Social Media - recruitment en arbeidsmarkt
of 87
/87
-
Upload
rene-schipper -
Category
Business
-
view
437 -
download
2
Embed Size (px)
description
Welke rol heeft social media op het imago van je bedrijf en hoe kan dit voor je gaan werken.
Transcript of Social Media - recruitment en arbeidsmarkt
social media werkt…
recruitment en arbeidsmarkt
wat gaan we doen
1. eerste gedachte2. social media inleiding3. pauze4. praktijk5. brainstorm6. actie
drie kernwaarden Laborageen diensten
drie woorden
drie woorden
drie woorden
drie woorden
waarom kiest een klant voor jou
social media
wat is social media
“onder invloed van technologie verschuift de macht van uitgevers, het establishment en de media-elite naar de massa”Bron: Rubert Murdoch
social media is…
Social media zijn online platformen waar de gebruikers, met geen of weinig tussenkomst van een professionele redactie, de inhoud verzorgen. Via deze media delen mensen verhalen, kennis en ervaringen. Dit doen zij door zelf berichten te publiceren of door gebruik te maken van ingebouwde reactiemogelijkheden.Bron: wikipedia
behoefte om te delen
50% van de consumenten plaatst
informatie over producten, diensten en
bedrijven op sociale netwerken
cijfers
1 miljard actieve accounts
7,3 miljoen in Nederland
9 miljoen unieke bezoekers per maand in Nederland
170 miljoen actieve leden
1,3 miljoen Nederlandse leden
3,5 miljoen unieke bezoekers per maand in Nederland
175 miljoen leden
3,5 miljoen in Nederland
3,4 miljoen unieke bezoekers per maand in Nederland
elke minuut 60 uur aan video geplaatst
dagelijks meer dan 4 miljard video’s
8,6 miljoen unieke bezoekers per maand in Nederland
arbeidsmarkt
ZEER ONEENSONEENS
ZEER MEE EENSEENS
4 vragen over social media en de arbeidsmarkt
arbeidsmarkt
actief aanwezig zijn op social media biedt werknemers
voordelen op de arbeidsmarkt
NEE20
JA42
arbeidsmarkt
ik verwacht in de toekomst meer gebruik te maken van social media
bij het vinden van een nieuwe baan
NEE24
JA44
arbeidsmarkt
social media worden voor werkgevers steeds belangrijker bij
het vinden en aantrekken van nieuwe medewerkers
NEE14
JA57
arbeidsmarkt
social media worden steeds belangrijker bij het zoeken en vinden van een nieuwe baan
NEE18
JA49
invloed
welke invloed heeft social media op uw uitstraling?
en wat zijn de effecten?
uitstraling
wie
werkgever
werknemer
klant
social media
1. aanwezigheid2. communicatie3. interactie4. actie
1. aanwezigheid
zorg voor platformen en plaatsen waar men over je kan praten
zelf mee doen
controle
duidelijke profilering
1. controle
weet wat ze zeggen over jou, je dienst of je
product
(en die van je concurrent…)
2. vertel je verhaal
waarhoe
wat
2. blog - website
informatiekennisvisie
deelbaar
2. delen
kennis en informatie weggeven?
wat krijg ik er voor terug?
3. interactie
mening van anderenwat los ik op
vragen stellen/beantwoordenwat willen anderen weten
kennis delen…
4. actie
complimentendirect contact
offerteaanbevelingen
autoriteit
praktijk
zorg dat je genoemd kunt worden
@reneschipper: vandaag kwartaalcijfers aangeleverd bij @bedrijf-z en meteen even bij gepraat over laatste ontwikkelingen #vertrouwen #persoonlijk
twitter & arbeidsmarkt
veel informatievacatures #vacature
snelvolgen
vragen #dtv
3,5 miljoen leden500.000 bezoeker dagelijks2000 nieuwe leden dagelijks
zakelijk Nederland actief
persoonlijk profiel
• werknemers zeggen veel over het bedrijf• vertellen over projecten en succes• ontwikkeling• stimuleren in activeren netwerk
zakelijke bedrijven pagina
• gekoppeld aan alle werknemers• updates centraal verzorgen• mogelijkheid tot adverteren• aandacht voor producten en diensten• video
linkedin & arbeidsmarkt
gevonden willen wordencontroleren
netwerkvacatures
4 februari 2004
sterke groei, in alles…
Sinds oktober 1 miljard actieve accounts1.000.000.000
gemiddeld140 vrienden
helft leden kijktdagelijks op Facebook
350 miljoen foto’sworden dagelijks
geplaatst
543 miljoen logt in via mobiel
3,2 miljard likesDAGELIJKS(3.200.000.000)
7,3 miljoen actieve accounts
laatste 6 maanden: groei van 1,2 miljoen leden
wie zijn die 7,3 miljoen mensen?
persoonlijk profiel
zakelijke pagina
mogelijkheden interactie pagina
voordelen pagina
statistiekengericht adverteren
googleapplicaties
aanbevelingen
gevaar
gevaar
imago
besef wat een actie of update doet met je imago
reageren
persoonlijkvriendelijk
kennis
facebook persoonlijk
leg uit aan je werknemers wat het centrale beleid is
facebook persoonlijk
Leg aan je werknemers uit hoe om te gaan met privacy op
social media
facebook persoonlijk
facebook persoonlijk
alléén regels vaststellen is NIET voldoende.
bescherm je bedrijf door aan te geven hoe goed te gebruiken.
facebook & arbeidsmarkt
‘toekomstig’ bedrijf volgenpersoonlijk netwerk
zeer groot bereikwaardevolle informatie
imago
plus
nieuwe klanten krijgen
medewerkers binden
nieuwe medewerkers krijgen
hulp
werknemers en klanten kunnen jou helpen!
mee laten praten en denken over nieuwe
diensten en producten of uitproberen
interactie
netwerken
zorg dat anderen jouw verhaal kunnen door
vertellen
laat over je praten
doen
contact, vraag of reactie… graag!
@reneschipper @fidene
http://linkedin.com/in/reneschipper
http://facebook.com/fidene
www.fidene.nl
