1. NR. 3 2012 ACHTERHOEK-LIEMERSHoogopgeleid talent en bedrijven vinden elkaar bij Achterhoek WerktRabobank Graafschap-Zuid: Het is prachtig om met PLS Incasso enigeVan Wimbledon op straat totsolide en eigentijdsmensen met een verstandelijke chte incassobureau in gesubsidieerde studiebeurzenbankieren beperking te werkenDoetinchem WWW.ONDERNEMERSBELANG.NL

2. Eigentijdse advocatuur meteen Achterhoekse nuchterheidBent u als ondernemer of particulierop zoek naar juridische bijstand? Kiesvoor eigentijdse advocatuur met eenAchterhoekse nuchterheid: advies op maat informeel contact korte lijnen heldere werkwijze duidelijke afspraken Ontdek de advocaten van SteentjesWoltersMulder. Bezoek onze website www.steentjeswoltersmulder.nl Zilverlinde 1 - Lichtenvoorde - Tel. (0544) 397 200info@steentjeswoltersmulder.nl - www.steentjeswoltersmulder.nl 3. DE NIEUWE VOLVO V40ITS YOU vanaf 25.995 vanaf 449 p/m Lease Deze zomer verwacht in onze showroom De gloednieuwe Volvo V40 zit u als gegoten. Deze elegante 5-deurs, 5-zits hatchback combineert een flexibel karakter met een uniek design. U creert een eigen stijl dankzij het optionele TFT instrumentenpaneel of u past de kleur van de binnenverlichting aan op uw stemming. Met geraffineerde opties als het panoramische dak of de verlichte versnellingspook kunt u uw rijbeleving verder personaliseren. Maar hij rijdt uiteraard ook voorop op het gebied van veiligheid. Met standaard City Safety, knieairbag en de eerste voetgangersairbag ter wereld overtreft de V40 de hoge Volvo veiligheidsstandaard. En dankzij zijn zuinige D2 dieselmotor rijdt u vanaf deze zomer (ook na 1 juli) zelfs wegenbelastingvrij of met slechts 20% bijtelling.* tegen meerprijs leverbaarvolvocars.nl Volvo V40 v.a. 25.995 incl. btw, excl. kosten rijklaarmaken, verwijderingsbijdrage. Leasen v.a. 449 p.m., excl. btw en brandstof, o.b.v. Full Operational Lease, 60 mnd, 20.000 km p.j., Volvo Car Lease: 0345-68 87 80 (kantooruren). Wijzigingen voorbehouden. Gem. verbruik: 3,6 -7,9 l/100 km (27,8 -12,7 km/l), gem. CO2-uitstoot resp. 94 -185 g/km. 4. het ONDERNEMERSHet Ondernemersbelang B E L A N GAchterhoek-Liemers verschijntvijf keer per jaar. Inhoud RABOBANK GRAAFSCHAP-ZUID: SOLIDE EN EIGENTIJDS BANKIERENEerste jaargang, nummer 3, 2012 Met een nieuwe directeur, nieuwe gezichten en extra expertise in het team zitOPLAGE het bedrijvensegment van Rabobank Graafschap-Zuid kort op veranderingen in5.000 exemplaren de economische werkelijkheid. Daarbij wordt niet vergeten dat degelijkheid en betrouwbaarheid de basis is. Die combinatie maakt Rabobank Graafschap-ZuidCOVERFOTO een solide en eigentijdse bank.Tom Salemink (l) en Casper Lande-wers van Achterhoek WerktFotografie: Gert Perdon06UITGEVERNovemaPostbus 309860 AA Grootegast HOOGOPGELEID TALENT EN BEDRIJVEN VINDEN ELKAAR BIJWeegbree 1 ACHTERHOEK WERKT9861 ES GrootegastT 0594 - 51 03 03 Achterhoek Werkt ontwikkelt zich razendsnel tot d plek waar de young profes-F 0594 - 61 18 63 sional en het Achterhoekse bedrijfsleven elkaar vindt. Hoogopgeleide jongereninfo@novema.nlwww.novema.nlvinden er, vaak tot hun verrassing, boeiende bedrijven met uitdagende functies. Het bedrijfsleven heeft een effectieve tool om in contact te komen met datEINDREDACTIEHilde Groenh.groen@novema.nl 08jonge talent.T 0594 - 51 03 03WEBSITEwww.ondernemersbelang.nl HET IS PRACHTIG OM MET MENSEN MET EEN VERSTANDELIJKE BEPERKING TE WERKENBLADMANAGERJohan Kraaijinga Zestien jaar was Hans Bax bestuurder bij Estinea. Nu is het tijd voor pensioen.j.kraaijinga@novema.nl Voor Beatrijs van Riessen een mooi moment om een nieuwe stap te zetten in deT 0594 - 51 03 03gehandicaptenzorg. Verstandelijk gehandicapten echt laten deelnemen aanof 06 - 51 14 04 76de maatschappij. Niet alleen wonen in een eigen woning, ook werken in echte bedrijven. Dat blijft de ambitie.VORMGEVINGVDS Vormgeving!, Drachten11DRUKD+L Printpartner, BocholtAAN DEZE UITGAVE WERKTEN MEE PLS INCASSO ENIGE CHTE INCASSOBUREAU IN DOETINCHEMBlinkfotografieJur EngelchorGeld vorderen waar de opdrachtgever recht op heeft. Dat is de core businessJerry Helmersvan PLS Incasso in Doetinchem. Sinds april bundelen Wilco Janssen en FranoisJeroen Kuypers Kwak van K+J Incasso de krachten met PLS Incasso. Om zo ondernemers nogMarco Magielse beter te kunnen ondersteunen bij het oplossen van problemen met niet-beta-Gerard Menting lende klanten.Heidi OttenGert PerdonHenk Roede (strip)Wendy van Schie 18Jessica SchuttenFrieda TaxFrank ThooftAndr VermeulenADRESWIJZIGINGEN Dirk Zeur - de directeurVoor al uw strips en illustraties: www.studioroede.nlAdreswijzigingen, veranderingenvan contactpersoon of afmeldingen In het kader van de bezuinigingenDat scheelt Maar watO, ik heb al heb ik, voor op het kantoor, deze ons heel veel moet er wat klaar gezet!kunt u per mail doorgeven aanallesbrander gekocht! gas! dan in?Tiny Klunder, t.klunder@novema.nl.Vermeldt svp ook de editie er bij,die vindt u bovenaan in het colofon.Niets uit deze uitgave mag wordenverveelvoudigd en/of overgenomenzonder schriftelijke toestemmingvan de uitgever. De uitgever kan nietaansprakelijk worden gesteld voorde inhoud van de advertenties.02 het ONDERNEMERS BELANG 5. ColumnEn verderVerjaardagscadeau04 Nieuws Nederland is een van de weinige landen, zo niet het enige,waar acquisitie- en advertentiefraude op grote schaal12 Ebbers Media: YouTube film levert direct resultaat voorkomt. Georganiseerde groepen oplichters bellen ofmailen met bedrijven en instellingen om (nep-)advertenties13 VNO-NCW streeft naar een bloeiende technische sector te verkopen, naamsvermeldingen in niet-bestaande gidsenof websites te slijten of spookfacturen te versturen voor15 Muziekschool Oost-Gelderland en VVV Doetinchem vernieuwenniet-verleende diensten. vanuit traditieHet is goed mogelijk dat u zelf ooit bent benaderd met eenaanbod of voor een abonnementsverlenging; misschien17 ONZ Nieuws heeft u wel een spookfactuur in uw postbus gevonden.Mogelijk bent u er zelfs in getrapt. En bent u z kwaad20 Column BeSite: Adverteerder betaalt welgeworden, dat u aangifte heeft gedaan bij de politie.21 Advies: Van alles en nog wat over commercile verhuur vanDaar heeft u dan waarschijnlijk te horen gekregen dat menhelaas weinig of niets voor u kan doen. bedrijfsruimte Het fenomeen acquisitiefraude bestaat al in Nederland sindsde uitvinding van de boekdrukkunst. In de vorige eeuw nam22 Ondernemerspanel: Hoe verder na het kabinet Rutte? het een grote vlucht toen de fax zijn intrede deed. Dat inmid-dels al weer bijna verdwenen apparaat maakte het kinderlijk24 Verras uw opdrachtgever! Voordat deze u verrasteenvoudig om een argeloze medewerker van de afdeling25 Column Doetinchemse Uitdaging: Directeur begint drankenwinkeltje debiteuren/crediteuren een nepnota te laten betalen.En van de gedupeerde ondernemers richtte in 1995 hetbureau Eerlijk Zaken Doen op om een vuist te kunnenmaken tegen de oplichters. Zeven jaar later ging het initiatiefIn het hartkaternfailliet wegens gebrek aan steun uit het bedrijfsleven en deoverheid. Een idealistische dame met een achtergrond in deVan Wimbledon op straat tot bankwereld nam de failliete boedel over en stortte zich volgesubsidieerde studiebeurzenpassie op de bestrijding van de fraudeurs.Veel MKB-bedrijven sponsoren een plaatselijkeZij boekte meer succes dan haar voorganger. Langzaamsportvereniging, maar vaak meer uit gewoontemaar zeker begon haar geluid door te dringen bij organi-of sympathie dan strategie. Ondernemers kunnensaties van werkgevers en inmiddels wordt haar stichtingechter een groter rendement uit hun betrokken-financieel gesteund door enkele duizenden donateurs uitheid bij de sport halen door bewuster tehet midden- en kleinbedrijf. Maar de gewraakte oplichtingsponsoren. Bijvoorbeeld door de Richard Krajicekvindt nog elke dag plaats. Volgens een ruwe schatting vanFoundation te steunen. Het Ondernemersbelangsprak met Richard Krajicek naar aanleiding vanhaar Steunpunt Acquisitiefraude (SAF) harken de herenhet vijftienjarig jubileum van zijn Foundation. 400 miljoen euro op jaarbasis binnen.In april boekte SAF zn voorlopig grootste succes. Het CDAen de SP in de Tweede Kamer brachten plannen naar buiten- Zorgeloos ondernemen met de MasterCard Business voor wetgeving tegen acquisitiefraude. Oplichting is- Mupol Personeelsdiensten regelt Oost-Europese werknemers voor weliswaar strafbaar, maar de wijze waarop de heren u vansteeds meer bedrijven uw geld afhelpen is vaak zo gehaaid, dat de rechter er weinigmee kan. In Belgi en Oostenrijk bestaan al wetten tegenTweede Womens Conference Europenep-acquisiteurs waardoor het verschijnsel daar de kop isop 30 november in Den Haagingedrukt.Als de twee fracties een meerderheid voor hun plannenWat is dat toch? Die immer terugkerende discussie invinden, en die kans is groot, komt er op acquisitiefraudeNederland over Het Glazen Plafond. En wat te denken vande (feitelijke!) constatering dat slechts 6% van de toppositiesin Nederland gevangenisstraf te staan en geldboetes diein het bedrijfsleven door vrouwen wordt bekleed?kunnen oplopen tot 450.000 euro. In 2013 bestaat SAF tienNederland was toch uitgemancipeerd? Het antwoord opjaar. Het zou de kroon op het werk zijn als het Binnenhofal deze vragen ligt echter wel genuanceerd. volgend jaar een wet als verjaardagscadeau kan geven.Carmen Breeveld, voorzitter van de Federatie Zakenvrouwen,lid van het algemeen bestuur van VNO-NCW isAndr Vermeuleninitiatiefnemer van The Womens Conference Europe.info@avoor.nl het ONDERNEMERS BELANG 03 6. Column Nieuws Stolwijk Kelderman opent feestelijk! De Zevenaarse vestiging van Stolwijk mooie nieuwe vestiging! Kelderman accountants en fiscalisten Stolwijk Kelderman groeit sterk, is op 1 juni 2012 officieel geopend. daarom hebben wij gekozen voor een Dit voorjaar verhuisde het kantoor locatie die deze groei aankan, aldus naar een mooie zichtlocatie langs de Joost Kelderman, n van de vennoten A12 op het bedrijventerrein Mercurionvan Stolwijk Kelderman accountants en te Zevenaar. Het pand dat eerder fiscalisten. Dit pand aan de Mercurion nog geel van kleur was is volledig wit 3 biedt voldoende ruimte, is erg goedMosquito geschilderd. Een spetterende opening kon natuurlijk niet uitblijven!bereikbaar en past bij de uitstraling diewij als kantoor willen hebben. De feestelijke opening begon om 15.00Het krijgen van een opdracht, waar uur en om 16.00 uur werd het pand of-Stolwijk Kelderman is een kantoor ficieel geopend door burgemeester Janvoor accountancy en belastingadvieszit m dat in? Boeken zijn er over ge- de Ruiter. De openingsact werd grootsmet ruim 80 medewerkers. Naast de aangepakt met de komst van stemkun-vestiging in Zevenaar, is er ook eenschreven. Gedichten, columns, pu- stenaar Niek Boes. Hij verzorgde een vestiging in Doetinchem. spectaculaire show voor de ruim 200Steeds meer bedrijven en instellingenblicaties en ga zo maar door. In mijn aanwezigen. Als robot verkondigde hijin tal van branches uit de Achterhoek,vorige column stond ik uitgebreiddat Stolwijk Kelderman klaar is voor dede Liemers en ver daarbuiten voelen toekomst. En dat zijn ze zeker met dezezich thuis bij Stolwijk Kelderman.stil bij het principe van het mana-gen van verwachtingen en de AAA-Optimaal FM en BeSite sluiten samenwerkingmethode. Doel: het krijgen van een Per 1 juni hebben internetbedrijf BeSite in. Andersom werkt het ook. Heeft en euregionale informatie, nieuws, uit Aalten en regionale radiozendereen bedrijf een webshop opgezet met wetenswaardigheden, actuele weers- enopdracht. En van die As staat voor Optimaal FM uit Wehl de handen BeSite, dan kan er in samenwerkingverkeersinformatie en spelletjes. Dit ineen geslagen. Door middel van deze met Optimaal FM worden gewerkt aanalles wordt afgewisseld met lekkereauthentiek. Gedrag in dit geval. samenwerking leveren zij nog beterebekendheid via radio. Radiocommer-herkenbare muziek. Verder biedt mogelijkheden voor het versterken vancials hebben direct effect op de stijging Optimaal FM interviews met regionaleMaar wat als het gedrag van u klopt alsde marketing van Achterhoekse bedrij-van de verkoop. Zo kunnen bedrijven en landelijke artiesten, evenementeneen bus (en dat is uiteraard het geval)ven op gebied van radio en internet. zich optimaal via radio en internet zoals de Zwarte Cross, Huntenpop enen u bijvoorbeeld het offertetraject uitprofileren. Beide bedrijven kijken uitlive-verslagen van voetbalvereniging dehanden geeft? En stel dat in het beste Radio vs. Internet naar de samenwerking en hebben hunGraafschap.geval uw offerte ook klopt als een bus:Uit onderzoek is gebleken dat 52% vaneerste stap al gezet: BeSite heeft deeen goede weergave van de wensen ende mensen het desbetreffende bedrijf nieuwe website van Zwarte Cross Radio BeSitebehoeften van uw (potentile) klant. Een opzoekt via Google na het luisterenlive gezet (www.zwartecrossradio.nl). BeSite is het internetbedrijf uit Aaltenprima look & feel. Een voorbeeldfunctievan een radiospotje. Maar al te vaak Daarnaast werkt BeSite momenteel aandat sinds 1999 zorgt voor meer resultaatvan meedenken en tot slot een prijs- blijkt dan dat het bedrijf geen vindbare de ontwikkeling van de nieuwe website met websites voor bedrijven. Een teamkwaliteitverhouding die zijn weerga niet website heeft. Door de samenwerkingvan Optimaal FM. Optimaal FM maaktvan 10 medewerkers zorgt dagelijkskent En toch krijgt u de opdracht niet. tussen BeSite en Optimaal FM is dit nu daarnaast reclame voor BeSite op haar voor het ontwerpen en ontwikkelen van verleden tijd: koopt een bedrijf een radiostation. nieuwe websites. Daarnaast is BeSiteWaar het aan ligt? Heeft u al eens ge- radiospotje bij Optimaal FM, dan kan gespecialiseerd in het beter vindbaarvraagd naar de reden(en) van het al danBeSite de website verbeteren en zorgen Optimaal FM maken van websites in zoekmachinesniet krijgen van een opdracht? Gewoonvoor een goede vindbaarheid in deOptimaal FM is het regionale radiosta-en het ontwikkelen van webshops. Be-doen. U geeft immers per definitie zoekmachines. Daarnaast zet BeSite tion in de Achterhoek en Liemers en Site werkt voornamelijk voor bedrijvenaandacht en wilt leren van het moment. verschillende vormen van social mediabiedt dagelijks een mix van regionale uit de regio Achterhoek.Dat wordt vaak op prijs gesteld. Tja, enadvertentieals dan blijkt dat u een opdracht nietgekregen heeft omdat die offerte vol zitUw nieuwsmet taalfouten. Wat dan? Zit het verschilNR. 3 2012in de details? Steeds meer! AandachtIs er eenACHTER HOEK-voor uw klant gaat verder dan het nieuwe directie LIEMERSgesprek alleen. Wees dus secuur ook inaangetreden?het traject n het goede gesprek. Ik geef Heeft u product- Hoogu bij deze graag een kapstok uit Afrika nieuws? Gaat uopbedrgeleid taleijnbij Achteven vinde t enmee om te onthouden: If you think smallverhuizen, een rhoenek Werk lkaar tthings dont matter, lock yourself up in anieuwe vesti-dark room with a mosquito!.ging openen Raboba solid nk Graafsch e enbankiere eigentijd ap-Zuid: ns sen metHet ismen prachtig om beperkin een verstmet g te werk andelijkePLS Incaen cassobu sso enigof fuseren? reau e chtin Doe e in- WWW tinchemVan Wim gesubsid bledon.OND ieerd op straat ERNE e stud totiebeurze MERn SBELANG.NL Ewoud van der Leij Uw persberichten, bijvoorkeur met foto, kuntu sturen naar :Novema, t.a.v. Hilde Groen,h.groen@novema.nl. 04het ONDERNEMERS BELANG 7. Hameland ageert via brief aan demissionair kabinet tegen afschaffenHerstructureringsfaciliteitHet dagelijks bestuur van Hamelandheeft via een brief aan het demis-sionair kabinet haar ongenoegenBinnen de huidige SW organisatieszou alleen nog maar plek zijn voormensen die aangewezen zijn op (van 27.080 naar 25.758) en gezien de verwachte bezuinigingen in het kader van de Wet Werken Hollanderskenbaar gemaakt over het stopzet- een beschutte werkplek. Voor deNaar Vermogen werd Hamelandten van de landelijke Herstructure- omvorming van de bestaande genoodzaakt de herstructurering Oplopende werkloosheid, druk vanringsfaciliteit. Het bestuur adviseertuitvoeringsorganisaties werd een verscherpt uit te voeren. In april vanfinancile markten, sombere scenaria alom.de Colleges van B&W binnen haar landelijke Herstructureringsfaciliteit dit jaar heeft Hameland, na una-Veel onzekerheid in de volle breedte vanschapsgebied bij het kabinetbeschikbaar gesteld van 400nieme besluitvorming in de vijf Col-de maatschappij. Je kunt niet meer zeggeneen claim neer te leggen voor demiljoen. leges van B&W en Gemeenteraden, dat het je niet raakt. Voelen doen we hetaangegane verplichtingen, mochthet plan ingediend bij de landelijkeinmiddels allemaal. We laten het gewoon opzij niet terugkomen op dit besluit. Hameland heeft reeds in 2010 deCommissie herstructurering Wsw. ons afkomen, gaan echt niet massaal de straatAl in het voorjaar van 2011 maaktekoers ingezet om te transformerenMet de verwachte 6,4 miljoen konop, terwijl er zoveel beslissingen genomenhet toenmalige kabinet de plannen van een productiebedrijf naar eenHameland de reeds ingezette enworden, en nog genomen moeten worden,voor de Wet Werken Naar Vermo-arbeidsontwikkelbedrijf. En metnog uit te voeren maatregelen fi- die ons leven in de toekomst toch behoorlijkgen en de nieuwe Wet sociale werk-resultaat; meer dan 1.000 van de nancieren. Doordat de rijksoverheid op de kop kunnen zetten. Neen toch ? Wij zijnvoorziening bekend. Mensen metruim 1.500 sw medewerkers heb- deze Herstructureringsfaciliteit nu toch die Hollanders, die nuchtere Hollanders.een arbeidshandicap zouden zoveel ben een werkplek gevonden bijlaat vervallen, kan Hameland nietmogelijk begeleid gaan worden een reguliere werkgever. Doordat beschikken over de broodnodigeHet smeulende vuur van de crisis lijkt nietnaar een passende werkplek bij eende rijksoverheid eind 2010 onder herstructureringsmiddelen ter te blussen, maar toch we kleden ons weerreguliere werkgever.meer het subsidiebedrag liet dalen grootte van 6,4 miljoen.oranje, eten weer tompoesjes, hangen onze oranje vlaggetjes buiten, zorgen weer voor wat kleur in het leven. De buurt, de kroeg,Jubilaris bij Oldenhave:Deelname BonsenReuling accountants aan dede liefhebber, het biertje zij maken onzeDirecteur Hans Wubben Tristan Hoffman Challengefantasie compleet. We zijn weer even positief, weer trots op onze jongens. Fluitsma en van25 jaar in dienst Tijn zongen jaren terug al eens: Het land waar niemand zich laat gaan. Behalve als we winnen. Dan breekt acuut de passie los. Dan blijft geen mens meer binnen. We breken onze spaarcenten aan en reizen heel Europa door om onze jongens te ondersteunen. We zijn weer even positief, weer trots op onze jongens,daar hebben we veel voor over. Niet alleen de supporter, maar ook de zakenman,de winkelier,de kastelein iedereen wil een goed Oranjegevoel overbrengen. Volop investeren, gadgets,acties,folders enHans Wubben van Oldenhaveandere reclame uitingen. We willen weer eensInstallatiegroep is deze maand 25genieten, wegdromen van alle sores,maarjaar in dienst. Als directeur heeftook wat extra inkomsten genereren. MaarWubben een belangrijke bijdragenu 3 nederlagen verder, staan we weer metgeleverd aan de ontwikkeling vanHet BonsenReuling team telde 4 per- ging waarbij de deelnemers fietsend of beide poten in de realiteit. Onze jongensde Oldenhave Installatiebedrijven.sonen, te weten Marit van Amerongen,hardlopend een Franse Alpenreus gaan lieten het afweten, lieten ons zitten metZo groeide het lokale bedrijf uit Frank Harbers, Ingmar Pondes en bedwingen. Op de website is hierover het pakhuizen vol oranje emotie, die nu tegenWichmond in een kwart eeuw uit totMaarten Hekkelman. De Tristan Hoffman bericht BonsenReuling steunt Stichting dumprijzen op de zomermarktjes weggege-een gerenommeerde en succesvolleChallenge 2012 is een sportieve uitda-Kanjers voor Kanjers geplaatst.ven worden.regionale speler.Geen oranjepleinen en kroegen vol metadvertentieMet de komst van Wubben is ook defeestende bondcoaches, geen Oranjespotjespositionering van Oldenhave veran- meer op Tv en Radio, geen uitstraling naarderd. Vanuit de vier gespecialiseerdehet buitenland. Berooide supporters, dievestigingen (Borculo, Zutphen, Ulfthoopten op de grote polonaises en daar hunen Losser) kan de klant 24 uur per vrije tijd en geld aan uitgaven, iedereen kwamdag rekenen op optimale service. bedrogen uit. Dit heeft pijn gedaan, heeft veelNaast zijn directeursfunctie bij geld gekost.Oldenhave bekleedde Wubben deHoezo, crisis vergeten, we hebben er eenafgelopen jaren diverse bestuurs-crisis bij, een voetbalcrisis, maar wie maaktfuncties, waaronder commissariszich daar zorgen om. Toch?bij GasNed en bestuurslid bij NBBU.Inmiddels bestaat de Oldenhave Frans EbbersInstallatiegroep uit ruim tachtigmedewerkers. Vanaf het ontwerp en Varkensmarkt 1realisatie tot en met installatiebeheer 7131 DH Lichtenvoordeen onderhoud: zowel particulieren T 0544 - 37 54 61als bedrijven kunnen terecht bij de F 0847 - 10 24 31totaalinstallateur. www.ebbersmedia.nl het ONDERNEMERS BELANG05 8. BedrijfsreportageTekst: Gerard Menting Fotografie: Gert PerdonMet een nieuwe directeur, nieuwe gezichten en extra expertise in het team zit het bedrijvensegment van Rabobank Graafschap-Zuidkort op veranderingen in de economische werkelijkheid. Daarbij wordt niet vergeten dat degelijkheid en betrouwbaarheid de basisis. Die combinatie maakt Rabobank Graafschap-Zuid een solide en eigentijdse bank. Rabobank Graafschap-Zuid:Solide en eigentijdsbankieren06 het ONDERNEMERS BELANG 9. R ob van der Laan (46) is sinds 1 januari van dit jaar directeur Bedrijven bij Rabobank Graafschap-Zuid. Hij kenthet werkgebied goed want hij werkt al sinds2008 als directeur vanuit het kantoor in hartjes-Heerenberg. We bedienen de bedrijven enondernemers vanuit drie afdelingen: zakelijkerelaties, bedrijvenadvies en de agrarischeafdeling. Samen met de klant zetten we ons inom hun ambities waar te maken, zegt Van derLaan over zijn nieuwe functie.InternationaalDie ambities liggen steeds vaker ook over delandsgrens, zeggen Van der Laan en directie-voorzitter Frans Vervoordeldonk. En dat isniet alleen zo omdat wij hier toevallig tegen degrens zitten. Zowel landelijk als in deze regiozie je dat tientallen procenten van de bedrijveninternationaal zaken doen. Dat blijft groeien.Het gaat hier om grotere bedrijven die overde grens expansie zoeken, vult Van der Laanaan. Wij treden daarbij meer en meer op als De toezichthouder eist dat je de klant kent, Daar speelt ook de bedrijfsvorm een rol. Vanpartner in business, we denken met ze mee.dat geldt ook voor bedrijfsklanten. Kon je er der Laan: Wij zijn een coperatie en dat werdDe komst van de euro heeft dat wel gestimu-vroeger nog wel eens op vertrouwen dat eenvoorheen nog wel eens als ouderwets gezien.leerd, is de ervaring van Vervoordeldonk. Deondernemer uit een goed nest komt of vanInmiddels is het heel hip. Dat een copera-globalisering trekt nieuwe sporen, die volgendie mooie blauwe ogen heeft, tegenwoordig tieve bank ook degelijk is blijkt bijvoorbeeldwij graag.kom je daar niet ver mee. De zorgplicht die weuit onderzoeken die laten zien dat wij bij finan- hebben is voor ons vanzelfsprekend maar is nu cieringen gemiddeld minder afschrijven danManagen van verwachtingeninternationaal echt een ontwikkeling aan hetandere banken. Vervoordeldonk: Het bete-De strengere regels op financieel gebied die worden.kent ook dat we kritisch zijn, maar vervolgensop Europese en landelijke schaal zijn doorge-ook lang achter de klant blijven staan. In devoerd zorgden bij Rabobank Graafschap-Zuid Eigentijdshuidige tijd is dat alleen maar belangrijker, nuvoor versterking van het bedrijvensegment. Het is bij Rabobank ook te merken. Je ziet meer bedrijven in zwaar weer terecht komen.Er is genvesteerd in de kwaliteit van debij ons ook veel nieuwe mensen, in deze In de Achterhoek vallen helaas ook bedrijvenmedewerkers. Ook is een financieel logistiek veranderende tijd heb je mensen met andereweg maar vaak lukt het om ze door zon zwareadviseur aangetrokken. kwaliteiten nodig. We zijn op meerdere ma-periode heen te loodsen.Dat is nodig omdat de markt is veranderd,nieren en tijden bereikbaar voor de klant, wegeven Vervoordeldonk en Van der Laan aan.spelen zo in op de wensen van de klant. OnzeSterke puntenIn een groeiende economie bankier je anders medewerkers beschikken over die flexibiliteit In de agrarische sector zijn het vooral de melk-dan in deze tijd, waarin we in een kleineen eigentijdse middelen waarmee ze niet meerveebedrijven die het goed doen. Daarnaastrecessie terecht zijn gekomen. Samen met deaan bureau en kantoortijden zijn gebonden.zijn in de Achterhoek sterk vertegenwoordigd:klant moet je op een andere manier risicosDe 9 tot 5-fase is wel voorbij. Contactende metaal, de logistiek, de horeca en de bouw.inschatten dan in een groeiende economie.verlopen steeds meer elektronisch en de Veel daarvan hebben te lijden onder de slechteDat betekent dat je andere gesprekken houdt. medewerkers stappen vaker naar de klant ineconomische situatie, en dat geldt momenteelHet managen van verwachtingen is meer danplaats van dat de ondernemer zich meldt invooral in de bouw.ooit cruciaal. Als je dat goed doet ontstaat erhet bankgebouw. Ook heeft de bank de stap Vervoordeldonk noemt het toch tegenvallendeen win-win-situatie. gezet naar elektronische dossiers.dat na de hoop op een lichte verbetering in Europa in 2011, er twee kwartalen waren metBetere partner Solidelichte krimp. Het geeft maar weer eens aanVervoordeldonk vult aan: Banken stellen zichDe afgelopen jaren is Rabobank zonder hoe moeilijk je ontwikkelingen kunt voorspel-anders en scherper op. Dat is ook in het belanghulp van de overheid overeind gebleven, len. We moeten elkaar blijven vinden op devan de klant. Je merkt dat de markt behoefte waarmee de solide basis van het bedrijf wordt sterke punten. Dan is het goed te zien dat deheeft aan communicatie daarover.onderstreept. Ook internationaal zijn we nog Achterhoek gewoon doorwerkt. Zie ook deHet toepassen van de verscherpte eisen bete- altijd een van de best presterende banken, Agenda Achterhoek 2020 waarop we nog flinkkent in de relatie tussen de bank en het bedrijf zegt Vervoordeldonk. Dat geeft in de markt door moeten trekken.dat aan meer regels moet worden voldaan. veel vertrouwen, hebben we gemerkt. OpDat is lastiger, erkent Van der Laan, maar het momenten dat de crisis het hevigst toesloegresulteert er ook in dat de bank een beterestapten bedrijven over naar onze bank. Departner in business is. Het is immers in het be- solide naam van Rabobank blijkt ook uitRabobank Graafschap-Zuidlang van zowel de bank als de klant wanneeronderzoeken, bijvoorbeeld naar merkreputatie Stadswal 19actuele cijfers over het bedrijf beschikbaar zijn. of bij welk bedrijf mensen graag willen werken.T 0314 - 67 56 50Bijvoorbeeld als het gaat om de waarde van Rabobank staat in die metingen bovenaan,bedrijven@gz.rabobank.nlhet vastgoed, die verschilt nogal met een paar dat maakt de soliditeit zichtbaar, aldus de www.rabobank.nl/graafschap-zuidjaar geleden.directievoorzitter.Twitter: @rabogzhet ONDERNEMERS BELANG 07 10. Interview Tekst: Gerard Menting Fotografie: Gert PerdonStagiairs van Innovar leggen aan Harm Jan Wieskamp uit wat zij tijdens hun stage doen. Harm Jan Wieskamp vond viaAchterhoek Werkt zijn afstudeerstage bij broedplaats Centrum voor Jong Ondernemerschap in Doetinchem. Hoogopgeleid talent en bedrijven vinden elkaar bij Achterhoek Werkt Achterhoek Werkt ontwikkelt zich razendsnel tot d plek waar de young professional en hetgroeit de website op termijn richting duizendbedrijven. Uit de analyse van de cijfers is af Achterhoekse bedrijfsleven elkaar vindt. Hoogopgeleide jongeren vinden er, vaak tot hunte leiden dat bezoekers van de website uithet hele land komen, met concentraties rond verrassing, boeiende bedrijven met uitdagende functies. Het bedrijfsleven heeft een eec-de studentensteden. Daarmee wordt eenbelangrijke doelgroep bereikt, weet Salemink. tieve tool om in contact te komen met dat jonge talent.BindingVaak zijn het jongeren die op een of andere Casper Landewers, student Commer-een startportal en waarmee we voor hetmanier al een binding met de Achterhoekcile Economie aan de Hogeschoolbedrijfsleven een sparringpartner zijn in hun hebben, die kunnen we laten zien wat deUtrecht is een treffend voorbeeld van zoektocht naar jonge, talentvolle medewer-regio voor hen te bieden heeft. Jonge de jonge, hoogopgeleide kandidaat die be-kers, zegt initiatiefnemer Tom Salemink. Achterhoekers die na de middelbare school drijven bij Achterhoek Werkt vinden. TussenAchterhoekwerkt.nl begon als project vanelders in het land gaan studeren hebben de stages, afstudeeropdrachten, vakantie- of de Achterhoek Agenda 2020, waarin Onder-vaak nauwelijks weet van de diversiteit en bijbanen en startersfuncties (banen waarbijnemers, Overheid en overige Organisatieshet innovatieve karakter van bedrijven in hun tot vijf jaar werkervaring wordt gevraagd) ophun krachten bundelden. Met meer dan 2000 geboortestreek. de website vond hij een prima plek om zijn bezoekers per maand, 500 jongeren met Aanvankelijk was de website samen met commercile vaardigheden te ontwikkelen: hun profiel (n CV) in de database en zonde bedrijvenkring IG&D en de gemeente bij Achthoek Werkt zelf! Ik krijg in mijn stage 150 werkgevers die zich presenteren, groeit Doetinchem bedacht. In de filosofie van en bijbaan de ruimte en vrijheid om echt als gestaag een plek waar de Achterhoek zichAchterhoek 2020 zit ook dat je moet ondernemer te werken. Daarbij leer ik dage-laat zien.experimenteren, zaken durven en gewoon lijks nieuwe Achterhoekse bedrijven kennen. Het aanbod aan bedrijven op de website is oppakken. Met verschillende sectoren samen-breed, zowel in branches als in omvang. Van werken en tot nieuwe oplossingen komen. Sparringpartnereen bedrijf als Kramp, met honderden werk-werkenindoetinchem.nl bleek al snel een De droom is te groeien tot een platform nemers, tot een kleine onderneming zoalsgroot succes. We besloten toen om het voor dat door jongeren echt wordt gezien alshet Gaanderense Mijha. Wat Salemink betreft de hele Achterhoek op te zetten. 08het ONDERNEMERS BELANG 11. zien wat je als bedrijf kunt en doet, met videoDe eerste enthousiaste afstudeer- Het is een prima initiatief om jonge of fotos. Dat zegt vaak meer dan woorden,ders die hebben gesolliciteerd via getalenteerde medewerkers te be-adviseert Salemink.Achterhoek Werkt zijn al aange-reiken en te behouden voor de regio Met hogescholen zijn contacten gelegd,nomen! - Monique Boessenkool, en om te laten zien hoe dynamisch diverse kennisinstellingen verwijzen ook naarInnovar Varsseveld en werelds Achterhoekse bedrijven de website Achterhoek Werkt. Dat resulteert kunnen zijn! er bijvoorbeeld in dat een student uit TwenteNa het plaatsen van mijn cv en het- Claudia Wellink, Welgro Groenlo bij een Achterhoeks bedrijf werkt aan eenreageren op een vacature was erafstudeerproject. Ik weet dat er enkele tien-snel een afspraak geregeldDoor Achterhoekwerkt.nl kunnen tallen koppelingen tot stand zijn gebracht,- Anne te Linde, student wij als klein, ambitieus en innovatiefmaar veel gaat ook langs ons heen. Jongeren Achterhoeks bedrijf ook putten uitstappen ook rechtstreeks naar bedrijven, dieDe regio staat onder druk, door een grote pool met HBO studentenze hier tegenkomen.krimp, economische malaise en ver- die bij ons een afstudeer- of onder-grijzing.Achterhoek Werktdraagtzoeksstage kunnen doorlopenGraag in het MKBwellicht een steentje bij om young - Michael Abbo, MIJA Binnenkozij- Het is volgens hem dan ook voor bedrijvenprofessionals te behouden voor denen Gaanderen belangrijk om zich op Achterhoek Werkt teregio presenteren. Dat kost niets. Als je onbeperkt-Marco Koolmees, FleurbaaijVanuit Jong Achterhoek sturenvacatures wil plaatsen kost dat 250 euroAalten wij jongeren door naar Achterhoek per jaar, waarmee de drempel bewust laag Werkt om in contact te komenwordt gehouden zodat het ook voor kleinereMet enkele muisklikken had ik snelmet het bedrijfsleven. Omgekeerdbedrijven aantrekkelijk is mee te doen. Er zijneen overzicht van alle bedrijven komen wij via Achterhoek Werkt in veel hoogopgeleiden die graag in het MKBin de Achterhoek die plaats heb- contact met jongeren om ze onder- willen werken of stage lopen. Ze weten dat zeben voor een stageplaats in mijn ling met elkaar te verbinden dat niet op een afdeling terecht komen maarrichting - Robin Kuipers, bestuurslid Jong dicht bij de ondernemer staan en veel invloed- Harm Jan Wieskamp, student Achterhoek hebben op het beleid in het bedrijf.Meer ervaringen van ondernemers en jonge talenten metAchterhoek WerktAchterhoek Werkt vindt u op www.werkenindoetinchem.nl. T 06 - 467 673 91 info@achterhoekwerkt.nl www.werkenindoetinchem.nl Twitter: @AchterhoekWerkt Monique Boessenkool van broedplaats Innovar uit Varsseveld. Innovar presenteert zich succesvol op Achterhoek Werkt. MBO en HBO studenten werkenDe focus ligt bij jonge hoogopgeleiden. Voor bij Innovar aan diverse projecten waaronder de ontwikkeling van een nieuwemensen met een MBO-achtergrond was er fiets voor Van Raam.stagemarkt.nl, voor hoogopgeleiden bestondnog niets. Salemink krijgt inmiddels welsignalen dat het uitbreiding van het aanbodrichting MBO nuttig kan zijn.Kracht van de regioSalemink gelooft in de kracht van de regio.Oost-Nederland is de tweede regio als hetgaat om het aanvragen van patenten. Hetsiert bedrijven dat ze daar bescheiden overdoen maar dat mag best worden uitge-dragen, vindt hij. In de technische sectorhebben we veel bedrijven die vernieuwendeproducten maken.Bedrijven worden gestimuleerd via Achter-hoek Werkt zichtbaar te worden. Ook als eenbedrijf op het moment geen vacatures heeftkan het proberen de interesse van jongeprofessionals te wekken. Je ziet vaak op eenwebsite een kopje Vacatures met daaronderde melding: er zijn op dit moment geenvacatures. Dat nodigt niet uit om nog eenste kijken. Je kunt ook proberen potentilebelangstellenden te verleiden: laat personeelvertellen waarom ze daar graag werken, laathet ONDERNEMERS BELANG 09 12. Mensen met een verstandelijke beperking tot hun recht laten komen. Dat is deopdracht die Estinea zich heeft gesteld. We ondersteunen clinten in de Achterhoeken Twente. Die kunnen daardoor zoveel mogelijk hun eigen keuzes maken en hunleven zo zelfstandig mogelijk inrichten. Werken is meer dan geld verdienenUitstekende Voor mensen met een verstandelijke beperking is werken vaak veel meer dan een mogelijkheid om inkomen Op zoek naar te verwerven. Het is allereerst de erkenning van het feit dat zij mensen zijn met mogelijkheden. Onzebegeleiding, clinten kiezen steeds vaker voor een begeleid werkplek buiten de traditionele werk- en activiteitencentra. enthousiaste en intensief contact, Logisch, want een baan in een regulier bedrijf zorgt voor nieuwe contacten, biedt meer eigenwaarde, werkt statusverhogend en maakt werknemers tot volwaardige deelnemers aan de samenleving. In uiteenlopendegemotiveerdeveel mogelijkheden bedrijven, op maneges, in supermarkten, scholen, kapsalons, zorgcentras en winkels vinden steeds meermedewerkers? clinten een zinvolle maatschappelijke positie. Motivatie en begeleiding verzekerd Samen leven,Achterhoek samen werken. De mogelijkheden, voorkeuren en interesses van onze clinten vormen het uitgangspunt, maar vanzelfsprekend hebben wij ook werkgevers iets te bieden. De motivatie van onze clienten is bijzonder goed. Daarnaast zorgen & Twente wij voor uitstekende begeleiding. Ook voor Wij willen graag eens met u praten uw bedrijf! Misschien heeft u binnen uw organisatie wel een plek voor n van onze clinten. Uiteraard wilt u als ondernemer eerst de risicos inschatten, wat het u kost en wat het u oplevert. Daarom willen wij graag met u in Stichting Estinea gesprek. Ziet u binnen uw bedrijf kansen om iemands bestaan te verrijken, door hem of haar een werkplek te bieden? Neem dan contact met ons op. Onze medewerkers begeleid werken komen graag vrijblijvend bij u langs www.estinea.nl om de mogelijkheden en voorwaarden met u door te spreken.Telefoonnummer: 088-4950500 Accountants en scalistenThuis bij Stolwijk KeldermanAccountants en scalisten die uw organisatie van top totteen willen leren kennen, kwaliteitsdiensten bieden en uontvangen in een kantoor dat de sfeer van thuis ademt:ontdek hoe samenwerken met Stolwijk Kelderman voelt.Stolwijk Kelderman bedient bedrijven en instellingen met maatwerkop het gebied van accountancy, belastingadvies en HR Services. Onzeadviseurs hebben oog voor uw belangen en streven naar vertrouwenen openheid in de relatie. Vertrouwen creren gaat echter verder.Zo stralen onze kantoren de sfeer van thuis uit. Een sfeer die garantstaat voor samen een optimaal resultaat bereiken.Leer onze betrokken- engedrevenheid kennen,voel u ook thuis bijStolwijk Kelderman.Bel voor informatie ons kantoorin Doetinchem 0314 36 91 11of Zevenaar 0316 34 18 48 ofkijk op www.stolwijkkelderman.nl10 het ONDERNEMERS BELANG 13. Tekst: Frieda Tax Fotografie: Gert PerdonBedrijfsreportageZestien jaar was Hans Bax bestuurder bij Het is prachtig Estinea. Nu is het tijd voor pensioen. VoorBeatrijs van Riessen een mooi moment om eenom met mensen met nieuwe stap te zetten in de gehandicaptenzorg.Verstandelijk gehandicapten echt laten deel-een verstandelijkenemen aan de maatschappij. Niet alleen wonenin een eigen woning, ook werken in echtebeperking te werkenbedrijven. Dat blijft de ambitie.Wat Hans Bax na zijn pensione-ring gaat doen, weet hij nogniet. Daarover ben ik nog hardaan het nadenken, zegt de vertrekkendbestuurder, die benadrukt dat hij tot aanzijn laatste werkdag volledig gericht blijftop zijn Estinea. Een zorgonderneming diezich inzet voor de kansen en mogelijkhe-den van mensen met een verstandelijkebeperking. Estinea staat voor wonen enwerken van mensen met een verstandelijkebeperking. Dus wonen in de wijk, in eeneigen woning of appartement. En wij zoe-ken voor hen een werkplek die past bij hunmogelijkheden en interesses, schetst Bax.Voor opvolger Beatrijs van Riessen ziet detoekomst er een stuk duidelijker uit. Ik wilvooral het goede behouden, zegt ze. OokVan Riessen heeft al een lange carrire in dezorg achter zich liggen. In de jaren tachtigbegon ze als begeleider in een zorginstel-ling. Daarna werd ze beleidsmedewerker,groeide ze door richting de functie vansecretaris van de directie en werd zedirecteur van een zorgorganisatie. Daarnastapte ze over naar een gemeentelijke een supermarkt, meehelpen in een bouw-en pictogrammen. Dat betekent iets voorVertrekkend bestuurder Hanswelzijnsorganisatie, om nu weer in de zorgbedrijf. Zeker in de maakindustrie zijn dede bewegwijzering in het gebouw en deBax en opvolger Beatrijsterug te keren. mogelijkheden legio, sommen Van Riesseninrichting van bijvoorbeeld de pantry. Ookvan Riessen hopen dat meeren Bax op. Ook bij Estinea werken erin dit maatwerk ondersteunen wij graag. Achterhoekse bedrijvenSuccesformule clinten. Zij verzorgen de post en helpenverstandelijk gehandicaptenTerugblikkend concluderen Van Ries- in het caf. Daarnaast hebben we vijf eigen Bax vult aan dat financieel voordeel niet een werkplek willen bieden.sen en Bax dat de gehandicaptenzorg cadeauwinkels in Winterwijk, Eibergen,het motief van deze werkbegeleidingsacti- Estinea is er klaar voor omvoortdurend in ontwikkeling is. Toen ikAalten, Enschede en Borculo. viteiten mag zijn. Het gaat vooral om het de werkbegeleidingsactivi-hier begon, was de gehandicaptenzorgaanhaken op het maatschappelijk debat. teiten verder uit te breiden.behoorlijk landelijk gestuurd. Clinten Appel op werkgevers Maar uit ervaring weet Bax dat het al snelwoonden en leefden in paviljoens of Het liefst zouden we voor al onze clinten heel gewoon is om mensen met een beper-tehuizen, met dagactiviteiten op hetzelfdeeen werkplek vinden, aldus Van Riessen.king in het bedrijf te hebben. Als je dezeterrein, schetst Bax. In de loop der jaren Ze doet graag een appl op werkgevers:mensen over hun werk hoort praten, zie jekwamen er financieel en politiek meer Ga uit van de mogelijkheden van deze hoeveel voldoening hen dat geeft. Dat zalmogelijkheden. Bij Estinea anticipeerden mensen, in plaats van de onmogelijkheden. ik straks nog het meest gaan missen.wij daar razendsnel op. De integratie in de Natuurlijk komt bij het inschakelen vanwijk pakten we bijvoorbeeld samen met demensen met een verstandelijke beperkingwoningcorporaties op. Een succesformule.het een en ander kijken. Denk aanCentraal bureau EstineaTegenwoordig participeren mensen ookbegeleiding. Wij willen dat de begelei-Herenstraat 21echt in de maatschappij. Sinds een jaar ofding vanuit de bedrijven komt waar dePostbus 248, 7120 AE Aaltenzeven werken zij ook bij echte bedrijven.mensen ook werken. Dit begeleiden wijT 088 - 495 05 00Meer dan honderd clinten hebbendan weer. Soms zijn ook aanpassingenF 088 - 495 05 50momenteel een echte baan. Papieren in het bedrijf nodig. Vaak kunnen dezeinfo@estinea.nlopruimen bij een bank, vakken vullen in mensen niet lezen, zij lezen met kleuren www.estinea.nl het ONDERNEMERS BELANG 11 14. BedrijfsreportageYouTube film levert direct resultaatWereldwijdsnel gevondenn meer omzetYouTube is vandaag de dag niet meer weg tegeschreven worden. Uiteindelijk leidtIntegratie social mediadeze aanpak tot direct resultaat, het Nick Ebbers vervolgt: Voor echt effect isdenken. Niet uit ons priv leven, maar ook niet gewenste resultaat, aldus Nick Ebbers. het naast de juiste film zaak deze film viaEbbers Media heeft om die reden een de goede kanalen te promoten. Socialconcreet stappenplan ontwikkeld dat media speelt daarbij een belangrijke rol.uit het ondernemersleven. Een beeld zegt meerduidelijkheid geeft aan de klant. En Daarom integreren wij, als de klant datbelangrijker, gaat Nick enthousiast ver- wil, de sociale mediakanalen waar dedan duizend woorden. Bewegend beeld isder, op die manier bereikt de klant haar doelgroep van de klant zich bevindt vol-doelgroep en gaat die doelgroep deledig binnen de YouTube film. Dat kandaarvan de overtreende trap. Bedrijven gebruiken gewenste actie ondernemen. Daarbij isLinkedIn, Twitter, Google+, Facebookhet belangrijk dat de YouTube film kort of elk ander sociale mediakanaal zijn.YouTube voor productpromoties, referentielms,maar duidelijk is. De meeste kijkers kun- Met je YouTube film gevonden wordennen slechts anderhalf tot twee minutenin de tweede grootste zoekmachine terdemonstraties en vacatureplaatsing. Mits goed hun aandacht bij een film houden en wereld gaat niet vanzelf, hoewel veelinformatie opnemen. mensen dit wel vaak denken.uitgevoerd door een specialist als Ebbers Media,Geen kosten maar opbrengsten Nick Ebbers krijgt vaak de vraag of dezeblijkt dat de doelgroep bedrijven snel vinden, wataanpak niet heel duur is. Daaroverheeft Nick een duidelijke mening:leidt tot direct resultaat en daarmee meer omzet.Nee en nee. De eerste nee is omdat voor elk budget een passende YouTube film te maken Z elf doen kan. Er zijn goede is. De tweede nee omdat het cameras voor niet veel geld ver-feitelijk niet gaat om de initile krijgbaar. Het resultaat is soms investering, maar wat de YouTube best verrassend. De vraag is alleen of film de ondernemer op korte en het effect van de zelfgemaakte YouTubelange termijn op gaat leveren. Meer film net zo verrassend is, in positieve zin. klanten en meer omzet zouden de Nick Ebbers van Ebbers Media: Goedbasis moeten zijn voor de beslissing. beeld is n ding, een goed script, goede set, juiste montage en promotieOver Ebbers Media met de juiste steekwoorden iets heel an- Ebbers Media is gespecialiseerd in web- ders. Zie het zo; als ondernemer kun jesites en bedrijfsfilms. Met een compact natuurlijk je eigen bedrijfspand bouwen.team van goedopgeleide specialisten Dat zal best gaan. De vraag is alleen ofwerkt zij vanuit Lichtenvoorde voor het veilig wordt, er goed gewerkt kanondernemers, overheden en non-profit worden, de isolatie goed genoeg is omorganisaties. Meer informatie over een lage energierekening te hebben enEbbers Media en de YouTube films op zo verder. Zelf doen of uitbesteden is www.ebbersmedia.nl. altijd de vraag. YouTube lijkt eenvoudig, maar voor het gewenste effect is toch specialisatie nodig. Ebbers Media Kort maar duidelijk Varkensmarkt 1A Volgens Nick Ebbers doen ondernemers 7131 DH Lichtenvoorde er verstandig aan eerst te bepalen T 0544 - 37 54 61 wat en wie zij willen bereiken. Aan de F 0847 - 10 24 31 hand daarvan kan een goed scenario info@ebbersmedia.nl12het ONDERNEMERS BELANG 15. Tekst: Wendy van Schie Fotografie: Blinkfotografie Bedrijfsreportage Zorgeloos ondernemen metde MasterCard BusinessOndernemers kunnen niet meer zonder creditcard. In Nederland is het nogICS laat ondernemers graag kennismaken met de MasterCard Business en biedt deze daarom het eersteniet in alle situaties vanzelfsprekend de creditcard te gebruiken, maar dat is jaar gratis aan.snel aan het veranderen. De creditcard biedt namelijk behalve betaalgemakZie het bijgevoegde aanvraagformulier of ga naar de website: www.icsbusinesscards.nl/ondernemersbelangook veel andere zakelijke voordelen, vertelt Mike van der Voort, managerSales en Marketing Commercial Cards van International Card Services (ICS).International Card ServicesWisselwerking 321112 XP DiemenMasterCard BusinessRentevrij werkkapitaalICS heeft een nieuwe zakelijke creditcardBovendien kan de ondernemerPostbus 23225gelanceerd: de MasterCard Business.beschikken over rentevrij werkkapitaal.1100 DS DiemenEen bankonafhankelijke creditcard dieDe creditcard is een betaalproduct en T 020 - 660 09 88ondernemers veiligheid, zekerheid en geen kredietproduct, maar kan als gratis businesscards@icscards.nlgemak biedt. Een zakelijke creditcard voorfinanciering worden gebruikt. www.icsbusinesscards.nlverschaft tijd en liquiditeit en houdt priv Van der Voort rekent het voor: Wij sluitenen zakelijk goed gescheiden, aldus Vanaf op de vierde van de maand. Dan sturender Voort. Het is bijvoorbeeld niet meerwe een rekeningoverzicht. Als we datnodig om bonnetjes te verzamelen.vooraf hebben afgesproken, dan kanWij verstrekken maandelijks een overzichtde ondernemer het bedrag binnenvan de uitgaven. Als medewerkers een 30 dagen overmaken. Wie dus op decreditcard van de zaak gebruiken, sprekenvijfde van de maand een aankoop doetwe van tevoren af wie het rekeningoverzichtmet de creditcard, hoeft pas tweekrijgt en wie betaalt: de medewerker ofmaanden later te betalen. Zo kan dehet bedrijf. Ook kunnen we voor bepaalde baat voor de kost uit gaan.uitgaven het gebruik uitschakelen. Altijd veilig betalenOnline managementinformatieDe creditcard is een zeer veilige manier vanNeemt een bedrijf meer dan 25 creditcardsbetalen. De Card is uitstekend beveiligd.af, dan is een online tool beschikbaar.Voor internetgebruik zijn er aanvullendeDaarmee kunnen de transacties altijdbeveiligingsprotocollen met een zelfge-online worden bekeken en heeft dekozen wachtwoord. Raakt de Card zoek,ondernemer direct toegang totdan kunnen wij binnen 24 uur zorgenwaardevolle managementinformatie. voor een nieuwe, ook in het buitenland.Het systeem kan worden gekoppeld aan Ook kan de gebruiker in geval van noodhet eigen boekhoudsysteem, waardoor de heel snel over contant geld beschikken.interne declaratieprocessen sterk worden Met een creditcard van ICS weet je zekervereenvoudigd. dat je altijd overal kunt betalen.International Card Services (ICS) verzorgt de uitgifte, verwerking en service van creditcards vanVisa en MasterCard. ICS is in 1988 ontstaan en is op het gebied van de uitgifte van creditcardsmarktleider in de Benelux. Met inbegrip van de Duitse en Belgische vestigingen werken er bijICS circa 500 medewerkers. Operational Excellence is het motto. De serviceafdelingen van ICSzijn zeven dagen per week 24 uur per dag bereikbaar. Alle servicewerkzaamheden voert ICS ineigen huis uit.Mike van der Voort: De creditcard is een betaalproduct en geen kredietproduct,maar kan als gratis voorfinanciering worden gebruikthet ONDERNEMERS BELANG 16. InterviewTekst: Jerry Helmers Crown Media Fotografie: Jur EngelchorWat is dat toch? Die immer terugkerende discussie in Nederland over Het Glazen Plafond. En wat te denken van de (feitelijke!)constatering dat slechts 6% van de topposities in het bedrijfsleven door vrouwen wordt bekleed? Nederland was toch uitgemancipeerd?Het antwoord op al deze vragen ligt echter wel genuanceerd. Carmen Breeveld, voorzitter van de Federatie Zakenvrouwen, lid vanhet algemeen bestuur van VNO-NCW is initiatiefnemer van The Womens Conference Europe. Afgelopen november voor de eerstekeer georganiseerd, komend november weer op de agenda. Het principe dat vrouwen hun carrire afbreken, zit veel te diep in onzegenen geworteld. We moeten daarom het statement blijven maken.Tweede Womens Conference Europe op 30 november in Den Haag Vrouwen moetencalvinistische grondslagdoorbrekenTIPS voor vrouwen die willen empoweren.1. Besef dat je een maatschappelijke verantwoorde- lijkheid hebt. Transformeer van consumptief handelen naar productief denken. Het is je verplichting om bij te dragen aan de maatschappij waarin je leeft.2. Doe niet alles zelf. Heb focus. En laat dingen los. Alleen dn kun je succesvol zijn. Je kunt niet alles tegelijk. (Mannen kunnen dit ook niet!)3. Vrouwen dienen onderling veel meer solidariteit te hebben. Het lijkt er op alsof we elkaar alleen maar een hak willen zetten. Stop daarmee. het ONDERNEMERS BELANG 17. B reeveld maakt zich grote zorgen over de toekomst van Nederland. Waar is onze handelsgeest gebleven?Enkele eeuwen geleden waren we htondernemersvoorbeeld voor de rest vande wereld. Nu zakken we langzaam weg opinternationale ranglijsten. De reden?Carmen Breeveld:We verliezen concurrentiekracht. De oorzaak? Nederland zaktWe zitten in een mechanisme waarin welangzaam wegniet al het talent (willen) benutten dat op internationalewe hebben. Enerzijds met dank aan hetranglijstenongelooflijke gepamper en betuttel vantraditioneel ingestelde vakbonden,anderzijds zijn er maatschappelijke, fiscaleen sociaal-culturele aspecten die er nog steedsvan uitgaan dat mannen de kostwinnermoeten zijn. Het is grote noodzaak om diecalvinistische grondslag vaarwel te zeggenen in te zetten op een nog grootser debatwaarin we onszelf kritisch afvragen waaromwe het blijkbaar vanzelfsprekend vindendat vrouwen niet mogen bijdragen aan degroei en dynamiek van de economie.Het gaat om bewustwording in optima De leden denken immers hetzelfde.hebben over corporate responsability?forma. We zijn op zoek naar een krachten-Maar wil je meer rendement, dan heb jeVerder hebben we Angela Merkel enbundeling van vrouwen. Eigenlijk wat Themeer innovatie nodig. En dn moet jeMichelle Obama uitgenodigd. Te hoogOld Boys altijd deden en doen. Ze hielpen op zoek naar verschillende gedachten, gegrepen? Helemaal niet. Sowieso is deelkaar. Vrouwen kunnen elkaar echter ookvisies en discussies. Vrouwen hebbenWomens Conference een initiatief datempoweren. In een netwerk van Fresh een andere kijk op ooit al succesvolGirls. Maar begrijp me niet verkeerd; wehet leven. En op in Amerika waszijn helemaal niet van mening dat mannenzakendoen. Nee, Vrouwen moeten hetontstaan. We zijnmoeten worden uitgesloten. Integendeel. het is niet altijd dus zeker geenZelfs ook op onze conferentie hebbenbeter, maar dielef hebben effectievere lokaal clubje.we manlijke gastsprekers. En, mannendiversiteit kan welOok in Amerika isworden van harte uitgenodigd om deveel opleveren. keuzes te makende conferentie eenconferentie te bezoeken. Zo moeten we Op dit momentdoorslaand succesgezamenlijk aan de slag om bijvoorbeeld sluiten we bewustmet als gevolg dathet diversiteitsvraagstuk op een hogeren onbewust vrouwen uit. Wat mijer een groot maatschappelijk debat opniveau te brengen. We kunnen veel meerbetreft hebben we Nieuw Leiderschap gang is gebracht. Ik vond het van belangdan we denken. Vrouwen moeten het lef nodig om onszelf, ons land dus, weerom het Event ook jaarlijks in Europa tehebben effectievere keuzes te maken.cht vooruit te helpen. Creer eenorganiseren en te laten zien dat wij vrouwenZe doen alles maar een beetje. Maar als ondernemender klimaat waarin vrouwenmet elkaar verbonden zijn en dat weje alles maar een beetje doet, dan kun je volop meedoen! onszelf ook verplicht moeten voelennooit excelleren.een bijdrage te leveren. In deze snel veranderende wereldZelf heeft Breeveld altijd duidelijke keuzesmoeten we ons dan ook weer zien teTijdens de conferentie wordt er opgemaakt. En ja, ik heb ook gewoon twee onderscheiden, vervolgt ze. Natuurlijkstrategisch niveau dieper ingegaan opkinderen, die niets te kort komen. Ik ben is dat lastig voor een land met slechts het vraagstuk van Empowerment voorer voor mijn man, en hij is er voor mij.17 miljoen inwoners. Wij kunnen wat dat vrouwen en de rol die vrouwen kunnenMaar ik zeg wel; het gesprek over je eigenbetreft nooit op tegen een Brazili, of innemen in het ondernemersklimaat vanontplooiing begint al aan de keukentafel. een China . Of een India. De focus moet Nederland. We gaan reflecteren.Ik weet nog dat mijn man ooit zei, nogdus op het slimmer laten worden van deWe gunnen onszelf die kritische noot.vrdat we kinderen hadden, dat hij mensen. Investeer in onderwijs. Het komtWe gaan het daar allemaal op 30 novembergeen behoefte had aan een vaatwasser. onze economische kracht ten goede.over hebben. Maar bovenal hopen weToen ik hem duidelijk maakte, dat hij dan Maar laten we daarbinnen vrouwen welop een sterkere bewustwording bij al diedegene zou zijn, die dan s avonds de afwas heel veel kansen geven.inspirerende vrouwen. Laten we onzezou moeten doen, was er in no time eentalenten vol benutten; uiteraard moetenvaatwasser. Want, zo kon ik s avonds naAan de gastsprekers van de tweede we daar zelf keihard voor werken en onzehet eten ook nog aan het werk waarbij ikConference zal het niet liggen. Trots meldt verantwoordelijkheid in nemen maardus geen tijd hoefde te besteden aan al die Breeveld, dat intussen Carla Bruni, delaten we vooral ook op sociaal-cultureelflauwe keukenklusjes. Ik wilde me namelijkechtgenote van de Franse presidentvlak de ingesleten waarden durvenook ontwikkelen. Ik wilde ook een carrire.Sarkozy, is gestrikt als gastspreekster.te doorbreken. Dat is goed voor deVolgens Breeveld moeten organisaties de Maar ook Neelie Kroes beschermvrouwe vrouwen. Dat is goed voor alle mannen.uitdaging aangaan om cht het beste uit van de conferentie zal haar zegje doen. Het is bovendien goed voor de kwaliteitzichzelf te halen. Leiding geven aan een En wat te denken van voormalig premiervan ons ondernemerschap. En dus is hetmonocultuur is niet zo moeilijk, zegt ze.Jan Peter Balkenende, die het met ons wil goed voor Nederland.het ONDERNEMERS BELANG 18. Tekst: Daan Appels Foto: Mupol BedrijfsreportageMupol Personeelsdiensten regelt Oost-Europese werknemers voor steeds meer bedrijvenVakmensenmet eengoedementaliteit De agrarische sector, de bouw, de industrile productiesector en de metaal, kunnen anno 2012 niet zonder buitenlandse werknemers. Nu een tewerkstellingswerkvergunning voor inwoners van de Europese Economische Ruimte niet meer nodig is (uitgezonderd voor Bulgaren en Roemenen), vinden met name Poolse arbeidskrachten met duizenden werk in ons land. Mupol Personeelsdiensten is n van de bedrijven die bemiddelt tussen vraag en aanbod.V an een negatief imago van zijnverkrijgen van een sofi-nummer en bank-Mupol Personeelsdiensten BV Oost-Europese werknemers wilrekeningnummer, de afdracht van belastingenGarnizoenstraat 6c, 5363 VX Velp(NB) directeur Fred Mulder van Mupol en sociale premies en ook huisvesting. In veel M 06 - 203 630 49niets weten. Hij staat op het standpuntgevallen worden meerdere buitenlandseT 0486 - 76 00 07dat we blij mogen zijn dat buitenlanders werknemers ondergebracht in woningen die F 0486 - 47 48 78het werk willen doen waar de meestedoor Mupol worden verzorgd.f.mulder@mupol-personeelsdiensten.nlNederlanders niet voor zijn te porren.www.mupol-personeelsdiensten.nl Fred Mulder: De Polen komen in een vreemdWant zo is het wel. En we weten ook land en dan is het prettig als belangrijke zakenallemaal waarom. Als je hier geen werk goed voor je worden geregeld. Dat doen wij. Payrollinghebt, krijg je een uitkering. Een Pool die Alles volgens de regels die daarvoor gelden.Naast het samenbrengen van Neder-geen werk heeft, zit thuis en heeft geen Met illegale zaakjes laten we ons niet in.landse werkgevers en werknemers uitinkomsten. Dan wil je wel naar het buiten- We betalen de salarissen die gelden volgens Oost-Europese landen, houdt Mupol zichland om de kost te verdienen. de inleners-cao, we zijn NEN gecertificeerd bezig met payrolling voor Nederlandse en we beschikken over het Certified Flexbedrijven. Dus zowel voor de NederlandseMupol Personeelsdiensten helpt voor- Home-keurmerk voor huisvesting. als Oost Europese werknemer. Payrollingnamelijk Polen en Litouwers aan werk enDaarom doen veel werkgevers graag houdt in dat een bedrijf het werkgever-incidenteel Hongaren. De meesten komen zaken met ons. schap uit handen geeft en het personeeluit het arme oosten van Polen, het gebiedop de loonlijst komt van Mupol.dat grenst aan Wit-Rusland en Oekrane.Volgens Mulder is het een misverstand teFred Mulder: Via ons netwerk organiserendenken dat Polen alleen geschikt zijn voor hetFred Mulder: Vooral bij kleinere bedrijvenwe contactbijeenkomsten waar mensendomme werk. Het werk dat wij aanbieden istot ongeveer vijftien werknemers iszich kunnen inschrijven. Als we een baan lang niet alleen voor ongeschoolden. In heelpayrolling in opkomst. Een ondernemervoor ze hebben komen ze naar Nederland.veel gevallen hebben we het over vakmensenhoeft hiervoor geen boekhouder in deDe periode dat ze hier werken is heel ver- met een goede mentaliteit. Polen passen zicharm te nemen en kan zich helemaal rich-schillend. De n kiest voor acht weken op ook gemakkelijk aan. Zeg tegen ze wat zeten op zijn core business. Wij regelen alleen twee weken af, anderen blijven soms moeten doen en ze doen het. Van jong totjuridische en administratieve rompslompwel een heel seizoen, bijvoorbeeld jonge-oud. In de fruitpluk hebben we een keer een en nemen hem daarmee een hoop werkren die in de tuinbouwsector werken.echtpaar geplaatst die beiden tegen de tachtiguit handen. Een voorbeeld van ontzorgenEenmaal voor het eerst in Nederland zorgtliepen. Die zagen het werk als een leuk uitje in optima forma.Mupol voor alle bijkomende zaken als het waarmee ze nog geld verdienden ook.het ONDERNEMERS BELANG 19. InterviewTekst: Jeroen Kuypers Fotografie: Marco MagielseVan Wimbledon op straat tot gesubsidieerde studiebeurzen:Sportsponsoring die maatschappelijk verantwoord en rendabel isOp de als eerste geopendeVanaf dat moment zijn de playgrounds,Veel MKB-bedrijven sponsoren een plaatselijke playground in de Haagse Hondius-ook in andere steden, elkaar in rap tempostraat blikt de tenniskampioen terugopgevolgd. De velden zijn overal een enormsportvereniging, maar vaak meer uit gewoonteop hoe het vijftien jaar geleden allemaal succes gebleken, niet alleen voor de kinderenbegon. Toen ik in 1996 Wimbledon won, kondie er les krijgen of vrij spelen, maar eigenlijkof sympathie dan strategie. Ondernemers ik onmogelijk vermoeden waartoe dit zou voor de hele wijk.leiden. In plaats van de door de gemeentekunnen echter een groter rendement uit hunvoorgestelde rijtoer door de stad te accep- Van hardware naar softwarebetrokkenheid bij de sport halen door bewusterteren, gaf ik midden in een Haagse wijk een De Richard Krajicek Foundation heeft intennisclinic voor kinderen. Ik werd zo geraaktde voorbije vijftien jaar het accent steedste sponsoren. Bijvoorbeeld door de Richarddoor het plezier dat ik deze jeugd hiermeemeer verlegd van hardware naar software.bracht, dat ik spontaan op het idee kwamNiet alleen velden aanleggen, maar ookKrajicek Foundation te steunen, die inmiddels meer voor deze kinderen te doen en daarvoor begeleiden. De stichting kent scholarshipshet talent uit die wijken te benutten. Ik wilde toe voor de opleiding van jongeren uit deal een tachtigtal sportvelden heeft helpen aan-niet alleen hun gezondheid, maar ook hunwijk tot sportcoach op mbo niveau. In ruilleggen en onderhouden in wijken met een maatschappelijke kansen en de sociale veilig- voor deze studiebeurs begeleiden zij honderdheid van de jeugd in die wijken te stimuleren.uren vrijwillig op de playground. Zon beurssportieve achterstand. Sport is voor de voorma- Ikzelf heb elke dag kunnen sporten. Die mo- helpt natuurlijk om de jongen of het meisje ingelijkheid moeten deze kinderen ook krijgen. kwestie een succesvolle professionele start inlige tenniskampioen het middel bij uitstek om het leven te laten maken, maar de activiteitenMeer dan alleen tennisvan de sportcoach zijn vooral essentieel in hetde sociale cohesie te bevorderen en jongerenMet deze gedachte in zijn achterhoofd duurdeoperabel houden van de playgrounds zelf.structuur in hun ontwikkeling te geven, tweehet nog geen jaar voor Richard Krajicek Voor jongeren zijn mensen die ze persoonlijkWimbledon op straat organiseerde. kennen een betere bron van inspiratie dandoelstellingen die niet toevallig perfect aan-Het toernooi werd zon succes dat de inmiddelseen sportmodel dat ze van de televisieopgerichte Richard Krajicek Foundationkennen. En die inspiratiebronnen zijn insluiten bij die van Maatschappelijk Verant- besloot meer voor deze wijkkinderen te doen de wijken met onze playgrounds in steedsdan tennis alleen. Met zijn stichting wilde meer gevallen degenen die wij hebben latenwoord Ondernemen. Het Ondernemersbelanghij alle kinderen de kans geven te kunnen opleiden tot sportcoach. Daarnaast kunnensprak met Richard Krajicek, naar aanleiding van sporten in een sociaal veilige omgeving.bedrijven hun maatschappelijke betrokken-Andere sporten en lesmogelijkhedenheid tonen door zon meisje of jongen eenhet vijftienjarig jubileum van zijn Foundation. kwamen erbij en in Den Haag werd in 2001kans op een beter leven te geven door hunde eerste playground geopend. beurs te bekostigen. Zo snijdt het mes aanmeerdere kanten.Richard Krajicek: De duurzame playgroundWij werken nauwMet de onstuitbare opkomst van Maatschap-samen met gemeentes pelijk Verantwoord Ondernemen (MVO)maar ook met privatewillen steeds meer bedrijven zich actiefpartijen, zoals inzetten om de sociale cohesie in wijkenwoningcorporaties enmet een sociale achtergrond te bevorderen.MKB-bedrijvenAansluiting zoeken bij de Richard KrajicekFoundation is daarvoor een prima methode,want deze stichting kan haar plannen nietoveral enkel met eigen geld en middelenfinancieren en realiseren. Wij werken nauwsamen met gemeentes maar ook met privatepartijen, zoals woningcorporaties en MKB-bedrijven, licht Richard Krajicek toe. En wezijn nog lang niet van plan om te stoppen.We streven uiteindelijk naar een honderdtalvelden, die we bovendien zo duurzaammogelijk willen maken, onder meer op hetgebied van materiaal en verlichting. Omdatwe de kennis daarvoor in onvoldoende matezelf in huis hebben, hebben we een wedstrijduitgeschreven voor architecten.het ONDERNEMERS BELANG 20. Maar de echte verduurzaming, in de zin 15 jaar Richard Krajicek Foundation:van verankering in het sociale weefsel van de resultatende wijk, is natuurlijk de kwaliteit van desportbegeleiding. Daarom willen we met 80 Playgrounds met sportbegeleiding inonze scholarships op den duur ook een29 gemeenten in Nederland.opleiding op hbo niveau kunnen bekostigen. Meer dan 100 opgeleide sportcoaches 232 jongeren die verder konden lerenSlimme investering voor bedrijvendankzij de Krajicek studiebeursDe Richard Krajicek Foundation is daarmee 25 Krajicek Sportclubs, die de leegteeen stichting die continue in beweging is, opvullen van de reguliere sportverenigingenletterlijk en figuurlijk. Dat de ideen vandie vertrokken uit de aandachtswijken.Richard en zijn team werken, bewijzen defeiten n wetenschappelijke onderzoekenVoor meer informatie,over wat er in die jaren bereikt is. Ik vindsurf naar: www.krajicek.nlhet tekenend dat we er in al die vijftien jaarslechts n hebben hoeven sluiten.Het concept slaat duidelijk aan in elke wijk,waar we ermee aan de slag gaan,i ets watinmiddels ook wetenschappelijk doorprofessor Paul Verweel van de universiteitUtrecht is vastgesteld. Juist onze jarenlangebetrokkenheid met de mensen zorgt ervoordat sociaal veilige plekken ontstaan diebeweging en ontmoeting stimuleren.De inwoners dragen er zorg voor dat deplayground dagelijks gebruikt blijft enniet wordt vernield of verloedert.Sponsoring van de RKF in welkevorm dan ook, is wat hembetreft dan ook echt een slimmeinvestering voor bedrijven.In plaats dat je steun in een vercontinent terechtkomt, waarniemand de naam van jebedrijf kent, kun je die nudirect koppelen aan deomgeving waar jewerknemers wonen of jeklanten zich bevinden. het ONDERNEMERS BELANG 21. Tekst: Jessica Schutten Fotografie: Heidi OttenInterviewTe weinig jongeren kiezen voor een technische opleiding binnen het beroeps- en hoger onderwijs. Het werven van jongeren voortechnische opleidingen staat hoog op de agenda. Ook in de Achterhoek. Ondernemers, overheid en onderwijs werken nauw samen.Als we niets doen, loopt het tekort aan technisch personeel op, zeggen Gerrit Pillen en Wilma Elbertsen van VNO-NCW Achterhoek.VNO-NCW streeft naar eenbloeiende technische sectorInvesteren in innovatie en talentontwikkelingD e Achterhoek heeft veel maakin- dustrie en dat is een grote peilerWilma Elbertsen en Gerrit Pillen voor de economie, licht voorzitterGerrit Pillen toe. Als de economie aantrekt,neemt de vraag naar technisch personeelalleen maar meer toe. Het is belangrijk datondernemers verder kijken en verbindingenleggen voor de toekomstige leefbaarheidvan de regio. Volgens Gerrit Pillen heeftde technische sector te kampen met eenimagoprobleem. Mensen denken nog datje vuile handen krijgt in de techniek en dathet slecht betaalt. Integendeel. De heden-daagse technieken zijn geavanceerder enmoderner. Dat vraagt om een ander typemedewerker, waaraan andere eisen wordengesteld.Wilma Elbertsen is regioadviseur van VNO-NCW Achterhoek en beaamt dat de techniekveel toekomst- en doorgroeimogelijkhedenbiedt. Om carrire te maken, is het welbelangrijk dat medewerkers zich willen ont-plooien, maar ook ondernemers zullen diemogelijkheden moeten bieden. Zolang jeWe stimuleren dat werkgevers stageplekkenDe vertegenwoordigers van VNO-NCWblijft innoveren en meegroeien, blijf je suc- aanbieden en zoeken de samenwerking met Achterhoek roepen Achterhoekse onderne-ces houden. Veel ondernemers houden zichonderwijsinstituten. Met kennis en samen- mers op de georganiseerde initiatieven tebezig met het bestrijden van de gevolgenwerken kun je immers voordeel behalen. steunen door te participeren. We hebbenvan de crisis. Het is echter van groot belang mooie bedrijven in de regio, vindt Elbert-een visie en strategie voor de lange termijnStimulans sen. Het is van belang dat ze de leuke kan-te ontwikkelen en te investeren in innovatieIn de verschillende technieklokalen enten van de sector laten zien. Want onbekenden talentontwikkeling. Voor je bedrijf en tijdens techniekdagen in de Achterhoekmaakt onbemind. Zorg voor de verbindingvoor je medewerkers. kunnen jongeren en hun ouders ken-en stel een visie op voor de toekomst voornismaken met het vak. Wilma Elbertsen: Deje bedrijf en je personeel. Gerrit Pillen sluitSterke regiotechniek krijgt tijdens de techniekdagenzich hierbij aan. Houd de vakkennis in huisEen zorgelijke ontwikkeling is wegtrekkende in alle facetten en op elk niveau aandacht. en blijf positief naar de toekomst kijken.jongeren en een toetredende vergrijzing.Daarnaast reiken we jongerenvouchersWant als de economie aantrekt, moeten weDaarom moeten we jongeren wat te biedenuit aan bedrijven, die een werkzoekende voldoende capabele krachten hebben.hebben in de Achterhoek, vindt Wilma jongere in de Achterhoek in dienst nemen.Elbertsen. Het is een belangrijk item op deEen andere extra stimulans voor het bedrijfs-agenda van Achterhoek 2020. Samen met leven is de Achterhoek InnovatiePrijs, dieondernemers, overheid en onderwijs ont- op 21 september wordt uitgereikt aan eenwikkelen we diverse initiatieven. We werken innovatief bedrijf in de maakindustrie. Wenauw samen met het Platform Onderwijs stimuleren en ondersteunen ook initiatievenArbeidsmarkt, Regio Achterhoek en deom hoogopgeleiden in studentenstedenprovincie om onze regio sterker te maken.kennis te laten maken met AchterhoekseGerrit Pillen knikt bevestigend.bedrijven. het ONDERNEMERS BELANG 13 22. U bent al op de DuitseWij bieden begeleiding aan bedrijven uit het midden- en kleinbedrijf op technischmarkt actief maar wiltgebied, machinebouw etc. die zich op de Duitstalige markt (willen) richten en daarbijuw activiteiten daarvoor een of meerdere aspecten deskundige hulp kunnen gebruiken.optimaliseren.U wilt uw verkoopgebied Bedrijfsondersteuning en adviesuitbreiden naar Duitstaligedoor een Duitse ingenieur. Speciaal voor producenten van machines engebieden (Bondsrepubliektechnische producten.Duitsland, Oostenrijk,Zwitserland). E: mail@zemso.deHierbij ondersteunen www.advies.zentner-machinesolutions.comwij u graag. Tel.: 0315 - 64 14 82ABN AMRO BEDRIJVENARNHEM Benieuwd naar onze aanpak? Bel uw relatiemanager Hans Reussing 026-3547752 of kijk op abnamro.nl/zakelijk/bedrijven 23. Tekst: Gerard Menting Fotografie: Heidi Otten Initiator: Rens KorevaarCultureel Verbonden DoetinchemMuziekschool Oost-Gelderland enVVV Doetinchem vernieuwen vanuit traditieNet zo afwisselend als de Achterhoekse omgeving is de diversiteit van het cultu-is gebaat bij een goede culturele infrastruc-tuur, dat is van groot belang voor het woon-rele landschap in de gemeente Doetinchem. Of dat zo kan blijven nu overhedenen leefklimaat en dus ook voor het personeelvan bedrijven dat hier naartoe komt.gedwongen zijn de hand op de knip te houden is een uitdaging waar de cultureleWat kunnen uw organisatie en hetinstellingen voor staan. In deze serie artikelen telkens een dubbelportret waarin bedrijfsleven voor elkaar betekenen?culturele instellingen zich presenteren en vertellen hoe ze daar mee omgaan. Af-SR: Mensen die hier naartoe komen bestedenbij lokale bedrijven. Daarnaast hebben we delevering 3: VVV Doetinchem en Muziekschool Oost-Gelderland. VVV Cadeaubon, die ook bij de bedrijven in deregio besteed wordt.TH: Wij hebben niet zoiets als een busines-VVV Doetinchem, een van de vier zowel in als buiten Doetinchem. De VVV issclub, onze eerste doelstelling is het onderwijs.hoofdvestigingen van VVV Achter- ook een echte merknaam, ze weten je altijd teWe hebben bescheiden inkomsten uit spon-hoek, zet Doetinchem toeristisch opvinden. soring maar de mogelijkheden daarvoor zijnde kaart. Dat gebeurt vanuit t Brewinc aan derelatief beperkt, omdat veel van wat we doenIJsselkade in Doetinchem met onder meer hetHoe merken jullie dat de culturele sectorniet direct zichtbaar is en daarom vaak minderuitbrengen van toeristische producten zoalsonder druk staat?interessant voor sponsoren.informatiegidsjes, fiets- en wandelroutes, het TH: Gemeenten en andere overheden moetenzomerprogramma, allerlei arrangementen,ontzettend bezuinigen op kunst en cultuur,VVV Doetinchemde activiteitenagenda en het uitbrengen vandat treft ons ook. En als bijvoorbeeld beroeps- IJsselkade 13vakantiekranten. VVV is een echte merknaam,orkesten wegvallen, gaan al die muzikanten7001 AN Doetinchemal heeft het een wat stoffig imago, vaak omdat zelf les geven; zo krijgen wij heel veel concur-T 0314 - 32 33 55er wat oudere vrijwilligers werken. In hoofd-rentie van zelfstandigen. Met veel pijn luktinfo@vvvdoetinchem.nlvestiging Doetinchem werken professionalshet om bezuinigingen te verwerken, maar dewww.vvvdoetinchem.nlen is er een ruime, frisse winkel. En we zijn echte uitdaging is een duurzame organisatieook actief op de social media, onderstreept neer te zetten die ook concurrentieproof is.Muziekschool Oost-Gelderlandvestigingsmanager Serina Reinders (SR).Daarvoor moeten we onze meerwaarde beterBizetlaan 1Niet terecht, zegt directeur en voorzitter van uitdragen, onze kostprijs heel goed in de 7002 LV Doetinchemde Raad van Bestuur Tijs Huisman (TH) vangaten houden, meer cultureel ondernemer T 0314 - 37 37 47Muziekschool Oost-Gelderland over een stoffigzijn en nog meer nieuwe markten en nieuwe info@muziekschooloostgelderland.nlbeeld van de VVV. Muziekscholen hebbendoelgroepen aanboren.www.muziekschooloostgelderland.nlsoms ook een wat grijs imago maar zijn vaakSR: Wij moeten voor een groot deel zelf deheel innovatief bezig voor heel veel nieuwebroek ophouden. We zijn daarom blij met dezedoelgroepen. We hebben het zelf wel eens grote winkel, daarmee kun je meer omzetgehad over een naamsverandering, centrum halen. Maar we kunnen ons als VVV nog eenvoor de kunst of zoiets, maar besloten tochstuk beter op de kaart zetten. Ze vreest welmaar onze naam te handhaven. Want voor devoor het slechte voorbeeld van Apeldoorn,muziekschool is muziekonderwijs en muzikalewaar de gemeente de subsidie heeft stop-vorming voor amateurs en basisscholen in gezet en de VVV-winkel sluit. Ze beseffenDoetinchem, Oude IJsselstreek, Montferland,niet wat de gevolgen zijn voor horeca,Bronckhorst en Aalten de core-business.overnachtingen, kortom voor de geheleDaarnaast houdt de school samen metvrijetijdseconomie.collega-instellingen Muziektheaterschool Gridin stand en is het cultuurcordinatiepuntBiedt samenwerking soulaas?Cultuur&School onderdeel van de muziek-SR: We werken al veelschoolorganisatie. samen met andere organisaties. WatWat maakt jullie organisatie bijzonder?we wel graagTH: Wij zijn een bouwsteen van de culturele willen is dat weinfrastructuur. Zonder ons was de amateur- bij de VVV htmuziekwereld met bandjes, orkesten en korenplatform zijn waarnooit zo tot bloei gekomen. We bestaan alalle activiteiten samen komen en telang, vanaf de jaren vijftig! We staan dus invinden zijn. Je kunt bij ons heel veel vinden,een traditie maar vernieuwen ons ook voort-maar er zijn toch evenementen die langs onsdurend. We moeten ook innoveren omdat de heen gaan. Dat is zonde.markt en doelgroepen veranderen.TH: We hebben wel onze aanbiedingenSR: VVV Doetinchem heeft een echte cen- voor personeelsuitjes of kunnen een concerttrumfunctie. Wij zijn ht aanspreekpunt voor organiseren. Maar ons echte belang voor hettoeristen en inwoners. Die maken we wegwijsbedrijfsleven is in feite getrapt: de Achterhoekhet ONDERNEMERS BELANG 15 24. ONZ Achterhoek, de plek waar zelfstandige ondernemers samenkomen Voor een professionele en heldere tekst Zoekt u de juiste woorden voor uw boodschap? Bedrijfsreportages Webcontent Brochures Advertorials Nieuwsbrieven Communicatieplan www.tekstbureaujes.nlONZ kartrekker Pr8werkONZ Achterhoek is kartrekker van het project dat er voor opdrachten meer gebruik wordten samen te realiseren. De eerste ontbijtbij-Pr8werk. In opdracht van de Kamer van Koop-gemaakt van zelfstandigen uit de Achterhoek. eenkomst over het inkoop- en aanbestedings-handel, het Platform Onderwijs Arbeidsmarkt traject bij gemeenten was een groot succes.en de gemeenten in de Achterhoek is eenDit geldt voor de branches van de drie Os In het najaar vindt een vervolgbijeenkomstvierjarig project gestart, gericht op flexibilise- van Achterhoek 2020: overheid, ondernemers plaats, die in het teken staat van het inzettenring van de arbeidsmarkt in de Achterhoek. en overige instellingen, zoals zorg en onder-van ZPers in de zorg. wijs.ONZ leidt het project en heeft een grootDoor opdrachtgevers en ZP ers met elkaaraantal andere ZP-netwerken in de Achterhoekte verbinden, streven we met Pr8werk nabereid gevonden om dit project te steunenTekst: Jessica Schutten16 het ONDERNEMERS BELANG 25. ONZ NieuwsMeer informatie over ONZ enalle aangesloten zelfstandigeprofessionals is te vinden op www.onz-achterhoek.nl.Vliegende start Pr8werkmet ontbijtsessiesPr8werk gaf tevens de aanzet voorZP-netwerken in de AchterhoekOp meerdere fronten zijn op 31 mei en 1 juni belangrijkeom te kijken hoe ze samen kunnenoptrekken. Netwerken van ZPers stappen gezet om de Achterhoekse Zelfstandig Professio-zijn er in allerlei soorten en maten.Mensen komen samen omdat zenals voor het voetlicht te brengen. Allereerst is Pr8werk vangeestverwanten, branchegenoten,plaatsgenoten of platformdelersde grond gekomen, een initiatief dat vanuit de Achterhoekzijn; dat gebeurt dan meer ofminder vrijblijvend, volledig met Agenda 2020 is opgezet om ervoor te zorgen dat opdracht-statuten of alleen in the cloud.Hoewel nog in een pril stadium, lijkt gevers en zelfstandigen elkaar ontmoeten, zich bewustde eerste aanzet tot samenwerkingeen unieke doorbraak te zijn.worden van vragen en potenties die er zijn en met elkaarIn het najaar organiseert Pr8werk, samenwerken. Alle partijen zijn er immers van over-gedragen door de Kamer vanKoophandel Centraal Gelderland, tuigd dat de exibele schil voor de Achterhoekse eco-de gemeente Oude IJsselstreek,het Platform Onderwijs en Ar-nomie van toenemend belang is.beidsmarkt en het OndernemendNetwerk Zelfstandigen, nog tweebijeenkomsten, gericht op onder-De komende vierven in twee ontbijtsessies, stond de nemers en de zorgsector. Fotos van jaar zet Pr8werk een serieoverheid centraal. De animo wasde ontbijtsessies, de vliegende startbijeenkomsten op poten met in totaal meer dan honderd van Pr8werk, zijn op deze paginadie daarbij moeten helpen. ZPers groot, de waardering vante zien. De bedoeling is daarbij dede deelnemers ook. Inkopers vanaandacht te richten op telkens overheden gaven inzicht in heteen andere van de drie Os inkoop- en aanbestedingsbeleid en (Ondernemers, Overheid en de mogelijkheden voor ZP ers omPr8werk, project van Achterhoek Agenda 2020. overige Organisaties) van dedaarin mee te doen. Voor beide par- www.pr8werk.nlAchterhoek Agenda 2020. In detijen verhelderende bijeenkomsten,info@pr8werk.nleerste bijeenkomst, vormgege-waar veel contacten werden gelegd.Twitter: @pr8het ONDERNEMERS BELANG17 26. Bedrijfsreportage Tekst: Frieda Tax Fotografie: Heidi OttenPLS Incasso enige chte incassobureau in DoetinchemExpertise vaneerste brief totlaatste betalingGeld vorderen waar de opdrachtgever recht op heeft. Dat is de corebusiness van PLS Incasso in Doetinchem. Sinds april bundelen WilcoJanssen en Franois Kwak van K+J Incasso de krachten met PLS Incasso.Om zo ondernemers nog beter te kunnen ondersteunen bij het oplossen vanproblemen met niet-betalende klanten.n vooroordeel willen Wilco JanssenIncasso en advocatuuren Franois Kwak maar al te graag uitPLS Incasso is geen nieuwe speler in hetde wereld helpen: incasso is geen enge veld. Al sinds 1997 vormt dit Doetinchemsetak van sport. Sterker, incasso lost juist veelincassobureau een verlengstuk van menigeproblemen op. Toch stuiten wij regelmatig debiteurenadministratie. Het bureau zorgtop dit soort verkeerde beelden. Dat is jammer, ervoor dat de facturen die opdrachtgeverswant in feite is incasso gewoon een vorm van van hun klanten nog niet betaald hebbendienstverlening. Wij helpen ondernemers diegekregen, tch voorrang krijgen. Omproblemen hebben, legt Janssen uit. Al sindsuiteindelijk daarmee de liquiditeitspositiedat Janssen en Kwak hun kennis en expertisevan de opdrachtgever te verbeteren.samenvoegden in K+J B.V., is het tweetal actiefPLS Incasso werkt nauw samen met BAXop het gebied van incasso. Hun verhaal is hetAdvocaten en met belastingkundigen. Datkortst samen te vatten als: van het een kwam was voor ons een belangrijke reden voorvanzelf het ander. Janssen vervolgt: Vanuit het samengaan, aldus Janssen. Zo houdthet debiteurenbeheer is het eigenlijk begon- PLS Incasso kantoor aan de Edisonstraatnen. Iedereen met vragen over het opzetten 82, in hetzelfde pand als BAX. Kwak: Devan een goede financile administratie of over samenvoeging maakt onze slagvaardigheidbijvoorbeeld het omgaan met crediteuren, een stuk groter. We bundelen nu een bredefacturen en debiteurenbeheer helpen wijexpertise, daardoor kunnen we onze klan-graag. Maar wat wij steeds duidelijker gingenten bedienen met de hulp zie zij zoeken. Enmerken, is dat de betalingsmoraal steeds lager dat geldt zeker voor de moeilijke zaken.wordt. Klanten wachten niet tot de laatste dag Zelf richt Kwak zich op deze zaken. Op ditmet betalen, maar totdat ze gemaand worden moment loopt een try-out voor een grootom te betalen en vaak zelfs nog tot daarna. Ditbedrijf met veel incassogevallen. Vijftigkan voor een ondernemer tot de meest lastige dossiers die dit bedrijf eigenlijk al geslotensituaties leiden. Zelfs tot grote financile had, omdat ze geen haalbare kaart leken,problemen en veel extra werk. Daarom zijnhebben wij nu weer geopend. Wij latenwe gaandeweg ook dat stokje voor onzezien dat het wel degelijk lukt om ook dezeopdrachtgevers gaan oppakken. facturen te innen.Wilco Janssen:De fusie met PLS Incasso is een logischvervolg hierop, gaat Kwak verder: VoorheenJuridische kennisWe kunnen ook in behandelden wij incassozaken tot aan hetmoment waarop er gedagvaard moest gaan Kwak beschikt over een juridische achter- grond. Compagnon Janssen is vooral deDuitsland incasseren worden. Want voor de gang naar de rechtbankzijn gespecialiseerde advocaten nodig en die financile man. Jarenlang werkte hij in de bancaire wereld en met zijn bedrijfskun-hadden wijzelf niet in huis. Nu wel. PLS Incasso dige kennis weet hij precies de zwakkeis hiervoor een perfecte partner. We kunnenplekken in de bedrijfsvoering te ontdekken.het voor onze opdrachtgevers nu dus ngSamen met nog een aantal collegas richtbeter doen. hij zich op het daadwerkelijke incasseren.18 het ONDERNEMERS BELANG 27. We zien dat deze rolverdeling heel goedWij staan toch verder van die klant af enwerkt, zegt Janssen. Afgelopen week kreeg maken goede afspraken zonder emoties.ik van een opdrachtgever een incassozaak, Wij kunnen het traject doorlopen, zonder Franois Kwak:waarmee hij zelf al vijf maanden was bezigde relatie te beschadigen. Janssen engeweest. Zonder succes. Wij zijn ermeeKwak hebben de overtuiging dat goedHet is geen hogere wiskundebegonnen en vanochtend is er daadwerke- credit management samengaat metlijk betaald. Hoe dit ons is gelukt? Door dejuiste juridische argumenten te gebruiken.klantvriendelijkheid n met sociaal maat-schappelijke verantwoordelijkheid. Van om iets te vorderenHet is echt geen hogere wiskunde om iets zowel PLS Incasso als de opdrachtgever,te vorderen, benadrukt Kwak. Maar goede zegt Janssen. Hij legt uit: In feite is eenjuridische kennis is tegenwoordig absoluutzacht incassoproces niet sociaal. Met eenonmisbaar. Kwak heeft geen boodschap duidelijke werkwijze en een consequenteaan de welbekende argumenten en uitvoering neem je de schuldenaar tegensmoesjes als wij zijn niet tevreden over het zichzelf in bescherming. Je beperktgeleverde product of we konden nog niet de kans op een oninbare schuld en debetalen vanwege privomstandigheden. schuldenaar komt niet voor verrassingenJe ziet snel genoeg of een klant wel of niet te staan, doordat de dialoog over achter-wil betalen. Daar hoef je wat ons betreft standen al in een vroeg stadium wordtniet omheen te blijven draaien.opgestart. Met een hard incassoprocesKwak en Janssen willen zich juist met is het doel vooral om tot een oplossing tedeze juridische expertise onderscheiden komen. Kwak: Wel is het belangrijk omvan andere incassobedrijven. Hunde aangepaste werkwijze en de bijbeho-Doetinchemse incassobureau is ook geenrende processen goed te formuleren endoorsnee incassobureau, aldus Janssen.vast te leggen. Wij stellen dan ook altijdDe meeste incassobureaus hebben meer een samenwerkingsovereenkomst voor,weg van een callcenter. Zij bellen achter waarin alle afspraken helder en concreetde facturen aan, dat is wat zij voor hunworden samengevat.opdrachtgevers doen. Maar daar red jehet nu niet meer mee. Je ziet dat mensenOok in Duitslandsteeds slimmer worden in hun argumen- In de visie van PLS Incasso gaat hettatie, steeds brutaler in hun betaalgedrag. bij incassozaken vooral om open- enDan is het alleen met goede juridischeeerlijkheid. Als de klant fair is, dan valtkennis mogelijk om de argumenten te er nog veel te regelen. Vaak zijn we danweerleggen. Als een incassobureau nietook bereid om een betalingsregeling tein deze kennis investeert, zal het resultaattreffen, aldus Kwak. Toch wil het tweetalin de toekomst alsmaar minder worden. dit soort problemen het liefst helpenWij bieden daarin tegenwicht. Evenminvoorkomen. Ook op vragen als hoe zetmag het incassobureau worden verwardje een goede administratie op, hoe kunmet een deurwaarderskantoor, benadruktje het beste factureren en hoe regel jeook Kwak. In Doetinchem zijn wij echtbijvoorbeeld debiteurenbeheer geven wijhet enige incassobureau dat de volledigegraag antwoord. Bij dit alles schuwen dedienstverlening levert. Dus vanaf de eerste specialisten de landsgrenzen niet. Wantbrief tot aan de laatste inning. ook voor een vordering of kredietrap-portage in Duitsland kunnen ondernemersNiet duur bellen. Of een zaak nu in Nederland ofTerugkomend op de vooroordelen. Kwak: Duitsland loopt, onze belofte blijft: doorVaak denkt men dat incasso ook ontzet- goed creditmanagement kan een heeltend duur is. Dat is het niet, succesvolleincassotraject zelfs worden voorkomen,incasso levert direct op. Wij werken via de gegarandeerd!staffel die de kantonrechter ook hanteert.Wij maken het niet duurder dan het nodigis, maar helpen ondernemers die in de pro-blemen zitten. De kosten zijn uiteindelijkvoor de debiteur. Dat is onze visie.Janssen ziet ondernemers die worstelenmet betalingsproblemen, dan ook het liefstin een zo vroeg mogelijk stadium. ZelfPLS Incassokan een ondernemer al beginnen door eenEdisonstraat 82aanmaning te versturen. Ook kan een tele-7006 RE Doetinchemfoontje naar de niet-betalende klant nooitkwaad. Maar als deze acties tot niets leiden,Postbus 828heeft langer wachten geen zin.7000 AV DoetinchemHet tweetal erkent dat veel opdrachtgeversaanhikken tegen het mogelijk verstoren T 0314 - 34 32 34van de klantrelatie. Dat is ook heelF 0314 - 33 36 68begrijpelijk, zegt Janssen. Maar daar kaninfo@pls-incasso.nleen incassobureau juist veel in betekenen. www.pls-incasso.nl het ONDERNEMERS BELANG 19 28. ColumnAdverteerderbetaalt welOnlangs was Eric Schmidt, inkomsten volledig afhankelijk vanCEO van Google op bezoek advertenties. Dezelfde vijver waarinbij Twan Huys in College Google ook aan het vissen is. SaillantTour. Dit programma nodigt een detail: de manager die destijds hetprominente wereldburger uit, die Google advertentiesysteem opzette,voor een groep studenten antwoor-is nu in dienst van Facebook voorden mag geven op hun vragen. hetzelfde kunstje.Google, een van de belangrijkstebedrijven ter wereld als het gaatHet Financile Dagblad van 2 juni:om dagelijks gebruik op internet, is Twitter meldt dat het in 2014 ver-voor een groot gedeelte afhankelijkwacht ruim 1 miljard dollar aan in-van inkomsten door advertenties. komsten binnen kan halen, waarvanHierop werden vragen gesteld overhet grootste gedeelte met verkoopde houdbaarheid van dit model, van reclame. Ruim twee keer zoveelwaarop Schmidt antwoordde: Jijals analisten hadden verwacht. Opkunt gratis gebruik blijven makendit moment heeft het bedrijf 140van onze zoekmachine, omdat wijmiljoen gebruikers en ook Twitter ishier een aantal advertenties bij voor haar inkomsten aan het henge-zetten. len in dezelfde vijver als de collegas Facebook en Google.Vrijdag 18 mei ging Facebooknaar de beurs. Ondanks een nietGratis content of online dienst invlekkeloze introductie die door de ruil voor advertenties. Een modelbeurswaakhond uit de VS wordtdat 10 jaar geleden nog nauwelijksonderzocht, heeft het bedrijf ruim bestond, maar waar inmiddels18 miljard dollar opgehaald. Grote duizenden internetbedrijven hunvraag: waar investeren beleggers bestaansrecht aan ontlenen. Eersteigenlijk in? Facebook heeft een werken aan zoveel mogelijk gebrui-bestand van ruim 900 miljoen kers, waardoor de dienst zodaniggebruikers, maar is voor haaronmisbaar is geworden dat het wel geld moet opleveren als je hier advertenties op plaatst. Althans, dat is mijn vrije vertaling van de wijze waarop deze ondernemers te werk gaan. Slim en zeker niet onverdien- stelijk. De markt van online advertenties is alleen in Europa al tot boven de 20 miljard euro gestegen, aldus een onderzoek eind mei van brancheorganisatie IAB. Het lijkt erop dat deze ontwikkeling nog wel even doorgaat en dus blijft de vijver gelukkig goed voorzien van vette vis. Ik ben benieuwd wie de volgende hengel gaat uitwerpen. Maar ik kijk nog meer uit naar het volgende businessmodel dat deze bedrijvengaan ontplooien, want iets in mijzegt dat advertenties alleen niet voldoende zijn.Jurgen Rutgers, BeSite Group BV20het ONDERNEMERS BELANG 29. Tekst: Jan WoltersAdviesIn het Burgerlijk Wetboek (BW) zijn bijzondere regels opgenomen over dehuur en verhuur van bedrijfsruimte. Men moet bedenken dat de omschrijvingin deze wet afwijkt van het normale spraakgebruik. In artikel 7:290 BW isopgenomen wat wordt verstaan onder bedrijfsruimte. Kort en goed gezegdgaat het om middenstandsbedrijfsruimte. Hieronder vallen bijvoorbeeldkleinhandelsbedrijven, horecabedrijven en ambachtsbedrijven, mits in deverhuurde ruimte een voor het publiek toegankelijk ruimte voor levering vanroerende zaken of dienstverlening aanwezig is. Kantoren of opslagloodsenvallen daar normaliter dus niet onder.Van alles en nog wat overcommercile verhuur van duur of opzegtermijn. In zon geval kan dehuurder, als de overeenkomst is opgezegden ook de ontruiming is aangezegd, debedrijfsruimtekantonrechter eventueel nog vragen om deontruimingstermijn te verlengen op grondvan een belangenafweging tussen verhuurderen huurder (ontruimingsbescherming).O mdat iedere definitie/omschrijvinghiervoor toestemming wordt verkregen Volgens het Burgerlijk Wetboek moet de vragen oproept zijn er al veelvan de kantonrec