Transcom-Info publiek maart 2016

download Transcom-Info publiek maart 2016

of 32

  • date post

    26-Jul-2016
  • Category

    Documents

  • view

    241
  • download

    5

Embed Size (px)

description

 

Transcript of Transcom-Info publiek maart 2016

  • INF

    O01

    / 2

    016

    Postabonnement

    Afg

    iftek

    anto

    or :

    Bru

    ssel

    X

    Maa

    rt 2

    016

    ED

    IT

    IE

    P

    UB

    LI

    EK

    E

    SE

    CT

    OR

    EN

  • I n t e r s e c t o r a a l

    Bedankingsbrief Cambodjaanse partner

    Ambtenaren dragen pensioenhervorming p. 4

    S p o o r w e g e n

    Voorafgaande verklaring Nationale

    Paritaire Commissie

    Verslag van de Nationale Paritaire Commissie

    Nieuws uit de Nationale Paritaire Subcommissie

    Nieuws uit het Nationaal Subcomit Sociale Werken

    My pension p. 7

    P o s t

    Interne wijzigingen binnen de belangengroep

    Rechtzetting

    bpost op de dool p. 16

    T e l e c o m

    Onderhandelingen over cao en uitstapplan

    Algemene vergadering aandeelhouders p. 20

    I n t e r s e c t o r a a l

    In memoriam

    Andersactievenwerkingen

    Parade hart boven hard p. 25

    I n h o u dE

    DI

    TI

    E

    PU

    BL

    IE

    KE

    S

    EC

    TO

    RE

    N

  • Kat

    rien

    Ver

    wim

    p, V

    oorz

    itter

    Did

    ier

    Smey

    ers,

    Ond

    ervo

    orzi

    tter

    Publieke diensten hebben een sleutelfunctie in de ar-

    moedebestrijding. Dat was de conclusie van het acht-

    ste tweejaarlijks armoederapport dat het Steunpunt

    Armoedebestrijding begin dit jaar publiceerde.

    Toch staat net die publieke dienstverlening vandaag

    zeer onder druk en wordt ze op verschillende manieren

    uitgehold. Heel wat mensen die al uit de boot vielen,

    dreigen daardoor nu volledig in de kou te blijven staan.

    In het rapport van het Steunpunt gaat het over basis-

    rechten zoals energie en water, sanitaire voorzienin-

    gen, mobiliteit, etc rechten die vandaag toch essenti-

    eel zijn voor de menselijke waardigheid. Maar in plaats

    van de toegang tot deze rechten te waarborgen voor

    iedereen worden er steeds vaker voorwaarden aan ge-

    koppeld en strenge controles, alsof ze een luxe zou-

    den zijn.

    Ook wij maken ons zorgen over de huidige trend om

    publieke diensten te zien in termen van kosten en ef-

    ficintie. Publieke diensten mogen niet de logica van

    het marktdenken volgen. Publieke diensten moeten we

    zien als investeringen in de toekomst van kinderen, in

    een traject naar een kwaliteitsvolle baan, in cultuur-

    participatie, etc Ze vormen als het ware de sokkel

    voor het armoedebeleid en moeten dan ook toegan-

    kelijk en betaalbaar blijven voor iedereen. Wij zijn net

    als het steunpunt overtuigd dat publieke diensten een

    bijzonder belangrijke rol te spelen hebben in de strijd

    tegen armoede en ongelijkheid.

    Ook de cijfers van Eurostat laten zien dat de sociale

    zekerheid zorgde voor een daling van de armoede in

    Belgi met maar liefst 44% en wijst de OESO op de be-

    langrijke impact van publieke diensten.

    Een overheid die publieke middelen investeert in de

    aanpak van armoede, is dus helemaal geen luxe.

    E d i t o

    E i n d r e d a c t i e :Marjan Cauwenberg

    O p m a a k :Piet CatryDoneux - Mettet

    D r u k :Corelio Printing

    F o t o s :Redactie ACV-Transcom

    Maa

    rt 2

    016

  • I n t e r s e c t o r a a l

    B e d a n k i n g s b r i e f C a m b o d j a a n s e p a r t n e r

    v o o r o n z e s t e u n

    De Cambodian Labour Confederation (CLC) bedankt ons

    voor onze steun in haar conflict met een lokale tourope-

    rator. De nationale leiding van CLC wordt aangeklaagd

    vanwege een staking bij het bedrijf.

    CLC deed een tijdje geleden een beroep op ons. Al sinds juli

    2015 is er een conflict aan de gang met de touroperator Ca-

    pitol Tours die de rechten van werknemers zwaar schendt:

    zeer slechte arbeidsvoorwaarden: vele overuren, onveilige

    werkomstandigheden, loonsverminderingen zonder meer,

    weigeren van jaarlijks verlof of moederschapsverlof,...

    Op 6 februari organiseerden de werknemers van Capitol

    Tours een staking, die met geweld werd neergeslagen. De

    balans: heel wat mensen raakten gewond, twee vakbonds-

    leiders werden gearresteerd en zitten nog steeds in de ge-

    vangenis.

    Omdat na deze staking ook een aanhoudingsbevel werd uit-

    gevaardigd tegen de nationale leiding van CLC zelf, wilde de

    vakbond de zaak onder internationale aandacht brengen.

    We schreven de International Transport Workers Fede-

    ration (ITF) aan met de vraag om alle Europese leden aan

    te zetten om het bedrijf aan te schrijven. ACV schreef zelf

    ook een brief aan de Cambodjaanse autoriteiten en Capitol

    Tours.

    We riepen eveneens via Facebook en Twitter op om een ne-

    gatieve beoordeling achter te laten over het bedrijf op de

    website van Tripadvisor. En we maakten ook een financile

    steun over zodat CLC haar strijd ter plaatse kan verderzet-

    ten.

    Deze week ontvingen we van onze Cambodjaanse partner

    CLC een bedankingsbrief:

    THANK YOU LETTER

    TO: Katrien Verwimp, president of ACV Transcom and

    members of the daily board of ACV Transcom.

    On behalf of Cambodian Transportation Workers Federa-

    tion ( CTWF ) and Cambodian Labour Confederation (CLC),

    I would like to express my deeply thank to sister Katrien

    Verwimp, president of ACV Transcom and members of the

    daily baord of ACV Transcom for your support and solidarity

    in order to overcome workers right violation in the trans-

    port sector in Cambodia, especially to inspire and motivate

    CTWF activist at Capitol Tours Company to continue their

    struggle at the ground for their dignity and freedom in the

    highly violence environment. I am also very inspired by the

    commitment and bravery of the Capitol activist, so we all

    strongly committed to continue our struggle in order to

    make independent trade union stronger and promote better

    working and living condition for Cambodian workers.

    We truly appreciate the solidarity action of ACV-CSC trade

    union family, especially ACV Transcom, and all CLC affilia-

    tes and CTWF will remember this solidarity action as the

    principle of success.

    In our struggle, we always say SU SU SU! mean resist resist

    resist!

    Kong Athit, CLC general secretary

  • 5A m b t e n a r e n d r a g e n p e n s i o e n h e r v o r m i n g

    J o r i s L e r m y t t e

    Het planbureau heeft eind vorig jaar zijn verwachtingen over de impact van de pensioenhervorming verfijnd. Nu wordt duidelijk wie het gelag zal betalen.

    Het afgelopen jaar kregen we nog maar eens een pensi-oenhervorming voorgeschoteld. U kent de mantra intussen wel: de vergrijzing dreigde voor extra pensioenuitgaven te zorgen en voor tekorten op de arbeidsmarkt. In en om de wetstraat is de gangbare opinie dat het vergrijzingsspook dringend terug in de fles moet worden gedwongen door ons te verplichten om langer te werken. De studiecommissie voor de vergrijzing stelde afgelopen zomer al in het voor-uitzicht dat de regering daar met brio in zou slagen. De toe-name van de pensioenuitgaven zal door de hervormingen in 2040 nog slechts de helft bedragen van wat eerder werd geraamd. In plaats van een toename van de pensioenfac-tuur met 29% in 2030 en 41% in 2040 gaan we naar een toename van 11% in 2030 en 25% in 2040. En dat tegen de achtergrond van de stijging van het aantal 65-plussers met de helft tegen 2040. De uitgaven voor pensioenen volgen dus de evolutie van het aantal 65-plussers niet. Op de arbeidsmarkt zal het verplicht langer werken zich ook laten voelen. Een verwachte stagnatie van de beroeps-bevolking wordt er omgebogen in een toename met 7% in 2040. Omdat ook de werkgelegenheid zou toenemen, zal de toename van de werkloosheid beperkt blijven.

    Minder pensioenen en meer werkenden zorgen voor een halvering van de economische afhankelijkheidsratio van de gepensioneerden: de toename van het aantal gepensio-neerden tegenover het aantal werkenden wordt afgezwakt van +53% tot +25%. Missie geslaagd in de Wetstraat. Min-der duidelijk was wie het gelag zou betalen. Een nieuw rap-port van het Planbureau licht een tipje van de sluier.

    2,1 tot 4 jaar langer werken

    De pensioenhervorming zorgt voor een aanzienlijke toe-name van de omvang van de carrire bij de ingang van het pensioen. Op lange termijn is er een algemene stijging van de loopbaanduur waar te nemen. In 2040 zal de gemiddelde loopbaanduur bij pensionering in alle stelsels, en zowel voor mannen als vrouwen toenemen met 2,1 tot 4 jaar. Ner-gens blijft de gemiddelde loopbaanduur onder de 40 jaar. Voor werknemers bedraagt de stijging in 2040 2,2 tot 2,3 jaar. In de overheidssector bedraagt die 2,6 tot 4 jaar. Dat laatste is het gevolg van de afschaffing van de diplomabo-nificatie die verlicht tot langer werken. Op middellange ter-mijn is de invloed op de gemiddelde loopbaanduur beperk-ter en soms negatief. In 2020 worden in de verschillende categorien evoluties verwacht van +0,6 jaar tot -0,6 jaar. Die laatste negatieve evolutie is het gevolg van het feit dat vooral wie al een lange loopbaan heeft, gedwongen wordt om die verder te verlengen en dus nog even niet met pensi-oen te gaan. Bijgevolg stijgen de pensioneringen gebaseerd op een korte loopbaan, waardoor de gemiddelde loopbaan-duur daalt.

    Loopbaanduur bij pensionering (in jaren)

    Mannen 2015 2020 2031 2040

    werknemers 42,4 42,3 44,1 43,6

    overheid: administratie 38,5 39,5 41,7 41,9

    overheid: onderwijs 39,6 38,9 43 43,2

    Vrouwen