Presentatie open innovatie festival Hoorn HNW

download Presentatie open innovatie festival Hoorn HNW

of 53

  • date post

    13-Dec-2014
  • Category

    Documents

  • view

    830
  • download

    0

Embed Size (px)

description

Gegeven presentatie

Transcript of Presentatie open innovatie festival Hoorn HNW

  • 1. Mark Sleijser(@sleijser)29 november 2011 De kern van HNW#OIFHOORN

2. INTRODUCTIE 3. BREEAMExpert Het nieuwe werkenProjectleiderFacility Management1981NijmegenNootdorp MBA Technische bedrijfskundeOptimistisch Resultaatgericht Zwemmen MARK SLEIJSER GedrevenGetrouwdDen HaagPragmatisch Enschede PROVEN WORKSPACEZuid-LimburgIT enthousiastBroer TU/e EindhovenWorkspace consultant Dutch GreenBuilding Council Iets over mezelf@Sleijser 4. PROVEN WORKSPACETOP500 5. Kostenbesparingen Duurzaamheid Verbetering en versterking imago Bevorderen leiderschapsontwikkeling Goed werkgeverschap Nieuwe manieren van werken Binnen halen en behouden vanmedewerkers Vragen van opdrachtgevers 6. Introductie Oorsprong HNW Wat betekent dit voor Organisaties? Gemeenten? Medewerkers (jouw)? De fysieke omgeving? HNW projecten / programmas? Casus Vereniging Nederlandse Gemeenten Agenda 7. HNW is HOT! 8. Er was eens 9. www.flickr.com/photos/archeon/ Jagen Verzamelen 10. www.flickr.com/photos/archeon/ Agrarisch Verbouwen 11. www.flickr.com/photos/estherase/Ambachtelijk Maken en ruilen 12. Lopende bandwww.flickr.com/photos/kevin_trahar Productiviteitsverbetering 13. www.flickr.com/photos/stevenfettig/RodinVan doen naar denken 14. Ons werk is veranderd naar kennis intensiefwerk. Mensen hebben (altijd al) de werkomgevingaangepast op het werk ICT = enabler Deze verandering gaat steeds snellerKortom 15. Introductie Oorsprong HNW Wat betekent dit voor Organisaties? het werk van Gemeenten? mensen (jouw)? De fysieke omgeving? HNW projecten / programmas? Casus Vereniging Nederlandse Gemeenten Agenda 16. Ondersteuning 17. Kennis = I * EVAProf. Matthieu Weggeman 18. www.flickr.com/photos/ben_grey/Dare to shareDurf te ontvangen 19. RijksoverheidCase 20. Sturing & Ruimte 21. Vanuit je talent Individueel (productief en efficint) Collectief (heel goed samenwerken met stakeholders) Anytime, anyplace (Her)vinden, samenwerken, delen Info in flow DuurzaamPassend bij de activiteitenInspirerend Vanuit de missie en doelstellingen Sturing RuimteHet nieuwe werken kompas 22. www.flickr.com/photos/tonz/Gaat het nog? 23. Introductie Oorsprong HNW Wat betekent dit voor Organisaties? het werk van Gemeenten? Mensen (jouw)? De fysieke omgeving? HNW projecten / programmas? Casus Vereniging Nederlandse Gemeenten Agenda 24. Open Data 25. Open Data 26. Buiten Beter 27. Introductie Oorsprong HNW Wat betekent dit voor Organisaties? het werk van Gemeenten? Mensen (jouw)? De fysieke omgeving? HNW projecten / programmas? Casus Vereniging Nederlandse Gemeenten Agenda 28. www.flickr.com/photos/tonz/OvervloedEr is teveel 29. www.flickr.com/photos/duremi/FilterAnders omgaan met je (werk)relaties 30. Context is content en v.v. Anders omgaan met informatie 31. www.flickr.com/photos/environment/ Gaan we te snel? Generatiedenken 32. www.flickr.com/photos/paulm/Of niet snel genoeg?Homo Zappiens 33. De nieuwe medewerker is instaat omslimmer en productiever (samen) tewerken. Samenwerken Openhouding Organiseren vaardigheden 34. Introductie Oorsprong HNW Wat betekent dit voor Organisaties? Voor het werk van Gemeenten? Mensen (jouw)? De fysieke omgeving? HNW projecten / programmas? Casus Vereniging Nederlandse Gemeenten Agenda 35. Werkplek Van 36. www.flickr.com/photos/tntcorporateWerkplekNaar 37. www.flickr.com/photos/mrsmagicMobiliteitVan 38. MobiliteitNaar 39. www.flickr.com/photos/artofdreamingInformatie Van 40. www.flickr.com/photos/flickerbulbInformatie Naar 41. Kantoor van de toekomst? 42. www.flickr.com/photos/minister-president/En waar deel je het meest? 43. Digitaal en fysiek Deelstoel 44. gaan hand in handLayar / Augmented Reality 45. Introductie Oorsprong HNW Wat betekent dit voor Organisaties? Het werk van Gemeenten? Mensen (jouw)? De fysieke omgeving? HNW projecten / programmas? Casus Vereniging Nederlandse Gemeenten Agenda 46. Dynamisch werken 47. Integrale aanpak 48. 4 stappen 49. Stap 5: Integrale verandering 50. Veel ontwikkelingen, en ze gaan steeds sneller! Organisatie: Toegang is de nieuwe schaarste. Gemeente: Burgers verwachten dat je er opinspeelt, en anders doen ze het zelf. Medewerker: Connect and engage Medewerker: Ontwikkel sociale digitalevaardigheden Werkplekbeheer: back to core business Projecten: integraal!Tot zover 51. Vragen? 52. Mark Sleijseradviseur Het Nieuwe Werken(whats new?)06 518 24 989mark@provenworkspace.nltwitter.com/sleijserwww.provenworkspace.nl Meer weten?