26 november 2015

Workshop Manager 2.0

Programma

Inleiding

Interview

Dialoog

Groenhuysen

https://www.youtube.com/watch?v=0nSrbNVeBkw https://youtu.be/NGKGQm9Ff1o

De ambitie

Klantrelatie

“Gezondheid is het vermogen van mensen zich aan te passen en eigen regie te voeren in het licht van fysieke, emotionele en sociale uitdagingen van het leven” Machteld Huber

De organisatie

2200 medewerkers, 1200 vrijwilligers, 4000 cliënten, omzet van 100 miljoen

De structuur

Op weg naar zelfregulerende teams

Uitgangspunten:

- Ontwikkelgerichte benadering- Formele en informele leermomenten- Start op 1 locatie- Ondersteuning door teamcoach

- Voorwaarden om te starten - Formatie op orde- Voldoende individuele

kwaliteiten in het team- Stabiel management

Op weg naar een nieuw management profiel

Bestemming bereikt?

Interview Manager 2.0

Maar dan...

Bestemming bereikt?

Dilemma’s• Doorbreken van patronen

• Verschillen in ontwikkeltempo

• Manager en/of Coach

• ...

Wat neem je mee?

Wat wil je ons meegeven?