samenlevinggezondheid

werk

krant over

jaargang 68 ¬ visie nummer 32 ¬ afgiftekantoor brussel x ¬ p806000 ¬ volgend nummer op 14 december 2012

dixit‘

Bang of fobie?‘Als de angst niet meer in verhou-ding staat tot het gevaar is er spra-ke van een fobie’, zegt psychologe Marieke Impens.

Regionieuws 12

www.acw.be

www.cm.be

www.acv-online.be

s e Regio MechelenVrijdag 7 december 201232

Acht jaar geleden raakte wegenwerker Christian Van Audenrode (foto) samen met een collega-wegenwerker bedolven toen een rioolsleuf

instortte. Toch ging Christian na dit zware arbeidsongeval opnieuw aan de slag bij asfaltbedrijf Van Wellen.

Klein hart‘Ik zag mijn leven voorbijflitsen als een foto-reportage’, vertelt Christian. ‘Daar lig je dan,

drie meter onder de grond. Ik had zowat alles gebroken en moest weer leren lopen. Gelei-delijk aan kwam het besef dat ik niet terug kon naar mijn job als wegenwerker. Maar wat ik dan wel kon doen, wist ik ook niet. Ik kan niet stappen op oneffenheden, mag geen kracht zetten op mijn onderlichaam en ook weersveranderingen zijn slecht voor mij. Ik zag geen uitkomst. Ik was 37, had geen diploma en eerlijk: welke werkgever wil ie-mand met rugproblemen een job geven? Ik ging met een klein hart terug, bang voor mijn ontslag.’

Een stiel leren‘Mijn terugkeer verliep gelukkig anders dan gedacht. De veiligheidsadviseur ging samen met mij op zoek naar aangepast werk. Als ik een opleiding volgde, waren er heel wat mo-gelijkheden. Ik mocht zelf kiezen wat ik wou doen, iets wat in een kleine onderneming misschien niet mogelijk was geweest. Ik koos voor de job van operator. Het eer-ste jaar mocht ik samen met een collega de stiel leren. Daarna kon ik zelfstandig aan de slag. Intussen ben ik niet meer de enige werknemer met aangepast werk. Eén van onze vrachtwagenbestuurders rijdt met een bestelwagen met aangepaste zetel en levert kleine materialen. Ik ben blij met de kans die ik krijg.’

Isabelle Maesfranckx

ACV-bijblijfwerking helpt je solliciteren

Mogen jongeren nog jong zijn?Jongerenbeweging KAJ stelt die vraag, omdat ze vindt dat jongeren onder druk staan: thuis, op school en in hun vrije tijd. Zo voetbalde Aäron volgens de politie te luid.

Staatsgarantie voor ARCO-coöperanten De auditeur van de Raad van State heeft in een dossier een negatief advies gegeven. Maar dit betekent nog niet dat het doek valt over de staatsgarantie voor ARCO-coöperanten.

5

9

3

2

Recht op waardig werk na arbeidsongeval

‘Blij met de kans die ik krijg’

Waar vind ik alles over CM?

Op www.cm.be!Surf en win

een Samsung Galaxy Tab 2 10.1

‘De gezondheidsinformatie is meer dan ooit de websiMarc Justaert, CM-voorzitter

De reïntegratie van personen met een handicap op de werkvloer staat hoog op de agenda van ACV bouw - industrie & energie (ACV BIE). Naar aanleiding van 3 december, de Internationale Dag van Personen met een Handicap, vraagt de vakbondscentrale hier extra aandacht voor. ‘Ik kon na een arbeidsongeval mijn job niet meer uitoefenen’, getuigt Christian Van Audenrode.

WAt DOEt ACV BIE?• Militanten keurden op het con-gres van 2007 krachtlijn 52 goed. Die bepaalt dat elk bedrijf enkele personen moet aanwerven, inte-greren of in dienst houden die niet over al hun geestelijke en/of lichamelijke vermogens beschik-ken als gevolg van een (arbeids)ongeval of (beroeps)ziekte.• Al heel wat militanten tekenden een charter waarin zij zich voor-nemen om in hun bedrijf werk te maken van toegankelijke jobs.

Lis

a D

evel

tere

Christian Van Audenrode is na een zwaar ongeval weer aan de slag: ‘De veiligheidsadviseur ging samen met mij op zoek naar aangepast werk’.

2 ¬ onze samenleving

WOORDveR

veR ingbeelD

Vervolledig je aanvraag studietoelagen 2011-2012 Heb je een aanvraag ingediend voor een studietoelage voor het schooljaar 2011-2012? Kreeg je een brief van de afdeling Studietoelagen met de vraag naar extra gegevens, maar heb je die nog niet bezorgd? Stuur de gevraagde documen-ten dan zeker vóór 31 december 2012 op, anders vervalt je recht op een stu-dietoelage voor dat schooljaar. Afdeling Studietoelagen, Hendrik Consciencegebouw, Koning Albert II-laan 15, 1210 Brussel. Of voeg de documenten toe via www.studietoelagen.be/contact/ vraagformulier.htm.

✔ Nog vragen? Bel 1700 (gratis nummer Vlaamse overheid) of ga naar je ACV-dienstencentrum.

Femma Vrouwenreis Nepal

8 tot 21 maart 2013 Nepal is een verrassende bestemming voor zowel de cultuurproever als de actieve reiziger.

✔ Tel. 02 246 51 15, vrouwenrei-zen@femma.be, www.femma.be (klik links op vrouwenreizen)

1 op 7 Belgen onder armoededrempel1 op 7 Belgen heeft het moeilijk om rond te komen, en de kloof tussen arm en rijk groeit. Dat blijkt uit het nieuwste Jaarboek Armoede en Sociale Uitsluiting van Centrum OASeS (Universiteit Antwerpen). De meest kwetsbare groep is die van de eenoudergezinnen. En gezinnen van andere afkomst zijn oververtegenwoor-digd in de cijfers. Het Jaarboek zet ook creatieve sociale acties in de kijker, waarmee burgers en lokale overheden armoede helpen bestrijden. Lees ook ‘De Focus’ op pagina 9.

knipsels

ing

Visie ¬ vrijdag 7 december 2012

ww

w.tw

itter

.com

/ACW

_tw

eet

ww

w.fa

cebo

ok.c

om/a

cwvi

sie

HipHoppen voor 55-plussers55-plussers afgeschreven en uitge-leefd? Dat is een grof misverstand, zo bewijzen deze dame en heer van dans-groep Okra Deinze. De groep doet tra-ditionele dansen, maar hiphopt even-goed de pannen van het dak op de tonen van Lady Gaga’s ‘Pokerface’ (foto). En ook elders in ouderenbewe-ging Okra houden 55-plussers zich actief bezig, met sportactiviteiten, cursussen, cultuur, reizen en zinge-ving. Voor wie nog op zoek is naar een origi-neel geschenkje voor de feestdagen: je kunt voortaan een Okra-lidmaatschap cadeau doen, voor 20 euro. Je kunt ook een waardebon schenken voor een Okra-reis naar keuze, voor het bedrag naar jouw keuze. Meer info via 02 246 44 41 of ingrid.samson@okra.be. (LVDB)

De verontwaardiging is groot. Dat merk ik in de reacties die ik persoonlijk krijg en in de brieven van Visielezers. Misschien was je ook verontwaar-digd dat er in Visie vorige week geen woord viel over de staatsgarantie voor ARCO-coöperanten. Visie ging jammer genoeg in druk net voor de staatsgarantie betwist werd.

Als ACW-voorzitter ben ik ongerust, samen met de vele ARCO-spaarders. Maar ik blijf geloven in de staatsgarantie, die door de regering in 2008 werd aangekondigd en door een grote meerderheid in april 2009 in het parlement werd gestemd. Ik ben er ook van overtuigd dat de coöperatieve spaarformule van ARCO in geen enkel geval te vergelijken is met een beursgenoteerd aandeel.

Waarom ligt de staatsgarantie voor ARCO-coöperanten dan juridisch onder vuur? Dat komt omdat de auditeur van de Raad van State in een dossier, een klacht van de Vlaamse Federatie van Beleggers, een negatief advies heeft gegeven. Maar dit advies betekent nog niet dat het doek valt over de staatsgarantie voor ARCO-coöperanten. Dat de Raad van State de auditeur zou volgen, is geen uitgemaakte zaak. De regering heeft nu dertig dagen om te rea-geren op het verslag van de audi-teur. Wij hopen dat de regering sterke argumenten aandraagt om de waarborgregeling over-eind te houden.

Sommigen zeggen dat ARCO mee verantwoordelijk zou zijn voor de val van Dexia Holding. De realiteit is dat ARCO met slechts twee van de twintig bestuurders de koers niet kon bepalen, laat staan dat het aan het roer stond. Sinds 2008 werd de koers van Dexia in hoofdzaak bepaald door de

Belgische en de Franse overheid, de Europese Commissie, de regulatoren en de directie.

Het ACW en zijn deelorganisaties hebben een fikse financiële opdoffer gekregen als gevolg van de Dexia-neergang. Maar voor ons gaan de kleine spaarders hoe dan ook voorop. Wij zullen er alles aan doen om de rechten van de honderdduizenden kleine spaarders te blijven verdedigen. In die groep

vind je ook enkele honderdduizenden ACW-vrijwilligers. Zij zijn de basis van onze chris-telijke arbeidersbeweging. Door hun inzet is en blijft die beweging een waardevol en sterk maatschappelijk project. Ik weet niet voor wie de Vlaamse Federatie van

Beleggers precies opkomt. Zou het daar ook om uitsluitend kleine spaar-ders gaan zonder speculatieve bedoelingen?

Het ACW zal de komende weken blijven pleiten voor de coöperatie-ve spaarders van Groep ARCO. Daarna is het voor iedereen wach-ten op de beslissing van de Raad van State.

Patrick DeveltereACW-voorzitter

Lie

ven

Van

Ass

che

De kleiNe spaarDers gaaN Voorop

Wij zullen er alles aan doen om de rechten van de honderd-duizenden kleine spaarders te blijven verdedigen. patrick Develtere, ACW-voorzitter

✔ Met je vragen kun je terecht bij het call center van Belfius: 02 222 12 02.

3 ¬ onze samenleving

De KAJ is een jongerenbe-weging zoals alle andere: vrienden maken en ple-zier beleven staan voor-op. Maar KAJ gaat een

stapje verder: de kajotters willen de samenleving beter maken en zelf groeien als persoon. Maatschappelijke discussies schuwen ze niet en zo pikt de jongeren-vereniging makkelijk signalen op. Eind november verzamelden ruim 100 leden op een nationaal congres om ervaringen uit te wisselen over drie thema’s, waaron-der KAJ de komende vijf jaar zijn schou-ders wil zetten. Stefaan Degryse van KAJ organiseerde het congres.

Welke ongenoegens leven er bij de KAJ-jongeren?

Stefaan Degryse: ‘Jongeren staan onder druk van de samenleving, omdat er een zeer negatief beeld over hen bestaat. Voor banale zaken worden ze op de vingers getikt. Maar grenzen aftasten hoort nu eenmaal bij jong zijn. Het is één manier

‘Jongeren geloven dat het anders kan’KAJ-jongeren willen minder druk van samenleving

Mogen jongeren nog jong zijn? Jongerenbeweging KAJ stelt die branden-de vraag, omdat ze vindt dat jongeren onder druk staan: thuis, op school en in hun vrije tijd. De volgende vijf jaar wil KAJ, samen met de jonge-ren, de samenleving wakker schudden.

waarop jongeren hun identiteit ontwik-kelen. Onnozele regeltjes die jongeren beletten om zichzelf te zijn is een eerste thema waaraan we zullen werken. De druk op school en de gevolgen van de scheiding van ouders zijn twee andere ongenoegens.’

Worden jongeren opgejaagd door vol-wassenen?

‘Het lijkt er toch op dat jongeren overlast zijn geworden. Ze kunnen niet kiezen waar ze gaan en staan. Een broodje eten

op de kerktrappen volstaat om een GAS-boete aan je been te hebben. Ook op school moeten jongeren dwaze regels volgen, zoals geen piercing dragen, of niet rond-

Visie ¬ vrijdag 7 december 2012

hangen aan de schoolpoort. Zijn dat waar-den die we aan jongeren willen meege-ven? Waarom grijpen volwassenen naar harde maatregelen en treden ze niet méér in dialoog met jongeren? Geven we op die manier het goede voorbeeld?’

Ook op school voelen jongeren zich beklemd?

‘Het gaat niet alleen over de regels die er gelden. Soms houden leerkrachten zich niet aan de afspraken. Een jongen had acht overhoringen tijdens de week voor de examens. Terwijl dat niet de afspraak is in zijn school. Veel kajotters voelen zich onder druk gezet door hun ouders om te presteren of om een bepaalde rich-ting te volgen. Een meisje werd gestraft, omdat ze geen 80 procent scoorde op wis-kunde, maar 76 procent.’

Dus ook thuis botert het niet altijd?

‘We focussen vooral op de situatie van jongeren met gescheiden ouders. Als je weet dat in Vlaanderen een op drie huwe-lijken strandt, weet je ook dat er veel jon-geren zijn die ermee geconfronteerd wor-den. Zij zitten tussen twee vuren en moeten postduif spelen als hun ouders niet met elkaar willen spreken. Ook de wekelijkse verhuis en het gevoel geen

echte thuis te hebben weegt zwaar. Op school is hier niet altijd evenveel begrip voor. Een meisje vertelde dat zij haar zwemgerief was vergeten in het ene huis. De sportleraar antwoordde doodleuk dat ze dan maar in haar blootje moest zwem-men.’

Hoe gaan jullie nu aan de slag met die signalen?

‘Het congres was de eerste stap, een kom-pas dat de richting aangeeft. Maar de uit-werking gebeurt in samenwerking met de jongeren. En daar gaan we in het voor-jaar mee starten. Wij willen een nieuwe dynamiek op gang trekken met die drie thema’s. Het zijn misschien niet de meest hippe onderwerpen, maar jongeren kun-nen en willen hierover nadenken. Het laat hen niet onverschillig. Jonge mensen zijn kritisch, maar geloven ook dat het anders kan.’’

Leen Grevendonck

✔ www.kaj.be

Grenzen aftasten hoort nu eenmaal bij jong zijn.Stefaan Degryse, KAJ

Alyssa studeerde liever STW‘Eerst volgde ik humane wetenschappen. Ik deed mijn best, maar toch waren mijn punten niet zo goed. Ik wilde sociale en technische weten-schappen (STW) volgen, maar mijn ouders zagen dat niet zitten.

De school heeft hen moeten overtuigen. Maar mijn ouders waren ontgoocheld in mij en eisten dat ik minimaal 70 procent behaalde, omdat ik maar een TSO-richting deed. Zou het niet fan-tastisch zijn als ouders ons niet onder druk zet-ten, maar motiveren?’

Gilles heeft gescheiden ouders‘Mijn ouders gingen uit elkaar toen ik twaalf was. Het werd een vechtscheiding. Ma en pa kwamen niet overeen over de verblijfsregeling voor mijn broer en mij. Maar wij zien onze ouders allebei graag en wilden co-ouderschap.Dat ik zo heen en weer geslingerd word tussen mijn ouders, vind ik echt niet leuk. Zo zaagt mijn ma tegen mij dat pa de alimenta-tie weer te laat betaald heeft, terwijl ik daar niets aan kan doen. Ze moet dat tegen hem zeg-gen en niet tegen mij. Dat mijn ouders weer samen zouden zijn, daar droom ik al lang niet meer van. Het zou voor mij al fantastisch zijn als ze opnieuw zouden praten met elkaar.’

Aäron voetbalde te luid‘Op een vakantiedag was ik in de namiddag samen met vrienden aan het voetballen op een pleintje. Twee agenten maanden ons aan om op te hoepelen, omdat er te veel geluidsoverlast voor de buren was. Wij dachten eerst dat het om een grap ging, maar we moesten echt weg. Onze leuke voetbalnamiddag viel in het water. Zou het niet aangenamer zijn als iedereen kon genieten van de buitenlucht, zonder bang te moeten zijn om weggestuurd te worden? Alle verhalen die ik op het congres gehoord heb, doen mij iets. Het kriebelt echt om met KAJ rond deze thema’s te werken zodat jongeren kunnen rekenen op een betere toekomst.’

CM

• Database engineer

• Legal expert gezondheidszorg

• Expert leden- en bijdragenbeheer zorgverzekering

Onbepaalde duur – voltijds – Brussel

✔ Meer vacatures en info: www.cmjobs.be

Zie ook pagina 6:‘Je ziekenfonds in bits en bytes’

4 post Visie ¬ vrijdag 7 december 2012

ARCO-garantieregelingVisie ontvangt lezersbrieven van ARCO-spaarders die informatie vragen. Een antwoord van ACW-voorzitter Patrick Develtere vind je op pagina 2 van deze Visie (‘Verwoording’). Met je vragen kun je terecht bij het call center van Belfius: 02 222 12 02.

AdreskleverSinds enkele weken ontvang ik Visie met een klever op de voorpagina, met vermelding van mijn naam en adres. Deze klever wordt wel wildweg geplakt op de tekst van de voor-pagina. Wanneer ik die klever dan verwijder, gaat er auto-matisch een deel van de tekst verloren. Mag ik u vragen om deze klever te doen aanbrengen bovenaan de pagina in linkerbovenhoek? ••• Jef Van Meensel, Wilrijk

Machinale adressering met een adresklever gebeurt bij zestig procent van de Visie-lezers. Op zich is dat een interessant aanbod van bpost, omdat een geadresseerde Visie altijd in de juiste bus belandt. Het enige nadeel is dat wij de plaats van de adresklever niet zelf kunnen kiezen. Als je de klever langzaam en voorzichtig verwijdert, blijft de tekst eronder leesbaar. Een meer structurele oplossing is momenteel niet mogelijk, waar-voor onze excuses.

Nummerplaat inruilen voor een busabonnement

Het kan toch niet zijn dat men zich eerst een auto moet aanschaffen om vervolgens de nummerplaat te kunnen inleveren. Diegenen van ons die geen enkele nummerplaat hebben, omdat ze altijd de fiets en het openbaar vervoer gebruikt hebben en nooit een auto gekocht hebben, moe-

ten misschien ook in aanmerking komen voor een gratis abonnement. ••• Katri Ketonen, Beerse

Een consult voor griepvaccin Op de brief ‘Voorschrift voor griepvaccin’ (Visie nr. 31) geef ik graag een aanvulling. Er zijn ook artsen die hun patiën-ten geen twee keer op raadpleging laten komen voor het griepvaccin. Om mij te herinneren aan het griepvaccin, stuurt mijn huisarts mij eerst een brief met daarbij een voorschrift voor het vaccin. Ik moet dus enkel een raadple-ging betalen om het griepvaccin toe te dienen. Als het goed is mag dat ook eens gezegd worden. ••• Willy Daelemans, Antwerpen

Weer werken na ziekteZieken en invaliden worden gestimuleerd om sneller opnieuw aan het werk te gaan. Met een striktere controle van arbeidsongeschiktheid en actievere begeleiding naar werk. Ik werk zelf als progressief tewerkgestelde. Ik werk 50 procent met toestemming van de adviserend genees-heer en ben 50 procent arbeidsongeschikt. Heel wat zieken en invaliden willen in dat stelsel werken, maar de werkge-vers kennen het meestal niet. Werkgevers informeren en daartoe motiveren is nodig. Het voordeel bij progressieve tewerkstelling voor de werkgever is dat hij geen gewaar-borgd loon moet betalen. Het voordeel als werknemer is dat je deeltijds weer aan de slag kunt, sociaal contact hebt en meetelt in de maatschappij. Een opkikker voor je zelf-beeld. Ik vind het ook jammer dat bij de dienst voor trajectbege-leiding (GTB) een lange wachttijd bestaat. Daardoor is de kans op tewerkstelling voor hogergeschoolden via deze weg beperkt. ••• Naam en adres bekend bij de redactie

UWGEDACHT

Stuur je lezersbrief naar Redactie Visie, Postbus 20, 1031 Brussel of naar lezers@visieredactie.be. Vermeld je woonplaats.De redactie kan de teksten inkorten of niet opnemen bij plaatsgebrek. Onder elke brief publiceren wij de volledige naam en woonplaats van de auteur. Als je je reactie liever zonder deze gegevens ziet verschijnen, vermeld dit dan uitdrukkelijk.

VACATURE

SUDOKU

DE OpLOSSinG vAn SUDOKU in vORiGE viSiE

Hoe los je een sudoku op?Op elke horizontale regel én elke verticale regel moeten de cijfers 1 tot en met 9 inge-vuld worden. En in elk vierkantje moeten ook de cijfers 1 tot en met 9 ingevuld wor-den. Elk cijfer mag per rij en per vierkantje slechts 1 keer voorkomen.

m/V

Advertentie

AFGIFTEKANTOOR: GENT X

V l e u g e l s v o o r j e v r i j e t i j d

4April 2012

Europa-ParkPasars prettest

Zenneproper fietsen

Cotswoldsvoor bekende Britten

Dichtbij huis is heel wat te zien, te beleven en te ontdekken. Wil je ook kennismaken met mooie plekken? Al wandelend, fietsend of al kamperend? Dan is Pasar-Magazine jouw ideale handleiding. Elke maand staat dit meest gelezen toeristische blad bol van de boeiende reisreportages, unieke wandel- en fietsfiches, interessante cultuurartikels en de allerlaatste nieuwtjes over toerisme, kamperen, outdooractiviteit en -producten.

Wie zich aansluit bij Pasar, ontvangt niet alleen 11 nummers van het Pasar-magazine in de bus, maar ook een PasarPas. Dat is jouw sleutel tot kortingen op reizen, uitstapjes, boeken…

Meer weten? www.pasar.be

Ontdek Pasar-Magazine nu helemaal gratis!

Vraag nu je gratis proefnummer aan: www.pasar.be/proefnummer.

Ken je Pasar-Magazine nog niet? Dan is het nu hét moment om kennis te maken met dit fascinerende reismagazine!

GRATIS

5¬ op uw gezondheid

Nieuwe site leert je omgaaN met hiv

om mensen met hiv te informeren en ondersteunen, lan-ceert sensoa de nieuwe site levenmethiv.be. hij besteedt onder meer aandacht aan gezond leven, aan alle medi-sche aspecten van de ziekte en hoe ermee om te gaan in het dagelijkse leven. mensen met hiv hebben ondertus-sen een levensverwachting die gelijk is aan die van men-sen zonder hiv. ook discriminatie en hoe daarop te reageren, komen aan bod. Daarnaast biedt de website nieuws en een kalender met activiteiten voor mensen met hiv en hun omgeving. met deze site wil sensoa aan iedereen juiste informatie over hiv aanreiken. want uitsluiting heeft dikwijls te maken met een gebrek aan kennis.

✔ levenmethiv.be

toegaNkelijk opeNbaar vervoer?

op meer dan 100 plaatsen heeft de katholieke vereniging gehandicapten (kvg) aandacht gevraagd voor een beter toegankelijk openbaar vervoer. Duo’s van een persoon met een handicap en een medewerker van De lijn namen de bus of tram en noteerden de moeilijkheden.De lijn liet weten dat 68 procent van de bussen en 35 procent van de trams toegankelijk zijn voor personen met een handicap. Die voertuigen hebben een lage vloer, een oprijplaat en een verankering met veiligheidsgordel. Zonder de verankering zijn het er 82 en 47 procent.kvg wijst erop dat er ook toegankelijke haltes nodig zijn om in de bus of de tram te geraken. en daarvoor moet de wegbeheerder zorgen: de gemeente of het vlaams gewest.

✔ www.kvg.be

Filter vet uit je koFFie

Niet het aantal kopjes koffie maar wel de manier waarop de koffie wordt gezet, kan het cholesterolgehalte verho-gen. bij filterkoffie gezet met een papieren filter, blijven de vetten grotendeels in de filter achter. Daardoor is er weinig of geen effect op het cholesterolgehalte. giet je water op koffie in een metalen filter, komen de cholesterolverhogende stoffen wel in de koffie terecht. want metalen filters houden het vet niet tegen. espressokoffie wordt niet gefilterd. maar doordat het water met hoge druk door de koffie wordt geperst, wor-den minder vetten meegenomen. ook in oploskoffie en koffie uit automaten op basis van vloeibaar koffieconcen-traat zitten weinig vetten.

visie ¬ vrijdag 7 december 2012

GEZO

ND

IN ‘t kO

rt

Geraak stap voor stap van je angst afGewoon bang of een fobie?

Spinnen, liften, honden, onweer, hoogtes, autosnelwegen of men-senmassa’s. Eén op de tien Belgen heeft een fobie. Marieke Impens is psychologe bij The Human Link, een centrum voor angsten en stress. Ze beantwoordt onze vragen en geeft raad aan Daniël en Sofie.

Wat is een fobie?

‘Angst is heel normaal en gezond. Het is maar goed dat we bang zijn voor vuur bijvoorbeeld. We spreken van een fobie als we angsten ont-wikkelen die niet meer in verhouding staan tot het gevaar en die ons hinderen in ons da-gelijkse leven. Dat is het geval als je situaties gaat vermijden waar je het onderwerp van je angst kunt tegenkomen.’

Hoe ontwikkelt een fobie zich?

‘Vaak zijn onze angsten aangeleerd. Als een mama elke keer op een stoel springt als ze een spin ziet, is de kans groot dat haar kind er later ook bang voor zal zijn. Soms is een fobie het gevolg van een traumatische erva-ring, zoals een aanval door een hond of een auto-ongeluk.’

Wat zijn de meest voorkomende fobie-en?

‘Mensen die geen autosnelweg op durven, krijgen we vaak over de vloer. Ook claustro-fobie is een klassieker. Bij de dieren zijn het vooral spinnen, honden en katten die krie-bels bezorgen. Je hebt ook mensen die bang zijn om te braken. Of die vrezen dat ze zullen blozen. Je kunt voor heel wat zaken een fobie ontwikkelen.’

De rijangst van DaniëlDe 58-jarige Daniël is één van de naar schat-ting 250 000 Belgen met rijangst. Naar de bank, de kapper of het warenhuis durft hij nog net met de wagen. Maar vraag hem niet om naar de ‘Boerenbond’ te rijden, wat ver-derop in de gemeente. ‘Eraan denken bezorgt mij al klamme handen’, bekent Daniël. ‘Drie jaar geleden heb ik een nieuwe wagen gekocht. Een kleine Honda. Weet je hoeveel kilometer er op de teller staat? 1 700. Ik durf er niet mee te rijden. En dat terwijl ik vroeger 50 000 kilometer per jaar aflegde.’Voor zijn werk reed Daniël zo naar Wenen of Salzburg. Of naar een vergadering in het

centrum van Brussel. ‘Honderden keren ben ik over het viaduct van Vilvoorde gereden. Tot die ene dag eind jaren negentig. Ik reed over die brug en het zweet brak mij uit. Ik probeerde mij ertegen te verzetten, maar het keerde steeds weer. Eerst op bruggen, later in tunnels, op hellingen en op autosnelwegen. Op den duur was ik een gevaar op de weg.’Uiteindelijk besloot Daniël om de auto aan de kant te laten. ‘Uitgezonderd voor hele kor-te ritjes. Ik heb ermee leren leven, maar mijn autovrees blijft een serieuze handicap.’

Het advies van Marieke

‘De angst van Daniël is blijkbaar begon-nen na een plotse paniekaanval in zijn

wagen. Dat komt vaker voor. Andere mensen met rijangst hebben ooit een on-geval gehad. Of ze hadden ouders die niet met de wagen durfden rijden. Na een pa-niekaanval zijn mensen vaak bang dat ze het nog eens zullen meemaken. Die angst maakt de kans op een nieuwe aanval gro-ter. Ze beginnen bepaalde situaties te ver-mijden. Vaak neemt de schrik daardoor toe. De cirkel kun je alleen doorbreken door toch achter het stuur te kruipen. Dat gebeurt stapje per stapje.’

De rupsenfobie van Sofie‘Kijk eens hoe mooi je bent.’ De broer van So-

fie houdt een spiegeltje voor haar gezicht. Op haar wenkbrauw zit een dikke groene rups. ‘Ik was acht en ik hield er een panische angst voor rupsen aan over’, zegt Sofie (45).Het is één van de meest voorkomende fobie-en: schrik voor vieze beestjes. Boosdoeners zijn meestal spinnen, muizen of ratten, maar ook andere diertjes kunnen paniekaanvallen veroorzaken. ‘Een rups in huis, dat was de hel voor mij. Ik durfde de kamer niet meer bin-nen tot mijn man thuis was om het onding te verwijderen. De was ophangen in de zomer?

Geen sprake van. Onze wasdraad hing onder de fruitbomen. Stel je voor dat er een rups op mij zou vallen.’Haar angst voor rupsen begon haar leven zo te overheersen dat Sofie in therapie ging. ‘Ik begon al te zweten als ik een afbeelding van een rups zag. Op het einde van de behande-ling liet ik een zelf gevangen rups over mijn arm kruipen. Mijn angst is niet helemaal weg. Ik durf bijvoorbeeld nog geen sla uit onze eigen tuin schoon te maken omdat er mogelijk rupsen op zitten. Maar het is leef-baar. Zit er een in huis, dan zet ik ze buiten. Met een borstel.’

Het advies van Marieke

‘Op haar acht jaar hebben rupsen voor Sofie plots een heel negatieve beteke-nis gekregen. Daardoor is ze de beestjes beginnen vermijden. Maar net door de rupsen uit de weg te gaan, heeft ze geen enkele mogelijkheid meer om ze toch een positieve betekenis toe te kennen. Ze zal nooit aan den lijve ondervinden dat een rups niet gevaarlijk is. Het is daarom be-langrijk om de confrontatie aan te gaan. Eerst met tekeningen en filmpjes, later met echte rupsen.’

Dieter Herregodts

Marieke Impens: ‘Als de angst niet meer in verhouding staat tot het gevaar, spreken we van een fobie.’

Als een mama elke keer op een stoel springt als ze een spin ziet, is de kans groot dat haar kind er later ook bang voor zal zijn. Marieke Impens, psychologe bij The Human Link

Dan

iël r

ys

6 ¬ op uw gezondheid Visie ¬ vrijdag 7 december 2012

zoek enwin

Functional analist, dat is haar officiële titel. ‘Omdat we in de informatica graag moeilij-ke woorden gebruiken (lacht). Maar wees gerust, het is een heel boeiende job. In feite ben ik tussenpersoon tussen een bepaalde CM-dienst en onze software-ontwikke-laars. De dienst wil een taak automatiseren. De ontwikkelaars maken daar een compu-terprogramma voor. Ik vertaal de vragen uit de dagelijkse CM-praktijk naar een meer abstract niveau. Met die informatie gaan onze software engineers aan de slag.’

De verwerking van de doktersbriefjes is maar één van de vele informatica-diensten voor de 4,5 miljoen CM-leden. Petra buigt zich momenteel over de geneesmiddelen waarvoor je als patiënt toestemming nodig hebt van de adviserend geneesheer. ‘Nu moeten onze leden daarvoor met een briefje van de dokter naar het CM-kantoor en daar-na naar de apotheker. Waarom zou dat niet elektronisch kunnen? Het voorschrift van de dokter gaat meteen naar de adviserend geneesheer en van daar naar de apotheker. De patiënt kan zijn geneesmiddel ophalen zonder dat hij eerst naar zijn ziekenfonds moet.’

300 medewerkersIn het departement Informatica van CM werken ongeveer 300 mensen. Bij de lokale

Je ziekenfonds in bits en bytesEen informatica-job bij CM

ziekenfondsen zijn er dat nog eens 100. Dat zijn niet alleen software-ontwikkelaars. Er zijn ook medewerkers die de servers en de netwerken onderhouden, er zijn er die de databanken beheren en er is een afdeling die CM-medewerkers met computerproble-men uit de nood helpt.

‘In alles wat wij doen, staat dienstverlening centraal’, gaat Petra verder. ‘Direct contact met leden hebben wij niet, maar we helpen hen onrechtstreeks. Al die computerpro-gramma’s en databases zijn noodzakelijk voor een snelle en efficiënte dienstverle-ning.’

Uiteenlopende profielenDe informatica-uitdagingen zijn groot. Nieuwe collega’s binnen het departement Informatica zijn altijd welkom. De profielen zijn heel uiteenlopend. ‘Ik heb bijvoorbeeld geen technische achtergrond. Vroeger werk-te ik bij de dienst Gezondheidszorg in CM Midden-Vlaanderen. Dat bleek geen hinder-

paal. Het departement Informatica zocht iemand met een goede kennis van de dienst-verlening.’Het technische aspect van de job heeft Petra al doende geleerd. ‘Je moet er natuurlijk wat interesse voor hebben. Ik heb in avond-school een aantal cursussen gevolgd, onder

Stuur je antwoord voor 17 decem-ber op een gele briefkaart naar Persdienst CM, Postbus 40, 1031 Brussel. Of mail het naar zoeken-win.visie@cm.be. Vermeld welke prijs je wenst: het boek ‘Volt’ (ver-rassende en nuttige resultaten voor de wakkere consument), uitg. Borgerhoff & Lamberigts of het boek ‘De tafels van Amandine’ van Régine Geerts (30 creatieve knut-selideeën, historische anekdotes en etiquettetips), uitg. Lannoo. Uit de juiste inzendingen worden vijf winnaars geloot.

Oplossing Visie nr. 30Bijwerking

WinnaarsAdrien Bauters (Zingem), Maria De Roeck (Merksem), Raymonde Demuyzere (Bavikhove),Monika Huyghe (Bazel) en Jos Lintermans (Grobbendonk).

Neem ook deel aan de CM-webquiz op www.cm.be.

Speur je in Visie mee naar het antwoord?

Tip: Gebaren om mee te rijden

Oplossing

T

EEn wOnDERPiL tEGEn DUiZELiGHEiD?

dokTeRHUiS

Edd

y F

liers

Een draaierig gevoel, licht in het hoofd of onvast op de benen: duizelig zijn we allemaal wel eens. Gelukkig is het meestal niet ernstig en gaat het snel weer over. Maar wat valt eraan te doen?

Een draaierig gevoel?

De hersenen verwerken voortdurend gegevens over de positie van het lichaam. Daarvoor werkt het even-wichtsorgaan in de oren samen met de ogen en de spieren en pezen in nek en benen. Als er in dat systeem iets fout-loopt, krijg je een draaierig gevoel. De lijst van mogelijke oorzaken is lang: een oorontsteking, een prop in je oor, een nieuwe bril, een oogspierverlam-ming, een nekletsel, een doorbloe-dingsprobleem in de hersenen, een stofwisselingsstoornis of hyperventi-latie.

Licht in het hoofd?

Een licht gevoel in het hoofd kan te maken hebben met hevige emoties, vermoeidheid of stress. Ook bloedar-moede en bepaalde geneesmiddelen werken duizeligheid in de hand. Ga je duizelen als je plots rechtstaat, dan heb je misschien een lage bloeddruk.

Verder voelen sommige mensen zich slap en futloos als ze lang niet gege-ten hebben, waardoor het bloedsui-kergehalte daalt.

Onvast op de benen?

Vooral oudere mensen voelen zich soms onzeker op hun benen. Veel voorkomende oorzaken zijn zwakke beenspieren, voetproblemen, oogpro-blemen en bepaalde medicatie.

Een pil tegen duizeligheid?

Als je regelmatig duizelig bent, ga je beter eens langs bij je huisarts. Hij zal naar een oorzaak zoeken, al is die soms erg moeilijk te achterhalen. Bereid daarom het gesprek goed voor: wanneer begonnen de klachten, ont-staan ze geleidelijk of acuut, bij bepaalde bewegingen, houdingen of geuren, heb je last van je oren of ogen en is er sprake van misselijkheid, hoofdpijn of transpiratie? En hoe zit het met alcohol, tabak, koffie en geneesmiddelen? Voor bepaalde soor-ten duizeligheid zijn er goede behan-delingen, voor andere vormen helaas niet. Bij chronische duizeligheid grij-pen sommige mensen naar alterna-tieve methodes zoals homeopathie of

acupunctuur. wetenschappelijk bewijs is er niet voor, al zijn er wel mensen die zich er beter door voelen.

Wat kun je eraan doen?

niet alle gevallen van duizeligheid kun je zelf oplossen, maar in bepaalde gevallen helpen volgende tips. neem tijd voor rust en ontspanning, rook niet en beperk je alcoholgebruik. Vermijd lawaai en drukte en doe geen korte, intense inspanningen tijdens het sporten. Eet regelmatig en voor-zie gezonde tussen-doortjes.

Michiel Callens, preventie-arts CM

Tekst: Nele Verheye

✔ www.cm.be/dehuisdokter

Win een Bongobon met jouw goede voornemens

Heb jij je voorgenomen om in 2013 zaken anders aan te pakken? Schakel ons in. wij volgen je een jaar lang. De start van een nieuw jaar barst van de goede intenties, maar vaak verwateren ze snel. Jammer. want gezonder leven en jezelf meer aandacht geven maken je gelukkiger. wil je deze keer extra inspanningen doen om vol te houden? Vertrouw ons je goede voornemens toe. wie weet kiezen wij jou uit om je een jaar lang te volgen. Op verschillende momenten nemen we contact met je op om te horen of je je plannen nog probeert waar te maken en hoe. Jouw ervaringen nemen we op in dit blad. Lukt het je om het hele jaar door te blijven werken aan je goede intenties, dan word je beloond met een Bongobon ter waarde van 50 euro. interesse? Stuur ons voor 25 december je goede voornemens.

✔ Mail naar persdienst@cm.be

knipSelS

Je doktersbriefjes gaan in een CM-brievenbus en korte tijd later staat de terugbetaling op je rekening. Het lijkt eenvoudig, maar er komt heel wat informatica bij kijken. ‘Voortdurend de dienstverlening verbete-ren, dat is onze opdracht’, zegt Petra Torrekens (35) van de informatica-afdeling van CM.

In alles wat wij doen staat dienstverlening centraal.Petra Torrekens

Petra Torrekens, samen met haar collega’s Paul (r.) en Jimmy: ‘Ik kom met heel veel mensen in contact.’

Eri

c D

e M

aegd

7¬ op uw gezondheidVisie ¬ vrijdag 7 december 2012

meer over databases, programmeren en website-ontwikkeling. Maar ook binnen CM zijn er bijscholingen. Dankzij die oplei-dingen weet ik hoe een computerprogram-ma in elkaar zit en kan ik de technische termen van mijn collega’s vertalen naar de CM-diensten die met ons samenwerken.’

Je ziekenfonds in bits en bytes

Op zoek naar het geschikte hoorapparaat

Mobieler door duofietsen Bij de audicien Domein Hooidonk

Voorheen kreeg je een tegemoetkoming voor de aankoop van een hoorapparaat als je een gehoorverlies van 40 decibel hebt. Sinds 1 december zijn er enkele uitzonde-ringen op deze regel. Kinderen met taal- en/of spraakproblemen en volwassenen die bijvoorbeeld lijden aan de ziekte van Ménière, krijgen voortaan een tegemoetko-ming onder bepaalde voorwaarden, ook als ze een gehoorverlies van minder dan 40 decibel hebben.

Verder zijn er sinds 1 december meer moge-lijkheden om over te stappen van een monotoestel naar een stereofonisch toestel en van een apparaat met luchtgeleiding naar een met beengeleiding en omgekeerd.

Betere informatieDe keuze van een hoorapparaat is belang-rijk. Dat je het kunt uittesten, is voorzien. Om de slechthorende beter te betrekken in de keuze van het toestel moet hij voortaan samen met de audicien een vragenlijst

Mensen die zorg nodig hebben, kunnen in Domein Hooidonk op vakantie gaan. Zowel individueel als in groep. Ook om te herstel-len na ziekte of voor kortverblijf ben je er welkom. Het centrum van CM in Zandhoven is volledig aangepast en beschikt over een mooi wandelpark. Dat wordt nog beter toe-gankelijk met twee nieuwe duofietsen en een elektrische wagen. Dankzij de duofiets is fietsplezier ook weg-gelegd voor personen met een beperking.

invullen en bespreken. Dat is nodig voor het dossier om terugbetaling te krijgen. De audi-cien is verplicht om de slechthorende te informeren over de hoorapparaten die zon-der supplement verkrijgbaar zijn. Valt de keuze op een toestel met supplement moet de audicien beschrijven waarom.

Welk hoorapparaat het uiteindelijk wordt, de audicien moet de slechthorende goed informeren over de kostprijs, het deel dat het ziekenfonds terugbetaalt en de eigen bijdrage.

✔ Welke audiciens de officiële tarie-ven aanrekenen, verneem je van de CM-consulent en vind je ook op www.cm.be (Zorgverleners opzoeken).

Met een valide persoon naast zich verken-nen ze op een driewieler Hooidonk en omge-ving. Is een ritje met de duofiets niet haal-baar, dan is een meerijden met de elektri-sche wagen een alternatief. Naast de chauf-feur biedt hij plaats aan vijf personen.

In Domein Hooidonk krijg je korting voor een verblijf tussen 4 januari en 5 april 2013.

✔ www.hooidonk.be Tel. 03 320 28 28

CM-kantoor zonder sluitingsuren

de voorzet

Ben je al eens op zoek gegaan naar informatie over een fysieke klacht zoals een verkoudheid of een griep? of gezocht naar het telefoonnummer van je CM-kantoor? of heb je je al eens afgevraagd hoeveel je terugbetaald krijgt voor het bezoek aan de tandarts? Wellicht is jouw antwoord positief op minstens één van deze vragen.

Maar misschien weet je nog niet dat al deze informatie ook terug te vinden is op de website van CM. Meer nog: we hebben onze website volledig ver-nieuwd, zodat je nog beter vindt wat je zoekt. en zodat we je nog beter van dienst zijn in alles wat met gezondheid te maken heeft.

om te beginnen hebben we de website zo gebouwd dat je als CM-lid heel wat kunt doen zonder dat je daarvoor naar het CM-kantoor moet: een vraag stellen

aan de CM-consulent, gele klevertjes bestellen, contactgegevens van zorg-verleners opzoeken, terugbetalingen berekenen, enzovoort. en via ‘Mijn dos-sier’ kun je enkele persoonlijke gege-vens bekijken.de site www.cm.be is je digitale CM-kantoor zonder sluitings-uren.door deze dienstverlening voor een stuk digitaal te organiseren, kun-nen we nog meer tijd maken voor jouw persoonlijke dossier, wanneer je naar het kantoor moet komen. Bijvoorbeeld omdat het beter is om je in een gesprek verder te helpen, of wanneer je geen internetverbinding hebt.

daarnaast wijs ik graag op de hele bibliotheek aan gezondheidsinformatie op de site. of het nu gaat over hoe je gezond door het leven kunt, of wat je zelf kunt doen bij bepaalde klachten en ziekten: we hebben er meer informatie en advies over dan je denkt. en dat wordt geapprecieerd, zo blijkt uit onderzoek dat het bureau insites voor ons uitvoerde: mensen vinden CM een betrouwbare bron van objectieve gezondheidsinformatie. Wie zijn wij om ze ongelijk te geven. de gezondheids-informatie op onze website wordt nagelezen door onze artsen, in tegen-stelling tot onvoldoende gecontroleer-de gezondheidsadviezen op sommige andere websites.

dit is nog maar het begin. We staan bekend als een goede dienstverlener, en we laten die rol niet los. in de toe-komst komen er nog meer initiatieven om je van dienst te zijn. ook en zeker via het internet. Maar laat je nu alvast verrassen op www.cm.be.

Marc JustaertVoorzitter CM

ww

w.t

wit

ter.

com

/CM

ziek

enfo

nds

ww

w.f

aceb

ook.

com

/CM

ziek

enfo

nds

edd

y F

liers

Op 1 december wijzigden sommige voorwaarden voor terugbetaling van de hoorapparaten die een erkende audicien aflevert.

ThuiswerkNatuurlijk zijn ook de extralegale voordelen mooi meegenomen. ‘Ons hoofdkantoor is in Schaarbeek, maar ik mag ook thuis werken.

CM heeft veel aandacht voor het evenwicht tussen werk en gezin. Onze uren zijn flexi-bel. De werkgever betaalt mijn treinabon-nement en we krijgen maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en een groepsver-zekering.’Vier jaar werkt Petra nu bij het departement Informatica en ze heeft daar nog geen dag spijt van gehad. ‘Inhoudelijk is de job heel interessant. Ik leer nog elke dag bij. Vanuit mijn functie kom ik met heel veel mensen in contact. Het is een kwestie van veel bab-belen en elkaar proberen begrijpen. Ik zit heus geen hele dagen voor mijn computer-scherm.’

Dieter Herregodts

✔ Ook geïnteresseerd in een job bij CM? Surf snel naar www.cmjobs.be

CM heeft veel aandacht voor het evenwicht tus-sen werk en gezin. Onze uren zijn flexibel.Petra Torrekens

Petra Torrekens, samen met haar collega’s Paul (r.) en Jimmy: ‘Ik kom met heel veel mensen in contact.’

dan

iël r

ys

8 ¬ uw job, ons werk Visie ¬ vrijdag 7 december 2012

‘Meer tijd voor het gezin’Gezinsvriendelijk werken is een van de stokpaardjes van de ACV-ploeg bij Datwyler Pharma Packaging Belgium in Alken.

‘De mogelijkheid om deeltijds te werken of in een ander uurrooster te stappen, maakt het makkelijker om werk en gezin te combineren’, zegt délégué René Hulsmans.

René Hulsmans (61, links op foto) is technieker bij Datwyler Pharma Packaging Belgium (DPP). Dat bedrijf produceert onderdelen uit

rubber en aluminium voor farmaceuti-sche verpakkingen en medische toepas-singen. René kun je een ervaren rot in het vak noemen: hij werkt 41 jaar bij het bedrijf en is al 37 jaar ACV-délégué. Door de jaren heen heeft de directie meer werk gemaakt van gezinsvriendelijk werken. En het mag gezegd worden dat de ACV-ploeg hier de drijvende kracht achter is.

‘Ons arbeidsreglement telt maar liefst 134 uurroosters’, vertelt René. ‘Die verschillen zijn er doordat collega’s voltijds of halftijds kunnen werken, in een ploegensysteem zitten, dagdienst doen of weekenddienst draaien. Je mag altijd vragen om van uur-rooster te wisselen, als dat je beter past. Maar het moet wel haalbaar zijn voor de werkorganisatie.’

Tijdkrediet‘34 procent van het perso-neel werkt deeltijds, via een verlofregeling of een vrijwillige vermindering van zijn con-tract. Vooral tijdkrediet is populair: 15 pro-cent van het personeel neemt dit op, ter-wijl de sector maar een norm van 5 pro-cent hanteert. Als vakbond hebben wij sterk bepleit dat op elke aanvraag positief wordt ingegaan. En dat is niet onbelangrijk, want hier wer-ken vooral dertigers en veertigers. De mogelijkheid om deeltijds te werken of in een ander uurrooster te stappen, maakt het hen makkelijker om meer tijd met het gezin door te brengen.’

Zoontje SenneDat geldt onder meer voor colle-ga’s Robby Vancraybex (31) en Sarah Duchamps (29) die sinds 3 oktober de trotse ouders zijn van zoontje Senne. ‘Een kindje krijgen is het mooiste wat er is’, vindt Robby. ‘Maar het vergt ook wat organisatie als gezin. Sarah is nog thuis tot half januari. Daarna neemt zij halftijds ouderschapsverlof op. De ene week heeft zij dan de vaste och-tendshift, de andere week blijft zij thuis voor Senne. Normaal gezien werk ik volgens hetzelfde uurrooster als Sarah. Maar ik heb mogen wisselen. Tijdens de week dat Sarah de vroege dienst heeft, werk ik met de late dienst. Dan kan ik in de voormiddag Senne opvangen. Ik ben blij dat die flexibiliteit er is.’

Dagje vrijafToch is er volgens

René nog werk aan de winkel. ‘Verlof moet echt lang op voorhand ingepland worden, omdat er strikte regels voor afwezigheid zijn. Als je onverwachts een dagje vrijaf nodig hebt voor je gezin, is dat niet van-zelfsprekend. Waar we ook onze beden-kingen over hebben, is dat de directie de collectieve sluiting in de zomervakantie van drie weken wil herleiden tot twee. Ik denk dat de meeste collega’s liever drie

weken aaneensluitend verlof willen nemen voor hun gezin.’

InterimarbeidWat ten slotte nog een bekommernis van de vakbond is, is dat de gaten in de uurroos-ters opgevuld worden met interimarbeid. ‘Werknemers draaien vaak twee jaar mee op interimbasis. In zo’n onzekere situatie kun je moeilijk een toekomst opbouwen. Het is een dubbel gevoel. Door interimar-beiders in te schakelen, kunnen de vaste

werknemers makkelijker deel-tijds werken. Maar voor de inte-rimkracht zelf is het helemaal niet gezinsvriendelijk om op onzekere basis aan de slag te zijn.’

Leen Grevendonck

Dit artikel maakt deel uit van een reeks over het Vlaams ACV-Congres. 500 militanten en medewerkers bespreken er in april 2013 de grote uitdagin-gen voor de Vlaamse arbeids-markt.

VLOERDE niEuwE wERk & GEzin

Maar liefst 34 procent van het personeel werkt deeltijds.

René Hulsmans, délégué bij DPP Belgium

Een kindje krijgen is het mooiste wat er is, maar het vergt ook wat organisatie als gezin.

Robby Vancraybex, operator bij DPP Belgium

G-magazine over tijdkredietDe Sint legt een nieuw G-maga-zine in je schoentje, met straffe madam Nathalie Meskens op de cover. G-magazine is het gender-magazine van het ACV, dat stereo tiepe denkbeelden over mannen en vrouwen doorbreekt. Deze editie zoomt in op de ver-schillende verlofstelsels, zoals tijdkrediet.

✔ Lees G-magazine online of bestel het gratis via www.g-magazine.be, of vraag ernaar in je ACV-dienstencentrum.

Min

e D

alem

ans

Min

e D

alem

ans

9¬ uw job, ons werk

Te veel zwarTe sneeuw deze week

Het begon met de voorstelling van het nieuwe Jaarboek Armoede en Sociale Uitsluiting. De auteurs van dat Jaarboek stelden vast dat de kloof tussen arm en rijk alsmaar groter wordt. Vooral alleenstaande ouders met kinderen, heel vaak moeders, komen steeds moeilijker rond. Armoede maakt bovendien ook ongezond. Want als je niet meer toekomt, zijn medische zorgen het eerste dat je op de lange baan schuift.

Tegelijk met het Jaarboek over armoede werden ook de nieuwe werkloosheidscijfers bekendge-maakt. Opvallend: de werkloosheid stijgt, en vooral jongeren delen in de brokken. Die jeugdwerkloosheid neemt nog geen Zuid-Europese horrorpropor-ties aan: in Grieken land is 57 pro-

cent van de -25-jarigen werkloos, in Spanje 55,9 procent en in Portugal 39,1 procent. Maar de 24 procent werkloze jongeren in Antwerpen, 20 procent in Gent en Oostende en 19 procent in Mechelen kunnen we onmogelijk negeren. Bij migran-tenjongeren is de werkloosheid zelfs hoger dan 30 procent. En net op dat moment gaat de hakbijl in de (wacht)uitkeringen.

Al deze cijfers, waarachter veel mensen en veel miserie schuilen, zijn de oranje knipperlichten op een tikkende sociale tijdbom. Een bom die we beter zo snel mogelijk ont-mijnen, uit solidariteit met en uit respect voor mensen die het moei-lijk hebben. Maar ook omdat in een samenleving die steeds sterker opdeelt in groepen van mensen die hebben en mensen die niet hebben,

spanningen tot onhoudbare hoogtes oplopen.

Om die bom te ontmijnen is een rechtvaardiger fiscaliteit absoluut nodig. Arbeid en inkomens uit arbeid worden heel zwaar belast, andere inkomens veel minder. Om meer banen te scheppen en om ons sociaal model overeind te houden moet dat veranderen. De regering heeft nog anderhalf jaar om deze scheeftrekking recht te zetten.

Marc Leemans,voorzitter ACV

Op verschillende plaatsen in Vlaanderen kun je bij het ACV de hulp vragen van een bijblijfconsulent als je werk zoekt. Die nodigt je uit voor maximum drie indivi-duele gesprekken, waarin je tips krijgt om te solliciteren voor een job. Hoe moet een cv eruit zien? Hoe stel je een pittige motivatiebrief op? Dat is niet voor ieder-een vanzelfsprekend. En vaak komen er tijdens die gesprekken nog andere vragen of problemen naar boven. ‘Het is vooral de bedoeling om bepaalde groepen te bereiken’, verduidelijkt Ines Schaependonck, bijblijfconsulente in de regio Mechelen-Rupel. ‘We richten ons vooral op 50-plussers, mensen met een andere afkomst of een arbeidshandicap, laaggeschoolden en vrouwen.’

Waarom is dat nodig, die begelei-ding?

‘Veel 50-plussers hebben bijvoorbeeld nog nooit gesolliciteerd. Op hun 16 jaar zijn ze beginnen te werken, zonder brief of cv. Als ze in een commerciële functie werk-ten, kunnen ze wel overweg met een com-puter. Maar wat met iemand die zijn hele leven in een productielijn heeft gewerkt? Die mensen hebben het nu heel moeilijk om een andere job te zoeken.’

Met welke vragen komen mensen naar jou?

‘Die zijn heel divers. De 50-plussers zitten

‘Ik geef tips, maar zeg ook wat goed is’Hoe ga je opnieuw solliciteren na dertig jaar werk in de fabriek? wat schrijf je best in een goede motivatiebrief? Om werkzoekenden te hel-pen bij die vragen, heeft het aCv een ‘Bijblijfwerking’. die bestaat nu tien jaar.

met veel frustraties. Ze solliciteren heel veel, maar worden nergens op gesprek uit-genodigd. Mensen die al lang werkloos zijn, hebben maar één vraag: ik wil nú werk. Andere mensen willen weten hoe ze hun motivatiebrief beter kunnen schrijven, of wat ze niet goed doen tijdens hun sollicitatiegesprek. Ik geef hen tips,

Visie ¬ vrijdag 7 december 2012

Armoedecijfers, waarachter veel miserie schuilt, zijn de oranje knipperlichten op een tikkende sociale tijdbom.

de FOCUS

Bijblijfwerking: hulp bij solliciteren

ww

w.t

wit

ter.

com

/Acv

onlin

eht

tps:

//w

ww

.face

book

.com

/het

.acv

Bovenop de eerste winterprik regende het maandag ook allerlei rappor-ten en statistieken. De teneur van al die cijfers was dezelfde: te veel mensen zien zwarte sneeuw.

maar zeg ook wat goed is.’

Hoe ziet een goed cv er dan uit?

‘Dat is in de loop der jaren sterk veran-derd. Vroeger mocht er niets te persoon-lijks in staan. Je moest strikte regels vol-gen voor de opmaak van je brief. Tegenwoordig is veel creativiteit moge-lijk.’

Zijn drie gesprekken genoeg om een werkzoekende op de goede weg te zetten?

‘De meeste mensen krijg ik dan wel in

gang. Ze kunnen het wel, maar hebben een extra duwtje in de rug nodig. Ik trek altijd anderhalf uur uit voor een gesprek. Vaak verloopt dat ook heel emotioneel. Het is belangrijk dat mensen hun verhaal kunnen doen. De vakbond is er tenslotte om naar de problemen van de mensen te luisteren.’

Krijg je door de crisis meer werkzoe-kenden over de vloer?

‘Niet echt méér, maar veel werkzoeken-den zijn ongeduldiger, omdat financiële problemen dreigen. Mensen worden ook steeds minder selectief in hun keuze. Ze zeggen: als ik maar werk heb, eender wat. Een bepaalde groep mensen, laagge-schoolde en langdurige werklozen, hecht nog weinig belang aan welke job ze gaan doen. Ze hebben het comfort niet om kies-keurig te zijn.’

lieve van den Bulck

De vakbond is er tenslotte om naar de problemen van de mensen te luisteren.Ines Schaependonck, bijblijfconsulente ACV

bondigvak

¬ uw job, ons werk Visie ¬ vrijdag 7 december 2012

ACV MeteaMagolux wint preventieprijsMagolux is een van de drie laurea­ten voor de Prijs 2012 van de Hoge Raad voor Preventie en Bescher­ming op het Werk. Dit jaar beloont de prijs bedrijven waar werkne­mers en werkgevers efficiënt samenwerken aan veiligheid. Magolux maakt zware onderdelen voor verbrijzelaars, brekers en baggermachines. In zo’n bedrijf is veiligheid een dagelijkse uitdaging. ‘Onze vakbondsploeg organiseert jaarlijks een dag van de veiligheid, met de steun van de directie. De prijs is een echte erkenning van ons werk’, zegt ACV­afgevaardigde Elvi Soppelsa. De twee andere laureaten zijn fami­liebedrijf Cibo en Familiehulp, ver­zorger van thuishulp.

ACV MeteaIndexaanpassingEr vindt een indexaanpassing plaats voor werknemers uit de volgende paritaire comités:­ pc 100 ­ Aanvullend pc arbeiders:

+ 2 % op 1 december ­ pc 110 ­ Textielverzorging:

+ 2,40 % op 1 januari­ pc 120.02 ­ Vlasbewerking: +

0,0372 euro/uur op 3 december­ pc 315.01 ­ Luchtvaart:

+ 2 % op 1 december Ook de sociale zekerheidsuitkerin­gen worden met 2 % verhoogd op 1 december.

ACV BIESociaal voordeel zage­rijen en houthandelWerknemers in het paritaire sub­comité van de houthandel (psc 125.03)  of van de zagerijen (psc 125.02) krijgen een sociaal voordeel van 5,25 % op de brutolonen van het vorige kalenderjaar. Voorwaarde is wel dat je het vorige kalenderjaar tewerkgesteld was in een onderne­ming die behoort tot deze paritaire subcomités en op 30 juni 2012 nog steeds in dienst was.

Voor de berekening kun je terecht op www.acvbie.be. Het sociaal voordeel en de syndicale premie van 135 euro worden uitbetaald vanaf 3 december. Noteer je reke­ningnummer op de premiekaart en let erop dat je in orde bent met de betaling van je bijdragen.

Overhandig de kaart zo snel moge­lijk aan je ACV­dienstencentrum of beroepsverbond van ACV bouw ­ industrie & energie.Ontslagen of nieuwe arbeiders moeten hun aanvraag zelf indienen. Neem hiervoor contact op met je beroepsverbond.

10

Onze cijfers voor ongeval-len zijn niet slecht’, zeggen de ACV-afgevaardigden in de Europese Onderne-mings raad van Unilin.

‘Maar het kan altijd beter. We hebben een beleidsverklaring voor veiligheid. Maar veiligheidsregels naleven is voor de mees-te mensen geen automatisme. We zouden ook nog beter kunnen samenwerken met de verschillende vestigingen van Unilin.In de Europese Ondernemingsraad kwa-men we op het idee om een veiligheids-dag te houden. De directie ging ermee akkoord. Meer zelfs, samen met alle pre-ventieverantwoordelijken en Comités voor preventie en bescherming op het werk besloten wij voor het eerst een Europese Unilin Safety Week te organise-ren, van 17 tot 23 november.’

Extra boost‘We werken elke dag aan veiligheid op de werkvloer,’ zeggen de ACV-afgevaardig-den in het Comité, ‘maar de Safety Week gaf iedereen een extra boost. We organi-seerden samen met de preventiediensten in de vestigingen heel wat veiligheidsac-tiviteiten voor alle werknemers, zowel arbeiders als bedienden. Een blus-bus kwam langs. We deden een check-up van de conditie en een crashtest. We leerden bij over ergonomie, beeldschermwerk, brandwonden en beschermingsmidde-len. We deden veiligheidsobservaties en deelden veiligheidskalenders en fruit uit. Het vroeg veel voorbereidingswerk, maar het resultaat was verbluffend.’

Een tweede natuur‘De reacties op de eerste Safety Week zijn zeer positief,’ vindt Frank Meire, die de preventiedienst leidt. ‘Iedereen zette er

‘Veiligheid is meer dan regels en straffen’

Op een veilige manier werken: dat wil toch iedereen? Maar vinden werknemers veiligheidsregels wel belangrijk? En leven ze de afspraken voldoende na, ook bij drukte en stress? Bij Unilin, producent van spaanplaten, laminaat en parket, zetten werknemers en werkgever alles op alles voor veiligheid. En nog op een toffe manier ook.

zijn schouders onder en het was ook tof om te doen. Net dat fun-element geeft mensen een goed gevoel. Veiligheid is meer dan regels en straffen. Het mag niet aanvoelen als een verplichting. Het moet iets zijn dat je gewoon doet, een tweede natuur. We zijn erin geslaagd om onze werknemers op een aangename manier bewust te maken van veiligheid. We wil-len bij Unilin een cultuur waarin mensen elkaar ongeacht hun functie kunnen aan-spreken op hun veiligheidsgedrag en dat ook aanvaarden.’

Gezond en wel naar huis‘Het succes van onze veiligheidsweek ligt in de samenwerking tussen werknemers en werkgevers, het Comité en de preven-tiediensten’, vindt Stefaan Lauwers, direc-

teur van de afdeling Clickboards. ‘Of er nog Safety Weeks komen, beslissen we binnenkort. Maar dat we verder werken aan veiligheid, is zeker. Iedereen moet het werk gezond en wel kunnen starten en moet ook gezond en wel terug naar huis kunnen. We doen er alles aan om dat te bereiken.’

Isabelle MaesfranckxGriet Verhoeyen

De Belgische overheid nomineerde Unilin voor een Europese Award voor Veiligheid, die in maart 2013 wordt uit­gereikt.

Eerste veiligheidsweek bij Unilin

ACV Voeding & Diensten

Algemeen secretaris Philippe Yerna (links op foto) en voorzitter van ACV Voeding & Diensten, Pia Stalpaert (rechts), reikten op 23 november de eerste Jeanne Devos­prijs uit, aan Jeanne Devos zelf.

Het engagement van Jeanne Devos voor verdrukte huisarbeidsters in India maakt haar tot voorbeeld voor ACV Voeding & Diensten.

Om haar kracht vast te houden kent de ACV­centrale om de vijf jaar de prijs Jeanne Devos toe aan een verdienstelijk persoon: een militant of iemand die onrecht aanklaagt en zijn nek uitsteekt voor anderen in de sectoren die de centra­le verdedigt. Dit jaar is de prijs een kunst­werk van Hubert Minnebo. (GV)

Eerste Jeanne Devosprijs is eerbetoon aan Jeanne Devos

gewikt & gewogen 11Visie ¬ vrijdag 7 december 2012

December is altijd een dure maand. We geven geld uit aan speelgoed voor Sinterklaas, kerstcadeautjes en fami-liefeesten. Een eindejaarspremie is dan meer dan welkom. Maar niet alle werk-nemers hebben er recht op.

Er is geen wet die een werkgever ver-plicht om een eindejaarspremie toe te kennen. Meestal wordt dit op het niveau van de sector onderhandeld en inge-voerd.

Je hebt recht op een eindejaarspremie:• als die vastgelegd is in een collectieve arbeidsovereenkomst op het niveau van de sector of in je bedrijf;• als die vastgelegd is in een individuele arbeidsovereenkomst.In sommige sectoren moet je ook een

Heb ik recht op een eindejaarspremie?

bepaalde anciënniteit hebben of moet je op het moment van de betaling nog in dienst zijn van je werkgever.

Wanneer uitbetaald?De meeste bedrijven betalen de einde-jaarspremie uit vóór 31 december. De premie bedraagt een volledig maandloon of een gedeelte ervan. Omdat de premie wordt beschouwd als loon, moeten er RSZ-bijdragen en bedrijfsvoorheffing op betaald worden.

UitzendkrachtenBen je uitzendkracht en heb je recht op een eindejaarspremie? Laat die dan uit-betalen door het ACV, dan krijg je er een extra premie bovenop.

Volgende week meer info in Visie. (LG)

‘De wereld houdt zich wel met ons bezig’ZEGT

‘Kuifje’ is de naam van de foto die Gie Goris doorstuurt om bij dit interview te plaatsen. De hoofdredacteur van het mondiale magazine MO*, dat met een honderdste nummer zijn tiende verjaardag viert,

zit er inderdaad bij als de bekende stripheld. Met een pientere blik en de onmiskenbare drang om zich vast te bijten in nieuwe wereldproblemen.

Kun je MO* kort omschrijven, voor wie het maga-zine niet kent?

‘We zijn een blad dat elke maand duidelijk probeert te maken wat er in de wereld gebeurt, welke trends er zijn en welke impact macht en economie hebben op de men-sen aan de onderkant. Tien jaar geleden kwamen we van twee bladen die nieuws maakten over de derde wereld (Wereldwijd en De wereld morgen, red.). Maar de tijd dat je nieuws uit het buitenland los van ons land kon zien, is voorbij.’

In jullie ‘mondiaal magazine’ verschijnen ook vaak artikels over België. Waarom?

‘Het meest gebruikte woord in de laatste jaargang van MO* is België. België is gevat in de wereld. Wij zijn ook internationale actoren, niet alleen door ontwikkelings-samenwerking, maar ook door bijvoorbeeld het Europese landbouwbeleid of de delokalisering van bedrijven. Ook mensen die denken dat ze zich niet met de wereld bezig-houden, doen dat in de feiten wel. De wereld houdt zich wel met hen bezig.’

Waarom maken jullie die keuze voor mondiale thema’s?

‘De stroom van nieuws moet leiden tot begrijpen. Als jour-nalist moet je op zoek gaan naar de verhalen die verteld moeten worden. Ik begrijp dat mensen moe worden van al die problemen in de wereld. Maar we brengen net hoopvolle verhalen. In dit honderdste nummer staat bijvoorbeeld een artikel over Ekta Parishad, een beweging die op een vreedzame manier strijdt voor grond in India. Ik vind dat goed nieuws. De kracht van mensen zorgt voor soci-ale beweging, en die is nodig om de wereld te verbeteren.’

Welke reportages van de afgelopen tien jaar blijven je het meest bij?

‘Ik ben heel trots op onze baanbrekende dossiers over de afbrokkeling van het soci-ale Europa en op de artikels over de alloch-tone elite in België en over racisme bij kin-deren. Wij kijken naar de trends en blijven

thema’s volgen, wanneer andere media overschakelen naar de volgende ramp in het buitenland. Ons dossier over Bosco Ntaganda, begin dit jaar ex-generaal van het Congolese leger en nu rebellenleider van M23, is echt overal gelezen. Bij alle politieke partijen in België én in Congo. Dat heeft geleid tot parlementaire vragen, waar-

GiE GOris, HOOfDrEDacTEur MO* MaGaZinE

door minister van Buitenlandse Zaken Didier Reynders een standpunt heeft ingenomen.’

De wereld is grondig veranderd de voorbije tien jaar. De inhoud van MO* ook?

‘We zijn gestart op het hoogtepunt van het debat over globalisering. Op de cover van ons eerste nummer stond de aanloop naar de oorlog in Irak. Drie weken later is die oorlog uitgebroken. Ook van de nieuwe wereldmachten die opkwamen, met de BRIC-landen (Brazilië, Rusland, India en China, red.), was voor het eerst sprake in MO*. Daarnaast doken de klimaatverandering en transitie al vroeg op.’

Hoe hou je zelf de moed erin, na 22 jaar schrijven over wereldproblemen?

‘Ik geloof in de mensheid. Ik heb absoluut geen talent voor cynisme, en een gezond gebrek aan empathie. ‘Ik kan me voldoende inleven in mensen, maar ik kan hun situatie ook van mij af zetten. Maar ik kan geen afstand nemen van de overtuiging dat elke mens recht heeft op waardigheid. Mijn bijdrage daaraan bestaat erin om ver-halen te vertellen en analyses te maken. Als ieder mens zijn talenten zou inzetten voor een rechtvaardige en duurzame wereld, zouden we wellicht verder staan.’

Tot slot: een kennis omschreef je goedbedoelend als een ‘redelijke betweter’. Klopt dat?

‘Ik ben niet iemand die het altijd beter weet. Maar als ik denk dat iets juist is… Ik kan me niet makkelijk neerleg-gen bij een politiek compromis. Waar is waar, en onwaar is onwaar.’

Lieve Van den Bulck

Als ieder mens zijn talent zou inzetten voor een rechtvaardi-ge en duurzame wereld, zouden we wellicht verder staan.

Gie Goris, hoofdredacteur MO*

? !

@Onthoumensbe @CMziekenfonds #CM zet in op genuanceerde #beeldvorming van dementie met een rijk gamma aan initiatieven. Proficiat met het mooie symposium!

@els_ver (Els Verhaegen)“Armoede is het grootst in steden en vooral onder jongeren” Say no more

@krisgov (Kris Govaert)Proficiat! RT @bramswaerts: Het is groen, bevat een pak informatie ivm gezondheid en hangt net in de lucht? De nieuwe cm.be!

Wat tweet er in het struikgewas? Visie plukt elke week enkele rake commentaren van de sociale netwerksite.

Bre

cht G

oris

uw vrije tijd Visie ¬ vrijdag 7 december 2012

‘Als je vreemd bent, word je aanvaard’

colofonVisie is een uitgave van de Koepel van Christelijke Werknemersorganisaties • Verantw. Uitg. nat. pag.: Kris Houthuys • Hoofdredacteur: Griet Verhoeyen • Redactie: Leen Grevendonck • Lieve Van den Bulck • CM-nieuws: Bram Swaerts • ACV-nieuws: Patrick Wirix • Vormgeving: Bart Gevaert • Abonnementsvragen:

neem contact op met je CM-kantoor of mail naar lezers@visieredactie.be • Vragen voor de Visie-redactie: lezers@visieredactie.be, PB 20, 1031 Brussel, tel. 02 246 31 11 • www.acwvisie.be • Druk: Corelio Printing, Keerstraat 10, 9420 Erpe-Mere • Artikels op de regionale bladzijden (12-15) vallen onder de resp. verantw. uitgevers • Visie is ondertekenaar van de Milieu beleids over-een komst Papier Vlaanderen en steunt de inspanningen van de Vlaam se re ge ring i.v.m. papierrecuperatie.

fIlM

Strong animals know when your hearts are weak. Sterke dieren weten wanneer je hart zwak is. Dus probeert de zesjarige Hushpuppy vooral sterk te zijn. Om erkenning te krijgen van haar brute vader. En om te overleven . Krullenbol Hushpuppy leeft in de Badkuip,

in een ruwe gemeenschap van holdouts, mensen in over-stromingsgebied die weigeren om geëvacueerd te worden. Het water is voor hen een bron van leven, door het feest-maal van krabben en vissen dat op hun bord belandt, maar net zo goed een constante dreiging. Maar de gemeenschap houdt te veel van haar vrijheid om te vluchten voor de vloedgolf.

Een onvervalst en eerlijk verhaal krijg je op je bord met ‘Beasts of the Southern Wild’, en dat is geen toeval. Regis-seur Benh Zeitlin werkte bij het draaien in South Louisi-ana vooral samen met lokale medewerkers en acteurs.

Waarom koos je niet voor Hollywood-acteurs?

‘We vonden het belangrijk om acteurs bij de film te betrek-ken die zelf al een storm hadden meegemaakt. Dwight Henry (die vader Wink speelt, red.) heeft zelf tot zijn nek in het water gestaan na orkaan Katrina. South Louisiana is ook erg anders dan de rest van de Verenigde Staten. Ande-re meningen worden er gewaardeerd. Als je vreemd bent, word je aanvaard. Louisiana celebrates weirdness (viert gek-heid, red.).’

Waarom wilde je een film maken over de holdouts?

‘Ik wil een cultuur laten zien die heel anders is. We heb-ben hun wereld uitvergroot voor de film, maar er zijn echt mensen en gemeenschappen die buiten beeld leven. Die niet mee willen met de technologie en de evoluties van de rest van de maatschappij. Het is een wereld die heel warm en gastvrij is, en waarvoor we ook respect moeten hebben. Het is zoals een uitnodi-ging aan een vreemde tafel: er staan allerlei gerechten op die je niet gewend bent om te eten, maar je bent net zo welkom.’

Sommige critici vinden dat de film armoede ver-heerlijkt. Wat zeg je daarop?

‘Het gaat niet over armoede. Armoede is honger, slecht on-derwijs, dat zijn mensen die leven in omstandigheden die

ze niet willen. De Badkuip is een afvallige gemeenschap, op zichzelf. Waar de bewoners zelf kunnen kiezen hoe ze leven en hun kinderen opvoeden. Het gaat meer om het idee vrij te kunnen leven van de last van bezittingen. Het draait voor deze mensen om echte vrijheid, die je niet kunt kopen met geld.’

Wat niet wegneemt dat het leven van de holdouts best ruw is.

‘Hushpuppy wordt geconfronteerd met een brute vader, wiens karakter niet zal veranderen. Ze moet de uitdaging aangaan om te leren leven met die realiteit. Ze moet voor zichzelf leren opkomen én voor haar vader. Het leven in die gemeenschap is moeilijk en hard. Maar op het einde besef je dat het goed is zo.’

Ben je bezorgd om het lot van gemeenschappen als de Badkuip?

‘Ik ben heel bezorgd om de ecologische problemen. Het lot van die regio hangt helemaal af van het klimaat. Als er niets gedaan wordt, verdwijnen de visserij, de cultuur, de levens en de toekomst van de inwoners. De dijken zijn een lachertje, ze houden het water niet tegen. Mensen zetten hun huis zelf op palen om boven de waterlijn te blijven. Ze denken liefst niet te veel na over de politiek, want die houdt zich niet met hun toekomst bezig.’

lieve Van den Bulck

In de filmzalen vanaf 12 december.

16

De minder glamoureuze kanten van Amerika, die zie je zelden op het filmdoek. Wat dat betreft is ‘Beasts of the Southern Wild’, de eersteling van regisseur Benh Zeitlin, een verademing. Maar wat vooral blijft hangen, is het magische verhaal van de zesjarige

Hushpuppy. Ze woont in de Badkuip, in een met overstromingen bedreigde gemeenschap. Very touching.

WInVisie mag 10 duotickets weggeven voor ‘Beasts of the Southern Wild’.

Antwoord op deze vraag: Hoe heet de vader van hoofdpersonage Hushpuppy in de film? a. Winkb. Lincc. Rink

✔ Doe mee op www.acw.be (klik links op Visie-wedstrijd). Of stuur een kaartje naar: ACW Visie, Wedstrijd Beasts of the Southern Wild, Postbus 20, 1031 Brussel. En dit vóór donderdag 13 december.

een fIlMtIcket

tIjD Voor een geZelScHApSSpelBij het Centrum voor Informatieve Spelen (CIS) vind je toffe spelen over maat-schappelijk belangrijke onderwerpen. Om er maar enkele uit te pikken: in ‘Ecoduel’ zijn de spelers energiereuzen op de Europese markt. Met ‘Knipperlicht’ draai je aan een verkeersrad om voertuigkaarten te veroveren. En dankzij het ‘Kinderkwaliteitenspel’ ontdekken zeven- tot twaalfjarigen hun talenten. Geen saaie, belerende kost bij het CIS, maar originele en gezellige spellen.

✔ Info: www.spelinfo.be of 016 22 25 17.

Nog een aanrader: bij gezinsbeweging kwb kunnen kwb-afdelingen een spellen-koffer ontlenen voor activiteiten.

✔ Meer info bij martien.stevens@kwb.be of martine.struelens@kwb.be, tel. 02 246 52 53.

BeAStS of tHe SoutHern WIlD

Wim

Hen

drix