Corferentie - Het Nieuwe Werken
-
Upload
r-zandbergen -
Category
Education
-
view
1.092 -
download
0
description
Transcript of Corferentie - Het Nieuwe Werken
CorferentieHet Nieuwe Werken
Spanning tussen werk en privé
Ruud Zandbergen
Agenda
• • •
• • •
"Doet" u al Het Nieuwe Werken ?
Hoe "2.0" bent u zelf ?
Ik betaal of bankier wel eens via internet
Ik verkoop wel eens iets via internet
Ik internet met mijn gsm/smartphone
Ik gebruik Hyves
Ik reageer in blogs / forums
op het internet
Ik heb geen vaste werkplek
Ik lees meer krantenartikelen online dan
op papier
Ik heb een profiel op LinkedIn
Ik stuur wel eens een YouTube filmpje door
Ik werk regelmatig thuis
Ik chat of 'Skype' met mijn collega's of vrienden
Ik heb een weblog
Ik weet wat lifehacking is
Ik weet wat crowd sourcing is
Ik gebruik mijn privé laptop/ smartphone voor het werk
Ik heb een Twitter account
Ik vind mijzelf eenAmbtenaar 2.0
Het Nieuwe Werken is mij niet vreemd
1.0 2.0
Wat is Het Nieuwe Werken?
• Het is een visie om op een andere wijze met elkaar samen te werken, te netwerken en kennis te delen, die aansluit op de mogelijkheden en behoefte van deze tijd.
Het Nieuwe Werken
Welke veranderingen zie je?
20ste eeuw 21ste eeuwCentraal: Structuur en processen
Efficiency
Centraal: Snelheid, flexibiliteit en slimheidEffectiviteit
Kenmerken:•Maakbaarheid•Controle•Resources•Automatiseren•Individu•Kennis is macht
Kenmerken:•Kennis•Doelgericht•Zelfstandig•Creativiteit•Weinig structuur•Discipline•Team•Kennis is toegankelijk
Vier generaties
Baby Boomers1945 – 1955BevlogenBomvol idealen
Lost generation1955 – 1970Bruggen bouwen Relativeren
Generatie Y1985 – 1995Natuurlijke netwerkers. Overleg en onderhandelen
Pragmatischegeneratie1970 – 1985Internationale ervaringResultaatgerichte samenwerking
• RSS
• Hyves
• Blog
• WikipediA
• YouTube
• Flickr
• Delicious
• Ning
• Wiki
• Social Networking
• Tags, Tag cloud
• Podcast/Vodcast
• Skype
• Social Bookmarking
• Mashups
• Chat
Onuitputtelijke bron van
technieken, functies, tools, sites, services
Wat is Web 2.0?
OpenTransparant, toegankelijk, uitwisseling
SociaalNetwerken, samenwerking, verbinden
Mens centraalEmpoweren, op maat, participatie
Web 2.0 en de Overheid
Overheid 2.0Transparant, toegankelijk, uitwisseling
Organisatie 2.0Netwerken, samenwerking, verbinden
Ambtenaar 2.0Empoweren, op maat, participatie
ICT middelen
Slimmer ontmoeten
Slimmer vergaderen
Slimmer communiceren
Any time, any place
Succesfactor is de mens
ICT tools en omgeving faciliteren maar ….
Het is de mens die het moet DOEN!
Samenwerken Netwerken Kennisdelen
Werk en Privé
• We zijn altijd "aan", altijd "connected"
• Onze GSM's zijn vergroeid met ons lichaam
• We sms-en tijdens vergaderingen
• We e-mailen terwijl we TV kijken
• 's Ochtend aan de lijn met Azie, 's avond met de States
• We multi-tasken ons een slag in de rondte
• We werken harder en langer
Spanning tussen werk en privé
Discussie a.d.h.v. stellingen
1. Waarom EENS
2. Waarom ONEENS
3. Tegenstellingen/knelpunten
Stelling
• Ambtenaren moeten worden verplicht om geregeld thuis te werken.
STOP
Stelling
• Ook in zijn vrije tijd (als privé persoon) mogen onze ambtenaren publiekelijk niks zeggen dat strijdig is met het beleid van de Gemeente Amsterdam.
STOP
Stelling
• Het Nieuwe Werken maakt je onzichtbaar; dat is slecht voor je carrière.
STOP
Stelling
• Als ik niet op kantoor ben mis ik het contact met mijn collega's.
STOP
Stelling
• Op kantoor mag een ambtenaar geen privé zaken doen (op Internet).
STOP
Stelling
• Ik kan helemaal niet thuis werken.
STOP
Stelling
• Een ambtenaar mag niet zijn politieke voorkeur uiten via sociale netwerken.
STOP
Stelling
• Het Nieuwe Werken vereist volledige vrijheid hoe en waar een ambtenaar zijn werk doet.
STOP
Conclusie / Afronding
Welk dilemma is bij u blijven hangen?
Netwerken = elkaars kennis(sen)
en expertise benutten