20121112 next generation recruitment
36
Next generation employee recruitment Amsterdam, 16 november 2012
-
Upload
fertileground -
Category
Business
-
view
47 -
download
1
Transcript of 20121112 next generation recruitment
Next generation employee recruitment
Amsterdam, 16 november 2012
“Organisaties veranderen”
Wat is een organisatie?
Moderne organisatievisie
De realiteit laat dit al zien
• R&D35% van de producten van P&G worden ontwikkeld door netwerken. Zij noemen het Connect&Develop
• Recruitment2.7 mln mensen vinden jaarlijks een baan via LinkedIn
• ProductieLindenLab’s Second Life werd gebouwd in 6000 spelers-uren per dag, een equivalent team van c.a. 1000 man
• MarketingLego zet een fanbase van 300.000 designers in voor productontwikkeling en promotie via Lego Factory en Mindstorm
Society 3.0
Society 3.0
Organisaties
Society 3.0:
Free agents
Sharing
Self organization
Third Space
Economic Value
Co-workersKnowmads
Selfemployed professionals
Organisaties
Society 3.0:
Free agents
Sharing
Self organization
Third Space
Economic Value
Organisaties
Society 3.0:
Free agents
Sharing
Self organization
Third Space
Economic Value
Organisaties
Society 3.0:
Free agents
Sharing
Self organization
Third Space
Economic Value
Organisaties
Society 3.0:
Free agents
Sharing
Self organization
Third Space
Economic Value
Organisaties
Society 3.0:
Free agents
Sharing
Self organization
Third Space
Economic Value
Organisaties worden communities
“Employee communication”
“Employee Engagement”
Society 3.0:
Free agents
Sharing
Self organization
Third Space
Economic Value
Coca Cola website
Engagement Content Framework
Interactief
Passief
Actief
Informatie ZelfrealisatieCommunity
Brewtopia
What Is Brewtopia?Brewtopia is an Open Source beer company. We're about making sexy premium beer. You decide what we do and how we do it. No crap, no fancy bullshit about 'imported hops', 'first crop barley' or sweaty blokes hard at it in the coal mines. It's beer. You get drunk, fall over, start a fight and mozy on out of town.
“Cases”
KPN Interne Communicatie
TP 9
Verdeeld beeld van KPN, geen eenduidige identiteit naar binnen
Een identiteit, KPN1, cross-mediaal ingezet
Insights
• Meer KPN’ers op externe social media dan op eigen intranet
• “Luisteren is niet eng”, bewezen door de CEO in een corporate chat over diversiteit met 70 vrouwelijke collega’s
KPN Connect SoMe Platform
In 1 jaar na introductie: 2755 blogs met ongeveer 4000 reacties, 622 groepen met in totaal ca 13.000 leden
365 Storytelling
Intranet Magazine
Philips Professional Networking
Doelstellingen
Zelfvoorzienend
Structuur
Speciaal LinkedIn platform
Content organisatie
Resultaten (2011)
Tourism Queensland Campagne
Tourism Queensland
Meer dan 34,000 sollicitanten uit meer dan 200 landen. 10 mannelijke finalisten van 20-39 en 1 winnaar. In totaal meer dan €200 miljoen aan media waarde gegenereerd voor Queensland Tourism.
Recruitment viral - Twitter
Recruitment viral – Caterer.com
“Next Generation recruitment”
Engagement Content Framework -
AHInteractief
Passief
Actief
Informatie ZelfrealisatieCommunity
?
? – creatieve opties
• Supermarket game – jongere kandidaten kunnen deelnemen in een game “supermarkt tycoon” waar ze niet alleen kennis kunnen maken met de supermarkt, maar ook een plek kunnen verdienen op de ranglijst
• Online speed daten – medewerkers en kandidaten maken kort kennis met elkaar via facetime/Skype voor een kort interview
• The voice – kandidaten kunnen zich nomineren via een videomessage en worden tijdens een live sessie gekozen door een panel van medewerkers
