Gastvrijheid Ontwikkelen En Cultuurverandering

15
Gastvrijheid ontwikkelen en cultuurverandering

description

Workshop cultuurverandering en gastvrijheid. Maak je strategie. Begin gewoon en creëer waarde en creativiteit. Plant zaadjes en zorg voor de condities die mensen tot bloei brengt! Deze presentatie is gemaakt voor Guest: www.guest.nl

Transcript of Gastvrijheid Ontwikkelen En Cultuurverandering

Page 1: Gastvrijheid Ontwikkelen En Cultuurverandering

Gastvrijheid ontwikkelen

en cultuurverandering

Page 2: Gastvrijheid Ontwikkelen En Cultuurverandering

CHANGE

Page 3: Gastvrijheid Ontwikkelen En Cultuurverandering

Intro: boer Wietze

Is Wietze een ander mens geworden?

Page 4: Gastvrijheid Ontwikkelen En Cultuurverandering

Cultuur

Page 5: Gastvrijheid Ontwikkelen En Cultuurverandering

Cultuur

• Normen• Waarden• Spelregels• Beloning en bestraffing• Missie• Gedragspatronen• Bepalend door cultuurdragers en

managementsysteem

Page 6: Gastvrijheid Ontwikkelen En Cultuurverandering
Page 7: Gastvrijheid Ontwikkelen En Cultuurverandering

Cultuurverandering

• Tijd• Organisch• Aandacht en belang• Angst versus creatie• Ergens last van hebben• Ergens beter van worden• Interventies• 10% kritische massa

Page 8: Gastvrijheid Ontwikkelen En Cultuurverandering

Inwikkelen

Page 9: Gastvrijheid Ontwikkelen En Cultuurverandering

Ontwikkelen

Page 10: Gastvrijheid Ontwikkelen En Cultuurverandering

Ontwikkelen

=

Uitpakken wat al aanwezig is

Page 11: Gastvrijheid Ontwikkelen En Cultuurverandering

Weten

(kennis)kunnen

(vaardigheden)

Zijn

Wil

Durf

Normen en waardenEgoAuthenticiteit

Page 12: Gastvrijheid Ontwikkelen En Cultuurverandering

Wikkels

Welke wikkels (belemmeringen) kunnen ontwikkeling van gastvrijheid belemmeren?

Page 13: Gastvrijheid Ontwikkelen En Cultuurverandering

Gastvrijheid ontwikkelen

Page 14: Gastvrijheid Ontwikkelen En Cultuurverandering

Strategie

• Gezamenlijk plan: inbreng ideeën medewerkers

• Focus op cultuurdragers• Speerpunten• Gedragsafspraken• Onderzoek klantbeleving• Belonen goed gedrag

Page 15: Gastvrijheid Ontwikkelen En Cultuurverandering

Positieve aanspreekcultuur

• Bespreken: situaties, klachten, gedragsnormen

• Afspraken maken • Allert maken• Aanspreken wie aangesproken moeten

worden• Medewerkers elkaar feedback laten

geven• Positieve feedback: complimenteer!