samenlevinggezondheid

werk

krant over

jaargang 68 ¬ visie nummer 29 ¬ afgiftekantoor brussel x ¬ p806000 ¬ volgend nummer op 23 november 2012

dixit‘ Hendrik Van Poele, 11.11.11Lees meer op pagina 2

‘Er is veel discussie over de loon-kosten. Maar de economische crisis is niet Belgisch, wel Europees, en wordt gevoed door de besparings-woede,’ zegt Luc Triangle van IndustriAll.

Ontslaggolf rolt genadeloos over België

Hoe runnen jij en je partner het huishouden? Doe de test

Regionieuws

10

8

12

www.acw.be

www.cm.be

www.acv-online.be

s e Regio MechelenVrijdag 9 november 201229

De klimaatverandering doodt jaarlijks 300 000 mensen. Hoog tijd voor een rechtvaardig en wereldwijd klimaatakkoord.

In 2011 leden 542 000 mensen aan dia-betes, één Belg op de twintig. In 2001 waren dat er 319 000. CM maakte de berekening voor heel België met de

gegevens van haar leden naar aanleiding van Werelddiabetesdag op 14 november.

De stijging van het aantal diabetespatiën-ten zie je in alle leeftijdsgroepen, ook bij kinderen en jongeren. Ze is zelfs het sterkst bij kinderen tussen 7 en 12 jaar. Al meer dan 10 000 kinderen en jongeren tot 25 jaar lij-den aan de ziekte. Diabetes blijft hoofdzake-lijk voorkomen bij ouderen. 91 procent van de diabetici is ouder dan 45 jaar.

OverschakelenElk jaar neemt het aantal diabetespatiënten toe met iets meer dan 5 procent. Als deze trend zich doorzet, lijden tegen 2030 bijna 1 miljoen mensen aan de ziekte. ‘Als we niet massaal een switch maken naar een gezon-de levensstijl, neemt deze welvaartsziekte meer en meer epidemische vormen aan’, waarschuwt CM-voorzitter Marc Justaert.Diabetes kan na verloop van tijd een aan-

Epidemie diabetes nog te stoppen?

zienlijk effect op de levenskwaliteit hebben. Hart- en vaatziekten, nierproblemen en ver-zwering aan de voeten zijn mogelijke com-plicaties. Ook oogaandoeningen zijn een gevolg. Diabetes is de belangrijkste oorzaak van blindheid.

OvergewichtDe exacte oorzaak van diabetes is niet gekend. Erfelijkheid en hogere leeftijd heb-ben invloed. Die factoren heb je niet in de hand. Ook overgewicht speelt een rol en daar kun je vaak wel iets aan doen. Uit de meest recente statistieken van de Vlaamse

Als we niet massaal een switch maken naar een gezonde levensstijl, neemt diabetes meer en meer epidemische vormen aan.Marc Justaert, voorzitter CM

overheid blijkt dat 44 procent van de vol-wassenen te zwaar is.

Voeding en beweging‘We moeten meer bewegen en gezonder eten’, zegt Marc Justaert. ‘De overheid kan dat nog meer stimuleren. Elke euro die ze investeert in preventie, zijn er twee die ze later uitspaart. CM schakelt zich dan ook volledig in in de Vlaamse gezondheidsdoel-stellingen over voeding en beweging.’

CM nam zelf al tal van initiatieven om gezonde voeding en meer beweging te pro-moten. CM-leden krijgen 40 euro terug als ze zich laten begeleiden door een diëtist. Ook als je lid wordt van een sportclub krijg je een steuntje in de rug. Je kunt aan de slag met de online-coach Kilootje minder en je hebt een massa gezondheidsinformatie ter beschikking via folders en website.

✔ Bereken op pagina 6 zelf je risico op diabetes.

Op tien jaar tijd is het aantal Belgen met diabetes gestegen met 70 procent. Een epidemie is niet veraf.

Allemaal samen genieten van Skoebidoeweekend in Ardennen

Hoe hou je je werk vol?

3

5

2 ¬ onze samenleving

WOORDveR

veR ingbeelD

De klimaatverandering is geen toekomstprobleem. Ze heeft nu al zware gevolgen, vooral in het Zuiden. Droogte, over-

stromingen, mislukte oogsten en ziektes drijven 26 miljoen mensen op de vlucht. Jaarlijks vallen er 300 000 klimaatdoden.

Klimaatakkoord‘Deze cijfers maken duidelijk dat er geen tijd te verliezen is’, zegt Hendrik Van Poele van 11.11.11. ‘En toch ondernemen politici te weinig actie. Wij vragen hen om dringend werk te maken van een rechtvaardig en wereldwijd klimaatak-koord. In Vlaanderen en België moet de CO2-uitstoot minstens met 30 procent verminderen, als opstap naar 40 procent.Daarnaast moeten de landen in het Zuiden de middelen krijgen om de huidi-

‘Klimaatverandering doodt 300 000 mensen’‘De klimaatverandering is dodelijk voor het Zuiden.’ Met die bood-schap komen vrijwilligers dit weekend bij je langs om geld in te zame-len voor de jaarlijkse 11.11.11-campagne. Waarom zou jij deze campag-ne steunen?

ge problemen aan te pakken en zich kli-maatneutraal te ontwikkelen.’

Partners in Zuiden‘Met het geld dat wij inzamelen, onder-steunen wij partners in het Zuiden die werken rond klimaatverandering. Met de campagne willen wij ook mensen hier bewust maken. 80 000 deelnemers aan Sing for the Climate en 270 000 zangers voor Sing@School toonden al hun grote bezorgdheid. Wij willen een zo breed mogelijk draagvlak om samen de politici wakker te schudden.’

Leen Grevendonck

✔ Inspiratie om zelf actie te onder-nemen vind je op www.11.be/klimaat.

Droomproject Femma Peizegem bekroondFemma Peizegem heeft maandag de hoofdprijs van ‘Knijp eens in mijn arm’ weggekaapt. Met dat initiatief wil de pro-vincie Vlaams-Brabant sociaal-culturele organisaties helpen om hun droompro-ject te verwezenlijken. Uit 114 dromen koos een jury drie projecten die een jaar lang ondersteuning en begeleiding kre-gen: het naaisalon Raad & Draad van Femma Peizegem, een coöperatief rust-huis van Okra Rotselaar en de Open Schuur van Voedselteams vzw. Femma Peizegem komt nu als hoofdwinnaar uit de bus. Drie dames mochten met een vliegtuigje letterlijk de lucht in. En bin-nenkort mag de hele Femma-bende op uitstap naar modestad Antwerpen.

Okra-Reizen Trefpunt 55+Tenerife 9 - 23 januari 201315-daags verblijf in Iberostar Torviscas Playa **** aan de Costa Adeje, halfpension, 1 180 euro.

Egypte (Hurghada) 12 - 26 januari 201315-daags verblijf in Belgisch hotel Three Corners Rihana Resort ****, all-inclusive, 1 020 euro.

Noorwegen-cruise12 - 19 februari 20138-daagse Hurtigruten-cruise langs de westkust naar de Noordkaap, volpension, vanaf 1 480 euro.

CM-leden krijgen 15 euro korting.Annulatieverzekering en OKRA-reisleider zijn inbegrepen.Programma en bestelbon op www.okra.be (activiteiten en reizen).Info & inschrijven (niet op vrijdag) bij Lucie: 02 246 39 44 of lucie.vanhemelrijk@okra.be.

knipsels

Campagne 11.11.11ing

Visie ¬ vrijdag 9 november 2012

ww

w.tw

itter

.com

/ACW

_tw

eet

ww

w.fa

cebo

ok.c

om/a

cwvi

sie

Iedereen ruIlt meeBart heeft een verbouwing achter de rug. De boor ligt werkloos in zijn garage. De kinderen van Eva zijn het babypark ont-groeid. Het ding staat vreselijk in de weg. Misschien wordt Bart wel papa en moet Eva nog aan een verbouwing beginnen?‘Ruilen dan maar’, zegt Johan Duré, die mee de ruilhoek organiseerde op het Transitiefestival van vorige week vrijdag in De Vooruit in Gent. Johan is de man achter de website www.iedereenruilt mee.be. Op deze site kun je een voorwerp dat je niet meer nodig hebt met iemand ruilen voor iets wat je wel graag wil. Sinds de lancering van de site deze zomer zijn er al zo’n 1 700 ruilers ingeschreven en zijn 2 700 voorwerpen met succes van eigenaar gewisseld.

✔ www.iedereenruiltmee.be

VasThOuDenBen ik de enige twintiger die de overlijdensberichten in de krant wel eens leest? Voor mijn leeftijds-groep is het gebruikelijk om die rubriek achteloos over te slaan. Oh, de heerlijke onbezorgdheid van ons jonge bestaan. Maar als je zo’n necrologie aandachtig leest, komen levensverhalen bovendrij-ven.

Laatst was het nog een oude man, onder wiens naam twee keer de titel ‘weduwnaar van ...’ gedrukt stond. Twee keer getrouwd, twee keer een liefde begraven. En nog één vrouwennaam eronder, zonder kruisje. Derde keer, goede keer. Mijn verbeelding haalt het gegroef-de gezicht van een kranige tachti-ger boven, met rimpels van ver-driet om verloren vrouwen. En een serene, eeuwige glimlach om de lippen, om die derde vrouw die rouwt boven zijn grafsteen.

Nog een wetmatigheid: hoe inge-wikkelder het leven, hoe langer het overlijdensbericht. Zo bewijze de laatste kennisgeving van een ande-re overledene, met daaronder een hele rist namen. ‘Zijn kinderen’ en ‘zijn kleinkinderen’, maar ook ‘de kinderen van zijn vrouw’ en ‘de kleinkinderen van zijn vrouw’ kre-gen een aparte kolom met vermel-ding. Een nieuw gezin, een nieuwe tijd, verenigd in een tijding van ver-driet.

Soms worden ook videoclips op YouTube een rouwbericht. ‘Ik mis je nog altijd. We houden je levend in onze verhalen en herinneringen’, reageert een dochter onder het liedje ‘Dad’ van K’s Choice.

Zo’n overlijdensberichten zijn bio-grafieën van weinig woorden. Verhalen met begin en einde, hoofdrolspelers, een dankwoord. Ze houden mensen levend, en doen je van levende mensen houden.

Lieve Van den Bulck

11.11.11 roept in zijn campagne politici op om dringend werk te maken van een recht-vaardig en wereldwijd klimaatakkoord.

11.1

1.11

Joos

t De

Boc

k

3 ¬ onze samenleving

Nathalie (rechts op foto) zorgt ervoor dat in Westerlo straks een gezin in een piekfijn huis kan thuiskomen. Ze vertelt

aan de keukentafel waarom ze bij Familiehulp als dienstenchequer is begonnen in een co-ouderschapscontract. Elke Janssens (links op foto), Nathalies coach, komt erbij zitten.

Hoe ontdekte je dat een co-ouder-schapscontract voor jou mogelijk was?

Nathalie: ‘Ik ben een alleenstaande mama van twee kinderen. Tijdens mijn sollicita-tie bij Familiehulp vertelde ik over mijn gezinssituatie. Familiehulp speelde erop in en bood me een co-ouderschapscon-tract aan. Ik wist niet dat het bestond. Zo’n contract is financieel beter dan een deeltijds contract. In de week waarin de kinderen niet bij mij zijn, werk ik 32 uren. In de andere week werk ik 24 uren.’

Waarom startte de dienstencheque-afdeling van Familiehulp met flexibe-le contracten?

Elke: ‘Veel klanten zoeken een goede poets-hulp, maar wij kunnen ze niet allemaal helpen. We willen meer nieuwe medewer-kers aantrekken door met onze contracten in te spelen op hun gezinssituatie.’

Welke contractvormen zijn er zoal?

Elke: ‘Met een schoolbelcontract werk je enkel binnen de schooluren, zodat je je kinderen van en naar school kunt bren-gen. Voor wie in de schoolvakanties meer bij de kinderen wil zijn, is een schooljaar-contract mogelijk. Nieuw is dat co-ouders voor een co-ouder-schapscontract kunnen kiezen: de ene

‘Ik wil meer werken als mijn kinderen niet bij mij zijn’

Hoe runnen jij en je partner het huishouden?

Nieuw: Familiehulp heeft arbeidscontract op maat van gescheiden ouders en ouders met schoolgaande kinderen

Nationale Vrouwendag – 11 november

Kandidaat-werknemers die gescheiden zijn kunnen bij Familiehulp in een co-ouderschapscontract stappen. Nathalie Heylen (32) is de eerste huishoudhulp in Vlaanderen met zo’n contract. ‘In de week waarin de kinderen bij mij zijn, werk ik minder. In de week zonder kinderen werk ik meer. Zo slaag ik erin om mijn werk beter te combineren met mijn gezin.’

week werken zij veel, de andere week minder, met een minimum van 16 uren. Ook niet-gescheiden mensen kunnen instappen, bijvoorbeeld als hun partner in shiften werkt, waardoor in de ene week meer opvang nodig is voor de kinderen. Huishoudhulp is een job die zich hier per-fect toe leent. Veel klanten hebben maar om de veertien dagen hulp nodig. Of ze willen 4 uren hulp in de ene week, en 8 uren voor een grondiger poetsbeurt in de andere week. Al deze speciale contracten

draaien nu een jaar proef. Sinds 1 septem-ber zijn er al zeven medewerkers in zo’n contract gestart.’

Nathalie, wat betekent zo’n co-ouder-schapscontract voor jou concreet?

‘Na een scheiding sta je er alleen voor. Met een voltijds contract zou ik veel opvang-problemen hebben. Nu kan ik mijn kinde-ren meer zien en hen helpen bij hun huiswerk. Poetsen is heel actief werk. Als je moe bent, lukt dat niet. Dit contract helpt mij om me voor de volle 100 procent in te zetten en dat ook te kunnen volhou-den.’

Griet Verhoeyen

✔ Meer info? www.familiehulp.be, 078 15 00 45

Visie ¬ vrijdag 9 november 2012

In de week waarin de kinderen niet bij mij zijn, werk ik 32 uren. In de andere week 24 uren.

Nathalie Heylen, huishoudhulp bij PIT, dienstencheque-afdeling van Familiehulp

Min

e D

alem

ans

Nathalie is blij met haar co-ouderschapscontract: ‘Ik verdien meer dan met een deeltijds contract, en ik kan meer bij mijn kinderen zijn dan met een voltijds con-tract’.

De combinatie van arbeid en gezin vormt voor veel koppels een uitdaging en soms ook een bron van frustratie. Te vaak dragen de vrou-wen de meeste verantwoordelijkheid voor de zorg- en huishoudelijke taken. Test hier hoe evenwichtig jij en je partner de taken verdelen.

1. We verdelen de zorg- en huishoudelijke taken op volgende manier:

m Vrouw doet het meest 0 p.m De taken zijn ongeveer gelijk verdeeld 1 p.m Man doet het meest 0 p.

2. Gebeurt de takenverdeling stereotiep? Als vrouw doe je de strijk, de was, kook je, poets je en sta je in voor de zorg van de kinderen. Als man hou je je

bezig met de klusjes, de tuin, de auto en de vuilnis-zakken?

m Ja 0 p. m Nee 1 p.

3. Ik vind dat mijn partner even goed is in huishou-delijke taken.

m Ja 1 p.m Ja, sommige taken 0,5 p. m Nee, minder goed 0 p.m Nee, beter 0 p.

4. Ik kan niet tot rust komen vooraleer alle huis-houdelijke taken klaar zijn. Bij mij thuis moet het altijd tip top in orde zijn.

m Ja 0 p.m Meestal 0,5 p.m Nee 1 p.

5. Ik vraag aan de kinderen om te helpen in het huishouden.

m Ja, maar alleen de dochter 0,5 p.m Ja, maar alleen de zoon 0,5 p.m Ja, beiden 1 p.m Nee, ze hoeven niet te helpen 0 p.m Ik heb geen kinderen 1 p.

EINDSCORE:

Vergelijk jouw score4 - 5: Proficiat, het zit snor in je huishouden.2,5 – 3,5: Je bent op de goede weg, maar er is nog heel wat ruimte voor verbetering.0 - 2: Je hebt nog een hele weg af te leggen!

✔ Tips om taken evenwichtiger te verdelen? Of om in de opvoeding van je kinderen rolpatronen te doorbreken? Surf naar www.femma.be.

4 post Visie ¬ vrijdag 9 november 2012

Besparen op ziektekosten (1)

Volgens Visie nr. 28 kun je de kosten voor gezondheidszorg verminderen als je kiest voor een geconventioneerde arts. Mijn echtgenote moest na een val naar de spoed. De spoedarts belde een orthopedist. Die besliste dat hij de volgende morgen zou opereren. Er werd gevraagd of mijn vrouw een eenpersoonskamer wilde en of zij een hospitali-satieverzekering had. Maar of de behandelende arts wel of niet geconventioneerd was, kwam niet ter sprake. Dat ont-dekten we pas toen we de factuur met hoge supplementen kregen. Kan een patiënt die in spoed wordt opgenomen, vragen naar een geconventioneerde arts?••• Naam en adres bekend bij de redactie

Op een spoeddienst is het recht op de vrije keuze van arts voor de patiënt beperkt. De patiënt moet er in principe wel verzorgd worden tegen verbintenistarief. Als er een hospitali-satie volgt, moet de patiënt een opnameverklaring onderteke-nen. Daarop duidt hij zijn kamerkeuze aan en vermeldt hij of hij al dan niet tegen verbintenistarief wenst verzorgd te wor-den. Het is belangrijk dit document eerst goed te lezen vooral-eer het te ondertekenen, want het heeft financiële gevolgen.

Besparen op ziektekosten (2) De besparingstips in Visie zijn interessant maar soms moeilijk om te zetten in de praktijk. Ik zocht een geconven-tioneerde oogarts maar vond er geen die nieuwe patiënten aannam. Alleen bij niet-geconventioneerde oogartsen kon ik nog terecht. Om recht te hebben op een hogere terugbe-taling voor een eerste consult bij een specialist, heeft de patiënt een verwijsbrief nodig van de huisarts die zijn glo-baal medisch dossier beheert. Maar een raadpleging bij de

huisarts kost ook geld. Voor de patiënt mag het allemaal gerust wat eenvoudiger.••• Naam en adres bekend bij de redactie

Sommige groepen van specialisten aanvaarden het tarieven-akkoord niet. CM betreurt dat 55 procent van de oogartsen het akkoord heeft geweigerd. Een huisarts die het globaal medisch dossier van zijn patiën-ten beheert, krijgt een algemeen beeld van hun gezondheids-toestand. Hij is dus goed geplaatst om te oordelen of een ver-wijzing naar een specialist noodzakelijk is en om het soort specialisme te bepalen. Patiënten aanmoedigen eerst met de huisarts contact op te nemen, kan nodeloze onderzoeken ver-mijden. Het verhoogt ook de kwaliteit van de eerstelijnszorg.

Kopie van doktersbriefje?

‘Ben je een doktersbriefje kwijt, vraag je de zorgverlener om een dubbel.’ Dat las ik in Visie nr. 27. Ik ondervond dat sommige zorgverleners een bewijs vragen dat er een briefje van hen verdwenen is. Want blijkbaar moet de zorg-verlener op zijn beurt bij de fiscus aantonen dat hij een wettelijk toelaatbaar duplicaat afleverde. Een kopie maken van elk doktersbriefje vooraleer het in te dienen bij CM, is dus een wijze raad. ••• Freddy van Raemdonck

Bij verlies van een doktersbriefje is de zorgverlener niet wet-telijk verplicht een dubbel af te leveren. Vraag hem er toch naar als je er een kwijt bent. Doet hij daar moeilijk over, dan meld je dit het best aan de CM-consulent. Je ziekenfonds helpt je bij het opvragen van een dubbel.

UWGEDACHT

Stuur je lezersbrief naar Redactie Visie, Postbus 20, 1031 Brussel of naar lezers@visieredactie.be. Vermeld je woonplaats.De redactie kan de teksten inkorten of niet opnemen bij plaatsgebrek. Onder elke brief publiceren wij de volledige naam en woonplaats van de auteur. Als je je reactie liever zonder deze gegevens ziet verschijnen, vermeld dit dan uitdrukkelijk.

VACATURECM• Business analist -

Process & Development Gezondheidszorg

• Projectverantwoordelijke verzekeringen

Onbepaalde duur – voltijds – Brussel

✔ Meer vacatures en info: www.cmjobs.be

ACV-Openbare Diensten• Stafmedewerker

communicatieVervangingscontract - voltijds - - Brussel

• Coördinator openbare sector

Onbepaalde duur – voltijds - BrusselSolliciteer vóór 15 november.

✔ openbarediensten.acv- online.be

ACV- Leuven• Medewerker pers en

communicatie• Twee regiobegeleidersOnbepaalde duur - voltijds - LeuvenSolliciteer vóór 16 november.

✔ acv-leuven.acv-online.be

kwb• Afdelingsondersteuner

regio Kempen-NoordOnbepaalde duur - voltijds Solliciteer vóór 26 november.

✔ Info: www.kwb.be

SUDOKU

DE OPlOSSiNG vAN SUDOKU iN vORiGE viSiE

Hoe los je een sudoku op?Op elke horizontale regel én elke verticale regel moeten de cijfers 1 tot en met 9 inge-vuld worden. En in elk vierkantje moeten ook de cijfers 1 tot en met 9 ingevuld wor-den. Elk cijfer mag per rij en per vierkantje slechts 1 keer voorkomen.

m/V

Verwennerij in Corsendonk De Linde

Wellnessarrangement Heerlijk ontspannen in saunacom-plex Hezemeer (Laakdal). 2 dagen/1 nacht : 55 euro/persoon (op tweepersoonskamer)Met overnachting + ontbijtbuffet, dagkaart voor Hezemeer (badkledij niet toegestaan), gratis parking en wifi.

City & (Kerst)Shopping Kom voor de drukte kerstshoppen in Turnhout en sluit de dag af met een film! 2 dagen/1 nacht: 60 euro/persoon (op tweepersoonskamer) Met welkomstdrankje, overnachting + ontbijtbuffet, bed- en badlinnen, eindschoonmaak, gratis parking en wifi, toeristische informatie Turnhout, shopping bag met shopbon van minimum 15 euro, filmticket. Boek dit arrangement minstens 1 week vooraf.

✔ Vakantiecentrum Corsendonk De Linde Kasteelstraat 67, 2470 Retie info.delinde@ corsendonkhotels.com 014 38 99 80

Kompas Vakantiewoningen

Ook met kerst en NieuwjaarLekker uitwaaien op het strand, aangenaam shoppen of gezellig samenzijn met vrienden… Geniet volop van alles wat de kust in de eindejaarsperiode te bieden heeft, terwijl je verblijft in een ruime en comfortabele Kompas Vakantiewoning in Westende. We hebben enkele bijzondere arrange-menten voor jou in petto.

✔ Info: www.kompasvakantie woningen.be of bel 058 22 30 25.

Kerst aan zee in vakantiecentrum Ravelingen (Oostende)Classic pakket: met ontbijt/ Deluxe pakket: volpension

1 nacht: 24-25 december, vanaf 89 euro/117 euro per persoon. 2 nachten: 23-25 december, vanaf 128,50 euro/181 euro per persoon. 3 nachten: 22-25 of 23-26 decem-ber, vanaf 168 euro/245 euro per persoon. 4 nachten: 21-25 of 24-28 december, vanaf 207,50 euro/309 euro per per-soon.Met fikse kortingen voor kinderen en 3de persoon in hetzelfde appar-tement.

Logement (appartement of stu-dio), uitgebreid kerstbuffet

(met drank), dansavond met dj, toegang zwembad en fit-ness, kerstwandeling in Oostende met kerstmarkt en ijspiste, begeleide fak-keltocht op het strand, film-

voorstelling, kerstbingo, quiz en knutselatelier.

✔ Info en prijzen Ravelingen vzw Zeedijk 290, 8400 Oostende 059 55 27 55 info@ravelingen.be www.ravelingen.be

UIT-TIPS

5¬ op uw gezondheid

Voor nabestaanden na zelfdoding

Werkgroep Verder organiseert op 24 november van 9 tot 16.30 uur een conferentie- en ontmoetingsdag voor nabestaanden na zelfdoding, hulpverleners en politie. Hij vindt plaats in elewijt Center in elewijt. Psychologe an Hooghe licht rouwverwerking binnen het gezin toe en minister Jo Vandeurzen stelt het nieuwe beleid rond suïcidepreventie voor. in de namiddag zijn er workshops en lotgenotencontacten. Voor een persoonlijk gesprek zijn ervaringsdeskun-digen en hulpverleners beschikbaar. Kinderen en jongeren krijgen een aangepast programma. Vooraf inschrijven.

✔ www.werkgroepverder.be Tel. 02 361 21 28

Word orgaandonor

dit jaar hebben al 32 714 belgen zich geregistreerd als orgaandonor. dat is een verdriedubbeling in één jaar tijd.ons land telt nu 148 458 kandidaat-donoren. de sterke stijging is onder meer te danken aan de recente facebookactie van de overheidsdienst Volksgezondheid. de facebookactie leverde in één maand tijd 6 500 registraties op. geen facebook, wel de intentie om na overlijden organen af te staan? in het gemeentehuis liggen formulieren waarmee je daarvoor je toestemming geeft. Je kunt het formu-lier ook downloaden. Vul het in en geef het af in het gemeentehuis.

✔ www.beldonor.be

Meer Mensen Met oMnio-statuut

15 procent meer mensen vroegen tussen 2009 en 2011 het omnio-statuut aan. Het geeft mensen met een beperkt gezinsinkomen recht op een hogere ver-goeding van hun ziektekosten en op andere voorde-len. in 2009 hadden 71 376 CM-leden dit statuut. in 2011 liep dat aantal op tot 82 274. dat heeft onder meer te maken met de geleverde inspanningen om mensen in een moeilijke financiële situatie te berei-ken. als het bruto belastbare gezinsinkomen (2011) lager is dan 15 606,71 euro, vermeerderd met 2 889,22 euro per gezinslid, kom je voor het omnio-statuut in aanmerking. neem voor de aanvraag con-tact op met de CM-consulent.

✔ Info op www.cm.be of bij de CM-consulent

Visie ¬ vrijdag 9 november 2012

GEZO

ND

IN ‘t kO

rt

Samen genieten van de ArdennenWeekendje weg voor ouders en kinderen

Een heerlijk weekendje weg voor ouders én kinderen. Het Skoebidoeweekend in Massembre maakte zijn belofte meer dan waar. Honderd ouders en vijftig kinderen haalden hun hartje op, met dank aan CM.

Een paar dagen Ardennen op kindermaat, een meegroeistoel en medewerkers die van wanten weten, voor Pieter Scheers (29) is CM het ideale ziekenfonds voor jonge ouders. ‘Ik heb mijn vriendin meteen overtuigd om ook aan te sluiten.’‘Voor mij is CM een heel bewuste keuze’, zegt Pieter Scheers. ‘Een goede service, voor-delen op maat en solidariteit over de genera-ties heen, dat vind ik belangrijk.’ Zijn vrien-din Jessica Timmermans (32) veranderde van ziekenfonds, zodat het hele gezin bij CM terechtkwam. ‘Ik heb er nog geen spijt van gehad. Bij de geboorte van Hanne (3) kregen we als geboortegeschenk een handige mee-groeistoel. Zo eentje met trapjes. En toen Ruben (1) geboren werd, kozen we voor een autozitje. Cadeautjes die meer dan welkom waren, want voor twee kinderen heb je een leger spullen nodig.’

VertrouwenToch staat CM voor meer dan alleen maar cadeautjes krijgen. ‘Contact opnemen met CM gaat heel vlot’, getuigt Pieter. ‘Toen we ouderschapsverlof overwogen, kregen we meteen alle nodige informatie. De medewer-kers zijn heel behulpzaam en weten waar-over ze het hebben. Dat schept vertrouwen.’

Toen Pieter hoorde dat CM in Massembre een weekend organiseerde voor jonge ouders, sprong hij meteen op de kar. ‘Vroeger ging ik regelmatig op weekend met mijn ouders, mijn broer en mijn zus. Maar nu we zelf kindjes hebben, is het plots een pak inge-wikkelder geworden. Op weekend gaan is een hele verhuis, en dan moet er ook nog gekookt worden. Dus kozen we samen met opa, oma en de neefjes en nichtjes voor het CM-weekend voor ouders en kinderen.’ Het

werd een mooie familie-uitstap. Terwijl de kleinsten zich amuseerden met de clown, genoten de volwassenen van lange wande-lingen. ‘Een zorgeloos weekend’, vult Pieter aan, ‘Alles was tot in de puntjes geregeld. Lekker eten, verzorgde kamers en een leuk kinderhoekje voor de kleintjes. Onze familie komt hier graag nog eens terug.’

Herten en everzwijnen‘Dit wordt het laatste weekendje met ons drietjes’, zeggen Francis Braekeleire (36) en Marije Verhaegen (33). Binnenkort krijgt Janne (5) er een broertje of zusje bij. Het kop-pel is blij dat ze ook in de toekomst op CM zullen kunnen rekenen.‘We hadden ook een weekend op hotel kun-nen gaan’, merkt Francis op. ‘Maar wat heeft Janne daaraan?’ Het Skoebidoeweekend van CM vormde een mooi alternatief voor het jonge gezin. De kleine Janne leefde zich uit op de speeltuigen en keek met grote ogen naar de herten, everzwijnen en ezels op het domein van Massembre. En terwijl ze teken-de en knutselde met de animatoren, hadden mama en papa ook wat tijd voor zichzelf.

Met nog een kindje erbij staat het gezin voor een nieuwe uitdaging. Maar Francis heeft er alle vertrouwen in. ‘CM is een goede bondge-

noot voor jonge gezinnen. Er wordt je niets opgedrongen, maar alle informatie is voor-handen. Op een interessante infoavond kre-gen we een overzicht van alle voordelen en diensten.’ Francis vindt het prachtig dat CM een specifiek aanbod heeft voor jonge ouders. Vooral de Thuisoppas voor zieke kinderen krijgt goede punten. ‘Voorlopig redden oma en opa ons nog uit de nood. Maar het is goed om te weten dat er nog een vangnet is.’ Zorgen voor elkaar en waar nodig een hand-je toesteken. Dat is de filosofie die schuilt achter alle CM-initiatieven. ‘Niet alleen voor

jonge ouders’, vult Francis aan. ‘CM is er voor alle generaties. Nog niet zo lang gele-den moest ik voor mijn moeder iets gaan kopen in de Thuiszorgwinkel. De medewer-kers waren erg vriendelijk en gaven uitge-breide uitleg bij alle producten. En toen er een probleempje was, wisselden ze het pro-duct zonder aarzelen in voor een ander. Zorgen voor elkaar, ook wanneer het wat moeilijker gaat. Daarom kies ik voor CM.’

Nele Verheye

✔ www.cm.be/skoebidoe

guy

Put

tem

ans

De familie Braekeleire: nu nog even met zijn drietjes.

De hele familie Scheers geniet van de uitstap.

Een zorgeloos weekend. Alles was tot in de punt-jes geregeld.Pieter Scheers

foto

’s g

uy P

utte

man

s

6 ¬ op uw gezondheid Visie ¬ vrijdag 9 november 2012

zoek enwin

1. Leeftijd: je bent

m jonger dan 45 jaar 0 p.m tussen 45 en 54 jaar 2 p.m tussen 55 en 64 jaar 3 p.m 65 jaar of ouder 4 p.

2. Gewicht: je Body Mass Index (BMI is je gewicht in kilogram gedeeld door het kwadraat van je lengte in meter (kg/m²)) is

m lager dan 25 0 p.m tussen 25 en 30 1 p.m meer dan 30 3 p.

3. Je buikomtrek met een lintmeter gemeten onder de onderste ribben, rond de navel, bedraagt

MAN m < 94 cm 0 p.m tussen 94 en 102 cm 3 p.m > 102 cm 4 p. VROUW

m < 80 cm 0 p.m tussen 80 en 88 cm 3 p.m > 88 cm 4 p.

4. Beweging: beweeg je dagelijks minstens een half uur?

m ja 0 p. m neen 2 p.

5. Gezonde voeding: eet je dagelijks groenten en fruit?

m ja 0 p. m neen 2 p.

6. Nam je ooit geneesmiddelen tegen hoge bloeddruk?

m neen 0 p. m ja 2 p.

Bereken je risico op suikerziekteDiabetes: de test

7. Had jij ooit een verhoogde bloed-suikerwaarde? (Bijvoorbeeld bij hos­pitalisatie, bij een routinecontrole of zwangerschapsdiabetes)

m neen 0 p. m ja 5 p.

8. Erfelijkheid: heb je familieleden met diabetes (type 1 of 2)?

m neen 0 p.m ja, grootouder(s), oom(s)/tante(s), neven/nichten in de eerste graad 3 p.m ja, ouder(s), broer(s), zus(sen) of kind(eren) 5 p.

EINDSCORE:

Stuur je antwoord voor 20 novem­ber op een gele briefkaart naar Persdienst CM, Postbus 40, 1031 Brussel. Of mail het antwoord naar zoekenwin.visie@cm.be. Vermeld welke prijs je wenst: de dvd ‘Het raadsel van 5 december’ (spannend verhaal over de Sint en zijn pieten), verdeler C&C of ‘Het grote Belgi­sche stationsboek’ van Herman Welter en Stan Wagemans (in woord en beeld reizen langs 33 Belgische stations), uitg. Davids­fonds. Uit de juiste inzendingen worden vijf winnaars geloot.

Oplossing Visie nr. 27Onderweg

WinnaarsJarno Bogaert (Sint­Niklaas), Liliane Emmers (Lommel), Manon Goemaere (Ninove), Myriam Van Dijck (Kapelle­op­den­Bos), Dirk Verbrugghe (Vichte).

Neem ook deel aan de CM-webquiz op www.cm.be.

Speur je in Visie mee naar het antwoord?

Tip: Verdikkingsmiddel

Oplossing

R

Hoeveel risico loop jij om binnen de tien jaar diabetes te krijgen? Duid de antwoorden aan die voor jou van toepassing zijn. Tel de punten op, bereken je eindscore en lees hoeveel risico je loopt op diabetes type 2.

Info, prijzen en reservaties: 070 233 119 of www.intersoc.be.

WERKEN EN TOCH OP VAKANTIE ...We zijn volop bezig met onze winterplanning. Een werkvakantie iets voor jou? We hebben nog vrije plaatsen.

Werkte je al eens met ons mee? Stel je dan zeker ook deze winter kandidaat. Bar, keuken, schoonmaak of kinderanimatie? Jij kiest zelf. Nog niet eerder meegewerkt? Registreer je dan op www.intersocwerkvakanties.be en ontdek er alles over.

Stel je online kandidaat voor een animatiefunctie (02 246 47 36) of voor een job in onze hoteldiensten (02 246 47 35).

Lic. 7013 - A5654

Combineer zon en zee met klassieke cultuurTurkije - Cappadocië15-daagse reis met Nederlandstalige gids. Logies tijdens rondreis in volpension in vier- en vijfsterrenhotels, tweede week all-in in een vijfsterrenhotel in Side.› Vertrek 23-3, 30-3, 6-4 en 13-4-2013 - vanaf 683 euro per periode

Turkije & Heilig Land15-daagse vakantie in Israël en Turkije. Verblijf in vier- en vijfsterrenhotels in half- of volpension. De laatste vijf dagen logeer je in een vijfsterrenhotel in Side, all-in.› Vertrek 16-2, 2-3, 9-3 en 16-3-2013 - vanaf 1 176 euro per periode

De Ottomaanse wereld15-daagse rondreis met Nederlandstalige gids, van Istanboel naar de Turkse Rivièra. De tweede week logeer je in het vijfsterrenhotel Seher Resort in Side, all-in.› Vertrek 4-3, 11-3, 25-3 en 1-4-2013 - vanaf 994 euro per periode

DE WONDEREN VAN TURKIJE

Visie_26-10_Turkije.indd 1 30/10/2012 10:35:15

PUURGezonD

Ste

fan

Dew

icke

re

GEGRILDE LAMSKOtELEtJES MEt PEULVRUCHtENIngrediënten voor 4 personen: ¬ 600 g lamskroon ¬ peulvruchten (dop-erwten, groene boontjes, snijboontjes, sluimererwten, tuinbonen) ¬ olijfolie ¬ limoen ¬ 4 tomaten ¬ 1 rode ui ¬ 10 blaadjes basilicum ¬ was en snij de tomaten in vier, verwijder de pitjes en snij de rest in blokjes ¬ versnipper de rode ui, gebruik de helft ervan en meng met de tomaten ¬ snij de basilicum grof en meng met de tomaten en rode ui ¬ kruid met peper en zout ¬ voeg enkele lepels olijfolie en enkele druppels limoensap toe ¬ meng goed en laat staan ¬ dop en/of pel de peultjes, kook ze in gezouten water tot ze nog net knap­perig zijn ¬ stoof ondertussen de resterende rode ui zachtjes aan in olijfolie ¬ schep de peultjes uit het kokende water en doe ze meteen bij de rode ui ¬ kruid met peper en zout ¬ snij de lamskroon in koteletjes, besprenkel met weinig olijfolie en kruid met peper en zout ¬ gril de lamskoteletjes één voor één op de grillpan ¬ leg ze in een ovenschaal en zet ze enkele minuten in een voorverwarmde oven van 220 °C ¬ haal ze eruit, besprenkel met enkele druppels limoen en laat even rusten ¬ serveer de lamskoteletjes en de peultjes op het bord en verdeel er de tomaten over ¬ gebakken aardappeltjes met tijm en rozemarijn erbij zijn lekker

Jo Bussels is chef-kok van het Antwerpse restaurant Radis Noir. Ingredients by Radis Noir biedt voortaan ook uitzonderlijke ingrediënten aan. www.radisnoir.be | 03 238 37 70

VERGELIJk JOuW SCORE

• Minder dan 7 p.: Risico: laag. Een op de honderd men­sen met deze score zal in de eerste tien jaar diabetes ontwikkelen. Eet elke dag gezond en zorg voor voldoende bewe­ging, zo blijft je risico zo klein mogelijk.

• Van 7 tot en met 11 p.: Risico: licht verhoogd. Een op de vijfen­twintig mensen uit deze groep ontwik­kelt in de eerste tien jaar diabetes. Schenk elke dag aandacht aan gezond eten en beweeg regelmatig.

• Van 12 tot en met 14 p.: Risico: matig verhoogd. Een op de zes mensen met deze score zal in de komende tien jaar diabetes type 2 ont­wikkelen. Het is daarom belangrijk dat je extra aandacht besteedt aan gezon­de voeding en voldoende beweging. Stap naar je huisarts om het suikerge­halte in je bloed te laten bepalen op je nuchtere maag.

• Van 15 tot en met 20 p.: Risico: sterk verhoogd. Met deze score is je kans een op de drie om binnen de tien jaar diabetes type 2 te ontwikkelen. Ga dus zeker langs bij je huisarts voor een bloedtest. Bovendien wordt het dringend tijd om je leefgewoonten onder de loep te nemen.

• Meer dan 20 p.: Risico: zeer sterk verhoogd. Een op de twee mensen met deze score ontwik­kelt in de komende tien jaar diabetes type 2. Bovendien kan het zijn dat je nu al diabetes hebt zonder het te weten. Je moet dringend werk maken van gezon­der eten en meer bewegen. Ga snel langs bij je huisarts.

7¬ op uw gezondheidVisie ¬ vrijdag 9 november 2012

Bereken je risico op suikerziekte

Een klaplong van 8 000 euroVoorkom verrassing met Hospitaalplan

294 euro. Dat is de gemiddelde prijs voor een ziekenhuisopname van de leden van het CM-Hospitaalplan. Maar er zijn grote verschillen, vooral afhankelijk van de kamerkeuze. Dat blijkt niet alleen uit een onderzoek van het Hospitaalplan, maar ook uit de reacties van onze lezers. Wij gin-gen langs bij Rob Segers die enkele maan-den geleden maar wat blij was dat hij aange-sloten was bij het CM-Hospitaalplan.

‘Ik werd ‘s nachts wakker met een druk-kend gevoel in mijn borst. Ademen ging moeilijk, dus ik ging zo snel mogelijk naar mijn huisarts. Die verwees me onmiddel-lijk door naar de spoed. Ik ben zelfs nog op de fiets gesprongen om naar het ziekenhuis te rijden (lacht).’

Kijkoperatie‘In het begin van de behandeling waren de vooruitzichten goed. Gedurende een week lieten ze via drainage de overtollige lucht uit de long komen. Maar toen bleek dat er nog lucht zat op plaatsen waar die niet

ben mij uitgelegd welke papieren ze nodig hadden om mijn dossier op te starten. Vrij snel volgde het verdict: het Hospitaalplan betaalde ruim 7 000 euro terug. Het geld stond na iets meer dan een maand op mijn rekening, waarna ik de factuur betaalde.’‘Ondertussen ben ik volledig hersteld. Ik ben nog enkele keren terug naar het zieken-huis moeten gaan om een scan te nemen van de long, maar alles is in orde. Eind goed, al goed dus. Maar een ding is zeker: als je in

hoorde te zijn. Er volgde een kijkoperatie. Na een week bleek dat deze mislukt was. Er volgde een tweede operatie: onder mijn arm werd een insnede gemaakt en mijn ribben werden opengerokken om beter bij de long te kunnen komen. Het was een zware ingreep. En ook de revalidatie nadien was niet min. Na bijna vier weken in het ziekenhuis heb ik een maand niet kunnen werken, ook al heb ik een bureaujob.’

‘De kostprijs van mijn opname was niet mijn eerste zorg, maar toch was ik ermee begaan. Ik wist bijvoorbeeld wel dat de fac-tuur kon oplopen omdat de wettelijke ziek-teverzekering de supplementen niet terug-betaalt. In het begin verbleef ik in een gemeenschappelijke kamer. Maar toen de pijn en mijn ongemakken te erg werden, koos ik toch voor een eenpersoonskamer.’

‘Toen de rekening van 8 000 euro in de bus viel, ben ik wel geschrokken. Ik heb snel contact opgenomen met het Hospitaalplan van CM, waar ik bij aangesloten ben. Zij heb-

het ziekenhuis belandt, kun je serieus in de financiële problemen komen als je geen hos-pitalisatieverzekering hebt.’

Bram Swaerts

✔ Sluit je aan bij het CM-Hospitaalplan op www.cm.be/hospitalisatieverzekering, bel naar de CM-Hospilijn op 078 151 151, of loop langs bij je CM-consulent.

OVerheid: Verdubbel het rendement Van uw geld

de voorzet

terwijl er krantenkolommen vol ver-schijnen over besparingen, komen wij naar buiten met een eenvoudig voorstel voor een gezond overheids-budget: investeer meer in gezond-heid. elke euro die de overheid investeert om ziekte te voorkomen, moet ze morgen niet meer uitgeven aan kosten om ze te behandelen. deze euro’s verdienen zich dubbel en dik terug: de kosten voor ziekte en de complicaties daarvan, zijn vele malen hoger dan de kosten voor pre-ventie.

in het geval van diabetes is dat heel duidelijk. met diabetes heb je naast de kosten voor de medische opvol-ging van de ziekte, ook een verhoogd risico op hart- en vaatziekten, nier-problemen en oogaandoeningen.

deze laatste maken zelfs dat diabe-tes de voornaamste oorzaak is van blindheid. diabetespatiënten kunnen ook lijden aan een verzwering aan de voeten, met mogelijk een amputatie tot gevolg.

Voor zover we diabetes kunnen ver-mijden, moeten we dat dus doen. laat ons nog sterker inzetten op de strijd tegen overgewicht, een beken-de risicofactor voor diabetes. gezonder eten en meer bewegen zijn de sleutels daartoe.

Cm doet hiervoor een stevige inspan-ning. als Cm-lid kun je 40 euro terugbetaald krijgen voor voedings- en dieetadvies bij een erkende dië-tist. Je kunt ook gratis gebruik maken van onze online Kilootje min-der-coach en je krijgt korting op het lidgeld van de sportclub.

we kijken ook naar de Vlaamse over-heid, die goed op weg is met haar gezondheidsdoelstellingen. een daarvan is een stijging van het aantal mensen dat fysiek actief is, even-wichtig eet en een gezond gewicht nastreeft. het vizier op de lange ter-mijn is de enige weg naar een gezon-de samenleving die haar budget op orde heeft.

Marc Justaert Voorzitter CM

ww

w.t

wit

ter.

com

/Cm

ziek

enfo

nds

ww

w.f

aceb

ook.

com

/Cm

ziek

enfo

nds

edd

y F

liers

Dat een ingreep soms onverwacht komt en de ziekenhuisfactuur aardig kan oplopen, daar moet je Rob Segers (35) uit Antwerpen niet van over-tuigen. Toen hij in maart een klaplong opliep, moest hij bijna vier weken in het ziekenhuis verblijven. De rekening: 8 000 euro.

BroodWit of bruin800 g

Basisproducten mogen niet te duur zijn. Een hospitalisatie-verzekering ook niet.

CM-Hospitaalplan. Onmisbaar en betaalbaar. Sluit je aan op www.cm.be/hospitalisatieverzekering

cm21055_Visie_2.indd 1 23/10/12 12:07

mOb Verzekeringen Cm-Vlaanderen, verzekerings-onderneming erkend onder het nummer 150/01 om de tak 2 ‘ziekte’ te beoefenen.

‘Je eetgewoonten en je levensstijl hebben een grote invloed op je risico om suiker-ziekte te krijgen. Dat geldt echter niet voor alle types diabetes. Diabetes type 1 ontwik-kelt zich op jonge leeftijd door een stoornis in de cellen die insuline produceren. Het ontstaan van diabetes type 1 heb je zelf niet in de hand. Diabetes type 2, de zogenaamde ouderdomsdiabetes, wordt bepaald door erfelijke aanleg en door je leeftijd, maar voor een groot deel ook door je eigen levensstijl.’

‘Dat je van te veel suiker diabetes krijgt, is wel erg kort door de bocht. De kans op diabe-tes verhoogt als je een te grote vetreserve hebt en te veel kilocalorieën opneemt. De pancreas kan de te grote aanvoer niet meer aan en raakt na verloop van tijd uitgeput.’ ‘Hoe vermijd je dat? Zorg ervoor dat je min-der buikvet opslaat. Dat kan door gezonder te gaan leven: minder vet en suiker eten, meer vezels opnemen in je voeding en meer bewegen. Je hoeft daarvoor trouwens niet intensief te sporten. Drie keer per week een kwartier tot een half uur wandelen kan je risico op diabetes al aanzienlijk verminde-ren. Iemand die een jaar lang op zijn voeding

let, licht afvalt (ongeveer vijf procent van het lichaamsgewicht) en meer beweegt, ziet zijn risico op diabetes met maar liefst vijftig procent dalen. Een extra inspanning is dus zeker de moeite waard.’

Tekst: Nele Verheye

Meer info in de gratis folder ‘Blijf diabetes een stap voor’. De brochure ‘Blijf diabetes een hap voor’ bevat naast info over gezon-de voeding ook gezonde recepten. Naar aanleiding van de Wereld diabetesdag kun je als CM-lid deze brochure (kostprijs 2,50 euro) tot 30 november gratis bestellen via de website of bij de dienst Gezondheids-promotie van je regionale ziekenfonds.

✔ www.cm.be (Klachten en ziekten, diabetes) www.diabetes.be

Diabetes door ongezond leven?Krijg je diabetes door te veel suiker te eten? Of zit het toch net iets inge-wikkelder in elkaar? Tekst en uitleg door dokter Inge Van Pottelbergh van de Vlaamse Diabetes Vereniging.

Ontdekte je via deze test nieuwe gegevens over jezelf? Laat het ons weten via lezers@visieredactie.be of Persdienst CM, PB 40, 1031 Brussel.

Dokter Inge Van Pottelbergh

8 ¬ uw job, ons werk

Solidariteitsmars in GenkOp 11 november organiseren de vakbonden en de stad Genk de ‘Mars voor de Toekomst’. Die vertrekt vanaf 12.30 uur aan het station van Genk richting C-mine.Stap mee en betuig je steun aan alle werknemers in kleine en grote ondernemingen die door de crisis getroffen zijn. Tegelijk is de mars een krachtige oproep aan de overheid voor een nieuw economisch toekomstperspectief.

✔ www.marsvoordetoekomst.be, 089 65 36 00 (Stad Genk)

Visie ¬ vrijdag 9 november 2012

‘Afwisselend werk is onze grootste troef’Of je nu twintig bent of vijftig: niemand komt na een werkdag graag totaal uitgeput thuis, met een gevoel dat hij zijn job niet aankan. Want je bent pas

een gelukkige werknemer als je die job kunt combineren met je privéleven, en als je het werk ook op latere leeftijd kunt volhouden. Bij SKF in Tongeren doen ze er alles aan om de motivatie van de magazijniers hoog te houden: ‘Wij werken al jaren met roterende jobs, zodat het werk afwisselend blijft’.

Een drukke bedoening is het, in het Tongerse distributie-centrum van SKF. De Zweedse multinational produceert kogellagers, draaimechanis-

men die vooral gebruikt worden in de auto- en luchtvaartsector. De arbeiders in Tongeren laden de kogellagers met de hef-truck uit en vervoeren ze naar het juiste werkstation. Daar worden de bestellingen van de klanten samengesteld, gecontro-leerd, gestapeld en stevig ingepakt.

Brigitta Meers (52) werkt al elf jaar bij SKF. Onmogelijk te preciseren wat ze precies doet op de werkvloer, want SKF werkt sinds enkele jaren met roterende jobs, een soort doorschuifsysteem. ‘Dat wil zeggen dat je de ene dag orders pickt, de volgende dag pak je kisten in of rijd je met een hef-truck. Niemand doet elke dag hetzelfde werk. Die afwisseling belast de spieren veel minder. Dat is één van onze grootste troeven om langer aan het werk te blij-ven.’

Tips geven

Niet simpel, om als nieuwe-ling al die taken onder de knie te krijgen. ‘Wij geven onze ervaring door en leiden nieuwe werk-nemers op’, vertelt Brigitte. ‘Iedereen die begint, krijgt een peter of meter. Die gaat de hele tijd mee, doet taken voor en kijkt of het goed gaat. De peter of meter beslist wanneer de nieuwe collega zijn taken onder de knie heeft en zelfstandig kan werken.’ Brigitte is zelf meter. ‘Het voordeel is: ik weet nog waar ik het in het begin moeilijk

mee had. Daardoor kan ik praktische

tips geven, die helpen om fouten te vermij-den. Oudere werknemers kennen hun job door en door.’

Cursus

Werk je aan de sorter, dan til en stapel je de hele dag pakketten tot 30 kilogram. Door het roterende systeem gebeurt dat geluk-kig maar één keer om de drie à vier weken. Alle arbeiders staan wel de hele dag recht.

Weegt dat niet, op de duur? ‘We krijgen een cursus over hoe we op een goede manier lasten moeten tillen. SKF doet wel veel moeite, wat dat betreft. Ik probeer erop te letten: ik hef een product op en laat het even rusten op de rand van de kist voor ik het neerzet.’ Ongeveer een kwart van de werknemers, schat Brigitte, is ouder dan 45 jaar. ‘Het werk op zich blijft draaglijk. Maar de afwis-selende shiften wegen door. Vooral de och-tendshift, van 6 tot 14 uur. De ene week werken we met de ochtend, de week nadien met de namiddag, van 14 tot 22 uur. Veel van de oudere werknemers ervaren dat als zwaar.’

Eindeloopbaan

Door de bedrijfscao bij SKF kunnen de werknemers op 60 jaar met brugpensioen onder bepaalde voorwaarden. Al doet niet iedereen dat, vertelt Brigitte: ‘De oudste werknemer op dit moment is, geloof ik, 63.’ Vanaf 55 jaar kunnen ze een aanvraag doen om in een eindeloopbaansysteem met 1/5de tijdkrediet te stappen. ‘Ik werk nu ook vier dagen per week. Als mijn gezondheid het toelaat, blijf ik hier zeker werken tot aan mijn pensioen.’

Lieve Van den Bulck

Dit artikel maakt deel uit van een reeks over het Vlaams ACV-Congres. 500 mili-tanten en medewerkers bespreken er in april 2013 de grote uitdagingen voor de Vlaamse arbeidsmarkt.

VLOERDE niEuWE OuDERE WERKnEmERS

Iedereen die hier begint, krijgt een peter of meter.

Brigitta Meers,werkt bij SKF

‘OuDERE WERK-nEmERS zijn ALS KAnARiEpiETjES’

‘Sleutelen aan de werkbaar-heid van jobs, daar begin je niet aan als werknemers vijftig zijn,’ zegt Frank Janssens van de Stichting Innovatie & Arbeid van de SERV (Sociaal-Economi-sche Raad van Vlaanderen). ‘Om het werk langer te kunnen volhouden moeten we er van bij de start van onze loopbanen aandacht voor hebben.’

‘Werkbaarheid heeft te maken met hoeveel stress je hebt op het werk. Met hoeveel plezier je aan je job beleeft. Met de kan-sen die je krijgt om bij te leren. En met de ruimte die er is om een privéleven uit te bouwen. Sinds kort is er een werkbaar-heidsmonitor beschikbaar op www.werkbaarwerk.be. Een datatool die cijfers over werk-baarheid bij Vlaamse werkne-mers toegankelijk maakt.

Naast de werkbaarheid is er ook het werkvermogen: hoe goed mensen in hun vel zitten om hun job te doen, lichamelijk, geeste-lijk en op het vlak van capacitei-ten. Om dat te meten is er de werkvermogenindex, in Finland ontwikkeld. Hiermee kunnen dreigende moeilijkheden bij oudere werknemers opge-spoord worden. Om ze te kun-nen oplossen met bijvoorbeeld tijdkrediet of door een rustiger job als peter van een jongere collega. Of om te voorkomen dat dezelfde problemen later opdui-ken bij de jongere collega’s van nu. Oudere werknemers zijn dus signaalgevers, zoals kana-riepietjes in de mijn. Met maat-regelen voor een betere job-kwaliteit is dan ook iedereen op de werkvloer gebaat. (GV)

Ook collega Marielle doet door een doorschuifsysteem elke dag ander werk.

9¬ uw job, ons werk

De truc met De Duif

De lasten die op arbeid liggen, namelijk de bijdragen voor de soci-ale zekerheid, zijn zeer hoog. Als we genoeg jobs willen, zullen we een stuk van die lasten moeten ver-schuiven. Iedereen kan kinderen krijgen en iedereen kan ziek wor-den. Dus moeten ook andere inko-mensgroepen hun fair deel bijdra-gen voor de kinderbijslag en de ziekteverzekering. Let wel: het ACV dringt aan op een lastenverschui-ving, niet op een botte lastendaling. Dat is essentieel, want we willen natuurl i jk niet minder sociale b e s c h e r m i n g . We w i l l e n d i e be scherming wel anders financie-ren.Tegelijk zijn de belastingen die je op je inkomen uit arbeid betaalt ook zeer hoog. Die druk nog opdrijven is

geen goed idee. En laat dat nu net het effect van een indexsprong zijn. Zo’n sprong, dat is simpelweg een extra belasting van 2 procent die niet alleen rechtstreeks inwerkt op je loon, maar ook op je vakantie-geld, je dertiende maand en je pen-sioen. Dat tikt sterk aan. De vermin-derde koopkracht van werknemers, maar ook van gepensioneerden, zieken, invaliden en werklozen leidt bovendien tot jobverlies. Vorig weekend verklaarde een woord-voerder van Federauto, de werkge-versfederatie van de garagesector, dat mensen nu al sterk besparen op het onderhoud van hun wagen en dat dit veel banen zal kosten. Het F e d e r a a l P l a n b u r e a u e n d e Nationale Bank berekenden het ook al in 2011: met één door de overheid

afgeroomde indexsprong gaan 16 000 à 20 000 jobs verloren. Zo’n indexsprong biedt voor de werkge-ver die zijn loonlast hoopt te ver-minderen ook geen enkel soelaas. De ACV-voorstellen voor een las-tenverschuiv ing én bijhorende alternatieve financiering doen dat wel. We moeten ons ook geen illusies maken. Een lastenverschuiving moet gepaard gaan met duidelijke keuzes voor een economie die mikt op kwalitatieve producten die we op groeimarkten kunnen verkopen. Want een concurrentieslag enkel op basis van loonkost is uiteindelijk nefast voor het inkomen van werk-nemers en voor de sociale zeker-heid. En die concurrentieslag ver-liezen we bovendien altijd.

Marc Leemans,voorzitter ACV

tijdens de sociale verkiezingen van dit jaar verkozen de werk-nemers in 6 812 ondernemin-gen hun afgevaardigden voor de

comités voor preventie en bescherming op het werk (CPBW). In 3 592 onderne-mingen met meer dan 100 werknemers werden ook de werknemersafgevaardig-den in de ondernemingsraden (OR) verko-zen.

62 670 ACV-kandidatenIn totaal werden 129 148 kandidaten voorgedragen door de drie vakbonden. Voor het ACV werden 62 670 kandidaten geteld, ongeveer evenveel als het aantal kandidaten van àlle Belgische politieke partijen samen bij de voorbije gemeente-raadsverkiezingen. Voor het ABVV waren dat 48 490 kandi-daten. Voor het ACLVB werden 17 988 kandidaten geteld.

ACV-scoreHet ACV haalt bij de ondernemingsraden 56,14 procent, bij de comités voor preven-tie en bescherming op het werk is dat 59,01 procent. Opnieuw een uitstekende score, waarmee het ACV de grootste vak-

met 28 219 effectief verkozenen blijft AcV grootste vakbondVan 7 tot 20 mei 2012 waren er sociale verkiezingen in alle Belgische ondernemingen van de privésector met meer dan 50 werknemers. Na de voorlopige resultaten die in mei werden bekendgemaakt, zijn er nu de definitieve cijfers. Het AcV is en blijft veruit de grootste vakbond in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. in stemmen en in zetels, bij comités en ondernemingsraden.

bond in Vlaanderen, Brussel en Wallonië blijft. De grootste in de ondernemings-raad en de comités voor preventie en bescherming op het werk, bij arbeiders, bedienden, kaders en jongeren. Er is wel een lichte verschuiving ten voordele van ACLVB en ten nadele van ABVV en ACV.

Grootste in stemmenHet ACV is de grootste in stemmen. Het ACV scoort veel sterker dan de andere vakbonden in de kleine en middelgrote

Visie ¬ vrijdag 9 november 2012

Als we genoeg jobs willen, zullen we een stuk van de lasten op arbeid moeten verschuiven.

Marc Leemans,voorzitter ACV

de FOCUS

Definitieve resultaten sociale verkiezingen 2012

ww

w.t

wit

ter.

com

/Acv

onlin

eht

tps:

//w

ww

.face

book

.com

/het

.acv

Ze kwam nogal onverwacht, de uitnodiging van premier Di Rupo voor een gesprek met de regering en de werkgeversorganisaties maandagnamid-dag. Het ACV heeft de kans gegrepen om zijn voorstellen voor econo-misch herstel en werkgelegenheid nog een keer uit te leggen. Nog een keer, want het ACV probeert nu al maanden duidelijk te maken dat onze economie nood heeft aan een lastenverschuiving.

ondernemingen. Omdat daar minder stemmen te halen zijn, haalt ACV procen-tueel minder stemmen, maar relatief meer zetels. Het ACV behaalt 52,47 % van alle stemmen, dat is een licht verlies van 0,98 %. Het ABVV haalt 36,38 %, het ACLVB haalt bij de comités 11,15 %.

Nieuw recordNooit telde het ACV zoveel effectief ver-kozen ondernemingsraadsleden: met 12 069 OR-effectieven wordt het histo-risch record van 2008 (11 132) fors over-schreden. Bij de comités telt het ACV 16 150 effectief verkozenen en landt het op een zucht van de recordcijfers van 2008 (16 218). Bij het ACV werden hier-mee 43,93 % van alle kandidaten effectief verkozen, bij het ABVV 33,18 % en bij het ACLVB 20,01 %.

VrouwenHet ACV haalt een recordaandeel vrouwe-lijke verkozenen bij de Comités met 40,79 % (ACLVB 35,15 % en ABVV 34,06 %) en bij de ondernemingsraden met 37,68 % (ABVV 32,9 % en ACLVB 32,66 %). Dat is voor het ACV een hoger aandeel vrouwe-lijke verkozenen dan bij de recente gemeenteraadsverkiezingen. Ondanks deze verbeterde cijfers blijft er nog een weg af te leggen, want het aantal tewerk-gestelde vrouwen steeg sterker dan in 2008.Dankzij de inzet van duizenden militan-ten op de werkvloer heeft het ACV dit resultaat gehaald. Het vertrouwen dat zij kregen van de werknemers geeft energie om er de volgende jaren volop voor te gaan.

Sans titre-1 1 1/03/12 15:09:55

sociale verkiezingen 2012

aclvb nck ind. l.abvvlegende acv

Het acv haalt opnieuw een uitstekende score en blijft overduidelijk de grootste vakbond in vlaanderen, brussel en Wallonië. de grootste in de ondernemingsraden en in de comités Pb. in zetels en in stemmen. bij arbeiders, bedienden, kaders en jongeren. er is wel een lichte verschuiving ten voordele van aclvb en ten nadele van abvv en acv, op nationaal vlak.

bron Fod • 12 octobre 2012

OR • zetels (bron Fod)

nationaal in %

in %

in %

in %

Wallonië

vlaanderen

brussel2

1,18

48,21 37,14

11,47

0,45

0,75

60,30 30,56

7,94

0,68

0,79

50,9242,08

5,53

34,31

7,93

56,14

0,78 0,85

acv abvv

aclvb

acv abvv

aclvb

acvabvv

aclvb

acv abvv

aclvb

CPBW • zetels (bron Fod)

in %

in %

in %

in %

nationaal

Wallonië

vlaanderen

brussel

11,55

38,9849,46

63,98 28,73

7,29

51,0743,73

5,20

33,64

7,34

59,01 acv abvv

aclvb

acv abvv

aclvb

acv

abvvaclvb

acvabvv

aclvb

bondigvak

¬ uw job, ons werk Visie ¬ vrijdag 9 november 2012

InterimwerkBen jij een jonge interimmer, een ACV-militant of een uitzendconsu-lent en wil je over je job vertellen en debatteren? Kom dan naar de studiedag van ACV Jongeren en jongerenbeweging KAJ. vrijdag 16 november in Aeropolis, Haachtsestwg. 579, Schaarbeek.Deelnemen is gratis. Schrijf wel tij-dig in.

✔ www.acv-jongeren.be

ACV bouw - industrie & energieGetrouwheidspremie 2012 stoffering en houtbewerkingBen je aangesloten bij het ACV en werk je als arbeid(st)er in een onderneming die behoort tot Paritair Comité 126 (stoffering en houtbewerking)? Dan heb je recht op een getrouwheidspremie van 8,85 % van het onbegrensde bru-toloon aan 108 % (1 juli 2011 - 30 juni 2012).

Je krijgt ook een syndicale premie. Die bedraagt 0,62 euro per bezol-digde en gelijkgestelde dag voor economische en technische werk-loosheid. De premie is maximaal 135 euro.Vanaf 5 december worden de pre-miekaarten uitgereikt. Noteer er je rekeningnummer op en let erop dat je in orde bent met de betaling van je bijdragen. Je kunt de premie-kaart afgeven aan je vakbondsafge-vaardigde, het ACV-diensten–cen-trum in je buurt of het regionaal beroepsverbond van ACV bouw - industrie & energie. Daar kun je ook terecht voor meer info. De eer-ste betaling is voorzien op 6 decem-ber.Samen met de getrouwheidspre-mie krijg je ook je prestatiekaart. Hiermee kun je onder bepaalde voorwaarden genieten van een aan-vullende werkloosheidsvergoeding.

Rik Nouwen

Op 3 november overleed Rik Nouwen (79). Rik had een rijk gevul de ACV-loopbaan, als regio-verantwoordelijke in Tessenderlo en Houthalen, als secretaris van de centrale Energie Scheikunde en Leder, als verbondssecretaris en als voorzitter van ACV-Limburg. Het ACV leeft mee met de familie. Rik blijft in de herinnering voortle-ven als een sterk vakbondsleider die op de bres stond voor de Limburgse werknemers.

10

Ford Genk sluit in 2014’, ‘600 banen op de tocht bij Duferco en NLMK’, ‘Het licht dooft stil-aan ook bij Philips’… Je kon de voorbije weken geen krant

meer openslaan of je werd bedolven onder nieuwskoppen over bedrijfssluitingen en herstructureringen. Banenverlies treft werknemers bij grote en kleine onderne-mingen. En vooral de achteruitgang van de industrie springt in het oog. Veel discussie is er over hoe de overheid de economie weer moet aanzwengelen. Sommigen pleiten voor lagere loonkos-ten en hervormingen van de arbeids-markt. Zo niet, zullen Belgische onderne-mingen terrein blijven verliezen aan het buitenland. ‘Eigenlijk staren velen zich blind op het Belgische plaatje’, zegt Luc Triangle van IndustriAll. ‘En dat terwijl de achteruit-gang van de industrie zich niet enkel in België voordoet, maar in heel Europa. Tussen 2007 en 2011 is de industriële tewerkstelling in Europa met 10 % gedaald. 3,8 miljoen jobs zijn in rook opgegaan. De industriële productie in Europa stagneert, zelfs in Duitsland.’

Vanwaar de achteruitgang van de industrie in Europa?

‘Een van de belangrijkste oorzaken is vol-gens mij de besparingswoede die in Europa heerst. Toen in 2008 de financieel-economische crisis uitbrak, moesten overheden massaal geld pompen in de noodlijdende banken. Dat leidde tot gigantische overheidstekorten. Overhe-den zijn nu drastisch aan het besparen, ook onder druk van de Europese Unie. Maar dat tast de koopkracht en het consu-mentenvertrouwen aan, waardoor men-sen grote aankopen zoals een wagen uit-

‘De economische crisis is niet Belgisch’

De ontslaggolf die genadeloos over België rolt, leidt tot veel discussie over de loonkosten. Maar volgens Luc Triangle van IndustriAll, de Europese koepel van industrievakbonden, is dit naast de kwestie. ‘De economische crisis is niet Belgisch, maar Europees, en wordt gevoed door de besparingswoede.’

stellen. Door de dalende vraag raken bedrijven in moeilijkheden. Mensen ver-liezen hun werk en kopen nog minder. Zo krijg je een neerwaartse spiraal die de cri-sis versterkt en de industrie zwaar onder druk zet.’

Kunnen wij zonder industrie?

‘Zeker niet. De basis van onze economie is de industriële productie en die is de motor van onze welvaart. Het is een utopie dat wij puur als diensteneconomie zouden kunnen overleven. Ik geloof in een toekomst voor de indu-strie in Europa, op basis van voortdurend innoveren en werken aan productiviteit. De arbeidsintensieve en eenvoudige pro-ductie is allang verdwenen naar de lage-loonlanden. Maar industrie die steunt op geavanceerde en duurzame technologie, hoge productiviteit en opgeleide arbeids-krachten heeft hier wel een plaats.’

Wat is er volgens jou nodig?

‘We moeten weer een balans vinden tus-sen besparen en zorgen voor groei. Op dit moment is dat evenwicht volledig zoek. Er moet een industrieel beleid zijn, mee gecoördineerd door de Europese Unie, dat ervoor zorgt dat het aantrekkelijk blijft voor ondernemingen om te investeren in Europa. We moeten niet alleen zorgen dat er nieuwe industrieën ontstaan, maar ook dat de huidige wat meer faciliteiten en

ademruimte krijgen. Industrieel beleid kan gaan over transport, bedrijventerrei-nen, opleiding, rechtvaardige fiscaliteit en investeren in onderzoek en ontwikke-ling. Laat ons dus ophouden met enkel te praten over loonkosten.’

Welke rol kunnen vakbonden spelen op Europees niveau?

‘Vakbonden worden nu in het defensief gedrongen. Ze hebben daarom de neiging om zich op zichzelf terug te plooien en hun eigen zaken te regelen. Dat terwijl we meer dan vroeger nood hebben aan een daadkrachtige Europese vakbeweging. Het is dan ook niet goed dat vakbonden elkaar over de grenzen heen beschuldigen tijdens een bedrijfsherstructurering. Op dat moment vergis je je van tegenstander.Kijk naar Ford Genk. Door de sluiting ont-springen de vestingen in Duitsland en Spanje vandaag de dans. Maar misschien betalen zij morgen de rekening? Ford Genk mag niet het probleem blijven van de Belgische vakbonden. Het moet een gezamenlijk dossier zijn voor alle Ford-vakbonden in Europa.Europese solidariteit onder vakbonden is niet alleen nodig, maar ook mogelijk. Er zijn voorbeelden in het verleden die geleid hebben tot een evenwichtige verdeling van productie en banenverlies.’

Leen Grevendonck

Ontslaggolf treft Belgische industrie

Op woensdag 14 november organiseert het Europees Vakverbond (EVV) samen met de Belgische vakbonden een Europese actiedag gericht tegen de bezuinigings-

koers in Europa. Het ACV zal over de crisis in Europa vooral informeren en sensibiliseren op de werkvloer. Symbolisch wordt ook aan de Brusselse

ambassades van Portugal, Italië, Griekenland en Spanje actie gevoerd.

Europese actiedag op 14 november

gewikt & gewogen 11Visie ¬ vrijdag 9 november 2012

Het Fonds voor Beroepsziekten voegde tendinitis toe aan de lijst van beroeps-ziekten. Bij tendinitis gaat het om ont-stekingen van een pees, de peesschede en de spier- en peesaanhechtingen van de armen. Om erkend te worden als beroepsziekte moet de aandoening het gevolg zijn van zwaar repetitief werk of van een slechte lichaamshouding.

‘Tendinitis stond al op de lijst van erkende beroepsziektes, maar alleen voor arties-ten,’ zegt Paul Palsterman van de ACV-studiedienst. ‘Nu sluit de wet geen beroe-pen meer uit. In de praktijk gaat het voor-al om mensen die band- of verpakkings-werk doen en om werknemers in de bouw.

SchadevergoedingVoor gezondheidszorg kun je een terug-

Wanneer krijg je een schade­vergoeding voor tendinitis?

betaling van het remgeld vragen (medi-sche kosten die het ziekenfonds niet ver-goedt, red.). Je kunt ook een tijdelijke uit-kering voor arbeidsongeschiktheid beko-men (90 procent van het loon) of een per-manente uitkering, waarbij het bedrag afhangt van het percentage van arbeids-ongeschiktheid.

DossierOm aanspraak te maken op een vergoe-ding moet je een gedetailleerd dossier indienen. Je moet bewijzen dat je werd blootgesteld aan het risico van tendinitis door veelvuldige repetitieve handelingen uit te voeren op je werk of door in onge-wone houdingen te werken. De arbeids-geneesheer, je ziekenfonds of de rechts-kundige dienst van je ACV- dienstencen-trum kunnen je daarbij helpen.’ (GV)

‘Ik wil kunnen kiezen welk werk ik doe’ZEGT

Sommigen hebben veel geluk op de arbeidsmarkt. Serge Vandenberghe (41) zou al blij zijn met een beetje daarvan. ‘Ik heb nooit de kans gekregen om te blijven in een job waarin ik me goed voelde. Werken bij Fietspunt, een sociaal­economieproject van Groep Intro,

is het beste dat mij is overkomen. Ik kreeg de kans om mijn leven weer op orde te krijgen.’

Noem een job en Serge heeft ‘m gedaan. ‘Ik heb ’s nachts kranten rondgebracht, biervaten geladen en gelost, bomen afgezaagd, kaasbollen gesneden, auto’s van de fabriek naar de zeehaven gereden, lijnen op het voetbal-plein geverfd, beton gegoten en gemetst. Er zit veel in mij. Maar ik heb nooit de kans gekregen om te blijven in een job waarin ik me goed voelde. Ik ben nu werkloos. En als ze zeggen: die op de dop willen niet werken, dan zeg ik: kijk ook eens naar hun problemen.’

Van problemen kun jij meespreken.

‘Voor sommigen valt alles als een puzzel in elkaar. Ze studeren af, vinden een mokke en werk en huren of kopen een huis. Ik heb dat geluk gemist. Op 18 moest ik op eigen benen staan en toen kreeg ik problemen. In De Sleutel, een centrum voor verslaving, heb ik mij probe-ren te herpakken. Direct op de gewone arbeidsmarkt belan-den, was te zwaar voor mij.’

Waar heb je een nieuwe arbeidskans gekregen?

‘Ik kon als vrijwilliger enkele uren per week aan de slag bij Fietspunt Brugge en Oostende, sociale-economieprojecten van Groep Intro. De fietsrekken aan het station waren mijn terrein. Ik deed er het toezicht en de opkuis. Ik kreeg een opleiding tot fietsenmaker om de verhuurfietsen op punt te houden. Na een tijd kreeg ik een deeltijds contract, dat kon voor maximum vijf jaar. Door met mensen om te gaan groeide mijn zelfvertrou-wen. Fietspunt is het beste dat mij is overkomen. De lagere werkdruk gaf mij de kans om voor mezelf te zor-gen en mijn problemen op te lossen.’

Na vijf jaar liep je contract bij Fietspunt noodge-dwongen af. En toen?

‘Spijtig, want ik deed het graag. Ik had er echt mijn plek gevonden. Ik vond snel een job als parkeerwachter. De baas was tevre-den van mijn werk, maar de mensen maak-

ten die job kapot. Dat ze me uitkafferden, kon ik verdra-gen, maar toen twee mannen me zomaar aanvielen, stopte ik ermee. Ik heb deze zomer met een ijskar aan de kust rondgereden, 7 dagen op 7. Ik deed dat graag. Maar nu is het ijsseizoen voorbij.’

Hoe is het om als alleenstaande zonder job te val-len?

‘Huur en vaste kosten betaal je alleen. Je moet al met twee zijn of gaan samenwonen met enkele mensen om

SErGE VandEnbErGhE, op ZoEk naar WErk

rond te komen. Ik heb een uitkering van 630 euro. Ik betaal 200 euro huur. Ik heb 100 euro per week om van te leven. Ik hou het hoofd recht en ga verstandig met mijn centen om.’

Wat maakt het moeilijk om werk te vinden?

‘Op de arbeidsmarkt is het al moeilijk voor wie een diploma en een blanco strafblad heeft. Ik ken een advo-caat die in Mediamarkt werkt. Aan de kust is er sowieso al niet veel werk. Ik heb het ook moeilijk met de stress. Ik wil niet het gevoel hebben dat ik moet werken als een machine. Ik wil kunnen kiezen welk werk ik doe. Ik zorg voor mijn psychisch zieke moeder. Haar medicatie geven, een kap-persbeurt regelen of papierwerk doen: iemand moet dat toch op zich nemen?’

Waar droom je van?

‘Ik ben niet gemaakt om alleen thuis te zitten. De ijskar heeft mij geleerd dat ik graag op de baan ben en onder de mensen kom. Binnenkort volg ik een opleiding voor bus-chauffeur. Ik wil het liefst met de schoolbus rijden. Ik ben niet dom en krijg snel iets onder de knie. Maar ik verdien liever iets minder met een job die ik graag doe, dan dat ik met tegenzin moet gaan werken.’

Groep Intro geeft maximale kansen aan mensen die het moei-lijk hebben om op de arbeidsmarkt hun draai te vinden. Dat gebeurt door opleiding, coaching en arbeidskansen in de sociale economie.

Griet Verhoeyen

✔ Meer info? www.groepintro.be, 02 242 85 43

Ik verdien liever iets minder met een job die ik graag doe, dan dat ik met tegenzin moet gaan werken.

Serge Vandenberghe, polyvalent werkzoekende

? !

Tine SaerensLekkere verse groentjes gekregen van @CMziekenfonds ! #kokopkot

Joren ThysMmh krijgt weer heimwee naar #Intersoc bij het zien van die geweldige foto’s @IntersocPers

MeredithVind de dichtstbijzijnde apotheek van wacht app zdnet.be/downloads/144850/vind-de-dichtstbijzijnde-apotheek-van-wacht/ Handig, thx!

Wat tweet er in het struikgewas? Visie plukt elke week enkele rake commentaren van de sociale netwerksite.

Viol

et C

orbe

tt B

rock

uw vrije tijd Visie ¬ vrijdag 9 november 2012

‘Het verleden kun je nooit wegcijferen’

colofonVisie is een uitgave van de Koepel van Christelijke Werknemersorganisaties • Verantw. Uitg. nat. pag.: Kris Houthuys • Hoofdredacteur: Griet Verhoeyen • Redactie: Leen Grevendonck • Lieve Van den Bulck • CM-nieuws: Bram Swaerts • ACV-nieuws: Patrick Wirix • Vormgeving: Bart Gevaert • Redactie Visie: PB 20, 1031 Brussel,

tel. 02 246 31 11 • www.acwvisie.be • lezers@visieredactie.be • Druk: Corelio Printing, Keerstraat 10, 9420 Erpe-Mere • Artikels op de regionale bladzijden (12-15) vallen onder de resp. ver-antw. uitgevers • Visie is ondertekenaar van de Milieu beleids over een komst Papier Vlaanderen en steunt de inspanningen van de Vlaam se re ge ring i.v.m. papierrecuperatie.

fIlM

na een gevangenisstraf van zeven jaar wil Rudi Vandekerckhove de draad van zijn vroegere leven weer opne-men. Hij wil opnieuw aan de slag als hersteller van wasmachines en – wat veel belangrijker is – hij hoopt op een

verzoening met zijn gezin. Hoewel hij kan rekenen op de hulp van de gepensioneerde kapster Denise en zijn vriend Rachid, wordt geen van beide plannen een succes. Net wanneer een hereniging uiteindelijk in zicht komt, neemt het verleden weer de bovenhand.

In de film ‘Offline’ vallen gaandeweg de puzzelstukken in elkaar en ontdek je als kijker wat Rudi op zijn kerfstok heeft. Maar het verhaal omvat meer dan die ontknoping. ‘Offline’ gaat vooral over de on-macht die mensen ervaren om met elkaar te communiceren. En ook over hoe je niet kunt ontsnappen aan je verleden. Net als in het echte leven is geen enkel personage helemaal vrij van fouten. Met ‘Offline’ maakt de Gentse regisseur Peter Monsaert een geslaagd speelfilmdebuut. Het samenspel van hoofdrolspelers Wim Willaert (Rudi) en Anemone Valcke (dochter Vicky) geeft vuurwerk. En de soundtrack van Triggerfinger drukt evenzeer de ruwe, harde kant van Rudi uit, als zijn melancholische trekjes.

Rudi heeft zijn gezin groot onrecht aangedaan, maar wil hen koste wat kost terug. Zijn er fouten die niet te vergeven zijn?

Regisseur Peter Monsaert: ‘Dat is een belangrijk thema in de film. Wat doe je nadat er iets ergs gebeurd is? Hoe geef je een plaats aan het verleden? Als Rudi uit de gevange-nis komt, denkt hij dat hij zijn oude leven zomaar weer kan opnemen. Maar wat je ook doet, je kunt het verleden nooit wegcijferen. Zeker niet wanneer er dingen gebeurd zijn waar andere mensen onder geleden hebben. Het is pas wanneer die andere je kan vergeven, dat je er zelf overheen kunt geraken. En sommige daden zijn misschien wel on-vergeeflijk.’

Vicky is erg eenzaam. Maar in de anonimiteit van het internet vindt zij een vriend. Kunnen we in het echte leven geen contact meer maken?

‘Deels door wat er in het verleden gebeurd is, sluit Vicky zichzelf af. Zij worstelt enorm met zichzelf. In de virtuele wereld leert zij een vriend kennen die ze in vertrouwen durft te nemen. Het internet wordt vaak negatief afgeschilderd als opper-vlakkig. Maar het is niet omdat je anoniem bent, dat je niet oprecht kunt zijn. In ‘Offline’ wil ik een tegenstem laten horen. Positief aan digitale communicatie is dat een mens van nul kan beginnen. In het echte leven krijg je daartoe nooit de kans. De anonimiteit van het internet maakt dat je jezelf kunt heruitvinden. Je kunt tonen wie je bent in het nu, zonder de last van het verleden en dat vind ik mooi.’

De relatie tussen vader en dochter staat erg cen-traal in deze film.

‘Men zegt dat de eerste film die je maakt, de meest persoon-lijke is. In ‘Offline’ wilde ik iets vertellen over wat het be-tekent als je vader fysiek afwezig is. Vicky heeft zeven jaar lang haar vader moeten missen. Voor haar was hij dood. Voor dit element in de film heb ik mij geïnspireerd op mijn eigen relatie met mijn vader. Hij is gestorven toen ik twintig was. Hij was altijd een drukbezet man en ik heb het gevoel dat heel veel mensen hem beter gekend hebben dan ik. Dat knaagt. Net zoals Vicky heb ik me mijn hele leven afgevraagd wie mijn vader was.’

leen Grevendonck

✔ Vanaf 14 november in de bioscoop.

16

oprechte emoties, humor en ontroering. Dat is wat de Vlaamse speelfilm ‘offline’ te bieden heeft. De film vertelt over een gezin dat verscheurd is door het verleden, en over de poging van de vader om alle brokken weer te lijmen.

WInVisie mag 10 duotickets weggeven voor ‘offline’.

Antwoord op deze vraag: Hoe heet de actrice die de rol van Vicky speelt?a. Anemone Valckeb. Clara Cleymansc. Marie Vinck

✔ Doe mee op www.acw.be (klik links op Visie-wedstrijd). Of stuur een kaartje naar: ACW Visie, Wedstrijd Offline, Postbus 20, 1031 Brussel. En dit vóór donderdag 15 november.

EEn fIlMtIckEt

‘Op het internet kun je tonen wie je bent in het nu, zonder de last van het verleden.’

Peter Monsaert, regisseur van ‘Offline’

EcoloGIscH fIlMfEstIVal In GEnt (17 - 23 noVEMbEr)Geniet van de betere film of documentaire met een soci-aal-ecologische insteek tijdens de vierde editie van het filmfestival De Groene Loper. Op het programma staan filmparels als Groenten uit Balen en het hedendaagse sprookje Le Havre.

Plaats van afspraak is het wereldcultuurhuis De Centrale, Ham 72 in Gent. Tickets kosten 2 tot 4 euro en worden op de avond zelf verkocht.

✔ www.groeneloper.be 09 265 42 73 (Jan Maertens, ACV Gent-Eeklo)

offlInE

Jona

than

Wan

nyn

za 17 | 11 20:00GROENTEN UIT BALEN (2011)FILM

zo 18 | 11 20:00MONSTER SALMON (2009)DOCUMENTAIRE, AANSLUITEND MO*DEBAT

ma 19 | 11 20:00FISH AND RUN (2011)DOCUMENTAIRE

di 20 | 11 20:00GREEN (2009) / GROEN GOUD (2012) DOCUMENTAIRES

wo 21 | 11 20:00LE HAVRE (2011)FILM

do 22 | 11 20:00DE VIERDE REVOLUTIE (2010)DOCUMENTAIRE

vr 23 | 11 20:00GRANDE HOTEL (2010)DOCUMENTAIREMET AANSLUITEND FUIF!

de centrale | ingang ham

www.GROENELOpER.BEwww.DEcENTRALE.BE

zA 17 | 11 > VR 23 | 11

DE GROENE

LOpEREcOLOGIScH FILMFESTIVAL

4DE GENTS

v.u. K

arel A

rnau

t, Kr

aank

inder

sstra

at 2,

9000

Gen

t

€4 / €2 (LEDEN)

zoveel stad

Tijd voor pensioensparen

Morgen begint vandaagMet z’n allen rekenen we erop dat we na onze actieve loopbaan kunnen terugval­len op een mooi wettelijk pensioen. Maar met een relatief bescheiden spaarinspanning kun je ook zélf zorgen voor je financiële toekomst. Met de hulp van de fiscus.

PensioensparenBen je tussen 18 en 64 jaar en betaal je personenbelasting, dan is pensioenspa­ren zeker iets voor jou. Je bouwt op je eigen ritme aan een extra appeltje voor de pensioendorst. En tegelijk geniet je op elke storting van een flinke belas­tingvermindering. Voor het inkomsten­jaar 2012 kan iedere natuurlijke persoon voor maximaal 910 euro aan pensioen­sparen doen. Van die som recupereer je volgend jaar 30 %. Concreet betekent dit een belastingvermindering van 273 euro.

Twee formulesBij VDK kun je kiezen tussen twee for­mules van pensioensparen:Accent Pension Fund is een pensioen­spaarfonds naar Belgisch recht, dat door VDK samen met SG Private Banking gecommercialiseerd wordt. Met elke storting koop je een aantal deelbewijzen van dit fonds, waarvan de notering afhankelijk is van de evolutie op de financiële markten. Sinds de start van Accent Pension Fund in 1987 bedraagt het gemiddeld jaarrendement ruim 5 %.VDK Life is een pensioenspaarverzeke­ring van DIB Verzekeringen, waarbij elke storting die je nu doet minimum 2,25 % oplevert. Jaarlijks kan er boven­op dit gegarandeerd minimumrende­ment een variabele bonus toegekend worden.De vermelde rendementen zijn een indicatie van wat je van deze pensioenspaarformules kunt verwachten, maar zijn geen garantie voor de toekomst.

FlexibelJe hoeft niet per se elk jaar te storten voor pensioensparen. Een jaartje over­slaan mag ook. Een pensioenspaarcon­tract moet wel minstens 10 jaar lopen, en je moet in de loop van het contract minstens 5 keer gestort hebben. Hoe vroeger je start, des te mooier wordt het resultaat op je pensioenleeftijd.

Meer info?Heb je ook interesse om op een fiscaal aantrekkelijke manier een extra pensi­oenspaarpotje op te bouwen? Je bent van harte welkom in elke VDK­vestiging voor meer informatie. Je vindt onze adressen op www.vdk.be. Of je kunt telefonisch terecht bij de ACW-bemiddelingsdienst Economische Werken op 09 269 96 69.

4 post Visie ¬ vrijdag 9 november 2012

Besparen op ziektekosten (1)

Volgens Visie nr. 28 kun je de kosten voor gezondheidszorg verminderen als je kiest voor een geconventioneerde arts. Mijn echtgenote moest na een val naar de spoed. De spoedarts belde een orthopedist. Die besliste dat hij de volgende morgen zou opereren. Er werd gevraagd of mijn vrouw een eenpersoonskamer wilde en of zij een hospitali­satieverzekering had. Maar of de behandelende arts wel of niet geconventioneerd was, kwam niet ter sprake. Dat ont­dekten we pas toen we de factuur met hoge supplementen kregen. Kan een patiënt die in spoed wordt opgenomen, vragen naar een geconventioneerde arts?••• Naam en adres bekend bij de redactie

Op een spoeddienst is het recht op de vrije keuze van arts voor de patiënt beperkt. De patiënt moet er in principe wel verzorgd worden tegen verbintenistarief. Als er een hospitali-satie volgt, moet de patiënt een opnameverklaring onderteke-nen. Daarop duidt hij zijn kamerkeuze aan en vermeldt hij of hij al dan niet tegen verbintenistarief wenst verzorgd te wor-den. Het is belangrijk dit document eerst goed te lezen vooral-eer het te ondertekenen, want het heeft financiële gevolgen.

Besparen op ziektekosten (2) De besparingstips in Visie zijn interessant maar soms moeilijk om te zetten in de praktijk. Ik zocht een geconven­tioneerde oogarts maar vond er geen die nieuwe patiënten aannam. Alleen bij niet­geconventioneerde oogartsen kon ik nog terecht. Om recht te hebben op een hogere terugbe­taling voor een eerste consult bij een specialist, heeft de patiënt een verwijsbrief nodig van de huisarts die zijn glo­baal medisch dossier beheert. Maar een raadpleging bij de

huisarts kost ook geld. Voor de patiënt mag het allemaal gerust wat eenvoudiger.••• Naam en adres bekend bij de redactie

Sommige groepen van specialisten aanvaarden het tarieven-akkoord niet. CM betreurt dat 55 procent van de oogartsen het akkoord heeft geweigerd. Een huisarts die het globaal medisch dossier van zijn patiën-ten beheert, krijgt een algemeen beeld van hun gezondheids-toestand. Hij is dus goed geplaatst om te oordelen of een ver-wijzing naar een specialist noodzakelijk is en om het soort specialisme te bepalen. Patiënten aanmoedigen eerst met de huisarts contact op te nemen, kan nodeloze onderzoeken ver-mijden. Het verhoogt ook de kwaliteit van de eerstelijnszorg.

Kopie van doktersbriefje?

‘Ben je een doktersbriefje kwijt, vraag je de zorgverlener om een dubbel.’ Dat las ik in Visie nr. 27. Ik ondervond dat sommige zorgverleners een bewijs vragen dat er een briefje van hen verdwenen is. Want blijkbaar moet de zorg­verlener op zijn beurt bij de fiscus aantonen dat hij een wettelijk toelaatbaar duplicaat afleverde. Een kopie maken van elk doktersbriefje vooraleer het in te dienen bij CM, is dus een wijze raad. ••• Freddy van Raemdonck

Bij verlies van een doktersbriefje is de zorgverlener niet wet-telijk verplicht een dubbel af te leveren. Vraag hem er toch naar als je er een kwijt bent. Doet hij daar moeilijk over, dan meld je dit het best aan de CM-consulent. Je ziekenfonds helpt je bij het opvragen van een dubbel.

UWGEDACHT

Stuur je lezersbrief naar Redactie Visie, Postbus 20, 1031 Brussel of naar lezers@visieredactie.be. Vermeld je woonplaats.De redactie kan de teksten inkorten of niet opnemen bij plaatsgebrek. Onder elke brief publiceren wij de volledige naam en woonplaats van de auteur. Als je je reactie liever zonder deze gegevens ziet verschijnen, vermeld dit dan uitdrukkelijk.

VACATURECM• Business analist -

Process & Development Gezondheidszorg

• Projectverantwoordelijke verzekeringen

Onbepaalde duur – voltijds – Brussel

✔ Meer vacatures en info: www.cmjobs.be

ACV-Openbare Diensten• Stafmedewerker

communicatieVervangingscontract ­ voltijds ­ ­ Brussel

• Coördinator openbare sector

Onbepaalde duur – Voltijds ­ BrusselSolliciteer vóór 15 november.

✔ openbarediensten.acv- online.be

ACV- Leuven• Medewerker pers en

communicatie• Twee regiobegeleidersOnbepaalde duur ­ voltijds ­ LeuvenSolliciteer vóór 16 november.

✔ acv-leuven.acv-online.be

kwb• Afdelingsondersteuner

regio Kempen-NoordOnbepaalde duur ­ voltijds Solliciteer vóór 26 november.

✔ Info: www.kwb.be

SUDOKU

DE OPlOSSiNG vAN SUDOKU iN vORiGE viSiE

Hoe los je een sudoku op?Op elke horizontale regel én elke verticale regel moeten de cijfers 1 tot en met 9 inge­vuld worden. En in elk vierkantje moeten ook de cijfers 1 tot en met 9 ingevuld wor­den. Elk cijfer mag per rij en per vierkantje slechts 1 keer voorkomen.

m/V