Recruitment Via Social Media Ppt

37
Recruitment via social Recruitment via social media media Case - Amon Case - Amon

description

Recruitment via social media

Transcript of Recruitment Via Social Media Ppt

Page 1: Recruitment Via Social Media   Ppt

Recruitment via social Recruitment via social mediamediaCase - AmonCase - Amon

Page 2: Recruitment Via Social Media   Ppt

Jonas?Jonas?

IT IT Recruiter/ConversatiRecruiter/Conversation Manageron Manager @Amon_be@Amon_bewww.amon.be

Social Media AddictSocial Media Addict@[email protected]

Page 3: Recruitment Via Social Media   Ppt

AmonAmon

ITIT & & Executive Executive SearchSearch

HR AdviesHR Advies

CoachingCoaching

Page 4: Recruitment Via Social Media   Ppt

1. Doelstelling1. Doelstelling

BrandingBranding en visibiliteit en visibiliteit

Gebaseerd op Gebaseerd op strategiestrategie & & waardenwaarden

Influencer Influencer => HR & recruitment=> HR & recruitment

Markttrends & eventsMarkttrends & events

HogereHogere betrokkenheid betrokkenheid

=>=> Meer bezoekers Meer bezoekers => meer succes => => meer succes => €€

Page 5: Recruitment Via Social Media   Ppt

2. Doelgroepen2. Doelgroepen

Klanten Klanten

ProspectsProspects

(Potentiële) kandidaten (Potentiële) kandidaten ((ITersITers))

Intern Intern team team + potentials+ potentials

ConcurrentenConcurrenten

HR influencersHR influencers

Page 6: Recruitment Via Social Media   Ppt

3. Content3. Content

VacaturesVacatures

Tips & tricksTips & tricks

BlogBlog

EventsEvents

NieuwsbriefNieuwsbrief

Page 7: Recruitment Via Social Media   Ppt

3. Content3. Content

EenvoudEenvoud

OnverwachtOnverwacht

GeloofwaardigGeloofwaardig

Gebruik Gebruik emotiesemoties

ConcreetConcreet

Met een Met een verhaalverhaal

Page 8: Recruitment Via Social Media   Ppt
Page 9: Recruitment Via Social Media   Ppt

IntegratieIntegratie van elke actie van elke actie

Page 10: Recruitment Via Social Media   Ppt

4. Organisatie4. Organisatie

1 Conversation Manager1 Conversation Manager

Dagelijkse feedDagelijkse feed

Niet enkel vacatures!Niet enkel vacatures!

IngebedIngebed in de in de ganse ganse organisatieorganisatie

OpleidingOpleiding

Wekelijkse tipsWekelijkse tips

Afgesproken Afgesproken Social Media Social Media PolicyPolicy

Page 11: Recruitment Via Social Media   Ppt
Page 12: Recruitment Via Social Media   Ppt

ConversatieConversatie

Detecteer interessante issues

Intervenieer en Intervenieer en helphelp

Deel Deel kennis en inzichtenkennis en inzichten

Geef antwoorden en Geef antwoorden en durfdurf vragenvragen te stellen te stellen

Page 13: Recruitment Via Social Media   Ppt

Moeilijkheden?Moeilijkheden?

Page 14: Recruitment Via Social Media   Ppt

There is a secret to Twitter success and it’s the same secret for all of social media,

especially business social media:

wake up & write

@gitomer@gitomer

Page 15: Recruitment Via Social Media   Ppt

Enkele casesEnkele cases

Page 16: Recruitment Via Social Media   Ppt
Page 17: Recruitment Via Social Media   Ppt
Page 18: Recruitment Via Social Media   Ppt
Page 19: Recruitment Via Social Media   Ppt
Page 20: Recruitment Via Social Media   Ppt
Page 21: Recruitment Via Social Media   Ppt
Page 22: Recruitment Via Social Media   Ppt
Page 23: Recruitment Via Social Media   Ppt
Page 24: Recruitment Via Social Media   Ppt
Page 25: Recruitment Via Social Media   Ppt
Page 26: Recruitment Via Social Media   Ppt
Page 27: Recruitment Via Social Media   Ppt
Page 28: Recruitment Via Social Media   Ppt
Page 29: Recruitment Via Social Media   Ppt
Page 30: Recruitment Via Social Media   Ppt
Page 31: Recruitment Via Social Media   Ppt
Page 32: Recruitment Via Social Media   Ppt

KBCKBC

Page 33: Recruitment Via Social Media   Ppt

It’s about conversations, and the best communicators start as the best listeners

Brian SolisBrian Solis

Page 34: Recruitment Via Social Media   Ppt

Wat hebben we vandaag Wat hebben we vandaag geleerd?geleerd?

Page 35: Recruitment Via Social Media   Ppt

BesluitenBesluiten

Start met luisteren

Zorg voor toegevoegde waarde

Think before you tweet

Search Search om mensen/items te om mensen/items te vindenvinden

Wees Wees inventief en creatiefinventief en creatief

Page 36: Recruitment Via Social Media   Ppt

BesluitenBesluiten

Ga in Ga in interactieinteractie

Vraag en Vraag en helphelp

Vertel een Vertel een verhaalverhaal

Wees Wees aanwezigaanwezig

Wees Wees relevantrelevant

Page 37: Recruitment Via Social Media   Ppt

Vragen?Vragen?

@iOnAsJ@iOnAsJ