Post on 12-Jul-2015
Het Nieuwe werken
Kennismaking
Odette de Koning – Bakker
6 december 2010 Stadstoezicht2
Kennismaking
Waar en wanneer zijn jullie het meest creatief?
en productief?
6 december 2010 Stadstoezicht3
4
Tijd en plaats onafhankelijk werken is NU mogelijk
6 december 2010 Stadstoezicht4
5
Iedereen kan 24/7 met elkaar in contact komen
Uitdagingen grootschaliger, complexer en dynamischer.
Mondiale bevolkingsgroeiKlimaatveranderingenWereldhandelBevolkingssamenstellingNieuwe technologieënEtc.
6 december 2010 Stadstoezicht5
Nieuwe media ook op straat
6 december 2010 Stadstoezicht6
Ontwikkelingen dichterbij
6 december 2010 Stadstoezicht7
leefbaar, bereikbaar,
duurzaam,schoon,heel,veilig
actief op straat, op de markt, in parkeergarages, fietsenstallingen, op P+R terreinen en bij de beveiliging van gebouwen en evenementen
Kracht en energie zit in de mens, de medewerker…
6 december 2010 Stadstoezicht8
Beleidsmaker
Gedeelde ambitie
Intrinsieke motivatie
9
De medewerker nu en straks..
Medewerker
6 december 2010 Stadstoezicht9
10
Kracht verzilveren?
6 december 2010 Stadstoezicht10
Bricks:•Werkplek innovatie
Bytes:•Mobiele technologie gemeengoed en als basis voor informatiesystemen
Behaviour:•Talentenmanagement met persoonlijke rugzak voor ontwikkeling•Vertrouwen is de basis•Management faciliteert & stimuleert bottum-up beweging naar verandering
en flexibiliteit•Discipline van medewerkers op basis van collectieve ambitie, intrinsieke
motivatie en betrokkenheid
11
Wat nog meer?
6 december 2010 Stadstoezicht11
•Slimmer organiseren bedrijfsprocessen •Radicale innovatie, thema’s zijn leidend niet de grenzen van de ambtelijke organisatie, co-creatie en crowdsourcing m.b.v. social media
12
Kansen voor de bedrijfsvoering
Daling huisvestingskostenDaling ziekteverzuimDaling ICT kostenDaling werkplekkostenDaling overhead
Stijging productiviteitMedewerkertevredenheidMeer ondernemerschapMeer innovatieBetere samenwerking
6 december 2010 Stadstoezicht12
13
Kansen in relatie tot omgeving
6 december 2010 Stadstoezicht13
•Betere samenwerking•Evenwicht in prioriteit•Betrokken bewoners, ondernemers en studenten •Spin-off voor ontwikkelingen en
vernieuwingen•Tevreden bewoners, ondernemers, en bezoekers
Gelooft Stadstoezicht in de kracht van haar medewerkers?
Groepsopdracht:Ga met elkaar in gesprek: 3.In hoeverre werken jullie al nieuw4.Welke ontwikkelingen komen op jullie af5.Zien jullie kansen in Het Nieuwe Werken
Wat wil jullie medewerker Welke cultuur willen jullie Hoe presenteren jullie je naar buiten Welke instrumenten staan jullie daarbij ter
beschikking
6 december 2010 Stadstoezicht14
De medewerker centraal
Wat heeft een medewerker nodig?
Benoem per functie ; teammanager, administratief medewerker,
secretaresse, etc., de mogelijkheden kansen met Het Nieuwe Werken;
Wat is daarvoor nodig?
Waartoe zijn jullie bereid?
Wat ga je morgen doen?
6 december 2010 Stadstoezicht15
6 december 2010 Stadstoezicht16
Veel succes