NVP Achterhoek Teamontwikkeling met inzichten uit de sport 20 november 2008.

13
NVP Achterhoek Teamontwikkeling met inzichten uit de sport 20 november 2008

Transcript of NVP Achterhoek Teamontwikkeling met inzichten uit de sport 20 november 2008.

Page 1: NVP Achterhoek Teamontwikkeling met inzichten uit de sport 20 november 2008.

NVP Achterhoek

Teamontwikkeling met inzichten uit de sport

20 november 2008

Page 2: NVP Achterhoek Teamontwikkeling met inzichten uit de sport 20 november 2008.

Bedrijfsleven & Sportwereld

Wat is een team?

• Duidelijkheid over het doel • Vertrouwen • Motivatie • Vaardigheden

• ‘ontstaan’ teambuilding

• Het gaat om het opbouwen van vertrouwen !

Page 3: NVP Achterhoek Teamontwikkeling met inzichten uit de sport 20 november 2008.

Teamontwikkeling

Kan een team zich ontwikkelen?

Teamontwikkeling = persoonlijke ontwikkeling

• Wie ben je zelf

• Leer je teamgenoot kennen

• Wat is de behoefte van het team

Page 4: NVP Achterhoek Teamontwikkeling met inzichten uit de sport 20 november 2008.

Teamontwikkeling

Een team maakt afspraken

Een regel ≠ afspraak

• Een afspraak is een gemeenschappelijke overeenkomst over gedragingen van allen om tot een uiteindelijk doel te komen

Page 5: NVP Achterhoek Teamontwikkeling met inzichten uit de sport 20 november 2008.

Teamontwikkeling

4 fasen van teamstadia

1. Beleefdheidsfase

2. Positioneringsfase

3. Normeringsfase

4. Prestatiefase

Page 6: NVP Achterhoek Teamontwikkeling met inzichten uit de sport 20 november 2008.

Beleefdheidsfase

Voor het seizoen

• Gezelligheid

• Aftasten

• Onzekerheid over eigen rol

• Leidinggeven; sturen hoog / coachen laag

Page 7: NVP Achterhoek Teamontwikkeling met inzichten uit de sport 20 november 2008.

Positioneringsfase

Vlak voor (begin van) het seizoen

• Tekortkomingen naar boven

• (begin van) Conflicten

• Leidinggeven; sturen hoog / coachen hoog

Page 8: NVP Achterhoek Teamontwikkeling met inzichten uit de sport 20 november 2008.

Normeringsfase

Begin van het seizoen

• Nadruk op rollen in het team, samenwerking

• Ontstaan van teamgeest

• Ontstaan van pikorde

• Leidinggeven; sturen laag / coachen hoog

Page 9: NVP Achterhoek Teamontwikkeling met inzichten uit de sport 20 november 2008.

Prestatiefase

Lopende het seizoen

• Scherp blijven op teamgeest/conflicten

• Continue evaluatie

• Leidinggeven; sturen laag / coachen laag

Page 10: NVP Achterhoek Teamontwikkeling met inzichten uit de sport 20 november 2008.

Bedrijfsleven

• Toepassen van (wetenschappelijke) modellen– Covey, 7 S model McKinsey, MBTI

• Hanteren van lange termijnvisie

• Samen werken (honkbalteam)

• Voorkomen van lange termijnrelaties

• POP gesprekken, assessments

Page 11: NVP Achterhoek Teamontwikkeling met inzichten uit de sport 20 november 2008.

Voorbeelden

• Sport leert van bedrijfsleven – MBTI S en N

Page 12: NVP Achterhoek Teamontwikkeling met inzichten uit de sport 20 november 2008.

Inzichten uit de sport

Het doel is helder, ambitieus en er is continue meting

• Geven van feedback (kleedkamer)

• Oplossen van conflicten

• Ervaren van (fysieke) blokkades (NEI)

• Sneller ingrijpen, hogere besluitvaardigheid

• Continue evaluatie

• Scherp naar zichzelf kijken (confronterend)

Page 13: NVP Achterhoek Teamontwikkeling met inzichten uit de sport 20 november 2008.

Inzichten uit de sport

• Teambelang > individueel belang

• Elke dag coaching

• Niet de beste spelers maar het beste team wint– Eenheid door diversiteit

• Tom van ‘t Hek