R070 0410 Hob Moerdijk

32
B E L A N G het ONDERNEMERS NR. 4 2010 MOERDIJK •••••••••••••••• WWW.ONDERNEMERSBELANG.NL Duurzame energie heeft de toekomst YZCommunicatie: haalt meer uit internet voor u Vertrouwen in de toekomst De accountant als ideale klokkenluider Maatwerk als gemiddelde kwaliteit niet meer volstaat

description

 

Transcript of R070 0410 Hob Moerdijk

Page 1: R070 0410 Hob Moerdijk

B E L A N Ghet ONDERNEMERSNR. 4 2010

MOERDIJK

•••••••••••••••• WWW.ONDERNEMERSBELANG.NL

Duurzame energie heeft de toekomst

YZCommunicatie: haaltmeer uit internet voor u

Vertrouwen in de toekomst De accountant als ideale klokkenluider

Maatwerk als gemiddelde kwaliteit

niet meer volstaat

Page 2: R070 0410 Hob Moerdijk

Een goede start begint bi j het Bedri jvenloket

van de gemeente Moerdijk

Gemeente Moerdijk, Pastoor van Kessellaan 15, Postbus 4, 4760 AA Zevenbergen

Tel. 0168 37 36 00, Fax 0168 37 35 80, E-mail: [email protected], Website: www.moerdijk.nl

Om de snelheid en de efficiëntie voor

ondernemers te garanderen heeft de

gemeente Moerdijk het bedrijvenloket.

De bedrijfscontactfunctionaris

onderhoudt de contacten met het

bedrijfsleven en zorgt voor korte lijnen

tussen ondernemers en gemeente.

Het is een centrale plaats voor alle

ondernemersvragen zodat het

uitgesloten is dat ondernemers van

het kastje naar de muur gestuurd

worden. Van éénmanszaak tot

multinational, dat zijn de partijen

waarmee het bedrijvenloket regelmatig

aan tafel zit. Actief meedenken,

zoeken en het uiteindelijk vinden van

oplossingen. Dat is de formule waar

het bedrijvenloket mee scoort.

Bent u geïnteresseerd en wilt u meer informatie over vestiging dan kunt u bellen met het Bedrijvenloket

van de Gemeente Moerdijk, telefoonnummer 0168 37 35 03.

Ondernemers willen graag zo snel en efficiënt mogelijk worden geholpen. Het ondernemersleven kent genoeg

momenten dat contact met de gemeente een vereiste is. Er zijn volop voorbeelden. Bij vestiging op een locatie

moeten de activiteiten in overeenstemming zijn met het bestemmingsplan. Voor belettering van een pand is een

reclamevergunning nodig en verbouw of nieuwbouw mag alleen met een bouwvergunning. Toch zijn er situaties

waaraan de gemeente niet kan meewerken. De wet- en regelgeving laat het dan simpelweg niet toe. Dan komt er

een duidelijk antwoord naar buiten toe. Overigens wordt er altijd gezocht naar de mogelijkheden binnen de bestaande

wet- en regelgeving . De gemeente Moerdijk biedt met haar bedrijvenloket een centrale plaats voor alle

ondernemersvragen. Niet alleen het behouden van bestaande bedrijven maar ook het promoten van de gemeente en

het binnenhalen van nieuwe bedrijven, zowel nationaal als internationaal, is een activiteit van het bedrijvenloket.

Page 3: R070 0410 Hob Moerdijk

Vergaderen in een combinatie van Hollandse pragmatiek en Brabantse gezelligheid.

Fijnaart

De Parel is een splinternieuw zalencentrum met 3500 m vloer verdeeld over 12 zalen.Centraal gelegen in de gemeente Moerdijk vindt u ons bij afslag 24 aan snelweg A59.

Vergaderen – Presenteren – Feesten – Evenementen – Congressen – Sporten – Eten&drinken

www.deparel.orgDe Parel Sports & Events B.V Tel. 0168 33 14 14

2

Page 4: R070 0410 Hob Moerdijk

Inhoud

08

APR BIEDT MAATWERK IN ELEKTRONICAOPLOSSINGEN

Alle elektronische apparaten bevatten elektronica printplaten z.g. ‘printed circuitboards’. Daarom is de fabricage van deze onderdelen al jaren geleden verplaatstnaar de lagelonenlanden, tenminste, als het massaproductie betreft. Want alshet om kleine series van kwalitatief hoogwaardige ‘printed circuit boards’ gaat is fabricage in Nederland niet alleen lonend, maar is men hiervoor zelfs op Nederland aangewezen. APR Elektronika Produktie BV in Zevenbergen is al vijfendertig jaar actief in het maatwerk van ‘printed circuit boards’. Op basis vanspecificaties van de klant kan APR elk gewenst model printplaat vervaardigen.

18

DUURZAME ENERGIE HEEFT DE TOEKOMST

Fossiele brandstoffen worden schaars, waardoor de prijzen in de toekomst zullen stijgen. Het gebruik van fossiele brandstoffen veroorzaakt bovendienCO2-uitstoot en leidt indirect tot opwarming van de aarde. Om de aarde te beschermen, is het van essentieel belang om nieuwe wegen in te slaan en opgrote schaal over te schakelen op duurzame energiebronnen. “De tijd is daar ookrijp voor”, stelt Toon van Engelen, algemeen directeur van NIBE EnergietechniekB.V. uit Willemstad. “We signaleren de laatste jaren dat bedrijven en particulierenin toenemende mate de noodzaak van duurzaamheid inzien.”

22

OVERSLAG BEDRIJF MOERDIJK: VERTROUWEN IN DE TOEKOMST

Een nieuwe insteekhaven en vier bulkloodsen die vanaf het eerste moment volwaren. Op de noordelijke terminal van Overslag Bedrijf Moerdijk (OBM) bruisthet van activiteit. Plannen voor extra opslagruimte zijn in een vergevorderd stadium. Ook de kade kan later worden uitgebreid. Directeur Frank Nooijen leidtrond en vertelt. Een verhaal met diepgang, over een markt die voortdurend inbeweging is. “Wij knopen werelden aan elkaar.’’ Het bedrijf is actief in vrijwel heelEuropa, van Scandinavië tot ver in het Donaugebied.

27

YZCOMMUNICATIE: HAALT MEER UIT INTERNET VOOR U

Sinds begin dit jaar is de gemeente Moerdijk een onderneming rijker. Yorick Zandee startte namelijk zijn bedrijf YZCommunicatie en vestigde zich in Fijnaart. YZCommunicatie is gespecialiseerd in hoe bedrijven het internet beter en efficiënterkunnen gebruiken. “Wij vertellen u graag hoe u kunt besparen met internet maarook hoe u meer omzet kunt genereren met internet.” YZCommunicatie adviseert, begeleidt en realiseert voornamelijk websites en webwinkels, zoekmachine marketing (SEO) projecten en VoIP telefonie. Volgens Yorick hoeft een professionelezakelijke website tegenwoordig geen duizenden euro’s meer te kosten.

Het Ondernemersbelang van Moerdijk verschijnt vijf keer per jaar.

Derde jaargang, nummer 4, 2010

OPLAGE3.500 exemplaren

COVERFOTOWillem van HouwelingenFotografie: Marco Magielse

UITGEVERJelte HutNovema Uitgevers bvPostbus 309860 AA GrootegastWeegbree 19861 ES GrootegastT 0594 - 51 03 03F 0594 - 61 18 [email protected]

HOOFDREDACTIEBaukje BosmaT 0594 - 69 56 [email protected]

WEBSITEwww.ondernemersbelang.nl

BLADMANAGERNovemaBob KockenT 0499 - 31 31 [email protected]

VORMGEVINGVDS Vormgeving! B.V. Drachten

DRUKDrukkerij Veldhuis, Raalte

REDACTIEBen van den AarssenPatricia van der BeekMaud van GennipJerry Helmers (Crown Media)Jeroen KuypersHenk Roede (strip)André VermeulenPam van Vliet (columniste)René Zoetemelk

FOTOGRAFIEHans BoutkanJean-Michel van BraakMartin DroogJur EngelchorHugo FermontDaniëlle GuillonardLuuk GosewehrMarco Magielse

ADRESWIJZIGINGENAdreswijzigingen, veranderingenvan contactpersoon of afmeldingenkunt u per mail doorgeven aan Tiny Klunder, [email protected] s.v.p. ook de editie er bij,die vindt u bovenaan in het colofon.

ISSN 1877-6795

Niets uit deze uitgave mag wordenverveelvoudigd en/of overgenomenzonder schriftelijke toestemming vande uitgever. De uitgever kan niet aansprakelijk worden gesteld voor de inhoud van de advertenties.

B E L A N Ghet ONDERNEMERS

het ONDERNEMERS BELANG02

Page 5: R070 0410 Hob Moerdijk

Vooral niet terugbellen

Waar ik helemaal gek van word is de onbereikbaarheid

van personen die ik moet spreken. Personen in kantoren

met name. Meestal wil ik echt de persoon zélf spreken,

en niet zijn/haar secretaresse (met alle respect). Kantoor-

gruwel! Als het nu zo was dat ik mij opdrong of iemand

iets probeerde aan te smeren, dan kon ik me daar nog

iets bij voorstellen. Hoewel wat ik aan te smeren heb niet

te versmaden is, snap ik dat als je ongevraagd probeert

contact te leggen, je moet incalculeren te worden

afgescheept door de ‘management assistent’. Maar

hetzelfde gebeurt als ik gewoon, in het kader van een

lopend project en met het oog op een te halen deadline

een reactie nodig heb. Feedback of een akkoord op wat

ik heb gemaakt. Ik bepaal die deadline niet en ík ben niet

degene die de boel loopt te vertragen door niet terug

te bellen of mailen. Hoe groter de organisatie, hoe trager

de communicatie. Korte lijnen? Laat me niet lachen. Ja,

in theorie misschien, omdat het wel goed staat op de

website. In het echt is men traag als stroop. Traag, laks,

slordig en onverschillig.

Ik weet wel hoe dat komt hoor. Ze twitteren teveel.

Een berichtje van 140 tekens lijkt niet veel, maar als je er

duizend van op een dag verstuurt, is het een heel

verhaal. En als ze niet twitteren (vooral ambtenaren vaak

onder pseudoniem) dan vergaderen ze wel. Oeverloos.

Praten, praten, praten. Strategieën bedenken, plannen

van aanpak maken en de helft van de besluiten uitstel-

len tot de volgende vergadering. O wat ben ik blij dat ik

dat nooit hoef. Ik zing altijd luidkeels mee met dat liedje

van Veldhuis en Kemper: Ik zou werken in de allerleukste

banen, en dan op vrijdag met collega’s naar de kroeg.

Maar ik kreeg de ziekte aan mijn overlegorganen, en

werd gewurgd door de stropdas die ik droeg. Briljant,

ziekte aan je overlegorganen.

Ik heb op allerlei manieren geprobeerd ‘het een plekje

te geven’, het verschijnsel dat maar weinig mensen zich

aan afspraken houden. ‘Ik bel je morgen’ betekent eigen-

lijk: ‘Laat me met rust, zeur niet zo en ik bel je níet terug.’

Boos worden helpt niet, druk uitoefenen en blijven

drammen kost veel energie en werkt averechts, wan-

hopig snikkend in een hoekje wegkruipen is niet profes-

sioneel. Er is maar één manier om met kantoorgekeutel

om te gaan: niks van aantrekken en intussen de tijd

doden met een leuke nieuwe hobby, zoals twitteren.

Pam van Vliet

www.pamvanvliet.nl

De accountant als ideale klokkenluider

De golven van financiële schandalen lijken zich steeds sneller aan te dienen. Tussen de bankschandalen van de jarentachtig en het Enron-debacle zat nog twintig jaar, tussen het laatste en de crash van Lehman Brothers nog maar vijf. De overheden reageren met golven nieuwe regelgeving omde risico’s te beteugelen. Professor Leen Paape, hoogleraar bestuurlijke informatievoorziening en Decaan van de Nyenrode School of Accountancy & Controlling, constateertdat bedrijven altijd weer wegen vinden om enorme risico’stoch als verantwoord voor te stellen.

CBF-keur houdt liefdadigheidoverzichtelijk en doorzichtigHet merendeel van de instellingen die fondsen werven is officieel gecertificeerd door het Centraal Bureau Fondsenwerving.Het CBF-keur bestaat al sinds 1925 en is een initiatief van ondermeer de Nederlandse gemeenten. “Certificering heeft er vooraltoe geleid dat de wereld van de goede doelen overzichtelijk endoorzichtig is gebleven, want het CBF houdt toezicht op meerdan 85% van de totale donaties”, zegt Adri Kemps, directeur van het Centraal Bureau Fondsenwerving in Amsterdam.

- Biopark Terneuzen: innovatief koppelen voor milieu, economie en regio

- Het wordt tijd voor een mkb-bank

- Ondernemer kan 40% besparen op kosten mobiele telefonie

■ En verder

Colu

mn

het ONDERNEMERS BELANG 03

04 Nieuws

07 Ondernemend in personeelsdiensten

10 Een bank die de wereld dichterbij brengt

11 Kwaliteit en maatwerk

12 Uw meest effectieve presentatie

13 De risico’s van arbeidsongeschiktheid

14 Kwaliteit in huis én kantoor

15 Samenwerking met bedrijfsleven biedt ruimte voor toekomst

16 Hoe duurzaam onderneemt u? De mening van ons panel

21 Een uitgebalanceerd assortiment

24 Artiflex bestaat vijf jaar

24 Slijterij van der Maas maakt geschenken op maat

25 Het delen van kennis…

28 Groei leidt tot uitbreiding

■ In het hartkatern

Page 6: R070 0410 Hob Moerdijk

De Nederlandse pensioenfondsen verkeren momenteel in een staat vancrisis. De wereldwijde economischecrisis legde ook in de pensioensectorde zwakke plekken genadeloos bloot.De sector verspeelde haar riante vermogenspositie in korte tijd. Op 17 augustus 2010 maakte voormalig minister van Sociale ZakenPiet Hein Donner bekend dat zekertwaalf pensioenfondsen moeten overgaan tot het korten op de pensioenuitkeringen. In zijn boek Risico als obsessie stelt Frits Bosch de vraag hoe dit kon gebeuren en wat de rol van bestuurders is geweest.Bosch gaat in op het beleggingsbeleidvan de pensioenfondsen en de oorzaken van de crisis. De schrijverheeft in diverse functies gewerkt bij

VNO, ABN, Wereldhave en GIM Algemeen Vermogensbeheer. Risico als obsessie | Bosch | augustus2010 | ISBN 978 90 430 2112 8 | 256 pagina’s | € 29,95

Pensioenfondsen moeten zich bezinnen op hun beleggingsbeleid

Goede aanpakjeugdwerkloosheid

De jeugdwerkloosheid is in Noord-Brabant afgelopen jaar door het PactBrabant succesvol aangepakt. De goederesultaten hebben geleid tot een extraRijksbijdrage van 6,85 miljoen euro.Pact Brabant is een samenwerkings-verband van provincie, gemeenten, sociale partners, onderwijs en UWV. In juni 2009 hebben de partners afgesproken samen op te trekken in debestrijding van de jeugdwerkloosheidin Brabant. Daarbij gaven zij aan dat zijmaximaal gebruik zouden maken vande middelen die vrij zouden komenbinnen het landelijk actieplan Jeugdwerkloosheid. Voorbeelden van projecten in West-Brabant zijn: jobhun-

ting en van screening op werkpleinen,het project ‘Toeleiding jongeren in detechniek’, het project ‘Get Started’.

het ONDERNEMERS BELANG04

Met gepaste kledingsuccesvol solliciteren

Veel mensen zijn actief op zoek naareen betaalde baan, die bij hen past.Maar voor iemand met een uitkeringof een minimuminkomen valt het niet mee om zich voor een sollicitatie-gesprek representatief te kleden. Hierdoor wordt de kans op ‘een goede eerste indruk’ gemist en gaatde baan naar een ander. Dress for Success is er juist voor dezemensen. Dress for Success Spijkenisseis een vrijwilligersorganisatie diewerkzoekenden aan kleding helpt, die past bij de functie waarop ze solliciteren. Daarnaast geeft de stichting advies in het solliciteren enhet creëren van een representatieveeerste indruk. De kleding in de -inmiddels- 13 winkels door het gehele land is afkomstig van donaties uit het bedrijfsleven en vanparticulieren. Omdat Dress for Successgeen winstdoelstelling heeft, wordenalle adviezen en alle kleding gratisverstrekt! In de praktijk blijkt dezeaanpak voor veel mensen een uitkomst. Klanten vertellen dat zedoor de adviezen en de kleding van Dress for Success met meer zelfvertrouwen solliciteren en hierdoor sneller dan ze dachten een leuke baan vonden. Voor meer informatie: [email protected] ook de website www.dressforsuccess.nl

Nieuws

Na dik 20 jaar ontwerpen en vormgevenvan traditionele printmedia is InterVisualsweer volledig terug waar het bedrijf in1986 ooit mee is gestart: Het producerenvan Multimedia. Leunend op vele jarenervaring zal het bedrijf zich gaandewegsteeds meer gaan toeleggen op hetvormgeven, ontwerpen, inrichten en

beheren van visuele communicatiespecifiek bedoeld voor het vertonenvia beeldschermen. "Geplaatst inwacht- en verblijfruimtes van openbareinstellingen, vrijetijdsgelegenheden,showrooms, winkels etc., zal communicatie en klantbegeleiding viabeeldschermen een interessante ontwikkeling laten zien. Uitwisselingvan informatie tussen beeldschermenvan aanbieders en smartphones vanklanten zullen een flinke toevlucht gaannemen. Dat vraagt om een specifiekebenadering van visueel ontwerp,vormgeving, de regie en het beheervan het geheel. In de jaren 80 en 90hebben wij volop kunnen pionieren en

experimenteren met allerlei multimediaconcepten. De markt was er toen nietaltijd rijp voor waardoor veel conceptenniet of nauwelijks geaccepteerd werden. Het is nu een tijd vol veranderingen en men is er nu welontvankelijk voor. Er tekent zich steedsduidelijker een potentiële markt. Wat InterVisuals betreft beperkt diezich niet alleen tot Nederland. Ook in België en Duitsland is een groot potentieel aanwezig waar wij ons op zullen gaan richten," aldus John Klaasman, zaakvoerder vanInterVisuals. Voor meer informatie:

http://intervisuals.wordpress.com/diensten/

InterVisuals: produceren van Multimedia

Coördinator Theo Mol van Dress

for Success Spijkenisse

Uw nieuws

Is er een nieuwe directie aangetreden?Heeft u productnieuws? Gaat u verhuizen,een nieuwe vestiging openen of fuseren?Uw persberichten, bij voorkeur met foto,kunt u sturen naar Uitgeverij Novema,HOB Moerdijk; t.a.v. Bob Kocken; [email protected]

Wim van den Donk,

Commissaris van de Koningin in Brabant

Fotografie: Vincent van den Hoogen

ProRail helpt jongerenaan het werk

In de strijd tegen jeugdwerkloosheid steltspoorbeheerder ProRail in de aanbestedingvan projecten geld beschikbaar voorstage- en leerplaatsen op spoorbouw-plaatsen. MBO leerlingen krijgen hiermeeeen grotere kans op een stage- of leerplekbij bijvoorbeeld de bouw van nieuwestations. De spoorbeheerder hoopt hiermee jaarlijks tientallen studenten aaneen stage te helpen. ProRail is hiervooreen samenwerking aangegaan met Bouwend Nederland en KenniscentrumFundeon, die het beroepsonderwijs met het bedrijfsleven verbindt. “Er is eentekort aan stageplekken in de bouw”,aldus Patrick Buck, directeur Projectenbij ProRail. “Met deze regeling willen weeen steentje bijdragen door aannemerste stimuleren jong talent een kans tegeven op de arbeidsmarkt”.

Rabobank verlengtsponsorcontractHockeyclub

Rabobank West-Brabant Noord heeft onlangs voor drie jaar het sponsorcontract met Hockeyclub Zevenbergen verlengd. Het sponsor-bedrag bestaat uit een vast bedrag eneen variabel gedeelte. Het variabelebedrag kan de hockeyclub nog extra‘verdienen’ als zij bijvoorbeeld nieuweklanten aandraagt.

Page 7: R070 0410 Hob Moerdijk

Het Nederlandse bedrijfsleven en deoverheid willen meer hoogopgeleidevrouwen in management- en bestuurs-functies, maar deze vrouwen mogen vande wetgever niet expliciet in vacaturesaangesproken worden. SheTalentbank,de eerste Nederlandse CV- en vacaturebank exclusief van en voorhoogopgeleide vrouwen, biedt de oplossing voor dit probleem. SheTalentbank is er niet alleen voorwerkzoekenden. Ook vrouwen die openstaan voor verbetering van hunloopbaan kunnen gebruikmaken vanSheTalentbank. Onderzoek heeft uitgewezen dat gemengde teams zorgen voor een beter bedrijfsresultaat.Bedrijven en recruiters kunnen op SheTalentbank vacatures en een bedrijfspresentatie plaatsen. Zij kunnen ook zoeken in de databankmet anonieme cv’s. De vacaturebankricht zich alleen op hoogopgeleide vrouwen waardoor de marktvraag naartalentvolle hoogopgeleide vrouwentoch beantwoord kan worden. Directeur drs. Vreneli Stadelmaier:

“Alleen wanneer potentiële werkgeversje kunnen vinden zijn ze in staat je datmooie aanbod te doen. Ook als je al eenbaan hebt. Dus ons advies aan hoog-opgeleide vrouwen is: wees zichtbaar en laat je zien. En het feit dat wij je cvanoniem tonen, maakt het eenvoudigom jezelf goed te presenteren. Jij bepaalt wanneer je je identiteit kenbaar maakt. Bovendien voorkomt hetdat je mailbox vol zit met boodschappenwaarop je niet zit te wachten.”

het ONDERNEMERS BELANG 05

SheTalentbank26 vergunningen in één

Internetvideo:

Een must voor de moderne ondernemer!

Internetvideo is uitgegroeid tot een belangrijk bestanddeel van de idealecommunicatiemix. Video trekt publiek.Bezoekers blijven door een video langerop een website hangen. De nieuwe mediaversterkt de bestaande print media, vandaar dat Het Ondernemersbelang enWIDE Media een unieke samenwerkingzijn aangegaan door het tonen van bedrijfsvideo’s op de website van HetOndernemersbelang. Adverteerders dieeen contract hebben met Het Onderne-mersbelang kunnen nu een video laten

produceren. Hierbij is gekozen voor drieopties: een elevator pitch, een commercialof een bedrijfsvideo. Deze video wordt danop Social Media ingezet en viraal verspreidover zoveel mogelijke kanalen als YouTube,LinkedIn en de site van Het Ondernemers-belang. Online video kent vele voorde-len: het betrekt de kijker emotioneel bijhet verhaal en creëert een beleving. Ditmaakt het tot één van de krachtigstecommunicatievormen. Ideaal om deklant uw product en uw service te latenervaren. Daarnaast wordt uw website

hierdoor beter gevonden door zoek-machines wat weer klanten aantrekt. Op de site www.ondernemersbelang.nlworden de bedrijfsvideo’s in een uniekevideoplayer getoond, waarbij het tevensmogelijk is zowel in als naast de video teadverteren met een banner of advertentiedie tevens clickable kan worden gemaaktnaar de site van de adverteerder.Perfect hiervoor is de ‘Call-for-actionbanner’. U klikt op de video en een invulformulier verschijnt in beeld zodatde bezoeker direct informatie kan

opvragen. Voor een impressie van ditsysteem en diverse bedrijfsvideo’s, zie www.ondernemersbelang.nl , kader bedrijfsvideo’s aan de rechterkant.

Annemarie Jorritsma lanceert vngmagazine.nl(Fotografie: Floris de Haan)

VNG-voorzitter Annemarie Jorritsmaheeft het startschot gegeven voor denieuwe website vngmagazine.nl. en de daaraan gekoppelde digitalenieuwsbrief. Eén titel met drie verschijningsvormen. Op die manierhoopt VNG Magazine het contact metzijn lezers te verstevigen. De site is primair bedoeld voor discussiebijdragen(blogs). Achttien vaste bloggers uit enrond het lokaal bestuur zijn hierbijgangmakers. De site biedt ook actueleberichtgeving, agenda, personalia,

vacatures en een archief van eerderverschenen artikelen uit het magazine vanaf de lopende jaargang.De tweewekelijkse digitale nieuws-brief is gratis en verschijnt in de weken dat er geen gedrukt magazineuitkomt. VNG Magazine is een uitgavevan Sdu Uitgevers in opdracht van de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. Het is primair bestemdvoor alle raadsleden, burgemeesters,wethouders en topambtenaren vanNederlandse gemeenten.

Op 1 oktober jl. is de Wet algemene bepalingen omgevingsrecht (WABO) inwerking getreden. Hiermee is de omge-vingsvergunning een feit. De vergunningvervangt onder andere bouw-, kap- enmilieuvergunningen en maakt de aanvraag een stuk makkelijker. De omgevingsvergunning bundelt zo'n 26vergunningen op het gebied van bouwen,wonen, monumenten, kappen en milieu.Die vergunningen kunnen met één aan-

vraag geregeld worden, bij één loket: inhet gemeentehuis of digitaal. De behan-deling gaat snel doordat er voortaan vastewettelijke termijnen voor de afhandelingstaan. Er is een reguliere (8 weken) eneen uitgebreide (26 weken) procedure.Tot nu toe was het voor burger en ondernemer vaak onduidelijk welke vergunning aangevraagd moest worden.De aanvraag kostte door het grote aantalverschillende vergunningen veel tijd.

Yuki biedt haar innovatieve onlineboekhoudservice aan via de ledenser-vice van PZO (Platform ZelfstandigeOndernemers). PZO-leden kunnen nutegen een aantrekkelijke instapkortinggebruik gaan maken van Yuki. Beideorganisaties richten zich op dezelfdedoelgroep, namelijk zelfstandige on-dernemers zonder personeel (ZZP’ers).ZZP’ers hebben het in deze tijd niet al-tijd even makkelijk met acquisitie enhet uitvoeren van opdrachten en zou-den daarom zoveel mogelijk tijd moe-ten besteden aan hun business inplaats van bijvoorbeeld aan de admi-nistratie. Het voeren van een juiste en

tijdige administratie vergt onderne-mers gemiddeld 4 uur per week. In hetergste geval schiet het er zelfs bij in. Met Yuki besteden ZZP’ers hun admi-nistratie uit aan Yuki. Het enige dat zehoeven te doen, is het scannen enmailen van financiële documenten.Hierdoor kan de administratieve tijdworden teruggebracht naar circa eenhalf uur per week. Yuki herkent, ver-werkt en boekt de financiële transac-ties, waarna de ZZP’er binnen 24 uureen inzichtelijk en begrijpelijk over-zicht van opbrengsten, kosten en re-sultaten heeft. Kijk voor meerinformatie op www.yuki.nl.

YUKI biedt online boekhouden aan via PZO Ledenservice

Er zijn drie initiatieven voor de realisatie van wind-turbines aan beidezijden van de Dintelter hoogte van desuikerfabriek in

Stampersgat. De initiatiefnemers zijn Surveycom en Suikerunie aan de zuidzijde en Raedthuys aan denoordzijde van de rivier. Deze initiatieven dragen bij aan de doelstelling om de uitstoot vanbroeikasgassen, zoals met name kooldioxide (CO2) te beperken en het aandeel duurzame energie te verhogen. Deze initiatiefnemers hebben ervoor gekozen om gezamenlijk een MilieuEffectRapport(MER) te laten opstellen om de effecten in beeld te brengen. De werknaam van deze initiatievenvoor het MER is ‘Windpark Dintel’.

Windpark Dintel

Page 8: R070 0410 Hob Moerdijk

Wij nemen de culinaire regie graag van u over!

Smakelijke feestdagen

• Koude en warme buffetten• Kerstlunches• Bedrijfsfeesten, bruiloften, koffi etafels• Ook voor drank, verhuur en bediening

Wilt u meer informatie of een offerte ontvangen? Kijk dan op onze website www.kerstcatering.nl en vraag uw offerte aan.Indien u persoonlijk advies wilt, kunt u contact opnemen met één van onze medewerkers.

keurslagerKerkstraat 4, Oud Gastel tel. 0165-513502Oudemolensedijk 9, Fijnaart tel. 0168-465110Lindenburg 3, Roosendaal tel. 0165-518351www.vanelteren.keurslager.nl

Page 9: R070 0410 Hob Moerdijk

Het vinden van de optimale match. Dat is de taak van Inventus personeelsdiensten

in Etten-Leur. Hét regionale adres voor werkgevers en werknemers als het gaat

om uitzendwerk, recruitment en payroll. Van administratief en logistiek tot technisch

en commercieel. “Vanaf de start hebben opdrachtgevers eigenlijk bepaald welke

vorm Inventus kreeg”, vertelt vestigingsmanager Maartje Meesters. “Als kleine,

flexibele en ondernemende dienstverlener spelen wij optimaal in op de perso-

neelswensen van bedrijven. En ruim zeven jaar later doen we dat nog steeds.”

Inventus personeelsdiensten

Bisschopsmolenstraat 123a

4876 AK Etten-Leur

T 076 - 503 66 11

F 076 - 503 64 59

[email protected]

www.inventus.info

Aangesloten bij NBBU,

NEN 4400-1 gecertificeerd

Inventus:

ondernemendin personeelsdiensten

Eigen koers varen

Uitzenden, detacheren, werving & selectie en payroll. Inventus biedt een divers pakketaan personeelsdiensten en richt zich vooralop het commerciële bedrijfsleven in West-Brabant. “Elk bedrijf kan gebruikmakenvan ons dienstenpakket”, vertellen Sjoerd enLinda, de collega’s van Maartje. “Hoewel weeen kleine speler zijn, hebben we een grotenaam opgebouwd in de regio. Dit komtomdat we de kennis, kwaliteit en ervaring inhuis hebben om innovatieve oplossingen tebieden voor allerlei personeelsvraagstukken.

We kiezen er bewust voor om zelfstandig teopereren en onze eigen koers te varen. En totop heden met succes.”

Persoonlijk contact

Volgens Maartje, Sjoerd en Linda bekijkt Inventuszorgvuldig de wensen en behoeften vanwerkgevers en werknemers. “We onderzoekenniet alleen of een kandidaat over de juistekwaliteiten beschikt, maar ook of hij als persoon past op een afdeling”, legt Linda uit.“Alleen dan weet je zeker dat het klikt. Dit betekent dat we de tijd nemen om eenkandidaat en de opdrachtgever goed te lerenkennen. Persoonlijk contact staat dan ookvoorop. Elke kandidaat nodigen wij uit, wantzomaar iemand voorstellen bij een opdracht-gever doen we niet. We willen weten wie wevoor ons hebben, zodat we de beste kandidaatkunnen plaatsen. En deze persoonlijke aanpakwordt gewaardeerd, want veel bedrijven zijnal sinds de oprichting met Inventus verbonden.”

Standvastig team

Wat Inventus vooral onderscheidt van andereuitzendbureaus is het hechte en standvastigeteam. “Bij ons vinden er nauwelijks personeels-wisselingen plaats”, onderstreept Linda. “Dit zorgt ervoor dat opdrachtgevers en kandidaten steeds met dezelfde personen temaken hebben. Zo weten werkgevers precieswat ze aan ons hebben en hoeven zij niet telkensopnieuw hun verhaal te doen. Het maakt danook niet uit wie hier de telefoon oppakt, wantwe werken niet met vaste contactpersonen.We weten alle drie wat er allemaal speelt oppersoneelsgebied, zodat we elke vraag directkunnen beantwoorden. Deze betrokkenheidis een groot voordeel. Niemand hoeft tewachten tot zijn vaste contactpersoon weeraanwezig of te bereiken is. Deze werkwijzezorgt ervoor dat we kwalitatief goed werkkunnen leveren. En onze passie voor het vakdraagt daar zeker aan bij.”Sinds 2003 ondersteunt Inventus

Brabantse ondernemers in hun zoek-tocht naar personeel. “In die tijd was

het echt pionieren”, benadrukt Maartje. “Er waren weinig vacatures en veel werklozen.We bedachten alles zelf, want we haddengeen logo, geen contracten en geen database.Toch slaagden we erin om de vestiging totbloei te brengen. De jaren daarna zijn we verder gegroeid en geprofessionaliseerd,maar onze ondernemersgeest en het kleinschalige en persoonlijke karakter is altijd blijven bestaan.”

het ONDERNEMERS BELANG 07

BedrijfsreportageTekst: Maud van Gennip • Fotografie: Marc Verwiel

V.l.n.r.:

Linda van Woudenberg,

Maartje Meesters en

Sjoerd de Jong

Page 10: R070 0410 Hob Moerdijk

APR biedt maatwerk in elektronicaoplossingen:

Als de gemiddelde kwaliteit niet meer volstaat

het ONDERNEMERS BELANG08

Interview Tekst: Jeroen Kuypers • Fotografie: Marco Magielse

Directeur Willem van

Houwelingen: “Wij hebben

onze sporen verdiend in de

maritieme sector”

Alle elektronische apparaten bevatten elek-

tronica printplaten z.g. ‘printed circuit

boards’. Daarom is de fabricage van deze

onderdelen al jaren geleden verplaatst naar

de lagelonenlanden, tenminste, als het

massaproductie betreft. Want als het om

kleine series van kwalitatief hoogwaardige

‘printed circuit boards’ gaat is fabricage in

Nederland niet alleen lonend, maar is men

hiervoor zelfs op Nederland aangewezen.

APR Elektronika Produktie BV in Zevenber-

gen is al vijfendertig jaar actief in het maat-

werk van ‘printed circuit boards’. Op basis

van specificaties van de klant kan APR elk

gewenst model printplaat vervaardigen,

en indien gewenst verwerken tot een eind-

product inclusief het op voorraad houden

voor levering op afroep.

Page 11: R070 0410 Hob Moerdijk

APR Elektronika Produktie BV

Campagneweg 12

4761 RM Zevenbergen

Postbus 138

4760 AC Zevenbergen

T 0168 - 32 44 00

F 0168 - 32 96 40

[email protected]

www.apr-e.nl

Nederland als daarbuiten, maar de expertisedie we in deze veeleisende wereld hebbenopgebouwd stellen we ook geregeld ter beschikking aan opdrachtgevers in anderesectoren.”

Altijd met evenveel inzet

De voorbije tientallen jaren heeft het personeelvan APR zoveel verschillende ‘printed circuitboards’ gefabriceerd dat dit specifieke productweinig geheimen meer heeft voor de mede-werkers. “We werken samen met externe ingenieurs en ontwerpers om desgewenstvoor de klant een printplaat of product vanaf scratch vorm te geven, aldus Willem vanHouwelingen, “maar met evenveel inzet voerenwe een relatief eenvoudige modificatie voorhem door, zoals het veranderen van de kleurvan elders ingekocht instrument of apparaat.Of het nou simpel of alomvattend is, maatwerkis maatwerk en wordt door ons steeds metdezelfde toewijding verricht. In tegenstellingtot hun collega’s in grote Aziatische fabriekenzijn onze medewerkers niet dag na dag enuur na uur dezelfde machinale handelingenaan het verrichten. Het werk is hier deels geautomatiseerd en deels nog echt handwerken de betrokken medewerker ziet onder zijnof haar handen en ogen het hele product ontstaan. Onze werknemers weten ook preciesin welke apparatuur de printplaat in kwestiewordt toegepast. Als ze aan het werk zijn geweest ten behoeve van navigatieapparatuurin binnenvaartschepen of patrouillevaartuigengaan ze een dagje mee op het water. Dat houdthet werk afwisselend en uitdagend, maar hetverklaart ook waarom al onze vaste mede-werkers een mbo-niveau moeten hebben envoor elke gewenste productieorder dienen tekunnen worden ingezet. Het zijn op hun manierechte specialisten.”

Méér dan alleen fabricage

APR biedt zijn klanten overigens méér dan fabricage. Producten of delen hiervan kunnenbij APR na productie uitvoerig worden getesten desgevraagd op voorraad worden gehoudenvoor de klant. “Sommige opdrachtgevers hebben alle bestelde printed circuit boardspas over een termijn van bijvoorbeeld zesmaanden of een jaar nodig. Dan is het beterdat we de printplaten ook geleidelijk uitleveren,op het moment dat ze werkelijk moeten worden ingebouwd,” verklaart Willem vanHouwelingen. “Dat gebeurt bijvoorbeeld bij

machinebouwers, die dat pas doen wanneereen machine, die door een van hun klantenbesteld is, daadwerkelijk geproduceerdwordt. Met deze bijkomende dienstverleningproberen we zo goed mogelijk mee te denkenmet onze opdrachtgevers, opdat hun productieproces zo efficiënt mogelijk verloopt.Ook in dit opzicht is de ketting immers maarzo sterk als de zwakste schakel.”

Voldoende reservecapaciteit

De machinebouw is een mooi voorbeeld van klandizie buiten de maritieme sector. “Wij kunnen nieuwe opdrachten flexibel zonderfrictie verwerken. Sinds we naar dit eigennieuwbouwpand verhuisd zijn, beschikkenwe over voldoende reservecapaciteit, zowel in ruimte als in apparatuur en werknemers.Onze vaste kern van tien tot twaalf mensen isflexibel inzetbaar en samen met onze parttimerskunnen we nieuwe (spoed)orders en projectengoed opvangen. Dat streven naar groei is bescheiden maar wel consistent. Toen APR in1976 werd opgericht was het letterlijk en figuurlijk een eenmanszaak. Toen ik het in2004 overnam was het al een familiebedrijfmet een goede reputatie in de markt ensindsdien is het een familiebedrijf geblevenmaar wel weer een slag groter geworden.”

Het toepassingsveld van de elektronica isgroot en breed. Bedrijven die machines of andere apparatuur produceren of plotselingte maken krijgen met strenge of specifiekekwaliteitseisen van een opdrachtgever kunnentot de ontdekking komen dat de standaardelektronicaoplossingen die op de markt verkrijgbaar zijn niet voldoen. Een order staatof valt soms met een detail, en dat detail kande vorm aannemen van een printplaat. Dan ishet geruststellend te weten dat de oplossingvan dat probleem zich niet onbereikbaar enonbetaalbaar in het Verre Oosten maar dichtbij, in de eigen regio, bevindt.

Ook al lijkt het soms of een hele industrietak verdwenen is, wat migreerde is in ieder geval de pap

maar lang niet de hele verzameling krenten.De scheepsbouw is uit Nederland voor eengroot deel verdwenen naar onder meer Zuid-Korea en Polen, maar de bouw van luxejachten en ‘high tech’ schepen is gebleven enzelfs tot bloei gekomen. Zo is het ook met defabricage van Elektronika oplossingen. Waar een gemiddelde kwaliteit volstaat enhoge aantallen dienen te worden omgezetligt fabricage in Azië voor de hand. Waar echter een hoge kwaliteit wordt vereist en de aantallen eerder in de tientallen dan in de honderden of duizenden lopen rendeert de gunstigeprijs/kwaliteitverhouding die een leverancier als APR kan bieden.

Voldoen aan de hoogste eisen

“Wij hebben onze sporen verdiendin de maritieme sector,” zegt directeur Willem van Houwelingen.“Waar het bijvoorbeeld gaat omde verlichting van obstakels opzee, om die van een helikopter-platform van een booreilandof om de precieze werkingvan een kompas of eenroerstand indicator van eenschip, de veiligheidseisenzijn vanzelfsprekend zeerhoog. Die apparatuurmoet onder alle weers-omstandigheden blijven werken, enaangezien een kettingmaar zo sterk is alsde zwakste schakelmoeten ook de doorons geproduceerde‘printed circuitboards’ aan dehoogste eisenvoldoen. Wijzijn dan ookheel actiefvoor descheep-vaart en deoffshore,zowel in

het ONDERNEMERS BELANG 09

Page 12: R070 0410 Hob Moerdijk

Rabobank West-Brabant Noord biedt grootzakelijke

en private banking klanten een unieke service. Uw

dromen zijn ons uitgangspunt. Om die te realiseren,

doen we veel méér dan u verwacht.

Rabobank West-Brabant Noord

Advieskantoor Etten-Leur

Burchtplein 82-84

Advieskantoor Oudenbosch

Kade 26

Advieskantoor Zevenbergen

Kristallaan 1

T 076 - 513 41 06

www.wbn.rabobank.nl

De wereld dichtbij in West-Brabant

We zijn een lokale bank. Toch kunnen wegrootzakelijke en vermogende klanten uitstekend bedienen. Dat komt omdat we onderdeel uitmaken van de RabobankGroep. Een grote, stabiele en internationaleorganisatie, de triple AAA status bevestigtdat. We zijn een typische all-finance bank,met producten op elk gebied. Van factoringtot verzekering, van vermogensbeheer totbetalingsverkeer.

Dat we een lokale bank zijn, heeft veelvoordelen. Wij handelen autonoom, de lijnen zijn kort. Onze doorlooptijdenook, want we kunnen vlot schakelen. Onze dienstverlening voelt persoonlijk en vertrouwd aan. We zijn dichtbij.

Ons werkgebied bevindt zich tussen demainports Rotterdam en Antwerpen. We hebben een vliegveld in ons werkgebieden we zitten dicht bij Rotterdam Airport.Met Havenschap Moerdijk als logistiek middelpunt zijn we voor heel Europa uitstekend bereikbaar.

Ons netwerk is uw netwerk

Rabobank West-Brabant Noord brengt u in contact met mensen en organisaties dieu graag wilt ontmoeten. We zetten ons netwerk actief in, daar kunt u op rekenen.Soms op uw verzoek, vaak op ons eigen initiatief.

Onze grootzakelijke en private bankingklanten hebben er belang bij om elkaarskennis te delen en te leren van elkaars ervaringen. Daarom organiseert RabobankWest-Brabant Noord regelmatig kennis-bijeenkomsten. Uitgangspunt is uw belangen uw belangstelling. We hebben het danniet over onze diensten. We sparren lievermet u over wat een bedrijfsovername doetmet een ondernemer. Of we laten u doorervaringsdeskundigen inspireren over internationaal ondernemen.

Meer winnen dan winst, dat is het idee

We zijn en blijven een coöperatie. Een bankvan en voor elkaar. Winstmaximalisatie isniet ons streven. Dat schept vertrouwen

en zekerheid, ook internationaal. En nu helemaal. De Rabobank is een stabielebank die nuchter en realistisch handelt. We nemen geen onnodige risico’s. Wij doendingen die goed zijn voor onze klanten,ook als we er zelf niet direct beter van worden. En wij blijven heel lang achteronze klanten staan.

Rabobank West-Brabant Noord geeft veel om de omgeving waarin ze actief is.We dragen graag ons steentje bij aan eengoed leven voor iedereen. Daarom investeren we in lokaleinitiatieven, met sponsoring en donaties.Een groot deel van onze winst laten we terugstromen naar de samenleving. Daar hebben we allemaal profijt van.Kortom, als u zaken doet met RabobankWest-Brabant Noord, komt de wereld een stuk dichterbij. Dat is de gedachte. Dat is het idee.

Rabobank. Een bank met ideeën.

Rabobank West-Brabant Noordbrengt uw kansen in kaart. Daarbij kijken we in de breedte.

Uw sector, de benchmark en risico’s op financieel, organisatorisch, technisch, maatschappelijk, politiek en juridisch vlakhebben wij in beeld. Plus een deskundigadvies hoe u het beste met zulke risico’skunt omgaan. Uitgangspunt is steeds: het succes van uw onderneming.

het ONDERNEMERS BELANG10

Bedrijfsreportage

Rabobank West-Brabant Noord

Een bank die de werelddichterbij brengt

Page 13: R070 0410 Hob Moerdijk

Op de hele grote nieuwbouwklussen waar veel herhaalwerk in zit, zul je ze

niet zo snel tegenkomen. Het zijn juist de exclusieve, vaak traditionele

projecten waarin de stukadoors van Lorij BV zich het best kunnen vinden.

Kwaliteit en maatwerk, daar draait het om bij dit Moerdijkse stukadoors- en

afbouwbedrijf. Al 25 jaar.

Lorij BV Stukadoors- & Afbouwbedrijf

Appelweg 2

4782 PX Moerdijk

T 0168 - 41 28 49

F 0168 - 41 26 26

[email protected]

www.lorijstuk.nl

Stukadoors- en afbouwbedrijf Lorij BV:

“Hier werken stuk voor stuk vakmensen”

locatie kijken om een inschatting te makenvan het werk en het benodigde materiaal.”Een van de muren in het kantoorpand vanLorij is voorzien van uiteenlopende soortenen kleuren spachtelputz, granol en structuurverf. Even verderop hangt het uitgebreide assortiment sierlijsten. Lomeijer: “De klant kan hier langskomenom persoonlijk zijn stuc- of lijstwerk uit tezoeken.”

Uitdagende projecten

Juist omdat Lorij zich profileert als stukadooren afbouwer van exclusieve projecten,komen zij regelmatig voor interessante uitdagingen te staan. Zo werd onlangs deröntgenafdeling van het Sint FranciscusGasthuis in Roosendaal volledig gestuka-doord. Ook het kasteeltje dat bij het pontjevan Hekelingen staat, werd opgeknapt. Het gebouw werd zowel aan de binnen- als buitenkant van traditioneel stucwerkvoorzien, inclusief lijstenplafonds. “Puur ambachtswerk”, aldus Lomeijer. “Bij dit soort klussen draait het om kwaliteiten aandacht en dat is precies wat ons vakzo mooi maakt.” Lorij is een erkend stukadoorsbedrijf en wordt ieder jaar doorde Stichting Afbouwkeur getoetst op technische kennis, marktconforme prijzenen serviceverlening. Als erkend leerbedrijfeindigde Lorij in 2005 bij de laatste drie inde verkiezing voor ‘beste leerbedrijf vanNederland’.

Toekomst

Hoe ziet Lomeijer de toekomst van het familiebedrijf? “We hebben sinds de oprichting een flinke groei doorgemaakt.Wat 25 jaar geleden begon als eenmans-

zaak is vandaag de dag een volwassen stukadoors- en afbouwbedrijf met vijf ervaren stukadoors en twee leerlingen. Natuurlijk hebben we ook wel iets van decrisis meegekregen, maar momenteeldraaien we weer op volle toeren en kunnenwe de stijgende lijn hopelijk voortzetten.”

Lorij werd in de jaren tachtig opgerichtdoor Frans Lomeijer, die zichzelf alsstukadoor verhuurde. Zijn zoons,

Patrick en Paul Lomeijer, groeiden op in het bedrijf en mochten in de vakanties met hun vader mee naar de bouw. “Dat jemet een simpele zak gips iets moois kuntmaken, heeft mij altijd gefascineerd”, aldusPaul Lomeijer. In 2002 namen de broers hetbedrijf over, vader Frans is nog altijd eenbelangrijke steun en toeverlaat.

Nieuwbouw, renovatie en

traditioneel stucwerk

Naast het stuken van nieuwbouwwoningen,is Lorij een veelgevraagde partij voor renovatiewerk, sierlijsten en lijstenplafonds.“Die lijstenplafonds kunnen we zelfs nogtraditioneel vervaardigen met een zelf-gemaakte mal”, zegt Lomeijer en voegt toe:“Wie bij ons wil komen werken, moet minstens de opleiding aspirant-gezel hebben afgerond. Daarnaast verwachtenwe de nodige representativiteit. Dus netjesvoorstellen, schone kleding, gewassen bussen en - heel belangrijk - het werk opgeruimd achterlaten.” De gebroeders Lomeijer zijn zelf gezelstukadoor en hebbeneen ondernemersopleiding gevolgd aanhet LIOS, het opleidingsinstituut voor stukadoors.

Uitgebreid assortiment

Lorij werkt in opdracht van zowel particulierenals aannemers. Deze bevinden zich veelal inde regio, maar Lorij is ook steeds vaker inde buurt van Rotterdam en zelfs in de regioGorinchem te vinden. “We pakken het werkvanaf tekening op”, vertelt Lomeijer. “We gaan van tevoren ook altijd even op

het ONDERNEMERS BELANG 11

BedrijfsreportageTekst: Patricia van der Beek • Fotografie: Daniëlle Guillonard

Page 14: R070 0410 Hob Moerdijk

het ONDERNEMERS BELANG12

Bedrijfsreportage

Zalencentrum De Parel in Fijnaart is in 2006

gebouwd als een Multifunctioneel centrum en

zo wordt het dan ook gebruikt. Velen kennen

ondertussen het gebouw als een groot gezellig

huis, een feestparadijs, waar heel wat mogelijk is.

Maar ook het bedrijfsleven weet het 3500 m²

grote gebouw steeds meer te vinden voor

presentaties, cursussen en trainingen.

Theaterzaal(300 m²) is flexibel in terichten

Sinds enige tijd is de theaterzaal (300 m²) van De Parelvoorzien van heuse bioscooptechniek. Dit geeft de mogelijkheid om imponerende presentaties op een grootdoek aan groepen van verschillende omvang te vertonen.Vooral bewegend beeld dat voorzien is van modern surround geluid komt zo veel beter tot haar recht. De zaal is immers voorzien van een professionele Dolby7.1 installatie. Een zeer krachtige geluidsinstallatie dievan gesproken woord tot houseparty prima faciliteert.

Filmzaal met 7.1 surround geluid

Voor veel productpresentaties of instructies zijn tegenwoordig de meest mooie films verkrijgbaar. Dit medium is door fabrikanten, agentschappen en importeurs ontdekt als effectief tool dat door de vele beeldschermendie tegenwoordig overal aanwezig zijn voor eeniedereenvoudig toegankelijk is. Trainingen van verkoop-teams of voorlichting van potentiële kopers wordenveel effectiever wanneer dit materiaal op een grootbeeldscherm met een topkwaliteit geluid wordtvertoond. De Parel zorgt hierbij voor een prima ontvangst en een inrichting van de zaal naar wens.Na de presentatie een gezamenlijke lunch of borrelin het grandcafé completeert de sessie.

Een gezamenlijke lunch of borrel in het grandcafécomplementeert de presentatie

De Parel nodigt u uit om geheel vrijblijvend deze techniek te bewonderen. Hebt u thuisof op het bedrijf een gedigitaliseerde film die u graag, onder het genot van een kop koffie, eens op een groot beeldscherm wilt bekijken maak dan een afspraak. U vindt De Parel vlak bij Rijksweg A59 aan afslag 24 (Fijnaart).

Prinses Margrietstraat 15

4793 CB Fijnaart

T 0168 - 33 14 14

[email protected]

www.deparel.org

Uw meest effectievepresentatie houdt

u in De Parel

Page 15: R070 0410 Hob Moerdijk

Fotografie: Daniëlle Guillonard

Advies

Nederland telt nu ruim een miljoen ondernemers, waarvan zo’n 750.000

zzp’ers. Ieder jaar groeit deze groep met zo’n 80.000 nieuwe zelfstandigen.

Meer dan de helft heeft geen arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV). Toch

worden jaarlijks 50.000 ondernemers arbeidsongeschikt.

De risico’s van arbeidsongeschiktheid

AAZ adviesgroep BV

Stationsstraat 7

4761 BP Zevenbergen

T 0168 - 33 10 10

F 0168 - 32 41 76

[email protected]

www.aaz-adviesgroep.nl

Hoe lager je het percentage vastzet, des teeerder een AOV moet uitbetalen. Een lagerpercentage resulteert in een hogere premie.

• Inkomen of verzekerd bedrag: U kunt zelf bepalen hoe hoog het bedrag is wat u wiltverzekeren. Hoe hoger het bedrag dat verzekerdmoet worden, hoe hoger uw premie zal zijn.

• Maximale uitkeringsduur: Wilt u bijvoorbeelddat de AOV u uitbetaalt tot uw 55ste dan zalde premie lager zijn dan als u tot uw 65ste

uitbetaald wilt worden. Hoe langer u wenstdat de AOV u uitbetaalt hoe hoger uw premie.

• Eigen risico: In sommige gevallen kunt u kiezen voor een hoger eigen risico. In datgeval zal de premie ook lager uitvallen.

Daarnaast zijn er ook meerdere dekkings-aspecten van belang, zoals re-integratie, revalidatie & psychosomatische ziektebeelden(burn-out, overspannen etc.)

Wanneer bent u arbeidsongeschikt?

Of uw arbeidsongeschiktheid ook leidt tot een uitkering door de verzekeraar hangt af van het arbeidsongeschiktheidscriteriumdat gehanteerd wordt t.w.

• Gangbare arbeid: De AOV betaalt u alleen uitals u helemaal geen werkzaamheden meerkunt uitvoeren. De verzekeraar hoeft niet sneluit te betalen, aangezien het niet snel voor-komt dat u helemaal geen werkzaamhedenmeer kunt uitvoeren. De premie is in dezegevallen relatief laag voor de ondernemer.

• Passende arbeid: De AOV houdt rekeningmet uw opleiding en het soort werk dat u nu uitvoert. Als er geen werk gevonden kanworden, waarvan in redelijkheid verwachtkan worden dat u deze kan uitvoeren zal deverzekeraar overgaan tot uitkeren. Deze premiezal hoger liggen dan bij ‘gangbare arbeid’.

• Beroepsongeschiktheid: Deze premie is gemiddeld genomen het hoogst. Dit komtdoordat de verzekeraar snel tot uitkering zal moeten overgaan, namelijk in het geval u het verzekerde beroep geheel/gedeeltelijkniet meer kunt uitoefenen.

Arbeidsongeschiktheidsverzekering te duur?

Een arbeidsongeschiktheidsverzekering isvoor ondernemers een must. Velen zien dekosten echter als een belemmering om zo’nverzekering af te sluiten. "Een AOV is duur eningewikkeld, maar je hebt hem eigenlijk welnodig" horen wij veel in de adviespraktijk.Toch is het mogelijk om een arbeids-ongeschiktheidsverzekering zo samen te stellen dat deze altijd binnen uw budget past.

De belastingdienst beschouwt de premie vaneen arbeidsongeschiktheidsverzekering alseen 'uitgave ten behoeve van een inkomens-voorziening'. De premie is daarom aftrekbaarvoor de inkomstenbelasting. Over de eventuele uitkeringen moet in dat geval wel belasting worden betaald.

Welke arbeidsongeschiktheidsverzekering bij u past is afhankelijk van uw middelen enpersoonlijke situatie. Laat u daarom goed adviseren.

Stelt u zich eens voor dat u plotselingniet meer in staat bent om te werken.Dan heeft dat grote gevolgen voor

uw zakelijke en privévermogen en mogelijkvoor het voortbestaan van uw onderneming. Want voor u als ondernemer bestaat er, metuitzondering van de bijstand, geen vangnetvoor arbeidsongeschiktheid. Als ondernemer moet u dus zelf zorgen voor een voorzieningwaarmee uw inkomen op peil blijft wanneer u onverwacht niet meer kunt werken.

Hoe wordt de premie berekend?

Arbeidsongeschiktheidsverzekeringen verschillen onderling van elkaar. De premie die een ondernemer moet betalen is afhankelijk van een groot aantalfactoren. De belangrijkste zijn: • Beroep: Een consultant zal een kleinere kans

hebben om arbeidsongeschikt te worden dan een bouwvakker. Als gevolg hiervan zal de premie voor een consultant lager zijn.

• Uitkeringsdrempel: Een AOV gaat over tot uitbetalen aan de zelfstandig ondernemerals een vooraf bepaald procentueel niveauvan arbeidsongeschiktheid is bereikt.

het ONDERNEMERS BELANG 13

René Groenendijk Algemeen

directeur AAZ adviesgroep BV

Page 16: R070 0410 Hob Moerdijk

Raamdecoratie, zonwering, kozijnen, veranda’s, serres, garagedeuren en rolluiken.

Met dit uitgebreide assortiment kwaliteitsproducten, voor zowel particulieren als

bedrijven, heeft A5 Deco Moerdijk ongeveer een jaar geleden de regionale markt

betreden. Voor eigenaar Martin van Dijk vormt het productenaanbod een

belangrijke, maar niet de enige succesfactor in zijn bedrijfsvoering: “Service

staat bij ons bovenaan. We leveren snel, monteren vakkundig, geven heldere

adviezen en zijn in staat om een woning of kantoorpand volledig af te bouwen.

Desgewenst schilderen we ook de kozijnen!”

A5 Deco Moerdijk

't Ravelijn 24-B

4791 KC Klundert

T 0168 - 40 20 41

M 06 - 20 49 43 93

[email protected]

www.a5deco.nl

A5 Deco Moerdijk is onderdeel van defranchise A5 Deco, die in totaal negenvestigingen telt. De organisatie maakt

gebruik van de jarenlange kennis en ervaringvan de franchisenemers en wordt ondersteunddoor grote producenten met een rijk assortimenten veel marktervaring. Vijf jaar geleden hadVan Dijk al eens contact met een van de initiatiefnemers: “Toen vond ik A5 Deco al eeninteressant bedrijf. Ik werkte echter nog metveel plezier als vertegenwoordiger bij een fabrikant van industriële deuren, dus dacht erniet echt over na om franchisenemer te worden.Vorig jaar was die behoefte er wel en ben ikalsnog met A5 Deco in zee gegaan.”

Gespecialiseerd in industriële deuren

“Als franchisenemer van A5 Deco, maar ookals klant, profiteer je van diverse voordelen”,vervolgt Van Dijk. “De meeste producten kopenwe centraal en dus scherp in, wat resulteert inconcurrerende verkoopprijzen. Tegelijkertijdstaan de vestigingen - stuk voor stuk kleineondernemingen - voor een hoog serviceniveau,flexibiliteit en persoonlijk contact met de klant.Eventuele problemen worden direct en netjesopgelost.” Met A5 Deco is Van Dijk weliswaareen nieuwe weg ingeslagen, de industriëledeuren heeft hij nooit achter zich dichtgegooid.“In de zestien jaar dat ik in de deurenbranchewerkte, heb ik een heleboel kennis en contactenopgedaan. Binnen A5 Deco Moerdijk heb ikalle vrijheid om dit verder uit te bouwen, als specialisme. Hierbij kun je denken aan deverkoop en montage van industriële deuren,

maar ook van aluminium puien en dockequipment voor het laden en lossen vanvrachtwagens.”

Stabiele basis, uitstekende service

Terwijl Van Dijk zijn specialisme verder op potenzet, monteert hij regelmatig een rolluik, zonwering of kozijn bij een particulier. Indien nodig wordt samengewerkt met de A5 Deco vestiging in Oosterhout. “Waar ik capaciteit tekortkom, maak ik gebruik vanhun mensen en middelen. Anderzijds kan ikhen weer van dienst zijn met mijn expertise indeuren, puien en dock equipment. Juist daar,in die wisselwerking, ligt de kracht van hetfranchiseconcept.” Op de vraag hoe Van Dijkzijn onderneming over een paar jaar ziet, antwoordt hij: “Toen ik in oktober 2009 vanstart ging, was de economische crisis nog involle gang. We hebben er bewust voor gekozenom zo min mogelijk financieel risico te nemen.Vanuit deze stabiele basis bouwen we het bedrijf de komende jaren verder uit.” Te snelgroeien wil Van Dijk in ieder geval niet: “Zoals ik al zei draait het om service en die wil ik op het hoogste niveau houden.”

het ONDERNEMERS BELANG14

Bedrijfsreportage Tekst: Patricia van der Beek • Fotografie: Daniëlle Guillonard

Met A5 Deco Moerdijkhaalt u kwaliteit

in huis én kantoor

Martin van Dijk: “Service staat bij ons bovenaan”

Page 17: R070 0410 Hob Moerdijk

‘Ruimte voor je toekomst’ is de slogan van het Markland College. Die ruimte

bestaat ook uit het bij leerlingen interesse opwekken voor een bètatechnische

opleiding en uit beroepsstages. De samenwerking met bedrijven, overheids-

instanties en instellingen is daarbij voor de school onmisbaar.

Markland College Zevenbergen

Gildelaan 82

4761 BA Zevenbergen

Postbus 131

4730 AC Oudenbosch

T 0168 - 33 10 80

www.markland.nl

Contactpersoon technasium: Cor van Leent

T 0168 - 33 10 80

[email protected].

Contactpersoon project Arbeidsoriëntatie (snuffelstage)

Markland College Zevenbergen: Rianne Joosse,

T 0168 - 33 10 80

[email protected]

Contactpersoon beroepsstages

Markland College Oudenbosch: Estelle Wessels

T 0165 - 39 03 90

[email protected]

Markland College:

Samenwerking met bedrijfsleven biedt

ruimte voor toekomst

Predikaat Technasium. Op het Markland College Zevenbergen was het technasium injanuari 2009 van start gegaan met een opdrachtvan de gemeente Moerdijk voor de gymnasium/atheneumstroom van de brugklas.

De school heeft intussen tweede- en derdejaars‘technasiasten’. Cor van Leent: ”De derdejaarszijn momenteel bezig met een opdracht voor de Lego League van de Stichting Techniekpromotie. Ze moeten een eigenrobot ontwerpen, bouwen en programmeren. Naast het ontwerp moeten de leerlingen ookeen praktische oplossing bedenken voor eenhulpmiddel voor mensen met een lichamelijkebeperking en dit hulpmiddel maken.”

Wanneer de ondernemer een idee heeft of eengeheel andere kijk op een bestaand probleemwil hebben, definiëren de technator en de docenten van het technasiumvak Onderzoeken Ontwerpen samen met hem of haar de opdracht voor de leerlingen. De ‘technasiasten’gaan een keer op bezoek bij de opdrachtgever,die de eindpresentaties van de leerlingen bijwoont en het resultaat mede beoordeelt. Voordeel van het werken met leerlingen is dat jongeren vaak zaken anders benaderenen met oplossingen en ontwerpen komenwaaraan de eigen medewerkers wellicht niet denken. De technator: ”Vooral van de hogere jaarsmag je verwachten dat ze in staat zijn problemen echt op te lossen.”

Beroepsstages

Samenwerking met bedrijven en instelling isook van groot wederzijds belang wanneer het gaat om beroepsstages voor de leerlingenvan de vmbo theoretische en gemengde

leerweg (Markland College Zevenbergen en Markland College Oudenbosch) en beroepsgerichte leerwegen (Markland College Oudenbosch).“De leerlingen leren door middel van snuffel-, blok- en lintstagesde vakvaardigheden en de sociale vaardigheden die voor het beroep nodig zijn. Een stage is dan ook erg belangrijk voor onzeleerlingen. Tevens stijgt, door de ervaringen die men opdoet, de motivatie van de leerling voor het onderwijsprogramma dat op school wordt gegeven. De bedrijven en instelling krijgen door een stagiaire in huis tehalen, binding met potentiële werknemers, men krijgt zicht ophet regionale aanbod van toekomstige werknemers en er is grote instroom en behoud van gekwalificeerd personeel,” aldusAntoine Tromp, directeur vmbo van het Markland College Oudenbosch.

Het technasium is een nieuwe formulevoor bètaonderwijs voor vwo’ers enhavisten. Doel is interesse opwekken

voor het kiezen van een natuurprofiel en eenbètatechnische vervolgopleiding op de universiteit of het hbo. In opdracht van bedrijven,overheidsinstanties of instellingen wordt opschool gewerkt aan projecten. “Het bedrijfslevenvraagt om hoger opgeleid bètatechnisch personeel. Door te werken met reële opdrachten,willen we de interesse opwekken voor eenbètatechnische opleiding,” aldus Cor van Leent,technator van het Markland College Zevenbergen. Hij is degene die op zoek gaatnaar opdrachtgevers en tijdens het projectcontact onderhoudt met de opdrachtgever.

Door de samenwerking met onder meer hetbedrijfsleven snijdt het mes aan twee kanten:wanneer nu leerlingen door opdrachten uit depraktijk geïnteresseerd raken in een bètatech-nische vervolgstudie, is er in de toekomst meeraanbod van hoger opgeleide bètatechnici.

Andere kijk

Stichting Markland College ontving van deStichting Technasium in november 2009 het

het ONDERNEMERS BELANG 15

Bedrijfsreportage

Page 18: R070 0410 Hob Moerdijk

het ONDERNEMERS BELANG16

Ondernemerspanel

Ruud Guillaume, Guillaume ConsultancyBij duurzaamheid voor ons ondernemers denk ik aan

het begrip ‘maatschappelijk verantwoord ondernemen’

(mvo). De wereld verandert en we zijn als ondernemers

belangrijke spelers in de samenleving. Ten slotte zijn wij

MKB’ers de motor van de Nederlandse economie en

daarmee ook medeverantwoordelijk voor onze leefwereld.

Mvo kent drie kernwaarden nl. people, planet en profit.

Ik denk dat we aandacht moeten besteden aan een

leefbare wereld en samenleving voor onze kinderen en

onze medebewoners op onze planeet zowel nu als in

de toekomst. Het milieu verslechtert, de grondstoffen

raken op en er heerst nog altijd armoede.

We moeten volgens mij op ons eigen niveau een bijdrage

kunnen leveren aan de duurzaamheid. Concreet betekent

dat we vanuit de kernwaarde planet verspillingen in

onze bedrijven kunnen voorkomen, CO2 uitstoot

verminderen, oog voor energieverbruik hebben,

duurzaam inkopen, rijstijl aanpassen van onze

vervoersmiddelen, milieu hanteren als belangrijk

criterium bij aanschaf autopark, afvalscheiding etc.

Ook op maatschappelijk vlak (people) kunnen we

actie ondernemen, bijvoorbeeld op het gebied van

werkgelegenheid, de kwaliteit van arbeid, leerwerk-

overeenkomsten, sportsponsoring. Wat voor ons

ondernemers uiteraard ook belangrijk blijft is profit.

Dit kunnen we realiseren door aandacht te besteden

aan energiebesparing, doordachte inkoop, efficiëntere

routing, verhogen van de kwaliteit van het personeel

en daarmee de verhoging van de productiviteit en

productie, maar ook door branding door o.a. sport-

sponsoring. Ik heb een begin gemaakt, u ook!

■ Ruud Guillaume

Patrick van Elteren, Van Elteren FoodgroupDuurzaamheid is het 3e onderdeel in onze strategie.

Wij zijn ons bewust van onze maatschappelijke

verantwoordelijkheid voor een duurzame bedrijfs-

activiteit. Ons doel is een optimale balans te bereiken

tussen economische en maatschappelijke belangen,

alsook de belangen van onze medewerkers.

Vandaar dat wij in onze bedrijfsvoering ruim aandacht

geven aan duurzaamheidsaspecten bij de inkoop

alsmede ook bij de verkoop. Wij letten op

milieuvriendelijke oplossingen. Succes hangt voor

het grootste deel af van de toewijding en het

welzijn van medewerkers. Daarom investeren wij

graag in opleiding en bieden een werkomgeving

waar de omstandigheden veilig en gezond zijn.

Wij bieden daarmee een duurzaam en op rendement

gericht toekomstperspectief voor afnemers en

medewerkers.

■ Patrick van Elteren

Walter Pagie, De Parel Sports & EventsMaatschappelijke betrokkenheid van De Parel betekent

vooral een gastvrije ontvangst voor elke bevolkingsgroep

en milieubewust werken. Het pand van De Parel, met een

inhoud van een kleine 15.000 m³, is in 2006 gebouwd

volgens de modernste milieunormen. Hierdoor veroor-

zaken wij, ondanks onze ruime openingstijden en vele

feesten, geen buitensporige geluidsoverlast voor de

omgeving. De kostbare voorzieningen die we hiervoor

hebben moeten treffen, brengen onder andere zeer

goede isolatie van het pand met zich mee.

Dit gecombineerd met de modernste technieken op het

gebied van klimaatbeheersing, verwarming, licht en

geluid resulteert in een extreem laag energieverbruik.

Een belangrijke schakel blijven echter de medewerkers

die milieubewust met de afvalstromen en voornoemde

technieken om moeten gaan. Gelukkig werken wij hier

allemaal zowel op de zaak als thuis graag aan mee.

■ Walter Pagie

Hoe duurzaam onderneemt u?Duurzaam of maatschappelijk verantwoord ondernemen (mvo) is niet meer weg te denken uit het ondernemerschap van deze tijd.

Beide termen staan voor het zoeken naar een evenwicht tussen meer welzijn van medewerkers en maatschappij, verbetering van

het milieu en financieel economische resultaten. Wat betekent duurzaam ondernemen voor u en uw bedrijf en welke activiteiten

ontwikkelt u vanuit uw maatschappelijke betrokkenheid? De mening van ons panel.

Page 19: R070 0410 Hob Moerdijk

het ONDERNEMERS BELANG 17

Alex Groeneveld, regiodirecteur RandstadMijn visie op duurzaam ondernemen/mvo is dat dit

uit het hart moet gebeuren. Binnen onze organisatie

worden er vanuit ons hoofdkantoor veel zaken geregeld

rondom mvo. Voorbeelden zijn: samenwerking

met VSO en NOC/NSF, ISO-gecertificeerd milieu-

managementsysteem en verwerking van toners/

cartridges. Hele goede en mooie initiatieven, echter

waar in mijn ogen onze grootste toegevoegde

waarde ligt, is dat ik in mijn regio wil bijdragen aan

een gezonde arbeidsmarkt. Een aantal voorbeelden:

Onze dienstverlening is óók gericht op mensen met

een achterstand tot de arbeidsmarkt. Wij vangen

tekorten in specifieke doelgroepen op door mensen

op te leiden, vaak ook vanuit een uitkeringssituatie.

Maar ook bieden we ruimte bij onze opdrachtgevers

én bij onszelf voor stage en werkervaringsplaatsen.

Op deze wijze vertalen we mvo naar onze kernactiviteit

en dus ons dagelijks handelen. Overigens sta ik altijd

open om over dit onderwerp in gesprek te gaan met

ondernemers in Moerdijk, bijvoorbeeld middels een

‘rondetafelbijeenkomst’.

■ Alex Groeneveld

R. Corzaan, Corzaan Consultancy Duurzaam ondernemen is hot. De tijdschriften en de

vakliteratuur staan er vol van en we moeten met z’n

allen maatschappelijk ondernemen. Je moet haast

oppassen dat je niet maatschappelijk verantwoord

bezig bent om er bij te horen maar acteert vanuit

de overtuiging dat maatschappelijk verantwoord

ondernemen een noodzaak is. Dat we nu iets moeten

doen voor volgende generaties. In de zakelijke

ICT-dienstverlening waarbij veelal op locatie van de

opdrachtgever wordt gewerkt, zit maatschappelijk

ondernemen vaak in kleine dingen. Werk bewust met

warmte in de winter. De verwarmingsthermostaat-

kraan kan vaak al eerder iets lager op de momenten

dat toch op de eigen werklocatie wordt gewerkt.

Ook met verlichting kan behoorlijk wat winst

gehaald worden en niet te vergeten de energiezuinige

computer of laptop. Al met al is het ook in sectoren

waarin je het in eerste instantie niet verwacht, goed

mogelijk om duurzaam te ondernemen. Laten we er

alleen wel voor waken dat het niet in het extreme

doorslaat waardoor het een tegenovergesteld effect

gaat krijgen. Maatschappelijk verantwoord

ondernemen is noodzakelijk voor nu en later.

■ Roel Corzaan

Rogier Masereeuw, Évolué | Partner in HRDMaatschappelijk verantwoordelijk ondernemen (mvo)

is niet alleen ‘groene winst maken’ (wat wel vaak de

focus is), ook de sociale impact weegt mee: aandacht

voor mensen (lees: menselijk kapitaal) komt de onder-

neming ten goede. Concreet betekent dit bewust

investeren in de ontwikkeling, vitaliteit en loyaliteit

van personeel. Werknemers zijn niet de kosten maar

de baten van een onderneming. Juist in wat mindere

tijden is het van cruciaal belang om personeel te

boeien en binden middels persoonlijke ontwikkeling

(wel in lijn met de organisatiedoelen en -strategie)

en opleiding en ontwikkeling niet tot sluitpost te

degraderen. Op deze wijze komen de inzichten van

HRM in een breder kader te staan en blijkt HRM een

onderdeel van mvo te zijn: een opgebrande

werknemer is namelijk een opgedroogde bron en wie

vertrekt, neemt alle investeringen in zijn ontwikkeling

met zich mee. Als de organisatie zorgt voor haar

mensen, zorgen de mensen voor de organisatie!

■ Rogier Masereeuw

Tom Verburg, FarboroughGroen-, duurzaam- en maatschappelijk verantwoord

ondernemen zijn moderne termen voor begrippen die in

gezonde bedrijven altijd al belangrijke componenten zijn.

Natuurlijk is invulling continu onderhevig aan veranderingen

van de tijdgeest. Nu staat het in de schijnwerpers.

Dat is goed, en triest tegelijk. Naast winstgevendheid

hoort bewust omgaan met de verantwoordelijkheid voor

de gevolgen van het handelen van een bedrijf voor haar

medewerkers en omgeving op korte en lange termijn een

vanzelfsprekendheid te zijn. Jammer dus dat hippe

bewustwordingscampagnes nodig zijn. Jammer ook,

dat ‘Den Haag en lagere overheden’ hebben bedacht

dat ze deze gunstige maatschappelijke stroming met

hun bezuinigingssurfplank kunnen benutten door

subsidies weg te snijden en daarna de hete-kolen-van-

verantwoordelijkheid op het hoofd van het bedrijfsleven

mogen stapelen. Bedrijven die in dit kader een

handschoen oprapen doen naar mijn idee absoluut iets

positiefs. Of dit echter echt mvo van de overheid is…

■ Tom Verburg

Page 20: R070 0410 Hob Moerdijk

Fossiele brandstoffen worden schaars, waardoor de prijzen in de toekomst zullen stijgen.

Het gebruik van fossiele brandstoffen veroorzaakt bovendien CO2-uitstoot en leidt indirect

tot opwarming van de aarde. Om de aarde te beschermen, is het van essentieel belang om

nieuwe wegen in te slaan en op grote schaal over te schakelen op duurzame energiebronnen.

“De tijd is daar ook rijp voor”, stelt Toon van Engelen, algemeen directeur van NIBE Energie-

techniek B.V. uit Willemstad. “We signaleren de laatste jaren dat bedrijven en particulieren

in toenemende mate de noodzaak van duurzaamheid inzien. Daarbij komt dat steeds meer

duurzame energieoplossingen - zoals warmtepompen - technisch uitstekend functioneren,

in economisch opzicht rendabeler worden en meer dan voldoen aan de steeds hogere

comfortvraag. Wat NIBE Energietechniek betreft heeft duurzame energie dan ook de toekomst.”

Toepassing warmtepompen neemt hoge vlucht

NIBE Energietechniek: ‘Duurzame energie

heeft de toekomst!’

comfort in warmtapwater, verwarming enkoeling. Zo biedt NIBE al sinds de jaren ’60van de vorige eeuw het breedste assortimentboilervaten en warmtewisselaars voor de professionele Nederlandse warmwatermarkt.Daarnaast is NIBE actief op de markt vanwarmte- en koudedistributiesystemen, beterbekend als stadsverwarming. Tot slot heeft

NIBE met een gevarieerd en kwalitatief hoogwaardig assortiment warmtepompen éndankzij een significante voorsprong in kennisen ervaring in de afgelopen tien jaar een toppositie veroverd op de Nederlandse markt.

‘Veel installateurs asso-ciëren de naam NIBE metduurzaamheid, betrouw-baarheid en kwaliteit.’

Groei door strengere milieueisen

De groei binnen het marktsegment vanwarmtepompen gaat bij NIBE bovendien onverminderd door, ondanks de economischemalaise waarmee de bouwsector de laatstejaren te kampen heeft. Van Engelen: “De markt voor warmtepompen is booming,onder meer dankzij de steeds strengere milieuwetgeving. Zo wordt bijvoorbeeld deEPC-waarde - het getal dat de energieprestatievan een gebouw weergeeft - voor nieuwbouw-woningen en -appartementen vanaf 1 januari2011 nog verder aangescherpt tot 0,6. Dan kom je er simpelweg niet meer met detraditionele dak-, vloer- en spouwmuurisolatie,dubbel glas en een HR-ketel. Om deze reden

NIBE Energietechniek is een dochter-onderneming van het innovatieveZweedse bedrijf NIBE AB, de grootste

boilerfabrikant van Scandinavië en een van degrootste Europese fabrikanten van warmte-pompen. In Nederland en België richt NIBEEnergietechniek zich met een dynamische organisatie op de levering van energiezuinig

18

Bedrijfsreportage

het ONDERNEMERS BELANG

Toon van Engelen: “Het milieubewustzijn neemt toe”

Page 21: R070 0410 Hob Moerdijk

durf ik de stelling wel aan dat warmtepompenbinnen afzienbare tijd niet meer uit woningenen gebouwen zijn weg te denken.”

Van Engelen merkt op dat ook de consumentin toenemende mate belangstelling toontvoor duurzame energie. “Het milieubewust-zijn neemt toe en men is bereid - binnen redelijke marges - extra te betalen voor duurzaam gebouwde woningen met nógmeer comfort. In een tijd waarin de woning-markt nauwelijks in beweging te krijgen is,kan dat een belangrijk argument zijn omduurzamere woningen te ontwikkelen. En - niet te vergeten - om bestaande gebouwenduurzaam te verbouwen of te renoveren.Want ook het energielabel voor bestaandegebouwen zal ongetwijfeld op niet al te langetermijn een zwaardere rol gaan spelen.”

Conceptueel denken

De aangescherpte regelgeving op het gebiedvan zowel nieuwbouw als bestaande bouwdwingt tot conceptueel denken en handelen,meent Van Engelen: “Enerzijds worden debouwfysische eisen aangepast en neemt devraag naar duurzaamheid toe, anderzijds eistde consument steeds meer comfort op hetgebied van ruimteverwarming, koeling enwarmwater. Om deze uitersten te kunnen verenigen, moeten we onze kennis op het gebied van bijvoorbeeld laagtemperatuur-verwarming en koeling in een vroegtijdig stadium van de ontwikkeling van gebouwendelen met andere partijen binnen de

NIBE Energietechniek B.V.

Steenpad 11

4797 SG Willemstad (NB)

Postbus 2

4797 ZG Willemstad (NB)

T 0168 - 47 77 22

F 0168 - 47 69 98

[email protected]

www.nibenl.nl

bouwketen zodat we gezamenlijk kunnenkomen tot hoogwaardige technische oplossingen. Het is duidelijk dat dit vraagt om een nieuwe manier van denken en werken.NIBE Energietechniek investeert daaromvoortdurend in haar medewerkers en is altijdop zoek naar technisch geschoolde mensenmet een brede bouwfysische en installatie-technische visie die verbanden tussen de verschillende disciplines kunnen leggen. Deze mensen maken immers het verschil!”

19

Comfortproducten voor warm-tapwater, verwarming én koelingDe consument verlangt steeds meer comfort. NIBEEnergietechniek bedient de markt via de groothandelen via installateurs met een breed assortiment comfortproducten voor warmwater, verwarming én koeling. Een overzicht:

Warmwatervoorziening

Op het gebied van warmwater is NIBE de onbetwiste specialist.Het assortiment omvat onder meer compacte (5 liter) keukenboilers en elektrische boilers, boilervaten en indirectverwarmde (spiraal)boilers van 35 liter tot 1.000 liter voorbijvoorbeeld woningen, appartementen, hotels en schepen.Hiermee biedt NIBE een oplossing voor elke toepassing.Boilers van NIBE zijn energiezuinig en onderhoudsvrij.

Warmtepompen

NIBE voert een breed assortiment warmtepompen voorwoningen, appartementengebouwen, kantoren en bedrijfs-gebouwen. De werking van een warmtepomp is vergelijkbaarmet die van een koelkast. Zoals een koelkast via een koudemiddel warmte aan de koelruimte onttrekt, onttrekteen warmtepomp met een oplossing van water en een milieuvriendelijk koudemiddel warmte aan de aardbodem, (oppervlakte)water, (ventilatie)lucht of afvalwarmte. Deze warmte wordt omgezet in hoogwaardige energie voorhet leveren van verwarming en warmwater. Wie kiest vooreen warmtepomp met passieve of actieve koeling, geniet bovendien het hele jaar door van een comfortabelbinnenklimaat! Het rendement van een warmtepomp kanonder de juiste condities oplopen tot 600%. Ofwel: eenwarmtepomp die 1 kW elektriciteit verbruikt, kan 6 kW aanwarmte leveren. Voor de aanschaf gelden diverse landelijkeen gemeentelijke subsidieregelingen.

Warmte- en koudedistributie

De in eigen huis ontwikkelde NIBE VIKING productlijn omvatzogeheten ‘afleversets’ waarmee stadsverwarmingsinstallatiesin woningen, kantoren en bedrijfsgebouwen op individueelniveau verwarming, warmwater én - bij moderne installaties- koeling kunnen leveren. Voor de diverse functies zijn onderling koppelbare regelmodules leverbaar waarmee inbijna elke situatie - zowel bij nieuwbouw als bestaande bouw- een systeem op maat kan worden samengesteld. Door inzetvan warmtepompen, benutting van restwarmte en gebruikvan aardwarmte in combinatie met grondbronnen en water-houdende grondlagen kan stadsverwarming een belangrijkerol spelen bij het verduurzamen van onze energievoorziening.

‘NIBE Energietechniek is geen verkooporganisatiepur sang, maar een meedenkende marktpartij. Wij adviseren en ontwikkelen en vanuit die klantgerichtewerkwijze ontplooien wij onze verkoopactiviteiten.’

het ONDERNEMERS BELANG

Woning waarin warmtepomp met passieve koeling is geplaatst

Opstelling warmtepomp

met passieve koeling

Page 22: R070 0410 Hob Moerdijk

Wij zorgen ervoor dat ú weer voor 100%

kunt gaan ondernemen

AAZ adviesgroep heeft de totaaloplossing, uniek voor ondernemers in het MKB. Met dit unieke concept haalt u

de best denkbare én meest optimale ondersteuning binnen voor uw dagelijkse bedrijfsvoering.

Ziekteverzuim, WIA, pensioenen, Arbodienst, bedrijfsschade, HRM, pensioenmutaties, loonadministratie. U kent ze wel zo langzamerhand.

Al die bureaucratische regels en administratieve rompslomp die noodzakelijk is om uw bedrijf en werknemers aan de gang

te houden.

Tijdrovende regelgeving die niets met uw kerntaak te maken heeft. Daarom is het tijd voor een adviseur die de kastanjes uit het vuur haalt, zodat u weer kunt doen wat u wilt doen:

ondernemen

Bel met AAZ adviesgroep, of bezoek www.aaz-adviesgroep.nl

AAZ adviesgroep bv • Stationsstraat 7 • 4761 BP Zevenbergen T 0168-33 10 10 • F 0168-32 41 76 • E [email protected]

Page 23: R070 0410 Hob Moerdijk

Groenenberg Banden B.V.

Dynamoweg 6

4791 VA Klundert

T 0168 - 40 32 39

F 0168 - 40 47 70

[email protected]

www.groenenbergbanden.nl

Groenenberg Bandenserviceprofileert zich met

uitgebalanceerd assortiment

op kijkt, lopen de monteurs af en aan. Op een van de bruggen worden de bandenvan een personenauto uitgebalanceerd, ietsje verderop wordt een vrachtwagen binnengereden. “Inclusief mezelf en mijnzoon loopt hier vier man in de werkplaats”,zegt Broos nadat hij de telefoon weer heeftneergelegd. “Ook hebben we een medewerk-ster voor de administratie.” Het is nu zo’n achtjaar geleden dat Broos het bedrijf overnam.Dat gebeurde natuurlijk niet van de ene opde andere dag. “Zoiets bouw je op, daar groeije naartoe. Ik werk sinds 1981 bij GroenenbergBandenservice en heb 21 jaar lang in verschil-lende functies meegebouwd aan het bedrijf,tot ik in 2002 eigenaar werd.”

Allround monteurs

Ondanks dat Broos aan het roer staat, werkthij ‘gewoon’ als monteur mee. Wat maakt dit vak zo mooi? “Ons uitgebreide banden- en dienstenaanbod maakt het werk heel afwisselend. Je bent hier geen servicemonteurof uitlijner, maar een allround medewerkerdie overal ingezet kan worden. Onze jongensworden hier twee jaar lang opgeleid, waarnaze alles kunnen. Van in- en verkoop tot montage. Van reparatie tot uitlijnen. In de werkplaats, maar ook op locatie.” Groenenberg Bandenservice biedt 24 uurbandenpechservice en beschikt over tweemobiele servicewagens, waarmee de klantdag en nacht verzekerd is van hulp. In zowel binnen- als buitenland.

Begrip in de regio

Tussen de vele telefoontjes door vertelt Broos dat zijn bedrijf VACO-gecertificeerd is.Dit is een door Lloyd’s Register toegewezencertificaat dat is te vergelijken met hetBOVAG-keurmerk voor garages. Begin 2010werd Groenenberg Bandenservice doorBridgestone uitgeroepen tot eerste officiëleExpert Truck Point dealer in Nederland. Deze benoeming is het resultaat van een auditprocedure die Bridgestone in samenwerking met Lloyd’s Register heeft gestart. Broos: “Onze bewezen kwaliteit incombinatie met onze nieuwe locatie biedenperspectieven voor de toekomst. Alleen al door onze gunstige ligging aan de snelweg hebben we een aantal nieuweklanten mogen begroeten. Of de naam ‘Theo Broos’ ooit op de gevel zal staan? Dat niet. Groenenberg is een begrip in deregio en dat blijft wat mij betreft zo.”

Er zijn maar weinig bandenleveranciersmet zo’n uitgebreid aanbod als wij”,zegt eigenaar Theo Broos als we

richting de kantine lopen. “Wij bieden onzeklanten volledigheid. Wie hier zijn vrachtwagens,bestelbusjes of tractoren brengt, kan bij onsook terecht met zijn privéauto en/of motor-fiets. Bovendien beschikken we over een bandenhotel, waar we de zomer- en winterbanden van onze klanten opslaan.”

Sinds 1981 bij Groenenberg

Broos pleegt nog even snel een telefoontje. In de werkplaats, waar je vanuit de kantine zo

het ONDERNEMERS BELANG 21

BedrijfsreportageTekst: Patricia van der Beek

Het pand van Groenenberg Bandenservice

Aan de Dynamoweg, op nog geen twee minuten rijden van de A17/A59, staat

het pas twee jaar oude pand van Groenenberg Bandenservice. In totaal goed

voor 2000 vierkante meter aan bedrijfsruimte, waar alle voorkomende banden

gemonteerd, gerepareerd en uitgelijnd worden. In en om de werkplaats staan

dus niet alleen personenauto’s, maar ook vrachtwagens, landbouwvoertuigen,

grondverzetmachines en industriële voertuigen.

Page 24: R070 0410 Hob Moerdijk

Een nieuwe insteekhaven en vier bulkloodsen die vanaf het eerste moment vol waren.

Op de noordelijke terminal van Overslag Bedrijf Moerdijk (OBM) bruist het van activiteit.

Plannen voor extra opslagruimte zijn in een vergevorderd stadium. Ook de kade kan later

worden uitgebreid. Directeur Frank Nooijen leidt rond en vertelt. Een verhaal met diepgang,

over een markt die voortdurend in beweging is. “Wij knopen werelden aan elkaar.’’

Overslag Bedrijf Moerdijk:

vertrouwen in de toekomst

weegbruggen, waarvan twee al operationeel.Eigen aansluiting op het spoor, voor de afhandeling van complete bloktreinen. Alles ademt hier kwaliteit en daadkracht uit.Ertsen, mineralen, biomassa, mengvoeders,kunstmest, geen bulkproduct of OBM weet er weg mee. Het bedrijf is actief in vrijwel heel Europa, van Scandinavië tot ver in hetDonaugebied. OBM richt zich met name opladingstromen, waarvoor Antwerpen en Rotterdam geen belangstelling hebben.“Omdat ze te kleinschalig zijn, specifieke aandacht vragen of omdat de capaciteit ontbreekt.’’

Groeiambities

OBM, een joint venture tussen de NooijenGroep uit Oss en Martens en Van Oord uitOosterhout, heeft de voorbije jaren het nodige geïnvesteerd in de nieuwe terminal. Op hetzelfde 12 hectare grote terrein heeftMartens en Van Oord een ultramoderne klasseerinstallatie voor zand en grind ontwik-keld. De insteekhaven is gerealiseerd door hetHavenschap Moerdijk en in erfpacht gegeven.Zeeschepen met een diepgang van 8.90 meterkunnen er aanleggen. Voor de groeiambitiesvan OBM een absolute noodzaak. Want meerdiepgang betekent meer kans op nieuweklanten. Verbreding en diversificatie van logistieke stromen is een levensvoorwaarde vooreen bedrijf als OBM. Zeker nu Mainport Rotter-dam zijn strategie heeft aangepast en weiniginteresse in droge bulk heeft. Schepen tot25.000 ton kunnen aan het Hollandsch Diepworden ontvangen. Nooijen hoopt in de toekomst op nog meer diepgang in de haven,tot tien meter toe. “De kade is er geschikt voor.’’

Trots

Als relatief jong bedrijf (van 1994) wil OBMgraag vooruit. Aan de westelijke insteekhavenvan Moerdijk werd begonnen met recyclingvan hout, nog steeds een kernactiviteit. Deop- en overslag van massagoederen nam eenhoge vlucht. Binnen tien jaar na de start werdaan de insteekhaven Roode Vaart de terminalOost gerealiseerd. In 2007 volgde een nieuwefase. Naast Tetrapak kwam een in alle opzichtengeschikt perceel beschikbaar voor uitbreidingvan de bedrijfsactiviteiten. Direct aan hetwater gelegen. Met alle mogelijkheden om in de nabije toekomst nog meer loodsen tebouwen. En een goede ontsluiting richting

Een uit de kluiten gewassen zeeschipdraait zonder moeite de insteekhavenin en legt aan bij de vingerpier.

Efficiënte overslag van het ene schip in hetandere is hier optimaal mogelijk. Hydraulischemobiele kranen zijn volop aan het werk. Douane komt aanrijden. Tenslotte wordt opdit stukje Noord-Brabant ook de grens bewaakt.Aan de overzijde van het water de vier imposante bulkloodsen. Zestien meter hoog.Kranen kunnen hier zonder probleem naarbinnen draaien. Transportinstallaties precieszo. Ventilatie waar het nodig is. Vloeistofdichte vloeren. Elders vier

het ONDERNEMERS BELANG22

Bedrijfsreportage Tekst: Ben van den Aarssen • Fotografie: Hans Boutkan

Het schip ‘Kalkvik’

lost op OBM Noord

Page 25: R070 0410 Hob Moerdijk

uitzondering. Als lid van de Rotterdam PortPromotion Council zit hij overal op de eersterij. Zijn netwerk beslaat heel Europa. Op die manier blijft hij op de hoogte van allemarktontwikkelingen. Toch laten vervoers-stromen zich nooit helemaal voorspellen,zegt hij. “Snel schakelen blijft een voor-waarde. Daarom houden we altijd één loodsvrij op voorraad, om snel te kunnen inspelenop actuele ontwikkelingen in de markt.’’ De grote diversiteit aan ladingssoorten vooralle terminals zorgt ervoor dat OBM te allentijde een solide marktpositie heeft. Natuurlijkkan het altijd beter. Daarom zou Nooijen ookgraag een verdieping van de haven tot tienmeter zien, zodat bulkcarriers tot 30.000 tonkunnen worden afgehandeld. Ook de spoorcapaciteit moet volgens hem op termijnworden uitgebreid. “Het emplacement is aan

de kleine kant.’’ De indexering van de erfpachtdoor het Havenschap Moerdijk stuit Nooijenook tegen de borst. De huidige koppelingmet consumentenprijzen is volgens hem irreëel en gaat ondernemers op Moerdijk inde toekomst opbreken. “Die koppeling loopthelemaal uit de pas met de werkelijkheid.Zonder koerswijziging betekent die indexering straks een rem op onze ambities.’’

achterland, voor alle vervoersmodaliteiten.Het businessplan van OBM overtuigde hetHavenschap Moerdijk. De insteekhaven zouer komen, zo werd toegezegd. Eind 2007werd definitief groen licht gegeven aan deplannen. Binnen vijftien maanden waren allevergunningen geregeld. Een huzarenstukjewaar Nooijen nog steeds trots op is. “Want demeter tikt en de ondernemer wil snel vooruit.’’

Mega-investering

In mei vorig jaar werd daadwerkelijk met de bouw van de terminal Noord begonnen. In november, nog voor de officiële opening,werd het eerste schip afgehandeld. Het blijfteen bijzonder verhaal: een mega-investeringop het hoogtepunt van de financiële crisis.Nooijen is er nuchter onder. “Zo’n project kunje niet meer afblazen als het eenmaal is gestart.Bovendien heeft de recessie ook zijn voordelen.De rente is laag, het bouwen minder duur,snelle levertijden van materiaal en goeie medewerkers beschikbaar.’’ Uiteraard hadNooijen ook vertrouwen in de toekomst. Aan de marktkansen voor een gespecialiseerdedienstverlener als OBM heeft hij nooit getwijfeld. “We zijn in zoveel specifieke marktenactief en hebben onze risico’s gespreid. Natuurlijk heeft het instorten van de staal-industrie op de Duitse markt ons ook geraakt.Het grijperwerk, van ijzererts tot kolen en mineralen, is een tijd minder geweest. Gelukkig nemen de volumes weer toe, de havensdraaien zelfs weer recordomzetten, het diepte-punt in de logistieke sector lijkt achter de rug.’’

Marktontwikkelingen

Wie de baas is van een op- en overslagbedrijf,reist heel wat af. Nooijen is daarop geen

het ONDERNEMERS BELANG 23

Overslag Bedrijf Moerdijk BV

Middenweg 26

4782 PM Moerdijk

Havennummer 380

T 0168 - 32 58 81

F 0168 - 32 58 82

[email protected]

www.obm.nl

Directeur Frank Nooijen: “Wij knopen werelden aan elkaar’’

Page 26: R070 0410 Hob Moerdijk

Vestiging Sliedrecht (hoofdkantoor)

Kerkstraat 6 | 3361 BP Sliedrecht | T 0184 - 49 19 99

Vestiging Zevenbergen

Campagneweg 11b | 4761 RM Zevenbergen |

T 0168 - 37 15 05

Vestiging Oosterhout

De Boedingen 11a | 4906 BA Oosterhout |

T 0162 - 42 08 20

je daarmee heel snel een positie kunt veroveren.Wij zijn goed voor de mensen voor wie we bemiddelen en goed voor ons eigen personeel.We hebben een echte regionale focus. In elkeplaats waar we zitten zijn we de beste. Artiflexbemiddelt personeel tot mbo-niveau in desectoren bouw, techniek, logistiek en productie.We hebben een mooie tijd gehad, waarin eenvolwassen organisatie neergezet is. De afgelopentwee jaar hebben we ons gefocust op verdereprofessionalisering en nu zijn we toe aan expan-sie. In december 2010 verhuizen we naar eengloednieuw pand met een eigen opleidingsloodsaan de Ketelweg in Papendrecht. Daarna volgt

een uitbreiding naar bemiddeling voor functiestot hbo- niveau. Visie en plannen genoeg dus voorde komende jaren. Zie ook www.artiflex.com. We zijn in een leeg hokje begonnen

met twee personen, een telefoon-lijn en een internetverbinding.

Geen plan, geen visie en gewoon heel hardwerken. Dat harde werken doen we nog steeds,maar de andere zaken hebben een vlucht genomen de afgelopen vijf jaar. Het bedrijfgroeide uit tot acht vestigingen en binnenkortwordt een negende in Oosterhout geopend.Artiflex heeft momenteel rond de 23 werknemers en er zijn diverse vacatures voorintercedenten. Plannen zijn er volop en aan visieontbreekt het de heren niet. Je doet wat je zegten je zegt wat je doet. Het is ons gebleken dat

Artiflex bestaat dit jaar vijf jaar. Het jonge bedrijf is een full-service organisatie

op het gebied van personeelsbemiddeling: of het nu gaat om het invullen

van tijdelijke banen of het werven van vast personeel.

Artiflex bestaat vijf jaar

Nu de zomer definitief achter ons ligt, stevenen we

af op de laatste maand van het jaar. December is

bij uitstek de feestmaand waarin personeelsleden,

klanten, familieleden, vrienden en buren worden

verrast met een cadeau. Wie in plaats van een

standaard kerstpakket met een origineel geschenk

op de proppen wil komen, moet zeker eens een

kijkje nemen bij Slijterij van der Maas in Fijnaart.

Slijterij van der Maas

Koopcentrum Oudemolen

(naast Aldi)

Oudemolensedijk 9

4793 TE Fijnaart

T 0168 - 46 26 85

Slijterij van der Maasmaakt geschenken op maat...

de artikelen met andere producten uit dewinkel tot originele, persoonlijke geschenken.“Eerst achterhaal ik wat de klant precies wil en voor welk bedrag. Vanaf 10 euro is allesmogelijk. Ik kleed elk artikel op een originelemanier aan, naar de wensen van de klant.Hierdoor ontstaan zeer originele cadeaus.Voor de geschenken gebruik ik onder andere een windvang of een lantaarn, bonbonschaaltjes, kaarsen, lantaarns, etagères, houten kistjes, kaarsen met glitters, witte houten harten, fotolijstjes enkunstbloemen”, somt Corien op.

Origineel

Het is het vijfde jaar dat Van der Maas op deze wijze cadeauartikelen samenstelt. “Bedrijven willen graag richting hun klanten,relaties en personeelsleden origineel uit dehoek komen. Wij hebben daarvoor het juisteop maat gemaakte cadeau. Maar ook voorparticulieren die iemand iets extra’s willen

geven met de feestdagen. Door het jaar heenstellen we ook al veel pakketten samen, bijvoorbeeld voor verjaardagen, bruiloften,barbecues etc. Onze cadeaus gaan verder dan een standaard flesje wijn of bierpakket.Bij ons vindt elke klant een origineel geschenk dat bij hem past!”

In Koopcentrum Oudemolen (naast Aldi)heeft Slijterij van der Maas een uitgebreide collectie cadeauartikelen

van de bekende merken Riverdale en Countryfield. Corien van der Maas combineert

het ONDERNEMERS BELANG24

Bedrijfsreportage

Bedrijfsreportage

Tekst: Margreet Strijker

Page 27: R070 0410 Hob Moerdijk

Fotografie: Jean-Michel van Braak

Advies

vergunningaanvraag te doen. Uw vergunning doorloopt daardoor maaréén procedure. Er is nog maar één bevoegdgezag. Door de komst van de omgevings-vergunning wordt maar één besluit genomen. Dit betekent een stap vooruit in de dienstverlening van de gemeenterichting haar klanten. Er is nu één loket dat 24 uur per dag geopend is:

Omgevingsloket online. U kunt hier dag ennacht uw vergunningen digitaal aanvragen.Ook kunt u meldingen met betrekking totwonen, ruimte en milieu en de vergunning-check doen. Ik zou zeggen neem eens eenkijkje op www.omgevingsloket.nl. Aardig om te weten is dat de invoering van de omgevingsvergunning een totalevermindering van de administratieve lastenoplevert van ruim 105,5 miljoen euro perjaar voor bedrijven.

Veiligheid

Het tweede onderwerp dat ik met u wildelen is veiligheid. Veel bedrijven wordenjaarlijks slachtoffer van criminaliteit. Uit onderzoek blijkt dat ondernemers diezich onveilig voelen, minder investeren ensoms zelfs hun bedrijf sluiten. In 2010 isdoor het ministerie van EconomischeZaken 10 miljoen beschikbaar gesteld omzo ondernemers te helpen bij het veiligermaken van hun bedrijf, zodat zij nog betercriminaliteit en vandalisme kunnen voorkomen. Het stimuleringsinstrument'Veiligheid Kleine Bedrijven' is gericht opkleine bedrijven die subsidie kunnen krijgen voor een beveiligingsscan en hetuitvoeren van veiligheidsmaatregelen. De subsidie Veiligheid Kleine Bedrijven2010 bedraagt maximaal € 1.000,00. Het instrument is alleen gericht op ‘kleinebedrijven’. Klein wil zeggen dat uw bedrijfmaximaal 10 fte heeft. Maar ook ondernemers met maximaal vijf vestigingenmet maximaal 10 fte per vestiging of filiaal kunnen subsidie aanvragen. Kijk voor meer informatie op www.veiligheidkleinebedrijven.nl.

Tijd is geld

Ik hoop dat we op deze manier een beetjekunnen voorkomen dat we dingen dubbeldoen of opnieuw het wiel gaan uitvinden.Dat zou simpelweg zonde zijn van tijd engeld. Zeker in deze tijd van bezuinigingenhoor ik weer steeds meer: “Tijd is geld”. Ik wil daarom graag mijn kennis met u blijven delen, want hier is winst te behalen!

De Wabo is sinds 1 oktober 2010van kracht. 26 vergunningen zijnkomen te vervallen en daar is

één vergunning voor in de plaats gekomen. De omgevingsvergunning is een verbetering van de dienstverlening van de gemeente voor inwoners en bedrijven. Vanaf nu hoeft u nu nog maar bij één loket te zijn. U hoeft maar één

het ONDERNEMERS BELANG 25

Gemeente Moerdijk

Maarten Mulder

Pastoor van Kessellaan 15

4761 BJ Zevenbergen

T 0168 - 37 36 00

[email protected]

Netwerken. Een begrip waar ik allerlei associaties bij krijg. De netwerkborrels,

de themabijeenkomsten, seminars, noem maar op. Een groot aanbod, maar

wat kun je er mee? Volgens mij gaat het er om dat we de kennis die we met

z’n allen hebben zo veel en zo goed mogelijk met elkaar delen. Ik wil u in ieder

geval de volgende twee onderwerpen die in de afgelopen weken voorbij

kwamen niet onthouden. Dat zijn de Wabo (Wet Algemene Bepalingen

Omgevingsbesluit) en het onderwerp veiligheid kleine bedrijven.

Het delenvan kennis…

Maarten Mulder, bedrijvencontactfunctionaris

Page 28: R070 0410 Hob Moerdijk

“Wij spiegelen de levenswijze van een topsporter op het dagelijkse leven en het

bedrijfsleven”

SUPERPROSPORTCENTER.COM

Dennis Krauweel en Silvana Macbean hebben onlangs het

fonkelnieuwe Superpro Sportcenter geopend. Een verza-

melplaats voor sportactiviteiten in de breedste zin van het

woord.

Het Sportcenter is official supported by K-1, een van de

grootste sportorganisaties in Japan. Mede door deze

samenwerking is de Oosterse sfeer duidelijk terug te vinden

in het bedrijf.

Naast het gevarieerde aanbod aan sportlessen wordt er veel

gewerkt aan het begeleiden en coachen van mensen. Denk

aan mental coaching, groepstraining, weerbaarheidstrai-

ning, teambuilding maar ook aan gewichtsbeheersing. Deze

trainingen worden gegeven vanuit de ervaringen op het ge-

bied van topsportbegeleiding. Sporten op topniveau is een

samenspel tussen lichaam en geest.

“Een lichaam dat een topprestatie moet neerzetten kan dat alleen als er een balans is. Een balans tussen lichaam en geest. Dit proberen wij mee te geven aan de mensen die bij ons sporten. Wij proberen mensen sportief, lichamelijk en geestelijk in vorm te brengen. Dat helpt hen beter te fuctio-neren in de maatschappij, thuis, op school of op het werk.”

Aan de Campagneweg wordt intensief getraind. Vijf dagen in

de week van ‘s morgens tot ’s avonds, is de accommodatie

druk in gebruik. De kinderen uit de buurt leren omgaan met

respect en zelfvertrouwen, huisvrouwen sporten met elkaar,

zakenlieden komen een uurtje stoom afblazen of topsporters

trainen voor hun volgende project. Het sportcenter is continu

in beweging.

Naast Dennis Krauweel staat Silvana Macbean als stuwen-

de kracht binnen het bedrijf. Ze is gespecialiseerd in sporten

voor dames, het voedingsbeleid en zorgt voor de gemoede-

lijke en ontspannen sfeer in het bedrijf.

“Onze klanten moeten zich altijd welkom voelen. De sfeer moet ontspannen en vertrouwd zijn. We zijn altijd service-gericht en met een welgemeende glimlach.”

“Ons nieuwe onderkomen staat helemaal in het teken van onze sporters. Een gezellige kantine, ruime dojo’s, grote natte ruimtes met privédouches en een sauna. Aan alles is gedacht.”

Het aanbod van sporten is groot. Zo zijn er de traditionele

Oosterse sporten zoals Taekwondo, Jiu Jitsu en Muay Thai.

Naast deze traditionele sporten zijn er de trendy sporten op

muziek zoals Zumba, Boxercise en Powerbox.

Het is zeker de moeite waard om ons Sportcenter eens te

bezoeken, zowel privé als zakelijk. U bent altijd welkom voor

een rondleiding en een goed gesprek over sport, lichaam,

geest en wat dit voor u kan betekenen.

Campagneweg 38 4761 RM Zevenbergen 0168-335690 [email protected]

TEAMBUILDING-GROEPSTRAININGEN-BEDRIJFSTRAININGEN-PERSONEELSTRAININGEN-MOTIVATIETRAININGEN-WEERBAAR-HEIDSTRAININGEN-KICKBOXING-MMA-TAEKWONDO-BOXERCISE-ZUMBA-KIDS MUAY THAI SELF DEFENSE

ONTSPANNING EN TOPSPORT VERBROEDERT ZICH IN ZEVENBERGEN.

Page 29: R070 0410 Hob Moerdijk

Sinds begin dit jaar is de gemeente Moerdijk een onderneming rijker. Yorick

Zandee startte namelijk zijn bedrijf YZCommunicatie en vestigde zich in Fijnaart.

YZCommunicatie is gespecialiseerd in hoe bedrijven het internet beter en

efficiënter kunnen gebruiken. “Wij vertellen u graag hoe u kunt besparen met in-

ternet maar ook hoe u meer omzet kunt genereren met internet.” YZCommunicatie

adviseert, begeleidt en realiseert voornamelijk websites en webwinkels, zoekmachine

marketing (SEO) projecten en VoIP telefonie.

YZCommunicatie

Rode Kruisstraat 10

4793 BW Fijnaart

T 0168 - 82 02 06

F 0168 - 82 02 07

[email protected]

www.yzcommunicatie.nl

YZCommunicatie:

haalt meer uit internet voor u”

moet uw website juist gebouwd zijn en moetde content aansluiten op uw bedrijf, dienstenen product. Wie wilt u bereiken met uw websiteen wat wilt u dat de bezoekers doen met ofop uw website?“ YZCommunicatie zorgt vooreen hoog rendement van uw website.

VoIP telefonie

Steeds meer bedrijven stappen over op VoIP,het bellen via internet. Mede door de enormekostenbesparing (tot wel 70%) en de nieuwemogelijkheden is VoIP dé toekomst op hetgebied van telefonie. “De besparing zit hem vooral in het feit dat bedrijven geentelefooncentrale meer nodig hebben,dat dure ISDN lijnen opgezegd kunnenworden en de gesprekskosten stukken lagerzijn”, aldus Yorick Zandee. Met VoIP vanYZCommunicatie kunnen bedrijven gebruikmaken van software waarmee zij hun virtuele centraleeenvoudig kunnen beheren en uitbreiden. YZCommunicatieis een opzich-zelfstaande

provider: ”U heeft dus niks meer te makenmet de grote Telecom aanbieders en hun(moeilijk te bereiken) helpdesk.”

Besparen en kwaliteit

YZCommunicatie laat bedrijven dus besparen.Daarnaast wordt de kwaliteit beter. “Dat klinktonlogisch maar het is echt zo,” zegt Yorick. “De kwaliteit van VoIP is beter dan ouderwetsetelefonie omdat het digitaal is. De apparatuurmoet juist wat ruis toevoegen anders denktmen dat de lijn ‘dood’ is. Daarnaast zijn demogelijkheden veel groter met VoIP, denk aan beeldbellen of de integratie met bedrijfs-software. Hetzelfde geldt voor de websites diewij leveren. Vroeger betaalde men heel veelgeld voor een website die het bedrijf zelf kononderhouden, ook wel een website met CMS(Content Management System) genoemd. Bij ons is dat standaard en betaalbaar!”

Meer informatie

Wilt u weten wat YZCommunicatie voor uw bedrijf kan betekenen? Kijk dan opwww.yzcommunicatie.nl of bel geheel vrijblijvend met YZCommunicatie, telefoon 0168 - 82 02 06.

Volgens Yorick hoeft een professionelezakelijke website tegenwoordiggeen duizenden euro’s meer te kosten:

“Wij maken gebruik van open-source software.Dat is software die gratis via internet te verkrijgenis. Op deze manier betaalt u dus geen program-meerkosten wat vaak een aanzienlijk bedrag is.”Het blijkt dat mede door het economisch klimaat veel bedrijven kiezen voor open-sourceoplossingen, de investering is immers kleiner danjaren terug. Daarnaast zorgt YZCommunicatieervoor dat uw website beter zichtbaar wordtin de zoekmachines. U heeft een website endaar bent u trots op. U wilt uw bedrijf presenteren of online uw producten verkopen.In beide gevallen is het uitgangspunt om deomzet van uw bedrijf te verhogen. Maar hoekrijgt u meer (potentiële) klanten/bezoekersop en naar uw website? “Om goed gevondente worden

het ONDERNEMERS BELANG 27

Bedrijfsreportage

Yorick Zandee:

“Wij maken gebruik van

open-source software”

Page 30: R070 0410 Hob Moerdijk

IVS doseertechniek, reeds 25 jaar gespecialiseerd

in stoom-, en vloeistofdoseerinstallaties en sinds

september 2009 gevestigd in hun nieuwe pand

aan de Doornhoek in Veghel. Reden voor de

verhuizing: ruimtegebrek als gevolg van groei.

"We waren in Heeswijk-Dinther gewoon uit ons

jasje gegroeid", vertellen Frank Dielissen en Hans

den Otter, directeur/eigenaren, niet zonder trots.

IVS Doseertechniek

Doornhoek 3770

5465 TA Veghel (Holland)

T 0413 - 29 19 76

F 0413 - 29 37 49

[email protected]

www.ivsdoseertechniek.nl

IVS Doseertechniek

Groei leidt tot uitbreiding

aan het meel wil toevoegen. Dit om de juisteconsistentie te krijgen. Een continu proces.De juiste dosering en de juiste frequentiezijn hierbij essentieel. Een dergelijk doseersysteem, inclusief leidingen, kunnenwij op maat ontwerpen, bouwen en op locatie installeren", vult Den Otter zijn collega aan.

Internationaal actief

IVS werkt dus direct voor de klant, waaronderbekende (regionale) mengvoederbedrijvenals De Heus, Agrifirm/Cehave en FransenGerrits. Daarnaast zijn ingenieursbureausbelangrijke opdrachtgevers van het Veghelsebedrijf. "Ook zij weten ons dankzij onzespecialistische kennis en ruime ervaringsteeds beter te vinden", aldus Dielissen."Onze klantenkring wordt hierdoor steedsgroter en ook internationaler. Was zo'n vijf à zes jaar geleden een buitenlandse klantecht een uitzondering. Nu leveren en monteren we systemen over heel de wereld."

Een groei die het bedrijf min of meer isoverkomen, beamen de beide directeuren."We hebben altijd heel nadrukkelijk vastgehouden aan onze expertise en aanonze specifieke klantenkring", zegt DenOtter hierover. "Ik denk dat dat uiteindelijkonze kracht is geworden. We hebben onsniet laten verleiden andere dingen te gaan

doen. Die focus is nu onze belangrijkstesuccesfactor."

Isolatietak

Het succesverhaal van IVS begon 25 jaargeleden toen de vader van Frank beslootvoor zichzelf te beginnen. Toen nog onderde naam IVS Dielissen. Sinds 1999 zwaaienFrank en Hans de scepter over het bedrijfwaar inmiddels zeventien mensen werk-zaam zijn. Op termijn denken beide herenzeker dat het bedrijf nog verder zal groeien."Goede technische mensen met liefde voor het vak zijn echter moeilijk te vinden",geeft Den Otter aan. "Zeker als je het hebtover de jongste telg binnen ons bedrijf: de isolatietak. Een vakgebied waarmee we ons sinds negen jaar bezighouden. Simpelweg omdat we een compleet traject graag in eigen hand houden. Behalve het ontwerpen, produceren en installeren van systemen en leidingen houden we ons dus ook nog bezig met het isoleren hiervan. We bieden klanten dus echt een totaalpakket."

In de wereld van de mengvoeders is IVSDoseertechniek wereldwijd inmiddelseen bekende naam", trapt Dielissen het

gesprek af. "Veel ondernemers hier in deomgeving zullen echter niet weten wie wezijn en wat we doen. Zo specialistisch is detak van sport waarmee wij ons bezighouden.We bedenken en produceren namelijkvloeistofdoseer- en stoominjectiesystemenen de daarbij behorende leidingen specifiekvoor de mengvoederindustrie. Dit op vraagvan de klant en dus altijd op maat.""Je moet je voorstellen dat een producentvan mengvoeders een bepaalde vloeistof

het ONDERNEMERS BELANG28

Bedrijfsreportage

RectificatieIn de uitgave TOP-100 is helaas het verkeerde artikel en bijbehorende contactgegevens vermeld van IVS Doseertechniek. Onderaan deze bedrijfsreportagevindt u de juiste contactinfo.

Page 31: R070 0410 Hob Moerdijk

Optimaal genieten

ONTWERP | AANLEG | ONDERHOUD

De Lint 93 | 4761 XN Zevenbergen | 06 28274951 | [email protected]

www.bjornhoveniersbedrijf.nl

ONTWERP | AA

De Lint 93 | 4761 XN Zevenbergen

www bjornwww.bjorn

ANLEG | ONDERH

4761 XN Zevenbergen | 06 28274951 | [email protected]

nhoveniersbedrijf nlnhoveniersbedrijf.nl

HOUD

[email protected]

Page 32: R070 0410 Hob Moerdijk

Een bank die verder met u meedenkt dan u dacht.

Zakelijk en privé. Waar mensen werken die snappen

waar het u om te doen is. Adviseurs die u steeds

weer verrassen met frisse ideeën om uw dromen te

realiseren. Met oplossingen die niet altijd voor de

hand liggen, maar die wel helemaal bij u passen.

Zonder dat u erom moet vragen. Een vertrouwde

bank die weet wat er te koop is in de wereld. Met

alle kennis en kracht van de Rabobank Groep binnen

handbereik. Lokaal, regionaal én internationaal.

Zo’n bank is Rabobank West-Brabant Noord. Wij

hebben hart voor u en uw zaak. U kent ons en wij kennen

u. Omdat we allebei investeren in de relatie, weten we

waar u zich prettig bij voelt. Uw droom is voor ons een

uitdaging, die we graag samen aangaan. Gewoon, met

beide benen op onze stevige Brabantse grond, maar wel

op niveau. En zo persoonlijk als maar kan.

Rabobank Grootzakelijk & Private Banking onderneemt met u mee.

Rabobank. Een bank met ideeën.

De wereld dichtbij, dat is het idee.

Rabobank West-Brabant Noord

Advieskantoor Etten-Leur - Burchtplein 82-84

Advieskantoor Oudenbosch - Kade 26

Advieskantoor Zevenbergen - Kristallaan 1

www.wbn.rabobank.nl

Telefoon 076 513 41 06