Student recruitment 1 - Bereik de student. Hoe bewegen ze zich online? - 4 feb 2014

De Nederlandse student. Hoe bewegen ze zich online?

Februari 2014

#NLstudenten

Inhoud webcast ‘Studenten’

• TNS Onderzoeksresultaten

• Actieve profilering van studenten

• Gebruikte kanalen

• Behoefte van studenten

• Algemene beschouwing;

• Aantallen op LinkedIn

• Wat doen studenten zoal op LinkedIn?

• University Pages

• Onaangeboorde gebieden

• Student & Graduates gebruik

Eelco van der Vorm Solutions Consultant

evandervorm@linkedin.com

Mireille Koomen Accountmanager & sr. Consultant at TNS NIPO

Mireille.Koomen@tns-nipo.com

@EelcovdV

@MireilleKoomen

Actieve profilering van

studenten

#NLstudenten

Zes op de tien studenten bereiden zich actief voor op de arbeidsmarkt,

WO-ers zijn het meest actief

actief aan het voorbereiden op arbeidsmarkt

niet actief aan het voorbereiden op arbeidsmarkt

35% 26% 40%

5% 9% 12%

3% 3% 4%

Actieve profilering

online HBO Economie

3G: 74%

Op welk opleidingsniveau worden

studenten het meest gestimuleerd

om zich te oriënteren op de arbeidsmarkt?

Keuzes:

MBO, HBO of WO

Ruim een kwart wordt actief gestimuleerd vanuit opleiding. WO legt de

verantwoordelijkheid bij de student

actief gestimuleerd vanuit opleiding

zo nu en dan op gewezen (via vak of persoon)

niet of nauwelijks gestimuleerd vanuit opleiding

weet niet

Gestimuleerd vanuit opleiding

WO: 17%

HBO: 29%

MBO: 30%

Zelf actief aan het oriënteren

WO: 66%

HBO: 62%

MBO: 60%

hoe ik een profiel kan aanmaken op LinkedIn

hoe ik me actief kan profileren op LinkedIn

hoe ik me actief kan profileren op FB en Twitter

hoe en waar ik kan zoeken naar vacatures

hoe ik een goed sollicitatiegesprek voer

hoe ik een goede CV/sollicitatiebrief schrijf

Ik leer…

Op de opleiding nog beperkt aandacht voor online profilering

Gebruikte kanalen

#NLstudenten

0 10 20 30 40 50 60 70 80

ik zoek op FB/Twitter naarvacatures/werkgevers

ik heb een profiel aan gemaakt op FB/Twitter

ik heb mijn CV online staan op vacaturesite

ik spreek met mijn decaan over mogelijkheden

ik zoek op LinkedIn naar vacatures/werkgevers

ik heb een profiel aangemaakt op LinkedIn

ik zoek in kranten/ tijdschriften en opvacaturesites

ik praat met medestudenten over mogelijkheden

Dus… wie is actief op LinkedIn en op welke wijze?

heeft profiel op LinkedIn

heeft geen profiel op LinkedIn

67% 39%

Zoekt op LinkedIn naar vacatures/werkgevers

Zoekt niet op LinkedIn

LinkedIn: waarom, wat en hoe vaak

WO HBO

… netwerk opbouwen 73% 74%

… in het vizier van potentiële werkgevers 60% 56%

… veel informatie 30% 37%

… sneller een baan vinden 26% 26%

Waarom:

per dag

paar keer

per jaar

volgen van werknermers

volgen van personen in vakgebied

volgen van werkgevers

updaten profiel

nieuwe connecties maken

Wat: Hoe vaak:

Behoefte van studenten

#NLstudenten

ja, behoefte aan nee, geen behoefte aan weet niet/nvt

Behoefte aan advies van partijen buiten

je studie over het plannen van een

loopbaan

Helft wil graag advies van andere partijen dan onderwijsinstelling, vooral

behoefte aan informatie over zoeken en solliciteren

Aan welke informatie is vooral behoefte?

WO HBO

Hoe en waar zoek ik het best: 84% 79%

Hoe voer ik een goed sollicitatiegesprek : 63% 49%

Hoe schrijf ik een goede brief/goed CV: 55% 47%

Hoe profileer ik mij actief op LinkedIn: 53% 38%

Hoe profileer ik mij actief op social media: 23% 26%

Behoefte aan meer informatie over hoe

te oriënteren op een baan of

aantrekkelijke werkgever

Studenten worden het liefst via LinkedIn benaderd door

potentiële werkgevers

weet niet

diversen*

ik word

liever

benaderd

HBO Economie: 40%

HBO Pedagogiek: 22%

HBO Economie: 62%

HBO Pedagogiek: 30%

Aantallen op

#NLstudenten

~245.000 WO studenten in Nederland

~420.000 HBO studenten in Nederland

“39% van de studenten gebruikt LinkedIn als eerste keus voor het zoeken naar een baan, dat

is een toename van meer dan 700% t.o.v. 2 jaar geleden”

Snelst groeiende & Zeer betrokken groep

30,000,000+ STUDENTEN & RECENT AFGESTUDEERDEN

Engagement

• De gemiddelde student is 3,5 keer meer engaged dan de

gemiddelde LinkedIn member.

• Nederlandse studenten maken meest gebruik van de

mogelijkheden op LinkedIn, wereldwijd

Wat doen studenten op LinkedIn?

Lucky of ?

#NLstudenten

Maak kennis met Hans…

Hoe is Hans ‘lucky’?

Hans’ Netwerk

Hoge School

Middelbaar onderwijs

Familie

The Club

Ontmoet Lars…

Lars’ Netwerk

Hoe kan Lars zijn eigen

kansen creëren?

Studenten willen

gevonden worden!

Lars Boon

Universiteits-alumni netwerken zijn gigantisch!

Studenten identificeren zich graag met hun Universiteit.

Lars wil in NL blijven, regio Enschede

Wie heeft ook zijn studie gevolgd?

Netwerken, netwerken, netwerken

Welke skills hebben ze?

Ontdek carrièrepaden en bouw een netwerk

Fred Avontuur

Ontdek de bedrijven waar deze mensen werken

Welke skills hebben topkandidaten met

zijn achtergrond?

Onderzoeken van werkgevers en vacatures

Company Pages

Career Pages

Presentatie van:

- Bedrijf

- Vacatures

- Werkgeversmerk

- Doelgroepspecifieke content

- Aanjager van je Talent Pool

- Engagement creëren

- Boeien & Binden

Career Page speciaal voor

studenten.

Dynamische content

Content Tips en Engagement kalender

Denk vooruit

Houd het simpel

Stel vragen

Plan je boodschap

Post regelmatig

Houd het relevant

Hot topics

Inhaak kalender

Content op wervingsstrategie

#NLstudenten

Zoeken van vacatures en solliciteren

Ken de groepen waar interessante kandidaten

zitten

Family

Lars’ Netwerk

Stages /

Afstudeeropdrachten

Groepen

Universiteit The Club

En binnen vijf jaar werkt Hans

voor Lars

Research Best Companies &

Opportunities

Connect Offline & online

Engage Met Alumni & Recruiters

Student Recruiting = Social Recruiting

Studenten zijn de meest betrokken gebruikers wereldwijd

Onaangeboorde gebieden

De kansen op het LinkedIn platform

Gebruik Social Media

#NLstudenten

TALENT SOLUTIONS

Samenvatting

1. Bouw aan je werkgeversmerk: Zorg

dat je gezien wordt

2. Bereik de juiste studenten: zorg

voor gerichte, juiste content

3. Maak gebruik van de laatste

technologie: maak gebruik van je

sterke werkgeversmerk en werf

effectiever

TALENT SOLUTIONS

Volgende webcasts

11 februari webcast Mobile Recruitment

Jerrold Pelupessy

18 februari webcast Student Recruitment

Wesley Hendriks

TALENT SOLUTIONS

Eelco van der Vorm Solutions Consultant

evandervorm@linkedin.com

Vragen?

#NLstudenten

Student recruitment 1 - Bereik de student. Hoe bewegen ze zich online? - 4 feb 2014

Recruiting & HR

Transcript of Student recruitment 1 - Bereik de student. Hoe bewegen ze zich online? - 4 feb 2014

E recruitment gastcollege ua

Google Analytics voor recruitment - Online Recruitment Bootcamp

Inleiding & Recruitment met LinkedIn

Campus Recruitment

Mar Recruitment & Coaching

Social media & recruitment

Campus recruitment 2020

Student recruitment 2 - Bereik de student. Het vinden, benaderen en opbouwen van relaties met de nederlandse student. - 18 feb 2014

Social media recruitment consultancy

Recruitment Via Social Media Ppt

Presentatie Easy Recruitment

Darwin Recruitment B.V.

Diversity in recruitment

Recruitment Of Outplacement

Sharon. recruitment even voorstellen

UX Design & Recruitment

Kunneman & Vandenbroek Recruitment Soltuions

Social Media - recruitment en arbeidsmarkt

SEO voor recruitment

Presentatie Orion Engineering recruitment