Social Media RecruitmentSocial Media RecruitmentOntrafeldOntrafeld(mini-update)(mini-update)

29 juli 201029 juli 2010

Social Media (voor)oordelen

2

Heb jij daar tijd voor?

Hyves, dat is toch voor 12 jarige meisjes?

Daar ben ik veel te oud voor.

SM leuk voor innovatie, maar ik moet m’n business runnen

Twitter: ik hoef niet te weten wat iemand aan het eten is

Social Media (voor)oordelen

3

Hyves is voorbij, we moeten nu naar Facebook

Waarom komt er niemand op mijn site/community?

...dan verlies ik de controle over...

Google geeft helemaal geen representatief beeld van mij.

ik wacht wel tot de hype over is...

Wat is dit?

4

De beste Social Media tool (ooit!).

5

De beste Social Media tool.

6

Maar het blijft slechts een Tool.

7

(Social media) tooling maakt nog niet sociaal

Niet iedereen drinkt koffie

Vergt onderhoud, inzet en vernieuwing

Het Mediagebruik is drastisch aan het veranderen

Conclusie: Belang verschuift naar Sociale media

Conclusie: Meer kanalenPrint

10 miljoen Nederlanders hebben een Hyves pagina

1.7 miljoen Nederlanders gebruiken LinkedIn

2,7 miljoen Nederlanders gebruiken Facebook

±0,5 mio Nederlanders gebruiken Twitter

Conclusie: Social Media al lang geen Hype meer

Social Media een hype?

Social Media vraagt een andere manier van communiceren

10

Traditionele PUSH marketing:1 bron, massa-mediaal

Social Media:Interactie, vertrouwen, flirten, belonen/gelijkwaardigheid

Con

fid

en

tial d

ocu

men

t. All rig

hts re

serv

ed

. Maxim

um

Em

plo

ym

en

t Marke

ting

Gro

up

Social Media gebruik en impact

verandert

Het gebruik van Social Media platformen is aan het ‘puberen’:

- De nieuwigheid van Hyves (en andere Social Media) is er af. Door haar populariteit worden deze overspoeld met adverteerders en bedrijven die hun boodschap PUSH wilden verkondigen.

- Personalisatie van boodschap bijna ondergegaan aan eigen succes.

- Ervaring en cijfers bevestigen ander gebruik en resultaat Hyves (e.d.).

Desondanks kan inzet Social Media zeer succesvol worden ingezet.

We moeten ‘iets’ met Social Media!

12

We moeten ‘iets’ met Social Media!

13

Social media is niet EEN kanaal

Social media als verzamelnaam voor.....

Verscheidenheid aan Social media-inzet

14

Gereguleerd(Paid media)

Gunnen(earned

media)

- Social Media Advertising: Advertenties vertonen op Hyves/Facebook/LinkedIn/... (op geselecteerde profielen)

- Actie-pagina: een pagina/site waarop (tijdelijk) een specifieke actie loopt

- (Branded) platform: het zelf beheren van een eigen social media pagina, waar ‘leden’ interessante info vinden en interacteren

- (Corporate) participatie: door de organisatie participeren op bestaande Social Media (vragen stellen, krabbels plaatsen, etc)

- Social Media Referral (participatie / nieuwsverspreiding door Medewerkers.

Verscheidenheid aan Social media-inzet

15

Gereguleerd(Paid media)

Gunnen(earned

media)

- Social Media integratie op Eigen Site(s)- Corporate site / Recruitment-site- Campagne / mini-sites

- Social Media Advertising: Advertenties vertonen op Hyves/Facebook/LinkedIn/... (op geselecteerde profielen)

- Actie-pagina: een pagina/site waarop (tijdelijk) een specifieke actie loopt

- (Branded) platform: het zelf beheren van een eigen social media pagina, waar ‘leden’ interessante info vinden en interacteren

- (Corporate) participatie: door de organisatie participeren op bestaande Social Media (vragen stellen, krabbels plaatsen, etc)

- Social Media Referral (participatie / nieuwsverspreiding door Medewerkers.

....en vergeet de impact van Social media niet op je (real-time) Google resultaten

16

En nu...

17

Social Media Recruitment is een Wicked Problem

18

Zullen we eens sparren over hoe Social Media Recruitment voor jou kan werken?

2121