Het Nieuwe Werken @ Advantive

20
HET NIEUWE WERKEN @ADVANTIVE Andre Cardinaal 07-06-202 2 COPYRIGHT 2012 ADVANTIVE BV

description

De presentatie beschrijft de reis die Advantive heeft gemaakt wanneer het gaat om Het Nieuwe Werken en de implementatie daarvan. Het tweede deel gaat over de inhoud van Het Nieuwe Werken en ook worden er handvatten aangereikt om direct mee aan de slag te gaan. De presentatie is gegeven door Andre Cardinaal in de week van Het Nieuwe Werken.

Transcript of Het Nieuwe Werken @ Advantive

Page 1: Het Nieuwe Werken @ Advantive

HET NIEUWE WERKEN @ADVANTIVEAndre Cardinaal

10-04-2023COPYRIGHT 2012 ADVANTIVE BV

Page 2: Het Nieuwe Werken @ Advantive

10-04-2023COPYRIGHT 2012 ADVANTIVE BV2

Agenda

Advantive: wie zijn we HNW: wat HNW: waarom HNW: hoe HNW: onze ervaringen Next steps

Page 3: Het Nieuwe Werken @ Advantive

10-04-2023COPYRIGHT 2012 ADVANTIVE BV3

Profiel Advantive

ICT dienstverlener Focus: 100% Microsoft-technologie Gestart in 2006, 2 FTE November 2012: 60 FTE Vestigingen in Weert (NL) en Maasmechelen (B) Microsoft Gold Certified Partner

Microsoft Cloud Accelerate Partner

Page 4: Het Nieuwe Werken @ Advantive

10-04-2023COPYRIGHT 2012 ADVANTIVE BV4

Missie

Vol passie leveren wij innovatieve IT oplossingen op basis van Microsoft technologie welke onze klanten in staat stellen hun efficiency te verhogen en in te

spelen op veranderende omstandigheden.

Page 5: Het Nieuwe Werken @ Advantive

10-04-2023COPYRIGHT 2012 ADVANTIVE BV5

Portfolio

ProductsSharePoint Cloud System Center Exchange Lync Hyper-V Advantive

modules

SolutionsPortals & Collaboration Enterprise Content

Management Virtualization Unified Communications Management

Customer demandCollaboration/Productivity

Costsaving Security Reliability

ThemaMake IT Work!

Mission With passion we deliver innovative solutions based on Microsoft technology that enable our customers to increase their efficiency and react to changing circumstances

Page 6: Het Nieuwe Werken @ Advantive
Page 7: Het Nieuwe Werken @ Advantive

10-04-2023COPYRIGHT 2012 ADVANTIVE BV7

Het Nieuwe Werken

HNW= een nieuw type organisatie

1. ‘Tijd en plaats onafhankelijk’2. ‘Sturen op resultaat’3. ‘Vrije toegang tot kennis en informatie’4. ‘Flexibele arbeidsrelaties’

Page 8: Het Nieuwe Werken @ Advantive

10-04-2023COPYRIGHT 2012 ADVANTIVE BV8

Waarom HNW

Page 9: Het Nieuwe Werken @ Advantive

10-04-2023COPYRIGHT 2012 ADVANTIVE BV9

Waarom HNW

Markt: Groeiende concurrentie Snelle veranderingen Continu aanpassen en innoveren Nieuwe manieren van werken Steeds beter verplaatsen in wensen van de KLANT Van hierarchisch leidinggeven (controle en

aanwezigheid) Naar kenniseconomie: de mens als succesfactor

Page 10: Het Nieuwe Werken @ Advantive

10-04-2023COPYRIGHT 2012 ADVANTIVE BV10

Waarom HNW

Arbeidsmarkt: Nieuwe generatie medewerkers

Andere kijk op werk en leven Constant in contact Autonomie en uitdaging boven zekerheid Behoefte aan ontplooiing

Page 11: Het Nieuwe Werken @ Advantive

10-04-2023COPYRIGHT 2012 ADVANTIVE BV11

Waarom HNW

Arbeidsmarkt: Behoefteverandering bij medewerkers

Toenemende behoefte aan flexibiliteit Tweeverdieners / zelfstandigen / ouderen Combineren werk en privé

Page 12: Het Nieuwe Werken @ Advantive

10-04-2023COPYRIGHT 2012 ADVANTIVE BV12

Waarom HNW

Kostenbesparing Huisvesting Reis- en verblijfkosten Outsourcing

Werknemerstevredenheid Betrokkenheid Werkgeversimago Productiviteitsverbetering

Page 13: Het Nieuwe Werken @ Advantive

10-04-2023COPYRIGHT 2012 ADVANTIVE BV13

Hoe HNW

Page 14: Het Nieuwe Werken @ Advantive

10-04-2023COPYRIGHT 2012 ADVANTIVE BV14

Hoe HNW

Bricks Kantoor als ontmoetingsplek Verschillende typen werkplekken In aansluiting op verschillende typen activiteiten

Page 15: Het Nieuwe Werken @ Advantive

10-04-2023COPYRIGHT 2012 ADVANTIVE BV15

Hoe HNW

Bytes Nieuwe technologie maakt meer mogelijk: Op afstand werken Virtueel samenwerken Snel informatie uitwisselen

Page 16: Het Nieuwe Werken @ Advantive

10-04-2023COPYRIGHT 2012 ADVANTIVE BV16

Hoe HNW

Behaviour Belangrijkste factor! Verandering in aansturing en gedrag Aandacht voor veranderingsproces Gebaseerd op

Vertrouwen Autonomie Flexibiliteit

Page 17: Het Nieuwe Werken @ Advantive

10-04-2023COPYRIGHT 2012 ADVANTIVE BV17

Onze ervaringen

Draagvlak vanuit MT is noodzaak Voorbeeldgedrag HNW geen dogma, aanpassen aan eigen situatie Integreer het binnen de organisatie

Arbeidsvoorwaarden Werktijden Overwerk Deeltijd werken

Page 18: Het Nieuwe Werken @ Advantive

10-04-2023COPYRIGHT 2012 ADVANTIVE BV18

Onze ervaringen

Mensen Managers

Paradox: sturing en ruimte Medewerkers

Andere werkafspraken PCS teams

Huisvesting: denk out of the box Toegang Koppeling met MVO

Page 19: Het Nieuwe Werken @ Advantive

10-04-2023COPYRIGHT 2012 ADVANTIVE BV19

Next steps

Doe inspiratie op bij organisaties die u voorgingen Leer van hun ervaringen Bepaal uw eigen keuze Definieer missie en visie

“Eerst zien, dan geloven…” “Eerst geloven, dan zien…”

Doen! Blijf aanpassen waar nodig

Page 20: Het Nieuwe Werken @ Advantive

10-04-2023COPYRIGHT 2012 ADVANTIVE BV20

Vragen?