‘IK BEN GEENGOEROE’Jan Denys vs. Othmar Vanachterblz. 9

Las Vegas aan de Anspachlaanblz. 4

CASINO

Jobs in Retailvanaf blz. 17+ 6.825 jobs op jobat.be

‘De thuismatchvoor managers

is voorbij’

Marc Buelens, Mirjam Knockaert en HermanVan den Broeck over het einde van de crisis

De clash met de baasblz. 10

SECRETARESSES

Z a t e r d a g 1 7 e n z o n d a g 1 8 a p r i l 2 0 1 0

W e e k b l a d o v e r e n v o o r w e r k , m e t d e b e s t e j o b a a n b i e d i n g e n w w w . j o b a t . b e

Ed i to.

In amper twee maanden hebben drie werkne-mers van Disneyland Parijs zich van het leven be-roofd. Volgens de vakbonden is de werkdruk inhet pretpark de boosdoener. Je job bekopen metje leven, je mag er niet denken. Toch stond het zoin de krant vorige week. Gevoelige materie, waarje als lezer even bij stilstaat, zeker als je de dagervoor drie tickets naar het oord in kwestie hebtgeboekt en je kleuterdochter helemaal klaar isom de Disney-magie in hoogsteigen persoon teontdekken.Een sprookje waar heel wat werknemers vanhetzelfde bedrijf niet meer in geloven, zo getuig-de een vakbondsman. De klacht: dat ze meermoeten werken met minder mensen, en dat allesom winst draait. Eenbeetje zoals overaldus. Maar toch,Franck, de kok diehet niet meer aan-kon diepvriesvis teontdooien in plaatsvan magische dingente doen met versegarnaal, was duide-lijk in zijn afscheids-boodschap: ‘Ik wilniet terug naar Mickey’. Kinderen van vijf denkendaar toch anders over. Het contrast tussenFrancks laatste woorden en de Disney-mania diede voorbije paasvakantie in onze kinderkamerhing, was aandoenlijk. ‘Ik wil wel naar Mickey’, lietmijn dochter duidelijk verstaan. Het kind heeftvan stress, werkdruk en vakbond geen flauw be-sef. Hoop ik althans.En dus ging het ’s ochtends vroeg richting Parijs,met een uitgelaten kleuter op de achterbank eneen ingetogen vader aan het stuur, klaar om oogin oog te staan met de mensen achter het nieuws:uitgebluste en overstresste Fransozen in muizen-en andere carnavalspakken. Stilletjes hopendook, al was het maar om het kinderplezier niet tebederven, dat er die dag geen tweede Franck zoute bespeuren zijn.Twaalf uur later blikte mijn dochter terug opmeer dan één magisch moment. Ik ook, trou-wens. Want als ze al stress hadden, wisten ze datgoed te verbergen, die levensechte Disney-figu-ren. Waarmee ik het verhaal van Franck niet wilkleineren, want op de plaatsen waar het er echthard aan toegaat, achter de schermen van deshows, in de keukens van de tientallen restau-rants en de achterkamers van de hotels, zijn weniet geweest. Misschien maar goed ook.

Mickey?

‘‘Ik wil nietterug naarMickey.’Kinderen vanvijf denkendaar tochanders over’

Wim VerdoodtHoofdredacteur Jobat

REDACTIE@JOBAT.BE

Quote

.

‘Wie graag mijn wedde wil, kan er gratis mijn leven bijkrijgen:

ik vermoed dat er weinig kandidaten zullen zijn’

N-VA-voorzitter Bart De Wever in Humo

Wat vind je van je inkomen? Het is nog wat laag, maar ik werk nogmaar vijf jaar als zelfstandige. Ik wasme er van in het begin van bewustdat je als star ter niet onmiddell i jkeen groot salar is hebt. Maar mijnman werkt ook, waardoor ik dit kandoen.

Zou je van werk veranderenvoor een hoger loon? Ik ben op dit moment tevreden metwat ik doe. Ik heb een zekere vr ij-heid, veel contact met mensen, enmaak meestal heel mooie momen-ten mee als er een kindje ter wereldkomt.

Spaar je? Neen, dat gaat niet met mijn inko-men. Ik leg wel maandelijks zo’n 80euro opzij voor mijn pensioen viaeen spaarplan, en we proberen in demate van het mogeli jke te sparenvoor de studies van de kinderen.

Wat is je grootste kost? Voor mijn praktijk heb ik niet zoveelmater iaal nodig, behalve wat hand-schoenen, ontsmettingsmiddel enzo. Pr ivé zal het huis onze grootstekost zijn, maar dat is bijna afbetaald.

Bespaar je op bepaalde za-ken? Ik let op voeding, en kleding voor dekinderen of voor mezelf koop ik weleens in de tweedehandswinkel.

Waar geef je met pleziergeld aan uit? Aan boeken en cd’s, ook al heb ikgeen tijd om ze ook te lezen. Voor

mezelf koop ik meestal romans ofiets dat met mijn beroep te makenheeft. Daarnaast koop ik graag kin-derboeken. Onze kinderen zijn 6, 9en 11 jaar oud.

Waar kan je echt geen geldaan geven? Aan een speciale vakantie . We hou-den het meestal nogal basic . Mijnschoonouders hebben een huis inFrankr ijk, dus gaan we daar dikwijlsnaar toe. Ook aan de renovatie vanons huis besteden we niet veel geld,omdat we dat zelf doen. En een nieu-we auto zou ik ook niet kopen zolangde oude nog goed is.

Stel dat je morgen een fikseloonsopslag krijgt. Wat doe jemet het geld? Ik zou sparen voor later, voor de stu-dies van de kinderen. (bvdb)

Mi jn loon.

Mireille Wagelmans(45), Mechelen

√ Beroep: zelfstandigevroedvrouw

√ Nettoloon: 800 euro√ Extra’s: geen

JOBAT.BE/MIJNLOON

Jobat 3

Bandwerk

.

Wanneer de organisato-rische noden van deonderneming het ver-

eisen (bijvoorbeeld de vervangingvan een zieke collega), kan je werkge-ver je altijd vragen om op een van jevrije dagen te komen werken. Hij kaneen wijziging van het uurrooster ofhet uitvoeren van bijkomende pres-taties echter nooit eenzijdig opleg-gen. Je dient dus je akkoord te gevenom deze extra prestaties te komenleveren.Ga je akkoord, dan moeten een aan-tal formaliteiten gevolgd worden. Jelever t op dat moment immers eenprestatie buiten je normale uurroos-ter. Is dit een eenmalige extra presta-

tie, dan dient de werkgever deze ineen afwijkingsdocument op te nemendat ter controle dient bij een eventu-ele sociale inspectie. Is je collega lang-durig afwezig en vraagt je werkgeverom gedurende de volledige periodevan afwezigheid in te springen, dan ishet aan te raden een bijlage te makenaan je arbeidscontract. In deze bijlagewordt dan je nieuwe uurrooster ver-meldt, de periode waarvoor het gel-dig is en het loon dat je voor dezemeeruren ontvangt.Ook indien het om een eenmaligevervanging gaat, heb je uiteraardrecht op loon voor de extra gepres-teerde uren. Omdat je deeltijdswerkt, gaat het in principe om bijko-

mende uren en niet om overuren. Bij-komende uren zijn uren die buiten jevoorziene uurrooster gepresteerdworden, maar zonder dat de toepas-selijke voltijdse arbeidsduur over-schreden wordt. Als je een vaste we-kelijkse arbeidsregeling hebt (geenvariabel uurrooster), mag je per ka-lendermaand tot 12 bijkomende urenpresteren. Vanaf het der tiende uur iser sowieso sprake van overuren.Voor de bijkomende uren die je pres-teer t, heb je recht op je gewone loon(betaling aan 100%). Enkel indien jedoor de bijkomende prestaties over-uren presteer t (meer dan 9 uur perdag of meer dan 38 uur per week) ofindien je meer dan 12 bijkomende u-

ren presteer t, heb je recht op over-loon (betaling aan 50%) en inhaalrust(betaling aan 100%).

Arbe idsvraag

.

Ik werk deeltijds. Toch roeptmijn baas me op een vanmijn ‘vrije dagen’ op om eencollega te vervangen.

Iris Tolpe, manager legal depart-ment, information & know how bij Se-curex

JOBAT.BE/RECHTEN-PLICHTEN

Lees het antwoord op deze vragen:● Help, ik heb teveel werk! Wat kan ik

doen?● Kan je verplicht worden om nu al je

vakantie voor het hele jaar teplannen?

● Kan mijn werkgever me extravakantiedagen geven?

Een doordeweekse namiddag in Brussel.In tegenstelling tot wat je zou verwach-ten, valt het gloednieuwe casino niet op

in het straatbeeld. Geen grote, flikkerende neon-lichten of felle kleuren, maar een eerder onop-vallende ingang tussen de andere winkels en ca-fés aan de Anspachlaan. Aan de balie worden we doorgestuurd: de persmoet de personeelsingang nemen. Aan de per-soneelsingang, in de wat guurdere Grétystraat,komen we tussen de bouwvakkers terecht. Hetcasino mag dan al een paar weken open zijn, nogniet alles is klaar voor de grote show. Na gemon-sterd te zijn door een typische, norse bewakings-agent, worden we binnengelaten.Een marketingmedewerkster leidt ons rond.“Deze eigenaars en die van het Grand Casino aande Duquesnoystraat zijn één en dezelfde,” ver-telt Eline ons. “Wij hebben met ons team eindfebruari de deuren daar gesloten en in nauwelijkseen week tijd deze locatie geopend. Een bijnaonmogelijke klus, maar het is gelukt.” VIAGE is bovendien geen gewoon casino, zoalshet Grand Casino. Het is een enter tainment-complex. “Uniek in België en Europa”, weet mar-ketingmanager Peter Jaspers ons te vertellen.Het complex is 14.000 m² groot. Alle ruimten lo-pen in elkaar over, maar verschillen van stijl, in-richting en verlichting. Zo heb je toch de indrukdat je je telkens in een andere omgeving bevindt.Naast een casino vind je er bars, restaurants enbinnenkort ook een theaterzaal en een dakres-taurant.

Rozerood

Onze rondleiding star t in een zaal met spelma-chines. “Slotmachines”, vertelt Eline ons. “Hierkomen ook nog bingo’s, want blijkbaar houdenjongeren daarvan.” De machines staan in eendonker, blauw-paars interieur. Er hangt een sfeervan anonimiteit: ieder speelt zijn spel in alle rust.Het aantal machines lijkt eindeloos. Het publiek dat we zien, is heel gevarieerd: eeneenzame, sjofele, wat oudere dame, een aantaljongeren, dandy’s en fils à papa’s, maar ook keuri-ge heren en dames van middelbare leeftijd, eenpaar koppels, maar meestal individuen. Ondanks het middaguur en de doordeweeksedag loopt er meer volk rond dan je zou denken.Zeker de speeltafels kennen succes: black jack,eenentwintigen, roulette … Hier is het decor

wat stemmiger : rozerood en overal tapijt en flu-weel. Pokeren gebeur t in een apar te ruimte,maar die is vandaag leeg. Een andere grote ruim-te met speeltafels is ingericht in gele kleuren metveel licht. “De weekendklanten houden vooralvan deze speelruimte”, vertelt Eline ons.We lopen dwars doorheen een restaurant meteen open keuken, waar een paar mensen zittente eten. “Je kan hier voor alle vormen van ont-spanning terecht”, legt Peter Jaspers uit. “Onsdakrestaurant met uitzicht op Brussel opent inapril de deuren. De grote concertzaal zal klaarzijn eind april. Vaya con Dios geeft de aftrap.”Als we vragen of het enter tainmentcomplexgeen al te grote concurrentie betekent voor deconcertzalen en restaurants, bars en cafés in debuurt, antwoordt Jaspers dat hij vooral wil sa-menwerken. “Na een concer t of een etentje,kunnen de mensen hier nog even langskomenom de avond af te ronden.”

Inzet: 50 euro

Tijdens onze tocht doorheen het complex ko-men we ook een American sports bar tegen, metgrote tv’s waarop voorlopig nog geen sport tezien is, en een lange houten bar met krukken.Ook een viproom ontbreekt niet. Hier mag je al-leen binnen met aangepaste kledij. En de mini-

Repor tage

.

Tekst: Katia Grosemans / Foto’s: Koen Bauters

Las Vegas aan de

AnspachlaanVolgende week opent in hartje Brussel

een gloednieuw entertainmentcomplex

officieel de deuren: VIAGE. De naam

werd ontleend aan het Spaanse ‘viajar’,

wat reizen betekent. Wij tripten een

middagje mee in een wereld van geld,

gokken, luxe en entertainment.

Marie, vroeger secretaresse, nu hostess in het VIAGE-casino: “Ik houvan de sfeer. Het doet me denken aan de serie Las Vegas.”

muminzet is 50 euro. Het is er ook net watchiquer : een mooi interieur van hout enleer in beige- en bruintinten. Zelfs dedrankjes die er geserveerd worden zijnaangepast aan het cliënteel. Middenin devipruimte zit nog een apar te, afgeslotenruimte voor de ‘supervip’s’, waar je in alleprivacy en begeleid door een viphost eengokje kan wagen. “Deze behandeling zouBrad Pitt te beurt vallen”, grapt Eline.Het idee en de samenstelling van het en-ter tainmentcomplex doen sterk denkenaan Las Vegas. Marie, één van de hostes-ses, maakt dezelfde vergelijking. Peter Jas-

pers vindt de vergelijking niet helemaalcorrect. “Las Vegas is uniek in de wereld.Het is een stad middenin de woestijn, waarje alleen maar casino’s en entertainment-complexen vindt. Dat is nog een stapjeverder.”VIAGE is alleszins wel 7 dagen op 7 openvan 10 uur in de voormiddag tot 5 uur deochtend daarop. “Op dit ogenblik werkenhier 350 mensen”, zegt hr-manager SilvanaScelfo. “Op dit ogenblik zijn we vooral opzoek naar personeel voor ons dakrestau-rant: keukenhulpen en zaalpersoneel. Hetzaalpersoneel moet drietalig Nederlands-Frans-Engels zijn en een voldoende hoogniveau hebben. Wij verwachten dat ze on-ze klanten kunnen adviseren bij hun keuzevan de wijn of van een gerecht.”

Strenge regels

“Naar croupiers en hostesses zijn we ooknog steeds op zoek”, vertelt de hr-mana-ger. “In oktober organiseren we zelf eenopleiding voor croupiers, omdat er in Bel-gië geen scholen zijn voor dat beroep. Inonze sector houden wij ons aan een gent-lemen’s agreement: de casino’s pikken el-kaars personeel niet in. Goed opgeleid en

gespecialiseerd casinopersoneel is danook schaars.”François, één van de croupiers, volgdezo’n interne opleiding. “Die duurt zes we-ken tot drie maanden”, legt hij uit. “Je legtpraktische tests af en natuurlijk is ookhoofdrekenen heel belangrijk. Tijdens jeopleiding leer je twee kansspelen en omde zes maanden leer je een spel bij. Het isonmogelijk om aan een hoger ritme te le-ren. Je moet het immers heel goed be-heersen.”Als we hem vragen wat een croupier nuprecies doet, zegt hij: “Je staat aan eenspeeltafel en kijkt toe dat het spel goedverloopt. Vaak moet je klanten uitleggenhoe ze moeten spelen. Een croupier staatongeveer een uur aan dezelfde tafel. Danneemt hij verplicht twintig minuten pauzeen wisselt hij van tafel en spel. Dat hoort bijde strenge veiligheidsregels.”De eisen van VIAGE liggen vrij hoog: bijnaal het personeel moet drietalig zijn, werktmet een flexibel werkrooster, in het week-end en ’s nachts. Scelfo bevestigt: “Wijstellen inderdaad hoge eisen. Een blancostrafregister is een absolute noodzaak enje moet houden van nacht- en weekend-

werk. Hosts en hostesses moeten drietaligzijn. Maar we blijven realistisch. Ze moetende klanten minstens kunnen doorverwij-zen naar een collega en we organiserenook zelf taalopleidingen.”

Leven achter de speeltafel

Marie, één van de hostessen in een gloed-nieuwe en speciaal voor het casino ont-worpen Stijn Helsen-outfit, is daar het le-vende bewijs van. Na een paar woordenNederlands stapt ze al snel over naar hetFrans als we haar vragen waarom ze hierwerkt. “Ik hou van de sfeer en de afwisse-ling. Het doet me denken aan de serie LasVegas,” zegt ze. “Je vindt dit nergens an-ders.” Vroeger was ze secretaresse, maareen kantoorjob is niets voor haar. “Geefmij dit maar.”Ook François, de croupier, komt uit eenandere branche. Vroeger was hij een net-werkbeheerder met een klassieke nine-to-five job. Nu verkiest hij een leven achter despeeltafel. “Ik hou van dit werk omdat hetgevarieerd en boeiend is, om het internati-onale publiek en de internationale colle-ga’s. En omdat je deelneemt aan het spelzonder geld uit te geven.”

‘Casino’s pikkenelkaars personeel niet

in. Dat is eengentlemen’sagreement’

Silvana Scelfo, hr-manager

Over VIAGE• VIAGE is een onderdeel van Casi-

nos Austria International (CAI), een vande wereldleiders in de casinoindustrie.

• Het is de enige Belgische dochtervan de CAI-groep en op dit ogenblik hetvlaggenschip.

• Samen met het moederbedrijf Ca-sinos Austria AG, dat actief is in Oosten-rijk, beheert CAI 61 casino’s verspreidover de vijf continenten.

• Van die 61 casino’s bevinden zicher 11 aan boord van een cruiseschip.

• De financiers achter de groep zijnde Oostenrijkse nationale bank en eenaantal financiële en verzekeringscon-sortia.

Jobat 5

Onze rondleiding start in een donkere zaal met slotmachines. “Hier komen ook nog bingo’s, want blijkbaar houden jongeren daarvan”, vertelt marketingmedewerkster Eline.

Jarenlang hebben toplui en anderemanagers, onder druk van de aan-deelhouder en met het oog op

mooie bonussen, enkel aandacht gehadvoor de korte termijn. Als de kwartaalcijfersgroen kleurden, trokken mondhoeken om-hoog en was iedereen tevreden. Maar nooitvoor lang, want daar begon het bange aftel-len naar de volgende afrekening alweer. Eenrace tegen driehonderd kilometer per uurdie voor veel bedrijfsleiders het voorbijejaar eindigde met een frontale crash tegeneen beursmuur vol barsten.Hun wonden likkend vragen niet alleenceo’s maar ook werknemers, vakbonden,professoren en vele anderen zich af hoe hetverder moet. “De crisis heeft managers eenthuismatch laten spelen. Als er iets is wat zegoed kunnen, is het kosten drukken, effici-enties berekenen en overtollig vet wegsnij-den”, meent Marc Buelens. “Maar nu moeter geïnnoveerd worden, en dat is een stukmoeilijker. Men heeft zoveel en zo makkelijkgeknipt in de kosten, dat ik me meer dan

eens heb afgevraagd waar al die kosten danwel zaten. Volgens mij is er een nieuw on-evenwicht gecreëerd, waarbij dankzij be-sparingen wel het rendement is veiligge-steld, maar dat bedrijven ook voor grote uit-dagingen plaatst. Alles moet terug omhoog:de inkomens, de klanten ...”

Staan de besparingen die vorigjaar zijn gebeurd dat in de weg?Marc Buelens: “Ach, de meeste bedrijvenhebben op de crisis gereageerd, en terecht,met een vorm van eerstegeneratiemanage-ment dat terugkeert naar de basics. Maar in2010 red je het daar alleen niet mee. ZekerEuropa is daardoor momenteel vrij kwets-baar. Ik denk dat de Chinezen veel minder‘back to basics’ zijn gegaan dan wij. Zij heb-ben naar nieuwe markten gezocht, nieuwenetwerken en mogelijkheden ontdekt. Wijhebben vooral geprobeerd om de kostenonder controle te krijgen.”Mirjam Knockaert: “Ik verwacht een ten-dens naar maatschappelijk verantwoord

ondernemen, zeker omdat ook de burgerzich meer bewust is geworden van wat erzich in bedrijven afspeelt.”Marc Buelens: “Dat is het groene toe-komstscenario waarin bedrijven transpa-ranter worden omdat de omgeving het alle-maal niet meer ‘pikt’ ... Tja, voor hetzelfdegeld wordt er een ‘zwart’ scenario geschre-ven en overleven enkel de meest achter-bakse ondernemingen.”

De hamvraag is of dat groene sce-nario het volhoudt.Herman Van den Broeck: “Om het heelscherp te stellen: ik lach mij daar dood mee.Transparantie van weddes? So what? Watverandert dat aan de essentie? De politicidie dit land besturen, en in die zin ook mana-ger zijn, kunnen het zich in en via de mediablijkbaar veroorloven om elkaar dagenlangte bestoken en zwart te maken. En dat tij-dens een crisis waarin ze volgens mij elkeseconde zouden moeten bezig zijn met hunverdomde job te doen.Vanuit die hoek komt er dan druk om groente ondernemen, om duurzaam te werken,om een ethisch normbesef te kweken enzo-voort. Wel, nu al blijkt dat dat erg moeilijkwordt. Wie een beetje achter de schermenkijkt, merkt dat vragen over winst en de re-turn op aandelen binnen de kortste kerenweer opduiken. En toch is die stabiliteit, debalans vinden op iets langere termijn, be-langrijk in de bedrijfskunde. Dat zal echternog heel wat maturiteit vragen. Als de vraagis of deze crisis daartoe heeft bijgedragen, ishet antwoord: ‘een meter vooruit en wel-licht een halve achteruit’.”

Als het ergste voorbij is, zal er we-

zenlijk dus niets veranderd zijn?Mirjam Knockaert: “Wat was er enkeleweken terug rond Fortis in het nieuws? Datze behoorlijk veel fiscale reserves hebbenopgebouwd die ze de volgende jaren kun-nen gebruiken om minder belastingen tebetalen. Zo keer je volledig terug naar al watmet rendement en het financiële te makenheeft.”

Jozef De Mey, voorzitter van deFortis Holding, vroeg de aandeel-houders onlangs om een salarisver-hoging. Een slecht signaal?Herman Van den Broeck: “In essentie is datniet waar we ons mee moeten bezighou-den. Belangrijker is of die mensen bezig zijnmet het creëren van tewerkstelling op langetermijn. Ignace van Doorselaere (gedele-geerd bestuurder bij lingerieproducent Van deVelde, red.) zei me onlangs dat het meestaanstootgevende wat je kan doen het ne-men van beslissingen is die een bedrijf cre-eren dat binnen vijf jaar failliet gaat en waar-

In ter v iew

.

Tekst: Wim Verdoodt / Foto: Koen Bauters

‘De thuismatchvoor managers

is voorbij’Faillissementen, herstructureringen,

(top)lonen ... Zo stil het blijft over het

bedrijfsleven als alles goed gaat, zo hard wordt

er op geroepen als de koersen kelderen en ons

inkomen op het spel staat. Drie experts die

samen een boek schreven met de veelbelovende

titel ‘Bedrijfskunde’ geven hun mening over

waar onze ondernemingen naartoe moeten.

Drie academici over het leven na de crisis

‘Nu al blijkt dat duurzaam ondernemen ergmoeilijk wordt. Achter de schermen duiken

vragen over winst en return op aandelen binnende kortste keren weer op’

Prof. Dr. Herman Van den Broeck

s

Jobat 7

door honderden mensen op straat komente staan. Dat is waar we over moeten na-denken, alle nieuwsuitzendingen over detransparantie van weddes ten spijt. In hetgrote geheel van de maatschappelijkemeerwaarde is dat laatste echt een detail.Nog een voorbeeld: ‘Manager van het Jaar’.Blijkbaar moeten we ons daar mee bezig-houden. En dus doen we dat maar. Terwijl jezo iemand natuurlijk maar echt kan aanwij-

zen op basis van beslissingen die hij vijf of zesjaar geleden heeft gemaakt, en niet op basisvan een explosieve groei tijdens een kwar-taal. Want ook daar is de vraag: wat bete-kent dat allemaal voor onze competitievekracht binnen drie of vier jaar. Ik zou veelliever hebben dat dankzij een crisis als dezedergelijke reflexen ontstaan. Maar wat doenwe? Ons focussen op die elementen die alschampignons boven het veld uitsteken.”

Wat is de kans dat wat u hier ver-telt ook echt gebeurt?Mirjam Knockaert: “Eigenlijk zou je nu bijbedrijven moeten kunnen binnenkijken, omte zien of er echt iets veranderd is, of demensen zich daar nu anders gedragen.”Marc Buelens: “Ik ben op dat vlak redelijk‘darwinistisch’. Bedrijven zijn zo complex enbeslissingen hebben zoveel onverwachte ef-fecten dat wie iets goed tracht te doen mis-schien voor iets slecht zorgt, en omgekeerd.De transparantie van weddes is een mooivoorbeeld. Dat is onderzocht en wat blijkt?

Dat je een geweldig opbod krijgt. Iedereenbegint zich te vergelijken met die hoge wed-des, wat voor de meeste bedrijven eenslechte zaak is. Want niemand is nog tevre-den en iedereen wil opslag. De meeste be-drijfsleiders hebben dat niet graag. Wiedenkt dat hij de Belgische economie kanredden door de weddes transparant te ma-ken, riskeert dus net zo goed die economiekapot te maken. Op een bepaald moment

zullen we ons wegconcurreren want er zalaltijd wel iemand zijn waarmee je je kan ver-gelijken die meer verdient dan jijzelf. En datterwijl wie pleit voor transparantie dat ei-genlijk doet omwille van de sociale recht-vaardigheid.Wat op het eerste zicht een goede aanpaklijkt, is dat niet altijd. Kijk naar de muziekin-dustrie. Hoe reageerde die op het down-load-fenomeen? Met rechtzaken. Door zichdaarop te concentreren, hebben ze niet ge-leerd hoe het downloadmodel werkt. Decomputerindustrie, met Apple en iTunes opkop, voor wie downloaden niets nieuws

was, slaagde er wel in om een succesvol ver-volg aan die trend te breien. Wat op heteerste zicht dus de juiste aanpak lijkt - men-sen bestraffen die iets illegaals doen - kan jelater de das omdoen.De meeste leken die weinig van economiekennen, geven heel vaak foute adviezen. Ie-dereen wil job protection om de eigen econo-mie te beschermen, terwijl dat net de bestemanier is om jobs kapot te maken.”

Als elke beslissing onvoorspelbareen vooral ongewilde neveneffectenkan hebben, wordt de job van ceo na-tuurlijk wel heel moeilijk.Herman Van den Broeck: “Dat is net de uit-daging: beslissingen nemen waarmee je opkorte termijn resultaten boekt zonder detoekomst te hypothekeren. Moest je allesop voorhand kunnen berekenen, kan je netzo goed een bureaucraat aan het hoofd vaneen bedrijf plaatsen.In grote sectoren die enorm onder drukstaan, zoals de auto-industrie, vallen er nuheel wat fundamentele managementvraag-

stukken te rapen. Wat doe je, op korte ter-mijn zoveel mogelijk jobs redden, wat fan-tastisch is voor de werknemers in die indus-trie? Of het op langere termijn bekijken enje afvragen of de auto-industrie nog wel eentoekomst heeft?”Mirjam Knockaert: “Zoiets vraagt uiter-aard veel moed, zeker vanuit de politiek.Welke industrieën moet ze ondersteunen?Moeten we echt alles inzetten op elektri-

sche wagens? In welke sectoren wil Vlaan-deren zich profileren? Nochtans zijn dat netde antwoorden die binnen een bedrijf dage-lijks van managers verwacht worden.”Hermen Van den Broeck: “In het buiten-land aanbidden we dergelijke leiders. Als ie-mand in je naaste omgeving dat probeert,vinden we dat een losbol.”

Maar waar kan je dergelijke beslis-singen nog door laten beïnvloeden,als alles zo onzeker is?Marc Buelens: “Als je niet weet wat de ge-volgen van je daden kunnen zijn, weet je opzijn minst al wat je niet mag doen: grote be-loningen geven voor kortetermijnresulta-ten. Wie royaler beloond mag worden, zijnmensen die bewezen hebben dat ze kunnenbijleren; fouten maken hoort daar ook bij.Dat staat haaks op de dominante ideologievan pay for performance en grote bonussenvoor grote en zichtbare resultaten. De echtgrote veranderingen gebeuren trouwensonzichtbaar. Het beste voorbeeld is Colruyt.Dat bedrijf verandert voortdurend, alleenzie je dat niet, tenzij aan de resultaten.Een goede les voor elk bedrijf is het afbou-wen van alle complexiteit. Als iets te grootwordt, weten we niet meer wat er gindergebeurt als we hier op een knopje drukken.Wie aan een raad van bestuur megafusiesvoorstelt, zoals in de bank- of autosector,moet onmiddellijk afgeremd worden.”Herman Van den Broeck: “Ik zeg wel eensal lachend dat enkel mensen systemen kun-nen bouwen die ze uiteindelijk nog maarmoeilijk kunnen overzien. Maar dat is welwat er met de financiële crisis gebeurd is.”

De auteurs (v.l.n.r.)

• Herman Van den Broeck ishoofddocent aan de UniversiteitGent en hoogleraar aan de VlerickManagement School. Hij is gespecia-liseerd in de (inter)persoonlijkevaardigheden van de manager

• Marc Buelens is ereprofessor aande Universiteit Gent, waar hij jaren-lang bedrijfskunde doceerde. Hij isook hoogleraar aan de Vlerick Ma-nagement School waar hij onder an-dere managdbementgedrag do-ceert.

• Mirjam Knockaert doceert on-dernemerschap, businessplanningen bedrijfskunde aan de UniversiteitGent. Ze is ook verbonden aan deUniversiteit van Oslo.

Marc Buelens (midden): “In het groene toekomstscenario worden bedrijven transparanter omdat de omgeving het allemaal niet meer ‘pikt’.Voor hetzelfde geld wordt er een ‘zwart’ scenario geschreven en overleven enkel de meest achterbakse ondernemingen.”

Werkbeeld.

Sinds 1987 houdt Thomas Meuwissen zichbezig met het maken van violen, altviolen encello’s. Geen doorsnee instrumenten, maarstuk voor stuk volledig handgemaakte uni-cums met een eigen timbre. De gehanteerdewerkwijze is identiek aan die van de grotemeesters uit de 17e en 18e eeuw, van wie An-toni Stradivari, de bouwer van de stradivari-usviool, het bekendst is. Door het ambachte-lijke werk gaan er bij zijn 21ste eeuwse opvol-ger, Thomas Meuwissen, jaarlijks maar ze-ven instrumenten de deur uit. Die komenvooral in de handen van beroepsmuzikantenterecht, onder wie internationaal gerenom-meerde violisten zoals Vadim Repin en IgorOistrahk. Wie een instrument van ThomasMeuwissen aan zijn collectie wil toevoegen,moet wel geduld oefenen. Hij werkt enkel opbestelling en de wachtlijst is twee jaar.

Vioolbouwer Thomas MeuwissenFoto’s: Marco Mertens

JOBAT.BE/WERKBEELDBekijk meer foto’s van dit bedrijf

‘Het gebruik van hetwoord goeroe is niet

onschuldig. Het heeft eennegatieve betekenis,

discrediteert deopponent en ontkent

fijntjes dat die eendeskundige is’

Jobat 9

Ik schrijf reeds 15 jaar opiniestukken, ar tike-len en recent ook een boek over de arbeids-markt. Ik ben, mag ik wel zeggen, een erva-

ringsdeskundige op het vlak van debatcultuur.Mijn ervaring is dat het met deze povertjes ge-steld is bij ons. Een mooi voorbeeld konden wevorige week in dit blad lezen. Het is van de handvan Othmar Vanachter, gewezen hoogleraar ar-beidsrecht. In antwoord op de vraag van Jobat ofhet huidige ontslagrecht te weinig activerend is,zegt hij het volgende: “Ik ben het niet eens metsommige arbeidsmarktgoeroes die zeggen dat jedankbaar moet zijn voor een ontslag omdat het jenieuwe opportuniteiten geeft. Ik geloof niet in dieblabla. Een goed ontslagrecht star t met preventie:opleiding, bijscholing, desnoods herscholing.

Daarnaast moet trouw aan de onderneming be-loond worden ...”

Doorzichtig

Vanachter spuit zijn kritiek op ‘sommige arbeids-marktgoeroes’. Hij noemt ze niet bij naam. Heelmoedig van de professor. Het gebruik van hetwoord ‘arbeidsmarktgoeroes’ is niet onschuldig.Het heeft een negatieve betekenis. Door het tegebruiken discrediteert hij zijn opponent. Hij ont-kent fijntjes dat het een deskundige is. De profes-sor kan niet gewoon op basis van argumenten vanmening verschillen met een andere deskundige.Neen, hij begint met deze te ridiculiseren. Mis-schien gelooft de professor zelf dat iemand dieniet aan de universiteit werkt geen deskundigekan zijn. Bestaande alternatieven in de debatcul-tuur in Vlaanderen voor ‘arbeidsmarktgoeroes’zijn ‘zogenaamde arbeidsmarktdeskundigen’ of‘zelfverklaarde arbeidsmarktexperten’. Dan gebruikt Vanachter de meest doorzichtigetruc op de foor. Hij bestrijdt zijn opponent dooreerst een karikatuur te maken van het ideeën-goed van deze en nadien brandhout te maken vandeze karikatuur door het blabla te noemen. Degoeroes zouden gezegd hebben dat je dankbaarmoet zijn voor een ontslag. Zelf heb ik dat nooitbeweerd en ik ken ook geen goeroes - gesteld datdie er zijn - die dit gedaan hebben. Wel zeg ik datheel wat mensen die zijn ontslagen later bewerendat dit voor hen en hun loopbaan een goede zaakis geweest. Dit is geen blabla en heel gemakkelijk

te verifiëren bij deskundigen die ontslagen werk-nemers begeleiden naar een andere job. Dit is ar-beidsmarktkennis die je - toegegeven - niet vindtin een rechtskundig ar tikel.

Geen antwoord

Als orgelpunt vereenzelvigt Vanachter trouw meteen lange verblijfsduur in een bedrijf. Wat eenlange duur in een bedrijf met trouw te makenheeft, mag Joost weten. Het is gewoon niet zo datiemand die lang bij eenzelfde werkgever werktautomatisch een trouwe werknemer is. Wie is demeest trouwe werknemer? Iemand die er twintigjaar de kantjes heeft afgelopen of een werknemerdie tien jaar het allerbeste van zichzelf heeft gege-ven? Het is niet omdat het arbeidsrecht trouw enverblijfsduur automatisch met elkaar verbindt datdit in de werkelijkheid ook zo is. Wil een arbeids-jurist iets zinnigs over de arbeidsmarkt zeggen,dan moet hij ook eens de grenzen van zijn discipli-ne durven te overstijgen.We moeten afronden. We wijzen er alleen nogop dat de professor uiteindelijk niet antwoordtop de eigenlijke vraag die Jobat hem heeft gesteld.Dat preventie bij ontslag belangrijk is, betwist nie-mand (zeker niet de goeroes) maar de vraag gingover het activerend karakter van het ontslag.Daar heeft de professor geen antwoord op.Waarvan akte.

Jan Denys,arbeidsmarktgoeroe Randstad

Goeroesen hunblabla

“Ik ben het niet eens met sommige arbeidsmarktgoeroes die zeggen dat je dankbaar moet

zijn voor een ontslag ... Ik geloof niet in die blabla.” Dat zei hoogleraar arbeidsrecht

Othmar Vanachter vorige week in een interview met Jobat. Jan Denys, arbeidsmarktexpert

bij Randstad en auteur van ‘Free to work’, voelt zich aangesproken en reageert.

Opin ie

.

Managers hakken knopen door, secreta-resses of management assistants staanhen daarin bij. Dat is de natuurlijke

rangorde op de werkvloer. Alleen loopt die tan-dem niet altijd even gesmeerd. Zeker als de drukop de ketel stijgt, kunnen de emoties hoog oplo-pen. Managers raken geïrriteerd en worden veelei-send omdat niets opschiet. Assistenten stellendaarop meestal de voor managers verkeerde vra-gen en krijgen een scherpe reactie. Tot het spel he-lemaal op de wagen zit.Is het water tussen beide te diep? Dat niet. Het iseerder een clash van persoonlijkheden. Uit het on-derzoek van Office Team blijkt dat de helft van detopmanagers (48 procent) typische beslissers zijn:resultaatgericht, besluitvaardig en assertief. Meer

dan de helft van hun secretaresses (52,5 procent)vallen onder de noemer ‘supporters’: ze onder-steunen, zijn zorgzaam en relatiegericht. Conclusie:de typische management assistent is in feite de te-genpool van haar (zijn) baas: de typische manager.

Controleverlies

“Gewoonlijk is die complementariteit een troef.Maar op een minder goede dag kan dit voor strub-belingen zorgen. Managers die voelen dat ze decontrole over de situatie verliezen, gedragen zichdominanter en komen scherp uit de hoek. ‘Scheelter iets?’, vragen nogal wat management assistantsdan, wat alleen maar olie op het vuur giet. Mana-gers willen in zo’n situatie niet over hun gevoelenspraten. Ze willen weten hoe ze de klus kunnen kla-ren”, aldus Annick Lambert van Office Team. Kribbige reacties zorgen ervoor dat secretaressesdenken dat hun hulp niet op prijs wordt gesteld.Net dat gevoel is voor de typische secretaresse eenbron van - vaak nodeloze - ergernis en stress. Eénop de drie management assistants zegt daar onderte lijden. Bijna zeven op de tien zijn ervan overtuigddat een betere communicatie met hun baas veeldruk zou wegnemen.Vier op de tien secretaresses zien eerder een han-delbare workload als de beste oplossing tegenstress. Iets minder dan drie op de tien beschouwen

een financieel extraatje bij uitzonderlijke prestatiesals de doeltreffendste remedie. Tien procent ziethet sowieso erg somber in. Volgens hen helpt nietsom de stress van hun job te verlichten. De tijd dat secretaresses enkel de telefoon opna-men en documenten uittikten en bijhielden, is danook voorbij. “Administratie maakt nog maar 40procent van hun takenpakket uit. Management as-sistants staan ook meer en meer in voor planningen coördinatie”, merkt Annick Lambert op.

Grijze muizen

Volgens Lambert zijn secretaresses allang geen grij-ze muizen van het gedienstige type meer. “Integen-deel. Twaalf procent van de bevraagde manage-ment assistants vertoont de typische kenmerkenvan een manager. En dat kan werken. Een van debevraagde secretaresses met zo’n persoonlijk-heidsprofiel ver telde me dat haar besluitvaardig-heid goed van pas kwam, net omdat haar managerdaar minder sterk in was.”Omgekeerd vertoont volgens het Office Team-on-derzoek meer dan één op de tien managers typi-sche kenmerken van een management assistant.Het komt er met andere woorden op aan een sterkteam te vormen, waarbij de ene de mindere kantjesvan de andere voor een stuk compenseert. “Onsonderzoek toont aan dat managers en secretares-ses mekaars ‘taal’ kunnen leren. Maar mensen blij-ven uiteraard mensen. Soms klikt het gewoon niet”,besluit Annick Lambert.

Tekst: Katrien Stragier / Illustratie: Raf Pietercil

Volgzame secretaresse

clasht met dominante baas

Het klikt niet altijd tussen bazen en

secretaresses. Gewoon omdat ze té verschillend

zijn. De helft van de management assistants -

zoals secretaresses tegenwoordig heten - zijn qua

persoonlijkheid de tegenpool van hun chef. Dat

stellen Office Team en Insights vast bij 120

management assistants.

‘De typische managementassistant is qua

persoonlijkheid detegenpool van haar baas: de

typische manager’

Mensen

.

Jobat 11

In het begin was het wel watraar om in een stadhuis tewerken. Als je door de gan-

gen loopt, waan je je terug op hetcollege. Alles leek ook zo groot,maar dat wende snel.Ik was drie jaar geleden de eerstedie besloot om zijn kabinet eennieuw likje verf te geven. Dat wasdringend nodig: de nicotine hadjarenlang zijn sporen op de mu-ren nagelaten. In samenspraakmet de dienst Gebouwen koos ikervoor om de muren in fel, frisgroen te laten schilderen. Delampen, die op donuts lijken, wa-ren een suggestie van de dienstGebouwen. Ze zijn energiezuinig,maar geven toch veel licht.Ik geef toe dat de vormgeving eenbeetje afwijkt van wat je in eenklassiek, neo-gothisch gebouwverwacht, maar ik vind het tochvooral een verademing. Ik kreegtrouwens navolging. Nog vier ste-delijke diensten hebben intussenhun bureaus opgefrist. Ook zijkozen voor moderne kleuren zo-als magenta en oranje. Heel veelgasten reageren positief. Zelfvind ik het ook heel aangenaam.

Groen is rustgevend. Niet onbe-langrijk, als je weet dat ik hier meertijd doorbreng dan thuis.Omdat ik overdag vaak van de enenaar de andere vergadering moet,zit ik hier soms ’s avonds nog dos-siers door te nemen en documen-ten te ondertekenen, om te ver-mijden dat de bakjes ‘in’ en ‘uit’gaan uitpuilen. Ook thuis ben iknog geregeld met mijn job bezig.Tv-kijken, doe ik met de laptop opschoot, om mails te checken. Alprobeer ik het dienstbetoon totmijn kantoor te beperken, tegen-woordig komen mensen ook ge-woon op zondagochtend aan mijndeur bellen om een vraag te stel-len. Gelukkig heb ik een vrouw diedat begrijpt. Ik ben nu eenmaal eenpublieke figuur die altijd aan-spreekbaar is.

KantoorQuiz.

JOBAT.BE/KANTOORQUIZWie is er hier aan het werk?- Ludo Van Campenhout- Geert Versnick- Wouter Van Bellingen Raad mee en win een VivaboxOplossing vorige week:Herman Brusselmans

Luncht ime door Katrien Stragier

.

11:45:06Het is paasvakantie en dus op-vallend rustig in het politiekehar t van Brussel. Op de ter-rasjes is ondanks het aangena-me lentezonnetje weinig volkte bespeuren. Ook niet bijEthnic Foods, een broodjes-en traiteurzaak in de IJzeren-kruisstraat. Het piepkleineeettentje bestaat intussen aleen vijftal jaar en spitst zichtoe op wereldkeuken. De uit-baters brengen graag iets an-ders dan het klassieke broodjekaas of ham. Mayonaise vind jehier al helemaal niet.In de koeltoog staat dan weerwel ‘kip tandoori’, die hier naarverluidt vlotjes over de toon-bank gaat. Die wordt op eenbroodje aangeboden metyoghurtsaus en kruiden (4,95euro). Of je kan opteren vooreen broodje ‘shami kebab’,met rundvlees en linzen (4,95euro). Zelfs broodjes metmeer ver trouwde ingrediën-ten zoals brie of kipsalade krij-gen een exotische toets doorwat mangovinaigrette of curryen gekarameliseerde appeltoe te voegen. Op de toog

staan verschillende soor tenhuisgemaakt stokbrood metonder andere olijven en zon-gedroogde tomaten.

11:49:51Ik had buiten op het bord mijnoog al laten vallen op een‘broodje van de week’ met gri-sonvlees. Klinkt misschien nietmeteen wereldkeuken, maardit gedroogd rundvlees uit deAlpen is een echte delicatesse.Dat komt op een bieslook-broodje met cottage cheese,zongedroogde tomaten enroze peper. Er wordt ook nogrucola bij gelegd, al is dat nietop de kaart vermeld. Dat kostje 5,50 euro. Omdat in hetzaaltje maar een minitoogjemet een vier tal zitplaatsen is,besluit ik om mijn bestellingmee te nemen. De bestellingdoe ik en français aangezien debediening hier Franstalig is.Ik krijg het broodje netjes intwee gesneden mee in een pa-pieren zakje. Ideaal om er on-derweg een hap uit te nemen.Als snel volgt er een tweedehap, en een derde. Hetsmaakt, dat zoutige vlees met

de zachte, zurige kaas en hetaroma van de peper. Enkel hetbroodje mocht misschien watdunner en krokanter om tenvolle van het beleg te kunnengenieten. Maar voor wie hierin de buurt is en net iets an-ders en beter dan de door-snee hap zoekt, is EthnicFoods zeker een aanrader. Envoert je werk je niet naar dezecontreien dan beland je hiermisschien door de gratis ten-toonstelling in de Lokettenvan het Vlaams Parlementover de kunstenaarsfamilieVermeersch. Een bijkomendetip.

De wereld in een hap

Ethnic FoodsIJzerenkruisstraat 141000 Brusselwww.ethnicfoods.be

JOBAT.BE/LUNCHTIMEEthnic Foods biedt een uitgebreide kaart aan broodjes en snacks met eenwerelds tintje.

De Belg zakt gemiddeld 11 keer perjaar af naar een winkelcentrum. Eenpeulenschil in vergelijking met de

cijfers in onze buurlanden. De Fransman gaater 27 keer per jaar winkelen, de Brit 30 keer ende Nederlander zelfs 47 keer. Eigenlijk kunnenwe ook niet vaak naar winkelcentra gaan om dedoodeenvoudige reden dat we er relatief wei-nig hebben. België is eerder een land van baan-winkels. Heel wat handelaars hebben hun re-serves tegenover de winkelmastodonten. Ter-wijl de huurprijzen voor baanwinkels bestmeevallen, is het kostenplaatje voor een stek ineen shoppingcentrum vaak weinig transparant.Je zou denken dat de schaarse winkelcentra dieons land rijk is per definitie goed boeren, maarde realiteit is anders. Een deel scoort zelfs vrijpover. “Omdat hun concept te wensen over-laat”, meent Dominique Michel, gedelegeerdbestuurder van Fedis, de federatie van de dis-tributiesector. “Van shoppingcentra die nietmeer zijn dan een immobiliënproject kan jeniet verwachten dat ze het uitstekend doen.Het is nochtans een noodzaak dat ons winkel-landschap blijft evolueren. Ook de baanwinkelszullen tot een scherpere profilering verplichtworden als ze in de toekomst nog voor toege-voegde waarde willen zorgen.”

Radicaal ontwerp

Het kersverse K in Kortrijk is volgens DominiqueMichel een toonbeeld van een winkelcentrummet een heldere visie en strategie. Het heeftzijn star t dan ook niet gemist. “We mochten inde eerste maand al dubbel zoveel bezoekers-aantallen ontvangen dan we in onze stoutstedromen hadden verwacht”, zegt DominiqueDesmeytere, manager van K.Die stormloop kan gedreven zijn door grotenieuwsgierigheid. Het is nog afwachten of detrend zich de komende maanden doorzet. Hetproject heeft hoe dan ook troeven. Zijn win-kelcentra nogal snel geneigd de kaar t van deperiferie te trekken, koos Kortrijk heel bewustvoor een inplanting in har tje stadscentrum.

Kortrijk was zes jaar geleden zijn positie als be-langrijke winkelstad in de ruime regio kwijt aanhet geraken aan Roeselare en Rijsel. Wordenwinkelcentra wel eens als tempels van wan-smaak bestempeld, de stijlvolle K-architectuur,van het duo Robbrecht & Daem, neemt reso-luut afstand van die reputatie.Hun radicale ontwerp, inclusief een negen ver-diepingen tellende woontoren met 40 appar-tementen, charmeerde van meet af aan hetstadsbestuur. Zowel commercieel als steden-bouwkundig zag het muziek in de plannen. Te-recht, vindt Dominique Desmeytere. “In feitecreëerden we met K een bijkomende shop-pingstraat, die mooi aansluit op de directe om-geving. Het shoppingcenter en de nabijgelegenwinkelstraten lopen naadloos in elkaar over.Mochten we een eiland binnen de stad vor-men, dan zou het niet werken. Door de glazenkoepel - het is alsof je onder de blote hemelshopt -, hebben de klanten ook een gevoel vangeborgenheid.”Omdat K kaderde in een ambitieus stadsver-nieuwingsproject, er op toekijkend dat het inhet bestaande commerciële en sociale weefselvan de binnenstad paste, slikte de buur t hetongemak van de ingrijpende veranderingen,zoals sloopwerken die voor hinder zorgden ende heraanleg van alle toegangswegen. Ook deflankerende maatregelen via een char ter overhet aanmoedigen van het ondernemerschapen het promoten van de stad waren zalf op dewonde. Heel cruciaal was de oprichting vaneen Business Improvement District (BID), zegmaar een handelsdistrict, waar naast K en hetstadsbestuur een 500-tal handelaars uit de om-geving instapten en die ter verbetering van dehele commerciële stadskern op ideeën overtopics als promotie en openingsuren broedt. Het initiatief stemt Dominique Michel van Fe-dis tevreden. “De betrokkenheid van de han-delaars bij het K-project is ongetwijfeld eensleutel tot succes.”Naast de gebruikelijke flagshipstores van de gro-te ketens biedt K overigens ook plaats aan klei-

nere, lokale handelaars. “Dat hebben we alsstadsbestuur van bij het begin expliciet bedon-gen: de deur moest openstaan voor lokale han-delaars die een tweede zaak wilden beginnen”,stelt schepen van economie Jean de Bethune.“Dat is heel goed gebleken voor de diversiteit.”In het geval van juwelier Nys inspireerde K zelfstot de opening van een vierde filiaal. Door ditsoort afwijkende beslissingen wil Kortrijk weeraanknopen bij zijn oude reputatie als handels-pionier. Het was ook hier dat, in 1962, met deKorte Steenstraat de eerste autovrije winkel-straat werd ingewijd.

Concurrentiestrijd

Even atypisch is de grootte van K. Met zijn34.000 m2 oppervlakte is het een relatief kleinwinkelcentrum. “Bij ons blijven de shopping-centra op mensenmaat”, weet Dominique Mi-chel. “Zelfs Wijnegem Shopping Center, metzijn 125.000 m2 het grootste shoppingcentervan ons land, is nog vier keer kleiner dan dereuzen in Noord-Amerika. Ik zou willen sugge-reren dat we het vooral op onze manier moe-ten blijven doen. Als de winkelcentra té grootworden, vinden mensen er hun draai niet meer.We hebben een heel andere cultuur dan deAmerikanen, die er een gewoonte van makenom van negen uur ’s morgens tot vier uur ’s na-middags in de shopping malls te blijven rond-hangen.”Dominique Michel vindt het positief dat deconcurrentiestrijd tussen de verschillende

Reta i l

.

Tekst: Peter Van Dyck

Enkel winkelcentra met een duidelijke visie en strategie

maken kans om te scoren. Het concept van het gloednieuwe

‘K in Kortrijk’ - mooi in de stad ingebed, op mensenmaat en

met oog voor de plaatselijke handelaars - belooft dus een

recept voor succes te worden.

De K van klein

Jobat 13

Column

.

Alleen de koffiekamer moeten zij delen met de leden van hetandere bedrijf. Voor de rest hebben beide firma’s elk hun ei-gen helft van het gebouw en dat is maar goed ook. In de loopder jaren zijn de collega’s van de firma ConSultans almaarluider en steeds tevergeefser ‘Goedemorgen!’ gaan zeggentegen de leden van Luz Lamellengordijnen die meestal vrijnors voor zich uitkijken, ondanks de zonnige nichemarktwaarin zij werken. Het is inmiddels een publiek geheim dat ermaar één productief team in het gebouw werkt en het ande-re slechts een broos samenhangsel van verzuurde individuenis. De leden van Luz L. geloven elk in meer complottheorieëntegen hun persoon dan dat er religies en levensbeschouwin-gen zijn.Ondanks de totaal verschillende wind die door beide teamswaait, hebben zij koffie leren drinken met elkaar. Automaat-koffie. De leden van Luz L. hebben de gewoonte om vooralde nummers 12# en 13# te gebruiken oftewel koffie zwart en‘espresso doble’, waar het andere team voornamelijk 10# en04# drinkt, café au lait en cappuccino. Zij laten elkaars num-mers dus met rust en bereiken zo dan wel geen harmonie,maar toch de beste namaakharmonie verkrijgbaar.En dan is de automaat aan vervanging toe. Er wordt een splin-ternieuwe geleverd met nummers die naar andere warmedranken verwijzen dan voorheen: voor de leden van ConSul-tans gewoon even wennen, voor die van Luz L. daarentegeneen waar twistpunt als was er geen automaat maar een anti-radioactieve veiligheidscabine geleverd, met slechts plaatsvoor één personeelslid.Maar wat voor beide teams problematisch is: het onderstegedeelte van de nieuwe automaat biedt plaats voor 21 soor-ten versnaperingen die nog door beide firma’s moeten wor-den gekozen. Een ‘voorstellenblad’ wordt op het prikbordgehangen, maar al gauw blijkt een versnaperingenconsensusonmogelijk. De leden van Luz L. eisen een arrangement vankurkdroge wafels en Bifiworst, terwijl die van ConSultansvooral chocolade en drinkyoghurt willen. Zij geraken er nietuit. En ook het voorstel om de beschikbare plaatsen doortwee te delen, wordt gezien het oneven aantal van tafel ge-veegd. ConSultans weigert om zich voor de zoveelste keerweg te cijferen en de 21ste plaats zomaar af te staan. Erwordt gebekvecht tot de managers dan maar besluiten omhet onderste gedeelte van de automaat leeg te laten. De tien leden van ConSultans laten nooit iets onbenut, geenwerkuur, geen prikbord, geen automaat. Zij schrijven voorelk van hun collega’s een reeks complimenten op postits enstoppen ze tussen hun deel van de klemmen in de automaat.Edwin Meys hoeft alleen maar op 03# te drukken, of daar valtal een papiertje met de zin ‘Een topmens in consulting, zui-pen en zijn’ in de schuif van de automaat. Tessa Goris vindthaar mentale opkikkers onder het nummer 05#.Onder 21# zitten er papiertjes met ongezouten uitlatingenaan het adres van het andere team. De leden van Luz L. wei-geren om veertig cent in te werpen voor zulk een onzin endat is allicht maar goed ook.

Ruth Lasters is leerkracht Frans in Borgerhout. In 2007 won zemet haar roman Poolijs de Debuutprijs. Om de beurt schrijven zijen Thomas Blondeau de werkweek van zich af.

Deautomaat

JOBAT.BE/COLUMN

winkeltypes in België vrij groot is. “Dat maaktons winkellandschap dynamisch.” Toch hoor jevaak een klaagzang over het verdwijnen vankleine winkels. “De cijfers ver tellen een anderverhaal”, counter t de topman van Fedis. “InBrussel bijvoorbeeld stijgt het aantal eenper-soonszaken. Dat is tegen de internationale ten-dens in: in Londen bijvoorbeeld vind je nognauwelijks zelfstandigen. In Vlaanderen daalthun aantal wel, maar dat betekent nog niet datze verdwijnen. Heel wat winkels worden gro-ter. Je ziet een duidelijke trend naar meer pro-fessionalisering. Heel merkwaardig bijvoor-beeld is de vaststelling dat de doe-het-zelfsec-tor bij ons nog voor 40 procent in handen vanzelfstandigen blijft. Als zij een niche vinden éngoeie service kunnen bieden, vinden zij zekermogelijkheden om te overleven. Het is heusgeen zwart-witverhaal.”

Belangrijke jobcreatie

Innoveren moet het algemene credo zijn, vindtDominique Michel. “Vroeger konden winkelshet zich nog permitteren om 30 jaar lang niet teveranderen, maar tegenwoordig moet je jezelfconstant aanpassen. Dat geldt evenzeer voorshoppingcentra. Je moet producten in je assor-timent hebben waarvoor mensen speciaal deverplaatsing willen maken. Als je gewoon eenbeetje van alles aanbiedt, red je het niet. Som-

mige ketens huren een pand in een winkelcen-trum om te vermijden dat de concurrentie erzich zou vestigen. Als motivatie is dat bijzonderkortzichtig.” Omdat toenmalig burgemeester Stefaan DeClerck zich meteen achter het project zette,zat er bij K amper zes jaar tussen plan en realisa-tie. Heel uitzonderlijk, weet Michel. “De pro-cedures slepen vaak véél te lang aan. Hoe kunje in die omstandigheden inspelen op econo-mische en maatschappelijke evoluties? Een ver-eenvoudiging van de formaliteiten voor de aan-vraag van handelsvestigingen moet toch moge-lijk zijn? Dat zou in het voordeel van iedereenzijn, ook van de overheid, want het zou voormeer dynamisme zorgen. Nu twijfelen hande-laars om hun zaak vijf kilometer verderop teverhuizen, ook al geloven ze dat dit hun busi-ness vooruit zou kunnen helpen. Het vooruit-zicht jaren op een vergunning te moeten wach-ten, houdt hen tegen om effectief die stap tezetten. Ik vind dat de overheid ons wat tege-moet zou mogen komen. Vergeet niet dat dehandel qua tewerkstelling de belangrijkste sec-tor is. De laatste tien jaar creëerden we 4.000banen per jaar. Zelfs tijdens de crisis bleven wemensen aanwerven. Al merk ik dat retailbedrij-ven het op dit moment heel moeilijk hebben, errest ons geen andere keuze dan te blijven inves-teren.”

De Belg zakt gemiddeld 11 keer per jaar af naar een shoppingcentrum. De Fransman gaat er 27 keerper jaar winkelen, de Brit 30 keer en de Nederlander zelfs 47 keer.

Vind jouw job in FMCG & Retail vanaf blz. 17

Jouw takenpakket:Je bereidt de verschillende stadia van het infrastructuurproject voor en volgt ze op de voet. Je werkt mee aan de uitwerking van de projecten vanaf het voorontwerp, het ontwerp, de uitvoering tot en met de eindoplevering. Je volgt het project op gedurende de volledige duur. Je neemt je verantwoordelijkheid op en waakt over de doeltref-fendheid van de resultaten in de verschillende stadia. Je werkt onder de rechtstreekse leiding van de directie Gebouwen en Facilitair Beheer en in nauwe samenwerking met de medewerkers van DGFB. Je rapporteert rechtstreeks aan de directeur van de directie Gebouwen en Facilitair Beheer.

Jouw profiel:Je bent in het bezit van een masterdiploma ingenieurswetenschappen burgerlijk inge-nieur, burgerlijk ingenieur-architect, toegepaste ingenieurswetenschappen of gelijk-waardig. Je hebt reeds enige relevante ervaring m.b.t. het opvolgen van grote infra-structuurwerken. Projectleiding, communicatieve vaardigheden, planning en organisatie en resultaatgericht werken behoren tot jouw sterkste troeven? Dan ben jij misschien de m/v die wij zoeken.

Wij bieden jou:Een boeiende, afwisselende job, met ruime verantwoordelijkheid in een aangename werksfeer, voor een bepaalde duur van 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging van onbepaalde duur na evaluatie. De verloning is afhankelijk van de functiegerelateerde expertise en het curriculum vitae van de kandidaat en situeert zich tussen de salaris-schaal A11: 2 702,91 euro (minimum) en de salarisschaal A22: 3 305,59 euro (maxi-mum). Gratis woon-werkverkeer, fietsvergoeding, personeelskaart met extra voordelen.

Kandidaatstelling:Het formulier voor kandidaatstelling (administratief personeel) is beschikbaar op de website van de Hogeschool Gent http://www.hogent.be/vacatures, of kan wor-den afgehaald op het secretariaat van de directie Personeel en Organisatie van de Hogeschool Gent, Kortrijksesteenweg 14, 9000 Gent. Het formulier met vermelding van het refertenummer van de vacature, samen met een motivatiebrief, een curricu-lum vitae en een kopie van het diploma dient, uiterlijk op 30 april 2010 verstuurd te worden aan de Hogeschool Gent, t.a.v. de directie Personeel en Organisatie,Kortrijksesteenweg 14, 9000 Gent, of tegen ontvangstbewijs afgegeven te worden op het secretariaat van de directie Personeel en Organisatie of via e-mail bezorgd te worden en dit uitsluitend op volgend e-mailadres: vacatures@hogent.be. Enkel tijdige kandidaatstellingen zijn geldig. Voor verdere informatie kan contact worden opgeno-men met Jos Nollet op het nummer 09 243 34 49.

De Hogeschool Gent wil excelleren in onderwijs, onderzoek, dienstverlening en beoe-fening van de kunsten. Via de competentie van haar medewerkers en afgestudeerden en de valorisatie van haar onderzoek wil de Hogeschool Gent een kritische, creatieve en open maatschappij bevorderen. Het aantrekken, ontwikkelen en motiveren van talentvolle, professionele medewerkers is bij de Hogeschool Gent prioritair. Ben jij de gedreven ingenieur? Versterk dan onze centrale administratie, directie gebouwen en facilitair beheer als gemotiveerde (m/v):

De Hogeschool Gent wil de samenleving waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun

kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of handicap.

projectleiders gebouwen en facilitair beheer - functieklasse A stafmedewerker (2 functies)

Werken in het UZ BrusselLaat jouw talenten openbloeien

UZ Brussel wordt gedragen door de mensen die er werken. Als Nederlandstalig universitair ziekenhuis zijn we verbonden aan de Vrije Universiteit Brussel. We werken steeds met de nieuwste technologieën waardoor de inzet en leergierigheid van al onze medewerkers belangrijk zijn. Reden te over waarom WAARDERING bij ons zo hoog in het vaandel staat, zowel voor medische en niet medische profielen alsook voor jobstudenten en stagiairs.

Stagiair of jobstudent, pas afgestudeerd of een werkzoekende met ervaring in een van onderstaande richtingen?

JOBHAPPENINGdonderdag 22 APRIL 2010 van 16 tot 19 uur

UZ Brussel – Campus Jette

Op deze jobhappening worden zowel geïnteresseerde kandidaten als aanwezige medewerkers letterlijk in de bloemetjes gezet. Kom dus zeker langs en maak kans op een exclusieve uitstap! Inschrijven kan via www.werkeninhetuzbrussel.be zodat we jouw komst goed kunnen voorbereiden. Voor meer info mail naar wervingenselectie@uzbrussel.be

www.werkeninhetuzbrussel.be

Jouw toekomstige collega’s vertellen je in geuren en kleuren over hun eigen werkervaring in het UZ Brussel. Je kan bij een rondleiding de sfeer opsnuiven op jouw dienst. Je wordt verwend met een hartig hapje en een fris drankje.

UZ Brussel-Campus Jette, Laarbeeklaan 101, 1090 Brussel

VERPLEEGKUNDIGE VROEDVROUW (medisch) MANAGEMENT ASSISTENT HR

JAVA ONTWIKKELAAR APOTHEKER MEDISCH LABORATORIUMTECHNOLOOG SCHOONMAAK / CAFETARIA / KEUKEN

WETENSCHAPPELIJK MEDEWERKER

ZELFSTANDIG ACADEMISCH PERSONEEL• Docent/Hoofddocent Personen- en samen-

levingsrecht (20 %)

ASSISTEREND ACADEMISCH PERSONEEL• Assistent Algebra – Dynamische Systemen• Doctoraatsbursalen ‘Biostatistiek’, ‘Patiënt-

veiligheid’, ‘Wiskunde’, in het Centrum voor Statistiek en in de Instituten voor Materiaal-onderzoek, Mobiliteit en Biomedisch Onder-zoek

• Navorser-master in het Centrum voor Toege-paste Linguïstiek

De Universiteit Hasselt is ook continu op zoek naar gemotiveerde jonge mensen die een doctoraat willen behalen in de disciplines Rechten, TEW, Verkeers-kunde, Biomedische Wetenschappen en Wetenschap-pen, Architectuur en Kunst. Bijkomende informatie en sollicitatieformulieren op www.uhasselt.be/Vacatures.

Onderwijs op maat van de student. Sterke interna-tionale oriëntatie. Toponderzoek van fundamenteel tot toegepast onderzoek in een aantal speerpun-ten. Dit zijn de pijlers van de ‘future proof univer-siteit’ die de Universiteit Hasselt wil zijn. Om deze ambitie waar te maken, kijkt zij voortdurend uit naar gemotiveerde medewerkers. Vandaag zoeken wij (m/v):

een hart voor Gent, een hart voor je job

jurist HR (niveau A)

OCMW Gent is momenteel op zoek naar een enthousiaste medewerker (m/v) voor een contractuele aanwerving van:

OCMW GENT

OCMW Gent staat open voor iedereen die advies of hulp wenst over budget, wonen,opleiding, werken, administratie, opvoeden en ouder worden.Hiervoor staan bijna 1 900 medewerkers in.Werken kan in het hartje van de stad of in de groene stadsrand.

www.jobpunt.be

WORD JE ONZE COLLEGA?

Contacteer Selectie, Jubileumlaan 217E, 9000 Gent. Tel.: 09 266 95 12. E-mail: dienst.selectie.examens@ocmwgent.be.Surf naar onze website www.ocmwgent.be waar je een elektronische versie van het officieel sollicitatieformulier vindt.Gelieve vóór 3 mei 2010 te reageren.

WAT BIEDT OCMW GENT?

WerkzekerheidJe krijgt een aantrekkelijk salaris (brutomaand-wedde tussen 2 706 euro (zonder anciënniteit) en 4 761 euro (24 jaar anciënniteit)) aange-vuld met interessante voordelen (o.a. maal-tijdcheques, gratis hospitalisatieverzekering,terugbetaling van het openbaar vervoer of fiets-vergoeding, eindejaarspremie).Plaats voor ambitieEen job om jouw talenten en ambities waar te maken.OpleidingskansenDe kans tot verdere ontwikkeling, dankzij ruime vormingsmogelijkheden en overlegmomenten.Werk en leven in evenwichtAangepaste werktijden, flexibele uren en aan-trekkelijke verlofregeling.Dynamische en diverse werkomgevingJe kwaliteiten zijn belangrijker dan je leeftijd, je geslacht, een handicap, je etnische afkomst of je nationaliteit.ContractWij bieden je een contract aan van onbepaalde duur binnen het departement Human Resources.

Jouw functie: je verdiept je in de sociale wetgeving,de eigen rechtspositieregeling en volgt de nieuwe ontwikkelingen op de voet • je ondersteunt samen met je collega’s de Human Resources manager om een per-formant personeelsbeleid uit te bouwen • je adviseert de collega’s en personeelsleden van OCMW Gent bij hun vragen omtrent juridische problemen • je verzorgt opleidingen en vormingssessies voor de interne klanten en de collega’s van de Dienst Personeelsbeheer.

Jouw profiel: je bent master in de rechten, optie sociaal recht • je hebt een ruime kennis van en een grote interesse voor sociaal recht en administratief recht • je kan goed overweg met de courante pc-toepassingen • je werkt planmatig en gestructureerd • je bent een vlotte communicator • je bent een echte teamspeler die initiatief neemt en anderen kan begeesteren door je positieve ingesteldheid.

Jobat 15

www.aldi.com

Kan jij collega’s inspireren?Aldi is als distributeur van levensmiddelen toonaangevend in zijn branche. Ons succes hebben wij te danken aan een duidelijke positio nering, een eenvoudige structuur en een consequente doorvoering van ons concept. Onze meer dan 400 winkels ressorteren in België onder 7 ondernemingen met elk een hoofdkantoor en een distributiecentrum. Voor Vlaanderen en Brussel zijn er ondernemingen in Rijkevorsel, Erpe-Mere, Roeselare, Heusden-Zolder en Zemst. Omwille van onze voortdurende expansie en onze permanente zoektocht naar talent met doorgroeimogelijkheden, hebben wij vacatures voor m/v:

DistrictmanagersAls districtmanager neem je een zevental Aldi-filialen onder je hoede. Daarbij krijg je de verantwoordelijkheid en voldoende vrijheid van handelen om de verkooppunten in alle facetten op koers te houden: financieel, com-mercieel en het volledige personeelsbeleid. Maar je gaat verder dan dat. Je aanstekelijke enthousiasme en aangeboren leiderskwaliteiten vergroten immers nog de betrokkenheid van je medewerkers. Verder vind je vlot je weg in de wereld van cijfers, analyses en professionele rapportering. Daar-toe beschik je over een relevant hoger diploma, eventuele ervaring, maar vooral: een onge dwongen handen-uit-de-mouwen ingesteldheid. Kortom: je verstaat de kunst om collega’s te inspireren.

Daartegenover stellen wij:• Een zeer aantrekkelijk salarispakket, inclusief bedrijfswagen. • Een boeiende, verantwoordelijke functie in een gerenommeerd bedrijf. • Uiteraard kan je rekenen op een grondige opleiding om met succes deze belangrijke job uit te bouwen.

Klaar voor deze topjob?Stuur je sollicitatie brief en cv met pasfoto naar: Aldi nv, t.a.v. Dhr. Demeulemeester, Keerstraat 4, 9420 Erpe-Mere. Vermeld op de briefomslag de refe rentie 0410JO. Je sollicitatie wordt vanzelf spre kend discreet be handeld.

Groei met ons mee!

Surf naar jobs.colruytgroup.been lees er de uitgebreide functie- en profielomschrijvingen.

Je kan er ook online solliciteren met referentie 600889.

“Het is tof om samen te werken met veel verschillende partijen. Zo ben ik sterk betrokken bij alles wat beweegt in het bedrijf.”

Met 22.500 medewerkers en een jaaromzet van 6,5 miljard euro is

de Groep Colruyt uitgegroeid tot een van de grotere distributeurs in

België. Om ook in de komende jaren te blijven groeien, starten we in

alle bedrijfsdomeinen nieuwe projecten op. Om die projecten in goede

banen te leiden, zoeken we voor onze afdeling Processen en systemen

enthousiaste procesanalisten en werkvereenvoudigers.

Als procesanalist of werkvereenvoudiger vervul je de rol van interne consultant.

Je ontwikkelt nieuwe bedrijfsprocessen of optimaliseert bestaande, en streeft

daarbij naar maximale efficiëntie en gebruiksvriendelijkheid. Je onderzoekt

samen met je projectteam alle mogelijkheden, kiest het beste alternatief en

implementeert het, in nauwe samenwerking met de eindgebruikers. Je krijgt

te maken met heel uiteenlopende projecten, bijvoorbeeld rond automatisatie,

optimalisatie van IT-systemen, procesanalyse, werkpostanalyse enz.

We zoeken collega’s voor diverse afdelingen en domeinen: van aankoop, pro-

ductie, logistiek, marketing en verkoop over e-commerce en personeelsdienst

tot financiën en interne communicatie.

Lieven Driessens,team manager procesanalisten stockbeheeren herbevoorrading

inJobs FMCG & RETAIL 17

Voor onze R&D organisatie te Izegem zijn wij momenteel op zoek naar drie nieuwe collega’s (m/v):

Product Development & Support ManagersAls Product Development & Support Manager sta je in voor het creëren van toegevoegde waarde voor de Bakery of Lipids Business Line door: • het ontwikkelen en introduceren van nieuwe producten en/of processen • het verbeteren van bestaande producten en/of processen • het aan-wenden van bestaande producten in nieuwe toepassingen • het minima-liseren van de receptenkost van de verschillende producten met behoud van kwaliteit • het verstrekken van adequate technische informatie en opleiding, zowel intern als extern.

Profiel

Je bent universitair geschoold in een scheikundige richting en hebt een sterke interesse in R&D • Je hebt al een eerste werkervaring in een R&D omgeving, bij voorkeur in de voedingssector • Je bent in staat om probleemstellingen op een conceptueel niveau te tillen en houdt ervan om in projectstructuren te werken • Je bent commercieel ingesteld en bent een vlotte communicator • Regelmatige reizen naar het buitenland vormen voor jou geen bezwaar • Een goede talenkennis (N, F, E) is bijgevolg onontbeerlijk • Je bent teamgericht, assertief en serviceminded.

Voor onze Sales organisatie te Gent zijn wij momenteel op zoek naar een nieuwe collega (m/v)

Jr. Key Account Manager ScandinaviëAls Key Account Manager sta je in voor de realisatie van onze verkoopsobjectieven in Scandinavië. In overleg met het commercial management ontwikkel je het verkoopsbeleid en sta je in voor het in kaart brengen van de markt voor diepvries bakkerijproducten. Jouw focus ligt op het uitbouwen van commerciële relaties met nieuwe of bestaande klanten, het negotiëren van contracten en het verstrekken van technisch advies en informatie.

Profiel

Je bent universitair geschoold in een economische of scheikundige richting • Een eerste commerciële ervaring in een gelijkaardige omgeving is een pluspunt • Je bent sterk in organisatie, hebt een neus voor opportuniteiten en weet de juiste prioriteiten te leggen • Je bent een uitstekende communicator en in staat anderen te enthousiasmeren voor jouw ideeën • Regelmatig reizen is voor jou geen bezwaar • Een goede kennis van Engels is dus noodzakelijk.

Aanbod

Wij bieden een boeiende job, een dynamische cultuur en een collegiale sfeer in een Belgisch en internationaal bedrijf. Hierbij hoort uiteraard een aantrekkelijk loonpakket met passende extralegale voordelen.

Contact

Gelieve via onze site www.vandemoortele.com te solliciteren.

Bij verdere vragen, kan je terecht bij: Dirk Ghekiere, (dirk.ghekiere@vandemoortele.com)

De Vandemoortele Groep is een Belgisch familiebedrijf dat is uitgegroeidtot een dynamische voedingsgroep met Europese dimensie. De Groepconcentreert zich op twee business segmenten: Bakkerijproducten en Margarines & Vetten. Na de recente overname van Panavi in Frankrijk, telt de Vandemoortele Groep 4.900 werknemers in 12 Europese landen.

Excel lence i n f o o d

Kwaliteiten van mensen zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, etnische afkomst of nationaliteit.

De Universiteit Antwerpen is een kenniscentrum met 3.800 medewerkers waar grensverleggend en vernieuwend onderzoek wordt uitgevoerd op internationaal

niveau. De universiteit besteedt hierbij bijzondere zorg aan de opvang en begeleiding van de studenten, met voortdurende aandacht voor onderwijsinnovatie. De universiteit

is een autonome pluralistische universiteit die wenst mee te werken aan een open, democratische en multiculturele samenleving, en die een gelijkekansenbeleid voert.

LEREN IS

LEVEN

Assisterend Academisch PersoneelHet departement

Chemie zoekt een (m/v):• Mandaatassistent (100 %)

in het domein Fysische Organische Chemie (2010AAPFCHEMEX021)

Het departement Communicatiewetenschappen

zoekt een (m/v):

• Mandaatassistent (100 %)in het domein Visuele Cultuur (Visuele Communicatie/Visuele Sociologieen Antropologie/Filmstudies)(2010AAPFCWEX022)

Het departement Farmaceutische Wetenschappenzoekt een (m/v):

• Mandaatassistent (100 %)in het domein Medische Biochemie(2010AAPFFAREX025)

De faculteit Farmaceutische, Biomedische

en Diergeneeskundige Wetenschappenzoekt een (m/v):

• Praktijkassistent (60 %)in het domein Scheikundige, Biochemische,Biomedische en FarmaceutischeWetenschappen (2010AAPFFBDEX023)

Het departement Farmaceutische Wetenschappenzoekt een (m/v):

• Praktijkassistent (25 %)in het domein Farmaceutische Zorg - Stage en Masterproef(2010AAPFFAREX024)

GEÏNTERESSEERD?

U vindt de functiebeschrijvingen, de vereiste competenties, de arbeidsvoor-waarden en de afsluitdata van deze vacatures op www.ua.ac.be/vacatures.

CALLENSVYNCKE (www.callensvyncke.com), met maatschappelijke zetel in

Waregem, is een nieuwe joint venture van de fi rma’s CALLENS & EMK en VYNCKE Energietechniek.

CALLENS & EMK is industrieel integrator van stoom- en thermische olieketels, industriële

buisleidings- en verwarmingssystemen en HVAC-toepassingen. VYNCKE Energietechniek ontwikkelt

en bouwt wereldwijd op maat gemaakte energie installaties voor de omzetting van biomassa

in hernieuwbare energie. CALLENSVYNCKE is als turnkey contractor gespecialiseerd in het

realiseren van warmtekrachtkoppeling projecten (WKK’s) voor het opwekken van warmte en energie

waarbij gebruik gemaakt wordt van fossiele brandstoffen. In eerste fase richt het bedrijf zich tot

België, Nederland, Frankrijk en Duitsland. Om de structuur verder uit te bouwen en de groei van

CALLENSVYNCKE professioneel te ondersteunen, zoeken wij (m/v):

DE UITDAGINGJe bent de schakel tussen de vraag van de klant en de beste technologische en budgettaire oplos-sing. Je bespreekt de nieuwe projecten met de sales account manager en bestudeert de mogelijke techni-sche concepten. Je vraagt de nodige prijsoffertes op, houdt hierbij rekening met de total cost of ownerschipen maakt een klantgericht voorstel op. Samen met de sales account manager hou je contact met de klantom jouw voorstel toe te lichten en te verdedigen. Je verwerkt aanpassingen in jouw offerte en ondersteuntde sales accountmanager tot aan de verkoop van het project. Nadien word je de aanspreekpartner voor de

technology engineer en je rapporteert aan de sales manager.

JOUW TALENTJe beschikt over een sterke technologische gedrevenheid en hebt commerciële feeling. Je weet jouw projectente concipiëren en je wilt deze ook bij de klant verdedigen. Je beschikt over een ingenieursdiploma, hebt een algemeneen ruime technologische kennis en weet op een professionele wijze te onderhandelen. Je hebt bij voorkeur een eerstewerkervaring in een technische projectomgeving. Je kan autonoom en in team werken. Je hebt een goede kennis vanhet N/E/F, Duits is een plus. Je bent bereid om korte buitenlandse verplaatsingen te maken.

REF. KD/0410-582-1

TECHNICAL SALES ENGINEER

TECHNOLOGY ENGINEER

DE UITDAGINGBinnen het projectteam ben je verantwoordelijk voor het uitwerken van de beste technologische oplossingvan de verkochte projecten en dit binnen de vooropgestelde budgetten. Samen met de projectleider begeleid jede ontwerptekenaar en werk je de proces- en instrumentatieschema’s uit. Je oplossingen voor de verscheidene pro-cescomponenten zijn steeds een evenwicht tussen technische haalbaarheid, kwalitatieve eisen en specifi eke normenzoals budget en planningstermijn. Je werkt tevens nauw samen met externe studiebureaus en leveranciers en staatin voor een perfecte opvolging van hun werk. Je stelt de juiste aankoopdetails op, definieert hiervoor de geschikteapparatuur en leveranciers en bereidt de aankopen voor. Je beheert de technische informatie voor de handleidingenen houdt deze up-to-date. Je rapporteert aan de projectleider.

JOUW TALENTJe beheert bestaande technologieën en weet deze te integreren in nieuwe projecten. Je hebt een ingenieurs-diploma en houdt ervan je te kunnen verdiepen in verschillende technologieën. Je gebruikt je kennis en je creatieftechnisch denkvermogen om juiste oplossingen aan te bieden voor nieuwe projecten. Je houdt van plannen en coördi-neren en beheert je projecten op een correcte administratieve manier. Je werkt accuraat en behoudt het overzicht over jeprojecten. Je hebt een goede kennis van het N/E/F, Duits is een plus. Je bent bereid om korte buitenlandseverplaatsingen te maken.

REF. KD/0410-582-2

VG

. 10

80

/B

ONS AANBOD (voor beide functies)Verantwoordelijke functies met unieke technische uitdagingen en een internationale dimensie. Je werkt voor een nieuw bedrijf dat ontstaan isuit twee financieel sterke bedrijven en waarbij je een grondlegger wordt voor de uitbouw en ontwikkeling van de business. Je werkt mee aan hoogtech-nologische projecten waarbij je initiatieven kan nemen en creatief kan zijn in de aanpak van je projecten. CALLENSVYNCKE kenmerkt zich door eenopen bedrijfscultuur, korte communicatielijnen en een sterke collegiale sfeer. Er is een aantrekkelijk salarispakket voorzien in verhouding tot je profi elen je ervaring.

Interesse? Stuur uw cv met vermelding van de juiste referentienaar Fundament R&S, Berkenlaan 138 A, 8530 Harelbeke, t.a.v.Katrien Decostere. Tel.: 056/610.609e-mail: info@fundamentrs.com - www.fundamentrs.com

C O M B I N E D H E A T A N D P O W E R S O L U T I O N S

nieuwe projecten engineeren vanuit toegepaste technologieën

kennis van toegepaste technologieën en sterke relatiebouwer

Your partnerfor

a flourishing future

De Groep Floré is een Europese groep en is actief in veredeling, vermeerdering, de teelt van potplanten en de handel in potplanten. Met 450 medewerkers realiseert de Groep Floré een omzet van 90 Mio EUR. We zijn gevestigd in het filevrij te bereiken Lochristi.

L a a t j e c a r r i è r e g r o e i e n . . .

Microflor

Floréac België is een toonaangevende Europese handelsorganisatiegespecialiseerd in het vermarkten van kamer- en tuinplanten. We zoeken (m/v)

Gedreven Marketeer B2B Je bent gepassioneerd door marketing en hebt reeds enkele jaren ervaringmet professionele product- en bedrijfscommunicatie. Je ziet het als eenuitdaging om de drijvende kracht te zijn voor de verdere ontwikkeling enimplementatie van marketingstrategie van Floréac België. Als rechterhandvan de commerciële bedrijfsleider vertaal je de marketingstrategie in concreteacties met de focus op de communicatie van ons (product)aanbod en depositionering van ons bedrijf in de markt.

Young Trainee - inkoper/verkoper Je bent een jong commercieel talent en staat aan het begin van jeprofessionele carrière. Je wilt je samen met Floréac België ontwikkelen in dein- en verkoop van kamer- en tuinplanten, ondersteund door vernieuwendemarketingconcepten en een vooruitstrevende logistieke dienstverlening.Wij leren jou on-the-job alle aspecten van inkopen en verkopen, via eenbedrijfsspecifiek opleidingsprogramma en een persoonlijke begeleiding dooreen ervaren collega.

Gedreven account manager Frankrijk Binnen het tuincentrateam sta je in voor de omzetontwikkeling en het(verkoops)rendement van enkele accounts binnen jouw marktsegment (inFranstalige markten). Je hebt de ambitie en het potentieel om te groeien toteen echte verkoopsprofessional die na een interne opleiding het volwaardigaccount beheer waarmaakt en uitbouwt.

Ervaren account manager Duitstalige regio

Binnen het tuincentrateam sta je in voor de omzetontwikkeling en het(verkoops)rendement van een tweetal grote accounts. Je hebt relevanteervaring in de sierteeltsector. Als “hunter” met oog voor het opbouwen van eenlangetermijnrelatie heb je de ambitie om samen met je klanten te groeien.

Medewerker commerciële back-office Vertrekkende vanuit de behoefte van de klant maak jij de vertaling naar onsERP systeem, gedreven door je oplossingsgerichte en efficiënte administratieveaanpak. Hierdoor word je in onze commerciële afdeling gezien als de spiltussen de klant, de commerciële medewerkers en de logistieke afdeling.

Microflor is een dynamisch en snelgroeiend veredelingsbedrijf, met eigen vermeerderingslaboratoria en acclimatisatieserres. Microflor draagtkwaliteit en professionalisme zeer hoog in het vaandel, samen met eenopen, eerlijke en nuchtere aanpak. Het productassortiment is divers meteen sterke focus op orchideeën. We zoeken (m/v) :

Ingenieur - manager in vitro vermeerderingslabo

Als rechterhand van de bedrijfsleider ben je eindverantwoordelijke voor detechnische bedrijfszekerheid in al zijn facetten. Daarnaast ben je de spil inhet beheer van het energieverbruik en de veiligheid, de optimalisatie vanhet hygiëneniveau alsook de organsiatie, opvolging en optimalisatie vande bereiding van voedingsbodems. Je krijgt eveneens de kans om mee tewerken aan diverse uitdagende projecten.

Bio-ingenieur - operationeel manager Voor deze nieuwe functie zoeken we iemand die de volledigeveredelingsafdeling operationeel kan leiden en die alle aspecten opeen hoger niveau kan tillen en dit met het oog op onze ambitieuzetoekomstplannen. Je bent een belangrijke schakel in de verdere uitbouw vande veredelingsafdeling.

Junior bio-ingenieur - productieverantwoordelijke

Voor deze juniorfunctie in onze acclimatisatie-afdeling zoeken we iemand diezich eerst wil onderdompelen en die bereid is vooral ook veel te leren en teontwikkelen. Na deze doorgedreven interne opleiding zal je op korte termijnoa moeten instaan voor teelttechnische opvolging van diverse teelten alsookingeschakeld worden in allerlei projecten (kwaliteit, nieuwe technieken, …).Je krijgt de mogelijkheid om door te groeien op managementniveau.

We bieden een boeiende job in een dynamischeen aangename werkomgeving op een locatie diefilevrij te bereiken is.Een aantrekkelijke marktverloning in functievan de jobinhoud (maandloon+ pakket extra-legale voordelen).

Meer informatie of solliciteren?Ga naar www.flore.be

Jobat 19

H.Q.-RUMBEKE

I T A n a l i s t

pack2pack, met hoofdzetel te Rumbeke, is gespecialiseerd in het bieden van totaaloplossingen voor de ophaling, verwerking, reconditionering en recycling van industriële verpakkingen. Opgericht in 1998 haalde ze met haar 650 gemoti-veerde medewerkers een geconsolideerde omzet van 100 miljoen euro in 2009.

Als organisatie met visie onderscheidt pack2pack zich van haar concurrenten door haar one-stop-shop en haar uniek pan-Europees netwerk (België, Nederland, Frankrijk, Spanje, Duitsland, Oostenrijk, UK) waarbij alle industriële verpakkingen en materialen van alle types worden opgehaald, gereinigd en opnieuw verkocht. Als marktleider in haar sector onderhoudt pack2pack langdurige klan-tenrelaties met de “blue chips” van de chemische en petrochemische industrie in Europa.

In het kader van interne verschuivingen is pack2pack op haar head quarters (HQ) te Rumbeke dringend op zoek naar (m/v):

SOLLICITEREN = TELEFONEREN BEL URBAIN WAUMAN 050 51 02 29Bij voorkeur op ZATERDAG tussen 14:00 en 18:00 of op WEEKDAGEN tussen 09:00 en 11:00 ’s ochtends en ’s avonds tussen 18:30 en 20:00u.Assiqum adviseert ondernemingen bij het selecteren van gekwalificeerde kandidaten, die zich snel en discreet met een eenvoudig telefoontjekunnen informeren of hun ambities met ons aanbod overeenstemmen. Reageren: Assiqum - IJzerstraat 1 - 8301 Knokke-Heist – T 050 51 02 29 – F 050 51 10 87 – urbain.wauman@assiqum.com – www.assiqum.comDeze aanwerving wordt exclusief door assiqum begeleid.

BEL NU!050 51 02 29

I Q P R O F I L E S F O R A U N I Q U E M AT C H

FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDENNa een intensieve inwerkperiode, bent u verantwoordelijk voor de technische ondersteuning & het strategisch meedenken van de in-terne IT processen van de groep. U rapporteert aan de Group ITManager.Tot uw belangrijk en veelzijdig takenpakket behoren o.a. het:■ leveren van technische support in België (Rumbeke) & Frankrijk (Lille) ■ leveren van functionele support van ERP & Business Intelligence pak-ketten ■ analyseren van administratieve processen en implementeren van wijzigingen ■ geven van training aan interne mensen binnen Europa en schrijven van documentatie ■ onderhouden van centrale servers en communicatie-infrastructuur.

GEWENSTE KWALIFICATIESVoor deze technisch en servicegerichte functie ko-men enkel DYNAMISCHE en AMBITIEUZE kandidaten in aanmerking, die beantwoorden aan de volgende kwalificaties:■ ervaring in industriële productieprocessen en processbe-heersing (min. 5 jaar) ■ minstens bachelor, universitair of niet-universitair (informatica, programmeur analist, TEW) of evenwaardig door ervaring ■ uitstekende communicatie- en MS Office-vaardigheden ■ kennis van Frans en Engels zijn vereist ■ bereidheid tot internationaal reizen.

WAT HEEFT PACK2PACK U CONCREET TE BIEDEN?■ een verantwoordelijke en boeiende functie in een ge-zond, internationaal gericht en expansief bedrijf dat in zijn sector de nummer 1 positie bezit ■ een uitdagende, veelzijdige functie met veel zelfstandigheid en korte com-municatielijnen ■ een sterk milieugeoriënteerde groep met een reële milieuvisie ■ een competitief salarispakket en vele extralegale voordelen waaronder een representa-tieve bedrijfswagen ■ de mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprek kennis te maken met het bedrijf.

www.pack2pack.com

Assiqum is a registered trade mark of Trade Zone International – Erkend Bureau VG. 1597/B - © Trade Zone International 2009

inJobs ICT20

Excellence, Drive, Ambition

Due to our continuous growth, we are looking for several talented and highly motivated employees to strengthen the Ablynx team in ourR&D Departments:

(SENIOR) RESEARCH ASSOCIATES (BSc OR MSc)

Discovery/Chemistry Manufacturing & Controls/Pharmacology

An exciting position for entry-level and more senior employees with a bachelor or master degree. You will perform the critical experimental work in our labs.

ASSOCIATE SCIENTISTS (PhD)

Pharmacology

Entry position for those holding a PhD with relevant research or clinical experience. You originate, plan and perform research; discover, produce and characterize

Nanobodies® within the scope of the projects.

(SENIOR) SCIENTISTS (PhD)

Discovery/Chemistry Manufacturing & Controls/Pharmacology

A challenging job for enthusiastic experienced PhD’s who will hold the final responsibility to develop and pass on technical expertise and leadership throughout the organization.

PROJECT/STUDY MANAGERS (PhD)

Discovery/Chemistry Manufacturing & Controls/Pharmacology

You co-ordinate internal and external efforts with the aim of developing, producing and characterizing Nanobodies® within the scope of the projects.

As a result of the extension of indications for Nanobodies® already in clinical development, and the foreseen fi rst use in man of Nanobodies® currently inpre-clinical development, the Clinical Department is recruiting for the following positions:

MEDICAL LIAISON MANAGER (MD)

You manage clinical development in different therapeutic areas and indications, liaising with KOLs in those fields to keep abreast of therapeutic guidelines and foreseeable

changes in therapy, and provide support for strategy of business development.

(SENIOR) CLINICAL DATA MANAGER (MSc)

You take responsibility over the development of the data management plan, including design and quality control of database(s), validation checks, serious adverse event

reconciliation and database lock. You also design the CRF and produce summaries, listings and plots of safety and efficacy data by means of SAS.

REGULATORY AFFAIRS ASSOCIATE/MEDICAL WRITER (MSc)

You work and interact extensively with research, clinical and regulatory team, biostatistics, pre-clinical, manufacturing, quality assurrance and legal affairs as well as

external contacts to ensure high quality of written documents.

We are also seeking for enthusiastic people who want to join our Staff Departments:

MEDICAL MARKETING DIRECTOR (MD)

Business Development

You work as an integrated member of the Business Development and R&D teams providing commercial assessments and market research across multiple therapeutic

areas and indications. You will liaise with consultancies and key opinion leaders as required.

GLP QA OFFICER

Quality Department

You will support the Quality Manager in the implementation of a quality system within the organization and you will participate in the development, implementation and

maintenance of GLP compliance systems within specific section(s) of the company.

DMS ADMINISTRATOR

IT Department

You work closely together with the IT Project Manager. You will be the direct responsible for the further roll-out and support of our Document Management System. You will

participate in IT projects as well as execute operational activities.

You can find a detailed job description of all our positions on our website: www.ablynx.com (see career opportunities)

Ablynx NV [Euronext Brussels: ABLX] is a biopharmaceutical company focused on the discovery and development of Nanobodies®, a novel class

of therapeutic proteins based on single domain antibody fragments, for a range of serious and life-threatening human diseases. The Company,

with Headquarters in Ghent, Belgium, began operations in 2001 and currently employs over 240 employees. Ablynx is developing a portfolio of

Nanobody®- based therapeutic programmes in a number of major disease areas, including inflammation, thrombosis, oncology and Alzheimer’s

disease. Ablynx has ongoing research collaborations and significant partnerships with several major pharmaceutical companies.

Ablynx welcomes you in an environment of continuous technical and personal

growth, in a world where having fun at work is reality. Add to this our highly attractive

working conditions and you will ask yourself why you’ve been waiting for this

opportunity all this time.

Are you ready to take on a new challenge?

Then visit our website www.ablynx.com to find out more about Ablynx

and register your details and English résumé on our career pages.

For additional information, please contact Vicky De Paepe,

Human Resources, vicky.depaepe@ablynx.com, +32 (0)9 262 00 21.

Het Instituut van de Bedrijfsrevisoren, een dyna-mische beroepsorganisatie met zetel in het centrum van Brussel, breidt zijn werkzaamheden voortdu-rend uit. Dit resulteert momenteel in drie vacatures.

De dienst Normen is op zoek naar een

Directeur Vaktechniek (M/V) met relevante ervaring in een auditkantoor

Uw functie- U wordt op termijn dé specialist op gebied van “ISA’s” en IAS/IFRS en deelt uw kennis met de bedrijfsrevisoren

en andere deskundigen.- U bent verantwoordelijk voor de uitwerking van beroepsnormen en onderhoudt contacten met de sociale partners

en andere belanghebbenden.- U neemt initiatieven om de werking van uw dienst efficiënt te laten verlopen.- U neemt deel aan de vergaderingen van de afdeling Normen en staat in voor de coördinatie en opvolging.- U rapporteert aan de Secretaris-generaal.

Uw profiel- U bent master in de Economische Wetenschappen en beschikt over een relevante werkervaring van minstens

acht jaar in een auditkantoor.- U hebt daarbij een zeer degelijke kennis verworven van internationale auditnormen en bent bereid die kennis

nog aanzienlijk te vergroten.- U beschikt over bewezen leidinggevende capaciteiten.- U bent Nederlandstalig, maar drukt zich ook zeer goed uit in het Frans. - U hebt bovendien een uitstekende kennis van het Engels;- U bent bereid tot buitenlandse verplaatsingen.

De dienst Toezicht en Kwaliteitscontrole is op zoek naar een

Adviseur-Controller (M/V) met relevante ervaring in een auditkantoor

Uw functie- Uw hoofdtaak bestaat eruit mee te werken aan de ontwikkeling van nieuwe leidraden voor de toekomstige

kwaliteitscontrole, teneinde deze ISA-compliant te maken. - U verleent bijstand bij kwaliteitscontroles door inspecteurs of voert ze zelfstandig uit.- U neemt deel aan de activiteiten van de dienst kwaliteitscontrole, en neemt initiatieven om deze efficiënter te laten verlopen.- U rapporteert aan de Directeur Kwaliteitscontrole en Toezicht.

Uw profiel- U bent master in de Economische Wetenschappen en beschikt over een relevante werkervaring van minstens

acht jaar in een auditkantoor.- U bent uitstekend tweetalig Nederlands/Frans en u drukt zich ook schriftelijk goed uit in beide landstalen.- U hebt bovendien een uitstekende kennis van het Engels.

Het Secretariaat-generaal is op zoek naar een Management Assistant (M/V)

Uw functie - U volgt de correspondentie op die in het Instituut toekomt en verdeelt ze onder de verschillende diensten. - U verzorgt de briefwisseling voor de Voorzitter, de Secretaris-Generaal en de verantwoordelijke van de Internationale

Relaties en u zorgt voor een ordelijk klassement. - U beheert de agenda van de Secretaris-Generaal en van de Voorzitter (voorbereiding van de werkzaamheden,

opvolging van de vergaderingen, …).- U volgt de taken en werkzaamheden van de Raad en het Uitvoerend Comité stipt op.

Uw profiel ·- U bezit een graduaat/bachelor diploma (directiesecretariaat, secretariaat-talen, office management) en u beschikt

over een relevante werkervaring van tenminste 2 jaar.- Uw moedertaal is Frans, waarin u zich ook schriftelijk foutloos uitdrukt.- U hebt een uitstekende kennis van het Nederlands, zowel schriftelijk als mondeling. - Kennis van het Engels is een pluspunt. - U heeft een uitgebreide kennis van MS-Office. - U houdt van telefonische contacten en u bent servicegericht

Het Instituut van de Bedrijfsrevisoren biedt u- Afwisselend werk met een veelzijdig takenpakket in een prestigieuze beroepsorganisatie.- Een stabiele en aangename werkomgeving op een steenworp van het Centraal Station.- Een aantrekkelijk salaris met een pakket extra-legale voordelen.- Aandacht voor een gezond evenwicht tussen werk en privé-leven.

Interesse?Stuur uw brief en gedetailleerd curriculum vitae naar de heer David Szafran,

Secretaris-generaal, Instituut van de Bedrijfsrevisoren, Arenbergstraat 13, 1000 Brussel of mail naar sg@ibr-ire.be.

w w w . n e x a n s . b e

BECAUSE SO MUCH OFYOUR PERFORMANCERUNS THROUGH CABLES

Met energie aan de basis van haar ontwikkelingbiedt Nexans, wereldmarktleider in de kabelindustrie,een uitgebreid gamma kabels en kabelsystemenaan. Nexans heeft productievestigingen in 39landen en een commercieel netwerk dat wereldwijdactief is. De 22.700 medewerkers van de Groeprealiseerden in 2009 een omzet van 5 miljard euro.Nexans staat genoteerd op de beurs van Parijs.

Euromold, een dochtermaatschappij van Nexans,is gespecialiseerd in de ontwikkeling, productieen commercialisering van toebehoren voorondergrondse laag- en middenspanningskabels.Deze groep omvat 6 bedrijven in West-Europa,waar ze marktleider is, en telt 700 medewerkers.

Voor de vestiging in Erembodegemzoeken we een:

Je functieJe verzorgt samen met de vijf andere medewerkersvan Customer Services het contact met de klanten. Om correct op alle technische en commerciële vragen te antwoorden, kun je een beroep doen opcollega’s van interne afdelingen, zoals ontwikkelingen engineering. Je volgt ook nauwgezet en efficiëntde aanvragen van klanten op. Bovendien verleenje technische, commerciële en administratieve ondersteuning aan de externe sales van Euromold enaan Customer Services van onze buitenlandse filialen.

Je profielJe bent een master in (elektro)mechanica of elektriciteit of een bachelor in elektromechanica. Je deed bij voorkeur drie jaar ervaring op in een commerciële binnendienst. Bovendien ben je een teamspeler, weet je van aanpakken en los je graag problemen op. Je bent ook vertrouwd met MS Office en bereid om ons ERP-pakket te leren kennen. Met je communicatieve vaardigheden en je commercieel inzicht slaag je erin om de meest veeleisende klanten tevreden te houden. Je stressbestendigheid, veelzijdigheid en relativeringsvermogen leiden tot een klare kijk op de zaken. Een grondige kennis van het Engels enhet Nederlands is vereist, net zoals een basiskennisvan het Frans.

Ons aanbodJe gaat aan de slag in een hoogtechnologische omgeving met ruimte voor zelfstandig initiatief, opleiding en ontplooiing. Euromold is een internationaal bedrijf met een teamgeest die iedereen motiveert. We waarderen je inzet en betrokkenheid en zorgen voor een aantrekkelijk loon met extralegale voordelen.

Interesse?Stuur je sollicitatiebrief en cv (ref. EM_TCMJ) naar Nexans Network Solutions Div. Euromold, Caroline Vermeulen, Zuid III, Industrielaan 12, 9320 Erembodegem, of via e-mail aan caroline.vermeulen@nexans.com.

TECHNISCH-COMMERCIEEL MEDEWERKER (M/V)

Betaal ik belastingen op mijn bedrijfswagen?

Je vindt het op

www.andress.be

Functie• Op basis van de plannen van de architect ga je van start. Je herwerkt deze plannen tot concrete productietekeningen, met alle details en afmetingen.• Eerst maak je een duidelijk overzichtsplan gekoppeld aan de nodige montagetekeningen en een gestructureerd en overzichtelijk montageplan.Daarna maak je de detailplannen op. • Af en toe ga je, al dan niet samen met de zaakvoerder, ter plaatse op werven om de nodige opmetingen en uitzettingen te doen. • Naast de prefabtekeningen voor betonconstructies zal je dezelfde taken uitvoeren voor metaalconstructies.

Profiel• Je beschikt over een diploma in een bouwkundige richting of je bent gelijk-waardig door ervaring. • Logisch inzicht primeert boven specifieke ervaring met prefabtekenen. • Je ruimtelijk inzicht resulteert in realistische ontwerpen.• Nauwkeurigheid en efficiëntie zijn een must. • Ervaring met het teken-programma Allplan 2009 is een pluspunt.

Aanbod• Je ontvangt een motiverend salaris aangevuld met maaltijdcheques en een firmawagen. • We bieden jou de kans om fulltime of 4/5den te werken. Een interne opleiding is voorzien.

sollicitatie@andress.be, Tel 055 30 31 02Meer info

Bouwonderneming Deraedt heeft een jarenlange ervaring binnen de traditionele bouw. Hun projecten situeren zich in de ruwbouw, appartementsbouw, sociale woningbouw en kelderbouw. Bouwonder-neming Deraedt beschikt over een eigen prefab betonafdeling waardoor zij flexibele oplossingen kunnen bieden aan hun klanten. Om hun team van 14 medewerkers uit te breiden is deze familiale kmo op zoek naar een (m/v)

BOUWKUNDIG TEKENAARPrefab beton en Staalconstructies

Deinze

Remparden 1, Loft 0108, 9700 Oudenaarde.

Lid

van

Fede

rgon

- VG

.711

/B -

B-AA

04.0

06 -

W.R

S.63

bvb

a

ALGEMENE BOUWWERKEN

betonwerkenderaedt.com

www.andress.be

Functie• Als Account Manager wacht jou de uitdaging om de intern ontwikkelde DIAS Software te commercialiseren. • Je verkent en prospecteert de markt van de grotere kmo’s waarbinnen C&C actief is. • Je bezoekt potentiële en bestaande klanten en analyseert hun behoeften op het vlak van automatisering. Je geeft de eerste demonstraties, werkt voorstellen en oplossingen uit en maakt offertes op maat. Je rondt de verkoop af en blijft het project opvolgen.

Profiel• Voor deze functie kijken wij uit naar commercieel talent dat zich thuis voelt in de wereld van de kmo’s. Tevens heb je een goed beeld van hoe de admini-stratieve bedrijfsprocessen in een bedrijf verlopen. • Je kan bogen op een succesvolle ervaring als Account Manager in de IT- of financiële markt of weet ons te overtuigen van je potentieel. • Verder ben je een proactieve, dynamische en resultaatgerichte professional. • Door je uitstraling en uitstekendecommunicatieve vaardigheden weet je onderhandelingen tot een goed einde te brengen en klanten te binden.

Aanbod• Je komt terecht in een jonge en dynamische ploeg waar ruimte is voor initiatiefen persoonlijke ontwikkeling. In ruil voor je motivatie en ervaring biedt C&C een aangepast salaris, verschillende extralegale voordelen en een firmawagen.

sollicitatie@andress.be, Tel 055 30 31 02Meer info

C&C Computers and Communications is een jong en dynamisch softwarehuis gevestigd in Oudenaarde. Sinds meer dan 20 jaar begeleiden ze bedrijven in totale automatiseringsprojecten. Als total solution partner bieden ze naast hun eigen ontwikkelde DIAS Software (CRM, ERP, DMS) voor administratief beheer ook een gedreven expertise op hardware-niveau aan. Momenteel zoeken we (m/v)

2 ACCOUNT MANAGERSCRM, ERP, DMS

Oudenaarde

Remparden 1, Loft 0108, 9700 Oudenaarde.

Lid

van

Fede

rgon

- VG

.711

/B -

B-AA

04.0

06 -

W.R

S.63

www.cac.be

Jacobs Engineering ‘one of the best companies in the world’(BusinessWeek) is een toonaangevend multidisciplinair engineeringbedrijf dat in België technische diensten levert aan de chemische en petrochemische industrie. Met hoofdkantoor in Pasadena (USA) is Jacobs Engineering een multi nationaal bedrijf met wereldwijd meer dan 50.000 medewerkers en een omzet van meer dan 12 miljard dollar. In België heeft Jacobs Engineering zijn hoofdkantoor in Antwerpen en lokale kantoren in Gent en Ittre.

Om de uitbreiding van de activiteiten te ondersteunen zijn we op zoek naar (m/v):

• Project managers & engineers met ervaring in de chemische en petrochemische industrie

• Civil / structural engineers (beton en staal)

• Piping engineers & designers

Geïnteresseerd? Stuur uw cv naar careers-belgium@jacobs.com of neem contact op met Maarten Janssens op het nummer 03/540 94 27.Jacobs België nv, Noorderlaan 127, 2030 Antwerpen.

Bezoek ook onze website

www.jacobs.com/careersEngineering is mijn passie

Jobat 23

U START ALS ZELFSTANDIGE?Sinds 1 april is inschrijving bij een sociale verzekeringskas voor beginnende zelfstandigen verplicht vanaf het begin van uw activiteit!

www.groups.be

Na 40 jaar ervaring en een zeer succesvolle opbouw van instituten voor schriftelijk onderwijs in een aantal Europese landen wordt thans

het cursus-aanbod in België uitgebreid. Wij zoeken:

Auteurs / docenten (m/v)(lucratieve verdiensten, naast uw baan)

voor de ontwikkeling en samenstelling (van thuis uit) van de volgende cursussen:

Bedrijfsbeheer en/of BoekhoudenOmdat wij ook behoefte hebben aan andersoortige thuis-cursussen die speci-

fiek aansluiten op de Vlaamse onderwijsbehoefte en –structuur, ontvangen wij ook graag uw sollicitatie indien u zich op een ander gebied gespecialiseerd

heeft (bijvoorbeeld Management, Marketing, Financiën, Administratie, Juri-disch, Verzekeringen, Eigen zaak starten, Uiterlijke verzorging, Hobby etc. etc.).Uw taken- ontwikkeling en samenstelling van cursusmateriaal (van thuis uit)- correctie van huiswerkopgaves per email/ post van thuis uit- aanspreekpartner van cursisten voor cursusrelevante vragen- regelmatige actualisering van cursus-materiaalUw profiel- Interesse en plezier in afstandsonderwijs- uitstekende vakkennis / ervaring als docent(e)- zeer heldere schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid- flexibel en secuurWij bieden- een spannende uitdaging- goede vergoeding- vrije werktijdindeling- een afwisselende bezigheid- uitstekende begeleiding bij uw werkzaamhedenAls u zich aangesproken voelt, verheugen wij ons op uw uitvoerige sollicitatie met C.V. Stuurt u deze s.v.p. per e-mail aan:info@laudius.be

Instituut Laudius, t.a.v. mevr. Karin HoefnagelsPostbus 4404, 1931 Zaventem

Als u zich aangesproken voelt, verheugen wij ons op uw uitvoerige sollicitatie met C.V. Stuurt u deze s.v.p. per e-mail aan: info@laudius.be

Spreekt de combinatie sales, techniek en reizen je aan? Dan is dit jouw uitdaging!Wij zoeken een:

Specialist isolerende verpakkingen Europa

De Thermal Packaging Division van Topa Verpak-king uit Nederland is gespecialiseerd in thermisch-isolerende verpakkingen. Onze relaties zijn de mondiale spelers uit de farmacie en biotechnologie. Voor hen bieden wij op maat gesneden verpak-kingsoplossingen. Omdat het hierbij gaat om hettemperatuurbeheerst verzenden van hoogwaardige producten zoals medicijnen, serums en vaccins, staan absolute kwaliteitsborging en betrouwbaar-heid voor onze relaties centraal.

De ideale kandidaat•Je denkt en beweegt je internationaal•Je hebt MBO/HBO-niveau. Je hebt affiniteit met

verpakken en techniek en in ieder geval aantoonbare commerciële buitendienstervaring.

•Een uitstekende, actieve kennis van het Engels inwoord en geschrift is noodzakelijk. Je spreektDuits en Frans.

•Je kennis van de farmacie en biotechnologie marktis een pre.

Interesse?Stuur of mail je brief met CV o.v.v. vacature Account-manager Thermal Packaging naar: Topa Verpakking BV, t.a.v. Dhr. B. Groeneveld, Torenlaan 10, 2215 RWVoorhout, Nederland of naar info@topa.nl.

Kijk voor meer informatie op www.topa.nl.

GABECON nv is een gereputeerd aannemingsbedrijf gevestigd in GELUVELD (nabij afrit A19 MENEN-IEPER). Wij zijn vooral actiefin burgerlijke en algemene bouwkunde in West- en Oost-Vlaanderen. Hiertoe stellen wij een 75-tal werknemers tewerk en realisereneen omzet van 15 miljoen euro. Met het oog op nieuwe activiteiten en verdere uitbreiding investeerden wij recentelijk in nieuweproductiefaciliteiten voor geprefabriceerde elementen (holle wanden, 4500 m2, computergestuurde productie). In het kader van dezegroei wensen we ons team te versterken met (m/v)

2 WERFLEIDERSvertrouwd met ruwbouw van gebouwen1 West-Vlaanderen • 1 Oost-Vlaanderen (ref. 8930)

Uw functie: Als projectleider zal u zowel openbare als private projecten van a tot z opvolgen (industriegebouwen, kantoren, ziekenhuizen, enz.). U bereidt elk project voor en u staat in voor de aankoopplanning alsook voor de contacten met de bouwheer, de onderaannemers en de leveranciers. In nauw overleg met de werfl eider volgt u alle bouwactiviteiten op en woont u alle werkvergaderingen bij. Tevens fungeert u als financieel beheerder van de projecten. U rapporteert aan het management.

Uw profi el: • U bent industrieel ingenieur bouwkunde met minimum 3-5 jaar ervaring als werf- of projectleider • U profileert zich als eencommunicatief leider en een centrale spilfi guur in de realisatie van belangrijke projecten • Ervaring in ruwbouw of inrichting is aangewezen.

Ons aanbod: • Een grondige introductie • Autonome functies met reële ontplooiingskansen • Een jonge teamgeest en een modernewerkomgeving • Een solide KMO die continu investeert in mensen en middelen • Een groeibedrijf met talrijke referenties intoonaangevende projecten • Uitstekende loonvoorwaarden (te bespreken) + voordelen + bedrijfswagen.

VG. 6

02/B

Deze aanwerving wordt exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.

INTERESSE? Bel: (056)53 11 80 of mail: verdonck.personeel@skynet.be of schrijf met cv naar Verdonck Personeelsmanagement bvba, Bruggestraat 232,8930 Menen • www.verdonckpersoneel.com

DE JUISTE BESLISSING

OP HET JUISTE MOMENT!

www.gabecon.be

Uw functie: Samen met ervaren ploegen realiseert u belangrijke industriële en openbare projecten. U start de werven op (planning, personeelstoewijzing, opmeten & uitzetten) en organiseert dagelijks meerdere werven. U coördineert ter plaatse de diverse ploegen en (onder)aannemers en volgt alle werkvergaderingen. Verder bent u mee verantwoordelijk voor een vlotte uitwisseling en wederzijdse ondersteuning tussen de werfleiders onderling en de projectleiders. U rapporteert aan de projectleider.

Uw profi el: • U genoot een hogere bouwtechnische opleiding • U beschikt over relevante werfervaring • U bent communicatief vaardig en profileert zich als een enthousiasmerende coach • U woont bij voorkeur in de werkregio.

PROJECTLEIDERruwbouw & utiliteitsbouw • West-/Oost-Vlaanderen (ref. 8931)

ERASMUS-EUROSET, gevestigd in WETTEREN, is een succesvolle integratie van twee grafische specialisten totéén fullservice grafi sch bedrijf. Wij zijn gespecialiseerd in de realisatie van boeken en in reclamedrukwerk. Wij bieden een volledig geïntegreerde service - van prepress tot afwerking - en hebben recentelijk nog geïnvesteerdin een 8-kleurenvellenoffsetpers. Méér dan 80 jaar ervaring impliceert dat wij in opdracht van zéér diverseklantendoelgroepen (uitgeverijen, communicatiebureaus, openbare instellingen, industrie, …) talrijke gespecialiseerdeopdrachten met succes wisten te realiseren: van boeken (hard- en softcover) tot catalogi, magazines, displays, verpak-kingsdrukwerk, enz.. Onze centrale organisatie wensen wij te versterken met een (m/v):

ACCOUNT MANAGER VELLENOFFSETDRUKKERIJdriehoek Brussel-Antwerpen-Gent • ervaren business developer (ref. 22 106)

Uw functie: Na een korte inwerkperiode zal u onze business in de driehoek Brussel-Antwerpen-Gent verder ontwikkelen. Enerzijds richt u zich tot b2b-klanten (publicitair drukwerk) enanderzijds tot uitgeverijen en (overheids)organisaties (boeken). U overtuigt hen van onze veelzijdige mogelijkheden, een perfecte service en een professionele begeleiding doorheenhet volledige realisatieproces. Hierin profileert u zich als een vakkundige professional en een centraal aanspreekpunt voor overleg met de interne diensten en de productie. U rapporteert

rechtstreeks aan de gedelegeerd bestuurder.

Uw profi el: • U bent een gedreven commercieel talent met relevante buitendienstervaring in de grafische sector (vellenoffsetdrukwerk) • Dankzij uw vakkennis en uwcommercieel netwerk weet u nieuwe klanten te overtuigen van onze hoogkwalitatieve aanpak • U bent een doelgerichte business developer en ware teamplayer met een

no-nonsense stijl • U woont bij voorkeur in de werkregio.

Ons aanbod: • Een uitdagende commerciële functie in een werkregio met sterk groeipotentieel • Een innoverend bedrijf dat de knowhow van twee specialistenonder één dak bracht • Diensten met een hoge toegevoegde waarde dankzij een kwalitatief en breed aanbod, maatwerk en flexibiliteit • Een

onderneming behorend tot een solide familiale bedrijvengroep • Een uitstekend remuneratiepakket: vast salaris + commissie + representatieve bedrijfswagen + voordelen.

VG. 6

02/B

Deze aanwerving wordt exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.

INTERESSE? Bel: (056)53 11 80 of mail: verdonck.personeel@skynet.be of schrijf met cv naar Verdonck Personeelsmanagement bvba, Bruggestraat 232,8930 Menen • www.verdonckpersoneel.com

DE JUISTE BESLISSING

OP HET JUISTE MOMENT!

www.erasmus-euroset.be

KIJK NAAR ONZE FLASH“SOCIALE ACTUALITEITEN” OP GROEP S TV

EN BLIJF OP DE HOOGTE

Surf naar www.groups.be – Web TV en klik de laatste video aan

Jobat 25

NV Bouwwerken De Raedt is de betrouwbare partner van de belangrijkste nutsbedrijven in de sectoren van elektriciteit, transport en

telecom. Zo staat NV Bouwwerken De Raedt in voor de bouw, de renovatie en het onderhoud van schakelposten, distributiecabines,

hoogspanningscabines en gascabines. Daarnaast voert het bedrijf tal van opdrachten uit van algemeen bouwkundige aard.

Bouwwerken De Raedt kent de afgelopen 10 jaar een continue groei. Om de verdere ambitie mee vorm te geven zijn wij op zoek naar

een gedreven (m/v):

Resultaatsgebieden:- Je leidt simultaan 6 tot 10 bouwkundige projecten van A tot Z.- Je garandeert resultaten die voldoen aan het lastenboek en aan de SLA’s.- Je respecteert deadlines.- Je bewaakt de veiligheid in alle fasen van het proces.- Je controleert het budget.- Je zorgt voor een uniform dossierbeheer.- Je fungeert als SPOC voor alle stakeholders.

Profiel:- Industrieel Ingenieur Bouwkunde met min. 3 jaar ervaring in de bouwsector.- Kennis van Autocad, MS-Project en MS-Office.- Nederlandstalig met goede kennis van het Frans.- Ervaring met kwaliteitssystemen en ERP is een plus.- Werkregio Vlaanderen.

Competenties:- Alle medewerkers van Bouwwerken De Raedt zijn gericht op samenwerken,

zijn enthousiast en verantwoordelijk en streven naar continue verbetering.- De projectleider is analytisch ingesteld, kan zelfstandig beslissingen nemen,

is stressbestendig en heeft de nodige communicatieve vaardigheden.- De projectleider is een goede organisator en controlegericht.- Bovenal is hij/zij een ondernemer met een hands-on-mentaliteit.

Aanbod:- Een uitdagende job in een groeiende organisatie.- Rechtstreekse rapportering aan de Technisch Directeur.- Ruimte voor initiatief en ondernemerschap.- Motiverend en competitief salaris met extralegale voordelen.

PROJECTLEIDER- INGENIEUR

Lid Federgon: VG.492/B - W.RS.165 - B-AB05.028

Reageer nu:Mail jouw cv en sollicitatiebrief

naar Search & Selection t.a.v.

Filip Grootjans:

f.grootjans@searchselection.com

Tel: 0475/98.24.93

Jouw kandidatuur wordt snel

en vertrouwelijk behandeld.

Instituut voor Tropische Geneeskunde, Nationalestraat 155, 2000 Antwerpen

Tel: +32 (3) 247 07 05Fax: +32 (3) 247 62 23

E-mail: vacatures@itg.be

Het Instituut voor Tropische Geneeskundeis een van de belangrijkste instellingen ter wereld voor onderwijs, onderzoek en dienstverlening in de tropische geneeskunde en de gezondheidszorg in ontwikkelingslanden. Het ITG werkt voor haar missie wereldwijd samen met vele wetenschappelijke instellingen, overheden en organisaties.

Het ITG is op zoek naar (m/v)

DirectiesecretarisOpdracht: • U bent verantwoordelijk voor het dagelijks beheer en de coördinatie van het directiesecretariaat.• U staat in voor het bewerken en het opmaken van artikels en presentaties in meerdere talen.• U draagt bij aan de organisatie en administratieve opvolging van vergaderingen, seminaries en andere

evenementen van het Instituut.

Profiel:• U hebt minimum een Bachelor diploma (of gelijkwaardig door ervaring) in Office Management of in een

andere relevante richting.• U hebt een grondige kennis van het Nederlands, Frans en Engels en kunt zeer goed werken met Microsoft

programma's en internettoepassingen.• U werkt pro-actief, hebt verantwoordelijkheidszin en kunt zelfstandig werken.• U kunt enkele jaren werkervaring voorleggen.

HR/payroll medewerkerOpdracht: We starten met een vervangingsopdracht die naderhand wordt omgezet in een permanente opdracht.• De vervangingsopdracht houdt het faciliteren van het proces van recrutering, selectie en onthaal in.

U zorgt voor het beheer van de extra voordelen voor het personeel. Intussen krijgt u een opleiding in hetbeheer van de loonsverwerking. Het is de bedoeling dat u back-up wordt van de payroll medewerker.

• De volgende maanden wordt u ingewerkt als HR medewerker met als hoofdopdracht de dagdagelijkseopvolging van de individuele personeelsdossiers in al zijn facetten.

• Als direct aanspreekpunt staat u samen met het personeelsteam in voor een vlotte dienstverlening aan hetmanagement, de diensthoofden en aan de personeelsleden.

• U zorgt voor accurate en correcte personeelsgegevens en neemt deel aan verbetering en effectiviteit vande HR processen.

Profiel:• U hebt een Bachelor diploma, bij voorkeur Personeelswerk en hebt minimum één jaar ervaring als medewerker

in een personeelsdienst.• U bent administratief onderlegd en kan heel accuraat werken, ook tijdens drukke periodes. U puzzelt graag

met cijfers.• U bent een organisatietalent en weet goed prioriteiten te stellen in uw eigen werkorganisatie.• U beheerst vlot Nederlands, Frans en Engels, zowel schriftelijk als mondeling.• U hebt goede sociale en communicatieve vaardigheden en u begrijpt het belang van de medewerkers

én van de organisatie.

Uitgebreide informatie over dit en andere vacatureberichten vindt u op www.itg.be/vacatures.

Stuur uw CV met motivatiebrief naar vacatures@itg.be vóór 6 mei 2010.

passion integritycare

DISTRIBUTION & LOGISTICS MANAGERJe motiveert en stimuleert je team tot het leveren van een optimale dienstverlening op

het vlak van administratieve expeditie en voorraadbeheer. Je bent dan ook een geboren

people manager op masterniveau en beschikt over sterke analytische vaardigheden. Je

neemt, naast het projectmatig werk, ook de dagelijkse coördinatie voor je rekening.

2 LABORANTEN RESEARCH &

DEVELOPMENTNaast een bachelor of master in de chemie beschik je over voldoende zin voor ini-

tiatief en creativiteit om chemische experimenten op te zetten en uit te voeren. Je

ontwikkelt ook nieuwe analysemethodes voor researchprojecten.

CUSTOMER CARE ASSISTANTVoor jou is de klant altijd koning! Als meertalige bachelor zorg je voor de dagelijkse

contacten met onze klanten en een onberispelijke klantenadministratie. Ook de vlotte

afhandeling van de bestellingen en leveringen in SAP breng je tot een goed einde.

2 STUDIETEKENAARS/WERFLEIDERSWe zoeken een mechanisch én een bouwkundig geschoolde collega die elk binnen

hun domein instaan voor het ontwerpen en tekenen (AutoCAD 3D) van piping

constructies en civiele bouwwerken. Je speelt ook een belangrijke rol in de werf-

supervisie, de veiligheidscoördinatie en de kwaliteitscontrole tijdens de uitvoering.

PROCESS OPERATORJe hebt een TSO-diploma, je ziet het volledig zitten om in een volcontinu ploegenstel-

sel te werken en combineert leergierigheid met betrouwbaarheid en zin voor veilig-

heid en milieu? Dan zul je probleemloos meedraaien in een van onze productieteams!

JUNIOR PROCESS & PROJECT ENGINEER

SENIOR PROCESS & PROJECT ENGINEERAls dynamisch scheikundig ingenieur leid je projecten voor optimalisatie van

bestaande units en nieuwe investeringen in onze chemische procesinstallaties in

goede banen. Je pakt dit erg grondig aan: van processimulaties, over berekening en

keuze van toestellen tot supervisie bij constructie en opstart.

PRODUCT MANAGER AMINES & SOLVENTSJe zorgt voor een vlotte coördinatie van alle commerciële en logistieke activiteiten.

Als een echte spelverdeler stroomlijn je alle activiteiten rond jouw product m.b.t.

planning, productie, kwaliteit en logistiek en zorg je voor een correcte uitvoering van

de verkoopsafspraken. Daarbij ga je heel ondernemend en resultaatgericht te werk.

MARKET MANAGER

FUNCTIONAL CHEMICALS EUROPEVanuit een grondig inzicht in de marktsituatie ontwikkel je de strategie om promotie, verkoop

en distributie van onze producten te optimaliseren. Je waakt over de prijsstrategie en be-

heert de klantencontracten. Daarnaast sta je het salesteam bij met advies en ondersteuning.

TAMINCO, met hoofdzetel in de haven van Gent, is een gespecialiseerd wereld-

marktleider in productie van alkylamines en derivaten. Dit zijn vitale bouwstenen

voor de productie van detergenten, geneesmiddelen, waterzuiveringsmiddelen,

gewasbescherming, textiel, veevoederadditieven...

Met 7 productievestigingen, 17 verkoopkantoren en 780 medewerkers verspreid

over de hele wereld realiseerde Taminco in 2009 een omzet van 587 miljoen euro.

Passie, Zorg en Integriteit staan centraal in onze bedrijfscultuur. Deze 3 kern-

waarden maken elke dag het verschil en zorgen voor een aangename en inspi-

rerende werkplek.

Om onze sterke marktpositie verder uit te bouwen zijn we op zoek naar gedreven

talent (m/v):

Voor een uitgebreide job-

omschrijving en meer info

over Taminco, surf naar

www.taminco.com

THTom Heyman

“ Bij Taminco ben

ik iedere dag

in mijn element.”

VOEL JE DE CHEMIE TUSSEN ONS?

Stuur dan jouw motivatie en cv met

vermelding van de functie waar-

voor je solliciteert naar Taminco,

t.a.v. dhr. Hendrik De Brabandere,

Pantserschipstraat 207, 9000 Gent

of per mail naar HRM@taminco.com

tel. 09 254 14 51.

eamwerk

lertheid

arktfocus

nnovatie

liëntenbinding

perationele uitmuntendheid

etwerken

ONS AANBOD:

AFDELING ICT

De ICT-afdeling van de groep Deceuninck is volledig gecentraliseerd. Ten gevolge vande wereldwijde implementatie van SAP voor een aantal businessprocessen rekruterenwij m/v:

Business Process Analyst/Projectleider SAP BPC

Business Process Analyst/Projectleider SAP BI

Als projectleider verleen je ondersteuning bij de wereldwijde implementatie van ofwelSAP BPC (Business Planning & Consolidation) of SAP BI (Business Intelligence).

Taken: • Inventariseren en analyseren van de businessprocessen. • Opstellen vanfunctionele lastenboeken. • Uitwerken van oplossingen met de SAP-implemen-tatiepartner. • Testen, plannen, implementeren en opvolgen van de respectievelijkeSAP-module. Profiel: • > 3 jaar ervaring als Business Analyst of consultant metde SAP-module (BPC of FI/CO, BI). • Uitstekende Microsoft Excel-kennis. • Goedinzicht in businessprocessen. • Sterk analytisch vermogen. • Creatief bij het uitwerken.• Goede kennis van het Engels. Frans en Duits zijn pluspunten. • Bereid om een deelvan je tijd in onze buitenlandse filialen door te brengen.

Interesse? Stuur je cv en motivatiebrief naar CPM, t.a.v. Gunther Boschmans,gunther.boschmans@cpm-hrm.be

AFDELING FINISHING

De afdeling Finishing van onze productievestiging omvat drie subafdelingen: Foiling,Coating en Printing. Deze hebben tot doel het bekleven (met hoogwaardige folies),lakken en bedrukken van de kunststofprofielen. Voor deze afdeling rekruteren wij eenm/v:

Productieleider FinishingSamen met je 7 brigadiers stuur je dagelijks 140 à 180 medewerkers in drie ploegenaan; dit in functie van het productievolume en met het oog op een optimale verdeling,opvolging en evaluatie van het werk.

Taken: • Je streeft naar een continue verbetering van de productieprocessen dooronder meer het kostenefficiënt aanwenden van de beschikbare middelen en hetstroomlijnen van de organisatie. • Je zorgt voor een optimale informatiedoorstroming.• Je streeft naar het behalen van de afdelingsdoelstellingen op vlak van veiligheid,kwaliteit, service, rendement en kostenbeheersing. • In samenwerking met de onder-steunende diensten zorg je voor het opvolgen en in stand houden van de zorgsystemenvoor veiligheid, milieu en kwaliteit. Profiel: • Masteropleiding of gelijkwaardig doorervaring. • > 3 jaar relevante ervaring in het leiden van een grote productieafdelingmet een ploegensysteem. • Technische kennis is noodzakelijk, kennis en ervaring inproductie of behandeling van kunststoffen zijn zeker een pluspunt. • Je bent eengedreven peoplemanager, motivator van brigadiers en productiemedewerkers.

Interesse? Vul bij voorkeur het sollicitatieformulier in op www.deceuninck.com/jobs.Voor meer info kun je contact opnemen met Hanne.inghelbrecht@deceuninck.com

AFDELING LOGISTIEK

De afdeling Logistiek is verantwoordelijk voor de goederenstroom vanaf de grondstoftot en met het moment van versturen van het eindproduct naar de klant. Voor dezeafdeling rekruteren wij een m/v:

Afdelingsverantwoordelijke Logistiek Samen met je assistent en de brigadiers stuur je dagelijks 60 à 70 medewerkers in drieploegen aan, met het oog op een optimale werking, opvolging en evaluatie van hetlogistieke werk. Daarbij zijn veiligheid, kwaliteit, service, rendement en kostenbeheer-sing de sleutelelementen.

Taken: • Je streeft naar een continue verbetering van de logistieke processen dooronder meer het kostenefficiënt aanwenden van de beschikbare middelen en hetstroomlijnen van de logistieke organisatie. • Je analyseert en interpreteert de cijfer-gegevens met betrekking tot jouw afdeling. • Je bent het aanspreekpunt voor externeen interne vragen of opmerkingen en reikt effectieve praktijkoplossingen aan. Profiel:• Ervaring als leidinggevende in een logistieke omgeving. • Resultaatgerichte coachmet uitstekende communicatieve vaardigheden. • Sterke overtuigingskracht, daad-kracht en diplomatie.

Interesse? Vul bij voorkeur het sollicitatieformulier in op www.deceuninck.com/jobs.Voor meer info kun je contact opnemen met Hanne.Inghelbrecht@deceuninck.com.

AFDELING FINANCE

De afdeling Finance beheert de boekhouding van een aantal filialen, coördineert allefinanciële activiteiten van de groep en consolideert de resultaten. Voor deze afdelingrekruteren wij een m/v:

Accountant btw

en boekhoudkundig beheer van vaste activaJe bent verantwoordelijk voor alle financiële activiteiten m.b.t. btw en fungeert alsaanspreekpunt binnen de groep op vlak van het beheer van vaste activa.

Taken: • Het takenpakket omvat drie grote delen zijnde: btw-specialisatie (bewakenbtw-positie, voorbereiden en begeleiden controles, omzetreconciliatie, teruggavebuitenlandse btw, intrastataangiftes). • Vennootschapsbelastingen (opmaak fiscalebijlagen, voorbereiding fiscale aangiftes i.s.m. belastingsconsulent, voorbereidingen begeleiding van fiscale controles, opvolging bezwaarschriften). • Boekhoud-kundig beheer van vaste activa (boekhoudkundige cyclus van vaste activa in SAP enrapporteringen, WIP-tools, CAPEX, ondersteuning filialen i.v.m. fixed assets-module,beantwoorden van ad-hocvragen). Profiel: • Bachelor boekhouding-fiscaliteit metgoede kennis van btw. • > 3 jaar ervaring in een industriële omgeving. • Interesse omdoor te groeien naar een specialisatie op het gebied van fiscaliteit, btw en beheer vanvaste activa. • Ervaring met SAP FI is een belangrijk pluspunt. • Goede kennis van hetEngels. • Gedreven informaticagebruiker.

Interesse? Vul bij voorkeur het sollicitatieformulier in op www.deceuninck.com/jobs.Voor meer info kun je contact opnemen met marc.michels@deceuninck.com.

WIJ BIEDEN: • Belangrijke en boeiende sleutelfuncties binnen de organisatie, met afwisseling en ruimte voor initiatief en verantwoordelijkheid. • Een financieel stabiele onder-neming binnen een internationale industriële en dynamische omgeving en een marktconform verloningspakket.

Deceuninck is een internationaal toonaangevende designer & producent van hoogkwalitatieve kunststof-systemen voor ramen & deuren, gevelbekleding & dak-oversteken, interieur- & tuintoepassingen. De groep is actief in meer dan 75 landen, telt 35 filialen verspreid over Europa, Noord-Amerika en Azië en stelt bijna 3.000 medewerkers tewerk, waarvan 720 in België. In 2009 behaalde Deceuninck een omzet van 506,4 miljoen euro. Om de slagkracht permanent te verhogen, investeren we in technologie, maar vooral ook… in mensen. Voor ons hoofdkantoor en plant in Hooglede-Gits, nabij Roeselare, hebben we diverse vacatures.

Ashland Aqualon Functional Ingredients (AAFI) produceert gespecialiseerde additieven en functionele ingrediënten die de fysieke

eigenschappen van zowel niet-waterachtige als waterachtige basisproducten ondersteunen (dit zowel voor bouw-, voedings-,

farmaceutische als andere chemische industrie). Het merendeel van de producten van AAFI zijn afgeleid van hernieuwbare en

natuurlijke ruwe materialen. Voor de AAFI-Plant in Doel, het voormalige Hercules, zoeken we momenteel een m/v:

Safety Inspector niveau 2Taken: • U maakt deel uit van het preventieteam van het hogedrempelbedrijf (Seveso). • U biedt ondersteuning bij het implementeren

en toepassen van wettelijke en bedrijfsgerelateerde gezondheids- en veiligheidsnormen • Tevens voert u veiligheidsinspecties en

-controles uit en geeft u advies rond verbeteringen inzake gezondheid en veiligheid. • U coacht en traint werknemers inzake

gezondheids- en veiligheidsaspecten. • Daarnaast onderhoudt u het geautomatiseerde veilgheidssysteem. • Het voorbereiden van

rapporten, de opmaak van de jaarlijkse planning en uitvoeren van andere ondersteunende administratieve taken behoren eveneens

tot uw takenpakket. • Net zoals het analyseren van (bijna)ongelukken en incidenten en het adviseren in verband met preventie.

• Daarnaast werkt u mee in het coachen met betrekking tot het Behavior Based Safety ~ Zero Incident-beleid. • In geval van

afwezigheid, vervangt u de Safety Manager.

Profiel: • Wij zijn op zoek naar iemand die een opleiding Veiligheidskunde niveau 2 achter de rug heeft. • Daarnaast is een 3-tal jaar

ervaring in een soortgelijke functie in de chemische sector aangewezen. • Daarbij is het belangrijk dat men meedenkt en proactief

te werk kan gaan. • In dat kader beschikt u over sterke verbale en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands en Engels en goede

communicative en rapporteringsvaardigheden. • U staat sterk op interpersoonlijk vlak, weet mensen te overtuigen. • U weet zowel

zelfstandig als in een team te werken. • Dit steeds vanuit een grote klantgerichtheid. • Hiertoe kan u makkelijk prioriteiten stellen

en omgaan met deadlines. • U heeft een goede kennis van Microsoft Office (Word, Excel & Powerpoint).

Interesse? Herkent u zich in deze functie, aarzel dan niet en stuur of mail uw cv naar CPM, t.a.v. Johan Lauwers, Elisabethlaan 1 b4,

2600 Berchem. (Johan.Lauwers@cpm-hrm.be). We nemen zo snel mogelijk contact met u op. Voor meer informatie aangaande

Ashland Inc.: bezoek hun website op www.ashland.com.

Erkend rekruterings- en selectiekantoor VG.WS.033 - lid Federgon

Ashland Inc. (NYSE: ASH) is producent van

gespecialiseerde chemische producten en

levert diensten en oplossingen voor de

specifieke noden van verschillende

industrieën over heel de wereld. Het bedrijf

biedt oplossingen voor klanten in meer

dan 100 landen via vijf commerciële units:

Ashland Hercules Water Technologies

(AHWT), Ashland Performance Materials,

Ashland Aqualon Functional Ingredients,

Ashland Consumer Markets (Valvoline)

and Ashland Distribution.

Kan mijn werkgever controleren of ik echt ziek ben?

Surf naar

DOING WELL BY DOING RIGHTwww.jobs.ing.be

Chatten zonder blablaover sales etcetera.

Geïnteresseerd in een interactieve salescarrière bij ING? Zorg dan zeker dat je op 30 april van 11 tot 14 uur achter je pc zit.Dan heb je immers een afspraak met de ING-jobadviseurs voor een razend interessante chat over alle salesjobs die we in de aanbieding hebben. Voor een pasklaar antwoord op al je concrete vragen zitten trouwens ook enkele ING-salesmedewerkers voorhun computer.

Een uitgelezen kans voor jou om ons te overtuigen van je kennis énvan je kunnen. Om je ambities te toetsen aan de praktijk. En om alleste vernemen over de kansen die salesprofessionals bij ING krijgen om, samen met ons, mee te bouwen aan onze verdere groei.

Voor je het weet ben je misschien vertrokken met een carrière vol doorgroeimogelijkheden...

Registreer je snel op www.careernomics.com/ING1004 voor de salesjobs chatsessie op 30 april.

Het algemeen ziekenhuis Sint-Maarten maakt deel uit van de groep Emmaüs, een netwerk van meer dan 20 voorzieningen en 5500 medewerkers met zin in zorg. Het az Sint-Maarten, goed voor 700 bedden, 1500 personeelsleden en 150 artsen, biedt kwalitatieve en betaalbare zorg op drie campussen binnen de regio Mechelen-Duffel. Tegen 2016 is een nieuwbouwziekenhuis gepland in Mechelen.

Voor het az Sint-Maarten zoekt de groep Emmaüs een (m/v)

Adjunct-directeurverpleegkundig en paramedisch departementJe functie: • je werkt samen met de directeur verpleegkundig en paramedisch departement het beleid van hetzorgdepartement uit en stuurt mee de clusterverantwoordelijken en hoofdverantwoordelijken aan • je analyseert enoptimaliseert zorgprocessen en personeelsbezetting in functie van de zorgzwaarte • je onderhoudt vlotte contactenmet de medewerkers van het zorgdepartement en met de artsen • je volgt een ontwikkelingstraject om de functievan directeur verpleegkundig en paramedisch departement op te nemen.

Je bent: • een bachelor in de verpleegkunde, aangevuld met een master in een richting gezondheidsbeleid • een ervarenleidinggevende • resultaatgericht, veranderingsbereid en ondernemend • communicatief naar medewerkers en artsen• ambitieus om door te groeien naar de functie van directeur verpleegkundig en paramedisch departement.

Je krijgt: • een competitief loon • extralegale voordelen • een uitdagende functie met aandacht voor je ontwikkeling• een boeiende en vooruitstrevende werkomgeving • startdatum: najaar 2010.

Interesse? Mail je cv en gemotiveerde sollicitatiebrief tegen 12 mei 2010 naar Peter De Becker(peter.de.becker@emmaus.be) en Jan Ennekens (jan.ennekens@emmaus.be).

Meer weten? Jan Ennekens, algemeen directeur az Sint-Maarten,

tel. 015 40 96 90

Innovatie

Een dynamische,gedreven omgeving

Een aangename

werksfeer

Fierheid voorgeleverde zorg

Zin in zorg

Bijzonderemomenten

zijn hier nietongewoon

Jobat 29

Het AZ Sint-Blasius, een dynamisch ziekenhuis,

gevestigd op een campus te Dendermonde en te Zele,

zoekt voor indiensttreding:

Alle functies zijn vacant voormannen en vrouwen

Bijkomende inlichtingenvia de sollicitantentelefoon:052/25 24 24via onze website:

www.azsintblasius.be

Geïnteresseerden kunnen online solliciteren via www.azsintblasius.be/werken of hun schriftelijke sollicitatie en curriculum vitae opsturen naar AZ Sint-Blasius, t.a.v. de personeelsdienst, Kroonveldlaan 50, 9200 Dendermonde.

HOOFDAPOTHEKERVoltijds – voor onbepaalde duur

VERPLEEGKUNDIGE A1 voor de dienst INTENSIEVEZORGENVoltijds – voor onbepaalde duur

PSYCHIATRISCH VERPLEEGKUNDIGE A1/A2 voor de PAAZ-DIENST Voltijds of 80% – voor onbepaalde duur

VERPLEEGKUNDIGE A1/A2 voor de dienst GERIATRIEVoltijds of 80% – voor onbepaalde duur

VERPLEEGKUNDIGE A1/A2 voor SP LOCOMOTORISCH Revalidatie – Campus Zele – Voltijds of 80% – voor onbepaalde duur

VERPLEEGKUNDIGE A1/A2 voor DIVERSE DIENSTENJobtime bespreekbaar – voor onbepaalde duur

SOCIAAL VERPLEEGKUNDIGE voor de dienst PATIËNTENBEGELEIDINGHalftijds of 60% - voor bepaalde duur tot 31/12/2010 (verlenging mogelijk)

RESTAURANTMEDEWERKERHalftijds (19u/week) – voor onbepaalde duur

KEUKENMEDEWERKERHalftijds (19u/week) – voor onbepaalde duur

MEDEWERKER voor de dienst SCHOONMAAKHalftijds (19u/week) – voor onbepaalde duur

VAKANTIEHULPEN VERPLEEGKUNDIGENVoltijds – tijdens de maanden augustus of september

Uw talent, onze zorg

FUNCTIE: • De deskundige werkt mee aan de voorbereiding en uitwerking van het groenbeleid en is ver-antwoordelijk voor het groenbeheer, vanaf het opmaken van ontwerpen en plannen voor de nieuweaanplantingen tot en met het onderhoud ervan • De deskundige staat in voor de dagelijkse operatio-nele leiding van de gemeentelijke groendienst, meer bepaald voor de organisatie en coördinatie vande werken uitgevoerd door het gemeentepersoneel en het opvolgen en controleren van de werkenuitgevoerd door derden zoals aannemers en sociale tewerkstellingsprojecten • De deskundige werkt nauwsamen met de verantwoordelijke voor wegen en rioleringen en de verkeersdeskundige.

PROFIEL: • U bent dynamisch en creatief • u kan plannen en organiseren en u bent besluitvaardig en klant-gericht • u kan leiding geven.

VOORNAAMSTE TOELATINGSVOORWAARDEN: • Beschikken over een diploma bachelor of daarmee gelijkge-steld• slagen voor een selectieprocedure • lichamelijk geschikt zijn.

ONS AANBOD: • Een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur • een salaris in het B-niveau, hetstartsalaris zonder nuttige evaring bedraagt 25.706,07 euro bruto per jaar • maaltijdcheques en gratis hospi-talisatieverzekering • relevante ervaring kan onder bepaalde voorwaarden worden meegerekend.

INTERESSE? EN MEER INFO:Uw schriftelijke kandidatuur moet uiterlijk op 6 mei 2010 (postdatum) verstuurd worden aanhet College van Burgemeester en Schepenen, t.a.v. de dienst Personeel, AC Beukenpark,Kapellestraat 19, 8020 Oostkamp. Uw kandidatuur moet vergezeld zijn van een uitgebreid

curriculum vitae, een kopie van het gevraagde diploma en een recent uittreksel uit hetstrafregister. Voor meer inlichtingen en een volledige functiebeschrijving kan u zich

wenden tot de Dienst Personeel, Kapellestraat 19, 8020 Oostkamp • t 050 83 31 09• f 050 82 66 76 • e-mail: personeel@oostkamp.be

www.oostkamp.be

Deskundige voor openbaar groen(voltijds contract van onbepaalde duur)

Wil u meewerken aan de toekomst van gemeente Oostkamp?Kan u met kennis van zaken meedenken en meewerken aan hetgroenbeleid?

De gemeente Oostkamp is een dynamische gemeente die voorzichzelf heel wat uitdagingen stelt voor de toekomst. Oostkampstreeft er onder meer naar om een open gemeente te zijn, metaandacht voor dienstverlening, veiligheid en duurzaamheid.

Samen met een enthousiaste personeelsgroep wil de gemeentedeze uitdagingen realiseren en daarom is de gemeente Oost-kamp op zoek naar een (m/v):

Waar kan ikterecht voorloopbaanbegeleiding?

Surf naar jobat.be en ga aan de slag

ELECTRICAL MAINTENANCE EMPLOYEE

AANBOD: Je komt terecht in een open werkomgeving waar er ruimte

is voor initiatief. Er is een intensieve jobtraining voorzien en wordt

later aangevuld met externe opleidingen. Dagwerk. Bediendestatuut

aangevuld met extralegale voordelen.

INTERESSE? Mail of stuur jouw cv met begeleidend schrijven naar:

info@hrflux.be, HR Flux, Waterpoort 5, 8500 Kortrijk. HR Flux bege-

leidt u ook na indiensttreding. Verder mag u rekenen op een discrete,

snelle en professionele behandeling van je kandidatuur. Voor bijkomende informatie T 056 42 48 42 (kantooruren en zaterdagvoormiddag 9u-12u).

FUNCTIE: Je staat binnen een ploeg van een drietal collega’s in voor

het preventief en curatief onderhoud van elektrische installaties in het

machinepark en bent daarbij medeverantwoordelijk voor het aanpassen

en installeren van (nieuwe) machines. Dit gaat vooral over elektrische

machines en over elektronisch gestuurde meet-, regel- en controle-

systemen. Jouw analysezin en daadwerkelijke aanwezigheid draagt bij tot

efficiëntie en productiebetrouwbaarheid. Je werkt steeds volgens de voor-

schriften van de constructeur en technische fiches van de te produceren

kwaliteiten. Met andere woorden je ondersteunt dagelijks de productie en

gezien de continue productieflow ben je tevens bereid mee te werken

binnen een permanentiesysteem (beurtrol).

PROFIEL: We mikken op een professional (idealiter met bachelor

opleiding sterkstroom) die voldoende ervaring heeft binnen de

industriële sector. Tevens ben je open en vlot in team en getuig je

van een hands-on houding. Een bedaarde en methodische werk-

geest is belangrijk om tot zinvolle oplossingen te komen. Je bent een

zelfstarter die autonoom kan werken en flexibel is ingesteld.

De juiste match tussen medewerker en organisatie.inspireren | rekruteren | integrerenHR

Onze opdrachtgever behoort tot een vooraanstaande groep die steeds verder investeert in mensen, middelen en productontwikkeling. Het bedrijf is actief binnen een traditionele sector en kan goede resultaten voorleggen inzake marktpositionering en geplande investeringen. Voor deze productieplant gelegen binnen de driehoek Oudenaarde – Waregem – Nazareth, zoeken we op korte termijn een bijkomende col-lega in dagregime als (m/v):

Sales RepresentativeFUNCTIE

� Je verkoopt publiciteitsruimte en -campagnes aan KMO’s waarbij maatwerk en een vertrouwensrelatie op lan-gere termijn kernbegrippen zijn.

� Je beheert en bouwt een bestaande klantenportefeuille verder uit op een proactieve manier.

� Je bouwt een degelijk netwerk uit en zorgt zo voor de regionale verankering van Passe-Partout in uw streek.

� Je gebruikt je creativiteit en zin voor initiatief om regionale acties uit te denken en zo de visibiliteit van Passe-Partout permanent te verzekeren bij evenementen en commerciële acties in de regio.

PASSE-PARTOUT is één van de grootste uit-gevers van regionale media in België. Alsonderdeel van de mediagroep CORELIO geven wij iedere week, met onze 400 enthousiaste medewerkers, 96 lokale kranten uit met een totale oplage van 4.300.000 exemplaren. Wijwillen ons team versterken met een:

Brussel

PROFIEL

� Minstens 2 jaar relevante ervaring in een B2B-context.

� Naast een uitmuntende overtuigingskracht ben je gewapend met een dosis commerciële flair, doorzettingsvermogen en klant-gerichtheid.

� Neemt initiatief en kan creativiteit aan de dag leggen.

� Voldoende aanpassingsvermogen.

� Woonachtig in regio van tewerkstelling.

AANBOD

� Een aantrekkelijk en marktconform salaris in verhouding metjouw ervaring, leeftijd en prestaties.

� Een bedrijfswagen aangevuld met een ruim pakket extralegalevoordelen.

� Een dynamische werkomgeving, enthousiaste en gedreven col-lega’s met een nodige dosis humor.

� Een intensief opleidingsbeleid in een professionele omgeving dieinitiatief, creativiteit en ondernemerschap aanmoedigt.m/v

Solliciteer, en maak binnenkort deel uit van ons team van enthousiaste medewerkers en van de boeiende wereld van reclame en media. Mail je gedetailleerde CV en motivatiebrief naar Kelly van Wert via jobs@Passe-Partout.be. Voor meer informatie kan je terecht op onze website www.passe-partout.be of via 016/44 28 00.

Sales RepresentativeFUNCTIE

� Je verkoopt publiciteitsruimte en -campagnes aan KMO’s waarbij maatwerk en een vertrouwensrelatie op lan-gere termijn kernbegrippen zijn.

� Je beheert en bouwt een bestaande klantenportefeuille verder uit op een proactieve manier.

� Je bouwt een degelijk netwerk uit en zorgt zo voor de regionale verankering van Passe-Partout in uw streek.

� Je gebruikt je creativiteit en zin voor initiatief om regionale acties uit te denken en zo de visibiliteit van Passe-Partout permanent te verzekeren bij evenementen en commerciële acties in de regio.

PASSE-PARTOUT is één van de grootste uit-gevers van regionale media in België. Alsonderdeel van de mediagroep CORELIO geven wij iedere week, met onze 400 enthousiaste medewerkers, 96 lokale kranten uit met een totale oplage van 4.300.000 exemplaren. Wijwillen ons team versterken met een:

Hasselt

PROFIEL

� Minstens 2 jaar relevante ervaring in een B2B-context.

� Naast een uitmuntende overtuigingskracht ben je gewapend met een dosis commerciële flair, doorzettingsvermogen en klant-gerichtheid.

� Neemt initiatief en kan creativiteit aan de dag leggen.

� Voldoende aanpassingsvermogen.

� Woonachtig in regio van tewerkstelling.

AANBOD

� Een aantrekkelijk en marktconform salaris in verhouding metjouw ervaring, leeftijd en prestaties.

� Een bedrijfswagen aangevuld met een ruim pakket extralegalevoordelen.

� Een dynamische werkomgeving, enthousiaste en gedreven col-lega’s met een nodige dosis humor.

� Een intensief opleidingsbeleid in een professionele omgeving dieinitiatief, creativiteit en ondernemerschap aanmoedigt.m/v

Solliciteer, en maak binnenkort deel uit van ons team van enthousiaste medewerkers en van de boeiende wereld van reclame en media. Mail je gedetailleerde CV en motivatiebrief naar Kelly van Wert via jobs@Passe-Partout.be. Voor meer informatie kan je terecht op onze website www.passe-partout.be of via 016/44 28 00.

Jobat 31

Erkend rekruterings- en selectiekantoor VG.WS.033 - lid Federgon

Senior Consultant/PsycholoogOm het People Development luik bij CPM mee uit te werken door middel van het opzetten van Development Centers en het opstellen van persoonlijke ontwikkelingstrajecten. Je ondersteunt de realisatie van deze ontwikkelingsplannen door middel van individuele coaching en/of door het opzetten en implementeren van projecten inzake training en (leadership) development.

Je adviseert onze klanten bij het uittekenen en implementeren van HR-processen, gelinkt aan hun bedrijfsstrategie. Design en implementatie van performance management en competentiemanagement vormen daarbij de basis waarop HR-tools en –processen verder uitgebouwd worden. Je ervaring in HR helpt je hierbij alsook een brede kennis van HRM.

Hou je ervan een diepgaande competentieanalyse te maken van kandidaten voor hogere managementfuncties, zowel voor nationale als internationale bedrijven? Je bevindingen professioneel te rapporteren en mensen te helpen om inzicht te verwerven in zichzelf en hun competenties? Overleg je graag met HRM/CEO om de verwachtingen scherp te stellen en heldere adviezen af te stemmen op de verwachtingen?

We bieden je de jarenlange trouw van klanten in een industriële omgeving en collega’s die de klant prioritair stellen en doordrongen zijn van onze missie. CPM werkt voor Belgische en internationale klanten en verloont in functie van de resultaten.

INTERESSE? Reageer dan zo snel mogelijk en stuur je kandidatuur naar Mevr. Mieke Hutsebaut,Brusselsesteenweg 115, 9090 Melle, of naar Mieke.hutsebaut@cpm-hrm.be. Bezoek onze websitewww.cpm-hrm.be. Je kandidatuur wordt met discretie behandeld.

CPM draagt bij tot het verhogen van de prestaties op elk niveauvan een organisatie. CPM kijkt naar de totale organisatie, naar despecifieke afdelingen en naar individuen en de invloed die zij onderlingop elkaar uitoefenen. Alleen op die manier kan CPM werkelijk bijdragentot de bedrijfsresultaten van een organisatie.

Daarom biedt CPM diensten op maat van zijn klanten. De oplossingendie CPM biedt, zijn het resultaat van kennis, expertise en teamwerk vanzijn consultants. Deze diensten omvatten strategisch, organisatie- enHR-advies, rekrutering, selectie en talent management. Om tot eenmaximaal resultaat te komen, geloven we in het samen investeren ineen open transparante langetermijnrelatie, een partnership waarinwederzijds vertrouwen en verantwoordelijkheid de belangrijkstewaarden zijn.

CPM Gent wenst zijn team te versterken met m/v:

Om de groep te versterken is men momenteel op zoek naar een (m/v):

Bouwkundig expert voor regio Oost- en West-Vlaanderen

Taken: • Als bouwkundig expert staat u in voor het uitvoeren van expertises, in eerste instantie vooral in het kader van schadegevallen. • Deze zijn fifty-fifty verdeeld over particuleren en bedrijven. • U stelt de technische dossiers op die intern verder administratief afgewerkt worden. • Deze dossiers worden besproken met de klanten, rekening houdende met hun specifieke verzekeringspolissen. • Tevens heeft u hierover contacten met de verschillende makelaars die de opdrachten doorgeven. • Waar nodig verdedigt u als onafhankelijk expert het dossier, op basis van uw technische kennis, ten overstaan van de verzekeringsmaatschappijen. • U onderhoudt goede contacten met al deze verschillende partijen. Door uw bouwkundige knowhow en uw persoonlijkheid weet u het nodige vertrouwen te wekken en de relaties te onderhouden. Voor specifieke technische vragen kan u terugvallen op uw collega’s. • Gezien er regionaal gehandeld wordt, werkt u van thuis uit, maar u heeft dagelijkse contacten met het kantoor te Brussel.

Profiel: • We zijn op zoek naar iemand met een bouwkundige vooropleiding (bouwkundig ingenieur, architect, bachelor bouwkunde, landmeter,…). • Interesse in de materie en de functie is een vereiste, veel meer dan specifieke ervaring en kennis. • Een beperkte werkervaring is wel aangewezen. • Als persoon beschikt u over de nodige sociale en communicatieve vaardigheden. • U bent iemand die met de nodige zelfzekerheid optreedt en vanuit dialoog en onderhandelingsvaardigheden tot een consensus kan komen. • U werkt efficiënt, in samenspraak met de back-office, waar ook uw agenda beheerd wordt. • Nederlands is de voertaal, kennis van het Frans is een pluspunt. • We zoeken iemand die woonachtig is in Oost- of West-Vlaanderen.

Aanbod: • U krijgt de mogelijkheid om in een heel gevarieerde werkomgeving contacten te leggen met verschillende mensen op verschillende niveaus. • Hierbij komt u in een gespecialiseerde branche terecht, in een evoluerende markt, waardoor werkzekerheid groeit. • U werkt van thuis uit, in een verkeersluwe omgeving. • Doorgroei naar andere specialiteiten is een reële mogelijkheid. • Uiteraard wordt dit ondersteund door een heel competitieve verloningstructuur met de nodige extralegale voorzieningen. • Uiteraard voorzien we in een grondige opleiding, onder supervisie van een ervaren expert.

Interesse? Herkent u zich in deze functie, aarzel dan niet en stuur of mail uw cv naar CPM, t.a.v. Johan Lauwers, Elisabethlaan1 b4, 2600 Berchem (Johan.Lauwers@cpm-hrm.be ). We nemen zo snel mogelijk contact met u op. Wij garanderen de nodige discretie.Voor meer informatie aangaande Galtier Expertise verwijzen wij u naar www.galtier-expertises.com.

Erkend rekruterings- en selectiekantoor VG.WS.033 - lid Federgon

Galtier Expertises, met Belgische zetel op de Tervurenlaan in Brussel, is een gespecialiseerd expertisebureau inzake taxaties van vaste activa en expertise na schade. Dit zowel voor particulieren als bedrijven. Galtier bestaat sinds 1894 en is als onafhankelijk kantoor verbonden met GLR Valuers, een vereniging van de grootste taxatiekantoren ter wereld. Galtier België, opgericht in 1924, bestaat uit een team van 28 personen, met experten die regionaal werken.

zoekt een ACCOUNT EXECUTIVEJe functie: Je krijgt zowel bestaande als nieuwe klanten onder je hoede en bent hun aanspreekpunt van A tot Z. Je staat ook in voor het be-denken en uitvoeren van campagnes, mailings en de diverse mar-ketingactiviteiten. Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor orderbegeleiding en ondersteun je de grafische cel. Hierbij leg je de nodige creativiteit aan de dag zowel in woord als in beeld.

Leave Your Marks® met vestigingen in Sint-Niklaas en Zeebrugge, is een fullservice marketingbureau dat met succes marketing- en communicatieactiviteiten verzorgt. Wij zorgen ervoor dat onze klanten een onvergetelijke indruk maken bij hun klanten en prospecten. Al jarenlang zijn we ook een gerespecteerde speler op het vlak van rekruteringscommunicatie.

Je profiel: Je bezit minstens een bachelordiploma en hebt bij voorkeur al je eerste stappen gezet in de wereld van arbeidsmarktcommunicatie, media en marketing. Je bent klantgericht en kan zelfstandig en accuraat werken. Je kent het verschil tussen twitteren en twisten, en tussen Facebook en Friendfeed. Je kunt vlot overweg met Indesign en Photoshop en bent een krak in Word, Excel en Powerpoint. Je beheerst beide landstalen en schrijft vlot een wekelijkse blogtekst. Deadlines zijn voor jou ook heilig en je barst van enthousiasme.

Ons aanbod: Je komt terecht in een dynamische werkomgeving waarin je jezelf volledig kan ontplooien. Daarnaast bieden wij een open en informele werksfeer en een aantrekkelijk salaris.

Volg ons op www.twitter.com/leaveyourmarks

Reageer vóór 26 april 2010 en stuur je CV met motivatie naar info@LYM.be of naar LYM, Driekoningenstraat 23, 9100 Sint-Niklaas. www.lym.be

Bruhn Spedition maakt deel uit van een toonaangevende Duitse transportgroep en specialiseertzich in het vervoer van bulkgoederen, vloeistoffen en general cargo (verpakte goederen) voor dechemische en levensmiddelenindustrie. Hiervoor beschikt de groep over meer dan 3.000containers, die voor gecombineerd vervoer – voornamelijk via weg en short-sea – worden ingezet.Om het General Cargo team in Antwerpen te versterken, zijn wij op zoek naar een gedreven (m/v):

www.bruhnsped.com

VG

.171

/B●W

.RS

.146●S

PID

ER

CO

NC

EP

TS.E

U

Bikschotelaan 232 bus 1 - B-2140 Antwerpen

SALES REPRESENTATIVE… een geboren hunter en team-player

UW FUNCTIE

Als Sales Representative General Cargo bouwt u door middel van intensieve prospectie een nieuwklantenbestand uit. U bezoekt actief klanten en verzorgt de offertes, die u nadien opvolgt. U bouwteen uitgebreid netwerk op en onderhoudt de langetermijnrelaties met uw klanten. Door uw markt- enproductkennis overtuigt u uw gesprekspartners. Samen met het team volgt u intern de operationelegang van zaken met betrekking tot uw klanten op. Door uw omgang in de markt verhoogt u actiefde naamsbekendheid van Bruhn Spedition. Verder bent u verantwoordelijk voor tender management.U rapporteert in deze functie aan de Manager General Cargo en de Managing Director.

UW PROFIEL

● U genoot een bacheloropleiding of bent gelijkwaardig door ervaring● U bent een echte hunter die hands-on, pro-actief en ondernemend op de markt inspeelt● Als teamplayer denkt u operationeel mee en bent u in staat correct te rapporteren● U bent stressbestendig en kan op alle niveau’s onderhandelen● Bij voorkeur heeft u ervaring in een commerciële functie binnen container- of intermodaal vervoer,

en heeft u daar een netwerk opgebouwd. Ervaring met Noord- en Oost-Europa is een extra troef● U drukt zich vlot uit in het Nederlands, Frans, Engels en Duits● U kan vlot overweg met de hedendaagse ICT-tools

WIJ BIEDEN

● Een aantrekkelijk salaris in functie van kennis en ervaring● Een pakket extralegale voordelen, waaronder een representatieve firmawagen● Een uitdagende functie in een groeiend, internationaal bedrijf

hrm@deputter-co.com F: +32-3-320.87.80www.deputter-co.com

Interesse? Mail uw cv naar De Putter & Co, HRM adviseurs voor Transport, Logistiek en Automotive

Onderdelen van Ontwerp tOt massaprOductie

Penne nv, een

vooruitstrevende kmo,

gevestigd in Aalst, is een

gespecialiseerd toeleve-

rancier van onderdelen

voor gerenommeerde

assemblerende bedrijven.

Als ISO/TS gecertificeerd

bedrijf bieden wij door

de samenwerking van

onze uiterst moderne

afdelingen — ont-

werp & studiebureel,

gereedschapsmakerij,

metaalperswerken en

kunststofinjectie — onze

klanten een volledige

oplossing voor de meest

uiteenlopende eisen.

Door de doorgedreven

specialisatie in elk van

zijn afdelingen staat

Penne nv garant voor

het volledige traject van

productontwerp tot

just-in-time serielevering

aan onze klanten.

Voor onze verdere

expansie wensen wij

over te gaan tot de

aanwerving van m/v:

CAD-ONTWERPER / TEKENAAR VOLGMATRIJZENU staat in voor het gedetailleerde ontwerp van kap-, vorm-

en dieptrekmatrijzen. U bent verantwoordelijk voor de

toegekende projecten en begeleidt elke fase van de product-

bespreking, het matrijsontwerp, de matrijsproductie tot en

met de vrijgave van de massaproductie. Bij voorkeur ervaring

met matrijzenbouw voor metaalbewerking. Goede kennis van

een CAD-pakket en 3D-ontwerpen.

MATRIJZENBOUWERS / GEREEDSCHAPSMAKERSMONTEREN GEREEDSCHAPPEN - CNC DRAAIENEN FREZEN - VONKEROSIE

Met uw kennis en/of ervaring met matrijzen bent u samen

met onze andere monteurs verantwoordelijk voor het

assembleren en testen van onze volgmatrijzen. De volg-

gereedschappen worden ‘in huis’ ontworpen en aangemaakt.

Als laatste en belangrijke schakel in de productie van deze

technologische hoogstandjes brengt u het project samen

met de ontwerper tot een goed einde en klaar voor massa-

productie.

CAM-PROGRAMMEURCNC-MACHINES

Met technisch inzicht en/of ervaring in volgmatrijzen bent u

de persoon die de door onze ontwerpers getekende werkstukken

omzet in CNC-programma’s voor de werktuigmachines in

de gereedschapsmakerij. Ervaring met de programma’s

PEPS en WORK NC is een voordeel.

HEBT U INTERESSE?Stuur, fax of mail uw sollicitatiebrief met

cv naar Penne nv, t.a.v. Nancy Stevens,

Industriezone Noord V, Wijngaardveld 32,

9300 Aalst. Tel.: 053 21 44 19

• Fax: 053 77 35 52 • Mail: ns@penne.be

WIJ

VERWAC

HTEN

U!

Het gemeentebestuur van Asse organiseert een vergelijkende selectieprocedure voor volgende functies (m/v):

Directeur voor de Gemeentelijke Basisscholen(met aanleg van wervingsreserve van 3 jaar)

Er zijn 3 vacante ambten, met name voor de basisscholen te Walfergem, Mollem enRelegem.

Als directeur ben je, in samenspraak met het schoolbestuur, medeverantwoordelijk voor de organisatie van een kwaliteitsvol onderwijs voor kleuters en kinderen lager onderwijs. Je hebt oog voor het onderwijsproces en de onderwijsstructuren gerelateerd aan nieuwe inzichten en maatschappelijke ontwikkelingen. Je geeft leiding aan en begeleidt het team van onderwijzend en beleidsondersteunend personeel. Je staat in nauw contact met de leerlingen en ouders.

Adjunct-Directeur Academie voor muziek - woord - dans August De Boeck(niv.A 1a-3a/ voltijds/ vastbenoemd - met aanleg van wervingsreserve van 2 jaar)

In samenspraak met de directeur ben je verantwoordelijk voor het coördineren, consolideren en controleren van de dagelijkse werking van de academie in termen van organisatie van de administratie, werkingsmiddelen, personeelsbeheer, communicatie en patrimoniumbeheer.

Organisatie- en Projectmanager (niv.A 4a-4b / voltijds / vastbenoemd - met aanleg van wervingsreserve van 2 jaar)

Je bepaalt hoe de gemeentelijke diensten best op elkaar afgestemd worden en hoe de interne communicatie en afhandeling van dossiers efficiënt en effectief kan verlopen. Je staat tevens in voor de ontwikkeling en optimalisering van processen en procedures en het uitwerken van oplossingen voor een betere bestuurlijke organisatie en dit ten dienste van alle geledingen van de gemeente.Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie van het archiefbeheer en van de dienst logistiek.

Interesse?Functiebeschrijving, aanwervingsvoorwaarden, examenprogramma en wijze van solliciteren zijn terug te vinden op de website www.asse.be (interne zaken - personeelsdienst - vacatures) of op te vragen bij Charlotte Meert (02 454 19 98).

Jobat 33

Ons aanbodWil je carrière maken in een jonge en dynamische omgeving met professionele leeftijdsgenoten? Bij Exact ben je aan het goede adres. We bieden je een job met veel zelfstandigheid in een snelgroeiende onderneming. Bovendien zorgen we voor een aantrekkelijk loon en extralegale voordelen. Jezelf voortdurend verder bekwamen en doorgroeien zijn bij ons geen loze woorden. VG

WS

339

Je functieOnze klanten kloppen met financiële, inhoudelijke of technische vragen over onze ERP- en businesssoftware bij jou aan. Je registreert alle vragen of problemen en stelt oplossingen voor in overleg met je team. Ook ontwikkel jekennisdocumenten en werk je mee aande verbetering van onze ondersteuning.

Je volgde bij voorkeur een financiële of bedrijfskundige richting. Je vindt het een uitdaging om klanten te helpen enjezelf permanent te ontwikkelen.

Customer SupportProfessional (m/v)

Je functieJe verkoopt onze software en beheert daarbij het hele traject van de offerte tot de bestelling. Je identificeert en analyseert klanten en je ontwikkelt je relaties via telefoon of bezoeken ter plaatse. Bij de prospecten of klantentoon je de troeven van onze software viaheldere presentaties. Bovendien peil jehun noden en eisen, en die communiceerje aan onze projectverantwoordelijkenof afdelingen. Je vertegenwoordigt ook Exact tijdens beurzen en evenementen.

Sales Executive(m/v)

Je functieJe geeft onze klanten advies om met onze software hun bedrijfsprocessente optimaliseren en zo efficiënt mogelijk te maken. Tegelijk zorg je voor sluitende oplossingen voor vaakcomplexe situaties en implementeer je onze software. Bovendien draag jeje productkennis via gerichte trainingaan je klanten over.

Je volgde een bacheloropleiding in bedrijfskunde, economie of informatica. Database-management, interfaces en automatiseringtechnieken hebben voor jou geen geheimen. Je hebt ook een basiskennis van ERP, HRM, CRM, logistics of manufacturing.

Je functieJe ondersteunt de externe verkoopploegdoor interne serviceverlening. Naast het beantwoorden van commerciële aanvragen aan de telefoon en deopvolging van prospects, ben jeverantwoordelijk voor het tijdigversturen van informatiemateriaalen offertes.

Communicatievaardigheid en stress-bestendigheid behoren tot je troeven.

Consultant(m/v)

Sales Support medewerker (m/v)

PASSINTERIMSELECTIEOUTPLACEMENTHR INTELLIGENCE

Exact ontwikkelt software voor de efficiënte organisatie van bedrijfsprocessen in kleine of grote ondernemingen. Het bedrijf telt tientallen vestigingen in Europa, het Midden-Oosten, Noord- en Zuid-Amerika, Azië, Australië en Afrika. Zijn hoofdkantoor is gevestigd in Nederland (Delft) en de Belgische vestiging bevindt zich inWemmel. Daar zijn een zestigtal medewerkers aan de slag, vooral op het vlak van onderzoek en ontwikkeling. Om het team in België te versterken zoeken we m/v:

Je profiel Je volgde ten minste een bacheloropleiding en je hebt enige werkervaring. Bovendien beschik je oversterke communicatieve en analytische vaardigheden en heb je affiniteit met ICT. Je beheerst het Nederlands, Frans en Engels.

InteresseMail ons je cv en motivatiebrief t.a.v. Pascale Wijnandt via selectie@pass.jobs of bel ons op het nr. 053 68 21 14. Je sollicitatie op Iddergemsesteenweg 73, 9450 Haaltert wordt snel en vertrouwelijk behandeld.

Vangeschiltot

gesprekDe Polit ie rekruteer t

De Politie staat middenin het leven van alledag. Wij volgen dus niet alleen de grote ontwikkelingen op nationaal - en zelfs internationaal -niveau. Ook het reilen en zeilen van een wijk of straat is belangrijk. Daarom hechten wij ook zoveel belang aan luistervaardigheid,communicatietalent, gevoel voor service en het tussenkomen bij conflicten.

Als jij die kwaliteiten in huis hebt, overweeg dan zeker een job bij de Politie. De carrièremogelijkheden zijn namelijk even gevarieerd alsde verantwoordelijkheden. Het is een veeleisende opdracht en de selectie is nauwgezet. Maar als je slaagt, speel je niet alleen eenessentiële rol in de wereld van vandaag. Je werkt ook aan je eigen toekomst.

www.jobpol.be of bel gratis 0800 99 404

Je nieuwsgierigheid geprikkeld? Surf dan als de bliksem naar onze website

www.ocas.be en laat je cv achter op onze jobpages www.ocas.be/jobsWij kijken ernaar uit om je als nieuwe collega te mogen ontmoeten!

Misschien kende je ons al? OCAS is een vooruitstrevend en marktgericht onderzoekscentrum dat staal- en metaalgebaseerde oplossingen en resultaatgerichte diensten aanbiedt aan metaalverwerkende bedrijven over de hele wereld. OCAS helpt haar klanten proactief met het realiseren van baanbrekende ontwikkelingen en beschikt daarvoor over de modernste installaties en faciliteiten voor R&D in haar laboratoria in Zelzate en Zwijnaarde. De recent opgestarte spin-off activiteiten bieden daarnaast kansen voor creativiteit en innovatie met metalen en materialen. OCAS is een joint venture tussen het Vlaams Gewest en ArcelorMittal en is actief binnen diverse marktsegmenten waar staal en metaal een hoofdrol spelen. Ons team is samengesteld uit 135 ervaren internationale onderzoekers en technici. Om onze verdere groei, niet alleen binnen OCAS zelf, maar ook van onze spin-offs, te ondersteunen, zijn wij opnieuw op zoek naar meerdere collega’s (m/v).

Maar wie ben jij? Voortdurend zijn wij op zoek naar toptalenten binnen de wereld van staal en metaal. Ben jij dat technisch toptalent? Bijt jij je vast in het probleem van je klant en kom je graag met een oplossing op zijn maat? Weet jij hoe je je klant meerwaarde kan bieden met onze oplossingen in partnership? Zal jij er mee voor zorgen dat OCAS als geprefereerde partner door onze klanten wordt beleefd? Of misschien ben jij wel die entrepreneur die onze volgende spin-off gaat leiden?

Waar wacht je dan nog op? Als dynamiek, ondernemerszin, oplossingsgerichtheid, partnerships, streven naar uitmuntendheid in je vakgebied en werken in een topbedrijf jouw codewoorden zijn, kijk dan nu verder: zo’n 135 collega’s staan met ongeduld op jou te wachten!

We stimulate your imagination

General Manager (Spin-off s)Een geknipte opportuniteit voor een geboren entrepreneur die een nieuwe business wil leiden binnen een sterk technisch georiënteerde omgeving. Je krijgt de kans om het volledige traject te doorlopen: je stuurt de haalbaarheidsstudie, werkt mee aan het ontwikkelen en verdedigen van het businessplan en neemt de handschoen op om het project tot maturiteit te brengen.

International Sales & Marketing Manager (Spin-off s)Heb je een sterk technisch bepaalde achtergrond maar ligt je affiniteit en ervaring toch wel in een commerciële rol, waarbij je bovendien nu eens écht de eindverantwoorde-lijkheid krijgt van begin tot eind (van het opstellen van de commerciële strategie tot het effectief verkopen van het product) en dit in een jong opgestart bedrijf, dan is dit vast iets voor jou.

Program Manager Metal SolutionsEnigszins visionair, nieuwsgierig en aangetrokken door vernieuwing ben je in staat om klantennoden en marktwensen actief te ontdekken, capteren en vertalen in tech-nische oplossingen. Daarnaast ben je als ingenieur (materiaalkunde of mechanica) met je ervaring ook perfect in staat om technische innovaties om te zetten in programma’s en projecten met waardecreatie - of wie weet een spin-off? - als resultaat.

Expert Organic CoatingsEen expertfunctie op het lijf geschreven van een ervaren scheikundige op universitair niveaudie meerdere jaren heeft gewerkt in een industriële coating omgeving (lakken, verven, ...).Ervaring met coating formulaties en/of UV-hardende deklagen strekt tot aanbeveling.

Project Leader Steels for Electro-Magnetic ApplicationsBurgerlijk ingenieur met een relevante ervaring (meerdere jaren) in het domein van elektromagnetische toepassingen. Daarnaast is kennis van de verschillende staal-soorten voor het gebruik in elektromagnetische toepassingen een pluspunt. Je wordt verantwoordelijk voor het aansturen van complexe projecten en het samenbrengen van de verschillende disciplines in de wereld van elektrisch staal.

Project Engineer Fuel Cell Material Solution Development(Spin-off s)Als werktuigkundig of materiaalkundig ingenieur kan je terugvallen op een stevige technische basis en heb je een eerste ervaring met projectleiding. Ervaring met fuel cells en de rol die staal hierin kan spelen, geven je een streepje voor. Als projectver-antwoordelijke ben je het centrale aanspreekpunt voor de spin-off naar OCAS toe. Een verblijf van meerdere maanden in het buitenland (Europa) bij aanvang van het project maakt de job voor jou alleen maar aantrekkelijker.

Project Leader (In)Organic Surface Modifi cationJe opdracht situeert zich binnen de oppervlaktemodificatie van (gegalvaniseerde) staalplaat m.b.t. corrosiebestendigheid, uitzicht, abrasieweerstand, ... via nano-, micro- of macrocoatings op product- en procesontwikkelingsniveau. Je beschikt hiervoor over een master in de materiaalkunde of scheikunde en hebt door meerdere jaren ervaring kennis van coatings, oppervlakteanalyse en corrosie opgedaan.

Industrial Engineer Manufacturing TechniquesDe perfecte job voor een industrieel ingenieur elektromechanica met enkele jaren hands-on ervaring binnen engineering en manufacturing, met vooral de nadruk op metaalplaat vervorming (dieptrekken, plooien, ...), maar ook mechanische of lasverbindingen en andere plaatbewerkingen.

ICT Systems EngineerAls je service hoog in het vaandel draagt, je graag in een hoogtechnische omgeving (apparatuur en personeel) werkt en het opzetten en draaiend houden van ICT systemen (pc, pda, voip, datacenters, netwerken en servers) net als je hobby zijn en je daarnaast een hogere technische/informatica opleiding genoot, aangevuld met enkele jaren ervaring systeembeheer en –architectuur, dan ben je onze man/vrouw.

www.dfib.net

KNOKKE-HEIST

SOLL I C I T EREN = TELEFONEREN

ASSIQUM koppelt het dynamisme van een verfrissend initiatief aan de rijke traditie van een gevestigde waarde. Samenwerken met ASSIQUM betekent vooral kiezen voor een intensieve, flexibele en geëngageerde aanpak waarbij u, als onderneming en als kandi-daat, centraal staan!

Vakkennis en knowhow in een professioneel werving- en selectiekantoor is een sterke troef bij de realisatie van de meest gediversifieerde en complexe rekruteringsopdrachten. Deexpertise, die ASSIQUM als erkend rekruteringsbureau - actief in de private arbeidsbemid-deling - door de jaren heen heeft opgebouwd, levert toegevoegde waarde en is bijgevolgniet te onderschatten.

ASSIQUM beschikt over een ruime werkervaring en kennis van de markt, die een waarborgzijn voor onze huidige en toekomstige klanten.

WAT HEEFT ASSIQUM U CONCREET TE BIEDEN?n Elke werving- en selectieopdracht wordt op een professionele manier door de ASSIQUM HR-Consultant, die u persoonlijk doorheen gans het rekruteringsproces begeleidt, uitgevoerd

n Vertrekkende vanuit een grondige voorbereiding (INTAKE) in combinatie met de no-nonsensebenadering, selecteert ASSIQUM de meest geschikte kandidaat voor de juiste positie

n De procedure verloopt op een hedendaagse hands-on methode, die de kandidaat centraal steltn Een lage drempel en een ruime beschikbaarheid en bereikbaarheid van de ASSIQUM HR-Consultantn De mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprek kennis te maken met onze opdrachtgever

In het kader van de verdere expansie van haar opdrachtgevers is ASSIQUM te Knokke-Heist regelmatig op zoek naar diverse sterke profielen (m/v), met name:

n INGENIEURS (burgerlijk en industrieel: bouw, elektro-mechanica, bio, IT, etc.)

n SALES & MARKETING, JURISTENn FINANCIEEL, HR, LOGISTIEK, MANAGEMENT, etc.

Is uw interesse als werkgever of als sollicitant gewekt? Neem dan meteen contact op met ASSIQUM!

SOLLICITEREN = TELEFONEREN t BEL URBAIN WAUMAN 050 51 02 29Bij voorkeur op ZATERDAG tussen 14:00 en 18:00 of op WEEKDAGEN tussen 09:00 en 11:00 ’s ochtends en ’s avondstussen 17:00 en 20:00 of op ZONDAG van 11:00 tot 14:00u.Assiqum adviseert ondernemingen bij het selecteren van gekwalificeerde kandidaten, die zich snel en discreet meteen eenvoudig telefoontje kunnen informeren of hun ambities met ons aanbod overeenstemmen.Reageren: Assiqum - IJzerstraat 1 - 8301 Knokke-Heist – T 050 51 02 29 – F 050 51 10 87urbain.wauman@assiqum.com – www.assiqum.comDe aanwervingen worden exclusief door assiqum begeleid.

Assiqum is a registered trade mark of Trade Zone International – Erkend Bureau VG. 1597/B - © Trade Zone International 2009

BEL NU!050 51 02 29

IQ PROF ILES FOR A UNIQUE MATCH

www.assiqum.com

Urbain Wauman MANAGING DIRECTOR

Terre Bleue is een stijlvolle, Belgische casual chic-collectie die vrouwen, mannen en kinderen een goed gevoel geeft. Frisse kledij die natuurlijk oogt en aanvoelt.

Voor ons hoofdkantoor in Eke-Nazarethzijn wij op zoek naar een (m/v):

PRODUCTIE-COÖRDINATOR Tricot en/of confectie

Als link tussen onze stylingafdeling en onze externe fabrikanten sta je in voor de productievoorbereiding, het lanceren en de opvolging van de productie. Met passie voor mode en kwaliteit werk je de technische productiedossiers en matentabellen uit. Je houdt overzicht van de productieorders en volgt alle leveringsdata strikt op.

Ervaring in een gelijkaardige functie en talenkennis N/E/F zijn een must. Ben je stressbestendig, goed georganiseerd en punctueel met zin voor detail en deadlines, dan heten we je graag welkom in de wereld van Terre Bleue.

Je komt terecht in een dynamisch bedrijf met een collegiale sfeer waar ruimte voor initiatief en teamspirit centraal staan.

Is dit een functie op jouw maat? Mail dan vandaag nog je cv naar muriel.coppens@duror.be. Of stuur het naar Duror nv, t.a.v. Muriël Coppens, ’s Gravendreef 24, 9810 Nazareth.

www.terrebleue.be

ER70

2158

16.0

1

Diensthoofd aankoop�Je leidt, organiseert en coördineert de dienst aankoop. Je ontwikkelt en werkt het beleid uit van de dienst met als doel een kwalitatief hoogstaande dienstverlening te verzekeren. Je combineert een masterdiploma met een 3-tal jaar ervaring als aankoper en hebt ervaring in het coachen van medewerkers.

Preventieadviseur niveau 1�Samen met je collega’s zorg je ervoor dat de wetgeving omtrent preventie en welzijn op het werk op een correcte manier wordt ingevoerd. Naast een masterdiploma heb je ook de opleiding preventieadviseur niveau 1 met succes beëindigd.

Projectleider ICT�Je hebt als hoofdtaak het sturen, begeleiden en opvolgen van ICT-projecten, dit vanaf de scope-definitie tot de uitwerking, opvolging en oplevering van het eindresultaat. Je bent master, burgerlijk of industrieel ingenieur. Naast een ruime kennis van ICT kan je voldoende ervaring voorleggen in het beheer van grote projecten in complexe organisaties.

Projectleider technieken�Als projectleider technieken ben je verantwoordelijk voor het onderhouds-beheer en de realisatie van nieuwe projecten in de disciplines sanitair en HVAC. Je neemt diverse taken op van ambitieuze bestekopmaak tot en met de realisatiefase. Je bent ingenieur in een technische discipline en hebt bij voorkeur een eerste relevante werkervaring.

Slaaptechnoloog�Je bouwt een specifieke expertise op in de analyse van slaaponderzoek en niet-medische consultaties rond niet-invasieve ademhalings-ondersteuning. Je behaalde een bachelor in een paramedische richting.

Technoloog medische beeldvorming �(dienst cardiologie)

Je werkt op de dienst cardiologie, voert en protocolleert de routine transthoracale echografieën van het hart uit. Je behaalde (of behaalt dit jaar) een bachelor in de medische beeldvorming.

Assistent-projectleider elektriciteit �Je wordt verantwoordelijk voor de voorbereiding, planning, opvolging en supervisie van het luik elektriciteit bij nieuwbouw- en renovatie-werken op onze campus. Je bent bachelor in een richting elektriciteit met de nodige technische bagage.

Support Engineer �Je bent verantwoordelijk voor enerzijds het ondersteunen van de eindgebruikers bij netwerk-, hardware- en softwareproblemen en anderzijds het gebruiksklaar maken van diverse informatica-apparatuur (pc’s, printers, scanners,...). Je bent het eerste aan-spreekpunt voor eindgebruikers en staat in voor eerstelijnssupport. Je hebt een bachelor in een ICT-richting.

Laat van je horen! Op onze website vind je de uitgebreide functie- en profielbeschrijvingen en ons aanbod. Solliciteer via www.uzgent.be

Uiterste inschrijvingsdatum donderdag 22 april 2010. Voor de functie preventieadviseur niveau 1 kan je reageren tot donderdag 6 mei.

Er zit muziek in een carrière bij UZ Gent. Als Vlaamse Openbare instelling biedt het UZ Gent een innovatieve werkomgeving: hightech, een levendige academische werking, en met aandacht voor onderwijs, onderzoek en ontwikkeling. Maar ook met aandacht voor jouw ambities.

Momenteel kijken we uit naar diverse gemotiveerde medewerkers (m/v):

UZ Gent engageert zich voor diversiteit en gelijke kansen.

Verpleegkundigen kunnen steeds terecht bij UZ Gent.

Vorig jaar mochten wij

130 nieuwe verpleegkundigenverwelkomen. En ook dit jaar is er plaats voor heel wat nieuwe en gemotiveerde collega’s.

Talent wordt nu eenmaal graag gehoord

www.uzgent.be

DOING WELL BY DOING RIGHTwww.jobs.ing.be

We dragen je

talent in het hart.

De economische wereld is complex.

Toch ziet een bank als ING dat vooral

als een uitdaging. We hanteren dan ook

bijzonder doeltreffende instrumenten:

professionalisme, visie, integriteit en

een “Back to Basics”-aanpak, met een

hernieuwde focus op de klant. Zonder

uiteraard onze grootste troef te vergeten:

medewerkers met potentieel en een

onverwoestbaar enthousiasme.

Dat bijzondere team vullen wij voort-

durend aan met nieuw talent. Onze

projecten blijven namelijk ambitieus –

en de perspectieven veelbelovend.

Als jij dus, zoals wij, veel belang hecht aan

ontdekking, zelfontplooiing en nu en dan

een forse uitdaging, dan moeten wij

absoluut kennismaken.

Voor meer info, surf snel naar:

ELKE DAG EEN NIEUW AVONTUUR...Kriebels in de buik, een duizelingwek-kende bocht, dan weer helemaal ondersteboven... wie in de zorg werkt, laat zich niet afschrikken door een dolle rit. Want elke dag is een avontuur, met nieuwe uitdagingen en nieuwe patiënten. Daarom zorgen wij dat je er nooit alleen voor staat. En daarom stellen we niet alleen onze patiënten centraal, maar ook onze eigen mensen. Hun enthousiasme en motivatie is immers onlosmakelijk verbonden met de kwalitatieve zorg die wij elke dag opnieuw verlenen. Momenteel zijn wij op zoek naar (m/v):

Verpleegkundig middenkaderref. JO-0410-01 - 100% - onbepaalde duur

Hoofdverpleegkundige - operatiekwartierref. JO-0410-02 - 100% - onbepaalde duur

Stafmedewerker kwaliteitref. JO-0410-03 - 100% - onbepaalde duur

Klinisch (ziekenhuis)apothekerref. JO-0410-04 - 100% - onbepaalde duur

Diensthoofd technische dienstref. JO-0410-05 - 100% - onbepaalde duur

Meer info? Surf naar www.mariaziekenhuis.be

Aanbod voor deze functies: • job met inhoud en verantwoordelijkheid • collegiale werksfeer • wedde volgens wettelijke barema’s • tal van interessante bij komende arbeidsvoorwaarden • overname van relevante anciënniteit • gezinsvriendelijk personeelsbeleid • inscholings programma voor nieuwe medewerkers • uitgebreid aanbod aan vormingsmogelijkheden • horizontale en verticale door-groeimogelijkheden • werken in een groene en filevrije omgeving.

Fasten your seatbelts! Stuur je cv en sollicitatiebrief met vermelding van het referentienummer voor 30 april 2010 naar Mariaziekenhuis vzw, t.a.v. Mevr. Vaesen, directie Personeel & Organisatie, Maesensveld 1, 3900 Overpelt. Mailen kan ook naar solliciteren@mznl.be.

www.mariaziekenhuis.beMensen zorgen... voor mensen

adjunct-auditeurs, FINANCIËLE AUDIT

REKENHOF Controleren • Evalueren • Informeren

Interesse ?

Informatie over de functie, de deelnemingsvoorwaarden, de selectieprocedure en de loopbaan vindt u terug in het examenreglement. Inschrijven voor het examen kan enkel met het inschrijvings-formulier. Beide documenten vindt u op de website van het Rekenhof: www.rekenhof.be (rubriek Vacatures) of kan u aanvragen op het telefoonnummer 02/551 87 65. Inschrijven kan tot 4 mei 2010.

Het Rekenhof controleert de ontvangsten en uitgaven van de federale overheid, de gemeenschappen, de gewesten en de provincies: de wettelijkheid van de verrichtingen, de overeenstemming met de begrotingsbepalingen, de kwa-liteit van de boekhouding en de naleving van de principes van effectiviteit, efficiëntie en zuinigheid. Het Rekenhof geeft relevante, actuele en bruikbare informatie en advies aan parlementaire vergaderingen en bewindslui, met de nodige integriteit en deskundigheid. Het streeft daarmee naar een verbetering van de werking van de overheden.

Het Rekenhof organiseert, in samenwerking met SELOR, een vergelijkend wervingsexamen met het oog op de samenstelling van een wervingsreserve van twee jaar en de aanwerving op korte termijn van (m/v)

U gaat na of de rekeningen van de gecontroleerde instellingen een getrouw beeld geven van de financiële toestand en de activiteiten. U beoordeelt de aangepastheid en de doeltreffendheid van de bestaande systemen van interne controle. U rapporteert intern en bereidt het rapport met conclusies en aanbevelingen voor dat bestemd is voor de bevoegde minister en het parlement.

Uw profiel voor deze functie: • U beschikt over een master- of gelijkgesteld diploma uit een economische richting • U heeft ten minste twee jaar relevante ervaring op het vlak van audit of accountancy verworven in een bedrijfsrevisorenkantoor, een audit- of consultancykantoor of een interne auditafdeling (bij de overheid of in de privé-sector) • U bent uitgesproken communicatief, zowel mondeling als schriftelijk • U kan zowel zelfstandig als in teamverband werken • U bent discreet, betrouwbaar, objectief en leergierig.

Ons aanbod: • Een statutaire tewerkstelling in een afwisselende en maatschappelijk zinvolle functie, een minimum brutomaandwedde van 4.086 euro (verhoogd naargelang uw ervaring), maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering, een vergoeding woon-werkverkeer, een aantrekkelijke vakantieregeling, mogelijkheid tot deeltijdse prestaties en ruime opleidingsmogelijkheden• Het Rekenhof is centraal gelegen te Brussel en is vlot bereikbaar met het openbaar vervoer.

Discover yourbrand new employer.

Marie, 23 jaar

Heeft zonet het jobaanbod van AG Insurance ontdekt.

AG Insurance is de grootste verzekeraar van het land en biedt hoogstaande verzekeringsproducten aan privépersonen en bedrijvenaan. Dat doen we via ons makelaarskanaal, bankkanaal en AG Employee Benefits. Om te blijven groeien, zoeken we young professionalsmet een bachelor- of masterdiploma.

Zo noemen wij ambitieuze schoolverlaters, of mensen met één tot drie jaar algemene werkervaring. Maar vooral met de ambitie en de wil om te slagen.Als je de kans grijpt om bij ons je talenten verder te ontwikkelen,staat je een boeiende loopbaan vol interessante contacten te wachten.Bovendien sporen we iedereen ertoe aan om voortdurend bij te leren.En doorgroeien is bij ons geen loze belofte.

Ontdek opwww.aginsurance.be/discover meer info over ons jobaanbod voor young professionals. Je vindt er jobs in verzekeringen,recht, fiscaliteit, financiën, sales & marketing, project management of IT.

AG Insurance rekruteert 400 nieuwe medewerkers in 2010.

Jobat 39

Directie-Adviseur Financiën en Beleid

Ruim 60 jaar

‘de patiënt voorop!’

Functie: • Adviseren en analyseren van de financiële strategie op korte en middellange termijn. • Verdere uitbouw van het informatiemanagement. • Optimaliseren van de

boekhoudkundige en administratieve processen. • Opmaken en opvolgen van de diverse begrotingen. • Nauwe betrokkenheid bij de informaticaprocessen. • Organiseren en

ontwikkelen van de logistieke processen. • Deelname aan het directiecomité en nauwe samenwerking met de algemeen directeur.

Profiel: • Houder van een universitair diploma van licentiaat/master in de toegepaste economische wetenschappen of handelsingenieur of houder van een equivalent diploma,

bij voorkeur aangevuld met een aanvullende opleiding of specialisatieopleiding in economische of toegepaste economische wetenschappen of management (bedrijfskunde).

• Enkele jaren ervaring in een leidinggevende functie. • Teamspeler. • Een sterk analytisch vermogen en resultaatgericht.

Wij bieden u: • Kans op doorgroeimogelijkheden. • Aangepaste verloning volgens de verantwoordelijkheden. • Hospitalisatieverzekering na 6 maanden. • Een aangename

werksfeer in een sterk groeiend regionaal ziekenhuis. • Een omgeving waar kwaliteit en zorg hoog in het vaandel gedragen worden.

Interesse? Schriftelijke kandidaturen met curriculum vitae kunnen ingediend worden t.a.v. de voorzitter van de Raad van Bestuur van het

St.-Rembertziekenhuis, Dhr. Wino Baeckelandt, St.-Rembertlaan 21 te 8820 Torhout vóór 30.04.2010.

Bijkomende inlichtingen bij de heer Tally (algemeen directeur) 050 23 26 13.

AZ St.-Rembert, (www.azstrembert.be) vult in Torhout ten volle de rol in van een modern en innovatief

regionaal ziekenhuis. Een team van 600 competente artsen en medewerkers maakt dagelijks werk van een volwaardig

medisch en kwalitatief hoogstaand zorgaanbod, met aandacht voor alle basisdisciplines. Ingebed in een supraregionaal netwerk,

onderhoudt AZ St.-Rembert een intensieve samenwerking met AZ Sint Jan (Brugge). Met de realisatie van de nieuwe ziekenhuisvleugel

zet AZ St.-Rembert opnieuw een belangrijke stap in het continu verder bouwen aan eigentijdse zorgverstrekking. Om dit beleid ook op langere

termijn te realiseren wenst het ziekenhuis het team te versterken met een (m/v)

www.admb.beHet assessment gebeurt in samenwerking met ADMB Select

DE “SOCIALE INSPECTIE” KOMT LANGS!

PRAKTISCHE TIPSom u tegen sancties

TE BESCHERMEN

Nathalie Callens

Mr. Derveaux & Mr. Leterme

Ook uw personeel kan bij een controle door de inspectie worden ondervraagd.

Ons seminarie in Brugge overloopt alle praktische aspecten bij controles.

Afspraak donderdag 22 april 2010 in Van der Valk Hotel Brugge-Oostkamp, Kapellestraat 146 om 15.00.

Surf naar www.groups.be en schrijf u in.

VLINTER is de koepelvereniging van de Vlaamse intergemeentelijke samenwerkingsverbanden voor streekont-wikkeling. VLINTER heeft tot doel de belangen van de streekontwikkelingsintercommunales te behartigen inzake

alle aangelegenheden die betrekking hebben op streekontwikkeling in Vlaanderen en de betrokken regio’s.

Momenteel is VLINTER op zoek naar een (m/v):

beleidsmedewerker streekontwikkelingom de organisatie verder uit te bouwen en te versterken.

Jouw taken- Je bent samen met de coördinator verantwoordelijk voor de werking van VLINTER - Je volgt nauwgezet nieuwe wetgevende en beleidsmatige initiatieven op met betrekking tot streekbeleid en

andere voor streekontwikkelingsintercommunales relevante beleidsdomeinen (wonen, bedrijvigheid, ruimtelijke ordening, milieu,…)

- Je overlegt en onderhandelt met de verschillende overheden en andere actoren - Je creëert een netwerk om de standpunten van VLINTER te vertolken en te wegen op de besluitvorming- Je behartigt de gemeenschappelijke belangen van de aangesloten intergemeentelijke

samenwerkingsverbanden - Je verricht voorbereidend studiewerk, je detecteert initiatieven, tendensen en ontwikkelingen en je formuleert

en verdedigt onderbouwde standpunten - Je organiseert vergaderingen en bereidt beslissingen van het samenwerkingsverband voor- Je verzamelt informatie en ontwikkelt een visie m.b.t. streekbeleid en -ontwikkeling- Je verstrekt informatie aan de leden van het samenwerkingsverband

Jouw profiel- Je beschikt over een masterdiploma en je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring - Je hebt interesse voor de beleidsmatige aspecten van lokale besturen, intergemeentelijke

samenwerkingsverbanden en diverse beleidsdomeinen: ruimtelijke ordening, economie, wonen, milieu… en je bent vertrouwd met de werking van overheden

- Je kan planmatig en strategisch denken en handelen - Je beschikt over een goed analytisch vermogen en enige vaardigheid in onderhandelingen- Je bent assertief, communicatief en beschikt over een vlotte pen - Je kan zowel zelfstandig als in teamverband werken- Je bent flexibel en bereid tot occasioneel avondwerk - Je hebt praktische kennis van informaticatoepassingen (o.a. Outlook, Excel, Word,…)

Ons aanbod- Je krijgt een gevarieerde en dynamische job met eigen verantwoordelijkheden en ondersteuning van collega’s- Je krijgt een voltijds contract van onbepaalde duur, een aangepast loonpakket en soepele werkregeling in een

omgeving waar een open geest, professionaliteit, realisme en idealisme samengaan- Je kan onmiddellijk in dienst treden- Jouw werkgever en plaats van tewerkstelling: Vereniging van Vlaamse Steden en Gemeenten (VVSG),

Paviljoenstraat 9, 1030 Brussel

Selectieproeven Je neemt deel aan schriftelijke en mondelinge selectieproeven, waarbij zowel deskundigheid als vaardigheden en competenties worden getest.

Interesse?Stuur dan een gemotiveerde sollicitatiebrief met c.v. vóór 17 mei 2010 naar VVSG vzw, t.a.v. Hildegarde Merckx, Paviljoenstraat 9, 1030 Brussel of per e-mail aan hildegarde.merckx@vvsg.be.

Meer info? Voor meer informatie kan je terecht bij Peter De Bruyne, voorzitter VLINTER, tel: 015/28.77.59.

Intergemeentelijk samenwerkingsverband voorruimtelijke ordening en socio-economische expansie voor het Land van Aalst.

Verantwoordelijke bouwprojectenVoor spoedige indiensttreding is SOLvA op zoek naar (m/v)

Interesse? Belangstellenden bezorgen vóór 30 april 2010, een omstandig c.v.

met handgeschreven motivatiebrief, kopie van diploma en bewijs van goed

zedelijk gedrag aan de voorzitter van SOLvA, de heer Marc Gielens, Industrie-

zone Zuid III, Industrielaan 18 te 9320 Aalst-Erembodegem.

Het eerste, schriftelijk gedeelte van de examenprocedure vindt plaats op

vrijdag 7 mei 2010 van 18 uur tot 21 uur.

Meer informatie kan bekomen worden bij de heer Henk Geeroms, algemeen

directeur, op het nummer 053/85.85.69.

Functie: het opvolgen van bestaande en nieuw op te zetten bouw- en reno-

vatieprojecten, vanaf het aanstellen van een ontwerper, over het doorlopen van

de toewijzingsprocedure het opmaken, indienen en opvolgen van de subsidie-

dossiers de opvolging der procedures aangaande veiligheid de werfopvolging

en de controle van de vorderingsstaten tot de oplevering.

Profiel: Voor het invullen van de betrekking wordt gezocht naar iemand die in

het bezit is van het masterdiploma industrieel ingenieur bouwkunde, architect

of ingenieur-architect of gelijkwaardig en die slaagt in een aanwervingsexamen.

Hij/zij moet bovendien in het bezit zijn van een recent attest van goed zedelijk

gedrag, medisch geschikt worden verklaard en beschikken over een rijbewijs B

en een eigen wagen.

De bruto-jaarwedde aan de huidige index, varieert van € 39.079,17 tot

€ 59.584,59.

VG.77/B

U dient, via het inschrijvingsformulier, te solliciteren uiterlijk op

dinsdag 11 mei 2010 (postdatum, ontvangstbewijs, e-mailbericht

telt) naar ons selectiekantoor A&S Solutions, t.a.v. Julie Delaere,

Kokerstraat 2A, 9750 Zingem.

OCMW Merelbeke zoekt naar dynamische medewerkers met een uitgesproken

zin voor kwaliteit en gaat over tot de aanwerving en het aanleggen van een

werfreserve (m/v) voor volgende functies:

Interesse? Het inschrijvingsformulier en informatie over de toelatings-

voorwaarden, de functieomschrijving en de verdere procedure vindt u

op www.assolutions.be of kunt u opvragen op 09 / 389 69 97 of via

info@assolutions.be.

Gegradueerde verpleegkundige (BV1 - BV3)

Uw profi el: • U hebt een diploma van bachelor verpleegkunde. • U bent in het

bezit van een rijbewijs B bij indiensttreding.

Directeur seniorencentrum (A4a - A4b)

Het seniorencentrum van OCMW Merelbeke omvat een rusthuis-RVT van 129

bewoners, een nieuw dagverzorgingscentrum, een dynamisch dienstencentrum

en een residentie met serviceflats. Als directeur seniorencentrum komt u

terecht binnen een vooruitstrevende, dynamische omgeving, waar uw deskundig-

heid en toewijding ten volle gewaardeerd wordt. U werkt als directeur een

gedragen visie uit, zorgt voor de coördinatie van de verschillende diensten,

onderhoudt goede voeling met de vloer en de residenten en werkt actief aan

een netwerk binnen de sector. U geeft rechtstreekse leiding aan een aantal

operationele diensten zoals de administratie en wordt bijgestaan door een

professioneel middenkader met heel wat ervaring.

Uw profi el: • U bezit een masterdiploma. • U bent houder van het attest kader-

opleiding nursing of een gelijkwaardige managementopleiding, MBA, …

dienstig voor de uit te oefenen functie of u hebt minimum 3 jaar ervaring in

een gelijkaardige functie. • U bent in het bezit van een rijbewijs B bij indiensttreding.

Hoofdverpleegkundige verzorgingstehuis (BV5)

Uw profi el: • U hebt ten minste een diploma van gegradueerde verpleegkundige

of daarmee gelijkgesteld én een getuigschrift van een kaderopleiding of van

een voortgezette opleiding (kandidaten die bij hun aanwerving nog niet in

het bezit zijn van het getuigschrift van de kaderopleiding of van de voortgezette

opleiding dienen dit binnen een termijn van maximum 3 jaar na de aanstelling

te behalen). • U hebt 6 jaar effectieve praktijk als gegradueerd verpleegkundige

van een ziekenhuis of een rusthuis (ROB/RVT). • U bent in het bezit van een

rijbewijs B bij indiensttreding.

Gebrevetteerde verpleegkundige (niveau C3-C4)

Uw profiel: • U bent ten minste houder van het brevet van ziekenhuis-

verpleegkundige.

Zorgkundige in het rusthuis (niveau C1-C2)

Verzorgende in de thuiszorg (niveau C1-C2)

Uw profiel voor zorgkundige in het rusthuis en verzorgende in de thuiszorg:

• bent in het bezit van één van navolgende bescheiden: • een getuigschrift

van hoger secundair onderwijs of gelijkwaardig en een bekwaamheidsattest

van gezins- en bejaardenhelp(st)er afgeleverd door een erkend opleidingscentrum

• een getuigschrift van hoger secundair onderwijs of gelijkwaardig en een

bekwaamheidsattest afgeleverd door een andere instantie dan de Vlaamse

Gemeenschap of een gelijkwaardig buitenlands diploma of getuigschrift mits

machtiging van de bevoegde gemeenschapsminister onder de voorwaarde

die hij bepaalt • een kwalificatieattest van het zesde leerjaar fi naliteit

gezinshelp(st)er of gezins- en sanitaire help(st)er of kinderverzorg(st)er.

Voor alle functies komt u terecht in een dynamische organisatie die een

competitief loon en extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatie-

vergoeding, fi etsvergoeding, flexibele verlofregeling en vormingsmogelijk-

heden voorziet.

Jobat 41

www.vdab.be0800 30 700

(elke werkdag van 8 tot 20 uur)

Ervaring over de grens loontMet de VDAB verhoog je je tewerkstellingskansen over de grenzen heen.

StagesStudeer je in het hoger onderwijs? Dan biedt het Erasmusprogramma je de kans om de stage van je opleiding in het ho-ger onderwijs te volgen in het buitenland. Deze stage, die drie tot twaalf maanden duurt, telt mee voor je studietijd in je thuisland. Voor meer informatie kun je te-recht in jouw hogeschool of universiteit.

Ben je al van de schoolbanken af? Dan kun je voor sommige opleidingen bij de VDAB een beroep doen op het Leonardo Da Vinciprogramma. Dat programma be-vat stagemogelijkheden in buitenlandse bedrijven of beroepsopleidingcentra. De stage duurt minimum 2 weken en maxi-mum 6 maanden. Informeer je bij de VDAB over de mogelijkheden.

Mobiel in eigen landHet is vandaag gemakkelijker om in een andere regio te gaan werken. De VDAB speelt hierop in door samen te werken met Actiris (Brusselse arbeidsdienst), Le Forem (Waalse arbeidsdienst) en ADG (arbeidsdienst van de Duitstalige Ge-meenschap). Dat vertaalt zich concreet in de elektro-nische uitwisseling van vacatures, taalop-leidingen of de gezamenlijke organisatie van jobbeurzen.

Of in het buitenlandSinds jaren werkt de VDAB in het EURES – netwerk samen met alle andere lidstaten in de Europese Economische Ruimte. Met een netwerk van ruim 700 consulenten bouwde de VDAB een ruime knowhow op ten dienste van werkzoekenden en werkgevers met internationale ambities. Buitenlandse vacatures, informatie over loon, leef- en werkomstandigheden en ruime andere informatie uit alle andere landen, vind je in een handomdraai bij de VDAB. De website van de VDAB biedt vlot toegang tot de EURES-website en tot de websites van de andere Europese openbare bemiddelingsdiensten.

Ramona (24) is de buitenlandse uitda-ging aangegaan. In 2007 vertrok ze naar Mexico om 9 maanden op een cruiseschip haar handen uit de mouwen te steken. Na haar cruise-ervaring ging ze aan de slag als sales assistent. Wij vroegen haar wat het met je doet als je je onderdompelt in een nieuwe cultuur.

Ramona, hoe verliepen je eerste dagen op het schip? Ik kwam in een internatio-nale omgeving terecht, waar ik zeker niet de enige nieuwkomer was. Ik stond open voor verandering en de meeste aanpas-singen verliepen dus vlot.

Wat heb je zoal gedaan tijdens die 9 maanden? Ik was er receptioniste, maar op een schip dekt deze functie een hele lading: van kamers boeken tot klachten behandelen maar vooral problemen op-lossen met een glimlach, zodat elke gast deze vakantie ziet als de ultieme reiser-varing.

Wat heb je zoal geleerd tijdens jouw er-varing in het buitenland? Het is belang-rijk om je open te stellen, zowel op het gebied van sociale contacten als op ge-bied van werk. Leer plaatsen en omgevin-gen kennen waar je je netwerk opbouwt, zodat je daar later op terug kunt vallen.

Beeld je in dat ‘nee’ nooit een antwoord kan zijn. Je leert zowel in je job als in je leven een hele hoop dingen relativeren. Het was een heel intense ervaring, maar ook een hele mooie tijd!

Hoe komt die buitenlandse ervaring van pas in je huidige job? Ik heb geleerd om me snel aan te passen. Ik integreer snel in een team en kan veel dingen tegelijk aan.

Mobiliteit en flexibiliteit zijn twee belangrijke troeven op de arbeidsmarkt. Door verder van huis te werken of te studeren, ontwikkel je jezelf en verwerf je een aantal eigenschappen die zeer geliefd zijn bij werkgevers. Je verbetert je verantwoordelijkheidszin en sociale vaardigheden. Je netwerk vergroot en de talen die je leert of bijschaaft, bieden je later meer kansen. De VDAB en verschil-lende andere organisaties hebben heel wat mogelijkheden in huis voor wie over de grens de stap wil wagen voor een stage, een opleiding of een baan.

Met Europass laat je zien wat je kuntEuropass biedt een verzamelmap van verschillende documenten. Al deze do-cumenten samen laten zien wie je bent, waar en wat je leerde, wat je kunt en in welke Europese landen je werkte of een opleiding volgde. Ze zijn identiek in alle Europese talen en dus gemakkelijk te be-grijpen en te vertalen over de grenzen heen.

Centraal staat het Europass-CV, een uni-form Europees cv dat er in alle Europese talen identiek uitziet. Het helpt je bij het solliciteren voor een baan of bij het zoe-ken naar leermogelijkheden in het bui-tenland. Europass biedt nog andere do-cumenten aan die je helpen om over de grenzen heen duidelijk te maken wat je kunt en wat je geleerd hebt: het Europass-

Taalpaspoort (voor taalcompetenties), de Europass-Mobiliteit (voor stages of leerer-varingen in een ander Europees land), het Europass-Certificaatsupplement (bijlage bij certificaten van beroepsopleidingen) en het Europass-Diplomasupplement (bij-lage bij diploma’s hoger onderwijs).

Om je Europass-CV aan te maken of voor andere informatie, surf naar www.europass-vlaanderen.be.

Ramona is de buitenlandse

uitdaging aangegaan

NV VANHAERENTS (www.vanhaerents.be), gevestigd in TORHOUT, is méér dan 80 jaar actief in de bouwsector.Sedert een 20-tal jaren hebben wij een stevige reputatie opgebouwd als projectontwikkelaar en hebben wij ons recent metgroot succes toegelegd op de Publiek Private Samenwerking (PPS). Ter opvolging en ondersteuning van diverse groteprojecten zijn wij momenteel op zoek naar een (m/v):

WERFLEIDER Ir, ing. of gelijkw. diverse toonaangevende projecten (ref. 50 826)

www.vanhaerents.be

Uw functie: Na een grondige opleiding wordt u mede verantwoordelijk voor de werfopvolging van diverse toonaangevende projecten. Enerzijds wordt u de praktische organisator die op de werf in diverse fases instaat voor de planning en de voorziening van alle middelen (personeel, materiaal, onderaan-nemers, …). Daarnaast wordt u de drijvende kracht die de meestergasten dagelijks coacht, de onderaannemers opvolgt en de dagelijkse problemen op de werf oplost. Het betreft een autonome middenkaderfunctie waarin u op geregelde tijdstippen aan de directie zal rapporteren.

Uw profi el: • U genoot een hogere technische opleiding in de bouwkunde of u bent gelijkwaardig door ervaring • U bent een praktisch ingesteld persoon • U werkt proactief en bent een uitstekend planner en organisator • U getuigt van vlotte omgangsvaardigheden en motiverende leiderschaps-

kwaliteiten • U woont bij voorkeur in West-Vlaanderen.

Ons aanbod: • Een operationele managementfunctie met ruime bevoegdheden en ontplooiingskansen • Een jong management-team met een duidelijke visie op lange termijn • Een bedrijf met een solide financiële basis • Talrijke referenties en unieke

projecten (o.a. als bouwpromotor, PPS, …) • Een aantrekkelijk remuneratiepakket (te bespreken) met bedrijfswagen.

VG. 6

02/B

Deze aanwerving wordt exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.

INTERESSE? Bel: (056)53 11 80 of mail: verdonck.personeel@skynet.be of schrijf met cv naar Verdonck Personeelsmanagement bvba,Bruggestraat 232, 8930 Menen • www.verdonckpersoneel.com

DE JUISTE BESLISSING

OP HET JUISTE MOMENT!

Sales RepresentativeFUNCTIE

� Je verkoopt publiciteitsruimte en -campagnes aan KMO’s waarbij maatwerk en een vertrouwensrelatie op lan-gere termijn kernbegrippen zijn.

� Je beheert en bouwt een bestaande klantenportefeuille verder uit op een proactieve manier.

� Je bouwt een degelijk netwerk uit en zorgt zo voor de regionale verankering van Passe-Partout in uw streek.

� Je gebruikt je creativiteit en zin voor initiatief om regionale acties uit te denken en zo de visibiliteit van Passe-Partout permanent te verzekeren bij evenementen en commerciële acties in de regio.

PASSE-PARTOUT is één van de grootste uit-gevers van regionale media in België. Alsonderdeel van de mediagroep CORELIO geven wij iedere week, met onze 400 enthousiaste medewerkers, 96 lokale kranten uit met een totale oplage van 4.300.000 exemplaren. Wijwillen ons team versterken met een:

Waregem

PROFIEL

� Minstens 2 jaar relevante ervaring in een B2B-context.

� Naast een uitmuntende overtuigingskracht ben je gewapend met een dosis commerciële flair, doorzettingsvermogen en klant-gerichtheid.

� Neemt initiatief en kan creativiteit aan de dag leggen.

� Voldoende aanpassingsvermogen.

� Woonachtig in regio van tewerkstelling.

AANBOD

� Een aantrekkelijk en marktconform salaris in verhouding metjouw ervaring, leeftijd en prestaties.

� Een bedrijfswagen aangevuld met een ruim pakket extralegalevoordelen.

� Een dynamische werkomgeving, enthousiaste en gedreven col-lega’s met een nodige dosis humor.

� Een intensief opleidingsbeleid in een professionele omgeving dieinitiatief, creativiteit en ondernemerschap aanmoedigt.m/v

Solliciteer, en maak binnenkort deel uit van ons team van enthousiaste medewerkers en van de boeiende wereld van reclame en media. Mail je gedetailleerde CV en motivatiebrief naar Kelly van Wert via jobs@Passe-Partout.be. Voor meer informatie kan je terecht op onze website www.passe-partout.be of via 016/44 28 00.

Sales RepresentativeFUNCTIE

� Je verkoopt publiciteitsruimte en -campagnes aan KMO’s waarbij maatwerk en een vertrouwensrelatie op lan-gere termijn kernbegrippen zijn.

� Je beheert en bouwt een bestaande klantenportefeuille verder uit op een proactieve manier.

� Je bouwt een degelijk netwerk uit en zorgt zo voor de regionale verankering van Passe-Partout in uw streek.

� Je gebruikt je creativiteit en zin voor initiatief om regionale acties uit te denken en zo de visibiliteit van Passe-Partout permanent te verzekeren bij evenementen en commerciële acties in de regio.

PASSE-PARTOUT is één van de grootste uit-gevers van regionale media in België. Alsonderdeel van de mediagroep CORELIO geven wij iedere week, met onze 400 enthousiaste medewerkers, 96 lokale kranten uit met een totale oplage van 4.300.000 exemplaren. Wijwillen ons team versterken met een:

Leuven

PROFIEL

� Minstens 2 jaar relevante ervaring in een B2B-context.

� Naast een uitmuntende overtuigingskracht ben je gewapend met een dosis commerciële flair, doorzettingsvermogen en klant-gerichtheid.

� Neemt initiatief en kan creativiteit aan de dag leggen.

� Voldoende aanpassingsvermogen.

� Woonachtig in regio van tewerkstelling.

AANBOD

� Een aantrekkelijk en marktconform salaris in verhouding metjouw ervaring, leeftijd en prestaties.

� Een bedrijfswagen aangevuld met een ruim pakket extralegalevoordelen.

� Een dynamische werkomgeving, enthousiaste en gedreven col-lega’s met een nodige dosis humor.

� Een intensief opleidingsbeleid in een professionele omgeving dieinitiatief, creativiteit en ondernemerschap aanmoedigt.m/v

Solliciteer, en maak binnenkort deel uit van ons team van enthousiaste medewerkers en van de boeiende wereld van reclame en media. Mail je gedetailleerde CV en motivatiebrief naar Kelly van Wert via jobs@Passe-Partout.be. Voor meer informatie kan je terecht op onze website www.passe-partout.be of via 016/44 28 00.

Jobat 43

Pellikaan Bouwbedrijf nv, gevestigd te Zaventem, kan bogen op ruim 40 jaar ervaring op de Belgische markt. Sinds onze oprichting profileren wij ons als een partner voor de ontwikkeling en de realisatie van sport- en leisureprojecten, utiliteitsbouw, renovatie en residentiële projecten. Pellikaan Bouwbedrijf nv biedt projecten aan op maat, afgeleverd “sleutel op de deur”, en heeft een buitengewone en internationale ervaring in design & build, en pps-projecten. Zij zijn actief in België, Nederland, Duitsland, Verenigd Koninkrijk en in het Groot Hertogdom Luxemburg. Momenteel wensen zij hun team in België te versterken met ervaren en enthousiaste collega’s(M/V) voor de functies van:

Solliciteer bij voorkeur online

via www.searchselection.com

of schrijf naar

Search & Selection,

Leuvensesteenweg 706,

1930 Zaventem

t.a.v. Annemie Meert,

a.meert@searchselection.com

PellikaanbouwBrussel - Tilburg - Düsseldorf - Londen

Als verbindingspersoon tussen directie, werf- en bouwheer draag je – vanaf de start van het project tot en met de definitieve oplevering – de volledige financiële, inkoop, technische en uitvoeringsverantwoordelijkheid. Je staat in voor het opmaken van de planning, coördineert en leidt werfvergaderingen met opdrachtgevers, architecten, vakingenieurs en onderaannemers. Tijdens de uitvoeringsfase sta je in voor de controle op de aan de gang zijnde werkzaamheden en dit zowel m.b.t. eigen personeel als m.b.t. onderaannemers.

Je wordt verantwoordelijk voor de calculaties die hetzij op basis van een volledig dossier (met plannen, lasten-boek en meetstaat) hetzij op basis van een schets starten. Jouw bijdrage zorgt er mede voor dat het calculatie-team binnen de gestelde en soms korte deadline tot een concurrentieel aanbestedingsdossier komt.

Je ervaring laat je toe om niet alleen de prijs te calculeren maar ook de boeiende uitdaging aan te gaan om het bouwsysteem mede uit te denken en om de meetstaat en technische beschrijving op te maken.

Om je taak met succes uit te voeren dien je een breed spectrum van onderaannemers en leveranciers te raad-plegen en is intens overleg met de ontwerpers bijzonder belangrijk.

Je werkaanpak getuigt van de nodige creativiteit en is doortastend en gestructureerd. Ervaring met het calcu-latiepakket KPD strekt tot aanbeveling.

Pellikaan bouwbedrijf biedt je een moderne en professionele werkomgeving met ruimte voor initiatief en zelf-ontplooiing. In functie van jouw ervaring mag je rekenen op een interessant salaris dat wordt aangevuld met tal van extra-legale voordelen.

Voor meer informatie kan je terecht op www.Pellikaan.be

Ervaren Projectleider

Projectingenieur /Calculator

Lid Federgon: VG.492/B - W.RS.165 - B-AB05.028

Wegens expansie is projectontwikkelaar Skyline Europeop zoek naar:

3 TOPVERKOPERSUw profiel:- U bent vlot tweetalig N/F- U hebt een relevante verkoopervaring- U kan zelfstandig werken- U bent vastberaden en flexibel- U hebt sterke communicatieve vaardigheden

Ons aanbod:- U krijgt een intensieve opleiding- U mag rekenen op dagelijkse begeleiding- U werkt in een dynamisch team- U krijgt de mogelijkheid om een toploon te verdienen- U hebt doorgroeimogelijkheden

Interesse?Stuur uw cv met foto naar NV Skyline Europe,Vorstlaan 292 te 1160 Brusselof mail uw cv naar info@skylineeurope.eu t.a.v. Marnix Mellaerts.

Skyline Europe NV, heeft jarenlange ervaring in de vastgoedsector enstijlvolle projecten over heel België en in het buitenland.

v a s t g o e d m e t v i s i e

SKYLINE EUROPE | VORSTLAAN 292 | 1160 OUDERGEMTEL 02/679 00 00 | FAX 02/679 00 01WWW.SKYLINEEUROPE.EU

TAKEN:• Algemene ondersteuning van de werking van het exportbureau, vb: organisatie

seminaries, budgetopvolging, extern aanspreekpunt, verslaggeving,…• Informatieverstrekking en redactioneel werk: opvolgen, verwerken en verspreiden van

relevante informatie voor de sector.• Dossierbeheer publicaties en B2B-marketingacties, beurzen en pr,

prospectie en marktstudies.

PROFIEL: • Diploma hoger onderwijs lange type/ korte type richting economie, communicatie,

marketing, administratieve opleiding,….• Meertalig ( NL, FR, EN en DU ).• Nauwgezet en zelfstandig kunnen werken.• Zin voor organisatie, initiatief en flexibiliteit.• Goede kennis van informatica: Excel, Word, Powerpoint, websiteapplicatie.

AANBOD: Arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur, voltijds met aantrekkelijke voorwaarden.

INTERESSE?

Stuur uw sollicitatiebrief en uitgebreid cv (met duidelijke vermelding van de functie) zo vlug mogelijk naar personeelsdienst@vlam.be of naar VLAM vzw, t.a.v.

Heidi Mulkers, Koning Albert II-laan 35 bus 50, 1030 Brussel. Voor meer inlichtingen kan u contact opnemen met Heidi Mulkers (02-552 80 51).

Zie ook op onze website www.vlam.be

VLAM vzwVlaams Centrum voor Agro- en Visserijmarketing (www.vlam.be)

VLAM is een interprofessionele organisatie en voert in opdracht van het bedrijfsleven en de Vlaamse overheid het marketingbeleid in binnen- en buitenland uit voor de producten van de

land- en tuinbouwsectoren.

VLAM wenst dringend aan te werven (m/v):

COMMUNICATION OFFICER BMO (Belgian Meat Office)

Belgian Meat Office is de dienst van VLAM die de vleesexport ondersteunt. Via B2B- acties wil BMO de marktpositie van de Vlaamse vleesbedrijven versterken

en hun imago in het buitenland verbeteren. (www.belgianmeat.com)

Zicht op eenmooie toekomst!

NV WERTIM, met vestiging in KOMEN (grens Henegouwen / West-Vlaanderen),

is een groeiende fabrikant van ramen en deuren in hout, pvc en aluminium. Het

succes hebben zij te danken aan een technisch perfect product en een doorge-

dreven klantenservice. Wegens verdere expansie, zijn wij op zoek naar een (m/v):

Functie: Follow-up van een bestaand cliënteel door het maken van offertes (ramen

en deuren in hout / PVC / alu), opvolgen offertes tot bestelling, geven van technische

en commerciële inlichtingen, ... Offertes via gespecialiseerde software. Uw klanten

zijn professionele verdelers, aannemers en schrijnwerkers. Daarnaast zal u het klan-

tenbestand verruimen na een doelgerichte prospectie. Mogelijkheid om (gedeeltelijk)

van thuis uit te werken.

Profiel: Contactvaardig en commercieel ingesteld persoon, gedreven en

ondernemend. Hogere opleiding (graduaat, ingenieur) en/of ervaring in de bouw

of aanverwante sectoren. Woonachtig in de regio Oost-Vlaanderen, Antwerpen of

Vlaams-Brabant.

Aanbod: U komt terecht in een stabiele, succesvolle onderneming met een aan-

genaam werkkader. U kan rekenen op een grote autonomie en een interessante

verloning.

Interesse? Stuur vandaag nog uw motivatiebrief en cv naar onze consultants

De Rouck & Verhellen, Bloemistenstraat 11 bus 2 te 8500 Kortrijk. Tel. 056/20.50.53 -

fax 056/20.52.86. E-mail: vacatures@derouck.be - www.derouck.be. Zij behandelen

alle kandidaturen strikt vertrouwelijk.

erW Timnvsa

www.wertim.be

Vertegenwoordiger / Dossierbeheerderintern + extern voor de regio Oost-Vlaanderen, Antwerpen & Vlaams-Brabant

VG.77/B

U dient, via het inschrijvingsformulier, te solliciteren uiterlijk op dinsdag 11 mei2010 (poststempel, e-maildatum of datum van afgifte telt) naar ons selectie-kantoor A&S Solutions, t.a.v. Julie Delaere, Kokerstraat 2A, 9750 Zingem.

Brakel is een moderne en vooruitstrevende

gemeente in Oost-Vlaanderen. Het gemeente-

bestuur wenst over te gaan tot het inrichten

van examens voor volgende functies (m/v):

Interesse? Het inschrijvingsformulier en informatie over de toelatingsvoorwaarden,

de functieomschrijving en de verdere procedure vindt u op www.assolutions.be of

kunt u opvragen via info@assolutions.be of op 09/389 69 97.

Stedenbouwkundig ambtenaar • statutair • niveau A

Diploma ruimtelijke ordening (cfr. Ministerieel besluit dd. 4 juni 2009) • Rijbewijs B.

Diensthoofd openbare werken • statutair • niveau B

Bachelordiploma in een technische richting: bouwkunde, wegenis, groen, landschap en

tuin, landbouw, stedenbouw, ruimtelijke planning of gelijkwaardig • Houder van een attest

preventieadviseur is een meerwaarde • Rijbewijs B.

Technisch beambte - Parkwachter • contractueel • niveau E (2/5)

Bereid zijn prestaties te leveren buiten de normale werkuren.

Technisch beambten • gesco • niveau E

Bereid zijn prestaties te leveren buiten de normale werkuren.

Medewerker kinderbegeleiding • gesco • niveau C (halftijds)

Diploma of kwalificatiebewijs dat erkend wordt door Kind en Gezin • Bereidheid tot werken

in een dagelijks gesplitst uurrooster. • Rijbewijs B

Technisch medewerker - Elektricien • statutair • niveau C

Diploma hoger secundair binnen het studiegebied mechanica, elektriciteit, of gelijkwaardig

• Rijbewijs B.

Het AZ St.-Dimpna in Geel is een dynamisch en vooruitstrevend ziekenhuis van 295 bedden. Meer dan 760 personeelsleden engageren zich elke dag om optimale engespecialiseerde gezondheidszorgen op mensenmaat, dicht bij huis, aante bieden.

Wij bouwen ons aanbod aan topklinische zorg verder uit. Daarom zijn wijop zoek naar talentvolle en gemotiveerde medewerkers met de volgendespecificaties (M/V):

Twee Hoofdverpleegkundigendienst cardiologie en dienst neurologie en stroke-unit

Je verantwoordelijkheden: • Als hoofd van de verpleegafdeling (cardiologie : 31 bedden en neurologie:25 bedden) coördineer en organiseer je, in multidisciplinair overleg en samenwerking binnen de eenheid,de totale verpleegkundige zorgverlening en -trajecten en de administratieve opvolging • Je staat o.a. invoor de volgende kerntaken: (prioriteiten)bepaling, organisatie, optimalisatie en bewaking van deverpleegkundige activiteiten - supervisie van de verpleegkundige administratie, in het bijzonder het procesvan MVG - uitvoering personeelsbeleid en ondersteuning van de medewerkers - integrale kwaliteitszorg- projectwerk - budgetbeheer - ziekenhuishygiëne • Je geeft leiding aan een 20-tal (cardiologie) of 30-tal(neurologie en stroke-unit) medewerkers, zowel verpleegkundigen als verzorgenden • Je denkt beleids-matig mee, je ondersteunt innoverend denken en handelen en neemt deel aan overlegorganen enwerkgroepen binnen het ziekenhuis.

Je troeven: • Je bezit een diploma als gegradueerde verpleegkundige, aangevuld met een mastermedische wetenschappen of een kaderopleiding (of deze reeds gestart) • Je hebt minstens 5 jaarpraktijkervaring als verpleegkundige • Je weet het elektronisch verpleegkundig dossier te hanteren• Bovendien ben je een goede organisator met verantwoordelijkheidszin, heb je inzicht in hetstimulerend leiding geven op een verpleegkundige dienst, werk je kwaliteitsgericht en sta je openvoor verandering en vernieuwing • Je bent bereid je bij te scholen in je werkdomein.

Diensthoofd RevalidatieJe verantwoordelijkheden: • Je bent verantwoordelijk voor de organisatie, dienstverlening en continuïteitvan de dienst fysio-revalidatie en geeft leiding aan meer dan 55 medewerkers (vnl. kinesisten,ergotherapeuten en logopedisten) • Je bepaalt, in overleg met de drie adjunct-diensthoofden en derevalidatie-artsen, de prioriteiten in het uitwerken en opvolgen van de revalidatie van ambulantepatiënten en gehospitaliseerde fysiopatiënten • Je bepaalt, bewaakt, optimaliseert en beoordeelt dewerkvormen, je organiseert en superviseert de administratie binnen de afdeling • Je coördineert en geeftuitvoering aan het personeelsbeleid, zorgt voor de ondersteuning van je medewerkers, je bent verant-woordelijk voor de budgetbewaking van je afdeling • Je zorgt voor multi- en interdisciplinaire samen-werking tussen paramedici, artsen binnen en buiten de afdeling en verpleegkundigen van andere diensten.

Je troeven: • Je bezit minstens een bachelor in één van de volgende disciplines: kinesitherapie/ergotherapie/logopedie, aangevuld met een master medische wetenschappen of met een kader-opleiding (of reeds gestart), indien geen master als basisdiploma • Je hebt minstens 5 jaar praktijk-ervaring als paramedicus, aangevuld met ervaring als leidinggevende • Je bent collegiaal ingesteld enwerkt goed samen in een multidisciplinair team en je hebt respect voor de bestaande verstandhoudingenmet de overige specialistische disciplines buiten de dienst • Bovendien ben je een goede organisatormet verantwoordelijkheidszin, heb je inzicht in het motiverend leiding geven, werk je kwaliteitsgerichten sta je open voor verandering en vernieuwing • Je bent bereid je bij te scholen in je werkdomein.

Wij bieden voor de drie functies:• Een afwisselende job op leidinggevend niveau met een brede verant-woordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief en creativiteit • Je werktvoor een dynamische organisatie die, met het oog op de toekomst, haarmedewerkers mogelijkheden tot vorming, training en opleiding biedtvoor ondersteuning van deskundigheidsbevordering en professionelegroei • Een evenwichtig samengesteld en concurrerend loonpakket eneen interessant pakket extra-legale voordelen (een uitstekendeverlofregeling, een zeer aantrekkelijke groepsverzekering en hospita-lisatieverzekering).

Voel jij je geroepen om onze nieuwe collega te worden? Solliciteren kan uiterlijk tegen 10 mei 2010 met een brief t.a.v. mevr. Goedele De Sutter, hoofd personeel en organisatie, met bijgevoegd CV naar J.B. Stessensstraat 2 te 2440 Geel of mail naar goedele.desutter@azstdimpna.be.Voor meer informatie, kijk op www.azstdimpna.be of bel dhr. Walter Claessens, directeur verpleegkundig departement(014-57 72 40)

Jobat 45

Bristol Home (www.bristolhome.eu) is een merk van kwalitatieveinterieurmeubelen in heel uiteenlopende stijlen en vervaardigd in natuurlijkematerialen. In samenwerking met Overstock hebben wij een aantalexclusievere concept stores opgericht (in Brugge, Geel en binnenkortKontich). Zij weerspiegelen de waarden van Bristol Home: authenticiteit,persoonlijkheid en sfeer.

Om van dit vernieuwde winkelconcept een succes te maken, zijn we op zoek naar mature, vlotte en enthousiaste m/v

JOUW TAAK: • Je denkt en handelt altijd commercieel en klantgericht. • Je hebt affiniteit met en veel interesse voor interieur en lifestyle. • Je behaagt onze klanten met je vlotte, enthousiaste uitstraling en adviseert hen met de glimlach bij de aankoop van hun nieuwe meubelen. • Naast de verkoop, zorg je ook voor een vlotte en punctuele administratie en voor een klantvriendelijke winkelpresentatie.

PROFIEL: • Je hebt al wat commerciële ervaring, bij voorkeur in woon-inrichting. • Je bent dynamisch, rechtuit, collegiaal en een geboren team-player, maar kunt ook alleen je mannetje (of vrouwtje) staan. • Verkopen en omgaan met klanten zijn jouw passies. • Je leeftijd is van geen belang, je uitstraling des te meer. • Je hebt eigen vervoer. • Je werkt in het weekend, maar bent wel vrij op maandag en dinsdag.

VERKOPERSmet een neus voor interieur en stijlBRUGGE - GEEL - KONTICH

authenticiteit

sfeerpersoonlijkheid

AANBOD: • Je komt terecht in een bloeiend bedrijf, waar nog volop ruimte is voor groei en initiatief. • Dankzij onze open, no-nonsense managementstijl weet je steeds waar je aan toe bent. • Je krijgt tal van kansen in een gedroomde werk-plek met toffe collega’s. • In ruil voor jouw talent en enthousiasme geven we jou een competitief salaris en – na een inwerkperiode – ook een bonus op de omzet.

Overtuig jezelf en bezoek onze concept store in Brugge of Geel!

INTERESSE: Mail dan nú je motivatiebrief en cv naar hr@bristolhome.be of schrijf naar Overstock Garden, t.a.v. de personeelsdienst, Legeweg 157 D, 8020 Oostkamp.

www.bristolhome.eu

STORCH Malerwerkzeuge & ProfigeräteGmbHPhilippe SchulzePijkestraat 122 bus 001B-9041 OostakkerTel. +32 9 238 21 81Fax +32 9 229 31 99p.schulze@storch.bewww.storch.be

Commerciële afgevaardigden / key accountsregio Brussel

Uw opgave : Het werven en opvolgen van klanten in samenwerking met onze verfgroothandels/partners in uw gebied. Het bekend maken van ons concept en onze producten bij de klanten. Daarbij maakt u gebruik van ons volledig gamma met meer dan 4000 artikelen. Uw werkzaamheden organiseert u grotendeels zelf. U bent voo-ral actief ter plaatse bij uw klanten. Kantoorwerk wordt verricht vanuit de home office.Tweetaligheid (NL/F) is een vereiste.

Ons aanbod : Als werknemer ontvangt u een aantrekkelijk loon bestaande uit een vaste fixum en een prestatie afhankelijke commissie. U wordt doelgericht opgeleid enuitgerust met al het nodige voor een succesvolle verkoop, o.a. met een laptop met de modernste communicatie-technologie, een omvangrijk klantenbestand en uitstekend verkoopsmateriaal. Een neutrale firma-wagen, die ook privaat kan gebruikt worden,staat u ter beschikking.

Uw profiel : Verkoop en advies zitten u in het bloed. De dagelijkse omgang met ver-schillende mensen ligt u en in het direct menselijk contact bloeit u open. Een doel op lange termijn streeft u hardnekkig na. Of u heeft reeds ervaring in de verkoop : dan kan u zich zeker laten meeslepen in de productwereld van STORCH. Of u bent schilder/handwerker met uitgesproken verkoopstalent.

Sedert meer dan 110 jaren ontwikkelt en produceert STORCH zowel werktuigen, ma-chines, aanvullende hulpmiddelen als volledige oplossingen voor de schilders-en stu-kadoorsbedrijven. Internationaal telt de STORCH-groep meer dan 700 werknemers. We zijn marktleider in Europa maar emen daarmee geen genoegen. Daarom zijn wij op zoek naar nieuwe medewerkers zoals :

Stuur uw sollicitatie-documenten (sollicitatiebrief, CV, foto) naar :

STORCH is verkozen tot één vande aantrekkelijkste werkgeversvan de Duitse middenstand

voor het gebied:

VLAAMS WONINGFONDS VAN DE GROTE GEZINNEN cvba werft aan voor de maatschappelijke zetel te Brussel

1 ARCHITECT(E)

Jobinhoud • Uitvoeren van administratieve en technische opdrachten in het kader van sociale woningprojecten

Profiel • Master in de architectuur (stage reeds beëindigd)

1 ARCHITECT-ASSISTENT(E) / BOUWKUNDIG TEKENAAR

Jobinhoud • Uitvoeren van administratieve opdrachten in het kader van sociale woningprojecten

Profiel • Bachelor in de architectuur-assistentie of in de bouw • Ervaring is niet vereist

Aanbod• Onmiddellijke indiensttreding • Bediendecontract • Een aantrekkelijk salaris • Extra-legale voordelen (o.a. ruime verlofregeling, maaltijdcheques, Volledige terugbetaling abonnement openbaar vervoer, fietsvergoeding) • Vlottend uurrooster • Aangename werksfeer

Geïnteresseerd? Gelieve uw kandidatuur met curriculum vitæ uiterlijk op 30 april aanstaande te

sturen of te mailen naar: Vlaams Woningfonds van de Grote Gezinnen tav de directeur-generaal

de Meeûssquare 26-27 - 1000 Brussel dirsec@vlaamswoningfonds.be

Indien per e-mail, gelieve steeds als onderwerp te vermelden “dossier aanwerving”

Jouw carrière ligt in jouw handen.Ga jij ook voor het winnende team?

© 2010 Deloitte ACS.

Member of Deloitte Touche Tohmatsu

Deloitte Accounting & Compliance Solutions verstrekt een brede waaier van accounting, fiscale, finance & controlling diensten aan een internationaal cliënteel. Om ons groeiend team de nodige professionele ondersteuning te bieden, zijn we op zoek naar meerdere ervaren, getalenteerde en enthousiaste medewerkers.

• Accountants Als accountant bij Deloitte ACS komt jouw grondige kennis van accountancy, btw, vennootschapsbelasting en vennootschapsrecht steeds meer tot ontplooiing. Naast het voeren van de algemene en analytische boekhouding, het opmaken van de jaarrekeningen en het opstellen van de btw- of fiscale aangiftes, zal je ook meer en meer een prominente adviesrol vervullen. Je vertrekt van een ijzersterke kennis inzake boekhouding, btw, fiscaliteit en financieel management om hoogwaardig advies te leveren aan onze klanten en dit op zowat alle domeinen van het financieel-strategisch beleid. Diegem (Ref. 23968)

• Finance & Accounting ProfessionalsJe wordt ingeschakeld in regelmatig afwisselende en gevarieerde korte en langdurige projecten inhouse bij de klant. Rekening houdende met je ervaringen zal je functies uitoefenen als accountant, financieel directeur, financiële of credit controller, interne auditor, AP/ AR specialist, ... voor internationale ondernemingen. Driehoek Diegem - Antwerpen – Gent (Ref. 23962)

Wil je meer gedetailleerde informatie over deze vacatures en andere opportuniteiten? Contacteer Ellen Diepers: ediepers@deloitte.com, 02 600 61 97 of 0473 33 86 84. Of bezoek www.deloitte.com/careers en solliciteer online.

Aqua-Clean en Aquacare beschikken samen over meer dan een halve eeuw ervaring in de waterbehandeling. De groep stelt een 60-tal medewerkers tewerk, verdeeld over 14-service-centra in heel België. De groep Aqua-Clean/Aquacare is nummer één in de gespecialiseerde markt van residentiële waterontharders. Momenteel zijn we op zoek naar een (m/v):

COMMERCIEEL ADVISEUR ZELFSTANDIG OF IN VAST DIENSTVERBANDVOOR DE REGIO WEST- EN OOST-VLAANDERENVOOR DE REGIO ANTWERPEN, LIMBURG EN LUIK

Functie: • Je bouwt ons netwerk in de verkoop van waterbehandelingstoestellen verder uit en dit vooral bij particulieren in heel België.

Profiel: • Je hebt uitstekende communicatieve en commerciële vaardigheden. • Je bent een geboren verkoper. • Prospecteren en onderhandelen doe je als de beste. • Je bent resultaat gedreven. • Je bouwt graag een goede relatie op met de klanten. • Je bent perfect Nederlandstalig en drukt je vlot uit in het Frans.

Aanbod: • een voltijdse job • opleiding in het bedrijf met continue commerciële ondersteuning • aantrekkelijk salaris aangevuld met extralegale voordelen (o.a. bedrijfswagen, gsm).

Interesse? Stuur je cv en motivatiebrief naar Aqua-Clean, Industrieweg Daelemveld 1026, 3540 Herk-de-Stad of mail naar job@aquacare.be of job@aquaclean.be

Gelieve uw CV en sollicitatiebrief te sturen naar :

ATERNO SAS - Mevrouw CHAUSSE - Louizalaan 149/24 - 1050 Brussel

p.chausse@aterno.com - Telefoon : +33 388 55 15 02

website : www.chauffage-aterno.com

Aterno is leider op de Franse markt van de elektrische verwarming met een

zakencijfer boven de 42,5 miljoen Euro en 250 werknemers.

We bedenken, maken, verkopen en installeren de allerlaatste generatie

elektrische systemen voor verwarming en zonnepanelen bij particulieren.

Om ons verkoopsteam in België te vergroten en om te kunnen beantwoorden

aan de grote vraag op de Vlaamse markt zijn we op zoek naar

Een commercieel manager (m/v)verantwoordelijk voor het aansturen en ontwikkelen van ons

commercieel team.

Meerdere commerciële technici (m/v)om onze producten te verkopen aan particulieren.

Functie : U verzekert het raadgeven en de verkoop met de prospecten

en de klanten.

We bieden : een interessant Ioon, een onkostenvergoeding opleiding

verzekerd i.v.m. onze producten, ten laste van ons bedrijf

we maken de afspraken voor u n.a.v. antwoordkaarten

Frans : kennis Nederlands : vloeiend

OCMW BERLARE

Voor deze functie wordt een wervingsreserve van 1 jaar aangelegd.De kandidaten zullen moeten voldoen aan de algemene aanwervingvoorwaarden,

functiebeschrijving en functieprofiel.

WORD JIJ ONZE NIEUWE COLLEGA?Bezorg dan jouw inschrijving via het standaard sollicitatieformulier per aangetekend schrijvenaan de voorzitter van het OCMW, de heer Gunther Cooreman, Baron Tibbautstraat 29a,9290 Berlare en dit uiterlijk tegen 6 mei 2010.Op www.ocmwberlare.be kan je het standaard sollicitatieformulier, de algemene aanwervings-voorwaarden, functieprofiel en -beschrijving terugvinden onder de knop info en vervolgensonder de knop vacatures. Je kan deze ook telefonisch opvragen. Voor bijkomende inlichtingenkan je elke voormiddag of dinsdag tussen 17u en 19u terecht op het tel.nr 09 326 97 15.

www.ocmwberlare.be

GEBREVETTEERDE VERPLEEGKUNDIGE IN HET WOONZORGCENTRUM TER MEERE • STATUTAIR (DEELTIJDS OF VOLTIJDS)

HUISHOUDHULP VOOR DE DIENSTENCHEQUEONDERNEMINGCONTRACTUEEL (DEELTIJDS)

INTERIEURVERZORG(ST)ER (SCHOONMAAK)CONTRACTUEEL (DEELTIJDS OF VOLTIJDS)

OCMW Berlare is op zoek naar enthousiaste medewerkers (m/v)

voor de functie van

Jobat 47

OP ZOEK NAARDE JOB VAN JE LEVEN?Schrijf je gratis in op www.jobat.be

gratis toegangopeningsuren:

van 11u tot 20u

GENTWOENSDAG5 MEI 2010

FLANDERS EXPO

DEZE BEDRIJVENNEMEN ALVAST DEEL

Banner Engineering is a privately owned multinational manufacturer of Photo-Electric & Vision Sensors, Wireless I/O Devices, Machine Lighting and Personnel Safety Devices. We have a global presence and employ approximately 800 people. Our European headquarters, located in Diegem, was established in 1996 and is responsible for Europe, Middle East and Africa (EMEA).We are looking for a:

Sales & Technical Support Manager (m/f)Job Description

Assume sales responsibility for the allocated regions, work with in-country distributor to meet sales & marketing targets• Provide full support for selected key accounts together with the local sales teams• Support our distribution network on all technical aspects, liaise with our US parent company for specific product developments• Provide in-house support to the office team when required•

RequirementsEngineering degree (Master, Bachelor)• Excellent communication and language skills• Sales and/or distribution management background• Experience in factory automation • Autonomous worker with high flexibility• Ability to travel•

We offerAttractive career opportunities in an international company• Competitive salary package and company car• Enjoyable working environment within a well established team•

Interested? Please email your CV and application letter to Anne Lambermontat: mail@bannereurope.com

Banner Engineering Belgium | Park Lane, Culliganlaan 2F | B-1831 Diegem | Phone: 02/456 07 80 | www.bannerengineering.com/belgium

VAB is de grootste Vlaamse mobiliteitsclub die voor meer dan 380.000 leden zekerheid, bescherming en levenscomfort - zowel thuis, onderweg, als op reis - nastreeft. Het succes van VAB hangtvolledig af van zijn medewerkers en hoe zij aan dienstverlening doen. Daarom wil VAB een bedrijf zijn waar het aangenaam is om te werken en waar respect voor het individu leidt tot tevredenwerknemers.Als onafhankelijke organisatie, staat VAB garant voor kwaliteit, innovatie en betrouwbaarheid. Met die sterke troeven, en met de vernieuwende technische competenties, levert VAB diensten aanparticulieren en bedrijven: bijstand bij pech en ongeval, wereldwijde reisbijstand, diagnoses en technische opleidingen, verkoop van VAB-Tweedehandswagens, VAB-Rijschool, enz.Ook in de toekomst zoeken we medewerkers die graag vooruit willen. En die andere graag vooruit helpen. Wij zoeken (m/v) voor 2 verschillende VAB-divisies:

Reageer snel en schrijf of mail naar VAB nv, Personeelsdienst, Pastoor Coplaan 100, 2070 Zwijndrecht, personeelsmanager@vab.be

www.vab.be

Teamleider Klantenservice VAB bijstandFunctie:• Je bent het eerste aanspreekpunt voor je medewerkers en voor de andere VAB-afdelingen. • Je stuurt aan, coacht en motiveert het team. • Je evalueert de medewerkers. • Opmaken, invoeren en opvolgen van werkprocedures en planningen. • In noodsituaties spring je mee in op de werkvloer. • Je rapporteert aan de Manager Klantenservice.

Profi el:• Niveau Bachelor of gelijkwaardig door ervaring. • Je hebt ervaring in leidinggeven en bent een geboren peoplemanager. • 2 tot 5 jaar ervaring in een commerciële omgeving (contactcenter ervaring is een pluspunt). • Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel, je bent proactief en oplossingsgericht. • Je kan zeer goed communiceren in het Nederlands en in het Frans.

Rijschoolinstructeurs voor de regio’s Antwerpen, Kempen, Zottegem, Vilvoorde, Brugge en Sint-Niklaas Functie:Als rijschoolinstructeur geef je mee vorm aan een rijschool, die jonge leerling-automobilisten met een heel nieuwe aanpak wil helpen. • Je draait mee in een trapsgewijze opleiding die een professionele start combineert met een begeleide stage - uniek in Vlaanderen. • Je werkt met de nieuwste technologieën, zoals de VAB-Rijsimulator. • Je vindt het belangrijk om kandidaten en begeleiders op een correcte manier praktisch en financieel te adviseren. • Je vindt dat rijopleiding méér is dan enkel rijschool.

Profi el:Ben je een instructeur die zijn vak kent en over de vereiste brevetten beschikt? Dan ben jij misschien één van de m/v waar we naar uitkijken. Je kan zowel voltijds, deeltijds, op losse of zelfstandige basis, in hoofd- of bijberoep bij ons aan de slag.

Rijschoolinstructeur - motor (brevet IV) voor de regio Antwerpen.

Aanbod:Een uitdagende functie in een dynamische werkomgeving, waar flexibiliteit en teamwerk primordiaal zijn. In ruil voor jouw inzet en talent kan je rekenen op een aantrekkelijk loon met extralegale voordelen, een voortdurende opleiding en doorgroeimogelijkheden.

LidFe

derg

onVG

1321

/B•B

-AB0

5.013

•W.R

S.269

Zonder blikken of blozen durven we stellendat MenT Group nv op korte tijd eenreferentie is geworden als vaste partner inhet rekruteren, evalueren en ontwikkelenvan medewerkers. Wij zorgen voor pasklareoplossingen op de markt van- Direct & executive search- Rekrutering, selectie & testing- Coaching & learning

Respect, openheid en discretie zijn onze waarden. Wij hanteren bovendien hoge professionele (selectie)-methodieken en -standaarden, waardoor wij zeer succesvol zijn. Succes betekent groei en ruimte voorbijkomend talent. Voor gedreven (m/v) professionals en jonge talentvolle mensen met de wil en vastberaden-heid om het te maken of om hun loopbaan een nieuwe wending of elan te geven, hebben wij altijd plaats.

Momenteel hebben we voor onze search en selectie-activiteiten vacatures voor

• Senior Consultant Antwerpen• Business Development Manager• 2 Research Assistenten Antwerpen en GentOnze nieuwe collega’s zijn in het bezit van een universitair diploma, het onmiskenbaar vermogen om metmensen om te gaan, commerciële flair en bovenal de wil om een carrière uit te bouwen in “HR-consulting”.MenT-ers hebben allemaal minstens één eigenschap gemeen:de gedrevenheid en persoonlijke motivatie om op mensgerichtewijze en in alle omstandigheden kwaliteit te leveren. Als je jehierin herkent, surf dan voor meer info naar www.ment.be enstuur je cv naar guy.michiels@ment.be – 03 242 49 70.

Jobat 49

VACATUREWGO-groep Tabor is een netwerk van een 40-tal organisaties in de sectoren

Welzijnszorg, Gezondheidszorg en Onderwijs, gegroeid uit de Zusters van Lief-

de van Jezus en Maria. Momenteel is er een voltijdse vacature voor een (m/v):

Senior Consultant Personeel en Organisatie Uw opdracht: De partnerorganisaties van de Tabor-groep vanuit een nabije, coachende

opstelling ondersteuning bieden in hun continu leer- en groeiproces.

Uw profiel: • U hebt minstens 10 jaar werkervaring,• U kan werk- en samenwerkingsprocessen in groepen aansturen,• U kan directies en leidinggevenden adviseren en ondersteunen in de opmaak en het realiseren van hun strategisch en operationeel beleid,• U werkt actief mee aan de concretisering van het waardegericht ondernemen in een christelijk perspectief

Ons aanbod: Een afwisselende job in een dynamisch team voor een ruime netwerkorganisatie, die toonaangevend is in haar diverse sectoren Verloning volgens barema.

Interesse? Stuur snel je sollicitatiebrief naar Jan Steel, diensthoofd Personeel & Organisatie, Molenaarsstraat 26, 9000 Gent, of mail naar jan.steel@tabor.be Meer info over de werking en de dienstenportfolio van Tabor vind je op www.tabor.be.

WTCB

Wetenschappelijk en Technisch Centrum voor het Bouwbedrijf

Het WTCB is het onderzoeksinstituut voor de Belgische bouwwereld. Aannemers en andere bouwprofessionelen steunenop de adviezen en publicaties van het WTCB om de kwaliteit van de bebouwde omgeving permanent te verbeteren. HetWTCB is aldus actief in talrijke domeinen binnen de bouwsector, met vestigingen in Brussel, Sint-Stevens-Woluwe,Heusden-Zolder en Limelette.

Om zijn multidisciplinair en dynamisch team uit te breiden, is het WTCB momenteel op zoek naar de volgendekandidaten (m/v) :

● Voor de Directie Onderzoek & InnovatieBurgerlijk en Industrieel Ingenieurs, (Ingenieur-) Architecten, Doctors, Masters en Bachelors in deBouwkunde

● Voor de Directie InformatieIndustrieel Ingenieurs Bouwkunde, Architecten, Masters in de Bouwkunde

● Voor de Directie Ontwikkeling en ValorisatieBurgerlijk en Industrieel Ingenieurs, (Ingenieur-) Architecten, Masters

● Voor het Departement ICTEen Master of Ingenieur Informatica

U vindt de gedetailleerde functieomschrijvingen op : http://jobs.wtcb.be

Wilt U meebouwen aan de toekomst met de meer dan 200 WTCB-medewerkers, solliciteer dan online of stuur uw CV naar :WTCB, Algemeen Secretariaat, Lombardstraat 42 te 1000 Brussel of mail naar jobs@wtcb.be

AKOESTIEK MILIEU ENERGIE STRUCTUREN MATERIALEN

Excellence i n f o o d

Ontdek onze jobaanbiedingen!

Surf naar

Wat gebeurt er met mijn hospitalisatieverzekeringals ik van job verander?

Quintens Group nv, met zetel in Diest en bijko-mende productievestigingen in Ardooie, Heusden-Zolder, Kobbegem en Morlanwelz is de belang-rijkste gedecentraliseerde producent van dag-verse brood- en banketproducten met een lei-dende positie op de Belgische markt. De Quintens Group stelt ca. 620 medewerkers tewerk en reali-seerde in 2009 een zakencijfer van 83 miljoen euro.In het kader van een verdere duurzame groei zoeken wij een ondernemende en dynamische m/v:

Medewerker ontwikkeling dagverse brood- en banketproducten

Functie: • Na een intensieve inwerkperiode wordt u vrij snel mede­verantwoordelijk voor productontwikkeling en technische ondersteuning binnen de groep Quintens. Uw taak zal bestaan uit: • Het ontwikkelen van brood- en banketproducten in opdracht van de dienst verkoop en marketing. • Het vernieuwen en/of rationaliseren van het bestaande assortiment. • Het uitvoeren en begeleiden van de noodzakelijke bak­proeven. • Het ondersteunen en opleiden van productiemedewerkers op het vlak van baktechnieken en producttechnieken. • U rapporteert recht­streeks aan de manager productontwikkeling.

Profiel: • U bent dynamisch en hebt enkele jaren relevante ervaring in een dagverse bakkerij. • U hebt een neus voor het creatief en snel bedenken van haalbare oplossingen. • U bent communicatief en werkt graag samen met verkoop en productie in het kader van projecten. • U kan planmatig werken en u bent flexibel en bereikbaar voor de organi-satie. • U hebt een goede kennis van het Frans.

Wij bieden: • Een uitdagende functie binnen een expansieve groep, met reële doorgroeimogelijkheden op termijn. • Naast een aantrekkelijk salarispakket, aangevuld met extralegale voordelen, mag u rekenen op een professionele ondersteuning bij de uitoefening van uw job.

Interesse?Stuur uw sollicitatiebrief met cv naar Quintens Group NV, t.a.v. Johan Schillebeekx, Industrieterrein 1/4, I.Z. Webbekom 1014, 3290 Diest of mail naar q­bakeries@q­bakeries.be. Voor inlichtingen: 013 33 35 90. Uw kandidatuur zal strikt vertrouwelijk behandeld worden.

www.das.be

D.A.S. verzekert ook carrières!Welkom bij D.A.S. België, de marktleider in rechtsbijstandverzekering. Wij maken deel uit van de Europese D.A.S.-groep en bieden onze klanten verzekeringsproducten van uitzonderlijke kwaliteit en met een persoonlijke dienstverlening. D.A.S. is een groeiende onderneming waarin professionalisme, respect, optimisme en fun centraal staan. D.A.S. is op zoek naar een (m/v):

ProductiebeheerderFunctieomschrijving: • Als productiebeheerder ben je verantwoordelijk voor het beheeren de opmaak van polissen. • Je bent het interne aanspreekpunt voor onze makelaars en onze klanten. • Je bezorgt hen de gevraagde informatie, documenten en advies.

Profiel: • Je straalt enthousiasme uit en kunt autonoom en nauwkeurig werken. • Je bent op zoek naar een administratieve functie en houdt ervan om klanten verder te helpen. • We zoeken een gedreven persoon met een hogere opleiding (bachelor).

Kennis: • Je krijgt een volledige interne opleiding tot productiebeheerder. • Een vlotte omgangmet informaticatoepassingen is een pluspunt. • Kennis van het Frans is een pluspunt.

Plaats van tewerkstelling: Kantoor D.A.S. Gent - Coupure 107, 9000 Gent.

Aanbod: D.A.S. biedt je de kans om mee te draaien in een dynamisch groeiend bedrijf waarin waarden als professionalisme, respect, optimisme en fun centraal staan. D.A.S. biedt je een grondige interne opleiding en een salarispakket in overeenstemming met de functie, aangevuld met extralegale voordelen. Wij staan voor levenskwaliteit, ook in jouw job. Dat betekent naast een aantrekkelijke werkomgeving ook heel wat flexibiliteit met glijdende werkuren en bijkomende verlofdagen.

Wil je ons de hand reiken?Solliciteer online via www.das.be met referentie 2010_08_B_productie beheerder of stuur ons je sollicitatiebrief vergezeld van een gedetailleerd curriculum vitae naar de n.v. D.A.S., ter attentie vande personeelsdienst, Lloyd Georgelaan 6, 1000 Brussel - hr@das.be.

Openbaar Centrum voor Maatschappelijk Welzijn

Het OCMW van Evergemgaat over tot aanwerving in

vast statutair en contractueel verbandvan (m/v)

• Administratief medewerkers - C-niveau • Bejaardenhulpen - C-niveau• Interieurverzorgers - E-niveau• Logistieke hulpen - E-niveauHet OCMW van Evergem biedt aan haar 350 personeelsleden een aangename werkomgeving,flexibele arbeidsomstandigheden, een gratis hospitalisatieverzekering en maaltijdcheques.

KANDIDATUURSTELLING: Kandidatuurstellingen kunnen gebeuren tot 28 april 2010gericht aan het OCMW van Evergem, Sleidinge Dorp 54, 9940 Evergem (Sleidinge).Zij moeten voor de functies van administratief medewerker en bejaardenhulp vergezeldzijn van een kopie van het diploma of getuigschrift.Bijkomende informatie kan verkregen worden op nummer 09 358 77 70

Real Estate Portfolio Manager (m/v)

Château Promotion zoekt een

• U beheert de commerciële vastgoedportefeuille• U verhuurt de nieuwe projecten• U verkoopt de verhuurde gebouwen

• U beheerst het Nederlands, Frans en Engels• U heeft enige ervaring in een commerciële functie• Ervaring in de vastgoedsector is een pluspunt

Wij bieden:• Een dynamische werkomgeving• ‘On the job training’ met doorgroeimogelijkheden• Een aantrekkelijk salarispakket met bonussen

Geïnteresseerd ?Stuur uw CV en motivatiebrief naar:info@chateau-promotion.be+32 2 646 44 00

BECEWAOfficieel erkend laboratorium voor water, bodem en lucht werft aan

Laborant(e)(m/v)Uw functie:

Uitvoeren van milieu-analysesVereisten:

Opleiding A1 scheikunde, milieu of gelijkwaardig door

ervaring

Gelieve uw curriculum vitaetoe te sturen naar BECEWA, Venecoweg 5, 9810 Nazareth

vercruysse@becewa.be

Agentschapdienstencheques

rekruteert

AGENTSCHAPS-COÖRDINATOR

Onmiddellijkeindiensttreding

ziewww.domidom.be>jobs

info@domidom.beDB41/323660H9

Jobat 51

De jobaanbiedingen zijn ingedeeld inrubrieken op basis van de taakinhoud.Meer uitleg over de jobs vind je opde bijvermelde pagina in deze krant.

index

A D M I N I S T R A T I E

Administratief Medew.OCMW Evergem 51

DirectiesecretarisInstit. Trop. Geneesk. 26

Management AssistantInst. Bedrijfsrevisoren 22

Management AssistentUZ Brussel 14

C O M M U N I C A T I E

Communication OfficerVLAM 44

C R E A T I E V E B E R O E P E N

ArchitectVlaams Woningfonds 46

Architect-assistentVlaams Woningfonds 46

D I R E C T I E

Adjunct-directeurAZ Sint-Maarten 29

Adjunct-directeurGemeente Asse 33

Directeur Gem. Basissch.Gemeente Asse 33

Directeur SeniorencentrumOCMW Merelbeke via A&S Solutions 41

Directeur VaktechniekInst. Bedrijfsrevisoren 22

Directie-adv. Fin./BeleidSint-Rembertziekenhuis 40

Medical Marketing Dir.Ablynx 21

E N G I N E E R I N G

(Sr) ProjectcoördinatorTMVW 53

Assistent-projectleiderUZ Gent 37

Bio-ingenieur/Operat. MgrFloreac 19

Civil/Structural Eng.Jacobs België 23

Expert Organic CoatingsOcas 35

GLP QA OfficerAblynx 21

Ind. Eng. ManufacturingOcas 35

Ingenieur ManagerFloreac 19

Ingenieurs

Anoniem via Assiqum 36

Junior Bio-ingenieurFloreac 19

Operationsmgr/ProjectmgrBuilding Maintenance via YER 56

Piping Eng./DesignersJacobs België 23

Process AssistantPhotovoltech 55

Process/Project EngineerTaminco 27

ProductiebeheerderD.A.S. 51

Productieleider FinishingDeceuninck 28

Program Mgr Metal Sol.Ocas 35

Proj. Leader Surface Mod.Ocas 35

Project Eng. Fuel CellOcas 35

Project Leader SteelsOcas 35

ProjectcoördinatorDe Vrije Pers 53

Projecting./CalculatorPellikaan Bouwbedrijf via Search&Selection Antw.

44

ProjectleiderGabecon via Verdonck Personeel 25

ProjectleiderPellikaan Bouwbedrijf via Search&Selection Antw.

44

Projectleider GebouwenHogeschool Gent via Jobpunt Vlaanderen 14

Projectleider Ind. BouwNoesen via YER 56

Projectleider TechniekenUZ Gent 37

Projectleider-ingenieurBouwwerken De Raedt via Search & Selection 26

Projectmanagers/EngineersJacobs België 23

Safety InspectorAshland via CPM 28

Sr Process/Project Eng.Taminco 27

Technology EngineerCallensvyncke via Fundament 19

Verantw. BouwprojectenSOLvA 41

Werkl. Klantenw./Onderst.TMVW 53

Werkleider NetexploitatieTMVW 53

F I N A N C I E E L

Accountant BTWDeceuninck 28

AccountantsDeloitte 47

Adjunct-auditeursRekenhof 39

Adviseur-ControllerInst. Bedrijfsrevisoren 22

AgentschapscoördinatorDomidom 51

Finance/Accounting Prof.Deloitte 47

Financiële MedewerkersAnoniem via Assiqum 36

General ManagerOcas 35

Medewerkers ManagementAnoniem via Assiqum 36

ProcesanalistenColruyt 17

TeamleaderAlken-Maes via DIP 16

WerkvereenvoudigersColruyt 17

Young ProfessionalsAg Insurance 39

H O R E C A

KeukenmedewerkerAz Sint Blasius 30

Medewerkers HRAnoniem via Assiqum 36

RestaurantmedewerkerAz Sint Blasius 30

H U M A N R E S O U R C E S

HR Business PartnerSappi Fine Paper Europe via YER 56

HR-/PayrollmedewerkerInstit. Trop. Geneesk. 26

HR-medewerkersUZ Brussel 14

Research AssistentenMenT Group 49

Senior Consultant P&OTabor 50

Sr Consultant AntwerpenMenT Group 49

Sr Consultant/PsycholoogCPM 32

I C T

.Net ArchitectsDevoteam 20

.Net DevelopersDevoteam 20

Analist-programmeur .NetAZ Maria Middelares 24

Business Process Anal.Deceuninck 28

Business Process AnalystDeceuninck 28

Cam-programmeurPenne 33

ConsultantExact via Pass 34

Customer Support Prof.Exact via Pass 34

DMS AdministratorAblynx 21

Drupal DevelopersDevoteam 20

DSLAM/XDSL Access ExpertDevoteam 20

Enterp. Content Mgt Cons.Devoteam 20

Game DevelopersDevoteam 20

ICT Systems EngineerOcas 35

Integration TestersDevoteam 20

IT-analistpack2pack via Assiqum 20

Java DevelopersDevoteam 20

Java-ontwikkelaarUZ Brussel 14

Livelink/Java DevelopersDevoteam 20

Livelink/Opentext Cons.Devoteam 20

Medew. Departement ICTWTCB 50

Medische BeeldvormerAZ Maria Middelares 24

Projectleider ICTUZ Gent 37

Sharepoint ArchitectsDevoteam 20

Sharepoint ConsultantsDevoteam 20

Support EngineerUZ Gent 37

Verpleegkundigen InterneAZ Maria Middelares 24

J U R I D I S C H

Jurist HROCMW Gent via Jobpunt Vlaanderen 15

JuristenAnoniem via Assiqum 36

L O G I S T I E K

Ass. Bedrijfsinfrastruct.TMVW 53

Customer Care AssistantTaminco 27

Customer Service Ass.JTI via YER 56

Diensthoofd AankoopUZ Gent 37

Distribution/Log. MgrTaminco 27

Hoofd Openbare WerkenGemeentebestuur Brakel via A&S Solutions 45

Logistieke HulpenOCMW Evergem 51

Medew. SchoonmaakUZ Brussel 14

Medewerkers Logistiek

A. Gossetlaan 32,1702 Groot-BijgaardenTel: 02-467.27.27 Fax: 02-467.97.97E-mail: info@jobat.bewww.jobat.beredactie@jobat.be

CEO Corelio: Luc MissortenGedelegeerd bestuurder/verantw. uitgever: Hans De RoreHoofdredacteur: Wim VerdoodtRedactie: Katrien StragierFotografie: Ivan Put, Marco Mertens, Koen BautersVormgeving: Joke Van CampSales director: Patrick BoonSales Manager Regionaal : Janni Van OverstraetenSales Manager: Kim VergaelenKey account: Lindsay Slabbinck, Johan Moors, Sandrina EgerickxAccount Managers: Tim Migom, Stijn De Medts, BenjaminHamba, Sarah Verleyen, Wim Bosteels, Cathérine BodarwéBusiness development managers : Arne VanvlasselaerAccountadvisors: Audrey Aelbrecht, Hilde Sanders, LucetteCallebaut, Annemie Van der Gucht, Rita Elskens, Katy Schets Sales Support: Steven VermeulenMarketing: Fanny De BoeckOnline development manager: Marc Van de Woestijne jobat.be: Hendrik Nuyttens, Dominique Vanhove, Kristof Ver-hasselt, Jan QuintelierOrder handling: Goedele Vankelst, Annemie Van Leeuwen,Ariane Van De GuchtResearch: Bart Gunst, Bart VanhaelewynOfficemanager: Chantal De Saveur

C o l o f o n

Kijk snel in deze jobat!

Taminco zoekt

gedreven

talent!

Meer info omtrent onze jobaanbiedingen?Blader dan snel door deze Jobat.

Uw talent, onze zorg

Engineering is mijn passie

Kijk snel verder

zoekt een m/v

TECHNICAL SALES ENGINEERTECHNOLOGY ENGINEER

ASSIQUM te Knokke-Heist is regelmatig opzoek naar diverse sterke profielen (m/v).Voor meer info, kijk snel in deze Jobat!

IQ PROF ILES FOR A UNIQUE MATCH

diepgang.Water inspireert.

regionaal werk en leven in evenwicht ecologie klantgericht ontplooiing

www.tmvw.be

Dienstverlening in 80 steden en gemeenten onder de vorm van drinkwatervoorziening, sanering van afvalwater, het beheer van zwembaden en sportinfrastructuur, aanverwante dienstverlening op niveau … Het is duidelijk dat een intercommunale zoals TMVW een vitale rol speelt in onze leefwereld. Bovendien wordt die uitdaging steedsgroter, want ook de aandacht voor het milieu neemt toe. Precies daarom kijken wij uit naar (m/v) talent dat meteen een boeiende job wil induiken.Er zijn namelijk contractuele vacatures voor de volgende functies:

Werkleider Klantenwerkenen Ondersteuning (Brugge en Ronse) - master

U bent verantwoordelijk voor de organisatie van de klantgestuurde opdrachten van de zone Brugge of Ronse. Hiertoe heeft u de leiding over de dienst Klantenwerken en Ondersteuning.

Werkleider dienst Netexploitatie(Brugge) - master

U bent verantwoordelijk voor de organisatie van de technische opdrachten van de zone Brugge. Hiertoe heeft u de leiding over de dienst Netexploitatie.

Afkoppelingsmanager(Asse, Gent, Brugge) - bachelor

U wordt het aanspreekpunt voor afkoppelingswerken riolering op privaatterrein, coördineert de werkzaamheden en volgt de aannemers op.

Assistent Bedrijfsinfrastructuur(Gent) - master

U krijgt verschillende taken toevertrouwd met betrekking tot de uitbouw,de instandhouding en het onderhoud van de bedrijfsinfrastructuur van TMVW.

(Senior) Projectcoördinator(Gent) - bachelor/secundair onderwijs

U staat in voor de realisatie en coördinatie van netprojecten (uitbreidingen, vervangingen, verplaatsingen …). Daarbij coördineert u de werven van zowel TMVW als haar aannemers.

De combinatie van stabiliteit en dynamische groei maakt van TMVW de perfecte omgeving om uw talent volledig te ontplooien.

Iets voor u? Dan vindt u meer inlichtingen over deze functies en het inschrijvingsformulier op www.tmvw.be. U kan ook bellen

(09 240 03 36), schrijven (TMVW, Stropkaai 14, 9000 Gent) of mailen (personeelsdienst@tmvw.be).

SOMMIGE DINGEN DOE JE BETER BUITEN | A L’EXTERIEUR C’EST BIEN MEILLEUR

Een projectcoördinator (M/V)Functieomschrijving:Je projecten zijn binnen onze onderneming van logistieke, ondersteunende aard. Meer-bepaald sta je in voor zowel de plaatsing als het technische onderhoud van de reclame-dragers. Een goede coördinatie tussen diverse medewerkers en lokale onderaanne-mers, een perfecte dagelijkse opvolging van alle lopende projecten en het aanbrengen van praktische oplossingen “on the spot” zijn de pijlers van jouw functioneren.

Profi el:Je hebt een diploma A1 industrieel ingenieur (vroeger technisch ingenieur), of kan bogen op een gelijkwaardige ervaring om de functie op professionele wijze in te vullen.Je kan werken met zowel CAD CAM als de meest courante computerprogramma’s.Je bent tweetalig Nederlands-Frans.Je hebt minstens 5 jaar ervaring in effectieve projectcoördinatie.Je kan een team van arbeiders aansturen en leiden.Je bent een daadkrachtig iemand, technisch en praktisch ingesteld en ten allen tijde bereid om zelf de handen uit de mouwen te steken.Je woont in de regio Antwerpen.

Wij bieden:Een heel afwisselende vaste job tegen een competitief loon, met bedrijfswagen en GSM.

Think Media Outdoor is op de Belgische markt één van de belangrijkste spelers op het vlak van buitenreclame. Haar netwerk van meer dan 2600 borden

bestaat zowel uit 20 vierkante meter panelen als uit roterende en verlichte reclamedragers van 2 tot 8 vierkante meter, hetgeen garant staat voor een

homogeen nationaal aanbod met optimale zichtbaarheid. Over onze activiteiten en onze onderneming vindt U meer informatie op www.thinkmedia.be.

Voor het verder uitbouwen en optimaliseren van onze activiteiten zijn wij op zoek naar:

Een account manager (M/V)Functieomschrijving:Als ervaren sales professional zorg je voor de opvolging van een aantal mediacentrales. Je onderhoudt op een betrokken wijze bestaande klanten-relaties en zorgt voor een omzetstijging door het overtuigen van adverteerders en reclamebureaus. Hiervoor rapporteer je rechtstreeks aan de commercieel directeur.

Profi el:Je kunt bogen op een gedegen saleservaring in de mediasector en gaat steeds tot de fi nish. Je bent een aangename gesprekspartner en speelt in op de noden van de adverteerder. Je detecteert opportuniteiten en zet ze om in een succesvolle verkoop. Hierbij ga je systematisch en respectvol tewerk. Uiteraard druk je je zeer vlot uit in beide landstalen.

Wij bieden:We bieden je een boeiende en afwisselende baan in een jonge, dynamische omgeving met een leuke teamsfeer. Bedrijfswagen en laptop staan voor je klaar.

Een projectadviseur openbaar domein (M/V)Functieomschrijving:Je bent verantwoordelijk voor de optimale commercialisering en uitbreiding van ons aanbod aan straatmeubilair (zie www.thinkmedia.be) en daartoe beheer je onze projecten bij steden en gemeenten met betrekking tot hun openbaar domein. Je bent thuis in elk gemeentehuis en stadhuis van het land en bouwt overal duurzame contacten uit. Je hebt ervaring in het negociëren en afsluiten van contracten op elk niveau.

Profi el:Je beschikt over gedegen ervaring om aan het profiel te voldoen, een hogere (universitaire) opleiding is ten zeerste aanbevolen.Je bent een contactvaardig iemand die gesprekken en onderhandelingen op niveau kan voeren.Je hebt een goede basiskennis van administratief en zakelijk recht.Je bent perfect tweetalig Nederlands-Frans.Je woont in de regio Antwerpen.

Wij bieden:Een job met niveau en inhoud tegen een competitief loon, met bedrijfswagen en GSM.

Zit er een job voor jou bij?Stuur je CV en motivatiebrief als de weerlicht naar jobs@thinkmedia.beThink Media Outdoor, Oude Leeuwenrui 8/12, 2000 Antwerpen.

Jobat 53

Anoniem via Assiqum 36

Projectleider Facil. Beh.Hogeschool Gent via Jobpunt Vlaanderen 14

PurchaserAlken-Maes 16

Sales RepresentativeBruhn Spedition via De Putter & Co 33

Stedenbouwk. AmbtenaarGemeentebestuur Brakel via A&S Solutions 45

Teamleider KlantenserviceVab 49

Technisch BeambteGemeentebestuur Brakel via A&S Solutions 45

Technisch MedewerkerGemeentebestuur Brakel via A&S Solutions 45

Verantw. LogistiekDeceuninck 28

M A R K E T I N G

Junior Brand ManagerJTI via YER 56

Market Manager ChemicalsTaminco 27

Marketeer B-2-BFloreac 19

Medewerker Productontw.Quintens Group 51

Productmgr Amines/Solv.Taminco 27

M E D I S C H

ApothekerUZ Brussel 14

BejaardenhulpenOCMW Evergem 51

Diensthoofd RevalidatieAZ St-Dimpna 45

Gebrev. VerpleegkundigeOCMW Berlare 47

Gebrev. VerpleegkundigeOCMW Merelbeke via A&S Solutions 41

Gegrad. VerpleegkundigeOCMW Merelbeke via A&S Solutions 41

HoofdapothekerAz Sint Blasius 30

HoofdverpleegkundigeOCMW Merelbeke via A&S Solutions 41

Hoofdverpleegkundige OKMaria Ziekenhuis 39

HoofdverpleegkundigenAZ St-Dimpna 45

InterieurverzorgerOCMW Berlare 47

Klin. (Ziekenhuis)apoth.Maria Ziekenhuis 39

LaboratoriumtechnoloogUZ Brussel 14

Psych. Verpleegk. PaazAz Sint Blasius 30

SlaaptechnoloogUZ Gent 37

Sociaal VerpleegkundigeAz Sint Blasius 30

Stafmedewerker KwaliteitMaria Ziekenhuis 39

Technoloog Med. Beeldv.UZ Gent 37

Vakantiehulpen Verpleegk.Az Sint Blasius 30

Verpl. Diverse DienstenAz Sint Blasius 30

Verpleegk. Intens. ZorgenAz Sint Blasius 30

Verpleegk. Kunstnierafd.AZ Maria Middelares 24

Verpleegk./ SP Locomotor.Az Sint Blasius 30

Verpleegkund. MiddenkaderMaria Ziekenhuis 39

VerpleegkundigeUZ Brussel 14

Verpleegkundige GeriatrieAz Sint Blasius 30

VerpleegkundigenUZ Gent 37

Verpleegkundigen Heelk.

AZ Maria Middelares 24

Verpleegkundigen IZAZ Maria Middelares 24

Verpleegkundigen MobieleAZ Maria Middelares 24

Verpleegkundigen OKAZ Maria Middelares 24

Verpleegkundigen Opleid.AZ Maria Middelares 24

Verpleegkundigen PAAZAZ Maria Middelares 24

Verzorgende ThuiszorgOCMW Merelbeke via A&S Solutions 41

VroedvrouwUZ Brussel 14

Zorgkundige RusthuisOCMW Merelbeke via A&S Solutions 41

O N D E R W I J S

(Hfd-)Doc. PersonenrechtUniversiteit Hasselt 15

Ass. Farmaceutische ZorgUniversiteit Antwerpen 18

Ass. Fysische Org. ChemieUniversiteit Antwerpen 18

Ass. Medische BiochemieUniversiteit Antwerpen 18

Ass. WetenschappenUniversiteit Antwerpen 18

Assistent AlgebraUniversiteit Hasselt 15

Assistent Visuele CultuurUniversiteit Antwerpen 18

Auteurs/DocentenInstituut Laudius 24

DoctoraatsbursalenUniversiteit Hasselt 15

DoctoratenUniversiteit Hasselt 15

Navorser-masterUniversiteit Hasselt 15

Rijschoolinstruct. MotorVab 49

RijschoolinstructeursVab 49

O V E R H E I D

BeleidsmedewerkerVVSG 41

Deskundige Openbaar GroenGemeente Oostkamp 30

Jurist HROCMW Gent via Jobpunt Vlaanderen 15

Medew. KinderbegeleidingGemeentebestuur Brakel via A&S Solutions 45

MedewerkersFederale Politie 34

Organisatie-/ProjectmgrGemeente Asse 33

Projectleider Facil. Beh.Hogeschool Gent via Jobpunt Vlaanderen 14

Projectleider GebouwenHogeschool Gent via Jobpunt Vlaanderen 14

R & D

(Senior) ScientistsAblynx 21

(Sr) Research AssociatesAblynx 21

Associate ScientistsAblynx 21

Clinical Data ManagerAblynx 21

LaborantBecewa 51

Laboranten R&DTaminco 27

Medew Ontw./Valorisatie

WTCB 50

Medew. Onderzoek/Innov.WTCB 50

Medewerkers Directie Inf.WTCB 50

Medical Liaison ManagerAblynx 21

Product Development MgrsVandemoortele Groep 18

Project/Study ManagersAblynx 21

R&D EngineersPhotovoltech 55

Regulatory Affairs Ass.Ablynx 21

Wetensch. MedewerkersUZ Brussel 14

T E C H N I E K

AfkoppelingsmanagerTMVW 53

Bouwkundig ExpertGaltier Expertises via CPM 32

Bouwkundig TekenaarBouwonderneming Deraedt via Andress Consul-ting 23

CAD-ontwerperPenne 33

CalculatorRoegiers via YER 56

Commerciële TechniciAterno 47

Diensthoofd Techn. DienstMaria Ziekenhuis 39

Electrical Maint. Empl.Anoniem via HR Flux 31

MatrijzenbouwersPenne 33

Preventieadviseur Niv. 1UZ Gent 37

Process OperatorTaminco 27

ProductiecoördinatorDuror 36

Studietekenaars/Werfleid.Taminco 27

Teamleader MaintenancePhotovoltech 55

Teamleaders ProductionPhotovoltech 55

Technisch BeambtenGemeentebestuur Brakel via A&S Solutions 45

WerfleiderVanhaerents via Verdonck Personeelsman. 43

Werfleider Oost-Vl.Gabecon via Verdonck Personeel 25

Werfleider West-Vl.Gabecon via Verdonck Personeel 25

V A R I A

HuishoudhulpOCMW Berlare 47

InterieurverzorgersOCMW Evergem 51

Medewerker SchoonmaakAz Sint Blasius 30

V E R K O O P

AccountmanagerDe Vrije Pers 53

AccountmanagerElis via YER 56

AccountmanagerLeave Your Marks 32

Accountmanager FrankrijkFloreac 19

AccountmanagersC&C Comp./Communic. via Andress Consulting23

Accountmgr Duitst. RegioFloreac 19

Accountmgr Vellenoffset.Erasmus-Euroset via Verdonck Personeelsmgt 25

Business Development MgrMenT Group 49

Business Unit ManagerAlken-Maes 16

Change Manager SalesAlken-Maes 16

Commercieel AdviseurAqua-clean 47

Commercieel ManagerAterno 47

Commerciële Afgev.Storch 46

Digital SalesmanagerSony Music via YER 56

DistrictmanagersAldi 17

Jr Key Account ManagerVandemoortele Groep 18

Key Account Manager B2CLG Electronics via YER 56

Medew. Comm. Back-officeFloreac 19

Medewers Sales/MarketingAnoniem via Assiqum 36

Projectadv. Openb. DomeinDe Vrije Pers 53

Real Estate Portfolio MgrVdv Management 51

Sales EcecutiveExact via Pass 34

Sales ExecutivePetrochem Carless via YER 56

Sales RepresentativePasse-Partout 43

Sales Support MedewerkerExact via Pass 34

Sales/Marketing ManagerOcas 35

Sales/Techn. Support MgrBanner Engineering 49

SalesmedewerkersAlken-Maes 16

SalesmedewerkersING Belgie 29

Specialist VerpakkingenThermal Packaging 24

Techn.-Comm. MedewerkerNexans Bénélux 22

Technical Sales EngineerCallensvyncke via Fundament 19

VerkopersBristol Hotel 46

VerkopersSkyline Europe 44

Vertegenw./Dossierbeh.Wertim via De Rouck & Verhellen 45

Young Train./Verkop.-Ink.Floreac 19

Nogmeer jobs?

Op jobat.be

vind je

6.825 jobs.

Deskundige voor openbaar groen

zoekt een m/v:

meer info? Kijk in deze Jobat.

Blader terugin deze Jobat

www.photovoltech.be/jobs

Wij bieden: Je komt terecht in een afwisse-lende en boeiende job met voldoende ruimte voor het opnemen van verantwoordelijkheden en het nemen van persoonlijke initiatieven. Je werkt in een innovatieve omgeving waarin er veel aandacht is voor de persoonlijke ont-plooiing van de medewerkers. Je kan rekenen op een competitief verloningspakket met verschillende extralegale voordelen.

Interesse? Surf naar www.photovoltech.be/jobsvoor meer informatie over de jobinhoud en over Photovoltech. Je kan er ook direct online solliciteren. Of stuur je motivatiebrief en cv naar hr@photovoltech.be of naar Photovoltech, t.a.v. Jan Theys (HR Manager), Grijpenlaan 18, 3300 Tienen.

Maak van zonne-energie ook jouw toekomst.

Process Assistantvaste nachtploeg

Wat doe je Je bent verantwoordelijk voor de da-gelijkse opvolging en het onderhoud van de (kriti-sche) procesparameters op vlak van celefficiëntie en yield. Je ondersteunt de Process Engineers bij het uitvoeren van testen en bij de implementatie van proceswijzigingen. Je rapporteert aan de Groupleader Process Engineering.

Wie ben je Je bent een bachelor in een technische richting; ervaring in een industriële procesomgeving is een pluspunt. Je koppelt je sterke theoretische achtergrond en analytisch denkvermogen aan actie en hebt een pragma-tische aanpak en gedrevenheid om resultaten te bereiken. Je werkt vlot samen en beheerst vloeiend Nederlands en Engels.

Teamleader Maintenancevaste nachtploeg

Wat doe je Na een inwerkperiode word je meewerkend chef van één van onze maintenan-ce teams. Je leidt, coacht en werkt mee met een team van meerdere technicians (productie, utilities). Je coördineert en organiseert preven-tief en curatief onderhoud en bepaalt samen met de Teamleaders Production de werkpriori-teiten. Je realiseert de doelstellingen (uptime, efficiëntie, ...), anticipeert op problemen en lost deze op wanneer ze toch voorkomen, staat in voor een strikte opvolging van de veiligheids-voorschriften en kijkt toe op orde en netheid. Je rapporteert aan de Sr Maintenance Engineer.

Wie ben je Je bent een professionele bache-lor (elektromechanica, bedrijfsautomatisatie of elektrotechniek) met minstens 5 jaar ervaring in een onderhoudsafdeling binnen een produc-tieomgeving, liefst als leidinggevende.

Het Belgische Photovoltech NV is één van de Europese leiders in de productie van fotovoltaïsche zonnecellen. Gestart in 2001, als spin-off van IMEC, telt Photovoltech meer dan 200 medewerkers. Onze aandeelhouders TOTAL en GDF SUEZ staan garant voor een stevige basis.

De markt voor zonne-energie blijft groeien. Daarom plant Photovoltech de komende jaren een aanzienlijke uitbreiding van de productiecapaciteit. Om dit te realiseren zoeken we nieuwe m/v collega’s, die graag kiezen voor een werkzekere toekomst bij een groeiend hightech bedrijf dat zorg voor mensen en milieu belangrijk vindt.

Teamleaders Productionvroege/late - vaste nachtploeg - vaste weekendploeg

Wat doe je Na een inwerkperiode ben je verantwoordelijk voor de leiding, coaching en organisatie van één van de productieteams (ca. 12 operatoren). Je coördineert en plant de aktiviteiten (werkverdeling, manpower,...) en realiseert zo de doelstellingen (kwaliteit, produc ti viteit,...). Je anticipeert op problemen en lost deze op wanneer ze toch voorkomen, staat in voor een strikte opvolging van de veilig-heidsvoorschriften en kijkt toe op orde en net-heid binnen je afdeling. Je rapporteert aan de Production Coördinator.

Wie ben je Je bent bachelor in een technische richting met minimaal enkele jaren ervaring binnen een productieomgeving. Naast een uit-gesproken technische affi niteit beschik je over goede communicatieve en organisatorische vaardigheden en werk je vlot met Word, Excel en Outlook. Je beheerst vloeiend Nederlands en hebt een praktische kennis van het Engels.

Je hebt een uitgebreide kennis van industriële automatisatie en sturingen en van algemene mechanische principes. Kennis van waterbe-handeling, HVAC en gas- en chemiedistributie is een pluspunt. Je bent communicatief en organisatorisch vaardig, hebt een sterk probleemoplossend vermogen en een goede kennis van het Engels.

R&D EngineersWat doe je Je werkt vanuit het R&D-team mee aan de ontwikkeling van onze kristal-lijn silicium zonnecel technologie en volgt de ontwikkelingen op dit terrein nauwkeurig op. Je werkt mee aan nieuwe productieproces-sen, bent verantwoordelijk voor het testen van nieuwe processen en materialen, orga-niseert R&D-projecten binnen internationale onderzoeksgroepen en initieert IPR-activiteiten (patentering).

Daarnaast werk je mee aan een vlotte tech-nologieoverdracht van laboratorium naar productie door o.a. de selectie van de juiste materialen, processen en apparatuur voor de productielijnen, door het meebepalen van de optimale technologie voor de massapro-ductie van zonnecellen en de training van productiemedewerkers.

Wie ben je Je hebt een master of Ph.D in de fysica, chemie, elektrotechniek of materiaal-kunde met een grondige kennis van halfgelei-ders en/of zonnecellen technologie. Een eerste professionele ervaring in de ontwikkeling van elektronische materialen is een pluspunt. Je hebt een brede, multidisciplinaire kijk op de ontwikkeling van nieuwe processen en bent bovendien een teamspeler die ook prima alleen kan werken. Je bent communicatief vaardig en spreekt vloeiend Engels.

Your last stop before the top

Belgium | The Netherlands | Germany | Spain | USA | www.yer.com

InformatieBel de consultant op het

nummer van de vestiging (’s avonds en in het weekend op het mobiele nummer) of

reageer via www.yer.be

ErkenningsnummerVG.620/B + B-AA04.044

VestigingenAntwerpen 03 - 303 34 00

Brussel 02 - 726 16 98Gent 09 - 296 19 00

info@yer.be

YER biedtRecruitment Solutions

Interim Solutions

JUNIOR BRAND MANAGERGlobal Trainee Program - Strombeek Bever

JTI – Japan Tobacco International is the international tobacco division of Japan TobaccoInc., the third largest global tobacco company in the world. JTI produces and sellsinter nationally known brands such as Winston, Mild Seven and Camel. We are lookingfor a high potential to join JTI via a 2 year global trainee program. Starting role inBelgium: Junior Brand Manager, reporting directly to the C&TM Strategy DirectorBelux. In this role you will get the opportunity to actively contribute to the developmentof the Strategic Marketing Plan for all product categories. In addition you will beresponsible for supporting the development and management of the Belux brand &product portfolio. Furthermore, you will take ownership for the development of partsof a (re)launch activity in alignment with Brand Management and Market Intelligence.Excellent development opportunities. You have a university degree and/or MBA. 2-3years experience in a FMCG environment (preferably multinational). Fluent in English(Dutch & French is an asset). Strive for quality. Winning attitude. Communicate openly.Execute with excellence. Can do/hands-on mentality. Teamplayer. Fully mobile.Consultant (Antwerp): Greg Bastiaensen, mobile +32 (0)472 24 19 40

ACCOUNT MANAGERAantrekkelijk salarispakket met bedrijfswagen - Vlaanderen

ELIS is een internationale industriële dienstengroep met wereldwijd meer dan 13.000medewerkers in 140 centra. Elis is Europees leider op het vlak van verhuur en onderhoudvan bedrijfskledij, bedrijfslinnen, sanitaire uitrusting, Nespresso en waterautomaten.Ter ondersteuning van hun verdere groei in Vlaanderen komen wij graag in contact meteen Accountmanager voor de Schoonmaaksector en voor de afdeling Bedrijfskledij.Deze Accountmanagers ontwikkelen in de hun toegewezen sector nieuwe key accountsdoor actieve prospectie. Zij bepalen de behoeften van potentiële klanten en matchen dezemet de diensten van ELIS. Zij maken hiertoe offertes en zorgen dat de indienststellingvan de verkochte diensten vlot verloopt. Elis zoekt gedreven medewerkers met een sterkecommerciële affiniteit en een succesvolle relevante ervaring in een commerciële functiebij voorkeur in de B2B dienstensector. Ervaring in de schoonmaaksector en/of metbedrijfskledij vormt een extra troef. Elis biedt aan talentvolle kandidaten een motiverendeverloning met bedrijfswagen en doorgroeimogelijkheden binnen de groep. Contacteerons vandaag nog als u graag deel wil uitmaken van een groeiend team in een stabieleonderneming met sterke groeiplannen, wij geven je graag extra info!Consultant (Antwerpen): Marijke Yserbijt, mobiel +32 (0)475 56 91 37

CUSTOMER SERVICE ASSOCIATEAantrekkelijk salarispakket - Strombeek Bever

JTI – Japan Tobacco International is de internationale divisie van Japan Tobacco Inc.,de derde internationale tabaksproducent ter wereld. JTI produceert en verkooptinternationaal erkende sigarettenmerken zoals Winston, Mild Seven en Camel,respec tievelijk het 2de, 3de en 5de sigarettenmerk wereldwijd. Vandaag zijn we voorde Belgische vestiging -gelegen te Strombeek Bever- op zoek naar een CustomerService Associate. Je verwerkt in SAP dagelijks de verkooporders die je verkrijgt van degroothandel en vertegenwoordigers, volgt de uitlevering hiervan op en verzorgt hiervanook de facturatie. Op basis van de orders, bereken en controleer je dagelijks de stocksin het centraal magazijn en bij de vertegenwoordigers. Je bent tevens verantwoordelijkvoor de opvolging en doorfacturatie van de leveringen van de vertegenwoordigersbij de retailers. Je doet alsook voorstellen om de werkefficiëntie en werkprocessente verbeteren. Je rapporteert aan de Customer Service & Sales Logistics Manager.Je bent in het bezit van een bachelor diploma. Een eerste ervaring in een CustomerService functie en SAP is een pluspunt. Je bent klantgericht, polyvalent en vooralstressbestendig. Je beschikt over een goede kennis NL/F en over basiskennis E.Consultant (Antwerpen): Greg Bastiaensen, mobiel +32 (0)472 24 19 40

OPERATIONS MANAGER & PROJECT MANAGER

Aantrekkelijk salarispakket - Antwerpen

Building Maintenance, een gevestigde waarde in technisch onderhoud van gebouwenen technische installaties, zowel preventief als correctief, is momenteel op zoeknaar een Operations Manager en meerdere Project Managers voor de vakgebiedenAfwerking Bouw en HVAC. Building Maintenance maakt deel uit van de groep One,een familiale, niet beursgenoteerde dienstengroep. Als Operations Manager sta je invoor de dagdagelijkse leiding van onze Technici, alsook van het Dispatch team en deadministratieve bedienden. Je rapporteert rechtstreeks aan de Divisie Manager. Met jouwpeople management en technische talenten leidt je het operationele in goede banen.Als Project Manager sta je in voor de A tot Z opvolging van de projecten in jouwvakgebied (HVAC of Afwerking Bouw). Je zorgt voor het behalen van de deadlines engarandeert de tevredenheid van de klant. Je stuurt daarbij de operatoren rechtstreeksaan op de werven, je overlegt en stemt geregeld af met medewerkers, leveranciers en

klanten. Verder ben je in staat om offertes en prijscalculaties te maken.Consultant (Antwerpen): Kris Van Torre, mobiel +32 (0)475 56 22 43

KEY ACCOUNT MANAGER B-TO-CInteresting remuneration - Mechelen

Our client, LG Electronics, is a leading global company in the consumer electronics,information and communication market founded in 1958 in Korea. More than88,000 employees are working globally to strengthen LG Electronics’ core business.The Belgian office is located in Mechelen and employs over 40 employees. Currentlyour client is looking for a Key Account Manager B-to-C for IT-Products. Your mainresponsibilities consist of generating new business and sales according set targets.Build a large group of named accounts (retail chains & Buying Groups). Improvethe market position and share of LG Electronics Benelux, share new developmentswith the Product Manager, monthly forecasting and weekly reporting. You have acommercially oriented Bachelor degree, you have relevant working experience ina retail channel environment and in selling IT products. Furthermore, you have ahands-on mentality, you are a true team player, creative,driven and you are able toexecute fast and efficiently. You speak Dutch with very good knowledge of French and

English. LG Electronics offers a growing and dynamic environment.Consultant (Antwerp): Greg Bastiaensen, mobile +32 (0)472 24 19 40

DIGITAL SALES MANAGERInteressant salarispakket - Evere

Sony Music Entertainment is een van de grote spelers in de muziek-industrie met hoofdkantoor in New York. Voor het Belgische kantoor te Evere zijn weop zoek naar een Digital Sales Manager. Je focus ligt voornamelijk op de ontwikkelingvan een succesvolle strategie voor digital business development, het verzekeren vannew business volgens ambitieuze doelstellingen en het opzetten van een groot aantalbrand partnership deals. Je hebt minimum 2 jaar relevante professionele ervaringbij voorkeur in een Product Development, Sales of Marketing richting. Contractnegotiaties zijn jouw tweede natuur, je bent bijzonder communicatief, gedreven,resultaatgericht met een goede kennis van wireless telecom, consumer electronicsen digitale technologieën. Je combineert je commerciële ingesteldheid met een sterkanalytisch vermogen en zakelijk inzicht. Bovendien ben je in staat succesvol dealste genereren en af te sluiten. Een vlotte drietaligheid (N/F/E) is een vereiste. SonyMusic Entertainment biedt een boeiende en uitdagende functie in een dynamischeinternationale omgeving. Je kunt rekenen op een interessant verloningspakket.Consultant (Antwerpen): Greg Bastiaensen, mobiel +32 (0)472 24 19 40

ERVAREN PROJECTLEIDER INDUSTRIEBOUW

Doorgroeimogelijkheden in een stabiel familiebedrijf - Antwerpen

Noesen is een toonaangevende aannemer van industriële sleutel-op-de-deur projecten:magazijnen, productieruimtes, distributiecentra en kantoren. Dit voornamelijk in deprovincies Antwerpen, Oost-Vlaanderen en Vlaams-Brabant. Wegens gestage groei zoekenwij een ervaren Projectleider: u coördineert zelfstandig bouwprojecten, zowel nieuwbouwals renovatie, waarbij u de spil bent tussen klant, architect, onderaannemer en studiebureau.U staat in voor de technische en administratieve opvolging, van afwerking tot ruwbouw,rekeninghoudend met vooropgestelde budgetten en termijnen. U houdt toezicht op dewerf met een waakzaam oog voor veiligheid. U mag rekenen op de directe ondersteuningvan de directie en een gedreven studiedienst, binnen een gestructureerde administratie.U bezit een Bachelor- of Masterdiploma Bouw, of gelijkwaardig door ervaring. Minstens 5 jaar operationele ervaring met industriële bouwprojecten is een must. U bentcommunicatief, stressbestendig en u gaat autonoom te werk met oog voor kwaliteit enklanttevredenheid. U bent perfect Nederlandstalig met noties van het Frans. Ze bieden een aantrekkelijk verloningspakket op basis van betrokkenheid, inzet en bekwaamheid.

Consultant (Antwerpen): Lalena Boeykens, mobiel +32 (0)475 56 58 74

SALES EXECUTIVE AUTOMOTIVE FLUIDS EUROPE

Very attractive salary package - Antwerp

Petrochem Carless is the leading European refiner and supplier of high performance speciality hydrocarbons, advanced automotive fluids and speciality chemicals. For the Antwerp office we are offering the position of Sales Executive Automotive Fluids Europe. You will be trading/selling Automotive Fluids in bulk loads such as Antifreeze, Screen Wash and Brake Fluids in Europe. From the office based in Antwerp you will frequently visit customers and you will attend the regular communication and strategy meetings in the head office. You will build a strong relationship with existing customers in your region and you will expand the business, by attracting and creating relationships with existing and potential customers across Europe. You will report to the Antwerp Sales Manager on regular bases. You are multilingual, Dutch, French, English and German. You have a minimum Bachelor degree or proven by experience. You are self-motivated, sociable and a team player, commercial sense and attitude, ambitious and action driven with suitable experience and/or proven track record. You are prepared to travel regularly (50%). You

have an exceptional proven track record in sales and you are stress resistant.Consultant (Antwerp): Kris Van Torre, mobile +32 (0)475 56 22 43

HUMAN RESOURCESBUSINESS PARTNERAttractive salary package - Brussels

Sappi Fine Paper Europe is a division of Sappi Limited, a global leader in pulp and paper,with manufacturing sites on 4 continents and sales offices around the globe. The teamconsists of approximately 7,000 people. The head office is located in Brussels, the mills aresituated in Austria, Belgium, Finland, Germany, the Netherlands and Switzerland and theyhave 17 sales offices all around Europe. There is a jobopening for a HR Business Partner atthe head office. You report to the HR Director Europe. You support management in HR andorganisation-related matters. You participate in developing and implementing a HR policy.You manage the daily operational HR duties. You support the implementation of processes& policies. You are prevention advisor for Health & Safety and Facilities Manager. You havea Master with HR focus. You have 3-5 years experience in HR in an international environment.You know the Belgian social legal environment. You speak English, French and Dutch.You have business knowledge and organizational skills. You think analytical and haveproblem solving skills. You are a communicator, you are flexible, discrete and have teamspirit. You are self-motivated/self-starter, have a proactive personality and a ‘can-do’ attitude.Consultant (Antwerp): Els Brands-Höhner, mobile +32 (0)475 56 58 73

CALCULATORUitstekende salarisvoorwaarden - Kruibeke

Roegiers NV, opgericht in 1948, is een algemene aannemer (klasse 8) actief op meerdere terreinen: gebouwen (nieuwbouw en renovatie), waterbouw en burgerlijke bouwkunde. Met 200 enthousiaste medewerkers realiseren zij een jaarlijkse omzet van meer dan € 60 miljoen. Wegens continue groei kijken wij momenteel uit naar een Calculator: u staat in voor het zelfstandig uitwerken en verdedigen van aanbestedingen, algemene offerteaanvragen en prijsoffertes voor zowel openbare besturen als privéklanten. Voor deopmaak van elk dossier kan u rekenen op de steun van een wel uitgebouwde offertedienst.U verzorgt de contacten met bouwheren, architecten en studiebureaus en samen met deAlgemeen Directeur staat u in voor de verdere besprekingen en onderhandelingen van de ingediende dossiers. Profiel: u bezit een diploma Industrieel of Burgerlijk Ingenieur Bouwkunde, (Ingenieur) Architect of gelijkwaardig door ervaring. U hebt minstens 2 jaar ervaring in een bouwomgeving. U gaat nauwkeurig te werk en kennis van Frans is een pluspunt. Uw gedrevenheid en diepgang in de dossiers maken het verschil voor het indienen van succesvolle offertes. Roegiers NV biedt een uitdagende job met grote

verantwoordelijkheid in een gezond bouwbedrijf met toekomstperspectief.Consultant (Antwerpen): Steven De Groof, mobiel +32 (0)475 56 72 49