Rise internet recruitment trainingen

Internet Recruitment

TrainingenInnovatief

Rise trainingen zijn innovatief, pragmatisch en resultaatgericht.

De trainingsessies bestaan uit maximaal 8 deelnemers.

Voor meer informatie: www.rise.nl | [email protected] | 088-1300400

Index

• Lesmethoden

• Trainingen overzicht

• Klantenervaringen

• Trainingslocaties

• e-learning oplossingen

• Organisatie

• Contact

4

5

17

19

20

22

23




Pragmatische Trainingen

De trainingen van Rise zijn resultaatgericht,

‘hands-on’ en staan garant voor innovatie en

pragmatisme. Alle sessies bestaan uit kleine

groepen (maximaal 8 personen) waardoor er

optimale interactie mogelijk is. De trainers

zijn gespecialiseerde E-Recruitment pro-

fessionals van het eerste uur met jarenlange

ervaring. Hierdoor zijn we als geen ander in

staat om de theorieën en nieuwe methoden

direct toepasbaar te maken in de praktijk.

4

Cursisten krijgen een laptop met internet

toegang ter beschikking. Naast het

informeren over de nieuwste ontwikkelingen

is het verhelderen en inzicht geven een

centraal leerdoel. Door concreet te oefenen

en ervaringen te delen passen we de

methode van ondervindend leren graag toe.

Trainingen overzicht• Internet Search

• Linkedin Recruitment

• Google Optimalisatie

Vacatures

• Twitter voor Recruiters

• Zakendoen via Linkedin

• Online Presence

• Online Employer Branding

• Inkoop Online Recruitment

Media

• Kandidaatcontrole

• Digital Self Marketing

5




gemaakt met www.wordle.net

Voor meer informatie en aanmelden:

www.rise.nl | [email protected] | 088-1300400

Internet & Social Network Search

> Tijdens de training Internet & Social Network

Search leert u in middagsessie optimaal gebruik te

maken van zoekmachines als Google, Yahoo en

Bing en Social Networks als Linkedin. U vindt

goedkoper en sneller CV's en de latent en passief

werkzoekenden voor uw moeilijk invulbare

vacatures met structureel gebruik van de Vier Vind

Methoden van Rise.

> De Vier Vind Methoden©

• CV Search

• Person Search

• Network Search

• Targeted Search

7

Inhoud

Niveau Profiel deelnemers Duur Investering

“Bedankt voor jouw inspirerende cursus. Ik vond het erg leuk om deel te nemen aan de training en het is natuurlijk ideaal om direct resultaat te zien! “

Basis Intercedenten. recruiters, searchers

2 dagdelen € 549

Professional Bureau recruiters, Corporate recruiters, searchers

2 dagdelen € 549

Advanced Senior recruiters, Interim recruiters

2 dagdelen € 549

> Incompany sessies zijn al beschikbaar vanaf 6 deelnemers. Prijs op aanvraag.

http://www.google.com/

http://www.google.com/

http://search.yahoo.com/

http://search.yahoo.com/

http://www.live.com/

http://www.live.com/




Linkedin Recruitment

> Tijdens de training Linkedin Recruitment leert u in

middagsessie optimaal gebruik te maken van het

zakelijke Social Network Linkedin zónder kosten te

maken voor een (te) duur abonnement. U vindt

goedkoper en sneller profielen van de latent en

passief werkzoekenden voor uw moeilijk invulbare

vacatures. De Linkedin trainingen worden gemaakt

in samenwerking met ‘Mr Linkedin’ Bas Westland.

Lees de ervaringen van deelnemers op eduhub.nl

en op onze eigen website.

> Een zeer effectieve en pragmatische training met

de onderwerpen:

• Pimp & Features

• Search & Find

• Seduce & Engage

8

Inhoud


Basis Intercedenten. recruiters, searchers

2 dagdelen € 549

Professional Bureau recruiters, Corporate recruiters, searchers

2 dagdelen € 549


http://www.rise.nl/deelnemers-ervaringen-quotes.html




Google Optimalisatie Vacatures

Rise is samen met Zoekmachine Marketing Bureau Traffic Builders de

training Google Optimalisatie | Vacatures gestart. In een middagsessie

leren professionele recruiters de belangrijke kneepjes van vacature-

optimalisatie.

Vacature-optimalisatie zorgt ervoor dat vacatures beter gevonden worden

op de relevante zoektermen. Dit scheelt veel tijd en moeite in het

voortraject van recruitment. Het optimaliseren zorgt ervoor dat vacatures

niet alleen in Google, maar ook op de belangrijkste vacaturesites, zoals

Monsterboard, Nationale Vacaturebank enIntermediair beter gevonden

worden.

Search Engine Optimization (SEO) in Recruitment

De samenwerking van Traffic Builders en Rise voor de training vacature-

optimalisatie lijkt de perfecte match. De jarenlange ervaring van Traffic

Builders met zoekmachine-optimalisatie, conversie-optimalisatie en

andere vormen van zoekmachinemarketing wordt gecombineerd met de

expertise van Rise op het gebied van recruitment en internet. Deze

specialiteiten voegen Rise en Traffic Builders nu samen om recruiters

bekend te maken met de mogelijkheden en voordelen van vacature-

optimalisatie.

9

Inhoud


HBO+ Intercedenten. recruiters, coporate recruiters, Consultants

2 dagdelen € 549


http://www.traffic-builders.com/

http://www.traffic-builders.com/

http://www.monsterboard.nl/

http://www.monsterboard.nl/

http://www.nationalevacaturebank.nl/

http://www.nationalevacaturebank.nl/

http://www.intermediair.nl/

http://www.intermediair.nl/




Nieuwe klanten via Linkedin

Al een profiel op LinkedIn? Krijg je regelmatig uitnodigingen van oud collega's en

vrienden om te linken? Elke keer verbaasd dat als je je pagina opstart zich weer

nieuwe mensen aandienen die je kent?

Overtuigd van het nut van dit online netwerkinstrument, maar er nog steeds niet

aan toegekomen om uit te zoeken hoe jij dit instrument kunt inzetten om kansen

te spotten, mogelijke prospects te ontmoeten en business te genereren? Dan ben

je in goed gezelschap.

Wereldwijd maken meer dan 45 miljoen professionals gebruik van LinkedIn om

informatie, ideeën en kansen uit te wisselen. Nederland is met circa 1,5 miljoen

leden (2,7% van de totale populatie) procentueel bekeken zelfs een van de

grootste gemeenschappen. De gemiddelde LinkedIn-gebruiker is 41, heeft 15 jaar

werkervaring en verdient US$ 109.000,- per jaar. Klinkt als gebruikers die zakelijk

interessant kunnen zijn. Maar, hoe vind je ze? En hoe overtuig je ze van jouw

toegevoegde waarde?

Een interactieve training met de onderwerpen:

• Een profiel aan te maken waarbij jij en jouw diensten/producten worden gevonden

• Prospects te zoeken en te vinden

• Prospects te benaderen via jouw netwerk

10

Inhoud


HBO+ accountmanagers, recruiters, consultants, managers

2 dagdelen € 549




Online Presence

Tijdens de training Online Presence van de recruiter leert u in een middagsessie hoe u door opdrachtgevers en kandidaten ZELF gevonden kunt worden. Lees de ervaringen van deelnemers.

Een leerzame training met direct toepasbare methodenonderwerpen:

• Social Networks

• Zoekgedrag

• Twitter

• Blogs en zoekmachines

Online Netwerken als Twitter, LinkedIn en Plaxo groeien als kool en zijn voor recruiters een zeer interessant alternatief voor de (al bijna traditionele) vacaturesites. Leer hoe je je online netwerk uitbreidt en zelf gevonden wordt...

11

Inhoud


HBO+ Intercedenten. recruiters, coporate recruiters, consultants

2 dagdelen € 549







Inkoop Online recruitment media

Tijdens de training 'Online recruitment media inkoop' leert u in een middagsessie

aan de hand van onderzoeken en praktijk voorbeelden een mediaplan op te

stellen bij uw vacatures. U adverteert op een manier die bij uw merk past en de

juiste kandidaten oplevert. De training stelt u in staat de juiste advertentie tegen

de juiste prijs in te kopen.

Een intrigerende training met direct toepasbare methoden

onderwerpen:

• Online Recruitment Media

• Mediaplan

• Optimaal inkopen

De training 'Online recruitment media inkoop' is ontwikkelt en wordt gegeven

door Employer Brand Specialist (van oa Vodafone) Thomas Waldman. Ervaringen

en best practices van een echte specialist!

12

Inhoud



2 dagdelen € 549




Online Employer Branding

Tijdens de training Online Employer Branding leert u in een middagsessie hoe u uw bedrijf aantrekkelijk maakt op de arbeidsmarkt. Deze training stelt u in staat op een slimme manier ruchtbaarheid te geven over werken bij uw bedrijf. Leer uw doelgroep te begrijpen aan de hand van onderzoek en hen op het juiste moment op de juiste plaats te informeren over werken binnen uw organisatie.

Een intrigerende training met direct toepasbare methodenonderwerpen:

• Company image

• Branding

• Tools

• (micro)blogs en zoekmachines

De training Online Employer Branding is ontwikkelt en wordt gegeven door Employer Brand Specialist (van oa Vodafone) Thomas Waldman. Ervaringen en best practices van een echte specialist!

13

Inhoud


HBO+ Intercedenten. recruiters, coporate recruiters, Consultants

2 dagdelen € 549


wordle van Ton R

odenburg, Strategy D

irector AR

A M/V



Digital Self Marketing (c)

In samenwerking met outplacement en coachings-bedrijf Dreamjob is een unieke training ontwikkeld voor iedereen die helder wil krijgen hoe hij/zij op het internet wordt gepresenteerd, vindbaar wordt en gezien wordt door anderen. Voor iedereen die wil weten hoe je effectief online kunt netwerken om een nieuwe baan of opdracht te verkrijgen.

Een leerzame training met direct toepasbare methodenonderwerpen:

• Profileren op het internet

• Bewust maken van wat bedrijven doen om jou te vinden op het internet

• Inzicht geven in de waarde van Internet bij het zoeken naar een nieuwe uitdaging

• Inzicht geven in de online gereedschappen en hoe deze te gebruiken

• Leren hoe jij vindbaar wordt

• Netwerken via het web

• Inzicht krijgen in jouw bestaande netwerk

• Leren hoe online netwerken voor jou werken

ResultaatJe weet je optimaal te profileren op internet en bent in staat als online netwerker tot een nieuwe baan of opdracht te komen.

14

Inhoud


HBO+ Professionals 1 dag € 699


http://www.dreamjob.nl/

http://www.dreamjob.nl/




Heb je een account op Twitter, maar weet eigenlijk niet wat je er mee moet doen?

Wil je weten welk nut Twitter eigenlijk voor je heeft?

Ontdek de mogelijkheden van dit unieke online netwerkinstrument en leer hoe je

dit instrument kunt inzetten om kansen te spotten, mogelijke prospects te

ontmoeten en business te genereren.

Explosieve groei

Twitter groeide dit jaar enorm en met de huidige 70 miljoen accounts waarvan

zo’n 3 procent uit Nederland komt is het een enorme database met informatie,

ideeën, kansen en profielen geworden. Maar hoe ga je nu met dit grote Twitter

om? Hoe kom je nu aan die informatie die jou leidt tot nieuwe kansen en

mogelijkheden op het gebied van Recruitment?

In deze Sessie gegeven door Gordon Lokenberg (@GordonLokenberg), Internet

Recruitment Expert en Twitteraar van het eerste uur neemt je in een 2 uur

durende sessie mee door het uitkomsten die Twitter biedt rondom Recruitment

en hoe je Twitterazi in levende lijve kan ontmoeten.

15

Inhoud



2 uur € 85


Twitter voor recruiters



Ervaringen van deelnemers

Managing Director IT consultancy

> "Bedankt voor jouw inspirerende cursus. Ik vond het

erg leuk om deel te nemen aan de training en het is

natuurlijk ideaal om direct resultaat te zien! Ik ga

absoluut gebruik maken van hetgeen ik opgestoken

heb"

> IT recruiter Softwarebedrijf Belgie

"Bedankt voor de razend interessante opleiding!!!

Mijn collega's komen

ze ook volgen. ;-)"

Consultant W&S bureau voor jong talent Bouw

sector

> "Nou echt, we hebben zoveel aan de training gehad,

we zijn helemaal blij, en er zijn ook al wat afspraken

uit voort gekomen, te gek hoor!!"

Consultant W&S bureau in Food sector

> "Ik heb genoten gisteren! Je open houding en

daarmee laagdrempeligheid ten aanzien van een

onderwerp vind ik erg prettig waardoor vragen stellen

gestimuleerd werd. De formatieclub in deze omvang

is perfect (iedereen komt aan bod). De sfeer was

daardoor ook erg prettig onder elkaar".

16

klantenprofiel

nutsbedrijven

publieke sector

industrie

uitzendbranche

zakelijke dienstverlening

Werving & Selectie


www.rise.nl | [email protected] | 088-1300400 18

Trainings locaties

> Hoofdvestiging Rise

Leestraat 12, 3743 EJ Baarn

Baarn> Seats2Meet Maarssen


Maarssen> Seats2Meet Hoog Catherijne


Utrecht


> BAARN




E-Learning oplossingen

> De Trainingen ‘Internet Search | Pro’, ‘Google

Optimalisatie’, ‘Linkedin Recruitment’ en ‘Per-

sonal Branding’ zijn ook beschikbaar via

verschillende moderne e-learning oplossingen.

De modules zijn 100% SCORM-compliant en

leverbaar als:

> SCORM-content (te koppelen aan een LMS)

> Standalone versie

> De prijzen voor de e-learning modules variëren

van € 14,95 tot € 95,00. Voor meer dan 100

medewerkers is de prijs op aanvraag.

Technologie partners

De e-Campus is een via internet bereikbaar

zelfstudie omgeving. Iedere gebruiker heeft

zijn/haar eigen persoonlijke account. Leer-

resultaten worden geregistreerd en ook even-

tuele toetsresultaten worden opgeslagen.

Zelfstudie heeft als unieke eigenschappen dat

je het 24 uur per dag kunt doen, op een

plaats die je uitkomt en in je eigen tempo. De

opleidingen kunnen aan jouw behoeften

worden aangepast en je kunt in contact

komen met medecursisten.

Voor iedere e-learning module is er een

afsluitende toets, waarin gebruikers hun ken-

nis over het betreffende onderwerp kunnen

toetsen. In het resultatenoverzicht zien zij in

detail welke vragen niet goed zijn be-

antwoord.

Persoonlijke Toets

Zelfstudie


www.rise.nl | [email protected] | 088-1300400 20

Module ‘Internet & Social Network Search’ direct beschikbaar in onze e-campus portal

Module ‘Personal Branding’technologie van Whizzie

Online video’s

E-learning Modules SCORM-compliant




Rise de netwerk organisatie

21

Sales

Contactcenter

Vaste kernfreelancers

Partners

projectfreelancers

Networks are key

The dream of a single global village has been replaced by a global network of linked, but

separate and much smaller communities. The exponential rise in the efficiency of online

systems for buying, selling and trading services and skills has debunked completely the old orthodoxy that economies arise from

scale. Businesses are much smaller and roles are more fluid

Millennials drive technology use

The millennial generation, comfortable with technology, is driving the usage of technology

as the interaction with services, government and work, with an emphasis on choice and

anti-monopoly thinking encouraging innovations in this area. .

‘Managing tom

orrow’s people’ ~ P

riceWaterhouseC

oopers

Office



De oorsprong...

22

“In 2005 startte ik met Rise. Daar ging ‘t een en ander aan vooraf. Na

bijna 10 jaar in de branche van werving & selectie, detachering en interim

bemiddeling kon ik eindelijk aan de slag met mijn grote passie voor

internet en de ambitie om te gaan ondernemen. Samen met een partner

richtten we het internetbedrijf Careerportal op. En dat ná het barsten van

de internetbubbel. Na een paar intensieve jaren namen we een bod tot

overname aan van een beursgenoteerde internationale partij. Een

bijzonder leerzame periode met veel lol, stress en hard werken. Samen de

kar trekken beviel goed en toch werd daar de behoefte geboren om het nu

‘s helemaal zelf te doen. Dus zei ik tegen mezelf: “Kom op, sta op en doe

het zelf!” Kortom, Rise.

Vandaag de dag is Rise een netwerkorganisatie met louter ondernemers,

die zijn opgestaan en het nu zelf doen. Goed georganiseerd in een elkaar

ondersteunend en professioneel netwerk, met toegang tot de aller-

nieuwste technieken. Tegen klanten zeggen we: “Kom op, rise en aan de

slag met de nieuwe mogelijkheden!” De netwerkorganisatie heeft een

groot voordeel: We werken alleen met ‘the best of class’. Allemaal

professionals die uit eigen interesse en echte intrinsieke motivatie volledig

up-to-date zijn, om anderen een stap verder te kunnen helpen.”

Ricardo Risamasu

Meer weten? of contact met de mensen van Rise?

088-1300400, www.rise.nl, [email protected], twitter.com/2rise. rise.nl/linkedin

Rise Training | Consulting | Projects

Leestraat 12

3743EJ BAARN


Rise internet recruitment trainingen

Business

Transcript of Rise internet recruitment trainingen