Het Nieuwe Werken @ Advantive

download Het Nieuwe Werken @ Advantive

of 20

  • date post

    16-Dec-2014
  • Category

    Business

  • view

    155
  • download

    1

Embed Size (px)

description

De presentatie beschrijft de reis die Advantive heeft gemaakt wanneer het gaat om Het Nieuwe Werken en de implementatie daarvan. Het tweede deel gaat over de inhoud van Het Nieuwe Werken en ook worden er handvatten aangereikt om direct mee aan de slag te gaan. De presentatie is gegeven door Andre Cardinaal in de week van Het Nieuwe Werken.

Transcript of Het Nieuwe Werken @ Advantive

  • 1. HET NIEUWE WERKEN @ADVANTIVEAndre Cardinaal COPYRIGHT 2012 ADVANTIVE BV 20-11-2012

2. Agenda Advantive: wie zijn we HNW: wat HNW: waarom HNW: hoe HNW: onze ervaringen Next steps COPYRIGHT 2012 ADVANTIVE BV 20-11-20122 3. Profiel Advantive ICT dienstverlener Focus: 100% Microsoft-technologie Gestart in 2006, 2 FTE November 2012: 60 FTE Vestigingen in Weert (NL) en Maasmechelen (B) Microsoft Gold Certified Partner Microsoft Cloud Accelerate Partner COPYRIGHT 2012 ADVANTIVE BV 20-11-20123 4. MissieVol passie leveren wij innovatieve IT oplossingen op basis van Microsoft technologie welke onze klantenin staat stellen hun efficiency te verhogen en in tespelen op veranderende omstandigheden. COPYRIGHT 2012 ADVANTIVE BV 20-11-20124 5. Portfolio MissionWith passion we deliver innovative solutions based on Microsoft technology that enable our customers to increase their efficiencyand react to changing circumstances Thema Make IT Work!Customer demand Collaboration/CostsavingSecurityReliabilityProductivitySolutions Enterprise ContentUnifiedPortals & CollaborationVirtualization Management Management CommunicationsProducts AdvantiveSharePointCloud System CenterExchangeLync Hyper-V modulesCOPYRIGHT 2012 ADVANTIVE BV 20-11-20125 6. Het Nieuwe Werken HNW= een nieuw type organisatie1. Tijd en plaats onafhankelijk2. Sturen op resultaat3. Vrije toegang tot kennis en informatie4. Flexibele arbeidsrelatiesCOPYRIGHT 2012 ADVANTIVE BV 20-11-20127 7. Waarom HNW COPYRIGHT 2012 ADVANTIVE BV 20-11-20128 8. Waarom HNW Markt: Groeiende concurrentie Snelle veranderingen Continu aanpassen en innoveren Nieuwe manieren van werken Steeds beter verplaatsen in wensen van de KLANT Van hierarchisch leidinggeven (controle en aanwezigheid) Naar kenniseconomie: de mens als succesfactorCOPYRIGHT 2012 ADVANTIVE BV 20-11-20129 9. Waarom HNW Arbeidsmarkt: Nieuwe generatie medewerkers Andere kijk op werk en leven Constant in contact Autonomie en uitdaging boven zekerheid Behoefte aan ontplooiingCOPYRIGHT 2012 ADVANTIVE BV 20-11-201210 10. Waarom HNW Arbeidsmarkt: Behoefteverandering bij medewerkers Toenemende behoefte aan flexibiliteit Tweeverdieners / zelfstandigen / ouderen Combineren werk en priv COPYRIGHT 2012 ADVANTIVE BV 20-11-201211 11. Waarom HNW Kostenbesparing Huisvesting Reis- en verblijfkosten Outsourcing Werknemerstevredenheid Betrokkenheid Werkgeversimago ProductiviteitsverbeteringCOPYRIGHT 2012 ADVANTIVE BV 20-11-201212 12. Hoe HNW COPYRIGHT 2012 ADVANTIVE BV 20-11-201213 13. Hoe HNW Bricks Kantoor als ontmoetingsplek Verschillende typen werkplekken In aansluiting op verschillende typen activiteiten COPYRIGHT 2012 ADVANTIVE BV 20-11-201214 14. Hoe HNW Bytes Nieuwe technologie maakt meer mogelijk: Op afstand werken Virtueel samenwerken Snel informatie uitwisselenCOPYRIGHT 2012 ADVANTIVE BV 20-11-201215 15. Hoe HNW Behaviour Belangrijkste factor! Verandering in aansturing en gedrag Aandacht voor veranderingsproces Gebaseerd op Vertrouwen Autonomie FlexibiliteitCOPYRIGHT 2012 ADVANTIVE BV 20-11-201216 16. Onze ervaringen Draagvlak vanuit MT is noodzaak Voorbeeldgedrag HNW geen dogma, aanpassen aan eigen situatie Integreer het binnen de organisatie Arbeidsvoorwaarden Werktijden Overwerk Deeltijd werken COPYRIGHT 2012 ADVANTIVE BV 20-11-201217 17. Onze ervaringen Mensen Managers Paradox: sturing en ruimte Medewerkers Andere werkafspraken PCS teams Huisvesting: denk out of the box Toegang Koppeling met MVOCOPYRIGHT 2012 ADVANTIVE BV 20-11-201218 18. Next steps Doe inspiratie op bij organisaties die u voorgingen Leer van hun ervaringen Bepaal uw eigen keuze Definieer missie en visie Eerst zien, dan geloven Eerst geloven, dan zien Doen! Blijf aanpassen waar nodig COPYRIGHT 2012 ADVANTIVE BV 20-11-201219 19. Vragen? COPYRIGHT 2012 ADVANTIVE BV 20-11-201220