Onderzoekend. Ondernemend. Onafhankelijk.

Bent u voorbereid op de toekomst?

Onderzoekend. Ondernemend. Onafhankelijk.

De toekomst van…• Het Nieuwe Werken– Flexibilisering locatie & arbeid– Sturen op resultaten– Effectiviteit & efficiency meetbaar maken

• De Inclusieve samenleving– Verscheidenheid en verschillen accepteren,

respecteren en integreren– Hard op feiten, zacht op de relatie

Onderzoekend. Ondernemend. Onafhankelijk.

De organisatieStaande Organisatie Veranderende Organisatie

Productie & Beheer Research & Development

Systeem beheer Systeem ontwikkeling

Account Management Sales & Marketing

Financiën / Administratie

Helpdesk

HRM/PZ Recruitment e/o Outplacement

Consolidatie, Stabilisatie, Uitvoering Groei, Reorganisatie/Sanering, Ontwikkeling

Onderzoekend. Ondernemend. Onafhankelijk.

Recruitment of Outplacement?

Onderzoekend. Ondernemend. Onafhankelijk.

Afzonderlijke Processen• Recruitment = Uitbreiding

• Outplacement = Inkrimpen

Vraag => Procedures + Middelen = Resultaat

Onderzoekend. Ondernemend. Onafhankelijk.

Recruitment versus Outplacement

Opbouw/uitbestedingOutplacement

Minimaliseren/afbouwRecruitment

Stagnatie groei

Personeelsbeleid

Groei strategie

OpbouwRecruitment

Toename vacatures

Afname vacaturesAfvloeingsregeling

Onderzoekend. Ondernemend. Onafhankelijk.

De cirkel is rond!

Devaluatie van investeringen (tijd, mensen, kennis en middelen)

Onderzoekend. Ondernemend. Onafhankelijk.

Recruitment ÉN Outplacement!

Onderzoekend. Ondernemend. Onafhankelijk.

Personeelsstromen

Instroom (Recruitment) Doorstroom (Job Rotation) Uitstroom (Outplacement)

• Optimale aandacht voor vacature & aanvrager

• (Pro)actief zoeken naar kandidaten

• Afspraken wanneer buro’s worden ingeschakeld

• Interne werving na xx jaren in dienst

• Alert houden personeel (opleiding, vernieuwing)

• Begeleiding verlaten bedrijf

• Actief extern zoeken naar vacatures

• Toegevoegde waarde voor managers en organisatie(tijd = geld)

• Behoud van kennis & kunde, alsmede passie & plezier

• Vertrekkende werknemer wordt positieve ambassadeur

Onderzoekend. Ondernemend. Onafhankelijk.

De “R&O” afdeling• Flexibele afdeling

• Inspelen op vraag en behoeften

• Spil in de “personeelsstroom”

Return on Investment

Onderzoekend. Ondernemend. Onafhankelijk.

Return on Investment• Goede werkgever • Strategisch personeelsbeleid• Flexibilisering arbeid (interim & thuiswerk)• Stimulering ondernemerschap• Verhoging rendement (tijd & geld)

Onderzoekend. Ondernemend. Onafhankelijk.

Pro-ACT

Klant(en) wordenbetrokken bij strategie

Leverancier doet aanbod.

Klant doet verzoek (tot bijstelling).

Re-ACT

Klant evalueert en accepteert resultaat

CHECK

.. met leverancier over te bereiken resultaat

PLAN

Klant bereikt overeenstemming ..

Leverancier voert werkuit en meldt gereed

DOLeverancier bepaalt mogelijke resultaten en strategie

Pro-ACT

PLAN

DO

CHECK

Re-ACTBezinnen

Plannen

Uitvoeren

Control

Bijsturen

Visie, Strategie&

Doelstellingen

Gefaseerd naar flexibiliteit

Educatie & Innovatie

Quickscan

Implementatie

Operatie

Evaluatie

Onderzoekend. Ondernemend. Onafhankelijk.

In welke fase zit u?

Onderzoekend. Ondernemend. Onafhankelijk.

• In 2007 opgericht door Audrey van der Linde

• Interim consultants – Flexibele werkmentaliteit – Onafhankelijke advisering

• Opdrachtgever staat centraal

• De consultants werkzaam in onderstaande disciplines:– Proces & Project begeleiding– Recruitment & Outplacement– Commercie

Onderzoekend. Ondernemend. Onafhankelijk.

Proces & Project begeleiding• Ontwikkeling visie & strategie• Compliancy issues• Verandermanagement• Projectmanagement, -leiding, -coördinatie

• Praktisch & Pragmatisch

Onderzoekend. Ondernemend. Onafhankelijk.

Recruitment & Outplacement• Advies & Quickscans

• Opzetten procedures & afdelingen

• Van Management t/m (corporate) recruitment

• Specialisten per vakgebied (ICT, Finance, Sales, Management)

Onderzoekend. Ondernemend. Onafhankelijk.

Commercie• Advies

• New Business Sales t/m Account Management

• ICT als specialisme