Kennismaking HNW

15
Het Nieuwe werken

Transcript of Kennismaking HNW

Page 1: Kennismaking HNW

Het Nieuwe werken

Page 2: Kennismaking HNW

Kennismaking

Odette de Koning – Bakker

16 november 2010 Deelgemeente Delfshaven2

Page 3: Kennismaking HNW

Kennismaking

Waar zijn jullie het meest creatief?

en productief?

16 november 2010 Deelgemeente Delfshaven3

Page 4: Kennismaking HNW

4

Tijd en plaats onafhankelijk werken is nu mogelijk

16 november 2010 Deelgemeente Delfshaven4

Page 5: Kennismaking HNW

5

Iedereen kan 24/7 met elkaar in contact komen

Uitdagingen grootschaliger, complexer en dynamischer.

Mondiale bevolkingsgroeiKlimaatveranderingenWereldhandelBevolkingssamenstellingNieuwe technologieënEtc.

16 november 2010 Deelgemeente Delfshaven5

Page 6: Kennismaking HNW

Ontwikkelingen dichterbij

'Kansen verzilveren, +op Rotterdam’

Delfshavenverjongt terwijl de wereld vergrijst.

16 november 2010 Deelgemeente Delfshaven6

Page 7: Kennismaking HNW

Kracht en energie zit in de mens, de medewerker…

16 november 2010 Deelgemeente Delfshaven7

BeleidsmakerExpert

Page 8: Kennismaking HNW

8

De medewerker nu en straks..

Medewerker

16 november 2010 Deelgemeente Delfshaven8

Page 9: Kennismaking HNW

9

Kansen verzilveren?

16 november 2010 Deelgemeente Delfshaven9

Bricks:•Werkplek innovatie

Bytes:•Mobiele technologie gemeengoed en als basis voor informatiesystemen

Behaviour:•Talentenmanagement met persoonlijke rugzak voor ontwikkeling•Vertrouwen is de basis•Management faciliteert & stimuleert bottum-up beweging naar verandering

en flexibiliteit•Discipline van medewerkers op basis van collectieve ambitie, intrinsieke

motivatie en betrokkenheid

Page 10: Kennismaking HNW

10

Wat nog meer?

16 november 2010 Deelgemeente Delfshaven10

•Slimmer organiseren bedrijfsprocessen •Radicale innovatie, thema’s zijn leidend niet de grenzen van de ambtelijke

organisatie, co-creatie en crowdsourcing m.b.v. social media

Page 11: Kennismaking HNW

11

Kansen voor de bedrijfsvoering

Daling huisvestingskostenDaling ziekteverzuimDaling ICT kostenDaling werkplekkostenDaling overhead

Stijging productiviteitMedewerkertevredenheidMeer ondernemerschapMeer innovatieBetere samenwerking

16 november 2010 Deelgemeente Delfshaven11

Page 12: Kennismaking HNW

12

Kansen deelgemeente in relatie tot omgeving

16 november 2010 Deelgemeente Delfshaven12

•Betere samenwerking•Evenwicht in prioriteit•Betrokken bewoners, ondernemers en

studenten •Spin-off voor ontwikkelingen en vernieuwingen•Tevreden bezoekers

Page 13: Kennismaking HNW

Gelooft Delfshaven in deze kansen en gaat ze die verzilveren?

Groepsopdracht:Ga in twee groepen met elkaar in gesprek op basis van onderstaand plaatje: 1.In hoeverre werken jullie al nieuw2.Welke ontwikkelingen komen op jullie af3.Zien jullie kansen in Het Nieuwe Werken

Wat wil jullie medewerker Welke cultuur willen jullie Hoe presenteren jullie je naar buiten Welke instrumenten staan jullie daarbij ter beschikking

16 november 2010 Deelgemeente Delfshaven13

Page 14: Kennismaking HNW

De medewerker centraal

Wat heeft een medewerker nodig?

Benoem per functie ; gebiedsmanager, adviseur, afdelingshoofd, controler, secretaresse, expert,

administratief medewerker,

de belangrijkste:

Knelpunten

Belemmeringen in de huidige situatie

Wat is er nodig om op basis van de uitgangspunten van Het Nieuwe Werken; Bricks, Bytes en

Behaviour, knelpunten en belemmeringen weg te nemen en kansen voor de medewerker te

stimuleren?

16 november 2010 Deelgemeente Delfshaven14

Page 15: Kennismaking HNW

16 november 2010 Deelgemeente Delfshaven15

Veel succes