#06/22.03.12

Opinieblad vno-ncw Ondernemers, politiek en maatschappij

portret Coen van Oostrom: ‘Hardersturen op duurzaamheid’ 42

actueel Europarlementariërs vooral actief met ‘zachte’ zaken 16

interview WK 2022: Ronald de Boer verkoopt Nederland in Qatar 20

Marja van Bijsterveldt

‘Onderwijs moet harder werken’

FORUM #06/22.03.122

inhoud #06

33 Vereniging•RondevanRosenthallangshightechbedrijven

•VoorlichtingoverEuropesebetaalmarkt•Personalia•Evenvoorstellen:DutchFundandAssetManagementAssociation

•Vrouwelijktoptalentbijeen•Chemiewerfttoptalentmet extrabeurs•Veelstoringeninenergienet doorgraafschade•Agenda•EvenbellenmetEefSmits,initiatief­nemerinstallatiebedrijvenbeurs.nl

• ‘Fraudemetpremiegeldis onacceptabel’

•esefAwards2012voorvdlParree enPezyProductInnovation•Pensioenactualiteitenoprij• ‘Erbestaatgeengelijkspeelveld opFunda’

33

32

25

Rubrieken4 Opinie vno­ncw

•HamsterendChinaverdientoptreden eu•Vakbewegingschietineigenvoetmetaanvalopflexarbeid

•Werkennaarvermogen:houdhetzakelijken haalbaar

•vno­ncwWest:IndevoetsporenvanPolmanenKarpes

•Blijmetscherpertoezichtauteursrechten

8 DefotoPareltjes

14Enbroer‘Mijnbroeriseenechtesjacheraar’

22Podium•WaarkanRuttenoginsnijden?•VijfvragenaanAafkoSchanssema,VerenigingKunststofverpakkingen Nederland

•Uitspraken

25 Vreemde ogen‘Hieromkennis,nietalsgunst’

31ScheerDresscode

32BuitenlandGriekseondernemerswillengeenmedelijden

41 Groen goedGroengeflest

46OverleversHoogovens(nuTataSteel)

46Colofon

FORUM #06/22.03.123

rubrieksnaam

Artikelen10MarjavanBijsterveldtwilprestatieszien

Ermoethardergewerktwordeninhetonderwijs,vindtministervanOnderwijsMarjavanBijsterveldt.Enexcellentiemoetwordenbeloond.Eenbeenbijtrekkenomdemondialetopbijtehouden.‘Wekunnennietzeggen:wathebbenwehetgoed,wegaanrustigzodoor.’

16 FlowerpowerrulesinhetEuropeesParlement?Burgerlijkevrijheden,vrouwenrechten,ontwikkelingssamenwerking.MensencultuurzijnpopulairbijNederlandseeuroparlementariërs.Maarwieleterdannogopdeeconomie?

20RonalddeBoer,onzemaninQatarEinddezeweekvertrektoud­voetballerRonalddeBoernaarQatar.Omersamenmethetbedrijfslevenopdrachtenbinnenteslepenbijhetlanddatdewereldkampioenschappenvoetbalvan2022organiseert.‘Jemoeternietvoorhetsnellegeldkomen.’

26GoudverdienenaanLonden?Imtech,Heineken,Arcadis,bam,RoyalHaskoning,BoomkwekerijVandenBerk.NederlandseondernemersverdienengoudgeldaandeOlympischeSpeleninLonden.EnoverzestienjaarookinNederland?

42CoenvanOostromisgroenDuurzaamheideenlinksthema?Flauwekul,vindtvastgoedontwikkelaarCoenvanOostrom.Deeigenaarvanvastgoedbedrijfovg noemtzichzelfgroenrechts.Metzonnecellenophetdakeneenhybrideauto.‘Nietzeurenmaaraanpakken.’

26

42

16

FORUM #06/22.03.124

ParadepaardjeWemogenbesteentandjeharderwerken–óókinhetonderwijs,zegtMarjavanBijsterveldt,onzeministervanOnderwijs,indezeForum:‘Kijknaardejeugdinopkomendelanden,dieisheelambitieusenprestatiegerichtbezig.DevanzelfsprekendheidvanwelvaartenwelzijninEuropaisernietmeer.’Ikbenblijmetdezeconstateringvandeminister.HetgeeftaandatzeverderkijktdandeNederlandsegrenzenenoogheeftvoorderealiteit.Wantinderdaad,alhebbenweeenrelatiefgoedonderwijs­systeem,opkomendeeconomieënschroevenhunonderwijspresta­tiessnelomhoog.‘Ombijdemondialetopteblijven,moetenweeenbeenbijtrekken’,zoalsVanBijsterveldthetomschrijft.PeterWennink,definanciëletopmanvanasml, deed onlangs in hettv­programmaBuitenhof een oproep aan het kabinet om daar ookechtwerkvantemaken.Nietalleendoorintezettenopmeerexcellentieinhetonderwijs,maarookdoorzichsterkerterichtenoptechniekeninnovatie.VolgensWenninkmoetenweinNederlandmeertechniciopleidenennietbezuinigenopfundamenteelonderzoek.Bijasml,eenvandeabsoluteparadepaardjesvandeNederlandsehightechindustrie,wetenzewaarzehetoverhebben.Hetbedrijfdatdemachinesontwik­keltwaarmeedechipsgeproduceerdwordendieonzecomputersensmartphonessteedsgeavanceerdermaken,investeertaljarencon­sequentenopgroteschaalinonderzoekenontwikkeling.Oókinhetmoeilijkerecessiejaar2009dedenzedat.Enmetsucces.Hetjaar2011werdafgeslotenmeteenrecordwinstvanmeerdan1miljardeuro.

HetzetdeverhalenoverhetmoeizamekaraktervanonderzoekenontwikkelinginNederlandinperspectief.UitDuitsonderzoekblijktdatNederlandmetzijnrelatieflageuitgavenaanr&dwelbijzondergoedscoortopdeefficiëntiedaarvan.NetnaDuitsland,Denemarkenendevs,maarvervoorinnovatiekampioenenalsFinlandenZuid­Korea.OokinhetonderwijsstaatNederlandbekendalseenlanddatrela­tiefweiniguitgeeft.Uitdiverseinternationaleonderzoekenblijktdatwedaarmeehelemaalgeenslechteresultatenhalen.Datbetekentdusdatwijookhieronzemiddelenefficiëntinzetten.Deconclusiezalvooriedereondernemer–enhopelijkookvooriederander–duidelijkzijn:Nederlandhaaltmetelkeeurodiehetuitgeeftaanonderwijsenonderzoek&ontwikkelingeenprimarendement,beterdanmeniganderland.Datvoordeeluitbuiten,isonzetoekomst.

Bernard WientjesVoorzitter vno-ncw

opinievno­ncw

HamsterendChinaverdientoptredeneu• eu, vs en Japan klagen terecht bij wto over grondstofbeleid China• Agressief extern economisch beleid is niet aanvaardbaar• Belangrijk om dialoog gaande te houden over internationale

economie

De eu, de vs en Japan hebben deze maand een klacht ingediend bij de Wereldhandelsorganisatie (wto) over China. Het land beperkt de uit-voer van de zeldzame metalen molybdeen en wolfram door hoge exportheffingen op te leggen. De eu kreeg in januari al gelijk van een wto-panel in een soortgelijke zaak over exportheffingen op andere grondstoffen waarop China bijna een monopolie heeft.Hoewel China zegt dat de beperkingen er zijn om het milieu te beschermen tegen de gevolgen van mijnbouw, hebben Chinese pro-ducenten geen enkele moeite om voldoende materiaal te kopen tegen nota bene de helft van de marktprijzen. Dat het Chinese ‘milieu-bewustzijn’ leidt tot oneerlijke concurrentie is evident. Door de kunstmatige schaarste, zijn de prijzen voor Europese, Amerikaanse en Japanse producenten fors gestegen. Uiteindelijk worden de consu-menten daar de dupe van. Er zijn producenten die besluiten hun pro-ductie over te brengen naar China om zo de kosten van grondstoffen

in de hand te houden. Dit kost de Europese economie naar schatting miljarden euro’s.De drie grote afnemers van de Chinese grondstoffen willen het geschil oplossen via de koninklijke weg. De wto is dé organisatie om derge-lijke marktverstorende ingrepen aan te kaarten. Ook nu de onderhan-delingen over een nieuw wereldwijd vrijhandelsverdrag al jaren vast-zitten, is de wto belangrijk als handhaafster van handelsregels en rechter in handelsgeschillen. Als de wto de drie klagers gelijk geeft, mogen ze sancties opleggen aan China als het land niet inbindt. Het grondstofbeleid is maar één voorbeeld van agressief Chinees inter-nationaal economisch beleid om de eigen bedrijven te bevoordelen. De eu moet hier krachtig tegen optreden. Tegelijkertijd is het beter om nieuwe afspraken te maken om China verder in te bedden in internati-onale regels, dan om handelsoorlogen te ontketenen. Dat is de even-wichtsoefening waar de Europese handelscommissaris aan werkt.

www.vno-ncw.nl/buitenlandse handel en investeringen

jero

en p

oort

vlie

t

�europa�wil�verplicht�meer�top�vrouwen

EenmeerderheidvanhetEuropeesParlementheeftingestemdmetderesolutiediezegtdat30procentvanderadenvanbestuurvanbe­drijveninEuropain2015uitvrou­wenmoetbestaan.In2020moetdat40procentzijn.‘Demeestemensenhoudennietvanquota,maarditiseennoodzakelijkkwaad.Vrijwilligemaatregelenleverennietsop’,aldusD66­europarle­mentariërSophiein’tVeld,eenvandeopstellersvanderesolutie.HetparlementwilooklidstatenvoortaaneenmanéneenvrouwnaarvorenschuivenalskandidaatvoordeEuropeseCommissie.EerderlieteurocommissarisGrondrechtenVivianeRedingwetentedenkenaanhetinstellenvaneenquotum.Vorigjaarwaséénopdezevenbestuursledenvan

Europesetopbedrijveneenvrouw,hetjaardaarvoorwasdatéénopdeacht.‘Indittempoduurthetnogveertigjaar’,meentReding.Daaromoverweegtzenogdezezomermeteenvoorstelvooreenquotumtekomen.Maareersthoudtzenogeenopenbareraad­pleging.MinisterVanBijsterveldtvanEmancipatieheeftallatenwetendathetkabinetmeerzietinhetstimulerenvantalentvollevrouweninhuncarrière.

�kamer�laat�pensioen��bewaken

DeTweedeKamerheeftcda’er PieterOmtzigtaangewezenalspensioenrapporteurmethetoogopEuropa.HijmoetervoorwakendatdeEuropeseCommissiehetNederlandse pensioenstelsel met strengere regels aan ban­denlegt,bijvoorbeelddoorzealsverzekeraarstebehandelen.OmtzigtheeftaleerdermotiesindeTweedeKameringediendomdattevoorkomen.‘Landendiepensioenfondsenhebben,zoalsNederland,mogennietwordengeraaktdoorstrengereregels.Juistlandendiegeenfondsenhebbenennietgoedvoorbereidzijnopdevergrijzingmoetenondertoezichtkomen.’MinisterKampvanSocialeZakenenWerkgelegenheidhoudtookeenvingeraandepolsinBrus­

sel,maardatvindtOmtzigtnietgenoeg. Nationale parlementen hebbenhetrechtomgezamenlijkvoorstellenvandeEuropeseCom­missieterugtesturen,enzonodigwilhijvandatrechtgebruikmaken.Alsrapporteurgaathijnuopzoeknaar medestanders bij de parle­menten in de andere lidstaten.

wandelgangen

In ’t Veld: liever niet

Omtzigt: eigen fonds eerst

Vakbewegingschietineigenvoetmetaanvalopflexarbeid• Tijdelijke contracten leiden juist tot meer werkgelegenheid• Vooral slechte kwalificaties geven problemen

Flexarbeid: daar komt alleen maar uitbuiting en armoede van. En op de lange termijn tast het ook nog het innovatievermogen en de con-currentiekracht van het Nederlandse bedrijfsleven aan! Zie hier in een notendop de kritiek van de vakbeweging op flexibele arbeidsre-laties. Kritiek waarover de Tweede Kamer zich op initiatief van GroenLinks binnenkort zal buigen in een hoorzitting. Dat flexarbeid in het verdomhoekje dreigt te komen is niet terecht. Flexibele arbeidscontracten zijn onmisbaar voor bedrijven. Zouden de mogelijkheden om mensen voor bepaalde tijd in dienst te nemen niet bestaan, dan zou de werkloosheid hoogstwaarschijn-lijk enkele tienduizenden hoger zijn dan nu het geval is. Het is dan ook onverstandig en niet in het belang van bedrijven, maar ook niet van werknemers, om hier de aanval op te openen, zoals de vakbon-den en sommige kamerfacties nu doen.Veel ophef was er vorige week over cijfers van het uwv die sugge-reerden dat vacatures vrijwel niet meer worden vervuld door een vast contract aan te bieden. Nog maar tweeduizend vacatures zou-den in 2011 op die manier vervuld zijn. Inmiddels is duidelijk dat deze cijfers met een flinke korrel zout genomen moeten worden. Het Centraal Bureau voor de Statistiek telde zeker 48 duizend werk-nemers die direct een vast contract aangeboden kregen in 2011. Wel ziet ook het cbs dat meer werknemers eerst een tijdelijk contract aangeboden krijgen. Schokkend? Nee, niet bepaald. Eerder het beste bewijs dat ons sys-teem van flexibele contracten doet wat het moet doen. Het voor-komt dat mensen in tijden van economische onzekerheid en krimp werkloos raken of blijven. Sommige critici beweren dat flexibele arbeidskrachten voortdurend van het ene onzekere baantje in het andere rollen, afgewisseld met tijden van werkloosheid, en dat er niet in ze wordt geïnvesteerd. Daardoor zouden zij blijvend aan de rand van de arbeidsmarkt hangen. Het probleem van deze werkne-mers zit echter niet in de tijdelijke contracten maar in het feit dat ze slecht gekwalificeerd zijn. Zonder flexwerk zouden de kansen op werk waarschijnlijk nog veel slechter zijn. Daarom is het van belang dat de positie van deze werknemers wordt verbeterd. Bijvoorbeeld door scholing. En door op tijd met hen op zoek te gaan naar een vol-gende baan. Met een dergelijke aanpak schieten we meer op dan met een frontale aanval op flexibele arbeid.

www.vno-ncw.nl/arbeidsmarkt

FORUM #06/22.03.125

d66

dijk

stra

FORUM #06/22.03.126

opinievno­ncw

Blijmet scherpertoezichtauteursrechten• Auteursrechtendiscussie na jaren in beweging• Nieuwe wet is stap op goede weg• Nu nog zorgen voor een solide uitwerking in de praktijk

‘De maat is vol. De inning van auteursrechten moet transpa-ranter en ook eenvoudiger.’ Duidelijke taal van vno-ncw-voorzitter Bernard Wientjes bij de overhandiging van een petitie met tienduizend handtekeningen van ontevreden ondernemers aan toenmalig justitieminister Ernst Hirsch Ballin, op de kop af vijf jaar geleden. Nu lijkt het er eindelijk van te komen.De Tweede Kamer heeft ingestemd met het wetsvoorstel van staatssecretaris Fred Teeven van Veiligheid en Justitie gericht op een breder en sterker toezicht op de zogenoemde collec-tieve beheersorganisaties, de instanties die zich bezighouden met het innen en verdelen van auteursrechten. Dat is een goede zaak. Hopen dat dit de opmaat is naar een modern systeem waarin gebruikers van muziek en andere auteursrechtelijk beschermde werken op een eerlijke manier worden aan geslagen.Ondernemers roepen daar al jaren om. Uiteraard zijn ze bereid om te betalen voor het gebruik van auteursrechtelijk beschermd werk. Als de tarieven maar een heldere grondslag hebben en aansluiten op het daadwerkelijke gebruik. En dat is tot nu toe niet het geval. De nieuwe Wet toezicht collectieve beheersorganisaties zou weleens de ommekeer kunnen betekenen. Volgens de wet moet het College voor Toezicht Auteursrechten straks vooraf instemmen met een eenzijdige stijging van de tarieven. Ook moeten onder meer de licentievoorwaarden, kortingsrege-lingen en beheerskosten openbaar worden gemaakt. Daar-naast wordt het mogelijk de beheerskosten van de auteurs-rechtorganisaties te begrenzen. Goed dat er ook een onafhankelijke Geschillencommissie auteursrecht komt. Bedrijven die klachten hebben over de hoogte van hun rekening kunnen daar straks terecht voor een snelle afdoening van hun bezwaren. De komst van de wet is één. Nu komt het aan op de manier waarop de collec-tieve beheersorganisaties er invulling aan gaan geven.

www.vno-ncw.nl/auteursrecht

vno­ncwWest

IndevoetsporenvanPolmanenKarpesDatwijinterenoponsecologischkapitaalisvelemalenernstigerdandeeu­rocrisis.Hetduurzaamheidakkoordvanvno­ncw en mkb­Nederland,deGreenDeal,draagtbijaaneenoplossingvoorditprobleem.Verduurzamingismain-streamgeworden,zeggensteedsmeerondernemers.Detijddatduurzaamengroenwerdengekoppeldaanlinksengeitenwollensokkenisechtvoorbij.Unilever­topmanPaulPolmangaatverinzijnaanpak.Ineenwereldwaardenatuurlijkehulpbronnenopraken,ligthetprimaatvoorveranderingenbijdeondernemers,stelthij.Wemóetenveranderen.Wemoetendewereldbetermakendoortezorgenvooreenjuistebalanstussenvoedsel,waterenenergie.Innieuwepartnershipsenvanuiteenvooruitstrevendevisieopproductieenprocessen. EndaarisDennisKarpes!EengewoneHollandsejongenénwereldverbeteraar.OpeenvolstrektnieuwemanierweesdemanachterDance4Lifejongerenuitdehelewereldopdegevarenvanhivenaids.Nietmetdezoveelstevoorlich­tingscampagne,maarmetdeuniverseletaalvanhetdansenonderhetmottostart dancing, stop aids.Aanhetdansevenementwaseeneducatieprojectgekoppeld.Dance4Lifeisuitgemondineenmega­dansevenement.Ophethoogtepuntdanstenmensenin28wereldstedentegelijkertijd.NaditsuccesheeftDenniseennieuwprojectopgepakt.Meerdanveertigprocentvandeaardeisuitgedroogd.In110landenisdezedroogtelevensbe­dreigend.Dennisheeftdaarom‘Naga’inhetlevengeroepen,watstaatvoorbringers of rain.Hetprojectstimuleertdetoepassingvaneentechniek,waarbijéénmeterdiepegeulenwordengegraven.Hetregenwaterdathierinvalt,ver­spreidtzichonderdeondoordringbareuitgedroogdebovenlaagvandegrond.Enzorgterzovoordatdegrondweervruchtbaarwordt.Onder de slogan Just dig it,isNagainAfrikavanstartgegaan.Enheteersteresultaatiser!InMaliwordtdankzijNagaopsommigeplekkenweerviermaalperjaargeoogst.InRwanda,TanzaniaenKeniawordenhandinhandmetdelokalebevolkingweerkatoen,cashewnotenenjatropha­olie(biobrandstof)geproduceerd.Eeneenlingmetdoorzettingsvermogeneneengoedplanslaagterindenoodzakelijkeveranderingenopgangtebrengen.OndernemersalsPaulPolmanenDennisKarpesveranderendewereld.LaatdeGreenDealdeverdereaanzetzijnvooralleondernemersominhunvoetsporentetreden!

René KlawerVoorzitter vno-ncw West

jero

en p

oort

vlie

t

Werkennaarvermogen:houdhetzakelijkenhaalbaar• Wet werken naar vermogen is prima• Maar in dienst nemen wwnv’ers moet wel lonen• Ondernemers moeten toegang krijgen tot digitaal bestand met

werkzoekenden

Meer mensen aan een échte baan helpen. Dat is het uitgangspunt van de Wet werken naar vermogen. Deze wet moet vanaf volgend jaar de Wet werk en bijstand vervangen en heeft ook gevolgen voor de Wet sociale werkvoorziening en de Wet Wajong. Het uitgangs-punt van de nieuwe wet is prima: wie kán werken, moet vooral aan de slag, en niet te snel richting uitkering of sociale werkplaats gedi-rigeerd worden. Dat is niet goed voor deze mensen, niet goed voor de schatkist en ook niet goed voor het bedrijfsleven dat de komende jaren alle handjes op de arbeidsmarkt goed kan gebruiken.Goede intenties verzekeren echter niet bij voorbaat een soepele uit-voering. Die moet aansluiten bij de realiteit van de arbeidsmarkt. Het moet daarom ook voor ondernemers lonen – vanuit zowel sociale als economische doelstellingen – om mensen hun bedrijf binnen te halen. Voor een zakelijke en haalbare benadering is een aantal zaken van belang. Ondernemers moeten inzicht krijgen in wat de mogelijk-heden zijn van mensen in de wwnv en wat het betekent als ze iemand in dienst nemen. Een landelijk digitaal werkzoekendenbe-stand waarin ondernemers en re-integratiebureaus zelf kunnen zoeken naar kandidaten is daarom noodzakelijk.Voor ondernemers moet daarnaast duidelijk zijn op welke onder-steuning zij kunnen rekenen als zij iemand uit de wwnv in dienst nemen. Bijvoorbeeld op het gebied van loondispensatie, no-risk-polis, jobcoaching en subsidies voor werkplekaanpassingen. Bedrij-ven die personeel in meerdere gemeenten werven mogen niet met verschillende regelingen te maken krijgen. De uitvoering kan het best geregeld worden door uitzendbureaus en re-integratiebureaus, zodat gemeenten zich kunnen richten op het inzichtelijk maken van het aanbod van mensen in de wwnv. Het is in ieders belang dat de wet een succes wordt. De kans daarop is het grootst als ondernemers worden gestimuleerd en verleid om voor zoveel mogelijk mensen een geschikte plek te vinden. Tevre-den werknemers én tevreden werkgevers zijn de sleutel. Daarom zijn quota en streefcijfers ook een slecht idee. In de praktijk zouden die bovendien onwerkbaar zijn omdat niet elk bedrijf en niet elke sector een persoon uit de wwnv zal kunnen plaatsen. Ook kan het de continuïteit van projecten en bedrijven belemmeren als geen geschikte mensen voor handen zijn. Niet doen dus.

www.vno-ncw.nl/arbeidsmarkt

wandelgangen

�kamp�meldt��zich�ook�met�meldpunt

Hetisinomeenmeldpuntinhetleventeroepen.NahetMeldpuntMidden­enOost­Europeanenvandepvvendediverseanti­pvv­meldpuntendiedaaropvolgden,komtministerKampvanSocialeZakenenWerkgelegenheidnumethetMeldpuntAanpakMalafideUitzendbureaus(amu).Datisgeenreactie op het pvv­meldpunt,bezweertdeminister.Hetamu­meldpuntwasaleerderaangekon­digd,maarhetinstellenvaneentelefoonnummerkostblijkbaartoch enige tijd. Burgersenbonafidebedrijvenkun­nentelefonischofviadewebsitevandeArbeidsinspectiemeldingdoenvanmalafideuitzend­praktijken.Dankandesgewenstanoniem, net als bij de pvv.

Hetmeldpuntmaaktdeeluitvaneenomvangrijkeramu­beleid.VolgensKampkunnenweniettoestaan‘datmensenwordenuitgebuitenonderbetaald,datpremiesenbelastingennietwor­denafgedragen,endatbonafidewerkgeversoponeerlijkewijzeuitdemarktgedruktworden’.

�eu-parlement�meldt�zich�bij�rutte

HetEuropeesParlementheeftmeteen‘overweldigende’meerderheid(539vande754stemmen,metzestigstemmentegen)voorderesolutietegenhetpvv­meldpuntendehoudingvanhetkabinetgestemd.BijdeNederlandseeuro­parlementariërslagendeverhou­dingenwatgenuanceerder.Vande26stemdenerzestieninmetderesolutie.Tegenstemden,naastdepvv, de vvd en de sp. vvd’erHansvanBaalenisweliswaartegenhetmeldpunt,maarvindtdathetnietaanhetEuropeesParlementisom het Nederlandse kabinet de maattenemenindeze.Ook sp’er DennisdeJongwijstde‘discrimi­

natoire’websiteaf,maarvindtdathetEuropeesParlementinderesolutieeenterooskleurigbeeldschetstvandearbeidsmigratie.Daarzittenvolgenshemweldege­lijkhakenenogenaan.‘VandezeresolutiewordtuiteindelijkalleenWildersbeter.’

7 FORUM #06/22.03.12

Kamp: bel 0800-5151

De Jong: resoluut

dijk

stra

sp

FORUM #06/22.03.128

rubrieksnaamde foto

PareltjeScheveningen,19maart–Bijdeopeningin1961werddeScheveningsepiernogomschrevenalsdeparelaandeNoordzeeendetrotsvanheelDenHaag.Maaralsnelwerdduidelijkdathetdikdriehonderdmeterlangebouwwerkinelkgevalgeencommercieelpareltjewas.In1991namhorecaconcernVanderValkdeattractieovervoorhetsymbolischebedragvan1gulden.DezeweekmaaktendeVanderValkenbekenddatdepierweerindeverkoopgaat.Numaarwachtenhoesnelzicheennieuweeigenaar aandient.Tekst:FrankdenHoed|Foto:RoelVisser/HH

FORUM #06/22.03.129

rubrieksnaam

FORUM #06/22.03.1210

omslag

FORUM #06/22.03.1211

‘Voldoende is niet genoeg, ik wil excellentie’

We zullen nog betere resultaten moeten laten zien, zegt

minister Marja van Bijsterveldt. Als we mee willen blijven

gaan in de vaart der volkeren, zit er niets anders op.

Het middelbaar beroepsonderwijs moet aantrekkelijker

worden, ‘want dat is de kurk van onze economie’.

Tekst:PaulScheer|Foto’s:HenrietteGuest/anp

Ze zou de beroerdste minister van Onderwijs ever zijn en niet het intellectuele vermogen hebben voor die post. Marja van Bijsterveldt heeft de afgelopen tijd heel wat kritiek over zich heen gekregen naar aanleiding van haar plannen voor het basis- en voortgezet onder-wijs (bezuiniging op passend onderwijs, minder vakantiedagen voor leerkrachten, ‘ophokuren’). Dat gaat je niet in de koude kle-ren zitten, maar Van Bijsterveldt maakt een opgeruimde indruk na de wekelijkse minis-terraad op vrijdagmiddag.

Hoe ondergaat u de kritiek?‘Die opmerking over mijn intellectuele ver-mogens is in emotie gezegd door een vak-bondsbestuurder. Ik vond het te ridicuul om over na te denken.’

Het was toch een hint naar uw mbo-achtergrond?‘Ik ben trots op mijn opleiding en op mbo’ers. Het trieste vind ik dat het mbo, toch de kurk van de economie, op deze manier wordt weg-gezet, nota bene door iemand van een onder-wijsvakbond. Maar het bestuur heeft zijn excuses aangeboden en daarmee is voor mij de kous af.’‘Bezuinigingen doen pijn en mensen hebben daar moeite mee, dat begrijp ik. Het is heel anders dan in de vorige kabinetsperiode, toen ik staatssecretaris van Onderwijs was. Ik had honderden miljoenen op zak om mooie din-gen mee te doen. Dat is nu niet meer betaal-baar. We geven als Nederland te veel uit ten opzichte van wat we binnenkrijgen, en zade-len de jeugd zo op met een schuld.’

‘Ik vraag nu veel van de scholen, hier en daar zelfs meer voor minder geld. Dat gebeurt van-uit een sterke basis. Nederland heeft een goed onderwijsstelsel. Dat is echter geen rustig bezit. De opkomende economieën schroeven hun onderwijsprestaties omhoog. Om bij de mondiale top te blijven, moeten we een been bijtrekken.’

Dat zegt het bedrijfsleven al jaren. Maar leerkrachten klagen nu al over de werkdruk. ‘In algemene zin, niet alleen in het onderwijs, moeten mensen zich realiseren dat we harder moeten werken. De vanzelfsprekendheid van welvaart en welzijn in Europa is er niet meer. Kijk naar de jeugd in opkomende landen, die is heel ambitieus en prestatiegericht bezig. Nu

FORUM #06/22.03.1212

omslag

zit ik er eerlijk gezegd niet op te wachten dat wij die Chinese werkcultuur overnemen. Maar je kunt ook niet zeggen: wat hebben we het goed, we gaan rustig zo door.’‘Ik zie erop toe dat de werkdruk niet té hoog wordt. Dat betekent uitkijken met regelge-ving, niet alles neerleggen bij de school. Obe-sitas, de schuldenproblematiek van jongeren: de school moet het maar oplossen. Dat moe-ten we beperken, anders jagen we docenten over de kling.’‘Scholen moeten zelf ook scherp zijn. Veel van de werkdruk bestaat uit vergaderen, waarbij iedereen een beetje vermoeid heel lang zit te praten met elkaar. Dat zie ik hier in Den Haag ook vaak gebeuren. Er is een groep basisscho-len in Noord-Holland die zich no nonsense-scholen noemen. Daar zet de directeur een besluit op een prikbord, en als slechts een kleine minderheid het er niet mee eens is, is het besluit genomen. Dat is een zegen.’‘Buitenlandse schoolreisjes, ook zoiets. Die zijn natuurlijk geweldig, maar iedereen gaat tegenwoordig zelf op vakantie naar het bui-tenland. Dat kan dus wel minder. Zo’n school-reisje vraagt namelijk veel van leerkrachten, want die zijn dag en nacht in touw. Tijd die later weer moet worden gecompenseerd.’

Moet het onderwijs niet gewoon veel zakelijker worden? ‘Leraren zijn professionals. Daar hoort ook een goed hrm-beleid bij, en dat zit in het onderwijs nog in de opstartfase. Dingen die in het bedrijfsleven business as usual zijn: functionerings- en beoordelingsgesprekken, prestatiebeloning. Tot een paar jaar geleden was dat er niet in het onderwijs.’

Waar reken je docenten dan op af?‘Een mbo-team bijvoorbeeld op de verlaging van het schoolverlaterspercentage. Daarnaast wil dit kabinet juist hoge prestaties waarde-ren. Daarvoor kom ik met het predicaat excel-lent. In Nederland is de lijn altijd geweest: doe maar gewoon, dan doe je gek genoeg, kom vooral niet boven het maaiveld uit. In Nederland kan een school nu zeer zwak, zwak of voldoende scoren. Negentig procent scoort voldoende. Dat is niet uitdagend. We moeten zichtbaar maken wat bijzonder is.’‘De oeso zegt dat we het goed doen met het investeren in kwetsbare leerlingen, maar dat we het laten zitten met het stimuleren van excellentie en hoogbegaafdheid. Nederland is een hoogvlakte zonder pieken. Excellente jongeren kunnen de economie aantrekken. Die hebben excellente docenten nodig, en die

moet je extra belonen. Dat kan een uitdaging zijn voor andere docenten.’

Is extra geld in de vorm van prestatiebe-loning wel de oplossing?‘Leraren krijgen met de investeringen die we de afgelopen jaren hebben gedaan al een beter inkomen. Toch wil ik alles doen om ook hen te stimuleren het beste uit zichzelf te halen.’

Scholen moeten slechte docenten toch gewoon aanpakken?‘Ja, meer dan tot nu toe gebeurt. Je gaat aan tafel zitten en bespreekt verbeterpunten en biedt hulp aan, bijvoorbeeld scholing. Verbe-teren de prestaties niet, dan moet je de arbeidsrelatie afronden. In het belang van de leerling.’Van Bijsterveldt benadrukt dat haar pleidooi voor excellentie zich niet beperkt tot havo en vwo, en hbo en universiteit. Juist niet. ‘Vroe-ger ging 60 procent van de leerlingen naar het middelbaar beroepsonderwijs, en 40 procent naar algemeen vormend voortgezet onder-wijs. Tegenwoordig is dat omgedraaid. Ouders spelen daar een belangrijke rol in. Ondertussen dalen de diplomaresultaten op de havo en het vwo. Daarom worden de eisen aangescherpt.’

FORUM #06/22.03.1213

‘Ik wil het mbo, en daarmee het vmbo, aan-trekkelijker maken, want we krijgen straks grote tekorten in de techniek en de zorg. We moeten kinderen verleiden tot een keuze voor techniek. Zonder techniek staat Neder-land stil.’

Hoe wilt u het slechte imago van tech-niek veranderen?‘Het bedrijfsleven moet duidelijk maken wat aantrekkelijk is aan techniek. Dat je bijna met zekerheid een baan kunt vinden. Dat is ook belangrijk voor ouders. Maak reclame voor je vak en zorg dat je als bedrijfsleven al op de basisschool aanwezig bent. ’

Bedrijven gaan nu zelf jongeren opleiden omdat ze het niveau van het mbo te laag vinden.‘Er is niks mis met samen – school en bedrijf – verantwoordelijkheid nemen. De kwalifica-tieniveaus die het mbo hanteert, komen rechtstreeks uit de boezem van het bedrijfsle-ven. Leerlingen lopen stages bij bedrijven, en oudere werknemers worden een paar dagen per week ingezet om de liefde voor het vak op scholen uit te dragen. Dat laatste mag van mij overigens veel vaker gebeuren.’‘Als het beter moet, zijn beide partijen aan zet.

It takes two to tango. Wat mij in dit verband opvalt, is dat in de overlegcircuits vaak men-sen uit de brancheorganisaties naar voren worden geschoven. Het is volgens mij juist belangrijk om met mensen te praten die met hun poten in modder staan. Die weten het beste wat nodig is.’

Zouden scholen en jongeren meer ‘ge-dwongen’ moeten worden tot een keuze voor techniek?‘In Nederland dwingen we mensen niet, we zijn niet van de planeconomie, niet van gij zult. Scholen moeten wel eerlijke informatie geven over opleidingen. De afgelopen jaren hebben we de meest glossy folders zien rond-gaan over opleidingen waarvan je denkt: krij-gen ze daar later wel een baan in? Scholen worden daarom verplicht om in een soort bij-sluiter informatie te geven over de arbeids-marktkansen.’‘Verder blijft het toch een kwestie van verlei-den en beelden rechtzetten. Van techniek krijg je niet altijd vuile handen. Kijk naar asml. Laat dus als bedrijf zien wat je in huis hebt, zorg dat je open bent. Vroeger waren productiebedrijven zichtbaar in de stad, voor-dat ze naar buiten werden verplaatst. Jonge-ren maken daar niet meer automatisch kennis

mee. Afgelopen weekend heb ik rondgekeken op Skills in Ahoy, een van mijn favoriete acti-viteiten. Vmbo’ers en mbo’ers laten daar met passie hun vakmanschap zien. Laat jongeren daar naartoe gaan. Veel scholen doen dat gelukkig al.’‘Van die begrippen hoger en lager moeten we ook af. Jongeren van allochtone afkomst en hun ouders hebben maar één doel: een witte-boordenvak bereiken. Terwijl een deel van hen veel beter op zijn plaats zou zijn in de techniek.’

Met de langstudeerboete in het hoger onderwijs wordt het juist minder aan-trekkelijk om een technische studie te kiezen. Dat is toch niet logisch? ‘Ik ben huiverig voor generieke maatregelen, want die schieten vaak hun doel voorbij. Als je alle studenten techniek korting zou geven, krijg je dead weight loss, want een deel zou toch wel kiezen voor techniek. Ik zie meer in speciale arrangementen die bedrijven zelf kunnen afspreken met studenten.’

www.vno-ncw.nl/onderwijs

Wie is Marja van Bijsterveldt?

MarjavanBijsterveldt(50)volgdenadehavoeenmbo­opleidingverpleegkundeA(ziekenhuis)enwasvan1981tot1990werkzaamindegezondheidszorg.DaarnawerdzijvoorhetCDAwethouderSocialeZaken,WelzijnenWoonruimteverdelinginAlmere.Van1994tot2003waszijburgemeestervanSchipluiden,envanaf2002voorzittervanhetCDA.In2007werdzijbenoemdtotstaatssecretarisOnderwijs(voortgezetenberoepsonderwijs)onderBalkenendeIV.Daarnavolgdedebenoemingtotministerinhethuidigekabinet.

FORUM #06/22.03.1214

&broer

naam VerstraatenPersonenvervoer activiteit Personenvervoer,pakketvervoer,

uitvaartvervoervestigingsplaats Venrayaantal medewerkers 190opgericht 1952eigenaren Geert­Jan(linksopdefoto) enPietVerstraaten

Ondernemen zit in de genen. In deze serie vertellen ouders, kinderen, broers en zussen die samen of ieder een eigen bedrijf hebben over hun overeenkomsten en verschillen.

FORUM #06/22.03.1215

Geert-Jan Verstraaten (47)‘Twee jaar geleden hebben we het dienstenpakket van ons bedrijf uit-gebreid met uitvaartvervoer. Wat we met levenden en pakjes al veel langer deden, doen we nu ook met overledenen. Met respect, dat wel. Ook dit is weer een niche. En een stabiele markt. Want één ding is zeker: we gaan allemaal een keer dood.’ ‘Ik deed na de havo de analistenschool. Ik vond scheikunde interes-sant; dat was eigenlijk de enige reden. Ik zat op kamers en was vooral met andere dingen bezig. Vanwege de slechte resultaten moest ik hal-verwege het eerste jaar van de opleiding af. Ik zou in het nieuwe schooljaar met een andere opleiding beginnen. ‘Thuiszitten is ook maar niks, kom in de tussentijd maar hier rijden’, zei m’n vader. Ik ben nooit meer weggegaan. Piet is me een jaar later gevolgd. Ons pa heeft ons er nooit toe aangezet om in de zaak te gaan. Maar hij was wel blij dat het uiteindelijk zo uitpakte.’ ‘Ik heb wat met het commerciële, werk graag met mensen. M’n broer is meer de man van de operationele kant. We vullen elkaar goed aan. Ik zet de grote lijnen uit, stuur het managementteam aan. Piet houdt zich bezig met onderhoud, inkoop. Hij is een echte sjacheraar. Iemand die graag handel drijft. En helemaal niet houdt van regeltjes. Hij heeft een goed beeld hoe de hazen lopen. Maar vraag ’m niet zaken op papier te zetten. Daar heeft hij echt niets mee. Zegt ie, wijzend op z’n hoofd: ‘Het zit allemaal hier en zo gaan we het doen.’ We zijn vergevorderd met kwaliteitszorg. Zijn op allerlei manieren gecertificeerd. Dat vind ik mooi. Maar hij vindt dat eigenlijk ook allemaal maar onzin.’ ‘De kwaliteit van het bedrijf valt of staat bij de medewerkers. Het managen van mensen lukt niet altijd zonder confrontaties. En dat is niet Piet zijn ding. Hij heeft sowieso niet zoveel met personeelsbeleid. In dit werk zijn er ook veel regels, bijvoorbeeld op het gebied van rij- en rusttijden. Als de klant ermee geholpen is, is hij eerder geneigd daar soepeler mee om te gaan. Terwijl ik zeg: tot hier en niet verder. Ook als dat betekent dat we de klus moeten uitbesteden.’

Piet Verstraaten (46)‘Ik ben eigenwijs. Maar ik ben wel een echte teamspeler, kan goed omgaan met mensen. Kan ze motiveren, weet de neuzen goed in dezelfde richting te krijgen. Maar het formele personeelsbeleid? No way. Dat is niks voor mij. Het is mij te problematisch. Ik ken maar één regel en dat is mijn eigen regel. En is het niet naar de zin, dan maar moven. Dat is natuurlijk niet echt handig. Geert-Jan is daar gelukkig wat subtieler in. Hij regelt dat soort zaken samen met de afdeling p&o.’ ‘Kwaliteitssystemen zijn ook zoiets. We hebben op dit gebied alles in huis. Maar ik heb er niets mee. Het is absoluut niet mijn kindje. Het vraagt een bepaalde discipline. En ik moet me daar maar gewoon bij neerleggen. Als zo’n systeem eenmaal staat, zie ik er de voordelen ook wel van. Maar als er dan weer audits zijn… Nee, ik ben liever praktisch bezig. Laat mij maar lekker auto’s inkopen. En zoiets moet je Geert-Jan juist niet laten doen. De garagehouder zou dat graag hebben, want hij vindt werkelijk alles goed.’‘Ook in andere opzichten zijn we uitersten. Toch voelen we elkaar prima aan. En als er eens iets is, lossen we het gemakkelijk op. Ik ver-baas me er weleens over hoe gemakkelijk hij z’n werk kan loslaten. Hij gaat rustig op een doordeweekse dag golfen. Misschien komt het er bij mij ooit nog eens van, maar nu nog niet. Aan de andere kant zit hij ook net zo gemakkelijk in het weekend te werken. En dat doe ik weer niet; in het weekend ben ik vrij. Vrij nemen op doordeweekse dagen doe sowieso ik niet zo snel. Maar voor carnaval maak ik een uitzondering. Ik ben in februari weer vijf dagen onder de pannen geweest. Dan gaan de remmen los. Maar daarna is het ook goed geweest.’‘We kunnen privé en zakelijk prima scheiden. We wonen in hetzelfde dorp, delen onze vriendenkring. Zijn zeer close, maar op een gezonde manier. Ik zal nooit bij Geert-Jan op bezoek gaan. Ik loop weleens bin-nen om de kinderen te halen of een bak koffie te drinken, maar daar blijft het wel bij. We zien elkaar al de hele dag op het werk.’

‘Mijnbroeriseenechte sjacheraar’Ze deden al taxivervoer en expressediensten. Sinds kort verzorgt Verstraaten Personenvervoer

ook uitvaartvervoer. Geert-Jan Verstraaten stippelt het beleid uit, broer Piet beleeft meer

plezier aan de activiteiten op de werkvloer. ‘Ik ken maar één regel en dat is mijn eigen regel.’

Tekst:FrankdenHoed|Foto’s:TonPoortvliet,familieVerstraaten

FORUM #06/22.03.1216

rubrieksnaam

FORUM #06/22.03.1217

PeaceLove&Respect

Denkenweooknogevenaandeeconomie?De Nederlandse europarlementariërs spelen kluitjesvoetbal.

Ze houden zich bezig met vrouwenrechten, milieu en

burgerlijke vrijheden. Handel en industrie kunnen nauwelijks

op Nederlandse inbreng rekenen.

Tekst:RemkoEbbers|foto:HollandseHoogte/RuedesArchives

Een freelance vertaalster, een theoloog die later webredac-teur werd en een freelance presentatrice van een gespon-sord woonprogramma bij een regionale omroep. De 26 Nederlandse europarlementariërs houden er op zijn minst gevarieerde cv’s op na. Het lijstje kan worden aangevuld met partijtijgers uit lokale, regionale en landelijke politiek, gesecondeerd door wat voormalige fractiemedewerkers en een paar journalisten. Ondernemers zijn letterlijk op één hand te tellen.Misschien daarom weinig verwonderlijk dat maar een enkele Nederlandse europarlementariër zich in commis-sies stort die te maken hebben met economie, handel en bedrijfsleven. Ze klonteren samen bij burgerlijke vrijhe-den (7 stuks), buitenlandse zaken (4), milieubeheer (4), mensenrechten (2), vrouwenrechten (3) of ontwikke-lingssamenwerking (2). Wat in totaal optelt tot 22. In de commissies voor interne markt, industrie en die voor ver-voer zitten één of twee Nederlandse leden. Bij internatio-nale handel, voor een land als Nederland toch een belang-rijke bron van inkomsten, schittert het Nederlandse

contingent door afwezigheid. Terwijl commissies belang-rijk zijn. Daarin bespreken de eu-afgevaardigden wet- en regelgeving waar het Europees Parlement later over stemt. Zo is de commissie voor internationale handel bezig met een groot aantal internationale handelsovereenkomsten, een herschikking van het douanewetboek, plaatsing van overheidsopdrachten en de gunning van contracten door marktdeelnemers in de sectoren water, energie, vervoer en postdiensten. En daar zit Nederland nu dus niet bij.

natieneutraalVolgens de europarlementariërs zelf maakt de scheve ver-deling niets uit. In Brussel zijn ze georganiseerd per poli-tieke kleur, niet per land. En, zo betogen ze, er is niet zoiets als hét Nederlandse standpunt. sp’er Dennis de Jong heeft met zekerheid andere ideeën over internationale handel dan vvd’er Hans van Baalen. Daarmee lijkt de kous af. Als de Brusselse theorie tenminste overeenkomt met de praktijk.

FORUM #06/22.03.1218

actueel

Aan die natieneutrale theorie kan getwijfeld worden. Spaanse en Franse politici zijn bij-voorbeeld erg huiverig voor hervorming van het Europees landbouwbeleid omdat zij zelf ruim uit deze ruif eten. Europarlementariërs nemen de cultuur van hun eigen land mee en hebben aandacht voor de belangen van land-genoten die op hem of haar stemmen. ‘Je kunt nooit afschudden dat je uit een bepaald land komt’, erkent europarlementariër Marietje Schaake (d66). ‘Binnen de diverse groepen spelen sommige delegaties, zoals de Duitse en de Franse, een grote rol. Er zijn nu eenmaal veel Duitsers en Fransen.’Het mensenrechtenbeleid kan een stevige Nederlandse input verwachten, want twee van de 54 leden zijn Nederlands. In de com-missie Industrie, onderzoek en energie moet Judith Merkies (pvda) opboksen tegen 121 collega’s uit andere landen. En de ene socialist (of liberaal) is de andere niet. Het verschil met een Duitser is nog wel te overbruggen, maar Italianen of Hongaren staan verder weg van de Nederlandse manier van politiek bedrijven.‘Elke politieke partij maakt zijn eigen afwe-ging over wie in welke commissie gaat’, zegt europarlementariër Corien Wortmann (cda). ‘Soms is het gewoon belangrijk voor ons om iemand in milieucommissies te hebben om te zorgen voor redelijke wetgeving op dat

gebied. Je moet voorkomen dat daar alleen milieugläubiger in zitten. Ook als vervangend lid kun je invloed uitoefenen, dat hangt erg af van je eigen inzet. Ik ben vervangend lid van de commissie Vervoer, maar wel de fractie-woordvoerder daarover.’Wie gekozen is in het Europarlement, bepaalt zelf waar hij of zij zijn aandacht aan gaat geven. Maar in de fractie moet opgebokst worden tegen politieke geestverwanten uit andere landen die ook hun oog hebben laten vallen op dezelfde commissies. Een trouw partijlid uit een groot land als Frankrijk, Duitsland of Polen, heeft dan meer steun dan een nieuw gekozen parlementariër uit Neder-land. Van de huidige Oranjeploeg is de helft nieuw gekomen na de verkiezingen in 2009, de meesten zonder politieke palmares.Nu is het ook geen goed idee om politici te dwingen zich bezig te houden met onderwer-pen waar ze geen belangstelling voor hebben. Kandidaten die affiniteit hebben met onder-nemerschap kijken wel anders tegen wet- en regelgeving aan, vindt Corien Wortmann, die zelf oud-ondernemer is. ‘Ik merk dat ik mijn eigen ervaringen meeneem als het gaat om bijvoorbeeld de harmonisatie van het beta-lingsverkeer. Toen ik ondernemer was, heb ik gemerkt hoe ingewikkeld de teruggave voor btw is in andere landen. Die kennis gebruikte

Mens en cultuur zijn populair*...

Burgerlijkevrijheden 7Buitenlandsezaken 4Rechtenvandevrouw 3Mensenrechten 2Ontwikkelingssamenwerking 2Cultuur 1Verzoekschriften 1Veiligheid 1Regionaleontwikkeling 1

* In totaal zitten er 26 Nederlanders in het Europese

Parlement. Maar een aantal van hen zit in meer dan één

commissie. De totaaltelling valt daardoor dus hoger uit dan

het aantal europarlementariërs

FORUM #06/22.03.1219

...handel en economie niet...

Milieubeheer 4InterneMarkt 2EconomischeZaken 1Begroting 1Industrie 1Werkgelegenheid 1Vervoer 1InternationaleHandel 0JuridischeZaken 0

…en commissievoorzitters? Die leveren we niet

Duitsland 6Frankrijk 4Italië 4VerenigdKoninkrijk 3Spanje 2Nederland 0

ik toen de one stop shop voor btw-teruggave werd besproken.’

scoutingHet echte selecteren (voor de kandidatenlijst) begint al in het voortraject. Om de Neder-landse visie op economie en handel te laten doorklinken, is het belangrijk dat de partijen al voor de verkiezingen kandidaten in het vizier krijgen die affiniteit hebben met onder-nemerschap. De meeste politieke partijen beginnen volgend jaar met de selectie voor de Europese verkiezingen van 2014. Dat wil niet zeggen dat er nu niets gebeurt. ‘Wij doen, net als veel andere partijen, doorlopend aan scou-ting van talent’, zegt Simone van de Geest, woordvoerder van de PvdA. ‘Bij het samen-stellen van de definitieve lijst hebben de leden ook een stem. De lijsttrekker wordt gekozen in een ledenreferendum en een partijcongres stemt over de lijst.’ En dan heb je nog de kie-zer, die roet in het eten kan gooien (of juist niet) met voorkeurstemmen.Is het de moeite wel waard om specifiek te zoeken naar europarlementariërs met een ondernemersachtergrond als er zoveel facto-ren in het spel zijn? Corien Wortmann denkt van wel. ‘Ik ervaar het als een enorm voordeel dat ik kan denken als een ondernemer. Ook de tijd dat ik op het ministerie van Verkeer

werkte was heel waardevol. Ik zie nu een beetje kluitjesvoetbal, de links-liberalen zijn relatief oververtegenwoordigd ten opzichte van de bedrijfslevengezinden.’Ook D66-europarlemetariër Marietje Schaake , zelf ook oud-ondernemer, zou graag meer ondernemers als collega willen hebben. ‘Het is gewoon belangrijk dat het parlement een afspiegeling is van de samenleving. Onderne-mers zijn resultaatgericht en de eu is gebaat bij meer resultaatgerichtheid en minder bureaucratie.’

www.vno-ncw.nl/europa

FORUM #06/22.03.1220

tien vragen aan ronald de boer

Oud-voetballer Ronald

de Boer speelde vier

seizoenen in Qatar en

woonde er zeven jaar. Als

‘ambassadeur’ hielp hij het

wk 2022 naar de oliestaat

te halen. Eind deze week

leidt hij een Nederlandse

handelsmissie met het oog

op dat wk.

Tekst:PaulScheerFoto:JeroenMantel/anp

‘Voetbal brengt vrede’

FORUM #06/22.03.1221

Hoe bent u hierbij verzeild geraakt? ‘Ik ben benaderd door abn Amro. Die wilde iets met het wk doen voor zijn klanten, meer dan het afgeven van bankgaranties. Ze wilden het voortouw nemen, zoeken naar kansen. Ik zou helpen met mijn ervaring met en contac-ten in Qatar.’‘Kort daarna was ik met de B1 van Ajax in Qatar voor een internationaal toernooi, en werd ik met een soortgelijk verzoek benaderd door de Nederlandse ambassadeur daar. Toen heb ik gezegd: ‘Bel elkaar op en vorm een krachtig blok.’ De knvb en fme-cwm zijn erbij gekomen, en zo is alles op zijn plaats gevallen.’

Wat wordt uw rol?‘Ik heb in de zeven jaar die ik in Qatar heb gewoond, veel mensen leren kennen. En ik heb geholpen bij het binnenhalen van het wk van 2022. In de Supreme Committee die het wk organiseert, zitten nog steeds dezelfde mensen. Dus het scheelt als ik daar met Nederlandse bedrijven binnenkom en Nasser en Hassan ken.’

Waarom bent u destijds gevraagd als ambassadeur?‘Om vanuit mijn eigen ervaring te vertellen wat er gaande was in Qatar. Een brug naar Europa slaan, misverstanden wegnemen. Misverstanden als dat het onveilig is, je in een grote zandbak woont en er geen voorzienin-gen zijn.’‘Hoe kun je het daar uithouden, vroegen mensen uit Nederland. Kom een keer langs, zei ik dan. Zaken als onderwijs en zorg zijn gewoon goed geregeld, soms zelfs beter dan in Nederland. En ik voelde me daar honderd-duizend keer veiliger. Mijn huis en mijn auto hoefde ik nooit op slot te doen. Het beeld van mannen met baarden en mafkezen wilde ik

wegnemen. Arabische zenders praten overi-gens net zo slecht over Europa.’

Wat moet de handelsmissie opleveren?‘Het is een verkennende missie. De ogen van de Qatari moeten opengaan voor Neder-landse bedrijven. We gaan er heen met bedrij-ven die hun strepen hebben verdiend op sportgebied: Philips, bouwonderneming bam, bedrijven die voetbalvelden aanleggen. Ik ga uitdragen dat Nederlandse bedrijven kwaliteit leveren en serieus, punctueel en innovatief zijn. Je moet daar niet voor het snelle geld komen, maar voor een langdurige samenwerking. Als je er eenmaal binnen bent, dan kun je er blijven.’

Hoe gaat zakendoen in Qatar?‘Je moet geduld hebben. Het begint met een kopje thee en elkaar leren kennen. In een later stadium kun je echt zakendoen. Eerlijkheid en openheid worden gewaardeerd, maar je moet niet te direct zijn. Nederlanders – ik ook – kunnen betweterig en eigenwijs zijn, dat werkt daar niet. Jij moet niet aan ze trekken, maar zij aan jou.’

Is de sky nog steeds de limit in Qatar?‘Er wordt veel geld verdiend en geld dat je hebt, geef je uit. De mogelijkheden zijn enorm en er wordt van alles georganiseerd. Zit ik zomaar met Federer en Nadal te eten, of met topgolfers. Maar Qatar wil met het wk ook iets nalaten. De zeven nieuwe stadions die worden gebouwd, worden na het wk afgebro-ken en weer opgebouwd in landen die het minder hebben. Want zo’n klein land heeft zelf natuurlijk niets aan zoveel stadions.’

Hadden ze het wk dan wel moeten krijgen?‘Ja, want voetbal is voor iedereen. Het biedt vreugde en brengt mensen bij elkaar. Het wk�

zal het vredesproces in de regio goed doen. Mensen uit verschillende landen zullen meer begrip voor elkaar krijgen. Daar kan de poli-tiek niet tegenop. Ik heb dat zelf tijdens het wk in Zuid-Afrika gezien, waar ik voor Al Jazeera als analist was. Al die juichende, dan-sende, etende mensen waren geweldig om mee te maken.’

Hoe is dat, voetballen bij 45 graden?‘Geen pretje. Maar de stadions en de trai-ningsvelden worden – co2-neutraal – gekoeld, dus de voetballers lopen er lekker fris bij. Ik maak me meer zorgen over het publiek, dat zal toch vermaakt moeten worden buiten de wedstrijden. En je kunt niet de hele tijd in zee liggen. Daarom lijkt het mij het beste om het toernooi in de winter te houden, als het daar hooguit 20 graden is. Dan moeten de natio-nale competities daar omheen worden geor-ganiseerd.’‘Als gezin hadden we negen maanden van het jaar geweldig weer. De drie zomermaanden dat het te heet werd, gingen we naar Neder-land. Ik had best nog een paar jaar willen blij-ven, maar het was mooi geweest. Mijn twee oudste kinderen zijn nu 18 en 16, die willen liever uitgaan en zo in Nederland. Ik wilde mijn broer en ouders weer vaker zien. En ik volg een trainerscursus van de knvb.’

Wie wordt landskampioen?‘Niemand weet het. Ik hoop dat het Frank weer lukt met Ajax, dat zou geweldig zijn. Maar ik zet vraagtekens bij alle kanshebbers.’

En wie wint het ek deze zomer?‘Nederland is altijd kanshebber, maar Spanje blijft toch de grote favoriet.’

Wie is Ronald de Boer?EengrootdeelvanzijnvoetbalcarrièrespeeldeRonalddeBoer(41)bijdezelfdeclubsalszijntienminutenjongerebroerFrank.HijdebuteerdevoorAjaxin1987.In1998maaktehijdeoverstapnaarBarcelonaenin2000naardeGlasgowRangers.Hijbeëindigdezijnsport­loopbaan,netalszijnbroer,inQatar.Daarbleefhijwonen.Hijwas‘ambassadeur’vanhetwk2022inQatarenisnogsteedsvoetbalanalistvoor Al Jazeera.Tegenwoordigishijookassistent­coachvanAjaxA1enanalistvoorEredivisieLiveende nos.

FORUM #06/22.03.1222

uitspraken

‘Er zijn veel leiders die achter de kudde aanlopen. Wie achter de kudde aanloopt, loopt in de stront.’cnv-voorzitter Jaap Smit, Trouw van 15 maart

‘Duitsland heeft noch de intentie noch de macht om Europa te domineren.’Wolfgang Schäuble, Duits minister van Financiën, de Volkskrant van 12 maart

‘De Europese Unie is aan verbetering toe. Een instelling die er vijftien jaar over doet om ‘chocolade’ te definiëren kan zich moeilijk perfect noemen.’Nick Clegg, Brits vicepremier, de Volkskrant van 7 maart

‘We zijn niet tegen strenge begrotingsregels. Maar het verdrag heet een groeipact en geen wurgpact.’PvdA-Kamerlid Ronald Plasterk, ad van 14 maart

‘Als ik thuis op de bank zit voel ik me geen topvrouw. Maar wil die rol best spelen, als ik erop word aangesproken.’Pauline van der Meer Mohr, bestuursvoorzitter eur, Elsevier van 17 maart

‘Als je de hele dag voor de spiegel staat, heb je een probleem.’Cosmetisch arts Floor Claus, Elsevier van 17 maart

‘Als het allemaal aan mij had gelegen, dan was ik met een uitkering in een donker hoekje strips gaan lezen.’Cabaretier Thomas van Luyn, Elsevier van 3 maart

‘Als ik kijk naar wat mensen goed maakt in het bedrijfsleven, dan is het echt niet belangrijk hoe goed ze hun wiskundetoets vroeger hebben gedaan.’AkzoNobel-bestuurder Tex Gunning, Management Scope nr. 3

FORUM #06/22.03.1223

vijf vragen aan

Minder grondstoffen verbruiken en meer

verpakkingsmateriaal hergebruiken. Dat

belooft het verpakkende bedrijfsleven in

een akkoord met overheid en gemeenten.

Prompt brak er bij gemeenten rumoer

uit over afschaffing van statiegeld op

pet-flessen. Aafko Schanssema, directeur

van de Vereniging Kunststofverpakkingen

Nederland is verbaasd: ‘Gemeenten gaan

eraan verdienen.’

Minder verpakkingsmateriaal, is dat wel zo fijn voor de kunststofindustrie?‘We hebben afgesproken om 10 procent min-der materiaal te gaan gebruiken in kunst-stofverpakkingen. Dat hebben we zelf aan-geboden als bijdrage in de verduurzaming. Sinds begin jaren negentig hebben we al een reductie van 15 tot 30 procent bereikt, maar wij denken dat er nog meer mogelijk is. Bij-voorbeeld door folies en flessen nog dunner te maken.’

Waarom moest hierover een speciaal akkoord gesloten worden?‘De oude overeenkomst over verpakkingen loopt dit jaar af. Bovendien wordt de ver-pakkingenbelasting afgeschaft. Een deel van de opbrengst daarvan werd gebruikt om in-zameling en hergebruik te financieren. Daar

hebben we nu een andere financiering voor afgesproken. Degenen die een verpakt pro-duct op de markt brengen, betalen een hef-fing op de verpakking. Daarbij gaan we nu uit van de werkelijke kosten per materiaal. Dat betekent dat de heffing op kunststofverpak-kingen relatief hoger wordt. Kunststof is nu eenmaal lastiger in te zamelen dan blik, glas of papier.’

Dan is het toch vreemd om het statiegeld op PET-flessen af te schaffen?‘pet-flessen gaan straks mee in het reguliere Plastic Hero-inzamelingssysteem voor plastic waarmee we in 2009 zijn begonnen. Voor taan kunnen mensen hun pet-flessen dus gewoon kwijt in de kunststofcontainer in hun ge-meente of in de Plastic Hero-verzamelzak. Dat is goedkoper dan zo’n aparte stroom in stand houden. En verduurzaming heeft ook een eco-nomische kant. Wel moet deze nieuwe wijze van inzameling dezelfde kwaliteit aan recy-clebaar materiaal opleveren. Dat moet eerst aangetoond worden voordat het statiegeldsys-teem wordt afgeschaft.’

Waarom verzetten gemeenten zich ertegen?‘Gemeenten zijn bang dat als het statiegeld-systeem wordt losgelaten, iedereen zijn pet-flessen op straat gaat gooien. Daar geloof ik niet in. Mensen die hun afval netjes schei-den, blijven dat ook in de toekomst heus wel

doen. Een andere zorg van gemeenten is dat zij nu opgezadeld worden met de inzame-ling van die pet-flessen. Maar dat krijgen ze gewoon vergoed. Plus dat ze nog een bedrag van 20 miljoen euro extra krijgen voor de bestrijding van zwerfafval. Ik begrijp de zor-gen dan ook niet helemaal. Het is zelfs zo dat gemeenten straks zelf mogen gaan sorteren. Dat betekent dat ze zelfs geld kunnen gaan verdienen aan pet-flessen als grondstof.’

Is het doel van 52 procent hergebruik van kunststof wel ambitieus genoeg?‘Als ik Nederland vergelijk met de rest van Europa, dan zijn wij de koploper. De aller-beste landen zoals Zweden en België zitten tussen de 45 en 50 procent. Onze resultaat-verplichting is 52 procent in 2022, maar we hebben een inspanningsverplichting om dat al in 2017 te bereiken.’ ‘Of we ooit percenta-ges van 90 procent gaan halen, vraag ik me af. Hoe dunner het materiaal, hoe meer vuil er-aan blijft kleven en hoe moeilijker het nog te recyclen is. Er blijft dus altijd wat over. Plastic heeft dezelfde energie-inhoud als olie, dus je kunt het ook als brandstof gebruiken. Van olie wordt nog steeds direct 95 procent op-gestookt, dus dan is het beter er eerst kunst-stof van te maken en het pas aan het einde te verbranden.’

Tekst:KarinBojorge|Foto:HugoFermont

aafko schanssema

‘Verduur za ming heeft ook een economische kant’

FORUM #06/22.03.1224

belrondje

Marck Hagen / Wuvio Chemicals / De Lier

‘Zorg’‘Hetmesmoet indezorg.Jezouhet lievernietwillen.Maar we hebben geen keuze. Een groot deel van hetoverheidsbudgetgaatopaanzorg.Danishetlogischdatintijdenvanbezuinigingenhetgrootstedeelookuitdiehoekkomt.Bijvoorbeelddoorheteigenrisicooptetrek­ken. Maar ook door een omvorming van deAlgemenewetbijzondereziektekosten.Hetkanallemaaleenstukefficiënter, kostenbewuster. Ik zie het bij mijn eigen

moeder. Zij had een elektrisch karretje gekregen,maarmaaktedaaralsnelgeengebruikmeervan.Datwagentjeheeftnogdriejaarineenschuurgestaan.Doodzonde.’‘Welevenineenbeschaafdland,dusjekuntnietinéénkeer alles terugdraaien.Maar je kuntook nietmaar zodoorgaan.Neemdesocialewerkvoorziening.Daarmoetgeld bij. Dat kan toch niet de bedoeling zijn? Als hetgoedkoperisomdiemensenthuistelatenzitten,danisdat heel vervelend maar dan moeten we daar toch voorkiezen.’

Petra de Boer / Ecodrukkers / Nieuwkoop

‘Sociale zekerheid’‘De sociale zekerheid is eenvandegrootstekostenposten.Daarkanveelopwordenbespaard.Enhetontslagrechtmoetnuechtwordenversoepeld.Datbevordertdemobiliteitvanmensen.Werkgeversdurvennuvanwegeallerleiregelsvaakgeenouderenaantenemen.Daardoorkomendiebijnanietmeer aan een baan. Dat kost de samenleving veel geld.Versoepeling van de regels zorgt dat ouderen sneller aanwerkkomen.Datispassociaalenlevertdirectgeldop.Een

andere grote kostenpost is de gezondheidszorg.Ook daarzoujewatinkunnenzoeken.Bijvoorbeelddoorgezondleventebevorderen.Daarpasteenactieverbeleidvanwerkgeversbij.Denkaaneen jaarlijkseconditietestvoormedewerkers.Eneendaaropafgestemdprogramma.Zobespaarjealveelgeld.Jehoortstemmenopgaanomtesnijdenindeontwik­kelingshulp.Nou,daarbenikechtnietvoor.Wehebbenhetzógoedhiermetz’nallen.Daarmeezuljeopkortetermijnwellicht besparen, maar op de lange termijn is het voorniemand goed.’

Rob Banken / Banken Champignons / Elst

‘Hypotheekrenteaftrek’‘Omtebeginnen zou ik naardewoningmarkt kijken.Daarzijndenodigeproblemen.Bijvoorbeelddoordatmensenmeteenbehoorlijk inkomenofeenspaarpotingoedkopehuur­huizen wonen. Dat moet veranderen. Die huizen zijn nietvoor hen bedoeld. Zijmoetendoorstromen.Verder zou ikmeteenstartenmetdeafschaffingvandehypotheekrente­aftrek. Iedereen houdt er al rekening mee dat dit moetgebeuren.Maaralshetgebeurt,wélgeleidelijk.Entegelijker­

tijd moet het tarief van de inkomstenbelasting omlaag. Hetontslagrechtmoetaangepast, zodatmensenflexibelerkunnenwordeningezet.Ookdaarisdetijdnuwelrijpvoor.En ik zoude verhoging vande pensioenleeftijd op zo kortmogelijketermijninvoeren.Maarikweetookeendingwaariknietaanzoumorrelen:debtw.Eenbtw­verhogingisweleenvandegemakkelijkstemaatregelenomdoortevoeren.Maarhetisnietverstandig.Mensenhoudendehandnualopdeknip.Enikdenkdatwehetmetzo’nbtw­verhogingalleenmaar erger maken.’

Waar kan Rutte nog snijden?In het Catshuis wordt al twee weken onderhandeld. Regeringspartijen vvd en cda en

gedoogpartner pvv praten over nieuwe miljardenbezuinigingen om het begrotingstekort

onder de 3 procent te krijgen. De norm die binnen de eu is afgesproken. Waarin zouden

ondernemers direct het mes zetten?

Tekst:FrankdenHoed|Foto’s:NoutSteenkamp,HansStakelbeek

FORUM #06/22.03.1225

vreemde ogen

‘In Bangladesh zat ik aanmijn limiet als soft­wareontwikkelaar.Daarnaastwilde ikwegvandeproblemeninhetland:decorruptie,debu­reaucratie,hetnietnalevenvanregels.EigenlijkwildeiknaarBoston,maarhetregelenvaneenvisumduurdevrijlang.OndertussenkreegikhetaanbodomvoorlangeretijdnaarNederlandtekomen. Eerder had ik al drie keer steeds voordriemaanden–demaximaleperiodemeteenwerkvergunning–bijBlueCielogewerkt.’‘Nederland kan ook bureaucratisch zijn. Zomoest ikvoor een bepaald formulier naar hetstadhuis,terwijlikdatformulieralhad,maardantweemaandenoud.Vervolgensmoestikhetviakantoordoorsturennaarde ind(Immigratie­enNaturalisatiedienst;red.),diedezelfdedatabaseheeftalsdegemeente.Gingheterdanomdatikmoestbetalenvoordatformulier?’‘DeeerstekeerinNederlandwashetweerlelijk.Het was december en ik moest echt wennen

aandekou,dievoeldepijnlijkaan.Ikwildegraagmeervanhetlandzien,maardaarwashetge­woontekoudvoor. Ikwaserwelnieuwsgierignaarhoehetisomineenkouderlandteleven,wantinBangladeshishetgemiddeld25graden.’‘Ikwerk in een internationaleomgeving,waarEngels de voertaal is. Bij de VolksuniversiteithebiktwaalflessenNederlandsgevolgd,maardat was te schools. Ik leer meer Nederlandsals ik het in winkels probeer te spreken. Hetis wel goed om de taal te spreken, want an­dersblijf jetochvaakbuitendediscussie.Datmerk ikvooralals ikbuitenDenHaagben,opzoek naar mooie plekjes in bijvoorbeeld hetnoorden van Nederland. Het valt me dan opdatNederlandersvriendelijk reagerenals ikzeaanspreek,maardatzezelfnietzosnelopmeafstappen.’‘Vanbuitenlandsevriendendiebijkleinerebe­drijvenwerken,hoorikweleensdatzijanders

worden behandeld. Alsof ze blij moeten zijndatzedaarmogenwerken,terwijlzediebaanhebben vanwege hun vaardigheden, niet alsgunst.MisschienheefthetermeetemakendatNederlandnognietzolangervaringheeftmetdekomstvankennismigranten.’‘Ikhebzelfgeennegatieveervaringen.Ooknietalsmoslim.Ikziemezelfoverigensmeeralsag­nost. Religie leidt tot gekkedingen, kijkmaarnaarwaterinAfghanistangebeurt.’‘UiteindelijkgaikterugnaarBangladesh.Ikmisvooralmijnouders.Ensomsheteten.Maardanga ik naar een Indiaas restaurant hier of eenBengalees restaurant in Engeland. Heen, etenenweerterug.’

Tekst:PaulScheer|Foto:SamRentmeester

‘Hier om kennis, niet als gunst’

Moim Hossain (30)

Nationaliteit: BengaalseFunctie: r&d projectmanager

bij BlueCielo ecm Solutions

Hier sinds: 2008

FORUM #06/22.03.1226

achtergrond

Er blinkt goud in Londen...

27

Er blinkt goud in Londen...

FORUM #06/22.03.1228

achtergrond

Trots zijn ze zeker, bij boomkwekerij Van den Berk. Het bedrijf uit Sint Oedenrode mag maar liefst 2.200 bomen leveren voor in het Olympisch Dorp in Londen. ‘Het is een van de grootste opdrachten die we ooit hebben gekregen’, weet Jan van Vechel, die bij het bedrijf verantwoordelijk is voor verkoop en advies voor Groot-Brittannië en Ierland. Hoeveel het contract waard is, wil hij niet zeggen. ‘Maar zonder deze opdracht zouden we 5 tot 10 procent minder omzet hebben binnengehaald.’ En die omzet kan de boom-kwekerij in deze economische tijden goed gebruiken.De boomkwekerij is niet het enige Neder-landse bedrijf dat een Olympische opdracht heeft bemachtigd. Philips neemt een deel van de verlichting tijdens de Spelen voor zijn rekening, Heineken voorziet de toeschou-wers van bier en Imtech is verantwoordelijk voor onder meer de klimaattechniek in het stadion en het Velodrome. bam Nuttall heeft de grondsanering van het Olympische terrein

gedaan en zal na afloop van de Spelen de her-ontwikkeling van het Olympisch Park voor zijn rekening nemen. Een opdracht ter waarde van 76 miljoen pond. Royal Hasko-ning is betrokken bij het ontwerp en milieu-onderzoek van de Weymouth and Portland National Sailing Academy. En Arcadis maakt onderdeel uit van het team dat het Olympisch stadion heeft neergezet. Het bedrijf gaf onder meer advies over kostenmanagement.

britten eerst‘Het Nederlandse bedrijfsleven is goed verte-genwoordigd op de Spelen’, zegt Bram van der Veen, handelsattaché bij de Nederlandse ambassade in Londen. Dat is een prestatie, aangezien de Britten er zeer op gebrand zijn dat de contracten voor de Spelen bij de eigen ondernemers terecht komen. Het leeuwen-deel van de Olympische opdrachten, onge-veer 98 procent, is naar Britse bedrijven gegaan. Dit zijn zo’n veertienhonderd con-tracten, ter waarde van 6,4 miljard pond (op

Terwijl Nederlandse atleten

hard trainen om deze zomer

in de prijzen te vallen

tijdens de Olympische

Spelen in Londen, hebben

ondernemers hun medailles

al binnen. Wat leveren die

Olympische opdrachten op?

Tekst:YolandaBobeldijkFoto:GettyImages/BarcroftMedia

Arcadis maakte deel uit van het team dat het Olympisch stadion neerzette

FORUM #06/22.03.1229

Erwordtintotaalzo’n9miljardpondindeSpelengeïnvesteerddoordeBritten,6,4miljarddaarvangaatnaaropdrachtenvoorprivateonderne­mingen.HeelwatNederlandsebedrijvenzijneringeslaagdopdrach­tenbinnenteslepenenteverdienenaandeOlympischeSpeleninLonden.ArcadisisadviseurbouwOlympischStadion,bamNuttaldoetdesloopenreinigingvanhetOlympischterrein,deontsluitingervanenherontwikke­lingvanhetOlympischparknaafloopvandeSpelen.Heinekenisdeofficiëlebierleverancierenorganisa­torvanhetHollandHeinekenHouse.Imtechheeftdeduurzametechnolo­giegeleverdvoorhetOlympischstadion,hetVelodrome,verblijfs­

gebouwenvansportersenofficials,hetOlympischwinkelcentrumWestfieldStratfordCityendeverkeersinfrastructuurvanhetOlympischgebied.DaarnaastheeftImtechookgezorgdvoorverbeteringvandewebtechnologievandebbcmethetoogopdeSpelen.Philipsisverantwoordelijkvoordeverlichtingvandestadions,RoyalHaskoningisbetrokkenbijhetontwerpenmilieuonderzoekbijdeWeymouthandPortlandNationalSailingAcademy(wpnsa).VandenBerkboomkwekerijlevertbomenvoorhetOlympischDorpenWest8houdtzichbezigmetdeherontwik­kelingvanWestfieldStratfordCity.

NuverdienenaanLonden?

een totaalinvestering van zo’n 9 miljard pond in de Spelen). De cijfers zijn echter niet water-dicht. Britse bedrijven die contracten hebben bemachtigd, kunnen immers een deel van hun werk uitbesteden. ‘Daar kunnen Neder-landse bedrijven bijzitten’, aldus Van der Veen. Daarnaast houdt de Britse Olympic Delivery Authority (oda), verantwoordelijk voor het aanbieden van de contracten, er in haar telling geen rekening mee waar het moederbedrijf gevestigd is. Zo wordt Heineken niet meege-teld als een Nederlands bedrijf. Heineken nam in 2008 een deel van het Scottish & Newcastle over waar de merken Strongbow, John Smith’s en Kronenbourg 1664 onder vallen. Aangezien deze Britse dochteronder-neming, Heineken uk, de Olympische opdracht in de wacht heeft gesleept, wordt dit als een Britse deal aangemerkt. Hetzelfde geldt voor de opdrachten van bam Nuttall, Arcadis en Imtech.

nederlandse buitDe Nederlandse ambassade in Londen pro-beert momenteel in kaart te brengen wat de Nederlandse ‘buit’ is als het gaat om Olympi-sche contracten. Al is dit volgens Van der Veen ‘heel lastig te achterhalen’. Ook omdat veel ondernemingen bewust uit de openbaar-heid blijven en niet bekend maken dat ze Olympische opdrachten in de wacht hebben gesleept. Philips en ook een paar andere Nederlandse bedrijven zeggen hierover niet met de pers te kunnen spreken. Wie zaken doet met de Olympische autoriteiten in Lon-den is immers aan strikte regelgeving gebon-den. Alleen bedrijven die betaald hebben voor marketingrechten, mogen hun betrok-kenheid bij de Olympische Spelen kenbaar maken. Als ondernemers niet mogen pronken met hun geleverde werkzaamheden, wat leveren deze Olympische opdrachten dan eigenlijk op? Voor veel bedrijven is de link naar een Spelen een belangrijk visitekaartje, zegt Van

Vechel. ‘We zijn zeer beperkt in wat we mogen, maar in vakbladen pikt men het toch wel op.’ Dat bevestigt ook John Gaffney, sec-tor director Sport en Leisure bij Arcadis: ‘De Britse regering moedigt bedrijven juist aan om te vertellen wat ze doen bij de Olympi-sche Spelen. Ook zonder reclame te maken is dit een geweldig project voor ons, waarmee we onze portfolio verbeteren.’

olympisch stempelHet prestige-element is niet de voornaamste reden voor bedrijven om bij de Spelen betrok-ken te zijn, aldus Diana Brack, handelsattaché bij de Nederlandse ambassade in Londen. ‘Als de contracten alleen die Olympische stempel zouden bieden, dan betwijfel ik of bedrijven wel voor deze opdrachten zouden kiezen.’ De omzet die het oplevert en de winst, is min-stens zo belangrijk, beaamt Pieter Koenders, director group communications bij Imtech. ‘De contracten die wij met de Olympische Spelen hebben, zijn honderden miljoenen

London2012

FORUM #06/22.03.1230

achtergrond

euro’s waard. Natuurlijk maken we er winst op.’ Dit geldt ook voor Koninklijke bam�groep en Arcadis. ‘Het is leuk dat de magie van de Spelen op ons afstraalt, maar daar gaat het uiteindelijk niet om’, stelt Arno Pronk van Koninklijke bam� Groep. ‘We hebben een jaaromzet van 8 miljard, grote projecten als deze zijn van belang om de continuïteit te verzekeren.’ Over de winst doen Imtech, Arcadis en Koninklijke bam� Groep geen uit-spraken. Ook Heineken wil hier niets over kwijt. Nigel Pollard van Heineken uk kan enkel melden dat het een ‘geweldige zomer voor ons wordt’.

engelse showEr zijn ook Nederlandse bedrijven die bewust hebben afgezien van Olympische contracten. De strenge veiligheidsregels en bijbehorende aansprakelijkheid (de beruchte Britse health & safety regelgeving) hebben sommige onder-nemers afgeschrikt, weet Michiel van Deur-sen, directeur van de The Netherlands British

Chamber of Commerce. ‘Ik sprak laatst iemand van een bedrijf dat op het Olympisch terrein een voetgangersbrug zou maken. Die opdracht hebben ze voorbij laten gaan van-wege de Britse juristerij. Je moet voor enorme bedragen verzekerd zijn voor het feit dat iemand theoretisch gezien door zo’n brugge-tje kan zakken. Daardoor ging de hele winst in rook op.’ Of omdat het uiteindelijk toch een Engelse show is. Van Deursen: ‘Je kunt als Nederlands bedrijf je producten of diensten aanbieden, maar daar gaat wel veel werk in zit-ten en dan is er vervolgens de wezenlijke kans dat de opdracht toch naar een Brit gaat.’Dit overkwam Sander Douma, van Sander Douma Architecten uit Stompetoren. Douma werd door het bekende Londense architecten-bureau Hopkins gevraagd om deel uit maken van het team dat een gooi zou doen naar de opdracht om de wielerbaan in het Velopark te ontwerpen. Het team hield een paar keer een presentatie in Londen en kwam als winnaar uit de bus. Maanden later kreeg Douma te

horen dat onder druk van de Britse wielerfe-deratie en het Londense Olympische comité toch werd besloten om voor een Britse archi-tect te kiezen.

lokale ervaringDe succesformule voor het bemachtigen van een opdracht bij de Olympische Spelen in Londen blijkt het hebben van voldoende ken-nis van de Britse markt. ‘De Engelse cultuur is zo substantieel anders, dat je eigenlijk alleen goed kunt opereren als je ervaring in het land hebt’, aldus Koenders (Imtech). ‘Alleen door lokaal goed ingevoerd te zijn en de regelge-ving te kennen, kun je als bedrijf de opdracht tegen scherpe prijzen uitvoeren’, zegt ook Pronk (Koninklijke bam� Groep). De grote Nederlandse winnaars van Olympische con-tracten zijn ook voornamelijk ondernemin-gen die al langer op de Britse markt actief zijn. De huidige opdrachten bieden geen garantie voor de Spelen in Rio de Janeiro. ‘Dan moet je als bedrijf daar weer lokaal goed bekend zijn’,

OfNederlanderinzalslagendeOlympischeSpelenvan2028binnentehalen,staatnognietvast.Inelkgevalwordteraljarengewerktaanplannenhiervoor.‘DeOlympischeambitiezorgtdatweonsblijvenontwikkelenenonzeconcur­rentiepositieverstevigen’,zeiMariavanderHoeven,destijdsministervanEconomischeZaken,bijdestartdriejaargeleden.DebeslissingvanhetInternationaalOlympischComitévaltin2021.Dievanhetkabinetoverkandidaatstelling in 2016. DatdeNederlandseeconomiekanprofiterenvandeorganisatievandeOlympischeSpelenblijktweluithetLondensevoorbeeld.Hetleeuwendeelvandeopdrachtengaatnaareigenbedrijven:datlevertwerkgelegenheidopenvoordeoverheidextrabelastinginkomsten.

Volgensvorigjaargedaanonderzoekzullenertot2015jaarlijks17.900baneninGroot­Brittan­niëbijkomendankzijdeSpelen.Ookzullendeconsumentenuitgavendirectmet750miljoenpondstijgen,verwachtendeonderzoekers.Datisbijna20procentmeerdanconsumentenindezevenwekenvandeSpelenzoudenuitgevenalsdienietinLondenwarengeorganiseerd.Hetonderzoekwijstookuitdathetbbpdirectmet1,14miljardpond(totaalbbp2011:2,4biljoenpond)stijgtenopdelangeretermijnmet5,1miljardpond(tot2015).

EnoverzestienjaarinNederland?

FORUM #06/22.03.1231

denkt Koenders. Pronk (bam): ‘Dat we het Olympisch Park hebben gesaneerd wil niet zeggen dat ineens alle deuren voor ons open-gaan. Voor elke nieuwe opdracht moeten wij weer ons best doen’. Bekend of niet bekend, wel of geen Britse dochteronderneming, geen enkel Neder-landse bedrijf had vooraf de garantie dat het een opdracht bij de Olympische Spelen in Londen in de wacht zou slepen. ‘We hebben heel veel voorwerk moeten doen’, vertelt boomkweker Van Vechel. ‘De selectieproce-dure was zeer pittig. Er zijn heel wat manuren in gestopt. Maar je moet er wat voor over heb-ben om zo’n Olympisch contract binnen te slepen. It’s all in the game.’

columnscheer

DresscodeOpeenpersconferentieophethoofdkwartiervandefnv bleek ikdeenigetezijnmeteenstropdas.Nukijkikernietvanopdatvakbondsmensenenjournalistenvandevrijepersgeendasdragen;dathoortnueenmaalbijhun‘uniform’.Maarzelfsdeniet­vakbondsmannenachterdespreektafelhaddenhetbovensteknoopjevanhunoverhemdopen.

Hetwerdnogerger.Voormijboogeencameramanzichmetzijnrugnaarmijtoe,zodatikgoedzichthadopeenflinkstukvanzijnonderbroek.Gelukkiggeenbouwvakkerspleet,maarhierzatikooknietoptewachten.Hetheetnietvoorniksondergoed.DanmaakthetmijnietuitofhetvanBjörnBorgofvanZeemanis.

Vroegerzouikdaarwatvanhebbengezegd:weetjedatjeonderbroektezienis?Tegenwoordigweetikdatditeendresscodeis.Overge­waaiduitdeAmerikaansehiphopscene,inhetbijzonderdeafdelinggangsterrap.Dieheefthetideeweerovergenomenuitdegevangenis.Daarmagjegeenriemdrageninjebroek,wantdaarmeekunjejezelfophangen.Rappersgingendatimiteren,wantdatwasnatuurlijkwelstoer:netdoenalsofjeeengevangenisverledenhebt.

Rarejongens,dieAmerikanen.MaarhetwordtpasechtbelachelijkalsspierwitteNederlandsejongensdiestijlovernemen.Enalserspeciaalbroekenwordengemaaktvoordezedracht,metverlaagdkruis.Alsikzo’nhomeypasseeropstraat,moetikaltijddeneigingonderdrukkenhemtevragennaarhetwaaromvanzijnkledingkeuze.

Waarschijnlijkkrijgikdievraagdanmeteenterug.Waaromdatrarelapjestofommijnnek?Danzouikmoetenvertellen,zoweetiknaeenblikopinternet,datinhetoudeRomesenatoreneensjaalgebruiktenomhunstembandenwarmtehouden,endatdezesjaaleensymboolwerdvanstatusenmacht.Generaalsgingenzeomdieredenookdragen,waarnaderestvanhetlegervolgde.Sol­datengebruiktendesjaalombloedenzweetaftevegen,enhunneustesnuiten.Eenslabbetjedus.Laterisdatdedasgewordenzoalswedienukennen.

Indepraktijkloopikdaarommaargniffelenddoor.

Paul Scheer

jero

en p

oort

vlie

t

London2012

Het Nederlandse Imtech is onder meer verant woordelijk voor de klimaattechniek in het Velodrome

FORUM #06/22.03.1232

buitenland

Dankzij flinke aanbetalingen van trouwe afnemers – onder meer Nederlandse – kan Aggelike Geobres, directeur van Geobres Krenten & Rozijnen in het zuidelijke Nemea haar producten nog leveren. ‘Het zijn zware tijden, 70 procent van onze toeleveranciers is failliet.’ Haar personeel op kantoor – 25 man in totaal – werkt inmiddels parttime tegen een half salaris. ‘Zo hebben we tot op heden ont-slag kunnen voorkomen.’Er komt deze dagen weinig positief nieuws uit Griekenland. De cijfers liegen niet. Duizen-den bedrijven – meer dan 68 duizend sinds 2010 – zijn over de kop gegaan en de werkloos-heid is de eerste maanden van dit jaar naar 21 procent gestegen. Het tweede steunpakket van de Europese Unie en imf van 130 miljard euro betekent dat de Grieken de broekriem nog steviger zullen moeten aantrekken.

Maar de tijd van treuren is voorbij, zegt zaken-vrouw Geobres. ‘We moeten produceren, concurreren, exporteren en niet leunen op hulp van overheid of Europese subsidies. Dat hebben we te lang gedaan.’Die vastberadenheid is bij meer ondernemers te horen. Velen richten zich op het buiten-land. Europa en buurland Turkije zijn in trek. En niet zonder resultaat. Afgelopen jaar steeg de export al met 11 procent. Griekenland ver-andert. Dat is precies de boodschap van een groep Griekse ondernemers die een groot charmeoffensief zijn gestart. Onder de naam Give Greece a chance vragen ze met adverten-ties in Europese dagbladen aandacht voor de offers die de Grieken de afgelopen crisisjaren hebben gebracht. Het moet het negatieve imago van de ‘luie Griek die onderhouden wordt door Europa’ bijstellen.

Volgens Joseph Hassid, economie professor aan de Piraes Universiteit in Athene, is de campagne een teken dat zaken daadwerkelijk beginnen te veranderen. ‘Eindelijk zien Griekse ondernemers in dat ze snel hun internationale concurrentiepositie moeten verbeteren en dat ze niet meer moeten reke-nen op de overheid of banken voor snelle leningen.’Ondernemer Mauro Urciuolo van het mode-merk Maurizio is zich daar terdege van bewust. ‘Te lang hebben we in een virtuele realiteit geleefd, maar we zijn met een harde klap ontwaakt.’ Export is dé oplossing, stelt hij. ‘Maar eenvoudig is het niet, buitenlandse klanten zijn nu huiverig om met een Grieks bedrijf in zee te gaan. Niet gek, voor hen zijn we toch een onverantwoordelijk land, we moeten nu het tegendeel bewijzen.’ Het charme offensief kan daar bij helpen. ‘Maar we hebben geen medelijden nodig.’Dat vindt ook verkoopdirecteur Alexandros Delatolas van Eurodrip in Athene, een mil-joenenbedrijf in irrigatiesystemen met ruim vijfhonderd man personeel, actief in 55 lan-den. ‘Er mankeert zeker wat aan het imago. Het buitenland lijkt te vergeten dat tal van grote Griekse bedrijven, al jaren succesvol internationaal opereren én concurreren.’

Het ene na het andere bedrijf gaat op de fles, de

werkloosheid schiet omhoog en het einde van de

crisis is nog niet in zicht. Maar Griekse ondernemers

zijn vastberaden het tij te keren.

Tekst: Jessica Maas | Foto: Matt Cardy/Getty Images News

Export is de oplossing volgens Griekse ondernemers. ‘Het buitenland lijkt te vergeten dat

tal van grote Griekse bedrijven al jaren succesvol internationaal opereren en concurreren’

Griekse ondernemers willengeenmedelijden

FORUM #06/22.03.1233

rubrieksnaam

33

Een medewerker van KMWE geeft uitleg. Rechts naast hem Jos van Dinther (Nederlandse ambassade

Zuid-Korea), Ineke Dezentjé Hamming (fme), minister Rosenthal (Buitenlandse Zaken)

en Marc Evers (kmwe)

‘IkhebvandaaguitdeeerstehandgehoorddatonzeposteneenbelangrijkerolkunnenspelenbijhethelpenvanNederlandsebedrijvendieinternationaalwillenondernemen’,zeiRosenthal.‘Bijzondernuttigomhiermetondernemersopdewerkvloerovertepraten’,aldusdeminister,dieeconomischediplomatietoteenvanzijnspeerpuntenrekent.fme­cwmheeftsamenmetdeministeriesvanBuitenlandseZakenenvanEconomischeZaken,Landbouw&Innovatieeenstageopgezetvooreenmedewerkervandeambas­sadeinZuid­Koreaomzodekansenvoordesectorindezegroeimarkttevergroten.‘Onzeervaringenmetdezeproefstagezijnzeerpositief’,aldusDezentjéHamming.‘Hetinten­sievecontactmetiemandvandeambassadeheeftnieuwekanseninkaartgebrachtenbijgedragenaanwederzijdsbegrip.WijhopendatdeministersRosenthalenVerhagenditprojectuitbreidennaarmeerderesectorenenposten.’

Ronde van Rosenthal langs hightechbedrijven

jean

pie

rre

reijn

en

Minister Uri Rosenthal van Buitenlandse Zaken bezocht op 13 maart samen met fme-voorzitter Ineke Dezentjé Hamming een aantal hightechbedrijven in de regio Eindhoven. Aanleiding is de nauwere samenwerking tussen bedrijfsleven en ambassades om via economische diplomatie de export te vergroten.

De interne Europese markt voor betalingsverkeer is in 2014 een feit. De gevolgen voor bedrijven worden op een rij gezet tijdens een informatiebijeenkomst, op 17 april in Den Haag.

Per1februari2014iseréénEuropesebetaalmarkt,deSingleEuroPaymentsArea(sepa).VanafdatmomentgeldenvooriedereendezelfdeEuropesestandaardeninhetbetalingsverkeer,delangere iban­bankrekeningnummersendeEuropesestandaardenvoorgiraleoverschrijvingenenauto­matischeincasso’s.Particulieren,maarookbedrij­venmoetendanklaarzijnmetdeaanpassingendiedeovergangvraagt.Deinformatiebijeenkomstvanvno­ncwen mkb­NederlandinsamenwerkingmetDeNederlandscheBankisbedoeldombrancheorganisatiesenbedrijvendaarbijbehulpzaamtezijn.DemiddagbijeenkomstindeMalietorenwordtafge­slotenmeteenborrel.Aandebijeenkomstzijngeenkostenverbonden.InformatieenaanmeldingenviaKittyDellemijn,070­3490374ofe­mail:dellemijn@vno­ncw.nlwww.vno­ncw.nl

Voorlichting over Europese betaalmarkt

FORUM #06/22.03.1234

rubrieksnaamvereniging

PrivateBankStaalbankiersheeftPierre Huurman benoemd totvoorzittervandedirectie.Huurmanissinds2000werkzaambijStaalbankiers.Hijvolgt Peter de Ruijter op,dieopeigenverzoekaftreedtalsdirectievoorzitter.

Arcadis­topmanHarrie Noy wordtper22meicommissarisbijbodemonderzoekerFugro.Inmei2013wilderaadvancommissarissen hem benoemen totpresident­commissaris.De

aandeelhoudersmoetennoginstemmen met de benoeming.

Allard Bijlsma is per 1 maart benoemdtotnieuweceoDunlopProtectiveFootwear(Hevea).Per

dezelfdedatumisPeter Traas toegetredentotderaadvancommissarissen,nahetbedrijfdeafgelopenvijftienjaartehebbengeleid.

Rob Frohn en Timo HugeszijndenieuweledenvanderaadvancommisarissenvanhetHavenbedrijfRotterdam.FrohniscfobijAkzoNobel.Hugesisal­gemeendirecteurvanKoninklijkeBloemenveilingFloraHolland.

Ella van Lingenwordtper1augustusdenieuwevoorzittervanderaadvanbestuurvanzorgorganisatieReinaerde.Zijisafkomstigvanzorg­endiensten­organisatie Vitras/cmd.

Paul Petersen is benoemd tot tweededirectielidvandefedera­tievantechnologiebranchesfhi. Hijzalzich,naastdirecteurKees Groeneveld,gaanbezighoudenmet onder andere de dage­lijkseleidingvanhetfhi­bureau.Petersenwasplaatsvervangenddirecteur.

personalia

even�voorstellenBranche:DutchFundandAssetManagementAssociation(dufas)Algemeendirecteur:HansJanssenDaalenAantalleden:VijftigLidvanvno­ncwsinds:Juli2011

Waar staat dufas voor?‘dufasisdebrancheorganisatiediedebelangenbehartigtvandevermogensbeheerdersenbeheerdersvanbeleggingsfondseninNederland.Wijrichtenonsophetbevorderenvaneenoptimaalves­tigingsklimaatvooronzeleden.dufasvertegenwoordigtmeerdan95procentvandezemarktinNederland.EendeelvandeEuropeselobbywordtvanuitonskantoorinBrusselgedaan.’

Is ons vestigingsklimaat nog interessant voor uw leden?‘Nederlandisnogsteedsinteressantvoorfinanciëleinstellingen. Wijhebbeneenuitstekendeinfrastructuurmeteengoedadviseurap­paraat.Ookdefiscaleenjuridischerandvoorwaardenzijnhierprimageregeld.EnondanksafentoewatdiscussiesbeschiktNederlandovereenzeerstabielpolitiekklimaat.’

Wilt u de gulden weer terug?‘Vanuithetperspectiefvanasset management moetenwezekernietterugnaardegulden.Nederlandismaareenkleinland,onzevalutaisveeltekleinomineenmondialewereldgoedtekunnenfunctioneren.DeeuroheeftNederlandalseenopenmarkteconomieenexportlandenormveelvoordelengebracht.Ikziehetooknietzosnelgebeuren.’

Waar maakt u zich nu sterk voor?‘Wewillendetransparantieindefinanciëlesectorverbeteren.Hetvoordegewoneburgerbegrijpelijkermakenwatweallemaaldoenenwatdekostenzijnvandeproducten.Opdiemanierkandeconsumenteeneerlijkeafwegingmaken.Daarnaastwordenweoverdonderddooreenstroomaannieuweregelgeving.NietalleenuitNederland,maarookuitEuropaenzelfsuitanderewerelddelen.Deregelgeverschietsomsdoorindenieuwemaatregelendiewordenge­troffen.Bovendienheeftdieregelgevingheefteenenormelastendruktotgevolg.EenvoorbeelddaarvanisdeFinancialTransactionTax.

Bent u onder andere daarom lid van vno-ncw geworden?‘Datklopt.Daarnaasthopenwijtekunnenprofiterenvandekrachtvandebelangenbehartiging.Ookdeexpertisevanvno­ncw en de mogelijkheidomsamentekunnenbrainstormenwarenvooronsredenenomlidteworden.’www.dufas.nl

Pierre Huurman

staa

lban

kier

s

Allard Bijlsma

dun

lop

Ella van Lingenre

inae

rde

dufa

s

FORUM #06/22.03.1235

rubrieksnaam

HetalgemeenbestuurvanVNO­NCWheeftsinds15februarieennieuwlidindepersoonvanRonel Dielissen-Kleinjans.Zijisdi­recteurvanbetonmortelprodu­centMebinenvoorzittervandeVerenigingvanOndernemingenvanBetonmortelfabrikanteninNederland(VOBN).ZevolgtWillem-Jan Boer op.

Remko Kruithof,directeurpublicaffairs&communicatieBeneluxvanEssoNederland,versterktper23februarihetalgemeenbestuurvanVNO­NCW.HijvolgtnamensEssoNederland Henk Benne op.

meb

in

Teksturl

Kopsportportal�openDevraagnaarNederlandseproductenendienstenvoordesportmarktgroeitwereldwijd.Enspecialeportalmoetdepositievanonslandindemiljardenmarkthelpenuitbouwen.Nederlandsemultinationals,enintoene­mendematemkb­bedrijven,wordengezochtvanwegehunkennisenkundeopsportgebied.HollandSportsIndustry.com,eeninitiatiefvanOrangeSportsForum(osf)enbrancheorganisa­tie fme­cwm,heeftalsdoelvraagenaanbodvanproductenendienstenvoordesportmarktbijelkaar te brengen. www.fme.nl

minder�kooldioxideZuinigeauto’szijnnogsteedsin.Zekerookinonsland.Ditmeldtdebovag.Debrancheorganisatieleidtdatafuitdeontwikkelingvandegemiddeldekooldioxide­uitstootvannieuweauto’s.GemetenoverheelEuropagingdeco2­uitstootvorigjaarmet 3,4 procent omlaag naar 136,1 gram per kilometer.Meteenscorevan126,2gramstaatNederlandnaPortugaltweedeopderanglijst.OokinBelgië,Denemarken,Frankrijk,IerlandenItaliëligtdegemiddeldeco2­uitstootonderdegrensvan130gramperkilometer.AlleendeZwitserskomennogboven150gram.www.bovag.nl

variabele�bijtellingHetministerievanFinanciënonderzoektdehaal­baarheidvaneenfiscalebijtellingregelingwaarindehoogtevandebijtellingafhankelijkisvanhetaantalprivékilometers.Dittottevredenheidvandebrancheorganisatievanautoleasemaat­schappijen vna.Deorganisatievindtdevariabelebijtellingeerlijker.Bovendienzouhetzakelijkeautomobilistenverleidenombewusteromtegaanmethunmobiliteit.Hetbeoogderegimezouin2013moeteningaanvoorbestelauto’svandezaakenhetjaardaarnavoorpersonenauto’svandezaak.www.vna-lease.nl

ProminentevrouwelijkerolmodellenontmoettenelkaartijdenseenontbijtvanStichtingTalentnaardeTop.DatgebeurdetijdensInternationaleVrouwendag,op8maartinDenHaag.DetopvrouwenkwamenopuitnodigingvandestichtingbijeenomaantetonendaterinNederlandweldegelijkveelvrouwelijktoptalentis.Hetontbijthadhetcentralethema‘rolmodelschap’.SprekersreageerdenopdevaakgehoordekritiekdatinNederlandvrouwelijktalentvoortopfunctiesschaarsofnietzichtbaaris.PrinsesMáximawasspecial guest.

Vrouwelijk toptalent bijeen

Prinses Máxima in gesprek met enkele vrouwen. Rechts van haar oud-minister Sybilla Dekker, voorzitter

van de stichting Talent naar de Top en Pauline van der Meer-Mohr, bestuursvoorzitter van de Erasmus

universiteit Rotterdam

Nieuwe bestuurs leden vno-ncw

Ronel Dielissen-Kleinjans

Remko Kruithof

esso

ned

erla

nd

tale

nt

naa

r de

top

FORUM #06/22.03.1236

rubrieksnaamvereniging

tegen�verschralingHetNederlandseassortimentsnijbloemenverschraaltinhoogtempo,doordatkleinereexclusievesoortenhetdreigenafteleggentegenbulkproducten.Ditmeldtbrancheverenigingvgb. Vertegenwoordigersvanalleschakelsindeketenwillensamendieontwikkelingstoppen. ZijvrezendathetwegvallenvandesmaakmakersinhetpakketleidttoteenondermijningvandeNederlandsepositieopdewereldmarkt.Ineenmanifestroepenveredelaars,telers,groothande­laren en bloemisten alle ketenpartijen op mee te denkenoverbehoudvanhettotaleassortimenten al ontstane schade te herstellen.www.vgb.nl

forse�groeiDeEuropeseleasemarktisin2011met7,3procentgegroeidinvergelijkingmet2010. DitmeldtbrancheorganisatienvlLeaseopbasisvanvoorlopigecijfersvanLeaseurope.DeNoord­EuropeselandendedenhetbeduidendbeterdandeZuid­Europeselanden.Nederlandwaseenvandeuitschieters.Dankzijeensterkvierdekwartaalgroeide de Nederlandse leasemarkt met 16 procenttoteentotaalvolumevanietsmeerdan4miljardeuro.www.nvl-lease.nl

onterechte�onrustApothekersorganisatieknmpmaaktpatiëntenon­nodigongerust,vindtZorgverzekeraarsNederland(zn).Debrancheorganisatiedoeltoponderzoekvandeknmpnaardeknelpuntenbijdeinvoe­ringvanvrijeprijzenvoorfarmaceutischezorg.Volgens znhebbenveelvandeknelpunteninhetonderzoeknietstemakenmetdeinvoeringvanvrijeprijzen,maarveelmeermethetpreferentie­beleid.Kijkendnaardeconclusiesvanhetrapportheeftdeorganisatiedeindrukdatdeknmpzichvooraldaartegenverzet.Endatterwijlhetbeleidgerichtophetdrukkenvandekostenvanmedi­cijnendeafgelopenjarenheeftgezorgdvooreenbesparingvanmiljardenaanzorgpremies.www.zn.nl

Chemie werft toptalent met extra beursVeelbelovende chemiestudenten aan de Universiteit Utrecht maken vanaf studiejaar 2012-2013 kans op een maandelijkse toelage van 500 euro. Het jaar daarna wordt dit beurzenstelsel landelijk ingevoerd.

DebeursiseeninitiatiefvandeVerenigingvandeNederlandseChemischeIndustrie(vnci).Hetgaatomeengiftbovenopdestudiefinanciering,bedoeldomtelatenziendatchemiekansenbiedtvoorexcellentestudenten.Dechemischeindustrieendeuniversiteitenhopenmethetinitiatiefdeinstroomvanjongerentebevorderen:eerstnaareenstudieenvervolgensnaareenbaanindechemiesector.Actieszoalsdezezijnvolgens

deinitiatiefnemersnodigvanwegehetver­wachtetekortaanbèta’sentechnici,ondermeerdoordevergrijzing.Voor de Topsectorchemiebeurskomenvol­gendstudiejaarmaximaalvijfleerlingeninaanmerkingdieaandeUniversiteitUtrechtgaanstuderen.Vanafstudiejaar2013­2014makenmaximaalzestigeerstejaarsstuden­tenkansopdebeurs.Voorwaardeisdatzijeenchemiegerelateerdeopleidingvolgenaaneenuniversiteitofhbo­instelling.Debedrijvendiedetoelagebeschikbaarstel­len,verzorgendeselectie.www.vnci.nl

Veel storingen in energienet door graafschadeNederlandse huishoudens hadden in 2011 door storingen gemiddeld 23 minuten geen stroom en 43 seconden geen gas. Volgens Netbeheer Nederland kwamen veel storingen door graafwerk.

DebetrouwbaarheidvanhetNederlandseelektriciteitsnetisverbeterdtenopzichtevanhetvijfjaarlijksstoringsgemiddeldevan30minuten.Ditblijktuitdejaarcijfersovergas­enstroomonderbrekingenvanNetbeheerNederland.Voorgasligtdeonderbrekingsduur13secondenbovenhetvijfjaarlijksegemiddelde.Ditalsgevolgvanenkeleincidentelegrotestoringen. DebetrouwbaarheidvandeelektriciteitsleveringinNederlandishooginvergelijkingmetanderelanden,blijktuitcijfersvanEuropesetoezichthouders.Degemiddeldebeschik­baarheidvanelektriciteitnadert100procent.IndemeesteandereEuropeselandenisdestroomuitvalperhuishoudenalgauwmeerdantweekeerzohoogalsinNederland.DeafgelopenjarenhadeenhuishoudeninDuitslandgemiddeld40minutengeenstroom,inFrankrijk70minuteneninEngelandanderhalfuur.Debelangrijksteoorzaakvanstroom­engasonderbrekingenisnogsteedsgraafwerk.In2011werddikeenkwartvanallestoringenophetenergienetveroorzaaktdoorgraafscha­de.Ditondanksdeinvoeringvannieuwewetgevinggerichtopeenverminderingvanhetaantalgraafincidenten.Denetbeheerderswillendekomendejareninvestereninnieuwetechnologiezoalsstoringssensoren.Diemoethetmogelijkmakenstoringensnellertetracerenenzodeduurenomvangervanteverkleinen.www.netbeheernederland.nl

FORUM #06/22.03.1237

rubrieksnaam

vno-ncw West26/3BouwpowerZuid­Holland

Denken in kansen en daadkracht

27/3Noordwest­Holland

Bezoek Tweede Coentunnel

28/3Rijnland

Kick-off kleinschalige

werkgeverstafels

29/3Drechtsteden

Broodje it

2/4Westland­Delfland

Voorzitterswisseling en visie Flora-

Holland op tuinbouw

3/4DenHaag

Bezoek aan Nederlands Forensisch

Instituut

5/4Drechtsteden

Bezoek aan bouwlocatie Energiehuis

11/4Amsterdam

Breaking News - Hoe te handelen en

hoe bereid je je erop voor?

12/4 Oostland

Bijeenkomst over Het Brein

18/4

Voorlichtingsbijeenkomst actualiteit

Pensioenakkoord

Kijkvoormeerinformatieop

www.vno­ncwwest.nl

vno-ncw Midden22/3 Valleiregio

In debat met werknemers

van de toekomst

27/3Noordoost­Overijssel

Nieuwe-Leden-Ontbijt

28/3Utrecht

Bedrijfsbezoek kwr Watercycle

Research Institute

29/3IJsseldelta

Themabijeenkomst Beveiliging van

bedrijfsgegevens

17/4Midden,vno­ncw

en mkb­Nederland

Netwerkbijeenkomst

Groen Ondernemen

Kijkvoormeerinformatieop

www.vno­ncwmidden.nl

vno-ncw Noord22/3

Voorlichtingsbijeenkomst

Werkkostenregeling

27/3

Bedrijfsbezoek vec Drachten

3/4

Algemene Ledenvergadering

en Meet the Chairmen

18/4 jno

Inleiding Pieter Paul Verheggen

Kijkvoormeerinformatieop

www.vno­ncwnoord.nl

bzw22/3 Moerdijk

Bijeenkomst Duurzaamheid

in de praktijk

22/3 hrm­groepen

Symposium: Dwarsdenken werkt

28/3Helmond

Lunchbijeenkomst Sociaal-econo-

mische ontwikkelingen in de regio

Spreker is Niek Jan van Kesteren,

algemeen directeur vno-ncw

Niek Jan van Kesteren

30/3Roosendaal,Moerdijk

enBergenopZoom

Theateravond Vertellingen over

1001 nacht

3/4

Entrepreneurial Lectures

3/4Zeeland

Ledenvergadering

11/4West­Brabant

Regiobijeenkomst Sociaal-economi-

sche ontwikkelingen in de regio

12/4 bzw, vno­ncw en mkb­Nederland

Netwerkbijeenkomst Groen

Ondernemen

13/4BergenopZoom

Jaarlijkse culinaire ontmoeting

18/4Eindhoven

Tour d’Horizon

Kijkvoormeerinformatieop

www.bzw.nl

lwv22/3Noord­Limburg

lwv-Tefaf

27/3

Voorlichtingsbijeenkomst

werkkostenregeling

Kijkvoormeerinformatieop

www.lwv.nl

agenda

jero

en p

oort

vlie

t

‘Het kan de Haagse politiek niet schelen hoe het landbouwverkeer in Nederland wordt geregeld.’ Dat zei directeur Jan Maris van cumela Nederland begin maart in reactie op de plannen voor een trekkerrijbewijs.

‘VerkeersministerSchultzinformeerdeonlangsdeKameroverhaarplannenmethettrekkerrijbewijs,hetzogenoemdeT­rijbewijs.‘Hetenigepositieveberichtbetreftdestreefdatumvaninvoering:1januari2014.Voorhetoverigegetuigtdebriefvanminachtingvoordeveilig­heidvanhetlandbouw­enbouwverkeer’,aldusMaris.Motorvoertuigenmetbeperktesnelheid(mmbs)wordenuitgezonderdvaneenrijbewijs­plicht.Dusookgrotezelfrijdendeoogstmachinesengrondverzetmate­rieel.Endatzijnvoertuigenmeteenveelgrotereimpactdandegewone

trekker.AnderpuntvankritiekisdathetexamenvoorhetT­rijbewijsuitgaatvaneendeelnameaanhetverkeermeteenmaximumsnelheidvan25kilometerperuur.‘DatstaathaaksopdeverkeerspraktijkdieisafgestemdopdeEuropesenormdieuitgaatvaneenconstructie­bepaaldesnelheidvan40kilometerperuur.’Dedirecteurvancumela NederlandhooptdatministerSchultzdeinhoudvanhetT­rijbewijsafstemtmetdebelanghebbendeorganisatiesomtekomentot‘eengoedafgewogenenherkenbaarpakketvaneisen.’www.cumela.nl

‘Minister neemt veiligheid landbouwverkeer niet serieus’

FORUM #06/22.03.1238

rubrieksnaamvereniging

even bellen met…

Eef Smits, initiatiefnemer installatiebedrijvenbeurs.nl Ondernemers die hun installatie-bedrijf willen verkopen, kunnen dat sinds 8 maart doen via een bemid-delingswebsite. Anoniem, zodat de bedrijfsvoering niet wordt geschaad. ‘Het appeltje voor de dorst van veel ondernemers wordt rimpelig’, zegt Eef Smits, regiomanager bij Uneto-vni en initiatiefnemer van de website.

Is zo’n website nodig?‘Wemerkendatdegeneratiebabyboomersdienulangzamerhandmetpensioengaatmoeilijkovernamepartnerskanvinden.Indejarenzestigenzeventigwashetgebruikelijkdatéénvandekinderenhetbedrijfvanvaderovernam.Datautomatismeisover.Management buyouts en buyinszijneraltijdgeweestendieblijven.Maarvooralkleinerebedrij­venhebbenmoeiteommensentevindenvooreenovername.’

Waarom is dat een probleem?‘Diebedrijvenhebbenpersoneel.Vaakwerkendiemenseneralheellang.Jezietdandatveelondernemerstelangdoorwerkenuiteenverantwoor­delijkheidsgevoelvoordewerkgelegenheidvandiewerknemers.’

En het is hun pensioenvoorziening?‘Precies,hetbedrijfishunappeltjevoordedorst.Datappeltjeisde

laatstejarendoordecrisisalbehoorlijkingedroogd.Daarbijkomtdatveeleigenareneenonrealistischbeeldhebbenvandewaardevanhunbedrijf.Diezitookinreservesenonroerendgoed.Goodwillissowiesoheelmoeilijktebepalen,demeesteboekhoudbureaushebbendaargeenzichtop.Kortomzerekenenzichsnelrijk.’

Maakt u het grote bedrijven niet makkelijk om de kleintjes weg te kopen?‘Datdenkikniet.Degrotenhebbenaltijdbedrijvenkunnenvinden.Omgekeerdzouweleenseerderhetgevalkunnenzijn.Kleinereondernemersdieeenbedrijfineenandereregiowillenovernemenofmensendiedoorovernamevoorzichzelfwillenbeginnen,hebbennueengoedstartpunt.’

Is er massale belangstelling?‘Daarvaltnognietsovertezeggen.Bijdelanceringvandewebsitewaren170mensenaanwezig.Datgeeftvolgensmijwelaandaterveelbelangstellingvooris.Opbasisvandemutatiesuitonsledenbestandzouikzeggendaterjaarlijkszo’nhonderdtot150bedrijvenovername­kandidaatzijn.’

Wat schiet Uneto-vni hiermee op?‘Opzichniets,hetlevertgeengeldop.Ditiswaarwevoorzijnalsbe­langenbehartiger.Enuiteindelijkiselkbedrijfdatweovereindkunnenhoudeneenmogelijklidvanonzevereniging.’www.installatiebedrijvenbeurs.nl

Het Kenniscentrum fraudebeheersing is het nieuwste initiatief tegen zorgfraude. Initiatiefnemer Zorgverzekeraars Nederland (ZN) hoopt hierdoor misbruik van premiegeld van verzekerden te voorkomen.

‘Hetisonacceptabeldatpremiegeldvanverzekerdendatvoorzorgisbedoeld,wegvloeitnaarfraudeurs’,aldusZN­voorzitterAndréRouvoet,bijdestartvanhetkenniscentrum.Eenkrachtigeaanpaksamenmetallepartnersisvolgenshemvangrootbelang.‘Hetkenniscentrumspeelthierineennieuweencrucialerol.’Zorgverzekeraarskunnenbijhetkenniscentrumterechtmetsignalenvanfraude.Hetkenniscentrumgeeftfraudegepleegddoorzorg­aanbieders,dooraandeNederlandseZorgautoriteit(NZa).Fraudedoorverzekerden,medewerkersvanzorgverzekeraarsofderdenkomtviahetcentrumterechtbijhetVerbondvanVerzekeraars.Enalsdatnodigiswordenzakendoorgespeeldnaardeverantwoordelijkeopsporingsinstanties.

Hetkenniscentrumspeeltookeenbelangrijkeondersteunenderolbijhettegengaanvanfraude.Zozorgthetcentrumvoorspiegelinforma­tie,trendrapportages,productenenopleidingendieaansluitenbijhetfraudebeleidvanzorgverzekeraars.Hetcentrumheeftdaarnaasteennieuws­envoorlichtingsfunctie.Bijvoorbeeldwaarhetgaatomdevergrotingvanhetfraudebewustzijnvanzorgaanbieders.Dezorgverzekeraarswerkenbinnenhetkenniscentrumsamenmeton­dermeerdeNederlandseZorgautoriteit,hetVerbondvanVerzekeraars,opsporingsinstanties,deInspectievoordeGezondheidszorg,hetminis­terievanvws,hetCollegevoorzorgverzekeringen,brancheorganisaties,zorgaanbiedersenpatiënten­enconsumentenverenigingen.www.zn.nl

‘Fraude met premiegeld is onacceptabel’

uneto­vni

FORUM #06/22.03.1239

rubrieksnaam

De installatiebranche heeft een personeelsprobleem. Marcel Engels, voorzitter van Uneto-vni, verwacht dat er binnenkort al vijftienduizend vakmensen te weinig zijn om het beschikbare werk te kunnen uitvoeren.

Engelsvreestdatdetekortenaanjongevakmensendekomendejarenalleenmaarverderoplopen.Endatkomtslechtuit,wanterzijnextramensennodigomdeuitdagingenvandebranche,zoalsenergiebesparingenduurzaamheid,waartekunnenmaken.‘Deinstallatiebranchedoeterallesaanomwerknemersaantetrekken,maarwijzijnnietdeenigesectordie jonge mensen probeert binnen te halen. Erontstaatnueenenormeconcurrentie

tussenbranches.’VolgensEngelsbestaaterinNederlandeenverkeerdbeeldvandeberoepenindein­stallatiebranche.Veelgehoordevooroorde­lenzijndathetgaatomzwaarenvuilwerkendateronvoldoendecarrièreperspectiefis.Daarnaastdenktmendateenbaanalsinstallateurofmonteureenzijdigis.Hijvindtdatdezebeeldvormingvolstrektnietstrooktmetdewerkelijkheid.‘Deinstal­latiebranche is een hightech sector, met volopcarrièrekansen.Eenkeuzevooreenloopbaanindezebrancheisbijnasynoniemmet een baangarantie.’www.uneto­vni.nl

Installatiebranche wil einde aan negatief imagoTekst

url

Kopactie�voor�lage�btw�Hetlagebtw­tariefvoorarbeidsintensiefwerkmoetblijven.Datsteltfosag­noa in een brandbriefaanministerVerhagenvanel&i.Deorganisatiewijsteropdatschildersenstukadoorssamenmetdebouwinzeerzwaarweerzitten.Endatzijeenbtw­verhogingerechtnietbijkunnenhebben.Datleidttothogerekosten,banenverlieseneengroeivanzwartwerk.Losdaarvanwijstfosag­noaeropdathetlagetariefvan6procentpassinds2009permanentis.Deorganisatievindtdatondernemerswelmoetenkunnenrekenenopeenbetrouwbaarbeleiddatniethapsnapverandert.www.fosag.nl

beste�praktijkopleiderSamNieropiswinnaarvandeverkiezingBestepraktijkopleider2011.HijwasdoorKenniscentrumsh&mvoorgedragennahetwinnenvandeverkiezingindehout­enmeubelbranche.Nieropis praktijkopleider bij cbm­lidDeEsdoorn,eenbedrijfgespecialiseerdindeproductievanhoutenkindermeubilair.DejuryvindtNieropdebestepraktijkopleideromdathijeennatuurtalentismeteenhartvooropleiden.Zijnambitieuzehoudingendeenergiediehijopzijnleerlingenoverbrengtmaakthemvolgensdejurytotvoorbeeldénam­bassadeurvoorallejongewerknemersdiedestapnaarhetpraktijkopleiderschapwillenmaken.www.cbm.nl

onderzoek�andersEeneffectiever,veiligerendoeltreffenderinzetvanbestaandegeneesmiddelen.DatishetdoelvanhetnieuweonderzoeksprogrammaGoed Gebruik Geneesmiddelen.Hetprogrammabrengtonderzoeksprogramma’sophetvlakvangenees­middelenonderééndak.Hetministerievanvws investeertdekomendedriejaarjaarlijks3miljoeneuroextrainhetprogramma.Demogelijkheidvansamenwerkingtussenpubliekeenprivatepartijenstaatcentraal,evenalsdetoepasbaarheidvangeneesmiddelenindepraktijkvanalledag.www.nefarma.nl

Het Verbond van Verzekeraars is blij dat de Tweede Kamer unaniem achter het plan van minister De Jager van Financiën staat om een provisieverbod in te voeren. Op 1 januari moet het verbod een feit zijn.

Debrancheorganisatieheeftsinds2010geijverdvooreenprovisieverbodvoorcomplexeenimpactvolleproducten,indeovertuigingdatditleidttotzuiverderverhoudingenindeverzekeringssector.Hetideeisdathetklantbelangvooropkomttestaanenderollenvanverzekeraarentussenpersoonwordenontvlochten.Onafhankelijkeadviseurswordenvanaf1januariuitsluitendnogbetaalddoordeklant.HetVerbondvanVerzekeraarsspreektvaneenfundamentelestelselwijziging.Methetprovisieverbodkomteeneindeaaneensysteemdattientallenjarendeverhoudingenindefinanciëlesectorbepaalde.‘Verkeerdeverkoopprikkels’bijbeleggingsverzekeringenindejarennegentigwarenvoorhetVerbondaanleidingomditsysteemopdeschoptewillennemen.Desectoristevredendatverzekeraarsdierechtstreekszakendoenmetdeklant,dezoge­noemde direct writers,geenaparteadviesfactuurhoeventesturen,maarkunnenvolstaanmethetvermeldenvanadvieskostenopdebestaandenota.VooropstaatvolgenshetVerbonddathetvoordeklantstraksglashelderismetwelktypeadviseurhijtemakenheeft:eenonafhankelijkadviseurofeenadviseurindienstvaneenverzekeraar.www.verzekeraars.org

Verbond blij met steun voor provisieverbod

FORUM #06/22.03.1240

rubrieksnaamvereniging

de�prijsesef Awards 2012

Winnaar……Producent vdl Parreeenproductontwerp­enontwikkel­bureauPezyProductInnovationmetdeQuinnyYezzbuggy,eenwandelwagentjevoorpeuters.

Beloond met……Deesef Award2012voormeestinnovatievemateriaal­toepassing.Dejurylettebijde beoordeling sterk op de uitwerkingvandeverschillendeideeëneninhoeverreeennieuwproductinspeeltopdewensenuitdemarkt.Dejurybestonduitafgevaardigdenvanonderanderefme­cwe,UniversiteitTwente,tu DelftendeNederlandseUnievanUitvinders.

Uitgereikt tijdens……Detweejaarlijkseesef­beursinUtrechtvan13tot16maart.esef isindeBeneluxdebelangrijkstevakbeursvoortoelevering,uitbe­steding&engineering..

Reden……DeQuinnyYezzis‘swereldseerstevolledigkunststofbuggy.

Hijisdaardoorlichterdandebestaandebuggy’smetframesvanaluminiumenstaal.Debeidebedrijvenpasseneenextreemsterkeenrelatiefnieuwekunst­stoftoe,waarinmetgasinjectieeen extra materiaalbesparing is bereikt.Doorhetinklapmecha­nismeisdeQuinnyYezzcompactenkanmeteendraagbandoverdeschouderwordengedragen.

Juryoordeel……’Ineenmarkt,diewordtgedo­mineerd door een groot aanbod uitChina,onderscheidendeont­werperszichmeteenuiterstlichtmodel, dat makkelijk inklapbaar isendatdoordetrendylookdedoelgroepzekeraanzalspreken.Metdebriljantetoepassingvansterkkunststofmateriaalgevenontwerperenproducentconcur­rentiehetnakijken.DaarbijwordtdeQuinnyYezzvolledigineigenlandgeproduceerd,vanwegehetzeerkritischespuitgietproces.’

Narelis de Kaster van vnu Exhibitions Europe reikte de prijs, een bos bloemen en

een certificaat uit aan Jeroen Wikkers (Pezy Product Innovation) en Ger Stappers

(managing director vdl Parree)

Pensioenactualiteiten op rij gezetDe recente ontwikkelingen op het gebied van pensioenen staan centraal tijdens een aantal voorlichtingsbijeenkomsten van vno-ncw, mkb-Nederland, de aangesloten regionale verenigingen en de awvn.

TotdeonderwerpendieaandeordekomenbehorendestandvanzakenrondhetPensioenakkoord,denoodzaakomtotanderepensioenrege­lingentekomenendepraktijkvandetotstandkomingvanpensioenre­gelingen.Demiddagbijeenkomstenlopenvan15.00tot18.00uurmetaansluitendeenaperitief.Eriseenkeuzeuitvijflocaties:Malietoren,DenHaag 18aprilGoldenTulipTjaarda,Oranjewoud 26aprilConferentiehotelGuldenberg,Helvoirt 8meiHotelDeBilderberg,Oosterbeek 9meiKasteelDaelenbroeck,Herkenbosch 10mei

Detoegangsprijsisvastgesteldop55euro,exclusiefbtw.Inlichtingen enaanmeldingenbijKittyDellemijn,0703490374ofe­maildellemijn@vno­ncw.nlwww.vno­ncw.nl

‘Er bestaat geen gelijk speelveld op Funda’Woningwebsite Funda heeft zo’n groot marktaandeel dat zij daarmee de sterk geconcentreerde markt van woningsites dicteert, stelt de Nederlandse Mededingingsautoriteit (NMa) in haar marktscan woningmarkt. vbo Makelaar hoopt dat hier nu eindelijk verandering in komt.

Alsgrootaandeelhoudergenietmakelaarsorganisatienvm opFundaeenvoorkeursbehandeling.Deconsumentisdaarvanvolgensvbo Makelaar uiteindelijkdedupe.Devoorkeursbehandelingresulteertnamelijkineenscheveenonvolledigeinformatieverstrekkingoverhetwoningaan­bodmetgebrekkigeprijsvormingindemarkttotgevolg.Demarktver­storingwerktzoverdoordatzelfsdetaxatiemarktenprijsonderhande­lingenoverwoningenwordenverstoord.HansvanderPloeg,directeurvboMakelaarwijstopdeuniekepositiedieFundainneemt.Vandehuizenverkopersgeeft79procentdevoor­keuraandiewebsiteomhunadvertentieteplaatsen,66procentvandekopersheefterhunwoninggevonden.Doorhetmeerderheidsbelangvandenvmkomthetaanbodvandeklantenvanniet­nvm­makelaarsopdetweedeplaats.HijhooptdatdenvmdeaanbevelingvandeNMaoverneemtomalsnogeengelijkspeelveldopFundatecreërenvooralhetwoningaanbod.www.vbo.nl

vnuexhibition

seurope

FORUM #06/22.03.124141

groen goed

Groen geflest

bedrijf: Coca­Colainnovatie:Plantaardigefles

Hijmoetinhetdonkerteherkennenzijn,zelfsalshijbreekt.Datwarendeeisenindeoorspron­kelijkeontwerpopdrachtvoordeiconischeCoca­Colafles.Sindskortisdaardedoelstellingbijgekomendatdekunststofpet­flesin2020helemaalplantaardigis.DefrisdrankgigantwerktdaarvoorsindsvorigjaarooksamenmethetNederlandsebedrijfAvantium.ZoalszovaakheeftdeduurzaamheidgedachtevanCoca­Colaookeenkostenkantje.Polyethy­leentereftalaat(pet)wordtdoorgaansgemaaktvanaardolie.Datwordternietgoedkoperop;hetloontdusomdaareenvervangingvoortehebben.‘Doorhetgebruikvanmateriaalgemaaktvanplantenwordenweminderafhankelijkvanfossielebrandstoffen’,zegtJohnBrands,algemeendirecteurCoca­ColaEnterprisesNederland.‘Enwelateneenkleinereecologischevoetafdrukachter,waarmeewebijdragenaaneenduur­zamereaarde.’DeflessenvanCoca­Colazijnalrecyclebaarenhetbedrijfheeftsinds2009flessenopdemarktdiedeelsplantaardigzijn,dePlantBottle. Coca­ColaschatdathetgebruikvandePlantBottledeuitstootvanco2metruim200.000tonheeftverminderd.DehalveliterflesCoca­Colabestaatnuvoorongeveereenkwartuitplantenmateriaal.Datmoetdusnaar100procent.Jezouzeggen,eenkwestievanmeergroenplasticindeflessenma­chineentraditioneelmateriaaleruit.Maardatgaatnietzomaar,zegtJohnBrands.Plantaardigplasticheeftnietdezelfdeeigenschappenalstraditioneel pet,dattaaiisenvrijwelonbreekbaar.Brands:‘Deflesmoetaanallekwaliteitseisenvoldoenénopgroteschaalteproducerenzijn. Datmaakthetnieteenvoudig.’

Tekst:RemkoEbbersFoto:MaximKalmykov/Shutterstock

FORUM #06/22.03.1242

rubrieksnaam

FORUM #06/22.03.1242

portret

coen�van�oostrom

‘wat�zou�freddy�heineken�doen?’

Coen van Oostrom is het boegbeeld van

duurzaam ontwikkelen. Zijn vastgoedbedrijf

ovg is daarin absolute trendsetter. En Van

Oostrom meent het. Hij heeft een prijzige

sportwagen, maar wel een elektrische.

Boven alles is hij ondernemer. ‘Ik wil wel

iets opbouwen.’

Tekst:RemkoEbbers|Foto’s:ErikvanderBurgt

Het is voor een vastgoedontwikkelaar als Coen van Oostrom een fijn gevoel dat hij uitkijkt op zijn eigen projecten. ‘Daar staat de Maasto-ren, die wij hebben ontwikkeld, en het pand dat hiernaast in aanbouw is, is mede onze ontwikkeling. In die blokken herontwikkeling die je iets verderop ziet, zitten ook panden waar wij bij betrokken zijn geweest.’ De bovenste verdieping van het kantoorgebouw Las Palmas aan de Maas, licht met veel glas en open ruimtes en herontwikkeld door Van Oostroms ovg, kijkt aan alle kanten uit op eigen werk.Van Oostrom wordt een vastgoedman ‘nieuwe stijl’ genoemd door zijn branchegenoten. Iemand die zich een beetje buiten de gebruike-lijke netwerken beweegt. Vastgoedontwikkelaars van de oude school hebben een lap grond waar ze een bestemming voor zoeken, Van Oostroms ovg doet het andersom: hij ontwikkelt plannen en zoekt daar een locatie bij. Noodgedwongen zo begonnen omdat het prille ovg wel ideeën kon leveren, maar geen grond in bezit had.‘Ik heb een grote ambitie om een succesvol bedrijf te bouwen. Dat ik dat in vastgoed doe, is toeval’, meent Van Oostrom. ‘In mijn studietijd deed ik de administratie van iemand die een paar panden verhuurde. Al gauw dacht ik: dit zou ik voor mezelf moeten doen. En als ik een kans zie, stop ik met nadenken en kom ik in beweging. Je kunt je afvra-gen wat er gebeurd zou zijn als ik had gewerkt voor iemand die in de olie zat.’

Ambitieuze mensen doen het in Nederland niet goed. In de vs zou u allang een bekende gast zijn in allerlei fora.‘De grap is: in de vs vragen ze me inderdaad om advies. Zo gaat het toch altijd, Nederlanders zijn over de grens vaak groter dan in eigen land. Ik zou niet willen ruilen. Nederland is helemaal geen slecht land. We mopperen de hele dag, maar het is wel een van de rijkste landen ter wereld. Als ik één ding zou kunnen veranderen, dan zou ik het mop-peren inruilen voor wat optimisme. Laten we wel zijn, we wonen in de villawijk van de wereld. Waar in de wereld kan je dochter ’s avonds nog veilig op de fiets op stap?’‘Maar Nederland heeft ook altijd ondernemers gehad die voor eigen risico hun bedrijf groot maakten. Ik sluit niet uit dat ik klein aandeel

FORUM #06/22.03.1243

rubrieksnaam

FORUM #06/22.03.1244

portret

houder word in een veel groter ovg. Er is een boek, De aartsvaders, over de ondernemers die aan de basis hebben gestaan van onze econo-mie. Aan dat soort ondernemers spiegel ik mij. Begrijp me goed, ik hoor daar nog lang niet thuis, maar dat zou ik wel willen. Bij een moei-lijke beslissing denk ik wel eens: Wat zou Freddy Heineken doen?’

Tot 2006 bouwde ovg� gewone panden. De grote ommekeer kwam voor Van Oostrom op een lezing van Al Gore, de voormalige vicepre-sident van de vs en bekend van de film An inconvenient truth. Binnen een week had ovg de eerste groene plannen klaar en sindsdien staat Van Oostrom vooraan als het gaat om het propageren van co2-neu-trale gebouwen en milieumaatregelen. Het leverde hem lof op van nie-mand minder dan Bill Clinton. Verrassend voor een liberaal: de over-heid mag wat Van Oostrom betreft duurzaamheid wel wat harder sturen met regelgeving.

Hoe groen bent u zelf?‘Thuis heb ik zonnecellen op het dak en ik rijd in een hybride auto. Onlangs kreeg ik een nieuwe sportwagen, een elektrische Fisker Karma. Ik ben groen rechts. Je leven aanpassen aan het redden van de wereld is groen links. Ik vind: als je een auto koopt, koop de meest

duurzame en als je een gebouw ontwikkelt, maak dat zo duurzaam mogelijk. Dan kost het geen enkele moeite om de wereld te redden.’

Groen rechts bestaat toch niet meer?‘In Nederland is de discussie over ‘groen’ helemaal gepolitiseerd. Ik merk dat ook in de�vvd. ‘Duurzaamheid is een links thema’, zeggen ze. Flauwekul. We moeten de duurzaamste willen worden, een omwenteling veroorzaken naar een modernere, innovatieve econo-mie. Als ik de minister-president was, zou ik zeggen: Nederland wordt als eerste land ter wereld volledig co2-neutraal. Net als Kennedy ooit beloofde een man op de maan te zetten.’‘Toen bleek dat de crisis in volle hevigheid toesloeg en er mensen ont-slagen gingen worden, had het kabinet op de hei moeten gaan zitten en bedenken: wie zijn wij? Wat niet past in dat plaatje, daar moeten we snel mee stoppen. Er is nu een probleem en daarop is op zich goed actie ondernomen, maar waar is de langetermijnvisie op Nederland? We moeten wel blijven betalen voor onderwijs en zorg. Wat is het master-plan? Singapore had een plan en is economisch groot geworden. Nederland kan dat ook doen, want dit is een overzichtelijk land.’De drang om iets te doen voor de maatschappij, komt uit zijn jeugd. Coen van Oostrom groeide na de scheiding van zijn ouders met zijn

FORUM #06/22.03.1245

Vijf stellingen

De hypotheekrenteaftrek moet worden afgeschaft ‘Ja,maarwelmeteengrondigeherzie­ningvanhetsysteemrondwonenenhet belastingstelsel.’

Nederland lijkt teveel op Ajax en te weinig op Feyenoord‘NederlandlijktteveelopAjaxenteweinigopBayernMünchen.WemissendeDuitsedegelijkheid,deliefdevoorkwaliteit.’

Ondernemerschap wordt in Nederland onvoldoende gewaardeerd‘Datwasergwaar,maardelaatstejarenisondernemenpopulairdergeworden.Danbedoelikgeenzzp’ers,datzijngeenondernemers,diebouwennietsop.’

De crisis was nodig om lucht weg te halen uit de economie‘Honderdprocentwaar,zekerindevastgoedeconomie.Maardeluchtisernuweluit.’

De eu moet zich minder richten op de euro en meer op herstel van vertrouwen van de burgers‘DeEuropeseUniemoetzichopkortetermijnrichtenophetreddenvandeeuro.Opdelangetermijnophetver­trouwenvandeburger.Indievolgorde.’

coen van oostrom

1970 GeboreninHouten1989 BedrijfseconomieErasmus

Universiteit1995 ProjectmanagerWilmaGroep

International1997 Ceoovg(vanOostrom

VastGoed) CoenvanOostromis

getrouwdenheeft drie kinderen

broer op bij zijn moeder. Zijn moeder deed – zoals veel vrouwen in de jaren zeventig en tachtig – op latere leeftijd een hbo-studie en werkte in de gezondheidszorg. Dat betekende regelmatig werken in het week-einde en doordeweeks veel contact met de kinderen. ‘Er werd veel gepraat. Ik was toen al behoorlijk rechts, met een navo-sticker op mijn fiets en zo, mijn moeder links en geëmancipeerd. Heel anders dan mijn vader. Dus dat botste aan de eettafel. Geen ruzie, stevige discussie. Ik heb daar goede herinneringen aan. Ik lijk ook wel op mijn moeder. Een ander vrij laten en de wereld willen veranderen, dat heb ik van haar.’ Regelmatig ging hij bij zijn vader op bezoek, een fruitteler. ‘En dan tij-dens de oogst meewerken, appels plukken. Het was een leuke jeugd, vind ik. Veel sporten: ik voetbalde en deed aan hardlopen. En veel wer-ken. ’s Ochtends een krantenwijk, dat soort dingen. Work hard, play hard. Die instelling heb ik daaraan overgehouden.’ Voor karakterinspi-ratie kijkt hij ook een generatie verder terug dan zijn moeder en vader. ‘Mijn beide ouders komen uit een boerenfamilie. Op een boerderij geldt: als er werk is, werk je. Niet zeuren maar aanpakken.’‘Een van mijn opa’s was een klassieke cda’er. Toen hij de boerderij had verkocht, werd hij wethouder, later dijkgraaf. Dat vind ik mooi, een aantal jaren geld verdienen en dan een aantal jaren maatschappe-lijk bezig zijn. Je moet daar alleen niet mee wachten tot je zestig bent.’Van Oostrom heeft zich in de kijker gespeeld bij premier Rutte. Hij is één van diens adviseurs over de vastgoedsector en schreef mee aan het verkiezingsprogramma van de vvd.

Zou u niet van de zijlijn moeten, de actieve politiek in?‘Ik zou niet weten hoe ik dat zou moeten regelen met mijn bedrijf. Daar ben ik nog lang niet klaar mee. Ik vind het ook wel prettig op de achtergrond.’‘Er zijn in Nederland zoveel mensen met talent, ik heb het idee dat we daar niet goed mee omgaan. Daarom zou ik misschien ooit de politiek in willen. Overheid, maatschappelijk middenveld en bedrijfsleven zijn erg verkokerd. Daar is maar weinig interactie. In de vs zou ik allang gevraagd zijn voor gastcolleges op een universiteit. Onze universitei-ten zijn heel goed, maar we hebben er niets aan omdat ze zijn veran-derd in ambtelijke organisaties. De Stanford University in Amerika doet het heel goed. Zij verpakken onderzoek zo snel mogelijk in een bedrijf. Zij zeggen tegen studenten en hoogleraren: ‘Wij steunen je met geld en faciliteiten, maar in ruil daarvoor willen we de helft van de aandelen.’ De universiteit in Delft doet echt in niets onder voor Stan-ford, misschien is Delft wel beter, maar de omgeving in Amerika is veel zakelijker. Er is meer geld en dus heeft iedereen het over Stanford. We moeten onze universiteiten veel meer als bedrijven gaan runnen.’‘Het leuke van ondernemen boven politiek is dat je het recht van initi-atief hebt. Als politicus heb je een idee, maar als de afdeling Amster-dam of Meppel zegt dat ze het niets vindt, moet je daar naar luisteren. Dat lijkt me heel frustrerend. Ik zou later wel wethouder van Rotter-dam willen worden, besturen. Dit is de stad waar ik woon en werk, ik ken de stad, de mensen en de problematiek. Voorlopig heb ik als onder-nemer Nederland veel meer te bieden.’

FORUM #06/22.03.1246

Hier moet net een vette grap zijn verteld. Ondanks de hitte en het zware werk weten de mannen van Hoogovens het plezier er goed in te houden. Ze begeleiden het gieten van vloei-baar staal uit de grote staalpan rechts. Het dunne straaltje loopt in een blokvorm. De vormen worden later door de buitenlucht gekoeld. Uiteindelijk wordt het blok staal weer opgewarmd en uitgewalst om er bij-voorbeeld betonijzer of draad van te maken. Maar hier is het staal nog gloeiend heet en spettert het de vormen uit. De mannen zijn goed beschermd met een pak, een muts met beschermbrilletje en.…. houten klompen?! De klompen isoleren goed, zodat je niet zo snel warme voeten krijgt. En mocht en pas-sant de fik in een van je klompen vliegen, dan kun je dat gemakkelijk even blussen in een bak met water die in de buurt staat.

Tekst:MarciaTimmermansFoto:Hoogovens,1949

overlevers

Overlevers, doorzetters, bedrijven die na jaren nog steeds bestaan. Nederland telt er vele.

Deze rubriek blikt terug in de geschiedenis van Nederlandse bedrijven.

Forumishettweewekelijkseopiniebladvanonderne­mingsorganisatie vno­ncw.vno­ncwvertegenwoordigtsamen met de aangesloten 160 brancheorganisaties en vijfregionaleverenigingenintotaal115.000onderne­mingen. vno­ncwwordtinderegiovertegenwoordigddoor:vno­ncw Noord, vno­ncw Midden, vno­ncwWest,deBrabants­ZeeuwseWerkgeversvereniging(bzw)endeLimburgseWerkgeversVereniging(lwv).VoormanagerstotveertigjaariserJongManagement.

Redactieadres Bezuidenhoutseweg12,2594AV DenHaag,Postbus93002,2509AADenHaag,telefoon:070­3490165,e­mail:forum@vno­ncw.nl

Forum op internetwww.vno­ncw.nl

RedactieKarinBojorge(hoofdredacteur),JiskaVijselaar(eindredacteur),MarciaTimmermans(bureauredacteur),RemkoEbbers,MirandeGroot,FrankdenHoed, PaulScheer

Colofon CorrespondentenJeroenAnsink(VerenigdeStaten), PhilipEbels(België),HenkHirs(Hongarije),MaaikeHoman(Spanje),MauritsKuypers(Duitsland),JessicaMaas(Turkije),MiriamMannak(Zuid­Afrika),HansMoleman(China), MaaikeVeen(VerenigdKoninkrijk),FrankRenout(Frankrijk),PetraSjouwerman(Denemarken),JudithStalpers(Japan),EdwinTimmer(Mexico),MaartenVeeger(Italië)

Aan dit nummer werkten mee:JokevandenBandt, YolandaBobeldijk,AlfredvanDelft,GertrudvanErp, ThomasGrosfeld,LottievanKelle,RenéKlawer,Rob Slagmolen,WinandQuaedvlieg

Abonnementen en adreswijzigingenSanderKok,telefoon:070­3490336,e­mail:kok@vno­ncw.nl,issn1384­2102.Forumwordtgericht–kosteloos–toegezondenaaneengroot aantal Nederlandse ondernemingen, organisaties en particulieren.Betaaldeabonnementenkosten€45perjaarexclusiefbtw.Opzeggingvaneenkosteloosabonnementkanperdirect,vaneenbetaaldabonnementper1januari.Hiervoorgeldtgeenopzeggingstermijn.

Informatie over het lidmaatschap van vno-ncw InformatiebijRitaterSteeg,telefoon:070­3490351, e­mail:steeg@vno­ncw.nl.Opzeggingvanhetlidmaat­schapvanvno­ncwmoetvóór1septembervaneen jaarwordengedaan.Hetlidmaatschapeindigtdanper31decembervandatzelfdejaar.Deschriftelijkeopzeg­gingkanwordengerichtaanRitaterSteeg,coördinatorlidmaatschapszakenvno­ncw,Postbus93002,2509AADenHaag.

VormgevingConcept,basisontwerpenvormgeving: LinkDesign,Amsterdam

Cover Foto:EvelyneJacq/hh

DrukwerkEm.deJongbv,Visweg8,Postbus8,5110AABaarle­Nassau

AdvertentieverkoopVanVlietBureauvoor MediaAdvies,FrankOudman,telefoon0235714745,e­mail:f.oudman@bureauvanvliet.com, Postbus20,2040AAZandvoort

Hoogovens (nu Tata Steel)opgericht in 1918wat Staalconcern(producent,

bewerkerendistributeur vanstaal)

FORUM #06/22.03.1247

10THeuropean business summiTeurope’s key meeting place for business leadersand decision makers

RegisteR now on | http://www.ebsummit.eu/registration

WitH Gerhard F. Braun, ceo, braun gmbH & co. kg - michael C. Camuñez, assistant secretary, us department of commerce - Jo Deblaere, coo, accenture - Connie Hedegaard, commissioner for climate action, european commission - Christian Jourquin, ceo, solvay, chairman, eit foundation - Kris Peeters, minister-president of flanders - Dominique Reiniche, president, coca-cola europe - Herman Van Rompuy, president, european council - Christophe Weber, president designate, gsk biologicals, …

the european business summit is an initiative of

knowledge partners broadcasting partners Venue partner

strategic partner main partners

benefit from a reduction thanks to

reduction code : sQsr778

www.ebsummit.eu/registration

VNO-NCWHuman growth excellence

SkillSforGrowtheBs 2012

Advertentie