GrowthExperience :

de medewerker van de toekomst Ontdek de verborgen krachten van

je medewerkers!

Talent in de zaal??

Op zoek naar de ….

….. Got talent!?

Talent is …

Talent!?

NatuurTalent!?

Talent in praktijk gebracht

Ideeën over talent?!

Een talent is iemand die uitblinkt. Een talent is een

topper. Bij talent geldt, dat het spek vanzelf boven komt

drijven.

Talent is iets wat niet iedereen heeft.

Talent kun je niet aanleren, het is een aangeboren begaafdheid; je

hebt het of je hebt het niet. Talentis een schaars goed. Talent moet je

koesteren

Wie een talent is, is dat tijdelijk. Talenthebben komt erop neer dat je je

onderscheidt van anderen. Je bent een talent als je opvalt en je bent talent af

als je in de massa opgaat. Als je niet op een gegeven moment doorbreekt, ben

je er niet in geslaagd je belofte in te lossen

Talent is het ongebruikte potentieel dat iemand heeft.

Iemand met talent is een ruwe diamant. Talent is het

vermogen om iets te kunnen; er zit dus rek in.

een eigenschapvan een persoondie in de juiste contextsnelkan leidentot bezielingen duurzame uitzonderlijke prestaties.

een voldoende stimulerend milieu

Eigenschap:Resultaat van natuurlijke aanleg of potentieel

Aantrekken &behoud van talent

Ruimte voor talent!

Bezieling

Uitzonderlijkeprestaties

Waar ligt uw eigen talentals het gaat om het

spotten en ontwikkelen van talenten van medewerkers?

Welke talenten zijn nodig en wat moet het ons opleveren?

HOE??????

1.Talent aantrekken/ spotten

2.Talent inzetten3.Talent ontwikkelen4.Talent binden

Talent aantrekken/spotten

1

2 Talent inzetten

Talent ontwikkelen

3

Talent binden4

Gone with the…..

LOSSE EINDJES

Losse eindjes!..

Van competentie-gapnaar sterke puntenbenadering

Wat je aandachtgeeft….

talent = als gras

Talent in gesprek

Dialoog

Sleutel totsucces!Persooncentraal

Luisteren!

• Waar ben je goed in en hoe maak je daar zo slim mogelijk gebruik van?

• Waar wil jij echt een bijdrage aan leveren?

• Wat wil je de komende paar jaar in je werk bereiken?

• Wat zijn thema's of vraagstukken die er volgens jou toe doen?

• Hoe kan je verbinding zoeken met anderen op deze thema's?

Ondernemer worden van je eigen passie

en talent!

(to) Do’s?!

GrowthExperience :

© Thea Daalmant.daalman@debaak.nl

Time for Talent http://www.landgoeddehorst.nl/OpMaatTrainingen/ManagementLeiderschap/TimeFo

rTalent/tabid/1085/language/nl-NL/Default.aspx

Driebergen, Oktober 2010