“Naast deze opdracht wordt de expert/consulent ingezet om gedurende en-kele dagen per week het team van dedetailhandelscoaches te versterken.Want er is een steeds groeiende vraagvan gemeenten voor begeleiding en on-dersteuning. Het gaat zowel om kortlo-pende opdrachten zoals het uittekenenvan een beleidsplan, het opzetten van

Provincie zoekt expert in retail

“We willen helpen investerenin panden”

JOBDOSSIER RETAIL

De provincie is op zoek naar een consulent/expert inde detailhandel. Die moet enerzijds gemeentebestu-ren ondersteunen in de uitwerking van een visie enbeleid. Anderzijds krijgt hij/zij de taak op zoek te gaannaar nieuwe ondersteunings- en investeringsinstru-menten.

“Er is een steedsgroeiende vraag van

gemeenten voor onder-steuning enbegeleiding.”

Greet Castermans, adviseur detail-handel provincie

Om een aantrekkelijke winkelstraat als deze te creëren, trekt de provincie een extra expert aan die gemeenten en steden moet ondersteunen en nieuwe middelen moet zoeken.

De detailhandel is in de provincie Ant-werpen de grootste werkgever, maar hetwinkellandschap is volop in verande-ring. Steden en gemeenten spelen daar-bij een belangrijke rol om een kansrijkecontext voor een succesvol en aantrek-kelijk winkelbeleid te creëren. Dochweten ze niet altijd goed hoe daarmeeom te gaan.Om hen te ondersteunen, werd daaromin 2014 vanuit de provincie het projectCoach-Operatie Detailhandel opge-start. Twee coaches bieden op vraagvan steden en gemeenten een trajectaan om een gepast detailhandelbeleiduit te werken of op de rails te zetten.“‘Dat coachingsverhaal willen we nugraag verbreden om steden en gemeen-ten die een kernversterkend beleid be-ogen ook te helpen om investeringenin panden mogelijk te maken. Op datvlak hebben gemeenten dikwijls nietvoldoende middelen en worden ze ge-confronteerdmet moeilijkheden. Opzetis om als hefboom een soort van han-delspandenfonds - zoals er al bestaat

op Vlaams niveau - in het leven te kun-nen roepen”, vertelt Greet Castermans,adviseur detailhandel van de provincie.“De expert die we zoeken, krijgt deopdracht om hiervoor op zoek te gaannaar nieuwe instrumenten en dezeop hun haalbaarheid te onderzoeken.Daarom moeten kandidaten naast eengedegen kennis van de retailsector ookvertrouwd zijn met de vastgoedsectoren de innovaties binnen deze sectoren”,verduidelijkt Castermans.“Belangrijk is ook dat een goede on-derhandelingsbasis wordt gecreëerdom alle stakeholders - beleidsmakersen handelaars - op dezelfde lijn te krij-gen. Want bij het uitwerken van eenvisie en beleid rond detailhandel zijnmeerdere beleidsdomeinen dan alleenlokale economie betrokken, zoals ruim-telijke ordening, mobiliteit, cultuur,...Kandidaten moeten dus over een bredesocio-economische bagage en goedecommunicatieve vaardigheden en on-derhandelingscapaciteiten beschik-ken”, zegt ze.

Hoog ziekteverzuimkenmerkend voor retail

Wie werkt inwinkel is piep-jong en vrouwIn de sector van handel ofretail is zowat 80 procent vande medewerkers vrouwelijk. Inmodewinkels is zelfs 95 procenteen vrouw. Daarnaast valt hethoge aandeel van jonge mede-werkers op: meer dan de helft iser jonger dan 35 jaar.Dit alles blijkt uit een sectoranalyse diehr-dienstverlener SDWorx uitvoerde opvraag van Jobat. Retail blijkt qua perso-neel een dynamische sector. Zowel deinstroom als uitstroom liggen er hogerdan in de meeste andere sectoren. “Jekunt er vrij snel starten en ook vrij vlotdoorgroeien. Het is ook een typischesector waar veel jongeren met alleeneen secundair diploma terechtkomen”,vertelt Peter Van Ostaeyen,business de-velopment manager retail bij SD Worx.“Anderzijds moet je ook hard werken enaltijd vriendelijk zijn tegen de klanten.In retail is de glimlach eeuwig.”Die glimlach komt dus meestal van eenvrouw. “Met bijna 80 procent vrouwenis hun aandeel opvallend hoog. Zekerals je weet dat bijvoorbeeld ook doe-het-zelf-ketens als Gamma of Hubo totretail behoren. Daar werken doorgaansmeer mannen”, stelt Van Ostaeyen. Tervergelijking: de gehele werkende bevol-king bestaat voor 47 procent uit vrou-wen.

Verzuim tijdens koopjesHet ziekteverzuim ligt in retail wel op-merkelijk hoger dan het nationaal ge-middelde. “Dat ziekteverzuim is tochwel een van de pijnpunten in deze sec-tor”, vindt VanOstaeyen, die vaststelt dathet verzuim heel erg verschilt van win-kel tot winkel. “Vaak hangt het af van desfeer onder het personeel in zo’n filiaal.De winkelmanager heeft daar een be-hoorlijk grote invloed op”, vindt hij.Het vrij hoge verzuim heeft ook te ma-ken met het harde werk, waarbij je ookvaakmoet rechtstaan wat belastend kanzijn voor rug of knieën. En net als inandere sectoren zijn ook stress of burn-out een van de oorzaken. Maar ook dewerktijden spelen mee. “Als we die ver-zuimcijfers in detail analyseren zien wequa verzuim vaak een piek op zaterdagen woensdagnamiddag. En vaak ook tij-dens de koopjesdagen.”

William Visterin

een middenstandsraad of het gevenvan advies rond een actieplan, als omondersteuning op lange termijn van ge-meenten die een bovenlokale aanpakvan een kernversterkend beleid voor-staan. Voor deze gecombineerde job isde expert respectievelijk werkzaam inde kantoren van de Provinciale Ontwik-kelingsmaatschappij (POM) Antwerpenen in het Provinciehuis.”

Bart Roggeman

Solliciteren kan tot en met 8 juni.“http://www.pomantwerpen.be

2V

oo

r d

e j

ob

va

n j

e l

ev

en

dic

ht b

ij h

uis

su

rf j

e n

aa

r J

ob

at.b

e/A

ntw

erp

en

Als grootste accountants- en adviesbureau in Vlaanderen met 30 kantoren en meer dan 400 medewerkers begeleiden wij 20.000 ondernemers, vrije beroepen en vzw’s, in elke fase van hun activiteit. Onze 5 Limburgse kantoren hebben sterke ambi-ties om te blijven groeien en zoeken voortdurend nieuw talent m/v om dit mee te realiseren.

• SeniOr dOSSierbeheerder/AccOuntAnt Bree | Hasselt | Lanaken | Sint-Truiden | Tongeren

• JuniOr dOSSierbeheerder/AccOuntAnt Lanaken

• tAx cOnSuLtAnt regio Limburg

AAnbod | een toffe job in jouw regio met sterke leer- en ontwikkelingskansen binnen een gedreven en teamgerichte sfeer. het uitgebalanceerd salarispakket met extralegale voordelen is afhankelijk van jouw kennis, expertise en ervaring. naast door-groeimogelijkheden bieden we je uiteraard ook actieve ondersteuning aan bij het behalen van de iAb-titel!Voor accountants met een eigen klantenportefeuille kan een oplossing geboden worden.

Solliciteer online! | Of contacteer elke Verbruggen, selectieverantwoordelijke, elke.verbruggen@sbb.be of 016/24 64 94. www.sbbjobs.be

een toffe job in eigen regio!

Mediahuis is het bedrijf dat de sterke nieuwsmerken De Standaard, Het Nieuwsblad, Gazet van Antwerpen en

Het Belang van Limburg bijeenbrengt. Daarnaast herbergt Mediahuis ook digitale classifieds-merken zoals Jobat, Hebbes, Zimmo en Vroom.

Mediahuis is een open huis met een nieuwsgierige blik op de wereld. Een huis waar mensen en merken hun eigenheid kunnen behouden en zich

kunnen ontplooien. Mediahuis investeert in relevante mediamerken en benut hun potentieel optimaal. Het investeert om nu resultaten te halen en

waarde te creëren voor later. Het investeert om elk merk sterker en aantrekkelijker te maken voor klanten en partners. Mediahuis is een ambitieus

huis dat een omgeving creëert waarin iedereen het vanzelfsprekend vindt voortdurend op zoek te gaan naar nog beter.

Solliciteer voor deze uitdagende functie via mediahuis.be/jobs. Locatie: Groot-Bijgaarden

Key Account MAnAger JobAt

Functie: Als lid van het Jobat Media team sta je klanten met

raad en daad bij in hun zoektocht naar de meest optimale

multimediale rekrutering en employer branding campagnes.

Door actief te luisteren bied je een oplossing op maat voor al hun

arbeidscommunicatie.

Profiel: Je beschikt minstens over een bachelor diploma en je bent

in staat om op hoog niveau te onderhandelen met HR managers,

bedrijfsleiders en communicatie verantwoordelijke.

3V

oo

r d

e jo

b v

an

je le

ve

n d

ich

t b

ij hu

is s

urf je

na

ar J

ob

at.b

e/A

ntw

erp

en

Hogevijf, dé referentie op vlak vanseniorenvoorzieningen.

Wij willen onze ouderen de bestezorg bieden en uitgroeien tot hetreferentiecentrum in de regio.Wij zoeken medewerkers die zich100 % hiervoor inzetten en hun jobmet passie willen beleven.

OCMW HasseltSeniorenvoorzieningen

Zet een stapvoorwaarts

COÖRDINATORDAGVERZORGINGSCENTRUM

Momenteel zoeken wij naar een fulltime (m/v):

Contractueel dienstverband – schaal B4-B5Je staat in voor de kwalitatieve zorg- en dienstverlening voor de bezoekersvan het centrum. Dit doe je in nauw overleg met je teamleden. Je coacht,ondersteunt en inspireert. De focus ligt steeds op de zorg voor een zinvolledagbesteding voor de cliënten, met bijzondere aandacht voor personenmet dementie.Jebenteenprofessionelebachelor ineensociale,medische,paramedischeof verzorgende studierichting en hebt 4 jaar relevante ervaring.

INTERESSE?Alle info vind je op www.hasselt.be. Je kandidatuur dient ons te bereikenuiterlijk op 10-06-2016.Meer info over de selectieprocedure: LindaDendas,tel. 011 30 80 13. Voor info over de jobinhoud:Simone Legerstee, tel. 0483 60 63 05.

Ons aanbod

Een marktconform salarisvolgens het niveau van defunctie, aangevuld metextralegale voordelen.

Interesse?

Solliciteer uiterlijk op1 juni 2016 viawww.jobpunt.be/vacatures.

gedelegeerd bestuurderalgemeen directeur

Jouw rol

Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen van het beleidvoor de organisatie en het beheren van de organisatie. Jestaat, bijgestaan door het managementteam, in voor dedagelijkse werking en verzekert dat de doelstellingen van deorganisatie op een effectieve, efficiënte en kwaliteitsvollewijze gerealiseerd worden. Je hebt de people skills om op eenauthentieke wijze een divers team van medewerkers aan testuren, te inspireren en te ontwikkelen. Je bent in staat omde visie en de missie van de organisatie te vertalen en metpassie uit te dragen naar alle stakeholders. Je bouwt aan enonderhoudt een breed netwerk en versterkt door je contactenmet de belangrijkste stakeholders het professioneel imagovan F.T.I/Technopolis zowel nationaal als internationaal. Jewerkt nauw samen met de raad van bestuur.

Jouw profiel

Je hebt een masterdiploma en minstens vijf jaar ervaring ineen algemeen managementfunctie op hoog niveau in de loopvan de laatste tien jaar, in een omgeving van gelijkaardigecomplexiteit. Je bent een uitstekend peoplemanager die eenparticipatieve managementstijl combineert met een hogeresultaatsgerichtheid. Je bent een sterke communicator dieactief aan een sterk netwerk bouwt op bedrijfseconomisch,cultureel en politiek vlak. Je hebt inzicht in de werkingvan de overheid en kunt op een constructieve manieronderhandelen met verschillende stakeholders. Je weet omte gaan met targets en budgetten en neemt beslissingen opbasis van analyses en relevante beleidsinformatie. Je bentNederlandstalig met actieve kennis van Engels en Frans.

De missie van F.T.I vzw/Technopolis nv is wetenschap entechnologie dichter bij de mens brengen. Technopolis, hetVlaamse doe-centrum, is een permanent platform voorwetenschap en technologie in Vlaanderen, gegroeid uiten verbonden met Flanders Technology International.F.T.I/Technopolis is ook het kenniscentrum voorcommunicatie over wetenschap, technologie en innovatie(WTI). Alle initiatieven die hier genomen worden, beogenhet creëren van een positief imago van wetenschap,technologie en innovatie bij het brede publiek door teinformeren en te sensibiliseren zodat hierdoor de in-,uit- en doorstroom in exacte en toegepastewetenschappelijke studierichtingen verhoogt.

Patio FashionLeuven Heist o/d Berg

Bedrijfsprofiel:Mega hippe boutique en webshop met rechtstreekseimport Italiaanse dames kledij en accessoires. Wekelijksnieuwigheden.

Functieomschrijving:Verkoopster - kledingconsulente - visuele presentievoltijds-deeltijds.

Profiel verkoopster:Communicatief- creatief- modebewust.Ervaring in modeverkoop-minstens 2 jaar bij dezelfde werkgever.Visuele presentatie winkel en etalage.Je bent bereid te werken op zaterdag.Basiskennis van Frans.

Pluspunt:Kennis van sociale media: facebook, instagram, mailings.Kennis van snit en naad.

Aanbod:Jong en dynamisch verkoopsters-team, aantrekkelijk salaris.

Contactgegevens:Sollicitaties met cv en foto: lisbethberckmans@gmail.com

Centrum voor Geestelijke Gezondheidszorg - CGG Vagga vzwBoomgaardstraat 7 te 2018 Antwerpen

Zoekt

BOEKHOUDERSollicitaties, vergezeld van een curriculum vitae, worden uiterlijk op 15/06/2016elektronisch verwacht bij Mario De Prijcker, directeur, op het volgendee-mailadres: mario.deprijcker@vagga.be(Vermeld in de onderwerpregel: “Vacature boekhouder”)

Voor meer informatie: www.vagga.be (vacatures)ASZLV00A

4V

oo

r d

e j

ob

va

n j

e l

ev

en

dic

ht b

ij h

uis

su

rf j

e n

aa

r J

ob

at.b

e/A

ntw

erp

en

Uw taken• u geeft mondeling en schriftelijk juridisch advies aan zelfstandigen• u volgt juridische thema’s op die zelfstandigen aanbelangen• u behandelt vooral dossiers binnen het domein van het handels- en economisch recht, arbeidsrecht,sociaal zekerheidsrecht en verbintenissenrecht

• u woont vergaderingen bij en brengt hierover verslag uit

Uw profiel• u kan vlot juridische informatie communiceren zowel mondeling als schriftelijk• u bent in staat om zelfstandig dossiers te behandelen• u heeft zin voor initiatief• u bent Nederlandstalig en heeft een zeer goede kennis van het Frans• ervaring is een pluspunt

wij bieden• een jonge dynamische omgeving• goede werksfeer• competitief loon aangevuld met extralegale voordelen en permanente opleiding• gemakkelijk bereikbaar met openbaar vervoer (trein of metro)

bent U geïnteresseerd ?Stuur dan vandaag uw curriculum vitae met motivatiebrief naar:Neutraal Syndicaat voor Zelfstandigen vzwBischoffsheimlaan 331000 BrusselE-mail: christine.mattheeuws@nsz.be

belangrijke organisatie voor zelfstandigen en kMomet zetel te brussel zoekt een

jUridisCH adViseUr (M/V)

www.deputter.co/jobs

MARKETING& PRODUCTMANAGER(m/v)

De uitgebreidefunctieomschrijving vind je

op jobat.be via deJob ID 908191 of op

ASZJX00A

www.deputter.co/jobs

SERVICEMARKETINGSPECIALIST

(m/v)

De uitgebreidefunctieomschrijving vind je

op jobat.be via deJob ID 908196 of op

ASOEJ00A

Wij zijn specialist in het transport en behandeling van vloeibare ADR-goederen intankwagens en tankcontainers. Omwille van de expansie zoeken we gemotiveerdemedewerkers voor

• transport van stikstof - zuurstof - argon met trekker - tankoplegger• standplaats Zwijndrecht• in dagverband, ploegen of nachtdienst

www.denhartogh.com

Wij bieden U:- een vaste job bij een betrouwbarewerkgever- een professionele, stabielewerkomgeving

- goede en stipte verloning- uitgebreide opleiding- hospitalisatieverzekering- maaltijdchequesGeïnteresseerd?Contacteer Wouter Coorevits052/45.95.57wcoorevits@denhartogh.comDommekensstraat 25 – 9240 Zele

Mail uw cv naar De Putter & Co, HRM adviseurs voor Automotive, Transport en Logistiek

Straatsburgdok — Noordkaai 21 bus 14 B-2030 Antwerpen hrm@deputter.co T: +32-3-320.87.87 www.deputter.co

SALES DEVELOPERJE PROFIELJe hebt een bachelor diploma of je bent gelijkwaardig door ervaring • Je hebt een aantal jaar relevantewerkervaring in B2B-verkoop, bij voorkeur in trucks of vans • Technische kennis is een pluspunt • Je benttevens een commerciële ‘entrepreneur’ die out of the box denkt, initiatief neemt en op verschillende niveausonderhandelt • Je hebt een neus voor opportuniteiten, je bent contactvaardig en geëngageerd, en je werktresultaatgericht • Je drukt je vlot uit in het Nederlands en het Frans • De hedendaagse ICT tools gebruik je vlot• Overtuigingskracht, assertiviteit en teamwork zijn voor jou kernwoorden

AANBODEen aantrekkelijk salaris volgens ervaring en behaalde resultaten • Een ruim pakket extralegale voordelen,waaronder een representatieve bedrijfswagen • Een klein team met een grote drive • De kans je regio uit tebouwen en mee te groeien met het bedrijf

Via Truck Lease is een Belgisch dochterbedrijf van de internationale groep Via Location, met geplande hoofdzetel inLonderzeel en vestigingen in Kuurne en Mons. Via Truck Lease stelt momenteel in België 20 medewerkers tewerk enis gespecialiseerd in renting van industriële voertuigen (bestelwagens, vrachtwagens, trekkers & opleggers). Dankzij hunsnelle en op maat gemaakte oplossingen & service heeft Via Truck Lease de voorbije jaren een goede reputatie opgebouwden realiseren zij in een competitieve markt een sterke groei. Om deze groei te bestendigen, zijn wij op zoek naar een (m/v):www.viatrucklease.be

JE FUNCTIEJe bent verantwoordelijk voor de uitbreiding van de klantenportefeuillein jouw regio (Antwerpen, Mechelen, via de Kempen tot Limburg). Jeovertuigt nieuwe klanten en je breidt de business bij bestaande klantenuit. Dankzij jouw luistervaardigheid en technische expertise ben je eentoegevoegde waarde voor je klant. Je detecteert de verwachtingenen noden van de klanten en ontplooit deze naar commerciëleopportuniteiten. Door een uitstekende en kwaliteitsvolle serviceontwikkel en onderhoud je een langetermijnrelatie met de klant. Jerapporteert aan de Regional Sales Director.

5V

oo

r d

e jo

b v

an

je le

ve

n d

ich

t b

ij hu

is s

urf je

na

ar J

ob

at.b

e/A

ntw

erp

en

Beheersmaatschappij Antwerpen Mobiel (BAM nv) werd in 2003 opgericht door de Vlaamse regering. BAM nv is onder meer verantwoordelijk voor derealisatie van de Oosterweelverbinding, één van de grootste en meest uitdagende infrastructuurprojecten in Europa voor de komende jaren. Dit projectis onderdeel van het Masterplan 2020 dat met een multimodale en geïntegreerde aanpak staat voor het garanderen van de bereikbaarheid van destad en de haven, het verbeteren van de leefbaarheid en het verhogen van de verkeersveiligheid in de Antwerpse regio.De voorbereidingen van dit project zijn in volle gang. BAM nv is daarom dringend op zoek naar een verdere versterking van haar team met (m/v):

projectleider(s)Je staat in voor de voorbereiding, aanbesteding en uitvoering van diversedeelprojecten. Je waakt over de kostprijs, kwaliteit en timing van dezewerken en zorgt ervoor dat de veiligheidsreglementering wordt nageleefd.Je voert deze taken uit onder leiding van een senior projectleider, insamenwerking met de andere leden van het ontwerpteam en eventueelexterne partijen. Een aantal projecten leid je zelfstandig.Je beschikt over een master burgerlijk ingenieur, met bij voorkeur 5 jaarrelevante werkervaring of een master in de industriële wetenschappen(industrieel ingenieur) gelijkwaardig door ervaring.

projectcommunicatorAls projectcommunicator ben je bij uitstek de ambassadeur voor jouwproject. Je zorgt, door een correcte en up-to-date informatievoorziening,voor een optimale verstandhouding met alle betrokken doelgroepenen stakeholders. Je bent verantwoordelijk voor het plannen, uitwerkenen opvolgen van de communicatie voor jouw projectgebied(informatiemomenten, nieuwsbrieven ...). Uiteraard werk je ook binnen hetcommunicatieteam flexibel mee aan andere opdrachten.Je bent minstens in het bezit van een bachelordiploma (bij voorkeurin de richting communicatiemanagement, journalistiek) en beschiktover ten minste 3 jaar relevante ervaring. Ervaring op vlak vaninfrastructuurcommunicatie of mobiliteit mag je met stip aanduiden opje cv.

Aanbod:• een boeiende job in een team van experten. Een zeer gevarieerdefunctie met veel autonomie en uitgebreide leer- en groeikansen.

• meewerken aan een omvangrijk, uniek en cruciaal maatschappelijkproject.

• een contract van onbepaalde duur, met een marktconformsalaris. Relevante ervaring wordt gehonoreerd. Een groeps- enhospitalisatieverzekering en een gezinsvriendelijk werkklimaat.

Interesse?Een meer uitgebreide functieomschrijving en profiel vind je op onzewebsite www.bamnv.be. Voor meer informatie over de vacature kan jeterecht bij Sandra DeCock via: sandra.decock@bamnv.be of 03 201 65 75.Verstuur je motivatiebrief en cv ten laatste vóór 20 juni 2016 naar:sandra.decock@bamnv.be

Je kandidatuur wordt snelen vertrouwelijk behandeld! www.jobpunt.be

CONTRACT ADMINISTRATION OFFICERSterke affiniteit met ‘data mining’, rendabiliteit en salessupport

Tosoh Europe nv maakt deel uit van een sterke Japanse multinational die al jarenlang technologisch voorloper is in een aantalbelangrijke diagnostische nichemarkten. Via doorgedreven onderzoek en ontwikkeling realiseerde zij diverse doorbrakenin het diagnostisch onderzoek. Vanuit een aantal verkoopkantoren binnen Europa worden de eigen ontwikkelde enhoogtechnologische diagnose-instrumenten verkocht en gedistribueerd voor de medische sector, hoofdzakelijk labo’s. TosohEurope nv biedt bovendien een sterke customer service en support aan haar klanten. Vanuit het hoofdkantoor in Tessenderloworden alle klanttrajecten maximaal ondersteund en geoptimaliseerd. Voor de verdere groei en professionalisering van TosohEurope nv zijn wij momenteel op zoek naar een (m/v):

www.motmansenpartners.beZin om mee te bouwen?Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt,t.a.v. Jeroen Smeulders (011 30 35 00 - jeroen.smeulders@motmansenpartners.be)

Erk

ennin

gsn

um

mer:

VG

.15

60

/BO

Functie: Je staat in voor een optimaal beheer van de lopende (leasing/service) contracten of ‘installed base’. Je gaat op zoek naar alle beschikbare informatiemet betrekking tot lopende contracten en je beheert deze data continu via diverse systemen (SAP, CRM, …). Vanuit sterke ‘data mining’-analyses adviseerje intern tot gerichte en proactieve acties. Je beschrijft procedures en richtlijnen voor de opmaak van nieuwe contracten. Op die wijze optimaliseer jecontinu de rendabiliteit én de klantgerichtheid van alle lopende klanttrajecten. Je neemt hiervoor regelmatig contact op met collega’s in de verkoopkantorenverspreid binnen Europa. Je levert waar nodig ook zelf gerichte aftersales- en marketingondersteuning, eventueel via persoonlijke presentatie bij klanten. Jerapporteert rechtstreeks aan de Financial Planning Manager in Tessenderlo en ook op regelmatige basis aan het Europees en Global Senior Management.

Profiel: Je behaalde een hoger diploma in een economische richting. Je kan voortbouwen op enkele jaren ervaring in fleet (administration) management en/ofeen salessupport- of analytische omgeving. Data kennen geen geheimen voor jou en je ontwikkelde sterke vaardigheden in ‘data mining’. Een recente training indeze discipline vormt een troef. Daarnaast getuig je van een sterke financiële focus en klantgerichte attitude. Je werkt efficiënt, georganiseerd en gedetailleerd.Je kan gedurende lange periodes autonoom functioneren. Je legt en onderhoudt vlot contacten op alle niveaus, zowel intern als extern. Je drukt je zeer goeduit in het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk. Kennis van het Frans en/of Duits vormen een pluspunt. Je bent bereid om occasioneel te reizenbinnen Europa.

Aanbod: Je draagt in belangrijke mate bij aan de rendabiliteit én klantgerichtheid van de core business bij Tosoh Europe nv. Je krijgt de kans om debedrijfsprocessen van een sterke internationale speler verder te professionaliseren. Je kan rekenen op veel autonomie, maar ook op een sterke teamspiritbinnen een internationale omgeving. Het hoofdkantoor in Tessenderlo wordt gekenmerkt door een sterke internationale focus in combinatie met de cultuurvan een lokale KMO. Je kan rekenen op een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen.

Overspoeld door informatie?Op jobat.be/persoonlijke-ontwikkeling vind je debeste tips om niet te verdrinken in je werk.

6V

oo

r d

e j

ob

va

n j

e l

ev

en

dic

ht b

ij h

uis

su

rf j

e n

aa

r J

ob

at.b

e/A

ntw

erp

en

“… daar spreekt u mee.”

24+ is gevestigd in Berchem (Antwerpen) en is een joint venturevan en -groep.

24+ is gespecialiseerd in contactcenteractiviteiten. Ze biedeneen brede waaier aan van zowel inbound- als outbounddienstenwaarbij de kwaliteit van de interactie met de klant centraalstaat: helpdesk, afsprakenplanning, onthaaltelefonie, web-shop, marktonderzoek, klantendienst, prospectie, tevreden-heidsenquêtes, …

www.24plus.be

24+ is gevestigd in Berchem (Antwerpen) en is een joint venture en -groep.

VG.80

1/B

SYSTEM THINK ING IN A WORLD OF EMOTIONS AND PERCEPT IONS

Om de groei van dit jonge bedrijf mee te ondersteunen,zoeken we voor onze inbounddiensten een (m/v):

TEAMMANAGER (ref. 2016/1625)

die uitmuntend is in het sturen van agents, projecten,operaties en service

Heb je ervaring in een contactcenter, klantendienst ofcustomersupportservice?

Zoek je een nieuwe uitdaging in een servicegericht bedrijfwaar mensen belangrijk zijn?

Misschien ben je dan klaar voor een volgende stap in jecarrière als leidinggevende.

Ben je gepassioneerd door deze functie?Voor de volledige functiebeschrijving en een snelle behandeling vanje kandidatuur reageer je via www.auli.be

Verder zijn we ook nog op zoek naar een (m/v):

ACCOUNTMANAGER (ref. 2016/1599)

Meer info op www.auli.be

zoekt gemotiveerdeschrijnwerker (m/v)

met ervaring in massief werk en een passie voor houtfull time tewerkstellingin bezit van rijbewijs B

af en toe werven in het buitenlandnoties van Frans en Engels

www.vanapers.becaroline.dewolf@vanapers.be

te Reet

ASTQP00A

Zorggroep Orion koestert de ambitie om kwalitatieve integrale zorgte ontwikkelen in de regio. In alles wat we doen staat demensgerichtezorg centraal. Hiervoor hanteren we de Plantree-methodiek. Webieden onze klanten een volledig zorgparcours aan. Zo vindt dezorgvrager via één aanspreekpunt en op zijn maat zijn weg in allezorgdomeinen: residentiële, semi-residentiële en niet-residentiëlezorg- en dienstverlening. Ruim 170 medewerkers zetten zich samenin ommensgerichte zorg te bieden.

coördinatorzorg• Je staat in voor een kwaliteitsvolle en financieelgezonde uitbating van de zorgvoorzieningen • Je zetde Planetree-visie die Zorggroep Orion vooropsteltneer in de zorgvoorzieningen • Met mensgerichtezorg voor ogen geef je de werking en organisatie vande voorzieningen concreet vorm • Je hebt daarbijblijvend oog voor optimalisering en verbetering •Je stuurt de zorgvoorzieningen aan en coördineertze • Je leidt en coacht je medewerkers op eenmensgerichte manier, en neemt hen voortdurendmee in het Planetree-verhaal • Je rapporteert aan dealgemeen directeur.

financieelverantwoordelijke• Je staat in voor de boekhouding en het financieelbeheer van de zorggroep • Je volgt de inkomsten vande zorggroep nauwgezet op • Je voert een correcten modern aankoopbeleid • Je ondersteunt hetmanagement bij de opmaak en opvolging van hetfinanciële meerjarenplan en budget • Je zoektcontinu naar verbetering in de werking en organisatiein het algemeen, en naar financiële optimalisatie inhet bijzonder • Je leidt en coacht je medewerkers •Je rapporteert aan de algemeen directeur.

Solliciteren kan tot 27 mei 2016. Interesse? Surf naar www.zorggroep-orion.be

WERVINGEN

SELECTIE

ASSESSMENTCENTER

ORGANISATIEADVIES

MANAGEMENTCOACHING

Voor onze klanten-werkgevers zijn wij continu op zoeknaar geschikte kandidaten voor de meest uiteenlopendefuncties.

Als ervaren professionals in werving & selectie luisterenwij oprecht naar uw behoeften om een perfecte match tevinden in een bedrijf dat helemaal bij u past.

Momenteel hebben wij meerdere concrete vacatures voorwerfleiders, projectleiders en projectmanagersin de bouw.

Shortcut naar een job

info@vmc-select.be VMC-SelectJaarbeurslaan 17.113600 GENK

SHORTCUT RECRUITMENT

Jo FrantzenPartner

T +32 89 30 55 05M +32 477 42 58 80

Nele VerrezenPartner

T +32 89 30 55 19M +32 474 43 92 04

Eline StaelensZaakvoerder

T +32 89 30 55 14M +32 475 23 50 15

Peter VleeschouwersZaakvoerder

T +32 89 30 55 11M +32 479 29 74 75

SOLLICITEER DIRECT: www.vmc-select.be

INFORMEREN OF DISCREET SOLLICITEREN?BEL PETER VLEESCHOUWERS OP 0479 29 74 75

zaterdag tussen 11 en 14.00 u en zondag tussen 19 en 21.00 u.kantooruren en ‘s avonds tussen 19 en 20.00 u.

Jouw CV moetin 6 minutenrekruteerdersover tuigen!

Benieuwd hoe dit kan?Surf naar jobat.be/cven je weet meteen hoe je jeervaringen, opleidingen envaardigheden moeiteloosin een overzichtelijk cvgiet.

7V

oo

r d

e jo

b v

an

je le

ve

n d

ich

t b

ij hu

is s

urf je

na

ar J

ob

at.b

e/A

ntw

erp

en

ASVVQ00D

Give your careera headstart

Wij bieden jong talent ons traineeship: een leerrijken uitdagend traject om snel door te groeiennaar een leidinggevende functie.Op 6 maanden tijd verdiep je je in het reilen en zeilen van

✓ een Makro-winkel met focus op B2B en B2C

✓ een Metro-winkel met focus op B2B

✓ inkoop op het hoofdkantoor

En daarmee is jouw carrière gelanceerd, ook internationaal als je dat wil.

BEN JE GEBETEN DOOR RETAIL?Is inkopen en verkopen jouw ding?Hou je ervan om klanten te soigneren en stocks te beheren?Ben jij een ambitieus commercieel talent?

Solliciteer dan voor het

✓ Management Traineeship (nationaal): www.makrotraineeship.be

OF

✓ Metro Potentials Programme (internationaal):www.metrogroup.de/en/metro-cash-and-carry/career/potentials

Jeroen UytdenhouwenSales manager fresh food

Jeroen UytdenhouwenSales manager fresh food

Sofie AvontsProces- en projectleider supply chain

Deze zomer opent Metro een tweede winkel in Antwerpen. Altijd willenwij onze horeca-klanten enthousiast en met verstand van zaken kunnenbedienen. Daarom zijn wij op zoek naar collega’s met een hart voor dehoreca.

✓ Heb je flink wat horeca-ervaring op je bord liggen en wil je diedelen met professionals?

✓ Kijk je ernaar uit om chefs en hun zaak vooruit te helpen?

✓ Krijg jij er energie van om met jouw productkennis succesvolleklantenrelaties uit te bouwen?

Dan ben jij misschien de Metro-chef die we zoeken voor regioAntwerpen-Mechelen.

Solliciteren doe je via

www.metro-jobs.be

Solliciteer op werkenbijlidl.be

BINNENKORT ONS TEAM?VERSTERK JIJ

JE TOEKOMST BIJ LIDL

VEEL VARIATIE & STRAFFE UITDAGINGEN!

We zoeken steeds nieuwe medewerkers met eenverscheidenheid aan talenten. Nieuwe collega’s om onzewinkelteams te versterken, onze distributiecentra draaiendte houden en onze ondersteunende diensten te verscherpen.Handige duizendpoten, commerciële krakken, administratievedoe-het-zelvers, gedreven store managers, expertenin bouw en immo… We want you!

Retaildo

ss

ieR

8V

oo

r d

e j

ob

va

n j

e l

ev

en

dic

ht b

ij h

uis

su

rf j

e n

aa

r J

ob

at.b

e/A

ntw

erp

en

NNZ THE PACKAGING NETWORKACCOUNTMANAGER B2B

it’s good to be better

Al meer dan 90 jaar is het familiebedrijf NNZ bv actiefbezig met het bedenken van verpakkingsoplossingenvoor allerhande producten in de hele food supplychain. NNZ staat voor marktgerichte, langjarigesamenwerking waarbij het behoud van een duurzameleefomgeving voorop staat wat ook terug te zien is inhet personeelsbeleid.

Vertrouwensrelaties verder opbouwen en verzilveren• Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van de geformuleerde doelstellingen en

budgetten bij de bestaande (70% van de tijd) en nieuwe (30% van de tijd) accounts.

• Beheren van de relatie en uitbreiden van de omzet met bestaande en nieuwe producten

bij spelers actief in alle segmenten van de food supply chain, met een focus op de

verwerking van lokale aardappelen, groenten en fruit.

• Onderhandelen over prijzen, condities, promoties, distributie etc.

• Toezien op de implementatie, opvolging van de gemaakte afspraken en nauw

samenwerken met collega’s van de backoffice, productmanagement en logistiek.

• Je rapporteert aan de Business Unit Manager.

Je bent open en oprecht… En je hebt goesting om ervoor te gaan• Minimum 3 jaar commerciële werkervaring.

• Goede kennis van het Nederlands en Frans.

Sollicitaties via www.ceresrecruitment.eu oft.a.v. tom.seghers@ceresrecruitment.eu

Voor meer informatie bel naar 0483 391065

Studiebureel Raeymaekers bvba is al meer dan 25 jaar actief als landmeter- en expertise-kantoor. Doorheen de jaren groeiden wij uit tot een gerenommeerde en betrouwbarepartner in Beerse en omstreken. Naast landmeten en expertise, behoort ook vastgoedtot één van onze 3 pijlers. Ons trouwe cliënteel bestaat naast architecten, projectontwik-kelaars, particulieren en aannemers ook uit diverse gemeentes, makelaars, notarissen,enz. Zij kunnen steeds rekenen op onze deskundigheid en toewijding. Graag zoudenwij ons hechte team van 4 collega’s aanvullen met een (m/v):

FUNCTIE: Je staat in voor het correct opmeten van gronden, bv. voor verkavelingen ennotariële aangelegenheden. Ook zet je wegeninfrastructuren uit. Je bent vooral actief ineen straal van 20 km rond Beerse en wisselt bureau- met veldwerk af. Je draagt de eind-verantwoordelijkheid over je eigen dossiers. Controleren van opmetingen en opmakenvan plannen behoren dan ook tot je takenpakket. Binnen ons team kan je rekenen opde nodige ondersteuning voor het voorbereidende werk. Je overlegt met collega’s overde planning van de dossiers en bezorgt de nodige informatie aan de klant.

PROFIEL: Je genoot een opleiding tot landmeter en kan terugblikken op minimaal4 jaar relevante ervaring. Je hebt een passie voor het vak en werkt zelfstandig entoegewijd aan je dossiers. Je springt handig om met de gangbare meettoestellen (vnl.totaalstations). Ervaring met de tekensoftware Pythagoras is een sterke troef. Nauw-keurig en geconcentreerd werken is een must. Je bent een teamspeler en hebt eenklantvriendelijke aanpak.

AANBOD: Wij bieden een goede work-life balans met flexibele uren in een voltijdseof 4/5-invulling. Gezien de aard van onze opdrachten werken wij minder met strakkedeadlines waardoor je terechtkomt in een aangename werksfeer. We investeren in denieuwste toestellen (Leica) en software. Naast een collegiaal team en werk in eigenstreek, kan je rekenen op een mooi verloningspakket, inclusief firmawagen.

LANDMETER - EXPERTVOLTIJDS OF 4/5

INTERESSE? Stuur jouw kandidatuur naar solliciteren@goelen.be ter attentie vanPieter Gaukema. Snelle reactie en discretie gegarandeerd. Voor meer informatie kan jeons tijdens de kantooruren contacteren op 014 61 57 87.

Personeelsadviesbureau Goelen

Erkend

wervings-en

selectiebureau:V

G.40/

B

Uitgeverij Pelckmans, met hoofdzetel in Kalmthout, is een toonaangevend uitgevervan leermiddelen voor het basis-, secundair en hoger onderwijs. Ook op de markt vanhet algemene en professioneel-wetenschappelijke boek bouwen we met uitgeverijenPolis, Abimo, Van Halewyck en Pelckmans Pro en met de distributie voor Nederlandseuitgeverijen ons marktaandeel verder uit. Dankzij de scherpzinnige geest en creativiteitvan onze 85 medewerkers hebben we een sterk innovatieve cultuur en realiseren weeen omzetcijfer van meer dan € 23 miljoen.

Uw functie: U managet de financiële processen zodat ze een strategischemeerwaarde vormen. U brengt bedrijfsresultaten sprekend in beeld en rapporteertdie met de nodige dynamiek. U zorgt voor heldere financiële analyses in functie vanonze bedrijfsdoelstellingen en zakelijke opportuniteiten. Als lid van een driekoppigdirectieteam zet u mee de krijtlijnen uit. U zet een modern management informatiesysteem op punt waarmee onze kern- en stuurgetallen te overzien zijn. U waarborgtonze liquiditeitspositie, managet efficiënt de kosten en behartigt de thesaurie. Ucoördineert de financiële administratie en motiveert hiervoor 2 medewerkers.

Uw profiel: U genoot een relevante masteropleiding, bv. TEW of handelsingenieur, enhebt succesvolle ervaring in financieel management. Door uw uitstekende analytischdenkvermogen verwerkt u vlot financiële data en staat u garant voor heldere, zakelijkeanalyses. U hebt een vergaande kennis van Excel. U bent proactief, ondernemend en uziet kansen. U bent communicatief, eerlijk en u hebt een no-nonsense attitude.

Ons aanbod: U komt terecht in een toekomstgericht bedrijf, met enthousiaste engedreven collega’s. U krijgt de ruimte om de doelstellingen volgens eigen inzichten terealiseren. We bieden een aantrekkelijk salarispakket en extralegale voordelen.

Om onze sterke groei en ambitie te ondersteunen, zijn wij op zoek naar een (m/v):

Geïnteresseerd om deel uit te maken van ons team?

Financieel directeur

Stuur uw kandidatuur naar solliciteren@goelen.be ter attentie van Pieter Gaukema.Snelle reactie en discretie gegarandeerd. Voor meer informatie kunt u ons tijdens dekantooruren contacteren op 014 61 57 87.

Personeelsadviesbureau Goelen

Erkendwervings-

ense

lectiebureau:V

G.40/B

PersoneelGeVraaGD

96069139

97034976

90212800

97016403

95067371

96083561

sbohllmboEpqboF îÉêâççéEëíÉêF ÇáÉ ãÉÉ ~~å ÇÉ â~ê â~åíêÉââÉå Éå òÉäÑëí~åÇáÖ â~å ïÉêJâÉå îççê ëä~ÖÉêáà áå ïáäêáàâK îÉêJòçêÖÇ îççêâçãÉåK MQTT TS UR VV

97034847.01

sbohllmpqbo dÉãçíáîÉÉêÇÖÉîê~~ÖÇ îççê òáÉâÉåÜìáëëÜçéáå ÜÉí g~å m~äÑáàå íÉ jÉêâëÉãKÖÉãK POKOR ìK éLï ïâ NW ã~I ïçIò~ Éå òç ïâ OW ÇáI Çç Éå îêdÉäáÉîÉ ìï Åî H Ñçíç íÉ ã~áäÉåå~~ê éÉêëçåÉÉä]ÜÉé~KÄÉ

97033604.01

Horeca Personeel

97033086

97016801

97027033

96024349

96079394

97035234

96081241

dbwl`eq sççê ò~~â çãÖKw~åÇÜçîÉåW bñíê~DëLgçÄëíìÇÉåJíÉå Éå hÉìâÉåLw~~äéÉêëçåÉÉä ÇáÉáå ~~åãÉêâáåÖ âçãÉå îççê ÉÉåÑäÉñá àçÄK báÖÉå îÉêîçÉê îÉêJÉáëí>>> MQVPLSTSNRR

97034725.01

dbwl`eq w~~â çãÖK w~åÇÜçJîÉå òçÉâí îççê çåãáÇÇÉääáàâÉáåÇáÉåëííêÉÇáåÖW hçâLÜìäéâçâÉêî~êáåÖ âçìÇÉLï~êãÉ â~åí PUìÅçåíêK hÉäåÉêLÇáÉåëíÉê Éêî~êáåÖîÉêÉáëí PUì ÅçåíêK báÖÉå îÉêîçÉêîÉêÉáëí>>> MQVPLSTSNRR

97034723.01

96047269

96061462

97003244

97034915

95030194

97034607

97034921

97034428

97035187

95032900

97035262

97023831

Op een kwartier thuis vanopje werk?Kijk in de jobbijlage vanGazet van Antwerpen ofjobat.be/antwerpen

Op zoek naar een toffejob, in de buurt? Surf naarjobat.be/antwerpen

Nooit meer in de file staan,surf naar jobat.be/antwerpen

Jobs in Antwerpen surf naarjobat.be/antwerpen

9V

oo

r d

e jo

b v

an

je le

ve

n d

ich

t b

ij hu

is s

urf je

na

ar J

ob

at.b

e/A

ntw

erp

en

Responsibilities: You are responsible for the overall strategy and budget of

the maintenance department. With the focus on continuous improvement

and supply cost, you defi ne the departmental objectives and execution

plans. Together with the team you are responsible for an increase in

the reliability and the availability of the machines, the e� ciency and a

decrease in the maintenance cost. You directly supervise and coach the

Maintenance Engineers and Maintenance Supervisors and you indirectly

supervise the Mechanics. You give thorough technical advice and support

to your direct reports. You act as a source of deep and wide knowledge

for the entire organization. You ensure all works are carried out in

good conditions respecting EHS procedures, company standards and

applicable norms and legislation. You are actively engaged in the safety

improvements. You report to the Plant Manager.

Qualifi cations: You have an engineering degree with a strong technical

background (assembly, welding, sintered metal, equipment, …) and you

are a seasoned maintenance manager with experience in international,

complex and evolving technical environments. You have a clear vision

on process engineering and manage a high level methodology on

maintenance management. You have excellent interpersonal skills and

leadership qualities and you’re self-motivated and energetic. Furthermore

you’re an innovative thinker and strong communicator who can work

independently, yet still collaborate at all levels. You have a perfect

knowledge of English (oral and written) and you speak Dutch.

Tenneco (www.tenneco.com) is a global leader in the development of the latest clean air and ride performance products and systems for automotive, commercial truck and o� -highway original equipment markets and the aftermarket. Using a combination of leading-edge technology, manufacturing expertise and dedication to customer service, Tenneco has increased revenues to $ 8.4 billion annually and penetrated new markets to solidify its leadership in the global supplier industry. Tenneco counts nearly 29,000 employees worldwide, with more than 90 manufacturing facilities on 6 continents and 15 engineering centers around the world. To support the further growth and professionalization of the plant in Sint-Truiden, we’re looking for a seasoned (m/f):

www.motmansenpartners.beInterested?

Send your motivation letter and CV to: Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt

for the attention of Jeroen Smeulders, Tel.: 011 30 35 00, E-mail: jeroen.smeulders@motmansenpartners.be

Ap

pro

val n

um

be

r: V

G. 1

56

0/B

O� er: You will join a very challenging, demanding and dynamic environment, with a passion for excellence, growth and innovation. Tenneco o� ers you the

opportunity to create change in an open, connected and fast moving business domain. At all levels you will have the possibility to gear up. For passionate

people Tenneco o� ers the ideal working environment where you can develop your career in a wide perspective. For this position there is an attractive salary

package with strong benefi ts.

SENIOR MAINTENANCE MANAGER

CUSTOMER RELATIONS & LOGISTICS MANAGER met focus op externe logistiek

Carglass® Distributie verzorgt vanuit Hasselt de Supply Chain van glas en toebehoren voor 25 landen die deel uitmaken van de Belron® groep. Hiervoor beschikt zij over een groep van 220 gemotiveerde medewerkers tewerkgesteld in ons Europees Distributiecentrum van 32.000 m², geografi sch verspreid over 3 vestigingen in Hasselt (2) en Genk (1). Werken bij Carglass®, is meer dan ‘gewoon je job doen’. Carglass® gelooft dat de medewerkers de sleutel tot succes zijn voor de realisatie van hun missie: de eerste keuze zijn van elke klant met autoglasschade door zijn verwachtingen te overtre� en en hem een onvergetelijke service te bieden, eender waar, eender wanneer. Om toonaangevend te blijven op het vlak van logistiek, service en klantgerichtheid, zoeken zij voor hun Europees Distributiecentrum in Hasselt (v/m):

www.motmansenpartners.beZin om mee te bouwen?

Stuur uw sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt,

t.a.v. Jorinde Gijbels (011 30 35 00 - jorinde.gijbels@motmansenpartners.be)

Functie: Als Customer Relations & Logistics Manager is uw functie tweeledig. Enerzijds bent u, samen met uw team van een 11-tal medewerkers (Key Account Managers en Customer Service Medewerkers) verantwoordelijk voor de customerserviceafdeling die fungeert als schakel tussen Carglass® Distribution en de eigen Europese servicecentra en franchises. Uw focus ligt op het vlotte verloop van de processen (order entry, facturatie, administratie, …), de implementatie van het serviceportfolio dat het EDC Hasselt hen te bieden heeft en een optimale voor- en nazorg. Anderzijds staat u dagelijks voor de uitdaging om het Europese supply chain netwerk zo e� ciënt mogelijk en tegen de laagst mogelijke kost verder uit te bouwen met als doel de ‘Cost to Serve’ zo optimaal mogelijk te houden. Hiertoe analyseert en optimaliseert u de externe logistieke processen, bent u verantwoordelijk voor de uitbouw en optimale werking van de 3PL op vlak van Warehousing & Transport en initieert en ondersteunt u waardevolle supply chain projecten. U werkt nauw samen met uw supply chain collega’s binnen Belron® en de naaste collega’s van het EDC Hasselt. U zetelt

in het managementteam en rapporteert aan het Head of Supply Chain EDC Hasselt.

Profi el: U beschikt over een master werk- en denkniveau en u kan een 10-tal jaar ervaring voorleggen waarvan min. 5 jaar in een internationale omgeving waarin supply chain en customer service een belangrijke rol hebben gespeeld. Daarnaast hebt u ervaring binnen een 3PL warehousing & transportomgevingen en beschikt over kennis van change management en continuous improvement. Als persoon bent u een sterke teamplayer, een coach en een echte bruggenbouwer. U bent sterk klantgericht, gevoelig voor commerciële opportuniteiten en u onderstreept het belang van customer delight management. U beschikt over uitstekende analytische vaardigheden, een conceptuele en strategische geest, maar tegelijk bent u sterk hands-on en resultaatgericht. U bent communicatief en u kan zich vlot (mondeling en schriftelijk) uitdrukken in het Nederlands, Frans en Engels. Kennis van Duits is een troef.

Aanbod: U komt terecht in een internationale en dynamische werkomgeving waar veel belang wordt gehecht aan customer delight management en het delen van best practices. Carglass® biedt een aantrekkelijk salarispakket en de mogelijkheid tot het volgen van bijkomende opleidingen die toelaten om aanvullende kennis en vaardigheden te verwerven, alsook de kans om mee te groeien in een expansief bedrijf.

Erk

en

nin

gsn

um

me

r: V

G. 1

56

0/B

O

CONTRACT ADMINISTRATION OFFICERSterke a� niteit met ‘data mining’, rendabiliteit en salessupport

Tosoh Europe nv maakt deel uit van een sterke Japanse multinational die al jarenlang technologisch voorloper is in een aantal belangrijke diagnostische nichemarkten. Via doorgedreven onderzoek en ontwikkeling realiseerde zij diverse doorbraken in het diagnostisch onderzoek. Vanuit een aantal verkoopkantoren binnen Europa worden de eigen ontwikkelde en hoogtechnologische diagnose-instrumenten verkocht en gedistribueerd voor de medische sector, hoofdzakelijk labo’s. Tosoh Europe nv biedt bovendien een sterke customer service en support aan haar klanten. Vanuit het hoofdkantoor in Tessenderlo worden alle klanttrajecten maximaal ondersteund en geoptimaliseerd. Voor de verdere groei en professionalisering van Tosoh Europe nv zijn wij momenteel op zoek naar een (m/v):

www.motmansenpartners.beZin om mee te bouwen? Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, t.a.v. Jeroen Smeulders (011 30 35 00 - jeroen.smeulders@motmansenpartners.be)

Erk

en

nin

gsn

um

me

r: V

G. 1

56

0/B

O

Functie: Je staat in voor een optimaal beheer van de lopende (leasing/service) contracten of ‘installed base’. Je gaat op zoek naar alle beschikbare informatie met betrekking tot lopende contracten en je beheert deze data continu via diverse systemen (SAP, CRM, …). Vanuit sterke ‘data mining’-analyses adviseer je intern tot gerichte en proactieve acties. Je beschrijft procedures en richtlijnen voor de opmaak van nieuwe contracten. Op die wijze optimaliseer je continu de rendabiliteit én de klantgerichtheid van alle lopende klanttrajecten. Je neemt hiervoor regelmatig contact op met collega’s in de verkoopkantoren verspreid binnen Europa. Je levert waar nodig ook zelf gerichte aftersales- en marketingondersteuning, eventueel via persoonlijke presentatie bij klanten. Je rapporteert rechtstreeks aan de Financial Planning Manager in Tessenderlo en ook op regelmatige basis aan het Europees en Global Senior Management.

Profi el: Je behaalde een hoger diploma in een economische richting. Je kan voortbouwen op enkele jaren ervaring in fl eet (administration) management en/of een salessupport- of analytische omgeving. Data kennen geen geheimen voor jou en je ontwikkelde sterke vaardigheden in ‘data mining’. Een recente training in deze discipline vormt een troef. Daarnaast getuig je van een sterke fi nanciële focus en klantgerichte attitude. Je werkt e� ciënt, georganiseerd en gedetailleerd. Je kan gedurende lange periodes autonoom functioneren. Je legt en onderhoudt vlot contacten op alle niveaus, zowel intern als extern. Je drukt je zeer goed uit in het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk. Kennis van het Frans en/of Duits vormen een pluspunt. Je bent bereid om occasioneel te reizen binnen Europa.

Aanbod: Je draagt in belangrijke mate bij aan de rendabiliteit én klantgerichtheid van de core business bij Tosoh Europe nv. Je krijgt de kans om de bedrijfsprocessen van een sterke internationale speler verder te professionaliseren. Je kan rekenen op veel autonomie, maar ook op een sterke teamspirit binnen een internationale omgeving. Het hoofdkantoor in Tessenderlo wordt gekenmerkt door een sterke internationale focus in combinatie met de cultuur van een lokale KMO. Je kan rekenen op een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen.

10V

oo

r d

e j

ob

va

n j

e l

ev

en

dic

ht b

ij h

uis

su

rf j

e n

aa

r J

ob

at.b

e/A

ntw

erp

en

Making strategies work. It’s all about people.TM

You can’t predict the future, but you can prepare for it.TM

Antwerpen – Brussel – Gent – Hasselt – Mont-Saint-Guibertwww.mercuriurval.be

BHG

/ RB

C nr

. 16

0-40

5

Recruiter Recruitment in a growing companyBrussels – Recruit the best talent for this rapidly growing organization (over 100 new hires are forecasted for 2016). Take initiatives to develop a strong talent pool and defi ne the best selection process and partners to work with. Be the person of confi dence for new employees and guide them throughout the onboarding process. Work on Employer Branding and organize projects to increase brand awareness and direct hires. Develop professionally in a leading company.

Please apply online – reference BE-02331

Mercuri Urval is een internationaal HR consultancy bedrijf met een wereldwijd netwerk en meer dan 800 medewerkers in 25 landen. Dankzij onze focus op compe-tenties, persoonlijkheid en potentieel gelinkt aan de organisatiecontext, garanderen wij de juiste persoon op de juiste plaats. Zo helpen wij onze klanten succesvol te zijn. Ontdek ons volledige jobaanbod op www.mercuriurval.be

Head of Product & Risk Non-lifeStrategische en toekomstgerichte functieBrussel – P&V: stabiel, groeiend en ambitieus Belgisch verzekeringsbedrijf met een duidelijke visie en focus op de toekomst. Nieuwe functie met transversale verantwoordelijkheid voor Product en Risk. Impact op de business strategie. Optimaliseren en verder uitbouwen van een team van junior en senior experten. Potentieel om een volgende stap te zetten binnen de organisatie op afzienbare termijn. Competitief salarispakket met bedrijfswagen.

Reageer snel online – referentie BE-02623

Business Developer Solution selling – Accounting softwareVlaanderen – Je bouwt langetermijnrelaties op met vooral nieuwe klanten door creatief en oplossingsgericht mee te denken overeenkomstig hun behoeften. Als bachelor of master heb je reeds een eerste werkervaring in servicegerichte B2B-verkoop. Je bent een problem solver, fl exibel, autonoom en planmatig sterk. Je communiceert vlot in het Nederlands, Frans en Engels. Je kan goed overweg met ERP-toepassingen en hebt sterke interesse in accounting.

Reageer snel online – referentie BE-02621

Sales Manager Solution selling – Accounting softwareVlaanderen – Je onderhoudt de contacten met het dealernetwerk en geeft gedreven leiding aan het team in Antwerpen. Als master heb je minstens 5 jaar werkervaring in servicegerichte B2B-verkoop. Je bent een uitstekende onderhandelaar en weet je medewerkers te inspireren met je positiviteit en commerciële drive. Je communiceert vlot in het Nederlands, Frans en Engels. Je kan goed overweg met ERP-toepassingen en hebt een sterke interesse in accounting.

Reageer snel online – referentie BE-02624

Je rapporteert aan de directeur van Bokrijk en werkt nauw samen met de diensthoofden.

INTERESSE?Solliciteer uiterlijk op 4 juni 2016 door je cv en motivatiebrief op te sturen naar liesbeth.kees@limburg.be.Meer informatie over de selectieprocedure en de loonvoorwaarden vind je op www.bokrijk.be.

ERVAREN PROJECTLEIDER (m/v - voltijds freelance of in vast dienstverband - contract van bepaalde duur gedurende de looptijd van het project, t.e.m. 31 december 2019)

FUNCTIEals projectleider ben je verantwoordelijk voor:• de algemene coördinatie, realisatie, planning en opvolging van het

Bruegel-project;• de aansturing en afstemming met het projectteam en interne/externe

medewerkers;• je staat eveneens in voor:- hetzakelijkenfinancieelprojectmanagement- een optimale teamorganisatie en -samenwerking- de afstemming met de museumvisie en -werking- de effectieve marketing en publiekswerking- het personeelsbeheer

PROFIEL• je hebt relevante ervaring in het leiden van grootschalige projecten en

beschikt over de nodige management- en ondernemingskwaliteiten.• je bent vertrouwd met de culturele (erfgoed)sector en

toerisme(marketing).• je kan samen met je medewerkers een strategie voor marketing,

publiekswerking, productontwikkeling ... ontwikkelen en realiseren.• je bent in staat om een team te coachen, partnerships te initiëren en een

relevant netwerk uit te bouwen.• qua persoonlijke competenties:

- werk je planmatig en gestructureerd- ga je voor kwaliteit op alle vlakken- ben je een teamplayer- beschik je over goede communicatievaardigheden- heb je de nodige drive

Bokrijk werkt aan een gloednieuw museumverhaal. Na ‘bokrijk brandmerkt’ zetten we vanaf voorjaar 2019

in op Vlaamse meesters, Bruegel.

Voor het project ‘Wereld van Bruegel’ zijn we per direct op zoek naar een:

11V

oo

r d

e jo

b v

an

je le

ve

n d

ich

t b

ij hu

is s

urf je

na

ar J

ob

at.b

e/A

ntw

erp

en

Responsibilities: You are responsible for the overall strategy and budget of

the maintenance department. With the focus on continuous improvement

and supply cost, you defi ne the departmental objectives and execution

plans. Together with the team you are responsible for an increase in

the reliability and the availability of the machines, the e� ciency and a

decrease in the maintenance cost. You directly supervise and coach the

Maintenance Engineers and Maintenance Supervisors and you indirectly

supervise the Mechanics. You give thorough technical advice and support

to your direct reports. You act as a source of deep and wide knowledge

for the entire organization. You ensure all works are carried out in

good conditions respecting EHS procedures, company standards and

applicable norms and legislation. You are actively engaged in the safety

improvements. You report to the Plant Manager.

Qualifi cations: You have an engineering degree with a strong technical

background (assembly, welding, sintered metal, equipment, …) and you

are a seasoned maintenance manager with experience in international,

complex and evolving technical environments. You have a clear vision

on process engineering and manage a high level methodology on

maintenance management. You have excellent interpersonal skills and

leadership qualities and you’re self-motivated and energetic. Furthermore

you’re an innovative thinker and strong communicator who can work

independently, yet still collaborate at all levels. You have a perfect

knowledge of English (oral and written) and you speak Dutch.

Tenneco (www.tenneco.com) is a global leader in the development of the latest clean air and ride performance products and systems for automotive, commercial truck and o� -highway original equipment markets and the aftermarket. Using a combination of leading-edge technology, manufacturing expertise and dedication to customer service, Tenneco has increased revenues to $ 8.4 billion annually and penetrated new markets to solidify its leadership in the global supplier industry. Tenneco counts nearly 29,000 employees worldwide, with more than 90 manufacturing facilities on 6 continents and 15 engineering centers around the world. To support the further growth and professionalization of the plant in Sint-Truiden, we’re looking for a seasoned (m/f):

www.motmansenpartners.beInterested?

Send your motivation letter and CV to: Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt

for the attention of Jeroen Smeulders, Tel.: 011 30 35 00, E-mail: jeroen.smeulders@motmansenpartners.be

Ap

pro

val n

um

be

r: V

G. 1

56

0/B

O� er: You will join a very challenging, demanding and dynamic environment, with a passion for excellence, growth and innovation. Tenneco o� ers you the

opportunity to create change in an open, connected and fast moving business domain. At all levels you will have the possibility to gear up. For passionate

people Tenneco o� ers the ideal working environment where you can develop your career in a wide perspective. For this position there is an attractive salary

package with strong benefi ts.

SENIOR MAINTENANCE MANAGER

EEN WARME ORGANISATIE WAARJE MET GOESTING BLIJFT WERKEN

Surf naar: www.familiehulp.be/jobs

voor onze kantoren in Gent, Oudenaarde,Herentals en Oostende

6 continuïteitsverantwoordelijken1 sector- permanentieverantwoordelijke

1 stafmedewerker studiedienst1 beleidsmedewerker zorg

1 controllervoor Brussel

1 stafmedewerker(vroedvrouw/verpleegkundige)

voor Brussel

2 stafmedewerkers HRvoor onze kantoren Mechelen

en Gent

1 medewerker rapportering3 dossierbeheerder

personeelsadministratievoor Gent en Brussel

1 coördinator Goed Wonenatelier in Brecht

(bachelor sociale agogiek of gezondheidszorg)

SYSTEM TH INK ING IN A WORLD OF EMOTIONS AND PERCEPT IONS

MANAGER SALES OPERATIES (Ref. 2016/1604)

Spilfiguur tussen klanten, operaties en medewerkers

Ben je gepassioneerd door deze functie? Voor de volledige functieomschrijving en een snelle behandeling van je kandidatuur reageer je via www.auli.be

Momenteel zoeken we een (m/v):

VAB is de grootste Vlaamse mobiliteitsclub die voor zijn meer dan 380.000 leden zekerheid, bescherming en levenscomfort, zowel thuis, onderweg als op reis nastreeft. Het succes van VAB hangt volledig af van zijn medewerkers en hoe zij aan dienstverlening doen. Daarom wil VAB een bedrijf zijn waar het aangenaam is om te werken en waar respect voor het individu leidt tot tevreden werknemers. Als onafhankelijke organisatie, staat VAB garant voor kwaliteit, innovatie en betrouwbaarheid en levert diensten aan particulieren en bedrijven. Ook in de toekomst zoeken we medewerkers die graag vooruit willen. En die anderen graag vooruit helpen.

• Je bent verantwoordelijk voor het beheer van de diverse verkoopkanalen binnen de B2C-markt voor de producten Pechbijstand, Reisbijstand en Fietsbijstand onder het VAB-merk.

• De belangrijkste verkoopkanalen zijn de VAB-klantenservice, de verzekeringsmakelaars, reiskantoren, fietshandelaars en een verkoopteam dat de KMO-markt bewerkt.

• Je streeft naar maximale efficiëntie bij de uitvoering van de verkoopoperaties.

• Je staat in voor een uitstekende klantenbeleving en je bent zeer alert voor het detecteren en exploiteren van commerciële opportuniteiten.

• Je gaat mee op zoek naar alternatieve distributiekanalen die nauw aansluiten bij het profiel van onze klanten en prospecten.

Antwerpen

Wil je adverteren?info@jobatmedia.be • 02 467 48 00Let’s talk Onze adviseurs luisteren graag

naar jouw verhaal voor het gepaste advies

Voor de job van je leven, dicht bij huisCARRIEREADVIES - TIPS & TRICKS

Uit een onderzoek, dat de universiteit van Ber-gen in Noorwegen onlangs afrondde, blijkt datScandinavië naar schatting zo’n 8 procent wor-kaholics telt. Algemeen wordt aangenomendat dit percentage in landen met minder socia-le zekerheid dan in Scandinavië nog hoger ligt.Volgens velen vormt een (te) drukke werkagen-

da een exponent van succes. Maar steeds va-ker wijzen wetenschappers op de gevaren vanzoveel ijver. Het probleem is vooral dat mensenwerkverslaving niet als een probleem zien, laatstaan dat ze een behandeling zouden overwe-gen.Ook jij kunt de test doen. De Noorse weten-

schappers lieten een duizendtal respondentende volgende zeven vragen invullen. Antwoordje met ‘ja’ op minstens vier of vijf van dezevragen, dan wijst dit op mogelijke werkversla-ving.

DE 7 KENMERKEN VAN EENWORKAHOLIC:

1. Geeft voorrang aan werk op hobby’s of vrijetijd.2. Besteedt veel meer tijd aan het werk daneerst gedacht.

3. Denkt soms na over hoe meer tijd vrij te ma-ken om te werken.4. Wanneer van het werk afgehouden, creëertdit stress.5. Is aangeraden om minder tijd aan het werkte besteden, zonder er rekening mee te hou-den.6. Heeft ooit gewerkt om gevoelens vanschuld, depressie of angst te verdrijven.7. Heeft ooit zo hard gewerkt dat dit een ne-gatieve invloed had op de gezondheid.(wv)

LEES OP 11 JUNI ONS JOBDOSSIER OVER TECHNIEK & ENGINEERING SURF NAAR JOBAT.BEVOORNOGMEER TIPS

Overuren, weekendwerk en constante bereikbaarheid. Het zijn maarenkele mogelijke illustraties van werkverslaving. Ben jij ook verslaafdaan je werk? Doe de test.

Be� j� ee� workaholi�?

Hou tijdens je gesprek de expressie en zorg-vuldig gekozen opmerkingen van je intervie-wer in de gaten. Een positieve opmerking kanuiteraard een aanmoediging zijn, maar somsis het verhulde kritiek.

1 “WAUW, JE BENT ERG ENTHOUSIAST!”

Eerlijk? “je maakt me ongemakkelijk ...”

Je wilt natuurlijk je beste beentje voorzettenen je meest positieve, enthousiaste zelf latenzien. Maar pas op dat je niet overdrijft, wantzo duw je een potentiële werkgever misschienvan je weg. Wees dus enthousiast, maar voel

de situatie aan. Je toekomstige werkgevermoet je ook met een ernstige kant kunnenvoorstellen en weten dat je iemand bent opwie hij of zij kan vertrouwen.

2 “JIJ BENT NIET DE TYPISCHE

KANDIDAAT VOOR DEZE FUNCTIE.”

Eerlijk? “Ik ben niet zeker of je wel geschikt bent

voor deze job.”

Het kan een voordeel zijn om het buiten-beentje te zijn. Het toont dat je interesse hebt,omdat je toch vastberaden voor deze job sol-liciteert, en je valt op tussen de rest. Toch kun-nen rekruteerders vooringenomen zijn. Ze

zijn namelijk vaak op zoek naar een voorop-gesteld profiel met een bepaalde opleiding ofervaring. Val je daarbuiten dan moet je sterkeargumenten verzamelen en de persoon tegen-over je overtuigenwaarom je wél de juiste per-soon voor deze positie bent. Maakt een recrui-ter dus een opmerking over het feit dat je geentypische kandidaat bent, zet dan alles op allesom aan te tonen dat dat juist een voordeel is.

3 “JIJ BENT EEN ONGELOOFLIJK GOEDE

AMBASSADEUR VOOR JE BEDRIJF.”

Eerlijk? “Ben je eigenlijk echt wel klaar om te

veranderen?”

Het is belangrijk om altijd positief over jevorige (of huidige) werkgever te praten. Rod-delen of negatief commentaar kan je toekom-stige werkgever doen vermoeden dat je laterook zo over hem zal praten.Toch kun je hier overenthousiast in zijn. Als jealleen maar over je vorige (of huidige) bedrijfkunt praten en de rest van het gesprek hierwat bij verbleekt, dan kan de recruiter denkendat je nog niet klaar bent om je bedrijf los telaten. Wil je wel echt weg?Probeer alleen relevante zaken, die te makenhebben met je vorige of huidige werkgever,te bespreken en koppel zo vaak mogelijk te-

rug naar de job waar je voor solliciteert. Laatvooral merken dat je enthousiast bent over jepotentiële toekomstige werkgever en dat jevoor hem een even goede ambassadeur zultzijn.

4 “JE BENT WEL ERG VOLHARDEND ...”

Eerlijk? “Geef me wat ruimte.”

Je sollicitatie opvolgen is belangrijk. Een be-dankje sturen na je interview, kan een handi-ge en beleefde manier zijn om je interviewerweer aan jullie gesprek te herinneren. Hebje een week na je gesprek nog altijd niets ge-hoord, dan kun je even polsen of er al een be-slissing is genomen of hoe de recruiter denktdat je ervoor staat.Opvolgen mag en is aangeraden, maar weesvoorzichtig dat je niet in overdrive gaat. Ganiet stalken of zeuren. Er is een verschil tus-sen ‘opvolgen’ en ‘opjagen’. Laat ongeveer eenweek tussen je e-mails. En als de interviewerzegt dat hij of zij wel contact zal opnemenmetjou, vertrouw hier dan op. Hou in tussentijdje ogen open voor andere opportuniteiten.Door je te fixeren op die ene kans, laat je ermisschien andere wegglippen.(sjv)

Een positieve opmerking van je interviewer tijdens je sollicitatiegesprek

kan geruststellend en aanmoedigend zijn. Toch zijn ze soms net zo

goed een waarschuwing.

WAT DEZE 4 ‘COMPLIMENTJES’ VAN

RECRUITERS ÉCHT BETEKENEN

WERKVERSLAVING facebook.com/markmgzine

Lee� MARK Mag�in� ( markmag�in�.b� ) me�meer verhale� over wer�, mense� e� merke�

Verschijnt op 24 juni in Het Nieuwsblad en op 27 juni inDe Standaard, met onder andere volgende highlights:

• Summer special: upgrade je brains, body én personal brand• Stoppen met roken: je baas moedigt het aan• Hoe werknemers ideeën kunnen aanreiken• Waarom vergaderen we zo inefficiënt?

www.markmagazine.be

meer verhale� over wer�, mense� e� merke�

Summer special: upgrade je brains, body én personal brand

www.markmagazine.be