Teams ondersteunenop weg naar succes

“ Wij hebben een passie voor de vrije natuur en specifi ek de bergen. Zij bieden een geweldige

metafoor voor team- en persoonlijke ontwikkeling! “

Organisaties dienen steeds sneller en leniger te zijn om in de veranderende markt te blijven meespelen.

Groeistuipen en externe factoren zorgen ervoor dat een team of organisatie een volgende fase in gaat.

Maar niet elk team is hierop voorbereid. Het doet een sterk beroep op vertrouwen en communicatie.

Met alle aandacht voor de ‘hard skills’ zijn de essentiële ‘soft skills’ in veel teams onderbelicht.

Of bent u net gestart en zoekt u vanaf dag 1 een methode om effectief met elkaar samen te werken?

Connecting Colours heeft hier een unieke formule voor en helpt u met behulp van Insights Discovery

en modellen van Lencioni en Tuckman om het werk slimmer, effectiever en leuker te maken.

De wereld verandert in een reusachtig tempo, groeit uw team en organisatie snel genoeg?

Zelfi nzicht

Voor deelnemers inzicht in zijn/

haar eigen sterktes en hoe deze

in te zetten, en zijn/haar valkuilen

erkennen en deze ontwikkelen of

voorkomen.

Focus

We verliezen het einddoel nooit

uit het zicht, en zijn altijd helder

waar we staan vergeleken met de

startpositie en het geambieerde doel.

De terugkeer is gevaarlijker dan de top

Een berg beklimmen is zwaar, echter

kan terugkeren veel zwaarder zijn. Of

u nu op de weg naar boven bent of

op de weg terug, onze aanpak zorgt

voor een veilige route met voldoende

veerkracht in uw stappen.

Het juiste tempo

We erkennen dat elk teamlid

verschillende sterktes en uitdagingen

heeft. In bergexpedities gaat de

fi tste persoon achterop. Wij kunnen

u helpen met het bepalen van het

vervullen van de verschillende rollen,

om te zorgen dat het team als geheel

op uw gewenste tempo beweegt.

Verbonden teams

Alle teams hebben verbondenheid

nodig, gekoppeld aan een

gemeenschappelijk doel. We

helpen met het identifi ceren van

deze verbindende en veilige factor.

Duidelijkheid over succes

We houden van succes, het voelen,

ruiken en zien ervan - we helpen

u om uw succes inzichtelijk en

waarneembaar te maken.

Geniet van elke stap in deze reis

Soms is het moeilijk, en soms

wil je opgeven, maar zulke

momenten zijn een kans om van

de omgeving te genieten, na te

denken en te waarderen waar we

op dit moment zijn.

Voorkom te snelle stijging!

Hoog in de bergen wordt Acute

Mountain Sickness veroorzaakt door

een te snelle stijging. Enige remedie is

een niveau te zakken en te herstellen.

In teams moeten we soms ook een

stap terug doen om vervolgens weer

twee stappen te kunnen zetten.

Bij Connecting Colours zijn we gepassioneerd om organisaties te helpen nieuwe hoogtes te bereiken, wat hun

startpunt ook is. We zijn ons er van bewust dat teams op verschillende posities binnen hun reis kunnen zijn, en

we gebruiken onze uitgebreide ervaring en kennis om ze te laten groeien.

Het fundament voor onze aanpak is het Insights Discovery model. Of het nu gaat om het creëren, verbeteren

of uitdagen van een team, we gebruiken ons portfolio van Insights Discovery producten om het leren leuk en

veilig te maken, als katalysator voor toekomstige ontwikkeling, en om te zorgen dat het geleerde bijblijft.

Wij combineren teamontwikkelingsmodellen van Tuckman en Lencioni, en voegen hier onze eigen unieke mix van praktische, dynamische en resultaatgerichte oplossingen aan toe.

Of uw team net gestart is in het basiskamp, stormend en normerend onderweg naar boven, of presterend

naar de top, samen bereiken we toppen die vooraf buiten bereik lijken te zijn. Onze formule is een combinatie

van teamontwikkelingsmodellen zoals Tuckman en Lencioni, met daarbij een unieke mix van praktische,

dynamische en resultaatgerichte oplossingen om uw uitdagingen aan te pakken.

Vormen van teams

De eerste stap in elke teamreis is het vormen van het reisgezelschap, waarbij iedereen net wat meer van zichzelf

durft te laten zien. En dit durven heeft te maken met onderling vertrouwen, welke wordt ondersteund met een

vergroot zelfi nzicht dankzij het Insights Discovery profi el. De beroemde spiegel van het profi el laat ieders sterke

en verbeterpunten zien inclusief tips hoe deze te ontwikkelen. De ‘kleurentaal” maakt het daarbij veilig om dit

ook te delen.

Tijdens een eerste workshop komt het team ook fysiek in beweging op de Insights mat. Met interactieve

oefeningen leert ieder zijn/haar wielpositie beter te begrijpen, maar juist ook de mobiliteit op het wiel. De meeste

deelnemers hebben nu eenmaal twee of drie kleuren bovengemiddeld in hun voorkeurspositie. En kijk eens naar

de overkant; uw tegenovergestelde type heeft u zoveel te brengen!

Maar deze overkant is best lastig te begrijpen/bereiken. Dankzij een rondje langs de kernkwadranten merken

deelnemers dat een kwaliteit op een goede dag ook een valkuil op een slechte dag kan zijn. Middels de positieve

aanvulling van ieders tegenstelling wordt de allergie ook beter begrepen. Deze stap sluiten we af met oefeningen

voor de komende fase: Ready, Set, Storm!

Normeren van teams

Na de vormingsfase laten we teams enige tijd oefenen met onderlinge terugkoppeling volgens onze D4 Feed

Forward methode. Immers, als we het altijd maar met elkaar eens zijn, zou het leven maar saai zijn! We zorgen

ervoor dat meningsverschillen gebruikt worden voor het creëren van een positieve dialoog, wat leidt tot betere

resultaten in de toekomst, in plaats van eindeloos terug te kijken op een disfunctioneel team.

Tijdens een tweede workshop is het tijd om te werken aan normering. Uit onze ervaring blijkt dat een gebrek aan

een gezamenlijk beeld vaak de reden is voor het gebrek aan samenwerking tussen collega’s. Met het bepalen van

teamrollen binnen uw processen introduceren wij een soepelere samenwerkingsvorm, de term “Is het werkbaar?”

en continu slimmere verbetering via het roloverleg. Wij waarderen individuele verschillen, maar introduceren wel

de gezamenlijke focus.

Met deze teamrollen is het nu voor alle deelnemers makkelijker om het gewenste gedrag op te halen, de juiste

communicatiestrategie per situatie te kiezen en prioriteiten te bepalen. Hierbij ontstaat een natuurlijk rollenspel

(zoals de befaamde ‘good cop’ en ‘bad cop’) waarmee ieder weet hoe en waarom iemand iets doet. Het persoonlijke

werkgeluk stijgt hiermee automatisch. We zitten nu allemaal in dezelfde expeditie met hetzelfde doel voor ogen!

Presteren van teams

Dankzij de vormingsfase heeft iedereen inzicht in zichzelf en het directe team. Met de normeringsfase weet elk

lid waar ze staan binnen dit team en vanuit welke rol wat wanneer te doen. Maar wat als er steeds meer gevraagd

wordt? Geen unicum in deze tijd van een steeds sneller draaiende wereld. Ons advies: kies je wedstrijd! Met genoeg

persoonlijk inzicht en werk ervaring is de tijd aangebroken om voor bepaalde onderdelen de lat hoger te leggen.

De grens tussen ‘stretch’ en ‘stress’ is dun. Door de boog niet continue gespannen te houden en elkaar te coachen

groeit ieders mogelijkheden. In onze workshops is dat dan ook precies onze stijl. Humor met een functie,

samenwerking als verbinding, informatie als fundering en pittige prikkels als stretch onder begeleiding. We gaan

daarbij een niveau hoger dan de deelnemers initieel hadden voorgenomen, maar natuurlijk wel veilig gezekerd.

Dit is het moment waarop wij bestaande managementmethodieken en -modellen (Start with Why, Lean, Agile,

Holacratie, uw standaarden) kleur geven. Met behulp van G-Wave helpen wij teams ieders waarom te vinden, de

benodigde verandering in acties uit te werken en het eindplaatje te visualiseren. De laatste stap in dit model is naar

onze mening de allermooiste: Wie kans ons helpen om het resultaat makkelijker te bereiken? Want alleen kom je

ergens sneller, maar samen kom je verder!

Insights Discovery geeft met behulp van een eenvoudige en aansprekende kleurentaal inzicht in gedragsvoorkeuren en biedt concrete handvatten voor de ontwikkeling van effectiviteit op zowel het individuele, team- en organisatieniveau.

De kleurentaal van Insights Dicovery heeft direct impact en gaat leven binnen een organisatie. Hierdoor

wordt het gemakkelijker om een blijvende positieve verandering door te voeren. Insights Discovery en

haar ontwikkelprogramma’s onderscheiden zich doordat eenvoud en gemak hand in hand gaan met

praktische toepasbaarheid, diepgang en juistheid. Connecting Colours verzorgt haar workshops op haar

eigen trainingslocatie aan de Rotterdamse voet, op uw eigen locatie(s) of op een externe locatie in zowel het

Nederlands als het Engels. De Insights profi elen zijn daarnaast beschikbaar in 40 talen. Onze programma’s

kunnen volledig op uw behoefte worden afgestemd (van een dagdeel tot een dag of meerdaagse programma’s)

en kunnen worden uitgebreid met een training in verkoop, leiderschap, projectmanagement en/of andere

specifi eke onderdelen voor uw eigen veranderingstraject.

Middels dit profi el nemen we uw team mee op een reis van zelfi nzicht, waardoor

elk teamlid de impact van zijn/haar gedrag op anderen (h)erkent. We bespreken

de verschillen in het team, ondersteunen bij het ontdekken van de ‘blinde vlek’ en

‘mogelijke verbeterpunten’ en identifi ceren hoe wel en hoe niet te communiceren.

Dit werkt als een katalysator voor de verbetering in de interactie tussen teamleden.

Het profi el is gevuld met inzichtelijke, indrukwekkende en inspirerende

uitspraken, waardoor het een directe aanwinst is voor teamontwikkeling.

Basisprofi el van circa 20 pagina’s met optioneel de volgende hoofdstukken:

- hoofdstuk over management

- hoofdstuk over verkoop

- hoofdstuk over persoonlijke ontwikkeling

- hoofdstuk over interviews

Insights Discovery

Insights Discovery Full Circle Insights Deeper Discovery

Insights legt de basis voor diverse ontwikkelprogramma’s waarmee managers, medewerkers en teams hun

interactie, samenwerking en performance kunnen versterken. De unieke en persoonlijke voorkeuren van

personen worden gemeten aan de hand van een korte online vragenlijst. De resultaten hiervan worden

beschreven middels een uitgebreid persoonlijk profi el waarin de individuele kwaliteiten en ontwikkelpunten in

kaart worden gebracht. Het profi el laat zien dat individuen, teams en organisaties aan kracht kunnen winnen

door de verschillen tussen mensen te erkennen en te waarderen. Connecting Colours is trots op de Insights

accreditatie en licentie en zet de volgende instrumenten in, natuurlijk afgestemd op uw specifi eke behoefte:

“ Uit alle geweldige instrumenten die beschikbaar zijn, hebben wij Insights geselecteerd als onze leidende

instrument voor teamontwikkeling. ”

Dit feedback profi el zorgt ervoor dat teamleden

hun zelfperceptie kunnen vergelijken met de

perceptie van anderen. In aanvulling op hoe het

gedrag in de werkomgeving wordt gezien, delen

collega’s hoe ze een teamlid zouden willen zien

ontwikkelen om (nog) succesvoller te worden.

DFC-profi elen starten de conversaties die er toe

doen. Wilt u de relaties in uw team versterken? Dan

is de DFC de perfecte methode voor u en uw team.

Als u een niveau dieper wil gaan, is dit het

profi el voor u en uw team. Door het gebruik van

eeuwenoude archetypen en de helderheid en

pragmatische toepassing van nu, biedt dit profi el

een perfect raamwerk voor interne refl ectie en

diepere inzichten/resultaten. Dankzij het Deeper

Discovery model kunnen wij uw team veilig laten

refl ecteren, dieper inzicht verkrijgen in waar ze nu

staan en besluiten wat nodig is om verder te gaan.

Rivium Quadrant 75-5

2909 LC Capelle aan den IJssel

T: 010 - 266 11 06

E: info@connectingcolours.nl

Mijn helder blauwe

energie wil graag

meer informatie.

Mijn zacht groene

energie praat hier

graag verder op door.

Mijn vurig rode

energie ontvangt

graag een prijsvoorstel!

Mijn stralend gele

energie wil dit wel

eens echt zien!

We werken met teams van elke omvang, van twee tot tweehonderd. We hebben passie voor grote evenementen waar

de hele organisatie bij elkaar komt, maar we voelen ons net zo thuis in het verzorgen van kleine(re) bijeenkomsten waar

elke 1-op-1 relatie onderdeel uitmaakt van de teamdynamiek. We creëren het juiste klimaat voor het juiste team op het

juiste tijdstip, en we bouwen een oplossing precies passend op het aantal betrokken deelnemers.

Connecting Colours helpt u bij het vergroten van het zelfi nzicht, de onderlinge samenwerking en het aanpassingsvermogen van mensen, zowel binnen als buiten de organisatie.

Bel ons op 010 - 266 11 06 of bezoek ons op connectingcolours.nl voor:

Energieboost

Wij zorgen voor een positieve energie,

welke ook na onze workshops lang

blijft aanhouden. We zetten mensen

in hun kracht en starten de dialoog.

Hierbij garanderen wij dat uw

teamleden zichzelf en elkaar beter

begrijpen dan voorheen.

Zakelijke toepasbaarheid

Er zit altijd een duidelijke zakelijke

focus in onze trajecten - het zijn

geen vrijblijvende teamuitjes zonder

bedrijfsdoel. Om deze reden nemen

we de tijd voor een goede intake om

de doelstelling helder te hebben en

in het ontwerp en levering van de

workshop mee te nemen. Wij verweven

uw terminologie en specifi eke

uitdagingingen in dit programma.

Actiegericht

Wij zorgen voor beweging! Als gevolg

van onze workshops starten, stoppen of

intensiveren veel teams de besproken

punten/zaken. Wij leggen de nadruk op

actie in interactie.

Gebalanceerd leren

Wij begrijpen als geen ander wat mensen

verschillend maakt en wat ieder uit

een team wil halen. Daarom bieden

wij gedurende onze workshops een

gebalanceerde mix voor elke leerstijl:

plezier, focus, effectiviteit en refl ectie. Deze

ingrediënten zorgen ervoor dat het hele

team tevreden naar huis gaat!

Turn-key

Het bieden van de hoogste kwaliteit en

totale ontzorging gedurende het gehele

traject is onze unieke meerwaarde.

Dankzij onze pure focus op Insights, een

uitgebreide back-offi ce, ons 4-kleuren

kantoor en contacten met eersteklas

partners hebben wij alles in huis om uw

complete evenement echt neer te zetten.

Echter, met het verzorgen van een deel van

het traject zijn we natuurlijk net zo blij!

Multi media support

Wanneer u dit wenst, leggen wij graag

voor u de mooiste momenten vast en

verwerken dit in een blijvende herinnering.

Wij verzorgen geweldige workshops, en zijn

daarnaast vrij goed in swingende video’s!