Presentatie ZorgWaardePlus café: Peter Kruithof

download Presentatie ZorgWaardePlus café: Peter Kruithof

If you can't read please download the document

  • date post

    26-May-2015
  • Category

    Documents

  • view

    553
  • download

    4

Embed Size (px)

Transcript of Presentatie ZorgWaardePlus café: Peter Kruithof

  • 1. ConvenantExtra investeringen Langdurige Zorg 2011-2015Peter Kruithof directie Langdurige Zorg

2.

  • Context
  • Achtergrondextra middelen
  • Keuze voor convenant
  • Doelstellingen convenant
  • Meten van de resultaten
  • Uitdagingen in de uitvoering
  • Vragen

Inhoud 3. Uitdaging: zorguitgaven 4. Uitdaging: de arbeidsmarkt 5. Arbeidsmarkt 6. Arbeidsmarkt 7.

  • Opdracht Regeerakkoord:
      • Investeren in kwaliteit van de langdurige zorg;
      • Aannemen en opleiden 12.000 extra medewerkers;
      • Terugdringen administratieve lasten
  • Grote investering: 852 miljoen structureel beschikbaar, waarvan:
      • 636 miljoen voor kwaliteitsimpuls convenant;
      • 142 miljoen voor contracteerruimte;
      • 74 miljoen voor stagefonds.

Achtergrond 8.

  • Uitgangspunten:
  • Vertrouwen in de sector;
  • Lage administratieve lasten Aansluiten bij bestaande systemen / zorginkoop;
  • Gezamenlijke inzet en verantwoordelijkheid betrokken partijen;
  • Helderheid over doelen, uitgangspunten en uitvoering;
  • Bestuurlijk commitment alle betrokken partijenconvenant

Keuze Convenant 9. 10.

  • Extra aannemen en opleiden van medewerkers 12.000;
  • Kwaliteit van zorg voor clinten vergrotencapaciteit en scholing;
  • Aantrekkelijkheid sector vergroten;
  • Terugdringen administratieve lasten
      • Experiment regelarme instellingen
      • Uitvoering planmeer tijd voor de clint

Doelstellingen 11.

  • Rol zorgkantoren bij reguliere zorginkoop;
  • Toezien op doelmatige aanwending;
  • Vrijheid bij individuele zorgaanbieders binnen de kaders van het convenant;
  • Meten van realisatie 12.000 op macro niveauonderzoeksprogramma VWS

Meten van resultaten 12.

  • Krappe arbeidsmarkt
  • Werven van extra personeel bovenop de huidige personeelsbehoeftegoede voorbeelden:In voor Zorg! ;
  • Ambitie op korte termijn realiseren;
  • Naast alle andere beleidswijzigingen;
  • Echt werk maken van administratieve lasten reductievertrouwen

Uitdagingen 13.

  • ?

Vragen /discussie