HET NIEUWE WERKEN @ADVANTIVEAndre Cardinaal

10-04-2023COPYRIGHT 2012 ADVANTIVE BV

10-04-2023COPYRIGHT 2012 ADVANTIVE BV2

Agenda

Advantive: wie zijn we HNW: wat HNW: waarom HNW: hoe HNW: onze ervaringen Next steps

10-04-2023COPYRIGHT 2012 ADVANTIVE BV3

Profiel Advantive

ICT dienstverlener Focus: 100% Microsoft-technologie Gestart in 2006, 2 FTE November 2012: 60 FTE Vestigingen in Weert (NL) en Maasmechelen (B) Microsoft Gold Certified Partner

Microsoft Cloud Accelerate Partner

10-04-2023COPYRIGHT 2012 ADVANTIVE BV4

Missie

Vol passie leveren wij innovatieve IT oplossingen op basis van Microsoft technologie welke onze klanten in staat stellen hun efficiency te verhogen en in te

spelen op veranderende omstandigheden.

10-04-2023COPYRIGHT 2012 ADVANTIVE BV5

Portfolio

ProductsSharePoint Cloud System Center Exchange Lync Hyper-V Advantive

modules

SolutionsPortals & Collaboration Enterprise Content

Management Virtualization Unified Communications Management

Customer demandCollaboration/Productivity

Costsaving Security Reliability

ThemaMake IT Work!

Mission With passion we deliver innovative solutions based on Microsoft technology that enable our customers to increase their efficiency and react to changing circumstances

10-04-2023COPYRIGHT 2012 ADVANTIVE BV7

Het Nieuwe Werken

HNW= een nieuw type organisatie

1. ‘Tijd en plaats onafhankelijk’2. ‘Sturen op resultaat’3. ‘Vrije toegang tot kennis en informatie’4. ‘Flexibele arbeidsrelaties’

10-04-2023COPYRIGHT 2012 ADVANTIVE BV8

Waarom HNW

10-04-2023COPYRIGHT 2012 ADVANTIVE BV9

Waarom HNW

Markt: Groeiende concurrentie Snelle veranderingen Continu aanpassen en innoveren Nieuwe manieren van werken Steeds beter verplaatsen in wensen van de KLANT Van hierarchisch leidinggeven (controle en

aanwezigheid) Naar kenniseconomie: de mens als succesfactor

10-04-2023COPYRIGHT 2012 ADVANTIVE BV10

Waarom HNW

Arbeidsmarkt: Nieuwe generatie medewerkers

Andere kijk op werk en leven Constant in contact Autonomie en uitdaging boven zekerheid Behoefte aan ontplooiing

10-04-2023COPYRIGHT 2012 ADVANTIVE BV11

Waarom HNW

Arbeidsmarkt: Behoefteverandering bij medewerkers

Toenemende behoefte aan flexibiliteit Tweeverdieners / zelfstandigen / ouderen Combineren werk en privé

10-04-2023COPYRIGHT 2012 ADVANTIVE BV12

Waarom HNW

Kostenbesparing Huisvesting Reis- en verblijfkosten Outsourcing

Werknemerstevredenheid Betrokkenheid Werkgeversimago Productiviteitsverbetering

10-04-2023COPYRIGHT 2012 ADVANTIVE BV13

Hoe HNW

10-04-2023COPYRIGHT 2012 ADVANTIVE BV14

Hoe HNW

Bricks Kantoor als ontmoetingsplek Verschillende typen werkplekken In aansluiting op verschillende typen activiteiten

10-04-2023COPYRIGHT 2012 ADVANTIVE BV15

Hoe HNW

Bytes Nieuwe technologie maakt meer mogelijk: Op afstand werken Virtueel samenwerken Snel informatie uitwisselen

10-04-2023COPYRIGHT 2012 ADVANTIVE BV16

Hoe HNW

Behaviour Belangrijkste factor! Verandering in aansturing en gedrag Aandacht voor veranderingsproces Gebaseerd op

Vertrouwen Autonomie Flexibiliteit

10-04-2023COPYRIGHT 2012 ADVANTIVE BV17

Onze ervaringen

Draagvlak vanuit MT is noodzaak Voorbeeldgedrag HNW geen dogma, aanpassen aan eigen situatie Integreer het binnen de organisatie

Arbeidsvoorwaarden Werktijden Overwerk Deeltijd werken

10-04-2023COPYRIGHT 2012 ADVANTIVE BV18

Onze ervaringen

Mensen Managers

Paradox: sturing en ruimte Medewerkers

Andere werkafspraken PCS teams

Huisvesting: denk out of the box Toegang Koppeling met MVO

10-04-2023COPYRIGHT 2012 ADVANTIVE BV19

Next steps

Doe inspiratie op bij organisaties die u voorgingen Leer van hun ervaringen Bepaal uw eigen keuze Definieer missie en visie

“Eerst zien, dan geloven…” “Eerst geloven, dan zien…”

Doen! Blijf aanpassen waar nodig

10-04-2023COPYRIGHT 2012 ADVANTIVE BV20

Vragen?