Download - Gastvrijheid Ontwikkelen En Cultuurverandering

Transcript
Page 1: Gastvrijheid Ontwikkelen En Cultuurverandering

Gastvrijheid ontwikkelen

en cultuurverandering

Page 2: Gastvrijheid Ontwikkelen En Cultuurverandering

CHANGE

Page 3: Gastvrijheid Ontwikkelen En Cultuurverandering

Intro: boer Wietze

Is Wietze een ander mens geworden?

Page 4: Gastvrijheid Ontwikkelen En Cultuurverandering

Cultuur

Page 5: Gastvrijheid Ontwikkelen En Cultuurverandering

Cultuur

• Normen• Waarden• Spelregels• Beloning en bestraffing• Missie• Gedragspatronen• Bepalend door cultuurdragers en

managementsysteem

Page 6: Gastvrijheid Ontwikkelen En Cultuurverandering
Page 7: Gastvrijheid Ontwikkelen En Cultuurverandering

Cultuurverandering

• Tijd• Organisch• Aandacht en belang• Angst versus creatie• Ergens last van hebben• Ergens beter van worden• Interventies• 10% kritische massa

Page 8: Gastvrijheid Ontwikkelen En Cultuurverandering

Inwikkelen

Page 9: Gastvrijheid Ontwikkelen En Cultuurverandering

Ontwikkelen

Page 10: Gastvrijheid Ontwikkelen En Cultuurverandering

Ontwikkelen

=

Uitpakken wat al aanwezig is

Page 11: Gastvrijheid Ontwikkelen En Cultuurverandering

Weten

(kennis)kunnen

(vaardigheden)

Zijn

Wil

Durf

Normen en waardenEgoAuthenticiteit

Page 12: Gastvrijheid Ontwikkelen En Cultuurverandering

Wikkels

Welke wikkels (belemmeringen) kunnen ontwikkeling van gastvrijheid belemmeren?

Page 13: Gastvrijheid Ontwikkelen En Cultuurverandering

Gastvrijheid ontwikkelen

Page 14: Gastvrijheid Ontwikkelen En Cultuurverandering

Strategie

• Gezamenlijk plan: inbreng ideeën medewerkers

• Focus op cultuurdragers• Speerpunten• Gedragsafspraken• Onderzoek klantbeleving• Belonen goed gedrag

Page 15: Gastvrijheid Ontwikkelen En Cultuurverandering

Positieve aanspreekcultuur

• Bespreken: situaties, klachten, gedragsnormen

• Afspraken maken • Allert maken• Aanspreken wie aangesproken moeten

worden• Medewerkers elkaar feedback laten

geven• Positieve feedback: complimenteer!