Het vinden, benaderen en opbouwen van relaties

met de Nederlandse student

Wesley Hendriks

@WesleyHendriks

Talent Solutions Consultant

#NLstudenten

Agenda

Aan de slag met Student Recruitment:

Vinden

Benaderen

Relatie opbouwen

13.30

14.15

Ontmoet (Campus) Recruiter Clair

Clair zocht en heeft gevonden…

Maar hoe heeft Clair deze shortlist

van recent afgestudeerden gevonden?

Ken je doelgroep

Bron: LinkedIn Talent Pool Report – studenten & afgestudeerden

Wat zoeken studenten in een baan?

Plaats gratis een vacature op LinkedIn

https://www.linkedin.com/job/consumer/students

Focus op mobiel

Studenten zijn 50% actiever in het solliciteren

via mobiel dan de gemiddelde LinkedIn Member

Vraag en aanbod recent afgestudeerden

Bron: LinkedIn Talent Pool Report – studenten & afgestudreerden

Gebruik deze kennis voor je search

“Technische Informatica" AND java

student OR graduate OR graduating OR

afstuderen OR afstuderend OR afgestudeerd OR

intern OR stagiair OR stagiaire OR scriptie OR

thesis

Het benaderen van de Nederlandse student

Begin een gesprek

Wees kort en duidelijk

Personaliseer het bericht

Wees jezelf

Leg de nadruk op groei

Benut gemeenschappelijke connecties

Vraag naar referrals

Vermeld de volgende stappen

Het schrijven van InMails - DO’s

Het schrijven van InMails - DONT’s

Laat de InMail niet als een generiek bericht klinken

Leg de nadruk niet op de vacature

Vermeld de functietitel niet in de onderwerpregel

Vraag niet om een cv

Wees authentiek, vermijd reclametaal

Verzamelen gegevens/CV is lastig en kost veel tijd

Handmatige invoer zorgt voor verlies van gegevens

Matige zichtbaarheid in de actuele resultaten van het evenement

14

Campus evenementen: CheckIn

Student Flow 1/5

15

Student Flow 2/5

16

The data you submit here will be stored by Virgin and LinkedIn.

Student Flow 3/5

17

The data you submit here will be stored by Virgin and LinkedIn.

Student Flow 5/5

18

Student Flow 6/5

19

LinkedIn Confidential

©2013 All Rights

Reserved

Pipelining

Het opbouwen van relaties

met LinkedIn’s tools

Candidate Relationship management

“Het voortdurend en systematisch opbouwen van

relaties met potentiële werknemers, huidige

medewerkers en alumni met als doel het

identificeren en het creëren van wederzijdse

kansen"

Ken je doelgroep

54

72

38

59

36

24

57

37

10

4

5

4

HBO

WO

HBO

WO

ja, behoefte aan nee, geen behoefte aan weet niet/nvt

Behoefte aan advies van partijen

buiten je studie over het plannen

van een loopbaan

Aan welke informatie is vooral behoefte? WO HBO

Hoe en waar zoek ik het best: 84% 79%

Hoe voer ik een goed sollicitatiegesprek : 63% 49%

Hoe schrijf ik een goede brief/goed CV: 55% 47%

Hoe profileer ik mij actief op LinkedIn: 53% 38%

Hoe profileer ik mij actief op social media: 23% 26%

Behoefte aan meer informatie

over hoe te oriënteren op een

baan of aantrekkelijke

werkgever

Naar welke informatie zoek je

bij interesse in een mogelijke werkgever?

69

33 33 31 28

0

10

20

30

40

50

60

70

80

Bron: StudentTalent

Career Pages

Presentatie van:

- Bedrijf

- Vacatures

- Werkgeversmerk

- Doelgroepspecifieke content

- Aanjager van je Talent Pool

- Engagement creëren

• Boeien & Binden

Career Page speciaal voor

studenten.

Dynamische content

Join the team that is transforming the future. We are passionate about what we do.

Jobs at

Ariel Hsiao

Amazon

ABOUT Watch the video for a peek into the

fast-paced world at our headquarters.

Every day, our employees are

working on exciting projects that

make a real difference for our

customers.

Plus, we’re really excited to show off

our newly remodeled office space!

Check out the links below for more

about us:

Our Career Site ►

xyzCo 494794 followers

xyzCo

xyzCo

Manager

Todd Logan

VP of Finance

Emily Meinhardt

Account Executive

Hillary Carroll

Manager of Operations

Manager

Manager

Manager

Director of Human Resources

Director of Human Resources

Senior Manager

Senior Manager

Careers

71% van je volgers

zijn geïnteresseerd in

vacature updates van

de bedrijven die ze

volgen

83% van onze

members volgen 6

bedrijven of minder

Studenten als volgers

Je volgers zijn je grootste fans, ze versterken je merk

en zijn je potentiële aannames!

De gemiddelde student is 3,5 keer meer engaged dan de gemiddelde LinkedIn member.

Talent Updates: Relevantie door targeting

Plaats updates naar de nieuwsfeed van uw volgers rechtstreeks van

uw Recruiter Seat / RPS Seat

Focus op relevantie door het targeten van studenten

Relations matters! Werk

direct aan uw relaties met de

Nederlandse student.

Ontdek studenten die klaar

zijn voor een overstap!

Gebruik de kennis van de doelgroep

voor het opbouwen van relaties

Groepen

Twitter discussie: Deelnemen of eigen groep starten? #NLstudenten

Tips

Generation C (connected): Ga in op de behoeften van de student!

Show your expertise / Meng in discussie

Werk aan je personal en employer branding

En voor het promoten van nieuws,

vacatures en evenementen

31

Targeted

InMails

Status

Updates

You’re Invited! LinkedIn is coming to campus

Thursday, March 20th

Register

Targeted

Ads

Samenvattend

• Ken je kandidaat!

• Stel vragen

• Focus op mobiel

• Maak gebruik van scholen en

universiteiten die nog niet

benut worden

• Wees authentiek, vermijd

reclame taal

• Bouw relaties op