ik word

liever

niet

benaderd

HBO Economie: 40%

HBO Pedagogiek: 22%

HBO Economie: 62%

HBO Pedagogiek: 30%


Aantallen op

#NLstudenten


~245.000 WO studenten in Nederland

~420.000 HBO studenten in Nederland

© Centraal Bureau voor de Statistiek, Den Haag/Heerlen 3-2-2014

“39% van de studenten gebruikt LinkedIn als eerste keus voor het zoeken naar een baan, dat

is een toename van meer dan 700% t.o.v. 2 jaar geleden”

Snelst groeiende & Zeer betrokken groep

30,000,000+ STUDENTEN & RECENT AFGESTUDEERDEN



Engagement

• De gemiddelde student is 3,5 keer meer engaged dan de

gemiddelde LinkedIn member.

• Nederlandse studenten maken meest gebruik van de

mogelijkheden op LinkedIn, wereldwijd


Wat doen studenten op LinkedIn?


Lucky of ?

#NLstudenten

Maak kennis met Hans…

Hoe is Hans ‘lucky’?

Hans’ Netwerk

Hoge School

Middelbaar onderwijs

Stage

Familie

The Club

Ontmoet Lars…

Lars’ Netwerk

Hoe kan Lars zijn eigen

kansen creëren?

Studenten willen

gevonden worden!

Lars Boon


Universiteits-alumni netwerken zijn gigantisch!

Studenten identificeren zich graag met hun Universiteit.

Lars wil in NL blijven, regio Enschede

Wie heeft ook zijn studie gevolgd?

Netwerken, netwerken, netwerken

Welke skills hebben ze?

Ontdek carrièrepaden en bouw een netwerk

Fred Avontuur

Ontdek de bedrijven waar deze mensen werken

Welke skills hebben topkandidaten met

zijn achtergrond?

Onderzoeken van werkgevers en vacatures

Company Pages


Career Pages

Presentatie van:

- Bedrijf

- Vacatures

- Werkgeversmerk

- Doelgroepspecifieke content

- Aanjager van je Talent Pool

- Engagement creëren

- Boeien & Binden

Career Page speciaal voor

studenten.

Dynamische content

Content Tips en Engagement kalender

Denk vooruit

Houd het simpel

Stel vragen

Plan je boodschap

Post regelmatig

Houd het relevant

Hot topics

Inhaak kalender

Content op wervingsstrategie


#NLstudenten

Zoeken van vacatures en solliciteren

Ken de groepen waar interessante kandidaten

zitten

Family

Lars’ Netwerk

Stages /

Afstudeeropdrachten

Groepen

Universiteit The Club

En binnen vijf jaar werkt Hans

voor Lars

Research Best Companies &

Opportunities

Connect Offline & online

Engage Met Alumni & Recruiters

REPLY

Student Recruiting = Social Recruiting

Studenten zijn de meest betrokken gebruikers wereldwijd


Onaangeboorde gebieden

48


De kansen op het LinkedIn platform

Gebruik Social Media

50

#NLstudenten

TALENT SOLUTIONS

Samenvatting

©2013 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved. 53

1. Bouw aan je werkgeversmerk: Zorg

dat je gezien wordt

2. Bereik de juiste studenten: zorg

voor gerichte, juiste content

3. Maak gebruik van de laatste

technologie: maak gebruik van je

sterke werkgeversmerk en werf

effectiever

TALENT SOLUTIONS

Volgende webcasts


11 februari webcast Mobile Recruitment

Jerrold Pelupessy

18 februari webcast Student Recruitment

Wesley Hendriks

TALENT SOLUTIONS

Eelco van der Vorm Solutions Consultant

[email protected]


Vragen?

#NLstudenten


Student recruitment 1 - Bereik de student. Hoe bewegen ze zich online? - 4 feb 2014

Recruiting & HR

Transcript of Student recruitment 1 - Bereik de student. Hoe bewegen ze zich online? - 4 feb 2014